邮政分公司工作总结。
流年似水，岁月如歌，时间总在不经意间流逝。工作即将步入一个崭新的篇章。我们将要将这一段时间工作进行总结，总结是对某一个阶段的工作情况作回顾检查并分析评价的书面材料，在作工作总结时，哪些需要重点讲呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“邮政分公司工作总结”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
邮政分公司工作总结
加强管理，服务质量显著提高，内在动力得到加强。
加强财务审计管理。
1.加强欠费和存货管理。今年来，我们加大对欠费收缴和库存商品管理力度。在各部门的共同努力，专业欠费、库存均控制在目标范围内，从而提高了资金的周转速度和企业经营的运行质量。2、继续推进损益核算工作。一是加大各专业经营损益核算力度，通过损益核算系统全面掌控各专业经营状况。二是加强各责任中心人员业务培训，通过培训使各损益核算人员能够准确的记录各项经营活动情况，为企业和本专业的经营发展提供真实可靠的数据。3、加大资金管理力度。侧重对小包、分销等监控难度大的资金进行过程监控、实时监控。加强过程中的监督，通过网银系统掌握个人缴款的金额和时间；督促现金收款每日缴款，不允许滞留个人过户。4、紧紧围绕业务发展，优化资源配置，加大后台财务支撑力度。进一步优化资源配置，重点做好增量成本向高效业务及网点能力建设方面配置或倾斜，为企业的可持续发展增加强有力的后劲。继续加强信息化建设、局所改造、营投终端以及干线项目建设，尽快形成生产能力，并转化为增收优势。为扩大邮政品牌影响力，先后在半城、龙集、太平三个地方安装了大型宣传广告牌。今年雨季来临前，公司将办公楼的防水工程进行了全面翻修，避免了雨季雨水对房屋的侵蚀。农村局所方面为了改善网点厅堂客户体验，先后对邮储及非邮储网点进行了装修改造，对网点的职工小家也进行了改造升级。按照相关规划，界集、双沟新的营业网点将在金融跨赛后陆续投入使用，届时公司对外形象也将进一步得到升级。
强化网点规章制度的执行力。
修改印发了《**县邮政局质量管理工作检查标准》，根据省公司统一要求，重新规范了《邮政营业网点业务簿册使用和管理》，制定了《**邮政视察、安保履职检查管理办法》、《**邮政金融规范化服务提升活动方案》、《**邮政视频监控设备管理考核办法》，明确了《**县邮政局“两岗”履职监督检查标准》以及各专业公司两岗履职人员名单，并组织开展了“两岗”履职系统操作培训。**年**邮政分公司各项通信质量、指标均控制在省公司规定范围内。由于及时明确相关考核制度及通信指标，**邮政分公司设及到的通信质量均管控在省公司标准之内。
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邮政局“先教”活动分析评议阶段总结
遵照县委部署，我局从3月23日起转入了分析评议阶段。为认真搞好党性分析评议这一阶段工作，县局党委书记王作民同志作了专题动员，在动员会上，要求各党支部、全局党员虚心征求意见，找准问题，认真开展交心谈心活动，切实搞好党性分析，撰写个人党性分析材料，开好专题组织生活会和民主生活会并及时反馈通报评议意见等，并强调此阶段要把反邪教教育纳入“先教”活动中来，充分认识在“先教”活动中开展反邪教教育的重要意义，各党支部要认真组织有关反邪教知识的学习，查找思想差距，剖析思想根源，提高思想认识，制定出反邪教的工作措施，认真抓好整改，在具体工作中，我们主要抓了以下工作。
一、虚心征求意见，找准问题。
搞好分析评议阶段的工作，找准问题是前提，只有找准了问题，交心谈心才会有针对性，党性分析评议才会有准确性，解决问题才会有实效性。在征求意见方面，我们采取了开座谈会、设置意见箱，发放征询意见表以及个别访谈等多种形式广泛征求对县局党委及领导个人的意见，在征求意见这一环节中，我局共开座谈会1次，发征求意见表62份，回收25份，发征求意见函70份，回收31份，还遵照县委部署“党员干部下基层、排忧解难促发展”活动，我局4位领导干部深入农村支局所8次，收集各类意见和建议12条，解决实际难题5个。综合全局，对县局党委及领导个人共提出各类意见7大方面35条，收到了很好的效果。
二、认真开展交心谈心活动。
搞好分析评议阶段的工作，交心谈心是基础，也是新时期加强领导班子思想政治建设的重要措施。通过交心谈心活动，有助于沟通思想，化解矛盾，形成共识，互相帮助，共同提高。搞好谈心，认真开展批评和自我批评，为开好专题组织生活会和民主生活会奠定了好的基础，营造了一个良好氛围。根据我局实际情况，局党委领导成员，在领导成员之间，在与部室、支局、所负责人之间，党员和党员之间以及党员和群众之间都开展了普遍的谈心活动，此项活动中我局党委及领导成员共谈心20人次，征求意见、建议10多条，解决思想问题6个。通过交心谈心，沟通了思想，融洽了感情，促进了工作。
三、切实搞好党性分析撰写和收集工作。
搞好分析评议阶段的工作，党性分析是关键。问题是否找准，原因是否分析透彻，努力方向是否明确，主要看党性分析材料的质量。我局党员对照党章、新时期保持共产党员先进性的基本要求和邮政通信先进共产党员标准，结合征求到的意见，找准问题，重点检查个人在理想信念、思想作风、领导发展的能力方面，在世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，局党委领导成员还从科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行了分析，全局党员共写党性分析材料55份，局党委领导成员审阅了分管部室、支局、所负责人的党性分析材料，各党支部书记审阅了支部党员党性分析材料，局党委成员党性分析材料送督导组组长进行审阅后，又送县先教办、县纪委进行了审阅。
四、开好了专题组织生活会和民主生活会。
我局各党支部按照局“先教”领导小组部署于3月下旬认真开好了专题组织生活会，县局党委及领导班子成员参加了各党支部的专题组织生活会。在支部大会上，每个党员按各人准备好的材料进行了党性分析，逐个评议，并认真开展批评与自我批评。县局党委及其成员结合各兄弟单位、县局各支部党员、群众等提出的意见，认真修改了党性分析材料，于4月13日晚召开了有县“先教”督导组组长李谷高同志参加并由其主持的专题民主生活会，通过以上二会，局党委成员政治思想更加明确，对共产党员“先教”活动认识更加深刻，作风将更加深入，服务意识将更加增强，干群感情将更加融洽，进而坚定了信心，下定决心，以新时期共产党员先进性标准为镜子，甩开膀子大干，为实现县城跨越发展，发展我县邮政通信工作干出新的业绩。
五、提出了评议意见，反馈和通报了评议意见和情况。
各党支部专题组织生活会后，都召开了支委会，根据党员个人自评、党员互评、群众参评以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，实事求是、客观公正地提出了对每个党员的评议意见，然后将评议意见反馈给党员个人，并进行思想教育，做深入细致地思想政治工作，促进其明确方向，改正缺点，努力工作，争做一名合格的先进共产党员。专题组织生活会和专题民主生活会后，我局在全局职工（含退休工人代表）大会上，通报了民主评议党员情况，特别是将领导班子存在的诸如加强政治学习不够、思想工作作风不够深入、关心职工群众生活不够等突出问题及整改措施等向群众通报，使广大职工群众与局党委领导成员之间关系更亲近了，干群感情更融洽了，达到了沟通思想、增进感情、密切了党群干群关系，调动了职工群众的积极性，增强了企业的凝聚力和战斗力。今年一季度，我局生产经营出现开门红，1—3月全局累计完成业务收入644.19万元，完成年计划的26.26%，累计超产30.94万元，与上年同期相比多创收81.91万元，增幅为14.56%，实现收支差额128万元，为年计划的25%。此次“先教”分析评议阶段，经党支部民主评议、意见反馈、党性分析、党委审定，我局79名党员全部合格，无严重违反党章党纪等不合格党员。
六、开展了扶贫帮困“献爱心”活动。
3月23日，我局党委向全局党员及职工发了募捐倡议书，至4月18日止，全局共捐资3730元救济了湘潭市特困户陈泽春，为其女儿陈葱解决“白塞氏”疾病部分医治费的问题。另外，4月14日，我局党委书记王作民、局长覃毅、副局长王志明一行三人驱车前往我县最偏远山区石鼓镇铜梁山上顶峰村（海拔1000多米），他们不辞劳苦，步行30多里，走访了该村小学和村委会，并送去了扶贫资金2000元以解决该村用电难的问题，受到当地群众和政府的欢迎与赞誉。
七、认真开展分析评议阶段满意度测评。
为搞好我局“先教”活动分析评议阶段工作的总结和测评，我局党委于4月25日晚上召集机关全体党员、支局所负责人和部分非党干职工、离退休人员代表共计54人参加了满意度测评，其中党员39人，非党员15人。在认真听取了县委“先教”督导组李谷高主任和局党委王作民书记的报告后，全体与会人员对我局“先教”活动第二阶段工作情况（含局党委征求意见情况、局党委民主生活会评议通报情况、局党委‘先教’分析评议阶段总体评价三项内容）进行了测评，参评率达100%，满意率达100%。
在此次分析评议阶段中，我局始终坚持了领导带头查摆问题，带头写党性分析材料，带头边议边改，带头学习提高，局“先教”领导小组、督导小组成员做到了定期下基层支部督导，还做到了统筹兼顾，坚持一手抓“先教”，一手抓生产，做到“先教”、生产两不误。全局党员保持和发扬了学习培训阶段的热情，本着征求意见要虚心、分析解剖问题要真心、民主评议要诚心、边学边改要用心的态度，做好了分析评议七个重要环节工作，通过此阶段教育学习，使我局党员达到了“六提高”和“十增强”。“六提高”是：政治理论学习认识大大提高；勤政廉政意识大大提高；工作创新服务意识大大提高；争强当先、党员表率作用大大提高；“权为民所用、利为民所谋”思想意识大大提高；人生观、价值观、利益观、世界观四个观念大大提高。“十增强”是：党性大增强；政治思想观念大增强；勤政廉政观念大增强；组织纪律观念大增强；创新服务观念大增强；工作事业心和责任心大增强；深入基层调研观念大增强；听民声、知民意、贴民心、关心群众疾苦观念大增强；办事公开、公平、公正，发扬民主的观念大增强；甘为人先、无私奉献、吃苦在前、享受在后的思想观念大增强。
我们认为，我局此次分析评议阶段，党员参评率100%，撰写党性分析材料达到了95%，评议氛围热烈，效果明显，达到了“先教”活动的预期效果。
邮政视察工作总结
邮政视察工作总结
邮政视察工作总结××年，××市邮政局视察工作在省局视察室和市局的正确领导下，在全体视检人员的积极工作和不懈努力下，按照国家局和省局的要求，认真落实市局年初邮政工作会议精神，以资金安全为重点，积极深入生产部门检查指导，工作中做到了善于发现问题，反映问题，解决问题，从而强化了企管理工作，较好地完成了全年视检工作任务，真正起到了为企业经营工作保驾护航的作用。回顾一年来的工作，主要抓了以下几个方面：
一、强化了基础管理工作版权所有！
年初，我们就确立了视检工作从抓基础管理入手的工作思路，在全区的邮政视检工作会议上，征求和采纳了所有视检人员的意见，集思广益，对全区班组支局的基础记录设置进行了统一的规范和完善，全区形成了统一模式，对于一些普遍认为不必要设置的记录进行了撤并，并以市局文件形式传达落实到各生产单位。
在日常的监督检查中，我们也把基础工作作为一项重要的检查内容，重点从各项记录是否能够发挥其应有的作用、检查、记录是否及时准确、内容是否真实、具体等方面进行监督检查，突出了基础工作在日常生产中的作用和地位。
二、为全面贯彻落实《××省邮政视检工作实施细则》，专门召开了全区邮政视检工作会议。会议上，传达了今年的全区视检工作要点，确立了今年视检工作目标，并且通过全区视检工作资料调审，对上一年的视检工作进行了检验，调审从检查工作是否到位、项目是否齐全、频次是否达到要求标准、是否进行了必要的考核等方面入手，从中发现了一些问题，并在会上提出了下一步的改进措施。
这次会议还对《××市邮政局邮政业务考核细则》进行了修订，广泛征求了全区视检人员的意见，为今后的检查和考核确立了充分的依据，也使我们的考核工作做到了有法可依，有章可循，避免了检查考核的随意性和人情化。
三、年初，为进一步提高全区视检人员的综合素质，完善视检手段，改善视检工作的方式、方法，我们还特意开办了全区视检人员学习班。通过这次办班，全面落实了《××省邮政视检工作实施细则》，使全区视检人员的素质得到了很大的提高，检查过程中能够从不同的视角去发现问题，改变了过去的检查手段单一、检查工作表面化、形式化的性状，达到了检查手段多样化的目的，
四、组织全市支局长、班组长学习班
五、以资金安全为重点，很好地完成了视检工作任务。
一年来，我们通过随机检查、重点抽查、专项检查、半年和年终检查等方式，对全区邮政生产版权所有！经营工作进行了深入、细致的都督、指导，为全区的经营管理工作保驾护航。
六、以邮政服务形象工程为主线，开展规范化服务活动，认真解决服务中的热点、难点问题，
⒈制定全区邮政服务形象工程实施方案。
⒉召开了服务工作专题会议。
⒊加强服务的都督考核。
七、对全局的作业组织进行了调整。
八、与相关科室搞好协作配合。
邮政局长工作总结
一、邮政业务收入及其本经营情况
(一)、各类邮政普通业务收入完成情况
今年1-11月份我支局共完成函件2.06万元完成年计划率达123.35%、包裹0.46万元完成年计划率达91.39%、特快1.91万元完成年计划率达218.27%、信息0.18万元完成年计划率达33.84%、汇兑0.53万元、其它0.36万元;合计完各类邮政业务收入5.37万元，完成年计划率达113.94%。
(二)、邮政储蓄及中间业务完成情况
至11份底邮储余额达6080万元本年度累计净增2116.6万元，其中活期余额734.36，定期余额5354.16，定活比达12.07%;累计完成异地手续费1.29万元完成年计划率28.67%，累计新增绿卡用户709户完成年计划率177.25%，累计新增代发户数183户完成年计划122%。距四季度邮储计划差100万元预至到 12月31日我支局余额可达6200万元左右，确保完成四季度邮储计划。累计销售各类代办保险125.2万元、代收各类保费续缴123万元，累计完成中间业务收入27865.23元。
(三)、07年度报刊发行业务完成情况
市局本年度下达我支局07年度报刊收订流转额计划14.88万元，其中期刊流转额4.88万元。到目前为止我支局共计收订各类报刊流转额达17.15万元、其中期刊流转额4.9万元，分别完成计划的115.3%、101%。各类省、市局包销计划和重点包销报刊计划及校园、农村类读物计划以及党报党刊发行计划均以全额完成。
(四)、一镇一封及07年贺卡销售完成情况
今年上半年我支局成功的于市二职中谈成并定做了5000枚校园风光邮资信封完成函件收入6000元，下半年我支局又与市二职中、永丰林农业生态园签订07年度贺卡定制合同完成函件收入19600元完成计划率达245%。
(五)、分销物流业务完成情况
本年度我支局共计销售牛奶30箱、洗衣粉170件、酒类135箱、天达(2116)5箱累计完成销售收入12000元。
二、支局基础管理与服务工作情况
(一)、建立建全各种管理资料、严格执行各项基本制度。
支局长按照农村支局标准化管理工作评定标准来严格要求自已按时准确的填写各类管理资料，制定合理实用的考核办法，做到局务、财务公开、公平、公正。定期组织职工学习各类业务知识，定时召开支局经营和质量分析会，按时举行民主生活会。严格督促职工执行各项规章制度杜绝工作差错，认真填写各类检查记录。
(二)、狠抓职工思想工作，提高职工综合素质
本局始终把建设职工队伍作为提高管理水平，加快企业发展的根本之路，为企业的经营、发展、创新奠定丰厚的人力基础。坚持以人为本的原则，最大限度的发展人、持续开展争创星级服务窗口、学习爱心邮路活动。
(三)、狠抓安全，夯实安全生产基础
安全产生是邮政企业发展永恒的主题，更是经济效益的重要保证，我支局始终把安全生产放在重中之重的位置，加强了支局内部的安全防范、防火、安全生产、支局内部综合治理等各项工作。每周开展安全教育，每月开展安全大检查，及时发现安全隐患，及时整改，因此，我支局全年未发生安全事故。
(四)、落实服务承诺，提高服务质量
坚持人民邮政为人民的宗旨，本着迅速，准确，安全，方便的服务方针，不断提高服务质量，增强服务意识，规范服务内容，坚持为民为实事的精神，开展了一系列重要举措。聚资源优势，鼓励员工加强学习积极参加各级岗位技能。与此同时，党组织充分发挥思想阵地作用，加强对党员职工的党性，党风，党纪教育，理想信念教育，通过教育，帮助他们树立正确的世界观，人生观，价值观。不断提高防腐拒变的能力，杜绝了违纪违法的行为发生。因我支局注意职工队伍综合能力培养，使得我局全员工作热情高涨，精神面貌涣然一新。
本年度工作虽然经我支局职工的共同努力，取得了一定的成绩，但也存在一定的差距和问题。其主要表现一是营销体系不完善，市场开发力度不够，有的新业务还有待于深层次开发。二是业务发展不平衡，基础业务的低迷状态仍然不能回升。邮储定活比不容乐观，可能会给支局和企业的未来发展带来后患。三是经营和服务工作还需进一步完善，经营意识淡薄的问题仍然存在，应该加强管理，改善服务，特别是对外服务的工种更应加强等等。这此问题给我们的发展造成一定的不良影响，在明年，我们将认真反思，从自身做起，克服不足，发扬成绩，为企业发展大局着想，力争在明年有个实质性的改变。
邮政2020年工作总结
20xx年桓仁邮政局在省、市局领导的亲切关怀和指导下，在局党委的领导下，我局干部职工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕年初职代会所确定的方针目标，以更扎实的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服务求创新，调动一切积极因素，迎难而上促发展，圆满完成了上级下达的各项工作任务，为企业步入良性循环奠定了坚实的基础，为地区的发展做出了一定的贡献。其具体体现在以下几个方面：
邮政各项指标完成情况
（一）、业务收入完成情况
我局全年业务收入计划为954万元，今年1-11月份实际完成883.3万,完成全年计划的92.6%。其中储蓄业务收入完成696.3万元，包裹收入完成52.2万元，特快业务收入完成37.7万元,汇兑业务收入完成28.7万元，报刊发行收入完成28.6万元，代办业务完成6.6万元，其他业务收入5万元。
（二）、储蓄任务及收支差额完成情况
截止11月20日，我局储蓄余额达到34605万元，累计净增余额6560万元，活期储蓄余额9978.5万元,占储蓄比重的28.88%。
经营工作基本情况
（一）、邮政业务发展进一步加快
1、储蓄业务发展较快
邮政储蓄业务是邮政的支柱业务、吃饭业务，它的收入比重已点全局总收入的78.8%以上。20xx年市局给我局下达的邮储余额净增指标为2000万，但是由于银行转存款利率的下调，一年内完成2000万元净增额肯定是完成不了收入任务的。因此在年初职代会上，我们根据市局文件精神提出了必须在第一季度完成全年储蓄余额净增任务的工作目标。同时加大了职工揽储力度和考核力度，实施压缩在途资金在0.5%以下、控制库存现金在2%以下、加快资金归行率等办法来提高储蓄余额的含金量，以增加储蓄收入。第一季度我局储蓄业务是历年来完成最好的，截止3月20日，累计余额达31，775万元，上划资金4，850万元，超额完成市局下达的计划指标，受到了市局的表扬。但是第二季度由于我们举办了保险推介会，其中426万元的保费中有80%以上资金都来源于邮政储蓄，加之四、五月份又是农村播种季节，也是用钱的高峰，想保住一季度的邮储增长额是非常困难的，因此局领导多次召开会议，号召职工抓好储蓄业务，经过全局干部职工的共同努力，截止6月20日，我局邮储净增余额3,658万元，仅比3月20日少了73万。在第三季度，我们又加大了储蓄业务的发展力度，截止11月20日，我局实现了净增储蓄余额6560万元，完成了全年计划的182.2%，创下了我局储蓄净增余额的新高。
2、代办保险业务发展突出
邮政代理保险业务是邮政金融实施战略调整的重点业务，是规避金融风险、调整业务结构、实现多元化经营的有效手段。20xx年是代理保险业务向科技化、成熟化、可持续化发展的关键性一年。根据国家邮政局发出的《关于加快20xx年代理保险业务发展的若干意见》和省、市局的要求，我局把代理保险作为做大、做强“代”字号业务的切入点，充分利用邮政网络资源优势，努力开拓农村市场和大客户市场业务发展，积极与平安、人寿等多家保险公司进行全面的合作，联合开展各类营销宣传活动，取得了较好业绩。为了充分做好这顶工作，我们先后召开了三次发展保险业务工作会议，制定了切实可行的业务发展奖励办法，邀请市人寿保险公司的讲师传授保险业务发展经验，并借鉴辽阳县局召开保险推介会的成功经验于4月29日召开了“鸿泰纳祥、绿衣献爱”保险推介会，实现保费426万元，超出了原订的300万元目标，达到了预期的效果，为今后保险业务的发展开了一个好头。这次推介会中共有15个储蓄单位、68名个人参加揽收，职工们为了这次推介会都做了不少的牺牲，付出了很多的心血。这也说明了我们是一个非常团结的集体，是一支特别能战斗的团队。
3、其他业务发展较快
按照平等协商、优势互补、互惠互利、共同发展的原则，我们积极开辟联合发展领域，寻求与电信、移动、联通、保险等企事业单位的通力合作，大力发展中间业务。今年5月份，我局开展的代售网通话费充值卡取得了快速的发展，仅一个月的时间就卖出了充值卡57万多元。
另外，面对激烈的市场竞争形势，我们还专门研究了桓仁的市场环境和客户需求，适时调整了业务开发重点，积极开展函件业务。今年许秀飞同志不辞辛苦，多次攻关，成功地开发了县政府、职教中心、国土局、法院、一中、北甸实验学校、桓仁发电厂等七家邮资封业务，为局创收2.4万元。同时他抓住“五女山申报世界文化遗产”的机会，积极与县委县政府沟通,发行“五女山山城个性化邮票”，为局创收40余万元。另外，我局还开发了大雅河漂流邮资明信片2000枚，为移动公司制做了2000枚企业拜年卡，使我局在邮资明信片业务和企业拜年卡业务发展上实现了零的空破。
（二）、邮政服务水平有了一定的提高
服务是邮政的永恒主题，是企业生存和发展之本。今年，我们把对外服务工作的要求提高到了以服务促发展的高度来对待，把改善服务作为企业经营的重要举措，以桓邮字[20xx]1号文件下发了《桓仁邮政生产服务考核标准》，并根据《本溪市邮政服务工作考核办法》的规定，对职工的对外服务工作做了明确的规定。根据《考核标准》我局在第一季度组织了以陈东副局长为首的联合检查小组于三月三日至三月十三日对全县十九个支局、班组及储蓄所进行了生产服务工作专项检查，对没有达到考核标准的52名职工进行了处罚，对服务质量较好的投递班和泡子沿支局给予了奖励。通过检查，全局职工充分认识到了对外服务工作的重要性，都能自觉履行各项服务职责，使自己养成良好的行业规范和职业习惯，形成一种奋发向上的良好氛围，我局职工的服务水平和服务质量在第二季度明显提高。另外，为了使营业员、储蓄员、投递员等工种的对外服务工作更规范，今年我局共举办的两期业务培训班，共有职工66人次参加了培训。此外，我们还在3月份开展了全县星级营业员、投递员资格评定考试，对原有的星级营业员、投递员进行了重新评定，共评定出星级投递员五名、星级营业员21名。通过全局职工的共同努力，现在我局职工着装整齐，态度和蔼，文明服务、礼貌待客，对用户热情周到，基本杜绝了用户有理由申告，邮政信誉不断增强。
（三）、安全生产工作得到加强
安全工作重于泰山，安全工作一向是我局工作中的重中之重。尽管在我局资金十分紧张的情况下，我们仍然对各支局、班组安装了夜间远红外线报警器14个、110联网报警器2个、关门提醒器17个。这些设备的投入使用不仅提高了物防、技防的能力，也为确保资金的安全起到了决定性的作用。与此同时，我局根据《邮政局（所）营业人员安全操作规程》、《安全生产工作百分制考核细则》、《安全生产工作展开表》等相关文件的要求，针对我局营业网点多、服务面广等特点，成立了视察、安保为一体的联合检查领导小组，今年我们共进行了综合大检查2次，安全保卫专项检查4次，进行防抢演练2次。半年来由于我们制度到位，责任落实到位，检查工作到位。从而保证了我局的各项工作都能安全的开展，多次受到省、市局的表扬和认可。
(四)、其他工作开展的比较顺利
1、职工业余文化活动丰富多彩
我们坚持把节日、纪念日与企业的中心工作相结合，积极组织开展各种有益于职工身心健康的文体活动。今年我局在“三八”妇女节和“五一”节日期间举行了职工知识竞赛，使职工在工作之余仍能保持良好的学习劲头。在“七一”时我们还举行了职工拔河比赛和四人组合跑比赛。在“十一”期间，局工会组织了职工运动会（排球、篮球比赛），党政领导与一百多名会员一起参加了比赛活动，最后评出一、二、三等奖各一名，这些活动从组织到准备各项工作都安排有序、落实到人，各单位给予了大力的支持，活动取得了圆满成功，也充分调动了职工工作积极性，提高了工作效率，激发了职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情，文明之风在全局盛行，也使得我局顺利的被省委省政府评为“省级文明单位”。
2、各种劳动竞赛开展的有声有色
为了更好的调动职工发展业务的积极性，今年局工会围绕企业的中心任务，积极配合行政抓好劳动竞赛活动。2月份我们开展了储蓄业务劳动竞赛和汇兑业务劳动竞赛，促进了我局储蓄金融业务的快速发展，使我局在第一季度就完成了全年的储蓄余额净增计划。3月份我们又开展了物流大客户揽收活动和长途注册业务主题营销活动竞赛，为我局开展物流业务和代办业务的发展奠定了良好的基础。为了促进新业务的更好发展，我们还制定了关于代理保险业务和卡哈拉业务的发展奖励政策，使我局的业务呈多元化发展。通过这些竞赛活动的开展工作，使我局的业务发展取得了显著成效，超额完成了市局下达的各项任务。
3、加强了设施建设
为了美化环境，创造一个良好的用邮和办公条件，树立邮政良好的社会形象，我局先后为14个支局安装了大的局名牌，更换小局名牌、储蓄牌、营业时间牌、代办业务牌、委代办牌51块，引进梧桐树、果树等近20株。另外，为了配合五女山申报世界文化遗产，我局对邮政大厦重新安装的装饰灯，现在我局的营业场所宽敞明亮，满院飘香，用户用邮倍感温馨，职工工作神清气爽。
为了使我局的业务分布更加合理，今年我们将原城西支局拍卖后，又在江城花园购买了一处新的营业网点，现在已经对外营业，不仅方便了西关用户用邮，而且一定会给我局带来更大的经济效益。
虽然经过干部职工的共同努力，取得了一定的成绩，但也存在一定的差距和问题。其主要表现一是营销体系不完善，市场开发力度不够，有的新业务还有待于深层次开发。二是业务发展不平衡，基础业务的低迷状态仍然不能回升。邮储比重已经占到78.8％以上，可能会给企业的未来发展带来后患。三是经营和服务工作还需进一步完善，经营意识淡薄的问题仍然存在，应该加强管理，改善服务，特别是对外服务的工种更应加强等等。这此问题给我们的发展造成一定的不良影响，在明年，我们将认真反思，从自身做起，克服不足，发扬成绩，为企业发展大局着想，力争在明年有个实质性的改变。 转贴于