时光匆匆，恍若行云流水，恰如弹指一挥间，转眼便已随风轻逝，岁月匆驶。这一阶段的工作即将结束，我们应该就工作总结进行相关准备了。工作总结的经验部分主要是分析取得成绩原因的结论。您是不是正在寻找工作总结的模板呢？或许"街道工作总结及工作计划"是你正在寻找的内容，欢迎你阅读与收藏。
街道工作总结及工作计划
一、**年工作总结
**年，在区委、区政府和区直部门的正确领导下和关心支持下，街道党政班子以建设“产城融合、宜居宜业的现代滨水新街道”为目标，以开展“两学一做”学习教育为契机，团结和带领广大干部群众抢抓机遇，开拓创新，奋力拼搏，开创了经济社会发展的崭新局面。
（一）以奋勇争先的勇气，在项目建设中精准发力，着力打造发展新引擎
我们以“项目竞赛年”为契机，以项目建设来促进地方经济发展。截止11月底，街道完成财政总收入5832万元，同比增长67%；税收收入2373万元（其中国税943万元，地税1430万元），同比增长27%；规模工业产值40000万元，同比增长38.2 %；引进“四上”企业**三丰电器有限公司。
1.扫尾清盘稳妥彻底。年初，经开区将区域内所有项目移交街道扫尾，街道今年还将启动多个项目的拆迁。为实现经**区和**片区统筹发展，顺利推进“四三制”征拆新模式，我们迅速澄清底子，逐一核实，切实化解，在6月份即实现既定目标，在清盘扫尾中解决历史遗留问题92个，签订拆迁协议6户，动迁坟墓672冢，拆除违章建筑及过渡棚17栋，清表1172亩，实现**等11个项目3800亩的全面交地。
2.项目拆迁又快又好。我们注重抓好项目的对接和科学铺排，实现启动一个项目征拆即交地建设一个项目，全年未因新项目的征拆而出现到市赴省非访现象。今年街道共新铺排拆迁项目10个，征地2071亩，已签251户，已拆245户。其中，月亮河绿带项目在预热期第一天即完成签约清零，腾飞路拓改项目实现3天内签约清零，邵商投项目5天签约清零，这三个项目均在一周内实现房屋全部倒地；潇湘北路项目205户，十天内签约195户，这些都创造了新的征拆速度。
3.项目施工环境优良。大力开展“铁拳行动”， 进一步规范附属工程建设，街道辖区内项目建设秩序井然，服务环境不断优化。腾飞路拓改项目，在未拨付青苗、土地补偿款的情况下，外调结束即开工建设；邵商投仓储区项目4月中旬启动拆迁，7月下旬即全面交地建设；三江三期项目9月开始拆迁，现已全面启动清表工程；**已建成通车；**已完成路基建设；**项目旺旺路至**段2.6公里路基已基本成型。
（二）以求真务实的作风，在城乡建管中提升品质，不断提高城市宜居度
以打造人文宜居城市为目标，坚持建管并重，创新社会管理，不断提升城市宜居度。
1.力促提质改造。及时维护和完善重建小区公共基础设施，完成东马重建小区西侧主排水管道的铺设，启动重建小区的电力改造工程和绿化提质工程，完善同心重建小区全民健身工程和**“廉政文化街”，启动**“十里花廊”和马桥河整治等工程，通过一些节点的打造，使城乡面貌焕然一新。
2.严控违章建筑。运用全方位、立体化、高频率的巡查方式，做到拆控并举、以控为主、以拆促控。截至目前共发现并控制违建42处，控违面积5662平方米，依法组织大型拆违活动32次，拆除违法建筑64处20636平方米。
3.加强城市管理。以长效机制为抓手，百姓参与为核心，深入开展环境卫生志愿活动，街道环卫工作从过去“十差”边缘转变为市区推荐学习观摩点。开展扬尘污染、露天焚烧等整治工作，全年共配合环保部门查处违规运输渣土车60余辆，检查工地100余次，取缔藕煤作坊1家，淘汰黄标车35台，环保工作落到实处。深入开展城市管理“百日会战”行动，截至11月底，街道成功处置区平台案卷3466宗，组织了31次针对流动摊贩、夜市经营、户外违章广告的大型集中整治行动，发放责令整改通知180余份，行政处罚各类违法行为200余起，市容秩序得到了明显的改善。
（三）以高度负责的态度，在社会管理中改善民生，协力共筑人民幸福梦
我们始终将保障改善民生与经济建设同谋划，坚持“民生优先”，切实做到发展为百姓，成果惠民生。
1.精准扶贫取得实效。**年街道建档立卡贫困户104户301人，通过帮扶目前已有95户278人基本实现脱贫，2017年年底可实现全面脱贫。将15类扶贫措施细化到户，纳入征拆政策异地搬迁脱贫的有20户60人，纳入“雨露计划”助学帮扶有2人，纳入危房改造帮扶政策有5户，纳入特困家庭实行教育免费入学的有6人，纳入社会扶贫“千金计划”的有10户32人，享受“医疗救助”帮扶政策的有12户36人，参加就业扶贫技能培训的有67人，确保了入户率和政策扶助率均达100%。精准扶贫的经验做法被《**日报》“精准扶贫在路上”专栏进行推介。
2.惠民事业全面发展。严格按照程序开展城乡低保一体化工作，确保低保对象审核精准。积极开发就业岗位，为下岗失业人员、失地农民提供就业和自主创业的有利环境，完成新增城镇就业550人，失业人员再就业86人，就业困难对象再就业18人，新增创业主体188户，带动城乡就业360人，公益性岗位实现就业3人。落实食品安全工作“四有两责”，全面开展“创建国家食品安全城市”工作，推进“米粉湿面”等食品安全专项整治，确保舌尖上的安全。继续加大对大湖中学、东马小学投入力度，其教学质量居全区前列。街道公办幼儿开园即满园，反响良好。联合多部门开展大规模的“校园及周边安全环境整治”行动，确保学校安全。支持全民健身活动开展，无偿献血人次超考核任务两倍，连续三年获市区无偿献血工作先进单位。夯实计生基础，各项数据成绩均居全区前列。加强流动人口的管理，街道获市流动人口卫计均等化服务培植点，《**晚报》两次作宣传推荐。
3.社会大局平安稳定。一是积案化解见成效。全面实施信访包案，推行信访问题 “五包一”制度，成功处理了多起项目疑难信访积案，确保今年特护期无一例进京非访登记，综治维稳获区红旗单位。二是亮剑行动动真格。定期组织交警、巡警、派出所干警、机关干部、巡防队员、支村两委等，集中开展“红袖章”月月“亮剑”行动，为人民群众安居乐业提供坚强保障。三是安全生产创市优。安全生产工作强化“三个常态”，在接受省市检阅中获好评，成功创建为“**市安全生产示范街道”，街道安监站被评为**市标准化“六有”安监站。
（四）以改革创新的举措，在“两学一做”中抓实抓细，创建党建工作新格局
街道以“两学一做”学习教育为抓手，不断加强党的建设，夯实基层基础，为和谐**的建设提供坚强的组织保障。
1.党政班子自身建设不断加强。在“两学一做”学习教育工作中，始终坚持班子带头，通过扎实开展学习讨论、查找问题、列出清单、强化整改，进一步理清了思路、凝聚了共识。坚持民主集中制原则，认真执行党工委民主议事规则，重大问题的决策，由党工委集体讨论决定，班子的凝聚力、战斗力、号召力不断增强。严格落实党风廉洁建设“两个责任”，完善村级廉情预警机制，将监督触角延伸到村级网格。街道党风廉洁工作接受省市检查，均获高度肯定。
2.基层组织整体合力明显提升。把“两学一做”专题学习教育与党员积分定等、设岗定责相结合，聚焦“580”网格管理、项目建设、精准扶贫、城市管理、平安创建等中心工作，让党员在其中发挥先锋模范作用。作为**片区开发建设的重点，**“两学一做” 成效凸显，在**晚报多次作经验推广。市委常委、副市长张迎春亲临**，为基层党员授课。引进并升级数字群工系统，优化“组团服务580”网格考核机制，两项工作实现提档升级。7月上旬，马桥河堤出现重大险情，300多名党员、网格员、志愿者在半小时内集结并赶赴现场，连续奋战6个小时，成功解除险情。项目攻坚的关键时期，网格团队以街道发展为己任，在项目拆迁中涉拆的5名网格员积极宣讲政策、主动配合工作，助推了项目建设。
3.内部长效管理运行更加规范。街道机关党支部扎实开展“两学一做”学习教育，组织全体机关党员到**县浔龙河生态艺术小镇学习讨论，使机关党员做到心中有敬畏，行为有尺度。进一步完善了机关管理制度，规范了考勤、值班、请（销）假、公务接待、公车使用、干部职工福利待遇等日常工作制度以及三公经费管理制度。完成政务服务中心优化提质，设立全程代办服务窗口，工作效能进一步提高，接待了北京海淀区等多家省外单位的观摩学习，反响良好。
二、2017年工作思路
2017年，街道将着力抓好以下五个方面的工作：
一是着力项目建设攻坚。全面推行征拆工作新机制，大力推进**片区板块拆迁，加快城东片区综合开发，全力优化项目环境。
二是着力城乡品质倍升。强化城市综合管理，提档城乡环境卫生，深化东马重建地提质改造，全面提升居住品质。
三是着力基层基础夯实。以换届选举年为契机，选优配强支村两委班子，调整充实党小组长、村民组长骨干队伍，为区域发展提供坚强组织保障。
四是着力民生事业建设。不断提高保障水平，大力发展社会事业，切实加强社会治理，持续推进文明创建，在办实事中惠民生。
五是着力自身建设成效。认真落实党风廉洁建设“两个责任”和“一岗双责”，严格按照《**市望城区加强和改进基层党建“1+5”三年行动计划（**-2018）》要求,推动街道党建工作全面“提质升级”。
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街道城建科工作总结及工作计划
20xx年，璧城街道城建科在街道党工委、办事处的坚强和正确领导下，在县建委、规划局、交通局、市政局等相关业务部门的关心和指导下，结合璧山县第十二届委员会第五次会议精神要求，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实xx对重庆发展作出的“314”总体部署和市委三届三次全委会精神，解放思想，以开放思维开创工作，加强政治理论学习，圆满地完成了全年各项目标任务。现将20xx年全年工作总结如下：
一、城建工作基本情况
（一）分工协作，强化措施，确保城建工作的正常开展。
1、制定了城建科的各项制度，包括学习制度、考勤制度、清洁卫生制度、督查制度及承诺服务制度以及工作纪律，上班严格执行了考勤签到及外出去向牌登记制度。加强职工理论学习及业务知识学习每月1－2次。成立国家通用语言文字工作领导小组，加强推广普通话和推行规范汉字，确保了国家通用语言文字工作的正常开展。认真开展“解放思想，扩大开放”大讨论活动，组织职工认真查找问题，并落实了整改措施，充分调动了中心人员工作的积极性、主动性和创造性，提高了工作效率，为全面完成各项工作任务提供了良好的制度保证。
2、制定考核，明确责任，科室工作实行分级管理，分工明确，层层落实，责任到位，每位工作人员实行了分片负责制。根据科室职责，分别成立了内务组、农房组、城建组、城管组、交通组。要求办公室人员在工作上尽职尽责，做到分工明确，加强办公室人员的团结，保证各项工作能够按时、保质完成。
（二）切实做好城建科各方面工作。
1、征地拆迁安置工作
（1）海虹服饰项目：该项目征地面积23.664亩，征地安置补偿工作全面完成。
（2）狮子面粉厂项目：该项目于去年底召开了听证会及补偿安置动员会，今年该项目征地安置补偿工作已全面完成，办理农转非人员8人。
（3）璧大路项目：璧大路改扩建工程项目，共需占用沿途的天池、璧泉村56.692亩土地。在没有征地批文的情况下，为了保障工程进度，城建科创新工作方法，参照征地补偿标准完成了拆迁补偿安置工作，通过大量耐心细致的工作，该项目无一人上访及阻工，目前该项目正在顺利施工。
（4）桂林大发项目：已经完成了勘界工作。
（5）璧南河项目：为满足工程需要，璧南河项目需租用璧城街道观音村四社15亩集体土地。为满足工程建设需要，城建科在一周内完成了租地工作，保障了工程建设的顺利进场施工。
（6）银泉项目：该项目征地面积15亩，拆迁补偿安置工作已于去年完成，现已办理了16人的农转非手续，并开展了为拆迁户协调划地建房的后续工作。
（7）凌云橡塑项目：该项目征地面积 23亩，拆迁补偿安置工作已于去年完成，今年已办理了53人的农转非手续。
（8）川江金属配件厂项目：该项目征地面积31亩，拆迁补偿安置工作已于去年完成，今年已办理了30人的农转非手续，并完成了拆迁户划地建房的后续工作。
（9）生活垃圾场项目：由于该项目要修建一条途经虎峰村、华龙村约3.5公里长的排污管道，城建科为了创新开展土地协调及租地补偿工作，已多次不分白天黑夜深入基层召开土地户长会和开展逐户的测量工作，目前该工程已顺利实施完毕。
（10）雅仕项目：为了稳定13户危房户的思想情绪，阻止将矛盾上交到上级部门和领导，城建科今年分别召开过多次征求群众解决问题的协调会，对搬出人员按期发放了过渡费，并拟订了该项目解决方案供县政府参考的请示。
（11）城丁收费站项目：通过查阅相关路政档案解决了城丁收费站多年不能解决的用地建设问题，现收费站已顺利实施搬迁。
（12）翰恩阳光：负责了大旺社区“翰恩阳光.北城旺角”处的农民还建房的排危抢险工作。
（13）文风片区拆迁补偿安置工作：完成了摸底调查工作。
（14）大旺社区酒厂片区拆迁补偿安置工作：完成了前期准备工作，并协助县拆迁办顺利解决了陈素珍等4户房屋被非法拆迁的遗留问题。
（15）廉租房二期征地补偿安置工作及一期后续租地工作，12月底前将全面完成。
2、征地报件工作
今年我科室接办了正大有色金属配件公司、蒲元变电站等2个项目的征收土地办理工作，现正在启报各类手续。
（1）正发有色金属厂项目：征地报批手续已经办理完毕。即将启动该项目征地拆迁补偿安置工作。
（2）蒲元变电站项目：目前正在办理该项目征地报批手续。
3、居民点建设工作
完成了新胜村狮子场口居民点、虎峰村太平桥居民点、天池村灾后重建居民点、大塘村灾后重建居民点的附属设施建设工作。
4、小城镇建设工作
（1）完成城镇新、改、扩建房屋面积582865m。
（2）完成城镇竣工房屋面积379035m，扩大建成区面积1.5km。
（3）新建城镇砼道路面积1900m。
（4）建城镇排水管道长度800m。
5、农房建设及管理工作
（1）今年我科室共审批新、改、扩建农房258户，占用耕地7021 m、非耕地6406.9 m、原宅基地8907.3 m，建筑面积42048.5m。
（2）对街道XX年年“7.17”洪灾中恢复重建的部分房屋进行了验收，并积极地为灾民办理房屋审批手续及确权。
（3）违章建设的查处工作 ： 9月19日至10月20日，由城建科牵头，联合街道国土、农办、经发科及县国土、规划等部门组成四个组，对全街道规划区内违法用地和违章建设进行全面清理，涉及全街道16个村，清理的对象主要是企业、养殖业、农家乐等违法用地和违章建筑，共计719户，其中养殖业455户、企业233户、其他占地31户，占地面积5937亩，建筑面积59万平方米，目前已将清理出的719户建章租地正在各村张榜公示中。
6、城管工作
（1）环境卫生管理：继续对场镇实行了一清扫、二保洁、三冲洗、四督查制度。且增加了奖惩制度，即：每月将清洁工工资暂扣50元作为奖惩经费，每发现一次清扫不干净扣50元。该制度执行以来，场镇清洁卫生状况已有明显改观。
（2）市政监察及行政执法：全体城管人员参加了重庆市政委组织的行政执法培训，规范纠正违规行为500余次，行政执法简易程序6次，罚款200元，坚持完善了《市政监察记录》，组织学习了新的《重庆市市容环境卫生管理条例》6次，工作人员已基本掌握城管法规，并且上班统一着装。
（3）农贸市场管理：继续实行逢场天提前一小时到岗，坚持以人为本，文明执法，维护场镇及市场秩序，规范经营行为，对上街卖土特产的群众进行解释规范，未进行过一次行政处罚。
（4）市政设施维护：维修路灯20盏/次，线路50米；对狮子、蒲元下水管道堵塞进行了疏通；完成了绿化树修枝整形和喷药治虫工作，并投入10余万元对狮子、蒲元场镇路灯线路电表增容等进行更新改造。
（5）为了迎接第十八届鞋博会，城建科牵头组织相关部门对城乡结合部村（居）环境卫生实行联合综合整治，取得显著效果，并被组委会评为先进集体。
7、公路建设工作
二oo八年是贯彻交通部“修好农村公路，服务新农村”，加快街道农村公路建设步伐实现璧城全面发展的重要的一年。经过一年来的努力，交通建设项目进展顺利，公路管养明显进步，交通对于经济的助推作用得到了进一步发挥。
（1）公路建设方面
a、确定了今年的公路建设任务目标。20xx年由街道实施改建的共有15.25公里，其中XX年年续建项目9公里。20xx年新改建6.25公里的农村公路建设，计划总投资约400万元；20xx年由县交通局组织续建的上年乡道公路项目3.7公里，这些道路的实施将为我街道构建小康农村新交通打下坚实基础。
b、截止11月上旬完成续建项目团鹰路（团堡至鹰咀）、新蒲路（新堰至蒲元）路基建设工程；由县交通局发包实施的新蒲路路面工程基本完工，团鹰路路面工程的混凝土垫层细目基本完成，即将进行路面浇筑，预算春节前能全面完成路面工程。两个公路项目均为双车道，路面宽7米。
c、截止11月上旬完成续建项目龙观路（龙井至观音阁公路）和白同路（白鹤林至同心水库）建设工程的定项发包工作。龙观路、白同路均按山岭重丘四级公路标准实施改建，建设里程共约4.9公里。龙观路为双车道，路面宽7米，因该路纳入西部新城规划区范围现已停止实施，并完成该路的结算工作。白同路为单车道，路宽4米，预算总投资约70余万元。现白同公路工程正在砌筑护坎，路基土石方工程已经完成70%，预计年底前将全面完工验收。
d、完成了农村主干道蒲元至河边公路建设工程的方案制定、工程勘测和招投标工作。经勘测该路段改建里程全长3715米。蒲河路按山岭重丘四级公路标准实施改建，改建为双车道，路面宽7米，改建中标投资额231万元。现该路改建工作已进场施工放线，目前正在施工建设中。
e、组织实施了位于新蒲路跨璧南河的孙家桥改建的工程前期勘探、施工图设计。孙家桥横跨璧南河，原桥为三跨石拱桥，原有桥面宽4米，在XX年年“717”洪灾中受洪水冲刷桥体的部分侧墙发生外倾，现已是危桥；该桥设计改建为双跨混凝土梁桥，桥宽7米，现已完成对该桥的审图，目前正由县交通局统一组织工程预算。
f、协调实施了团鹰路、新蒲路、璧大旅游公路、白同路、龙观路等5条农村公路的电力通讯设施的搬迁工作。街道先后5次与县相关部门一道进行了现场察看，协调县政府先后召开了两次搬迁工作协调会，搬迁工作得到有效推进。
g：完成大塘王家院人行便道桥的设计预算、招标工作，目前正在施工之中。
8、公路管养工作
为有效推进农村公路的建设与管养工作，街道进一步规范了公路建设与管养工作，进一步健全了工作激励机制，公路交通工作得到了有力的推进。
切实抓好了全街道乡村公路的日常管养。各有乡村主干道的村都落实有1－2名专职养护人员实施本辖区的农村公路管理养护，确保了街道农村公路全年晴雨畅通。[
街道2018年工作总结及2019年工作计划
街道2018年工作总结及2019年工作计划2018年，全街上下认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面落实科学发展观，抢抓“两型社会”综合配套改革机遇，在遭受雨雪冰冻灾害、国家宏观调控力度加大和能源紧张、原材料价格上涨的情况下，经济社会继续保持良好发展态势。
一、2018年主要工作及目标完成情况
1、经济发展势头良好。
财税收入持续快速增长。预计全年完成税收亿元，占年目标1.8亿元的%，同比增长%，其中国税完成万元，占年目标4700万元的%，同比增长%；地税完成亿元，占年目标1.33亿元的%，同比增长%。
固定资产投入不断加大。预计完成固定资产投资3.7698亿元，占年目标36894万元的102.2%，同比增长68.46%；完成规模以上工业产值12.6亿元，占年目标12.6亿元的100%。完成新增规模以上工业企业4个的年目标。完成万元生产总值能耗降低4.5%的年目标；完成规模以上企业万元增加值综合能耗降低4.7%的年目标。
农业农村工作稳步推进。完成特色产业基地建设3.9万亩，其中莲藕2.9万亩，蔬菜1万亩。完成马家渡莲藕科技示范园面积400亩，占年目标400亩的100%。新转移农村富余劳动力1360人，占年目标1200人的113%。预计完成农民人均纯收入6437元，占年目标6437元的100%，同比增长9%。三官等五个村完成了家园行动计划创建任务。
工业经济实力逐步增强。投资3000余万元的友日久、弘元金属、奥力电源、艾立美饲料等项目建成投产，预计今年可以新增税收400万元。投资3000万元的水王阀门项目正在加快建设，建成投产后有望产生税收600万元。超达纸业、富鑫汇能、人防设备等企业成长壮大，税收大幅攀升。
2、项目建设扎实推进。
协助完成“十永线”改扩建工程拆迁还建任务。“十永线”拆迁工作全面完成，共拆迁房屋641户。为其配套的8个还建点全面开工，开工面积13.4万平方米，其中已完成12.6万平方米。
配合完成入区重点项目建设任务。恒大项目（一期）征地184亩全面完成，项目拆迁取得了突破性进展，目前已经拆迁3户。和记黄埔项目应征地1039亩，已征地1019亩；应拆迁142户，已签订拆迁协议120户。为其配套的马鞍还建点已开工3.7万平方米，其中1.6万平方米已封顶，春节前可以入住；大山口还建点规划建筑面积1.3万平方米，已开始场平。
完成区级道路建设前期准备工作。采取设计单位竞标的方式，委托中南市政设计院完成集贤路、南湖大道给排水设计、修正性规划设计、1：500地形图勘测等工作。完成知音大道、三官大桥建设的宣传发动和征地拆迁、地上附作物调查摸底工作。
开展农业基础设施项目建设。投资57万余元，完成马家渡机站改造、永利渠道硬化、红庙管渠、华利渠道硬化等市、区级农水工程4个，改造机站1座，硬化渠道2120米，修建管渠1500米，清理沟渠5000米。投资30万元的什湖泵站改造工程正在建设之中。配合区财政局投资500万元，完成西屋台、姚家林、马家渡、永利等村共5000亩土地整治项目。
同时，配合区有关部门完成了经济适用房、污水处理厂、江滩二期、全民健身中心等项目征地工作，共征地450亩。
3、开放引进成效显著。
搞好冠捷总部项目落户的前期准备，完成土地红线勘界。完成长江大学落户前500亩土地报批，土地、房屋、地上附作物调查。腾笼换鸟，探索突破土地制约新途径，根据发展需要，已清退各类项目5个。成功引进投资6000万元的惠海医药项目，正在办理土地过户和报建手续，年内可以破土动工，明年税收可以达到400万元。正在协调凌宏装饰项目开工前的相关工作，该项目计划投资2800万元，预期税收可达200万元。利用用外来资金，改造荒湖荒田，完成永利特种水产养殖基地改造1500亩。
4、社会事业和谐进步。
加大生活设施投入。帮助三官、城头、新村等三个村完成自来水改造工程，自此，除马鞍山南三个村外，原新农地区所有村都接通了蔡甸城关自来水。“湾湾通”道路全年计划修建7790米，完成4870米。自筹资金38万元，完成蔡姚路南端道路改造。抓紧恢复了汉蔡高速公路周边道路、水系，确保按时通车。投资30万元对新农集老街进行了改造，解决了长期以来出行难、环境差的问题。
严厉打击违建行为。制定查违控管考核办法，纳入全年工作考核，全力向上争取政策，疏堵结合；同时，配合区执法部门重点加强对“十永线”沿线、知音湖、城关地区和重点工程周边的查违控管。配合区城管执法部门在夏家嘴村开展查违风暴活动，集中拆除违建面积3680平方米。
完
街道2018年工作总结及2019年工作计划善社会保障体系。全年预计发放城镇低保1072余万元、40284户次、农村低保188.9余万元、3864户次（其中街匹配资金37余万元）、大病救助资金24.7万元。切实做好城镇企业职工社会养老保险工作，为987名原集体企业职工办理了城镇职工社会养老保险。农村新型合作医疗参合率达97%。为890名60岁以上群众办理了城镇居民医保。按照“5560”工程的要求，为2398名失地农户办理了生活补贴。
精心组织抗灾救灾。全街组织向汶川地震灾区捐款110万元，缴纳特殊党费20万元。认真开展抗雪灾活动，全街25户70间倒塌房屋全部重建。
搞好人口和计划生育工作。组建专班加强流动人口管理，强化出生人口性别比综合治理，出生人口性别比为101.7，符合政策生育率达98.06%，符合计划生育目标要求。
全力维护社会稳定。建立24小时应急值班制度，成立重点对象包保专班，努力做到把矛盾消灭在萌芽状态，赴京、赴省、市非正常上访为零。大力开展“平安创建”活动，加强对重点工程、学校周边和网吧的整治，社会治安保持稳定。安全生产和食品药品安全常抓不懈，加强对重点行业、重点部位、重大隐患的监控，全街无一起安全生产责任事故和食品药品安全事故发生。
配合区政府开展城关“禁麻”行动，共取缔麻木1721辆。
5、文明创建深入开展。
以创建全国文明城市活动为载体，制作大型宣传广告牌2处，悬挂横幅50条，主办宣传栏20期，发放各类宣传资料2.1万册、环保袋5000个，组织2000人参加了争创全国文明城市知识竞赛，大力宣传，营造氛围，提高群众的知晓率和参与率。同时，全街各社区、家园行动计划创建村都落实了环境卫生责任制，坚持开展“月末家园清洁活动”，全街环境得到较大改观。
抽调专人，建立专班，扎扎实实做好创建武汉市卫生达标街的工作，指派专人收集整理资料，将各项检查项目分解到所有村和部门，按照承担相关达标项目的区直部门要求，一项一项抓落实，力争在检查中达标通过。
6、党的建设和基层民主建设不断加强。
切实加强党的建设。结合实际确立了“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的一条主线；注重了“党员经常性教育”和“党员联系群众”两个环节；开展好“党员主题教育实践”、“双学双培双带”、“五好”党组织创建等三项活动。自加压力，将33个村确定为“五好”党组织创建村，占全街行政村的79%。将村级办公活动场所建设与党员现代化远程教育接受站点建设结合起来，全街18个办公场所改扩建村已完成项目建设，4个办公场所新建的村，除新天村外都完成了项目建设。今年纳新党员58名，转正57名。实施“一村一名大学生”计划，3人从湖北生物科技职业学院毕业，又有5人被该院录取。全街申请党员创业贷款18人，获准8人，共6.5万元。
狠抓党风廉政建设。强化责任目标，实行一岗双责，层层抓落实。结合第九个党风廉政建设宣传月活动，开辟宣传栏6处，播放电教片50余场次，发放党风廉政建设简易读本200余册。狠抓干部队伍作风建设，严格执行市、区“十个严禁”和街“五个禁止”规定。严格按区纪委核定额度控制公务招待费用。严肃查处了同心村、汉乐村、孙家畈村、幺铺村、新农水厂、街国土所等违法违纪案件，先后7人受到党纪和刑事处分。办理纪检信访案件5件。扎实开展农村基层组织党风廉政建设成果推广试点工作。
认真搞好村“两委会”换届选举。结合换届选举在村级组织开展民主管理、村务公开检查，对所有行政村都进行了财务审计。9月下旬开始，依法依规启动村“两委会”换届
选举工作，目前确定进行换届的36个村，基本完成了新一届村党组织的换届工作，共选出新一届村级党组织成员129人，新当选党组织成员15人。村委会换届已经完成预选，法定选举日为11月10日。
存在的主要问题：
工业支撑作用难以凸显。引进高技术、高投入、高税收的企业非常困难，原来“捡到篮子就是菜”低水平引进的企业块头不大，后劲不足；辖区原有改制企业有的停产，有的处于调整和维持状态，整个工业形势比较疲软，在街级经济中没有起到支撑作用。
项目推进及其艰难。征地、拆迁、还建方面的政策不很配套，补偿金额、补偿办法与农民的期望值有差距；劳动就业和社会保障等后续配套政策没有及时跟上；农民传统的生产、生活观念还没有得到转变，对到企业打工的角色转变还不适应，对住还建楼的生活方式态度还不积极，造成拆迁、还建阻力很大，项目推进及其艰难。
农业基础设施薄弱。由于资金筹措困难，农业基础设施没有得到及时维护和更新，多数设施年久失修，难以发挥正常功能，抵御自然灾害能力下降，农业基地规模难以发展壮大，产业化、集约化效应难以发挥，农民种植模式停滞不前，农产品加工滞后，农民收入增长缓慢。
干部作风不扎实。少数干部精神不振，作风漂浮，工作积极性、主动性、创造性不够，思想不够解放，驾驭新形势、解决新问题的能力有待加强。
二、2019年初步设想和目标
（一）面临的机遇和优势。
2019年，是全面贯彻落实党的十七届三中全会精神的第一年，全会作出的《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》为我们的发展指明了方向；武汉市两型社会建设为我们的发展提供了广阔的空间；“十永线”建成通车，冠捷总部、长江大学研究生院、和记黄埔高档社区、恒大金碧绿洲、世茂生态嘉年华等项目落户我街，为我们的发展提供了良好的平台；财税收入持续快速增长，即将突破2个亿，为我们的发展提供了经济保证；工业园区基础设施建设得到加强，雅都超达、友日久等一批项目先后投产，发展前景看好，为我们的发展打下了坚实的基础。我们又好又快发展，加快城市化进程，实现与中心城区对接，面临着前所未有的机遇。
（二）指导思想和思路。
全面贯彻十七大和十七届三中全会精神，深入落实科学发展观，抢抓两型社会建设机遇，把推进农村改革和发展贯穿始终，努力破解工作中的焦点难点问题，以城市化发展为方向，以项目建设为抓手，以工业强街为支撑，以都市农业为特色，以改善民生为基础，以党的建设为保障，实现经济社会又好又快发展，努力把我街建设成经济充满活力，社会和谐稳定，生态环境优良的城市化新街。
（三）具体目标。
1、财税收入万元，增长%，其中：国税收入万元，增长%；地税收入万元，增长%。
2、完成固定资产投资万元，增长%。
3、农民人均纯收入达到元，增长%。
4、转移农村富余劳动力人。
5、完成个村“家园建设行动计划”创建任务。
6、规模以上工业产值完成亿元，新增规模以上工业企业个。
7、协助完成恒大、和黄、冠捷、长江大学等项目的相关工作。
8、完成知音大道延伸、三官大桥、集贤路、南湖路的征地拆迁和相关协调、建设任务。
三、2019年工作措施
（一）以项目建设为抓手，推进城市化发展。
一是重大基础设施项目的建设。抓好“十永线”配套工程建设的协调工作。“十永线”主体道路完工以后，道路两边的亮化、美化工程，建设经济长廊，成为无过渡带的城市大通道，需要我们做好打长久战的准备。要做好“十永线”沿线开发建设的宣传发动和查违控管工作，取得沿线群众的支持和理解，为随之而来的大发展打好基础。要加快还建点的建设进度，尽快完成尾欠工程，同时搞好水、电、路等配套工程，让被拆迁户早日入住。加快集贤路、南湖路、知音大道延伸及三官大桥的建设步伐。搞好宣传发动和调查摸底工作，锁定地上附作物面积和数量，力争早日开工建设。配合做好唐河收费站拆迁、新农地区污水收集处理、江滩公园二期续建、蔡甸污水处理厂及一期污水收集系统、莲花湖综合治理等区级重点工程。
二是入区项目的建设。恒大项目要把重点放在征地和拆迁上，一期工程的拆迁要在取得突破性进展的态势下，加快进度，强力推进，争取早日完成拆迁任务，要加强与投资方的联系和配合，适时投入二期工程建设。和黄项目要迅速着手启动拆迁，腾出土地便于施工；马鞍还建点已竣工工程，要做好算账准备工作，确保春节前入住一次性成功；要加快马鞍还建点后期工程和大山口还建点的建设步伐，让拆迁户看到希望，以还建促拆迁。冠捷项目要把重点放在征地、拆迁上，对还建点要拿出具体的规划和布局，搞好拆迁房屋的摸底调查，增加相应面积的还建楼，确保冠捷项目顺利开工。长江大学研究生院项目要加强规划衔接，把农民还建楼、农民就业和项目一起规划，要在区域内锁定拆迁房屋和地上附作物，为启动动迁做好准备；要与区相关部门衔接道路、管网等基础设施建设。
（二）以工业强街为支撑，增强发展后劲。
要通过融资、借资、垫资和工业项目捆绑投入等多种途径，按照规划搞好兴隆工业园道路、场平、水电通讯管网等基础设施建设，尽快打通园区“三纵两横”规划道路，拆迁规划范围内房屋，尽快完成园区规划内的基础设施建设。要深入实施“工业强街”战略，强化“四度招商”。学会算资源账、算生态账、算长远账，不仅要注重引进速度的“快”，更要注重引进质量的“高”，做到宁缺勿滥。要紧紧抓住武汉及沿海发达地区产业梯度转移的机遇，结合园区产业发展定位，搞好产业承接，重点引进新型包装、汽车配件、机械制造等配套产业。加强与世界500强、国内100强、行业50强企业的联系，结合我街的优势产业、优势企业和优势资源，引进战略性项目。全力支持雅都超达、佳旺、水网阀门等支柱企业规模扩张、结构优化，加快形成一批规模优势明显、带动作用大、市场竞争力强的大企业大集团。
（三）以都市农业为特色，建设小康社会。要认真贯彻落实十七届三中全会精神，找准农村改革和发展的切入点，要突出区域特色，按照发展都市农业的理念来经营农业，形成优势突出和特色鲜明的产业带。
一是围绕建设生态循环经济新区，发展南湖水系周边的休闲、旅游度假和农家乐项目。马鞍山以南的三个村要结合和记黄埔高档社区、世茂生态嘉年华项目的建设，充分挖掘知音文化人文底蕴，利用现有的柑橘林地和庭院经济基础，发展农家乐项目。南湖沿线和高庙地区各村也要结合项目建设，发挥临湖优势，发展莲藕长廊观光、休闲垂钓、河鲜美食等项目。
二是围绕三大特色产业，通过土地流转，走基地化、集约化发展道路。引进和扶持农业专业大户，以农民专业合作社等多种规模经营模式，按照依法自愿有偿原则，引导农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权，同时农民可以在这些规模经营的经济实体中就业，这样把农民从土地中解放出来，由农民变成农工。高庙地区沿华马路延伸可以建设1万亩莲藕长廊，发展“双季藕”种植。三官平原可以建设1万亩无公害蔬菜基地，范围可以由城头、三官两个村，扩大到新村等四个村。什湖地区可以连片建设1万亩特种水产品养殖基地，以新农渔场为基础，引导周边有养殖面积的8个村连片发展。同时，搞好永利村1500亩名特水产品养殖基地的建设，使之与原有的苗木花卉基地连片发展，逐步形成集水产养殖、苗木花卉培植、旅游观光、垂钓休闲为一体的都市农业示范区。
三是围绕主导产品，引进加工企业，扶持销售能人，促进加工、流通、储运设施建设向特色基地聚集。围绕莲藕、无公害蔬菜、特种水产品等三大主导产品，与农业科研机构联姻，引进有经济实力的投资人，大力扶持和兴建与本地区农业特色基地相配套，与农民增收息息相关的农产品加工企业。同时，鼓励投资人建设农产品产地市场，采取订单收购、集中收购等多种方式，促进农产品流通和销售，改变以往“提篮小卖”的零星销售模式。
四是围绕社会主义新农村的要求，加强农业、农村基础设施建设。对街内所有排灌泵站及其渠道，要按照规模大小，逐一进行更新和改造，特别是什湖泵站，要加快施工进度，确保在明年春耕生产以前完工。要按照田成方、树成行、路相通、渠相连、旱能灌、涝能排的要求，加大投入，改造低产田，改善农业生产条件。要突出“政府主导，农民主体”作用，按照“四到家园”的要求，巩固创建成果，全面完成创建村的家园建设任务；同时，要将农村家园行动计划创建、新农村建设和“百镇千村”建设结合起来，统筹规划农村发展，搞好村庄建设规划，改变农村面貌。要积极开展“乡村清洁行动”，搞好监督检查，清洁农村环境。
（四）以改善民生为基础，促进和谐稳定。
一是着力解决一些发展中的遗留问题。由于保障措施没有及时跟进，过去，我们在征地拆迁中遇到的阻力很大，项目推进艰难。09年，我们要努力破解这些焦点难点问题，积极组织失地农户进行就业培训，做到就业安排一批；完善失地农户的社会保障，做到补贴保障一批；同时研究和探索房屋拆迁市场化运作方式，最大限度地保护农民利益，做到让利优惠一批。
二是抓好就业和社会保障工作。要多方拓展就业渠道，通过与引进企业协商，有针对性地开展就业培训，积极帮助需就业家庭和就业困难人员就业。要统筹做好各类群体的社会保障工作，继续加强城乡低保动态管理，认真做好城镇居民医保工作，积极探索村级经济发展路子，壮大集体经济，改善农民的生活条件。
三是统筹发展社会事业。巩固农村义务教育经费保障机制改革成果，继续推进卫生达标街建设，继续扩大农村新型合作医疗的参保面，深入开展城镇居民进医保工作，切实解决农民群众看病难问题。要加强人口与计划生育工作，严厉打击非法鉴定胎儿性别和非医学需要终止妊娠行为，优化出生人口性别比，稳定低生育水平。
四是努力维护社会稳定。认真做好信访工作，切实解决群众反映的突出问题。加强社会治安综合治理，深入开展平安创建活动，依法防范和打击违法犯罪行为，保障人民生命财产安全。要坚持安全发展，强化重点行业、重点地区和重点企业安全生产监督管理，有效遏制重特大安全事故发生。继续抓好食品药品安全监督管理，防止食品药品安全事故发生。
五是加大社区文明创建力度。继续搞好“四城同创”工作，创新城市管理模式，提高市民素质，推动城市环境有一个大的改善。要解决群众反映的突出问题，提高社区工作整体水平，完善社区服务功能。要认真探索知音大道、“十永线”、和黄等9个还建点的社区化管理，让还建农户有一个优良、和谐、安定的生活环境。
（五）以党的建设为保障，狠抓工作落实。
一是切实加强对农村党员和村两委干部的教育和管理。适时出台《农村干部和党员管理办法》，规范其工作和生活行为。11月10日村委会选举完成以后，街工委、办事处准备在15日举办一次新任两委班子成员培训班，帮助他们掌握党在农村的一系列路线、方针和政策，提高理论水平和自身修养，提高组织领导和驾驭能力，让他们尽快进入角色。
二是加强党的建设。要充分利用党员现代化远程教育接收点，加大党员的学习教育力度，实现信息资源共享。要健全“五好”党组织创建督查机制，要通过“大培训、大创业、大帮扶”党建“三大行动”，深化“双学双培双带”活动，要在非公企业党建方面积极探索大胆实践，努力创造党建工作的新局面。
三是切实转变作风。要认真学习胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话精神，认真解决一些干部存在的缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，作风飘浮、管理松弛、工作不扎实等问题。要加强党风廉政建设和干部作风建设，通过各级干部带头，把良好的作风体现和落实到各项工作中。要牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，带头过紧日子，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，精打细算，严格把关，勤俭办一切事业。
街道人才工作总结及人才工作计划安排
街道人才工作总结及人才工作计划安排
街道人才工作总结及人才工作计划安排20xx年度街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点，积极转变观念、创新工作机制、提高服务意识，主要做了以下几个方面的工作：
一、大力实施人才强街战略，深化引才工程
今年以来，我街道根据人才培养计划要求广泛开展需求调研，深入分析全街道人才分布格局，根据我街道经济结构、产业特点以及针对街道内人才需求状况，积极发挥政府职能，多方位拓宽引才渠道，构筑区域性人才高地，进一步加大人才引进和开发力度，多渠道引进人才，积极为街道社会经济发展提供坚实的智力支持。
1、加大人才引进力度。
近两年来，街道属新成立的新兴街道，居住的农村农户全部拆迁住进了小区，农民转变为居民，农村转变为城市，社区建设和管理需要各方面的人才，为此，我们在市、区人才市场和《扬子晚报》人才版刊登招聘信息，有200多名大专以上毕业生前来报名登记，经初试、笔试、面试，04年录用了10名本科毕业生到社区、机关及职介所等岗位锻炼，为社区及时培养了管理型人才，促进了社区建设与管理上水平。
2、狠抓业务培训。
今年以来，我们先后邀请人力资源专家前来街道讲座，对街道中青年干部及新聘大学生进行人力资源业务知识培训，系统地讲解人力资源业务内容，提高人力资源管理水平，促进人才业务工作上台阶。
二、开展人才资源普查，摸清街道人才资源底数
今年下半年，我们在全街道范围开展了人才资源普查，为确保普查工作顺利开展，街道积极开展了多层次培训，对各单位人事干部、统计员进行培训，通过普查正确掌握了街道人才资源现状以及人才资源的需求，及时了解紧缺专业分布情况，为本年度乃至20xx年度引才规划提供基础性的依据。
三、强化考核机制，健全街道人才工作
今年以来，街道针对辖区特点，把人才工作摆上重要议事日程，强化人才考核机制，首先实行组织办、党政办为引进人才责任部门，指定专人负责，定期收集人才信息。其次制订街道人才工作考核办法，对引进培养人才提升人才队伍素质、重视发挥现有人才作用、进一步改善人才工作环境三大项内容进行量化考核。再次是建立激励政策。通过人才引进考核机制的不断完善带动街道引才工程扎实有效的开展，目前街道引进教师10名，大专、本科以上人才5名，中、高级人才8名。
四、20xx年人才工作计划安排
20xx年街道将根据区委组织部人才引进工作总体计划安排，结合街道实际，大力做好人才引进工作。具体做好以下几方面工作：
1、成立组织
街道成立人才引进工作领导小组，组长由工委书记××同志担任，副组长由工委副书记××同志担任，成员由组织、党政办、宣传等部门负责人组成，并制定好人才引进计划和考核办法。
2、多渠道引进人才
20xx年我们将通过市、区人才市场和网上发布引进人才信息，广揽人才并建立人才信息，对社区管理和街道文化方面人才进行有针对性引进，从而促进街道整体工作水平提升。
3、建立激励机制吸引人才
我们将制定扎实有效地奖励机制，对能主动来街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面给予物质的奖励，从而使他们在街道工作有一个宽松的环境，发挥自己的特长，为街道“三个文明”建设作出贡献。
街道2020年工作总结及2020年工作计划范文
20xx年也接近尾声了，是时候该写和20xx年的工作计划了，今为大家带来街道20xx年工作总结及20xx年工作计划范文，欢迎阅读和参考!
街道20xx年工作总结及20xx年工作计划范文一
今年以来，海门街道组织工作在区委组织部的具体指导和街道党工委的正确领导下，紧紧围绕全街道中心工作，深入学习贯彻十八届三中全会、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧扣党的群众路线教育实践活动这条主线，坚持以强基础、助发展、提效能、重服务为主题，以群众满意度为导向，以加强基层党建为目标，突出重点、锐意创新、真抓实干，创造性地开展工作，取得了较好成绩，为实现四个海门建设提供坚实的基础和强大的推动力。现将组织工作总结如下：
一、20xx年的主要工作
(一)以整治四风问题为主线，纵深推进党的群众路线教育实践活动。
按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，坚持严字当头，采取统一部署、梯次开展、压茬进行的办法，把学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节贯彻到底，高标准完成走亲连心大走访活动、专题民主生活会、三思三观大讨论、软弱涣散基层党组织整顿转化等规定动作。强化作风建设，严格落实中央八项规定、六项禁令要求及市委、区委作风建设有关规定，严禁公款旅游、公车私用、违规公务接待和奢侈浪费，严肃查处基层党员干部违法违纪行为，让广大党员干部的思想受到了洗礼，党风、政风和社会风气为之一新。
活动开展以来，街道领导班子集中学习12次，查摆出班子四风问题19条，落实了8条重点制度建设项目、22条限时整改措施;联系走访群众覆盖面达100%;梳理出党支部四风问题573条、支部书记四风问题496条、整改措施351条;梳理出群众意见和建议361条，累计解决群众实际困难870件;113个基层党组织、2420名党员全部参加第二批活动;党员不信教承诺书签订率达100%;成功协助岩头村党支部完成整顿转化任务;三公经费和公务接待费大幅度下降;立案查处1起酒后驾驶，已作开除党籍处分。
(二)以提高群众满意度为导向，不断密切党群、干群关系。
1、在街道实施三直管理法。一是联户直访，深入开展走亲连心大走访活动，党工委书记带头走遍辖区困难党员、困难户和重点对象户;领导班子分片走遍所联系村、社区的困难党员、困难户和重点对象户;驻村(社区)干部按照走遍、走实的要求，走村入户，深入摸排，掌握民情，在走访过程中发放驻村连心卡打造百米服务圈，分门别类建好台账，认真记录民情。截至目前，累计发放驻村连心卡9170份，机关干部走访完成率100%，解决群众反映强烈问题28件，建立民情台帐1000余份。二是民意直通。更新调整驻村驻社区公示牌，将驻片领导、驻村干部、驻村民警、驻村医生的照片及联系电话在醒目位置进行公示，促进干群沟通，方便为民办事。三是村务直办。实字当头，抓住群众最盼、最急、最缺、最怨的事情，有针对性地开展工作，认真解决村民关注的社会保障、、农村低保、生活环境改善、弱势群体救助等问题，积极为群众办事。
2、在农村推行联系不漏户、党群心贴心工作。依托网格化管理、组团式服务，不断完善民情收集、分析、处置和反馈机制，实行村干部包片联户、党员直接联系群众，要求做到四必到、四必访，确保党员干部联系服务群众到点到事到人。同时，严格基层干部的日常管理工作，健全落实村干部坐班、值班、请销假等制度。
3、在社区开展点亮微心愿﹒共筑中国梦四季主题活动。立足实际、创新载体，通过建立微信、微博、QQ群等网络平台及联系走访等方式，广泛征询群众服务需求，积极动员在职党员干部到社区报到志愿服务，帮助点亮微心愿。截至目前，共征集到微心愿178个，梳理分类为66个服务项目，开展志愿服务991人次，办实事23件。
(三)以人才队伍建设为重点，全面构建人才引领创新转型发展格局。
1、充实村级后备人才库。对素质好、能力强、品德佳的优秀青年人才列入后备干部队伍，并建立健全人才台账，及时清理调整不符合条件和超龄的后备干部，为后备人才队伍不断更新换血。
2、统筹人才资源开发。遴选资助一批中青年人才参加培训进修。深入实施重点创新团队推进计划，培训扶持一批企业技术创新团队、科技创新团队和文化创新团队。加强基层实用人才队伍建设，重点做好农村实用人才带头人、农村创业青年人才、社会工作师等培养工作。
3、优化人才服务保障机制。认真落实上级相关人才政策，加大政策兑现和督查考核力度，优化政策扶持环境。积极整合人才工作资源，改进人才工作运行机制，形成人才工作合力。
4、发挥老干部余热。关爱关心离退休老干部，帮助解决生活难题;同时，积极动员和团结广大老同志与街道党工委、政府保持高度一致，使他们老有所为，积极发挥余热，为四个海门建设献计献策，取得较好的效果。
5、发挥农村工作指导员作用。健全农村工作指导员管理制度，建立考勤制度、周例会和月例会制度，每周开展指导组工作的学习交流，每月一次和街道农指办同志一起开展工作经验交流。积极参加街道党工委、办事处及村两委的学习会及业务等相关会议，主动参与街道党工委、政府部署的中心工作，协助村两委解决热点、难点问题，充分发挥了五大员作用。
(四)以党性体检为抓手，全面落实农村先锋党员指数考评管理工作。
切实加强和改进农村党员队伍教育管理，推动广大党员充分发挥先锋模范作用，借助党性体检、民主评议活动开展，深化实施农村党员先锋指数考评管理工作。以积分量化、星级管理、末位整训为主题，以优秀党员挂牌表彰、闪光言行评先评优、警示及不合格党员整训处置为抓手，结合年度双评，确定优秀党员、先锋党员、合格党员和警示及不合格党员。对党员设置先锋指数，定期公开考评。今年，参评基层党组织113家，参加民主评议党员数2372，其中被评为好等级党员813名，被评为一般等级党员1282名。
(五)以深化党内基层民主为核心，深入开展党代表活动，发挥党代表作用。
1、召开各类党员代表会议。年初，召开街道党员代表，与会正式代表133名，列席代表34名，特邀代表19名，旁听人员6名。收集提案建议12份，内容涉及产业建设、村干部待遇、社区考核、物业管理等方面。每月1次召开党代表询问会，由党代表对街道工作进行现场询问，街道党工委书记、办事处主任及各分线领导分别就党代表提出的问题进行现场回复，通过询问会让党代表体验感受更加丰富，履行职责更加鲜明。结合街道理论中心组学习会，同步召开党代表旁听会，结合街道理论中心组学习会，邀请部分党代表旁听五水共治、多城同创、三改一拆等工作内容，在了解街道工作实际的同时，积极献言建策，充分发挥党代表的知情权、提议权、视察权和监督权。
2、严格党代表工作室工作制度。街道党代表工作室每周对群众开放1次;制定并公示20xx年海门街道党代表工作室值班表及代表团党代表工作活动计划，保证每月有3名党代表轮流值班，党代表每年走访党员群众不少于1次，收集社情民意，帮助解决群众反映的热难点问题;每月开展1次党代表接待日活动，安排党代表集体接待党员群众每年不少于2次，认真收集整理党代表的意见、建议，分送有关部门，跟踪落实情况，并及时向党代表和党员群众反馈。
(六)以党员信息管理系统的建立和录入为辅助，加强基层党组织有效管理。
建立健全党员信息管理系统分片责任到人的录入机制，不断完善信息管理平台的建立、录入和完善程序，并通过上机培训、网络指导等方式，集中解决了一批登录过程中存在的普遍性问题，有效做好党员信息管理基础性工作。截止目前，共录入党员基本信息2420人，基层党组织113家，党代表工作室7家，两新党组织30家，完成100多家基层党组织的形象图片上传;记录党组织活动开展957场次。
(七)以严把党员质量关为关键，优化基层党组织党员结构。
1、严格发展党员。认真贯彻宣传执行《中国共产党发展党员细则》，根据椒组〔20xx〕22号文件《关于下发椒江区20xx年发展党员指导性计划的通知》精神，结合街道实际，按照 控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用要求，综合农村优秀村民评选，企业一线工人推荐，机关事业和其他领域行业推行三推一定制度，重点发展政治素质好、群众公认度高的党员。今年共发展党员22名，转正31名。同时，在党员发展和转正过程中，率先使用党员组织审查表，内容包括计生、综治、公安、法院等相关部门的审查意见，有效加强新发展党员素质监控。
2、强化党员服务中心规范性管理。借助七一党员活动，开展党员组织关系全面梳理排查行动，通过核实党员身份信息、查清流动党员动态去向、及时转接组织关系等方式，做好党员管理信息的及时更新。重点排查党员服务中心的党员，全面掌握其学习、常住地及工作情况，及时迁转了部分党员的组织关系。截至目前，党员服务中心共有党员47名，预备党员3名，其中流动党员4名。
(八)以创新两新党建生活为亮点，全力提升基层组织的竞争力。
1、建好两新党建活动阵地。街道以扩大有效覆盖为前提，加强硬件投入，引导企业根据自身经营发展状况，以自筹资金为主，以政府财政适当补助为辅，规范化、标准化建设两新党组织活动场所。目前，全街道两新企业建立党建活动室12个，在景元路商业街集中建设1个区域综合性党群服务中心。
2、创新激活两新党建青春。全面打造双强争先、联心同心的命运共同体，以开展青春党建为抓手，积极搭建两新青年我的中国梦信仰导航平台，激发两新组织青年的凝聚力，共同参与五水共治、多城同创、三改一拆等重点工作，最终实现党建与政府工作的融合和双赢。
回顾今年以来的工作，街道组织工作进展顺利，取得了一些成绩，但也存在需要改进的问题与不足，与上级的要求还有一定的差距。如各项任务之间发展不平衡、工作落实不到位、党组织活动不经常、党员素质参差不齐、四风问题树大根大易反弹等等，一些深层次、历史遗留难题无法根本性解决等等。这些问题都要在今后的工作中逐步加以改进。
二、20xx年的工作打算
(一)继续抓紧教育实践活动整改落实后续工作。贯彻落实市委、区委相关文件要求，对照已制定的两方案一计划，一项一项整治、一个一个攻坚。落实长效管理机制，定期组织开展回头看工作，在巩固中坚持、在坚持中巩固，着力打好反对四风这场攻坚战和持久战。坚持把整改落实与推进街道重点工作有机结合起来，紧紧围绕四个海门建设，扎实开展整治工作，切实增强党员干部履行岗位职责、推动中心工作、服务人民群众的能力，确保活动取得实效。
(二)深化基层党组织堡垒指数星级管理。全面推进星级争创活动，进一步具体化、系统化基层党组织服务项目。开展基层服务型党组织品牌创建活动和服务先锋评选等活动，形成一批基层服务型党组织示范点。继续实施基层党组织领头雁工程，重点抓好基层党组织书记、农村工作指导员、大学生三支队伍建设，切实提升基层组织服务群众、做群众工作能力。
(三)推行社区党组织招领工作法。以创新社区党组织服务群众机制为目标，动员社区各方力量，结合实际，探索实行招领群众工作法，在工作中亮招牌、勤招呼、多招揽、评招式，充分发挥社区党组织的领导核心作用，进一步提高社区管理水平和社区服务质量。
(四)深化两新组织创意党组织生活。以地域和楼宇为重点，以区域化党建为主要模式，加大两新党建全覆盖力度。推进景元商业街大党委建设，探索义务回归园区党委建设。继续推动两新组织双强争先，认真总结提炼新社会组织四化十二法工作经验，有效推进新社会组织党的组织和工作覆盖，提升新社会组织党建工作水平。扎实开展两新领域青春党建工作，深化两新青年我的中国梦信仰导航平台建设，以党建带群团，推进群团工作区域化建设。
街道20xx年工作总结及20xx年工作计划范文二
20xx年，五凤街道按照区委、区政府的统一部署和要求，精心规划基层党建工作，挖掘基层党建特色，创新服务基层方式，取得一定成效，现总结如下：
一、夯实党建基础，完善组织建设
今年来，街道党工委把党建工作摆在重要位置，坚持把提高基层党建工作水平，服务工作大局作为重要措施来抓。
1、重视发展党员工作。20xx年，街道已发展党员5名，35岁以下3人，两新组织2人，参加第二期发展党员培训班9人，按计划完成今年的发展党员工作。6月，街道组织社区、经合社书记及发展党员工作人员进行发展党员工作培训，分发《发展党员工作手册》，进一步提高了社区干部对新发展党员工作细则的了解，提高工作业务。
2、顺利完成党组织换届。街道党工委严格按照党组织换届程序及时序进度要求，认真做好社区党组织换届工作，街道11个社区党组织于7月12日全面且顺利完成社区党组织换届工作。此次社区党组织换届，共选出新一届社区党组织委员55人，其中男7人，女48人，大专以上学历38人，占69.1%，本科以上学历11人，占20%，35岁以下13人,占23.6%，超出社区党组织换届规定的学历和年龄结构的要求。通过选举，产生新一届的社区党组织班子，配优配齐了社区党组织干部，为社区工作注入新鲜血液，进一步增强社区基层党组织的战斗力。9月底，街道积极组织新一届社区两委干部参与区委组织部组织的社区干部业务培训，通过培训，使两委干部熟悉业务，提高工作水平。
3、推进135党建工作。按照区委组织部《关于开展135社区党建工作模式实施标准贯彻落实情况自查工作的通知》，街道党工委深入基层对社区党组织的135软件材料检查指导，使相对薄弱的社区软件材料完善规范。在场所建设方面，街道投入300万推动社区规范化，全面铺开社区一老、一少、一普场所建设，目前11个社区一老、一少、一普服务场所面积均超过300平方米，并已全部投入使用，场所结合党建元素，成为服务党员群众的新平台。
4、巩固非公党建，落实百日攻坚回头看。加强对非公党支部指导，对已经组建的非公党支部，街道按照六有标准加强非公党建规范化建设，指定党建指导员，对党建工作进行指导，并积极指导了福州荣誉大酒店、福建大生控股有限公司党支部发展党员材料不规范等问题。街道党工委通过走访企业，摸底辖区非公企业89家，社会组织21家。今年，在街道与企业的积极沟通下，福建诚安信物业有限公司、福州现代妇产医院有限公司建立起党支部，目前街道共有两新党组织19家，另外还有两家有望成立党支部的企业，我们正积极跟进中。
二、抓基层特色，打造社区品牌
街道党工委挖掘了一批基层服务品牌，并将品牌做好做大。党建品牌包括包括：白龙社区党委创立的爱心就业驿站、铜盘社区党委的拥军驿站、天元社区党委的萤火虫阅读公益小组等。今年以来白龙社区党委积极牵头联系福州神容服饰有限公司等辖区企业，共为400多人次的社区失业人员提供再就业机会，爱心就业驿站已成为失业人员的心灵的港湾，创造美好生活的加油站。
三、依托活动载体，提升服务水平
1、深入开展四个万家活动。活动中，我们坚持开门接访、主动下访、定期约访，解决好涉及群众切身利益的问题。活动开展以来，街道班子主动下基层、下企业，结对帮扶困难党员、群众22名，收集意见建议19条，积极为6名生活困难党员申请生活困难党员扶助基金。
2、深入开展党代表工作室活动。街道认真落实党代表工作制度，共接待群众36人，收集意见建议45件，解决实际困难问题45个。所反映的问题涵盖无物业小区卫生整治、小区环境综合整治、非机动车占道、天元社区功能性服务用协调办公用电等多种问题。11个社区也按照要求，建立社区党代表工作室，并认真接待党员群众，做好接访记录。
3、深入开展在职党员进社区报到为群众服务活动。目前共有675名党政机关、企事业单位、人民团体的在职党员通过组团报到、个人报到的方式到社区报到认岗，共认领了510个微心愿。其中，铜盘社区党委发挥桥梁作用，积极为辖区患白血病困难居民丁兰香联系在职党员进行结对帮扶，召集在职党员及其所在的单位捐资捐物，共筹得帮扶金11922元。此外，街道还联系了福建大生控股有限公司党支部，将丁兰香的材料送达企业，大生控股有限公司已表示将进行捐赠帮扶。
二、20xx年工作思路
1、加强基层队伍建设，提升基层服务水平。进一步完善《社区干部绩效考核制度》，对下达的工作按完成质量情况进行量化考核，化解决社区干部慵懒散问题，发挥社区干部的工作积极性和主动性，提高党建工作效率。年终将组织做好社区主官的党建工作述职评议工作，总结一年的党建工作，总结经验，发现问题。
2、加强党建工作指导，依托活动落实服务。加强对基层党建工作指导，推动班子领导干部主动上门服务群众常态化。依托四个万家活动、党代表工作室、在职党员进社区活动，着力解决好群众反映强烈的切身利益问题，解决好联系服务群众最后一公里问题。指导社区党组织用好用活一老一少一普服务场所，使其成为富有内容、用到实处、群众受益的服务阵地。加强对非公企业党组织党建工作指导，加大对非公企业的走访力度，积极带动、培育新的优秀非公企业党支部，进一步壮大我街道非公队伍。对多年未发展党员的非公企业，街道将通过上门走访，社区挂靠、专人指导的方式，加强对其发展党员工作的指导。
3、加强基层党建创新，提升基层服务水平。本着一社区一党建品牌的目标，指导每个社区结合特点，提炼出符合社区发展的党建品牌。党建品牌比较突出的社区，街道党工委将继续集思广益提升品牌特色，将工青妇等有关活动与党建工作相结合，使党建品牌富有实效，让群众受益。在一老一少一普服务场所运用方面，街道将指导社区结合自己的场所主题，突出场所特点，通过开展活动，服务辖区群众。为缩小各社区之间的党建工作差距，街道党工委将组织社区间的观摩活动，取优补短，提升整体党建水平。
街道20xx年工作总结及20xx年工作计划范文三
20xx年，在街道党工委的领导下，在市有关部门的指导下，街道组织办认真做好组织人事每一个阶段，每一个环节的工作，切实加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，具体情况总结如下：
一、主要做法：
(一)抓学习，整作风
一是落实班子学习制度。街道制定了中心组理论学习计划，要求班子成员每周集中学习一次，今年以来，已集中学习19次，学习内容涵盖党的十八大精神、十八届三中全会、四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、信访条例、计划生育新政策等各方面，切实提高了班子的理论水平和指导工作的能力。二是抓好党员干部作风建设。结合教育实践活动，以制度建设为突破口，狠刹党员干部四风行为，今年至今，街道党工委、办事处制定和完善了包括公务接待、公车管理、上下班制度、农村财经管理、干部考核等8项制度，既整顿了干部作风，又提振了干部精神面貌。
(二)抓党员强队伍，永葆党员的纯洁性、先进性。
一是严格入党程序。组织街道辖下各支部党务工作者学习今年新修定的《中国共产党发展党员工作细则》。严格入党程序、规范材料清单，并要求各支部回去后作好学习贯彻，对发展党员工作进行查漏补缺。二是开展从严治党主题教育活动。街道通过党训班以及中心组学习等重点学习了《中国特色的社会主义道路》、习近平总书记系列讲话之《关于党要管党、从严治党》，各远程站点通过远程平台组织党员干部学习党务知识。此外街道还组织各村(社区)支部书记参观党的群众路线教育基地(黄田镇江头乡农会旧址)，组织各支部党员代表观看电影纪录片《永远的焦裕禄》。通过多渠道的学习，让广大党员干部增强对党的认识，让党务工作者提高业务水平。三是抓发展党员工作。今年，我街道通过各支部会议研究，组织考察，班子会议通过，确定发展党员34名，转正党员49名。
(三)抓基层打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
针对村(社区)党支部，以两委换届为契机配强配齐了班子。换届前，街道党工委经认真调研向群众推荐了一批思想作风正派、双带能力强、群众基础好的两委干部人选，选举结果与推荐人选高度契合。同时，指导各村(社区)注重吸收年轻的、高学历人员进入两委班子，建议年龄超过55岁的两委成员原则上不再留任，以促进农村基层党组织向年轻化和整体素质高学历、高水平发展，在换届选举中，街道3名大学生村官被选为村党支部委员，新选出的村(社区)两委干部平均年龄为42岁。针对软弱涣散基层党组织，如前进村党支部，明确了解决信访矛盾集中和党组织服务意识差问题为整治重点，设定了整顿目标，通过配强配齐新一届两委班子、结合三服务活动大力解决41个民生问题、指导健全规章制度等一系列措施，有效化解了群众对原村两委的负面意见，增强了支部战斗力。针对非公企业党组织，选取互感器厂、一力药业、实验学校三个企业作为示范点规范建设，带动其它两新企业党组织积极开展党建活动。针对基层党建保障，今年以来累计投入207万元支持发展集体经济，投入21万元帮扶困难党员和困难群众。
(四)抓活动提精神，致力提振党群共谋发展、共建和谐的信心和决心
通过教育实践活动和三服务活动，街道各级党组织整顿了党员作风，拉近了党群距离，解决了矛盾纠纷，落实了惠民举措。一是发动辖区所有86个基层党组织，1730名党员积极参与党的第二批群众路线教育实践活动，整改党员作风问题20条，使党员干部党性观念和宗旨意识得到增强、党员干部队伍和机关的作风明显好转。二是通过干部驻村三服务活动深入走访街道辖区10个村、社区，167个村小组，6362户村民，梳理排查问题206个，目前已解决118个。三是针对群众所盼所求投入600多万元办好了10件民生实事，其中包括实施村道亮化工程、新建四个省级卫生村、完成四条村道硬底化建设、划拨经费支持村级文化室建设并完善了一批文化设备设施等。四是抓好党代表工作室接待党员群众活动。今年以来，街道及村党代表工作室共接待党员群众21人，听取群众反映问题17件，目前已全部解决。在党代表工作室建设方面，到目前为止，我街道已完成了清东村、前进村、光辉社区、陶塘社区、沙头社区、陶丽社区6个工作室的建设。通过党代表工作室这个平台，切实为群众解决了一大批反映的热点难点问题。
二、存在的主要问题及原因
一是部分基层党组织没有真正发挥出战斗堡垒作用，在群众中威信有所下降。表现在：农村党组织发展水平参差不齐，街道辖内10个村，集体经济收入超100万元的村有四个，不足20万的也有四个，经济的薄弱直接导致一些村无力为群众办实事办好事，更有一些村基层民主流于形式，村民自治工作没有贯彻落实，一些基层党组织软弱无力，对影响当地稳定的问题束手无策，导致辖区矛盾纠纷堆积，发展阻力不断增大。
二是部分基层党员干部素质不高，不适应新时期带领群众奔康致富的要求。表现在：精神状态不佳，思想波动较大，基层党员干部工作量大，事务繁杂，而收入不高，导致部分干部求稳怕乱，不思进取，干劲热情减弱;工作方法简单，适应新形势、解决新问题的能力不强，基层党员干部普遍缺乏较高的科学文化素质，无法适应市场经济的发展，带领群众奔康致富的能力不强;作风不实，四风问题各有存在，没有起到党员干部应有的表率作用。
三是服务性党组织建设较薄弱，离群众要求仍有一定差距。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识、全面研究，开展党员活动及党员服务群众的形式仍比较单一。有的村、社区组织活动场所尤其是群众开展文化活动的场所不足，基层党组织的综合服务功能不完善，群众办事难的问题没有得到有效解决，联系服务群众最后一公里还没有完全打通。
四是非公企业组织建设缺失，党组织在企业中的政治核心地位有待于进一步强化。一些非公企业党组织名存实亡，空有一个组织机构，并未开展组织活动或长期不参加党工委组织的活动，受人员调动影响，一些非公企业党组织负责人频繁更换，与上级党组织的联系严重缺失。
五是缺乏科学合理的基层党建工作考评激励机制。对基层党组织班子建设的考核，看年龄结构，看文化程度等有形的情况多，对班子的整体合力、个体能力，以及在领导一方经济建设中发挥的政治核心作用和战斗堡垒作用缺乏科学的衡量尺度。对党员干部的实际考核还不够科学，不能充分调动广大党员干部的工作积极性和创造性。
三、下一步工作思路和主要措施
一是重点突出学习型党组织建设这一主题。进一步加强镇村两级领导班子建设，认真学习、贯彻和落实党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，同时，加强学习政治理论知识，增强政治敏锐性和鉴别力，学习涉农法律法规，增强法治思维和依法办事能力，学习党纪政纪法规，增强清正廉洁和拒腐防变能力。
二是大力巩固党的群众路线教育实践活动成果。继续保持震慑四风的高压态势，进一步解决党员干部在四风方面存在的突出问题，集中精力解决好群众所急所盼，在实践中不断巩固和扩大教育实践活动成果，并把成果转化到不断壮大街道财政收入、村级集体经济和巩固社会稳定发展上来。
三是着力带好党性强、作风正、素质高的书记队伍和党员干部队伍。抓住核心，按照三严三实要求，坚持不懈带好基层党支部书记队伍，使其树立正确的政绩观，重点督促其抓好民主集中制落实，使其依法治村、民主治村。打好基础，进一步优化党员结构，重点解决党员年龄结构偏大、文化层次较低、基层干部后继乏人等问题，把优秀青年、知识分子和致富能手吸收入党，为农村、社区基层党组织增添新鲜血液。
四是切实推进基层阵地建设、基层制度健全、软弱涣散党组织整顿三项任务。落实好基层阵地服务提升工作，加强对村、社区活动场所的改造升级，提升服务群众的平台。健全基层组织工作制度，建立健全各项议事规则，增强农村工作透明度，提高党务管理水平，着力构建阳光村民自治机制。落实好软弱涣散党组织整顿工作，着重在化解信访矛盾隐患、为民办实事、和谐内部关系、强化群众支持上下功夫，重塑党组织的良好形象。