县移民局上半年工作总结。
白驹过隙，半年时光就在转眼间消逝。为了按照领导的指示要求，我们应该对自己半年所做的工作分析总结，而进行工作总结，可以让工作半年的我们沉静下来，思考分析问题！您知道半年度工作总结需要注意哪些方面？小编特意为大家收集整理了“县移民局上半年工作总结”，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
县移民局上半年工作总结
今年上半年，县移民在省、市移民主管部门的指导帮助和县级移民安置各成员单位的支持配合下，取得了较好成绩。现将我县20xx年上半年移民工作总结及下半年工作计划报告如下：
一、20xx年上半年开展的主要工作
（一）政治理论学习情况
20xx年上半年以来，我局始终把提高移民干部队伍素质建设放在首位，组织全局党员干部职工认真学习“三个代表”重要思想以及党的十七大和十七届四中全会精神，以“三力”建设为载体，严格按照县委、政府的总体安排和部署，紧紧围绕“三个一百”为主要工作任务，周密部署，精心组织，确保创新争优活动得到扎实有效开展。通过学习活动的扎实开展，强化了我局党员干部对政治理论学习和业务知识学习，增强了干部职工的政治责任感和事业心，牢固树立为移民服务、为国家重点工程建设服务、为我县经济社会又好又快发展服务的意识，使每位党员干部在思想上有了明显的提高，作风上有了明显的转变，工作上有了明显的促进。
（二）小湾电站移民安置工作情况
20xx年上半年，我县小湾水电站移民搬迁安置工作紧紧围绕市移民局的统一要求，按照县审计局出具的工程审计报告中存在的问题进行了逐项整改，为今年国家审计署专题审计小湾电站项目和资金工作提前做好准备。
（三）大雪山水库移民安置情况
一是全面完成了大雪山水库库区和移民安置区的人畜饮水工程和道路交通工程项目建设，该项目总投资192.8万元，并于5月6日前将工程全部交付村、组和农户管理使用。二是协同配合好大雪山水库管理局和大雪山乡人民政府对大雪山水库库区和移民种植的810亩草果进行有效管护。三是整理好了大雪山水库移民的一切移民工程档案资料，以待县审计局进行审计；四是积极配合好大雪山水库工程管理局和大雪山乡人民政府维护和开展好大雪山水库移民的综治维稳、信访、矛盾纠纷排查化解和其他相关工作。
（四）勐波罗河水电站移民安置工作开展情况
勐波罗河属于临沧市和保山市的界河，涉及永德县和施甸县，勐波罗河水电开发共涉及2个梯级（清水水电站和江口水电站），勐波罗河水电站建设属于施甸县和永德县的重点招商引资项目，也是我县“十二五”期间的重点水电开发项目之一，20xx年5月21日，县人民政府安排县移民局牵头，林业局、国土资源局和小勐统镇人民政府等相关部门配合，并及时组建了20余人的工作组深入勐波罗河电站库区开展被征占用土地丈量和零星果木的确认工作，目前，勐波罗河清水水电站和江口水电站的淹没区征占用土地丈量和零星果木树确认工作已圆满完成，涉及小勐统镇的鸭塘村、忙牛水村、湾甸村3个行政村6个村民小组42户农户，淹没土地面积696.7亩，淹没区内无搬迁人口。
（五）大勐统河电站和康家坝水库移民安置情况
一是配合好永德恒昌电力有限公司做好大勐统河三个梯级电站（大勐统、大寨子、南界田）的征地移民档案等各项工作进行了初步验收，为我县的招商引资工作做好业务指导，为其发展提供一个宽松的政策平台；二是配合好康家坝水库管理局和乌木龙乡人民政府做好康家坝水库移民安置前期工作，目前我局已抽调1名副局长和3名工作队员深入库区开展淹没区土地和附着物的测量确认工作，该水库的建设将有效解决5万多亩的水利灌溉和凤庆县营盘镇及永德县亚练乡的人畜饮水问题。
（六）参与社会主义新农村建设情况
20xx年上半年来，我局始终把新农村建设作为实践“三个代表”重要思想的具体行动。确立了“三个加强，两个确保，打造一个亮点”的新农村建设工作思路，开展了“察民情、解民忧、带民富”工作。根据县委“社会主义新农村建设办公室”的安排和部署，年初，我局把本单位年富力强、经验丰富的一名同志选派到小勐统镇鸭塘村指导开展新农村建设工作。
（七）移民档案建设情况
移民档案建设工作是移民工作的重要组成部分，是对过去所开展工作的一种肯定和管理，特别是工程移民档案建设工作关系着移民未来的生存大计。我局档案工作于顺利通过了县级档案部门的验收达标，达标等级达三星级。20xx年我局在档案建设工作中严格规范，先后购置了部分档案柜，并逐步完善了文书档案、财务档案、移民工程档案、声像档案等归档工作，为下步的移民档案的规范建设打下了牢固的基础。
（八）泡核桃产业挂钩情况
在全县范围内用3年时间发展100万亩泡核桃种植任务是县委、政府为农村发展提出的重大决策，我局在接到挂钩分配任务通知后，高度重视并及时组织召开干部职工会议，派出3名年富力强的干部及时进驻泡核桃挂钩村认真进行摸底调查和种植规划，并在工作经费较为紧张的情况下挤出2万多元泡核桃工作经费，为挂钩村、组提供资金保障，目前，我局的3年泡核桃种植任务已超额完成，完成率达148%。
县移民局上半年工作总结第2页
我局已圆满完成了20xx年第一次泡核桃管护大会战工作，并顺利通过了县委核桃督查组和相关部门的检查验收。二、存在问题及不足
20xx年上半年来，我县的移民工作在县委、县政府的高度重视下，各项工作都得到了稳步的推进并获得一定成效，但也存一些问题和不足，主要表现在：
一是小湾电站移民迁入人口的不确定性，给移民安置相关工作带来诸多不便，建议上级部门尽快给予协调和明确小湾电站移民迁入我县人口的数量和时间，以便于我局更好地开展好小湾电站移民安置工作。
二是移民安置工作繁、杂、乱和项目设计的不确定性，出现了许多不可预见的开支，导致工作经费超支，给移民工作顺利开展增加了难度。
三、20xx年下半年工作打算
20xx年是“十一五”规划的最后一年，也是我县移民安置工作的承前启后之年，切实抓好小湾电站移民安置工作是当前服务西部大开发，支援国家重点工程建设，拉动地方经济发展和加大固定资产投资的关键性环节，是一项政治任务，也是一项政治工程，20xx年下半年我局的移民安置工作将在县委、县政府的正确领导之下深入贯彻和落实科学发展观，认真领会和学习贯彻全省、全市移民工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为准则；以党的十七大和十七届四中全会精神和科学发展观为指导；以“三个一百”为目标任务；形成全心全力为移民服务，为国家重点工程服务的格局。严格按照县委、县政府的总体部署和要求继续完善和做好剩余的各项移民安置工作，为小湾电站第三批移民的顺利搬迁创造良好的工作条件。
一是按照市、县人民政府的要求，以实事求原则做好大红山和大寨坝两个移民安置点的已建项目的审计报告中存在问题的整改完善工作，为年内国家审计署的顺利审计小湾移民各项目和自己使用创造条件；
二是按照市移民局的要求复核好大红山和大寨坝两个移民安置点的已流转土地面积，为第三批移民迁入提供好实实在在的资源保障；
三是按照县人民政府的要求，全面完成大雪山水库移民安置区810亩草果种植项目的管护工作，并认真做好大雪山水库各项已建工程档案资料，以待县审计局进行审计；
四是力争于下半年内启动忙海水库移民安置区德党镇榨房安置点和永康镇鸭塘安置点的进村道路工作和永康南桥大沟项目建设工作，以保证忙海水库移民村、组的生产、生活需要；
五是保持积极的态度，继续配合好中国水电顾问集团华东规划研究院完成好勐波罗河水电站（清水水电站和江口水电站）的征地移民安置各项工作；配合好永德恒昌电力有限公司认真做好大勐统河三个梯级电站（大勐统、大寨子和南界田）的移民安置有关工作；配合好康家坝水库管理局和乌木龙乡完成好康家坝水库移民安置工作；
六是认真抓好综治维稳、信访和矛盾纠纷排查化解工作，做好被流转田地群众的工作，杜绝移民越级上访事件的发生；
七是按照县委、县政府和省、市移民主管部门的工作安排和部署做好其他各项工作任务。
总之，在县委、县政府的正确领导下，在省、市移民主管部门的指导帮助和县级移民各成员单位的支持配合下，20xx年下半年我县移民搬迁安置工作将以“三个代表”重要思想和党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻和落实科学的发展观，形成全心全力为移民服务，为国家重点工程服务的格局，通过移民部门的自身不断完善和努力创新，开创一个移民工作新局面。使我县的移民搬迁安置工作得到以稳步推进，为全县经济社会的又好又快发展做出积极贡献。
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县移民开发局2020年度上半年工作总结
县移民开发局20xx年度上半年工作总结
半年来，我局以党的十八大精神和科学发展观为指导，在省、市移民部门的关心支持、县委、县政府的正确领导下，认真贯彻省、市移民工作会议、县委经济工作会议精神，以全面建成小康社会为目标，牢固树立移民为先、移民为重的工作理念，完善库区和移民安置区基础设施，着力改善生产生活条件，千方百计着力增加移民收入，增强移民自我发展能力。办实事，求实效，稳中求进，库区和移民安置区社会大局稳定。圆满完成了半年工作目标任务，得到省移民局稽察组的好评。
一、进一步夯实项目管理
今年是落实“十二五”规划的最后一年，也是“十三五”规划的起点年，我局以**山片区区域发展与精准扶贫攻坚为契机，加强与省、市移民部门的衔接沟通，争取更大的投入和支持，帮助移民解决突出问题，加快贫困移民脱贫致富步伐，加快全面建成小康社会步伐。
今年，在移民项目计划安排上继续坚持：移民大乡大村的原则，配合县重点建设项目的原则，处理遗留问题的原则和全县均衡的原则。对具体的项目计划安排采取“乡镇听、实地看、集体定、网上示”的工作模式，实行科学决策、民主决策、阳光政务。创新项目管理模式，项目计划与项目验收分权管理，加强监管，突出监督。多年来，移民工程项目从计划的拟定到项目管理监督到项目验收，都是一套人马，缺乏有效监督，存在一些弊端。为此，县移民局创新管理模式，将项目计划安排权与项目验收权进行分离。每年会同县纪检、经管、财政部门到乡镇、村对移民项目资金的使用进行专项检查，对发现的问题限期整改到位，对整改不到位的取消下一年度移民资金的安排，并对项目法人由县纪检部门按纪检条令进行处理，触犯法律的移交司法机关处理。20xx年上半年，共编报600元以外项目计划201个，国家投入移民资金895万元；编报600元内项目计划40个，投入移民资金345.661万元。
二、进一步规范资金管理
一是领导重视，把资金财务管理纳入重要的议事日程，做为头等大事来抓，实行党组例会制度，重要的资金财务工作及重大的项目资金审批都经局党组会议讨论，从严控制行管经费开支，降低行政成本，从严控制小车经费、招待费、差旅费、会议费等开支。二是严格执行上级各项财务管理制度，进一步健全内控制度，创新资金管理模式。首创《移民资金使用管理承诺书》，实行资金管理使用承诺制度。承诺遵守四项规定：一是严格执行移民部门资金管理使用规定；二是严格执行县纪检部门文件规定，在移民资金中不搞提成、回扣、报销发票及物质奖励。坚决杜绝所谓的“跑资金”提成。三是积极参加全县移民资金管理及廉洁自律警示培训。四是违反上述规定，法定代表人及责任人要接受党纪、政纪直至法律处理。举办乡村移民资金使用管理警示教育培训班，建立廉洁自律新常态。为使乡村移民干部从思想上重视移民资金使用管理，警钟长鸣，去年底，县移民局举办乡村移民资金使用管理警示教育培训班，安排有项目资金的100多个单位（乡镇分管移民工作的领导、村支书或村长）参加培训。邀请市移民局领导、分管移民工作的县委常委副县长、县监察局、县农村经济管理局领导到会指导并做了重要讲话。
三、绩效考核工作及时跟进
一是抓移民培训。举办移民培训班7期，共培训移民451人。其中：实用技术培训班5期，培训移民400人；举办就业技能培训班2期，培训移民51人，预计培训学员获证率100%，就业率95%以上。二是抓移民产业开发工作。生产开发项目完成13个，其中新建中药材基地7处，660亩；新建楠竹基地1处，200亩；新建茶叶基地2处，630亩；新建油茶基地1处，300亩；新建水果基地2处，70亩。受益人数2580人, 投入资金138万元。三是抓新建水库移民搬迁安置工作。**水电站我县部分19户68人的移民安置任务全部完成，复建工程扫尾工作在加紧进行，预计年内全面完工。上半年完成了**水电站蓄水终验工作。四是抓移民信访维稳工作。一是领导重视、责任明确。年初明确了信访工作目标任务，健全了信访稳定领导小组，实行信访稳定工作一把手负总责，分管领导主抓，各股室和乡镇分级负责的管理机制。做到信访工作一把手亲自挂帅，班子成员分片包干，重点信访案件包案负责，责任到人，政策法规股负责信访、维稳等方面日常工作。同时，把信访工作纳入移民年度绩效考核目标管理，落实信访维稳工作责任制，为信访维稳工作提供了有力的组织保障。二是制度健全，排查及时，宣传到位，措施得力。移民信访日常工作做到详细登记、认真接访、妥善处理。上半年主要关注恢复城镇户口移民遗留问题的信访诉求，重点解决第一批恢复城镇户口三个移民企业职工的信访问题和第二、三批恢复城镇户口移民社保的问题。三是定期排查，确保重大节假日稳定。建立健全了信访信息网络，坚持“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则落实预测预警机制、应急处置机制、协调督办机制。定期做好矛盾隐患排查工作，实行首问责任制，依法、及时、就地解决有关问题，及时受理移民的各类诉求，化解矛盾。坚持重大节假日值班制度，确保库区社会稳定，无上访事件。
今年1-6月，共接待上访128批，274人次，处理信访案件17件，已办结17件，处置群体性上访事件4起，135人次。积极主动调处信访积案和移民群众反映强烈的信访遗留问题，特别防护期无一越级上访和非访事件，确保了库区和安置区大局稳定。五是抓政务信息报送工作。按照市局政务信息报送工作的有关要求，及时报送我县移民工作亮点，加强宣传报道。同时，对我局在县政府门户网站上的网页进行了更新，对相关移民政策和内部制度进行公示。六是抓计生工作和安全生产工作。制定了农村移民独生子女户和两女户家庭优惠政策。始终对安全生产工作高度重视、常抓不懈，确保了库区和安置区无重大安全生产事故发生。
四、进一步强化内部管理
一是进一步完善了局机关内部管理制度，在去年内部管理制度的基础上广泛征求干部职工意见，对各项制度进行修改、补充、完善，确保内部管理规范、符合现实要求；二是进一步加强对人、财、物的管理，严格执行中央八项规定。并且要求干部、职工8小时外都不能在涉赌、涉黄等场所出入，并和局领导、干部家属签订助廉承诺书，有效地“把住清廉关，守护幸福门。”为有效防范和遏制职务犯罪的发生，联合县人民检察院开展预防职务犯罪工作；三是为调动干部职工的工作积极性、效率性，出台了《关于评选“明星员工”的若干规定》，每个月进行“明星员工”评比，并给予适当的物质奖励。同时为有效规范干部职工因公加班行为，制订了《**县移民局干部职工双休日、法定节假日限制加班有关规定》，对干部因公加班的范围、审批程序等做了相应规定，使干部加班有规可依。
五、存在的问题
1、移民产业开发上档次升级难；
2、移民培训生源不集中，初级培训难以适应市场需求；
3、移民历史遗留问题解决难；
六、下步工作打算
1、积极打造品牌项目，重点扶持1-2个能带动移民致富的产业项目，形成**移民产业特色。
2、做好明年移民避险搬迁政策在我县实施的准备，切实解决移民住房危险和困难的问题。
3、加强社会管理，按政策解决好城镇移民的遗留问题等信访问题，维护我县移民的稳定。
4、强力推进移民生产开发和智力移民工作，抓好政务信息报送；
5、继续改善库区和安置区基础设施，加大环库公路建设力度；配合省市局做好后扶监测评估工作；
6、狠抓资金财务管理，打造“阳光库区”，加大移民项目资金监管力度，确保资金专款专用，确保资金运行安全有序；
7、狠抓移民干部队伍建设和党风廉政建设。
县移民开发局2021年半年总结
县移民开发局20xx年半年总结
今年以来，我局按照上级移民工作会议精神和县委“全力建小康、打造次中心”的安排部署，主动适应和引领经济发展新常态，以移民产业增收、民生民本改善、增强服务水平、维护移民权益为重点，全局干部职工及全县移民群众齐心协力、狠抓落实，各项工作取得了较好的成绩。
一、主要工作情况
一是进一步完善“十三五”全县移民规划编制工作和今年的项目编制工作
按照全面建成小康社会的要求，结合我县移民的生产生活现状，重点在库区基础设施建设、移民发展生产致富、贫困移民脱贫解困等短板上完善了“十三五”规划。我们聘请**省水库移民经济服务中心组织编制了《**省**县大中型水库移民后期扶持“十三五”规划（20xx-2020)》,整个规划覆盖全县47874移民，总投资197240.46万元，在移民后期扶持、脱贫解困、移民增产增收、美丽家园建设等方面进行了重点规划。6月22日，我县《规划》通过了省市移民专家评审组的评审，没有提出重大的问题，根据《规划》中存在的大项目编制占比偏少的情况，在产业开发、美丽家园建设、精准扶贫等方面充实了编制规划。
20xx年我们按照供给侧结构性改革的要求，通过移民村组申报上来，移民干部进村进组实地摸底核查、公示的“一报一核一公示”方法规划编制了20xx年移民开发项目，共规划项目专项移民资金1826万元（其中20xx年安排1013万元），农田水利方面项目49个277万元，基础设施项目148个1277万元，技能培训职业教育项目2个42万元，生产开发项目33个185万元，生态环境治理项目2个35万元，社会事业基础设施项目1个5万元，其他项目1个5万元。后扶两者结合项目231个165.1599万元，后扶项目87个456万元。项目安排做到了“四个结合”：一是与“十三五”规划结合，项目90%以上选用“十三五”规划项目库；二是与当地县委县政府中心工作相结合，项目与**县委县政府提出的“四个年行动计划”高度统一，在项目资金安排上注重整合资金办大事，力争避免“洒胡椒面”现象；三是与统筹城乡发展，建设美丽家园相结合，安排45万元建设正和镇官溪村九组的避险解困工程（位于市委、县委正在建设的西水河风光带的重要位置）；四是与脱贫攻坚相结合，安排脱贫攻坚项目21个移民专项资金62万元。
二是抓好移民库区的基础设施建设和移民避险解困、美丽家园建设
今年继续加大对基础设施的投入力度，全力改善移民生产生活条件。建设农村公路75处投资153.2公里，建设农村饮水工程13处，新农村建设基础设施建设59处等。
通过多方实地调查和多次排查筛选评估，将今年的移民避险解困安置工程的实施安排在移民较集中、基础条件较差、群众意愿较高的正和镇官溪村9组。该组是纯移民村组共106户325人（为市全年任务数200人的160%），位于市县正在大力建设的西水风光带，工程总投资500万，其中移民专项资金投入45万元。目前工程已完成了建设工程规划、民主管理制度建设等，拆除危旧房16栋2000余平方米，预计工程10月份可全面完工。工程完工以后将成为移民避险解困安置、美丽家园建设、统筹城乡发展的一个精品工程。
三是抓好移民培训、生产开发、扶贫攻坚工作
全面实施“一户一产业工人”、“一村一致富带头人”工程，在全县移民库区及安置区继续开展移民劳动力技能培训工程，采取中长期培训和短期培训相结合，农业科技知识与实用技术相结合，就业技能培训和工作上岗相结合，科技培训与产业开发相结合，全年计划培训移民860人次，实用技术培训方面根据市场需求和移民意愿，聘请专业技术人员深入库区和移民安置村组，以集中授课和现场教学相结合，以分期分批的形式进行，每期培训1-3天，就业技能培训根据省局定点院校的培训内容，与职业教育相结合，举办厨师、保育员、挖机、塔吊等专业培训，每期培训1-3个月。现己完成实用技术培训5期，培训移民407人。移民就业技能培训报名60人。
移民脱贫攻坚工作我们首先与移民培训相结合，在培训对象选择上，优先培训贫困移民，在培训现场的选择上优先选择库区和移民安置村组，力争做到培训一人，脱贫一家。在产业项目扶持上优先安排贫困移民村组，全县14个省级贫困村共投入资金3000余万元。库区新建油茶开发项目2个750亩，续建提质改造项目1个300亩，新建水果开发6个1560亩，中药村项目1个300亩。全县1768个贫困移民得到了“一对一”帮扶。今年我局重点联系**镇**村的扶贫脱困工作，副局长徐文同志任第一支书，20xx年成功脱贫14户27人，今年共启动扶贫项目6个投资400万元预计脱贫16户36人，该村按计划到20xx年全面脱贫摘帽。
四是抓好移民来信来访、移民权益维护和库区的社会稳定工作
今年对原金陵水库部分特困移民信访事件按照湘政发【2012】35号文件精神和《**县四里镇金陵水库特殊困难移民问题解决工作方案》（**政办函【20xx】36号）文件的规定，对相关政策的兑现扫尾，此信访难题全面化解，社会反响较好。依法依规稳步推进新建桃源水库88户263人的搬迁工作，现集中安置点龙潭街道城北村老荆山组的建设工程己完成工程预算的60%，到今年10月可提前完成主体工程，年前全部移民入住新居。完成生产安置389人。此次移民搬迁工作工作实、效果好、群众满意，从工程启动到现在没有发生过群众上访事件。今年处理来信来访123批次236人，信访办给率98%。对一些缠访闹访、无理上访的对象重点教育和管理，个别对象采取了司法听证、行政拘留等手段，今年4月，我们对非法上访的四里镇移民黄承普采取了行政拘留7天的处理。通过加大政策法规宣传，健全干部联系移民乡镇村组工作机制，实行领导干部、中层干部包案制度，实现了移民群众和库区社会稳定。今年是我县移民工作最稳定的一年。
五是抓好党风廉政建设和各项规章制度的完善
局党组牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，严格落实“两个责任主体”、“一岗双责”工作机制，党风廉政建设和干部队伍建设不断加强。一是深入开展“防四风治陋习”、治理“雁过拔毛”式腐败、移民资金管理使用专项治理等专项治理活动，把纪律和规矩摆在前面，在全局形成“不敢腐，不能腐”的高压态势；二是深入开展“两学一做”、“党纪条规学习年”等活动，组织干部职工学习党章党规、习近平总书记系列讲话、《制度的笼子》、《水库移民政策法规汇编》等，有力促进全局干部职工形成“不想腐”的态势；三是完善和严格执行各项规章制度，尤其是在项目资金管理的公示制度、移民资金发放一卡通制度、后期扶持项目民主化建设管理、移民资金财政监管等方面强化了落实，政规范化程序得到加强。四是强化检查，突出实效，按照省市年度稽查工作安排，成立了由局长为组长的工作组，制定今了专门的工作方案，组织了“回头看”，确保移民权益落到实处。针对省市前两轮项目稽查和内部审计发现的问题，制定了专门的整改方案，组成了以县政府分管领导为组长的领导小组，对指出的四大方面4个主要问题列出清单，明确了责任领导、责任股室、整改任务、整改时限，做到了整改到位、落到实处、取得实效。6月2日，省移民局省移民局党组成员、纪检组长路卫华等到我县检查指导工作，对我局落实“两个专项治理”工作给予了肯定。
二、主要亮点工作。
一是美丽家园建设，我们历来非常重视移民美丽家园建设，移民避险解困与美丽家园建设相结合，做到规划统一、风格统一、施工进度统一、检查验收统一、奖扶补助统一，建设了樟市镇东交村、雷坪镇下黄田村等，做精品工程。二是产业开发冰糖橙，我们在雷坪镇邻里村、仁义镇下阳村开发建设冰糖橙两大基地，面积2000余亩，今年新开发800亩。为移民增产增收提供重要基础。
三、存在的困难和问题
当前主要存在以下两个方面的困难和问题：一是经费少，正常运转难保障。今年县财政按在职在编人员预算我局工作经费46万元，而我局由于历史多种原因现有自收自支人员6人，临时人员4人，目前财政预算支出这些人员的工资都难以保障，其他方面的必要开支更加困难。二是信访维稳压力仍然较大。社会转型加快、移民诉求多样，管理难度加大，相关制度和规范有待加强，相关职能部门对非法上访、緾访闹访的打击不力等造成我县移民信访维稳工作在领导、人力、财力、物力等方面的投入巨大。
四、下段时间工作安排和打算
接下来我们将按照省市移民部门的年初工作安排，对照时间节点严格抓好各项工作的落实，在移民生产开发、移民脱贫致富奔小康、服务移民、干部队伍建设等方面继续加大抓落实工作力度，实现“十三五”良好开局。
县扶贫和移民工作局2021年上半年工作总结
县扶贫和移民工作局20xx年上半年工作总结
今年上半年以来，县扶贫移民局在县委、县政府的正确领导和市扶贫移民局的悉心指导下，紧紧围绕“决胜灾后重建，攻坚脱贫开发，为在绿色崛起道路上加快实现同步奔康、建成‘生态**·鸽子花都’”的奋斗目标，进一步解放思想，攻坚克难，扎实开展脱贫和移民各项工作。当前，全县脱贫和移民工作均取得阶段性成效。现将20xx年上半年以来我县脱贫和移民工作开展情况总结如下。
一、脱贫攻坚工作开展情况
(一)全县脱贫攻坚基本情况。我县农村贫困群众主要集中在中高山区、民族地区，贫困量大、面广、程度深，因灾因病返贫、致贫现象突出，致贫原因复杂多样，脱贫任务艰巨繁重。近年来，我县把脱贫攻坚作为最大的民生工程和重要的政治任务，在人力、物力、财力等方面重点倾斜，营造了全社会参与支持脱贫攻坚的良好氛围。在2014年建档立卡时，全县有贫困村31个，贫困对象为4092户9192人。通过两年的脱贫和对贫困人口的反复清理、比对、核实，截止20xx年底，全县剩余贫困对象1014户2710人，分布在89个行政村。自20xx年6月1日《**省农村扶贫开发条例》施行以来，我县坚持把《条例》的贯彻落实与精准脱贫和灾后恢复重建相结合，不断完善扶贫开发机制，认真落实扶贫工作举措，贫困地区基础设施、贫困群众住房条件得到极大改善，公共服务、就业得到充分保障，贫困村群众增收成效明显。扎实做好脱贫基础工作，健全完善相关档案资料，现已完成了“十三五”脱贫攻坚规划和13个专项扶贫方案。同时,今年17个扶贫专项年度实施计划也已编制完成。坚持因户施策，对贫困对象进行“五个一批”归类认定，其中扶持生产和就业发展一批1388人，医疗救助1106人，低保兜底561人，灾后重建帮扶1042人（我县无异地搬迁安置一批），目前各批次工作正按要求有序推进。按照市上的安排，我县今年将完成1118名贫困人口减贫和18个贫困村“摘帽”，分别占全县的41.3%和58%，力争在明年消灭全部贫困对象和贫困村。我县要如期实现“人脱贫、村摘帽、达四好、同奔康”的总体目标，时间非常紧迫、任务十分艰巨。
（二）脱贫攻坚重点工作开展情况。
1.科学分解全年减贫目标任务。今年以来，县委、县政府进一步督促指导各乡（镇）、县级有关部门强化攻坚意识、落实工作责任、推进重点任务。锁定今年市上下达的18个贫困村“摘帽”、1118名农村贫困人口脱贫的目标，及时将目标任务横向分解到行业部门，纵向落实到具体的乡（镇）、贫困村，精准到户到人，做到底数清、对象准、措施明。层层签订目标责任书，逐级传导工作压力，贫困对象的帮扶措施全面落实，同时定期开展进度督查和问题督办，确保按期推进。
2.加快推进 “五个一批”行动计划落实。一是突出抓好灾后重建帮扶。坚持把“灾后重建帮扶一批”作为灾后恢复重建“新路子”**实践的重要组成部分，重点推进基础设施提升和产业重建，统筹恢复重建与扶贫解困。自灾后恢复重建启动以来，全县累计整合231个（含子项目）灾后重建项目精准投放到31个贫困村，切实解决贫困群众住房难、出行难、饮水难、用电难、通信难等问题，累计投入重建资金5.07亿元，为贫困村发展和贫困户脱贫注入强大动力。二是重点抓好扶持生产和就业发展。鼓励企业吸纳农村贫困群众就业，加大贫困对象技能培训力度，努力做到有劳动能力的贫困家庭尽可能实现就业。通过转化资源优势，建立“1+n”等产业发展新模式（龙头企业+专业合作社+银行+贫困户+电子商务平台），大力发展生态富民产业，多措并举解决贫困群众长远生计问题。三是有序推进低保政策兜底。加快完善社会保障救助体系，扎实做好特殊困难群体的关爱帮扶工作，加大低保统筹力度。截至目前，全县有1072名建档立卡贫困人口纳入低保兜底，其中有残疾人428人。当前，我县正在做低保线、扶贫线两个标准统一前的基础工作，确保年底实现“两线合一”。四是深入开展医疗救助扶贫。通过建立贫困人口健康档案，动态扶持因病致贫贫困户，通过实施“五大提升行动”，着力提升医疗服务水平，全县贫困人口新农合基本医保参合率、大病医保参保率2个100%的目标已如期完成，贫困患者看病支出控制在10%以内。
3.落实干部驻村帮扶“五个一”全覆盖。全县成立了干部驻村帮扶工作领导小组及办公室，积极统筹整合市县乡三级工作力量，组织62个部门（单位）参与联系帮扶，选派124名干部组建31个驻村帮扶工作组，22名县级领导联系帮扶31个贫困村。选派26名优秀机关干部担任贫困村第一书记，加上市级部门选派的5名，组成了我县第一书记生力军，为每个贫困村安排了驻村农技员，实现“五个一”全覆盖。制定了第一书记考核办法，近年来已先后举办第一书记培训班15期，切实做到驻村干部在贫困村常年驻扎，贫困村不“摘帽”，贫困户不脱贫，工作组不撤出。
4.科学编制“十三五”脱贫攻坚规划。县委、县政府高度重视脱贫攻坚规划编制，根据县委、县政府主要领导要求，坚持高起点规划，按照幸福美丽新村的标准进行谋划。20xx年9月，县扶贫移民局就开始着手准备全县脱贫攻坚“十三五”规划的编制工作，编制单位多次到贫困村进行调研，及时收集丰富基础资料。县委、县政府分管领导先后组织两次专题会议就此项工作进行安排，将其作为督查的一项重要内容。目前，31个贫困村的脱贫规划基本成形，可行性进一步提高。县脱贫攻坚办公室加强与13个扶贫专项方案及“五个一批”牵头部门的沟通，广泛征求各方面意见，突出产业发展、农户增收，梳理和储备了一批扶贫项目。全县脱贫攻坚“十三五”规划已经县政府常务会和县委常委会原则通过并报市脱贫攻坚领导小组办公室备案。
5.加快推进17个扶贫专项年度计划制定落实。为确保按时完成今年减贫目标任务，结合全县“十三五”脱贫攻坚规划和13个扶贫专项方案，县委、县政府决定由15家县级部门牵头制定17个扶贫专项20xx年度实施计划，并将其作为年终对相关部门目标考核的重要内容。牵头县级部门在充分调研论证以及同省市主管部门沟通对接的基础上，明确了今年要落地实施的扶贫项目，目前部分项目已动工实施，其他项目正按要求开展前期工作。县脱贫攻坚领导小组办公室要求各乡镇、17个扶贫专项20xx年工作计划牵头县级部门、“五个一批”扶贫攻坚行动计划责任部门每季度及时报送脱贫攻坚进展情况。同时，县上结合脱贫攻坚季度督查，及时掌握脱贫攻坚推进情况、存在的问题和面临的困难等，最大限度地争取和统筹扶贫项目资金。
6.规范建立档案台帐健全完善扶贫信息系统。我县一贯高度重视脱贫攻坚台帐档案建设工作，按照准确、规范的要求，认真建好“四本台账”（识别台帐、“五个一批”帮扶和“一户一册”台帐、“五个一”联村驻村帮扶工作台帐、贫困户脱贫台帐），完善了相关档案资料的归档工作。同时，全力抓好“六有”信息平台建设工作，在全市率先启动并完成“户有卡、村有册、乡有薄、县有档”信息管理平台数据录入和复核审查工作。今年2月，我县还代市上接受了省扶贫移民局的检查，工作得到充分肯定。近期，我县正在加紧完善全国扶贫开发子系统和省“六有”数据平台各项信息，为下一步精准帮扶奠定坚实基础.
7.认真开展已脱贫人口“回头看”工作。按照省市要求，我县认真开展了2014-20xx年建档立卡脱贫人口“回头看”工作。 根据“两不愁、三保障”的标准，重点核实比对我县2014-20xx年已脱贫人口在危房改造、享受低保政策、适龄儿童接受义务教育、享受医疗救助政策等方面的情况。县脱贫攻坚领导小组办公室召集住建、民政、残联、教育、卫计等部门，各乡镇分管脱贫攻坚工作领导及经办人员召开专题会议认真研究部署。目前，该项工作已全面完成。下一步，我县将加强对已脱贫户的跟踪监测, 继续跟进各项帮扶措施，确保已脱贫贫困户在一定时期内继续享受扶贫相关政策，达到全面小康。
8.整合扶贫资源推进脱贫攻坚项目建设。一是抢抓贫困村灾后重建项目。去年以来,县上统筹灾后重建资金2400万元用于10个贫困村道路、堰渠、饮水、电网等基础设施建设，目前部分项目已经完工，其余项目今年7月20日前能全部竣工。二是充实扶贫专项资金。我县已将扶贫开发资金列入年度财政预算，逐年加大财政专项扶贫资金投入，今年县上明确了20xx年度财政扶贫资金增幅要不低于农业投入，在县财政十分紧张的情况下安排扶贫专项资金600万元（与上年相比增长100%），目前,该专项资金已到位,我局已制定了具体使用方案,待县委县政府审批后即刻下发，专项用于扶持贫困村发展、贫困户脱贫。新增财力除“保工资、保运行”外，优先安排用于扶贫工作。三是统筹涉农资金用于扶贫。县上安排农业产业资金1000万元，重点投向贫困村。统筹涉农资金和扶贫项目，最大限度发挥资金效益。
9.积极发动社会各界参与扶贫。在去年工作的基础上,我县继续扩大社会力量参与扶贫力度。中国扶贫基金会**农户自立服务社自2014－20xx年共为中低收入群众发放小额贷款3600万元，解决600户群众发展生产、创业增收贷款难问题，助推了扶贫开发。雅安预备役团已投入20万元在**乡**村对口帮扶15户贫困群众，购买的种羊已经到位。今年县上还启动了11家民营企业与贫困村结对帮扶的“万企帮万村”活动。全国劳模**情系贫困彝族同胞，将茶园承包给彝族贫困对象，深受干部群众好评。金融扶贫方面，县扶贫移民局、县农信社、县财产保险公司签订了扶贫小额贷款三方协议，对贫困对象贷款意愿进行了初步摸底，贷款规模暂定为1000万元，县财政为农信社划拨了100万元的担保资金。4月28日，我县举行扶贫小额信贷签约仪式，县农信社向7户贫困对象发放了为期三年共计24万元的扶贫小额贷款，用于帮助其发展生产、创业增收、尽快脱贫致富。我县扶贫小额贷款实现“零的突破”，此举在全市走在前列。
10.加强宣传引导营造脱贫攻坚良好舆论氛围。上半年以来,积极整合各方资源宣传我县脱贫攻坚的先进事迹，大力弘扬正能量。创新工作方法,多渠道开展宣传。仅今年上半年,县脱贫攻坚办公室就编发简报31篇、专报35篇、周报17篇。县脱贫攻坚办公室会同县电视台策划并拍摄了**县脱贫攻坚电视专题片，近期又制作完成了脱贫攻坚纪实画册。同时，组建**扶贫微信群，包括县委书记在内的县级领导、乡镇部门干部、第一书记等都加入该群，现有成员180人，大家经常在群里交流脱贫攻坚的政策、信息，以图文并茂的方式介绍各自好的经验做法，形成比学赶超的良好氛围。县电视台开设了微信公众帐号，并将脱贫攻坚作为宣传的重要内容。加强与外宣媒体配合，仅今年上半年我县在省级媒体上就发表脱贫攻坚宣传报道26篇，在市级媒体上发表35篇，形成内宣、外宣齐头并进的立体式宣传的格局。
11.严格扶贫项目资金监管使用。一是健全监管机制。健全完善了扶贫开发项目资金管理制度和县级财政报账制度，巩固由扶贫、财政、审计、民宗等部门组成的扶贫资金项目监管工作联席会议制度，采取定期、不定期联合检查方式，定期在全县范围内开展拉网式检查，集中整治和从严查处挤占挪用、层层截留、虚报冒领、挥霍浪费扶贫资金的行为。二是强化扶贫资金精准使用。切实贯彻中央、省、市对整合资源、均衡资源重点投向贫困村的要求，我县对资金使用精准性进行了明确要求，把握扶贫资金使用点多、面广、线长、环节多的特点，重点保障“五个一批”行动计划和九项扶贫工程资金需求，确保贫困群众最大程度收益。三是坚守廉洁底线。按照脱贫攻坚“七个严禁”要求，严格落实财政扶贫资金项目公示制度，坚守“民生（两不愁、三保障）、廉洁、实效”三条底线，切实做到“三个坚决防止”，确保各项扶贫政策执行到位，扶贫资金项目安全。
12.强化攻坚压力传导全方位开展督查。今年我县将脱贫攻坚作为对乡镇和部门目标考核的五大版块之一，提高分值权重（10分以上）。切实加强脱贫攻坚日常工作抽查、督查，制定全年脱贫攻坚督查计划，每季度组织开展一次全覆盖的集中督查，深入了解掌握工作情况，督查情况纳入年终目标考核。今年上半年以来，我县自主开展全方位督查1次，迎接省市督查5次。县脱贫攻坚办公室组织不定期督查若干次，目前，正积极筹备二季度全县性督查的各项工作。全县上下形成了水紧鱼跳的工作氛围，推动脱贫攻坚各项决策部署落到了实处、见到了实效。
（三）存在的问题。
一是主体责任落实不够。少数乡、村对脱贫攻坚重视程度不够，认识不到位，只将其作为一般性的工作来抓。攻坚压力传导不够，有的干部畏难情绪严重，持观望态度，工作的积极性、主动性不足。
二是造血功能有所缺乏。在反复清理核实贫困对象后，剩余的都是“硬骨头”，基本属于“老弱病残”，相当一部分丧失劳动能力，缺乏脱贫愿望，脱贫致富的难度较大。
三是项目支撑十分薄弱。虽然县财政也想尽千方百计加大扶贫投入力度，但我县属于四大片区外，近年来一直没有财政专项扶贫资金，能整合的资源较少，一定程度影响了帮扶效果。
（四）下半年工作打算
1.全面落实主体责任，进一步增强政治意识、攻坚意识、责任意识。
2.按照“六个精准”要求，扎实推进“五个一批”行动计划实施，聚力抓好贫困人口“人脱贫”。
3.突出抓好贫困村基础设施建设，统筹抓好产业扶贫，扎实推进贫困村“村摘帽”。
4.做深做细督查考核，进一步督促各级、各部门查漏补缺，持续传导脱贫攻坚压力，推进“六个精准”落实，确保按时完成20xx年减贫目标任务。
二、移民后扶工作开展情况
(一)全县移民基本情况。截至20xx年6月初，我县享受移民后期扶持直发直补资金人口为1592人，其中**瀑布沟电站1580人，**龙头石水库2人，****水库8人，名山百丈水库1人，****水库2人，****水库1人；共核减享受后期扶持直发直补资金人口2人（其中因病死亡的2人）。
（二）移民后期扶持政策实施情况。
1.加强人口动态管理。我县严格实行移民后期扶持人口动态管理，每月初主动与移民安置乡对接，再由相关村、组了解核实移民人口变动情况，出现变动，及时核销。核实完成后，我局加强与县财政局对接，在每月10日前通过后期扶持资金专户，将后扶直补资金足额直发到户。严格按照专账核算后期扶持资金，档案管理比较规范。今年上半年，共发放移民后扶直发直补资金47.78万元。
2.推进移民后扶项目。 按照项目管理的要求，完成2014年-20xx年共计22个移民后扶项目。在项目实施前，统一聘请中介机构对项目进行前期规划设计、编制工程量清单；在项目实施过程中，定期到项目一线进行检查指导，及时协调解决项目中遇到的困难；项目竣工后又会同交通、水务等相关部门进行验收，并交由审计部门审计。同时针对这些以竣工验收项目对报上来的资料进行查漏补缺，力争后扶项目规范有序。在5月初，局领导带领移民工作人员下到我县6个移民乡，实地考察20xx年乡上提出的需建设的移民后扶项目。现等待乡镇上报相关资料后整理出20xx年移民后扶工程计划表。
3.实施移民培训工作。鉴于移民中种植猕猴桃较多且多反映种植技术比较欠缺这一实际情况后，为进一步提高移民猕猴桃种植生产技能，加快他们致富步伐，我局经多方联系，并于3月30日邀请**丰收农业有限公司专家到我县对移民进行关于种植猕猴桃的培训，有50余人参加了培训。经过专家的系统培训，坚定了移民使用科学有效的技术种植出优良的猕猴桃。
4.移民信访维稳工。今年接待移民的来信来访共计22件，其中反映住房质量问题5件，包括卫生间漏水问题；饮用水管、排污管、漏水问题都是因移民房地基下沉，把水管拉扯断裂等10件，反映迁出地荒山荒坡的补偿问题3件，其它的5件。以上问题我局能解决的及时解决，不能解决的与相关单位或部门联系共同协商解决，目前陈程反映的新添乡风貌塑造问题是我局今年移民后扶工作的重点，也是移民多次反映的突出问题。
5.落实其他移民工作。配合移民监测机构完成了我县移民后期扶持政策执行的监测评估工作；完成移民养老保障的调整、补发工作；开展了移民后期扶持资金清理工作；完成了大中型水利水电工程移民统计年报工作；配合新庙电站业主完成了《移民规划大纲》上报，省政府已批准。多次组织相关单位对移民安置规划报告送审稿进行讨论，聘请了市内移民方面的专家征求意见，上门听取新庙电站淹没区群众的安置意愿，初步确定了安置地点，为下一步移民搬迁安置奠定基础。
（三）存在的困难及问题。
一是移民“不交电费”问题持续存在，涉及诸多矛盾，化解困难。20xx年1月移民以“未享受“**”地震农房重建相关政策、未参与分配电站补偿的水库未淹没部分的集体荒山荒坡款项、未享受与**本地内安移民一样的房屋补差、瀑电移民后期扶持和养老保障标准偏低“等问题为由，拒交电费至今，该问题任然存在。
二是移民后扶项目实施缺少配套的前期费用和工作经费，影响后扶项目实施进度的同时也加大了实施的难度。移民后扶项目的实施，很大程度上要依靠乡镇甚至村组**部的积极配合和全力协作。在此过程中难免要耗费人力、物力、财力，由此产生一系列项目以外又与项目息息相关的费用。而每年用于移民后扶项目建设的库区基金全是项目资金，没有匹配相应的前期费用和工作经费。移民乡镇在实施后扶项目的过程当中涉及到的项目预算、造价、审计等一系列工程相关费用以及工程建设工程当中的调地费等无从报销，只能由乡镇承担。而乡镇财力有限，这样一来难免会加剧乡上的负担，从而一定程度上打消乡镇、村组干部工作的积极性，最终影响后扶项目的实施。
（四）采取的对策及措施。
1.针对移民“不交电费”问题。我县成立了由县级领导挂帅的专门工作小组，全力推进此项工作。一是与电力公司反复磋商，由电力公司继续做好电费催交工作，并为移民户安装智能电表；二是会同移民乡镇做好移民反映的未享受农房重建政策一事相关解释工作，在符合政策的前提下，协调解决移民宅基地问题；三是会同几个移民安置点移民代表前往**县移民局及相关乡，就移民反映的相关政策现场进行对接；四是尽快启动移民点外观风貌整治，解决移民房屋质量上的瑕疵；五是继续加大对移民的帮扶力度，尽力在基础设施、产业发展上给予移民关心支持，提高他们的生产生活水平。
2.针对 “移民后扶项目实施缺少配套的前期费用和工作经费”问题。为了顺利推进移民后扶项目的实施，我县一是由县局出面，聘请了预算设计单位和审计单位，统一承担各移民乡镇移民后扶项目的前期预算设计费用以及审计费；二是县局争取资金，根据各移民乡镇工作实际，支持移民乡镇一定的移民后扶工作经费。
（五）意见和建议。
1.提高移民后扶直发直补金标准。移民后扶直补资金政策出台近10年，每人每月50元的标准一直未做调整，而物价却在成倍增涨，移民后期扶持直发直补金50元的标准实在太低，移民意见大，多次到局里反映，也成为移民信访维稳的不稳定因素之一。望市局向上级反映，提高移民后扶直发直补资金标准。
2.在项目资金中按照一定的比例安排必要的项目实施工作经费。移民后扶项目实施缺少配套的前期费用和工作经费，影响后扶项目实施进度的同时也加大了实施的难度。建议在在项目资金中按照一定的比例安排必要的项目实施工作经费。
（六）下半年工作打算
1.持续做好移民动态管理工作，及时足额发放后扶直发直补资金。督促各移民乡镇每月2日前按时上报移民后期持人口变动表，做好审查核实工作，保证每月10日前通过后期扶持资金专户，将后扶直补资金足额直发到户。
2.抓好移民后扶项目的实施工作。一是一月底全面完成2014-20xx年移民后扶调整项目建设；二是认真梳理、上报、实施20xx年移民后扶项目；三是加强移民后扶项目资金监管，严格执行报账制，确保资金使用安全。
3.继续开展好移民培训工作。一方面加大宣传力度，组织更多的学员参与移民培训；另一方面做好移民培训报名、护送及结业后发证、报账等工作。
4.稳妥推进信访维稳工作。一是全力化解移民遗留问题，帮助移民群众解决生产生活困难；二是做好移民涉稳问题的政策宣传和化解以及重点人群的稳控工作；三是强化工作创新，探索新的化解措施和办法。
5.全力配合新庙电站工作。配合业主方做好新庙水电站建设征地移民安置规划报告送审稿的相关工作和移民搬迁安置的相关工作，争取早日开工。
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