焦化厂团委上半年工作总结
焦化厂团委上半年工作总结1、深入开展青年志愿者活动。今年3月5日，厂团委根据公司团委的统一部署共组织21名青年志愿者，义务为160余人次的职工家属提供了配钥匙100余把、修自行车20余辆、焊盆40余个，方便了职工家属。
2、深入开展青工文化活动。20xx年1月、2月、3月，与工会组织了“庆元旦文艺汇演”、“春节令条大赛”、“三八游艺”活动等，20xx年4月，组织了青年卡拉ok大赛活动。同时，坚持各团支部每季度开展一次小型文体活动，今年以来各团支部共开展10余次活动，有效地活跃了团员青年的文化生活，丰富了青工的文体活动。
3、深入开展科技创新活动。20xx年，全厂在公司申报“五小”科技成果29项，科技论文8篇，申报数量居公司前列；原创：在公司第三届青工“五小”科技成果表彰中，获科技成果二等奖一项、三等奖两项，论文一等奖一项、二等奖一项、三等奖两项，取得了较好成绩。
3、深入开展“青安杯”竞赛活动。
（1）进一步深化“两位一体”运行机制。
自20xx年3月份起，焦化厂团委全面推行班组安全员、青安岗长一体化考核制度，从体制上为规范青安岗活动做了有益的探索。主要作法是：以班组为单位调整设立青安岗，由青安岗长兼任本人所在班组的安全员，对本班组和青安岗的安全工作全面负责，按每人每月20元的标准建立专项考核基金，实行班组安全工作与青安岗活动一体化制度，使青安岗活动与班组安全活动有机融为一体，青安岗长肩负的安全责任与其拥有的权力、享受的待遇有机融为一体。今年四月份，又进一步加大考核奖罚力度，使青安岗工作再上新台阶。
（2）进一步加强青安岗工作的基础建设
焦化厂团委高度重视青安岗的基础建设，（1）推行挂牌上岗，在已往配备标志牌的基础上，为团支部书记和青安岗长制作了100余个“安全监督”标志牌，实现了所有青安岗长均挂牌上岗，有效规范了青安岗和岗长的工作，树立了青安工作的良好形象。（2）推行制度化管理，重新修订完善了《焦化厂青安岗活动制度汇编》，包括青安岗条例、青安岗长安全风险抵押、安规学背用、班组安全员青安岗长一体化考核制度、《原始记录和仿宋字练习考核制度等，基本形成了完善的制度体系，实现了制度化管理。
（3）坚持周四安全学习。
全厂各青安岗每周四下午都要认真组织青工学习安全知识，并开展了每周一案和每周一题活动。坚持集中安排与自主学习相结合，每月都要统一安排部署全厂青安岗安全学习内容，有公司、厂的安全工作部署，有青安杯竞赛工作安排，还有安全重要会议精神，“5s”管理知识，安全规程，事故案例等，有效地保证了公司、厂安全工作重要精神的及时贯彻执行，提高了青工的安全意识。
（4）坚持每日“三查”活动。厂团委继续坚持“三查”活动专项记录和最低限数制度（每周至少查一项隐患，每月至少发现或制止一项违章或违纪），并纳入厂一体化考核严格奖惩，要求各青安岗在每日的班前、班中、班后全程开展“查隐患、查违章、查违纪”活动，并要求各青安岗每周至少查改一项隐患，每月至少查改一项违章或违纪，有效减少了“三违”和隐患，促进全厂的安全生产。
（5）坚持仿宋化达标活动。焦化厂团委继续坚持开展全员“学用仿宋字，记录仿宋化”活动，纳入经济责任制，每月严格考核，练习好的每本奖励5元，练习差的每本处罚5元，有效地调动了职工的积极性。
（6）开展青安岗活动。厂团委与安全科在“安全月”期间，组织了以“遵章守法，关爱生命”为主题的安全文艺汇演，来自全厂的22个文艺节目进行了演出，节目形式有相声、三句半、演讲、哑剧、诗朗诵、独唱等，节目内容紧扣安全生产主题，由职工自编自演，受到很好的安全意识教育。
（7）开展安全标准化操作演示活动。厂团委出台了《焦化厂安全操作标准化标准》，制订了安全操作、工作程序、行为动作、标准基准、管理方法、时间系列、礼仪环境、服装标志八个方面29条具体标准，推行了青工安全标准化操作活动专项记录，组织青工围绕安规学背、按规程标准操作、执行安全检查表、执行工作程序、环境文明标准等28项具体要求，每周开展自查自纠活动，原创：有效增强了职工的标准化操作意识。
4、进一步加强团建工作。
（1）狠抓团委班子建设。一是坚持和完善团委会制度，每月定期召开团委委员会议，集体研究全厂共青团工作中的团员发展、工作安排、活动开展、制度修订、支部班子调整、表彰奖励等重大事项，充分发挥团委班子的整体战斗力。二是坚持和完善团委中心组学习制度。每周二下午组织团委成员和团支部书记认真学习党的方针政策、共青团的基本知识、安全生产知识等，内容涉及党的重要精神、“三个代表”重要思想、共青团十五大、
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团的业务知识、公司形势任务、法律知识、安全生产知识等方面。三是建立和坚持团委班子民主生活会制度，每半年组织团委委员召开生活会，全面汇报思想、学习和工作情况，开展批评和自我批评，促进班子的团结。（2）狠抓基层团支部建设。一是坚持和完善团支部“三会一课”制度，厂团委建立起了较为规范的“三会一课”制度，每月下发会议材料至团支部、团小组具体指导“三会一课”，纳入厂一体化考核全面检查，保证落实到位。为了进一步强化落实，从20xx年3月份开始，厂团委就建立和坚持厂团委参加指导支部团员大会制度，要求团员大会必须邀请厂团委书记参加、到会人数必须过半、议题必须由支委会拿出初步方案，确保了团员大会和团课真正落到实处。二是建立团支部活动经费制度，根据工作需要，厂团委建立团支部活动经费制度，每季度由厂团委给每个团支部下拨100元专款由团支部使用，主要用于团员教育和管理、团内各类活动等，并建立制度严格管理，保证团支部活动经费的落实，进一步增强了团支部的战斗力。三是深入开展了“团员示范岗”活动，以团小组为单位，以岗位为阵地，以设备为重点，围绕生产经营工作中的生产组织、技改技措、质量管理、节能降耗、现场治理、设备维护、安全保障等重点和难点，每周组织团员开展一次集中性活动。
半年工作总结延伸阅读
焦化厂个人工作总结
工作总结之家为大家整理的焦化厂个人工作总结，供大家学习参考！
焦化厂个人工作总结
转眼间，来到焦化公司已经有xx年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
一、年度个人工作总结
硫氨段工作自己总结一下。
二、在工作中主要存在的问题有：
1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的流程。
三、工作心得
1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面的进步。
现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。
在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
四、工作教训
经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：
1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;
在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
2.对流程不够熟悉;
在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提
3.工作不够精细化;
平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。
4.缺乏工作经验，尤其是现场经验;
今年的现场经验有了很大的提高，对整个工段有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。
6.缺少平时工作的知识总结;
在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。
7.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象;
拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。
五、工作计划
其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;
3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;
4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作;
5、精细化工作方式的思考和实践。
xx厂团委上半年工作总结
xxxx厂团委上半年工作总结
XX年XX月XX日
上半年来，xxxx厂团委在公司团委和厂党委的指导和要求下，以党的十七大和团的十六大会议精神为指针，深入实践科学发展观，围绕企业安全生产经营建设这条主线，把握青年思想重点，狠抓团的自身建设，坚持引导青年、组织青年、服务青年，团结带领广大团员青年积极投入到xxxx厂的生产经营中，为我厂的发展做出应有的贡献，团委以服从企业大局为工作出发点、以广大团员青年为工作落脚点，主要从以下几个方面大力开展
一、以三个代表重要思想和党的十七大及团的十六大会议精神为指导，学习实践科学发展观，认真开展公司团员解放思想大讨论动活动
为深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，进一步解放思想、开拓创新、抢抓机遇，推动公司共青团在学习和践行科学发展观的新一轮发展中走在前列，根据公司团委的要求和厂党委的统一部署，结合公司共青团工作实际，公司团委就开展新一轮解放思想大讨论工作制定实施方案，明确了指导思想，组织广大团员认真学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求以及推进公司又好又快发展的指导意义，努力改造主观世界，推进思想大解放，着力解决影响和制约公司共青团事业发展的思想观念，发展思路、措施方法和体制机制等方面存在的突出问题，增强公司团干部开放的视野、改革的意识和创新的思维，更好地促进公司和公司共青团工作的跨越式发展，为实现集团公司XX的目标，为实现公司兴企富民的战略目标贡献团员青年的积极力量。
在开展新一轮解放思想大讨论活动中，以理想信念教育为核心，以学习、创新、责任为主线，体现我与XX共命运，XX与我共发展的活动主题。通过加强团干部的学习，组织团员学习共青团基础知识，将理论学习和实践教育相结合，开展形式多样的活动，提高团干部的理论水平和思想觉悟，坚定理想信念。
与此同时，团委按照公司党委的要求，认真组织公司团干部、团员进一步学习了公司XX年度经济工作会、年初职代会的工作报告。团委及时传达会议精神，对学习提出了明确的要求、下发了相关的学习材料，并引导青年积极参与企业生产经营、改革改制的形势与任务，进一步增强爱岗敬业意识和主人翁责任感，积极投身到公司的各项重要任务当中。
二、坚持党建带团建，探索新时期加强团建工作的新途径
团委不断夯实五四红旗团委的基础，推动团的建设与创新。利用团委会、团支部书记会，安排团建工作开展较好的支部书记发言，促进支部工作的互相交流。对因工作变动导致支部班子缺员的支部，团委及时与所在党支部沟通，督促团支部健全支部班子。组织任期届满的团支部进行换届改选，并结合团支部换届工作就团的工作进行宣传，与支部团员加强沟通、交流，进一步加强了团支部、团员队伍、团的阵地建设。
加强宣传阵地建设，扩大团组织影响力。团委利用XX报、广播站和团内刊物――《团讯》对团内活动信息进行及时的宣传。此外，还充分发挥青年科技人员的智慧，利用公司网络发送电子邮件，将学习资料、工作要求和上级文件精神及时传递到基层团支部，提高了工作效率。
三、服务企业、服务青年，围绕企业中心工作，开展团的各项活动
随着公司重组改制后的加快发展，公司对员工的综合素质提出了更高的要求，青年文明工程和青年人才工程是共青团组织服务于企业的有效载体。公司团委把团结带领广大团员青年投身企业的改革发展作为团工作的着力点，把两大青年工程的实施与企业的实际结合起来，与青年成长成才结合起来，努力为企业的改革发展培养一支高素质的青年人才队伍。
人才是企业最宝贵的财富。公司团委特别注重青年科技、管理、技术工人的成长成才。与人力资源部、工会共同开展技术培训、导师带徒、岗位练兵和技术比武等活动，让青年技术工人在岗位上学习，在岗位上实践，在岗位上提高。XX年XX月份团委组织成立了青年管理学组，吸纳了各个线条的XX名青年管理骨干，不定期组织理论学习、交流讨论和参观实践活动，为加快青年管理骨干的成长创造条件。
学雷锋志愿者服务活动。XX月份是传统的学雷锋活动月，为丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式，弘扬和培育民族精神，引导团员青年树立正确的理想和信念，公司团委利用XX月XX日中午休息时间开展学雷锋志愿者服务活动。活动体现了团员青年团结友爱，文明礼貌，无私奉献的精神，在公司掀起了一个继承雷锋传统、弘扬志愿精神的新高潮。
做好政研会和青工调研工作，热忱服务青年。团委以政研会青工学组为核心，积极组织开展调研和调研论文评选活动，通过召开座谈会、讨论交流等方式，增强公司领导与青年的沟通交流，及时掌握青年人关心的难点、热点问题，倾听青年的心声，努力为青年创业提供良好的环境，搭建施展才华的舞台。
xxxx厂团委
XX年XX月XX日
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