教体局小教科工作总结。
岁月如风一样无痕。谁也抓不住，风的尾巴，这个阶段的工作很快就要圆满落幕了。该是要好好地写一份工作总结来给这段工作画上句号了。写总结有利于我们对全局有更深刻的认知，那么如何着手动笔撰写总结呢？经过收集，小编为您献上教体局小教科工作总结，供你参考，希望能帮到你。
教体局小教科工作总结
**年根据教体局年初的计划安排，小教科全体同志扎实工作，循序渐进，努力完成各项任务。
一、学前教育管理工作得到加强
为进一步贯彻《幼儿园教育指导纲要》《3—6周岁儿童学习与发展指南》精神，进一步规范全县幼儿园办园行为，防止和克服幼儿教育“小学化”、“保姆化”倾向，**年1月份组织召开了**县学前教育工作会议，出台《**县学前教育结对帮扶工作实施方案》《**县幼教辅导网活动实施方案》和《**县幼儿园教师全员培训工作实施方案》。下发《保育员实用操作手册》800多本，全县幼儿园保育员人手一册。一年来，学前教育结对帮扶、幼教辅导网、幼儿园教师全员培训等三项工作在全县持续开展。11月份，县实验幼儿园顺利通过安徽省一类幼儿园的评估验收，实现了我县省级一类幼儿园“零”的突破。目前我们正在筹备召开**年全县学前教育工作会议。
二、创建工作取得较大成绩。
**年，小教科和中教科积极组织八所义务教育阶段学校参加“新优质学校”创建工作。通过努力，石塘、元疃学区中心学校和高塘学校、赵亮学校被合肥市教育局确定为**年合肥市“新优质学校”创建单位，另有四所义务教育阶段学校为县级“新优质学校”创建单位。**年，还将再遴选8所中小学加入到“新优质学校”创建行列之中，通过创建，老百姓家门口的好学校将越来越多。
今年，小教科和中教科还积极指导多所学校参加市级素质教育示范学校创建工作。11月份，石塘、元疃、龙塘学区中心学校和**三中接受了市级特色学校的评估验收，四所学校的创建工作均受到专家组的高度评价。年底，我县市级特色学校和素质教育示范学校必将再增加四个新的成员。
三、积极组织开展素质教育活动
五月份，小教科先后举行全县第29届小学生书画比赛和第27届小学生乒乓球比赛活动。11月份，在城关中学成功举办全县第九届小学生田径运动会，同时启动阳光体育运动冬季长跑活动。这次运动会共有45个代表队参加，717名小学生参赛，代表队和运动员数量均为历届全县小学生运动会之最。通过这些较大规模活动的开展，活跃了小学生的课外生活，培养了小学生的多种能力，丰富了校园文化和素质教育的内涵。
四、努力做好一年级招生工作
在调查研究的基础上，出台《**年**县义务教育阶段小学招生工作意见》。全力以赴做好一年级招生协调工作。整个七、八月份，小教科每天不厌其烦地接待众多学生家长的来访，耐心做好有关招生政策的解释说明工作，协调每一个必须解决的适龄儿童的入学问题（包括残疾儿童）。在局领导的指导和各小学的支持配合下，顺利完成了今年一年级招生工作，维护了社会的稳定。
五、完善学籍管理，做好统计工作
在省市教育主管部门的重视下，今年继续组织电子学籍管理员培训工作，学籍管理工作进一步优化和规范。组织全县小学与国家电子学籍网顺利对接。组织新生建籍。认真核查年报小学生数。做好电子学籍日常变更、维护、完善工作。做好农民工随迁子女就读、留守儿童、三残儿童入学、教育券数据等统计上报工作。上报数据及时、准确。经常利用休息时间加班填写、上报义务教育阶段学校标准化建设、民族教育、义务教育学校“全面改薄”、学前教育统计数据等等大量表格，草拟多种汇报材料上报省厅和市局。
六、服从组织安排，做好合作工作
在局领导的统一安排下，先后参与民办学校年检，校长工作考评，中、高考和高二学生学业水平测试考纪检查，民办学校招生检查等，搜集、整理、草拟县级党政领导干部教育工作督导考核、市局对县区教育局年度目标考核、义务教育发展基本均衡国家级认定的相关文件材料等，特别是在义务教育发展基本均衡迎国检工作中，小教科、中教科多次深入学校检查、督促、指导，提出整改意见等，为我县的义务教育发展基本均衡国家级检查顺利通过做出了较大的贡献。小教科认真答复、处理每一封“合肥市12345政府服务直通车”和市长、县长、局长信箱转来的各种投诉信件，畅通了政令，维护了人民群众的利益和法制**的良好形象。
一年来，小教科全体同仁辛勤劳动，无私奉献，各项工作取得了一定的成绩。今年八月，王幸福同志在县教体局党的群众路线教育实践活动 民主评议中被评为“优秀”等次；九月，王幸福同志被聘请为首批“安徽省教育评估省级专家库成员”。
空谈只会误国，实干才能兴邦。教育事业的发展需要全体教育人的努力奋斗。小教科同志将在各自的岗位上，继续勤于思考，推陈出新，在党的十八大会议精神指引下，为创建**人民满意的教育事业而努力奋斗。
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区教体局工作总结
区教体局工作总结
今年以来，区教体局按照区委、区政府工作部署，围绕年初确定的“三重”工作任务目标，强化工作措施，狠抓工作落实，全面加快解决城镇中小学大班额问题，深化教育改革，加强教师队伍建设，创新教育体制机制，有效激发教育发展活力，较好完成了今年工作任务目标
一、2018年工作进展情况
（一）解决城镇中小学大班额项目工程建设进展顺利。大班额工程建设作为重点工作任务，强力推进。充分发挥指挥部统筹协调职能，加强调度，强化部门职责任务，坚持周通报、月调度，建立完善了工程建设推进工作机制，全力全速加快项目工程建设。加强质量安全管理，与项目学校签订了《目标责任书》，严守项目建设规范，全面落实各项校舍建设安全措施，全力确保了校舍建设质量。目前，实验小学五里庄校区改扩建已经竣工，正在进行教育设施配备；文化路小学韩楼校区和第十五中学韩楼校区已完成主体建设，暑假新学期将投入使用；新兖镇孟村小学正在进行主体结构施工。刘官庄小学和薛庙中学2个新建项目正在进行基础施工，均按时间节点完成建设任务。
（二）各类教育协调快速发展。加快推进学前第二期学前三年行动计划，兴隆庄街道中心幼儿园等2所幼儿园投入使用，怡和花园幼儿园完成主体建设，其他11所幼儿园正在进行前期改造准备，暑假新学期基本完成改造任务。深入开展幼儿园园本教研活动，提高保教质量和水平。编制了《高中阶段普及攻坚计划学校建设规划》，计划改扩建实验高中，完善一中、六中教育教学设施设备，全面提升普通高中办学水平。积极推进高中课程改革，一中正在筹备高中学校选课走班试点。加大了职业教育宣传力度，完善职业学校招生方案，正在组织职业学校招生。大力支持民办教育发展，尤其在学前教育阶段，大胆放开，积极引导社会力量举办幼儿园，批准西城幼儿园筹设，办理锦绣城幼儿园等3处幼儿园筹设，接受康德幼儿园等3处幼儿园申请筹设。
（三）教育改革积极稳妥推进。完成了校长职级制改革教育干部基本情况统计。召开了提升群众满意度座谈会，梳理了存在的问题，落实了整改措施。拟定了《关于加快教育改革发展的实施意见》，探索建立推进教育改革发展的政策措施。完善教师交流机制，拟定教师交流方案，落实县域内教职工编制“总量控制、动态管理”规定，优化教师资源配置，促进教师合理流动。转发《教育部办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》，积极引导中小学开展课后服务活动。发挥奖励性绩效工资激励导向作用，完善学校绩效工资发放办法，调动教师积极性。
（四）学校办学水平和教育教学质量全面提升。加大教育宣传力度，建立了微信群、微信公众号，及时宣传教育重点工作进展、学校典型做法及教师先进典型事迹。规范学校管理，7处学校通过了xx市规范化学校初评。严格按照《山东省中小学教学基本规范》，开齐、开足、开好课程，加强备课、上课、作业设计与批改、课外指导、教学评价等环节的监督检查，组织教学视导，推进教学活动科学有效实施。开展了高中“进实验室评实验课”和中小学实验教学优质课评选活动，深化“一师一优课、一课一名师”晒课活动，评出区级优课1475节。积极开发校本课程，丰富学生社团活动，各中小学均开展了中小学生选课日活动，提高了学生综合素质。深入开展文明城市创建活动，成立督导工作组，加大督导检查力度。组织开展“我们的节日”、“文明出行、做文明小公民”、“小手拉大手，一人带一家”等主题教育活动，按照创城标准，高标准完成了氛围营造、环境卫生整治，重点对学校上放学秩序、文明出行进行规范，东御桥小学上放学时段规范接送学生秩序工作，作为先进经验在xx新闻联播等媒体报道。加强学校艺体教育，举办了区长杯校园足球联赛，东御桥小学等三处学校队、实验小学女队进入xx市前四强。
（五）教师队伍建设进一步加强。加强教师师德建设，开展了“解放思想大讨论、遵规守纪大教育、干部作风大提升”教育活动，加大作风纪律巡查力度。狠抓教师有偿补课，组织了“有偿补课专项治理活动”，全体教师进行了拒绝有偿补课宣誓，书写了拒绝有偿补课承诺书。起草了《治理中小学教师有偿补课若干规定》，严肃查处违规违纪行为。2018年查实教师有偿补课1人，并追究了学校领导责任。党纪、政纪处分教师9名。组织了区级优秀班主任和最美教师评选，评出区级优秀班主任 147人，推荐“孔孟之乡最美教师”候选人6名、“xx最美教师”20名、“xx最美教师提名奖”42人。加强教育干部管理，印发专门通知，明确校长及校级班子值班、上放学秩序维持、请销假等制度规定，提高学校管理水平。组织开展教师余缺调查，编制教师招考岗位计划，完成了229名新招聘教师笔试。加强教师教育和培训，组织了教师信息技术应用培训班，800余名教师参加培训。深入开展校本教研活动，组织了“联片教研”、“送课下乡”等活动，提高教师教育教学能力。
（六）校园安全得到有效保障。严格学校（幼儿园）校长（园长）安全稳定第一责任，深入实施“素质固安”工程，强化安全基层基础建设。落实校园安全网格化管理制度，细化网格监管责任人员责任。充分利用安全教育平台，加强安全教育培训，开展防校园欺凌、防溺水、防踩踏及交通、消防、食品卫生安全教育，提高师生安全防范能力。加大校园周边环境综合整治，联合安监、公安、住建、城市执法、文化执法等部门，定期开展校园周边环境隐患排查，重点整治学校周边治安秩序、交通秩序。组织了校舍安全和汛期安全大检查，发现隐患，及时落实整改措施。开展“平安学校”创建，组织了安全应急演练，加强安全知识宣传教育，提高了师生安全素养和应对突发事件能力。加大社会不稳定因素排查，全面摸排信访隐患，做好重点信访人员的教育疏导和矛盾化解，确保了教育系统和谐稳定。
二、下今年重点工作安排
下今年，区教体局将继续按照全年重点工作安排，进一步强化工作措施，完善工作方案，狠抓责任落实，加强督查检查，确保圆满完成全年工作任务。一是全力加快学校建设进度，按期完成解决大班额问题工作任务。严格落实《工程建设目标责任书》，倒排工期，强化工程建设日报周查制度，一校一案，精准推进，落实校舍建筑质量安全标准，全力加快大班额项目工程建设进度。完成实验小学五里庄校区扩建、文化路小学韩楼校区和第十五中学韩楼校区新建工程，暑假新学期新增教学班96个、学位4500个。确保新兖镇孟村小学年底前竣工，刘官庄小学和薛庙中学年底完成主体工程建设，圆满完成年度大班额项目学校建设任务。二是深化基础教育综合改革，激发办学活力。实施校长职级制改革，取消中小学行政级别，推行中小学校长职级制改革。建立校长职级评审和职级薪酬制度，完善校长竞聘制度和任期交流制度，提高教师干部队伍素质。建立义务教育学校教师交流制度，建立镇域、校际间教师交流机制，促进教师合理流动，优化配置教师资源。三是加强师德师风建设，有效整治在职教师有偿补课行为。组织教师节庆祝活动，倡树优秀教师典型，加大典型事迹宣传力度，激发教育正能量。持续开展专项整治活动，加强对在职教师有偿补课行为的整治力度，严查在职教师有偿补课。落实教育部办公厅《关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》，加强中小学校课后服务工作，有效防止在职教师有偿补课行为，提升群众对教育的满意度。四是规范教育教学行为，全面提高教育教学质量。完成今年教师招聘，暑假后新学期上岗。加大教师培养培训力度，探索有效形式，加快培养一批名师、名校长，带动提升教师队伍素质，提高教师师德师能。落实《山东省中小学教学基本规范》，规范教师课堂教学、作业布置、考试评价等行为，提高课堂教育质量效益。深化全区“一师一优课”和“一课一名师”晒课、研课活动，提高教师业务素质。加强中小学生心理健康、法制教育，深入推进全国文明城市创建活动，营造浓厚氛围，细化创建标准要求，提升学校未成年人思想道德水平。强化体育卫生艺术教育，积极组织中小学生参加省、国家级科技类创新技能大赛。完善教学质量监测评价体系，深化高中课程改革，全面提高教育教学质量。五是加强校园及周边环境综合整治，确保校园安全。落实校园安全管理责任，全面实施平安校园“素质固安”工程，落实校园安全主体责任，及时发现安全隐患，落实整改措施，确保校园安全。深入开展应急演练活动，利用安全教育平台，加强防雷电、防溺水安全知识教育，提高师生安全防范意识和自护自救能力，有效杜绝安全事故发生。
2020年区教育局人事科工作小结
20xx年**区教育局人事科工作小结
20xx年，我科全体人员能认真贯彻落实党的十六大精神和江总书记关于“三个代表”指导思想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。
一、 加强政治业务学习，提高政治业务素质
结合人事工作的性质、任务、会议，加强党的“十五大”文件、“十五届六中”全会精神和党的“十六大”精神的学习，深刻领会党对教育人事工作的指导意义，增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实实践“三个代表”的重要性。坚持把学习邓小平理论和《义务教育法》、《教育法》等法律法规作为重点工作来抓，对新形势下教育战略地位进一步认识，增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感，加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识。
二、 严格执行政策规定，认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。
1、 为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞好教师需求预测，及时做好人事统计工作和计划编报工作。
2、 贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生安置工作。由于调配工作抓紧抓好，严格按照政策要求及程序，顺利安置了师范类本科毕业生14人，专科毕业生34人，中专英语、美术、音乐、体育等技能科毕业生18人；34名同教育局鉴定就业协议的2000届中专普师毕业生，也均符合协议条件顺利安排上岗。另有7名师范类普师、特教专业无法安排，经给予分析就业形势及省、市毕业生就业政策，充分做好他们的思想工作后，愿意另择职业。
三、 稳步推进学校内部管理体制改革
1、 继续深化毕业生实行试用期聘任制。对20xx年分配的80名毕业生试用期满后根据业绩情况择优录用，对20xx年分配的100名毕业生继续鉴定聘用合同书。
2、推行校长负责制，教职工聘任制。结合市教育局人事科草拟的《泉州市中小学内部管理体制综合改革实施意见》，初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方案，并在马甲中学、罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制，为全面推行中小学全员全员聘用制，完善学校内部管理体制改革，更好地促进教师队伍走向科学化、规范化和轨道创造试点经验。
3、全面实施教师资格制度。按照省市教育主管部门的统一部署，一是做好首批在职教师的教师资格认定工作，全区共有800人申请，经过普通话水平测试、体检和“两学”培训等项目审查后，剩692人通过了中小学教师资格认定，并做好了人员信息录入和系统管理工作以及发证工作；二是做好了社会人员教师资格认定及一些在职教师的资格认定的前期工作，前后开展2期普通话培训，进行2次普通话测试，目前已有1200多人过了二级乙等级别，占了全区教师教职工的67%，提高教师的语言能力，同时为将来的资格认定工作作了铺垫。
四、 加快中小学师资队伍建设的步伐，实施“跨世纪园丁工程”取得新的进展。
根据省、市关于“十五”期间中小学校长培训工作意见和有关规定及全面实施素质教育的要求，重视中小学师资培训工作，努力提高中小学校长、教师的政治和业务素质。
1、广泛发动和鼓励中小学教师积极参加提高学历培训，到目前为止有65%的中学专任教师教师参加了“专升本”自考和本科函授学习，80%的小学专任教师参加大专自考和电大大专班等形势的学习，本科毕业的初中专任教师占15%，大专毕业的小学教师占13%。。
2、全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度，全面完成“九五”期间中小学校长培训任务的基础上，努力开展校长培训工作，选拔中学校长、小学校长各1名参加骨干校长培训，组织3名中学校长和一些小学校长参加校长提高班培训，把一些区管的后备干部和新任中小学校长分别报送参加泉州师院和教师进修学校举办的校长岗位培训，同时选派社会力量办学的校长参加校长岗位培训。
3、组织举办中小学新教师上岗前培训班和见习期培训班，100名中小学新教师在任职学校受常规培训的同时，分别参加了泉州市教育学院和教师进修学校的集中培训。
教育局体卫艺工作总结
一、主要成就
1、学校体育工作富有成效。本年度能坚持以学生发展为本为准则、以促进学生身心健康为目标的工作理念，认真组织开展好全校的体育活动，组织音体美组教师认真学习研究并实施体育与健康课程标准，坚持正常的业务和政治学习，认真领会新课标的教育理念，开展了新课程标准下的教育教学方法的讨论，并努力将新理念、新标准和新方法一点一滴地融入到教学中去。在艺术教育的课堂上，努力使学生在积极的情感体验中提高想象力和创造力，提高审美意识和审美能力。由我处主办的第三届体育节声势浩大，历时二十多天，学生参与率达97%.坚决执行两课两操三活动，一直把课间操作为一个突破口，狠抓跑操质量，用响亮整齐的口号对学生进行积极的暗示，不仅锻炼了学生的身体，还成为改变校风校纪的重要手段，更成为反映学校管理水平的一面镜子。
2、严格督促各运动队训练工作。本学期运动队训练工作分工有序，训练时间足、方法科学合理，比赛成绩斐然：我校男女篮球队双双荣获区中学生篮球运动会冠军;成功承办了盐城市中学生乒乓球赛，我校男女乒乓球队还分别荣获团体冠军和第五名，我校徐磊和朱得康同学还荣获江苏省第九届中学生乒乓球赛男子双打冠军和男子单打的第三、四名，我校还组织了近千名学生作为第一方阵参加了盐城市阳光体育冬季长跑启动仪式，赢得了领导和市民的高度评价。我校的艺术特长生还多次代表学校和盐都区参加省市级的比赛，成绩优秀。
3、健康教育工作成果斐然。为了使健康教育更好的落实到实处，我处针对学生的特点，采取多种形式对学生进行健康教育。首先，利用健康专栏这一园地，定期举行各种健康知识宣传，全年共出了六期健康教育专栏(本学期三期)，主要内容有环境保护、卫生保健知识、饮食饮水卫生、毒品与艾滋病预防等。还根据各种传染病不同的流行季节有针对性的向学生宣传相关传染病的预防知识。组织并实施了基础年级3500名学生的体检工作，并将体检结论通知到学生本人。今年3月我校申报的江苏省健康促进学校也于本学期获得了省教育厅的批准。
二、不足及思考
1、体育工作还需进一步提升质量。体育课及课外活动的管理要进一步加强，体育老师的规范意识尚需进一步学习提高。课间操质量一直未能取得满意的效果。针对学校人均运动场地面积严重不足和学生的健体意识和技能都有待于加强的现状思考不足，更缺少行之有效的措施。竞技比赛的成绩也要进一步提升，参赛的层次也不够高。
2、体艺特长生的招生工作也需进一步解放思想，特长生的专业技能有呈下降的趋势。
三、下学期工作思路或计划
1、积极推进学校阳光体育运动。坚持开展形式多样、丰富多彩的大课间活动，严格执行中共中央、国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》文件精神，坚持两课两操三活动,每位教师充分发挥各自特长，调动起学生运动积极性，按照体育、艺术2+1项目的要求，让每位师生都能较好地掌握两项运动技能和一项艺术技能，确保每位学生在校每天不少于1小时的体育活动时间。
2、加强体育教师队伍建设，加强对体育教师的学习培养，开展相互听课、评课等活动，提高体育教师的综合素质和业务水平，及时更新教学理念。注重培养学生对体育的兴趣，发挥体育健身育人的功能。规范体育课课堂，重视学生常规训练。做到认真备课，认真上课，特别是认真上好室内课。
3、抓好校运动队的训练工作。开学后各训练队就要制定出详细的训练计划，明确责任，落实具体训练方案。选准苗子，强化训练，训练要程序化、规范化、科学化，确保训练质量和学生的安全。全校教师，特别是班主任老师要高度重视，给予全力的支持，保证学生的训练时间，确保在各种比赛中取得好成绩。
4、科学地规划并实施本年度体艺特长生招生工作。在全市范围内大力宣传我校体艺特长生招生政策，提高特长生的专业水平。
5、学校健康教育要严格执行课程计划，做到有教师、有教材、有教案、有课表、有考核，确保开课率达到100%,全面提高学生的健康知识知晓率和健康行为形成率。认真进行健康教育的学科渗透，要在各学科中有意识渗透健康教育知识，确保100%的学生受到健康教育。按照《学校健康教育评价方案》，认真做好健康教育评价工作，发现问题，及时整改，力争各项指标达标。积极组织健康教育任课教师认真学习钻研教材，制定好教学计划、坚持集体备课，进行教研活动，及时总结交流教学经验，努力提高课堂教学质量。开展多种形式的健康教育活动，继续认真做好健康教育的建档工作。
县教体局工作总结范文
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在县委、县政府的正确领导下，在市教育局的具体指导下，全县教育工作者围绕一年调整、三年突破、六年争先的工作目标，按照抓班子、带队伍、整合资源、提高质量的工作思路，牢固树立质量是第一要务，管理是第一责任理念，转变作风，求真务实，扎实工作，各个方面的工作都取得了较好成绩，全县教育改革和发展取得了新的进展，教育事业呈现出良好的发展态势。
工作总结
一、基础教育工作
（一）普九工作巩固提高。全面落实两免一补政策，20xx年全县共投入公用经费5517万元，免教科书730.6万元，享受一补资金281万元。三保政策进一步落实，编制内教师工资都能按时足额发放。投入资金1096万元，安排农村中小学校舍维修改造项目5个，新建面积 13955平方米。
目前，我县的小学适龄人口入学率100%，初中阶段儿童入学率101.9%，715周岁残疾儿童入学率100%，15周岁完成率100%，15周岁文盲率0%，17周岁完成率100%，初中辍学率1.7%，小学辍学率0%。
（二）幼儿教育蓬勃发展。目前我县有幼儿园56所，入园儿童8671人，其中乡镇政府所在地幼儿园入园率90%。有学前班270班，入班儿童9844人。我县已建成省级示范幼儿园1所，市级示范幼儿园2所，乡镇中心幼儿园17所，各类幼儿办学点22个，幼儿教育初步形成以公办幼儿园为骨干和示范，以社会力量兴办幼儿园为主体，公办与民办相结合的多种办学模式并进的发展格局。
（三）师资队伍建设进一步加强。1、加强教师职业道德教育。建立了师德教育工作领导小组，形成了师德教育工作网络；开展师德教育活动，对在活动中表现出色的先进集体和个人进行了表彰。2、加强教师的继续教育工作。对高中教师进行了新课程远程教育培训工作，并成立了高中新课程培训领导小组和汝南县高中新课程学习中心。进行了初中班主任培训和小学教师班主任培训；并进行了小学教师新课程培训。3、加强了教师的学历教育和高学历教育，鼓励在职教师参加全国成人高招、自学等学历深造考试。4、配合省、市教育局进行了骨干教师培训，共培训省级骨干教师20人，市级骨干教师26人；我县有8人被评选为国家级骨干教师，30人被评为省级骨干教师，50人被评为市级骨干教师。
（四）以新课改为重点，全面推进素质教育和教育教学改革。一是强化领导。县、乡、校层层设岗，营造抓质量、提质量、上质量的舆论氛围，全员树立以质量生存、靠质量取胜、谋质量发展的观念。二是明确目标。从小学两率（及格率、优秀率）、初中三率一分（年辍学率、中招录取报到率、中招优秀率、中招平均分），普通高考上线人数到教师素质提升等各项指标提出了明确的要求。三是优化课堂教学模式。充分挖掘现代化教学手段，提高课堂效率，用先进教育理念引领新的教学模式。四是组织开展初中、小学学科竞赛活动。乡镇组织初赛，县里组织决赛，并表彰奖励优胜者及辅导教师。五是建立立体式教育质量监控体系。在原有评价的基础上，县局对初中，乡对所辖小学分别实施质量评估和质量监控。六是强化对教育质量的督导和考评，实行教育质量考核一票否决制。对教育质量年活动中开展的各项活动全部纳入对单位和个人的年终评价，并实行严格的奖惩。
（五）体育、卫生、安全工作常抓不懈。下发了《关于加强学校体育工作提高学生健康素质的工作意见》，要求各级各类学校必须认真执行国家课程标准，切实开足、开齐并上好体育课，任何人不得以任何理由削减、挤占体育课时间；下发了《汝南县教育体育局关于进一步加强甲型h1n1流感防控工作的紧急通知》，明确了责任，分解了任务，建立了晨检制度，建立健全了信息报告制度和应急处置机制；下发了《学校重大安全事故应急救援预案》、《关于在全县开展事故隐患排查治理专项活动通知》等文件，召开了食品卫生安全工作专题会、预防校园暴力安全工作会，加强了对校园周边环境的综合治理，组织开展了全县中小学校舍安全工作大检查、全县中小学幼儿园及少年儿童安全管理专项整治行动和全县学校消防安全专项整治、全县幼儿园用车专项整治、全县学校道路交通安全专项整治等活动，有效地预防了重大安全责任事故的发生。
二、职业教育、民办教育工作
职业教育工作。多方协调，争取政策和资金，统筹县域职业教育资源，调整职业学校布局，将马乡职业高中（汝南县第一职业中专）、老君庙高中、县卫校、县农机校、农广校、中华会计函授学校及其它公办职业教育培训机构的资源整合，总投资1亿元在实验中学原址建立120班规模、在校生6000人的汝南县职业技术教育中心。职业学校20xx年6月首期招生1500人。
民办教育工作。一是加强对民办学校的管理工作。建立和完善校车管理制度，规范了校车管理。二是加强民办学校的师资队伍建设工作。积极组织民办学校校长参加市局组织的校长培训班，并积极开展民办学校教研教改活动，努力探索课改新路子，不断加强师德师风建设。三是加强民办学校的设置、审批及年审工作。严格按照规定的设置审批程序及各级各类民办学校的设置标准审批学校，分五个检查组对全县的各级各类培训机构及民办学校进行了排查，取缔了没有办学资格的学校。