人力资源和社会保障局工作总结
今年以来，按照县委县政府的部署，围绕优化发展环境这一中心，我局积极开展“五型”机关创建活动，努力转变作风，改进和创新服务方式，确保了各项工作扎实有序推进。现将上半年工作完成情况及下半年重点工作安排汇报如下：
一、重点工作及主要工作目标完成情况
（一） 重点工作完成情况。为贯彻落实上级相关创业就业政策，以创业带动就业，我局明确了今年的重点工作——“草根”创业扶持计划，并采取以下措施付诸实践：一是加强就业优惠政策宣传。积极开展政策宣传月活动，重点宣传就业创业扶持政策、社会保险政策、劳动关系及劳动管理等相关法律法规及政策。截至目前，共发放《农民工培训读本》、《就业再就业政策摘选》、《劳动法规》等宣传资料10000余份，发布劳务信息40余条，提供就业岗位信息5000个。二是积极落实高校毕业生及各类灵活就业困难人员补贴工作。把各项补贴政策制作成宣传栏进行宣传，对符合条件的人员，及时到县财政给予资金申请。截至2015年5月底，发放小额贴息贷款100万元，帮助**人成功创业。三是积极开展就业技能培训。与**职教中心联合，采取带着教学设备进乡入村方法进行培训，方便学员就近学习掌握实际操作。截至目前，共培训电工150人，保育员140人，
（二） 主要工作目标完成情况。截至5月底，企业职工养老保险参保26765人（其中在职16439人，离退休10326人）；机关事业单位人员养老保险参保14374人（其中在职10171人，离退休4197人）；城乡居民社会养老保险参保43.82万人，享受养老金待遇10.54万人；工伤保险参保33489人；失业保险参保16133人；城镇职工基本医疗保险参保29055人，城镇居民基本医疗保险参保6019人，职工生育保险参保15695人；城镇新增就业2920人，下岗失业人员再就业1240人，就业困难人员再就业320人，城镇登记失业率为2.4%，农村劳动力就近就地转移就业6.8万人次，对外输出劳动力1.9万人次；争取无偿资金5758.59万元。
二、采取的主要措施
（一）统一思想，凝聚共识，优化服务发展环境。为进一步改进工作作风，形成崭新的服务理念，打造优质服务环境，我局于3月24日召开了以“改进作风、提升服务”为主题的全局干部职工会议。会上局党组书记、局长李永刚同志要求全局干部职工要牢记“服务群众无止境，作风建设在路上”，要把自己的承诺记在心里、落实于行动、养成习惯坚持下去，以崭新的服务理念做好人社工作，切实提高服务层次，提升工作效率。同时对今年的工作重点明确提出了三点要求：一是狠抓服务质量的提升和作风建设；二是加大对创业人员的扶持力度；三是提升技能培训层次，服务企业发展。此次会议从思想教育环节入手，巩固了干部职工的宗旨信念，使全局干部职工深刻认识到在服务群众中存在的问题与不足，认识到改进工作作风，提升服务质量，优化服务环境对改善党群、政群关系，促进经济发展的重要性，有效地促进了全局工作作风的转变和服务理念的提升。
（二） 加强硬件设施建设，为服务群众提供便利。为贯彻落实**省人社厅《关于加强劳动人事争议办案机关建设有关问题的通知》文件精神，我局成立了劳动人事争议仲裁院，加强仲裁基础设施建设，明确仲裁院职责，实现了办公实体化，对提高仲裁效能建设，更好地服务于群众起到了推动作用。根据**市人社局2015年社保卡任务分解方案要求，我局将县社保所四楼大厅重新装修用于信息网络中心办公。以硬件基础设施建设为依托，积极推进信息网络事业的全面发展，有效地加快了社保卡服务的工作进程。
（三）宣传创业扶持政策，激发群众创业热情。五月中下旬开始我们组织开展了政策宣传月活动，重点宣传就业创业扶持政策、社会保险政策、劳动关系及劳动管理等相关法律法规及政策，提高各项扶持法律法规政策的知名度，让群众了解政策，充分利用政策。政策宣传月活动进一步推动了我县创业带动就业工作，大力激发了群众的创业热情。
三、下半年重点工作安排
（一）强化服务意识，提升工作效率。今年县政府纠风办对我县重要部门的重点岗位中层干部和重点窗口优化发展环境情况进行民主监督，我局劳动关系检查股股长李红梅和调解仲裁管理股股长许延海被确定为重点岗位中层干部，就业服务局、医疗保险管理中心、社会保险事业管理所、干部调配股、专业技术人员管理股、工资福利股、企业工资保险股、人才中心、小额贷款担保中心、信息中心和城乡居民社会养老保险管理中心被确定为重点窗口单位。我局将重点窗口单位建设作为下半年工作的重点，强化服务意识，提升工作效率。
（二）提升技能培训层次，服务企业发展。一是与**职教中心、**市技师学院等培训机构联合，根据沧东工业园区项目建设需要，为园区企业培训150名较高层次技术工人，争取达到中级工以上技术等级；二是开展技能培训进企业，根据企业需要，通过提供资金、师资等方式，为我县企业培训300名各类型技术工人。
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