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街道上半年工作总结

发布时间: 2019.09.18

街道上半年工作总结及下半年工作思路。

时间如轻烟,不知不觉中六个月的光阴已经飘逝远去了。为了下一阶段工作顺利开展,我们可以针对性的分析自己半年来的工作内容,而我们进行的工作总结,可以让我们明确下一阶段应该做什么!在职场中怎么撰写工作的半年度总结呢?有请驻留片刻,小编为你推荐街道上半年工作总结及下半年工作思路,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!

街道上半年工作总结及下半年工作思路

20**年,街道在市委、市政府的正确领导下,认真践行党的群众路线,围绕年初既定的工作思路和目标,全力推进“片区、商圈、环路、平台”建设,以经济建设、城市建设、党的建设为中心,做优生态、做强二产、做大三产,各项工作取得较好的进展和成效,使街道经济社会可持续发展能力不断加强。

一、20**上半年工作情况

(一)科学定位抓发展,经济实力不断增加。今年1-8月份全街道完成规模以上工业产值75.11亿元,比增10.35%;限额以上批发和零售商品销售总额51.25亿元,比增6.82%;固定资产投资总额3.68亿元,下降37.6%。1-7月份完成税收总收入3.61亿元,比增54.1%。经济运行的主要特点:

——工业企业平稳发展。作为**支柱产业的食品业总体形势较为平稳,企业通过自主创新、技术改造不断提高产品档次,发展优势保持良好。一是走差异化发展。企业同质竞争少,各有特点与主打产品,如雅客主攻高端大气食品;**主打休闲食品与派类糕点;**的爽口片全国首创;**食品走大型高超路线;**主打婚庆喜糖等等。二是注重技术革新。各规模企业全方面、多渠道进行技术设备的更新换代,建立技术研发中心,产品更新快,更能适应市场需求。如:**引进国外设备生产夹酥饼;雅客的功能型糖果;**引进的全自动生产设备为食品业添入新的活力等。

——商贸服务业稳中有升。今年以来,商贸服务业税收增幅达20%。一是商住小区、安置区入住率的提高及周边商店的开业进一步促进了商贸服务业的发展。二是SM商场成熟运营,各大卖场保持较大幅度的增长。上半年税收入库1900多万元,增长350万,比增22.58%。三是汽车市场二期的几大品牌汽车4S店的入驻,海峡食品城的营业,与SM商场相呼应,进一步提升了**第三产业发展。

——房地产市场方兴未艾。借力**新型城镇化建设、**行政中心区人居环境逐步优化,凭借繁华的区位优势,**房地产市场仍保持良性增长态势,特别是华泰实小的开办、**六小的即将开学,更加促进了华泰、兰峰、安泰等房地产的火爆销售,房地产业仍是财政收入的主要来源和增长点。上半年税收入库1.4亿元,占税收收入45.16%,增长1.128亿元,比增451.2%。

(二)持之以恒抓提升,城区品质逐步优化。今年以来,街道重点推进**片区、食品工业园等重点项目建设,截止目前,共完成项目征地500多亩,拆迁房屋15万平方米,并坚持“建管并重”,把提升城区品质作为一项持久工作来抓。

——抓重点项目建设。一是**片区**工作组负责257户300栋房屋**.1万平方米的拆迁,已完成291栋房屋的协议签订,完成97%;腾空241栋,完成率80.33%。二是中科院项目需征用土地62.7亩,拆迁4家企业,26栋建筑5800多平方米,截至目前,已基本完成房屋拆迁和征地工作,正在进行土地平整。三是食品工业园项目完成征地1364.4亩(剩下3.6亩未完成),拆迁房屋**2栋11.3万平方米,迁移坟墓5000多个,交付经济开发区建设。四是看守所东侧扩建工程,已完成征地工作,交付建设。五是启动梧桐溪改造项目,已组成工作组进驻社区,开展入户动员及土地丈量。六是6个产业、民生项目扎实推进,完成年度投资1.56亿元,完成年度投资计划的67.83%。

——抓城区管理提升。一是重视安置区建设管理,完成缺塘安置区、南拓安置区两个安置区业委会组建,进一步完善“四位一体”物业管理模式,并对辖区内新建商住小区、安置区户籍管理归属进行重新梳理、明确,方便外来购房者户籍迁移入户。二是在16个社区全面推进社区网络化管理工作,截止目前,已有11个社区完成信息采集工作。三是狠抓城区保洁,投入500多万元,实施环卫保洁市场化运作机制,保障城乡环境持续改善。四是全力推进生态文明建设,持续推进水系、重点流域水环境污染综合治理工作,严厉打击各种偷排、漏排、超排等环保违法行为,今年重点对畜禽养殖业进行整顿,共取缔养殖场62家,迁出生猪1.63万头,拆除猪舍3.7万平方米。五是严厉打击“两违”,对辖区内452处违建进行了认真查处,拆除违建380宗,面积5.6万平方米。

(三)加大投入惠民生,社会各项事业全面发展。

——重民生保障。一是开展“四帮四扶”活动,投入15万元帮扶15户特困户,并协调8家企业与特困户结对帮扶;二是逐步推进石结构房屋改造,今年审批危房翻建406宗;三是投入30多万元,规范社区爱心援助站运作。四是关心关怀困难群众,今年共计慰问困难群众188人次,投入资金18.9万元。低保做到应保就保,全街道共有低保户326户623人、五保户18户。

——重教育投入。今年教育投入2300多万元,其中:市第六实验小学投入2000多万元,三栋主要建筑主体结构已完工,正在进行内外装修施工;华泰实验小学建设投入130万;投入100多万支持**中学宿舍楼建设。

(四)落实责任抓建设,党建工作水平稳步提升。今年以来,街道以“党的群众路线教育实践活动”为契机,通过全面转变领导班子和党员干部的工作作风,不断推进服务型基层党组织建设,全力打通联系服务群众“最后一公里”。

——以活动促作风转变。街道以解决“四风”问题为着力点,坚持抓学习教育、抓征求意见、抓边查边改。活动以来,共开展专题讲座7场次,观看一批电教片和组织3次参观活动;分层次召开征求意见座谈会25场,街道领导班子成员走访困难群众118户,深入重点项目、入驻企业调研20次,帮助群众解决实际问题46项,发放慰问资金59000元。

——以服务促党员公信。今年以来,我们不断深化“马上就办、办就办好”活动,切实加强街道机关便民服务中心窗口建设,设立党员先锋岗和示范岗。大力推行社区便民服务代办工作,研究制定《**街道社区事务代办实施办法》,规范社区事务代办工作流程,梳理代办证照办理、公益服务、咨询投诉、其他事项等四大类服务事项,为群众办事提供了更多便利。今年街道机关服务窗口共接待群众2500多人次,办理服务事项1630项。

——以倡廉促队伍建设。街道严格执行中央八项规定,进一步完善机关管理各项制度,严控经费支出标准和支出范围,严格职务消费,严格执行接待标准,不铺张浪费,强化公车管理,杜绝公车私用现象;全面落实廉政文化建设要求,持续开展廉政文化“三进”活动,通过开展各类廉政教育活动,着力解决党员干部队伍中存在的不良风气。

二、下半年工作思路

下阶段,我们将认真贯彻本次会议精神,围绕新型城镇化建设目标,至年底前开展重点项目“百日攻坚战”,全力推进经济与城区建设,认真践行党的群众路线,奋力打造产业更强、百姓更富、生态更美、活力更足的新**。

(一)拓平台、抓项目,力促产业转型发展。一要加快“三园”产业平台建设。完成“三园”征迁扫尾工作,抓紧招商选资,推动入园项目落地建设;二要坚持实施项目带动战略。在符合全市城市规划的前提下,支持辖区内企业扩建工业园,扩大产业规模。要持续推进**、金冠、海峡花卉等几个重点工业经济项目,争取早出效益;三要着力扶持企业创新创牌。引导企业加大技改投入,推进技术革新和装备更新,加大新产品研发,不断提升企业竞争力。四要着力拓展企业营销渠道。大力引导、扶持企业发展电子商务,开拓国内外市场。组织赴外参展,提高影响力和知名度。

(二)建片区、抓培育,力促三产跃升发展。一要以**片区改造建设为契机,发挥**区位优势,承接老城区的商贸产业链,构建**新商贸中心。二要加快世纪大道、和平南路等城区主干道两侧的规划策划,着力发展总部楼宇经济。三要积极推进专业市场建设。加快汽车市场二期品牌4S店建设,力促**海峡国际食品城、世纪食品商城的招商融市和繁荣发展。四要积极促进房地产业发展。紧抓安泰世界、伴山御景等房地产建设进度,持续推进**片区改造,着力提升城区宜居宜商指数。

(三)严管理、抓生态,力促城区建设提质。一要进一步完善和运行好环卫保洁市场化运行机制,切实提升城区环境管理水平。二要不断加大“两违”打击力度,规范城乡建设行为,有序推进石结构房屋改造工作。三要积极探索安置小区管理办法,解决好安置区配套设施建设和物业管理问题,完善“四位一体”管理模式,提升安置小区自治管理、科学管理水平。四要持续推进水系治理,加快完善城区污水处理设施和地下污水管网建设,加大污染源排查整治,抓好区域内溪流、沟渠的清淤整治和日常保洁,持续开展造林造景绿化行动,打造美丽城区。

(四)转作风、抓整改,力促党的建设提效。一要继续深化学习教育。把学习教育作为长期任务坚持抓,通过深化学习教育,进一步筑牢群众观点,增强为基层服务的公仆意识。二要继续查摆解决问题。深挖思想根源,查摆“四风”问题,狠抓整改落实,不断转变党员干部工作作风,提高指导基层、服务群众的质量。三要把推动工作作为教育实践活动的最终落脚点,要努力营造干事创业氛围,扎实推进街道各项中心工作,以各项工作落实的质量,检验教育实践活动的成果。四要着力培养清廉务实的工作作风,根除“等靠要”的消极思想,引领全体干部职工在街道发展中勇挑重担。要强化党风廉政建设,打造风清气正的干部队伍。

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街道团工委上半年工作总结及下半年工作思路


2012年上半年,xxx街道团工委根据《xxx市共青团强镇(示范街道)创建工作通知》及《团区委2012年度重点工作专项督查通知》两个文件的要求,结合街道实际,扎扎实实地稳步推进团的各项工作,现将半年度工作总结如下:

一、按照基层组织建设年的要求,夯实基层团建基础。

1、两新组织团建工作。对照年初团区委制定的任务分配数量(非公企业10家,新社会组织3家),街道团工委及时召开2012年度的工作会议,合理安排工作进度,确保在5月底前完成1/3左右任务,力争6月底前完成1/2左右任务。目前,已完成非公企业团建5家(乐兴气体厂、永德利进出口、堡莱德现代农庄、康大进出口、先锋工艺饰品);正在筹备阶段的非公企业3家(海越新材料、科元石化、食品公司)。已完成新社会组织团建3家(志愿者协会xxx分会、蔚斗青年文艺社、渡头青年篮球队),超额完成半年度工作任务。

2、基层活动团组织创建工作。根据3月份团市委培训会议要求,在非公企业团组织中广泛开展达标创优基层活力团组织创建活动,5月份向已建的31非公企业团组织发放《达标创优工作手册》,组织街道团工委委员下企业指导各基层团支部开展创建工作,夯实基层团建基础,确保创建达标团组织24家,创优团组织10家。

3、双网互动试点工作。北仑今年是全省两个县级团委双网互动工作试点之一。街道按照团区委双网互动工作方案的要求,认真做好相关基础数据、基本情况调查摸底工作,做到数据清楚、信息完整、真实准确。5月下旬已完成第一轮基础数据摸底工作,并正在着手制定街道双网互动工作推进方案。

二、根据街道实际,开展富有时代特色的系列亮点主题活动。

1、3月份启动了街道学雷锋、献爱心志愿服务月主题活动,组织街道机关、社区、企业、学 校、医院等各基层团支部将开展一系列学雷锋献爱心志愿服务活动,大力弘扬雷锋精神。先后成立了街道内河治理志愿服务队、老吾老蓝帽子雷锋志愿服务队、 守护天使医疗志愿服务队等志愿服务组织,开展了助老帮困、义务植树、认养爱心树、环保宣传、志愿服务成果展示、志愿服务研讨会等丰富多彩的活动10余次,用广大团员青年们的实际行动谱写着新时代的雷锋精神。

2、二季度,以五四青年节为契机,开展了xxx街道第二届红土地、新青年红五月青年风采节系列主题活动,组织街道机关、社区、企业、学校、医院 等各基层团支部的团员青年积极参与幸福美好新家园的建设。目前已举办了建团九十周年文艺晚会、团员青年登山低碳环保服务、大型户外交友活动、基层团干部拓 展训练、篮球赛、乒乓球赛、台球赛等文体活动7次,参与的基层团员青年达到了1000多人,展示了xxx新青年昂扬向上的青春风采。

三、按照创建督查要求,稳步推进团的其他各项工作。

1、加快街道志愿服务体系建设工作。按 照团区委要求,配合社会管理创新试点及双网互动工程,筹建街道志愿服务工作委员会,进一步加强街道志愿服务站和社区志愿者之家建设,以社区志愿者之家 为核心组建或联合组建特色志愿服务队伍。同时积极做好xxx市志愿服务基地、xxx市志愿服务爱心小屋和xxx市志愿者招募基地的申报、建设,并借助该项工 作推进的契机,积极谋划本地志愿服务有形化工作阵地建设。2月份,在青峙社区成立全区第一家街道级保护母亲河志愿服务队三星分队,并开展河道保洁志愿服务活动;3月份又成立了保护母亲河志愿服务队科元分队,组织人员参加全区世界水日大型志愿服务活动;植树节期间,联合妇联组织各村、社区、企事业单位的200多名志愿者来到xxx游步道开展弘扬雷锋精神、绿化美好家园大型义务植树认养活动;5月份,结合街道美好家园创建工作,组织志愿者配合市政环卫部门开展宏源路植树绿化、清洁候车厅等志愿服务活动3次。

2、做好2012年度xxx市共青团强镇(示范街道)创建工作。我街道已连续4年被评为xxx市共青团强镇(示范街道),为争取五连冠,并为明年申报xxx市五四红旗团委做铺垫,今年4月份申报2012年度xxx市共青团强镇(示范街道)后,团工委仔细对照创建考核评分指标要求(甬团〔2012〕7号),注意台账资料的积累,查漏补缺,做好相应准备工作。

3、做好青年创业新锐、青年创新达人人选推荐工作。街道按照团区委的要求,今年需推荐10名以上创业新锐、10名以上创新达人,5月底前要确保上报一半以上。目前已推荐了包括乐兴气体厂厂长唐旭东、甬港紧固件总经理樊卫峰、斯迈克制药有限公司生产副总林勇等创业创新青年新秀6人,为基层团员青年树立了榜样。

4、信息宣传工作名列前茅。按照2012年xxx市北仑区共青团《信息工作考核实施细则》的相关规定,及时、准确、全面报送刊物类、网站类、报纸类、微博类四大类信息。据统计,1-5月被市级以上媒体录用新闻信息6篇,区级媒体录用28篇,街道本级网站录用13篇,在全区青农线信息完成情况排名第三。

虽然今年上半年在街道团工委委员和基层团组织的密切配合下开展了一些特色亮点工作,但由于个人身体原因及相关条件限制,街道团工作存在亮点工作不多、特色工作不深、基础工作不全等不足之处,存在以下几点困难。一是团工委力量配备不足。根据团省委《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》文件要求,街道团工委需配备编制外副书记1名,委员9-21名。目前,北仑区只有我街道尚未配备编制外副书记,团区委也多次要求街道尽快落实编制外副书记人选,确保街道团工作继续扎实开展。二是基层团建基础有待加强。虽然通过这几年的努力,街道基层团建的基础有所加强,但由于辖区非公企业中外资、合资企业较多,外来务工人员的流动性太大,企业负责人追求经济效益较多,对团建存在抵触情绪,每年团区委下达的任务指标都只能勉强完成,仅靠吃面孔、打擦边球很难继续拓展局面。三是团干部的创新能力较弱。街道团工委实行区域化团建管理和服务模式,将所有隶属关系在街道的团组织划分为五个片区(蔚斗、东升、渡头、青峙、机关),分别由9名团工委委员包片联点负责区域的团工作。目前,9名 团工委委员均为兼职,其本职工作占据了大部分的精力,加上没有任何经济和政治待遇和补助,使得基层团干部疲于应付本职工作,团工作的创新能力较弱,导致街 道团工作整体亮点特色不多。另外,已建团的非公企业团组织负责人兼职其他工作较多,往往不能有太多的精力去开展企业团工作,加上企业主要领导不重视,部分 企业团组织名存实亡,团组织的凝聚力不强。

下半年,团工委将继续根据上级团委要求和街道主要工作部署,结合自身实际,克服困难,力争较好较早的完成各项考核任务,将从以下几方面开展工作。

一是继续加强团的基层组织建设。结合活力团组织创建和双网互动试点工作,充分挖掘网格化和网络化的有效资源,拓展基层团建新领域。计划力争6月底前完成筹备阶段的非公企业团建工作。同时,确定蔚斗社区和青峙社区作为街道双网互动的试点片区,在前期调研摸底的基础上,下半年将着重加强网上网下互动,延伸团建触角,探索通过新渠道实现团员青年的管理和服务,形成有街道特色的团建新模式。

二是继续做好富有特色和亮点的主题系列活动。6月份按照计划街道第二届红五月青年风采节还将举办我型我SHOW企业青 年才艺展三星专场、我为企业的美好明天献青春征文比赛、返老还童、我过我的六一企业青年趣味运动会等系列活动,展示基层团员青年的风采,增强团干 部的凝聚力。同时,将结合各类重大节庆和传统假期,设计并策划团员青年喜闻乐见、参与性较强的各类特色主题活动,如组织团员青年在七一党的生日期间到戚家 山或蔚斗小学旧址参观学习,增强对党的向心力;八一建军节组织团员青年与消防中队、73808部队、海警二支队33002舰等军警民共建的部队开展联谊活动,增强军地互动;中秋、重阳等传统节日将组织团员青年和志愿者开展居家养老和帮困助难志愿服务活动;国庆、七夕等喜庆时节,将组织开展舞动青春假面舞会、爱情进行时单身青年联谊等活动,增进基层团员青年的交流互动。

三是继续抓好团的其他各项工作落实。今年团的各类创建、达标、创新工作任务较多,每一项工作都要在年底进行验收考核。虽然上半年都已经着手启 动,但下半年是真正落实和具体实施的阶段,特别是示范街道创建、达标创优企业创建、志愿服务体系建设、市级青年文明号创建等工作都需要在平时积累台账资 料,为此街道团工委计划在6-9月份实施团重点工作项目攻坚季,充分调动片区团工委委员的主动性,指导基层团干部有效开展各项重点工作的落实,为年底的验收考核做好准备。

街道2020年度上半年工作总结和下半年工作思路


街道20xx年度上半年工作总结和下半年工作思路

一、上半年主要工作

今年以来,面对繁重复杂的发展任务,在区委、区政府的正确领导下,街道牢牢把握主题主线,牢固树立责任意识、担当意识,通过“项目化安排、载体化推动、制度化管理”,各项工作都取得了新的进展。主要表现为:

(一)城市管理攻坚克难、有质有量。从难点区块改造入手抓居住环境改善。全力推进**小区成片危旧房屋征收改造,抽调区、街道、社区150余名骨干力量组建12个工作组,按照成片危旧房屋征收改造程序,先后进行了征收改造意愿征询、房屋调查登记、征收补偿方案征求意见、选定评估机构等法定程序,目前评估机构正在按照市场法则评估房屋比准价格,下一步将正式开展签约工作。近期,我们还重点做好了社会关系排摸、签约办公场地保障、政策宣传片制作、网络舆情应对、存量房对接落实以及业务知识、心理培训等工作,为下一步签约工作打好基础。

从难点任务推进入手促区域形象升级。“三改一拆”全面深化,今年以来累计拆违1.47万平方米,完成年度计划49%,截止5月底排名全区第一,同时率先实现“破墙开门清零”目标,累计完成87处破墙开门整治,完成率达100%。“五水共治”有效推进,在全区率先建立“河长船会”制度和开发河道管理信息系统,封堵排污管道8个,内河沿岸绿化美化5000余米。启动开展“一路三区块”天伦综合示范商圈的创建工作,以“百姓城管”为目标,通过创新组织结构和运作机制,充分调动各方资源、发挥各自优势,把城市管理工作由单纯的政府主导,归位于业主自主管理,进而提高天伦广场商业综合体区块城市管理标准和水平,努力打造社会秩序良好、生活环境舒适、社会群体和谐的示范功能区。目前已完成调查摸底、方案制定、机构组建、宣传发动、硬件提升等工作。从难点问题突破入手提基础管理水平。探索实施物业提价、提收费率“双提”工程,实现2个小区物业费提价、3个小区提高收费率,其中**、**新城小区物业费收缴率突破90%,**小区、**小区物业费标准分别提高0.15元/平米和0.05元/平米。全面深化楼道“亮灯工程”,**小区率先完成今年全区首个亮灯工程项目,截止目前,街道已完成460个楼道亮灯,任务过半,预计年底可实现全覆盖。老小区停车位改造工程持续推进,继去年3个小区550个停车位改造后,今年徐家小区新增停车位250个,下半年**小区再增停车位270个,努力打造停车位改造示范街道。开展楼道洁净工程,坚持“政府搭台、群众自治”,**社区率先启动辖区139个楼道、980只塑钢窗更换工作。

(二)经济运行止跌回升、提质增效。1-4月,实现财政税收7250.62万元,同比去年下降2%,税收增幅呈现逐月回升的积极态势;实现工业总产值47572万,同比增长30%;实现固定资产投资36831万元,同比增长3.2%;实现进出口总额3245万美元,同比下降9%;实现限上企业社会商品零售总额13895万,同比增长15.1%,增幅靠前。招商选资注重质效。共引进各类企业81家,“六大经济”占比82%,其中市外资金9968万,完成考核指标的66%,进度相对靠前。优质项目储备丰厚。借助**会等招商平台,**旅投、东方航空技术有限公司**分公司、**证券**营业部、北京建工环境修复等10余个项目进展顺利。服务促企多措并举。组织开展“进千企、破难题、促发展”行动和“推动发展跨越提升”全员招商竞赛活动,累计走访服务企业40余家,解决企业各类难题20余个。开展楼宇整规专项行动,排摸拟整规对象17家,目前已有5家企业进入限期整改阶段。

(三)民生服务夯实基础、持续改善。抓服务平台的基础建设与功能优化,深入推进标准化便民服务中心示范点建设,剩余2个社区“一站式”服务大厅改造已进入收尾阶段,总的来看,改造后的服务大厅面积较改造前增加了60%左右。在抓好硬件的同时,我们更加注重软件提升,制定业务标准化操作手册,开展社工职业服务培训,还引入第三方社会调查机构CQT(对点检测)测试机制,对社区窗口的接待质量控制和客户满意度开展了集中调查和建议反馈,不断提高服务水平和服务质量。同时,对**、惊驾、明南社区居家养老服务中心进行功能提升,并积极争创市3A级。抓服务项目的严格准入与特色培育。严格落实社区准入制度,完善社区权力规范化运行机制,使社区将更多的精力投入到“一社一特”打造上。通过推行社区工作项目化管理、开展特色工作交流研讨、加大品牌建设帮扶力度等手段,着力培育打造了**“红慈会”爱心传递义工队等社区服务特色品牌。今年,我们挖掘、宣传了**企业菲仕工业设计有限公司**为捐献造血干细胞推迟怀孕这一感人事迹,被《**日报》等主流媒体广泛报道,引起社会广泛关注和强烈反响。为大力弘扬“人道、博爱、奉献”精神,传递社会正能量,我们成立了以**为代表“红慈汇”爱心传递义工队,包括文艺传播、健康养生、护苗培苗、**爱心义卖和青春助业5个小分队,目前已吸纳志愿者350余人,开展各类志愿活动26次。抓服务队伍的合力凝聚与能力提升。建立在重大项目、信访维稳等急难险重一线培养锻炼和选拔干部工作机制,目前50%的社区正职、80%社区班子成员、100%的社区后备干部被抽调参与**危旧房征收工作,表现出较强的大局意识和奉献精神。组织实施社工“3+1”素质培训工程,通过开设业务课堂、心理课堂、素养课堂和实地体验,提升社工整体素质、增强团队凝聚力。鼓励推荐优秀社工考取事业编制,今年有2名大学生社工考上事业编制,目前街道现有事业编制社工5人,2人为社区书记、2人为主任、1人为副书记。

(四)社会大局保持稳定、秩序良好。突出重要节点保障,今年全国“两会”期间,针对街道重点信访人员情况突出的实际,街道成立3个攻坚小组,采取分级分类防控、点对点稳控、法律政策攻心等措施,成功把信访人稳控在当地。针对**小区危旧房改造可能引发群体性问题,制定群体性事件、群访等应急工作预案,加强**公园等重点场地巡逻,及时掌握上访信息,进行社情民意引导,维护辖区稳定。突出系列平安创建,深刻吸取惊驾名庭2次火灾事故教训,全力开展辖区地下车库、楼道消防隐患专项整治活动,重点对临时住宅搭建、废弃品和杂物堆放、阻碍消防安全通道等现象进行排查整治,严防失控漏管,其中庆丰社区清理历时一个多月,出动人员400余人次,清理楼道44个、管道井88个,架空层地下车库5.8万平方米,清理出废旧物200多吨、50多车。同时,全力推进平安楼宇、平安社区创建活动,深入开展群租房专项整治、食品安全隐患排查等工作,平安“三率”进一步提高。突出社会治理创新,通过警民联调中心、**综合治理服务办公室的功能提升,抓好平安志愿服务队伍建设,组织5个社区完成《社区公约》制订工作,推进“物居对话会”等社区自治平台建设,有效发挥了社会组织和居民群众在平安建设中的作用。

(五)基层党建全面加强、保障有力。一方面,强化责任抓党建。建立健全党建工作专题研究、专项述职、专项考核、专人督查机制,完善落实基层党建“书记项目”制、党员组织生活日等制度,推动基层党建责任落实。制定实施《**街道落实党工委主体责任和纪工委监督责任的实施方案》,厘清街道党工委主体责任、纪工委监督责任的范畴和要点,合力抓好党风廉政责任制。另一方面,提能增效抓党建。建立岗位责任清单,开展定岗、定职、定责工作,每位干部都认真梳理工作职责、量化工作目标,上墙、上网进行公开公示,促使岗位职责进一步明晰、分工更为合理、责任意识得以增强。开展“作风效能整治提升年”活动,重点实施问题大排查、责任大承诺、作风大检查、廉政大教育和监督大深化“五大活动”,突出抓好18项整改措施的落地生根。制定《违反**街道作风效能“十八不准”负面清单》,进一步严明纪律、改进作风、提高效能。

虽然今年以来街道的工作取得了一定的成效,但我们也清醒的认识到在街道经济社会发展中还面临着不少困难和问题。一是**危旧房改造推进的任务仍然艰巨。由于危旧房改造房屋对我市来说是一个新事物,且年初全市又对征收政策内容进行了调整,部分被征收人对当前的政策还存在一定的不了解和误解,结合**小区弱势群体多等实际,当前的政策推行受到了不小的阻力。尤其是部分“带头人”经常性在**公园号召居民抵制当前政策,在QQ群经常性散播谣言号召业主进行抵制。即将开始的签约工作无疑是一场艰苦的拉锯战和博弈战。二是保持经济平稳增长的压力仍然较大。从1-5月份的情况来看,受整体经济环境的影响,房地产及关联产业、餐饮、商贸等传统产业的经营业绩下滑明显,对街道财政税收、固定投资、社零产出等主要指标形成较大压力。企业投资意愿不强,周边区域竞争激烈,大项目的引进和落地难度明显加大,楼宇去化进度明显放缓,影响街道经济的持续发展。三是维护和谐稳定的形势依然严峻。4个重点信访人员重复访、赴京非正常访牵涉街道大量人力、物力。同时,伴随城区老化、房屋安全隐患暴露、物业矛盾深化等问题不断叠加,辖区群众的利益诉求日趋多元,社会治理的问题日益凸显,维护社会稳定的压力较大。对于这些问题和不足,我们必须高度重视,并在今后工作中采取有力措施加以解决。

二、下步工作打算

下步,我们将认真贯彻落实区委、区政府的部署要求,进一步增强紧迫感、危机感,直面矛盾、克难攻坚,切实把精力集中到抓经济社会发展上来,推动街道各项事业更好发展。

(一)坚持破难攻坚,改善提升辖区人居环境。一是全力抓好**小区成片危旧房屋征收改造。这是当前街道压倒一切的头等大事。在区委、区政府的坚强领导下,举全街道之力,举街道之智,以决战决胜的信心和勇气打赢这场攻坚战,确保实现80%签约率的目标,努力形成可操作、可复制的成片危旧房屋改造工作经验。更加强化细节落地,完善一户一档,继续深入排摸分析社会关系,按照机关、事业单位、国企等类型逐一分类、建档、研究,切实找准难点和关键,制定工作推进的具体方案。更加强化资源整合,加强与**烟厂、7815工厂、万里学院、公交公司、机关单位等各类组织的工作联动,恰当运用区存量房和二手房资源。更加注重氛围营造,通过播放政策宣传片、召开多层次的座谈会、张贴危旧房改造的案例、编发短信、悬挂横幅等各种方式,全方位营造危旧房征收工作氛围。更加注重方法创新,针对居民复杂心态,加强对居民的思想疏导,深化对困难群众的慰问和服务,注重矛盾化解机制和预案的完善,真正激发居民参与热情。二是扎实做好“三改一拆”、“五水共治”、“一路三区块”创建等专项行动。锲而不舍打好“三改一拆”攻坚战,保障曙光中学扩建完成拆违9000平米、保障银亿东岸配套绿化建设完成拆违1.6万平米,确保违法建筑应拆尽拆。持之以恒抓好“五水共治”工作,切实履行好“河长”职责,全面推进剩余排污口清理和辖区低洼易涝区域改造工作。全面开展“一路三区块”天伦综合示范商圈的创建工作,牵头成立天伦商圈综合理事会,整合公安、交警、城管、市场监管、辖区企业协会、物业、第三方代表等各方资源,坚持“自主经营、民主管理、自我服务”,扩大社会群体参与城市管理的深度和广度,努力打造成美化、序化、洁化的高标杆示范区块。同时,积极配合做好惊驾名庭小区防盗窗“凸改平”工作。三是着力抓好物业管理、老小区品质提升、房屋管理等重点工作。全面开展次新小区物业提档升级和探索试点物业服务酬金制模式,力争打造1-2个物业费收缴率超过90%、物业矛盾纠纷下降50%、居民对物业管理的满意率达到90%的新型示范小区。实施老小区“亮、洁、序、安”系统工程,逐步开展楼道钢窗更新、防盗窗安装、监控系统改造、楼道粉刷、绿化补种、河道护栏修复、私拉电线整规等工作,系统提升老小区形象品味。特别是**社区这次有幸被确定为区级品质提升小区,住建委将出资200万元左右,围绕整体绿地改造、主要通道安装道闸以及添设晾衣架和休闲石凳等基础设施,进行全面提档升级。接下来,街道、社区将以**创建宜居示范小区为契机,整合资源、统筹规划,“软硬结合”两方面着手,打造老小区整治的新模板。同时,加强房屋使用安全管理,进一步完善动态巡查和预警机制,建好房屋安全基础数据库,配套推行巡查处置联动机制。

(二)立足赶超晋位,推动经济平稳较快发展。一是依托“项目化”管理抓招商。开展“全员招商竞赛”活动,实现市外资金过2亿。聚焦辖区内一批重大项目,努力实现楼宇去化面积5万平方。与伯乐合投、行业协会等专业机构合作,积极做好赴外专题招商,为武汉**周等招商推荐活动做好项目储备。加强丽水商会的丽商易购总部项目的培育扶持工作,加快与广西商会合作共建,引导会员企业入驻江东。借助**会等招商平台,全力推动**旅投、**证券、北京建工环保等一批在谈在办重大项目的跟踪落地。二是依托“指标量化”抓效益。加大对人力资源、建筑业、文化产业、专业服务业等优势产业的引培力度,确保街道税收保持8%以上的稳定增幅。联合职能部门开展“税源稳控”专项行动,重点抓好**创意广场的效益提升工作,力争楼宇的单位产出达到3.5元/天、纳税效率突破70%。引荐专业团队做好相关在建、建成楼宇的商业规划和整体招商策划工作,推动东岸国际力争完成80%销售总量。谋划辖区“月光经济”业态版图,做好**创意广场、惊驾路餐饮一条街等商业载体的升级提升,积极挖掘汽车销售等限上企业的社零潜力,力争限上社零总量比今年上一个台阶、实现4个亿。加快发展总部经济,力争新增10家总部企业。三是依托“专业化”平台抓服务。进一步落实领导班子和中层干部结对联系重点企业,健全捆绑式服务机制。建立**企业家微信群、**企业服务公众账号等线上服务平台,定期组织开展融资、人力资源、业务培训等各式服务活动,提升服务的针对性和有效性。打造金融服务团队,借力专业机构力量,重点做好杰艾等企业的上市筹备工作。

(三)持续改善民生,提升居民群众幸福指数。一是着眼于提升服务满意度抓分类优化。在高端社区人群服务上,整合常青藤社区现在资源,通过凝聚社会组织力量、引入专业管理团队,形成“政府搭台、群众参与、企业管理”的模式、打造集文化娱乐、学习发展、医疗保健、生活服务为一体的“学院式-都市邻里坊”。在为老服务上, 搭建“暖心餐饮”服务平台,依托明南社区居家养老服务中心,引进三替家政服务公司专业机构,以服务外包形式为老年人提供餐饮服务。在青少年群体服务上,在**社区建立区级计生青春健康教育基地,为青少年提供集科普、健身、娱乐、宣教为一体的学习活动空间。在助残服务上,以市区残疾人体育协会落户**为契机,开展以康复为主的阳光健乐沙龙,积极打造残疾人工作品牌。二是着眼于提升社区归属感抓品牌打造。针对各社区在发展基础、人文环境、社会资源方面的差异性,着重从资源整合、内涵拓展、精品建设等方面入手为社区提供分类指导,巩固提升“杨美君工作室”、“微型就业超市”,培育“开放式治理”等4-5个精品社区自治品牌。注重激发社会组织活力,全面推行社区社会组织星级管理制度,加大对“聂艳群文工作室”等特色组织扶持力度,培育打造“邻里拍拍屋”、“社区家务认领”、“星情特殊儿童康复训练”等社会组织品牌,促进社会组织从“伙计”走向“伙伴”,提高服务居民群众的效率和质量。三是着眼于提升工作凝聚力抓队伍建设。大力推行社区“领头雁”工程,深入践行“俞复玲365社区服务工作法”,充分发挥示范引领作用。实施社区后备干部培养储备“春苗计划”,建立班子成员、社区书记、老社工和老党员与后备干部结对的“四联一帮带”体系,帮助他们在急难险重任务一线历练成才。深入实施社工素质能力提升计划,通过举行社区书记研讨班、开展社工素质拓展训练、举办“**社工风采大赛”等形式,提升综合素养和精神面貌。

(四)夯实基础治理,维护社会和谐稳定。一是着力稳控化解重大矛盾纠纷。完善领导干部包案、下访、接访制度,积极推进历史积案的化解和稳控工作,防止新发矛盾纠纷的产生和扩大。对重点时段维稳工作做好形势预判,吸纳律师、风险评估公司等有专业背景或维稳经验的人员组建维稳智囊团,提高解决重大事项的能力水平,尤其是要妥善处理好**危旧房改造、庆丰地块污染土壤处理等可能引发的一系列群体性问题。二是深化基层系列平安创建活动。开展楼宇(商圈)综治平安建设,以**创意广场和天伦广场商业综合体两大楼宇(商圈)为重点,引入社会治安综合治理的网络和机制,实现平安综治工作的有效延伸。推进安监所规范化建设,社区戒毒(康复)中心争创省级示范点。继续开展消防安全大排查大整治活动,全力消除辖区地下车库火灾隐患,切实提升街道火灾防控基础,确保辖区消防安全形势稳定。三是统筹社会力量参与治理创新。在常青藤社区摩尔楼一楼选定场地240平方米,建设街道人大联络服务中心,确保代表更好地了解民情、反映民意、表达群众诉求,充分发挥代表在推动基层社区治理中的作用。加强“物居对话会”、“小巷圆桌会”、“社区新闻发布会”等社区自治议事平台建设,尤其是针对居民反映比较集中的无证养狗、车棚出租、违章搭建等热点难点问题,探索建立居民自治解决问题的工作机制。以党建为统领,在庆丰社区探索打造法治文化社区品牌,争创省级法治文化社区示范点。深入推进平安宣传“三个一”建设,建强平安志愿者队伍,力争“三率”水平再提升。

(五)坚持从严治党,提高基层党建科学化水平。一是从严抓好“三严三实”专题教育活动。坚持问题导向、从严导向,严格按照区委确定的程序、步骤和质量要求,不折不扣做好讲党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪等“四个关键动作”,推动领导干部更加坚定理想信念、强化党性原则、增强纪律意识和规矩意识,保证专题教育不虚不空、不走过场。明天下午街道将召开会议进行部署。二是从优抓好特色亮点打造。深化推进书记抓基层党建责任清单和基层党建年度工作清单、社区后备干部培养储备“春苗计划”和区域两新组织创意组织生活模式3项基层党建“书记项目”试点,抓好基层党校规范化建设试点工作,开展核心价值观宣传阵地建设,打造“百姓新闻发言人”队伍,建立**创意广场区域化白领女性人才库,探索开展楼宇统战联盟工作,进一步激发基层党建活力。三是从实抓好作风效能提升。实行“亮绩对标”作风月度考核,每季度开展“最佳办公环境”评比通报。制定实施《**街道影响作风效能行为责任追究实施细则》,进一步完善街道追责的组织、经济处罚措施。拓展丰富街道内网的服务功能,把街道内网打造成为集干事对账、亮绩晒能、资料查询、工作反映等于一体的综合性网络服务平台。积极营造街道内部廉政文化宣传氛围,开展机关干部廉政文化警示教育基地学习观摩活动。

街道城管科2020年下半年工作思路


街道城管科20xx年下半年工作思路

一、市容环境提升工作:做好市容环境综合考核迎检工作,加大环卫保洁和绿化管养监管力度、严格落实扣分扣款制度;加强与填埋场的联系,掌握其转型升级动态,随时提供必要的协助。

二、环卫、爱卫、宜居、信访等工作:积极做好辖区日常的环卫和绿化管理,加大数字化城管案件的处理力度,全力提升辖区居民的生活环境;做好的四害消杀工作,加强病媒生物控制;及时处理居民城管投诉及上级批转的督办案件,做到事事有落实,给居民满意的答复;积极推动辖区基础设施建设,继续推进银湖片区建设,推动坭岗、草埔西、清水河社区环境的改善。

三、水务三防和森林防火工作:积极贯彻落实“预防为主、积极消灭”的工作方针,坚持紧抓森林防火不放松;更新和完善边坡明白卡,认真落实监管责任,继续做好“街道-社区-管理处”的三级巡查工作;加强森林防火宣传教育,努力形成森林防火群策群防的良好环境;积极做好应急装备的保养和救助物资的补充;积极跟进重点边坡治理工程,特别是环湖路边坡工程。

四、专项工作:按照街道统一部署,根据任务分工,落实好“垃圾不落地,深圳更美丽”和20xx年度城中村市容环境整治提升等工作方案;在年底前完成坭岗村和鹤围村的所有“五化”整治提升工作;按照计划推进垃圾分类减量工作。

五、做好宣传服务工作:积极主动了解上级规划和政策,对城市建设、环境保护等进行宣传引导,调动群众积极性,与辖区居民共同创造美好环境。

街道组织工作2020年上半年工作总结和下半年工作思路


20xx年上半年以来,XX街道党工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实新时代党的建设总要求和重点任务,围绕全面进步、全面过硬的城市基层党建工作目标,深入推进同心XX统领下的535党建工作体系,取得一定成效。街道有1项工作全省推广、3项党建经验全市发言,获得市委张仲灿副书记,区委滕勇书记、王涛部长等领导批示肯定6次,省委办公厅、省委组织部等肯定推介XX组织工作经验2篇,人民日报、中国组织人事报等各级媒体关注报道30余次。

一、坚持固本强基,优化城市基层党建格局

1.聚焦双网双全,夯实党建引领社会治理。推进社区双网双全与行业党建的新融合,物业业委会党建,在金秋花园社区试点物业党支部与社区党支部联建、活动联搞。探索新经济领域党建工作新模式,以辖区市场监管为行业经济站站长,社区党委为党建服务站站长的两站合一的片区小个专指导站,形成4+2小个专党建模式。社区双网双全与百千万周三访谈夜深度融合,开展区、街、社三级全覆盖走访,创新有事好商量组团联动协商解难机制,将民主协商融入解题流程。截止目前,百千万全覆盖走访完成99%,问题解决率93%。

2.聚焦党建+公益,打造凯益荟2.0升级版。着力打造凯益荟2.0升级版,依托智慧化的社会组织党群服务中心,发挥党建引领组织发展优势,更好地强化社会组织党员日常教育、管理、考评。通过党群服务之家、社会组织之家、三社联动之家的集中建设,全面提升街区一体化服务功能,通过党建+公益的理念,积极营造XX人人做公益、XX公益为人人的良好氛围,做实区域化党建服务品牌,使辖区党员居民群众在参与公益活动中获得更多的快乐感和幸福感。上半年,凯益荟募集社会公益物资资金40余万元,合作开展微公益项目26个,圆梦微心愿85个。

3.聚焦凯联盟工程,推进区域化党建工作。打响凯联盟同心圆区域党建共建品牌,融通40家单位资源,组织开展街道级七携手七共建项目26个,开展社区与凯益荟、凯尚e家及各民主党派共建项目200余个,充分激发了辖区各成员单位参与基层建设的积极性。同时,加强凯联盟各成员单位之间的双向联系、双向服务,今年上半年街道班子成员开展集中走访活动2次,收集意见建议50余条,整合各类需求67条,通过上门走访、沟通交流,切实增强了区域化党建工作的互动性、融合性和有效性。

二、坚持三抓三促,打造铁军排头兵队伍

1.抓党风促政风,提高政治站位。牢固树立抓好党建就是最大政绩理念,严格落实一岗双责,明确责任清单、项目清单、问题清单。对照党建综合绩效指标体系,每季度召开党建第一责任人工作交流,对抓党建工作责任全程纪实、全程留痕。建立领导班子领办联系重点工作机制,分别联系14项重点项目和10项为民办实事项目,推进街道重点项目落地见效。

2.抓能力促提升,拓展眼界素养。以建设两好一强、知行合一、三有三力的干部队伍为目标,开展提素质、增能力党员干部大培训,对社区两委班子、社工骨干进行业务轮训,全面提升能力素质。开展千名党员春训工作,通过联训授课+专家巡讲、分点授课+结对互学、实地教学+户外拓展,加强基层党员规范化教育管理。举办腾飞计划提升能力班,组织78名街道中层干部、社区两委班子开展党性修炼、军训提神、授课充电,考察取经,着力打造一支具有国际化视野和专业化素质的XX铁军队伍。

3.抓管理促规范,锻造一流团队。强化规则意识,开展满意科室文明站所评比活动,对干部办事态度、办事效率和办公环境等情况明查暗访。坚持抓人促事,围绕街道重点项目、社区重点工作、网格重点问题,优化年度综合考评办法,把干部教育培训、管理监督、激励惩戒、考核评价、选拔任用有机衔接,抓实考核过程管控。强化党纪教育,开展廉政谈话,加强警示教育,促进提神醒脑,做干部新风的示范人。

三、坚持做中对标,推动机制落地见效

1.抓实不忘初心学习教育。制定下发《XX街道20xx年党员干部教育培训计划》,开设26个大班、16个小班教学培训,切实增强党员教育管理针对性和有效性。吸纳辖区青年教师、先锋党员、群团代表等力量组建XX讲习团,重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等内容,深入社区、两新企业、同心圆单位广泛开展大宣讲。建立机关干部联社区、凯联盟单位联网格党支部、属地单位党支部联两新党支部等N种结对互学联系机制,开展以党课联上、活动联办、工作联抓为主要内容的共建活20余场次,形成了互融互促的新合力。

2.抓实四提一争主题活动。聚焦领导班子和机关社区干部两个层面,建立健全领导班子领办联系城中村改造、群团改革、平安创建、社会组织党建等工作机制,推进街道重点项目落地见效。围绕三最街道打造目标,建立大比武大督查大考核机制,开展互看互学互比活动,营造比学赶超浓厚氛围,争创三最先锋队。健全完善联社联路双联机制,提高机关干部和社区干部年度领办问题解决效果,在实务中提高机关干部和社区干部专业能力和统筹协调能力,提升了群众获得感。

3.抓实群团改革推进工作。以党建为核心,聚焦党建带群建、区域化群建、群团共建制度创新,根据年初需求调研,梳理群团专项服务清单70项,形成全年党建带群建群团助发展十大系列活动和十大服务项目,确保群团工作真正满足群众需求、走进群众心里。截止目前已开展三五党建带群建启动仪式、美丽XX绿色家园植树节活动、庆五一迎五四趣味运动会、科技周主题活动、白领相亲大会等大型活动40余场。

20xx年下半年工作思路


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