2020年水务局创佳评差活动总结。
随着时间的推移，这段时间的工作你也学会不少经验，上阶段工作总结可以开始准备了，通过总结，可以提升未来的工作效率。那么怎么才能写好一篇工作总结呢？小编收集并整理了“2020年水务局创佳评差活动总结”，希望对你的工作和生活有所帮助。
开展"创佳评差"活动，是促进机关管理工作的一项重要内容，也是推动机关精神文明建设和水利行风建设的一项有效措施。自开展"创佳评差"活动以来，我局坚持行业建设和事业发展两手抓，两促进，不断强化组织领导、强化措施、取得了显著成效，为我市水利建设事业的快速、健康发展奠定了坚实基础。下面，按照要求，将我局今年开展"创佳评差"活动情况汇报如下：开展"创佳评差"活动，是促进机关管理工作的一项重要内容，也是推动机关精神文明建设和水利行风建设的一项有效措施。自开展"创佳评差"活动以来，我局坚持行业建设和事业发展两手抓，两促进，不断强化组织领导、强化措施、取得了显著成效，为我市水利建设事业的快速、健康发展奠定了坚实基础。下面，按照要求，将我局今年开展"创佳评差"活动情况汇报如下：
一、提高认识，狠抓工作安排部署，确保活动顺利开展
开展"创佳评差"活动是一项需长抓不懈的工作。为此，我局一直十分重视，做到早安排，早部署，重落实，重成效，在坚持重点抓好水利水保建设和机关建设管理的同时，着力抓了全市水利行业的"创佳评差"工作，全面推进了事业、行业建设。年初，我们在全市水利工作会上和年初各项工作的安排部署中，对"创佳评差"工作进行统一安排，全面的部署。4月份，按照省水利厅关于开展"创佳评差"活动安排意见，制定印发了工作安排意见，细化任务目标，指导各县区、局属各单位的工作。并结合榆林市委、市政府创建"五型机关"和"六项制度"建设以及干部作风集中整顿活动精神，对开展创建"五型机关" 、"六项制度"建设、干部作风集中整顿活动和"创佳评差"工作一并进行了再部署，并召开全系统副科级以上干部和局机关全体工作人员大会，对活动进行了动员安排，进一步推进"创佳评差"工作深入开展。
二、领导重视，狠抓责任落实，确保活动有序开展
为切实抓好创建"五型机关"活动，有效促进"创佳评差"工作，我局在成立创建"五型机关"活动领导小组的基础上，经党组研究成立了"创佳评差"活动领导小组，组长由局长担任，副组长为分管机关工作的副局长和纪检组长担任，并设立办公室，具体负责组织实施工作。同时为加强对活动的督促检查工作，成立了活动督导组，负责对活动工作的督查。为加强供水行业管理，我局于2000年成立了创评领导小组，负责组织开展供水行业的"创佳评差"工作，每两年总结评比一次。明确要求各县供水企业成立创评领导小组，实行经理负责制，全面建立健全行政、生产、管理等各项规章制度，抓好"六大工程"（即支柱工程、形象工程、人才工程、温暖工程、繁荣工程、容貌工程），并以此纳入经理任期目标责任制和岗位责任制进行落实。在今年的工作中，我们进一步加大了工作力度，开展以提高服务质量，促进企业发展为主要内容的供水企业"创佳评差"工作，鼓励先进、带动后进，全面加快供水企业的健康发展。
三、积极开展各种活动，深化局系统"创佳评差" 工作
一是结辖衲晔形赜谠谌锌垢刹孔鞣缯俚囊螅?月份开始在局系统开展了为期三个月的干部作风集中整顿。在活动中，首先是坚持高标准、严要求，结合局机关作风状况，对干部作风问题进行了深入分析和研究，统一思想认识，深挖问题根源，找准存在的差距与不足；其次是普遍广泛征询建议和意见，增强责任，敢抓敢管，敢于较真，认真梳理存在的问题；再是在提高素质、求真务实上狠下功夫，边整边改，建章立制，努力解放思想，切实转变观念，坚持与时俱进，以作风整顿的新成效，努力推动榆林水利的不断创新和跨越式发展。
二是深入开展创建"五型机关"和机关效能建设等活动。今年以来，我局围绕小康社会发展目标，紧紧抓住事业和行业两项建设，从规范机关管理、改善机关工作作风、提高服务水平和质量入手，重点加强机关制度建设和日常管理，通过开展创建"五型机关"和机关效能建设等活动，全面提高机关学习经常化、工作程序化、管理规范化、决策科学化、服务一流化水平，努力树立水利行业新形象，更好地服务经济社会的发展。
三是认真召开民主生活会，解决领导班子及成员中存在的问题，以便能更好地带领广大职工搞好工作。7月份，我局集中利用7天的时间按照市上的要求和规定程序，开展了局领导班子及领导成员民主生活会。从各方的的反馈情况看，对我局领导班子及班子成员总体评价是好的。在专题民主生活会上，各位党组成员开诚布公，畅所欲言，分析原因，认真深刻地对照检查剖析了自己在党性原则、工作作风、廉洁自律和学习等方面存在的问题，对存在的问题提出了整改意见和措施，和与会的局属各单位主要领导和机关全体职工一起共勉。
四是积极开展行业纠风工作。去年，市人大、纪检委等部门组织开展了市级部门行风评议，我局的社会评价很高。为了巩固成果，我局更加重视作风建设，要求各单位通过干部作风集中整顿，整章建制，全面加强管理，进一步改善行业作风。并实行单位一把手负责制，哪个单位的作风建设抓得不好，群众评议不好或者是出现了问题，就追究主要负责人的责任。前不久，我局组织人员配合市上开展政风行风问卷调查活动，目前评议结果还没有公布。
五是重点规范水利政执法工作。为了方便群众，今年我局研究成立了市水务局行政许可办公室，挂靠局政策法规科，负责统一受理水行政许可申请、统一送达行政许可决定等，并制定了相 关的制度，全面规范了水行政执法工作。
四、狠抓工作措施，确保活动不走过场
一是实行"创佳评差"工作一票否决制，我们在制订实施方案时，结合单位实际，对活动的内容、步骤、要求进行了细化、量化、具体化，要求各单位要结合本单位工作实际和干部职工的现状，制定科学具体的活动长远规划和年度计划，有步骤、有目标地推进创建活动，做到年初有安排、年终有总结，平时有督促，经常有检查。特别是在学习方面，作了细致地规定，规定县级领导干部全年的学习笔记不得少于2万字，心得体会或调查报告不得少于2篇，其他工作人员学习笔记不得少于1.5万字，调研报告，心得体会不少于2篇，规定全体职工每周至少集中学习1次，全年不得少于30次。实行学习工作一票否决制，对学习工作组织不力、抓得不好的单位，不能评为年度先进集体，对不按时参加单位集体学习，学习任务完不成的工作人员，年度考核不能评为优秀等次，不能评为先进工作者，不考虑提拔使用。实行党风廉政工作一票否决制，对因单位领导的廉政问题，造成不良影响和损失的。实行计划生育工作一票否决制，对因工作不到位，力度不够，受到计生部门的批评，有不良后果的，全年工作评比为差。同时，实行安全工作一票否决制等，全面严格"创佳评差"工作。
二是全面强化和规范机关管理，从党内活动到政务工作，从管人到理财，从督查到奖罚等各个方面，都做到事事有章可循、处处有章可依，为创建活动的顺利开展提供了制度保障。为进一步推进"创佳评差"活动，我局根据工作要求，通过作风整顿，自2000年以来，两次修订局机关管理制度的基础上，再进行了补充、完善，由原来的18项形成现在的20项管理制度，全面规范了机关管理。特别是考勤制度，全系统严格实行上下班四签到，做到不论领导是否在机关，工作人员都一样地上下班和学习、工作，确保机关的正常办公秩序。对局里召开各种会议，不论局领导还是局属单位、科室负责人，凡迟到5分钟以上者，均进行当会通报批评，屡次迟到的，在全系统进行通报批评。财务制度方面，实行民主理财，每一笔支出都必须有经手人、政秘科长、分管局领导、局长和纪检组长联合签字后，才能报销。接待制度方面，严格实施定点接待和局长一支笔审批制度，杜绝大吃大喝、乱吃滥喝现象。
三是奖惩结合，建立健全合理的激励导向机制。在继续实行年度"双考"的基础上，积极推行全员工作效能和政绩、业绩考核为主的激励导向机制，为有学之士、有德之人、有能之才提供立业、创业的机会和条件。对全系统的创建活动，规定在一月一抽查，每季大检查的基础上，年终进行总结考评。对各县区，结合农田基建、重点项目检查进行。考评成绩突出的县区和单位，推荐参加省政府"水利振兴杯"和全省水利行业"创佳评差"活动最佳单位联评，推荐参加市上设立的"兴榆杯"和创建"五型机关"奖。
四是加强督查。在平时检查、抽查的基础上，局督查于4月7月、8月4次对局属各单位、机关各科室的工作进行了细致的督促检查，并对有关情况进行了通报，指导和督促了工作的全面、深入开展。
五、狠抓"创佳评差"活动，推进全局工作
今年，我局以干部作风集中整顿、创建"五型机关"为契机，深入开展机关"创佳评差"工作，全面推动和促进了水利水保建设工作。根据年初暨定的工作思路和重点，对各项重点任务进一步明确和落实，实行局领导包抓负责制，狠抓水利水保建设和管理，全面完成了建设任务，取得了显著成效。据统计，全市累计完成投资18183万元，其中市县乡投资3258万元，群众自筹3138万元。新增有效灌溉面积3.34万亩，占年度任务的111%，完成"四田" 11.03万亩，占年度任务的100.2%，新增水土流失治理面积1272.54平方公里，占市下达任务1000平方公里的127%，发展节水灌溉面积6万亩，占年度任务的100%，新修、补修加固淤地坝1526座，占任务的152.6%，其中新建淤地坝204座，加固配套1322座。解决人饮困难8.75万人，占任务3万人的291%，完成水产品产量4800吨，多种经营产值达7500万元，实现利润720万元。
（一）重点项目建设。（1）水源工程。李家梁水库20xx年完成投资2400万元，占计划2000万元的120%，累计完成投资5555万元。（2）供水工程。绥德、佳县、横山三县二期水源工程完成投资1200万元，占计划的100%。为加大县城供水建设力度，我局今年上报争取了府谷、子洲、吴堡三县城供水国债资金，工程已批复立项，投资1200万元。 (3) 黄河水保生态工程完成治理水土流失面积63平方公里，占计划40平方公里的157%，建设淤地坝40座，建设骨干工程5座，完成国家投资787万元。（4）国家水土保持重点建设项目完成治理面积247.37平方公里，占任务240平方公里的100.12％，完成投资1436万元，占计划1000万元的144％。（5）淤地坝建设项目共新修、补修加固1526座，占任务的152.6%，其中新建淤地坝204座，加固配套1322座。在建的23座骨干工程中有13 座已竣工，共完成土方150万m3，完成石方 15253 m3，完成国家投资474万元。（6）病险水库除险加固工程。尤家峁、红石峡等11座水库除险加固工程全面开工建设，其中尤家峁等5座水库除险加固工程已接近尾声， 其它水库工程建设正在有序进行。累计完成投资10331.31万元。（7）饮改水项目。全面完成了20xx年尾留计划，解决饮水困难2.9万人，占计划2.9万人的100％，完成投资690万元。下达了20xx年项目计划，已解决人饮困难5.85万人，完成国家投资940万元，占项目计划的90%。（8）红柳河、芦河库坝群雨水情自动测报系统建设项目主体工程已建成，大部分设备已安装，其余设备受水库除险加固工程影响未安装，完成投资413万元。另外，全省防汛可视会商系统榆林会商系统建设顺利完成，投资6万元，全面增强了我市防汛抗旱决策和快速反应能力。（9）水保国债项目，治理7条小流域，完成建设任务18平方公里，新建淤地坝3座，完成国家投资180万元；（10）重点小流域，完成7.28平方公里的治理任务，完成国家投资36.77万元。
（二）、前期工作。（1）王圪堵水利枢纽工程，市上安排前期工作经费80万元，省上已下达资金计划450万元启动了前期工作，项目建议书已编制完成；（2）采兔沟水库4月举行了奠基仪式， 6月底完成初设编制工作已报省审查待批。（3）红柳河雷河咀、蒋家窑则两座水库项目建议书今年1月份已经上报省上，正在咨询待批。（4）柳匠台、水路畔等17座水库除险加固工程的前期工作，有12座中小型病险水库的初步设计已得到省水利厅的批复，11月中旬国家下达了投资计划，国家投资1.4亿元。其余5座水库完成了大坝安全鉴定，初设已编制完成即将上报，明年将按计划陆续上马；（5）坝系工程，20xx年度的34座骨干工程、74座中型淤地坝、110座小型淤地坝全部通过审查，并上报有关上级部门，20xx年度的37座骨干工程已全部上报并通过上级部门的技术审查，108座中型淤地坝已全部编制完成并将进行市级审查。
（三）防汛抗旱工作。（1）加强领导。根据今年部门人事变动和工作需要，报市政府审批，对领导成员进行了调整。（2）落实责任。3月24日市政府召开了全市防汛工作会议，落实以行政首长负责制为主要内容的各项防汛抗旱责任制。会上签订了20xx年防汛工作目标责任书，全面实行行政领导包地域、河段、城镇的防汛包干责任制，对"三大库坝群"所在县、乡(镇)、村各级领导落实了防汛责任。全市共落实各级责任人3684人，其中市级领导2人，县级领导121人，部局领导272人，乡镇领导697人，工程技术人员464人，一般干部2128人。（3）加强检查。按照省防总文件精神，在各县区自查的基础上，组织人员分别于3、4、5月间对全市的库坝、堤防、河道、城镇进行检查，共检查水库77座，堤防117.8公里，城镇12个，部分防汛重点乡镇30个。（4）抓好防汛物资储备。按照《陕西省防汛物资储备与管理办法》要求，结合我市实际情况，共储备麻袋22.03万条、铅丝39.1吨、石料43000立方米、水泥1874吨、帐篷40顶、柴草稍料1.6公斤，防汛抢险车154辆，并已落实物资储备款35万元。（5）积极开展抗旱工作。早在春播时期，市政府先后2次召开专门会议，研究部署我市今年的抗旱工作。同时完善和建立了抗旱预案制度，增强抗旱主动性，统筹兼顾，全力推进城市抗旱和生态抗旱工作。共争取和投入抗旱经费214万元，其中：省级100万元，县级20万元，群众自筹94万元，抗旱灌溉面积达47千公顷，80千公顷次，临时解决2.3万人、2万头大家畜吃水困难，确保了农村社会稳定，人心稳定。
（四）水行政执法工作。（1）积极开展水行政执法宣传。在3.22世界水日和中国水周期间，我局组织人员在中心广场进行了一次大规模的水法规宣传活动，现场设弓门1个，气球2个，横幅8条，竖幅2条，展版22块，散发传单6000多张，同时在局机关大院悬挂横幅2条，竖幅6条，宣传主题鲜明，效果明显。（2）加强河道执法工作。根据省水利厅、省公安厅联合开展的整治河道管理秩序专项行动精神，针对我市在河道内存在乱采、乱挖、乱弃的问题，与市公安局在3月联合制定下发了开展整治河道管理秩序专项行动实施方案，积极组织开展专项整治工作，彻底清除河道内"三乱"等影响行洪安全的人为障碍。特别是对榆溪河重点河段违法案件查处中，市县区领导亲自带队，深入到第一线，落实案件的查处情况，对河道采砂行为进行了规范作业，严格按照河道采砂证制度办事，取缔了4户违法采砂和违规作业户，专门成立了河道采砂协会，在有效地控制了乱采、乱挖现象的同时，还增加了河道管理采砂费的收缴。对子洲县在修筑地方公路中，违法毁坏了李家河水文站观察房和观察水尺的案件进行了查处，经过座谈协商，水文部门同交通部门达成了共识，限期补建观察房，恢复水文设施，使案件达到圆满结案。（3）积极开展城市水保工作。主要是围绕城镇和开发区，以榆林市锦界经济开发区和榆林经济开发区为重点，开展城市水保试点示范工程。目前，已拟定了《共建经济开发区城市水保试点示范项目实施办法》，并与有关部门进行了探讨与意见交流，初步形成了共识。为开拓城市水保新领域创造了条件。
（五）、水资源管理和节水工作。今年，我们主要是积极争取市上组织开展水资源普查工作，现市上已批准，并明确由市计委牵头，我局配合开展工作。关于节水工作，按照省上要求，我们起草了《关于贯彻〈陕西省节水型社会发展纲要〉实施意见》，已上报市政府待批；编制了《榆林市节水型社会 建设试点工作方案》，通过积极争取已由水利部批复将我市列为省级节水试点市。
（六）机关工作。（1）坚持"以人为本"的思想，加大人才培养力度。今年，我局系统共提拔使用县级领导4人，其中提拔到外系统使用1人，这是史无前例的。另外我们通过积极的鼓励，全市广大职工积极参加电大、函授、自学考试等学习，努力提高自身素质，全市水利职工的学历和业务水平从整体上有很大的提高。（2）认真抓好党风廉政及反腐败工作。3月31日，我局召开了局系统党风廉政及反腐败工作会议，会上全面总结了20xx年工作，并对20xx年工作进行了细致地部署。同时制订印发了《市水务局20xx年贯彻落实党风廉政建设责任制措施》，全面落实了党风廉政建设责任。（3）全面落实水利水保建设工作责任。2月份，我局为适应工作需要，对局领导进行了分工，进一步落实了各项工作的领导责任。3月，我局研究制定了《榆林市20xx年水利水保建设任务指标一览表》，进一步明确了工作任务、工作要求、负责领导、牵头部门和主办部门，全面落实了工作任务和责任。（4）局里认真组织了各项公益活动，局系统广大职工积极参与，共为"三百树工程"捐款2.8万元，为资助百名优秀大学生捐款4110元。（5）继续实行和加强了为老干部看病、挂号、治疗、买药等全面服务工作。与此同时，机关党建、计划生育、安全生产、帮扶和奔小康等工作，也取得较好成效，为全面完成20xx年水利水保建设和各项任务奠定了基础。
通过一年来的工作，我们觉得，只所以能取得以上成绩，一方面有省厅领导的大力支持，另一方面是因为我们的高度重视、积极创新，以及有一套强硬的措施。
一是加强组织领导，强化督促检查，确保创建工作能坚持不懈地抓实搞好。
为切实抓好创建"创佳评差"活动，我局党组研究成立了领导小组，并设立办公室，具体负责组织实施工作。同时为加强对活动的督促检查工作，成立了活动督导组，负责对活动工作的督查。
为强化"创佳评差"工作，我局根据工作要求，结合当前的形势，自2000年以来，三次对局机关管理制度进行了修订、补充、完善，形成现在的20项管理制度，全面规范了机关管理。
同时，对全市水利系统的创建活动，进行了细致的督查，并对有关情况进行了通报，指导和督促了工作的全面、深入开展。
二是积极创新，发展事业，壮大行业，为 "创佳评差"活动增强后劲。
近年来，随着西部大开发步伐和榆林能源重化工基地建设加快，我局即时调整工作思路，进一步加快水源工程建设，为大上项目、上大项目提供了可靠的用水保障。今年，我们根据全面建设小康社会的要求，结合创建"五型机关"，提出了事业、行业两手抓、实现"双赢"的发展思路。在加大水源工程建设力度的同时，全面加快了农田水利建设和农村饮改水工程建设，积极改善农业生产和农村生活条件。并行业建设作为一项重要工作，提上了议事日程。通过我们积极地工作，目前，投资100多万元的市水保生态示范园已基本建成，并完成了种苗的栽植任务，同时我们还组织各单位、各科室的职工到基地参加劳动，陶冶情操；对局机关的车辆进行了全面更新；建成了市水利物资站、市水保队、市防汛办等单位的职工家属楼；对局机关大楼进行了装修，更换了一大批自动化办公设备；理顺了开发区水务管理职能，成立了市经济开发区供排水公司，供水工程建设进展顺利。通过工作思路的创新，我们在发展事业的同时，壮大了行业，增强了职工工作的积极性，为 "创佳评差"活动和水利事业的建设、发展增强后劲。
三是抓好党风廉政工作，促进"创佳评差"工作。
搞好党风廉政建设和反腐败工作，是各项事业建设的重要政治保障。3月31日，我局召开了局系统党风廉政建设和反腐败工作会议，会上全面总结了20xx年度工作，表彰了一批在党风廉政建设和反腐败工作在成绩显著的工作人员，并对20xx年的工作进行了细致地部署，同时制订印发了《市水务局贯彻落实党风廉政责任制措施》，全面落实了党风廉政工作。局属各单位都能认真贯彻中、省、市会议精神，结合本单位实际情况，制定措施，落实责任，有力地促进了"创佳评差"工作。在此基础上，我局系统按照市上的要求，认真组织开展了两个《条例》知识考试，全系统50名科级党员领导干部参加了考试，测试率达97%，成绩优秀率达94%。并在全系统开展了"三项清理"、治理参与赌博等活动，圆满完成了各项任务。同时，机关党建、精神文明建设、计划生育、安全生产以及帮扶等工作，也取得较好成效，为 "创佳评差"活动顺利开展，全面完成20xx年水利水保建设任务奠定了基础
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市农业局：半年来，我局在市业务主管部门的大力支持和区委、区政府的领导下，坚持以党的十六届四中、五中全会精神为指导，坚持以人为本，全面落实科学发展观，以“抓学习、强素质，知荣辱、树新风，抓落实、促工作”为“创评”活动思路，狠抓干部职工文明养成教育，全力培养职工的政治意识，全面意识和责任意识，积极争创“群众满意的基层农业部门”。按照“规模化、效益化、市场化、生态化”的农业发展理念，认真贯彻中央1号文件，积极推进我区社会主义新农村建设，有力地推进了我区农业经济工作。截止6月底，我区已实现农业总产值5.39亿元，同比增长12%，占计划任务的56%；多种经营总产值5.15亿元，同比增长13%，占计划任务的60%，实现农民人均纯收入2466元，同比增长10%。同时，我局系统党建、精神文明建设、以及社会治安综合治理工作也取得了好成绩。我局被市政府授予“西安市行政系统先进公务员集体”称号，我局党委被区委授予“先进基层党组织”称号，创建“平安××”中被区政法委评为“安全单位”。现将半年来工作总结如下：
一、坚持把开展“创评”活动同提高综合素养相结合，狠抓养成教育，全面提高精神文明建设成果
1、深入开展“三学”活动，努力建设“学习型机关”。半年来，我局持续深入地按照“抓两头，促中间，整体推进，全面提高”的学习教育思路，深入开展“三学”活动。一是加强了创建“学习型机关”组织领导机构，形成以党委中心组分抓基层各支委，局领导抓机关中层，中层抓干部的学习分级负责制，制定了创建“学习型机关”实施方案，使学习活动有计划、有安排、有内容，切实做到“资料、内容、时间、效果”四落实，把我局创建学习型、服务型、创新型机关不断引向深入。二在学习中，紧紧围绕指导促进“农业增效，农民增收”这一中心，突出地学习了“十一五”规划、党的十六届五中全会内容、中央1号文件、社会主义荣辱观、社会主义新农村建设及有关科学发展观文章等重点文章和文件资料，并及时组织学习了省市区领导的考察调研重要讲话；按照依法行政，规范管理要求，学习了《行政许可法》、《公务员法》《行政复议法》等社会法律，以及《农业法》、《畜牧法》、《农产品质量安全法》等涉农法规，有效地增强干部职工依法行政，规范管理的能力。通过技能培训、专家授课、考察学习、实际调查等途径，重点掌握了现代农业科技、无公害标准生产、农产品质量安全等知识、技能和理念。大大地提高了干部职工贯彻执行党的路线方针政策和上级党委政府的各项决议、决定的能力和素质；提高了指导农民群众学科学、用科学，发展市场农业经济，加快建设社会主新农村的能力和素质。半年来，举办学习专栏2期，刊登心得体会20多篇。组织讨论交流会3次，发言人63人次，党委成员组织辅导3次，专家讲座2次。
2、深入践行“八荣八耻”荣辱观，加强思想道德建设，提升职工的文明素养。在“创评”活动中，我局坚持以“八荣八耻”要求约束人，用文明的行为规范人，以先进人物事迹激励人，不断提升职工文明素养。一是制定出全局系统深入开展社会主义荣辱观宣传教育活动实施意见，确立“知荣辱、树新风、促和谐、谋发展”活动主题。对照机关工作规则，科室任务和个人职责，进行相互监督，认真自查和改进，在系统形成以履行规章制度，按时完成工作任务为荣，以不遵纪守规，不能按时完成工作任务为耻的良好风尚。二是组织系统干部职工积极践行公民二十字道德规范，广泛开展“家庭美德、社会公德、职业道德”为内容的“三德”教育活动，有力地增强了干部职工的“三好意识”（即在家做个好成员，在单位做个好干部，在社会做个好公民）。三是积极开展“爱我航空城，争做文明人，共建新××”的“创卫”实践活动，组建青年志愿社会实践服务队，开展卫生知识竞赛、健康教育讲座，积极做好机关、单位和责任承包路段的环境卫生整治等工作，有效提升了干部职工的文明公德意识。三是组织干部积极学习任长霞、任宏茂、巨粉娥等先进人物事迹，用他们的“立党为公，执政为民”的政治情操凝聚党员干部，用他们的扎根基层，甘于奉献，淡薄名利，一心为民的工作热情激励党员干部，使干部职工在思想上崇尚先进，行动上比先进，时刻用先进人物事迹和精神鼓励自己，鞭策自己，在工作上勇于开拓，积极奉献的意识进一步加强。
二、坚持把开展“创评”活动同落实科学发展观相结合，积极创建“五个好”党组织，全面提升党组织的创造力，凝聚力和战斗力
在“创评”活动中，我局坚持以认为本，把开展“创评”活动同加强基层班子建设紧密结合起来，积极创建“五个好”党组织。一是进一步健全基层支部班子。局党委按照党管干部的原则，坚持任人为贤，多次召开会议，为基层农机站、农业技术推广站配备了支部副书记和年轻领导，使基层组织更加健全。尤其是针对去年“创评”活动中我局相对落后的单位，我局党委多次召开会议，研究措施，提出单位改进意见，并对支部班子人员按照组织程序进行了调整，使各项工作逐渐步入正轨化。二是局党委认真执行党建工作联系点制度，局机关和各基层党组织认真贯彻民主集中制原则，定期召开支部学习会、集体议事会，集体研究决策重大事项、重要工作。成员之间既分工负责，又密切合作，既相互沟通，又彼此提醒。思想统一，作风务实。三是按照“五个好”（领导 班子好、党员队伍好、工作机制好、履行职责好、群众反映好）要求，积极开展创建“五个好”基层党支部活动。通过党员干部自学、召开“学习贯彻维护党章和树立社会主义荣辱观专题组织生活会”，党员干部广泛听取意见，开展批评与自我批评。结合各自职责和工作实际，对照党章，认真查找自身存在的问题和不足，积极进行整改，统一了思想认识，增强了党员干部的向心力。
三、坚持把开展“创评”活动同创建“平安××”相结合，全力提升农业行政执法水平，积极构建和谐社会
建设“平安××”是我局开展创评活动的一项重要内容。一方面，从加强农资市场监督管理入手，为农业生产提供良好规范管理环境。我局在加强宣传《农业法》、《畜牧法》、《农产品质量安全法》的同时，先后3次在春耕生产、三夏大忙时期，联合工商、公安、卫生、质监等部门，对全区的种子、农药、饲料、兽药、化肥等农资市场进行监督检查和肉食品卫生大检查，尤其是为促进我区甜瓜产业的规范和发展，加强了对甜瓜种子市场优化管理，取得很好成效。并在农业系统健全了农业行政执法责任制追究办法，清理规范了农业行政执法依据和标准文书的填写，对农业行政执法人员重新进行培训审核、规范了执法服务队伍。另一方面，从加大对农民的综合素质教育入手，深入“五进农家”活动。我们组织系统干部职工成立5个宣传组，深入农业生产一线，充分利用科技下乡，基层调研之机，深入农村，广泛开展“惠民政策进农户，科技知识进农户，法律法规进农户，文明习惯进农户和健康生活进农户”主题实践活动，在引导农民群众受教育、守法律、学科技、讲文明、树新风、谋发展和谐社会建设中，不断提升农林系统干部职工的为农服务水平和工作指导能力。半年来，共开展各类宣传30场次，1000余人，培训指导农民1000户6000余人，发放各类科技资料、政策法规书籍4500份（册）。
四、坚持把开展“创评”活动同我区新农村建设结合，进一步提高农业综合生产能力
在“创评”活动中，我们始终坚持把全力推进我区社会主义新农村建设作为活动的落脚点，按照“知荣辱，树新风，抓落实，促工作”的活动思路要求，科学设计“创评”活动载体，积极寻求提升农业的增长方式，全力推进新农村建设。
一是围绕新农村建设中的“生产发展”要求，按照“规模化、效益化、市场化、生态化”的发展理念，确立的农业“5个10”工程任务（即20xx年，发展无公害瓜菜10万亩；发展10个农业高科技精品示范园；建设10个农业生态示范村；建设10个农业综合服务站和建设10条农田机耕生产路），为全年农业增效，农民增收打下了坚实的基础。经过全体农业干部上半年扎实有效地实施，瓜菜基地总面积已达到10.55万亩，瓜菜总产值可达4亿元；确立的10个精品示范园已完成投资的84%；10个生态示范村建设完成投资的69.56%；10个农业综合服务站(站)建设完成投资的42.62%，10条农田机耕生产路完成投资的70%，基本实现时间与任务同步。
二是积极组织召开甜瓜蔬菜产业发展论坛会，为我区支柱产业可持续发展夯实基础。3月份，以政府名义同杨凌农业高新区管委会联合，邀请西北农林科技大学、中国甜瓜产业研究会等各方面甜瓜专家30多人，以及甜瓜协会、全区甜瓜种植大户200多人，召开××甜瓜产业发展论坛会，提出我区甜瓜产业进一步发展的思路模式与对策，形成甜瓜适植品种选育与示范基地引导相结合，农民生产作务与专业协会服务、农业科研院所的技术成果转化相结合的科学发展思路，形成“产、学、研”与“产、供、销”一体化相对接的市场化发展局面，为甜瓜产业的发展壮大增添了后劲，并取得很好的效益。今年超额完成了全年甜瓜5.05万亩，蔬菜5.5万亩的任务，甜瓜亩均收入4050元左右，早春蔬菜收入在3000元左右，仅甜瓜蔬菜两项对农业总产值贡献率达70%左右。
三是发挥专业合作组织的服务引导作用，加大我区瓜菜农产品推介宣传，实现小生产与大市场的对接。上半年，在规范管理已有的协会基础上，新发展协会2个，为带动地方产业发挥出积极的作用。并通过瓜菜协会等专业合作组织，帮助资金周转困难的瓜（菜）农赊售农药、种子化肥农膜生产资料，保障了我区春耕生产的顺利进行。在瓜菜农产品大量上市时期，我们又组织全区有关镇办领导、中介组织、专业合作组织和协会人员分成三组，先后分赴武汉、西宁、上海、南京等省市推介宣传我区公害蔬菜甜瓜等优势农产品，召开上市发布会、订货会，积极引进客商。在甜瓜、蔬菜上市销售期间，成立瓜菜销售稽查大队，帮助联系货源，严禁生瓜上市，维护××品牌。协调处理商家与瓜（瓜）菜农之间的矛盾纠纷，确保公平交易。政府开通瓜菜农产品销售绿色通道，实行“植检一证通”，基本实现了农产品小生产与大市场的对接。上半年，全区瓜70%的瓜菜都远销外地市场，仅瓜菜两项实现农业产值4.0亿元。
四是积极开展新农村建设专题调研活动，使“创评”活动切实收到凝聚人心，转变作风，促进工作之效。我们组织系统干部职工深入开展新农村建设专题研讨活动，按照“生产发展”的首要任务和新农村建设的“六新”基本标准，成立产业规划组、农民科技培训组、农村合作经济发展组等10个调研小组，深入农村，展开调研，并邀请专家论证、外出考察学习、借鉴先进经验，谋划确立新农村建设中农业发展的主导优势产业，区域布局和 发展规模和思路对策，上半年共参与开展新农村调研活动160余次，撰写调研报告40余篇，制定农业产业发展规划立项报告12份，为推进新农村建设提供第一手资料和科学依据。
五、总结存在不足，创新机制加以改进
“创评”活动的有效开展，有力地促进了我局的行风建设，增强了为农服务意识,营造出良好的发展环境与人文环境，进一步推进了我局政治、经济、物质文明建设，但同“创评”活动的高标准、严要求、强管理、优服务的要求相比尚存不足之处，主要表现在：一是干部职工的政治思想教育有着薄弱环节,对差的认识不够充分,尤其是对较差单位与个人的处置帮教与改进力度不大；二是解决增加农民收入措施办法仍需继续加强与改进，需要对农业生产的专业化、标准化水平再提高，以增强市场竞争力；三是对农民加强科技培训、提高其素质的教育力度不够，培育“有文化、懂技术、会经营”的新型农民的办法、措施不是很有效，引导其掌握应用新技术、建诚信农业、创经济市场的力度不够。今后活动中,我们将认真按照中央1号文件精神,统筹城乡经济发展，坚持落实科学发展观和“多给、少取、放活”的方针，强化农业干部服务意识，增强为民服务技能，推进我区结构调整优化升级，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新村建设要求，努力把我区新农村建设工作提高到一个新水平。
最佳最差单位评议活动半年总结
最佳最差单位评议活动半年总结
最佳最差单位评议活动半年总结“端正政风行风，优化发展环境”最佳最差单位评议活动半年总结
年初以来，我局认真贯彻市、县关于“端正政风行风，优化发展环境”最佳最差单位评议活动实施方案的要求和部署，以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育为动力，不断强化法律服务、法律保障和法制宣传的职能作用，纠正和解决群众反映强烈的突出问题为重点，为我县经济和社会事业快发展做贡献。半年来，公证办案件律师办案件；原创：调解民事纠纷件，调解成功率为。办理诉讼和非诉讼案件件；担当法律顾问家。办理法援案件件，刑释解教接茬人，回执率为。举办大型法律咨询次，举办法制文艺演出次，送法下基层次，依法治理面达到以上。干部没有违法违纪的现象。
一、提高对“双评”工作的思想认识，把这项工作当作全系统工作的重点。
我们根据省、市主管部门和县委县政府的要求，把司法行政工作同优化发展环境紧密结合起来。一是贯彻落实到位。市局和县委县政府方案下发后，我局班子先后次召开班子会议研究部署这项工作并召开全系统干警大会，认真学习有关文件精神；通过学习，使广大干警提高了认识，端正了工作的指导思想。我们又根据系统实际工作，制定下发了《木兰县司法行政系统××××年“端正政风行风，优化发展环境”最佳最差单位评议活动实施方案》、《木兰县司法行政系统××××年“端正政风行风，优化发展环境”最佳最差单位评议活动考核细则》、“五项承诺”及“违诺追究办法”。二是组织领导落实到位，为了更好地保证司法行政系统参与“端正政风行风，优化发展环境”双评工作的正常开展，保证各项方案的实施。我们成立了由一把手任组长，各主要部门负责人任成员的领导小组，确立了办事机构及具体的工作意见和措施。
二、结合开展“先进性”教育活动，全面开展司法行政工作
我们司法行政系统党支部参加了第一批先进性教育活动，局机关和公证处，律师所名党员参加本次学习教育活动。乡镇的司法所、法律服务所为第二批与乡镇同步开展活动。目前，按着县委和政法党委的要求，我们的完成了学习期间工作，转入第二阶段的教育活动。局内许多党员干部能够把学习教育工作与自己的本职工作有机结合，做到“两手抓”、“两不误”，抓学习促工作，用学习的理论指导工作实践，用工作的实践来印证学习的成果，把推进司法行政工作，体现在今年的司法行政工作中。我们要从如下四项工作中，努力实践“先进性”教育成果，把“先进性”融于工作之中，做好本职工作。
一是以“执法为民”的思想指导人民调解工作得到加强。人民调解工作，是沟通党、政府与人民联系的桥梁和纽带，许多人民内部矛盾，也可以通过人民调解的渠道进行化解，化干戈为玉帛，使民间的矛盾纠纷。百姓与政府之间的纠纷得到合理的解决，避免了矛盾激化和由此而产生的矛盾冲突。几年来我们乡镇的司法所、法律服务所工作人员做了大量的艰苦细致地的工作，得到了乡镇的认可。今年，我们要以“执法为民”为工作的出发点，以人民满意为工作的宗旨，加强对人民调解工作指导。目前，县政府已把人民调解工作引入了本年度各乡镇的目标考核内容之一，说明县政府对此项工作的重视，也说明此项工作的重要性。上半年，对乡镇人民调解工作的考核除了达到以上的调解成功率之外，还要抽查群众对调解工作的满意程度。只要人民满意了，才能最后说明人民调解的成功。
二是加强了对公证、律师、法律服务窗口单位的领导力度，以“秉公执法”为宗旨，以人民满意为目标，实践了“先进性”。公证处、律师所、司法所、律师服务所，是我们司法行政系统的形象窗口，在以往的工作中，如招商引资工作等为县域经济发展创建了良好的法制环境，为公民提供了比较优质的法律服务。上半年，公证、律师、法律服务工作者，在工作之中认真体现了“秉公执法”的原则，自觉维护公民的合法权益，确保所办理的案件，使公民的合法权益得到相应有的维护。把受案、办案的全过程向当事人公示，自觉接受群众的监督，受到了广大群众的好评。
三是加强了法制宣传工作，使广大公民能运用法律的武器自觉维护自身的合法权益。加强了对全县各党委普法工作的指导与协调，调动各党委的法制宣传工作的积极性。并与有关部门合作为全县公民提供法律咨询服务，在电视台举办法制讲座次。全县各党委举办专业法律法规咨询台阶次，召开专门会议多次。按照市局的要求，认真抓好“四五”普法的验收工作。县委常委会专题研究了“关于四五普法总结验收工作”，全县的普法依治县工作会议已召开，各个党委的普法工作已经启动。结合“先进性”教育工作，认真开展法律援助工作。在工作中，教育法援工作者，要以贫弱当事人满意为宗旨，全心全意为贫弱当事人服务。凡是符合法律援助条件的，在克服资金困难的前题下，尽可能接案，并尽力办好案件，减免办案费用。
最佳最差单位评议活动半年总结第2页
让贫弱当事人也能享受到优质的法律服务。上半年办法律援助案件件。四是加强了司法所建设，把中央财政前期拨款的个所建设好，目前，这个所的建房计划已经完成。以“全心全意地为人民服务”为宗旨，作好法律服务工作。发挥司法所对法律服务所的指导作用，基层法律服务也要以“先进性”思想为指导，以“秉公执法、执法为民”为宗旨，做好法律服务工作。加强了对法律服务业务的工作指导和执业纪律的学习与培训，加强对基层法律服务工作者职业道德、执业纪律教育，满足了广大人民群众对法律服务工作的需求。原创：全心全意地为广大群众提供了优质的法律服务。上半年，司法所办理人民调解案件多件，对乡镇的社会稳定起到重要的作用。
五是以“先进性”教育为契机，切实加强队伍建设。继续深入开展先进性教育活动，切实提高全局工作人员，尤其是党员对“秉公执法、执法为民”的重要性的认识，切实解决群众关心的实际问题作为落脚点，以让人民满意为标准，提高了各项工作的质量和水平。全局工作人员思想理论水平和业务水平上有了一个较大的提高，各基层单位以“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”目标建设集体，建设团结和谐的单位。各基层单位严格遵守局机关下发的各项规章制度，广大干部的政治和业务素质都有很大的提高。
上半年，司法局以保持共产党员先进性教育为契机，发挥了先进性作用，把学习教育活动获得的理论知识融于工作的实践中去，发挥了职能作用，全心全意地为全县公民提供了优质的法律服务，在为县域经济发展创造良好的法律环境的同时，树立司法行政的良好形象。把全局的各项工作推向了一个新台阶。
精神文明建设“创佳评差”工作总结
精神文明建设是学校教育工作的一项重要内容，我校依照县局有关文件精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大精神，以科学发展观统领学校工作全局，以提高师生文明素质为主线，以养成教育为基础，以教育的和谐健康发展，打造诚信教育、特色教育为目标，以提高教育质量为宗旨，努力创建文明、和谐校园环境，为广大师生营造一个良好的教学氛围。现将本年度精神文明建设及“创佳评差”工作总结如下：
一、学校成立精神文明建设工作领导小组
组长：
副组长：
成员：
各班班主任
领导小组下设办公室，办公室设在校长办公室，具体分工：理论学习由刘宗堂负责，师德师风建设由倪拴科负责，综合治理由党新发负责，纠风治乱、校务公开由刘万祥同志负责。
二、开展校园精神文明建设及创佳评差工作的具体做法
1、夯实学习任务，全面提高师生思想素质和政策理论水平。
学校党支部、政教处、团支部始终坚持把加强师生的学习放在各项工作的首位，作为精神文明建设和“创佳评差”工作的首要任务，常抓不懈，抓出实效。坚持把学习贯彻邓小平理论，“xxxx”重要思想，社会主义荣辱观，《公民道德建设实施纲要》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》和学习实践科学发展观的重要内容。通过标语、板报、橱窗、校园广播、国旗下讲话、学生集会、团队活动、班会等多种形式，广泛宣传具体内容。尤其近一个时期把学习实践科学发展观作为首要任务，紧紧围绕学校工作实际，突出学习重点，认真落实好科学发展观精神进教材、进课堂、进头脑工作，坚持对师生进行形势政策教育，提高师生的认识水平和明辨是非能力，切实以科学发展观精神指导实践，推动工作，坚持学习制度，积极构建学习型校园，采取集中学习培训与个人自学相结合，学习政治理论与学习业务相结合的办法，使学习活动经常、规范，并做到学习有计划、有组织、有检查、有园地、有笔记、有心得、有考核，确保学习有实效。在此在基础上，我校又制定了《召公初中教师礼仪规范细则》，印制发放，人手一份，日日对照学习，全面提高师生思想素质和政策理论水平，并由此来引导广大青少年学生，从我做起，从小事做起，养成良好的行为习惯。通过宣传、学习、开展活动、展示我校师生的新思想风貌，新作为，弘扬全校师生中涌现出的先进个人和典型事迹。
2、弘扬和培育民族精神，加强师生思想道德建设。
政教处、团支部紧紧抓住了改革开放30周年和新中国成立六十周年的有利时机，通过组织读书、演讲、报告、座谈、知识竞赛等系列教育活动，进行历史教育和国情教育，认真组织“迎国庆、讲文明、树新风、促和谐”活动，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观，使学生讲文明、重礼仪。利用中华民族的传统节日——端午节、重阳节、母亲节以及全国助残日、爱眼日等节日组织开展丰富多彩、寓教于乐的文化活动，弘扬民族美德，培育良好的品德，做到了一个节日一个主题，一月一次德育活动。同时政教处、团支部还广泛开展“三讲两实践”和“除陋习、树新风”教育活动，大力宣传改陋习、树新风的知识内容，于耳濡目染中师生养成文明简朴的生活习惯，在广大教职工中大力提倡新婚贺喜送一条吉祥语，发一条贺喜祝寿短信，丧葬祭祀活动献一束鲜花和鞠一躬等文明新风尚。，举办一次“革除婚丧陋习，树文明新风”演讲比赛，组织师生编排的“除陋习，树新风”为主要题材的文艺节目，深入街道、社会、乡村巡回演出，通过社会道德实践提高认识，扩大影响。培养学生学会做人、学会生活、学会学习，通过活动的开展增强学生的自主能力，动手能力和道德实践创新能力，促进精神文明建设健康和谐发展。
3、坚持职业道德教育，强化师德师风建设
在开展政治学习和业务学习的基础上，重点突出教师职业道德学习教育活动，制定了《师德师风建设工作方案》，完善一系列教师职业道德建设规章制度，并向全体教师提出职业道德建设目标：育人为本，终身学习，勇于创新。倡导把“忠心留给岗位，把爱心留给学生，把放心留给家长，把热心献给社会”的奉献精神和友善思想。
学校开展“实践xxxx，转变教育观念，探索教育方法”经验交流会，挖掘和发现良好的师德典型和教育素材，树立榜样，向榜样学习，大力弘扬先进模范教师的高尚师德，严格执行“十不准”和“八条禁令”规定，广泛开展师德承诺活动和“我最爱戴教师”评选以及师德在课堂中闪光活动，认真组织师德评估考核，树立了良好的教师形象。
4、充分利用已有文化设施，积极开展校园文化建设
校园文化是对学生教育的重要载体之一。政教处按照县局的要求制定了《召公初中校园文化建设实施方案》，按“全方位、多层面、高品味、新格调”的原则，搞好校园文化建设。我校本着“人文关怀，文化立校，和谐兴校”的理念，以“召公甘棠历史文化”特色校建设为契机，树立“尊师重教，传承礼仪，文明和谐”的校园文化特色。校训醒目，具有人性化，富有激励性、名人画像、格言及文明警示语布局得体大方，在校园文化建设上要做到显性文化与隐性文化协调发展，凸显亮点，突出特色，创出品牌。学校在不断加强师资投入和制度建设的同时，还充分挖掘已有的文化教育设施来积极开展校园文化建设，将校园文化建设与学科教育结合起来，充分发挥媒体宣传的功能作用，营造良好的文化氛围，使校园文化教育在师生中发挥潜移默化的作用。
5、创建平安和谐校园，维护学校安全稳定工作。
安全保卫处认真落实安全工作的各项工作任务，从宣传教育入手，做到安全教育有计划、上课表、进课堂、有教材、有教案、有作业、有活动，使安全教育经常化、规范化。经常排查各种安全隐患，保证师生的人身安全；积极排查各种矛盾纠纷和调处工作，注意发现新情况，解决有关矛盾和问题，在调处矛盾纠纷中做到“三不”、“三不放过”。“三不”即：调处矛盾纠纷不过夜、不扩大、不激化；“三不放过”即：责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过。努力巩固县平安和谐校园成果，着力构建提高平安和谐校园档次，确保了教育教学秩序的稳定。
6、加强行风建设，规范办学行为。
（1）总务处规范了收费行为，认真落实国家义务教育经费保障机制和“一补”政策，实施“蛋奶工程”，让农村贫困学生享受党的温暖。实行阳光收费，确保收费工作得到社会认可，学生满意和家长群众放心。
（2）深入开展廉洁自律教育，全面落实党风廉政责任制，完善警示、预防违法违纪案件和堵塞漏洞制度建设。建立健全学校预算、收费和审计制度，所有大型开支均经过教代会讨论通过，对学校收费、财务收支等项工作全面公开，接受师生和群众的监督。政教处建立校园廉政文化橱窗、廉政建设板报、积极开展各种形式的廉政教育活动。
7、搞好精神文明建设，营造高雅校园环境
一是广泛开展最佳班级、最佳宿舍、最佳备课组竞赛活动，学校相关制定了《最佳宿舍评选标准》、《最佳班级评选标准》、《最佳备课组评选标准》。依据标准对备课组、宿舍、班级实行周周考核、月月汇总，学期末评选出最佳备课组1个，最佳班级6个，最佳宿舍2个，通过最佳宿舍、班级、部门的评选，提升我校的精神文明建设水平。
二是认真巩固市级“文明校园”成果，创造条件，争创省级“文明校园”。
三是坚持经常性开展学生常规教育活动，利用升旗仪式抓好“知、情、意、行”教育。
四是狠抓环境建设，创设良好的育人氛围，搞好校园美化、绿化、净化，发挥环境的教育功能。
五是共青团积极组织“青年志愿者”参与学校公益服务等活动，夯实育人基础，激励师生参加公益劳动，共同维护校内外治安秩序。
六是大力实行校务公开制度，形成民主管理氛围。实行校务公开，群众信任领导的程度提高了，干群关系和谐了，教职工责任意识和大局意识增强了，工作效率提高了，有力地促进了校风建设和教育教学工作。
朝霞点燃希望之火，枫叶映红锦绣前程。召中的辉煌属于未来。在今后的工作中，我们不会自满，但也永不言败，不屈不挠，锐意创新的召中人永远以开拓者的姿态笑看朝阳。
2020年县农电局五看五比创最佳活动工作总结
二00六年，我局的“五看五比创最佳”活动以“三个代表”重要思想和十六大及十六届五中、六中全会精神为指针，紧紧围绕县委、县政府确立的“坚持科学发展，建设和谐___”这一工作主题，认真贯彻国网公司和省、市局优质服务工作会议精神，扎实推进“新农村、新电力、新服务”企业发展战略，以创建“一强三优”供电企业为工作目标，以“一学习三整顿”活动和“荣辱观”教育为载体，加强思想政治建设、纪律作风建设和人员队伍建设，不断提高优质服务水平，致力营造和谐、向上、勤政、务实、高效、廉洁的工作氛围，为我县农村经济发展创造良好的供电环境。
一、 健全组织机构，明确创建目标
为确保活动有组织、有领导、见实效，我们重新调整了“创佳”活动领导小组，确立了由局长、党委书记任组长，各分管局长任副组长，主要职能部门领导任组员的组织机构，并将此项工作纳入年初工作计划，要求各部门相互协调、共同完成，形成党、政、工、生产、营销齐抓共管的新格局。结合我局工作实际，制定了可行性强的实施方案，明确了指导思想和工作目标，理清了工作思路，提出了活动内容及要求，确保活动有章有序，取得实效。
二、 看学习比提高
一个企业只有不断学习，才能得到创新发展，一名员工惟有善于学习，才能不断进步。我们首先从抓职工思想意识入手，通过当前形式教育，使职工增强不学习就将被企业淘汰、被社会淘汰的危机感和紧迫感，引导干部职工树立“时时学习、终身学习”的理念，立足岗位，加强学习，不断提高政治素质和业务技能。
其次，我们健全了学习机制，为确保学习常效化、正规化，我们出台了《___县农电局机关学习制度》，拟定了详尽的学习计划，并以考试的形式对每名员工的学习情况进行检验，将成绩与月季奖金挂勾，奖优惩劣，以便增强职工学习的积极性。
第三，我们丰富了学习内容。（1）加强对党章的深入学习，并制定了周密的学习计划，保证了学习时间，确保了学习质量，做到工作、学习“两不误”。为巩固学习效果，我们组织党员干部观看了纪念建党八十五周年图片展，征订了纪念红军长征胜利宣传画册，通过图文并茂的形式，将党员的思想意识深化，进而达到行为意识上的提高，充分发挥在工作中的先锋模范作用。（2）加强了对“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神的学习，并组织全体员工深入学习了六中全会公报，使职工深入理解国家大政方针，统一思想，增强使命感和责任感。（3）加强“科学发展观”和“荣辱观”的学习为每名员工发放了教育学习读本，并要求每名干部职工结合本职撰写心得体会，使职工明事理、辨美丑，增强荣辱意识，不断磨炼意志、升华思想，坚持科学发展观，使职工树立科学发展意识，增强创新意识和进取意识。（4）学习“两个文件”，深刻领会文件主旨，使员工明确了我们的企业在新农村建设和县域经济发展中的位置，增强了全员融入意识。（5）深入学习国网公司及省、市公司文件及会议精神，坚持每周一中层以上领导干部参加省局视频早会，及时了解公司发展动向及工作思路，始终坚持与上级保持一致。（6）学习文化知识及业务知识。为职工印发《___县农电局电脑培训基础教程》，在全局掀起电脑学习热潮；为相关业务部门发放专业书籍，深入开展岗位读书活动。
第四、打造学习媒体。充分发挥电教室的作用，对职工实行全方位多媒体视频教学。设立职工图书角，为职工购置电力专业图书、管理图书及《投资卓越——海尔成功之路》、《执行力》等企业管理光盘。加强农电信息网站建设，开设农电论坛，拓展学习交流渠道。丰富《农电动态》简报内容，创建学习培训园地，并面向全局各科室及基层所征稿，使职工在参与中不断学习，在学习中不断提高。目前，我们的简报共发刊29期，真正成为干部职工的良师益友。为拓展知识面，及时准确的了解当前形势，我们根据实行情况为各部门及基层所征订了《人民日报》等报刊在内的读物21种，共投入资金近3万元。出台新闻投稿奖励办法，鼓励员工向报刊杂志踊跃投稿，我局全年共向报纸搞稿17篇。
第五、创新学习方式。为确保学习常抓常新，我们在学习培训的基础上，不断创新方式，开展多种形式的技能比武、知识竞赛。为庆祝建党八十五周年，我们举办了“党的知识暨优质服务知识竞赛”，切实增强全员的优质服务意识，为提高政治理论水平和服务技能，创造了学习机会，提供了平台。实行“走出去、请进来”学习方式，鼓励先进个人及专业技术人员外出学习交流；建立塔山培训基地，组织各基层单位进行培训观模；由局领导班子成员为职工轮流授课，并邀请县委领导为全员授课，仅在“一学习三整顿”活动中，我局领导班子就为职工授课20课时，县委领导授课5课时，收到了良好的学习效果。
三、看民意比服务。
务实“新农村、新电力、新服务”的工作宗旨，以打造“真诚辽电，国网明珠”服务品牌为目标，不断提高机关服务质量，增强服务本领，改进工作作风，为客户提供更加优质、方便、规范、真诚的服务。
1、改进服务，提高质量。（1）健全服务机制。坚持局（所长）接待日制度，定期接待客户走访。基层单位继续实行周日工作制，确保咨询电话
、报修电话24小时开通。继续实行首问负责制、换位思考制，明确首问内容、标准，了解客户所想、所需、所求。实行考核机制，先后对21个基层供电所的办公环境、便民服务等三大方面、十几个小项进行了检查，进一步使优质服务的部署和要求落实到基层。（2）以规范窗口建设为载体，为各基层所发放了标准化流程及软件管理资料，先后完善了包括安全管理等在内的46项工作流程，确保供电营业所标准化工作有序进行。进一步规范了人员的服务行为，坚持执行《营销人员岗位行为规范》和十字文明用语，对服务人员仪容、仪表、言谈及接听电话导语等进行统一规范，坚持着装统一、挂牌服务。同时要求员工严格遵守服务行为“十不准”，并实行窗口服务人员工作汇报制，要求对来访领导进行营业窗口简介。开展大规模营业普查，对违纪电工按照省公司制定的《违反三个十条有关规定的处理实施细则》进行处理。（3）提高服务科技含量，简化办事流程，所有服务内容全部实现微机操作，无笔化服务，实现用电咨询、故障报修、举报投诉、电费查询、报装接电等“一口对外”。2、政务公开、诚信服务。切实做到“公开承诺，真诚践诺”，面向社会广泛宣传“三个十条”，并在《___时讯》刊载，主动接受社会监督，体现诚信、体现责任。进一步明确国家政策法规、电价政策，服务标准、内容、流程及服务时限，并制成统一图表，上墙公开。针对电价收费标准及高峰期限电等敏感问题，局领导班子成员对部分用户进行了走访，并开展了大客户走访活动。此次活动对各乡镇用电大户进行了调查，并以此为依据，形成了可行性强的走访方案与调查纲要，实行领导牵头、分片包干，与客户进行零距离接触，及时了解客户心声和用电需求，为客户答疑解惑。
3、完善作风反馈机制，加大监督力度。重新聘请行风监督员，完善六种软件资料，形成档案化管理。开展民主评议行风工作，出台《___县农电局20xx年民主评议行风工作实施方案》，并将此项考核做为月季考核和年终考核的重要指标。进一步拓宽投诉举报渠道，健全机制、简化程序，对投诉内容进行详细记录，并及时向上级反馈，寻求解决方案，确保热、难点问题得到有效解决。面向县内各职能部门及乡镇发放征求意见书，了解各界对我局工作的看法，并进行及时归纳、梳理。
4、实施亲情服务。在服务厅内添置休息座椅、饮水机、配备了客户书写台，并准备了老花镜、急救箱、针线盒等便民措施，同时制作了查询资料柜，摆放供客户免费查询的各种资料。建立特殊客户服务档案，对孤寡老人、残疾人实行上门服务，为其免费进行线路设施检修、维护，并实行上门业务办结。局属各供电所长年担负着对当地敬老院线路的义务维护维修任务，并对电费收取实行优惠政策。
5、树立大服务意识，为___经济发展大局服务。一是积极主动向上级争取资金，加快电网建设与改造，全面提升___农村电网的供电能力，为___经济的快速发展提供强有力的保证。二是主动为全县的重点工程提供优质服务。为支持农村产业结构调整，我局为葛家、大王庙两地900多亩蔬菜大棚办电，总投资达到35万元；为蔬菜市场办电，投入资金45万元功，有效的推动了___经济的发展。
四、看队伍比形象。
通过教育培训提高员工素质，通过制度建设加强队伍管理，通过典型引路营造进取氛围，努力打造一支来之能战、战之能胜的电力铁军。
1、加大教育培训力度。继续深入开展学习型企业创建活动，有计划的开展干部职工教育培训，加强政治理论学习，建立周五学习常效机制，切实提高职工的思想道德觉悟，加强业务学习，开展计算机、安全知识等技能培训，不断提高管理能力和工作能力。我局先后分三批对各基层供、变电所生产一线人员进行了06年安全学习培训，对工作票签发人及安全员进行理论考试。开展多种形式的学习交流、岗位练兵，组织各级各类管理人员、技术人员进行深造，组织局生产部门负责人、基层所长及工作票签发人参加了市局培训，我局全年共组织专业技术人员外出学习10人次，参加各类培训班8次，并于7月份进行了电业职工技能鉴定，真实反映了进网作业电工技能水平，切实拓宽了人员知识面，增强了竞争意识、进取意识和为企业、为基层、为群众服务的本领。
2、深化干部人事管量制度，实行干部考核机制和述职述廉制度、戒免谈话制度及工作月季汇报制，并根据工作需要对部分中层领导干部进行重新调整任免，为优秀人员脱颖而出创造了良好环境，为其展示才能搭建了平台。我局先后重新调整任用中层领导干部11名，重新组建职能科室三个。
3、加强队伍作风建设，确保纪律严明。以《___县农电局考核管理办法》为准则，对在职各岗位人员进行综合考评；运用指纹机考勤人员出勤在岗情况，考评结果实行百分制，与职工月奖金挂钩，并将每月考核情况在农电考核简报上公布，做到奖优惩劣，一视同仁。坚持会议制度，明确人员参加会议要按时到位，会议期间手机不得叫响等要求，并与奖金挂勾，违者实施处罚、一视同仁。
4、加强职业道德建设。深入落实《公民道德建设实施纲要》内容，开展多种形式学教活动，并将其纳入“双优”评先的重要内容进行考核。增强员工职业道德意识，开展道德教育和文明礼仪实践活
动，组织职工参加学习雷锋和实施纲要宣传活动。加强企业文化建设，营造良好和谐氛围，达到凝人、聚人、育人的目的。开展“双优”评选活动，树立李荣华等同志为“敬业标兵”，树立王宝供电营业所为“五型”班组，通过典型示范作用，潜移默化地对职工进行思想教育，增强他们的爱岗敬业意识。5、加强党风廉政建设。狠抓源头、重抓枝节，发扬“两个务必”的优良传统，开展“两例”学习和反腐倡廉警示教育，从源头上铲除腐败滋生的土壤和条件；重新调整局纪委检查委员会，充分发挥监督检查职能；06年我局参加了县委组织有党风廉政互检互查活动，并取得了良好的成绩；以“ 一学习三整顿”活动为契机，通过理论学习和自查自纠，提高人员思想素质，肃清队伍风气，增强凝聚力和战斗力。
五、看班子比团结。
1、加强学习，增强班子的领导能力。加强时事政治学习，提高政治素质和理论素养，增强驾驭全局的核心领导能力；完善中心组学习制度，丰富学习内容，增强总揽全局工作的执行力和决策力。
2、坚持民主集中制原则，增强班子的凝聚力和战斗力。领导班子成员树立整体意识和大局意识，坚持集中议事原则，对重大决策坚持集体研究，并适时征求职工群众意见，充分调动员参与决策、参与管理的积极性。广泛开展批评和自我批评，主动接受职工监督，敢于正视问题，纠正问题。同时做到“时刻以职工利益为首、关心职工、体恤职工”，设立了职工子女就学基金、组织职工进行身体检查，并对职工工作、生活存在的问题给予及时解决。
3、遵章守纪、率先垂范。班子成员积极参加荣辱观教育活动，切实做到“八荣八耻”，起到率先垂范作用。严格执行“八个坚持、八个反对”，认真遵守《党政领导干部“十不准”规定》和相关规定，切实搞好“六查”，坚持勤政自律、廉洁务实。结合“一学三整顿”活动，切实增强领导班子的驾驭能力、处理复杂问题的能力、业务能力和自制能力。
六、看业绩比贡献。
坚持科学发展观、创新发展方式、构筑坚强电网、实施科技兴电、为___经济发展提高可靠电力支撑；坚实“三个文明”建设齐头并进，全面促进企业发展进步。
1、制定目标责任制，推动各项工作快速向前迈进。制定切实可行的年度工作指标，与各部门负责人签定目标管理责任书，将工作细化、量化，将责任分解到部门、落实到个人。建立考核评比奖励机制，明确考核细则，采取经常性检查与月、季检查相结合，并将其纳入包保范畴，与奖金挂勾，充分调动部门的积极性和职工的工作热情，促进全局各项工作出成果、见实效。
2、强化管理，厉行节约。 不断强化员工艰苦奋斗意识，增强“节约光荣，浪费可耻”的思想理念，营造企业大家庭浓厚氛围。建章立制，出台《06年度财务计划》及《供电营业所报帐考核实施细则》，并对各部门及基层所制定费用分解指标，规范各类办公用品及生产材料的管理和使用，切实搞好增收节支，尽量避免不必要的开销和招待费支出。
3、扎实开展“同业对标创一流”活动，以考核评比、竞赛验收、设立示范岗等多种形式，在全局开展“比工作、比学习、比创新、比贡献，争先进、做模范”活动，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
4、扎实履行好电力先行官职责，增强“大行风、大服务”意识，不断加强电网建设。完成万家变电所的联网操作，新装10000 kva变压器两台，完成了对王凤台变电所的增容；先后完成对沈山线电力化线路10kv配电线路和66kv东辛庄线路的改造，为客户提供更加良好的送电环境。实施“户户通电”工程，共为222户贫困村民解决了用电难的问题。
5、安全生产，合理安排检修，实现安全、优质、可靠供电。扎实开展线路检修，春、秋检活动做到有计划、有组织、有措施、有检查，科学安排，保证安全；抓好安全生产，搞好线路日常维护，确保安全稳定运行，截至12月15日，我局安全累进日为812天，供电可靠率达到99.5%,电压合格率为98.5% ，未发生对社会造成影响的停电事故。
6、坚持科技兴电，充分发挥“一个中心多个层面”职能，即：充分发挥局客户服务中心和6135440客户咨询台的作用，以其引领21个基层服务窗口，形成全方面、多层面的网络服务体系。实行集中抄表系统，试行电费收取邮政储蓄，为客户提供更加方便快捷的服务。实行调度自动化，目前我局已建成调度指挥中心，实行微机联网、电脑操作，不断完善、改进购售电系统，确保调度准确无误，抄、收、核管理不出差错。
7、扎实开展精神文明创建活动。我局精神文明创建实行动态管理，奖优惩劣。现有国家级示范窗口2个，省级示范窗口18个。我局已连续12年保持省级文明单位称号，并通了“aaa”级企业认证。今年我局共推荐文明单位14家，其中市级文明单位标兵为塔山供电营业所，市级文明单位为高岭、王宝、秋子沟供电营业所，沙河等10家供电营业所为县级文明单位，我局客户营业大厅也被评为“市级青年文明号”，王宝供电营业所被葫芦岛市总工会评为“模范职工小家”，成为全市唯一一家获此殊荣的基层单位。
8、为政府分忧，为群众解难。热心公益，积极参与捐资助学等各项活动，响应地方政府号召，参与了县委组织的“金秋助学”爱心捐款活动，高考中榜的贫困学生捐助人民币8000余元。在“村村通公路”过程中，我局从全县体利益出发，对部分线路进行了动迁，花费工程费总计38万多元。为支持教育事业，我局在四所九年一贯制学校办理用电工程中，减免费用10万元，为教育事业献上了一份爱心。
9、截至11月底，我局共完成购电量146208kkwh，完成售电量143182kkwh，比去年同期增长35.28%,趸售收入达到1633.37，比去年同期增长21.98%，上缴利税210万元，是地方政府财政的有力支撑。
10、开展大规模用电检查，把降损、堵漏、防窃和营业普查作为检查工作之重，共检查各类用户1253户，下发检查结果通知书13份，订正用户名称126户，检查错漏抄表5户，追补有功电量18866度，无功电量23560度，有效的维护了企业利益，挽回了经济损失。
总之，通过思想教育引导，健全工作机制，加强队伍建设，实施多种载体，我局的“创佳”工作取得了显著成效，人员素质得到提高，员工队伍风清气正、服务水平不断提高、经济效益稳步提高。20xx年3月，我局受到县委、县政府的表彰，共获最佳服务单位第二名、文明行业先进单位、纠正部门和行业不正之风先进单位及优秀服务单位四项殊荣。
在下步工作中，我们将不断总结经验，推陈出新，将“创佳”工作与安全生产、营销管理等工作同步进行，融入其中，确保取得实效，推进企业稳步健康发展。