局机关综治维稳工作总结及明年工作安排。
岁月如梭，时间眨眼就不见了，相信这个阶段你一定面临了许多挑战，又到了为我们这阶段的工作画上句号的时候了。有效的总结，能让以后的工作变得更高效。写总结应该注意什么？以下“局机关综治维稳工作总结及明年工作安排”由小编为大家收集整理，还请你收藏本页以便后续阅读。
局机关综治维稳工作总结及明年工作安排
县综治办并迁陵镇综治委：我局20xx年度的综治工作在县委、县政府和的正确领导下，在县综治办和迁陵镇综治委的指导和帮助下，针对本系统工作实际，我们认真贯彻了“稳定压倒一切”的工作主导思想，上下齐心，层层抓好目标管理责任制的落实，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了本系统的各项工作在稳定中有所发展和提高。具体地说今年综治工作开展的主要成效是：
一、取得的主要成效
1、在接待调处群众性上访工作上措施得力，方法妥当。从总的情况看，上访的各种问题和矛盾与去年比大有所进步,尖锐矛盾得到了相对遏制和化解。
2、法制宣传和教育进一步深入人心，群众依法办事的理念得到了进一步增强。今年来我们采取不同形式开展法制教育，主要宣传《公司法》、《劳动法》、《安全生产法》、《治安处罚条例》、《破产法》、《计划生育法》、《公务员法》和《保密法》等八部法律，使普法教育在我系统得到较好地落实，职工教育面达到了80%，职工在知法、懂法的同时，增强依法办事的自觉性。
3、建立健全了本系统企业军转干部、抗美援朝、退伍转业军人档桉，实行一包一责任制，使各军转干部没有出现结社、群体上访事件。
4、系统内综治工作网络得到进一步的完善，各种矛盾纠纷排查取得了明显成效。各行和公司及中心今年普遍成立了维护稳定工作领导小组，配备了1名专（兼）职办公人员，建立了综治工作档桉，明确了工作管理职责和基本任务，使这项工作具体地有人抓、有人管，今年来由于各稳定工作领导小组的积极工作，保证了本系统内没有出现刑事桉，没有出现重大责任事故，没有重大的邻里纠纷，确保了系统内的安定。
二、具体做法
一是强化领导，健全组织，认真落实一把手负责制。系统内各单位一把手为综治工作第一责任人，努力做好自己内部的安全防范工作。按照谁主管谁负责的原则，首先是建立了局、行办和中心二级综治领导小组，从明确责任，明确目标入手，认真签定了目标责任制，从组织上保证了这项工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾纠纷排查调处中心，对基层单位处理不了、处理不好的各类矛盾进行综合彙诊，做到消化一般矛盾不出办，特殊複杂矛盾不出局系统，对跨行业、跨系统的矛盾和问题，一般由局与上级组织和领导彙报协调解决，避免了工作的盲动性。再次是建立了矛盾纠纷排查信息网络，三名信息员负责收集整理反映群众的意愿和意见及群众关注的热点难点问题，特别是影响社会安定的重大矛盾和问题，以便单位领导把握动向，及时调处，主动化解，推进了本系统创安创模的开展。
二是强化制度落实，健全综治工作制度。首先是落实党组、支部每季一次的综治工作议事制度，分析工作动态掌握工作实际，研究制定解决各类矛盾的办法和措施，分工定人抓落实。其次是落实学习教育制度。组织人员在系统内广泛开展法律法规知识的学习，不断增强广大干部职工识大体，顾大局的意识和法制观念，进而提高依法办事的自觉性。再次是落实信访的回访制度。在对群众来信来访的问题不推、不拖，认真想法调处的同时，要跟踪问效，以防矛盾解决不力带来的矛盾激化，做到矛盾不解决，不撒手，问题不落实不松劲。第四是落实查岗值班制度。第五落实安全生产责任制。
三、采取得力措施，切实维护群众的切身利益
一是积极稳妥地将符合条件的下岗职工纳入社会养老保险。
二是督促有支付工资能力的企业法人尽快给职工缴纳养老保险解决好职工的后顾之忧。
三是搞好企业内部协调，实行以强扶弱的措施思想，对经营形势好，用工缺员的单位，给职工介绍提供再就业机会。
四是积极稳妥地做好三方面人员的稳定工作，对军转干部(企业)进行了一包一责任制，针对他们提出的问题，在能解决的前提下都已尽力帮助解决，保证了本系统的稳定。
五是加大监督力度，积极推进群访群治工作。综治工作是一个社会系统工程，不仅牵涉到生产经营活动，而且也牵涉到群众生活的方方面面，稍有不慎就会出现这样的那样的问题，近两年的工作使我们意识到社会综治工作无小事，重在平时抓防范。为此，我们把群防群治方桉的实施作为重点工作抓，党组成员采取定点包单位的办法进行日常的督查，进一步落实综治工作领导责任制、目标管理制、领导责任查究制和“一票否决权”制。对下属单位出现的问题议而不决、决而不办的问题，严厉进行批评；对认识跟不上，工作不到位的个别责任领导，第一责任人亲自找其警示谈话，促使各级领导和分工负责同志靠前做工作，争取
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工作的主动，积极促进综治工作健康向上的发展。三、主要特点：
一是用顾大局意识统一思想，努力营造经济发展环境。目前商务办系统由于曆史的原因及市场经济的冲击，一些人思想观念陈旧，面对複杂的工作感到力不从心，对企业发展工作产生了种种畏难情绪，对稳定工作产生了怨天尤人的无奈情绪，我们针对基层出现的这些不良反映给予及时的教育和清理，用稳定大局的道理，拨开思想迷雾，并提出了具体工作措施和要求，切实负起责任，并把单位稳定工作的好坏作为年度考核下属单位的主要依据，确保不出问题，为我县改革、开放和社会发展创造了一个宽松稳定的发展环境。
二是实事求是地解决群众反映的问题，以诚实的态度对事，以真挚的情感对人，争取群众的理解和支持，努力创造稳定祥和的工作氛围。不回避矛盾，不推拖责任，实事求是的对待工作矛盾和群众反映的问题是我们化解矛盾的主要方法。今年来我们先后3次派督查组到基层对群众最关心、反映最强烈、群众最敏感的问题进行认真的摸排分析，并就有碍稳定的矛盾和问题进行认真的调查研究，接受群众监督，由于工作主动，措施得力，县百货公司、物质公司等改制问题都得到了比较好的解决，目前人心稳定，改制顺利。
四、20xx年度工作打算
(一)采取得力措施，确保本系统安全稳定
(1)认真落实一把手负责制。系统内各单位的一把手为综治工作的第一责任人，要切实履行责任，努力做好自己内部的安全防范工作，切实做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，为综治工作要尽心尽责，采取各种有效措施，确保本系统本单位的稳定。
(2)进一步完善各项综治措施。一是要进一步完善内保制度，加强内部安全保卫，落实治安保卫责任，严格内部安全管理，副科级以上干部要坚持值班、查岗、查哨制度，确保内部有一个安全有序的工作和生居环境；二是抓好安全生产责任制。严格检查考核，加强监管和安全设施建设，切实做到规范操作，安全运营、安全生产。三是抓好业务监管，防止行业欺诈，职业犯罪，尤其是技术诈骗要作为业务监管的重要内容抓紧抓好抓实，确保业务安全有序的运营。
(3)进一步加强矛盾纠纷排查调处力度。各综治工作领导小组，切实注意为群众排忧解难，对群众中出现的各种矛盾和问题，要切实履行调解职能，有效化解各种矛盾纠纷，从抓早、抓小、抓苗头做起，努力把矛盾解决在萌芽状态，避免矛盾激化或酿成群体性事件和民转刑桉件。对不履行工作责任造成重大不良影响或重大事故和桉件的，要追究其责任人的责任。
(4)进一步抓好创安、创模活动。各单位要把法制宣传教育摆上党组、支部的工作日程，切实增强广大干部职工学法、知法、懂法、守法的自觉性，推进创安创模不断学化，坚持开展群众性的创安创模活动。
(二)严格奖惩，加强综治督查和考评，切实把综治工作抓到实处。
把综治工作与干部升降、晋级晋职及经济效益直接挂钩，对工作成效大，热点难点问题解决得力的干部，可作为晋职晋级的重要依据，对措施不落实，防范不到位，发生重大责任事故和桉件的，将给予批评警告，直至一票否示，追究有关责任人的责任。同时，督促系统内各单位要认真抓好综治工作各项措施的落实，结合分管的工作加强督查考评，通过一级抓一级、一级对一级负责，推进综治工作上台阶。
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2020年社会治安综合治理及维稳工作总结
经委在抓社会治理安综合治理及维稳工作方面，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持以科学发展观统领稳定工作，以和谐开江谋划稳定工作，并结合本委实际，突出重点，加强领导，全面落实了县委、县政府《关于在全县实施“整体联动防范工程”的意见》，为我委的改革与发展和广大职工安居乐业创造了良好的社会治安环境。
一、加强领导，强化责任
经委始终把加强综合治理，维护社会稳定同改革与发展放在了重要位置。深刻认识到实施“整体联动防范工程”的紧迫性、重要性，多次组织机关及所属单位领导学习中央、省、市、县有关加强整体联动防范的文件、资料、学习“整体联动防范工程”搞得好的地方先进经验，统一思想，提高认识,增强了抓好“整体联动防范工程”的使命感。为进一步加强领导，落实责任，经委成立了以经委党委书记、主任胡尚权为组长；副主任姜平为副组长；其他几名副主任及相关股室负责人为成员的社会治理安综合治理“整体联动防范工程”建设领导小组；领导小组下设办公室、办公室主任由姜平兼任。切实做到了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关人员层层抓；并认真分析，制定了经委《“整体联动防范工程”建设的实施意见》，认真落实了“整体联动防范工程”建设责任制，经委机关分别与党政领导班子成员和相关股室及所属企业签定了《20**年社会治安综合治理工作目标责任书》，层层落实目标责任，调动了各级抓工作的自觉性和主动性，形成了从机关领导到各行业办和重点企业层层抓联防的强有力的领导网络，确保了各项工作的落实。
二 、深入开展“平安单位”的创建活动，着力推动综治工作
（一）积极实施整体联动防范工程。在实施“整体联动防范工程”中，以加强人防、物防、技防建设为重点，形成了以上联110和东城派出所为主，下联经委系统治安防范建设为重点的网络组织，使综治工作真正做到了上面有人抓、中间有人管、下面有人办。并确定了三名思想好、作风硬、身强力壮、年轻有为的人员为守楼护院和参与社区组织的义务治安巡逻。根据xx县社区治安综合治理“整体联动防范工程”建设要求，结合本委实际，制定了《“整体联动防范工程”建设领导小组职责》、《维护社会稳定工作制度》，《调解会职责》、《来信来访制度》、《安全保卫制度》、《防火防事故制度》、《门卫职责》《家庭（户）治安职责》、《公民治安职责》、《奖惩制度》共十一个行之有效的社会治安综合治理及整体联动工作职责、制度。
（二）深入开展“平安单位”的创建活动。为进一步巩固和发展安定团结的大好局面，保障全县经济社会协调发展和职工安居乐业，我委在系统内广泛开展了“平安单位”创建活动。在“平安单位”创建活动中，我们认真贯彻执行“预防为主，群防群治，突出重点，保障安全”的工作方针，狠抓内部综合治理，全面落实安全责任，强化安全防范意识。严格执行规章制度，强化检查监督，及时消除安全隐患，并做到一手抓业务、一手抓安全。全年无人员伤亡、无财产损失、无重大特大煤炭安全生产事故发生，全系统安全生产、安全保卫和综治工作取得明显实效，为我委巩固和保持县级“社会治安综合治理模范单位”、“平安单位”、“维稳先进集体”的成绩和荣誉，以及争创市级“社会治安综合治理模范单位”称号奠定了坚实基础。
三、 创新信访工作方法，切实维护社会稳定
㈠正确认识，高度重视不稳定因素的排查调处。经委系统企业改制面宽量大，触及职工的利益具体，引发的矛盾多，解决的难度大，很容易引起不稳定，因此，坚持不懈地开展了不稳定因素的排查调处。
1、经常深入基层、深入群众，实地了解、现场调研，努力获取本单位不稳定因素的第一手资料，特别是5个分管小组，分别由分管领导带队，经常深入重点及困难企业，对不稳定因素进行走访、调查、座谈，能够就地解决处理的问题当场解决处理，多有难度的疑难问题，实行排查消号处理，排查内容不疏不漏。对排查出的问题已建表建台帐，拟出了化解方案，落实了责任人，确定化解了时限，并已跟踪督促化解。
2、排查是前提，调处是关键。我们立足于解决问题，立足于化解矛盾，立足于消除隐患。坚持了每月排查分析制度，指定了不稳定因素排查调处情况统计表，实行了零报告制，不管有无不稳定因素，我委将所有排查调处情况进行汇总，实行每半月向县综及维稳办报一次。在向上报不稳定因素排查调处情况中，将排查出主要问题，及时进行调处化解，落实责任人，到目前为此共排查出不稳定因素中，反映比较突出的问题共3件。原二轻系统部分改制企业退休职工要求将已领的“丧葬费”、“抚恤费”退还企业，并移交社保局，以便百年后，按政策享受丧葬、抚恤费问题。二是原茧丝绸公司退休职工多次上访要求转为经委职工，同等享受“75、78”的生活补贴以及相关政治和福利待遇问题；三是原乡镇企业养老保险站参保人员要求退还社保金问题。对这些不稳定因素，我们落实了责任人，进行了协调处理，并已向县政府作了书面汇报。
㈡ 充分发挥大信访作用，为维护稳定奠定基础
我委在抓信访工作中，一是狠抓信访基础工作，经委机关实行了领导带领分管股室人员联系部门（单位）的责任制，信访工作和经济工作同考核、同奖惩。在系统内对所属部门签定了责任书，年终纳入考核的重要内容，由于责任落实，经委机关形成了通力协作、齐抓共管的信访工作格局。二是在信访工作中始终坚持“以人为本”的信访工作理念，变被动为主动，变群众上访为干部主动下访，深入基层，深入到群众中去，同时，实行领导带头下访和领导干部接访值周制度，进一步密切了党和人民群众的血肉联系，畅通了群众的利益诉求渠道，让群众有话有处讲、有冤有处伸、有难有人帮。经委机关接待处理来信来访共27件，其中交办件17件；来访1800人次，其中群访1500余人次，个访300余人次。基本做到了全年全系统无信访积案，无重复上访，无越级上访。越级到县委、县政府上访的、机关领导不推不拖，按照分工和联系的部门（单位）对号入座，主动接人或配合有关部门做工作、转化思想、化解矛盾。
总之，经委社会治安综合治理及维稳工作，领导高度重视，狠抓落实，成效显著，在抓“整体联动防范工程”、“平安单位”创建和维护社会稳定中，注重投入人力、物力，加强工作职责，使综治及维稳工作有了明显提高。同时，也存在一定的不足，还需不断努力，更进一步完善，以便将综治及维稳工作抓得更好更出色。
转贴于电视局和谐平安创建及综治维稳工作总结
电视局和谐平安创建及综治维稳工作总结
电视局和谐平安创建及综治维稳工作总结维稳工作
20xx年上半年，我局的“建设和谐平安赣州”创建活动，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照全市和谐平安建设暨政法工作会议精神的要求，紧紧围绕全市的工作大局，突出重点，强化措施，以强化综治领导责任制为抓手，以建立长效机制为核心，确保政法综治维稳各项措施落到实处，推动全市建设和谐平安赣州活动、社会治安综合治理工作深入开展，努力营造出了安定良好的治安环境、规范有序的经济环境、公平公正的法治环境、安居乐业的生活环境以及和谐平安的社会环境。
1、高度重视，精心组织
我局对和谐平安创建和综治维稳工作高度重视，按照市综治委的部署和建设和谐平安*活动领导小组的要求，我局在原有综治领导小组的基础上，进一步加强领导，明确职责，先后调整充实了局和谐创建活动领导小组以及综治维稳、国家安全人民防线工作领导小组成员，从而形成了和谐平安创建和综治维稳等各项工作主要领导负总责、分管领导亲自抓、具体部门狠抓落实的工作局面。同时，我局积极调动各单位、各科室参与创建活动的主动性、积极性，使各单位、各科室的大局意识、整体意识和责任意识不断增强，出现了团结协作、携手共建的良好局面。年初，局制定并下发了《20xx年综治工作要点》，各单位各部门针对局治工作要点进行了具体工作细化和责任细分。为确保全局政治稳定、广播电视舆论导向正确和安全播出，确保辖区内无重大治安、消防和刑事案件发生，局属各单位主要负责人都向局主要领导签订了综治工作任务书和消防安全责任状，形成了各级领导负总责，分管领导具体抓紧，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。进一步完善了领导干部综治及维稳工作绩效档案制度，对各单位负责人的年度述职报告、履行职责情况、奖罚情况进行建档备案。5月份，局分管领导深入到*省*电视台、*台、*站等单位检查综治维稳工作。
2、强化措施，确保安全稳定。我局始终把实现各重要时期的安全稳定和广播电视优质播出作为重中之重的头等大事认认真真、扎扎实实抓紧抓好，使全局未出现群体性事件、重大刑事案件和进京赴省上访以及参与“xx功”等邪教组织的活动。在各重要时期，我局都召开了专门会议，要求各单位各部门对用电情况、机房设备、防雷及消防设施网络运行和野外作业进行全册细致的检查，狠抓安全生产的薄弱环节，对存在的安全隐患及时进行整改，严防各类事故的发生，同时，进一步加强了预防和打击“xx功”等敌对势力干扰破坏广播电视安全播出的工作措施，完善了安全播出的各项应急预案，加强了巡查、值班和监控，建立了“重要时期工程技术应急小分队”，确保各重要时期的广播电视安全优质播出。在“春节”、全国“两会”和“五一”期间，我局由主要领导主持召开专门会议，研究部署重要时期的综治维稳工作，并充分发挥和谐创建活动领导小组以及综治维稳、义务消防、国家安全人民防线工作领导小组等部门的职能作用，由领导带头值班，对重点部位加强巡查，确保稳定、无安全事故和广播电视安全播出。在春节前夕，我避新购进了对讲机等现代化安保设备和电子监控设备，对大楼实行24小时监控。确保了春节期间零事故和全市人民正常收听收看广播电视。月中旬市公安国保支队领导一行来我局检查工作时，对我局的安保工作给予了高度评价。在“两会”期间，各级广播电视播出部门抽调工程技术人员对有线电视网络进行彻底排查，各单位坚持每日实行“零报告”制度，在重要播出时间，领导跟班值班，各单位每天下午4：30前将本单位本部门的安全情况向局综治办和安全播出指挥部报告，尔后由局汇总分别向市办和省局安全播出中心汇报，确保了“两会”期间的安全稳定和广播电视优质播出。我局在“两会”期间坚持“零报告”制度得到了市0办和省局的好评。
3、认真履职，大力开展和谐平安创建活动宣传报道
我局积极组织局属各媒体单位结合实际，开展各种宣传活动，大力宣扬全市各地各部门全面落实科学发展观，创建“和谐社会”的新思路、新举措，用鲜活具体的事例和典型，把“和谐”的科学内涵和精神实质讲充分、说清楚。全市各级广播电视宣传部门集中优势兵力，大力宣传我市上半年以来经济社会发展取得的新成就、新亮点，进一步坚定了全市广大干部群众抓住机遇、加快发展的信心和决心，努力营造了全市团结和谐、充满活力、共谋发展的良好氛围。全市各级广播电视宣传部门在上半年的工作中，注重用浓厚的舆论氛围推动全市广大干部群众积极投身“*”建设、坚定不移地实施“对接长珠闽，建设新*”发展战略，引导广大干部群众主动积极投身到构建社会主义和谐社会、实现我市经济社会的追赶型跨越式发展中去。*人民广播电台和*电视台通过《建设和谐平安*、共创富民兴*大业》、《小小便民卡》等专栏，以生动的语言呈现*大地的和谐景象。全市广播电视部门充分发挥县、
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市（区）台的联动作用，紧扣“和谐”主题，播发了一批县（市）、乡典型经验和百姓创家业、能人创企业、干部创事业的生动故事，从不同角度、不同侧面展现我市和谐创建活动的新进展、新成果，激励和引导全社会力量共同做好“建设和谐平安*”各项工作。4、推进依法行政，营造公平公正的广播电视管理法治环境。为进一步提高干部群众的法律素质，提高领导干部的依法行政、依法管理、依法决策的意识和能力，不断实现由提高广播电视工作者法律意识向提高法律素质的转变，实现广播电视由注重依靠行政手段向注重运用法律手段管理转变，为广播电视事业健康发展创造良好的法制环境，我局狠抓了《广播电视设施保护条例》的贯彻落实，加大了广播电视设施的保护力度。加强了与工商、公安、国安等部门的合作，制定了本年度的保护广播电视设施、打击非法销售和安装地面卫星接收设施的等项工作计划。制订和印发了《*市广播电视局行政执法依据目录》，要求全市广播电视系统按照全面推行依法行政、建设法制政府的要求，进一步规范广播电视执法行为，正确有效地履行管理职责，不断提高行政效率和依法行政水平。
5、改进作风，树立广电人新形象。我局积极教育和引导广大广播电视新闻工作者改进工作作风，树立良好的职业道德，发扬无私奉献的精神，主动使自己成为火热生活的讴歌者，改革实践的参与者，圆满完成采、编、播任务。要求广大广播电视工作者要严格按照和谐创建的要求，自觉投身到和谐创建活动中去。月份，组织全局干部职工进行社会主义荣辱观教育，要求全体干部职工地大力宣传社会主义荣辱观用的同时，要用自己的模范言行和人格力量为群众作出表率。月份，我局召开了全市广播电视系统纪检监察工作会议，会议要求全市广大干部职工特别是领导干部要知责、知为、知足、知福，努力争做开放型、智慧型、正义型、实干型、廉洁型和团结型干部。
建设和谐社会，惠及全体人民，体现了人民群众的根本利益和共同心愿。在下半年的工作中，我局将认真按照上级的部署与要求，不断增强创优意识，创新工作方法，为全市的和谐平安创建活动提供更强有力的支持，在全社会努力营造声势大、气势足、气氛浓的“建设和谐平安*”氛围，教育广大广干部电职工尽职尽责，做好本职工作，自觉增强法律意识和诚信意识，自觉遵循社会规则、规章制度和公共秩序；鼓励和引导广大干部群众积极投身到大量扎实、细致、艰苦的工作中去，为*的社会更快更好地实现和谐作出新的贡献。
县商务局综治维稳工作总结
县商务局综治维稳工作总结
县商务局20xx年度综治维稳工作总结及20xx年度工作打算县综治办并迁陵镇综治委：
我局20xx年度的综治工作在县委、县政府和的正确领导下，在县综治办和迁陵镇综治委的指导和帮助下，针对本系统工作实际，我们认真贯彻了“稳定压倒一切”的工作主导思想，上下齐心，层层抓好目标管理责任制的落实，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了本系统的各项工作在稳定中有所发展和提高。具体地说今年综治工作开展的主要成效是：
一、取得的主要成效
1、在接待调处群众性上访工作上措施得力，方法妥当。从总的情况看，上访的各种问题和矛盾与去年比大有所进步,尖锐矛盾得到了相对遏制和化解。
2、法制宣传和教育进一步深入人心，群众依法办事的理念得到了进一步增强。今年来我们采取不同形式开展法制教育，主要宣传《公司法》、《劳动法》、《安全生产法》、《治安处罚条例》、《破产法》、《计划生育法》、《公务员法》和《保密法》等八部法律，使普法教育在我系统得到较好地落实，职工教育面达到了80%，职工在知法、懂法的同时，增强依法办事的自觉性。
3、建立健全了本系统企业军转干部、抗美援朝、退伍转业军人档桉，实行一包一责任制，使各军转干部没有出现结社、群体上访事件。
4、系统内综治工作网络得到进一步的完善，各种矛盾纠纷排查取得了明显成效。各行和公司及中心今年普遍成立了维护稳定工作领导小组，配备了1名专（兼）职办公人员，建立了综治工作档桉，明确了工作管理职责和基本任务，使这项工作具体地有人抓、有人管，今年来由于各稳定工作领导小组的积极工作，保证了本系统内没有出现刑事桉，没有出现重大责任事故，没有重大的邻里纠纷，确保了系统内的安定。
二、具体做法
一是强化领导，健全组织，认真落实一把手负责制。系统内各单位一把手为综治工作第一责任人，努力做好自己内部的安全防范工作。按照谁主管谁负责的原则，首先是建立了局、行办和中心二级综治领导小组，从明确责任，明确目标入手，认真签定了目标责任制，从组织上保证了这项工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾纠纷排查调处中心，对基层单位处理不了、处理不好的各类矛盾进行综合彙诊，做到消化一般矛盾不出办，特殊複杂矛盾不出局系统，对跨行业、跨系统的矛盾和问题，一般由局与上级组织和领导彙报协调解决，避免了工作的盲动性。再次是建立了矛盾纠纷排查信息网络，三名信息员负责收集整理反映群众的意愿和意见及群众关注的热点难点问题，特别是影响社会安定的重大矛盾和问题，以便单位领导把握动向，及时调处，主动化解，推进了本系统创安创模的开展。
二是强化制度落实，健全综治工作制度。首先是落实党组、支部每季一次的综治工作议事制度，分析工作动态掌握工作实际，研究制定解决各类矛盾的办法和措施，分工定人抓落实。其次是落实学习教育制度。组织人员在系统内广泛开展法律法规知识的学习，不断增强广大干部职工识大体，顾大局的意识和法制观念，进而提高依法办事的自觉性。再次是落实信访的回访制度。在对群众来信来访的问题不推、不拖，认真想法调处的同时，要跟踪问效，以防矛盾解决不力带来的矛盾激化，做到矛盾不解决，不撒手，问题不落实不松劲。第四是落实查岗值班制度。第五落实安全生产责任制。
三、采取得力措施，切实维护群众的切身利益
一是积极稳妥地将符合条件的下岗职工纳入社会养老保险。
二是督促有支付工资能力的企业法人尽快给职工缴纳养老保险解决好职工的后顾之忧。
三是搞好企业内部协调，实行以强扶弱的措施思想，对经营形势好，用工缺员的单位，给职工介绍提供再就业机会。
四是积极稳妥地做好三方面人员的稳定工作，对军转干部(企业)进行了一包一责任制，针对他们提出的问题，在能解决的前提下都已尽力帮助解决，保证了本系统的稳定。
五是加大监督力度，积极推进群访群治工作。综治工作是一个社会系统工程，不仅牵涉到生产经营活动，而且也牵涉到群众生活的方方面面，稍有不慎就会出现这样的那样的问题，近两年的工作使我们意识到社会综治工作无小事，重在平时抓防范。为此，我们把群防群治方桉的实施作为重点工作抓，党组成员采取定点包单位的办法进行日常的督查，进一步落实综治工作领导责任制、目标管理制、领导责任查究制和“一票否决权”制。对下属单位出现的问题议而不决、决而不办的问题，严厉进行批评；对认识跟不上，工作不到位的个别责任领导，第一责任人亲自找其警示
县商务局综治维稳工作总结第2页
谈话，促使各级领导和分工负责同志靠前做工作，争取工作的主动，积极促进综治工作健康向上的发展。三、主要特点：
一是用顾大局意识统一思想，努力营造经济发展环境。目前商务办系统由于曆史的原因及市场经济的冲击，一些人思想观念陈旧，面对複杂的工作感到力不从心，对企业发展工作产生了种种畏难情绪，对稳定工作产生了怨天尤人的无奈情绪，我们针对基层出现的这些不良反映给予及时的教育和清理，用稳定大局的道理，拨开思想迷雾，并提出了具体工作措施和要求，切实负起责任，并把单位稳定工作的好坏作为年度考核下属单位的主要依据，确保不出问题，为我县改革、开放和社会发展创造了一个宽松稳定的发展环境。
二是实事求是地解决群众反映的问题，以诚实的态度对事，以真挚的情感对人，争取群众的理解和支持，努力创造稳定祥和的工作氛围。不回避矛盾，不推拖责任，实事求是的对待工作矛盾和群众反映的问题是我们化解矛盾的主要方法。今年来我们先后3次派督查组到基层对群众最关心、反映最强烈、群众最敏感的问题进行认真的摸排分析，并就有碍稳定的矛盾和问题进行认真的调查研究，接受群众监督，由于工作主动，措施得力，县百货公司、物质公司等改制问题都得到了比较好的解决，目前人心稳定，改制顺利。
四、20xx年度工作打算
(一)采取得力措施，确保本系统安全稳定
(1)认真落实一把手负责制。系统内各单位的一把手为综治工作的第一责任人，要切实履行责任，努力做好自己内部的安全防范工作，切实做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，为综治工作要尽心尽责，采取各种有效措施，确保本系统本单位的稳定。
(2)进一步完善各项综治措施。一是要进一步完善内保制度，加强内部安全保卫，落实治安保卫责任，严格内部安全管理，副科级以上干部要坚持值班、查岗、查哨制度，确保内部有一个安全有序的工作和生居环境；二是抓好安全生产责任制。严格检查考核，加强监管和安全设施建设，切实做到规范操作，安全运营、安全生产。三是抓好业务监管，防止行业欺诈，职业犯罪，尤其是技术诈骗要作为业务监管的重要内容抓紧抓好抓实，确保业务安全有序的运营。
(3)进一步加强矛盾纠纷排查调处力度。各综治工作领导小组，切实注意为群众排忧解难，对群众中出现的各种矛盾和问题，要切实履行调解职能，有效化解各种矛盾纠纷，从抓早、抓小、抓苗头做起，努力把矛盾解决在萌芽状态，避免矛盾激化或酿成群体性事件和民转刑桉件。对不履行工作责任造成重大不良影响或重大事故和桉件的，要追究其责任人的责任。
(4)进一步抓好创安、创模活动。各单位要把法制宣传教育摆上党组、支部的工作日程，切实增强广大干部职工学法、知法、懂法、守法的自觉性，推进创安创模不断学化，坚持开展群众性的创安创模活动。
(二)严格奖惩，加强综治督查和考评，切实把综治工作抓到实处。
把综治工作与干部升降、晋级晋职及经济效益直接挂钩，对工作成效大，热点难点问题解决得力的干部，可作为晋职晋级的重要依据，对措施不落实，防范不到位，发生重大责任事故和桉件的，将给予批评警告，直至一票否示，追究有关责任人的责任。同时，督促系统内各单位要认真抓好综治工作各项措施的落实，结合分管的工作加强督查考评，通过一级抓一级、一级对一级负责，推进综治工作上台阶。
县商务局综治维稳办公室
二○○八年十月十日
卫生局维稳和综治工作总结
卫生局维稳和综治工作总结
卫生局维稳和综治工作总结维稳工作
我局在县委、县政府和县政法委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导思想，全面贯彻党的十六大及六中全会会议精神，紧紧围绕县委县政府提出的奋斗目标和全县维稳工作会议的工作部署，以加快发展为中心，与时俱进，开拓创新，认真履行综治成员单位职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作，取得了明显工作成果。主要表现在以下几个方面：
一、传达学习，统一思想，提高认识
一年来，我局坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想，提高认识，进一步增强做好综治工作的责任感、使命感和紧迫感。各级政法工作、维稳综治以及处理突出信访和群体性事件工作会议之后，我局均及时组织召开局长办公扩大会、局机关干部大会和基层主管会议，认真组织传达贯彻。并通过采取以会代训、组织专门培训、每周半天安排学习等形式，深化干部职工对维稳和综治工作的认识，努力打牢思想和工作基础。通过传达学习，把干部职工的思想统一到了上级会议的精神和的工作部署上来，从而牢固树立起大局意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。全县医疗卫生单位坚持从讲政治的高度，把维稳和综治工作当作压倒一切的政治任务来抓，列入重要议事日程，周密部署，并结合卫生工作实际，认真研究和制定相关的方案措施，并健全了值班、检查、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。
二，健全机制，强化措施，落实责任
为了进一步做好维稳和综治工作，我们结合工作实际，进一步建立和完善工作机制，主要采取了“四抓”：一抓维稳工作责任制。针对今年以来我局机关干部人事及领导分工有所调整的情况，我们对局机关的维稳综治领导机构进行了调整，建立了“集中处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度”，严格按照“分级包片、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实工作机制，认真落实主要领导负总责、分管领导具体抓，其他领导负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，根据信访性质，坚持了分管领导包办制度，对重大信访问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把群众信访问题解决在本部门、本系统，不把矛盾上交或推向社会。各医疗卫生单位也相应成立了领导和工作机构，做到一级抓一级，齐抓共管，层层落实责任。始终做到领导重视，责任明确，妥善处理，维护了社会政治稳定。二抓信息报送机制。为切实做好综治维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，我局确立了“防微杜渐，未雨绸缪”的指导思想，及时抓好“两会”期间、重大节日等阶段性的形势分析和工作评估，坚持24小时值班制度外，还进一步加强了信息的收集掌握工作，加强动态情况掌握和分析预测，局纪检室定期向县信访局报告群众信访情况，始终保持下情上报，上情下达，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强了综治维稳工作的实效，确保信息渠道畅通。三抓应急处置机制。今年，局机关维稳办在去年工作的基础上，组织有关科室人员，进行了修订完善，并认真组织了演练，进一步健全完善了处置集体上访、异常上访和群体性事件的各项工作措施，确保应急处置工作能够随时启动并顺利进行。四抓信访和综治维稳责任追究制度。坚持把是否重视信访和维稳工作，是否做好信访和维稳工作，纳入各级党员干部的任期和效能考核范围，对综治工作实行量化考核，定期组织检查评比，明确规定对不重视信访工作，工作不到位，造成负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件的，坚决追究直接责任人和分管领导的责任。
三、突出重点，履行职责，执政为民
一年来，各医疗卫生单位在履行综治成员单位职责时，坚持从践行“三个代表”重要思想出发，把维护最广大人民群众的根本利益作为卫生工作的出发点和落脚点，牢固树立“稳定压倒一切”和“群众利益无小事”的思想，突出工作重点，以满腔热情帮助困难群众解决实际困难，积极为人民群众和困难群体办好事、实事，充分体现了执政为民的政治要求，达到了从源头上化解不稳定因素的实际效果。
1、高度重视做好低保和社会救助工作。今年我局共帮助下岗职工15户，计26人,鼓励他们树立战胜暂时困难的勇气,鼓舞他们产生下岗并不可怕,要有再就业的信心和决心,使他们感受到党领导下的社会主义大家庭的温暖,从而稳定了他们中一部分人的情绪,减少不必要的上访。
2、全面推进基层民主政治建设，全面推进政(院)务公开工作。深化政务公开制。在干部选拔任用、技术职称晋升，发展新党员等方面，都做到了事前公示制，广泛征求群众意见，接受群众监督。在工程建设方面，均采取公开招标的方式进行，使之一切都在众人的目光下进行“阳光”操作。此外，药品、器械均采用这种方式。通过这些办法，透明度增加了，群众明白了
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，意见少了，各项工作得以顺利进行。3、依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，大大减少了医患矛盾及许多不该发生的医疗纠纷和患者上访事件。
（1）制定了适应医院发展的医德医风奖惩办法，较以前加大了奖惩力度。鼓励了成绩显著、事绩突出的医务人员，同时也杜绝了集体观念不强、服务态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题，提高和促进了医院整体水平的全面发展。
（2）开展了以满足患者知情权为主要内容的义务公开活动，定期开展医患心连心活动，让群众全方位的提出对医院工作的意见，并让患者了解医院工作的基本程序。
（3）以人为本，精心构建温馨家园。我局坚持以“病人为中心”，继续深入开展以诚信服务为主要内容的“三满意”和“五个一”活动，通过诚信医院、诚信科室、诚信个人的评选和公示，医务人员视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，从医疗实践中发现不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，医务人员认真执行“十必须”和“十不准”内容，广泛开展“弘扬白求恩精神，做白求恩工作者”的宣传教育活动，教育医务人员弘扬白求恩精神，全心全意为患者服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，诚信服务氛围彰显了更为理想的疗效。
存在的问题和20xx年维稳综治工作打算
20xx年，我局的维稳综治工作虽然取得了一定的成绩，但与市、县的要求还有差距，主要表现在系统内维稳综治工作开展还不够平衡，个别单位工作有时紧时松现象；一些单位对如何创造性地推进维稳综治工作，缺乏深入的思考和探索；综治维稳的工作的方式和方法在创新上力度还不够大。对此，我局决心进一步统一思想、加强领导，完善制度、强化责任，改进措施、提高水平，把维稳工作做得更好。
在以后的工作中，我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真履行综治成员单位职责，牢固树立和落实科学发展观，找准位置，把握重点，与时俱进，开拓创新，努力践行“全心全意为人民服务”的卫生工作宗旨，不断把维稳综治工作提高到一个新的水平。计划重点抓好以下几个方面的工作。
1、抓总结提高。拟在维稳综治工作总结的基础上，对深入开展维稳综治工作进行一次再动员、再教育、再部署，并通过总结经验，查找不足，改进方法，完善措施，分类指导，突出重点，进一步提高维稳综治工作水平。
2、抓拓展延伸。在进一步加强本系统维稳综治工作的同时，协调指导各医疗卫生单位的维稳综治工作，力求共同发展，共同提高。
3、抓规范创新。在原有维稳综治的基础上，将不断创新工作方法、工作手段，建立长效机制，深入基层调查研究，认真探索维稳综治工作的难点问题，做到突出重点，攻克难点，不断提升综治工作的档次和水平。
4、抓检查督促。进一步完善岗位责任制，把维稳综治工作与机关效能建设、与行风建设、与党员先进性教育、与基层达标创建活动结合起来，坚持“一票否决制”，加强检查督促，狠抓多项维稳综治措施及制度的落实，促进维稳综治工作持久深入地开展。