局党建工作总结

市水利局机关党建工作总结。

岁月流逝，这一段时间的工作过去了，虽然既辛苦又忙碌，但也收获了很多，那么是时候静下心来准备工作总结了，总结是把某一阶段内的有关情况进行分析研究，做出有指导性结论的书面材料。在日常工作中怎么写总结呢？以下是小编为大家精心整理的“市水利局机关党建工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。

南平市水利局党委成立以来，把“三级联创”作为机关党的建设工作的主要抓手，全局党建工作围绕中心、建设核心、凝聚人心。积极探索建立健全机关党建工作长效机制，扎实推进。
通过积极探索，以机关党建“三级联创”活动促进整体创建合力形成。根据福建省委办公厅转发《省委组织部、省直机关工委关于开展全省机关党的建设“三级联创”活动的意见的通知》文件精神，下发了《关于市水利系统开展机关党的建设“三级联创”活动的实施方案》文件。
积极争取省水利厅机关党委对开展机关党的建设“三级联创”活动系统带动。南平市利局党委成立以来，充分发挥“三级联创”中的枢纽作用，保持与省水利厅机关党委的联系，争取工作支持，定期不定期向省厅机关党委汇报工作，特别是在工作创新方面，主动与省水利厅机关党委沟通工作情况，取得业务指导；参加省水利厅机关党委年度工作会议和“三级联创”工作座谈会，汇报交流座谈党建工作经验。着力推进县（市区）水利部门对开展机关党的建设“三级联创”活动上下互动。加强经常性的工作交流和重点督促。市水利局党委的一些重要会议和活动邀请县（市区）水利局党务专职书记参加，做到重点工作市水利局党委与县（市区）同步部署、同步要求。每年召开一至两次联席会，交流和探讨机关党建特别是创先工作的经验和思路，互相促进。党的建设“三级联创”活动是一个很好的平台和载体，如何深化和取得更好成效还有待探索。目前也还存在一些不足，如：在水利系统中开展横向联创的实际操作上还缺乏更加具体的载体和措施；联创工作存在一头热一头冷的不平衡现象；在制度建设和资料管理上还有待进一步统一和规范等等。下一步，我们将不断总结、不断完善，持续推进“三级联创”工作。
下面就如何深化党建三级联创，拓展作为空间谈些看法：
机关党的建设“三级联创”活动，是指以创建“党党委（总支、支部）领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”的“六个好”为主要内容的创建党建工作先进单位为主要载体，省、市、县三级水利部门机关党建联创、系统带动、上下互动。鉴于这样的定位，我认为要在以下几个方面加强。
一、要在联创力度上加强。
开展“三级联创”活动，有效的运作机制是加强联创力度的重要保障。一要健全领导责任机制。要建立“党委（总支）统一领导、支部具体实施、行政密切配合、党办组织协调、党员全面参与”的联创工作格局，要明确各个层面的工作职责和任务；二要健全动态管理机制。坚持每月由党办工作部门负责收集汇总相关活动信息，及时上报和总结，加强动态管理；三要健全考评激励机制。把落实“三级联创”工作纳入党支部年度党建目标责任制和部门综合业绩责任制考核范畴，作为年度的党建工作考评内容，并将考核结果作为年度党内评先评优的重要条件之一，做到与发展中心工作相融合，与中心工作同推进。
二、要在挖掘联创深度上加强。
市水利局结合实际，制定了“三级联创”活动实施方案，明确工作原则、确立“六好”目标要求。在联创的过程中，我认为：一要规范党内制度。逐步完善党委议事规则、党政领导联席会、理论中心组学习、民主生活会等项制度。扎实开展“五好”党支部创建工作，要规范党内“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、创先争优工作、发展党员工作、党员联系职工群众等制度；二要完善组织建设。党支部要按期进行换届，支委缺额要及时调整配齐；三要活跃主题活动。要开展“党员先锋岗”、“责任与作为”、“廉政建设教育学习月”等系列实践活动，加强党员教育，激发党员作为，推进构建和谐水利。
三、要在联创的广度上加强
“三级联创”是一项需要上下联动、整体推进的系统工程，要注重载体创新，深入、持久、有效地开展，必须与探索建立保持共产党员先进性长效机制相结合，必须注重创新载体。要从“带思想、带作风、带业绩”上来抓联创，使党建联创成为党员发挥先锋模范作用的重要载体，以实现推进党员队伍“强素质、树形象、共进步”的总体目标。
今年市水利局下发了《关于开展水利系统机关党建挂点“结对联创”的意见》文件，确定了市水利局机关4个党支部与4个县（市）水利部门党组织建立挂点联创关系，重点在“班子建设、组织建设、队伍建设、作风建设、工作发展”等方面，通过“结对联创”把市、县两级党组织的纵向联创与水利部门目标任务的横向联创结合起来，把行业优势和党组织的实际需要“联”在一起，实现全市水利系统工作任务和党组织中心工作的有机统一。今年确定的四个联系点只是初步探索，要在此基础上总结经验，明年再继续扩大。
四、要在联创作为空间拓展上加强
要增强“三级联创”活动的效果，不能只局限于就党建抓党建，应以党建创建为主，并拓展联创的作为空间。如在“带好队伍，发挥作用、塑好形象，政风行风、效能建设、廉政勤政、推进工作、服务基层、创好业绩”等方面来拓展联创的作为空间，使联创的内容更加丰富、更加具体。同时还要抓好信息交流，充分利用“水利信息网、水利信息简报”等宣传平台，做到信息、资源共享，及时宣传优秀经验和先进典型，广造氛围。要建立领导挂钩联系点,促进上下协调。领导不定期深入各个挂钩联系点，与基层党组织沟通协调，帮助、指导、督促、检查联创工作。
总之，党建“三级联创”，既要做到分级创建，又要形成三级联动。“联”是手段，是载体，是平台，“创”是目的，也是基础。我们既要致力于“联”，在“联”字上求推动，更要立足于“创”，在“创”字上下功夫。要把开展创建机关党建工作先进单位作为“三级联创”的出发点和落脚点，在联创的过程中努力探索好的做法和经验，积极拓展“三级联创”的作为空间，不断增强“三级联创”的活力，促进“联创”活动真正取得实效。

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水利局2016年党建工作总结

水利局2016年党建工作总结水利局2016年党建工作总结

县直工委：
2016年，我局机关党委在县委、县直工委和局党组的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会精神，围绕水利经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过巩固先进性长效机制和“贴心”、“四好”等系列党建主题活动，切实加强了机关的思想、组织、作风、制度建设，有力地调动起了机关党员干部的工作积极性、主动性和创造性，为顺利完成年度各项目标任务提供了坚实有力的思想组织保证。现结合实际，将一年来的党建工作总结如下：
一、围绕中心抓党建，机关党建工作谱写新篇章
(一)与时俱进加强党的思想建设
局机关党委把抓好党员干部的学习教育作为今年机关党建工作的重中之重，坚持高起点、高标准、严要求。始终坚持理论学习不放松，使机关全体党员真正在认识上有了新提高，在作风上有了新转变，在整改上有了新成效，在服务上有了新突破。
在学习教育过程中，做到了“四个保证”，即：保证学习时间，保证学习内容，保证学习质量，保证党员人人有收获。在学习方法上，坚持紧贴水利部门中心工作，采用“七学”方式，精心组织学习。即：领导带头“导学”、完善制度“严学”、周密安排“活学”、突出重点“精学”、丰富形式“促学”、加强督促“督学”、组织考试“考学”，从而有力地保证了学习效果。其次，注意丰富学习形式，突出“自选动作”。如采取“白天干工作，晚上开小灶”的办法，实现了工作与学习两不误、两促进；组织党员外出到川陕革命根据地、刘伯坚烈士纪念馆参观和重新宣誓等多种形式，将学习教育寓于丰富的组织活动之中，使党员一方面开阔了视野，增长了见识；另一方面也增强了自觉实践“三个代表”重要思想，保持先进性的自觉意识。以先进性教育活动为契机，我们还进一步健全完善了“学习报告制度”、“学习考勤登记制度”等10项学习制度。机关党委还专门成立了督查组，指定专人不定时对每名党员的学习情况进行抽查，发现问题，立即纠正。全年共召开中心组学习12次，职工政治学习56次，召开党委会议13次，党委扩大会议1次。通过学习，机关全体干部职工思想觉悟明显提高，服务意识明显增强，工作热情明显高涨，办事效率明显加快，机关作风明显改进。
(二)一以贯之抓好组织建设，永葆党组织的生命力和战斗力
一是针对基层流域站的实际情况，对个别流域站的负责人进行了调整，把政治过硬、责任心强、作风优良、业务娴熟的青年党员干部提拔到基层领导岗位上。二是认真落实老干部及知识分子的两个待遇。进一步完善了局机关中层以上干部与局退休老同志之间的联系制度，实行定期走访，积极为老同志排扰解难。三是高度重视知识分子工作，对他们思想上关心，生活上关怀，激发他们为我县水利事业跨越式发展多作贡献。四是积极发展新党员，为党组织输送新鲜血液。全年各级党组织共发展新党员12名，转正19名。向县委党校送培入党积极分子23名。五是扎实做好“双向培养”工作，坚持把该项工作纳入党建目标考核和领导干部政绩考核范畴，在企业单位发展的新党员中，生产一线的技术能手或生产骨干达到50以上；在事业单位发展的新党员中，行政管理骨干、业务骨干、学术带头人达到50以上。全系统共设立县级“党员示范岗”2个，树好了身边的典型，使广大党员干部学赶有样。六是党费收缴严格按照规定标准执行，全年无漏缴、拖延、不缴现象发生。
(三)强力整改机关作风，树立水利系统党员干部服务“三农”新形象
按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，今年，局机关党委结合“贴心”、“四好”、“民主评议政风行风”等活动，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，第1版权所有密切结合县委要求和水利部门工作特点，有针对性地强力整改党员干部作风，有效地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使局机关干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了“四少四多”的可喜转变：一是玩耍的人少了，学习的人多了；二是坐在办公室“遥控指挥”的人少了，下基层搞调研的人多了；三是“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了；四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。通过加强作风建设，全局上下政令畅通，党员干部爱岗敬业、廉洁从政、为民谋利、开拓奉献成为了自觉行动，办事质量和效率明显提高，工作秩序井然，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好工作氛围。
(四)逗硬抓好党风廉政建设，确保党员干部依法行政、廉洁从政
全年紧紧抓住党风廉政责任制这个关键，认真落实“党委统一领导，党政齐水利局2016年党建工作总结

水利局2016年党建工作总结抓共管，部门各负其责，广泛依靠群众支持和参与”的廉政建设体制和工作机制，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。局机关党委一是注重关口前移，加强对党员干部队伍的廉政教育，坚持用马列主义理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，从思想上筑牢反腐倡廉的第一道防线。今年以来，局党政领导班子成员共拒收礼金7人次，上交金额达1.99万元。班子成员按照县纪委的要求，结合各自实际工作及表现，分别写出了一篇以上的廉政调研文章。从今年领导班子民主生活会征求意见的情况来看，职工和群众一致反映，局党组领导班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，享有干部职工信赖和支持的坚强领导集体。二是进一步完善和加强制度建设，对30万元以上的水利工程一律纳入招投标管理，实施工程廉政责任制，杜绝“暗箱操作”，有效遏制了建设项目中的不正之风。在对全县小一、小二型水库经营权进行拍卖过程中，坚持公开、公平、公正原则，接受社会各界监督，效果反映良好。三是坚持实行政务公开，广泛接受社会和群众监督。如公开班子成员的职务和分管工作，公开年度各项目标任务、公开来人来客就餐标准、设立举报电话和举报信箱等。这些制度及措施，使自律与他律有机地结合起来，形成了全方位、多层次的监督体系，有力地保证了党员干部队伍特别是党员领导干部廉洁律。
(五)积极抓好党建活动，增强党组织的凝聚力和向心力
今年以来，局机关党委一是继续坚持在各级领导班子中开展“四好”活动，强化各级领导班子建设。二是深入扎实开展“贴心”活动，促进党员干部队伍“与党贴心，与人民群众贴心，与经济建设贴心”。三是积极开展“党员先锋工程”活动和“争当爱民书记，爱民干部”活动，四是在“五一”、“七一”、“国庆”期间开展了不同形式的庆祝活动。五是积极开展了“献爱心，送温暖”活动，全年全系统党员、干部、职工共向困难职工捐款19645元，捐款人数达1768人。同时给离退休老同志、贫困党员和职工发放慰问金(含慰问品折合现金)2万余元。向联系乡的7名困难群众、6名贫困党员和3名学生捐款8400元。通过开展这些党建活动，不仅规范了党员干部的自觉行为，增强了各级领导干部勤政为民的积极性和主动性。促使广大党员干部爱岗敬业，廉洁从政，为民谋利，开拓奉献；而且进一步增强了党组织的凝聚力和向心力，激发了广大党员干部“争创一流业绩，塑造一流形象，打造一流队伍”的热情。
二、两个文明齐发展，水利经济建设再上新台阶
今年以来，我局坚持以“突出重点建设，改革投资渠道”为主题，以强化水利基础设施为根本，强力推进水利体制改革，以龙潭水库枢纽工程建设扫尾、渠道配套、水保、雨水集蓄利等水利工程建设为抓手，突出抓好病险水库整治，努力实现农田水利基本建设效益最大化。全县全年共动工各类水利工程3850处，占年度计划的101，其中完工3810处，占年度计划的100.3；动工整治病险水库整治29座，占年度计划的263，完工27座，占年度计划的245；完成水毁修复602处，占年度计划的143；治理水土流失面积38平方公里，占年度计划的105；新建渠道13公里，占年度计划的100，渠道防渗20公里，占年度计划的100；加固江河堤防1.5公里，占年度计划的100；维修技改山平塘18口，占年度计划的100；新增稻田养鱼面积1500亩，占年度计划的105；新增有效灌面0.85万亩，占年度计划的100；恢复改善灌面2.6万亩，占年度计划的104；筹集水利资金1962万元。
1、尽心尽责，全力加快病险水库整治。积极开创新机制，改革投资渠道，大胆转换产权筹资金，严把“五关”保质量，加大病险水库整治力度，实现全县病险水库整治一座、达标一座、销号一座的目标，保证了工程上档次，出精品。截止目前，全县已公开拍卖和承包水库经营权24座，筹集病险水库整治资金520万元，动工整治病险水库29座，其中完工销号27座，占任务的245。同时还完成了小(一)型刘家坝水库的抢险公路和九龙水库的灌浆。
2、全力以赴,全力完成××水库工程建设。××水库已于2004年12月25日完成大坝主体工程,2016年6月10日下闸试蓄水，蓄水最高水位达到了382.6米高程，相应库容1400多万方。工程累计完成投资9595万元；累计完成土石方开挖186757立方米，条石安砌39200立方米，砼浇筑12925.32立方米，钢筋制安84.79吨，基础灌浆2429立方米。现已蓄水1200万立方米。
3、持之以恒，全力抓好××水库渠道配套项目。该工程已于2016年元月7日完成了施工队伍的招投标，6月底前完成建设任务。完成投资269万元，新建渠道13.2公里，新增有效灌面0.38万亩。
4、科学规划，全力加快中央财政雨水集蓄利用工程项目建设。完成投资177万元，其中中央财政补助资金120万元，新建蓄水池205口，整治山平塘11口，新增水方5.34万方，新增旱地浇灌面积1780亩。
5、精心组织，全力实施水土流失治理工程。自2004年11月动工以来，进展十分顺利，目前已完成投资270万元，治理水土流失38平方公里。
6、齐心协力，全力抢修水毁工程。为了确保水利工程安全运行和综合效益充分发挥，在“78”洪灾后，我局在上级各部门的大力支持下，采取有力措施，对全县水毁工程及时进行了修复整治。截止目前，共修复渠道602处，12.5公里，水库排危35座，修复饮水工程158处，修复小微水利工程425处。确保了广大群众正常生产和生活。
7、防抢结合，全力增强防洪抗灾能力。立足于防大汛，抗大洪，战多灾，从防汛责任制、防汛预案、洪水预测预报、抗洪物资、抢险队伍等方面进行了全面准备和落实，分别对我县86座水库，重点防洪场镇，重点山地灾害明确防汛责任人，以文件形式下发，并在电视台公布，确保责任落实到人。在我县“7.8”特大暴雨洪灾中，面对突如其来的严重灾害，我局沉着应战，不等不靠，大力弘扬抗洪精神，领导干部率先垂范，深入一线，靠前指挥，及时启动防洪预案，迅速开展救灾工作，有效确保了人民群众生命财产安全，使经济损失控制在了最低限。
8、建管并重，全力满足人民群众用水用电需求。今年，县电力公司全年共完成发电量17571万千瓦时，比上年下降了1，完成供电量24527万千瓦时、售电量21584万千瓦时，分别比上年同期增长了23.2、24；实现电力销售收入11000万元、实现利税1039万元。城乡供水公司全年完成产量700万吨、售水量505万吨、销售收入780万元、实现利税83万元，分别占全年任务的107.70、101、101.42，分别比去年同期增加3.4、4.99、0.78、23.88。
9、科教兴渔，全力加快水产养殖建设。坚持以市场需求为导向，以经济效益为中心，全面实施了“科教兴渔、以法治渔和可持续发展”三大战略，加快渔业基地、龙头产业基地建设，重点在水产产业化建设上下功夫，逐步形成鱼苗、鱼种、成鱼生产系列化，养殖、销售、渔政管理专业化，生产、科技、推广网络体系化的新格局方向发展。到目前，全县成鱼产量已完成14000余吨，渔业产值达18000余万元，占全年任务的104.2、102.5。
三、文明之花结硕果，精神文明阵地再显新气象
我局于2005年11月顺利创建成为市级最佳文明单位之后，局党组、行政一班人并没有滋生“牌子到手，创建到头”的思想。大家一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，抓好文明单位建设工作有利于提高职工文明综合素质，提升机关的文明服务形象。在今年的精神文明工作中，我们做到了“四个不放松”。一是组织领导不放松。坚持文明单位创建工作“一把手”负责制，成立了由局党组书记、局长任组长，各股室负责人为成员的精神文明暨文明单位创建工作领导小组。从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工青妇齐抓共管的良好工作机制。目前，电力公司创建水利部文明示范单位(窗口)的相关材料已上报待批。电力公司、城乡供水公司创建市级最佳文明单位已于11月24日经市、县文明办检查验收，顺利通过；城乡供水公司创省级卫生先进单位顺利通过。二是制度建设不放松。局党组把文明单位建设工作与党建和部门工作有机结合起来，与加强机关管理有机结合起来，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。如在今年，我局进一步健全完善了17项机关工作管理制度，坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行。三是宣传教育不放松。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，引导机关干部职工自觉投身到创建活动中去，我局结合水利部门工作特点，寓身边的人、身边的事、身边的典型于文明单位建设全过程，坚持以“群众满意”为标准，精心打造水利人形象，营造了良好的创建氛围。如今年我们通过举办“讲身边的先进，树身边的典型第1版权所有”演讲比赛，开办学习心得交流专栏，组织机关职工学习《公民道德建设实施纲要》、《达州市市民行为规范》，使机关干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，自觉维护水利部门形象，自觉参与“文明科室”评比活动，尽心尽力干好本职工作，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。四是硬件建设不放松。近年来，我局先后投入了40余万元,对办公楼及周边环境进行综合整治。进一步绿化、美化了办公环境，完善了文化体育设施，建立了健身房、图书室和老干部活动室，购置了健身机械等一批体育器材。机关大院处处繁花如簇，草绿树青，雕像、鲜花、青草相映成趣，各种保洁设施一应俱全，清洁卫生，窗明几净，一尘不染。
按照省、市纠风办和省水利厅、市水利局的安排部署，我局今年还认真开展了民主评议政风行风活动。局党政领导高度重视，精心组织，举全局之力抓评风。在行风评议过程中，坚持突出一个“广”字，召开了机关全体干部职工和基层单位党政负责人大会，进行了广泛动员，层层发动；狠抓一个“深”字，实行开门评风，采取公布举报电话、设立意见箱、明察暗访、问卷调查、接受投诉、召开座谈会、走出去、请进来等多种方式，广泛征求社会各界的建议和意见，并邀请了10名党外人士、知名人士担任局机关的监督评议员，实行全程监督；强调一个“实”字，实实在在处理解决好群众最关心、反映最强烈的问题，以及在机关办公、水政执法、工程建设、水电供应中的乱收费、乱摊派、乱罚款，执法不严，执法不公，吃拿卡要、刁难群众、工作方法简单粗暴等问题。目前我局的民主评议政风行风工作已基本结束，工作成效得到了市纠风办、市水利局领导和职工群众的一致好评。
回顾2016年，是不平凡的一年。在这一年里，我局机关党委始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，为我局三个文明建设与发展作出了应有的贡献。展望2017年，面对我县“争创三个一流”、实现跨越式发展的艰巨任务，我们深感任重而道远。我们决心继续高举邓小平理论和“三个代表”的伟大旗帜，牢记职责，不辱使命，充分发挥党组织的政治领导核心作用，力争在2017年取得新的更大的成绩。

水利局2016年党建工作总结

2020年市审计局机关党总支党建工作总结

一年来，市审计局机关党总支紧密结合审计工作特点和实际，以塑造“八型”党员，弘扬党的先进性为主题，以认真学习贯彻党的十六届四中全会精神为重点，以落实机关党建目标责任制为抓手，进一步加强和改进机关党建工作，有力地推动了审计各项工作的发展。广大党员干部，紧密围绕全市经济工作中心，不断提高依法审计能力，加强对重点领域、重点项目、重点资金的审计监督，较好地完成了各项工作任务。元至11月，共完成审计项目52（单位）个，查出各类违法违规资金10391万元，依法处理上缴财政223万元，向纪检、监察机关移送经济案件3起，向市委市政府、上级审计机关提交重要审计情况和信息被批示采用250篇（条）。市审计局今年荣获了全国经济责任审计工作先进地区、全省审计信息宣传工作先进单位、市政府目标责任制考核二等奖、行风评议合格单位等荣誉。为促进优化经济发展环境，维护经济秩序，服务宏观决策，推进廉政建设做出了积极贡献。

一、以塑造“八型”党员为主题，不断提高党员岗位能力

通过塑造“八型”党员，组织引导党员争创岗位文明，提高岗位能力，争作岗位贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。

一是塑造政治坚定型党员。针对当前少数机关党员干部政治理想动摇，宗旨观念淡漠等问题，加强教育引导，着力塑造政治坚定型党员。局党总支一班人率先垂范，带头遵守政治、工作、组织、廉政纪律，不折不扣地贯彻执行上级下达的政策、规定和任务，不搞上有政策，下有对策，为广大党员干部做出了表率。广大党员不断加强学习，努力以科学的理论武装头脑，从而在大是大非面前头脑清醒，保证了各种审计工作的法律法规得到坚定不移地贯彻执行。
二是塑造思维超前型党员。针对当前审计工作中偏重财务收支审计，单纯查错纠弊，追求收缴罚没等落后于形势的倾向，集思广益，重新调整了审计业务工作重点，确定了“一主两翼”思路，即：以财政预算执行审计为主体，以领导干部经济责任审计和“三农”专项资金审计为两翼，突出对重点领域、重点部门、重点资金的审计，拓展审计的深度和广度。广大党员干部从资金源头抓起，跟踪资金流向，延伸审计政策落实、资金管理、项目效益，进一步提高审计效能，取得了明显的效果。

三是塑造理论学习型党员。采取有力措施，强化党员干部思想政治理论、法律知识、审计业务知识、计算机知识的学习，营造全民学习、终身学习的氛围，形成了以局党组、机关总支、支部和党小组为主体，以局党组成员、党总支（支部）成员、优秀党员为骨干，以领导班子民主生活会、中心组学习、党员轮训、民主评议党员为重点，以党课活动、读书活动、形势报告会、社会调查、学习考察、演讲、知识竞赛等活动为载体，以会议室、活动室、电教室、阅览室、黑板报为阵地的全方位、多层次、多时段的党员学习教育网络。今年，全局党员撰写的理论学习文章有10多篇在市级以上报刊发表，党员干部的科学文化素质和业务本领得到了整体提高，有力地指导了审计工作实践。
四是塑造业务钻研型党员。要求审计干部特别是党员必须以勤学深思、业精于勤的态度，不断扩大知识面，努力钻研专业知识、专业技能和政策法规，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，通过使自己成为审计工作的行家里手，体现党员先锋模范作用。局党总支通过强化培训、以老带新、岗位磨练、竞争上岗等方式，提高党员岗位工作能力，收到了明显成效。目前，我局90%以上科室（单位）负责人由党员担任，80%以上审计项目由党员任审计组长，保证了审计工作任务顺利出色的完成。

五是塑造工作创新型党员。通过成立业务钻研小组、布置科研课题、设立业务创新奖、评选优秀审计项目等方式，引导和鼓励广大党员干部积极推进审计理论创新、审计体制创新、审计技术方法创新以及审计管理创新，在实践中摸索出了“以审计项目为主导，打破科室分工和辖区审计限制，统筹安排审计力量，采取左右联动、相互配合，上下联动、整体协作，交叉审计、换防监督，临时组队、集中力量等方式，发挥审计合力，提高审计效能”的整合审计力量新路子，取得了明显成效。近两年，在审计力量未增加的情况下，完成审计项目（单位）是前5年的总和。积极探索计算机辅助审计，自行开发了预算执行审计报表自动汇总系统，成功地编制上报了全市预算执行审计报表，汇总3000多个数据无一差错，提高工作效率七倍多。
六是塑造执法公正型党员。鉴于少数党员干部在执法过程中存在人情、面情、私情观念，不坚持原则，不敢碰硬，甚至滥用手中的权力，造成审计不严、执法不公等问题，局党总支不断加强党员队伍的法制教育，树立敢于执法、善于执法，刚正不阿、无私无畏的执法品质。同时，对审计质量进行全过程控制和监督，制订了《审定审计报告办法》、《审计复核办法》、《审计执法责任制》、《审计执法公示制》、《审计执法督察制》和《审计项目质量控制百分考核办法》等一系列制度办法，从制度上、程序上保证了审计执法的公正性。

七是塑造严格律己型党员。始终把机关党风廉政建设作为审计工作的生命线，通过实施“党风廉政三三工程”，构筑有效党风廉政监督体系，即：注重“三教”（理论教育、形势教育、法规教育），增强廉政意识；实行“三示”（审前纪律明示、审中现场提示、审后回访警示），前移监督关口；严把“三关”（自律关、决策关、执法关），完善监督机制，维护审计形象。要求党员干部做到“四自”、“五管住”，着力形成“不能为、不敢为”的大气候，“四自”，就是自重、自省、自警、自励。“五管住”，就是管住自己的“心”，不起贪欲；管住自己的“嘴”，不大吃大喝，不该说得话坚决不说；管住自己的“手”，不乱批条子、不乱拿乱要；管住自己的“腿”，不去违法乱纪场所；管住自家的“人”，不作“封妻荫子”腐朽思想的俘虏。
八是塑造才能复合型党员。我们通过采取竞争上岗选拔、强化达标培训、轮岗交流锻炼、岗位磨练提高、学历教育深造等措施方法，在培养复合型人才、提高党员干部能力素质上有了突破。目前，在职党员干部的知识结构、专业结构和年龄结构都达到了历史最好水平，大专以上学历、中级以上技术职称、45岁以下人员均占党员总数的80%以上，100%的党员业务人员能独立承担审计项目主审，60%以上的党员业务人员精通两个或两个以上专业审计，近年来有12人取得在职大学学历，有2人取得研究生学历，有6人晋升为高级审计师。

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二、以行风评议为契机，大力加强党员队伍作风建设

根据市委、市政府的统一安排，全市审计系统被列为今年开展民主评议行风的10个部门之一。局党总支把行风评议作为加强党员队伍建设的良好契机，动员、组织广大党员提高认识，端正态度，积极投入行风评议各个环节中去。广大党员在行风评议中严于解剖自己，勇于改正问题，发挥了示范和带头作用。经过宣传发动、自查自纠、民主评议、整改立制四个阶段，五个月时间，查出六个方面的问题：一是审计程序执行不够规范，存在先收缴后下达审计决定、未经审计复核和审计办公会研究就下达审计结论、审计人员没有亮证执法等问题。二是审计管理运行不够科学，存在重收缴、轻质量；存在重复进点、重复审计的现象。三是审计执法处理不够严格，存在“三重三轻”，即重人情轻处理、重单位轻个人、重结案率轻跟踪督办的问题。四是审计工作宣传不够到位，对审计法律法规、审计职能职责、审计程序、审计成果宣传不广泛、不深入。五是审计服务意识不够突出，为党委政府提供决策服务的信息针对性不强。六是机关工作作风不够扎实，存在拒吃请、拒收礼品、礼金和有价证券不力，个别审计人员态度不好、工作方法简单等问题。局党组对存在问题，举一反三，认真反思，强化措施，全力整改，从建立健全长效机制着眼，解决现实问题入手，建章立制，出台了一系列制度办法，规范办事程序和执法行为，以制度为保证，以制度约束人，以制度促行风的好转。

一是突出建章立制的针对性和操作性。针对审计程序执行不够规范，存在先收缴后下达审计决定、未经复核和审计办公会研究就下达审计结论等逆向操作问题，举一反三，制定了《十堰市审计局审计质量控制与百分综合考评办法》，内容具体明确，可操作性强。该办法把审计项目从计划下达、审计方案、审计实施、审计处理直至资料归档、责任追究全过程分为７章１８条１２０款，将项目开展中应当做的工作、需要取得的资料、有关责任人员的签字等细化成具体的内容和分值。对审计项目工作程序中每一步、每一环节需要做什么工作、怎么做、有什么具体的要求，都作了清楚明了的规定。实行百分考核。对审计项目的审计程序、目的、内容、要求等各方面给出了具体分值，每一个项目结束后，在审计组自评打分的基础上，由局法制科进行考核认定。职责划分明确，从审计人员到审计组长、审计科长、分管领导、主管领导在整个审计项目中各自应当负有什么责任，怎么负责都有具体的规定，便于对违反审计法规、审计准则和质量控制有关规定的人员追究相关责任。从而把对审计项目的质量控制落到实处。

二是增强建章立制的科学性和规范性。针对审计计划管理不够科学，存在重复审计、有审计盲区和死角等问题，以小见大，制定了《十堰市审计局关于加强审计项目计划管理的规定》，明确和规范了项目计划管理的原则、内容、要求和检查考核机制。对经济责任审计、临时交办项目与常规审计，财政预算执行审计与其他专业审计中的审计对象、审计内容的重复和交叉可能造成重复审计的问题，树立“一盘棋”的思想，明确了协调处理的程序、方法和要求，强调协调业务科室之间、审计项目之间的关系， 实行“一户多产”制度，根据需要，对同一个被审计单位可实行财务收支审计、经济责任审计、效益审计、专项调查同时穿插进行，审计资源共享，以收到事半功倍的效果；实现“财政审计一体化”，围绕预算执行审计确定的目标和重点，在预算执行审计延伸上选择好其他专业审计的审计对象和内容，克服各自为战，形成审计合力，避免重复审计。对有些部门和单位长期没有纳入审计范围的问题，通过实行“轮审制”，在突出重点的前提下，进一步扩大审计覆盖面，在三年内凡是使用财政拨款的部门和单位都要轮审一遍，不留审计盲区和死角。

三是注重建章立制的预警性和惩戒性。针对审计人员中存在拒吃请、拒收礼品、礼金和有价证券不力等问题，引以为戒，防微杜渐，制定了《十堰市审计局关于进一步加强审计廉政纪律的规定》，明确了四条“高压线”，违者必“打”，一是在城区审计不准接受被审计单位的就餐和宴请，在城区外审计只能吃工作餐，并按标准结算伙食费；二是禁止索要和接受被审计单位的礼品、礼金和有价证券；三是禁止参加被审计单位的公款娱乐消费活动；四是不准向被审计单位提出与审计无关的要求。凡是违反的，要根据情节轻重，做出通报批评、经济处罚、纪律处分等相应的处理，并实行入党、干部晋职、公务员考核、评先评优“一票否决”，把纪律的预警性和惩戒性有机结合起来。

四是保证建章立制的严肃性和权威性。针对审计执法的广度和深度不够问题，管中窥豹，从大处着眼，积极争取地方“小立法”，保证审计执法的严肃性和权威性。一是针对近年来我市国家建设投资领域存在的项目可行性研究论证不实，招投标流于形式，基建管理不善，投资决策失误、工程决算不真实、损失浪费等问题，建议市政府出台《十堰市国家建设项目审计办法》，全面加强政府投资项目效益审计。经过努力，市政府第88次常务会议讨论原则通过了该办法。《办法》对审计范围、审计内容、审计程序、审计处理处罚、责任追究等8个方面作了详尽规定，尤其是就审计对象、范围做出了强制监督的规定。二是针对我市财经领域违法违纪问题屡禁不止，相关责任人责任追究不到位的问题，提请市委市政府以两办的名义下发了《关于进一步重申财经纪律的通知》（十办发[20xx]44号），具体从私设“小金库”，偷漏税金，随意处置固定资产，挪用职工养老失业保险金，乱收费、乱集资、乱摊派，转移、隐匿、篡改、毁弃会计资料，违反“收支两条线”规定，利用白条、假发票等虚假报帐，收支和盈亏不实等九个方面，强调了违反财经纪律应追究相关责任人的相应责任。

经过五个月的努力，我局行评工作取得了明显成效，为审计系统长远发展打下了坚实的基础。行评，深刻触及到了每个党员干部职工的思想灵魂，机关作风和审计干部的精神面貌发生了明显变化。现在，上班迟到早退、串岗、玩电脑游戏等现象没有了，基本杜绝了公务吃请的现象，工作加班加点毫无怨言，项目审计程序更加规范，审计成果质量不断提高，真正做到了抓行风评议促进审计工作，抓审计工作推动行风评议，实现了审计业务与行风评议两不误、两促进的效果。

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二、以行风评议为契机，大力加强党员队伍作风建设

根据市委、市政府的统一安排，全市审计系统被列为今年开展民主评议行风的10个部门之一。局党总支把行风评议作为加强党员队伍建设的良好契机，动员、组织广大党员提高认识，端正态度，积极投入行风评议各个环节中去。广大党员在行风评议中严于解剖自己，勇于改正问题，发挥了示范和带头作用。经过宣传发动、自查自纠、民主评议、整改立制四个阶段，五个月时间，查出六个方面的问题：一是审计程序执行不够规范，存在先收缴后下达审计决定、未经审计复核和审计办公会研究就下达审计结论、审计人员没有亮证执法等问题。二是审计管理运行不够科学，存在重收缴、轻质量；存在重复进点、重复审计的现象。三是审计执法处理不够严格，存在“三重三轻”，即重人情轻处理、重单位轻个人、重结案率轻跟踪督办的问题。四是审计工作宣传不够到位，对审计法律法规、审计职能职责、审计程序、审计成果宣传不广泛、不深入。五是审计服务意识不够突出，为党委政府提供决策服务的信息针对性不强。六是机关工作作风不够扎实，存在拒吃请、拒收礼品、礼金和有价证券不力，个别审计人员态度不好、工作方法简单等问题。局党组对存在问题，举一反三，认真反思，强化措施，全力整改，从建立健全长效机制着眼，解决现实问题入手，建章立制，出台了一系列制度办法，规范办事程序和执法行为，以制度为保证，以制度约束人，以制度促行风的好转。

一是突出建章立制的针对性和操作性。针对审计程序执行不够规范，存在先收缴后下达审计决定、未经复核和审计办公会研究就下达审计结论等逆向操作问题，举一反三，制定了《十堰市审计局审计质量控制与百分综合考评办法》，内容具体明确，可操作性强。该办法把审计项目从计划下达、审计方案、审计实施、审计处理直至资料归档、责任追究全过程分为７章１８条１２０款，将项目开展中应当做的工作、需要取得的资料、有关责任人员的签字等细化成具体的内容和分值。对审计项目工作程序中每一步、每一环节需要做什么工作、怎么做、有什么具体的要求，都作了清楚明了的规定。实行百分考核。对审计项目的审计程序、目的、内容、要求等各方面给出了具体分值，每一个项目结束后，在审计组自评打分的基础上，由局法制科进行考核认定。职责划分明确，从审计人员到审计组长、审计科长、分管领导、主管领导在整个审计项目中各自应当负有什么责任，怎么负责都有具体的规定，便于对违反审计法规、审计准则和质量控制有关规定的人员追究相关责任。从而把对审计项目的质量控制落到实处。

二是增强建章立制的科学性和规范性。针对审计计划管理不够科学，存在重复审计、有审计盲区和死角等问题，以小见大，制定了《十堰市审计局关于加强审计项目计划管理的规定》，明确和规范了项目计划管理的原则、内容、要求和检查考核机制。对经济责任审计、临时交办项目与常规审计，财政预算执行审计与其他专业审计中的审计对象、审计内容的重复和交叉可能造成重复审计的问题，树立“一盘棋”的思想，明确了协调处理的程序、方法和要求，强调协调业务科室之间、审计项目之间的关系， 实行“一户多产”制度，根据需要，对同一个被审计单位可实行财务收支审计、经济责任审计、效益审计、专项调查同时穿插进行，审计资源共享，以收到事半功倍的效果；实现“财政审计一体化”，围绕预算执行审计确定的目标和重点，在预算执行审计延伸上选择好其他专业审计的审计对象和内容，克服各自为战，形成审计合力，避免重复审计。对有些部门和单位长期没有纳入审计范围的问题，通过实行“轮审制”，在突出重点的前提下，进一步扩大审计覆盖面，在三年内凡是使用财政拨款的部门和单位都要轮审一遍，不留审计盲区和死角。

三是注重建章立制的预警性和惩戒性。针对审计人员中存在拒吃请、拒收礼品、礼金和有价证券不力等问题，引以为戒，防微杜渐，制定了《十堰市审计局关于进一步加强审计廉政纪律的规定》，明确了四条“高压线”，违者必“打”，一是在城区审计不准接受被审计单位的就餐和宴请，在城区外审计只能吃工作餐，并按标准结算伙食费；二是禁止索要和接受被审计单位的礼品、礼金和有价证券；三是禁止参加被审计单位的公款娱乐消费活动；四是不准向被审计单位提出与审计无关的要求。凡是违反的，要根据情节轻重，做出通报批评、经济处罚、纪律处分等相应的处理，并实行入党、干部晋职、公务员考核、评先评优“一票否决”，把纪律的预警性和惩戒性有机结合起来。

四是保证建章立制的严肃性和权威性。针对审计执法的广度和深度不够问题，管中窥豹，从大处着眼，积极争取地方“小立法”，保证审计执法的严肃性和权威性。一是针对近年来我市国家建设投资领域存在的项目可行性研究论证不实，招投标流于形式，基建管理不善，投资决策失误、工程决算不真实、损失浪费等问题，建议市政府出台《十堰市国家建设项目审计办法》，全面加强政府投资项目效益审计。经过努力，市政府第88次常务会议讨论原则通过了该办法。《办法》对审计范围、审计内容、审计程序、审计处理处罚、责任追究等8个方面作了详尽规定，尤其是就审计对象、范围做出了强制监督的规定。二是针对我市财经领域违法违纪问题屡禁不止，相关责任人责任追究不到位的问题，提请市委市政府以两办的名义下发了《关于进一步重申财经纪律的通知》（十办发[20xx]44号），具体从私设“小金库”，偷漏税金，随意处置固定资产，挪用职工养老失业保险金，乱收费、乱集资、乱摊派，转移、隐匿、篡改、毁弃会计资料，违反“收支两条线”规定，利用白条、假发票等虚假报帐，收支和盈亏不实等九个方面，强调了违反财经纪律应追究相关责任人的相应责任。

经过五个月的努力，我局行评工作取得了明显成效，为审计系统长远发展打下了坚实的基础。行评，深刻触及到了每个党员干部职工的思想灵魂，机关作风和审计干部的精神面貌发生了明显变化。现在，上班迟到早退、串岗、玩电脑游戏等现象没有了，基本杜绝了公务吃请的现象，工作加班加点毫无怨言，项目审计程序更加规范，审计成果质量不断提高，真正做到了抓行风评议促进审计工作，抓审计工作推动行风评议，实现了审计业务与行风评议两不误、两促进的效果。

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市人大机关党支部度机关党建工作总结

市人大机关党支部度机关党建工作总结

市人大机关党支部度机关党建工作总结
年以来，市人大机关党建工作在市人大党组和市直机关工委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，建立和落实党建工作责任制，不断强化领导、规范机制、创新工作，深入开展保持共产党员先进性教育活动，全面完成机关作风建设、招商引资、百千万工程等各项工作，有力地促进了人大机关党员队伍建设和人大及其常委会工作的开展。主要表现为“四好”：
一、领导重视，党建工作第一责任人作用履行好
市人大常委会党组高度重视机关党建工作，坚持把研究解决机关党的思想、组织、作风建设等方面的问题作为重要内容纳入工作议程。坚持定期专题听取机关党支部的工作汇报，认真研究并提出指导性意见。坚持在主任会议上把党建工作作为重要内容与其他人大工作一起部署和总结；人大党组主要负责同志作为机关党建工作第一责任人，不仅经常听取机关党支部工作汇报，而且为机关党支部的工作开展出题目、交任务，解决机关党建工作的困难和问题，较好地发挥了第一责任人作用。今年月，由于机关人员工作变动，根据工作需要，及时重新任命了党支部副书记，进一步加强了机关党建工作领导小组力量。此外，机关党支部在经费紧张的情况下，建立起机关党员活动室，为机关党员订广阅了《人民与权力》版权所有、《党的生活》、《徐州党建》、《银潮》、《人民代表报》、《新华日报》、《徐州日报》等书籍、报刊，制作了人大机关党建园地展板，做到制度上墙。党员活动室的建立，为机关党员和离退休老党员开展活动提供了阵地，得到了支部全体党员一致可。
二、务求实效，开展党员先进性教育活动效果好
按照市委统一部署安排，市人大机关党支部在上半年认真扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。在活动中严格按照市委督导组要求完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作任务，达到了党员受教育，群众得实惠的效果，机关党员干部的精神面貌、工作状态焕然一新。在开展先进性教育活动中，党支部能够紧密结合党员思想、工作实际，依靠党员和群众来推动工作，以保持质量，务求实效为出发点，不走过场，不流于形式。
一是征集意见求广。机关党支部通过召开座谈会、设置意见箱、发放意见表、个别访谈等多种形式广泛征求意见。机关党支部面向人大代表、“一府两院”及各镇人大发放征求意见表份，召开由人大代表、“一府两院”代表、离退休人员代表参加的座谈会次，到各镇人大走访多次。
二是批评谈心求深。机关党支部在在全体党员中深入开展谈心活动，正确运用批评和自我批评武器，按照要求召开了党支部民主生活会，机关党员专题组织生活会，认真查找自身存在问题和不足。在开展自我批评时，能够勇于承认自己在思想上、作风上、工作上存在的缺点和不足。在开展相互批评时，能够从团结的愿望出发，出以公心，敞开思想，实事求是，对同志评价客观公正，诚心诚意帮助同志从理论的高度和世界观的深处分析问题。
三是整改措施求实。机此文来源于关党支部根据分析查找出来的问题，逐一对照，逐条整改，重点从加强政治理论学习，加大监督力度，强化代表工作，严格机关管理等方面制定四大项条整改措施，并将整改方案印发到机关各委、室征求意见，进行修改和完善。为了保证整改方案的落实和便于检查，明确了整改工作完成的时限，确定了责任人，各项整改措施全部落到实处，取得实实在在效果。
三、完善制度，党建各项规章制度坚持好
机关党支部在抓党建时，能够自觉坚持和完善党建工作各项制度，用制度约束党员，让党员按制度办事，依靠制度来保持党员和党组织的先进性、纯洁性。一是健全党建制度。机关党支部对历年来形成的各项制度，进行修订和完善，建立健全了党建工作责任制度、党支部主要职责、支部书记职责、政治理论学习制度、三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等党建工作制度，并将这些制度制成展板，放在党员活动室。二是坚持党建制度。制订制度以后关键是要抓落实。在坚持政治理论学习制度方面，机关党支部坚持在年初制订全年的学习计划，将每次学习时间、学习内容、学习地点、讲课人员全部用文件形式下发给每位党员。每周五下午时到时为固定学习时间，学习时不得无故不参加，学习出勤情况与年终考核评优挂钩。在坚持“三会一课”制度方面，党支部能够定期召开支委会和民主生活会，定期给全体党员上党课。一年来共召开支委会次，民主生活会次，上党课次。支部坚持每月月初召开一次支委会，通报上月工作，研究当月工作，研究讨论机关党建工作。机关各项重大工作安排和重大财务支出严格按照政务公开的要求，在年初由主任会议讨论集体决定，并征求支委意见。各项支出情况在年终总结时面向机关全体同志公开，提高财务工作透明度，自觉接受党员和群众监督。各个党小组也都按照要求开展了活动，老干部党小组组织

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了老党员到某省临沂等地考察学习，机关在职党员干部在今年月份到淮安周恩来纪念馆考察，接受了一次革命传统教育。
四、突出重点，支部战斗堡垒作用发挥好
今年以来，党支部能够跳出党建抓党建，围绕市委中心工作和常委会工作重点，求实创新，凝聚人心，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，全面完成了服务三会、作风建设、招商引资、百千万工程等工作。
做好三会服务工作。今年来，我们先后筹备召开了次人代会、次常委会会议和次主任会议，组织开展了次执法检查和次调查视察活动。工作中，我们明确思路，突出重点，强化措施，不断提高服务水平和办事效率。首先是理清工作思路。认真组织机关党员学习常委会工作要点，科学制定工作计划，有针对性开展工作。其次是善于抓住重点。我们本着“突出重点少而精”的原则，注重在各项工作中抓重点、抓核心。会务服务工作，抓住会前调查、会中审议、会后总结反馈审议意见三个环节，落实各个细节，确保各项工作有条不紊、按部就班地进行；调研信息工作，先后协助驻会主任开展了对招商引资、城市建设、农业综合开发等工作的调查，为领导决策提供了科学依据，一年来机关工作人员共发表各类调研信息多篇。第三是注重督查落实。进一步加大了抓落实的力度。无论是计划确定的工作，还是领导临时安排的工作，都能够一抓到底，毫不松懈。特别表现在筹备会议和组织活动等时间性、程序性都比较强的工作中，我们从制定实施方案、通知有关人员、起草文字材料、组织安排会场、进行宣传报道等工作抓起，明确责任，搞好衔接，全方位、多层次地抓好措施落实，确保不出纰漏，让领导放心满意。
做好机关后勤保障工作。进一步加强机关内部管理，制订完善了车辆使用、财务管理、公务接待、卫生值班等机关管理制度，提高了机关管理效能。在公款接待上，能够按照公务接待管理的有关规定，从严控制公务接待费用开支，规范公款接待管理，杜绝公款大吃大喝，较好地完成了中华环保世纪行、省、市人大常委会视察调研等多次大型接待活动。在车辆安排使用上，针对人大领导多车少的实际情况，坚持“保证重点，统筹兼顾，机动灵活、厉行节约”的原则，做到既要严管，又要保证工作需要，大家比较满意。
认真做好“百千万”工程和扶贫帮困工作。按照市委要求，今版权所有年市人大机关党支部对新店镇小湖村进行扶贫帮困。在实际工作中，机关党支部主要负责同志能够经常性深入镇村，深入农户了解情况，会同村组干部理清了工作思路，选择了户为帮扶户，户为典型户，为帮扶户解决帮扶资金元，化肥吨，银行贴息货款元。积极帮助小湖村创办农民技术培训学校，赠送该村多套桌椅，价值元。完成草改瓦任务元，组织机关党员缴纳特殊党费元，资助名失学儿童重返课堂。
积极搞好招商引资工作。将招商引资工作作为硬任务、硬指标，千方百计克服困难，完成招商任务。今年月、月先后两次地福州、某省招商。目前人大招商项目徐氏水晶玻璃制品有限公司注册资金万元，超额完成了市委下达的注册资金万元的招商任务。

市规划和建设局机关党委工作总结

市规划和建设局机关党委工作总结

市规划和建设局机关党委工作总结
机关各股室、各企事业单位：
今年以来，我局机关党委在市直工委和局党组的领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“建设人民满意的宜居城市，推进城乡建设事业又好又快发展”为目标，努力创新党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成了抓党建促发展的良好工作氛围，开创城乡建设事业的新局面。
一、加强党委自身建设，不断增强党员干部队伍合力
局机关党委从加强党的思想建设、组织建设、制度建设入手，认真贯彻落实党建目标责任制，切实推动党建工作落到实处。一是提高素质加强党的思想建设。通过各种形式的学习培训，不断提高全体党员干部的政策理论水平和工作水平。在学习制度上，坚持和完善局中心组学习制度和支部学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好局中心组、中层以上干部及全体党员干部三个层面的学习。在学习内容上，注重把理论学习与政策法规学习、业务知识学习有机地联系起来，以学习《党章》为重点，同时加强对新理论、新文件、新精神和新要求的学习，积极开展了“弘扬传统、改进作风、执政为民”、“弘扬新风正气”等主题教育活动。二是严格标准推动党的组织建设。把班子建设和干部队伍建设放在党建工作的突出位置，切实推进系统组织建设。以贯彻民主集中制为核心，切实加强了班子队伍建设。不断完善班子的议事规则、决策程序和纪律要求。在具体工作中，凡属全局性的问题和重大事项，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作的成效。在今年全市“七一”党建工作大会上，我局胡吉陶同志被市委评为“优秀党务工作者”房管局支部被评为“优秀基层党支部”。在此基础上，局机关党委对系统内党组织建设进行了整合优化，将原开发公司支部和设计院支部整合成为一个联合支部。今年新发展党员5名。三是创新机制推进党的制度建设。局党组和机关党委每季度都定期召开党建工作例会，专题研究和部署全系统党建工作，积极探索和研究加强党建工作新思路、新途径和新方法，进一步建立健全了党员目标管理、党员考评、党内争先创优党建工作制度和机关行政管理、文明创建长效管理等行政管理五项制度，使系统广大党员干部依法行政的水平得到进一步提高。
二、强化服务保障作用，努力推动城乡建设快发展
局机关党委紧密结合城乡建设工作的实际，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，为城乡建设事业又好又快地发展提供了强有力的组织保证。一是以党组为核心，不断增强党组凝聚力和号召力。对照年度城乡建设目标，加强组织推动，狠抓项目建设的督促检查工作，每月定期召开工程督办会，全力以赴推进项目建设。二是以支部为堡垒，不断增强支部向心力和影响力。进一步激发各支部“围绕目标做贡献，争创一流促发展”的干劲和决心。三是以党员为基础，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力。在党员干部队伍中积极开展党员义工集中服务等党建活动，引导广大党员自觉服务群众、奉献社会，树立建设系统党员干部的新形象。党建工作良好局面有力推动了年度工作目标完成。年初组织职工开展“惠民活动”，向新家村联系点白羊乡、梨树坪村和扶贫联系点青花枣树坪村捐赠水泥各20吨，支援扶贫村现金5000元，支援新农村建设；向溪口乡双龙庙村10户特困户发放补助金3000元。特别是“512”汶川大地震后，全局上下心系灾区，充分发扬“一方有难，八方支援”的传统美德，组织全系统干部职工、各房地产开发施工企业为灾区捐款63971.5元；组织系统内全体党员交纳抗震救灾“特殊党费”16097元。其中局党组成员5人带头将自己1个月工资全部作为“特殊党费”上交。此举增强了我局干部职工的凝聚力和向心力，城乡建设事业继续保持了良好发展势头。
三、党建促发展，发展增效益
党建促发展，我局党建工作是一项长期性的社会系统工程，党建工作措施得力，为创建和谐万源，促进本系统完成各项工作任务奠定了坚实的基础。今年来完成了《万源市总体规划》修编纲要；办理《房屋权属登记》1595件，面积26.93万平方米，目前廉租房开工面积4200平方米，两幢房屋共计84套BI正在进行基础桩柱的浇注，B2基础已完成，进入第一层的施工，年底完成主体工程。经济适用房落实土地5亩，开工面积2400平方米，目前正在平整场地和钻孔施工阶段，年底完成基础工程。租赁补贴发放申报补贴的审查工作全面结束，共需补贴资金896313.60万元。力争年底全部兑现发放结束；办理质量安全监督登记手续86起，监督竣工验收20项，工程合格率100%；清理出违章建筑130起，违章占地面积28000平方米，发出停工通知96份，责令改正通知书24份，处罚决定书14份。“商业中心广场一期工程”

市规划和建设局机关党委工作总结第2页

全面完工已交付使用、向前广场、河西新区、国道210线改道工程、青花阳光丽景、阳光花园二期、鸿运华都、凯盛名都、丽新世纪新城等一系列城市重点建设项目正按预期目标顺利推进。
四、加强党风廉政建设，致力营造清正廉明的党风政风环境
年初以来，为了确保党风廉政建设落到实处，取得实效，局党组进一步强化了工作力度，推动系统整体廉政建设水平越上了新台阶。一是切实加强对党风廉政建设工作的领导。按照党风廉政建设责任制和反腐败工作的总要求，充实完善以局主要负责人为组长的局党风廉政建设领导小组，并在班子成员中实行了责任分工。同时，结合我局实际，制定下发了《20xx年纪检监察工作要点》，进一步明确我局党风廉政建设和纪检工作指导思想、工作目标，并提出了具体要求。二是不断深化党风廉政教育。今年来，局党组把党风廉政教育贯穿于党员干部培养、管理等各个环节，纳入党组中心组和各支部理论学习的重要内容，深入学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于对全市机关干部从事或者参与营利性活动进行专项清理的通知》等文件精神。组织全系统党员干部上一堂党课，动员党员干部进一步做到为民、务实、清廉。三是深入推进了政务公开。制定了《万源市建设局工程建设管理流程办事指南》、向社会进一步公开了建设系统行政许可办事程序、办事流程和收费标准。进一步推动了建设系统依法行政进程。
当然，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：一是党组中心组学习内涵有待于丰富，学习深度、广度有待于进一步提高；二是各项制度执行力度有待于进一步加大；三是软环境和机关作风建设有待进一步加强，为此，明年我们将重点抓好以下几项工作：
一是围绕发展抓党建。推进城乡建设事业又好又快发展是我局当前和今后一段时期的中心工作。20xx年，我们要找准党建工作与城乡建设事业相互促进的结合点，坚持将党建工作与城乡建工作同部署、同落实、同检查、同考核，充分发挥党组织核心保障作用。
二是强化责任抓党建。20xx年，我们党建工作重点是要切实推动各支部党建工作，把抓好党建工作作为一项严肃的政治任务，进一步严格落实党建责任制，确保党建工作保障有力，牢牢扭住党建工作中的薄弱环节不放松，确保思想到位、责任到位、措施到位、工作到位。
三是谋求特色抓党建。从全局的实际出发，针对党建和精神文明建设工作的新情况、新问题，认真总结20xx年工作取得的新经验，研究开展工作的新路子，积极探索解决问题的新办法，不断创新工作特色，推动党建工作不断向前发展。
四是强化队伍抓党建。把加强党建队伍建设作为党建工作的重要环节来抓。将学习和实践作为提升队伍素质的两个根本途径，积极组织全体党员干部学好理论，学好业务，同时组织党员干部到实践中锻炼才干。充分调动广大干部职工忠于事业、忠于职守、爱岗敬业的积极性，为建设川陕渝结合部的经济文化强市做出新的贡献。
中共x市规划和建设局机关党委
20xx年11月27日