县司法局创佳评差活动总结。
有时候，只有极少部分人对写个人工作总结的点子才思涌动，要是可以有值得借鉴的文章，那想法与点子不就来了，那么，有哪些可以值得参考的个人工作总结，还有哪些方面是需要我们特别关注的呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《县司法局创佳评差活动总结》，仅供您在工作和学习中参考。
县司法局创佳评差活动总结
文章标题：县司法局20xx年创佳评差活动总结今年以来，根据市局关于继续开展“创佳评差”竞赛活动的工作安排，在县委政府和政法委的正确领导下，我们以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，结合党员先进性教育，深入开展精神文明建设和“创佳评差”竞赛活动，通过强化教育、健全制度、完善管理等措施，不断提高司法行政工作规范化水平，狠抓文明示范点和文明单位的创建活动，使我县司法行政各项工作取得了新的进展，精神文明建设迈上了新的台阶。现将全年工作总结如下：
一、加强领导，落实责任，确保全年“创评”目标任务的顺利完成。
一是市局关于年度“创佳评差”目标任务下发以后，为了使我局精神文明建设和“创佳评差”竞赛活动步上新台阶，确保各项工作任务顺利完成，我局多次召开专门会议，研究安排部署全年工作。年度司法行政工作要点将精神文明建设和“创佳评差”工作列为重点工作之一；并进一步健全了“创佳评差”竞赛活动组织机构，由局长、分管领导任组长副组长，局办公室具体负责“创评”活动日常工作的开展，司法所、公证、律师、法律服务所也都建立了由所长、主任负总责并有专人负责开展工作的组织机构。
二是根据市、县的安排意见，年初我们结合我县司法行政机关的实际情况，确定了今年“创评”活动的目网-标、任务和具体内容，在全县司法行政工作会议上进行了安排部署，并与各基层单位逐一签订了责任书，落实了责任，同时我们还把“创评”工作纳入制度化管理，做到“四有”即有部署，有检查，有指标，有考核，使“创评”活动真正收到实效，确保了全年目标任务落实到了实处。
三是进一步提高广大干警和法律服务人员的思想认识，增强参与“创佳评差”竞赛活动的自觉性。为此，我们结合党员先进性教育和专项整改活动，坚持组织干部职工认真学习有关政策法规和“王书田、张本树”等先进事迹，让广大干警和法律服务人员充分认识加强精神文明建设的重要性和必要性。克服过去那种喊得凶抓得松、说起来重要、做起来次要、忙起来不要的被动局面，形成“精神文明一把手亲自抓，分管领导全力抓，有关人员具体抓，所有人员齐参加”的良好局面。
四是强化措施，狠抓落实，首先，对“创评”工作实行量化管理、量化考核，进一步完善了量化考核办法。其次，把各基层单位的“创评”工作作为考核单位整体工作任务完成情况的重要内容之一，增强了各基层单位搞好精神文明建设及“创评”活动的主动性和积极性。第三，加强检查考核，狠抓落实。今年，每季度我们都要对全县司法行政系统的“创佳评差”竞赛活动进行一次检查考核，年终进行总评比。
二、强化教育，扎实创建,不断提高司法行政队伍的整体素质和工作水平。
一是自年初开始，我局将“创佳评差”和开展保持共产党员先进性教育活动有机结合，周密部署，加强领导，强化措施，扎实工作，取得了良好成效，形成了“精神文明一把手亲自抓，分管领导全力抓，有关人员具体抓，所有人员齐参加”的良好局面。截止现在，已召开各类会议四次，辅导讲课三次，组织考试一次，调阅学习笔记和会议记录两次，由分管局长、纪检组长进行专项检查三次。结合保持党员先进性教育活动期间，办学习教育专栏2期，征求意见公开栏1期，印发简报8期。记写笔记人均1万5千字以上，人均集中学习56小时，自学时间达88小时，老干部李汉成、李孝银记写笔记达4万字以上。9月初，利用市局方局长来验收司法所建设之际，请方局长就如何提高司法干部综合素质对全体司法行政系统干部进行了专题教育。
二是开展“创佳评差”活动，落实领导干部“五个一”，即领导干部对分管部门讲一次党课、听取一次部门半年落实“创佳评差”活动工作汇报、每年安排一次职责范围内的“创佳评差”工作、每年就“创佳评差”工作听取一次干部、群众的意见和建议、每年要研究解决一个群众反映强烈的不正之风和有碍“创佳评差”工作的问题。坚持每周五“学习日”，积极抓好调研工作。深入开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，进一步转变机关作风，促进队伍整体素质提高。开展政法干警“走千访万”、“三深入三服务”活动，为基层为群众多办实事好事。目前，我们已有17名干警走访了21个村、组、社区220多户群众，征求意见3条，帮助群众解决具体问题3件。
三是以提高全体干部职工的基本道德水平为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德“三德”教育，组织广大干部群众学习《公民道德建设实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》、立足于“立警为公、执法为民”的要求，狠抓职业道德教育，加强为人民服务的宗旨教育，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。把创佳评差、创建文明单位、弘扬团队精神等活动与向张
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本树、王书田同志学习活动紧密结合，以此促进全体干部的整体素质。四是加强党风廉政和作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，强化廉政教育，增强干部职工廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力。实行政务财务公开，定期公开单位收支情况及重大决策，凡涉及到人事调整、干部任免、大型开支等事项都要集体开会研究，提高了工作的透明度。按照县委《关于加强干部作风建设的规定》，积极开展机关作风整顿，进一步提高干部职工的宗旨意识、大局意识和组织纪律观念，对存在的问题进行了整改。同时进一步健全了机关的各项工作制度和岗位职责，整顿工作秩序，严格落实考勤制度，坚持上下班签到制度，坚守工作岗位，实行节假日值班制度。进一步提高工作效率和工作质量，局领导带头深入基层，调查研究，帮助基层解决实际困难。
五是狠抓“专项整改”加强行业作风建设，积极开展“公证执法树形象”和“律师规范建设年”活动，实行服务承诺和挂牌上岗，设立意见箱、监督电话，发放便民服务卡，受到了群众的好评。尤其是公证处全体职工在开展“公证执法树形象”活动中人均记写笔记2万字以上，写心得体会2篇，提出了整改措施，落实了整改时限，上报的工作信息得到上级重视，已被省、市转发。
三、围绕“创评”，突出工作，促进司法行政事业全面发展。
（一）突出“四五”普法工作重点，抓好普法教育和依法治县工作。
一是紧扣安全创建，上街搞宣传，送法下乡村，开展形式多样的普法宣传活动，提高群众的法律素质。悬挂横幅6幅，展出展板12块，印发宣传品5000余份，宣传册200余本，推广先进典型材料5份，受教育达数万余人。灵龙司法所印制创安宣传单3000多份发放到农户家中，提高了群众的安全防范意识。我局在税法宣传月、6．25土地日、6．26禁毒日等活动中，组织配合各部门宣传行业法规和依法治理工作，群众比较满意。为使普法宣传活动更新颖，司法局在经费十分紧张的情况下，购买了电视、DVD、音箱、话筒等一套宣传设备，提高了在街道，集镇的宣传效果。
二是学习培训考试三结合，提高干部队伍的法律素质。以司法局牵头或承办，今年已举办各类法制培训班5期，累计培训各级党员干部5000多人，其中村调委会、治保会干部500多名，新任科级镇领导干部89名，年轻后备干部121名，法制副校长49名，法制宣传辅导信息员和治安中心户长4200多人，保证了普法宣传的效果。近年来先后对89名新任科级领导干部和全县38名处级领导干部进行了法律知识考试。
三是以“民主法治示范村”创建活动为载体，积极开展基层民主法制化建设。在20xx年创建工作的基础上，今年治县办又下发了（20xx）2号文件，拟定了68个村作为今年创建的“民主法治示范村”。在县命名的94个“民主法治示范村”中推荐21个村到市上，被市上命名表彰的有20个村。
四是把我县青少年法制教育工作作为安全创建工作未来着眼点，扎实开展了以学校为载体的青少年法制教育讲座活动。年初我们制定了以县委、政府“两办”名义下发执行的全县青少年法制教育实施方案，县中、二中、永中、永乐、云镇、张家乡等乡镇的十余所中小学校师生分别进行了专场法制教育。有的乡镇和学校还对部分家长进行了法制教育，特别是县中自觉购买回48集青少年法制教育专题片，利用电教设备，经常性的开展学生学法教育。全县召开青少年法制教育报告会32场次，对全县48所中小学，调整充实49名法制副校长。并以治县办（20xx）4号文件下发了《关于进一步加强青少年法制教育，创建“法治校园”活动的通知》。推荐镇安县中学、张家乡中心小学、西口中学和回龙中学为创建省市命名的法治校园。
（二）紧扣“安全镇安”创建，狠抓基层基础工作
一是今年初结合我县实际，司法局起草的《关于镇安县矛盾纠纷排查调处长效机制运行办法》，创新了我县矛盾纠纷排查调处工作，此办法被市司法局作为典型经验转发。9月初，县局围绕创安工作又下发了《百日矛盾纠纷排查调处实施方案》，扎实开展矛盾纠纷排查调处工作。
二是司法局在全县25个乡镇建立健全了乡镇级调委会25个，村级调委会204个，社区调委会3个，企业调委会3个，充实选配了调解员1281人，对100个村百名调委会主任进行了培训，各乡镇调委会培训调解人员200余人次，增强了调委会规范调解的工作能力。青铜关镇前湾村治安中心户长杨周宝在调解和治安工作中作出了成绩，受到省综治委的表彰。
三是司法局充分发挥基层调解组织扎根基层、面向群众的优势，落实矛盾纠纷排查调处长效机制，紧紧围绕人民群众反映强烈的热点、难点问题，立足基层，深入群众，开展矛盾纠纷排查调处工作，做到有专人处理，有调处方案，有解决时限，最大限度地把各类矛盾纠纷解决在基层，解决在当地，解决在萌芽状态，防止矛盾激化和事态扩大，努力减少其对社会的影响和冲击。20xx年我县累计排查各类矛盾纠纷1312件，调处成功1203件。20xx年累计排查各类矛盾纠纷1412件，调处成功1303件。20xx年共排查矛盾纠纷1681件，调处成功1483件。20xx年截止目前，已排查出各类矛盾1251起，调处成功1202件。经过广大司法行政干警的辛勤工作，使得我县因矛盾纠纷引起的刑事案件发案逐年下降，有力的维护了社会稳定。对那些影响稳定的群体上访和影响政府形象的干群纠纷，及时化解，有效处置。例如司法局会同信访局积极参与山阳县“11.30”炮厂爆炸案遇难者家属、米粮镇月明村村民刘顺荣长期上访的救助安置落实工作，先后多次到山阳、米粮、商州调查了解情况，耐心细致的做刘顺荣的思想工作，最终使这件跨县区上访了多年的案件初步得以妥善安置。又如经灵龙乡安乐村调委会多次艰辛调解，成功化解了一对有30年恩怨的兄弟矛盾，避免了事态的恶化。
四是抓好安置帮教工作，预防两牢释放人员重新犯罪。工作中做到“三个坚持”既坚持排查经常化，随时掌握帮教对象的动态情况。认真进行排查，把排查重点放在被帮教对象的入户分离、安置就业及有无新犯罪倾向的重点帮教对象的思想动态情况上，及时核对帮教对象的底数，做到底子清，情况明。坚持衔接制度化，认真做好刑释解教人员的衔接工作。坚持每月核对一次，对刑释解教人员实行动态管理，努力做到转入转出及时准确，落实帮教措施快捷，有效控制脱漏管失控现象。签定“双包”责任书，坚持帮助帮教对象解决实际问题，用真心、诚心、爱心和实际行动教育感化帮教对象，预防重新犯罪情况发生。目前，已接收“两劳”释放人员33名，过渡性安置33名。
（三）围绕经济发展大局，强化法律服务工作
一是认真做好政府法律顾问工作，为政府决策提供法律依据。在法制办的组织协调下，法律顾问组多次召开专题会议，为小木岭钒矿开采、大地集团纠纷、国土局碾子湾土地纠纷等问题的解决提出了较好的涉法建议。
二是开展专项整治和律师“规范建设年”、公证队伍“教育规范树形象”活动，县局成立领导小组，制定具体活动措施，结合“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，对律师事务所采取集中30天的重点整改，召开专题整改会议３次，整理案卷52卷，回查52卷。为使专项整改活动突出实效，由分管局长、纪检组长分别带队对公证处、律师事务所和云镇、永乐司法所、法律服务所的专项整改情况，现场进行了检查督导。公证处在抓好软件的同时，投入近万元资金，从硬件上改善了办公条件。
三是推行“两卡”制度，实现阳光政务。在“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动中，全县法律服务所推行“148”法律服务所便民公开监督卡和担当法律顾问联系卡，“两卡”载明了服务项目、收费标准、执业纪律和联系方式等，既广泛宣传了法律服务工作，提高了法律服务所的影响力和知名度，又接受广大群众和社会各界的监督，达到了规范的目的，目前各所已发放“两卡”一万七千余份，基本实现了在法律服务行业的阳光政务。
四是关爱弱势群体，抓好法律援助。今年在法律援助工作中充分发挥律师和法律服务工作者的作用，积极开展了法律援助活动。目前已办理法律援助11件，解决纠纷15起，挽回经济损失41万多元。为弱势群体撑起一片蓝天。
总结一年来我局的“创佳评差”和精神文明建设工作，取得了一定成绩，但仍有不足。今后，我们将在市局、县委政府、政法委的指导和领导下，把“创佳评差”和精神文明建设工作坚持不懈、长期抓好，争取再创佳绩。
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司法局科学发展观活动大总结
司法局科学发展观活动大总结
根据区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局从今年3月到8月，集中开展深入学习实践科学发展观活动。在区委学习实践活动办公室和区委第三指导检查组的大力指导帮助下，广大党员干部积极参与，共同努力，学习实践活动扎实推进，进展顺利，圆满完成了各阶段的工作任务。通过开展学习实践活动，解放了思想、更新了观念，找准了问题、理清了思路、明确了目标，学习实践活动取得了一定的成效。
一、加强领导、周密部署，确保学习实践活动顺利开展
按照区委学习实践科学发展观动员大会的安排，我局研究制定了《中共宁波市**区司法局党组开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，明确提出以 “推进‘五型’机关建设、深化‘三服务’活动”为实践载体，以“争当科学发展排头兵、争创全市司法行政工作示范区”为目标，在全局深入开展学习实践科学发展观活动。成立了以局党组书记、局长陆文龙任组长，汤永康、杨文珍、胡永齐三位副局长任副组长，各科室负责人为组员的学习实践活动领导小组，下设办公室，由胡永齐副局长兼任办公室主任。3月19日召开了全局学习实践活动动员大会，局党组书记、局长陆文龙同志在会上进行思想发动和工作部署，广大党员、干部对深入开展学习实践活动的重要意义、指导思想、目标要求、主要原则和实施步骤，有了深刻的认识和准确的把握，为开展好学习实践活动奠定了坚实的基础。
二、创新方法，注重质量，确保学习调研不走过场
一是认真学习，提升素质。认真组织开展“读书月”活动，研究制定了《**区司法局党组开展深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作的要点》文件，严格落实学习教育要求。学习调研阶段，安排集中学习26次，辅导2次，58人次参加了教育辅导，学习了规定篇目的读本，全体党员积极参与，主动学习，撰写学习体会文章二篇，理论学习严格落实“五个一”的要求。4月22日上午，组织全体机关人员进行 “科学发展观理论测试”，检验学习成果，不断加深党员干部对科学发展观的认识。
二是积极研讨，统一思想。3月30日和4月21日，先后两次组织学习交流大讨论，广大党员干部谈学习心得，交流司法行政工作如何科学发展的学习体会。通过学习讨论活动，广大党员干部对科学发展的重要性和内涵有了更加深刻的理解，对我区的司法行政工作，“要不要科学发展”、“能不能科学发展”、“怎么样科学发展”等问题进行了深入的思考和领会。
三是加强调研，服务群众。紧紧围绕“人民群众得实惠”的要求，根据《关于建立**区司法局领导班子成员及党员、干部联系服务社区制度的通知》精神，突出联系实际，服务基层，充分发挥领导干部的表率作用，开展学习调研。领导班子成员根据各自分工，深入联系点和基层单位开展调研活动。4月23日，区司法局陆文龙局长、胡永齐副局长到**区仇毕社区学习调研，了解在当前的金融危机形势下社区经济的影响情况及目前的社会治安状况。在蹲点调研活动中，局学习实践活动领导小组研究决定，重点对构建大普法、大调解、大服务、大矫正格局，为“服务强区”建设提供司法行政保障7个课题开展调研。
三、深入剖析，广泛征求意见，确保分析检查深刻具体
一是突出民主恳谈，深入查找差距和问题。坚持深入开展意见建议征集活动，发放征求意见表；深入开展民主恳谈，零距离征求基层和群众的声音。分析检查阶段，共发放征求意见表200多份，两次召开民主恳谈会，共收集到意见建议300多条。
二是开诚布公，着力提高民主生活会质量。按照认真组织学习、广泛征求意见、开展交心谈心、撰写发言材料四项工作，抓好了民主生活会前的各项准备工作。6月8日下午召开专题民主生活会，民主生活会由党组书记陆文龙局长主持。民主生活会上党组成员畅所欲言，全面总结个人思想、作风以及廉洁自律等方面情况，同时相互之间认真开展批评和自我批评。深入查找了在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，剖析原因，提出了切实可行的整改措施。通过民主生活会，进一步增强了领导班子的凝聚力，巩固了团结协作的氛围。
三是深刻剖析，达成共识，认真撰写分析检查报告。局党组针对征求到的意见，分析原因，总结经验教训，进行了归类梳理，认真撰写领导班子分析检查报告。分析检查报告回顾了我局学习实践活动的基本情况，充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果，深刻分析形成问题的主客观原因特别是主观原因，确定了我局当前及今后一个时期贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子建设的具体措施，对全区司法行政工作具有重要的指导意义。
四、创新机制，狠抓落实，确保整改落实取得实效
一是把握整改落实这个重要环节，集中力量抓整改。紧紧抓住整改落实这个中心环节，在前一阶段边学边改，边议边改，初步解决一些问题的基础上，进一步集中精力抓
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整改，抓落实，精心制定整改落实工作方案。方案以《领导班子分析检查报告》为依据，根据学习调研和分析检查阶段中反映和查找出的制约和影响司法行政科学发展的问题为重点，对征求意见、专题调研、民主评议、民主恳谈等方式征求到的300多个问题进行了归类梳理，确定了我区司法行政系统存在的服务保障职能定位不明确等六个方面的问题，加以整改。二是进一步突出重点，切实在解决问题上取得实效。整改落实工作中，明确加强司法行政服务保障的职能定位、全面提高队伍的整体素质，作为学习实践科学发展观活动中要突出解决的重点难点问题，做到常抓不懈。对现阶段需要解决的完善“大普法”格局、创新人民调解方式方法、提高矫正质量、加强法律服务管理等工作，进行分门别类提出整改意见。在整改过程中做到明确责任，分解任务，把已经明确的整改任务逐级落实到分管领导及科室，公示于众，作出公开承诺，安排具体时间，明确整改时限。
三是进一步解放思想，积极推进体制机制创新。围绕司法行政推进“服务强区”建设、深化“三服务”活动，局学习实践活动领导小组积极探索，努力创新科学发展的体制机制，形成了《**区司法局深入学习实践科学发展观为建设“服务强区”提供法治保障和法律服务的实施意见》，制定了**区司法局实践科学发展的“五大机制”，为我区司法行政工作的科学发展提供了更加完善的体制机制保证，确保学习实践活动成为群众满意工程。
四是群众测评组织到位。采取发放问卷调查、集中测评等方式，认真组织党代表、人大代表、政协委员、基层单位、服务对象和群众代表对整改落实情况和活动开展情况分别进行了满意度测评。发放测评表235份，回收228份，满意228份，测评结果满意率为100%，达到了预期的目的。
五、创新形式，打造特色
一是结合司法行政实际，科学设计适应形势发展和时代要求的实践载体。按照科学发展观的要求，局党组重新审视司法行政工作职能以及在新形势下充分履行维护稳定和经济建设的双重职能，我们确定“推进‘五型’机关建设、深化‘三服务’活动”为这次学习活动的实践载体。这一实践载体紧扣科学发展观主题，围绕区委区政府的中心工作，既体现了司法行政系统的实际和特色，又适应了形势的发展和时代的要求，成为我们这次学习实践活动的一条“主线”。
二是突出领导带头，开展专题调研，服务基层群众。在学习实践活动中，局领导班子成员坚持带头学习、带头做笔记、带头发言、带头辅导，全程参与。并认真安排、精心组织动员大会及各阶段的转段动员，邀请区委第三指导组全程参加。局党组书记陆文龙局长利用动员大会、“大学习、大讨论”活动，作了以“全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求为主题”的专题辅导。4月9日，局领导班子成员带头交流心得体会，胡永齐副局长作了题为“以科学发展观为统领进一步加强司法行政队伍建设”的体会交流。局党组在认真组织学习实践的同时，把调查研究作为领导带头示范的着力点，建立了局领导班子成员及党员、干部联系服务社区制度，每位局领导干部分别联系四个社区开展蹲点调研。同时研究下发了《关于组织开展重点课题调研的通知》，建立了“重点调研课题责任制”，研究确定了为“服务强区”建设提供司法行政保障的7个重点调研课题,明确各领导班子成员的调研责任,落实调研任务。
三是加强宣传，示范引导，确保形成浓厚的活动氛围。充分利用法治**网，开辟宣传专栏，报道我局学习实践活动开展情况，营造良好的学习氛围。宣传内容为主题教育实践活动主要文件、学习辅导材料、日程安排及学习心得体会交流，给全体干部提供学习交流的平台。充分利用信息简报、宣传资料，广泛宣传司法行政工作中取得成绩，树立司法行政机关良好形象。活动中，局学习实践活动办公室宣传组共出简报20期，内容包括全局学习实践活动好的做法、特色工作及学习实践活动的经验收获等。指定局政治工作科担任全局学习实践活动的联络员，负责向区委学习实践活动办公室宣传组报道我局的活动开展情况。在全区第二批学习实践活动的48家单位中，我局的信息宣传报道工作名列第5名，受到了区委学习实践活动办公室和第三指导检查组的高度评价。在区委三个阶段的学习通报上，三次被点名表扬单位，分析检查阶段，在区委学习实践活动会议上，胡永齐同志代表局党组作了题为《找问题、破难点、促发展，扎实推进分析检查阶段工作》的经验交流。
四是注重统筹兼顾，灵活把握时机，努力创新工作形式。
我局自始就把学习实践活动与推进司法行政工作实际紧密结合，把学习实践科学发展观贯穿于司法行政工作的始终。活动开展以来，3月24日—26日组织全区司法行政系统召开“弘扬法治精神，服务科学发展观”主题培训活动，5月21日—23日举办**区“实践科学发展，促进平安和谐”人民调解、社区矫正工作专题培训。共有300余人参加了培
训班的学习教育，通过培训，为我区司法行政工作“实践科学发展，促进平安和谐”提供了坚强的保证。整改落实阶段，针对集中整改的六类问题，确定在工作中加以改进，在考核中检查督促，将学习实践活动与正常工作统筹开展，真正作到学习工作两不误。
五是坚持群众路线，充分发扬民主，突出群众满意的根本标准。为把影响和制约科学发展的问题找准摸透，局党组坚持走群众路线，多形式、多途径征求社会各界的意见和建议。5月18日、5月19日两次召开“深入贯彻落实科学发展观、不断开创司法行政工作新局面”民主恳谈会。邀请人大代表及政协委员及来自机关、街道司法所、法律服务工作者、社区、学校的社会各界代表等50余人参加了民主恳谈会，听取他们内心深处的意见和看法。在召开专题民主生活会的准备过程中，班子成员与班子成员之间，班子成员与分管科室之间，积极主动沟通思想、交换意见。在征求意见工作中，将学习实践科学发展观活动调查问卷表，分发到各有关部门及干部职工和法律服务人员手中，从涉及司法行政工作的8个方面进行民意调查。通过多种方法、多种途径，坚持群众路线，征求到意见建议300多条，为制订整改措施，抓好整改落实打下了坚实的基础。
六是突出实践特色，认真谋划司法行政服务保障科学发展的机制建设。我们按照学习实践活动重在解决突出问题的要求，认真谋划司法行政服务保障科学发展的体制机制建设。学习调研阶段，我们出台了《**区普法依法治理工作重大事项报告制度》、《关于举办**区首届“法治文化节”活动的通知》等文件，完善“大普法”工作机制；还与区总工会联合下发了《关于开展“律师进企业”法律服务活动的通知》，完善“大服务”工作机制。整改落实阶段，结合全局的学习实践活动，制定了全区司法行政实践科学发展的“五大机制”：一是创建“五型机关”，提高队伍素质，构建与科学发展相适应的司法行政队伍“大提升”工作机制。二是构建有利于科学发展的法治环境，努力构建与建设“法治**”要求相适应的“大普法”工作机制。三是化解矛盾纠纷，构建与建设和谐社会要求相适应的“大调解”工作机制。四是提供优质高效的法律服务，构建与**经济转型升级相适应的“大服务”工作机制。五是巩固教育改造成果，构建与强化特定对象监管相适应的“大矫正”工作机制。不断健全司法行政事业科学发展的制度体系，努力提高司法行政服务保障科学发展的能力和水平。
学习实践活动，虽然达到了预期的目的和效果，但与实践科学发展的要求还有一定的差距，主要是理论联系实际不多，学习的深度不够，还需要在真读、真懂、真用上下功夫；运用科学发展观指导实际工作的思路还不开阔，创新意识还不够强，思想还不够解放等问题。学习实践科学发展观既是当前一项重大的政治任务，也是一项需要常抓不懈的重要工作，下一步，我们将更加自觉地把思想和行动统一到加强“服务强区”建设的中心工作上来，进一步解放思想，创新突破，攻坚克难，狠抓落实，努力推动**区司法行政工作又好又快的全面发展，为全面推进“法治**”、“平安**”，现代化新中心城区建设做出新的更大的贡献。
县地税局实践科学发展观活动经验做法
县地税局实践科学发展观活动经验做法
县xx局开展学习实践科学发展观活动
根据市、县深入学习实践科学发展观活动和“优化服务年”工作要求，xx局组织开展以帮助企业“树信心、度难关、保发展、促转型”为重点的“送温暖、建平台、优服务”主题实践活动。重点做好“六送六建”服务工作。
一、送温暖，提升企业发展信心
1、送信心。主动上门服务企业，宣传国家、省、市促进企业发展的对策措施及扶持政策，帮助企业理性分析和准确把握当前形势，特别是发展的机遇和有利因素，共商企业攻坚克难之法，为企业树信心、促调整、谋发展。
2、送政策。在“xx网”上开辟“树信心、度难关、保发展、促转型”专栏，向企业介绍我县产业发展、招商引资、平台建设、技术创新、服务体系、节能降耗、循环经济等方面的政策措施，尤其是当前的扶持政策，着力解决企业对政策了解不全面、政策使用不到位等问题。
3、送信息。通过xx网及相关职能单位的网站，在线征求企业意见建议，并结合政务公开，发布与企业发展紧密相连的信息；通过相关行业协会、商会的信息刊物、协会工作会议等平台，交流企业所需的市场供求信息、行业发展信息和并购重组信息等；通过大专院校、中介机构等渠道向企业送技术、人才、管理等信息。
4、送经验。树立一批攻坚克难的企业典型，认真总结化解难题、实现转型升级的成功经验和外地成功企业的经验，在新闻媒体和xx网上开辟专栏进行宣传或上门推广，引导、帮助企业挖潜力、增活力、转方式、提素质。
5、送帮助。帮助企业分析资金链等经济运行状况，及时反映和处置存在的问题；帮助企业解决项目投入中存在的人才、技术、资金、规划、土地等制约因素，及时落实要素保障；帮助企业解决产品出口和市场销售方面的困难和问题，组织企业参加有关产品展示、展销会，进一步拓展企业发展空间；帮助企业分析形势，增强信心，谋划好企业的中长期发展规划和近期目标任务。
6、送项目。努力建好重点项目储备库，搞好重点项目与企业的对接。进一步推动银企合作，组织一批银企合作项目。大力开展企业和项目的推荐工作，推进我县企业与央资、军企和战略投资公司合作投资。
二、建平台，完善企业服务载体
1、建转型升级服务平台。制订出台加快我县工业经济转型升级实施意见及配套政策措施。培育一批转型升级示范企业，加大对玩具、造纸、化纤和紧固件等传统产业的改造提升；开建一批船舶等临港工业项目，加快船舶、电子、机械装备、核电配套工业及仪器仪表等新兴高新产业的发展培育和政策支持；上马一批万吨级港口码头等生产性服务项目，加快港口码头及海河联运建设，培育发展现代物流业，大力引进核电关联服务企业；“腾笼换鸟”一批劣势产能；引导开拓一批拳头产品。
2、建“充电”强身服务平台。加快推进企业培训工作，举办各类专题讲座，提高企业经营者管理素质和驾驭新形势的能力，提高企业的整体素质和抗压能力。做好企业开拓市场的服务工作，组织xx企业参加各类产品展览促销活动，增强企业市场开拓能力。
3、建信息服务平台。加快形成政府部门上下一体、银企之间互通互联、中介服务组织广泛参与的xx信息服务平台。完善网上审批和办事功能，提高办事效率；深入企业开展有关行业发展、企业发展的专题调研工作，加强沟通，密切关系，结成政企命运共同体，共度时艰，共谋发展。
4、建监测预警服务平台。建立重点行业重点企业网上直报系统，加强工业经济运行分析监测预测工作，及时提出对策建议，促进解决经济运行中的问题。强化产业损害预警，加强对产品进行预警监测，健全重要商品出口预警和贸易摩擦协调应对机制。对重要商品在预警工作中出现波动较大的情况，及时发出相关产品的预警信息，为政府决策提供依据。
5、建要素优化配置平台。建立镇工业功能区建设服务平台，推进工业功能区集聚集约发展，推进订单式标准厂房建设，探索推进生产型服务功能区建设。搭建融资服务平台，扎实做好县内金融机构与企业对接的协调服务工作，充分发挥县金融服务办作用，加大县外资金引进力度，加快中小企业信用担保体系建设，帮助解决成长性小企业融资困难。
6、建投资项目服务平台。进一步整合完善推动工业投资的鼓励办法，缩短财政扶持政策兑现周期，加大设备投入扶持力度。建立项目与资金、项目与土地、项目与节能减排的联动机制，健全重大项目全程跟踪协调服务机制，为项目建设排忧解难，保障各个项目的顺利实施。
电力局“五看五比创最佳”工作总结
电力局“五看五比创最佳”工作总结
二×五年，我局以邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会和国网公司、省、市局优质服务工作会议精神，以创建“一强三优”农电企业为工作目标，定位于服务绥中工作大局、服务绥中经济发展、服务广大电力客户，深入开展“五看五比创最佳”活动，不断更新服务理念，创新学习培训方式，开展各类考核比武，实施多元化服务，不断加强队伍建设，切实际提升我局优质服务水平，为我县农村经济发展营造良好的供电环境。
一、 更新服务理念
1、以开展第一、第二批保持共产党员先进性教育活动为契机，通过学习培训、分析评议、整改提高三个阶段切实提高人员思想觉悟，人员思想观念，增强人员服务意识。
2、用科学发展观统领全局工作，以科学管理、统筹兼顾为准则，提高驾驭全局的能力。在调查研究的基础上，结合我局供电所的管理现状，局领导班子适时正确决策，×月份对供电所财务实现真正意义上的收支两条线管理，对原×个供电所进行资源整合，人员重组，合并缩减为×个供电所，全部实行财务“收支两条线”管理。
二、 看学习比提高
一个有学习能力的企业，才能不断创新发展；一名员工惟有善于学习，才能不断进步。因此，局党委高度重视企业学习能力建设。以“创建学习型企业、创建学习型班组”活动为载体不断推进企业学习。在我局内部提出“四学四提高”即领导班子学习科学发展观、学习三个代表思想，比提高决策能力和领导水平。比如：经过领导班子研究，实行职工年休假制度，为改善职工福利出台《绥中县农电局趸售职工宅冬季取暖管理办法》，与教育部门联系，全面解决全局职工子女就学问题，解决职工的后顾之忧。中层干部学习管理科学、发展科学，比提高管理水平和执行力；看专业技术人员学专业理论、专业技能，比提高解决问题能力；看每名员工学习岗位技能，提高操作技能和服务本领。
1、为全员学习提供场所和资金支撑。投入资金设立电教室，安装多媒体视频教学系统；设立教育培训资金，按工资总额的×。×%提取，做到专款专用。设置职工读书角，投资×万多元购买电力专业读书、管理类图书、动态类书籍及《投资卓越—海尔成功之路》、《执行力》、《职工道德规范》、《牛玉儒先进事迹》等各类光盘；花费三万多元为干部职工定阅×种报刊杂志。
2、创新学习载体，找准学习切入点。
（1）举办中层干部（所长）培训班。今年×月份在兴城举办了为期×天的干部培训班，邀请专家进行了管理科学、法律法规、预防职务犯罪（筑起道德思想防线，预防职务犯罪的发生）的讲座，进一步提高中层干部（所长）领导能力和管理水平，为他们提供了一个学习、交流、借鉴的平台，达到取长补短，共同提高。
（2）开展职工培训年活动。按计划对各基层供电营业所、安装公司、局生技科生产班组的一线职工进行分批培训，学习各项新规程，强化安全意识，提高业务素质。20xx年，我局共举办窗口营业人员、微机操作员、财务人员培训班×期，培训×人次，培训达到×课时。
（3）开展职工考核竞赛活动。于×月份开展了由各供电营业所窗口服务人员参加的“党的知识暨优质服务知识竞赛活动”，并对成绩优异的集体和个人给予奖励，充分调动职工的工作积极性，发挥自身创造力。举办配电技术状元大赛，并对技术状元给予×元重奖。
（4）加强学习媒体建设，拓展学习交流空间。建立《绥中农电信息网》，并实现全局各基层所联网，编制印发《绥中县农电局计算机基础知识及应用培训教材》，切实提高干部职工驾驭现在科技的技能和本领；创办《绥中农电动态》工作简报，使其真正成为干部职工学习交流的平台。
3、以典型示范引路，激发员工学习热情。
对系统内业务素质好，服务水平高，作风纪律硬的先进行典型进行宣传，全心打造“服务名星”、“成才尖兵”。（1）树立李荣华、石磊为学习楷模。局党委命名青年职工李荣华为“敬业成才”标兵，嘉奖×元，并在《农电动态》工作简报上，将他爱岗敬业的先进事迹在全局进行广泛宣扬和传播；召开“青年职工学习成才谈心会”，由青年职工石磊讲述自已的成才历程。（2）对《电力安全工作规程》考试成绩优异的集体和个人给予重奖，对团体前四名各奖励人民币×元，对个人前六名各奖励人民币×元。
三、看民意比服务
农电局是农用型企业，涉及千家万户、各行各业。服务是供电企业的核心价值观，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，也是企业生存、发展的内在要求。为此，我们将服务定位于“服务绥中工作大局，服务绥中经济社会发展，服务电力客户”。
1、客户满意不满意，是检验我们服务工作好与坏的唯一标尺。为此，我局服务工作坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”原则。组织干部深入基层调查研究，实行明查暗访制度和定期走访制度。我局全年共走访客户×次。组织大型检查×次。进行不同层次的暗访×次，使客户意见和建议得到真实、有效的反馈。
2、为解决群众“投诉难”、“办事难”问题提供有效保证。
（1）健全服务机制。坚持办事公开制和局（所）长接待日制度，定期接待客户来访；基层单位实行周日工作制，确保咨询电话、报修电话×小时开通；建立“首问负责制”，明确首问的内容、标准、要求和责任；规范人员的服务行为，在电价电费上，全面实行“三公开”、“四到户”、“五统一”。
（2）建立作风反馈机制，加大行风监督力度。按照国网公司文件指示精神，重新聘请各乡镇、村书记及县人大代表为行风监督员，并对监督员情况进行详细记录，形成档案化管理；制定详尽的行风工作要点和年度工作计划，逐步形成监督检查常效机制；面向社会发放征求客户意见书，05年我局共发放意见书×份，确保群众反映强烈的热点、难点问题得到及时反馈。
3、加强服务环境建设，实现服务流程透明化。
加大示范窗口建设力度，对各服务窗口进行统一装饰、合理布置、标示醒目。统一购置办公及服务设施，对办公环境较差的供电所进行房屋翻新、重盖；设立统一制式的政务公开栏，将国家电网公司供电服务“十项承诺”、电价标准、电价政策、业扩报装流程、用户办电须知、电工服务守则、人员岗位职责及照片、姓名等内容统一制成精美规范的图表上墙公开；设立安全用电常识宣传板，向广大农村用户宣传安全用电及触电急救常识。
4、为客户提供多元化服务。为切实提高服务质量，这客户提供更加“优质、方便、规范、真诚”的服务，我局推出×种服务模式，即“承诺服务”、“窗口服务”、“亲情服务”、“个性服务”、“延伸服务”、“大服务”。
（1）承诺服务。面向社会推行国家电网公司供电服务“十项承诺”，做到公开立诺、保证践诺；印制国家电公司供电服务“十项承诺”及员工服务行为“十不准”卡片，发放到每名职工手中。
（2）窗口服务。按照国网公司《通知》要求，结合市局精神，我局启动供电所标准化作业落实工作，并以塔山、高岭供电营业所为试点，完善包括安全管理、生产管理在内的×项工作流程，确保服务行为正规化，流程规范化；在用电管理上，为客户提供×小时全方位、多功能的服务；在故障报修上，为客户提供×小时电力故障报修服务；部分供电所实行集中抄表系统，试行电费收取邮政储蓄，为客户提供更加方便快捷的服务；正在组建以局机关客户服务厅为中心，以×个基层所服务窗口为分支的客户服务支持系统，开通全县统一的×的服务热线，为客户提供用电咨询、故障报修、举报投诉、电费查询、报装接电等服务，真正实现“只要您一个电话，剩下的事由我们来办”的目标。
（3）、亲情服务。在服务厅内休息座椅、饮水机、配备了客户书写台，并准备了老花镜、急救箱、针线盒等便民措施，同时制作了查询资料柜，摆放供客户免费查询的各种资料。
（4）、个性服务。在×个供电营业所开展“我是你的用电服务员”活动，为客户发放了特色服务卡片，并在上面注明了所属单位、姓名、服务电话及举报电话，详细注明服务范围；开展了“真诚服务社会，共建和谐辽宁”为主题的优质服务宣传活动，为行人发放国家电网公司“三个十条”内容、综合电价标准和类别、用电法规及安全用电小常识等各类宣传资料×余份；投资×多元印制了国家电网公司“三个十条”、电力法规和用电常识等宣传材料，重新印制了电价标准及服务流程表，整理完善特殊客户管理档案、便民服务记录、客户意见簿等软件资料共×种，并形成统一制式，发放到各营业窗口。
（5）延伸服务。对孤寡老人、残疾人实行上门服务，为其免费进行线路设施检修、维护，并实行上门业务办结。局万家、高岭供电营业所对所在地的敬老院长年进行线路设备义务更换维修，免收全部材料费、施工费，并对电费收取实行优惠政策。
5、树立“大行风”，“大服务”意识，不断调整行风建设和优质服务工作思路，努力当好绥中发展的电力先行官
作为绥中农电来说，优质服务工作不只是窗口的服务，更是为绥中的政治、经济、群众生产生活用电的大服务，为绥中工作发展提供优化的供用电环境。因此，绥中农电局党委始终坚持做好服务绥中工作大局、服务社会发展、服务电力客户的“三个服务”宗旨，努力工作，让政府更放心，让百姓更满意。一是积极主动向上级争取资金，加快电网建设与改造，全面提升绥中农村电网的供电能力，为绥中经济的快速发展提供强有力的保证。二是主动为全县的重点工程提供优质服务。在思想上主动介入，提前服务。凡是政府招商的项目，局主要领导主动沟通，服务到现场，制定优化的供电方案。受到县委、县政府主要领导的高度评价和投资商的相当满意。
三、 看队伍比形象。
1、看队伍思想意识，比主动敬业形象。（1）扎实开展保持共产党员先进性教育活动，用“三个代表”和十六届四五中全会精神教育广大干部职工，不失时机地采取多种形式组织全局党员干部、职工进行思想政治教育。（2）用身边的敬业先进典型青年职工李荣华、石磊教育职工、引导职工不断增强爱岗敬业意识和岗位责任意识。（3）树立“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越”的全新企业理念，通过广泛发动、深入理解、不断实践等方法，树立职工企业文化发展的良好愿景，并以此教育职工、规范职工、塑造职工。
2、看队伍精神风貌，比认真负责形象。引导干部职工认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《国家电网公司员工道德规范》、国家电网公司员工服务行为“十不准”、国家电公司供电服务“十项承诺”、文明礼仪常识，不断提高职工的思想道德素质和文明程度。
3、看队伍服务行为，比规范管理形象。（1）修订《营销人员岗位行为规范》和文明服务规范服务用语，对服务人员仪容、仪表、言谈举止、着装及待人接物、窗口服务人员接听客户电话导语进行统一规范（2）为各基层单位发放了“供电营业所职工文明服务行为规范”光盘，并要求组织职工认真学习，观看。（3）健全窗口服务人员汇报制，对来访领导进行营业窗口情况简介。
4、看队伍作风建设，比纪律严明形象。（1）重新修订了《绥中县农电局考核管理办法》，对在职各岗位人员进行综合考评；运用指纹机考勤人员出勤在岗情况，考评结果实行百分制，与职工月奖金挂钩，并将每月考核情况在农电考核简报上公布，做到奖优惩劣，一视同仁。（2）实行中层领导干部（所长）工作月汇报、年终考核和述职制度，为其创造总结工作、改进提高、交流学习的空间。（3）建立问责制。严肃查处员工的违法违纪行为。按照省公司制定的《违反三个十条等有关规定的处理实施细则》进行处理。先后处理违规合同制电工×名，开除违纪合同制工×名。（4）在《电力安全工作规程》考试中，我局一线工作人员×人参加考核，对×名补考未能及格人员给予辞退。（4）建立健全会议制度，明确人员参加会议要按时到位，会议期间手机不得叫响等要求，并与奖金挂勾，违者实施处罚、一视同仁。
四、 看班子比团结
做为一个企业，领导班子的团结是质和量的团结，是建立责任、明确原则基础的团结，是思想统一、决策同步。
1、团结出战斗力。一把手以身作则，切实发挥榜样核心效应，在局长张涛的带动下，班子成员身体力行，率先垂范，精诚团结，紧密协作；切实加强自身建设，注重学习、带头学习，不断提高自身思想素质，经常在一起开展批评与自我批评，不断提高班子的决策能力，；工作作风严谨，不断加强自身廉政建设，模范执行《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》和《党政领导干部“十不准”规定》，形成强大的感悟力和号召力，对企业进步发展产生了巨大的推动作用。
2、团结出生产力。一流的服务、一流的业绩取决于一流的决策。做为企业的决策群体，我局注重坚持民主集中制原则，对事关全局和职工利益的大事都必须集体讨论、共同研究；班子内部分工明确、责任到人，坚持集体领导下的个人负责制。
六、看业绩比贡献
积极履行电力先行官职责，狠抓安全管理，加强农村电网改造，不断提高供电可靠率，为政府分忧、为客户解愁，为我县“三个文明”建设做出重大贡献。
1、为物质文明建设做贡献。
（1）重点管理、降低线损，争取政策、降低电价，解决客户电费负担。结合我局实际，制定降损计划，将责任指标贯彻到所、落实到人；开展两期营业普查，规范电价收取标准，采取有效措施降低电价，解决客户电费负担，居民生活用电全部实行×.×元/千瓦时，比网改前下降了×.×元/千瓦时，降幅达×%，仅此一项每年减轻农民负担约×万元。
（2）争取网改资金，加快电网建设与改造，提高我县农村供电能力，为经济发展和社会进步提供电力保证。加大投资力度，改良供电设施，我局全年未发生拉闸限电，有效确保了绥中经济发展和客户用电需求；争取改造资金×万元，完成万家变电所和供电所的新建，新增容量×.×万千瓦时，极大地改变了万家客户服务厅的服务环境；投资×.×万元对原沙河变电所进行改建，增强了供电能力；投资×万元对×千伏前高万线×.×公里的线路进行改造，为客户提供更加良好的送电环境。
（3）加强管理、合理安排检修，尽量减少停电时间，提高供电可靠性，实现安全、优质、可靠供电。扎实开展线路检修，春、秋检活动做到有计划、有组织、有措施、有检查，科学安排，保证安全；抓好安全生产，搞好线路日常维护，确保安全稳定运行，切实提高“两率”。今年我局的供电可靠率为 ×.×%,电压合格率为×.×% ，未发生对社会造成影响的停电事故。
（4）为重点工程服务。在我县开展的“修千家房、暖万人心”活动中，我局基层供电营业所为贫困村民建房后义务安电，免收全部材料费、施工费；在我县防控禽流感活动中，为确保广大农村各检查站点正常运作，我局基层所为其提供了可靠的电力保证。局高岭供电营业所为该地检查站点制作了横幅标语，万家供电营业所为检查站提供了全部的电力照明设施。
（5）上缴税金。今年我局购售电量较去年大幅增加。截止×月×日，我局售电量×kkwh，比去年同期增长×.×%;趸售收入达到×.×万元,比去年同期增长×%，上缴利税×万元，是政府财政的有力支撑。
2、为精神文明建设做贡献。
（1）开展“示范窗口创建”和“文明单位创建活动”， 实行文明单位动态管理机制。我局现有国家级示范窗口×个，省级示范窗口×个。今年我局共推荐文明单位×家，其中市级文明单位标兵为塔山供电营业所，市级文明单位为高岭、王宝、秋子沟供电营业所，叶家等×家供电营业所为县级文明单位。
（2）为政府分忧，为群众解难。开展 “听民声、解民忧、办实事”活动，为明水乡贫困村民送去×元人民币，并发放问卷调查表×余份，使群众的意见和建议得到了及时有效的反馈；按照县委部署开展了“五个一”实践活动，全局×名党员干部共植树×余棵，助农春播×户，共为×名贫困学生捐助人民币×元，走访困难户×户，为群众办实事×件；按照县委部署，开展了“十个一”实践活动，着力解决了村民反映的热点、难点问题，为企业发展提出了合理化建议，对保持教育学习内容进行了知识测试；为积极参与我县金秋助学活动，帮助百名贫困大学生完成学业，我局全体机关干部职工自发捐款，累计捐赠人民币×元，为教育事业献出了自已的一份爱心。
3、为政治文明建设做贡献。
深化企业改革，协调内外关系，处理好职工与企业的和谐，企业与社会的和谐，职工与社会的和谐，确保企业进步发展，确保社会稳定有序，为构建和谐绥中做出自身的贡献。
总之，通过观念的不断更新，工作思路的不断拓展，服务方式的不断改进，我局的“创佳”工作呈现出全新的气息。人员素质得到增强，服务科技含量不断增加，争先创优意识日趋形成，服务水平得到大幅提高，企业风气更加纯净和谐,经济效益稳定提高。20xx年×月，我局在“三个文明”建设表彰大会上，受到县委、县政府的褒奖表彰，并荣获文明行业名列第一、行风建设排名第二、最佳服务单位荣获第三和综合治理标兵单位的殊荣。
成绩是前行的动力，亦是一种鞭策和激励，在下步工作中，我们将继续努力探索、不断推陈出新，使工作方法和服务机制更新灵活多样，切实发扬“人无我有、人有我新”的创新精神，切实推动企业进步和我县经济发展。
县司法局科学发展观经验材料
县司法局科学发展观经验材料
**县司法局在县委、县政府和市局的正确领导下，以科学发展观为统领，与时俱进、开拓创新，大力加强组织建设，打造出一支过硬的司法行政队伍，为司法行政工作开展，提供了组织保障，使我县的司法行政工作达到建局以来最高水平，连年被市局评为综合考核优胜单位，受到了有关领导的一致好评。现将我局抓班子、带队伍的有关做法总结如下。一是对全局干警进行思想作风整顿。实践使我们体会到：“只有团结才能出战斗力、出成绩、出人才，搞好队伍建设是根本和保障”。为此我们重点对领导班子和干警队伍进行了思想作风整顿。首先，针对领导班子和干警队伍现状多次召开以"科学发展观"为主题的学习。联系实际，从剖析思想入手，人人谈感受，谈认识，从而形成共识。在工作中，局长严格要求自己，率先作出表率，并要求领导班子成员向局长看齐，一般人员向领导班子成员看齐。从而调动了全体干警的积极性，极大地提高了全局的战斗力，为司法行政职能的发挥奠定了坚实的基础。二是实行严格的目标责任制。与领导班子成员签订两书即：年度重点工作目标责任书、党风廉政建设目标责任书，并对各项目标任务进行明确分工，明确责任，对领导班成员实行一岗双责，由分管领导与自己分管的股、所、室及个人签订目标责任书和行政执法责任状。通过层层签书，增强了领导和干警的责任意识。三是抓制度管理，加强干警队伍正规化和规范化建设。依据《国家公务员管理条例》，制定了工作、学习、出勤登记、卫生值班、请假销假、会议汇报、财务管理、车辆管理等八项规章制度，从而培养了干警的良好工作作风，提高了机关的工作效率。四是实行工作日结制度。每天早8点工作人员要向自己的分管领导汇报“前一天干了什么，今天安排干什么”，主管领导向局长汇报。从而形成每天人人身上有任务、有压力，进而由压力转为动力，有效调动了同志门的积极性，在全局形成了“千斤重担大家挑，人人肩上有指标，一级对一级负责”的工作运行机制，确保了工作质量。五是知人善任。 我局局长上任以后，对领导班子成员和全体干警进行了认真考察和了解，针对各人的所长，进行了重新分工。局长经常给我们讲：俊马能历险，耕田不如牛；坚车能负重，渡水不如舟；良犬能守夜，司晨不如鸡。司法行政工作成绩的取得与“一把手”的善于用人有着密切的关系。 六是发扬民主，群策群力，发扬大智慧，不搞一言堂。在工作中，我局每周一被定为“例会日”，总结工作，安排部署工作，争取大家意见
和建议，只要对工作有利，就采取。七是从优待警、从严建警。在工作中，生活中关心每一位干警，工作中干警存在的不足，
及时的指出，提出善意的批评， 并帮助他们改正缺点， 使他们成为更完美的人。 从而使全体干 工作的积极
性极大的提高。八是严以律己，宽以待人。在工作中进行善意的批评，帮助它们改正缺点，在干好工作的基础上在政治上关心它们，近年来，我局的每一位干警在政治上都有了进步，从而极大的提高了他们工作的积极性。九是在司法行政系统积极开展行风评议、警风警纪整顿、“树正气、讲团结、求发展”等项活动。使我局的正气上升、邪气下降，全局上下呈现出三多三少：积极干工作的多了、扯皮捣蛋的少了；
遵守纪律的多了、晚来早走的少了； 讲团结、求上进的多了， 拉伙结帮、不思上进的少了。
县人民法院学习教育活动总结
县人民法院学习教育活动总结
县委政法委组织开展的学习教育活动已经结束了。在学习教育活动中，我院认真贯彻县动员会上县委书记胡国辉同志和政法委书记李长春同志讲话精神，以“干警受教育、工作上水平、群众得实惠”为主题，按照县活动实施方案要求，迅速行动，积极动员，精心组织，力求实效，较好完成了活动任务，有力促进了队伍建设乃至整体工作全面进步。
一、党组高度重视，精心谋划部署
对此次活动，我院党组高度重视，精心抓好谋划部署，务求活动实效。县动员会后，我院及时召开专题党组会，进一步学习领会了县领导讲话精神，并结合工作实际，制定了活动实施方案，明确了活动要求。在此基础上，我院迅速组织召开全院干警大会、各中层单位全体会，层层进行深入动员，统一全院思想。同时，为加强组织领导，切实抓好活动的组织实施，我院成立院党组书记、院长李建翔任组长，其他党组成员为成员的活动领导小组，设立了院党组副书记、副院长耿瑞富兼任主任的活动办公室，并特别实施了院长联系点制度，由7名院领导以分包方式，分别联系一个基层派出法庭，包动员、包宣讲、包指导、包检查，通过以点带面，发挥示范作用，积极推动全院活动深入开展。
二、坚持六个突出，高标准、严要求抓好活动开展
按照县活动统一要求及本院实施方案，我院紧密结合队伍思想作风实际，坚持做到六个突出，高标准、严要求抓好活动开展。
一是突出活动主题，明确活动主旨。活动中，我院将胡国辉书记提出的“干警受教育、工作上水平、群众得实惠”，作为活动主题，进行突出强调，进一步明确了活动的任务、方向和主旨，使干警始终围绕主题更理念、围绕主题查问题、围绕主题抓提高，确保了活动的高起点、高站位。
二是突出思想发动，抓好学习动员。在层层召开动员会，宣讲先进事迹的同时，我院坚持从提高干警认识，转变干警思想入手，组织干警认真学习了《社会主义法治理念读本》、党的十七大、十七届三中全会及县动员会领导讲话精神，并以集中学习和自学相结合的方式，深入开展了“三个至上”重要指导思想、理想信念、公正司法、为民司法等五项专题教育，真正从思想上、感情上、责任上深入发动，全面增强了干警抓好活动、推动工作的责任感和紧迫感。活动过程中，我院干警参教率达到100%，干警人均笔记达3000字以上。
三是突出真、全、深、准，抓好问题查纠。在查纠内容上，我院坚持按照李长春书记讲话要求，以领导最关注、群众最期待、工作最需要为标准，确定了思想观念、保障发展、促进和谐、为民司法、廉政建设等八个方面查纠重点，组织干警深入剖析思想工作作风中的薄弱环节，努力做到问题查摆全面、准确。在查纠方式上，我院坚持自查与互查相结合的原则，组织各中层单位分别召开了民主生活会，进行了单位互评，并于10月25日、26日分别召开了全院干警参加的民主测评大会及典型经验交流会，多层次、多角度抓好问题查摆，确保了查纠的深入与客观。特别是在民主生活会中，每名干警都能够做到勇于自我剖析，直面存在问题，并在开诚布公、真心实意地交流中进行互相批评，较好地实现了在批评中认清不足，增进团结，共同进步，共同提高的良好效果。我院各单位及干警都已撰写上交了自查材料，共查摆各类问题20余条，并全部按照要求进行了公开通报。
四是突出领导带头，发挥辐射作用。按照党组要求，我院班子成员和中层干部，坚持带头抓学习，带头解放思想，带头剖析检查，带头落实整改，努力作学习的表率、工作的表率、作风的表率，在活动中充分发挥了先锋模范作用。特别是院党组书记、院长李建翔同志，在亲自抓好活动开展的同时，深入把握学习教育活动的精神实质，认真抓好工作调研，撰写了题为《始终坚持“三个至上”，努力实现人民法院工作科学发展》的调研文章，被推荐在省高院组织的培训班上进行交流发言，受到了高院领导的充分肯定，收到了良好反响。
五是突出民主原则，坚持开门教育。在抓好队伍内部教育和问题查纠的基础上，按照胡国辉书记的讲话要求，我院坚持以群众满意为最终标准，在活动中充分发扬民主，开门抓教育，主动地接受群众评判。活动开展中，我院先后派出6名党组成员走访省、市人大代表16人次，走访案件及信访当事人32人次，并向社会各界发放征求意见函120余份，广泛征求意见建议，主动接受各界监督，切实受到了群众的欢迎。
六是突出舆论引导，营造浓厚氛围。我院高度重视舆论引导的重要作用，特别责成院办公室、政治处等部门，以在《工作情况》简报开辟学习教育活动专栏等方式，大力宣传学习教育活动的意义、部署、要求、做法、经验和成效，宣传先进典型，努力营造活动良好的舆论氛围。截止目前，我院共编发学习教育活动专刊6期，收到了良好效果。
三、把握五个重点，全面深化教育活动效果
为切实实现活动既定目标，进一步推动工作全面
县人民法院学习教育活动总结第2页
进步，我院紧紧把握五个重点，努力抓好活动开展与各项工作的有机结合与相互衔接，全面深化学习教育活动效果。一是以保障我县工作大局为重点，进一步谋划好今后发展思路。为更好地推动工作进步，保障我县科学发展大局，结合活动开展，我院党组经过讨论研究，认真拟定了中长期工作思路，就今后工作的指导思想、工作思路、工作目标、工作措施等进行了细致规定部署。我院将该思路向县委汇报后，县委书记胡国辉同志专门作出批示，给予了充分肯定。
二是以服务经济发展为重点，进一步硬化服务举措。活动中，我院始终将提高服务县域经济发展水平作为重要课题之一，紧紧围绕发展中的法律难题，深入开展调研，研究工作对策，出台了一系列服务发展的硬性举措。如，针对当前国际国内不容乐观的经济形势，我院专门制定了《服务县域经济环境建设22条》，出台了《为金融机构及县域企业发展提供良好保障和服务的具体措施》；针对党的十七届三中全会及赵勇书记来滦调研时的讲话精神，拟定了以四个着力保障农村改革发展的工作设想，并制定了服务我县新农村建设的具体措施。这些措施的实施，有力促进了我院服务发展工作的进一步开展，仅就涉企案件来说，自10月以来审结112件，共为企业挽回经济损失2146万余元。
三是以为民司法为重点，进一步实现便民、利民新进展。我院牢牢把握司法为民的宗旨要求，将学习教育活动与我院自行组织的“始于当事人诉求、终于当事人满意”活动紧密结合，进一步抓好立案、申诉、信访、司法救助等项工作，并部署开展了“清积案，扫存案”活动，要求全院集中力量，全面清理各类审判、执行案件，其中特别要求涉及民生类案件审结率要达到100%，执结率要达到95％以上。此外，为进一步保障好群众的诉权，减少当事人诉累，我院于10月下旬，专门编辑印制了《便民诉讼指南》，发放给每名当事人，为群众诉讼进一步提供了方便。
四是以提升办案效能为重点，进一步提升队伍司法能力。为应对新形势下日益复杂突出的社会矛盾，从公正、高效、和谐司法的目标要求出发，我院以教育活动为载体，进一步加大了业务学习和培训力度，组织了全院干警参加的“应知应会知识”闭卷考试，努力抓好干警的司法能力建设。考试中，干警参考率、及格率均达到了100%。在此基础上，为更好地化解基层矛盾纠纷，我院重点完善了调解助理员制度，并组织各派出法庭分别开展调解助理员培训，进一步提高了调解助理员的工作水平，使他们贴近基层、擅长协调的优势得到了充分发挥。仅10份，我院以调解方式审结民事案件108件，月调解率达到82.1%，较前9个月提高近6个百分点，其中调解助理员协助调解案件28件，均收到了良好效果。
五是以改善队伍作风为重点，进一步加强管理机制建设。在通过学习教育，进一步转变作风、端正执法观念的同时，我院依托规范化管理考核制度的完善修订，努力形成一套激励约束队伍的长效管理机制。其中，我们尤其注重抓好检查落实，责成规范化管理考核办公室成员坚持经常性不定期检查督导，确保各项规章制度落到实处，推动队伍作风不断改善、不断提升。学习教育活动中，我院就作息时间、着装、接待群众以及落实禁酒令等情况共先后进行7次突击检查，均未发现任何违纪问题。
虽然学习教育活动已经结束，但我院深知抓好队伍建设和审判执行各项工作任重而道远。对此，我院将在县委的坚强领导下，以此次学习教育活动为起点，认真总结经验、克服不足，努力争当服务发展、服务和谐、服务群众的排头兵、先锋队，并通过法院职能作用的充分发挥，为我县经济社会实现跨跃式发展、走在全市科学发展的前列做出新的更大的贡献。
县政府法治创建的工作总结
20**年，我县法治创建工作在县委、县人大、县政府的领导下，以科学发展观为指导，围绕《XX县创建法治县工作实施方案》与县委、县政府的中心工作，全面开展“法治县”创建工作，扎实推进依法治理，逐步把“法治县”创建工作纳入了规范化管理轨道，为我县经济社会又好又快发展提供了良好法治环境。
一、20**年“法治县”创建工作基本情况。
（一）加强领导，健全机制，保障法治创建工作有效开展。
我们将创建工作的目标、任务层层分解落实到各级，做到有计划、有安排、有检查、有指导地予以实施。一是把创建工作与相关工作有机结合。为抓好“法治县”创建工作，县委、县政府高度重视，把创建工作摆上重要议事日程，并纳入全县经济社会发展大局，把法治创建与再创“全国双拥模XX县”、争创省教育强县、省旅游强县、省文明县城等相结合，形成同步并重，共创先进的工作格局。县委、县政府主要领导和分管领导还经常下基层调研和督查法治创建工作，并多次召开依法治县领导小组会、法治创建推进会等会议，对法治工作进行指导和部署。二是健全完善法治创建工作机制。县委、县政府制定《XX县20xx年法治创建工作方案》，部署20xx年重点落实的法治教育、法治惠民等十大工作任务，明确“法治县”创建的工作任务和各部门的职责。县人大把创建“法治县”作为年度视察、检查的重要内容，加强对法治创建工作的监督。县政府加大法治创建经费的投入，保障了工作的顺利开展。县法治办XX县普法办建立创建“法治县”工作联席会议制度，共同研究解决法治创建工作中的问题，督促检查落实工作任务。三是召开工作推进会。为进一步统一思想，提高认识，20xx年4月30日，县委、县政府召开创建“法治县”工作推进会，县委廖副书记对创建工作进行了再动员、再鼓劲。会议明确了把“法治县”创建活动作为今后一个时期我县法治建设的工作重点，县直、镇有关单位在会上作了经验发言。会后，各级迅速行动，掀起了我县“法治县”创建工作的热潮。
（二）依法行政，依法执政，稳步推进法治创建工作
我县各级各部门按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力提升政府依法行政能力，强化法治观念，在规范行政行为上采取多项措施。
一是健全决策制度和规范性文件的审核报备制度。我们进一步健全完善各项政府行政决策机制，建立专家论证、群众意见征求、合法性审查、决策评估和责任追究等决策制度，确保各项决策的科学性、民主性、合理性和实效性。县政府制定了《XX县建设行政执法责任示XX县工作方案》、《XX县行政执法案卷评查办法》等，着力规范依法决策、行政执法等，把政府行为置于群众监督之下。县法制局审查《日昭新技术应用项目落户博罗协议书》等重要经济合同32件，审查规范性文件 28件，报送备案规范性文件16件，报备率达100%。
二是规范依法行政行为。政府部门按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，扎实开展行政复议、行政应诉工作，依法化解行政争议，保护公民、法人的合法权益，不断提高行政复议办案质量和效率；深入推行执法责任制、执法公示制、违法责任追究制等制度；全面推行政务公开制度，进一步规范行政处罚、行政复议和行政许可等行政措施，确保各项行政行为健康实施。
三是开展行政执法大检查。县政府各职能部门加大行政执法力度，主动执法，积极执法，保障了我县市场经济XX县域经济的又好又快发展。如食品药品监督管理局开展药品市场整顿整治专项活动，打击各种非法行医和经营销售保健食品违法违规行为，检查“三品一械”生产经营使用单位3000家，查处药品违法违规案件45 宗，立案15宗，移送公安部门3宗；农业局开展检验农资、农产品等行动，检查农资门店512间（次），农贸市场16个（次），查处违规农产品1256斤；经贸局整顿成品油市场秩序，出动执法人员800多人次，清查非法加油点9个，非法柴油6500多升，捣毁非法小炼油厂2个；县水利局打击非法采砂行为，查处水事案件7宗，查扣违法采砂船7艘，铲车3辆，抽沙机5台。
（三）强化治理，维护稳定，构建和谐法治社会。
我们把全面整治和专项整治相结合，打击违法犯罪行为，强化综合治理，化解社会矛盾，维护社会稳定，为维护我县法治、和谐环境保驾护航。
1.县公安部门精心组织“创平安、迎亚运”“平安省运东江亮剑”等行动，严厉打击暴力犯罪、涉枪涉爆犯罪、黑恶势力犯罪，严厉打击影响反映强烈和深恶痛绝的电信诈骗的犯罪、拐卖了儿童妇女犯罪、“两抢一盗”、“黄赌毒”等违法犯罪行为。
2.县法院深入推进“阳光审判”，建立疑难案件集诊制度，积极探索拆调对接机制，引导当事人通过调解方式解决矛盾纠纷。20xx年共受理各类案件 3571件，审结3375件，结案率94.5%。县检察院大力推行量刑建议和量刑辩论工作，强化诉讼监督管理、案件管理工作，认真落实“一案三卡”和讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录象制度，促进检察工作的规范化、科学化。20xx年审查逮捕刑事案件810件1287人，审查起诉案件673件，起诉434 人。
3. 构建和完善社会矛盾纠纷大调解机制，开展人民调解专项活动。全县建立451个调委会，其中镇17个，村（居）375个，企业59个，形XX县、镇、村三级调解网络，做到以点带面，整体推进，扎实做好群众矛盾纠纷的调处工作，努力化解社会矛盾，夯实基层社会稳定的基础。20xx年调处各类矛盾纠纷459宗，协助政府处理矛盾纠纷422宗，开展矛盾纠纷排查206次。
（四）创新宣传，充实载体，营造“法治博罗”的社会氛围。
1. 制作《博罗法治》电视专栏节目。县委宣传部、县法治办、司法局、普法办XX县电视台制作了《博罗法治》电视栏目，宣传相关法律法规和各职能单位依法办事、执法为民及各部门、各行业普法依法治理工作动态，加大对创建“法治县”工作的宣传报道。
2.开展学法培训。为提升基层党员干部、人民调解员从事人民调解与法制宣传工作能力，5月，组织了全县各村小组长、人民调解员3200多人，分14期举办农村基层党员干部、人民调解员培训班，发放《XX县农村党员、人民调解员培训学习资料》、《法制宣传资料》、《法律援助》等15000多份。20xx 年12月，我们组织全县1万多名干部职工参加全市统一的年度学法，据统计，我县副科以上领导干部的平均成绩为96分，一般干部职工的平均成绩为91 分。
3.开展法制图片展览和上法制课活动。为保证第16届亚运会的顺利召开，县司法局、团县委、县普法办开展了“迎亚运保平安”法制宣传活动，通过传播法律知识、弘扬法治精神，营造全民自觉学法、守法、用法，喜迎亚运的社会氛围。结合创建平安校园暨预防学生受伤害集中整治月活动，县政法委、综治办、教育局、县司法局等在全县各中学、中心小学开展法制图片展览，同时还邀请了律师为学生上法制课，活动期间，举办法制图片展览22场，上法制课9堂，受教育人数达 1.8万人。
4.开展主题化的法制宣传活动。围绕“3.8”妇女维权周、“3.15” 消费者权益保护日、“6.5”国际环保日、“6.26”国际禁毒日等各类法制宣传日、纪念日、宣传周、活动月，采取聘请律师上课、咨询活动、图片展览、印发宣传资料、挂标语等形式开展法制宣传活动。如围绕“税收.发展.民生”的税收宣传月主题，博罗地税联同博罗国税开展了第十九个税收宣传月系列宣传活动。
5.开展“12.4”全国法制宣传日宣传活动。“12.4”全国法制宣传日期间，我们组织全县各单位开展了“‘12.4’全国法制宣传日暨法治博罗宣传教育周”系列宣传活动，其中包括：在东山广场树立大型法治宣传牌、举办法律咨询活动、制作“12.4”专题电视节目、播放法治宣传标语、播放法制电影、法制动漫dvd作品等。
6.开展“民主法治示范村（社区）”创建工作。以“法治县”创建活动为契机，深入开展“民主法治示范村（社区）”创建工作，建立县、镇、村（社区）三级联创的基层民主法治创建工作格局，进一步完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制，使村（居）务活动始终在法律和制度的规范下阳光操作，为创建“法治县”创建打下良好基础。20xx年,我县福田镇依岗村、龙华镇竹园村获得了“广东省民主法治示范村”荣誉称号。
7.做好“五五”普法检查验收。我们组织召开“五五
”普法检查验收会议，组织8个检查验收小组对全县17个镇、副科以上单位和驻博单位进行检查验收，为迎接上级的验收做好准备。7月，市检查组对我县开展“五五”普法检查验收，认为我县普法工作扎实，成绩明显，给予了充分肯定，并评定为优秀。
（五）拓展服务，法治惠民，将法治创建引向深入。
我们在全县实施法治惠民工程，并始终注重同保障经济平稳较快发展相融合，同保障基层社会稳定相融合，同保障民生民权相融合，以此作为法治创建工作的突破口抓好抓实。
一是抓好两个中心建设。我县行政服务中心实行多部门联合办公和“一站式”服务，做到办事事项公开，办事程序公开，收费标准公开，政策依据公开。行政服务中心还开通了网上行政审批服务系统，全县40个职能部门304个审批事项实现网上申请初审，“优质、便捷、高效”的服务促进了经济的发展，打造了我县良好的政务环境。
县综治信访维稳中心已投入使用，通过整合综治维稳资源，有效提高办事效率和群众满意度。目前全县17个镇也建立了综治信访维稳中心，并延伸到村，为群众投诉、信访提供了方便，有力保障了社会的和谐稳定。
二是加大法律援助力度。各级法援机构充分发挥法律援助作用，不断扩大法律援助覆盖面，有效提高了法律服务的效果。通过建立健全便民服务长效机制，为困难群众提供平等法律保护，保障了社会公平正义。20xx年县法援处为困难群众提供法律援助169宗，接受群众法律咨询500多起。
三是畅通信访渠道，维护群众利益。20xx年，维护社会和谐稳定和确保“平安亚运”、“平安省运”是信访工作的重点，我们认真落实好《XX县20xx年信访工作要点》，积极开展“大排查、大接访、大包案、大调解”活动，畅通群众信访渠道，全力化解矛盾纠纷，切实维护群众合法权益。
四是继续办好和完善原有品牌，着力打造“阳光政府”。通过进一步推行“四民工作法”、村(居)民小组议事规则，实施“一把手”政绩考核，完善相关考核内容，将法治创建工作成效作为重要内容列入考核。
五是规范和完善群众问政渠道，拓宽为民服务渠道。继续办好“万众评公务”、 114政务服务热线，惠民在线和行风热线节目等活动，组织有关领导上线与网民交流，受理并解答群众投诉，听取网民意见，改进工作，强化广大人民群众对权力运行的监督。
二、存在问题
1.一些单位、部门对创建工作不够重视，认识不到位，没有真正形成广泛共识。
2. 工作措施不够得力，针对性不够强，法治创建方式、方法简单，缺乏主动性、创造性。
3.专项工作经费严重不足，各级没有把法治创建经费纳入年度财政预算，法治创建的软、硬件建设离形势发展要求仍有较大差距。
三、下一步打算
今年是国民经济和社会发展“十二五”规划实施的第一年，我们将在县委、县政府的领导XX县人大的监督下，不断加大法治创建工作力度，为建设法治博罗、幸福博罗提供良好的社会环境。
一是召开“五五”普法总结表彰暨“六五”普法动员部署大会，通过表彰“五五”普法先进个人和先进集体，提高各类普法对象学法用法的自觉性和主动性，提升普法部门、普法工作者的工作积极性。同时，通过制定我县“六五”普法规划，动员部署“六五”普法动员启动，确保“六五”普法的顺利实施和目标的实现。
二是围绕“法治县”创建工作，进一步深化“法律六进”活动，把领导干部和青少年法制宣传教育作为重中之重，不断提高对各类普法对象的法制宣传教育力度。
三是以“法治县”创建活动为重要载体，深入开展“依法行政示范单位”、“法治镇”、“民主法治示范村（社区）”、“依法治校示范学校”等创建活动，引导基层自治组织建立健全充满活力的基层群众自治机制，增强自我管理、自我教育、自我监督、自我服务能力，建立县、镇、村（社区）三级联创的基层民主法治创建工作格局，为创建“法治县”奠定基础。
四是坚持法制宣传与法治实践相结合，坚持经济建设、政治建设、社会建设、文化建设和文明生态建设与法治建设同步发展的理念，深入开展多层次、多领域的依法治理，促进社会管理创新，提高全社会法治化管理水平。
五是深化三项重点工作。紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，为经济社会发展提供强有力的法律支撑和法治保障。
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