荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了我们在工作中也学到不少东西，这是为了你的工作可以更好的进行下去，写好一份工作总结是得到老板工作肯定的第一步。如何写好工作总结？经过收集并整理，小编为你呈上2019年单位工作总结，相信你能从中找到需要的内容！
2019年单位工作总结2019年区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下，贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导,开展学习实践科学发展观活动，围绕科学发展、促进社会和谐这个主题，以保增长保民生保稳定为目标，积极开展机关效能建设活动，认真做好人事劳动保障工作，完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务。人事工作
一、圆满完成机关事业单位2018年度(绩效)考核工作
在区考核领导小组的领导下，完成2018年度年终(绩效)考核和评奖工作。根据市委组织部、市人事局《关于印发〈蚌埠市公务员年度（绩效）考核实施细则（试行）〉的通知》（蚌人[2018]59号）要求和2018年度考核工作安排，结合我区实际，制定《***区公务员年度（绩效）考核实施方案》（***人劳保字[2018]64号），组织全区实施年度考核工作。全区年度考核分类分级进行，实行立体考核，机关公务员与事业单位工作人员分类考核，乡街、部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参加乡、街负责人述职测评，掌握基层单位考核情况。
1全区2018年度机关事业单位参加考核有1733人，有8人未参加考核，考核优秀175人，优秀率达10%，考核称职(合格)1539人，不定等次19人。其中公务员（参公）参加考核299人，优秀32人，称职261人，不定等次6人。事业单位参加考核1434人，评优143人，合格1278人，不定等次13人。
在年度考核的基础上，按照年度考核、奖励等有关规定，全区机关事业单位报市记三等功有13名同志，46名同志受到区嘉奖。
二、规范公务员管理，加强公务员队伍建设。规范公务员日常管理,充分利用公务员管理信息系统软件，对新进入的公务员信息进行补充录入，部分人员的信息进行维护更新，开展公务员登记，认真做好公务员信息管理。根据人事局安排，组织开展全区公务员通用能力培训，制定培训计划，按排培训教材选购，报送考试人员名单。全区参加公务员通用能力培训有267名，其中148名同志参加考试，对部分同志学习情况进行考核，确保培训效果，提高公务员综合能力。
加强公务员队伍建设。为进一步优化机关工作人员结构，加强公务员队伍建设，引进急需专业人才及管理人才，缓解用人需求。在去年组织全市选调工作的基础上，根据所缺岗位的要求，严格考察，选调7名优秀同志到我区工作，加强了建筑规划、经济管理、法律等岗位的公务员队伍建设。开展2018年省委选调生期满考核工作，4名选调生按期转正定级。根据省市安排，开展从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作，完成相关的组织报名和资格审查和到农村基层单位考核等招考工作。全区有四名同志符合条件报考，择优录取一名同志为乡镇公务员，改善乡镇公务员队伍结构，加强乡镇公务员队伍建设。
三、实施事业单位岗位设置和义务教育学校绩效工资工作。根据省市工作要求，开展实施我区事业单位岗位设置工作，实行事业单位工作人员聘用制度，建立岗位管理新体制，已制定《***区事业单位岗位设置管理实施方案》，经区同意报市批复后实施。我区义务教育学校绩效工资工作全面开展，在完成年初我区义务教育学校教师绩效工资摸底调研基础上，教师基础性绩效工资已审批完毕，工资已发放到位。奖励性绩效工资正在进一步实施。
四、以服务为宗旨，做好工资管理日常服务工作。布置全区事业单位2019年薪级工资调整，完成调资材料的审核上报工作。完成区机关公务员2019年滚动升级的调资。加强工资日常管理，为调动人员及时办理好工资关系，并将在区直机关公务员登记的12名同志工资关系从乡转入到区直机关，理顺了工资关系。在规范津补贴工作的基础上，按照上级文件，办理了离休补贴审批手续，提高了我区离休人员生活待遇；按照国家制定的特殊岗位津补贴要求，继续实行特岗津贴，对全区公务员七类特岗津补贴重新审核发放。在年度考核的基础上，完成2018年终奖金的审批和发放工作。
五、以人为本，做好人事人才及年报统计工作。按照科学发展观的要求，以人为本，做好人事人才工作。为区直机关签约聘用的16名同志按照现有工资政策重新核定工资，提高了工资待遇，办理了社会保险，解除后顾之忧，岗位重新安排，充分调动了工作的积极性，工作效率得以提高。为安置到我区工作的3名军转干部办理入编手续，重新套改了工资。按照全民创业有关政策，为1名同志办理了全民创业相关手续，促进全民创业工作开展。通过市统计局招考和工商局人员分流，按排2名同志到区统计部门工作，加强区统计队伍力量。完成区姜桥物流工业园区治安员招聘工作。认真做好退休工作，按规定办理退休手续，及时核发退休工资。开展2019年我区“三支一扶”岗位的报名、考核工作，2名“三支一扶”人员已落实到了具体岗位。开展“三支一扶”人员年度（期满）考核工作，上报考核结果，办理服务
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2019年单位工作总结期满的有关手续。
开展事业单位年检工作。根据市事业单位登记管理局布置要求，在全区范围内开展2018年事业单位年检工作，全区有33个事业单位在网上进行了2018年年检，为3家单位办理了法人变更手续。通过年检，增强了事业单位领导的法人意识，为依法管理提供依据，保障单位事业健康发展。
维护社会稳定，落实国家政策，继续做好企业军转干部生活困难补助工作。按照国家政策，对在职10名企业军转干部根据在岗实际情况按月如实上报，保证生活困难补助及时、准确发放，完成全区在职企业军转干部情况上报任务。开展企业军转干部慰问工作，八一期间对190名企业军转干部进行了慰问，发放慰问金38000元。做好对企业军转干部国家政策宣传和解释工作，热情接待每位来访的同志，认真做思想工作，维护社会稳定。
开展区《人事志书》编撰工作，安排专人搜集资料，查找相关文件数据，已完成定稿。
开展全区事业单位机构编制年中统计，审核事业单位机构编制人员情况，按时完成事业单位编外使用人员的统计。
完成2018年度人事编制工资报表工作。组织布置全区人事编制工资报表的填报工作，按照市人事局的要求，及时上报区公务员报表、人才报表、工资报表和编制报表，受到市人事局表彰。
下一步工作安排：
开展事业单位岗位设置和聘用工作以及义务教育学校教师奖励性绩效工资的实施。实施乡镇机构改革，起草区政府机构改革实施方案。
劳动保障工作
一、1—9月份目标任务进展情况
1、重点目标任务完成情况。截止到9月底，
——全区城镇新增就业岗位完成4449人，占年目标3500人的127.11 %；
——转移农村劳动力4953人，当年转移农村劳动力267人，占年目标任务100人的267%；
——安置下岗失业人员再就业3681人，占年目标任务2000人的184.05%，其中，“就业困难”人员再就业1451人，占年目标任务580人的250.17%；
——免费职业介绍1810人，占年目标任务800人的226.25%；
——农民工技能培训173人，占年目标350人的49.43%；
——小额担保贷款完成28户，贷款金额为77万元，分别占年目标任务的56%和42.78%；
——办理城镇居民医疗保险新参保2971人，续保12471，在校学生12055人，合计27497人，占年目标任务的51.88%；
——建立就业创业基地1个，正在建设并得到省政府认定的农民返乡创业园1个（燕山乡农民创业园）。
2、就业工作。积极开展新一轮就业优惠政策的宣传工作。市新一轮促进就业政策出台后，我区及时组织相关工作人员进行培训学习，下发宣传资料。采取信息栏张贴、悬挂过街横幅、小区张贴宣传标语、制作宣传板报展板等形式进行广泛宣传。在全市优惠政策宣传月活动中，我们开展了送政策“进企入户”活动，同时举办全区政策宣传咨询专场会两场，各乡街都分设了分会场，发放宣传单5000多份。使用新一轮促进就业优惠政策深入社区，深入居民、深入各吸纳就业人员的用工单位，调动全社会促进就业的积极性。
发挥社区信息平台功能，全面服务就业和农民工返乡就业工作。积极做好就业再就业用工信息资源共享工作，把全区的劳动用工信息、职业介绍、用工单位基本情况、技能培训等有效的结合起来，区劳动力市场建立劳动供求资源数据库，各乡、街道、社区每星期把收集到的用工信息融入区劳动力市场，劳动力市场再把信息及时分发到各个街道和社区，为求职人员提供更多、更快、更便捷的就业信息。
开展系列援助活动，着力搭建农民工就业平台。在全区以乡街社区工作站为依托，开展了以送政策、送岗位、送技能、送服务为内容的“再就业援助月活动”、“春风行动”、 “百日帮扶”、“阳光再就业工程系列活动”等。共走访就业困难家庭273户，发放就业政策宣传材料1835份。同时，还根据帮扶对象的不同需求、有针对性地制定帮扶计划，实施免费技能培训、落实相应政策补贴、开展创业指导、实施小额贷款等一系列订制式服务。积极指导燕山乡申报农民工返乡创业园。
为做好“零就业家庭”的消除和帮扶工作，我们把解决社区“零就业家庭”成员就业和完善社区“银发老人”帮扶工作有机结合起来，积极挖掘社区养老服务需求，搭建养老服务就业平台，建立促进“零就业家庭”成员实现稳定就业的长效机制。这项工作我们共摸底调查全区75岁以上老人2264人有帮扶需求，开发公益性岗位“助老员”，解决了31人的再就业问题。
3、退管工作。目前，我区接纳退休人员社会化管理服务已达14963人。今年新接收1609人，为此，我们对新移交我区社会化管理的退休人员，逐一入户走访核实、发放联系卡，了解退休人员基本情况，建立相应台帐，进行跟踪服务。安排退休人员进行健康体检，建立健康档案。工作中，各社区及时为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务，还分别结合自己的实际情况和工作特点，纷纷组建不同的兴趣活动小组，开展退休人员的互帮互助及自娱自乐活动，社区还专门建立了“阅览室”、“活动室”，积极组织企业退休人员开展丰富多彩的文化体育娱乐等活动。为丰富他们文化生活，我们还开展了退休人员参观城市新景观、社区文艺演出、体育比赛、书画展览、藏品展览、庆祝国庆60 周年和走访老劳模、老干部、老党员和困难人员等系列活动，受到了退休人员的一致好评。
4、劳动仲裁和劳动监察工作。为提高用人单位和劳动者的法律意识，规范用人单位的劳动用工行为，构建辖区和谐劳动关系，我们加大了劳动监察执法和劳动仲裁工作力度。一是认真开展“三法一例”学习、宣传和贯彻活动；二是不断强化劳动保障执法监察和年审工作。今年我们联合相关部门开展执法大检查3 次，共抽查68多家用人单位，职工人数1946人，责令私营企业和个体经济组织及作坊业主补签劳动合同386人。对辖区125家企事业进行了劳动年审，涉及劳动者人数4091人，促使企业补签劳动合同453人，督促12家单位参加社会保险登记,已有6家单位70人参加了社会保险,对10个个体经济组织下达了整改指令书。三是做好劳动争议仲裁案件的处理，维护社会稳定。由于2018年5月《劳动争议仲裁法》实施后，劳动仲裁实行不收费，使得我区劳动争议案件与日俱增，目前达到平均每周开庭审理案件就有2～3起，我们克服人员不足、经费紧张的困难，积极做好劳动争议处理工作，及时妥善处理各种劳动争议案件，化解社会矛盾。今年已受理劳动争议案件207件， 其中，庭外调解结案36起,调解结案19起，仲裁裁决152起，为劳动者和用人单位挽回经济损失90多万元, 此外还接待来访380余人次。
5、按时完成局志编纂工作。为配合区志编纂，我局落实专人，精心组织，多方查阅档案和搜集相关材料、数据，全面撰写了我局自建国以来的重要工作内容，及时完成定稿，提交区志办编审。
二、下一步工作打算
1、继续加大就业和劳动保障工作力度，实现就业和劳动保障工作再上新台阶。针对今年工作任务完成中出现的问题和薄弱项目，及时调整工作重心，抓差补缺，确保市下达我区的各项工作目标全面顺利完成。
2、积极开展新一轮促进就业政策的贯彻落实工作，加大就业岗位发掘，多渠道扩大就业，重点开发适合大龄就业困难人员的岗位，鼓励就业困难人员自谋职业、自主创业。通过实施创业带就业工程、发放小额担保贷款等措施，改善就业服务机制，拓宽就业渠道。
3、全面实施城镇居民基本医疗保险和积极开展失地农民养老保险工作，扎实推进“民生工程”，做好居民医保、失地农民养老保险的宣传、政策解释和参保登记等工作,完成市 下达的目标任务。
4、继续做好农民工进城务工人员和劳务输出管理与服务工作，加大农民工工伤保险工作力度，加强农民工技能培训组织措施，加强与使用农民工的用人单位和市技师学院联系，积极探索切实有效的培训机制。
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2019年7月单位党支部工作总结范文
xx年xx党支部工作总结 结合创建初期面临的任务重、困难大的实际，一手抓业务建设，一手抓党建工作，较好地完成了上级党组织交给的各项任务，保障了各项创建工作的顺利完成。一、高度重视党建工作，建立健全党的组织。创建伊始，在主管领导的指导和机关党委的领导下，
xx于x月中旬开始组建党支部。在民主选举的基础上，经直属机关党委批准，产生了以xxx为支部书记的第一届支部委员会。党支部的建立，为全局各项工作有条不紊的开展提供了组织保证。支部成立后，即正常开展组织发展工作。年内发展预备党员x人，x名预备党员按期转正。二、以建立学习型组织为目标，营造理论学习氛围。深入学习贯彻“三个代表”重要思想和xx届三中全会精神，用先进的理论武装头脑，指导实际工作，提高业务工作水平。
先后下发《学习贯彻“三个代表”重要思想安排计划》和《学习贯彻xx届三中全会精神安排计划》，多次召开支部或全局大会，传达、动员、学习“三个代表”重要思想和xx届三中全会精神，紧密结合工作实际，交流学习体会。采取多种形式，如中心学习组学习、观看辅导讲座录像、领导讲党课、参加知识竞赛、到企业参观学习、召开理论研讨会等，将学习融入到工作之中，边工作，边学习，及时总结，共同提高。除政治学习外，还加强业务培训和学习，在创建后的短短xx个月时间内，举办业务讲座xx场次。成立了以xxx为组长的课题研究组，下设xx个小组，结合管理、业务发展等方面工作，围绕涉及单位的16个共性课题开展调研，至年底已取得初步成果。三、改进工作作风，开好民主生活会。根据《关于xx及所属单位处以上党员干部民主生活会实施意见》和机关党委等四部门联合下发的《关于召开xxx年处以上党员领导干部民主生活会的具体安排》的通知精神，制定了《xxx年处以党员领导干部民主生活会工作计划》，就民主生活会的主题、基本内容、指导原则、参会人员及方式以及召开步骤和时间安排等问题进行了详细的安排。由于领导重视，准备充分，组织得力，参与积极，民主生活会取得了预期效果，达到了开展批评和自我批评、找到自身存在问题、提出整改措施的目的。
四、加强廉政建设，搞好廉洁自律。党风廉政建设是事关依法行政和队伍建设的重大问题，创建伊始，领导和党支部就十分重视。通过参加党员领导干部廉洁从政知识测试、观看党风廉政教育片、参观反腐倡廉、预防职务犯罪图片展览等形式，教育党员干部警钟长鸣，防患未然。结合业务工作，制定了xxx，并草拟了《议事制度》、《工作人员行为规范》、《党风廉政建设制度》等xx个内部管理规章。通过行为规范和建章立制，从制度上、源头上预防和杜绝****。
五、重视党的群众工作，关心青年人的进步成长。尽管35岁以下青年人不多，但他们是事业发展的新鲜血液，是党组织的后备力量。党支部热情支持青年活动，帮助解决青年困难，以党建带团建，推进青年干部队伍建设，发挥好党的助手和后备军作用。同时，加强对工会、妇女组织的领导，支持他们的工作，发挥他们作为党组织联系群众的桥梁和纽带作用。开局良好的支部建设工作，是与我们紧紧依靠党委的正确领导和部机关有关部门强有力的支持帮助分不开的。实践证明，党建工作的好坏，对推动全面工作起着至关重要的作用，是我们生存发展的需要，必须坚持常抓不懈。xxxx年，我们要在党委的领导下，总结经验，找出不足，围绕中心工作和工作思路，进一步抓好党支部建设，发挥党的战斗堡垒作用。
2020年单位全年工作总结
市委、市政府：
今年，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市委、市政府 “工业立市”的指导思想，全面推进“6531”工作方案的实施，着力提高全市国民经济整体素质和企业核心竞争力，加快发展和改革步伐，工业经济呈现出强劲发展势头，实现了连续8年持续快速增长。现将一年来工作报告如下：
一、强化组织领导，上下合力攻坚，自我加压赶超，各项目标完成情况再创新高
一年来，我们紧紧围绕“6531”工作方案的实施，牢固树立“工业立市”的指导思想，突出发展主题，强化运行调度，加快结构调整，深化企业改革，扩大对外开放，深入开展“抗非典、保增长、做贡献”和“增投入、提速度、促增长、保稳定”活动，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，形成了“全党抓经济、重点抓工业、关键抓项目、合力抓环境”的工业经济工作新格局，呈现出前所未有的发展强势。
1－12月份，规模以上工业企业完成工业总产值181.1亿元，同比增长22.61％，超计划目标9.61个百分点；工业增加值50.6亿元，同比增长21.25％，超计划目标9.25个百分点；实现利税22.3亿元，同比增长74.3％，超计划目标61.3个百分点；实现利润8.5亿元，同比增长113.66%，超计划目标99.66个百分点；亏损企业亏损额1.58亿元，下降9.13％，比计划目标降低4.13个百分点；工业经济综合效益指数达112.03％，提高15.79个百分点；工业产品销售率97.8%，同比下降0.19个百分点；社会消费品零售总额91亿元，增长6％；技改投资完成20.5亿元，同比增长48.98％；工业售电量完成24.8亿千瓦时，同比增长18％，工业对经济增长的贡献率由上年的25.4%提高到34.6%。
二、立足跨越发展，采取切实措施，统筹协调推进，重点工作实现新突破
（一）贯彻《决定》求实效，把握关键抓督导。一年来，全市上下把落实《关于进一步抓好立市强县优势骨干企业和立市决定》作为抓好工业经济的出发点和落脚点，立足市情，结合实际，做了大量卓有成效的工作。
1、加强指挥调度。春节刚过，我委就召集工口各部门进行全年重点工作安排，抽调专门人员会同“两办”督查室，组成四个工作组，利用一个月时间，对11个县区，围绕《决定》的落实，逐个重点企业、逐个重点项目进行督导，并与各县区和各重点企业对项目工作进行了具体谋划、争列和跑办，充分调动企业投资技改和上项目的积极性。在“非典”疫情冲击下，仍咬定项目建设不放松，采取积极应对措施，没因“非典”对项目建设和经济运行造成大的影响。在工业战线开展了“抗非典、保增长、做贡献”活动，“三产损失二产补”，为全市经济发展做出了贡献。7月初，市委、市政府又专题听取各县区和市直工业部门关于项目进展情况的汇报，主要领导对各县区的工作逐个进行了点评，既肯定了成绩，也指出了不足，提出了新的要求，对《决定》的进一步细化和落实，起到了有效的推动作用。从下半年开始，我委对项目工作实施“月调双督”制，每月一调度，两月一督导，及时发现解决工作中的问题，有力促进了工作开展。
2、优化充实方案。在反复调研的基础上，根据“6531”工作方案实施的进展情况，我们抓住库存项目数量少，大项目少，近期开工项目少，可操作性不强的关键问题，先后经过四次谋划，对项目库进行了调整，充实了一批发挥资源优势和比较优势，具有前瞻性和战略性的项目，特别是加工型项目、能源电力项目和农业产业化龙头项目，并力争符合贴近国家产业政策，具有较强的投资吸引力，为招商引资打下了良好的基础，外商内商来我市投资寻不到好项目、大项目的问题得到了解决。
3、组织学习考察。为了进一步推进“6531”工作方案的实施，解决一些县区和企业存在的自己与自己比觉得发展不慢，与沿海发达地方比又望尘莫及的问题，7月28日至8月1日，我委牵头组织各县区经贸局长、主管项目工作的副局长和市直行业办主任、主管改革工作的副主任，四天行程1300公里，分赴全市十个县区对包括五大集团在内的34家重点企业进行学习考察。9月23日至26日，由市主要领导带队，组织各县区主要领导和分管领导及市直有关部门负责同志深入11个县区，又现场考察了30个重点工业项目。通过两次“千里大拉练”式的学习考察，大家进一步解放了思想、开阔了视野、找出了差距、比出了压力、鼓舞了干劲、明确了目标。有的县区在市里组织考察刚刚结束，就组织本县区有关部门和企业到先进县区对口学习，收到了很好的效果。
4、强化服务引导。按照转变政府职能，建立服务型政府的要求，把工作重点放在政策引导和强化服务上，在项目跑办、资金争取、生产协调、信息咨询等方面为企业发展提供便利条件和有力的支持。为解决好资金瓶颈问题，我们积极为银行和企业沟通创造条件，采取项目发布、银企见面等多种形式，为银行和企业牵线搭桥，争取金融部门的支持。目前，全市工业类贷款余额207亿元，比年初净增28亿元。同时，根据“四五”普法要求，认真开展wto规则及有关法律法规和《中小企业促进法》贯彻落实，清理行政审批项目，加强企业信用管理工作，通过省、市、县三级评审，全市44户中小企业被评为信用优良企业。其中优秀企业24户，良好企业20户。谋划扶持中小企业发展的政策体系和服务体系，协调有关部门落实安排扶持中小企业发展专项资金问题和担保企业发展问题，先后为六户企业办理了12笔借款担保，累计筹集资金1668万元。
（二）强力突破谋发展，项目支撑保增长。
1、深入谋划扩规模。在20xx年项目谋划的基础上，按照“统筹规划、资源共享、产业聚集、整体推进”的原则，围绕食品加工创品牌，冶金矿山提质量，轻工纺织搞创新，建筑建材扩规模，医药制造促升级，机械电子抓协作，能源电力深开发的思路，进一步调整、充实和完善“6531工作方案”，根据项目摆布趋向资源地、趋向消费地、趋向高技术中心地、趋向交通便利地、趋向人口密集地等特点，调整布局，整合资源，聚集要素，规模发展,对“六五三一”工作方案又做了进一步谋划。不到一年时间进行了4次大的工业项目的谋划。入库工业项目538个项目，总投资710亿元。其中投资10亿元以上的项目13个，投资1～10亿元项目74个，投资千万至亿元的项目241个。
2、明确责任促落实。为进一步抓好工业项目工作，全面完成20xx年全市技术改造投资和工作目标任务，对各县（区）、行业办、市直有关部门、重点企业继续实行责任目标管理和“月调双督”制度管理。对各承担指标单位的指标完成情况进行及时调度，加大工作力度，加强组织协调，针对投资进度、完成及今后投资计划安排情况，对各企业及县区项目做了调研，多次召开调度会，对20xx年技术改造投资目标进行2次调整，由年初计划的12%调整为15%后又调整为25%，发现问题，采取有效措施，及时解决，确保各项目标完成。
3、争取支持保实施。按照国家重点支持的高新技术产业化、高新技术改造传统产业、优化重点产品和技术结构要求，我市有四海实业的20万吨啤酒麦芽、帝贤股份的白水回收工业节水项目、承德帝贤针纺股份有限公司高级化纤仿真坯布2000吨和高级化纤仿真服装500万件高档针织服装项目、承钢集团的70吨/小时干熄焦项目等6个项目在前两批“双高一优”的基础上，被列入国家第三批“双高一优”技改项目计划，有三个项目获可研批复。6个项目的总投资60353万元，银行贷款39452万元。年内可下达资金计划的银行贷款13800万元，获得国家国债贴息资金828万元，省转贷贴息资金1656万元，合计贴息资金2484万元。上述项目实施后，新增销售收入129826万元，利润15492万元，税金17206万元，出口创汇3012万美元。有四海的优质啤酒麦芽项目、帝贤的化纤仿真织物和10万吨牛皮箱板纸生产线技术改造等8个项目，完成了向省发改委的申报工作，争列20xx年国家发改委国债项目计划。有河北北方公路工程建设集团有限公司引进沥青混凝土搅拌站和摊铺机技术改造、承德市露琳包装彩印有限公司引进四色高速胶印机和五色加上光型高速印机设备技术改造、曲轴连杆有限公司引进连杆综合检测设备等9个现汇引进项目已获省经贸委批复可研，总投资10865万元，用汇1180.6万美元，可享受25%-33%的进口关税减免，节约投资达295-389万美元。同时，20xx年争取省技改贴息资金支持690万元，获贴息600万元的5个项目已列入20xx年省财政预算。
4、连续用力蓄后劲。我们按照“抓发展必须抓经济，抓经济必须抓工业，抓工业必须抓项目”的指导思想，把抓投入、上项目、培育新的经济增长点摆在经济工作的突出位置来抓。积极组织开发科技含量高、市场前景好、产业规模大的新产品。把企业改组、改造和改革结合起来，扩大内引外联，充分盘活存量资产，实现有效生产要素的重新配置，抢抓冶金、建材市场需求上升的机遇，充分利用国家政策，大上上大立县、立区的项目。过去上项目多是几百万、近千万的项目，过千万的项目很少，几千万、上亿的大项目微乎其微。而现在投资上千万、上亿元的项目不在少数，县区、企业谋项目的思路在开拓，干事业的底气在增加，一个上大项目，求大发展的趋势已经形成。项目库中的538个项目，除年初确定的107个项目中35个已竣工、25个年内可竣工外，还有121个项目可在年内竣工，全年竣工项目可达181个。预计20xx年可新增销售收入47.58亿元，利润38762万元，税金53517万元。
（三）全力实施改革攻坚，构建现代企业制度。按照省市安排部署，结合我市实际，我们以两增（国有企业增效、国有资产增值）、两减（减持国有股、减少国有冗员）、两分（分离企业办社会职能、分流企业富余人员）为重点，进一步加大国企改革力度，改革工作迈出实质性步伐。列入今年改制的45家企业，到10月底已完成36家，累计完成413家，改制面达到93％，完成规划改制面的80％。预计全年可完成改制45家，改制面达到95％。列入国家计划内破产的6家大中企业，已核销呆坏帐7.5亿元，安置职工1.33万人。年初确定的七户建立现代企业制度企业全部达到了基本框架标准。五家企业完成了董事长、总经理分设工作，乾隆醉完成了国有资产的退出，成立有限责任公司，改制工作已经完成。中药集团完成了二次改制任务，成立了颈复康药业集团有限公司。计划内破产企业工作稳妥推进，全市共已累计有七个项目获得全国兼并破产和职工再就业工作领导小组批准，列入国家企业兼并破产计划，争取国家破产专项资金6亿元，核销银行呆坏帐8.5亿元，通过申报国家计划内兼并破产项目，充分享受国家核销银行呆坏帐，妥善安置职工等方面优惠政策，使一些资不抵债、长期亏损、扭亏无望企业，通过兼并破产的手段，多种形式盘活存量资产，启动恢复生产，安排职工再就业，最大限度地保护和发展生产力，使亏困企业重获新生，从而加快了我市工业产业结构、企业结构、产品结构优化和升级，保持了社会稳定，推动了经济快速发展。分离企业办社会工作积极进行。中央属企业的寿王坟和原小寺沟铜矿自办的医院、学校、公安消防、广播电视分别移交当地区、县政府。供水、供暖、供电由市政府指定部门代管。省属企业的承钢和兴隆矿务局两家企业的分离方案已得到省里批准，待人员、资产核定后移交。市属企业的输送机集团自办小学移交双滦区政府。
（四）规范秩序拓市场，内引外联促开放。
1、加强市场供应和监管工作。采取严密监控、紧急调度、多方协调的方法，全力保证“防非”产品的生产、调入和供应工作，先后协调供需应急的各种原材料、药品物资30余次。其中红外线体温测量仪30台，生产“防非”颗粒剂782箱，购进口罩33万个，胸腺肽6万支，消毒液20吨，粮食总储备量保持1.65万吨，食盐3600吨。
2、引导企业实行现代营销方式。优势骨干企业90％实现了销售代理制，40％－50％企业实行了集中配送，10％－20％企业实行了网络营销和连锁经营。积极组织企业参加各种形式的展销、博览、交易会，为打开外埠市场起到积极作用，年增加值销售额10亿元以上。
3、认真组织承德经贸洽谈会。充分利用肇庆投资洽谈会这一有利时机、积极组织企业、精心谋划项目。会上共有60余家企业的100余种产品参展，推出工业招商项目55项，产权转让项目33项，签订工业企业利用外资项目9项，总投资18112万美元，合同利用外资13023万美元。
4、加大国际市场开拓力度。为适应加入wto市场形势，很多企业把眼睛盯到国际市场，研究国际市场，形成了一定规模。目前我市自营出口企业达43个，一些知名产品冲出国门，寻求在国际市场的发展空间，出口交货值近1亿美元，比1993年提高300％。其中民营企业出口占出口总值的比重达45.6%，继续占主导地位，外商投资企业出口大幅度增长，增幅达到45.7%，年出口百万美元以上的企业达到9家。
（五）强化服务抓监控，督导协调保目标。今年以来，我们把工业经济运行的宏观调控作为重点工作来抓，突出“一个中心”（即以运行指标为中心）搞好“三个监控”：一是目标监控，及时准确地对各县、区和行业办主要经济指标完成情况进行监控，力求做到准、快、新、深，全面反映全年经济运行情况，分析运行中问题，确保目标完成。二是总量监控，依据上级下达的总量目标改变过去过多依靠行政手段的做法，而是用市场经济手段引导企业根据市场需求组织生产。三是重点监控，即对全市32家优势骨干企业和20家百万元亏损大户实行重点监控。建立“三项制度”。一是监测分析制度，及时分析通报经济运行情况，正确判断全年经济运行走势。二是调查研究制度，确定每个干部联系一个企业，了解企业生产经营情况，帮助分析解决问题，并撰写调研报告，提出有针对性的措施。三是跟踪落实制度。对全年确定的经济指标和新的经济增长点，全程跟踪，督查落实，形成了求真务实的工作作风。努力实现“五个转变”：即做到从研究工业生产向研究整个经济运行转变，从研究国有经济向研究多种经济类型转变，从统计分析功能向预测预报功能转变，从调度功能向服务功能转变，从具体事项向信息政策导向转变。通过以上措施，确保实现了“首季开门红”和“双过半”。同时对全市优势骨干企业予以重点扶持，在资金、运输、电力、煤炭等主要生产要素进行重点协调，确保了承钢集团90万吨洗精煤，滦河电厂130万吨电煤和热力集团25万吨供热煤的运输。为企业争取流动资金贷款1.2亿元。在抗击“非典”的斗争中，积极发挥综合经济部门的协调作用，在最短时间内，为全市购入红外线体温监测仪 30 台，并联系北京市经贸委由清华紫光无偿支持测温仪7台，有效地支持了“非典”监测工作。
（六）狠抓排查保稳定，突出双基保安全。为了维护稳定大局，解除经济发展的后顾之忧，按照市委市政府要求，认真做好矛盾排查工作，带着感情做好企业职工的思想政治工作，切实以“三个代表”重要思想为指导，特困企业和特困职工解难题、办实事。全年共接待上访职工450人次，为困难企业解决救济资金480万元。特别在解决涝洼滩和平安堡煤矿的问题中，我委一名副主任带领工作组历时80余天使问题得到了圆满解决。安全生产工作以建立完善监管体系，强化监管职能，抓长效机制，抓基础工作，遏制了重、特大事故的发生为目标，采取切实有效措施，抓实、抓紧、抓好各项工作。一是加强领导，形成安全生产监管网络。全年组织召开各种安全生产会议30余次，形成了市、县、乡三级监督管理网络体系和市直各部门各司其职、各负其责、齐抓共管、协调联动综合整治的安全生产监督网络。二是深入开展专项整治和安全生产大检查、排除隐患。对1058家非煤矿山进行整治验收，其中418家限期整改，491家停产整顿，277家被取缔。今年开展全市性安全生产大检查7次，组成80个检查组，出动300余人，检查各类企业5000余个，重点乡镇200多个，查出事故隐患5000余处，重大事故隐患400余处，毁闭非法矿井476处，端掉危险化学品非法窝点7处，查处非法采矿案件19起，有力地打击了非法行为，净化了安全生产环境。三是加大安全生产宣传力度，提高全民安全意识，通过印发安全动态、安全信息和专项整治快讯，在报刊开办专栏、电视专题报道、悬挂安全标语，发放传单等形式，使全民的法律意识、安全意识进一步提高。截止11月份，全市事故起数、死亡人数、受伤人数分别比去年下降12.4％、37％、12％。
三、建立“双型”机关，发挥载体作用，光大经贸形象，队伍建设得到全面加强
一年来，我委始终把队伍建设放在首位，各项工作之所以能够顺利完成，得益于强有力的领导核心和一支特别能战斗的干部队伍。通过深入扎实地开展树讲求和创建双型机关活动，形成了风气正、团结好，共谋发展的良好局面。一是开展以“艰苦奋斗、奉献爱心”为主题的捐款爱心活动，仅三天时间就捐款筹资3余万元，并组成30多人的小组，将爱心和慰问金送到108户伤、病、残特困职工和全国劳动模范手中，体现了党对特困群体的关怀，在社会上引起强烈反响。二是开展学习英模人物比奉献活动，邀请全国教育战线先进人物，承德县孤山小学校长于贵勤作先进事迹报告。学习郑培民和于海洲同志先进事迹，机关上下掀起了“五比五做”活动高潮，即比学习、做勤奋学习、善于思考的模范；比思想做解放思想，与时俱进的模范；比工作，做敢于实践，锐意进取的模范；比纪律做廉洁奉公遵章守纪的模范；比贡献、做甘当公仆，无私贡献的模范。三是抓廉政勤政，认真落实党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律的各项规定，开展“三项教育”活动，在党员干部中筑牢思想道德防线。提倡勤、俭、慎，注意骄、奢、散，对机关工作提出了“六不准”的要求，坚持做到廉洁从政，勤政为民。四是为提高干部职工素质、广泛开展“人人当老师、人人当学生”活动共安排26名同志，针对本职工作进行专题讲座，形成了浓厚的学习氛围。提高了干部职工的理论水平和道德修养，提高了业务素质和工作能力，增强了服务意识和公仆意识。五是加强行风建设，以促进工业经济发展为主题，以“两转”、“三提高”为重要内容，扎实开展了行风建设的各项工作，推行了“三制四办”工作制度，树立了文明、诚信、廉洁、勤政、务实、高效的经贸委机关形象。虽然机构改革在即，但能真正做到人心不散、秩序不乱、工作不断，各项工作有条不紊地进行。
施工单位年终总结
*****二期工程自XX年6月22日正式开工，在贵部队首长的亲切关怀下，在贵部队各处室的坚强而有效的统一指挥下，在海勤监理全过程监督协调下，在三家航务局的积极配合下，我们较好地履行了合同中的各项责任和义务，工程已顺利竣工。在这里我们衷心地感谢部队各级领导、海勤监理和三家航务局的人员！
现将我们在*************工程的施工情况汇报给您们。
一、履行合同情况
自XX年6月22日正式开工至工程竣工，历时17个多月时间，为了保证圆满地履行合约，我们对施工进行了周密的策划:
首先，从公司抽调了精干的管理干部和高级的技术人才。施工高峰期有高级管理和技术人才8名，中级职称以上人员28名。
其次，强化管理。公司均已通过iso9000质量、iso18000安全和iso14000环境体系认证，我项目部从一开始便严格按照质量、安全和环境体系标准进行程序化的管理。我们编制了《********工程质量安全环境管理体系文件》，并且得到了有效地运行。我部在执行公司的全套管理程序文件的基础上，针对本项目的特点我们一共编制了34个专用体系文件
第三、施工计划科学周密。各种计划做到有人负责层层落实，有目标性、时间性和针对性。
履行合约情况如下：
1、按期开工
我们克服了进场交接时间极短（4天）的特殊困难，在吃饭、住宿都没有解决的情况下便投入到施工生产中。按照合同约定，XX年6月22日我们做到了按期开工。
2、月产量指标
开工以后完成了设计要求月进度计划，在开工后的第三个月，即XX年9月份完成石料开采出运70.1万m3，超额完成合同要求月产量60万m3的计划指标。①施工期间我们遭遇了3次大台风的影响，由于我们采取了积极主动的防范措施，所以灾害之后很快地恢复了生产， 保证了防波堤工程石料供应。②在季风季节各航局装运船只不足，特别是在工程后期，各航务局日装船需求量在1～2船、每日施工时间在1～3小时的情况下，我项目部采用多种措施，在极其窝工、经济上严重亏损的情况下稳定施工队伍，一如既往地保证各航务局的石料供应。
到XX年11月12日装运完最后一船石料，铁炉港采石场二期工程石料开采出运完工。
3、日产量指标
合同要求日最大生产能力为3万m3，我项目部于XX年8月17日首次突破3万m3，进入XX年8月份后又多次连续地超过3万m3/日。
4、施工质量
从开工我们便制订了质量目标，建立了质量保证体系，又专门制订了《石
料质量控制措施》、《规格石的质量保证措施》。除了我们项目部各级质检人员严格把关外，施工二处、质监站、监理也在现场严格监督质量，每周定期进行抽检1～2次。在各方共同努力下，虽然中间时有波动，但总体我们出产的石料质量还是满足了各航务局的要求。项目部对附属工程也严格按合同和业主的要求进行施工，和主体工程一样抓质量，附属工程质量合格。
5、安全生产
我们制订了安全目标和各项规章制度，安全组织机构人员到位，制订了
专项安全防护措施。没有发生安全事故，经检查发现几次安全隐患，针对安全隐患制订了专项防护措施并得到整改。
6、文明施工贯穿于工程的全过程
加强综合治理，没有发生一起违法乱纪事件、违反治安事件和火灾事件，生活区和施工区秩序井然。注重生活区和办公区、施工区的环境卫生工作，施工全过程做到了文明施工。
7、保密工作
遵守国家、军队有关保密法规，严守发包人的有关保密要求，加强工作人员的保密意识教育。开工至今，未发生泄密事件，保安部共抓了多次从海上进入施工现场拍照的人，全部移交给部队保卫部处理。
8、业主、监理工程师指令执行情况
严格遵守与执行了业主和监理工程师发出的一切工作指令。
二、工程完成情况
1、根据各航局的要求，完成了规格石开采出运117.08万m3，堤心石开采出运384.85万m3，合计完成石料开采出运501.93万m3；
2、完成了覆盖层、强风化带剥离及排土218.48万m3；
3、石料储存及出运60.61万m3；
4、修建上山公路及其它公路2212m；
5、完成了截排洪沟砌筑2399m(超额775m)；
6、完成了排土场坡脚护坡砌筑1032米；
7、完成了拦石坝砌筑170米；
8、已按部队要求完成了复垦绿化，面积31.2万m2。
我们圆满完成工程的各项计划指标，工程顺利竣工，这与各方的支持帮助是分不开的。我们能顺利交接，没有陈政委、方付主任亲自现场办公是达不到的。我们有困难进度上不去时，施工二处总是给我们排忧解难，并派遣现场代表指导我们工作。还有质监站、监理等等，在此我们真心地感谢大家的支持与帮助。
化工单位年终总结
xx年，企业认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的基础，积极完成各项工作任务。根据企业具体情况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对职工在“四纪”（工艺、劳动、安全、环保）等方面的教育培训工作，完善、落实安全组织体系、运行监控手段和各项安全技术措施，以维护生产经营的正常运行。针对“6.1”高处坠落事故，企业结合“安全生产月”和“三查三反”以及“安康杯”竞赛活动，狠抓安全规章制度的落实，严厉查处习惯性违章，规范内部信息联络沟通、跨区域作业监护制度。现将全年的工作情况总结如下：一、做好安全教育培训，夯实安全基础
提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标，企业主要从以下两方面来强化职工的安全意识，培养安全文化及理念。
㈠ 有计划地组织对职工进行安全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。
企业在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的人员按要求进行了厂级教育，同时督促、检查二、三级安全教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员，各单位均按要求进行了安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把安全考试成绩作为职工晋级的依据之一。对民工、临时工按照“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的原则进行安全管理，并经过安全培训，考核合格取得了我厂“安全技术操作许可证”的民工、临时工才能进入厂区作业。对外来实习、参观人员进行安全培训并完善相关手续后才准许进入生产区。
一年来，[找文章还是到，更多原创！]在抓好日常安全教育的同时，培训新职工12人，培训转岗、复工人员44人，培训外单位作业人员、民工15人。9月19日至23日，对全厂27名二级单位安全员进行脱产专业培训，并进行了严格考核，进一步增强了安全员的安全管理、技术水平和安全意识。加强对特种作业人员的培训取证工作，全年共复训压力容器作业人员77人，复训起重机械作业人员26人，复训锅炉水处理工4人，新培训焊工2人，复训焊工13人，复训电工2人，新培训危化物品操作工40人，复训危险物品作业人员225人（其中：操作工198人、经营人员19人、储存保管人员8人），从而使全厂特种作业人员100％有效持证上岗。各车间结合生产实际，利用生产间隙，开展了全员安全教育，包括安全知识、安全规程、岗位操作法、事故案例等内容，同时加强对二、三级教育和复岗、转岗职工的教育，使职工的安全技能和意识得一定提高。
㈡ 认真组织各种安全活动，构筑企业安全文化，强化职工安全意识。
1、认真开展“三查、三反活动”，杜绝人的不安全行为。根据化医集团41号文《关于在全系统认真开展“三查、三反”活动的紧急通知》精神，厂部成立了生产副厂长任组长的活动领导小组，各车间以车间主任为首，分管安全的副主任及安全员具体开展日常工作，并将此项工作作为一项安全管理的基础工作长期坚持。企业紧紧抓住“以人为本，安全第一”的主题，认真开展“查隐患、查漏洞、查问题”和“反违章、反违规、反违纪”活动，积极检查和修补安全管理问题及漏洞，认真组织职工讨论近年来发生的事故案例、学习安全管理制度及三大规程，加大对违章、违纪的处罚力度，强化安全管理，全面提高职工的安全意识，大力营造反对违章、关爱生命的氛围。
2、积极组织好“安全生产月”活动，结合当前安全生产工作，营造“关注安全，关爱生命”的文化氛围。活动紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，突出活动主题“遵章守法，关爱生命”，贯彻落实上级部门的文件、会议精神，强化安全管理，加大宣传力度，全面提高职工的安全意识，落实各项安全工作。开展安全生产知识宣传教育，内容涉及《安全生产法》、《国务院＜关于进一步加强安全生产工作的决定＞》、《原化工部安全生产禁令》、《***市安全生产监督管理条例》、《***市化工安全生产八严禁》、《***化医控股（集团）公司安全生产管理规定》以及企业安全管理规章制度。以“安全生产月”为契机，企业积极组织职工参加***市安全生产监督管理局举办“遵章守法，关爱生命”安全生产知识有奖竞赛活动，并要求各单位开展“学法、懂法、知法、守法”系列活动，通过全员性学习国家相关的安全生产法律法规和企业的规章制度，进一步提高了职工的安全生产法律意识。企业决定，从安全生产月开始，对违章行为、违章操作、违章指挥等现象，采用“违章告知卡”形式，送达违章单位或人员，并将违章记录纳入企业或各级单位的经济责任制考核中。按厂“安全生产月”活动安排，技安处组织各单位进行了单位间相互交叉安全检查，并督促各单位认真进行岗位安全自查活动（首先工段内开展自查，然后车间内工段间进行交叉互查），对检查中发现的不足进行改进，对好的经验进行推广，对查出的隐患及时进行整改。厂工会、技安处组织召开了以“我为安全献一计”为主题的安全生产经验座谈会，进一步提高了职工参与安全工作的积极性和责任感。
3、组织相互交叉安全检查活动，互相学习，共同提高。9月14日至16日，按厂部要求，技安处组织了全厂范围内的安全自查和部份单位相互交叉检查。检查内容涉及安全目标的完成情况、风险分析与控制情况、安全教育情况、安全、消防、防护设施、用品的维护和维修情况、现场作业安全情况、安全检查与考核情况等。在活动中，各单位负责人、安全员、工段长积极参与，并在互查活动中相互间深入交换意见，提出好的建议，使这次互查活动达到了相互学习交流、共同提高安全意识和管理水平的目的。