2018年县国税局信息公开工作总结。
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。新一阶段的工作正在向我们招手。此时我们需要进行这一段时间工作总结了，只有通过总结经验教训，才能避免重蹈覆辙。有哪些好的工作总结模板值得借鉴呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“2018年县国税局信息公开工作总结”，仅供参考，希望能为您提供参考！
2018年县国税局信息公开工作总结2018年县国税局信息公开工作总结2018年，ＸＸ县国家税务局主动公开意识增强，组织机构健全，职责分工明确，形式丰富多样，公开内容重点突出的信息公开局面。主要开展了以下几方面工作：（一）完善相关制度，健全工作机制
县局按照“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专门机构抓落实”的工作要求，明确了相关部门处理政府信息公开事务，确立了由主要领导负责、分管领导具体抓、专门机构承办其它职能处室配合的组织推进体系。
（二）拓展公开形式，增强公开效果
注重利用新闻发布会等形式公开信息；充分利用广播电视、报刊杂志等大众媒体的影响和作用，公布信息；通过建立或完善电子公告牌、便民小册子等形式，方便公众获取信息。
（三）宣传推动力度加大，重点部门信息公开质量提高。
为扩大政府信息公开工作的影响，使社会公众进一步关注和参与政府信息公开工作，县局充分利用电视、广播、报刊、墙报和互联网、新闻发布会等多种方式、多种途径，广泛宣传，重点通过政府门户网站和部门子网站加强宣传。
（四）主动公开数量
2018年，县局主动公开政府信息66条。其中，政策法规类信息4条，办税指南1条；最新公开信息8条；公众监督5条；通知公告4条；公开目录5条；工作动态15条，单位24条。
（五）制度公开方面。一是按照省局、市局的统一部署，从2018年3月20日起，连续两周在ＸＸ电视台上公布了国税系统《ＸＸ县国家税务局纳税服务承诺》及《ＸＸ县国家税务局纳税服务承诺时限目录》，同时，把云南省人民政府办公厅下发的《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》放在县局政务网站上，供全局干部职工下载学习，并组织全局国税干部参加了全省行政机关公务员对“四项制度”的培训考试，以及组织全局干部职工学习《云南省国家税务局行政问责实施办法（试行）》等。二是制作《ＸＸ县国家税务局纳税服务承诺制》、《ＸＸ县国家税务局首问责任制》、《ＸＸ县国家税务局限时办结制》等相关制度，在办税服务厅进行公示，对涉税业务的服务项目、服务标准、办事程序、所需材料、办理时限、办理结果等事项一一列明。三是实行着装、挂牌上岗制度。拟定《ＸＸ县国家税务局着装管理规范》和制发税务人员《上岗证》，公示姓名、职务、工作岗位、业务范围和投诉方式，方便纳税人了解工作人员身份；要求办税大厅、角奎分局、稽查局等第一线窗口工作人员必须着装上岗，其他税务工作人员外出执行涉税公务必须着装，全局所有工作人员实行挂牌上岗，接受社会监督。四是实行首问责任登记制度。全局按部门分别建立统一模式的《首问责任登记薄》，对首问责任事项，有咨询就必须登记；首问责任登记事项由征管部门实行定期和不定期检查。
(六)行阳光作业、办税公开制度。
一是分别在县局、分局、办税服务厅设置《工作人员一览表》和在县局办公楼一楼大厅设置《ＸＸ县国家税务局机构设置及职能公示》栏，对ＸＸ县国家税务局各部门的机构名称、工作职责、机构属性、办公电话等进行公示。二是办税大厅设置登记受理、发票认证、申报征收、发票配售及发票代开等服务窗口，公开各办税岗位职责，明确纳税人办理涉税事项的归属窗口；同时实行税收业务工作A、B角制度。要求办税服务厅工作人员“一岗多能”、“一岗多责”，实现岗位人员不到位时能够相互补位，确保能够快速及时为纳税人办理涉税业务。三是拟定《办税指南》放置于政务信息网上，供纳税人随时查阅，了解办理各项税收业务的步骤和方法；四是根据《ＸＸ县国家税务局纳税服务承诺制》公开各项承诺服务项目、服务标准、办事程序、所需材料；五是根据《ＸＸ县国家税务局限时办结制》公开税务部门为纳税人办理各项税收业务的规定时限；六是制作座式《税务行政收费标准》公示牌，对税务收费许可项目、名称、单位、单价进行一一公示；同时对税务行政许可审批项目，逐项、逐级进行审批，按月张榜公示。七是制定《文明办税服务规范》、《税务机关权利和义务》、《税务人员行为准则》以及相关的考核措施，公开税务干部应遵守的工作纪律和廉政规定，自觉接受广大纳税人的监督；八是按照上级的要求分别设立了税务干部违纪违法举报箱、“一法三制”投诉箱和税务违法案件举报箱，公布了举报箱名称和投诉电话。
(七)主要问题。一是公开意识及内容需要进一步深化。部分公开义务人对政府信息公开工作重视不够，不少公开义务人没有及时总结、分析工作经验和存在问题，对下一步工作没有计划。二是公开形式的便民性需要进一步提高。县局应重视通过网站公开政府信息，方便群众查阅的公开形式不够丰富。三是组织引导工作需要进一步加强。县局部门之间应当主动配合，不应把信息公开只当作某一部门的事。四是长效工作机制建设需要完善。个别部门对信息理解不到位，细化不够，实质性内容不多，在更新维护、
2018年县国税局信息公开工作总结监督约束等方面的工作机制尚不健全。
GZ85.cOm更多工作总结范文延伸阅读
税务局2020年当局信息公开工作总结
20xx年以来，县税务局认真落实上级机关工作要求，严格依照《中华人民共和国当局信息公开条例》的规定，积极抓好20xx年度政务公开工作。现将有关环境总结如下：
一、政务公开环境
20xx年，我局共公开政务信息68条，此中：制发主动公开看护布告类文件7条，宣布领导信息、机构设置信息2条，政务鼓吹栏3期，对外联系方法1条，宣布扫黑除恶举报方法、个税革新、领导接访日看护布告共计28条，对外主动公开各种税务工作动态信息27条。全年未发生依申请公开政务信息的情形，未发生因政务信息公开工作而呈现行政复议、行政诉讼或申诉等环境。依照上级安排，推行行政执法公示制度，树立统一的行政执法信息平公示台，20xx年通过信息公示平台对外公示税务行政许可67份次，公示按期定额户税款审定和应纳税额环境8152条，企业所得税征收方法审定结果172条，做到执法行为公开透明。
二、主要做法
我局依据《条例》要求，结合工作实际，赓续规范审批治理，理顺工作流程，完善当局信息公开机制，在保守国家机密、商业机密，掩护个人隐私前提下，增强当局信息公开工作力度，进一步做好当局信息公开工作。
一是赓续增强网上信息公开力度。做好旧网站停用与新版税务网站的上线与启用工作，订定《XX县税务部门过渡期网站整合应急预案》，印发《国家税务总局XX县税务局网站信息内容扶植维护治理法子(试行)》《国家税务总局XX县税务局当局信息公开指南》《国家税务总局XX县税务局当局信息公开保密检察实施法子》，严格保密检察与政务公开审批，积极通过云浮日报、XX县电视台、电台等新闻媒体渠道，加大政务事项的公开和鼓吹力度，引导纳税人浏览、关注、应用政务公开信息，扩张政务公开后果。
二是做好机构革新工作广而告之。就机构变更环境宣布看护布告见告纳税人和缴费人，和谐各部门逐户见告纳税人(缴费人)主管税务机关变更环境、新主管税务机关办税地址、联系方法等内容，在办税办事厅加入政策咨询、办税指南、办税提醒等材料，方便纳税人随时取阅，为纳税人了解税收政策、办税流程、办税要求提供方便。
三是赓续加大税费优惠政策公开鼓吹力度。应用办税厅看护布告栏、滚动显示屏、税企交流QQ群及日常税收治理鼓吹等多种方法向广大纳税人、缴费人鼓吹税费优惠政策，通过举办税企座谈会、培训讲座等方法增强政务公开，赓续成长信息公开新道路，拓宽信息公开受众面。
三、存在的问题和改提高伐
20xx年，我局当局信息公开工作虽取得必然的造诣，但与形势成长及上级要求相比还有必然差距。主要表现为当局信息公开工作人力不够，影响当局信息公开的实时性和质量。改提高伐有：一是进一步加大培训力度，进步信息公开质量;二是进一步优化人力资源配置，晋升信息公开效率。 三是严把质量关、时效关，赓续晋升网上信息公开与日常信息公开工作效能，继承扎实推进我局政务公开工作向上向好开展。
2020年国税局信息化建设工作总结
以税收科学化促进管理精细化
近几年来，×××国税局秉承规范管理、科技兴税的理念，在科技应用、税收信息化建设上迈出了可喜的步伐。目前，我局拥有微机86台，基本人均一台，实现了办公大楼结构化布线，建成了拥有所级61个节点的局域网，整个局域网通过2兆光纤与总局、省、市、县局实现了四级联网，通过两条ddn专线与3个基层单位连接，基本实现了金税网络化、办公自动化、征管信息化，极大的提高了机关效能和税收征管效率。
以科学化促进金税网络化 金税工程，简而言之，就是“一个平台，两级处理，三个覆盖，四个系统”。“一个平台”是指包含网络硬件和基础软件的统一的技术基础平台。“两级处理”是指依托统一的技术基础平台，逐步实现数据信息在总局和省局集中处理。“三个覆盖”是指应用内容逐步覆盖所有税种，覆盖所有工作环节，覆盖国、地税局，并与有关部门联网。“四个系统”是指通过业务的重组、优化和规范，逐步形成一个以征管业务为主，包括行政管理、外部信息和决策支持在内的四大系统的应用软件。自20xx年7月金税工程推行以来，金税系统运行实现“零差错”。全局除不需开具专用发票的企业外一般纳税人共有60户全部纳入防伪税控系统，停止了手工版增值税专用发票的使用。按期圆满完成了金税工程二期拓展工作，实现了增值税认证、报税、申报一窗式管理。特别是增值税发票认证比对工作，通过健全运行机制、强化岗位责任，月均开出增值税发票1000余份、认证增值税发票100多份，累计认证增值税发票抵扣联7000余份，采集存根联7万份，充分发挥了增值税发票“以票管税”的监控功能。其次，利用金税协查系统查处案件，较好地控制了利用增值税专用发票偷税的问题。第三，搭建了多元化申报纳税综合服务平台，充分利用计算机网络的科技优势，全面推进多元化报税，简化办税程序。第一阶段在个体工商户中推行银行划款，即简易申报。第二阶段在小规模纳税人中推行电话报税。第三阶段对全体一般纳税人推行网上报税。
以科学化促进征管信息化 推行综合征管软件，是我县征管信息化建设的一项重要工作，是提高我县征管工作水平的重要措施。04年10月份开始，在市局的统一部署下，我们从全局抽调40多名业务技术骨干开展征管软件推行工作。经过全县广大税务干部的艰苦努力，完成了一千四百多户纳税人的数据采集任务，制作了一万多张模板，审核录入数据信息十万多条，圆满完成了前期准备、数据清理、数据准备、数据录入和动态数据的跟踪补录等阶段工作，使综合征管软件于05年3月成功上线，使全局征管信息化水平有了一个质的飞跃，实现了与增值税管理系统、出口退税系统的数据共享，涵盖了目前各项税收政策、管理措施和业务环节，处理的业务更加全面，功能更加优化。从数据的采集到录入，从数据的整合到利用，都是由程序控制的、都是公开透明的，不按规程办就过不去，违章操作就会留下痕迹，实现了真正意义的“机器管人”。 例如上半年我们就充分利用征管信息系统，不断加强税收业务建设，通过对信息数据的分析，可以直接从申报率、税负情况、欠税情况、发票销售情况、入库情况等数据中发现问题，并通过每月的税收业务建设工作会议，分析问题，找出解决方法，发挥了其加强税源管理、执法监督和廉政监督的作用。
以科学化促进服务优质化 现代化的税收管理模式向信息管理提出了新的要求，我局在加强信息技术应用的同时，面向纳税人不断拓展信息服务空间。我们以精细化管理为目标，对纳税人的信息实行集中管理，构建纳税人数据信息库，充分提高“一户式”管理数据应用水平，纳税人档案一年一入库，微机数据一年一调整，一年一更新，实现了较大范围的数据信息共享。为了加快纳税人的办税流程，在省、市局的指导帮助下，我们依托计算机的网络优势，大胆改革，全面推行“一站式”办税，在办税服务厅设置了综合服务、审批受理、申报征收三类窗口，实现了“一窗多能、一机多用、一岗多责”；普遍实行了“一站式”服务、承诺制服务、限时服务等措施。把涉税受理、审批事项全部移入办税大厅，并依法取消了56项涉税审批，保留和改革了62项，实现了“窗口受理、内部流转、全程服务、限时办结”的“一站式”办税模式。同时加强对企业办税人员的培训，分期分批对企业进行培训，几年累计培训千人（次），确保每个企业的办税人员都能熟练掌握报税软件。以今年七月份征期为例，我们共有524户纳税人通过多元化电子申报，扣款23万余元，其中，一般纳税人全部实现网上报税，推广面达到100%。多元化报税极大地方便了纳税人，减少了往返税务局排队等候时间，大幅度提高了征管效率。
以科学化促进权利公开透明化 我局在利用政务公开栏、文件等传统公开载体的基础上，充分利用现代化办公手段，以信息化为载体，建立了×××国税局行政权利公开透明运行局域网页和互连网页。网站上设置了国税职责、国税动态、内设机构、政策法规、办事指南、表格下载、监督电话、局长信箱、服务承诺等内容。制作了50多项业务流程图，纳税人通过浏览该网页，就对国税部门的基本情况和所具有的行政权利、行使权限、办事程序、办事依据等可以有比较全面的了解，增加了税收工作的透明度。
以科学化促进办公自动化 实行办公自动化，是办公领域的一次革命，是信息化社会的必然趋势。对此，我局在经费十分紧张的情况下，进行了办公自动化建设，并成功运行，办公效率明显提高。用计算机处理公文，从市局到县局，从局长到科室，从科室到基层，几分钟就能传递到所有阅办人员。如果实行远程封发，原来通过信件需2—3天才能到的公文现在只要几秒钟就可送达，不仅提高了办公效率，还实现无纸化办公，节约了纸张。过去发一个文件，需要复印几十份，用掉数百多张纸，现在在微机上点一下鼠标，工作就完成了。文件的查阅更加方便快捷，公文处理更加规范。从文件的起草、审核、核稿到成文都层层把关，越级就不能正式行文，保证了发文的准确性和规范性。另一方面，收文、归档工作通过转交、注办、文件跟踪等一目了然，规范有序，同时杜绝了文件的积压和遗失；催办、查办微机都有记录，有据可查，记录完备，也防止了工作推诿扯皮的发生。
以上，是我代表县局对×××国税局信息化建设工作进行了简要总结和汇报，请同志们多提宝贵意见。
谢谢大家！
2020年县民政局政府信息公开工作总结
去年以来，为全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，我局根据国务院和省、市、县各级政府的安排部署，结合实际，按照科学发展观的要求，创造性地开展了政府信息公开工作。主要做法是：
一、 抓班子，班子抓，做到了有人抓政府信息公开
（一）建立班子，落实责任
为切实做好政府信息公开工作，专门成立了以党组书记、局长贺德亮为组长，副局长顾小艳、纪检组长刘吉超、党总支书记陈超、监察室主任黄大忠为副组长，局机关股室负责人蒋立甫、俞华新、梁庭远、朱鲜、徐世义、魏祖全等同志为成员的政府信息公开工作领导小组。领导小组下设办公室，由蒋立甫兼任办公室主任，办公室成员薛治阳、张名书，办公室具体负责政府信息公开的日常工作。坚持“谁提供，谁审核，谁负责”的原则，按照职能职责的要求把好审核和审签关，确保公开信息的准确性、权威性、完整性、和时效性，把责任具体落实到每个人和每个工作岗位上。
（二）特批经费，完善设施
为确保政府信息公开工作的正常开展，在局办公经费十分困难的情况下，先后挤出资金12000元，新添置了专用电脑、打印机等设施设备，我们还整合各项资源，坚持统筹安排，为搞好政府信息公开工作打下了坚实基础。同时，局党组决定，每年列支6000至8000元资金，作为政府信息公开工作专项经费。
（三）制定方案，定期督查
局政府信息公开领导小组成立后，首先制定了全局政府信息公开工作实施方案和其它规章制度，局长贺德亮组织召开了专门会议，给各股室和直属事业单位下达了任务，明确了责任。其次，为确保政府信息公开工作有条不紊运行，做到了每周有安排，每月有检查，工作有措施，年度有总结，做到了不定期督察调研。三是学习借鉴先进经验。在政府信息公开工作中，我局采取走出去，请进来的办法，组织人员认真学习上级机关和其它部门的经验和做法，创新开展了政府信息公开工作。同时，我们按照xx县政府办公室《xx县政府信息公开目标管理考评办法》的要求，又专门组织人员对政府信息公开工作逐项进行了自查，对存在的问题立即进行了整改。
二、 抓领导，领导抓，做到了有人管政府信息公开
（一）建章立制，规范流程
为确保政府信息公开的准确性、权威性、完整性和时效性，我局建立完善了政府信息公开工作制、政府信息申请受理制、政府信息保密审查制、首问责任制、限时办结制，全面规范了政府信息公开工作。
（二）加强监管，目标考核
为切实抓好政府信息公开，我局全面履行“服务机关、效能机关”的职能，树立了民政机关行政效能的新形象，局党组将政府信息公开纳入了目标管理，逐级落实了责任，专门成立了以党组成员、纪检组长刘吉超为组长，党组成员、党总支书记陈超、党组成员、监察室主任黄大忠和办公室主任蒋立甫为成员的政府信息公开监察小组，主动接受上级政府信息公开工作主管部门、监察机关和群众的监督。
（三）奖惩分明，逗硬落实
我局在政府信息公开工作中，坚持以事实为依据，以制度为准绳，以奖惩为举措，对机关股室和直属事业单位在政府信息公开工作中内容真实、准确、群众满意的给予一定的精神和物资奖励，对违反政府信息公开工作制度和工作较差的人员批评教育，既杜绝了政府信息公开工作的不良现象，又大大激励了全局干部职工抓好政府信息公开的工作热情。
三、抓干部，干部抓，做到了有人做政府信息公开
（一）利用资源，及时传递
全局干部职工充分运用xx县政府门户网站、广播、电视等媒体资源和群众便于知晓的方式，全面实行了政务公开，我们将灾后重建、安居工程、城乡低保、城乡医疗救助、农村五保、重点优抚对象医疗救助等惠民政策的申报、调查、公示、审核和审批流程进行了全方位公开和公示，让服务对象和人民群众及时知晓、了解党和国家制定的的各项惠民政策。
（二）收集整理，上报信息
为确保政府信息公开工作的及时性、完整性，机关各股室和直属事业单位负责人结合工作实际，对最近的材料进行信息检索，报办公室审查，经领导审核后，对政府信息进行网上录入处理。同时，对原来的政府信息，按照由近及远的原则进行全面清理后，进行网上录入处理。
（三）编制指南，确定目录
我局将整理出的政府信息，按照全县统一的格式要求，采用上下同步、分级组织、各负其责的办法，对政府信息进行归类，分别编制了《民政局政府信息公开工作指南》和《民政局政府信息公开工作目录》，公布于xx县政府门户网上，达到了“对信息的规范性，对群众的服务性”的要求。为及时更新政府信息，我局确定专人在第一时间内对变动的信息实施修改和补充。
四、抓群众，群众抓，做到了有人评政府信息公开
我局在县政府信息公开工作领导小组的指导下，坚持以公开为手段，以实效为目的，力保内容与时间相适应，力保政策性内容长期公开、力保阶段性与经常性的工作相互融合，坚持了政府信息公开工作的正确舆论导向，特别是在灾后毁损农房重建、城乡低保对象排查清理中，我们及时灾后重建对象、资金补助标准和城乡低保排查清理的公告、标准、实施办法实行公开，予以张榜公示和电视公告，并由群众和服务对象进行民主评议。几年来，没有发生因政务信息公开或公开不及时的问题和群众投诉的现象，为广大人民群众提供了快捷、方便的服务，得到了群众的一致好评。
政府信息公开，是一项长期又经常性的工作。虽然，我们在政府信息公开工作中做出了一点成绩，但与上级机关的要求和群众的期望还有一些差距。我们将在今后的工作中进一步加强领导，创新实践，努力工作，将我局政府信息公开工作提升到一个新的水平。
二00九年六月十八日
主题词：民政 政府信息公开 总结
转贴于税务局税务信息工作总结
20xx年度@@税务局税务信息工作总结
20xx年，我们@@税务局在市委的正确领导下，在市宣传部的支持和引导下，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，以十六届四中全会和市委三届四次全会精神为指针，着力打造学习型税务，以实现“三个发展”为目标，努力营造解放思想，实事求是，与时俱进的良好氛围，唱响主旋律，打好主动仗，把握正确舆论导向，加大精神文明建设力度，为我镇经济建设和社会进步创造了良好的舆论环境，提供了强有力的思想保证和智力支持，现将全年的工作总结如下：
一、加强组织领导，健全信息网络
领导重视是做好信息工作的前提。各单位要始终坚持将信息工作作为“一把手工程”抓紧、抓实。主要负责同志要高度关心、密切关注、全力支持本单位信息工作，并从以下三个方面对信息工作进行全盘部署和安排：首先，要为信息工作配备政治强、业务精、功底深、作风实的专、兼职人员，并充分调动他们的工作积极性；其次，要为信息工作提供必要的技术条件和物质条件，特别是要确保专职信息员的相对稳定和充分的信息采编时间；第三，要对信息工作及时提出阶段性部署，适时提出新的工作目标，促使信息工作部门不断提高人员素质和工作质量。
网络是信息工作的基础。各单位要着力加强信息基础建设，努力在全系统构建市局-县（分）局-基层分局上下贯通，专职信息员-兼职信息员-全体干部职工全员参与的多层次、广覆盖网络体系，形成全员写信息的良好氛围。同时，要建立快速灵敏的传递机制，做到对信息源反应灵敏、开发及时、传递迅速。另外，各单位还要大力加强对网络的维护、管理，以提高网络的整体功能和效率。
信息网络的活力在于内部的交流与活动。从今年开始，市局将采取以下几种形式组织开展信息网络内部活动，以保持和提高信息工作活力。第一，信息工作会议（办公室会议），每年召开一次，对上年度信息工作进行全面总结表彰。第二，信息工作研讨会，每月召开一次，分析信息工作形势，研究信息报送重点，开展业务学习。第三，信息工作座谈会，根据工作需要临时召开，专题研究部署某一方面工作。第四，信息员培训会议，每年至少召开一次，加强业务培训，提高业务素质。第五，信息工作学习考察活动，组织信息人员赴外地学习观摩。各单位也要采取有效措施，调动信息员的积极性，激发信息工作活力。
二、转变工作思路，提升信息档次
信息工作最重要的作用就是为领导决策提供参谋。各单位要进一步转变报送重点，拓宽上报信息的外延。一方面，要及时上报工作开展落实等动态情况，满足领导最基本的了解、掌握情况的需求。另一方面，更要上报有一定深度的综合信息，以满足领导思考问题、科学决策的需求。这要求各单位在做好日常动态信息报送的同时，要进一步加大刊登市局转报信息的报送力度，站在政府的角度、从宏观的高度上报税收工作开展情况；要进一步拓宽信息收集领域，从报纸、书刊、互联网等载体中发掘适应各级领导工作需要的信息；要进一步挖掘当前税收工作以及整个经济社会发展中存在的矛盾和问题，加大问题类信息报送力度，做到既报“喜”也报“忧”；要进一步转变工作作风，深入开展调研，深挖信息内涵，切实把领导和群众关心的热点、难点和敏感点以及具有典型性、倾向性和苗头性的问题搞清楚、分析透，切实提高信息的质量和分量。
另外，各单位还要进一步加强对信息稿件的审核把关，由办公室（综合科）专职信息员从信息内容、选取角度以及文字表述等方面对每一篇稿件进行认真加工完善，并按市局统一规定进行排版、编号和报送。今后，凡未经县（分）局办公室（综合科）把关的稿件，市局将一律不予采用和转报。
三、严格考核奖惩，增强工作动力
从今年开始，省局将改按市、县局信息积分的加权平均数来衡量省辖市局信息工作水平，并以此为依据表彰信息工作先进单位，全系统信息工作面临的形势将更加严峻。为此，市局将进一步严格信息工作单项考核奖惩。
首先，进一步加大信息工作考核力度。根据实际情况，市局重新修订了各单位年度信息积分任务。各县局的省局积分任务为50分（本意见所提积分均指市局规定的一、二类信息刊物积分），市委、市政府积分任务为30分；各分局、稽查局、洋河办事处省局积分任务为30分，市委、市政府积分任务为20分；市局各处室省局积分任务为10分，市委、市政府积分任务为5分。同时，市局从今年起将把信息积分完成情况列为各单位规范化考核的重要内容和基层规范化分局评选的重要标准。此外，市局还明确了全系统20xx年度专、兼职信息员名单，并对其信息上报和积分任务作出规定。
其次，进一步加大信息工作奖惩力度。一是按照积分高低，每年评选出前三名单位为全系统信息工作先进单位，分别奖励2000元、1600元和1200元；评选前6名个人为信息工作先进个人（市局办公室人员不参评），分别奖励现金1000元。二是对完成信息积分任务的市局各处室，处室负责人和责任人每人奖励500元（个人若获得先进不同时奖励），未完成任务的，按相同标准予以处罚（各县局，市局各分局、稽查局和洋河办事处参照此标准执行）。同时，对积分为全系统倒数后三名且未完成积分任务单位的主要负责人和责任人分别罚款1000元。三是对获得信息积分人员实行稿酬奖励，以市局考核积分为标准，每得一分奖励20元以上（各单位以不低于此标准为原则自行发放）。
四、注重质量，提高竞争力
在大力加强信息工作组织化程度的同时，我们客观分析信息工作的薄弱环节，准确把握信息工作的主攻方向，全面提升信息写作和报送的质量。我们积极引导全系统信息员转变观念，让他们充分认识到质量是一篇信息是否具有竞争力的关键因素，是信息工作的生命。我们一是定期从各类信息刊物上选择并编发优秀信息，激发信息员深入思考；二是对重点课题进行专门部署，并安排专职信息员共同参与调研讨论，提高他们的分析能力和写作技巧；三是勇于解剖自我，深层次挖掘工作问题，敢于上报问题及建议类信息。经过一段时间的学习和实践，全系统信息写作水平明显提升。我们撰写的《*******》、《*****》分别被国家税务总局和省委信息刊物采用，其中后者还得到了省委李源潮书记的亲自批示。我们撰写的《*****》、《******》也分别得到了省、市领导的批示。
尽管近年来我们在信息工作上取得了一些进步，但同上级机关的要求相比、同兄弟单位取得的成绩相比，差距还很大。我们将以这次交流为契机，进一步学习先进经验，强化工作措施，努力实现信息工作整体水平的提升，为各级领导提供更及时、更有效、更优质的信息服务。