区机关事务管理局管理局下半年工作计划。
时间像流水一样奔腾不息，转眼间就是半年了。为了与时俱进、跟进任务，我们有必要细心写下一份半年度工作总结了，多进行工作总结对后续工作起到借鉴与指导作用，如何动笔写一篇工作半年度工作总结呢？小编特地为你收集整理“区机关事务管理局管理局下半年工作计划”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
区机关事务管理局管理局下半年工作计划
20**年下半年，我局要继续以廉洁、服务、节俭为主线，进一步改革创新，加强精细化服务管理，不断提高管理和服务水平，为区政府机关高效运转提供有力保障。重点抓好以下几方面工作：
（一）全面落实党的群众教育实践活动整改工作，形成长效机制。针对查找出的问题，研究制定务实管用的整改措施，特别是要围绕贯彻落实中央“八项规定”，对办事效率低下等具体问题，逐一提出整改措施，确保取得实效。不断巩固和强化党的群众路线教育实践活动成果，形成长效机制，进一步提高机关工作效能。
（二）深化机关后勤体制改革，做好干部疗养院社会化改制工作。根据区委区政府的指示，干部疗养院管理移交区投资管理公司管理，要加强与有关部门的协调沟通，做好资产移交、财务审计、人员安置等相关工作，保证移交工作妥善顺利进行。
（三）加强政府房产管理，科学安排清理腾退出来的机关办公用房。按规定对清理腾退出来的办公用房进行分类梳理，提出科学合理的管理使用建议，提请区政府审定。优化办公用房资源配置，有效解决部分区属单位办公用房不足的问题，杜绝新增超标准使用办公用房的现象。
（四）以公务用车改革为契机，探索新型公务用车使用管理机制。将严格按照我区公务用车改革的实施方案，推进公务用车的改革，探索建立与政策相衔接、与市场相统一、与公务保障相适应的党政机关公务用车保障机制。严格执行中央、省、市、区对公务用车编制和配备标准的有关规定，进一步加强公务用车的管理，着力提升公务用车服务水平。
（五）抓好节约型机关建设，严控各项经费支出。细化落实中央及省市区关于改进工作作风、厉行勤俭节约的各项规定和禁令，进一步明确控制基建维修经费、规范公务接待、改进会风文风等方面的具体措施，在机关后勤运行管理方面当好家、理好财。
（六）充分发挥市场资源配置作用,引进社会优质服务资源。积极引进社会专业服务，推行以事定费制，推进物业管理、机关食堂、公务接待等服务工作的社会化改革。进一步促使各类市场主体、各种社会优质资源更加深入地参与服务保障工作，更好地发挥市场在机关服务资源配置中的作用，降低服务保障成本。
（七）加强精细化管理，不断优化机关后勤服务环境。继续推进区政府大院电力系统修缮改造工程和区政府大院防水加固工程等基础设施建设，加强工程实施的组织指导和管理监督，确保工程按期保质完成。要紧紧围绕区中心工作，进一步提高工作水平，为区重大活动提供餐饮、车辆、会务等后勤保障方面的优质服务。努力实现设备实施运行零故障、安保工作零差错、车辆服务零事故、重大活动会务保障零失误、餐饮保障零投诉的目标。
（八）继续加强党风廉政建设，打造清正廉洁干部队伍。对重点领域和关键岗位，采取针对性防控措施，规范权力运行，确保阳光操作。加强对领导干部述职述廉及测评制度、干部选拔任用制度、财务审计制度、政府采购制度等落实情况的跟踪监督，杜绝违规违纪行为的发生。加强廉政警示教育和廉政文化建设，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，坚决做到清正廉洁，永葆共产党员的政治本色。
下半年，我局将认真贯彻落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和国务院《机关事务管理条例》，牢牢把握科学发展主题和节约型机关建设主线，完善服务机制，全力抓好年度各项工作，努力推进机关后勤事业的全面发展。
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区机关事务管理局2020年下半年工作思路
区机关事务管理局20xx年下半年工作思路
上半年，我局在做好机关事务保障、执行中央“八项规定”方面取得了一定成绩，但距离管理到位、保障到家、服务到人的标准还有一定的差距。下半年，将继续以党的十八届三中、四中全会和市第六次党代会精神为指引，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以建设节约型机关为主线，深入贯彻落实“三个条例”，通过“科学管理、依法保障、优质服务、廉洁干事、确保安全”，为区级机关高效有序运转、促进**经济社会又好又快发展做出贡献。
一、抓好节约型机关建设。建立健全公共机构节能降耗保障标准体系，积极创新节能举措，推广使用节能新技术、新产品，继续推进办公照明、用能设备智能化控制等节能改造项目，做好创建国家节约型公共机构示范单位的迎检准备，顺利完成“十二五”节能目标。认真执行政府采购制度，实行政府集中采购，发挥采购规模效益，切实降低行政成本。加强内部稽核监督，加强成本核算，进一步明确控制基建维修经费、规范公务接待、改进会风文风等方面的具体措施，严格控制各项费用支出，使机关成本逐步下降。
二、实施科学高效管理。一是要落实管理职能、明确工作职责。按照新“三定”方案，理顺机关内部各科室、部门的职能，按照空缺的职数配齐各科室和部门的负责人，规范运行机制，做到权责一致、岗责到位。二是要突出管理重点、抓住关键环节。加强设备与资产管理，把好设备耗材采购的质量关，严格资产的入库、领用、保管手续，防止资产的流失，完善资产、耗材的登记造册制度，切实做到账账、账物相符；加强财务管理，突出预算管理与控制，提高预算水平和保障能力，确保预算的执行；加强车辆管理，着重抓好车辆行驶安全管理、车辆使用、停放和油耗维修管理。三是要创新管理方法、提高管理与服务效能。完善干部考核评价机制，改进民主推荐、测评方法和程序，探索干部能上能下机制。抓好公务员绩效考核，按照公务员绩效考核办法，细化实施方案，完善岗位职责，明确工作目标，抓好绩效考核工作。强化管理责任，根据权责统一的原则建立问责制度，落实“一级带一级、一级抓一级、一级对一级负责、个人对组织负责”的管理责任，做到有权必有责，用权受监督。
三、严格依法行政。一是依法健全管理制度。要依据《机关事务管理条例》等法律法规，立足机关事务工作重点，做好规章制度的立、改、废工作。加快制定和完善机关运行的人员管理、经费公开、支出统计报告、绩效考评、资产使用管理、后勤服务、公务用车以及公务接待管理等专项制度和政策措施，提高制度的系统性和可操作性，使保障和服务做到有法可依，有章可循。二是要依法提供服务保障。严格执行相关标准，做到有法必依，执法必严。如加强就餐卡管理，严格就餐卡的审批、办理和日常管理，实施就餐卡年审制度，及时清理不符合条件的就餐卡，减少机关食堂的压力；建立健全办公用房定期普查清理和检查评价机制，不断规范办公用房的使用和管理等，做到标准面前人人平等，真正实现依法提供服务保障。
四、开展精细化服务。完善服务制度，明确服务标准，进一步提升服务质量。在会议服务方面，加强会务的全程服务与管理，实行“星级服务”，强化会务人员服务素养与素质，不断提高会议服务水平。在食堂服务方面，继续着力在改善菜肴口味、增强菜品变化、提高菜肴品质方面有新突破。在社会化服务监管方面，建立更加符合动态服务全程监管的考评机制，抓好物业、安保和室内外绿化服务监管。继续推行服务测评机制，在机关食堂设立意见反馈平台，拓宽机关干部职工对机关事务工作的信息反映渠道。
五、抓好安全生产工作。始终坚持预防为主，综合治理的方针，落实各项措施，防患于未然。各科室、部门要紧密联系工作实际，研究制定每一阶段安全生产工作的具体措施，制定切实可行的方案，细化安全生产工作任务，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。全局要建立安全生产的考核制度及奖惩制度，定期召开会议，通报情况，分析问题，多角度、多层面地研究安全生产形势和措施，督促和指导各科室、部门开展安全隐患的排查、整改工作。对消防、设施设备、公务用车、食品安全等重要领域坚持定期检查，坚决将隐患消灭在萌芽状态，保障机关正常、安全、高效运转。
六、继续加强党风廉政建设。一是完善局直属机关党委及下属各党支部架构，坚持党要管党、从严治党的原则，加强党员日常管理。二是深入开展“三严三实”专题教育活动，进一步深化拓展党的群众路线教育实践活动成果，扎实推进作风深入持续转变，进一步引领作风建设形成新常态。三是认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，健全完善基本建设项目管理制度，落实工程招标投标管理及基建财务监督管理办法，严格执行政府采购管理制度，加强内部审计，完善全局资产管理制度，建立健康的内部运行机制。四是紧密结合纪律教育学习月活动，通过举办廉政讲座、廉政党课、知识测试、警示教育等多种形式，开展反腐倡廉宣传教育，营造风清气正、崇廉尚洁的良好氛围，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，不断推进廉洁城区建设。
区机关事务管理局2021年上半年总结
区机关事务管理局20xx年上半年总结
20xx年，我局在区委、区政府的正确领导下，按照《**区机关事务管理局20xx年工作要点》的工作部署，认真落实中央八项规定，以“垒砖”的精神深入推进“东进战略”，不断完善机关事务管理机制，积极发挥管理保障服务职能，全局发展呈现良好态势。
一、固本强基，加强党组织建设
（一）扎实开展“两学一做”学习教育
根据中央和省、市、区委的部署要求，在全局党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育（简称“两学一做”学习教育）。5月召开动员会议并制定好实施方案，6月各党支部制定了学习计划，坚持以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，落实党员教育管理制度，把学习教育抓在日常、严在经常。截至6月底，局理论中心组学习2次，各支部集中学习2次，制作宣传栏2期，同时拓宽宣传方式，以网站、微信等新媒体为平台进行宣传。6月24日邀请区委党校常务副校长**为全体党员作“搞好‘两学一做’，做四讲四有合格党员”专题党课，引导党员干部发挥党员先锋模范作用，树立起机关事务工作党员队伍的良好形象，上半年共4名同志受到区委、区直机关工委的表彰。
（二）落实党风廉政主体责任
贯彻落实“两个责任”，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划，认真贯彻落实上级的部署和要求，并将工作任务细化分解，落实到分管领导和各相关部门，与各科室、部门负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，建立横向到边、纵向到底的责任落实机制。主动接受区纪委派驻组的监督，积极邀请派驻组列席涉及“三重一大”事项的集体决策会议，并及时将会议纪要向区纪委派驻组、区委组织部备案，促进监督责任的有效落实。凡属重大决策、重要干部任免、重大事项安排和大额资金使用等重要问题，都经集体讨论决定。上半年严格按文件要求和规范程序选拔或重用了9名科级干部。坚持和完善政务公开制度，通过公告栏、网站、微信公众号等渠道对人事、党务、资金信息进行公开，接受群众监督。严格执行工程和服务项目的“阳光招投标”制度，主动接受各方面的监督，促进后勤工作人员做到公权不谋私利、公职不徇私情，树立机关事务管理局干部勤政务实的良好形象。
（三）完善党组织制度和架构
今年5月我局正式设立党组，逐步建立了《局党组工作规则》、《局党组会议制度》、《“三会一课”制度》、《局直属机关党委工作制度》、《局理论中心组学习制度》等多项党建制度，界定了党组会议议事程序和内容，并组织召开了4次党组会议。启动了局直属机关党委第一届委员会和纪委委员公推直选程序，做好了各党支部委员换届准备工作。
（四）积极开展党员活动
局长以区党代表的身份3次到龙城街道五联社区参与“党代表进社区”活动，致力解决社区建设、群众生活等方面的难题，期间慰问困难家庭6户，开展讲党课活动2次。组织党员分批次观看红色经典党史宣传教育片《没有共产党就没有新中国》和《冲锋号》。组织15名党员开展党员志愿活动，引导公众遵守交通规则，文明出行。
二、 围绕大局，打造服务品牌
（一）服务工作重实效
20xx年，我局以“作风提升、管理提升、服务提升、素质提升、形象提升”为目标提升服务水平，用务实的态度、高效的措施扎实做好各项服务工作。上半年积极配合各区直部门做好外事安排、招商引资、合作办学、招才引智等各项活动的后勤服务工作，圆满完成区人大、政协会议，市人大、市政协会议，第十二届**文博会，**北理莫斯科大学奠基仪式等重大活动的会议服务、车辆服务、接待服务、政务用餐等工作。
（二）标准化规范服务
上半年，已完成全局5个下属事业单位“三定”方案的编制工作。在此基础上，各科室、部门继续完成各自公职人员和聘员岗位职责制定工作，进一步明确职责，规范运行机制，把服务职责落实到岗位，落实到人头。组织对全局各项规章制度、工作流程进行梳理、完善，对服务工作设定了标准和明确要求。通过制定标准化服务，会议服务实行会前、会中、会后“三段式”管理，“网格化”安保防控体系得到进一步健全，全局各项服务工作进一步规范。
（三）服务范围全覆盖
为提升服务水平，各科室、部门认真研究，拿出措施和方案，努力实现服务全覆盖无盲区。今年起，政务车辆实行全时制值班服务，2台车辆作为值班应急车辆，40名驾驶员轮流值班，不仅工作日，下班时间、节假日皆可随时提供政务车辆服务。同时，会议服务、政务用餐、物业、安保等服务在非工作时间内均实施值班制度，遇特殊情况，值班人员及时通知，第一时间提供优质、周到的服务。
（四）做好服务品牌宣传
为服务对象更好地了解我局的服务工作，广泛征求意见，多形式拓宽宣传渠道，做好服务品牌宣传。创新服务形式，开展服务满意度网上问卷调查和意见征集活动，深入了解服务对象的需求，广纳谏言。利用微信等新媒体平台、开辟专题专栏，同时在《信息快报》、《**信息》、《**侨报》等刊物进行多方位宣传，半年来在新媒体平台上发布信息50则，市、区两级刊物上发表信息5则，其中一则建言献策得到了区委书记的批示。
三、攻坚克难，提升管理水平
（一）扎实推进公共机构节能工作
上半年，区委区政府大院成功创建全国第二批节约型公共机构示范单位，我局以此为契机，创新理念、攻坚克难，扎实推进公共机构节能工作。一是完成20xx年全区公共机构各项能耗统计和“十二五”考核工作，20xx年水、电、气、油消耗量降幅约4%。认真总结“十二五”期间我区公共机构节能工作，经市考核组初评合格。二是努力理顺公共机构节能工作机制。经多方调研、多次协调，将我区公共机构现状及其工作建议呈报区政府并得到区领导大力支持，目前已将机构人员请示报区编办。三是突出新能源应用。按照配建10%比例在区府大楼、行政服务大厅等机关事业单位停车场安装了新能源汽车充电桩，第一批安装了207个慢速落地式充电桩，助推新能源汽车发展。四是宣传培训工作扎实有效。6月结合“节能宣传周”活动，在区府大院、龙城街道举行了“节能领跑、绿色发展”主题宣传活动，节能宣传氛围浓厚。
（二）强力推进局重点工程项目
一是狠抓重点工程项目。将已纳入区政府投资的项目列为我局重点工程项目，如区政府会议室无纸化办公改造工程、区纪委基地改造工程等，要求各有关责任科室、部门重点抓、专人跟、每月报。上半年，完成了区政府正门安全隐患整治工程，区纪委基地改造工程。局领导多次带队到区府大楼天面渗漏水区域、区政府正门、区环保监测综合大楼现场监督检查、协调解决问题，对区建设大厦立体停车库建设工程、区属办公楼消防系统改造工程、海关大厦安全隐患整治工程召开专题研究会议，针对推进过程中存在的问题逐一解决，有效推进重点工程项目的开展。二是严格落实施工管理规章制度。在施工过程中，严抓安全管理、质量管理、进度管理；完善和调整各项规章制度，逐步推进工程管理各环节的标准化、精细化。三是继续做好区政府大院零星工程管理。及时响应区府大院各单位申报的零星维修需求，上半年共完成152项零星维修项目。
（三）严抓安全生产管理不放松
安全工作重于泰山，做到警钟长鸣、常抓不懈。局领导分别与各科室、部门负责人签订了《安全生产责任书》，重点做好机关信访管理、食品安全管理、消防安全管理以及设备、车辆等安全生产管理工作，确保无安全事故。一是协助信访管理。对非正常上访事件严格按照《关于处置群众到区政府非正常上访的工作机制》处置，态度有理有节，实现零投诉。二是加强食品安全管理，组织专人到原材料供应商生产地进行实地考察，规范采购流程，加强食品检测力度，保障机关干部职工食品安全。三是落实车辆行驶、消防和设施设备安全检查制度。对区府大院供电、空调等大型设备、电梯等特殊设备和其他设施设备维护检查350余次；为员工宿舍更换一批热水器等设备并在各楼层安装闭路监控系统，为员工创造安全的住宿环境；对区府大院和海关大厦42间会议场所的设备进行全面检查，对排查出来的问题及时整改，逐步更换维修，确保各类设备正常运作。
四、严格监督，完善内控机制
（一）落实新《预算法》，加强资金监管
一是积极配合改革工作。新《预算法》实行后，各项配套改革接踵而来，各有关科室、部门积极配合，顺应改革形势，按照上级有关要求完成决算的编制与上报等工作任务。二是建立预算支出执行进度按月通报机制。按要求建立了预算支出执行进度按月通报机制，把预算支出进度管理工作放在更加突出的位置，切实抓紧、抓细、抓实、抓好预算支出进度管理。截止5月30日，年度预算执行率约34%。三是加强结转结余资金管理。根据新《预算法》规定，组织局机关及下属事业单位对2013年及以前年度的项目结转资金进行了清理。
（二）健全内部控制体系，强化内部流程监控
完善全局规章制度和工作流程，进一步查找管理漏洞，健全制度，加强人、财、物管理，20xx年6月形成制度和流程汇编，新增《干部职工“三书”预警告诫办法（试行）》等10项制度、30项流程，修改完善《财务管理制度》、《聘员聘用及管理制度》等12项制度，建立健全内部控制体系，全面实现用制度管人、用制度管事的良好机制。领导班子带头遵守组织纪律和财务管理的有关规定，严格人、财、物的管理，发挥党内监督、行政监督和群众监督的作用，强化流程监控和全过程监督，进一步健全内部控制体系，形成了权力行使的有效监督制约机制。
（三）强化财务监督，严控“三公”经费
加强对下属部门财务工作的监督检查工作。在区后勤服务中心开展财务督查，对资金收支、存货管理、费用支出审核及报账、预算指标执行情况等财务情况进行了督促、检查、指导，下半年将继续到下属事业单位督查，进一步加强财务内控及管理工作。严格落实接待审批制度，控制接待范围、接待地点、接待标准，对不属于界定的接待范围、没有公文来函的一律不予接待，工作餐严控陪餐人数，公务接待一律安排在区府内部食堂。严格控制车辆能耗，积极响应中央“八项规定”的要求，禁止公车私用，倡导停车熄火，落实一车一油卡制度，加强车辆维修保养的审核和管理，严控公务接待、车辆油耗等“三公”经费支出。
五、多措并举，提升队伍素质
（一）以班子为核心，强化作风建设
充分发挥班子的领导核心作用，不断加强班子建设，落实民主集中制、“三重一大”议事制度和谈心谈话制度，增强班子凝聚力。局班子成员带头深入基层、深入科室、深入工作一线，带头树立榜样，以班子带动全局，提高工作效能，改进工作作风。开展“严守换届纪律”专题民主生活会，观看《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案例警示录》并签订《严守换届纪律承诺书》，带头严明纪律，营造风清气正氛围。
（二）以培训为手段，提升队伍素质
半年来，统筹安排了我局培训工作，根据我局的实际需求，通过专家授课、岗位培训、技能比拼、交流学习等多种形式开展培训。包括厨艺、客房服务及会务服务技能实操比拼，太极拳和瑜伽培训班、食品安全知识培训、电工知识培训、服务礼仪等培训9项110余场次，参加人员多达2300余人次，提高了员工的职业素养和综合素质、改善了精神面貌和气质形象。
（三）以活动为载体，增强队伍凝聚力
通过聘请专业老师开展前期培训指导，提升参赛选手演讲技巧和礼仪形象，选送多名参赛选手参加“星耀**，红动五月”**区第四届职工之星评选活动，均荣获“优秀奖”。举办**区直属机关工会20xx年“管理之星”、“工作能手”评选活动，20名机关一线职工踊跃参加，进一步增强了队伍凝聚力。
机关事务管理局2021年上半年工作总结及下半年计划
机关事务管理局20xx年上半年工作总结及下半年计划
上半年以来，市机关事务管理局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市中心工作，以“全面奔小康、建设幸福**”为目标，以创建“廉洁、务实、高效”的服务型机关为出发点，以“科学化管理、法制化保障、规范化服务”为要求，全力做好机关的后勤、服务和保障工作。
一、注重理论武装，加强学习型队伍建设
重视加强领导班子建设，做到讲政治、顾大局、重团结、守纪律的领导班子，班子的凝聚力、向心力强，认真贯彻执行民主集中制制度。党支部“把方向、议大事、统全局”，遇有重大问题集体研究决定，议事决策质量高，民主氛围浓厚。组织党员干部、职工认真学习习总书记系列讲话和十八届四中、五中全会以及市委九届六次全委扩大会议精神。在“两学一做”上，与武警**支队结成了“军民共建”单位，走进军营感受、体会军人的“扬国威、铸警魂”的生活体验；参与了“升国旗，唱国歌”和面对国旗重温入党誓词等活动。通过活动的开展，不断提高党员干部和职工队伍的思想理论、管理工作和职业道德水平。半年以来，先后组织党员干部和职工召开会议27场次、听报告会3场次、学习24场次、考试2场次、撰写体会3次，进一步激发了党员干部和职工队伍的责任感和使命感。
二、开展帮扶工作，确保精准扶贫有成效
今年，开展精准扶贫工作是党中央为解决贫困人口温饱问题的一件大事。对此，我局高度重视，把帮扶工作当成为民办实事、办好事的“民心工程”来抓。为确保精准帮扶推进有力，富有成效，专门成立扶贫帮困领导小组，制定切实可行的帮扶实施方案，确保了此项工作落地有声。先后召开专题会议6次、推进会2次；由4个单位领导参加的会议2次；领导干部和部门包联人员平均入户走访3次以上，慰问清油、大米、面粉10余份，解决贫困户8人就业，让他们从根本上脱贫，深受群众欢迎。
三、深化宣传培训，推进公共机构节能。节能工作围绕 “节能领跑，绿色发展”为主题的动员和倡议，加大节能低碳宣传，要求机关干部、职工要厉行节约，力争从节约一张纸、节约一滴水、节约一度电开始；无论在工作和生活中对废旧物品做好回收、抵制过度包装、消耗，带头停开一天空调，带头乘坐公共汽车交通工具、骑自行车或步行方式上下班，进一步推进节约型公共机构建设。半年来，在市政府室外的LED电子显示屏上连续滚动播放宣传标语7天，利用微信、微博等发送节能短信20条、展板4快、横幅3条、发放张贴宣传画190余幅。
四、严格责任制度，业务工作稳步推进
（一）、礼仪接待工作。半年来，在**香梨文化旅游节、**河畔马拉松赛跑、中国速度赛马大会以及市委、市政府召开的九届六次和举办的一些大型会议等重要活动的接待任务中，都做到了科学统筹、合理分工、各司其职，重大接待任务不忙乱、不超标、不违规，有力确保了中央八项规定和上级关于《接待工作相关规定和经费开支》等硬性要求的贯彻执行。
（二）、房产物业管理。分管出租门面房79户、住家13户，共计92户；追缴房屋租金发出告知书15份；签订房屋租赁合同59份，收取租赁资金214.7万元；上半年，追缴“长江商贸有限责任公司”20xx年租金24000元，对20xx年欠缴的房租19000元进行催缴；对市六中9家门面房水管长期渗水进行了维护修理，确保了房产物业管理正规有序。
（三）、特色园林宾馆。坚持以以创新发展为灵魂、以企业文化为引领、以特色服务为重点，扎实有效地营造礼仪待客、家的温馨。上半年共接待宾客1.39万人次，上半年客房出租率平均达到39%。宾馆充分利用会议场地域资源，将会议市场向外拓展，成功接待了疆内外的各级领导、学者、旅游参观团体来到**市，承接各单位各种会议20余场次；为响应把**打造成“江南水乡”的号召，利用重大节日、市政府举办的重大等活动优势，推出的“水上婚礼”特色餐后“水上游”等活动，引领了当地婚宴潮流，深受宾客欢迎。
（四）、后勤服务保障。1.实行综合服务到位化。分配春季植树任务5000棵，制作楼层指示牌24块、更新电梯内标语8块；在规定时间内完备46号小区干部周转房所需用品；办理党政办公大楼、挂职领导干部住房用水、电、天然气、物业等缴费业务；尽力做好党政办公大楼内各单位报刊征订、分发等工作。2.保障设施设备正常化。为保障各项设施正常运转，不断强化服务意识，及时维修党政办公大楼和“两大中心”办公桌、椅、门、窗等约1300余次，更换供暖和空调设备300余个部件，维护各种阀门450余个。3.实行卫生保洁标准化。按照标准要求，严格落实定岗定责定人，确保地面有人扫、窗户有人擦、垃圾有人清、卫生有人查。每周组织一次环境卫生集体清理打扫，做到无灰尘、无死角；及时移栽枯萎的盆栽花草；针对大理石地面出现锈迹问题，对400㎡的地面进行了祛黄和晶面保养打磨处理工作；按时更换四套领导班子休息室内的床单、被套，消除了领导们的后顾之忧。4.落实会议服务程序化。为体现会务保障的精细化，我局就“会前准备、会中服务、会场卫生、音控服务、总体质量”等向干部、职工广泛征求意见建议，制定改进措施，加大培训力度，进一步明确了会场布置要求、提升了服务标准、规范了服务流程。同时，为迎接市第八次党代会的召开，对老旧设施设备进行了维修处理和更新改造。半年来，共保障、承接会议591场次，参会人员共43627人，均圆满顺利。5.打造放心食堂。通过报名登记、审核资料、实地查看、报价咨询、会议决定等程序，对食堂供货商进行公开招标，收回废旧就餐卡65张，新增加就餐卡103张，制作食堂餐桌桌签300余块。为解决机关工作人员早、晚就餐难的问题，专门招聘厨师8名、服务员8名，开通了“三餐制”。半年来，食堂就餐人数达31900余人次，受到了干部、职工的一致好评，确保干部职工吃饱吃好吃到营养。
五、领会指示精神，认真开展好各项活动
（一）开展办公用房腾退督查。根据自治州《关于建立办公用房管理长效机制与加快推进办公用房超标腾退、出租出借办公用房到期移交工作》的通知要求，组成2个工作督查小组，采取查阅自查报告、核对平面图资料、实地测量、座谈了解等方式，对全市各乡镇场、街道办事处及党政机关单位办公用房腾退情况进行了检查、督办，并向被检单位及时反馈督查结果，提出意见建议，抓好整改落实。
（二）扎实做好“访惠聚”工作。根据市委、市政府的统一部署，抽调7名干部，下派到**、**社区开展第三批“访惠聚”工作。工作组成员进入角色快，开展工作实，进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心，真正做到了老百姓的知心人、贴心人。在“访惠聚”工作中的“常回家看看”主题实践活动中，多次回访、看望、慰问第三批“访聚惠”工作组成员。
（三）开展“民族团结进步年”活动。组织干部、职工2场次110余人学习民族宗教政策，安排4人参加“民族团结教育月”活动**广场舞比赛，制作“民族团结进步年”展板2块、横幅标语2幅，报送“去极端化”报表6份，2次去**乡慰问16户家庭，主动到共建单位武警**支队走访座谈。先后获得自治州、市“民族团结进步模范创建单位”2项荣誉称号。
（四）精神文明活动丰富多彩。坚持内强素质、外树形象，积极开展全方位、多层次的文明创建活动。开展了“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”的实践活动，举办6场次道德讲堂，发放家庭美德图册260余份；成立5人学雷锋志愿服务队，面向社会参加大型集会服务活动3场次；面向群众“讲安全、明事理、尽义务、树新风”主题活动4场次参与120余人次。开展爱心一元捐活动，共有346人进行了爱心捐款，捐款金额达1089.5元；给儿童福利院捐衣物活动50余件；20人参加了清明祭扫活动和在龙山捡拾垃圾等活动内容。先后涌现出爱岗敬业的先进人物多名、拾金不昧的典范、助人为乐的榜样4名，多次收到各场馆表扬信。
（五）优化细化机关服务职能。半年来，为党政机关工作人员办理《门禁卡通行证》113张、临时门禁卡280张；协调安装“两中心”停车场计数器，为干部职工办理《车辆通行证》300余张；向**社区报送378名选民的信息资料；认真做好315名招聘人员的合同签订、资料存档等事宜。严格规范预算执行，控制经费支出，落实公务用车油耗、运行费用支出统计报告制度。半年来，相关费用与去年同期相比，公车运行维护费下降8%、会议费下降16%、公务接待费下降17%、局办公经费等支出下降5%。
六、严格安全检查，抓好应急维稳建设工作
遵循“预防为主、综合治理，谁主管、谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防入手，全力抓好应急维稳建设，确保安保工作万无一失。半年来，每月召开1次保安人员大会，加大对保安队员的政治思想、时事形势学习教育工作；举办2期防范技能培训班；对安全维稳组织检查2次、排查安全隐患15起；邀请武警**支队5名教官，对新招聘的保安队员进行了为期5天的集训；邀请**消防支队教官，举行了“消防知识讲座和消防技能”培训，进行消防安全演练2场次，每周星期一、五早上，坚持集中出操和防恐技能演练，提升了安保队伍的专业素质。
七、下半年工作计划
市机关事务管理局各项管理、保障和服务工作虽然取得了一些成效，但对照市委、市政府的要求和赋予的职能，还存在一些不足：一是个别部门的创新意识和管理意识不够强；二是后勤服务保障意识不够强；三是少数同志的工作责任心不到位，对安全保卫工作重视不够，缺乏忧患意识。对存在的这些不足，我局将认真加以解决。
20xx年下半年的总体思路和工作目标是：坚持以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，紧紧抓住建设节约型机关为主线，推进改革创新，落实各项制度，做好服务保障，努力推动机关事务工作科学发展，为市党政机关的高效运转提供坚强有力的服务保障。
（一）把加强党建摆在重要位置。自治州和市党委九届六次全委（扩大）会议明确了今后一个时期的方向和目标，部署了具体任务。我局将深入学习贯彻中央、自治区、自治州及市委、市政府会议精神，坚持把党建工作抓严、抓细、抓深。引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，敬畏党纪国法，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。
（二）坚定不移做好综治维稳工作。贯彻落实自治州稳定工作的 “三个坚决”和“确保大事不出、力争小事也不出”的要求，时刻保持清醒头脑，坚决克服麻痹松懈思想、盲目乐观心理。坚持领导带班、干部值班制度，全体工作人员24小时保持电话联络畅通，防止不稳定因素蔓延发生，切实做好新常态下的安保工作。
（三）全力做好精准扶贫和第三批“访惠聚”活动。精准扶贫工作是深入贯彻落实中央、自治区、市委的重要举措，我局决不以任何理由和托词来搪塞，坚决完成市委、市政府赋予的任务，切实达到“真扶贫、扶真贫、真脱贫”的任务目标。扎实开展第三批“访惠聚”活动，努力为群众办实事、解难事，真正让群众切切实实感受到工作组带来的新变化。
（四）做好接待和后勤服务保障工作。接待工作将深入贯彻落实中央八项规定、自治州九条规定，继续以提高服务水平为目标，充分发挥接待“窗口”作用。充分利用我州纯天然、无污染、绿色土特产食品的优势，突出本土接待特色。坚持热情周到服务，进一步提高服务质量，积极完成工程维护、会务、保洁等各项机关后勤保障所需。
（五）加强党风廉政惩防体系建设。按照十八届中央纪委六次全会精神，全面落实自治区纪委八届六次会议和市党委九届六次全委扩大会议，关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，严格监督执纪问责，持之以恒的纠正“四风”，让腐败无禁区、全覆盖、零容忍。
机关事务管理局半年工作总结
机关事务管理局XX年上半年工作，在区委、区政府的正确领导下，以邓--理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大、省委九届五次全会、市委十一届五次全会、区委五届四次代表大会等会议精神，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧扣“迎难而上、化危为机、超常工作、破解难题”，快速实现“止滑提速”的要求，围绕“城乡一体化、加快两区建设、带头推进两个加快，努力开创机关后勤工作新局面”和“保民生、保增长、保稳定”的工作目标，着力强化机关后勤工作的职能职责落实，强化机关后勤人员的思想政治教育，促进机关后勤工作的规范管理与服务，为全区经济社会加快发展、科学发展、又快又好发展提供有力的后勤保障。
一、基本情况
（一）认真学习贯彻区委五届四次等会议精神。一是结合机关后勤工作实际，采取会议等多种形式，深入学习贯彻党的xx大、省委九届五次全会、市委十一届五次全会、区委五届四次代表大会等会议精神。二是围绕全区工作重点，紧扣“迎难而上、化危为机、超常工作、破解难题”，快速实现“止滑提速”的要求，围绕“城乡一体化、加快两区建设、带头推进两个加快，努力开创机关后勤工作新局面”和“保民生、保增长、保稳定”的工作目标，增强政治意识、大局意识。三是围绕全区经济社会加快发展、科学发展、又快又好发展提供有力的后勤保障，强化后勤职能职责的落实。
（二）积极开展深入学习实践科学发展观活动。一是根据区委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的具体安排和第五指导组的具体指导，我局制定了机关事务管理局深入学习实践科学发展观活动实施方案。二是按要求推进三个阶段具体工作，顺利完成了一阶段的“学习必读书目，撰写心得体会；组织集中培训，邀请专家作辅导报告；召开专题学习会议；单位领导作辅导报告；形成高质量的命题调研报告；开展解放思想大讨论，形成讨论交流成果；边学边查边改”等七项规定动作和“开展我为城乡统筹献一策；党员领导干部问需日”等两项自选动作。二阶段在广泛征求了街道办事处、区级机关各部门以及机关干部职工和本局工作人员的建议和意见的基础上，进行班子成员、干部职工的相互交心谈心活动，召开了机关事务管理局XX年领导干部民主生活会、专题组织生活会，形成了本局领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。领导班子形成思想共识5个，查找突出问题8个，提出整改措施5条，已解决的问题3个，正在着手解决的问题5个，党员公开承诺人数35人，承诺事项6项。
（三）落实科学发展、加快发展、又好又快发展的要求。一是组织全局干部职工政治学习，学习领导的重要讲话，认清当前国际国内形势和xx区情，促进全局干部职工转变思想观念，增强建设文明和谐新xx的紧迫感和使命感。二是围绕科学发展、加快发展、又好又快发展的要求，结合本局中心组学习，加强机关后勤工作讨论，明确XX年工作思路。三是围绕科学发展的要求，增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，加强立党为公、执政为民及科学发展观教育，引导干部职工深刻理解和准确把握科学发展观的本质内涵，把握区委、区政府贯彻落实科学发展观的目标要求，贯穿到机关后勤具体工作的全过程。
（四）积极推进基层民主政治建设重点工作。一是按照xx区委和组织部、目督办《关于下达XX年基层民主政治建设重点工作目标任务及考核细则的通知》，规范和完善会议开放制度。二是加强“三联”网络建设与制度落实，并在经常联系的基础上发挥其作用。三是规范党务公开的主要内容，并定期更新。四是加强联系村和联系社区的工作力度，在深化调查研究的基础上，协助联系村联系社区，推进基层民主政治建设，并在民情专递、帮扶、联系群众等工作中有明显的效果。五是将基层民主政治建设列入本单位的议事日程，完善和健全本局联系群众的机制，搭建相应的平台，方便社情民意的反映，基本做到了责任到位，制度健全、督查有力。
（五）创建全国文明城市工作。一是根据区创建全国文明城市工作会议安排，对二办公区院外公厕进行了无障碍设施改造，分别在男、女厕所完善了设备设施和残疾人专用标识。二是与蜀汉社区共同研究开展机关宿舍区未成年人思想道德工作，并充分利用家委会和版报、壁报等组织和设备设施，加强思想政治宣传工作，促进了该区域的和谐社区、和谐居民院落以及文明家庭建设。三是按照创建全国文明城市的要求，认真组织机关干部职工进行机关办公区域、周边街道的卫生打扫，有效地提升了卫生层面，改善了卫生环境，为创建全国文明城市奠定了基础。四是组织干部职工到双楠抗日战争阵亡烈士李家钰墓前开展祭奠活动，进行革命传统教育，继承先烈遗志、珍惜幸福生活，增进爱党、爱国、爱社会主义的情感，激发工作热情，努力为全区经济建设做好机关后勤工作贡献自己的力量。
（六）深化党风廉政建设和反腐败工作。一是在认真贯彻落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的基础上，进一步加强反腐倡廉宣传教育力度，促进本局党风廉政建设责任制的落实，围绕提高思想认识、落实科学发展，维护人民群众合法权益，维护党的政治纪律。二是围绕改进作风，贯彻落实厉行节约八项要求，大力弘扬节约、艰苦奋斗的优良传统，促进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，规范和杜绝领导干部廉洁从政行为和以权谋私行为。三是按要求拟定工作计划，明确领导成员分工，认真开展廉政宣传、警示教育，以及廉洁文化进机关、进社区以及“小金库”治理等工作，配合区纪委第五纪工委的督查，加强本局治理经济发展软环境建设的内部督查。特别是贯彻了区纪委“机关作风督查紧急会议”精神，采取工作人员承诺等多种方式，加强本局机关作风建设。
（七）积极推进本局机关效能建设。一是按照区委《关于加强效能监督问责的意见》和《xx区行政效能监督督查实施细则》的通知，增强责任意识和工作执行力，贯彻区委、区政府和上级的决策、部署、指示，做到行动迅速，确保政令畅通。二是围绕工作责任，正确履行职能职责，确保本单位重点工作、目标任务顺利推进、如期完成。三是围绕提高领导能力、业务素质，树立大局意识，熟悉本局工作，加强部门协调，向区委、区政府提供可以参考的建议意见，使机关后勤工作管理决策更加科学民主。
（八）积极推进联系村、联系社区工作。一是根据全区经济发展需要，加强联系村、联系社区的联系工作，进行法律法规宣传，使联系社区、联系村的群众知法用法。二是结合机关工作实际，落实区委关于帮扶活动要求，进行困难群众的走访活动16户。三是在加强联系的基础上，积极推进招商引资牵线搭桥，助推联系村、联系社区的经济发展。
（九）加强党组、支部、工会群团建设。一是“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，发挥党组核心作用，促进科学、民主决策。二是围绕全区中心工作，增强大局观念，发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是按照凝聚人心、增强合力的要求，认真开展本局工会群团的相关活动，激发广大干部职工的工作热情，为机关后勤工作献计献策，不断提升机关后勤管理工作水平和后勤保障能力。
（十）机关办公用房管理工作。一是按照相对集中的原则，落实区委、区政府的要求，进行机关办公用房登记造册管理，始终做到管理有根有据。二是根据部门的办公用房需求，进行区投资促进局、商务局、国有资产监管办等单位的办公用房调整，落实区委深入学习实践科学发展观活动办公室的办公用房。三是积极做好机关办公用房的维修与检查，确保机关办公用房资源的有效利用。
（十一）机关办公大楼基建维修工作。一是根据XX年基建维修经费预算，实施区机关一、二办公区办公大楼基建维修改造项目。二是根据机关工作实际，不影响机关正常办公强调机关维修改造项目的具体实施，时间主要安排在星期六星期天及工作休息时间，协调相关部门予以配合。三是根据机关维修改造项目的工作安排，采取有效措施做好维修安全工作，以及卫生打扫工作。目前完成了3-5楼通道维修的部分门拆除与更换，顶部恢复，墙面拆除部分的平整和刮灰，内外网络和用电线铺设，以及门号牌的安装。
（十二）中心组学习。一是制定机关事务管理局XX年党组学习计划，在落实本局学习计划的基础上，认真贯彻区委中心组学习会议精神。二是做到学习的人员、时间、内容落实。三是学习的出勤率、笔记达到区委的要求，按时完成了《落实科学发展 努力开创后勤新局面》的调研报告。
（十三）统战工作。一是根据区委统战部的工作部署，提出XX年统战工作安排意见，贯彻全国、省、市、区统战、民宗、侨、台工作会议精神。二是落实《中共中央关于加强新世纪新阶段统一战线工作意见》，加强对党外干部的培养、教育和管理，尊重、信任党外干部开展工作，鼓励他们参政议政，发挥民主监督作用。三是将统战工作列入了机关事务管理局党组的重要议事日程。
（十四）政府信息公开工作。一是按照规范化服务型政府建设要求，继续深入开展本局规范化服务型政府（机关）建设。二是认真贯彻政府信息公开条例，落实机关后勤工作的公示制度和公开内容，严格规范公开行为，完善监督考核机制。三是建立健全工作程序，以及行政权力工作流程，完善行政权力网上公开运行，以及运用电子监督手段强化监督检查、考核评议、责任追究，达到行政工作规范运行的目的，避免信息公开工作的负面影响。
（xx）机关作风建设。一是按照机关作风建设和区纪委第五纪工委的要求，在落实“一个决定”、“两个讲话”、“三个制度”的基础上，加强本局机关行政效能建设。二是依照机关作风建设和检查的要求，在本局工作人员、聘用人员承诺的基础上，落实成武纪[XX]2号文件《关于重申和强调行政效能及机关作风建设有关规定的通知》，自觉遵守上下班纪律，不迟到、早退，坚持挂牌上岗、首问责任等制度。三是坚持每月本局机关作风内部督查，及时通报检查情况，提醒相关科室和工作人员自觉遵守作风纪律规定，确保机关作风督查得分在95分以上。
（十六）社会治安综合治理。一是按照区政府的要求，签订和落实《xx区维护社会稳定工作目标责任书》等责任书，并开展相关工作。二是认真维护机关正常办公秩序的基础上，加强了办公区域周边街道以及相关宿舍区的社会治安环境管理，促进和谐社会建设。三是积极与蜀汉社区共同研究，加强法制宣传，促进片区治安联防建设。
（十七）人大建议、政协提案的办理。一是按照区委办公室、区政府办公室相关会议要求，认真进行工作调研。二是落实专人进行人大建议、政协提案的联系和工作协调。三是按时完成了3件人大代表建议、政协委员提案的办理工作，办理满意率达100%。
（十八）信息目标工作。一是按照区委区政府政研室下达的信息目标任务，分解到各科室。二是明确信息目标任务工作责任人。三是按照信息工作审批程序，及时报送工作信息资料。
（十九）群众信访工作。一是按照全区信访工作要求，落实相关责任。二是按照首问责任制的要求和工作程序，做好人民群众来信来访接待。三是按照信访工作规范进行信访答复和办理。
（二十）政府采购工作。一是按照“公开、公平、公正、择优”的原则，依照法定的政府采购程序，执行政府采购工作计划，完善了《xx区政府采购中心工作制度》和《xx区政府采购中心廉政纪律》以及《xx区政府采购评标定标纪律》等工作制度。二是根据区政府采购委员会办公室的工作安排，严格履行政府采购集中采购机构的职能职责，强化政府采购风险、责任意识，按要求发布政府采购工作信息，落实全市协议供货采购要求，规范政府采购招标行为，使每一项工作都符合政府采购法规要求。三是落实政府集中采购任务（XX年11月—XX年6月）37批次，预计金额3232.79万元，支付金额2883.69万元，节约金额349.1万元，节约率为11%。单位自行协议采购285批次，预计金额525.62万元，成交金额为480.01万元，节约金额45.61万元，节约率为9%。
（二十一）车辆编制管理工作。一是认真执行市、区公务用车编制管理规定，特别是贯彻落实省市区纪委关于杜绝超标、超编的规定，使全区公务车辆编制管理工作没有违规现象。二是及时报送XX年区委、区人大、区政府、区政协办公室的公务车辆和xx区机关执法部门的执法车辆，以及教育、卫生等系统的公务用车编制审批3台。三是按照创建全国文明城市工作和大气环境治理的要求，报废更新尾气不达标的车辆4台。
（二十二）集中车辆管理工作。一是按照区政府常务会议提出的具体要求，落实集中管理车辆的管理办法。二是强化集中管理车辆的维修保养，保持正常使用的技术状态。三是合理调派使用车辆841次，安全行驶266小时，65204公里。
（二十三）机关食堂工作。一是按照《xx区机关食堂暂行管理办法》，强化机关食堂管理，落实食品配送。二是不断转变食堂工作人员的服务态度和工作方法，实施购买馒头刷卡、厨师岗位轮流等制度，努力提高饭菜质量。三是认真落实机关干部用餐和送餐工作任务，机关食堂伙食费支出121.82万元，用餐总人数16.55万人次。
（二十四）机关安全保卫工作。一是根据机关内保工作要求，落实机关安全保卫工作制度，加强安全保卫工作人员和保安人员的教育与管理。二是强化知识培训和正规化训练，提升保安队伍的执勤能力和工作形象。三是维护机关正常的办公秩序和加强机关治安管理，特别是重点加强了区委、人大、政协、政府重要工作会议以及“3.14”事件等安全保卫。四是协助相关部门接待到区机关信访群众82次，发现机关部门夜间未关办公室门窗、照明灯、空调等131次,巡查清理推销人员出入办公区122人次。
（二xx）机关安全生产和消防工作。一是按要求参加区安全生产和消防工作例会，认真贯彻会议精神和“预防为主”的方针，制定有效办法，落实相关要求。二是认真加强机关公区域以及宿舍区的设备设施安全检查，做到安全管理工作心中有数，重点加强了机关配电房、食堂、会议室设施设备和水电气线路的管控。三是在落实操作规程的前提条件下，根据每月安全生产和消防工作排查的情况，完善机关设备设施，消除各类安全隐患。特别是结合“6.5”公交车燃烧事件，更加强调了安全生产“一岗双责”的责任落实。在加强安全生产和消防管理工作力度的同时，消除事故苗头，杜绝各类事故发生，相关工作人员始终要有高度的思想认识，安全生产责任重于泰山，必须警钟长鸣，强化责任追求和制度落实斗硬，把机关安全生产和消防工作落实到位。四是进行机关设备设施维修1747次，确保了一、二办公区生产和消防的安全。
（二十六）机关停车工作。一是按照机关停车管理制度，规范机关院内停车秩序，严格登记、核查机关进出车辆，杜绝外来车辆停放。二是将机关部分干部职工家属车辆分流到宿舍区内停放，使机关办公区域停车压力得到一定的缓解。三是落实机关一、二办公区周边街道停车，为自觉将车停放在停车位上的机关干部职工提供免费停车证的停车服务，在机关召开大会时，放置会议停车标志，停放部份参会人员和外来办事群众的车辆。四是我局会同机关工委发起“绿色出行，每周少开一天车在行动”的倡议，对缓解机关停车压力收到了一定的效果。上半年为机关干部提供停车服务13.6万辆次。
（二十七）国有资产管理工作。一是按照区委、区政府的要求，进行本局机关国有资产清理，同时明确了相关管理责任人记入了国有资产台帐。二是采取分片控制用电管理和专人负责用水、用气管理的办法，积极推进本区机关“创建节约型机关”活动，降低机关运行成本。
（二十八）机关卫生工作。一是按照区机关卫生管理规定，在加强机关公共区域日常卫生打扫保洁的基础上，派出保洁人员2356人次，清除各种垃圾1.26万袋。二是派出消杀队伍62批次157人次，封堵鼠洞65个，投放灭鼠诱饵1.2公斤，诱氰菊酯25公斤，ddv95公斤，奋斗呐8公斤，蟑螂膏7公斤，一扫光2.5公斤，双虫粉2.8公斤，白蚁清2.7公斤，吡虫啉3公斤，白蚁灵2公斤，消毒粉4公斤，84消毒液10l，进行机关办公区域和相关宿舍区的灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂、灭白蚁消杀，消杀面积累计17万平方米。三是在爱国卫生开展过程中会同区直机关工委发出了“机关工作人员以身作则，共创无烟环境”的倡议，对创建无烟办公区起到了一定的促进作用。
（二十九）机关维修管理工作。一是完善机关公共设施管理，将责任落实到具体人头。二是注重机关设备设施的日常检查，及时消除安全隐患。三是及时进行用电设备维修985次，用水设备维修342次，用气设备维修62次，门窗、门锁、电话、空调等维修358次，确保了机关设备设施的正常使用。
（三十）机关绿化管理工作。一是认真贯彻《成都市园林绿化条例》，发扬“乐为建设添光彩，服务人民树新风”的精神，加强了机关一、二办公区绿化设备设施管理。二是及时进行机关一、二办公区树木、草坪修剪培植的基础上，补充了栽植了树苗、草坪。三是适时进行了8棵大树的移栽，草坪修剪累计4万平方米，机关办公区域摆放鲜花4500盆，使机关绿化环境有了进一步的改善。
（三十一）机关光彩工程管理工作。一是按照市、区光彩工程管理规定，加强光彩工程的具体管理。二是及时进行一、二办公区光彩工程常规检查6次，维修线路22处。三是按市光彩办时间规定开启光彩工程，展示机关面貌。
（三十二）机关会议服务工作。一是按照《xx区机关会议室使用管理规定》，认真做好会议室使用登记。二是根据区委、区人大、区政府、区政协重大会议服务的要求，加大了管理力度，进一步改进了服务态度，提升了服务质量，提高了服务水平。三是进行机关会议服务381次，礼仪颁奖8次，民俗公园、欧风一条街解说6次，会议服务人数13215人次，满意率为100%。
（三十三）机关聘用人员管理工作。一是根据机关后勤工作特点，落实《xx区临时聘用人员管理暂行办法》，进行聘用人员的思想政治教育。二是进行聘用人员业务培训，提高聘用人员对机关后勤工作的认识，提升聘用人员的综合素质，维护机关工作形象，做好做细自己的本职工作。三是按照市、区文件规定，办理聘用人员的养老、综合、失业、工伤等保险实际支付经费21.67万元。四是办理聘用人员自动辞职、解聘20人，进行集中招聘3次14人。
（三十四）财务管理工作。一是按照区财政对经费管理的具体要求，加强本局财务管理工作，严格执行财务制度和财经纪律。二是积极与财政协调，做到水电气费、机关食堂伙食费、集中车辆管理费、机关设施维修等专项经费的专款专用。三是按照相关规定，按实际支付各类经费，做到了准确无差错。
（三xx）机关户籍管理工作。一是认真执行公安机关户籍管理规定，始终做到相关手续齐备，符合规定办理。二是积极提供机关集体户口查询，方便机关干部职工。三是及时办理机关大中专院校毕业生、军队转业干部集体户口的迁入、迁出14人次，为集体户口人员提供办理身份证、购房等服务30人次。
（三十六）电子网络管理工作。一是按照电子政务内网管理、维护和公文网上交换工作要求，认真开展机关事务管理局电子政务内网和外网工作维护。二是及时更新本局工作信息，并力求工作信息的可读性，力争工作信息的点击率上升。三是及时查看局长信箱的问题反映，完成网络信息工作任务49条。
（三十七）区长公开电话办理工作。一是认真办理了区长公开电话办公室XX272、XX436、XX144号交办通知。二是完成了区领导签批件《成都市xx区机关事务管理局关于区房地产管理局留用执法车辆请示的建议》等3项工作落实。三是认真落实了区领导的有关工作指示，进行了机关停车、部分单位办公用房调整等工作调研，按时按要求将调研、调查材料报送了区领导。
二、主要问题
（一）科学发展的适应性不强。对照科学发展观和省委“四破除四树立”（破除盆地观念，树立开放意识；破除内陆观念，树立前沿意识；破除自满观念，树立进取意识；破除休闲观念，树立爬坡意识）及市委“四破四立”的要求，干部职工中存在一定的与科学发展观要求不相适应的问题，其认识水平、领导水平和实践水平有待提高。
（二）工作基本思路不够新。对照省委推进“两个加快”、“六看六突破”和市委十一届六次全会、市委工作会议以及区委五届四次会议的要求，干部职工中存在一定的推进城乡一体化的薄弱环节和问题，其发展理念、发展定位、发展路径、发展体制和发展动力等方面存在明显的差距和不足，工作结合点和切入点，开创科学发展新局面的基本思路不够新，主要工作措施不够完善。
（三）机关工作机遇意识不够强。对照抓住灾后重建、扩大内需和试验区建设机遇的要求，干部职工中存在一定的应对危机、实现科学发展的认识不足，转变推进发展方式不够迅速。
（四）服务群众的举措办法不够多。对照加强党性修养和践行“四个特别”、“八项规定”要求，干部职工中存在一定的群众反映在服务大局、服务基层和安民惠民方面，与区委和区政府的要求有一定的差距和不足，研究提出加强班子队伍建设的举措和办法不够多。
（五）机关后勤宣传工作力度有待加强。领导班子成员与干部职工工作交流多，而思想交流少，交心谈心活动有待于进一步加强，领导班子成员深入实际不够，调查研究不多，后勤法规的宣传力度不大。
（六）机关后勤服务工作考核方法有待改进。各项规章制度比较健全，但在执行过程中有个别不到位的现象。在工作考勤考核中，没有完全达到奖勤罚懒的目的，注重了形式和平衡，有待于进一步改进考勤考核的方式方法。
（七）机关后勤工作难点需要进一步调研。机关干部职工对机关停车和伙食方面的问题有所反映，因受本区机关财力和场地的限制，没有完全满足大家的要求，容易产生批评意见。因此我们要正视问题，在今后的工作中努力加大调查研究力度，站在服务对象的角度，切身体会他们的感受，研究出好的办法，解决其客观需要。
三、下半年工作安排
（一）继续深入开展学习实践活动。按照区委科发办和第五指导组关于深入学习实践科学发展观活动的工作安排和要求，在第二阶段的基础上制定第三阶段的工作计划，进一步完善整改措施，确保学习实践活动的深入开展。
（二）认真抓好机关督查工作。按照区委不断增强工作执行力的要求，切实抓好机关作风内部督查，在工作人员签定承诺书的基础上，自觉遵守上下班等规章制度，坚持挂牌上岗，落实首问责任、外出告示等相关制度，在办公时间和办公场所不做与工作无关的事项，坚决杜绝上班打麻将、斗地主、上网打游戏、qq聊天等不良现象。
（三）强化干部职工的理想政治教育。利用政治学习和相关会议，认真贯彻区委、区人大、区政府、区政协的有关会议精神，强化干部职工的思想政治教育，激发他们的工作热情，促进全局干部职工正确履行机关后勤工作职能职责，有效推进机关后勤工作。
（四）认真抓好主要工作目标任务的落实。上半年根据区委、区政府给本局下达的主要工作目标，在层层分解的基础上，督促各科室落实目标责任，如期推进了目标任务的完成。下半年将在此基础上加大目标任务的检查督促力度，有效确保全年目标任务的完成。
（五）创建全国文明城市工作。按照创建全国文明城市的要求，在加强机关办公区域卫生打扫的同时，完善机关内部和相关宿舍区的设备设施，进行停车画线和绿化整治，认真清理办公区域各种杂物和卫生死角，按要求开展文明城市创建活动，并与蜀汉社区联手做好机关一宿舍区的相关工作。
（六）机关办公大楼装修改造工作。在已实施的机关一、二办公区办公大楼装修改造项目的基础上，继续抓好后续工作，高度注重工程质量和施工安全，着力抓好施工卫生打扫工作，努力减少对机关正常办公的影响。
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