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审计局工作总结

发布时间: 2019.09.21

审计局城乡互联、统筹共建工作总结。

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审计局城乡互联、统筹共建工作总结

20xx年市审计局按照市委、市政府提出的“城乡互联、统筹共建”活动工作要求,认真开展以“机关联系基层、城市联系农村、党员联系群众、促进城乡统筹发展”为内容的活动。在活动中以党的十七大精神为指导,以统筹城乡发展为主体,以整合资源、发挥优势、互促共建、共同提高为基本要求,以发挥城乡两个领域、基层组织和党员干部两个层面的作用为重点,坚持城乡互动,加快联系村的经济发展、基础设施建设、服务改善民生,解决了一些党员群众反映强烈的突出问题,为联系村办了几件实事,现将工作情况总结如下:
一、认真落实全年工作方案。在机关联系基层方面,一是共享了政策信息。组织宣传好党的方针政策,局班子每季到村一次参加党员群众学习,共商发展思路。积极建言献策,制定南冲村20xx年发展计划。今年可实现经济收入1750万元,比上年增长9%,人平纯收入达到5000元,比上年增加200元;二是协助南冲村完善村级党组织“五好创建”方案,开展“五好创建”活动,完善民主决策、民主管理、民主监督等制度,邀请对方领导班子和群众代表参加我局学习实践科学发展观有关活动,组织南冲村党员参加市审计局廉政文化进机关有奖竞赛活动一次;组织开展了一次“模范道德标兵户”评选工作。
在党员联系群众方面:一是学习互助。开展讲创业、讲奋斗、讲变化、讲形势、讲理论,开展学习交流、“三同”生活体验,交心谈心活动,今年我局全体参学对象到村都在两次以上;二是难题互解。开展送政策、送思路、送技能、送信息、送温暖活动,为对方解决在生产、生活上的实际困难和问题。为联系对象办好事实事;三是矛盾化解,排查联系户家庭成员之间、邻里之间以及联系户周边之间存在的种种不和谐因素,跟踪做好协调工作,维护农村社会稳定;四是创业互帮。发挥自己所长,积极为对方创事业、创家业出谋划策、提供服务,提出合理化建议。一年来,市审计局能够按照市委市政府的要求,组织党员干部扎实开展好各项活动。
二、扎实开展走访、调研活动。全年组织在职21名党员干部2次到潘家湾土家族乡南冲村,在村干部及党员群众的参与配合下,开展进村入户走访调研,通过开展走访调查,审计干部职工足迹全村7个组,150余家农户,发放调查问卷50份,收回48份。梳理整理意见和建议11条。根据“十个一”的工作要求,结合市审计局学习实践活动各阶段工作安排,主要做了以下工作:一是邀请南冲村班子成员到审计局集中学习2次、参加学习实践活动会议2次、参加班子民主生活会1次,村总支书记李全林给审计干部进行了新农村建设经验介绍,市审计局班子成员先后集体7次到南冲村开展走访调研、生活体验,召开双方班子成员参加的会议。到联系村征求村民代表对局领导班子集体和个人的意见;进行“信念大教育、党性大锻炼、廉政大警示”活动,启动“廉政文化有奖征文”活动;进行“重温入党誓词、永葆先进本色”专题党日活动;建立“两委”班子运行状况分析机制,对村“两委”班子运行情况或村后备干部进行专项考察;对村民生问题、稳定问题进行排查,对照农户花名册,分户掌握群众想法、要求和困难,幷按照最急问题、普遍性问题、一般性问题以及特困、困难、重点农户建立台帐。以3个困难户为对象召开扩大党组织会议。局主要负责人先后两次到联系村上党课。通过上述有关活动的开展,市审计局和南冲村党组织建设进一步加强,战斗力进一步提高,为基层党组织工作注入了新的活力。
三、开展的办实事活动。根据全年工作计划,一是对困难户在资金物质和技术上进行了帮扶:分别为21户联系户送养殖、种植书籍50本,价值500元;送化肥21包,价值20xx元;送大米1050斤,价值1500元;对3户困难危房户每户补助建房资金500元;班子成员8人另外对联系的困难户每户送现金200元。
二是全年协调落实资金8万元为该村办了以下几件事:落实村级道路硬化配套资金4万元;落实村内农电改造资金1万元;落实资金4700元,用于25公里村内晴雨公路维修;落实资金5000元,用于村集镇500米安全饮水管道延伸;落实资金15万元,用于村集镇建设;为扶持中心户、带头户发展生产,落实资金4000元,对今年该村发展精品茶园达到100亩、牲猪出栏达到100头、特色种植达到一定规模的大户分别进行奖励;落实资金1000元,对评选的10个模范道德标兵户进行奖励。
三是组织了送医、送戏下乡活动。10月中旬,为配合联系村开展学习教育活动,我局及时联系市中医院和市文工团进行送医、送戏下乡,为100多人进行了免费医疗,有300多人观看了演出。
20xx年我们将按照市委、政府的工作要求,把“城乡互联、统筹共建”工作进一步抓好抓实,实现审计局机关党组织与村级党组织在资源、人才、信息、活动等方面城乡优势互补,在党的组织建设上互相取长补短,共同建设,共同发展。为联系村经济发展、困难群众脱贫致富、村基础设施建设进一份力量。
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2019年审计局城乡互联、统筹共建工作总结


2019年审计局城乡互联、统筹共建工作总结2019年市审计局按照市委、市政府提出的“城乡互联、统筹共建”活动工作要求,认真开展以“机关联系基层、城市联系农村、党员联系群众、促进城乡统筹发展”为内容的活动。在活动中以党的十七大精神为指导,以统筹城乡发展为主体,以整合资源、发挥优势、互促共建、共同提高为基本要求,以发挥城乡两个领域、基层组织和党员干部两个层面的作用为重点,坚持城乡互动,加快联系村的经济发展、基础设施建设、服务改善民生,解决了一些党员群众反映强烈的突出问题,为联系村办了几件实事,现将工作情况总结如下:
一、认真落实全年工作方案。在机关联系基层方面,一是共享了政策信息。组织宣传好党的方针政策,局班子每季到村一次参加党员群众学习,共商发展思路。积极建言献策,制定南冲村2019年发展计划。今年可实现经济收入1750万元,比上年增长9%,人平纯收入达到5000元,比上年增加200元;二是协助南冲村完善村级党组织“五好创建”方案,开展“五好创建”活动,完善民主决策、民主管理、民主监督等制度,邀请对方领导班子和群众代表参加我局学习实践科学发展观有关活动,组织南冲村党员参加市审计局廉政文化进机关有奖竞赛活动一次;组织开展了一次“模范道德标兵户”评选工作。
在党员联系群众方面:一是学习互助。开展讲创业、讲奋斗、讲变化、讲形势、讲理论,开展学习交流、“三同”生活体验,交心谈心活动,今年我局全体参学对象到村都在两次以上;二是难题互解。开展送政策、送思路、送技能、送信息、送温暖活动,为对方解决在生产、生活上的实际困难和问题。为联系对象办好事实事;三是矛盾化解,排查联系户家庭成员之间、邻里之间以及联系户周边之间存在的种种不和谐因素,跟踪做好协调工作,维护农村社会稳定;四是创业互帮。发挥自己所长,积极为对方创事业、创家业出谋划策、提供服务,提出合理化建议。一年来,市审计局能够按照市委市政府的要求,组织党员干部扎实开展好各项活动。
二、扎实开展走访、调研活动。全年组织在职21名党员干部2次到潘家湾土家族乡南冲村,在村干部及党员群众的参与配合下,开展进村入户走访调研,通过开展走访调查,审计干部职工足迹全村7个组,150余家农户,发放调查问卷50份,收回48份。梳理整理意见和建议11条。根据“十个一”的工作要求,结合市审计局学习实践活动各阶段工作安排,主要做了以下工作:一是邀请南冲村班子成员到审计局集中学习2次、参加学习实践活动会议2次、参加班子民主生活会1次,村总支书记李全林给审计干部进行了新农村建设经验介绍,市审计局班子成员先后集体7次到南冲村开展走访调研、生活体验,召开双方班子成员参加的会议。到联系村征求村民代表对局领导班子集体和个人的意见;进行“信念大教育、党性大锻炼、廉政大警示”活动,启动“廉政文化有奖征文”活动;进行“重温入党誓词、永葆先进本色”专题党日活动;建立“两委”班子运行状况分析机制,对村“两委”班子运行情况或村后备干部进行专项考察;对村民生问题、稳定问题进行排查,对照农户花名册,分户掌握群众想法、要求和困难,幷按照最急问题、普遍性问题、一般性问题以及特困、困难、重点农户建立台帐。以3个困难户为对象召开扩大党组织会议。局主要负责人先后两次到联系村上党课。通过上述有关活动的开展,市审计局和南冲村党组织建设进一步加强,战斗力进一步提高,为基层党组织工作注入了新的活力。
三、开展的办实事活动。根据全年工作计划,一是对困难户在资金物质和技术上进行了帮扶:分别为21户联系户送养殖、种植书籍50本,价值500元;送化肥21包,价值2000元;送大米1050斤,价值1500元;对3户困难危房户每户补助建房资金500元;班子成员8人另外对联系的困难户每户送现金200元。
二是全年协调落实资金8万元为该村办了以下几件事:落实村级道路硬化配套资金4万元;落实村内农电改造资金1万元;落实资金4700元,用于25公里村内晴雨公路维修;落实资金5000元,用于村集镇500米安全饮水管道延伸;落实资金15万元,用于村集镇建设;为扶持中心户、带头户发展生产,落实资金4000元,对今年该村发展精品茶园达到100亩、牲猪出栏达到100头、特色种植达到一定规模的大户分别进行奖励;落实资金1000元,对评选的10个模范道德标兵户进行奖励。
三是组织了送医、送戏下乡活动。10月中旬,为配合联系村开展学习教育活动,我局及时联系市中医院和市文工团进行送医、送戏下乡,为100多人进行了免费医疗,有300多人观看了演出。
2020年我们将按照市委、政府的工作要求,把“城乡互联、统筹共建”工作进一步抓好抓实,实现审计局机关党组织与村级党组织在资源、人才、信息、活动等方面城乡优势互补,在党的组织建设上互相取长补短,共同建设,共同发展。为联系村经济发展、困难群众脱贫致富、村基础设施建设进一份力量。剑鼎 斗医 龙符 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 www.nayishi.com

鄂州市人事局城乡共建工作总结


鄂州市人事局城乡共建工作总结

原创投稿
鄂州市人事局城乡共建工作总结
(20xx年1月10日)
自20xx年9月以来,市人事局积极响应市委、市政府 “城乡互联、结对共建”的号召,局党组高度重视,迅速成立工作专班,深入结对共建单位----鄂州市经济开发区旭光村开展互联共建活动,工作专班从制定帮扶计划、丰富共建内容、理清发展思路和健全帮扶机制着手,结对工作取得了初步成效。
一、领导重视,措施得力。市人事局把“城乡互联、结对共建”活动作为头等大事来抓:一是成立了机构。局党组高度重视,不仅及时印发了局结对共建的工作方案,还成立了局“结对共建”领导小组,由局长方明任组长,领导小组下设驻村工作队,由许碧峰副局长任队长,随着活动深入开展,对驻村工作队人员做出了适时调整,由原来的3人增加到8人。局党组要求驻村工作队员要与单位的工作脱钩,在时间上坚持每天到村,实行到村工作签到制;在工作上,要把结对共建活动与解决群众最关心的民生问题结合起来,责任要到位,情况要摸清,工作要仔细,与对方联系要紧密,齐心协力,多措并举,切切实实抓好抓实;在纪律上,要求驻村工作与村干部一起“同吃、同住、同劳动”,不能给村增添任何负担,将结对共建情况与公务员年度考核、科室评优相结合。二是局领导身先士卒。局长方明多次深入旭光村了解结对共建工作进展情况,并带着百里长港培训基地、农民创业园和村级综合服务大厅建设三个项目,向省人力资源和社会保障厅邵汉生厅长进行了专题汇报;还结合厅市共建内容,邀请了省人社厅领导到对口扶贫的旭光村进行实地指导。去年十月、十一月,省厅副巡视员廖兴无、副厅长胡新时分别来到旭光村,就城乡一体化工作进行了调研,提出了很多建设性意见,并表示省厅将尽全力对该村进行扶持。三是全局上下联动。人事局多次召开全局党员干部大会,要求举全局之力搞好结对共建工作,局党组召开了五次专题会议,专门研究结对共建工作,要求各科室要根据自身职能制定帮助旭光村发展的工作目标;并从局紧张的办公经费中挤出10万元用于旭光村结对共建工作;实行“一对一”的结对方式,即局领导每人帮扶一名贫困党员,局十个科室分别帮扶村的十个小组,并签订了结对帮扶工作责任状。
二、专班推进,工作有序。按照“机关党员受教育,基层群众得实惠,党建工作上台阶,科学发展见成效”结对共建的工作目标,市人事局驻旭光村工作队根据局党组的要求,共建工作实行倒安排,从“六抓六促”着手,保障了共建事项不偏不倚,不重不漏,有条不紊地推进。
一是抓领导班子建设,促进村党组织执政能力水平提高。第三批学习实践活动启动后,市人事局全面指导旭光村的学习实践活动,帮助制定了《旭光村学习实践科学发展观活动方案》,协助村召开了学习实践活动动员大会,编发了十余期学习实践活动专题简报,并多次深入十个村民小组分别征求意见,做到“三个全覆盖”,即“党员干部全覆盖,村组全覆盖,村民代表全覆盖”。针对群众对村委会提出的十五个方面意见,我们协助村委会逐一进行了分解,落实到了具体责任人。例如,为解决目前群众反映的办事流程不清楚等问题,我们驻村工作组多次与村领导进行沟通,两委会决定建设村级综合服务大厅。该大厅于去年十一月中旬动工,预计在本月中旬将竣工投入使用,它是我市村级建设的第一个综合功能服务大厅。大厅集计划生育、劳动保障、基层组织建设等十二项服务内容于一体,将实行办事承诺制、限时制和责任追究制,老百姓办事只进一个门、只找一个人,就能办成事,将进一步规范村务公开和便民为民工作,大大提高村级行政服务效能,使老百姓在旭光村也能真正享受到“政务超市”的服务。
驻村工作组还动员全局干部,捐赠科普、廉政建设等方面的书籍260余册,为该村建起了廉政书屋,每天阅读人数不少于20余人(次),同时还送去了王彦生同志事迹报告音像资料,已播放十余次。此外,协助村委会,为每名村干部建立了干部档案。
在结合学习、实践、落实科学发展观的同时,市人事局共建专班还着重就旭光村党建工作(如:协助召开领导班子民主生活会、支部组织生活会、传统教育以及反腐倡廉警示教育活动等)、制度建设提出许多宝贵意见,为村级党组织的战斗堡垒作用发挥献计献策。
二是抓总体规划的制定,促进旭光村的区位优势发挥。市人事局在对旭光村经济社会发展状况充分调研的基础上,按照“科学选址、规划集并、配套建设、形成特色”的原则,帮助村进一步制定和完善产业发展规划、新农村建设规划和村庄整治规划,理清发展思路,城乡一体化各项建设扎实推进。
三是抓好村庄整治,促进乡村清洁家园美化。协助在全村组织开展“三清”活动、“告别陋习,养成文明”行动,并确立了两个工作重心,即樊川大道沿线实施“穿衣戴帽工程”,实行政府出资一部分,个人自筹一部分的投资方式,目前工程进展顺利;长港沿线实施修建小游园、

鄂州市人事局城乡共建工作总结第2页

改水改厕及道路亮化工程,已改公厕2座,路面正在铺设彩砖,两个小游园建设也即将开工。通过村组整洁,环境治理,旭光村村庄越来越美化,家园越来越靓化,村民素质也不断提升,农村环境长效管理机制逐步形成。
四是抓村级经济壮大,促进社会可持续发展。协助村重点抓好招商引资工作,在对农民创业园二期工程进行总体规划的同时,抓好旭光村综合楼及旭光花苑的建设工作。旭光村综合楼项目于20xx年12月28日竣工,建筑面积3600 m,我们协助做好大楼的总体规划,并积极争取省厅对综合大楼的支持。大楼建成后,将对开展劳动服务培训,引导村民积极创业,为村民增收、做大做优村组级经济发挥重要作用。为了优化利用闲置土地资源,20xx年12月旭光花苑破土动工,占地面积60余亩,现已完成地质勘探、回填土方、平整土地等基础建设,建成后将吸纳500余名农村剩余劳动力,有力促进组级经济发展。
五是抓“一对一”结对工程, 促进社会和谐发展。按照局党组要求,人事局认真实行结对工程,局领导多次深入结对贫困党员户了解群众疾苦,各科室有的多达六、七次,经常到结对小组进行沟通,局妇委会专门邀请市妇幼专家,上门为旭光村100余名妇女讲授保健知识,并送去了相关资料120余份。春节前夕人事局将还将进行一次“一对一”慰问活动。目前,我们在该村就农民就业培训、专业技术人员再教育、专业职称评定等方面进行了有效地探索,找准了共建工作切入点和结合点。
六是抓部门协调,促进共建工作快速发展。旭光村是省人力资源和社会保障厅对口帮扶村,也是市人事局的共建村,市人事局充分发挥省厅职能优势,积极争取省厅在政策、项目与资金上对旭光村的大力支持,并写出了专题报告,同时主动协调市电力、发改委、民政、社保、劳动等相关部门,争取在政策、信息和资金上给予扶持,把引导农民谋出路、促发展作为工作主线,将争取外力扶持同挖掘内部潜力相结合,形成了省、市、区、村上下联动、共同谋划、同心发展的局面。
三、局村互动,初现成效。
按照市人事局和旭光村的互联共建计划和目标,通过采取有针对性的措施,全力帮助共建村找准强村富民的发展路子,共建成效显著。旭光村20xx年完成辖区生产总值9000万元;固定资产投资220xx万元,比去年同期增长10%;招商引资1000万元;实现农民人均收入5910元;新增村民就业63人,组织农村劳动力转移培训150人,实现了全村经济可持续发展的目标
此外,“城乡互联、结对共建”工作有序展开,城乡一体化建设步伐正步入快车道。。
一是学习实践活动稳步推进。自20xx年9月旭光村深入开展学习实践科学发展观活动以来,市人事局将“城乡互联、结对共建”作为学习实践活动的规定动作,纳入旭光村学习实践活动每个阶段验收和开展“回头看”时的必查项目,有序进行指导推进,已顺利完成学习调研、分析检查阶段任务,整改落实阶段也取得实效。通过学习实践活动,对11名无职党员进行了“设岗承诺’。主要岗位有:“村务监督岗”、“社会治安维护岗”及“政策宣传岗”,同时健全完善了村党组织一些基本制度,如:“两委”班子述职述廉制度、党员教育管理制度、便民服务工作制度、档案管理制度等。村领导班子成员无违法廉洁自律规定的行为,党员干部廉政责任落实到人,村务财务公开透明,坚持“一支笔”、“一套帐”的财务工作原则,收支实行钱帐双代管,组帐村管,村帐区管,严格财务手续和财务管理手续,合理利用资金,科学管理,建立村级理财领导小组,全村上下无侵害经济发展环境和群众利益的不正之风。认真落实村民议事规则,党务、政务公开,消除了群众对干部的猜疑和不信任感。村党支部坚持“抓党建、促基建、争一流”的工作思路,把村基层组织建设纳入平时工作的议事日程,着力推进基层组织建设,优化组织建设,强化组织责任,努力实现了基层组织建设于党建、经济工作有机结合,相互促进,扩大党员干部队伍,积极宣传党的政策。全年发展党员2人,预备党员转正1人。
二是村容村貌焕然一新。如今,在旭光村以往的脏、乱、差现象得到解决,爱国卫生运动普及,投资近50万元铺设了彩砖20xx m,修建了湾组污水管网各1000m,清理了沿河大道的杂树丛草3000余棵,拆除了5个脏乱厕所,新修建垃圾池5个。集中资金修建了高品位的旭光花苑居民小区,清除违规违章建筑20余处,全面落实环境影响评价制度,环评执行率100%。沿樊川大道公路旁,共投资20余万元,对十家农户房屋的门面及天顶进行了美化,对门面房的外墙颜色进行了统一“着装“改造,一个“绿色乡村”、“品牌乡村”展现在市民面前。
三是村级经济快速发展。协助旭光村引进资金990万元,建成两栋标准型厂房,使海泽机械等四家企业落户旭光农民创业园。随着开发区的快速发展和安置农村剩余劳动力,创业园的形势非常看好,并正在着手创业园的二期建设工程规划。投资370万元的综合楼,已于去年年底竣工,并于今年年初已达成整体出租协议。投资278万元对临街门面房集中统一改造, 吸纳了100余名失地农民从事第三产业,从而促进了社会的稳定。
四是村级服务功能日益增强。在公共服务方面,合理利用村新建的综合大楼,正在着手开辟百里长港一线人力资源开发、引进、培训、就业、劳务输出等综合性服务功能的大市场,将为城乡一体化建设提供坚实的人力和技术支撑。协助村配备了4台电脑、一台液晶电视和电子显示屏,实现了党员干部现代远程教育;完善了2个卫生服务室,修建了1个文体活动室,设立了村级廉政书屋。在生活保障方面,争取将旭光村纳入我市首批农村养老保险试点村。
即将试运行的旭光村综合服务大厅,集计划生育、劳动保障、基层组织建设等十二项服务内容于一体,老百姓办事将只进一个门、只找一个人,就能办成事,将进一步规范村务公开和便民为民工作,大大提高村级行政服务效能。
总之,开展“城乡互联、结对共建”活动,是深入推进学习实践活动、服务科学发展的重大举措,是固本强基,加强基层党组织建设的重要载体,是改进机关作风,加强效能建设的实际行动。在共建活动中,市人事局坚持以人为本、以城带乡、双向互动的基本原则,通过开展城乡党组织结对共建,增强了机关党员干部的宗旨观念、增进了群众感情,转变了思想作风和工作作风,帮助解决了一些基层和群众的实际困难,提高了服务意识和服务水平,促进了城乡社会和谐发展。
互联共建是一个长效的活动,而不是一个临时性的短期行为,下一阶段,市人事局将按照《鄂州市“城乡互联、结对共建”活动实施方案》规定,认真落实元月八日全市结对共建现场推进暨党代表“进万家、结万户、解万难”活动动员会精神,充分发挥人事职能优势,加大推进统筹城乡一体化建设支持力度,更好地为旭光村各项事业发展做好人事人才服务工作,进一步细化互联办法,强化共建措施,借鉴成功经验,努力推动旭光村基层组织建设和新农村建设工作再上新台阶,以崭新的面貌迎接全省城乡一体化现场会在我市召开。
鄂州市人事局
二O一O年元月十日

审计局季度文明创建工作总结


审计局季度文明创建工作总结

2018年第**季度,**市审计局在安庆市文明创建领导小组的大力指导下,在市文明委的正确领导下,在审计局全体同仁的共同努力下,坚决贯彻落实各级文明创建工作会议精神,有声有色的开展各项工作,努力开创我局文明创建及宣传报道工作的新局面,取得显著成绩。现将第**季度文明创建工作总结如下:

一、召开文明创建工作专题会议,研究部署年度任务,分解全年工作,细化职责分工。

根据宜文明办字【**】3号文件通报:**市审计局**年第三季度得25分。对此,**市审计局高度重视,局机关文明创建领导小组召开专题会议,研究部署2018年度文明创建及宣传报道工作措施:(1)进一步端正思想,高度重视文明创建及宣传报道工作。**市审计局将在每一个节日开展文明创建活动,丰富文明创建内容;上级有重大活动部署,文明创建领导小组严格按要求积极开展好活动,全力做好文明创建的宣传报道工作和各项活动的开展。(2)建立健全文明创建领导小组会议制度,加强组织领导。为做好2018年度文明创建工作,局机关文明创建领导小组每季度召开一次形势分析会,研究文明创建工作开展情况,总结经验,查找不足,部署今后一段时间文明创建工作的努力方向。(3)加大文明创建信息宣传报道力度,建立激励机制。局机关要求45周岁以下的工作人员,每人每季度应撰写不少于2篇信息报道,其中至少有1篇原创评论或思想文化类的自创文章。对超标准完成任务的人员,年终评选先进优先考虑,对完不成任务的人员,要通报批评。

二、文明创建稿件报送取得飞越式的进步。

年初,局机关将年度需要完成的稿件撰写任务分配到个人,将分配表粘贴在局机关公开栏。第一季度,共完成稿件52篇,比分配的任务数46篇超出5篇,其中刊发稿件34篇,未刊发但审核通过稿件17篇,得分520,比计划的300分超出220分,弥补了**年第三、四季度的落差。稿件数量超额完成,稿件得分超额完成。稿件数量足,稿件质量高,报送的51篇稿件,全部审计通过,刊稿34篇,刊稿率占报送数75%。稿件内容丰富,有文明创建活动稿件,有针对社会各种文明现象撰写的原创评论,也有思想性文章,稿件内容涉及面广,思想深刻,观点新颖。

三、文明创建活动开展经常,节日活动有声有色。

**来临之际,局党组成员对机关离退休职工进行了**走访慰问,了解退休老职工的身体状况、家庭子女生活情况、退休后的生活过得怎么样,感谢老前辈为审计事业作出的贡献,并表示:审计事业的飞速发展是建立在老前辈辛勤付出的基础上,新一代审计人坚决贯彻落实十八届六中全会精神,紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不断增强“核心意识”和“看齐意识”,充分发挥好审计监督作用,为**经济健康运行保驾护航。

为回乡过年的外出务工人员营造一个温馨祥和的春节,审计局开展了文明创建巡查活动,3名职工为一组,分组轮流到各小区督查环境卫生状况,巡查大街小巷上的不文明现象,发现在公共区域的花木上晾晒衣被、随意扔垃圾等不文明行为及时劝导市民予以纠正,积极向市民宣传“文明创建,你我同行”的共创理念,督导市民协同做好文明创建工作。

局机关结合脱贫攻坚,深入**村积极开展“3·5学雷锋”志愿服务活动。学雷锋志愿者服务队走访了**镇敬老院和**村贫困户,与她们拉家常,嘘寒问暖,耐心细致地询问她们的身体状况,帮助解决一些实际困难,并送去慰问品。在敬老院,志愿者服务队打扫卫生、整理房间,让老人们和贫困户感受到了融融暖意。

**市审计局第**季度文明创建工作扎实有效开展,活动开展经常、内容丰富,稿件报送及时,数量多、质量高,并发表了“文明餐桌倡议书”,“绿色出行倡议书”,进行了第一期道德讲坛,取得今年工作的开门红。在成绩取得的同时,也存在一些不容忽视的问题:个别同志思想意识不强,认识态度不高,参与文明创建的热情不高,没有完成规定稿件数量,个别稿件质量有待提高;因审计任务繁重,有些活动不能让全员参与。针对不足,我们将在今后的工作中将扬长避短,不断开创我局文明创建工作的新局面。

审计局上半年党建工作总结


审计局进一步建立健全党建工作责任制,继续抓好党员干部思想政治学习教育,如下就为大家收集了上半年党建,欢迎阅读!

审计局上半年党建工作总结(一)

按照市直机关党工委《关于对20xx年度机关党建工作进行督查的通知》(xxx【20xx】7号)要求,现将我局20xx年上半年党建工作情况总结如下:

一、落实从严治党“五个一”工作机制情况

为推进《中共呼和浩特市委办公厅关于印发“呼和浩特市贯彻落实习近平总书记从严治党八项要求工作任务分工方案”的通知》(呼党办发【20xx】1号)的深入实施,按照《内蒙古自治区党委办公厅印发(关于建立健全“五个一”工作机制落实从严治党责任的意见)的通知》(内党发【20xx】5号)和中共呼和浩特市委办公厅关于印发《呼和浩特市建立健全“五个一”工作机制落实从严治党责任的实施意见》的通知(呼党办发【20xx】6号),制定了《呼和浩特市审计局建立健全“五个一”工作机制落实从严治党责任的实施方案》。我局“五个一”工作机制任务分工是(局党组会每年至少听取1次党建工作报告,局党组会每半年召开1次党建工作专题会议,局机关党总支每季度召开一次党建工作例会,局机关党总支每月召开1次党建工作协调推进会,每年组织开展1次党建工作“三级联述联评联考”)。年初,召开局党组会听取了机关党总支党建工作汇报,对上一年度党建工作进行了总结,并对年前社区贫困户、机关离退休困难党员的慰问工作进行部署,对于机关党总支提出的实际困难给予解决落实;6月15日和7月30日上午,局党组会召开两次党建工作专题会议,研究机关党总支换届选举等事宜,为换届选举大会圆满成功召开,强化了保障措施。局机关党总支每季度召开一次党建工作例会,每月召开一次党建工作协调推进会,也都在按计划,有序进行。

二、完成《20xx年度机关党建工作责任目标》情况

根据市直机关党工委《20xx年度党建工作责任目标》,我局机关党总支制定了《20xx年机关党建工作计划》,并印发给各党支部,机关党总支还与7个党支部分别签订了《20xx年呼市审计局机关党建工作责任目标》责任状,确保机关党建工作落到实处。一是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真开展“三严三实”专题教育活动。机关党总支制定了《开展“三严三实”专题教育实施方案》,要求各党支部在理论学习的基础上,重点学习习近平总书记“三严三实”要求,《四个全面党员干部读本》、《改革热点面对面》和《习近平总书记系列重要讲话读本》等。各党支部将每周五定为支部学习日,每周五的下午组织党员干部集中学习,要求支部做好记录,个人写好笔记,按照实施方案各支部安排时间开展组织生活,交流研讨。科级干部都要认真准备发言提纲,其他党员干部要撰写一篇学习文章,联系全市“勇于担当、攻坚克难”主题活动落实情况,深入查摆“不严不实”问题,进行党性分析。二是抓好社会主义核心价值观宣传教育。按照实施方案,科级党员领导干部以党支部为单位,自觉学习、主动践行“三严三实”要求,开展“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观教育;35岁以下青年党员干部要在党支部的指导下,开展以“讲规矩、修品德、敬责任”为主要内容的“青年讲堂”活动,争取打造一支忠诚、干净、尽责、担当的年轻审计队伍。三是推进“两个责任”落实,抓好服务型党组织建设。认真抓好“三会一课”、民主评议党员领导干部双重组织生活会、“一岗双责”等制度的落实。6月1日,党组、党总支书记、局长郭瑞成为全体党员干部上了“三严三实”专题教育党课,各党支部书记要联系审计工作实际,联系党员干部思想、工作、生活和作风实际,带头从不同侧面、不同角度为本支部全体党员上一次党课。落实党组领导班子成员“一岗双责”和联系点制度,明确了6名处级领导干部各自的联系点,并规定了调研、蹲点的时间。四是抓好党的群团工作。认真贯彻落实中央、自治区《关于加强和改进党的群团工作意见》,深入研究群团工作的特点和规律。我局在组织好“妇女节”、“劳动节”、“青年节”庆祝活动的同时,积极向团市委申请成立团委,并于6月1日收到同意成立的批复。五是加强党员、党务干部队伍建设和教育管理服务。加强“审计大讲堂”和“道德讲堂”建设,根据市精神文明建设委员会“百场道德讲堂总堂”的安排,我局定于8月底承办一场,届时邀请社区有关人员和全体党员干部共同参与此项活动。坚持把理想信念教育、党性党风党纪教育、法治教育和道德教育作为干部教育培训重点,加大机关党员干部培训力度。

三、完成自治区考核指标和市委组织部考核指标中有关党建工作目标情况

6月份,根据自治区党委组织部和市委组织部的有关通知精神,及时向组织二处报送了我局关于贯彻实施《中国共产党发展党员工作细则》情况的自查报告;在开展“三严三实”专题教育活动中,机关党总支在原有的学习内容基础上,按照市委组织部有关通知要求,为处级领导干部和各党支部购买了《习近平谈治国理政》和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍,保证学习效果和上级的指示精神真正落到实处。

四、全市组工会和市直机关党建工作会议具体要求等完成情况

3月24日,全市机关党建工作会议召开以后,我局机关党总支按照机关工委对各项工作的具体要求,加强组织领导,落实工作责任,强化督查指导,确保高质量完成各项工作任务。一是积极参加机关工委举办的专职副书记和党务工作者党建工作培训班,保证人员、效果双落实。二是按照市委组织部和市直机关党工委《关于对党内表彰工作进行总结的通知》要求,我局党组、党总支高度重视,组织有关人员对我局2000年以来党内表彰情况进行了认真调研和统计,汇总填报了《党内表彰情况统计表》,对党内表彰工作进行了全面总结并上报。三是上半年有一名预备党员和一名入党积极分子报名参加了机关工委举办的学习培训班,上报了20xx年度发展党员计划。四是“七一”建党日前组织机关党员干部参观博物院,开展书画、摄影比赛,按要求为机关工委宣传部报送了10余幅书画、摄影作品。五是完善党内激励机制,7月份,组织开展表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织活动。各有8名党员、党务工作者和两个党支部受到局党组表彰。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《市直机关党组织换届选举工作程序》及党内选举有关规定,召开了机关党总支换届选举大会,选举产生了新一届机关党总支委员会。


审计局上半年党建工作总结(二)

20xx年市审计局深入贯彻落实全面从严治党要求,以开展“三严三实”专题教育活动为抓手,牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务,加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设,建设“学习型、服务型、创新型、廉洁型”党组织,全力开创党建工作新局面,以党建引领我市审计工作再登新台阶。

一、联系实际,深入开展党的群众路线教育实践活动,推进工作取得新成效。

20xx年,我局将把开展党的群众路线教育实践活动作为政治建设和思想建设的重要任务来抓,深刻把握和领会中央、自治区各级文件精神,深入学习习近平总书记讲话精神,充分认识开展党的群众教育实践活动的重大意义,力求在推进工作、指导实践上取得新成效。为实现这一目标,我们将认真按照制订的活动方案,以创建“四型”机关为目标任务,努力完善内部规章制度,号召党员干部克服业务工作繁忙等困难,将支部学习和自学相结合,将理论学习和提高自身素养相结合,找差距,抓落实,全面提升机构审计部门的理论水平和政治觉悟,进一步巩固党和人民群众的血肉联系。

二、紧抓思想建设不放松,打造学习型党组织

深入学习贯彻十八大和十八届三中全会精神。采取个人自学、集中学习、专题讲座、会议培训、“走出去”与“请进来”等学习教育培训方式,深入学习领会十八大和十八届三中全会精神,特别是其中关于深化行政体制改革、加快政府职能转变等内容的学习,提高干部职工理论和业务水平,引导全体党员在落实十八大精神中创先争优,永葆共产党员的先进性和纯洁性。

开展经常性的学习教育。制订学习计划,认真执行党组织“三会一课”制度、党小组定期学习制度、营造良好的学习氛围。加强业务学习培训和考核,提升党员的业务能力和工作水平。

三、紧抓组织建设不放松,打造创新型党组织

推进规范化建设。认真查找差距,抓好落实。在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设项目各方面推进制度的规范和完善,把改革创新精神,工作经验和特色,业绩的考核考评等上升到制度层面,形成一套管理比较科学、内容比较完善、操作性比较强的机关工作运行机制,努力构建党建科学化制度体系。

开展丰富多彩的活动。积极参加市机关工委举办的各项活动,增强党组织凝聚力,激发党员干部活力。在庆祝建党、建国之际参加重温入党誓词、党史知识竞赛等活动。

四、紧抓作风建设不放松,打造服务型党组织

全面强化作风建设。认真学习十八届中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、自治区和乌海市关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,大兴务实之风、勤俭之风,反对奢靡之风,破除浪费陋习,管住舌尖上的浪费,轻车简从、精文减会,使“实”蔚然成风。

深入开展调查研究。大兴调查研究之风,制订制度,明确任务,针对机构审计工作的热点、难点问题开展专题调研,努力化解难题。重点围绕深化行政体制改革、用活用好审计监督、改善民生、加强社会管理等方面开展调研。

五、紧抓廉政建设不动摇,打造廉洁型党组织

自觉执行各项纪律制度及规定。认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律各项规定,切实落实党风廉政责任制,严格执行领导干部个人事项报告制度。

开展反腐倡廉警示教育。开展“廉政文化”进机关活动,组织参观廉政建设基地,加强机关廉政文化建设,使干部职工时刻自重、自省、自警、自律,严格要求自己,严格约束自己,营造风清气正的良好环境,为做好我市审计工作服务,为全市经济社会发展提供坚强保证。


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