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办事处工作总结及计划

发布时间: 2019.09.21

办事处工作总结及工作计划。

光阴似箭,岁月如梭,这一阶段的工作即将圆满收官,是时候静下心来准备这一段时间工作总结了,总结就是把一个时段的学习和工作进行一次全面系统的总结,在职场中怎么撰写工作的总结呢?小编特地为您收集整理“办事处工作总结及工作计划”,但愿对您的学习工作带来帮助。

办事处工作总结及工作计划

二oo七年以来,在市委、市政府的正确领导下,xhl办事处党委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,始终坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐;坚持立党为公、执政为民,着力解决群众现实的利益问题,为群众把实事办好、把好事办实。通过全处干部职工的努力,我们较好地完成了全年各项工作任务,有效推动了经济和社会各项事业的健康全面发展,截至10月底,我处乡镇企业总产值完成万元,占任务的%,同比增长%;固定资产投入完成万元,占任务的%,同比增长%;引进内资万元,占任务的%,同比增长%;出口创汇万美元,占任务的%;引进外资万美元,是任务数的倍。税收完成万元,其中国税完成万元,地税完成万元,分别占任务的%和%。

回顾一年来的工作,我们主要抓了以下几方面:

一、深化农业和农村经济工作,优化农村产业结构,全力促进农民增收

一年来,我们认真贯彻落实中央“一号文件”精神,按照“以人为本、构建和谐社会”的总体要求,围绕农民增收工作的具体目标,加强基础设施建设,进一步优化产业结构,加大产业规模,推进全处农业副业向产业化、标准化、市场化的方向发展。一是高度重视农业基础设施和农田水利基本建设,完善各项基础设施的配套建设,加大农业投入,落实直补资金,为农业生产提供强有力的保障。二oo七年,全处共新增节水面积亩,高标准示范田亩,累计投入资金达万元,并且,由处财政对辖区内个村,户,人,面积亩落实粮食与综合直补,合计资金万元。新修农田路、机耕路公里,清理河渠万米,新建桥梁座,更新浅井眼、深井眼。铺设地下防渗管道万米,修建地上防渗管道米。同时,积极开展防汛抗旱工作,制定防汛预案、落实防汛物资,进一步加强对水利工程的检查和维护,购置了防汛必备工具,准备抢险袋个,木桩根。二是农林、养殖业发展态势良好,美国白蛾及疫病防治工作取得成效。o七年以来,发放林权证个,新增农田林网控制面积亩,栽树万株,育苗亩。在全处范围内加大了对美国白蛾的联防治理力度,成立了专业查防队,全处十二个村全部组建了由党支部书记任组长的防治领导小组,安排防治资金万元,购置高枝剪个,药品吨,高压喷雾器台。使防后虫株率控制在%以内,监测覆盖及防治率达到%,做到了及时发现、及时上报,及时防控。同时,始终做好禽流感、生猪口蹄疫、猪蓝耳病等多种疫病的防治工作。全年共防疫猪余头,鸡、鸭、鹅近余只,免疫率达到%,由于预防及时到位,全处没有疫情发生。三是积极发展效益农业,推进产业多元化程度进一步提高。在稳定粮食生产的基础上,结合市场发展,转变观念、改优品种、改新原有方法和模式,使用多种途径,不拘一格,全力提高农户的经济效益。根据我处各行政村的产业特点,我们积极扶持,狠抓农业产业开发工作,在o七年里,成立了后长洋芝麻经营加工协会,使后长洋芝麻加工业进一步规模化和品牌化;同时,发展生猪养殖和特色养殖,全处规模生猪养殖户,其中百头以上的达到户;另外,发展特色养殖,投资万元,在后长洋建起信鸽养殖基地一个,共代养信鸽一万余只。

二、扎实推进项目建设和招商引资工作,推动全处经济的快速发展

o七年以来,我们始终以深化改革为动力,以强处富民为总体目标,以新建稳定发展项目建设为突破口,以民营经济为主攻方向,以优化投资发展环境为保障,抢抓机遇、团结苦干,动员全处上下,多方协调争取,在全处共同努力下,(截止到十月底,)投资万元以上的项目个,其中千万元以上项目个,比较有代表性的项目有以下几个:庆丰住宅小区高层楼,总投资万元,年底竣工;运输信宅二期工程,总投资万元,年底竣工;rqs集贤石油机械加工基地,总投资万元;rqs凯隆印刷包装有限公司,总投资万元,已竣工;新建高中,计划投资万元,已完成万元;rqs恒岳混凝土有限公司,计划投资万元,已完成;rqs华龙工贸有限公司,计划投资万元,已完成;rqs文化艺术中心,计划投资万元,已完成万元。其中,计划投资万美元的任丘恒岳混凝土有限公司的投资正式到位,代表着我处对外资企业的招商实现突破,该企业到年底各项经济指标超额完成,预增加值完成万元,占任务的%,固定资产投入完成万元,占任务的106%,营业收入完成21亿元,税金完成万元。

在招商引资工作中,我们着力改善投资环境,一是积极争取在政策、资金等方面的支持和扶持;二是多方吸引市外客商到xhl投资兴业;三是发挥靠近油田优势,不断优化投资环境,兴起全处扶商、安商、富商的良好氛围。

三、切实加强党风廉政建设,全面提升党建工作水平,努力提高党的执政能力

二oo七年是党的十七大胜利召开的喜庆之年,也是全处努力推动又好又快发展,积极推进和谐社会建设的关键一年。处党委着力做好党建工作,切实加强领

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导班子和干部队伍建设,以提高班子执政能力和不断提高干部素质为根本,以完善制度建设为保证,围绕构建社会主义和谐社会这一伟大战略目标,紧扣发展第一要务,求真务实,开拓创新,较好完成了上级部署的各项工作任务,为全处经济和社会事业的健康、持续、快速发展提供了强有力的组织保障。

回顾o七年的党政建设工作,有以下四个方面的内容

(一)以落实管党责任为保证,切实加强对党建工作的领导。以市委《关于健全和完善乡镇党委抓农村基层组织建设工作激励约束机制的意见》为指导,把巩固政权、促进稳定、加快发展为党建工作的基点,认真履行管党职责。一是落实岗位责任制,形成了党委书记亲自抓,副书记搞好协调抓具体,其他班子成员结合业务齐抓共管的党建工作格局。二是依据《xhl办事处党委关于对村党支部进行年度考核的实施办法》制定年度工作计划,实行严密考核制度。三是每季度召开一次党委专题会,及时研究新情况,解决新问题,每半年听取一次各支部抓党建的情况汇报,每年底进行村支部书记党建工作专职述职,由主要领导进行总结和点评。

(二)以“三级联创”活动为载体,全面加强班子建设。一是进一步完善了《xhl办事处党委关于加强自身建设的决定》,有针对性的在议事规则、强化监督、廉政建设等方面制定了可行的规章制度。一年以来,党委班子团结、务实、勤政,班子成员之间相互信任、同舟共济,形成了推动工作的整体合力,o七年,被市委评为“基层组织先进单位”,被cz市委评为“先进基层党组织”。二是进一步加强村支部战斗堡垒作用的发挥,在村级“两委”和农村党员中开展“互学互动”和“四学、四比、四看”活动,建立健全了“任期目标责任制”、“年度目标责任制”和“离任审计制度”,结合“三选一保”工作机制以及创建“五个好”村党支部的激励机制的应用,使基层领导班子建设得到增强。目前,全处个村支部中,个为发展型,个为自立型,形成了新一届农村“两委”互相信任,同舟共济的良好局面。

(三)以教育培训为重点,抓好农村基层党员干部队伍建设。一是采取集中辅导、分散自学、发放资料、座谈、学习观摩等方式,共培训村“两委”班子成员人次,组织学习观摩次,有人到沧州及外地学习考察。二是由党委书记亲自谋划部署,副书记具体负责,包村领导亲自监督指导,帮助新任村干部较快进入良好、稳定的工作状态。三是强化廉政自律意识和坚持多渠道、多形式选人用人机制,有效的保证了村级党组织的全面、健康、稳定发展。

(四)加强党风廉政建设,坚决贯彻“党要管党,从严治党”方针。办事处党委坚持每月召开一次党风廉政工作会议,在全处党员干部中先后四次组织学习《xhl办事处党委建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》等文件,并深入开展艰苦奋斗教育和“五查五树”活动,制定党风、政风、行风建设实施方案,建立健全《党风廉政建设责任制》。加大了党员干部违纪违法案件查处力度,全年共对名村干部和党员进行廉政警示谈话,多次对村“两委”全体成员进行反腐倡廉教育,对离任的“两委”干部进行严格审计,并先后建立健全了我处各村财务、车辆、计划生育、土地等方面的管理制度及村干部作风建设管理细则,使我处形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

四、进一步改善人居基础设施,文明生态村创建掀起高潮

办事处党委和政府始终高度重视事关农民切实利益的基础设施建设,结合城建委统一部署,始终努力创造和谐、文明、整洁、有序的城乡环境。

(一)以“三化”为创建重点,全处累计投资万元,对道路、学校、医疗及文化活动场所进行建设和修缮。o七年以来,新修水泥路面米,新修砖路米,新修“两委”办公室、活动室间,安装路灯盏,xx、xxx两个村的卫生院正在建设中。特别是对xxx东侧公路进行了整修和绿化,进一步对道路两侧排水及垃圾投放设施进行配套完善,成为农村道路建设中的标杆。

(二)积极配合市重点工程建设工作。一是配合以渤海路拓宽、东风路西伸和矿山公园建设为主的我市三大工程的拆迁及征地任务,保证了所有工程的顺利实施;二是全力配合我市城市总体规划修编工作,保质保量的完成了城市总体规划涉及我处的有关数据和资料的申报;三是全力协助市政府抓好国、省干道两侧的环境治理工作,保障了国、省干道绿色长廓的安全畅通。

(三)积极贯彻市政府城中村改造政策的进一步落实。我们通过专题会议传达精神,组织村“两委”干部到先进示范村参观考察等方法,有效调动了各村改造创建工作的积极性,为进一步提升城市品味,加强社会主义新农村建设打下了基础。截止目前,我处的xx、xxx已经着手准备开展城中村改造工作,xxx、xx、xxx、xxx、xxx等等,通过积极谋划也已经提出具体改造设想。

(四)在上级的指导帮助下,对我处机关办公场院进一步硬化、绿化和亮化,并建立健全了信访服务中心和便民服务大厅,通过美化机关办公环境和办事效率的进一步提高,有效提升了处直机关在人民群众中的形象和地位。

五、营造秩序稳定、安全生产的良好局面,全民参与,构建和谐xhl

我们始终密切关注人民群众生活中的突出问题,变群众上访为干部下访,把矛盾化解在基层,预防为主,保证安全生产,努力为社会安定、经济发展、政治稳定创造良好的氛围。在今年的工作中,全社会共同参与,形成了齐抓共管的良好局面。

(一)社会治安综合治理工作。积极开展法制宣传,加强矛盾“三位一体”调解体系建设。围绕“群众参与、部门负责、齐抓共管、社会监督”十六字方针,结合办事处办公标准,狠抓调解大厅设施建设,使之成为化解社会矛盾的一个有力平台。同时,加强村级调解队伍的建设,组成化解村级矛盾的坚强队伍。通过对我处综合治理人员不断培训,使他们法制观念和坚持依法行政的意识不断增强,综合素质不断提高。办事处全年共处理各种矛盾纠纷治安案件35起,打击了犯罪,进一步维护了社会安定团结的良好局面,有效保护了人民群众的合法权益。

(二)建立健全了信访便民服务大厅。信访大厅设服务人员名、专职信访接待员名。信访大厅全日制接待服务,做到一般问题不出村,大的问题不出办事处,截止到目前,共接待信访件,纠纷调解件人次,全部进行了调查,结案率%,全年的信访稳定情况继续保持良好,无一起集体越级上访和治安案件发生。

(三)加强安全生产工作力度。根据《xhl办事处安全生产工作制度》的要求,对重点企业检查安全生产落实情况,完善企业安全制度,管理台帐,与企业主签订“安全生产责任状”,明确责任,每月或不定时对责任状落实情况进行检察监控。一年来,安检办共检查重点企业家,排查个自然村危房处,下达《检查通知书》余份,填写《现场检查记录》份,责令限期整改通知余次,通过不断的要求、检查和督促,办事处全年没有发生重、特大安全生产事故。

六、倡导精神文明建设,统筹兼顾,促进社会事业全面协调发展

二oo七年,我们在狠抓经济工作的同时,始终高度重视,统筹安排,全力推动社会各项事业的协调发展和全面进步,精神文明建设取得丰硕成果,文明村镇逐步形成,经济建设与各项社会事业相互促进,全面发展。

(一)深化计划生育工作,深入贯彻落实《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神,紧紧围绕优化生育环境,稳定低生育水平,狠抓“四清三落实”活动,认真完成人口与计划生育各项责任目标,使全处人口和计划生育工作水平进一步提高。o七年,全处总人口0人,其中已婚妇女人,共出生人,符合政策生育率为%,出生人口性别比为,全面完成了上级下达的各项人口计生责任目标,圆满通过了cz及rqs计生委的半年和全年考核。同时,结合实际,先后制定了《办事处2007年人口与计划生育工作目标责任制》和《办事处计划生育后进村转化奖惩办法》,坚持依法行政,落实计生惠民政策,取得了比较好的效果。

(二)第七届人大代表的换届工作。我们以多种形式广泛宣传,增强民主法制观念,提高人民对人大的认识,提高广大选民参与的积极性,确保参选率。我处进行逐户登记,共有选民名,划分为个选区,选出名代表,月日,按预定时间圆满完成了第七届人大代表的换届工作。

(三)狠抓宣传阵地建设,打造和谐西环新形象,繁荣农村文化事业。目前,我处有篇信息被市委办、政府办、创建办、电视台、周刊社采用,并且在个村全部设置了公开栏、宣传栏、科普栏等,在个村设置了专门的阅报栏,有个村建设了文化娱乐场所,有个大鼓队和个秧歌队,基本满足了农民群众多层次、多方面的精神文化需求。

(四)加大教育专项资金的投入,不断提高教育基础设施建设水平。o七年里,完成小学学校和教师队伍建设,增大教师培训力度,加强对学生的安全法律知识教育,创建平安学校、绿色学校。并且从学生做起,广泛开展“讲文明、讲科学、树新风”活动。

(五)环保和卫生工作:把建设绿色企业、生态农业作为经济发展的指导思想,制定了环保责任书,大力开展绿色机关、绿色学校、绿色小区的创建活动,取得了很好的效果。同时,在上级大力支持下,根据我处对xhl社会事业全面发展的构想,对原xhl卫生院进行扩建和整修,进一步完善硬件设施和提高医疗技术水平,并全力配合市卫生局完成农村新型合作医疗事业,普遍改善和提高了人民群众的医疗水平。

(六)认真贯彻落实党管武装的原则,以民兵整组为契机,促进基层民兵组织建设,使民兵整组、民兵和预备役训练、征兵等项工作圆满完成。

(七)为确保国家第二次农业普查工作顺利开展,我们从源头数据抓起,坚持数据评估、检查、审核和报批制度,对全处及村级人员名进行了专项培训,打造出一支思想过硬,业务精通的高素质队伍,圆满完成了我处在第二次农业普查中的工作任务。

(八)关爱社会弱势群体,确保民政优抚工作扎实开展。今年的定补款、医疗费、优待金全部按时足额发放到户,共发放优抚资金万元,救灾、救济资金万元,投放万元的殡仪馆主体工程已经完工。


附:

二oo八年工作打算

o八年,是认真贯彻落实党的十七大精神作为首要政治任务,以十七大精神统领各项工作全局的重要一年;是贯彻落实市委、市政府各项工作指示精神,在新的历史起点上抓住机遇、开拓进取,推动xhl办事处总体建设又好又快发展的关键一年。o八年里,我们在认真总结过去的基础上,发扬光荣传统,积极开拓创新,将以饱满的热情,为新的一年开好头,起好局,为o八年的工作夯实基础,发扬真抓实干精神,努力开创崭新局面,使各项工作扎实推进,再创新高。

一、进一步加强机关作风建设,打造诚信、务实、学习型机关

(一)贯彻落实党的十七大精神和深刻领会中央“改革、稳定、发展”和从“又快又好”到“又好又快”转变的伟大现实意义,以及贯彻落实市委、市政府各项工作指示精神作为重要任务抓紧抓实;进一步增强党员干部思想和政治素质,改进思想方法和工作方法,努力提高干部职工政策理论水平。具体计划,拟准备举办政治理论培训班三期,邀请市领导及市委党校的同志集中授课;

(二)引领全处党员、干部、职工用积极的思想、科学的理论武装头脑,注重科学文化知识、社会知识、工种专业知识的不断积累,注重长期养成,注重自身人性品格的不断完善和自身素质的不断提高;

(三)继续深入贯彻荣辱观,切实把“八荣八耻”转化为自觉行动。牢记“八荣八耻”,“知荣耻、明善恶、分是非、辨美丑”,加强道德修养,勇于打击不良习气及作风;

(四)长期坚持进行素质教育,教育全员立足本职做好工作,站在全局的高度,为全面建设xhl办事处,构建社会主义和谐社会和社会主义现代化新农村提供有力的思想保障和工作支撑。

二、切实加强组织和领导,着眼长远、全力抓好以下几个方面

(一)党政建设方面:办事处党委继续坚持“创新、抓实、搞活、建强”的工作思路,以学习贯彻十七大精神为主线,以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点,紧紧围绕打造社会强市这一中心,服务于构建和谐任丘的大局,全面加强领导班子、基层组织、党员队伍和组织部门自身建设,按照市委《党风廉政建设责任制考核办法》对全年工作进行认真布局,抓重点、攻难点、树亮点,不断开创党的建设和组织工作崭新局面。

(二)深入推进农业产业化进程及下大力抓项目建设,推动我处经济快速、持续发展:一是积极推广新型技术,稳定粮食生产。加大政策宣传力度,加快落实科技、政策惠农对农业的影响,充分调动种粮积极性,以在o七年实现播种面积及总产值的基础上做进一步提高;二是以培育特色产业,做大做强主导产业,改变农业结构单一。进一步扩大生殖、养殖规模,大力支持肉禽、特禽和食苗性牲畜的养殖发展,全面带动农业结构的优化和调整;三是进一步优化和完善投资环境,为企业做好服务,加大招商引资的力度。

(三)加强辖区内的社会治安综合治理工作,抓好公安、司法和各村治安、调解队伍的建设,坚持依法行政;并按照市委《信访工作考核办法》抓稳定、促发展,为办事处各项工作保驾护航。

(四)加强宣传,注重示范引导,以肖楼等城中村建设为基础,加强对文明生态村创建工作的指导,以民为本,引领广大农民群众,把社会主义新农村的建设深入推进。

(五)社会事业常抓不懈,对财政、计生、安全、环保、城建、残联、武装、统计等等各个职能部门,围绕中心工作,牢固树立服务大局的思想,面向基层群众,始终注重职能作用的发挥,协调联动,体现团队优势,推动经济及社会事业全面持续发展。

o八年,我处党委和政府本着立足现实,着眼长远的思想,突出关注社会民生,紧密结合办事处城乡结合的特点,紧抓城市化过程不断深入所带来的发展优势,努力把xhl办事处精心打造为城市中的特色乡镇,努力把办事处所辖农村,营建成为市区中的新型文明生态农村,为构建社会主义和谐社会,为发展中的rq,增添一道靓丽风景,为我处长远建设和快速发展打下坚实的基础。

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办事处年司法行政工作计划


各社区居委会、各有关单位:
20xx年办事处司法行政工作的指导思想是:深入贯彻党的十六届五中、六中全会和区委七届九次、十次全会精神,全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观,按照省、市、区司法行政工作会议的部署要求,紧紧围绕区委区政府工作大局,全面推进“法治新浦”、“平安新浦”建设,加大基层基础工作力度,着力提高推进民主政治的能力,构建和协社会的能力,改造特殊群体的能力和队伍履行职责的能力,为构建和协社会、服务跨越发展贡献力量。20xx年工作目标是:1、全面实施“五五”普法和依法治理工作;2、认真落实党风廉政建设责任制。建立教育、制度、监督并重的惩防体系,深入开展反腐倡廉教育,制度健全,责任到位。无违法违纪现象发生,无越级上访事件;3、落实学法制度,抓好重点对象学法,领导干部学法列入党委中心组学法计划;4、加强司法所规范化创建工作,达到市级规范化要求;5、进一步完善“大调解”各项制度,继续探索“大调解”平台作用以及功能的发挥。
一、全面提高司法行政队伍的综合素质
司法行政工作直接面对基层,面对群众。司法行政工作队伍的综合素质如何直接影响到一个地区的稳定和发展,因此,20xx年,我处司法行政工作一个至关重要的工作就是全面提升队伍的综合素质。一是继续加强与工作业务相关的专业知识、技能的业务培训,以务实和求实为工作目标,做到通识与通才培训兼顾。二是进一步要求工作人员和基层调解员进行与业务相关的其他学科的自学,进一步提高法律文书制作的水平。三是注重工作经验的积累和运用。特别是相似案件处理方法比较分析,有助于提高业务技能。
二、 继续发挥“大调解”平台作用及其功能
首先,要进一步将工作力量、工作重心前移,把摸排和预防工作放在工作的重点来抓,做到宜散不宜聚,宜疏不宜堵,宜钝不宜激,宜小不宜大,把钝化控制矛盾的形成和激化作为前移工作重点,进一步减小大调解平台的压力。其次,抓人民调解的潜能挖掘。人民调解是我们一项重要的传统业务,要充分彰显人民调解在“大调解”机制中的主力军地位,进一步完善人民调解组织网络,着力提高调解人员整体素质。要认真做好矛盾纠纷排查调处工作,年内有计划地组织开展4次纠纷排查活动,集中调处和化解带有规律性、季节性的矛盾纠纷,调解率达到100%,调处成功率达到98%以上。
三、全面提升社区矫正工作质量,继续落实安置帮教措施
我处社区矫正工作重点,是要在提高社区矫正工作质量上下功夫。要按照“重在矫正”的要求,进一步创新方法,不断提高矫正程序的严密性和矫正手段的科学性,充分利用社会资源,增强矫正队伍的综合素质和整体合力,努力提高矫正质量。要按照“抓住重点、培育亮点、形成特色”的要求,着力完善规章制度、质量评估、安全保证等体系建设,加强调查研究,强化实践总结。进一步加大宣传力度,动员全社会来关心支持社区矫正工作,努力营造一个良好的工作环境。要加强对矫正对象的监督管理,完善矫正工作程序,健全志愿者队伍,加大督查指导力度,提高矫正质量,确保矫正对象不脱漏管和无重新犯罪现象。
四、扎实做好“五五”普法启动工作,实现普法和依法治理水平新提高
区“五五”普法规划将于5月出台,我们要按照区“五五”普法规划和《建设法治新浦实施纲要》的目标要求,在充分调研论证的基础上,完成办事处“五五”普法规划。要按照推进“法治新浦”建设工作会议的要求,积极参与法治新浦建设,以深入开展“五五”普法为契机,把增强领导干部和执法人员的法制观念和依法办事能力作为推进“法治新浦”建设的关键。要适应要求,不断创新普法教育形式,进一步提高法制宣传教育的实效性。要深化对青少年和流动人口等重点对象的普法活动,为区大开发、大建设、大发展营造良好的法制环境。要进一步深化基层依法治理工作,继续协调民政部门做好“民主法治示范区”创建活动,创建率要达到70%。要深入开展法律进社区、法律进校园等活动,完善和健全充满活力的基层自治机制,不断提高基层民主法制建设水平。 转贴于

社会事务办工作总结及计划


社会事务办工作总结及计划

一、民政工作总结

(一)全力做好各项社会福利和救灾救济工作。一是按月及时发放低保金及养育扶助金共23.7万多元。二是多方位筹措资金,做好就医、就读生活困难等临时困难救济工作。为57个困难群众申请生活、医疗、助学救济金共24.7万元。三是全面开展低保无房户货币配租的申请工作,共为12户符合条件的低保无房户申请了货币配租。四是做好节日慰问工作。春节、助残日、八一、中秋期间对街道低保特困户、敬老院五保老人、困难优抚对象、残疾人、困难侨眷等弱势群众进行走访慰问,并送上慰问金和慰问品共124.4万多元。

(二)积极做好社区服务中心(党群服务中心)建设及服务工作。一是做好**街道9个社区服党群服务中心建设工作。在硬件方面,通过“大盆菜”等项目资金不断改善各社区党群服务中心的建设工作,全力满足社区居民的需要,包括坪东、**羽毛球馆,图书馆的建设等;在软件方面,既是要求各运营机构要确保提供服务的社工素质,又是要求各运营机构立足于各社区的需要,在做好基础服务的同时结合社区的特点,要做到一社区一品牌服务。二是各社区党群服务中心运营有序,我办作为监管部门,一方面加强与社工机构的合作,充分发挥引导及监督作用,另一方面,加强对社区党群服务中心的业务指导,如场地管理、物资管理、档案管理、财务管理及人员管理等。三是开展社区党群服务中心的评优系列评选,如社区党群服务中心形象评比、社区党群服务中心优秀项目评选等,奖励先进,让更多有经验、有能力的人扎根**。四是监督社区服务中心保量保质完成工作任务。全年完成活动量1100多场,入户探访900多次,为有需要的300多名孩子开展四点半课堂等,累计15万多居民享受到了社工的服务。五是抓特色,抓亮点,不断优化各社区服务中心服务项目内容。结合居民需求,通过探索制定“一社区服务中心一特色”服务项目,为居民提供全方位、专业化、深层次的民生服务。如坪东社区的“爱心银行”——坪东社区居民支持网络构建项目;中心社区的“良师益友伴成长”——中心社区初中少年职业体验项目;坪东社区的“快乐宝贝向前冲”亲子教育;**社区家庭健康计划;六联社区的“趣看看”六联社区儿童青少年兴趣发展计划;**的大手拉小手,快乐伴成长——**社区企业职工子女暑期成长计划;**社区的社区客家生活体验馆项目;**社区的小“玩”伴的优乐生活——**社区学龄期儿童相伴成长计划、四方埔社区助跑夕阳——**来深长者社区支持计划。六是积极组织各社区及社区服务中心完善家园网内容,为社区居民在网上办事提供便利。另一方面,开通了“**街道社区服务”微信公众号。及时推送社区各类服务给到居民,让居民及时参与,拓宽了居民参与社区事务的路径。自2015年11月启用至今已有将近1年多时间,对我街道社区服务中心的重点、亮点服务进行宣传推广,新颖而契合潮流趋势的宣传方式吸引近6000名居民关注、参与到社区服务,搭建了我街道宣传社区服务的线上沟通新平台。

(三)继续做好公益性服务项目工作。今年以来,按照《**区鼓励开展社区公益性服务项目实施细则(试行)》、《加强困难群体关爱帮扶共建幸福社区工作方案》的相关要求,结合街道实际,在各社区开发形式多样、符合社区居民需求的公益性服务岗位8个(如**社区澳头居民小组星光老年之家公益性服务岗位,**、**、**、六联社区服务中心公益性服务岗等),参与服务的对象共16人(其中,困难优抚对象7名,低保3人、困难户6人),发放补助金22.6万多元。通过公益性服务项目进行帮扶就业,大大减轻了困难群体的经济压力,提高了社区各类弱势群体参与社会建设的积极性。

(四)积极推动“社区民生大盆菜”项目实施。按照区委、区政府的统一部署,我街道**年度 “社区民生大盆菜”项目自3月份实施以来,街道各职能部门密切配合,严格把关,各社区积极组织开展项目征集,狠抓项目推进。街道出台了“点菜人信息登记”制度,以及“社区民生大盆菜项目评分”制度等。社区根据街道的指导意见进行了一轮筛选后,召集和促会的成员进行票决;在项目评审阶段,我街道组织“两代表一委员”、居民代表及专家组召开评审会议,根据先急后缓,先易后难,先小后大的原则,分别确定了我街道**年“社区民生大盆菜”四批申报项目共157个,最终经过区专责小组的评审,共通过项目153个,其中工程类103个,服务类39个,货物类11个,总预算为2406.72万元。从5月开始,我街道开始着力推进项目的实施,确保能按时按质按量完成项目。截至11月14日,我街道四批153个项目中,已完成项目112 个占总项目的76.19%,正在开工实施中的项目35 个占总项目的23.8%。其中工程类项目已完成 66 个,完成率67.35%;服务类项目已完成 36 个,完成率94.74%;货物类项目已完成 10 个,完成率90.91%。各项排水整治、道路硬底化等工程类项目按照要求进行项目的设计、造价咨询等工作;服务类项目正在有序进行,特别是坪东社区“儿童国学孝道营活动”、**社区“客家生活体验馆”等项目,通过群众喜闻乐见的表演方式,展现了社区精神文化,获得了社区群众的好评;采购类项目也为群众的办事和生活带来了极大的便利。 “社区民生大盆菜”工程类项目中,共进行道路修缮3148米,排水排污管道建设维护3917米,路灯工程安装路灯51个,安装监控摄像头70个,设置宣传栏和电子显示屏1个;建设维修文体小广场6个;绿化铺设面积130平方米;修复边坡150平方米,其他社区便民利民设施建设改造4处。服务类项目中,共开展教育培训或讲座150场,参加人数5173人;文艺晚会3场,参加人数1728人,篮球足球等体育竞赛活动23场,参加人数1226人;各类老年人、妇女儿童活动45场,参加人数3950人。货物类项目中,采购文化用品1508件,其他便民利民设备51个。

(五)加大老龄工作力度,促进街道老龄事业的发展。一是做好居家养老服务及高龄津贴发放工作。我街道享受居家养老服务的老人共115多人,结算居家养老服务费用34.5万多元,发放高龄津贴153.62万元。二是加强对敬老院护理人员的培训,全面提高护理水平及护理质量。三是积极做好《敬老优待证》申请和发放工作。为符合条件的老年人办理《敬老优待证》320张。四是积极推进老年人日间照料中心的建设工作。日间照料中心的装修、购买设备等总投入80万元,并正式对外运营。

(六)加强新时期双拥共建工作,营造浓厚的拥军优属氛围。一是大力开展拥军活动。春节、八一期间,对双拥共建部队、街道辖区内部队进行走访慰问活动,赠慰问金及慰问品折款共54万元。二是认真落实优抚政策,及时为优抚对象排忧解难。按政策适时调整和及时发放优抚对象的优抚金共39.8万元。三是积极主动做好参战涉核人员及基建工程兵稳控工作,目前该类人员情况稳定可控。

(七)加强和完善墓园管理及生态墓园建设。一是制订应急预案,积极做好清明节、重阳节拜祭高峰疏导工作,并定期开展殡改宣传活动,宣传弘扬绿色殡葬理念,倡导生态、文明、节俭的祭扫方式,在全社会营造文明祭祀、厚养薄葬的氛围。二是不断完善生态墓园的建设。今年以来,对墓园东侧边坡进行维护改造,工程投资约56万元,确保园内的安全;对墓园的休闲长廊、景观建设、人行道路等进行工程改造,面积约1100平方米,总投资约86万元。

(八)继续做好廉租房日常管理工作。一是做好安全生产工作,定期到廉租房进行安全生产检查,并发为住户发放居家安全宣传单张;二是为了给住户提供了更加舒适的居住环境和休闲场所,今年我办对廉租房园林绿化进行改造,工程投入预算资金为9.5万元。

(九)继续发挥和谐共建促进会作用

今年以来,通过调整组成人员结构,增大社区居民、来深建设者的比例,使和谐共建促进会能更好地成为了解社情民意、掌握社区动态、推进社区管理民主化进程的一个重要载体平台。各社区每月定期召开一次和谐共建促进会已成为常态,内容涉及社会管理的方方面面,社区居民通过主动参与社区事务管理,形成社区事物大家议、大家管的良好氛围。特别是在社区民生大盆菜项目的开展过程中,各社区的和促会发挥了重要的作用,协助社区收集项目,同时对居民提出的项目给予意见和建议,并最终由和促会全体成员表决通过,使得大盆菜项目能够顺利的开展。实践证明,和谐共建促进会将“畅通渠道、汇集民意、促进参与”融入到社区工作中,为社区的和谐稳定发挥了积极作用。

二、残联工作总结

(一)做好节日慰问工作。春节、助残日、中秋期间,街道主要领导亲自带队,组织机关挂点科级干部、社区领导分组对全街道残疾人进行走访慰问,为残疾人送上慰问金约74万元。

(二)做好贫困及重度残疾人的帮扶工作。我街道目前有低保残疾人4名。街道残联对低保残疾人做到应保尽保,全部为他们申请了最低生活保障金及低保医疗补助;对290名重度、一户多残、老残一体的残疾人申请了护理补助;对存在生活、医疗、就读困难的残疾人申请了临时困难补助。截止今年11月,共发放相关补助金84.34万元。

(三)做好日常康复服务工作。一是对精神病人的康复和服药情况进行监督。与多部门齐抓共管,携手做好个别精神发作残疾人的服务工作,职康中心工作人员对精神类会员坚持做到提醒、监督服药服务,定期进行情绪疏导;对病情发作严重的3名精神残疾人,申请到康宁医院就医治疗。二是开展多项康复训练项目。居家康复4个、视障定向行走康复项目11个、狮子会低视力康复项目6个使盲人正确掌握生活自理能力的技巧。三是做好教育康复服务。今年有3名残疾学生在蓝天社就读,4名学生在元平学校就读,2名残疾儿童接受送教上门服务,1名学生就读特教班。四是做好辅具适配、无障碍建设。共为残疾人成功申请37件辅具,为残疾人的生活和出行提供便利。五是做好托养服务申请。共为5名符合条件的重度残疾人申请托养服务,每人每月补贴1000元,解决了他们的生活困难问题。

(四)开展丰富多彩的活动。一是慰问参观蓝天社特校学生;二是组织参加残疾人招聘会;三是开展全街道残疾人慰问活动;四是发放800张电影票让残疾人携带家属体验到影城观看电影;五是组织参加“**年区残疾人文艺汇演”;六是开展**街道残联“携手助残”趣味运动会;七是组织运动员参加区残联第五届运动会。

(五)四位一体服务

1、继续开展好日间照料服务

一是加强午休管理。二是加强心理疏导活动,今年精神会员发作频率较频繁,个案疏导方面今年有所加强了,开展了个案86人次,团体活动4次(讲座1次)。

2、加强辅助性就业服务的指导

一是庇护工场加工产品是会员的主要训练场所。很多会员非常喜欢庇护工场加工产品,今年庇护工场货源稳定,庇护工场发放了手工费共计18835元。二是盲按服务深受欢迎。今年盲按康复服务人数为422人次,完成服务钟数400小时。三是剪纸作品得到推广。今年制做了剪纸宣传画册《纸剪芳华》,其中剪纸销售收入4254元。

3、开展康复与技能训练服务。

一是全年康复与技能训练服务共50人。二是完成居家康复4人,入户探访15次。三是组织残疾人参加区残联举办的重度残疾人

“走出家门看**”活动。四是门诊医疗转介2人。五是完成儿童康复救助服务项目的申请14人次。

4、发挥全民助残健身示范点推广和带动作用,加强文体活动服务。

区残联3月底在我街道职康中心召开了“**区残联全民助残健身工程建设现场会”。来自各街道的理事长及项目负责人,参观了户外健身场地和室内健身器材、健身活动宣传栏、上墙资料,查阅档案,观看舞龙表演、ppT宣传,听取我职康中心的经验介绍,为区残联的全民助残健身项目推广起到很好的带动作用。

5、圆满完成**区社工委主举办的**年第一季“民生体验日”活动的接待任务。 4月中旬,由党代表、人大代表、政协委员、市民代表等组成的体验队伍约50人,参观了庇护工场、阳光工艺坊等相关功能室;观看了残疾人舞龙表演;与会员一起打乒乓球;体验全民助残健身路径。通过多方位的观看、体验,大家对残疾人的康复、健身有了进一步的认识,并充分肯定了康复机构对残疾人的康复所起到

6、更新设备、完善设施,做好安全生产工作。做好职康中心固定资产的核查与报废工作,更新午休室的床上用品及电脑、操作台等设备一批,安装阳光农场的喷淋系统。更新电线,插座,完善消防器材,确保安全。

四、**年工作计划

民政:

(一) 继续做好民生大盆菜项目工作。

(二)规范低保、临时救济、廉租房货币配租、居家养老、高龄津贴、慈善募捐、敬老院管理等日常管理服务工作,努力提高管理服务水平。

(三)以街道老年人协会、常青藤老年学校及社区分校、社区九九学堂建设为抓手,整合资源,打造街道老年工作亮点。

(四)加强与驻军部队及优抚对象的联系,加大帮扶力度,做好双拥优抚安置及涉军人员稳控工作。

(五)做好 春节、助残日、“八一”、中秋等重大节日的慰问工作。

(六)做好街道老年人日间照料中心运营工作。

(七)加大生态墓园改造力度,加大文明祭祀宣传工作力度,规范墓园管理,确保祭祀活动安全有序。

(八)做好广东扶贫济困募捐工作。

(九)做好扶困助学工作。

(十)做好廉租房园林绿化工作,在廉租房小区内建设一个园林式小花园,为住户提供更加优美的居住环境。

(十一)加强社区服务中心工作的管理和监督工作,协助社区服务中心开展社区服务及相关活动。

残联:

(一)继续做好残联日常工作,完成残疾人康复、教育、就业、扶贫、托养、文化、体育、维权、社会保障、无障碍环境建设各项工作任务。

(二)继续做好各类。请和补贴发放工作。

(三)结合残疾人专项需求服务调查,了解残疾人对专项服务的需求,为残疾人提供更全面、更广泛、更具针对性的服务。

(四)完成职康中心旧楼升级改造工程,为残疾人提供更加舒适、安全的活动场地和服务环境。

(五)挖掘残疾人才艺,加强培养,提高水平。

(六)加大劳动技能职业培训力度,提升残疾人劳动技能,提高残疾人就业率;鼓励残疾人自主创业,提供创业扶持,加大帮扶力度。

(七)加强宣传工作,印制残疾人服务手册,宣传残疾人相关政策、福利、申请办法、办理流程。

(八)完成残联换届选举工作。加强残联队伍建设,确保残疾人工作规范地、有序地、协调地开展。

(九)完成上级交办的任务。

街道办事处关于小城镇建设工作总结及工作计划


20xx年,璧城街道小城镇建设在县委、县政府和街道党工委、办事处的正确领导下,在县建委、规划局等相关业务部门的关心和指导下,结合璧山县第十二届委员会第五次会议精神要求,坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实xx对重庆发展作出的“314”总体部署和市委三届三次全委会精神,解放思想,以开放思维开创工作,圆满地完成了全年各项目标任务。现将20xx年小城镇建设各项任务的完成情况汇报如下:

一、成立小城镇建设工作领导小组

年初,街道成立了专门的小城镇建设工作领导小组,负责辖区范围内的规划建设管理及建设工程质量安全管理工作。组长:王继超 副组长:胡守国、王兴伟、鲁建华、杨明禄 成员:吴禄栩、曾中、黄杰,领导小组下设办公室在城建科,城建科全体人员为办公室成员。并制定了年初工作计划和措施,明确了工作目标和思路。

二、城镇化建设工作

(一)小城镇建设工作

(1)完成城镇新、改、扩建房屋面积582865m。

(2)完成城镇竣工房屋面积379035m,扩大建成区面积1.5km。

(3)新建城镇砼道路面积1900m。

(4)建城镇排水管道长度800m。

(二)农房建设及管理工作

(1)今年我科室共审批新、改、扩建农房258户,占用耕地7021 m、非耕地6406.9 m、原宅基地8907.3 m,建筑面积42048.5m。

启动并建设康居村2个,分别是新堰村和新胜村,其中,建设市级示范村1个,即新堰村。完善了广场、篮球场、健身器材场地、绿化、公厕等基础设施。建设农村集居点人行步道8公里。

(四)规划编制、小城镇风貌设计建设工作

规划编制、小城镇风貌设计建设工作严格按县规划局的要求执行。

(五)城镇化水平工作

1、转移农村剩余劳动力1820人。完成年初计划的114%。

2、新增城镇常住人口11600人。完成年初计划的105%。

(五)其他工作

1、加大对城镇基础设施建设投入,新完成3个市政基础设施及社会公共服务设施项目。

2、城镇规划管理、控制和保护严格按规划执行,城镇综合形象良好,主干道街景城镇建筑造型及空间景观美观大方。

3、严格建筑工地的安全管理。

4、我街道的建设项目全部按规定程序报批,新建工程项目的生活污水全部进行了净化综合治理,建设工程项目全部进行了竣工验收备案和资料归档。各种统计报表和资料及时准确的按规定上报。

三、规划管理工作

(一)总规及详规

璧城街道严格按照县规划局编制的规划及要求执行。

(二)规划管理

1、规划区内的土地利用和各项建设符合规划,并严格按照规划执行。

2、在规划区内,各项新、改、扩建建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程设施,全部向规划局提出了建设工程规划许可申请,报请规划局对工程项目进行审批。

3、我街道严禁未经规划局批准,在规划区内搭建临时建、构筑物和其他设施,若确须搭临时建、构筑物和其他设施的,必须报请规划局审批,并严禁在批准临时使用的土地上修建永久性的搭建临时建、构筑物和其他设施。

4、今年9月19日至10月20日,由璧城街道牵头,汇同县规划局、地房局组成联合工作组,对璧城街道规划区内租用土地、违章建设进行了全面清理。此次清理,共涉及全街道16个村,清理的对象主要是企业、养殖业、农家乐等违法用地和违章建筑,共计719户,其中养殖业455户、企业233户、其他占地31户,占地面积5937亩,建筑面积59万平方米,目前已对清理出的719户建章租地进行了张榜公示,并向县府提出了处理意见。

5、及时准确的上报小城镇建设管理工作方面的报表和资料,并积极做好县建委和规划局交办的各项工作。

四、20xx年工作计划

根据县委十二届五次全委会精神,结合璧城街道实际,20xx年,计划新增城镇人口6000人;转移农村富余劳动力1600人;完成城镇新、改、扩建房屋面积28万平方米;完成城镇房屋竣工建筑面积20万平方米;新审批农房150户;新建城镇砼道路面积1500平方米;新建城镇排水管道长度500米;配合规划局完成对规划区内新农村建设的规划工作;加大违章建设查处力度;确保村镇建设质量安全,无重大事故发生。

人事处的工作总结及新学期工作计划


一、本学期工作总结

回顾20XX-20XX学年度第一学期的工作,人事处在分管院长的领导下,在全处工作人员的共同努力下,较好的完成了本学期的工作任务,现将我处工作情况简要总结如下:

人事科

(一)招聘工作:

结合我院教改及师资队伍现状,制订了《制定20XX—20XX学年度人才引进方案》,通过前程无忧、中国研究生、各高校就业网等渠道发布招聘信息;选择东北五校、山大、山师、山建筑、海大等部分重点高校参加其校园招聘会或举办专场招聘会;有选择的参加了济南、青岛人才市场招聘会。

认真完善招聘流程,一是通过多种渠道收集简历,及时审阅、筛选简历,对符合要求的简历尽快送用人部门再审核;二是及时组织试讲,尽量减少因时间过长导致的人才流失;三是建立较为完善的招聘工作记录,如各部门收取简历总数、同意试讲/面试人数、合格人员名单等信息均建立了较为详细的档案,以便查询和分析。

截止20XX-3-4,我院共收到简历5386份,同意并通知试讲727人,到校试讲276人,同意录用79人,已签协议51人(附表)。招聘任务完成过半。

(二)新进人员接收工作:

为完成学院本年度人才引进计划,做好新进人员接收工作,本学期主要完成了学院引进人才信息上报;大中专毕业生接收、改派、二次派遣、落户及外地在职人员的引进;全院劳工合同的新签、续订、招工表劳工合同的整理归档四个方面的工作。截止20XX-12-29,已办理完毕32位省内外各高校应届毕业生协议书。

(三)档案管理工作:

为保证档案的完整性、准确性,人事科在完善纸质档案的同时,进一步建立了教职工个人电子档案。同时,通过多次与学院网络中心沟通交流,人事管理软件开发工作基本结束,基本信息登陆完毕即可使用。

(四)其他日常工作:

坚持周一工作例会及每周工作总结、汇报制度,提高了工作人员的业务工作能力及理论、政策水平,明确了工作分工,增强了工作配合,提高了工作效率,收到很好的效果。组织了暑假管理干部培训班,收到较好效果。完成了行政部门科室设置及科长考察、任命工作。对个别违纪人员分别作出批评教育、通报批评及解除合同等处理工作。此外,在新进教职工接收、调动、请销假与离职管理、科室间协调等方面,人事科各位老师也做了大量工作,基本按要求完成了工作。

(五)认真完成了院领导交办的其他任务。

师资科

(一) 教师培训工作:

本学期师资科工作以教师培训工作为重点,逐渐探索符合学院实际的教师培训工作。

1、进行骨干教师精品课程培训

在骨干教师培训上,探索尝试,组织参加了骨干教师精品课程培训。共有16名教师参加,教师反馈效果极好,相关总结已交学院。

2、组织新教师参加省岗前培训

本学期省岗前培训工作于8月22日-8月 27 日进行,我院共参加教师100人,89人取得合格证书。

(二) 教师考核工作、辅导员考核工作

为做好教师考核工作,本学期对现实行的教师考核办法执行情况进行了多方面征求意见建议,了解了教师的考核办法执行现状,教师考核办法,根据实际情况,进行了调整和修改,收到较好效果。

同时对重新修订的辅导员考核制度的执行情况,进行了总结。

对外聘教师和校内兼课教师亦进行了综合评议。

(三)教师资格认定等工作。

本年度经过审查,共有82名教师获得高校教师资格。顺利完成其他职业资格的审核报名工作。

(四)教师进修。

完成了教师在职进修的审核和管理工作,11年共组织23名教职工进行了在职进修,收到较好效果。

(五)教师的转正定级工作和教育人才考核工作。

本学期进行专业技术职务初级确认24人。包括教师、实验、图书资料、工程四个系列。其中助教16人、助师4人、助工5人和助管1人

本学期按规定适时进行专业技术职务中级职称确认工作,共确认26人,均为讲师。

本学期完成上级年度考核334人

(六)职称评审工作。

10年1月4日我院召开11年度职称评审工作会议。共46人参加职称评审,通过37人。此项工作正在备案整理中。

(七)外联工作。

完成3位台籍教师及6位外籍教师的出入境管理、专家证办理等外事工作。

(八)完成领导交办的其他工作。

工资科

(一)完成了收集、核实各部门考勤及相关资料(假条、新进及离职员工信息表、后勤各种情况报表)核发全院教职工工资的工作;

(二)完成了专兼职教师的课时费发放工作(包括上课课时费、公选课时费、重修课时费、实验课时费等)。

(三)完成了全院教职工个人所得税从网上申报工作;

(四)完成了全院教职工的社会保险及住房公积金的缴纳及相关工作;

(五)发放工资条,回答教职工提出的关于工资的各种问题。

二、下学期工作计划

经过人事、师资、工资三部门讨论研究,初步提出以下工作计划人事科

(一)招聘工作:

结合上学期招聘情况,认真总结,查找不足,完成本学期招聘工作。初步计划如下:以建筑系、土木系、机电系、外语教改中心及辅导员为本学期招聘工作重点,一是继续通过多种渠道发布招聘信息,二是有针对性的参加部分院校校园招聘会,三是完善招聘流程,减少优秀人才流失的可能性。力争在六月中旬之前全面地、保质保量地完成招聘任务。

(二)人事管理制度建设:

在前期工作中,虽然在人事管理制度建设方面做了大量工作,但仍有不尽人意的地方。一是制度仍需健全,我们将根据学院发展管理工作的需要适时地制定新的规章制度,在最大程度上规范教职工行为,使广大教职工“有规可依”。二是确保制度的全面性、科学性、可行性。每项新制度出台前,要进行调查研究,广泛征求意见。

(三)档案管理工作:

按照学院档案管理要求,配合学院搞好档案管理工作。本学期“人事管理软件”投入使用后,要开发利用好软件,做到信息准确、全面。

(四)人事科其他工作

一是继续坚持实施周工作总结、汇报的做法,统筹全科工作;二是继续做好人事科日常工作,如新进教职工接收、调动工作,教职工请销假与入离职管理工作等。

(五)认真完成院领导交办的其他任务。

师资科

(一)相关师资制度的建立

拟制定师资发展近期规划,根据学院发展需要确立师资培训重点。逐渐探索师资培训的有效方式,将师资的培训培养提高制度化,挖掘积累培训师资源,建立培训师队伍。

09-10年度第二学期培训师资重点,拟加强对各系部教研室主任的培训。通过对教研室主任的培训,提高教研室主任的政治理论水平、业务水平、管理水平,发挥教研室主任更大的作用。制定培训方案,明确培训目标、培训方式方法。此项工作拟会同教务处共同进行。

(二)教师考核工作。

继续对现行的考核办法进行调研,结合学院实际情况对教师考核办法进行修改。

(三)职称管理。

制定相关的职称管理制度,做好教师的职称聘任与续聘工作,充分发挥位职称管理的激励作用。

(四)通过听课、座谈等方式熟悉了解教师的工作状态,加强师资业务学习,加强工作配合。

(五)做好师资档案,每个工作人员熟悉教师队伍基本状况。

(六)关注教学改革师资情况。

工资科

工资科工作的顺利开展,需要人事科、师资科、教务处的配合和支持,以便能够清楚的理出一套与之配套的工作流程,这样可以提高工作效率,减少失误,具体的打算从以下几个方面做起:

(一)加强与本处人事科、师资科的联系,建立相互配合的工作程序

1、及时准确的提供教师所获的各项职称,奖励情况;

2、及时准确的提供教师的进出时间、请销假情况;

3、及时提供新进教职工的身份证及相关证件;

(二)加强与教务处的工作联系

1、了解本学期所开设的课程,掌握每门课程的教学计划,如理论课时数、上机课时数、实验课时数等。只有清楚掌握学时数,才能更好的核查并计算出教师的工作量

2、实验课的教学计划与实践教学环节的教学计划、课程安排、学生与教师人数、课时量计发标准工资科的工作和人事科、教务处的配合尤为重要,这两个部门提供的材料直接关系我院教职工的切身利益,这要求我们要与这两个部门积极沟通,及时掌握人员变动情况,了解学校课程的开设情况,在现行计算办法的基础上,积极探讨更好的计算办法,提高工作效率,维护好教师和学校的正当权益。

回顾上学期的工作,虽然取得了一定的成绩和收获,但也存在着一些问题和不足,主要表现在作为处长,对三个科室工作中存在的问题和人员思想状况缺乏主动了解和及时帮助协调解决,仍然存在疲于应付日常工作。对本处的基本建设方面、三个科室之间配合缺少关注和及时协调解决。有时对院领导交办的工作任务尚存在执行不力,汇报不及时等问题。

在新学期的工作中,全处人员要认真履行本职工作职责,加强同事之间的团结协作,注重自身的政治素质和业务能力的提高,在分管院长领导下,齐心协力、勤奋工作,完成好各项工作任务。

"乡镇办事处工作总结"延伸阅读