电业局送温暖工作小结。
时间如白驹过隙，这一阶段的工作尾声已经悄悄的逼近。“凡事预则立”，本阶段的工作总结需要开始准备了。通过总结现在，以后在工作中就可以避免重复踩“坑”。怎么写好自己的工作总结呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《电业局送温暖工作小结》，仅供您在工作和学习中参考。
电业局送温暖工作小结
电业局送温暖工作小结实施送温暖工程是关心职工生活，为困难职工排忧解难和维护企业发展稳定的有效举措。几年来，我们深入开展了全总提出的“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的送温暖工程。各级工会组织切实承担起了困难职工第一知情人的职责，通过一年来扎实的工作，使广大职工切实感受到了党的温暖与企业的关怀，增强了企业的凝聚力，为企业的稳定和发展起到了保架护航的作用。现就我局20xx年度送温暖活动情况小结如下：
1、随着企业经济效益的明显好转，职工的收入也逐年增加，电业职工的收入也明显增加，目前，***电业局职工人均生活水平均已超出地方和系统的贫困标准。但还是有些职工家庭因天灾人祸，家庭成员得重病、大病、子女上学等原因造成家庭生活困难。为让困难职工度过难关，并能感受到企业和组织的温暖，我们采取了有力措施，逐步构筑起上下联动、纵横交错的“送温暖”网络。20xx年12月18日局党委对节前全局“送温暖”工作做了部署，1月6日我局两节期间的“送温暖”工作全面启动，春节前，局领导分成9个慰问组对全局32户困难职工、8户已故职工遗属、七名劳动模范、一名归国侨胞和部分离退休老同志进行了走访慰问，发慰问金74000元。
2、各单位党政工领导对全局164户困难职工、16户职工遗属和1083名离退休老同志进行了走访慰问，发慰问金1953200元。
启用特困职工基金39000元，分别对7户特困职工和5户上大学特困职工子女进行了帮扶。
3、春节期间，因工作的需要，很多职工仍坚守在工作岗位上。各级领导带着慰问品走遍了所有在节日期间上班的班组、站所，对他们进行了慰问，有关单位的领导深入到施工工地慰问在野外工作的职工，全局支出51910元。
4、送温暖工作经常化、制度化，职工生病或痛失亲人，各级工会组织总会到医院或家中进行探望。全年各单位探望生病职工131人次，发慰问品、慰问金22300元，探望失去亲人家庭17户，发慰问金8500元。
5、在辞旧迎新之际，各单位普遍利用劳模先进、离退休老同志、复转军人和军烈属座谈会、迎新春职工联谊会、酒会等形式，畅谈电力事业的发展，共祝***电力事业的明天更美好。全年利用元旦、三八、五一、七一、八一、十一等节日，召开各种类型的座谈会、联谊会、联欢会，这些活动给职工以极大温暖和鼓舞，增强了企业的凝聚力。支出18700元。
6、为了职工的身心健康，组织劳模先进、老职工外出疗养97人次，支出10万余元。组织职工体检1200人次，支出6万余元。
7、各单位工会组织不但为本单位的困难职工做了很多好事、实事，也给社会弱势群体和灾区献上了一份爱心。节前，有些单位还慰问了扶贫点的群众，***电力公司为银淀图丰乐村送去了职工捐赠的衣物500多件；杭后电力公司工会组织职工为太阳庙三淖村的群众捐衣物300多件，公司领导每人拿出200元，共计1200元，对扶贫点的群众进行了慰问；8月2日***发生洪水灾情后，***电力公司为受灾群众捐助2500元，并为石哈河东印壕贫困帮扶10000元，在呼鲁斯太苏木杭盖戈壁"白灾"发生后，捐助抗灾保畜款5000元，帮助他们渡难关。
8、我局不少单位积极参加各种公益活动。去年年底，印度洋地区发生海啸，给当地人民造成巨大灾难，电业工会组织全局职工向当地红十字会捐款51735元；***供电局在当地助残活动中捐款１１６０元，为义务兵捐助1160元，为非典后后遗症患者捐款1220元；***力公司为贫困大学生捐助500元学费，为楚鲁图乡1名贫困学生交纳了全年学杂费800元，还为1名癌症患者捐助1000元；去年十二月份***电力公司工会组织全体职工为困难职工贾小虎在全公司范围内捐款10746元；***供电局为20xx年考入大学的学生家长发放教育子女成材奖1900元，并为上大学的职工子女赠送旅行包5个，折合人民币550元，共计2450元。20xx年3月前供领导及女职工为当地6名失学儿童捐款1930元。有些单位还把电力职工的“温暖”送到了军营。***电力公司为地方部队电力建设支助10000元，建军街前夕，给驻守边防的部队官兵送去慰问金300元；前旗供电局节前慰问了公庙子机场的官兵指战员；高压所八一"节组织座谈会，慰问了驻地部队，开展了重温部队纪律活动，与当地驻军进行了座谈，共花费3000余元。版权所有
20xx年的送温暖工作有两个明显的特点，一是送温暖的形式多样化，二是拓宽了送温暖的对象。从全年的送温暖工作来看，前旗供
电局，离退休职工管理所、***电力公司、**电力公司等单位比较突出，做到了经常化、制度化，形式多样，效果明显。存在的不足是有的单位工作做的不细，对送温暖对象的家庭详细情况不清，没有真正担负起困难职工第一知情人的重责。
送温暖工程是工会的一项长期的工作，在新的一年里，各单位工会要把送温暖工作真正列入自己的重要工作日程，把工作做深做细，为企业的稳定发展保架护航。
Gz85.Com更多工作总结范文小编推荐
电业局科技进步工作总结
电业局科技进步工作总结
电业局科技进步工作总结20xx年，我局积极贯彻"科学技术是第一生产力"的方针，紧密结合生产实际，成立了以局长为组长的科技领导小组，生技股为职能部门，配备了专职科技管理人员，局属各工区、股室均配备了兼职科技管理员，在各部门分工负责，相互配合，形成了完善了三级科技管理网络，按照公司领导要求并结合本局20xx年工作目标，逐一制定计划，认真落实。现本年的科技工作总结如下：版权所有
一、加大科技投入，积极应用新设备新技术
1、技改完成情况：在技改中，注重对新设备新技术的应用。对35kv以上的则开关推广使有六氟化硫开关,目前灌南电网sf6开关共38台。目前，我局10kv及以上开关无油化率已达100（155台）。今年完成的主要技改工程有1、110千伏灌南变35kv非防污型刀闸的更换；2、110千伏灌南变35kv充油式电流互感器更换；3、35kv五队变10kv充油式电流互感器更换；4、35kv长茂变10kv充油式电流互感器更换;5、35kv九队变1#主变更换；6、35kv兴庄变10kv开关柜更换；7、110kv三口变35以kv开关柜更换。
2、新技术使用情况：购买了继电保护测试仪、串联谐振耐压仪等新仪器，完善了校验项目，提高了检修质量、
3、带电作业工作：至12月底，共进行了带电作业工作230次，大大减少了对外停电。
二.合理化建议及qc小组工作：
六月份是合理化建议月。在今年的合理化建议月中，我局的广大干部职工开动脑筋，为企业的发展献计献策。因而共计收到合理化建议总条数达到160条，被采纳60条，其中被评为好建议的有10条。合理化建议的采纳率达到37.5。
为了配合班组建设，在全局推广全面质量管理活动，我局目前共有25个班组，其中成立qc小组的有20个，成立率达80.0。通过小组活动，为我局的生产、营销、多经、现代化管理等方面起到了科技攻关的作用，并有两项qc小组成果将在市公司获奖：继电保护班的《降低主变风扇电机损坏率》获一等奖，远动通讯班的《降低视屏监控故障率》获三等奖。
四、加快信息网建设，提高微机应用化水平：
1.20xx年是电力信息网建设关键的一年，今年主要做的工作为：（1）、配合市局完成市到县信息网安装调试。
（2）、完成了农村供电所接入信息网工程15个供电所的线路勘察、概算、初设和安装调试等。
（3）、完成了百禄变、长茂变、五队变、九队变视频监控系统与监控中心通道的调试任务，目前我局所有变电所都具备了视频监控功能。（4）、目前市到县四级信息网工程基本完工。
（5）、每周两次诺顿防火墙病毒特征码的更新，杜绝大部分病毒的侵入，最大限度的保证信息网的安全。
（6）购置了一台高性能的服务器。
（7）、完善网络建设：根据需要，把一流办、新闻中心两个办公室接入局域网，调换了南大楼交换机。
（8）、积极推广各个信息子系统。今年共计推出以下几个系统：党务信息管理系统、输电网gis应用平台系统。
五、20xx年的科技项目完成情况为：
今年我们承担科技项目4项，下面具体说明如下：
1、图纸管理系统开发；
该项目为市公司下达项目，具体内容为：建立现行变电二次图纸及线路有关图纸的资料库，对其增加、查阅、修改、删除等操作进行相应管理，保证图纸的正确性和有效性。该软件已在运行一段时间后，又进行了相关修改，将正式投入使用。
2、停电修试申请单远传系统示范应用该项目为市公司下达项目，主要内容为：基于notes系统开发，实现每日设备修试申请单的网上填写、流转、审核、批准等一系列流程，改变原来人工填写、送达的形式，提高劳动生产率。该软件正式投入运行，实现了网上流转。
3、局域网电话号码智能查询系统开发
该项目为市公司下达项目，主要内容为：内部电话号码日渐增多，且由于各种原因变换频繁，拟开发智能查询系统，以web方式实现关键字模糊查询，提供部门电话查询及工作人员办公室、住宅、移动通讯号码查询等功能。该软件已开发结束，目前已经投入运行，为查找电话号码提供了方便。
4、输电网gis应用平台系统版权所有
该项目为省公司下达项目，主要内容为：运用gis卫星定位技术对线路巡视质量进行检查。该软件已开发结束，目前已经投入运行，为线路巡视提供了方便。
六、20xx年科技项目上报情况
为更好地，我局专门召开科技网络成员会议，根据实用性、经济性的原则，讨论申报20xx年的科技项目。最终确定了瓦斯继电器在线测试、手机短信中心、互感器现场校验、配网自动化系统、变电所巡检系统、地网电阻测试仪、35kv户外
电业局科技进步工作总结第2页
开关研制等7个科技项目。七、科技论文上报情况
按时按量报送科技论文。截止到12月份底，灌南共上报科技论文6篇。
八、存在问题
（1）、科技调研活动开展很少，科技方面资料缺乏，对当前的新事物、新科技了解不多。
（2）、论文缺少创新精神，科技论文水平与质量不高，有待进行一步提高。
（3）、科技调研活动开展的少，以致于不了解当前新技术。
今年来，通过我们的努力，在科技方面做了一些工作，但有一些先进的科技没有得到充分应用。我相信在大家的共同努力下，我局的科技进步工作一定会再上一个新台阶！
电业局党风廉政建设工作总结
电业局党风廉政建设工作总结
党中央明确指出：“从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。”我们党总支在市局党委的正确领导下，紧紧围绕江总书记的讲话精神，坚持“从严治党、从严治企”的指导方针，解放思想、振奋精神、转变观念、开拓进取，按照“三抓一创”的战略部署努力工作。在党风廉政建设方面，按照与市局签定的责任制目标,坚持从源头上预防、从制度上强化，在治理上下功夫，采取多种形式，使我局的党风廉政工作步入规范化管理的轨道。
一、强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线。
强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线是治理腐败源头的有效措施。长期以来，我们始终坚持突出重点、预防为主的方针，有计划、有步骤地开展了教育活动，加强对党员干部的党风廉政建设，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，增强拒腐防变能力。在学习内容上，我们主要从以下五个方面入手：一是进行理想信念教育。结合学习江总书记“三个代表”的重要思想，我们开展了“参加工作为什么，在工作岗位上做什么，将来身后留什么”的专题讨论和以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等科学体系为重点的读书活动。二是进行党的基本路线教育，进一步解放大家的思想，激发工作干劲。三是进行党风、政纪和法制教育。将警示教育录像带的内容，贯穿在教育中，用胡长清、成克杰违法犯罪被施重刑的案例，对党员干部进行广泛的警示教育。同时还组织党员干部到先进单位参观，学习模范人物廉洁奉公、无私奉献的大无畏精神，使大家深受教育；组织党员干部到革命根据地接受爱党爱国思想教育，参观历史纪念馆，阅读着英雄先烈的感人事迹，又一次让大家感觉到灵魂的净化。从而，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。四是反对奢侈浪费行为，进行宗旨教育。五是进行政治纪律和职业道德教育。使全局领导干部、全体党员及管钱管物人员受教育面达到100％。同时，我们还根据《郑州市电业局党风廉政建设责任制考核评分标准》对我单位党风廉政建设和领导干部自律情况进行自查自纠，在全局组织开展了“四查四看”活动。即：查思想，看为人民服务的意识明不明；查作风，看廉洁从政的态度正不正；查纪律，看组织纪律观念强不强；查工作，看目标任务完成得好不好。
经过半年来的摸索，我们在实践中坚持开展“六谈心、六必访”。取得了不错效果。“六谈心”：有了成绩要谈心，不骄不躁，保持先进；遇到挫折要谈心，总结教训，树立信心；情绪波动要谈心，稳定思想，激励上进；思想苦闷要谈心，因势利导，振作精神；互有意见要谈心，相互谅解，共同前进；后进职工要谈心，鼓足勇气，赶超先进。“六必访”：新职工入局必访，掌握情况，开展工作；工伤病号必访，慰问看望，组织关怀；立功受奖必访，保持荣誉，继续前行；生活困难必访，了解现状，给予救济；婚丧大事必访，鼓励易俗，弘扬美德；家务纠纷必访，帮助劝解，安心工作。
二、强化约束监督机制，规范行政行为。
约束机制是有效履行党内监督，抓源头治腐败的必然手段，如何使党风廉政建设不流于空谈，如何将党风廉政建设落实到实处是我们工作的关键。因此，我们要求，领导干部一定要用好党和人民交给的权利，正确处理好集体利益与个人利益的关系。对局重大事项决定，要通过民主讨论和严格的组织程序办理，发挥其制度监督和群众监督的作用。我们编制了《管理岗位责任制度》，《企业党组织及其负责人思想政治责任》和《党组织建设制度》，使各级岗位都要履行好自己的职责。编制的《党总支工作细则》，进一步明确了任务，提高的工作效率。同时局总支与各支部签定了《安全生产、文明生产、党风廉政建设目标管理责任书》，使党风廉政建设和工作任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。形成一级抓一级，层层抓落实和群众广泛参与的工作机制。同时认真检查落实《廉政准则》，按时召开廉洁自律民主生活会、职工代表座谈会、广泛征求各级的意见。通过多种形式，大家畅所欲言，积极献计献策，使我们对党员干部的监督和管理机制得到了进一步加强，更把党风廉政建设责任制逐级落实，把党风廉政建设各项工作的方针政策有效地贯彻到企业的生产经营工作之中。
在实际工作中，我们局总支十分重视发挥监督机制的约束力，着重从四个方面进行强化监督。一是实行内部监督。对全局干部职工执行政策情况、廉政勤政情况，实行领导干部、中层干部、党员之间互相监督，各部门互相监督。二是实行上下监督。上级定期不定期地检查下级，下级也可随时监督上级。三是实行群众广泛监督和自我监督相结合，主动接受群众监督和进行自我监督。四是与工作目标运行情况同步检查，做到跟踪监督、跟踪指导。
三、严格落实责任制，领导干部作表率。
实践证明，抓源头治理工作要取得实施，还必须解决好两个问题：首先必须解决落实党风廉政建设责任制的问题。我们始终把落实这项工作和领导干部廉洁自律工作放在突出位置来抓，坚持逢会必讲，遇事必提，做到抓党风廉政建设责任制落实与人事工作“三个同步”。即与工作目标同步确定，与检查指导工作同步实施，与考核评比同步进行，严格执行了《党风廉政建设目标管理责任书》，实行量化管理。即：责任细化：结合工作特点，把班子成员的责任目标细化成若干个子目标，分解到个人，进行具体落实。措施实化：按照以实为本的原则，对每项工作、每个责任目标的落实，都制定出切实可行的具体措施。其次要解决领导干部廉洁自律的问题，防止自身成为腐败的源头。组织观看反腐倡廉影片《生死抉择》和话剧《浪涛碧海》，要求领导班子成员从班长做起，带头履行岗位职责，严于律己，以身作则，事事处处为群众作表率。
四、加强企业文化建设，开展多样化活动，增强团队凝聚力。
采取丰富多彩、灵活多样的方法也是做好党风廉政建设工作的有效途径。我们党总支十分重视群团工作，做到“六谈心、六必访”的同时，工会充分发挥其职能，以抓民主管理和民主监督为重点，积极营造轻松和谐的企业文化氛围，激发职工热情，使他们感受到企业大家庭的温暖，大大增强了企业的团队凝聚力。能过开展区篮球比赛，“团结怀”职工登山比赛，观看电影等，广泛宣传开展“讲大局、讲团结、讲稳定”“共产党员身边无事故”和反习惯性违章活动，做到“一位党员一面旗帜”，提出口号：“把党总支建到一线，让党旗飘扬在工地！”……使抽象的党风廉政教育工作变成了有形的言传身教，每一次活动，都使党员干部思想在潜移默化中得到净化和升华，推进了党风廉政建设工作的健康开展。
我们党总支通过近期来抓党风廉政建设的实践，应该说有创新的措施和办法，也有显而易见的实际效果。但由于从源头上预防和治理腐败是一项系统工程，涉及面广、政策性、业务性和关联性强，没有现在的经验可循，因而我们的工作还存在不少薄弱环节。如对新形势下加强党风廉政建设重要性的认识有待进一步深化；在监督环节上还有一些工作做得不够到位；思想教育工作需要从形式上不断创新。针对上述存在的问题，我们会进一步提高认识，加强领导，严格监督，加大源头治理工作力度，努力把我局的党风廉政建设工作做实做细做好。
电业局年度对外宣传报道工作总结
电业局年度对外宣传报道工作总结
电业局20xx年度对外宣传报道工作总结一年来，我局对外宣传报道工作在集团公司党委宣传部的正确指导下，按照局党委的统一安排和部署，紧紧围绕安全生产、经营管理、电力建设、优质服务、党的建设、精神文明建设等中心工作及各个时期的重点工作，利用各种新闻媒体，多角度，多层次的开展企业对外宣传报道工作，充分展示***电力的良好形象和广大干部职工奋发有为的精神风貌，努力提升企业的认知度和美誉度，营造了广泛关注*电、关心理解*电、支持帮助*电的外部社会环境，在树立企业良好形象、推动企业改革发展、促进企业“三个文明”建设方面发挥了积极作用，为我局的健康快速发展创造了良好的舆论氛围，有力地促进了全年各项目标任务的圆满完成。
一是紧扣中心，正确定位，积极作为，认真做好大型活动和重点工作的对外宣传工作。今年我们抓住全局工作任务重、开展活动多的特点，结合全年不同时期开展的“安全生产月”、“第四届职工文化艺术节”、“迎峰度夏”、“两个条例”和“三公”调度颁布实施大型宣传、“先进性教育”、“蒙电服务进万家工程”、电力市场开拓和荣获“全国文明单位”等重点工作和大型活动，集中策划了一系列重大专题宣传，从不同层面、不同角度报道企业改革发展的最新成果和经验，生动反映全局干部职工投身电力生产经营建设的工作实践，及时准确地宣传国家、自治区和国网公司和集团公司关于电力改革与发展的各项重大政策措施和工作部署，大力宣传电力企业为地方经济发展、社会进步和人民生活质量提高所做出的突出贡献及广大电业职工努力工作、无私奉献的精神风貌，宣传供电优质服务的典型事例，提高了对外宣传的广度和深度，进一步扩大企业的社会影响，为企业营造了宽松的发展环境。
二是进一步加强了与媒体的沟通和交流，不断扩大企业对外宣传的覆盖面。为了进一步加大对外宣传力度，增强宣传效果，我们在充分发挥自身力量的同时，还十分注重加强与当地主流媒体的有效合作和联系，在每次开展大型活动和进行重点工作时，我们都邀请社会媒体到现场进行采访报道，并先后在****电视台、****广播电台和巴彦淖尔日报社等当地主流媒体开辟了《电力之窗》、《先进性教育在电力》等专栏，定期对我局的改革发展和成就进行深度报道，扩大宣传效应，形成了较强的舆论氛围，为社会各界了解电力工作动态、关注电力发展建设开辟了新途径，同时也最大程度地增进了地方政府及广大用户对我局改革与发展的理解和支持，提高了企业知名度，树立了****电力良好的社会形象。今年，我们在***电视台播发专题报道18次，累计达110分钟；在****广播电台播发专题报道17期，累计达184分钟。
三是强化考核奖惩机制，充分调度基层通讯员的积极性，切实提高稿件质量和数量。在继续严格执行稿件数量和质量双体系考核的基础上，我们根据各单位的生产和工作性质，按季度向基层下发宣传报道提纲和稿件指标，并在年底认真兑现了千字千元的奖励承诺，有效的激发了广大通讯员的写作热情。据统计，截止目前，今年我局在中央、自治区和市级主要新闻媒体刊发稿件279篇，其中：《***日报》4篇，《中国电力报》34篇，《华北电力报》19篇，《农村电工》2篇，《农电管理》2篇，《中国火炬》1篇，《内蒙古电业》4篇，《****日报》148篇，《****晚报》65篇。版权所有
四是重视开发和利用网络媒体的作用，加强企业宣传网站的建设，实现了与公司门户网站的联网。我们充分利用网络媒体信息承载量大、速度快、空间无限的优势，开通了企业外部宣传网站，并实现了与公司门户网站的互联，搭建了企业内外信息交流的桥梁，成为展示企业形象的一个新的重要窗口。为了保证网站信息的及时更新，我们还建立了网络信息管理制度，并与月度经济责任制考核挂钩。
2020年县电业局年度工作总结
年，是不平常的一年，是我局经济实现大发展的一年，.，全国公务员公同的天地www 2191.cn全局职工在市局和县委、县政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实三个代表重要思想，坚持改革发展，强化优质服务，强力实施年初制定的“三五一”战略目标，开拓创新，真抓实干，取得了很大的成绩，购售电量、实现利润、人均劳动生产率、职工人均年收入等主要指标实现了历史性突破，荣获了省市县荣誉多项，企业管理实现了新突破，电力基础设施建设得到极大发展，职工整体素质有了明显提高，呈现出一派蒸蒸日上、生机勃勃的工作局面。（一）各项经济指标均创历史新高完成购电量万千瓦时，占年任务的，同比增长了。完成售电量万千瓦时，占年任务的，同比增长了。综合线损率达％。实现总产值万元，占年任务的，同比增长了。实现利润万元，占年任务的，同比增长了。全员劳动率达元人年，占年任务的，同比增长了。电费回收率％，全年实现“双结零”。（二）二期电网改造进展顺利今年，我局经过积极努力，争取到万元二期电网改造资金。在广大农电职工的共同努力下，二期电网改造工程进展顺利。千伏部分完成投资万元，新建云大千伏线路千米；城网改造部分完成投资万元，组立铁塔基，组立电杆余基，新建改造千伏线路条千米，新建改造千伏线路千米，新建改造配电台区个；村网及农排部分完成投资万元，新建改造千伏线路千米，新建改造千伏线路千米，新建改造配电台区个。（三）安全生产局面持续好转一年来，我们牢固树立“安全第一”的思想，认真贯彻落实国家、省、市各级安全会议精神，始终把安全生产放在第一位，建立了三级安全管理网络，实行了安全生产风险抵押金制，推行了安全生产目标责任制，层层签订安全生产责任书，做到了责任、压力、风险、监督四到位。在日常工作中，结合本局实际，坚持搞好季节性安全大检查，及时消除事故隐患，强化安全监督，深入开展反习惯性违章活动，以零违章保零事故、零伤亡。同时，切实开展安全生产教育培训考试，不断巩固安全水平，积极创新安全管理，扎实有效的进行了个“百日安全活动”、“安康杯”竞赛活动。为了营造更好的安全局面，我局创造性地开展了“安全一人，幸福全家”活动。在个月的时间内，先后开展了以安全工作为主要内容的书法比赛、装表接线、金具组装、微机操作、倒闸操作、车辆故障排除等项技术比武活动。活动中涌现了个先进集体和名先进职工。同时组织局车队、供电所、变电站、调度中心的职工把全家福照片集中悬挂，让大家时刻想着家人的思念和家庭的幸福，自觉杜绝违章。此举收效良好，并受到前来暗访的省公司领导的好评。扎实的工作使我局安全生产得到了有效保障，未发生大的安全责任事故。（四）企业改革和管理工作取得新成效年，我们按照上级精神，围绕人事制度改革重点，出台了《修武县电业局劳动人事制度改革方案》、《修武县电业局关于机构设置的意见》、《修武县电业局岗位归级后若干问题的规定》等一系列文件，进行了全面的机构和人事制度改革按照公平竞争、竞聘上岗原则，重新聘用了局中层干部；对全局干部职工实行岗位动态管理，形成了能者上、平者让、庸者下的良好用人机制。在企业管理方面，我们认真总结本单位工作经验，学习先进单位的工作方法，改革了药费管理制度，实行职工医疗保险制度。制定了《修武县电业局企业管理考核制度》、《修武县电业局督办查办工作制度》，修订了目标责任书考核办法，全面实行了月检查、月考核、月兑现的新型管理模式，极大促进了全局职工干事创业的积极性，使我局工作面貌焕然一新。（五）农电管理取得新突破一是以规范化管理供电所创建工作为契机，抓好供电所管理工作。按照创建标准，修订完善了我局供电所、电工班各项规章制度、台帐、记录、图表，对记录人员进行了专门的培训，建立健全供电优质服务常态长效运行机制；各供电所建立了抢修服务网络，设立了报修、服务、投诉监督电话，为客户提供优质服务。二是加强对农电工的管理工作。建立了农电工培训考核档案，坚持定期对农电工进行培训、测试，半年统考一次，并根据成绩情况给予奖惩，有效提高了农电工的整体素质，促进了农电管理水平的提高。三是积极清理整顿供电营业市场，积极与有关部门协商，将白庄煤矿、方庄煤矿、中铝生活区等客户转由我县供电收费，开拓了电力市场，年新增加供电量万千瓦时。四是电费抄核收严格实行“三公开”、“四到户”、“五统一”制度，加大电价、电费稽查力度，杜绝“三乱”现象，确保国家电价改革落实到位，农村电价合格率达％。全县农村电价统一由每千瓦时元降为目前的元，减轻农民负担余万元。（六）“金桥工程”叫响社会自“金桥工程”活动开展以来，我局按上级要求在全县电力系统启动了“金桥工程”，成立了领导小组和办公室，制定了详细的实施办法和相关细则，建立健全了各项规章制度，确保全局形成优质服务常态、长效运行机制；成立了由县人大代表、政协委员、执法机关、新闻单位、群众代表等组成的“电力客户关系委员会”，通过定期召开座谈会征求意见、建议，将落实情况向客户反馈等形式，对我局“金桥工程”实施情况进行监督；同时，通过召开新闻发布会、组织职工和宣传车上街宣传、设立电力咨询台等形式，加大对“金桥工程”的宣传力度，为活动扎实有效开展造势；为了向客户提供优质服务，我们优化了营业和服务流程、增加了流动服务项目、改革了付费方式。目前，已有个供 电所实行了邮政电费储蓄；我们还投资建设了现代化的修武县电力客户服务中心，开通了供电特服热线电话，小时受理群众咨询、报修、投诉；继续开展承诺服务，实施零点工程，尽力减少停电时间，提高供电可靠率和电压合格率，目前全县农村照明用电保证率达以上。为使我局优质服务工作再上新台阶，我局认真贯彻“优质、方便、规范、真诚”字方针，采取多种措施，积极开展优质服务。在局各营业场所实行了客户首问负责制，各乡镇供电所均成立了“学雷锋”小组，建立了孤寡老人、残疾人等特殊服务对象档案，定期提供上门服务。（七）多种经营持续发展今年三产完成产值万元，实现利税万元。具体工作一是认真做好了农网改造材料的供应、加工和工程施工，特别是安装公司施工人员，不畏严寒，冒雪施工，为我局二期网改工程做出了突出贡献；二是完成了西村、方庄、高村个乡镇供电所省级文明示范窗口工程施工任务；三是经过详细考察，新上了密封圈厂项目。（八）文明建设喜结硕果今年来，我局紧紧围绕争创电力系统双文明单位工作，加大资金投入力度，扎实开展精神文明建设。在硬件建设上，投资多万元，创建申报了个国家级文明示范窗口，对局机关大楼前的人行步道进行了美化改造，添置了两个现代化路灯，更换了门面房瓷砖，对局大院环境进行了整治，更新了部分办公设施，使局机关面貌一新。在软件建设上，我们制定出台了与文明建设相关的制度规定，严格实行双文明月考核。同时举办了形式多样的文体活动，特别是月份组织的“人人都是河南电力形象”演讲比赛活动，多名参赛选手从不同角度、以不同方式阐述了“金桥工程”的意义，提出了树立形象的办法，收到了良好的效果。在信息新闻工作上，举办了信息通讯员培训班，提高了其写作水平，全年编发简报期，在县级以上新闻单位发稿多篇。总之，通过一年来全体干部职工的共同努力，圆满完成了上级交办的各项工作任务，两个文明建设取得了辉煌的成果。但我们在工作中仍存在不少的问题和差距，在新的一年里，我们决心振奋精神，迎难而上，真抓实干，开拓进取，为电力事业发展做出新的更大的贡献！