2017年工厂党委工作总结。
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2017年工厂党委工作总结2017年塑件化工厂党委工作总结报告二○○七年，在公司党委的正确领导下，在公司主管部门的具体指导和大力支持下，塑件化工厂党委围绕企业改革发展稳定大局，紧贴安
全生产中心任务，紧紧把握职工思想脉搏，着力打造“六个一”党建工程，即：“一个原则”——以确保企业改革发展稳定为原则；“一个中
心”——以安全生产为中心；“一个重点”——以落实党员先进性长效机制为重点；“一个基础”——以加强党组织建设和提高党员综合素质
为基础；“一个关键”——以加强领导干部和党员队伍建设为关键；“一个目标”——以精心工作，严细管理，降低三套聚丙烯装置的能耗、
物耗为目标。以党组织“三大作用”促进企业“三个文明”的协调发展。积极探索企业党建工作行之有效的途径和方式，拓展与时代要求和企
业改革发展相适应的思想政治工作思路，进一步把三基工作做强，把宣传平台做实，把思想政治工作做活，为实现全年任务目标提供坚实的政
治保证、精神动力和要素支撑。一年来，企业安全生产平稳，至12月11日，已完成全年总产量65万吨的奋斗目标；职工队伍稳定有序，工作能
力不断提高；各项技术经济指标逐日提升，较好地完成了全年各项任务。
一、落实科学发展观，拓展企业发展新思路。
塑件化工厂党政领导班子按照科学发展观的要求，紧密结合市化轻总公司“十一五”发展战略，解放思想，求真务实，深入调研，认真思考，
根据公司发展战略调整工作思路和重点：以提高经济效益为中心，以精心工作，严细管理为手段，以改革创新为动力，依靠科技进步，开展节
能降耗，降本减费，不断提升技术经济指标水平；巩固深化党的先进性教育成果，全面落实长效机制，为党员发挥作用搭建各类平台，使先进
性向深度和广度延伸，体现先进性在岗位；以构建和谐企业为目标，发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现
企业与社会、环境、职工的和谐共融，使发展的成果惠及全体职工，确保企业健康和谐稳定发展。
二、确保安全生产，技术经济指标创历史最好水平。
上半年，塑件化工厂六套装置技术经济指标水平在市化轻总公司系统中排名落后。党委认真研究党建工作与安全生产的切入点，开展了有针对
性的思想政治工作，充分发挥政治优势，要求两级党组织、各个部门和车间、所有岗位都必须在工作标准上自加压力，一要牢固树立精心工作
、严细管理的观念。从狠抓党员模范作用入手，以落实安全生产责任制和岗位责任制为切入点，严肃五项纪律，加强现场管理，及时消除隐患
，夯实安全生产基础，减少或杜绝非计划停车。狠反“三违”，根除“低标准、老毛病、坏习惯”；二是明确提出了要解决的关键问题。党委
把减少非计划停车、提升技术经济指标水平作为下半年的工作重点，并确定了塑件化工厂的重点攻关项目：一车间重点解决好非计划停车问题
，二车间重点解决能耗、物耗高的问题，塑件化工厂各单位重点是加强管理，节能降耗，降本减费。三是激励干部职工增强完成全年任务的决
心和信心。通过各类会议、两级厂务公开栏、内部简讯等，开展形势任务教育，使职工清醒地认识到：目前的差距就是潜力，完成公司下达的
任务目标，提升技术经济指标，关系着能否履行好国有大企业所承担的政治、经济和社会责任，也关系着塑件化工厂全体职工的切身利益。同
行政一起广泛发动干部职工，开展技术攻关，落实20项具体措施，节能降耗，降本减费。六月以后，六套装置的各项技术经济指标大幅度下降
，均创历史最好水平，达到了调整目标和创新度目标。全面完成了2017年各项工作任务，生产了39个牌号的产品，预计全年超额完成65万吨。
三、改革持续深化，企业管理稳定有序。
面对公司改革发展的良好局面以及各种改革措施的实施，职工在思想上、观念上能否正确理解和拥护公司内部专业化重组，优化组织结构等改
革，是事关塑件化工厂发展稳定的关键，党委坚持正确的政策导向、思想导向和舆论导向，做好宣传动员，通过座谈会、信息反馈等形式，掌
握职工思想动态，争取多种形式，在不同场合，向耐心解释专业化重组的意义，引导教育职工参与改革、拥护改革。按照公司统一部署，把好
政策关，处置好资产、安置好人员，顺利完成了离退休管理中心和维修中心的专业化重组和修建燕中路的拆迁等工作，始终保持了塑件化工厂
正常的生产秩序和工作秩序。
四、以建设“四好班子”为目标，干部队伍能力进一步提高。
党委把“四好班子”建设作为党建工作的重点之一。一是始终坚持中心组学习制度。做到学习有计划、有安
2017年工厂党委工作总结排、重质量，重点在提高政治理论
素质下功夫，在联系实际、指导实践上下功夫，在解决实际问题、推动工作上下功夫，坚持个人自学与集中学习、专题研讨、专题讲座辅导、
重点发言相结合的学习方式方法，确保学习任务落到实处，务求学习取得实效。中心组全年安排的学习内容有：毛泽东著作、《中国共产党章
程》、《树立社会主义荣辱观》、《江泽民文选》、《科学发展观学习读本》和十六届六中全会精神等，结合企业改革发展的热点难点，每周
集中一次学习研讨，全年共集中学习120学时，共完成24篇心得体会和研讨论文。二是完善制度，严肃纪律，民主评议，严格考核等工作。使领
导干部在思想理论水平，工作作风，自身形象，廉洁勤政，综合素质等方面有较大的提高。深化“创建学习型领导班子”活动，各党支部按照
党委“创建”活动的安排意见，按照时间节点完成计划任务。三是重点解决支部班子责任心、执行力问题。发挥支委作用，倡导团队精神，把
班子建设成为基层单位的坚强领导核心。大力宣传在“创建”活动中有思路、有成效的先进基层班子和优秀领导干部典型，推广经验，以点带
面，在塑件化工厂努力营造学理论、学科学、学管理、重实践的良好氛围。四是举办中级管理人员培训班，学习领导方法和艺术。完成了对84
名中级管理人员的半年任期考核。努力创建了政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的“四好班子”。
五、完善三基工作，党组织的凝聚力、战斗力和影响力显著提升。
顺利召开了塑件化工厂第十一次党代会，圆满完成党委换届，确立了今后三年党建工作的目标和任务。结合市化轻总公司“十一五”发展规划
，不断探索、积极实践基层党建工作的新思路、新方式、新方法。党委在深入调研的基础上，提出了党建工作在方法上要引入企业管理系统的
“三基工作”，即：加强支部基层建设、完善支部基础工作、强化党员基本功训练。在工作理念上，要引入质量管理体系中的“持续改进”，
即：螺旋上升，不断提高。
（一）加强制度建设，实施“规范工程”，充分发挥党委政治核心作用。
努力构建党建工作的长效工作机制，规范党建工作程序和强化制度建设。整理完善了党委系统12个制度，即将统一规范和印发。在党政领导班
子中着重强化“五种意识”。一是强化班子的整体目标意识。坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到工作上分工，思想上合作；职能上分
工，目标上统一；专业上分工，决策上一致。二是强化民主集中制意识。坚持和完善党委会、塑件化工厂办公会、职代会等制度。严格执行“
三重一大”制度，党委会、塑件化工厂办公会等会议按照各自的职责和权限进行决策。班子发挥了服从大局讲团结，齐心协力谋发展的整体功
能。三是强化党组织的服务意识。党委紧紧围绕企业安全生产中心，切实发挥政治核心优势，强调支持、引导、促进、检查、管理都要服务于
企业安全生产工作。宣传动员广大党员、职工群众努力完成各项安全生产任务。四是强化廉洁自律意识。认真落实廉洁自律责任制，进一步加
强党风廉政建设，坚持源头治理，播放12部《市化轻总公司反腐警示录》电教片，开展正反典型教育，促进了党风廉政建设责任制的落实和延
伸；完成效能监察项目，节约资金336万元。五是强化全心全意依靠职工群众的意识。塑件化工厂党委认真贯彻落实“依靠”方针，坚持把职工
群众的利益放在首位。坚持厂务公开，发挥了职工民主监督、民主管理的作用。规范基层党支部工作标准，活动记录、考核台帐等。第一生产
部、第二生产部、电仪车间党支部相继建立了党员活动室，使支部工作活动有阵地，成果有展示。积极开展党员先锋岗、党员责任区、党员上
讲台活动，为党员搭建施展才华、发挥先锋模范作用的平台。规范基层党支部考核标准，坚持闭环管理，量化考核。健全完善了职工动态分析
、党群部门联系点工作制度和程序标准，使塑件化工厂党建工作逐步形成了一整套科学的管理模式和标准化的运作体系。党委坚持每月对基层
党支部基础工作、标准化工作进行一次考核，每季组织一次讲评，即“月考核、季讲评”，党群部门对党支部基础工作实行全程监控和“质量
跟踪反馈”，有力地推进了基层党支部工作与党群部门工作的共同发展，使党建工作有目标、有制度、有检查、有考核、有成绩、有反馈，向
制度化、标准化迈进。考核内容贴近工作实际，与经济责任制挂钩，落实到支部书记和部门领导身上。各党支部和部门之间竞争意识进一步增
强，作用得到了有效的发挥。“持续改进”得到了初步体现。
（二）加强组织建设，深化“堡垒工程”，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
充分发挥党支部的战斗堡垒作用是党建工作的核心。一是立足新的实践与发展，抓组织活动，注重全员参与。确保有安全生产活动的地方就有
党的基层组织，有党组织的地方就有党的活动，通过开展党组织活动增强企业凝聚力。认真贯彻执行《党支部工作细则》，深入开展达标创优
活动。各党支部紧紧围绕安全生产、严细管理、改革发展、保持稳定等工作，开展“党员身边无隐患、党员身边有节约”主题实践活动，以节
能降耗，降本减费为内容开展了44次党小组活动，建立健全党员责任区，体现岗位先进性，营造了氛围。二是继续加强党建工作骨干培训交流
。根据组织结构变化、支部换届改选的情况，举办了年度党支部委员培训班，52名支部委员参加了培训。在工作中注重加强指导，注重开展形
式多样的培训交流活动，提高党支部书记和支部委员的党务知识和业务素质。实行定期总结检查与不定期党建工作专项检查相结合，及时在支
部书记例会上讲评，提高党支部工作实效。三是继续抓好每季度的党建工作总结检查活动。党群部门每季开展总结评比，确保活动有布置、有
指标、有结果、有整改、有落实、有改进、有提高。在当月党支部书记例会上通报检查结果。以此为基点，还不定期地组织开展各类专项检查
，如上半年进行的政治学习和组织发展专项检查，学习社会主义荣辱观的专项检查，并且及时讲评，保证效果。四是坚持“三会一课”制度、
集中学习制度、民主评议党员和总结评比制度。不断加强和改进对党员的教育管理，提高党员的理论素质和增强党性修养。
一年来，党组织的战斗力、凝聚力、影响力明显得到提升，两级党组织做了大量耐心细致的思想工作，深入住户，解释改革的重大意义，阐明
政策，动员各方力量，帮助解决住户因自身原因造成的实际困难，结合实际，区别对待，打了一场干净利落的攻坚战，按期完成了任务，为市
化轻总公司的改革发展大局作出了贡献。
（三）加强党员意识建设，推行“先锋工程”，充分发挥党员先锋模范作用。
党委使塑件化工厂广大党员明确了“党员先进性在岗位”的具体要求,广大党员普遍在实践中努力树立起“三个形象”，即：在日常工作中能看
得出来，树立以身作则当表率的形象；关键时刻能站得出来，树立挺身而出当先锋的形象；完成任务能把群众带动起来，树立凝聚人心挑重担
的形象。以此带动和深化党员队伍作风建设。
各党支部把学党章和“党员先进性在岗位”活动结合起来，号召党员干部“精心工作、严细管理”，围绕生产实际，积极行动，使“党员先进
性在岗位”活动具体化，并与企业安全生产和节能降耗、降本减费、减少非计划停车活动有机地结合在一起，广大党员干部在活动中不仅受到
了教育，还为企业降低成本、提高效益做出积极的贡献。
一车间党支部注意发挥青年技术干部的作用，鼓励工艺和设备组的技术员放手工作。设备组组长***，发挥党员的模范作用，完善细化了车
间重点设备kem401、ge201等的运行和维修记录，制作了图片档案，实现了“安全生产的痕迹化”；将hiv2406气缸球阀联轴结的形式改为整体
式，解决了气缸联轴结容易损坏的隐患；并在细微处着手，为班组“取样杯”设计制作“手取筐”，避免了粉料的洒落现象，既方便又环保，
为车间党员和群众树立了榜样。
动力党支部在全体党员中开展向***同志学习活动。***同志多年坚持上班后和下班前必定要到装置现场巡检一遍，对电气设备的运行状况
进行仔细检查，做到心中有数；对设备出现的各种隐患能及时发现、及时处理或采取相应措施。根据设备日常运行情况，善于总结并提出了多
项合理性建议，写出了几篇使用价值较高的论文和工作报告，取得了良好的经济效益，给车间职工树立了良好的榜样。
水汽车间党支部发动党员查找隐患，按照党员责任区的划分，共查出20多项差距与隐患，都已得到了解决。在用的数百台阀门均得到了维护润
滑。每季度开展一次“精心工作者”评选活动，给予表彰。
成品车间党支部努力提高职工操作责任心，认真开展班组经济核算，总结了产品倒库“整合优化操作法”，使产品倒库程序更加顺畅。实施
后不仅提高了工作效率，也大大降低了班组运行成本。班组职工们说：班组经济核算工作，给企业带来了实实在在的效益。
维修车间党支部要求党员从我做起，从身边的小事做起，积极行动起来。在检修二塑件dcm-206压缩机的过程中，为节约成本，维修中心改变以
往直接更换配件的习惯，在保证质量的前提下，把旧的机封经过仔细研磨后重新使用，经实际检验，质量完全符合生产需要。仅此一项，就为
塑件化工厂节约资金10余万元。
一车间党支部根据党员建议，采取多项措施，取得降本减耗的实际效果。比如，***提出根据负荷高低开停送料风机及备台，每天可节电
6720度。
各级党员领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去，解决具体问题，掌握广大党员和一线职工的思想状况。在急、难、
险、重的关键岗位和要害部门，处处闪现着共产党员的身影和汗水，涌现出一批敬业爱岗、克己奉公、无私奉献的共产党员。
在塑件化工厂级以上的各类先进表彰中，党员占总数的70%以上。实践证明，各单位的党员以自身行动在岗位践行先进性，感召着更多的同志，
踊跃投身到塑件化工厂的改革发展事业中去。“练好功夫”使党员的先锋模范作用得到了进一步发挥。
六、三支人才队伍建设稳步推进，人力资源开发初见成效。
坚持党管干部与党管人才相统一的原则，牢固树立“人力资源是企业第一资源”的观念。在领导干部队伍建设上，以增强执行力、解决信息衰
减为重点。以学习培训为手段，全年共派出21名高中级管理人员参加市化轻总公司干部培训班，促进了整体素质的提高；在专业人才队伍建设
上，强化继续教育。加大培训力度，选送4名技术人员参加英语强化班等脱产学习培训，有110人次专业技术干部与国内外专家同行进行了技术
交流和经验推介，256名专业技术人员本年度完成31，308学时的再教育培训。在技能人才队伍建设上，大力开展专业、专项、专题培训。组织
参加公司技能大赛，3人获“操作技术能手”称号，9人获“优胜个人”称号。仪表。
七、创新形式和机制，思想政治工作扎实有效。
坚持“一岗双责”，积极落实思想政治工作责任制，抓好“四个环节”：一是中心突出，重点明确。围绕生产形势和节能降耗、降本减费等重
点工作，充分利用支部书记例会、生产办公会、调度会、座谈会、专题讨论等形式和印发《塑件化工厂简讯》专刊、宣传橱窗、板报等方式开
展形势任务教育和主题教育活动，促使干部职工领会上级意图，认清形势，把形势任务教育化为动员和组织广大职工战胜困难、加快发展的有
效形式。二是注重结合，力求实效。注重把思想政治工作贯穿于安全生产活动中，用两个月时间，播放《市化轻总公司劳模报告》、《许振超
》、《化轻反腐录》等电教片，围绕企业管理、结构调整、专业化重组、科技攻关、节能降耗、降本增效、安全生产等工作，激发党员、干部
职工的大胆参与和开拓创新。三是关口前移、重心下沉。思想政治工作者，深入基层职工队伍中做好机构调整、内部分配制度改革等改革发展
过程中的释难解惑工作，力促形成思想统一、步调一致、上下齐心、努力工作的氛围。四是抓典型、树样板。各党支部每月宣传本单位在践行
社会主义荣辱观，精心工作，严细管理，节能降耗，降本增效活动中涌现的好人好事，强化职工爱岗敬业精神，基层单位全年共推出24人次的
典型事迹，表彰、鼓励先进，营造积极向上的舆论氛围，进一步增强了向心力和凝聚力。
八、落实“依靠”方针，民主管理成效显著。
党委进一步深化民主管理，延伸厂务公开的范围和内容，充分落实职代会职权，维护职工利益。广泛征求职工的意见和建议，调动职工积极性
。组织开展集体合同的宣传工作。组织职工体检和女职工防癌体检，保障职工权益。广泛开展形式多样的文化体育活动，丰富职工文化生活。
全年征集1216条合理化建议，落实522条，实施率达到43％。通过开展争创“星级车间”、争创“全能班组”，层层分解经济技术责任指标；开
展班组经济核算，落实“创新创效”和招标揭榜项目，创经济效益925.8万元。
认真总结2017年的工作，我们有如下的认识和体会：
一是必须发挥党组织的政治核心作用才能使国有企业树立为国家做大贡献的企业价值观，勇于承担政治、经济和社会责任的大局意识得到
贯彻和落实。
二是必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，不断提高企业核心竞争力，在自主创新上狠下功夫，才能创建一
流企业，努力实现又好又快发展。
三是必须坚持围绕中心抓党建，切实发挥党组织的政治优势、组织优势、群众工作优势和思想政治工作优势。坚持加强三支人才队伍建设
，以领导班子建设为重点，坚持以人为本，让职工同步分享企业改革发展的成果，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。为塑件化工厂持
续发展提供人力支撑。
四是精心工作，严细管理要贯穿于每项工作，每个环节，从严要求，量化考核。就能推动各项工作顺利进行。
在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，我们的许多工作仍然存在与先进性要求不相适应的问题：
一是领导班子和干部队伍建设还有差距。少数领导班子和中级管理人员缺乏刻苦学习精神，工作作风不实，系统思考能力不强，执行力不够
，思想观念、管理水平、创新能力与新形势、新任务、新要求不相适应；少数中级管理人员对塑件化工厂改革发展稳定的一些全局性问题研究
不透、思考不深，对上级布置的工作理解不到位、措施不得力，影响工作效果；少数中级管理人员对民主集中制原则的学习理解不深刻，在执
行组织纪律、群众纪律上有疏漏。
二是基础管理还有不足。部分管理人员思想认识不到位，监督检查不细，考核奖惩不严，造成基层建设，班组管理仍存在薄弱环节，“低标
准、老毛病、坏习惯”还没有得到根本扭转。
三是维护稳定、构建和谐环境还要进一步强化。少数单位思想政治工作责任制落实不到位，工作缺乏力度；少数领导干部没有做到管人、管
事、管思想相统一，有的单位对塑件化工厂的工作部署宣传贯彻不到位，在传达中信息层层衰减，使部分职工产生了消极不满情绪；个别单位
落实保稳定、综合治理工作责任制力度还不够，不能及时捕捉问题苗头，造成工作被动。
这些问题我们都会高度重视，在2018年的工作中认真研究，解决。
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20xx年，塑件化工厂党委按照《实施纲要》战略方针及市化轻总公司党委、纪委年初总体工作部署，
认真研究安排全年工作重点并抓好落实，较好地完成了全年各项工作任务。现将主要工作开展情况通报如下。
一、开展反腐倡廉教育，推进企业廉洁文化建设
20xx年，塑件化工厂按照市化轻总公司党委和纪委的教育工作安排，坚持经常性教育与集中教育相结合， 普遍教育与重点教育相结合，通过中心组学习、《风纪教育专刊》、廉洁文化专栏、收看教育片等多种形 式，开展反腐倡廉教育，积极推进企业廉洁文化建设。1-11月底共编辑《风纪教育专刊》11期，下发专题 教育材料22篇，编辑“廉洁文化专栏”11期，组织观看风纪教育片多次，参加人员6０２人次。做到了季 有安排，月有布置，突出重点，普遍开展，取得了较好的效果。
一是以加强领导干部作风建设为重点，坚持对两级领导人员开展理想信念教育，以塑件化工厂《风纪教育专刊》为载体，编发学习辅导材料，组织两级领导人员深入学习和领会胡锦涛同志在讲话中大力倡导八个方面良好风气的重要意义。并将此项内容贯彻全年教育工作的始终，对于加强干部作风建设，坚持坚定正确的政治立场和方向起到了很好的作用。
二是贯彻落实市化轻总公司关于加强廉洁文化建设的有关要求，积极推进企业廉洁文化建设。创建了一个面向职工，宣传廉洁文化的窗口—“廉洁文化专栏”。坚持每月编辑一期，宣传塑件化工厂党风先进个人事迹的宣传、编发塑件化工厂党员干部学习观看优秀领导人员先进事迹的心得体会，宣传中华民族传统文化、道德、伦理，倡导中华民族优秀文化、传统美德，引导广大职工关心企业党风廉政建设，营造人人关心企业廉洁文化建设、树立廉荣贪耻观念的文化氛围。
三是开展正反典型教育，增强广大党员干部以先进典型为榜样、以反面典型为警示的自觉性。认真组织广大党员干部观看了《化轻集团公司廉洁勤政优秀领导人员先进事迹》、参加了市化轻总公司廉洁勤政优秀领导人员先进事迹报告会、观看了《赌之害》警示教育片。
二、抓好制度建设和落实，加强监督工作，促进领导人员廉洁自律
一是完善制度建设，进一步健全监督保障机制。今年我们制定下发了《塑件化工厂关于加强党内监督工作的实施细则》，结合塑件化工厂实际，对党内监督的内容、监督的主要方法和措施作出了具体的规定，对塑件化工厂监督保障制度进行了补充和完善，进一步加强了塑件化工厂惩防体系建设。
二是认真落实“三重一大”制度，严格执行领导班子议事规则和程序。一年来，我们严格执行《塑件化工厂落实“三重一大”制度实施细则》、《塑件化工厂党委会基本职责与议事规则》，坚持民主集中制原则，凡塑件化工厂重大决策、重要项目安排、干部任免和大额资金使用，都经领导班子集体研究决定和严格按制度规定执行。三是严格执行领导人员廉政自律各项制度，落实监督保障措施。一年来，两级领导人员认真执行个人收入申报、礼品登记、重大事项报告、述职述廉等制度或规定，今年上交礼品9人次，折合人民币1３０8０元左右。塑件化工厂业务招待费使用情况按规定分别在上半年和下半年的职工“双代会”上进行了通报。注意发挥监督网络的作用，落实基层党风监督员监督职责、坚持深入落实厂务公开制度，接受职工民主监督。今年1－11月份，塑件化工厂公开栏内公开的项目有8３项，其中经营决策类4０项；
干部人事管理及后勤管理类3１项；工程管理类1２项。四是坚持民主生活会制度。生活会前，班子9名成员分别参加了所在支部的民主生活会和领导干部安全工作联系单位的班子民主生活会，和基层党员干部交流意见，沟通思想，征求干部和党员对领导班子和班子成员的意见和建议。并通过纪委和党委办公室等部门以座谈会、访点等形式广泛征求中级管理人员、党风监督员、职工群众对领导班子的意见和建议。
五是认真开展专项自查自纠工作，增强领导人员自律意识。按照《市化轻总公司党委关于贯彻严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定的工作安排》，认真组织了对领导人员职务行为的自查工作，两级领导人员和重点岗位的党员100％参加。
三、落实党风廉政建设责任制，促进“一岗双责”全面履行，确保各项任务完成
20xx年，我们认真抓好党风廉政建设责任制的落实，做到了责任主体明确、责任内容明确、考核规定明确。一是按照《塑件化工厂党风廉政责任实施细则》中关于领导人员和部门责任内容的规定，结合公司和塑件化工厂20xx年党风廉政建设工作任务，进行责任分解，及时制定了塑件化工厂领导班子成员及部门落实党风廉政建设责任制分
工厂党委效能监察工作总结第2页
工，明确了责任主体和责任内容。二是在认真执行《塑件化工厂党风廉政建设责任制考核办法》的基础上，将20xx年各项工作任务进行考核内容分解，制定20xx年目标管理考核表，列入塑件化工厂经济责任考核，进一步明确了考核规定。三是抓好党风廉政建设责任制向基层（部、室）延伸工作，延伸率为100％，领导班子成员签订承诺书100％，对基层落实责任制情况检查4次。支部对本单位领导班子成员落实责任制情况进行自查自纠8次。经过两领导班子的共同努力，塑件化工厂20xx年党风廉政建设责任制得到了全面贯彻落实，未发生责任追究问题。
四、健全信访工作机制，坚持做到“四个落实”，保证职工队伍和谐稳定
20xx年，我们继续本着信访工作无小事、群众工作无小事、稳定工作无小事的原则，不断完善和健全信访 领导体制和工作机制，努力抓好“四个落实”：即做到工作机制落实，两级排查调处领导小组工作制度落 实，第一责任人责任落实，两级信访工作人员责任落实，保证了职工队伍的稳定。一是加强宣传教育和引 导工作，提高党员干部对维护稳定工作重要性的认识。20xx年，我们在继续学习、宣传、贯彻《信访条例》的同时，组织广大党员干部认真学习了《国家信访局关于认真学习陈淳同志先进工作经验的通知》、《 中共中央、国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》、《市化轻总公司公司信访工作规定》，不断 提高广大党员干部对维护稳定工作重要意义的认识，增强工作的主动性。在党的十七大召开期间，党委连续两个月专门布置了关于信访工作和维护稳定工作的教育内容，多次在塑件化工厂中级管理人员会议上传 达上级关于做好十七大期间维护稳定工作的意见，要求两级领导班子落实责任，加强工作的主动性，确保 职工队伍稳定、生产工作稳定，取得了很好的提出工作要求，通过多种形式的宣传教育，增强了两级班子 成员的责任意识，使塑件化工厂维护稳定工作取得了很好的效果。二是充分发挥领导体制和工作机制作用 ，加强解决重要问题的工作力度。党委多次召开专门会议进行研究和布置工作，要求主管部门及各支部， 开展全面的宣传教育工作。塑件化工厂及相关基层单位党政主要领导亲自入户做工作，引导职工正确认识公司改革的战略意义，理解和支持搬迁工作，使塑件化工厂按公司规定的时间完成了搬迁任务，为公司改革措施的实施做出了我们的努力。三是发挥好网络的作用，及时了解职工思想动态，关心和爱护职工，切实为职工解决实际问题和困难。按照公司关于信访工作的要求以及《塑件化工厂信访排查调处工作责任制 》规定，塑件化工厂排查调处领导小组坚持每季度召开一次信访排查调处工作会；各党支部每月进行一次 排查调处；信访员每月到职工中进行一次访谈。另外，我们还通过党办信息渠道、宣传部舆情反馈、领导信访接待日等，及时了解职工关心的热点问题，积极开展针对性思想工作，及时化解各类矛盾，为职工解决实际困难，较好地理顺了职工的情绪，实现了信访工作“三有、三无、三不出”的目标，确保了职工队伍的稳定和塑件化工厂安全稳定生产。
五、加强管理监督，扎实开展效能监察，推进管理监督规范化
根据公司建立健全管理监督工作机制，把监督工作融入到管理工作之中的要求，20xx年，塑件化工厂党委对如何加强监督保障工作，推进监管工作规范化问题进行了认真研究和部署，决定在加强全面监督的同时，重点加强对外委工程管理的监督工作，决定对外委工程实行招投标管理，并确定为20xx年效能监察项目，加强监督工作，以逐步实现管理监督制度化、科学化、规范化。一年来，我们克服了由于思想认识 不到位、管理经验不足等给招投标工作带来的各种困难，坚持一步步推进，取得了初步成效。一是认真开 展效能监察立项调研和招投标管理的准备工作。按照塑件化工厂党政领导的要求，纪委监察室从20xx年12 月就开始通过向其他单位学习、查阅相关文件和管理规定、向公司监察部寻求指导等方式，进行了如何对 外委工程招投标工作进行监督的学习和调研。与此同时，企业管理部派人到外单位学习，制定塑件化工厂 招投标文件和其他相关材料，作好制度规定、工作程序方面的准备。为实施招投标监督和管理工作打好了 基础。二是建立健全管理制度，保证招投标工作规范化、制度化。管理监督必须以制度规定为依据。外委 工程招投标管理，对塑件化工厂来说是一项全新的工作，因此，我们从加强制度建设入手，把管理、监察 的重点落实到管理制度之中，制定下发了《塑件化工厂外委工程项目招投标管理办法》、《塑件化工厂工 程项目承包商考核管理办法（试行）》。对招投标工作的程序、部门职责、工程分类和对承包商在施工质 量、进度、安全、环保等方面做出具体的规定，可操作性强，便于监督管理，使塑件化工厂外委工程管理 工作逐步走向制度化和规范化。三是坚持全程监督，保证工程招投标程序规范、招投标工作公平公正。招 投标工作开展近一年来，塑件化工厂效能监察领导小组加强对外委工程管理工作的领导和监督，及时发现 工作中的问题，对没有规范执行程序的部门下达效能监察建议书，督促改正，提高了制度的执行力；招投 标工作组在招标过种中严格执行招投标管理规定，做到公平、公正，一视同仁，促进了招投标工作的规范 化管理 经过一年的努力，塑件化工厂外委工程管理取得了较好的社会效益和经济效益。一是由于实行工程招 投标，竞标单位在工程款方面主动降低了报价，同样的工程比往年的费用都有不同程度的降低。二是初步 偿试了对独家维修项目的议价管理，今年进行了两次，在维修报价约450万元的基础上经过议价降低114万 元左右。三是在工程验收、结算方面加强监管，也取得了较好的效果。经公司审计确认，塑件化工厂截止 11月底发生的工程项目，审减金额共计97万元。
六、存在问题和不足
1、20xx年我们在管理监督工作方面，重点加强了对外委工程招投管理的监督，对其他管理工作的监 督力度还有待加强，如在完成各项经济技术指标中管理部门履行职责、落实责任制情况的监督等还需要加 大力度。
2、在廉洁文化建设方面，还需要进一步丰富形式，创新载体，调动基层的积极性，以便形成全员参与的局面。
七、明年工作设想
1、以党的十七大精神为指导，深入学习、贯彻、落实中纪委在党的第十七次代表大会上中纪委的工作报告，以抓领导人员的理想信念和廉洁从业教育为主线，全面推动廉洁文化建设，促进领导人员作风建设和廉洁自律，营造崇廉尚德的文化氛围。要继续深入调研，结合实际，创新形式，丰富内容，加强教育的针对性，保证教育效果。
2、以改善企业管理、提高管理效能为目标，继续深化管理监督，加大监察工作力度。我们将认真总结今年在监督工作中取得的好经验，继续探索管理监督的好方法，进一步加强制度建设，完善监督管理办法，全面加强监督工作。要在继续完善外委工程管理监督的基础上，加强对两级领导班子和领导人员执行制度、履行职责、落实责任情况的监督，重点加强对专业管理部门管理职能落实情况和负责人职务行为的监督，抓好效能监察工作，推进监督管理工作的全面深入开展。
3、以贯彻执行党风廉政建设责任制为龙头，抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。重点抓好“三重一大”制度、领导干部廉洁自律规定、领导班子贯彻民主集中制、执行议事规则等各项制度的落实，加强对领导班子决策、领导人员职务行为的监督和制约，确保源头治理工作取得实效。
4、以化解内部矛盾、维护企业稳定为出发点和落脚点，抓好信访排查和保稳定工作。要关心职工生活，切实为职工解决实际困难；要关心职工身体健康，为职工创造良好的工作环境；要关注职工思想动态，及时发现和化解各类矛盾和问题。同时要加强对企业改革各项措施、政策的宣传、教育、引导工作，进一步健全上情下达、下情上传的快速反应机制，加强工作的针对性和主动性，积极营造和谐稳定的企业环境。
2017党委年度工作总结
2018党委年度工作总结
【一】 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我乡深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，以解放思想抓机遇，又好又快的发展为主题，以改革开放和科技进步为动力，以全面发展为出发点和落脚点，深入贯彻落实科学发展观，狠抓落实，扎实工作，带领全乡干群以经济建设为中心，以强化“三农”和扶贫开发为重点，着力抓好基础组织建设、制度建设，大力发展养殖业和种植业，为促进全乡经济发展，构建和谐社会提供坚强的思想和组织保证。
一、2018年工作回顾 2018年我乡农业生产总值预计完成4713万元，同比增长22.03%，农民人均纯收入预计达到7198元，比2014年增加1007元，同比增长16.25 %。 (一)创新机制，全面加强党的建设。
——紧紧抓住活动主题，改进工作作风。一是继续深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步巩固和扩大我乡党的群众路线教育实践活动成果，认真开展“回头看”工作。二是认真开展好“三严三实”实践活动，坚持把促进经济发展贯穿于基层党建工作的始终。紧紧围绕“巩固传统经济、发展特色产业”的发展思路，引导农民调整产业结构，在资金、技术等方面给予帮扶，促进各项种养实用技术的推广、应用和农民增收。
——全面落实党建工作责任制，为全乡党建工作提供有力保障。一是进一步完善各级党支部工作职责，建立健全基层党建工作责任制。落实乡党委书记负总责，班子领导具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，强化指导力度，责任目标和督促检查工作，通过建立督查考核机制，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。
二是按照乡党委与县委年初签订的党建目标责任书内容，确定党建工作目标，把党建工作考核成绩与村干部季度工资挂钩，有效提高了干部狠抓党建工作的积极性。 三是稳步推进党代会常任制工作。按照县委的要求，认真开好乡第十三届二次党代会，期间收到党代表提案14件，涉及农业、基建等方面，乡党委已将相关提案形成报告报相关单位，并将进一步继续完善党代会相关制度建设。同时，乡党委已建立健全定期研究基层党组织建设工作、定期到各支部检查指导党建工作等制度，并且每季至少召开一次班子会议或专题会议。
——加强学习，增强各级党组织战斗力。 一是结合党中央关于党的群众路线教育实践活动的精神，开拓思维，创新方式，充分利用县，乡及网络教育资源，着力抓好党员干部教育学习工作，共组织干部集中学习32学时，各人自学48学时。同时，配合好县委党校开展全乡党员轮训工作，组织各级党员干部共计360多人次参加学习了党的十九大、十九届四中全会精神等; 二是积极组织开展干部上讲台、道德学堂等活动4期，鼓励领导干部走上讲堂，自拟课题，将自己所思、所想、所悟充分结合实际工作，与广大党员干部共同分享经验; 三是利用农村现代远程教育站点开展党的政策和农村实用技术培训。 四是充分利用农村两委干部大中专班、新农村建设指导员培训班、中青年干部培训渠道，组织党员干部参加培训。
——加强基层党组织建设，提升为民服务水平。一是突出抓好“两委”班子建设。坚持执行“四议两公开”、“三会一课”等工作制度，注重提升村“两委”班子的战斗力和凝聚力，着力打造一支想事、谋事、干事的干部队伍。
二是严格执行乡领导干部驻点制度。要求乡驻点领导干部每周至少下村2次，现场解决存在问题，切实有效的解决了联系服务群众“最后一公里”问题。
三是在**村委会设立村级便民服务示范站点，配备了相应的人员和设备，以创建“便民服务型”党组织为目标，充分发挥好便民利民的作用，并把便民服务站的运作与党员驿站、“两代表一委员”工作岗有机结合起来，科学设置服务事项，充实服务内容，为群众提供政策咨询、事务代办、纠纷调解、扶贫帮困等服务，共处理各类事件100余宗，实现服务群众“零距离”。 四是农村示范党支部创建情况。严格按照创建示范党支部考核细则的要求，主要从产业、村级组织活动场所管理、村容村貌、基础设施等硬件条件和党建等方面入手，认真抓好**村、**村创建工作。
五是强化党务村务公开制度，对涉农的4类10项进行公开，截止目前，已公开各类信息200多条次。五是做好服务党员工作，健全党内激励关怀帮扶机制，20xx年共投入2万元，慰问54名困难党员及老党员。
——强化队伍建设，为党组织输送源源不断的新鲜血液。一是始终坚持发展党员的十六字方针，重点培养回乡优秀青年、复退军人、村组干部、致富带头人和妇女“能人”加入党组织。今年以来共吸收预备党员7名，转正7名，进一步改善全乡党员队伍整体结构。二是搭建后备干部培养平台。选拔12名思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村“两委”后备干部队伍，通过到乡跟班学习、党员远程教育等形式加强了对他们的培养，夯实了第八届村级组织换届选举工作基础。
——深入基层，全面贯彻“四联三问”活动。按照县的统一部署，全乡干部积极开展帮扶工作，乡领导班子每人帮扶一户困难党员和一户困难群众，共结对帮扶困难户18户;其它干部按驻点村庄分别帮扶减贫户76户;村两委干部帮扶困难户24户。 ——狠抓作风建设，推动党风廉政建设工作。一是进一步明确岗位职责。全面落实党风廉政建设“一岗双责，细化了乡班子成员履行党风廉政建设职责，要求领导带头落实党风廉政建设岗位责任制。二是狠抓干部作风建设。结合党的群众路线教育实践活动开展，大力查摆和整治干部当中“慵、懒、散、奢、贪、拖”现象。三是完善预防和惩治腐败体系。结合我乡实际，先后制订完善党风廉政建设和反腐败工作实施方案等，以制度管人、管钱、管事，从源头上保证廉洁高效运作。
四是加强农村集体“三资”管理服务。调整了我乡农村“三资”代理服务工作领导小组，对村组的资金、资产、资源进行全面的核查、登记。现已对两个村小组村提供了农村“三资”委托代理服务，并对两个村提供了财务代管服务，共计代管资金43万余元。五是强化监督指导职能。对乡财政所等五个乡机关单位，开展包括粮食直补、救灾救济等惠民政策中存在的违规违纪行为的专项检查，对存在问题责令整改，对苗头性问题，做到早提醒、早预防。
截至目前，我乡先后组织全体干部职工约80人次前往县廉政文化长廊进行参观;邀请县纪委王乙副书记开展廉政讲堂一期;同时，对乡廉政文化长廊进行更新和修整，出版廉政宣传专刊《廉政之声》4期;并通过廉政短信平台，定期发送廉政学习短信2000多条。
(二)抓好党建促经建，进一步优化农业产业结构。 ——巩固提高传统产业效益。我乡通过加大科技培训力度，引进农业生产高新技术，提高传统优势产业的效益，使传统产业得到进一步加强与巩固。截止目前，全乡橡胶种植面积22746亩，产值512万元;槟榔种植面积2279亩，产值530万元;粉蕉种植面积940亩，产值477万元; 益智种植面积670亩，产值161万元。
——合理规划特色产业布局。进一步优化农业产业结构，大力扶持种桑养蚕、瓜菜、木瓜等“短、平、快”的特色优势产业。一是种桑养蚕项目。20xx年，新增桑园147亩，全乡现保有桑园面积达1097亩，共养蚕18批，产值达172.92万元，同比增长24.29%，增加农民收入146.98万元;二是瓜菜产业成果喜人。充分利用区域优势，努力打造**无公害绿色瓜菜品牌。
今年以来我乡瓜菜种植主要以青瓜、苦瓜、白玉豆、四棱豆为主，种植面积550亩，总产量1414吨，增加农民收入228.72元;三是水果木瓜产业成效明显。着力打造可溯源名特优农产品品牌，水果木瓜已成为省级优质名牌农产品，在省、县一级采用实地检测+农产品溯源二维码+超市销售平台的“农超对接”模式，大大地提高“山泉木瓜”的质量和效益，并直销超市，确保了木瓜种植户利益的最大化，使木瓜产业成为我乡农民增收的新亮点。20xx年，水果木瓜种植320亩，产值224余万元;四是特种畜牧养殖业初具规模。今年我乡共投入130万元，引进豪猪、乌龟及山羊养殖项目，其中：养殖豪猪32户，养殖乌龟13户，养殖山羊41户，共计650只。
(三)稳步推进基础建设，为城乡发展提供平台。
——深入开展环境整治，改善乡村环境面貌。一是建立环境卫生长效机制，我乡先后出台了《**乡农村环境卫生整治考核办法》和《**乡农村环境卫生整治月考评标准》，逐步建立长效保洁机制，推动环境治理工作健康发展。截止目前，我乡已投入23万余元对全乡6个村委会的陈年垃圾进行清理。二是稳步推进富美乡村建设。县计划投资400万元用于我乡****、****富美乡村工程建设，目前****、****村庄的富美乡村工程建设招投标工作已完成，现施工队已入驻我乡，部分农户旧有住房拆除及重建工作已逐步开展。
——科学规划，逐步改善人居环境。认真抓好农村危房改造工作，进一步整合改造资金，在**村委会**、**村、**、**村、**村委会**、**村开展危房改造整村推进项目，共有140户开展危房改造工作。截至目前，全乡已完成65户民房改造工作;整村推进完成35户，现**、**村整村推进项目正逐步开展中。
——加大投入，完善基础设施建设。通过争取上级相关部门支持，投入共计40.7万余元资金对全乡水利设施进行建设和修缮;投入共计20.8万余元资金对全乡饮水进行建设和修缮;投入189万元在**河(乡墟段)修建了河堤挡土墙;投入760多万元完成乡墟立面改造工作。同时，投入3.6万余元对全乡6个村委会乡村公路进行养护，保障了群众的出行安全。
——**高速(**段)项目征地工作强力推进。**高速项目是我省的重点建设项目，我乡应征土地面积为448.77亩，涉及**、**、**、**4个村委会，共计95户群众，战线长、任务重、压力大。但由于我乡领导有方、措施得力、组织有序，征地工作稳步开展，矛盾纠纷有效调处，工程进度迅速推进，截至目前，全乡应征土地协议已全部签订，所涉农户青苗及地上附着物补偿款已全部拨付到位，征地范围内的10座坟墓均已迁移，清表工作已完成完成。 (四)社会事业稳步推进，精神文明建设蓬勃发展。 ——人口与计划生育事业健康发展。进一步落实人口与计划生育工作责任制，提高依法行政和为民服务水平。截至目前，我乡共出生62人，出生人口性别比为106.67，人口出生率为12.05‰，综合节育率为80.93%，长效措施落实合计26例，长效措施落实率为77%，动员40对夫妇参加免费孕前优生健康检查。
——教育事业均衡发展。我乡高度重视控辍保学工作，全力保证适龄儿童按时入学，做好“希望工程圆梦行动”贫困大学生上学扶助等扶贫助学工作，帮助家庭困难学生完成九年义务教育。全乡适龄儿童入学率达100%。
——民政扶贫工作有序开展。完成农村最低生活保障制度和扶贫开发政策的有效衔接，建立健全全乡扶贫工作电子台帐及纸质档案建档工作，并积极配合上级相关单位做好低保户等贫困群众的统计工作。截至目前，我乡享受低保共有94户，共计305人，发放农村低保金44310元;组织7名残疾专职员参加县残联开展的业务培训;组织15名残疾群众参加免费养殖技能培训;组织14名白内障患者接受免费检查，现参检人员均已成功接受手术。
——惠民政策落实到位。认真贯彻落实粮食直补、退耕还林等补助政策，今年我乡共发放支农惠农政策性补贴554940元，其中：农民粮食直补389880元;退耕还林补贴165060元。 ——社会治安综治治理工作稳步推进。全面落实社会治安综合治理的各项措施，不断加大对各种违法犯罪活动的打击力度。截至目前，我乡共接处报警30起，各类纠纷7起，成功调处6起;立刑案3宗，治安案件7起，已查处7起。
——信访维稳工作进一步强化。全年接待群众来信来访10起，成功调处8起，立案调查1起，未发生集体越级上访事件。同时，进一步加强宣传动员工作，在学校、幼儿园及周边环境开组开展织消防安全和食品安全检查6次，交通安全宣传教育1次，发放各种法制普法、禁毒图片及材料600份，防范邪教专项宣传活动2场参加人员300人次，展出反邪宣传图片70幅。深入推进“法律六进”主题活动，通过通俗易懂的方式，配合县电影放映队下村播放宣传教育片44场，收看人数达3600人次。
——精神文明建设工作深入开展。利用晚上休闲时间，组织乡墟的中老年人在乡墟文化广场跳健身舞，极大的丰富了群众的业余生活。利用植树节、“五一”劳动节、“五四”青年节等节日，组织开展节日期间的各项教育宣传活动，教育引导广大群众树立爱国主义、社会主义、集体主义思想，增强对党的热爱和忠诚，坚定跟党走的信心。同时积极撰写简报、简介等材料，发挥媒体和信息平台的宣传力量。截至目前，我乡在党政网公开简报69篇，政府信息公开网公开文章275篇。
三、存在的问题 一是经济基础薄弱，产业化、城镇化水平还很低;二是农民科技水平普遍较低，对产业结构的调整和发展造成一定的影响;三是农业基础较为薄弱，由于发展空间受到限制，造成我乡没有上规模、有影响力的农业产品;四是基础设施建设与经济社会发展要求相比依然滞后。五是党员老龄化严重，不利于党的政策宣传和党员致富带头作用。 2018年工作计划
(一)找准着力点，全面提升党建工作科学化水平。
一是思想建设。充分利用全面开展群众路线教育实践活动这一有利契机，以开展好“三严三实”教育活动为载体，大力弘扬社会主义核心价值观，不断强化党员干部为民服务意识。
二是组织建设。进一步建立健全基层组织，坚持落实好民主集中制，健全党的组织生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等各项党内生活制度。 三是作风建设。严格执行党风廉政建设各项规定，健全完善党内监督制度，确保党员干部始终做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党人的政治本色。四是机制建设。建立健全并及时清理和修订有关规章制度，提高工作的针对性和实效性，严格落实“一岗双责”，建立一把手负总责、班子成员齐抓共管的工作机制。五是队伍建设。拓宽思路，创新方式，以满足实际需求为目标，把党课教育与政治教育结合起来，统一筹划，统一部署，积极采取针对性措施，全面提升干部的素质和能力。
(二)夯实基础，稳步推进基层党组织建设 一是着力做好发展党员工作。进一步加强党的知识教育宣传，把更多优秀的人才吸收党组织中来，不断增强党员队伍的生机和活力，扎实做好入党积极分子的发现、培养工作。主动拓宽培养范围，在村级组织的青年干部、致富能手等各类人员中发现、推选、培养，引导他们积极向党组织靠拢，为农村基层党组织建设注入了新鲜活力。
二是进一步改善基层党支部活动场所现状。以村级活动场所建设为重点，全面巩固提升各领域基层党组织活动场所建设水平，结合村级党组织功能合理设置，达到更高效利用活动场所，为基层党组织和党员开展活动，服务群众创造良好的条件，用活用好村级活动场所。
三是认真落实村小组干部生活补贴发放工作。严格按照上级文件精神，充分结合我乡实际情况，进一步做好村小组干部登记工作，通过“一卡通”统一发放的形式，每月按时将生活补贴及时发放至村小组干部手中，确保不延误，不拖欠，并保证专款专用。
四是做好村级组织换届选举准备工作。组织乡干部深入村组进行调查摸底,全面了解各村委会真实情况。利用走访党员、群众代表和村组干部的形式，了解群众所想、所需、所盼;通过召开党员会、群众会和村组干部会，了解村级组织现状、存在突出问题和今后发展方向;走访了解复退军人、务工返乡年青人员和群众推荐的致富能人，充实后备干部队伍，为村“两委”换届选举打下坚实基础。
(三)加快产业结构调整步伐，多渠道促进农民增收。 一是加大力度调整产业结构。在加快农村产业化进程的同时，积极推进特色产业和优质产业发展，合理有效地解决我乡产业结构单一问题，例如：引进养龟及养羊项目，加强益智种植扶持力度。二是拓宽农产品销售渠道。积极开展名特优农产品品牌建设，全力打造品牌农业，进一步拓宽市场销售渠道，提升农产品的品牌知名度和市场竞争力。三是加强农业技术科技培训。通过培训，进一步提高农民科技素质，农民生产生活质量，促进富余劳动力转移输出，使农业发展真正成为我乡农民增收的捷径。四是全面加强生态环境保护建设，进一步建立健全生态补偿机制，做好生态建设与产业建设的结合，因地制宜的实施特色发展，大力支持生态转型产业建设，着力发展生态经济。
(四)突出重点，扎实抓好民生工作和各项社会事业。 一是抓好基础设施建设工作。始终将基础设施建设水平与人民生活质量联系起来，通过不断争取上级部门及省级扶贫单位的支持，不断加强公共服务设施建设，改善群众生产生活条件。二是坚持教育优先发展。继续巩固义务教育普及成果，推进义务教育均衡发展，积极发展学前教育。三是坚持走可持续发展之路，保护生态环境。加大对环境的综合整治，不断改善农村生活环境和村容村貌。大力发展循环经济。
四是加强卫生事业发展。不断加强食品、药品、餐饮卫生的监管，加强对重特大疫病的监测和预防，保障人民群众的健康安全。五是紧抓计划生育不放松。通过加强计划生育宣传工作，着力提高各级计生干部工作能力，全面落实计生工作责任制，不断提高我乡计生工作水平。六是抓好民政扶贫工作。认真做好困难、弱势群体的救助救济，保障贫困群体基本生活，做好扶贫项目的争取和实施，进一步提升帮扶成效，努力减少贫困人口。七是狠抓社会治安稳定，打造平安**。加强社会治安综合治理，建立群防群治的长效机制;推进依法信访，及时调处化解群众矛盾纠纷，避免出理群体上访和越级上访事件。重视安全生产，坚持防患于未然。
(五)强化措施，全力推进重点项目建设。 一是加强**高速公路(**段)项目建设工作的跟踪服务，着力解决工作中出现的各种问题，狠抓落实，确保高速公路项目建设顺利完成。二是加快推进****、****“富美乡村”建设，着力打造富有民族特色和独特韵味的富美家园，以生态文明和旅游产业引领村庄发展，将****、****村打造成一个“绿富美”的景区式新农村。
(六)转变思路，加快旅游产业发展。 立足区位优势，做强生态旅游业，不断培育新经济增长点。继续深入打造“***”乡村旅游品牌，抓好**村“天涯驿站”旅游项目、“走村串寨”和“乡村休闲公园”建设，结合“**——红毛”红色旅游规划，精心打造一条精品旅游路线，加快开发民俗文化体验、休闲养生度假、森林科考探险等旅游项目，带动农民增收的同时，为**建设国际旅游岛建设添枝加叶。
【二】 今年，在院党组和分院党组的领导下，我们以十九大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。
注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。
一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育 (一)抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，2016年党委下发了《2016年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十九大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。
1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组(中层以上干部)全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十九大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“十九大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入wto对我国科技发展的影响等录像片和报告。 通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
(二)抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊 — 邪教的本质》等影片;组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。
(三)以实际行动学习十九大会议精神。党的十九大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把十九大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的十九大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。
1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了十九大报告。 2、做好专题辅导工作。为了配合十九大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习十九大精神的深入进行。
3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十九大提出的发展目标，进一步做好我所知识创新工程工作。
(四)加强理论研究。为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中，党的建设工作面临着许多新情况和新问题，今年我们组织举办了“新形势下加强党的建设工作理论研讨会”。
所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议，会议共收到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。
2018年在第12届“半月谈思想政治工作创新奖”评奖中，我所被《半月谈》评为思想政治工作创新奖先进单位，相里斌所长被评为《半月谈》思想政治工作创新奖;2014年我所政研组被科学院思想政治工作研究会评为先进集体，提供的论文被评为创新奖。
(五)认真落实院党组夏季扩大会议精神。2014年夏季院党组扩大会议召开后，党委及时组织职工进行传达学习，为了贯彻落实会议精神，结合研究所具体情况，组织职工进行了认真的讨论，分别就人才队伍建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50余条建设性意见。
二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作 1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我所科研工作的实际情况，对《西安光机所党委工作暂行办法》、《西安光机所党支部(总支)工作暂行办法》的贯彻落实情况对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。
2、组织举办“党的知识”培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全所17个党支部的48名新党员和入党积极分子参加了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进行了“党的知识”答题活动，许多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育,进一步表述了迫切加入党组织的心声,取得了培训学习的效果。
3、进一步加强党支部的管理工作。为了配合研究所改革和结构调整，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和科研生产独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并规范了离退休党员的组织管理工作。
4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中发展党员，2018年共发展党员25名，其中科技骨干10名，管理骨干8名，研究生7名。
三、加强党的作风建设，深入群众、为群众办实事 在2014年党委工作要点中我们明确提出“深入贯彻党的十五届六中全会精神，加强和改进作风建设”，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁情绪;在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定;在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在干部会上强调机关工作和所级领导要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。
如：为了满足职工活动的需要，我们为职工建了健身广场;为了美化环境满足职工生活的需要，对生活区进行了绿化改造;为了满足老年教育的需要，所里投资30多万元，为老年大学兴建了新的教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴;为了加强同群众的联系与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报告工作，认真听取群众的意见，这已成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，注意最大发挥科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的作风建设工作在加强，作风也在不断的改进。
四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建设工作 2014年我所认真落实院纪检监察工作会议精神，结合研究所工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。
建立了由所一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建设责任一览表》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责;二是：加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示;三是：加强监督检查。所里成立了行政监督检查小组，每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结果以简报形式发至全所。一年来我所党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现腐败现象。
1、根据《中科院关于局(所)级领导干部配偶、子女不准在该领导干部的职权范围内个人从事可能与本单位利益发生冲突的经商办企业活动的实施意见》，组织了对处级以上领导干部进行了检查和监督，扩大了范围，深化了工作。
2、组织做好对“四项制度”执行情况的监督检查，将“四项制度”执行情况纳入领导干部廉政考核范围。 3、组织制定了《西安光机所党风廉政建设责任一览表》明确了各级领导干部的党风廉政工作职责。 4、加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育，利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等形式对干部群众进行学习教育，做到防微杜渐。
5、加强监督队伍建设，为了提高党风廉政联络员的工作能力，发挥他们的监督作用，年初组织举办了党风廉政联络员培训班，对党风廉政工作进行了学习讨论。
6、按照院开展收入检查的通知要求，认真组织了研究所收入情况的自查工作，重点对财务部门进行了检查。 7、组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求意见60余条，为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施提供了依据，为开好民主生活会创造了条件。
【三】 这一年，我们县委办公室在党委的正确领导下，认真做好本职工作 ，在工作的时候紧紧的围绕县委中心工作，以“抓一流管理，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，坚持解放思想，与时俱进，求真务实，开拓创新，充分发挥综合协调和参谋助手职能作用，不断完善服务理念，全面提升服务水平，狠抓各项工作任务落实，使办公室与县委在决策上合谋，节奏上合拍，工作上合心，圆满地完成了各项工作任务，保证和促进了县委及全县各项工作快速高效运转。
一、紧紧围绕县委中心工作，充分发挥办公室的参谋助手作用： 出主意、当参谋，服务领导决策是办公室最主要、最根本的职能，也是实现领导决策民主化、科学化的重要环节和前提。我办充分发挥领导的“ 耳目 ” 和 “ 外脑 ” 作用，全方位、深层次、宽领域地为领导决策搞好服务。
一是时刻把牵动全局的大事以及领导和群众普遍关心的重点、热点、难点问题纳入工作视野，坚持重大问题和普遍问题一起抓，倾向性问题和苗头性问题一起抓，广泛进行信息收集、整理和综合分析，及时、准确、客观、全面地向领导反馈各条战线、各个领域的工作情况，提供大主题、深层次的信息。二是加强对全局问题的研究，努力站在县委高度上思考和研究问题，时刻关注大局，认真研究大局，把“ 谋 ” 的工作做到位，做到点子上。
尤其是对事关全局的重要问题以及带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，组织力量，深入调研，及时向领导提供有重要参考价值的决策建议。三是抓好文稿起草，提高以文辅政水平。坚持把抓好文稿起草，尤其是县委综合性重要文稿的研究起草，作为县委办公室参与政务、以文辅政的重要形式和主要渠道，努力完成文字工作任务。
对县委重要文稿的起草，坚持做到起草前深入调查研究，掌握真实情况;起草中认真思谋策划，仔细修改;起草后严格审核把关，精益求精，增强文字参谋的思想性、政策性、针对性和实效性，力求做到重要文稿的思想内容贯彻上级党委的精神，体现县委意图;对一般文件的起草，认真拟稿，严格审核，力求准确到位。
今年以来，共撰写领导讲话、各类文件、上报材料共500篇，其中起草各类公文510篇，领导满意率95%以上，文字差错率万分之一以下，政策把握率100%。四是搞好信息服务，为领导决策提供参考。
充分发挥信息主渠道作用，实事求是地做好上级党委重大方针政策、决策部署的信息反馈工作，及时传达县委领导的决策和指示精神，准确、全面地反映全县各乡镇、各部门的工作成绩、典型经验、困难问题和发展态势，保证县委领导能够及时了解重要社情动态。
为解决办公室信息工作人员少、任务重的矛盾，今年以来，办公室打破科室壁垒，整合壮大信息工作力量，确定所有人员都有收集、编发、报送信息的职责，对《信息工作考核办法》进行了修订完善，加大了考核奖惩力度，极大地激发了办公室人员报送信息的热情。
在及时、准确、全面提供信息的前提下，全办公室狠抓了信息的收集和反馈工作，紧贴县委的中心工作，抓住重点、难点、热点、特点，突出超前性、苗头性、综合性、指导性，为领导决策参考提供高质量的信息。同时，积极向省、市委反馈文件、会议、决策的实施情况和全县经济社会的发展情况。
共上报综合信息1360余条。在信息报送工作中，我们还特别注重增强信息工作的针对性，把热点、难点问题作为首选题材，着力挖掘有一定深度的高层次信息，编发《快报》140期，为县委、政府了解重要工作动态，掌握社情民意，以及各乡镇、各部门之间交流工作，相互学习，起到了积极作用。
二、加强综合协调沟通，确保县委日常工作高效运转： 充分发挥办公室综合协调功能，注意调动方方面面的积极性。一是统筹兼顾地做好协调工作。充分发挥主观能动性，预先安排工作，做到事前勤沟通、事后多反馈，确保了工作准备充分，衔接紧密。
一方面，搞好领导之间的协调。坚持原则性与灵活性相结合，及时向领导汇报情况，听取指示，统筹安排领导同志的活动，使各位领导之间的工作联结成一个有机整体。 另一方面，加强与人大办、政府办、政协办之间的协调。主动加强联系，及时就县级各大班子的重大决策部署和需要协调的问题进行沟通，取得理解与支持。第三，搞好部门之间的协调。以化解矛盾、加强协作、凝聚人心、聚合力量为目的，经常与部门交流情况，协调处理好各部门间的关系，推动全县形成了团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好氛围。
二是认真做好信访接待工作。坚持群众利益无小事的工作准则，全力为党委政府分忧，认真为人民群众解愁。积极做好信访源头工作，加强对矛盾纠纷的排查调处，最大限度地把群众反映的问题解决在当地基层和萌芽状态。
加大对热点难点问题的协调处理力度，改进工作方法，转变工作作风，会同有关部门深入基层，变“上访”为“下访”，就地解决具体问题，有效控制和减少了重复访、集体访和越级访。三是务实高效地做好会务和接待工作。坚持提前准备、分工负责、层层把关，做到会场布置整洁庄严，会场服务细致不马虎，会议材料齐备无差错。
热情接待来人来访，树立县委“窗口”的良好形象，精心编制接待方案，按照“热情、文明、周到、节约”的原则，妥善处理每个细节，圆满完成了上级和兄弟县市来我县检查指导工作的各项接待任务，做到了让客人满意、让领导放心，充分展示了我县人的礼仪风范和对外形象。四是加强机要保密工作。
严格执行机要工作制度，认真坚守工作岗位，为全县党政领导和领导机关提供了机密、及时、准确的密码通信和信息传输服务，做到了确保绝对安全、确保绝对畅通，确保了县委与上级党委机关的工作联系和信息畅通。
利用多种形式切实加强对《保密法》、《保密法实施办法》等相关法律法规的宣传力度，全县各级各部门保密意识进一步增强。加大了对涉密网络的管理和检查力度，健全和落实了保密管理责任制。此外，按照县委工作部署，在全室人员中认真开展“为民、务实、清廉”主题教育活动。
三、加大督查工作力度，推动县委决策落实： 工作中，我们充分发挥职能作用，突出重点，把握关键，强化督导工作，在深入推动县委决策落实上下功夫，积极主动地开展督查工作，并对决策落实中带有普遍性、倾向性、政策性的问题及时反馈。一是围绕县委重大决策开展重点督查。
全年共开展了县委十届三次全会、城乡环境综合整治、全县领导干部大会贯彻落实情况督查等 次活动督查，及时下发督查通报，表扬先进、鞭策后进，使县委重大决策得到及时贯彻落实。今年以来共编发《督查通报》19期，《督查专报》95期，上报材料120xx市采15篇。二是紧扣领导批示件开展专项督查。 严格按照领导要求，坚持“批则必查，查则必清、清则必办、办则必果”的原则，抓好领导批示和交办事项的落实。共收转上级领导批示件28件，承办书记批示的督办件150件，全部处理完毕，并及时向领导及有关部门反馈了结果，做到了件件有回音、事事有结果。
三是抓住群众关注的难点热点问题主动督查。先后围绕农民减负、行业不正之风、下岗职工再就业等社会问题主动进行查办，有效地化解了社会矛盾，理顺了群众情绪，维护了社会稳定。在督查工作中，办公室发扬知难而进、一竿子插到底的精神，不怕吃苦，不怕得罪人，关键时刻不手软，用大的力度寻求大的突破。采取上下、点面、调查与核实相结合，根据需要采用明查暗访、督查调研和回访核实等方法，出色地完成了各项督查活动，大力推进了各项工作的落实。
四、不断创新工作机制，促进各项工作规范运行： 在总结办公室工作规律和经验教训的基础上，借鉴兄弟市县工作经验，通过各股室认真讨论，多方征求意见，明确了工作程序，健全了工作制度，使办公室各项工作便于操作，便于管理，有章可循。一是划分岗位职责。
对各个股室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解，责任到人，明确了全室人员的岗位职责和行为准则，切实做到平时分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责;忙时有人牵头，相互协作，共同上手，重点突破，使办公室各项工作既有分工，又有协作，始终保持高效快速有序运转。
二是规范工作程序。对会务、行文、调研、督查、机要、接待等工作程序作了详细的规定，避免工作的随意性和盲目性，减少了工作纰漏。三是健全规章制度。出台了值班、财务管理、微机管理、车辆管理等十余项工作制度，并严格按制度管理，使各项工作效率明显加快，服务质量明显提高。通过一系列制度的健全完善，切实做到了用制度管人管事，用制度规范、约束干部职工的行为，使办公室内部管理步入了规范化、制度化、科学化的轨道。
今后工作方向 办公室的工作要以“建一流队伍、树一流形象、干一流工作、创一流业绩”为目标，奋发有为扛红旗，图强进位争第一，紧密围绕全县工作大局，从办公室实际出发，进一步加强干部队伍思想政治建设，业务能力建设和工作作风建设，切实提高党委办公部门的服务水平，为建设经济社会发展强县作出应有的贡献。
2021年工厂工作总结
从今年3月初入职到现在快有一个年头了，虽然总以农历年为一单位，在外浪迹那么多年终要习惯阳历年和阴历年的说法。20xx年转眼即逝，由衷感到又长大一岁的苦恼，而我怎么还像个长不大的孩子，长的娃娃脸这个不说，只是说话快言快语，大大咧咧从来不会考虑后果的严重性，这个直肠子是不经大脑的一根神经，很厉害，我想这是我最大的毛病，也是我一直想改而改不掉的毛病。
工作是一个随时反省，随时更新修改的过程，平日里日复一日，重复不停地机械工作，说不烦那是假的。工作总是不能规律一致，或许跟我性格有很多关联，相信一起工作的同事都知道，我就是拥有南方人的模样，北方人的性子。因为归属性情中人一类，所以在做事方面很多都欠妥。虽然经常回头看，做总结，但还是难免因当时想的不周而引发的病根。
说话是一门学问，更是一门艺术。有时同样从我口中说出的一句话得到的效果往往适得其反。很多时候即使说的真言也未必会得到认可，很伤心。中国人都有以年为计量单位，我也是。我希望在来年改掉所有孩子气，说话方面底气一点，给人感觉信任一点，办事方面更牢靠一点。
像我的工作接触面就比较广，面对不同的人群，不同的性格，要做好内外衔接这个工作确实不易，有时好不容易安抚好客户，公司内部又来个面红耳赤，或者内部平息而客户又起争端，这内忧可治，外患也可疗，而内忧+外患就会是战争的开端。所以有时会冒出一些生气的火花在所难免，其实事后都觉得真没那必要。有这么一句话我准备做为我的座右铭：再烦，也别忘微笑；再急，也要注意语气。战争从来都是甲方和乙方的厮打，如果一方握手力求和平，谁又还会唯恐天下不乱呢？我想微笑是最好的战争武器。
我是一个对自己要求完美的人，做事比较雷厉风行，工作的每一步力求精细化，在平时的工作中不管大小都能全力以赴，能够积极自信地行动起来，每件事总要做到让自己满意为止。
记得在我刚入职那会客户的所有信息几乎全厂无人不晓，在这个信息时代，特别是国内这块大市场，不管肥瘦大家都敝帚自珍地保护好自己的一亩三分田，中间的利益关系就复杂的开。我开始按地域区分建立起客户信息，还有下达生产指令单全部四联式针式打印出效果来，现在大家都在熟悉操作着工作流程，证明改革是可行的，从土八路时代已经跨步到共产主义时代，我们是进步的。
其实工作可以做的更细一点。尽管内部方案已经敲定，可是对外应对我却失有一手，因为考虑到资料的保密性，所以将客户传真件直接入电脑后直接销毁，熟不知待到查询时方恨不保存。我会记住苏州工程的那次教训：传真件没了，连发样产品也没人承认，口说无凭，我们说的点对有多对口，可客人完全失口否认，即使在法庭也得讲证据，没有证据就得败诉。当时真急了，就像过去的清政府一样割地赔款的心情一样。或许真理都在大家心中，但是结果已经很明了，社会主义社会毋需舞刀弄剑，钱能解决一切纠纷，最后赔款了事。
俗话说吃一堑长一智，现在开始应该再也不会有这样类似事件发生。平时在一味要求自己对每件事情精细化的同时，却往往把自己陷于细枝末节中，完全忽视“度”的存在；在追求完美的同时却忽略了其实工作不一定要做到细才是最好的，往往忽略了大方位的综合考虑，其实分清工作主次和轻重急缓才是重要。总以自己一套一套的方案套进工作，熟不知方方面面我又怎能考虑周到？都说细节成就完美，我也赞同。每个人的时间和精力都是有限的，那么在有限的时间里把握好精细的度，干好本职才是工作健康发展之道，这不正也是完美的体现吗？
工作中难免意外发生，遇到风险及时规避，个人得失模糊计算，像与我工作直接挂勾的就是交货期和生产质量，全部与生产有关。配合是在所难免，但有时我们也要换位思考站在客户的角度去考虑，有时货真的很急，而我们生产还是那么分工明确，自扫门前雪你管你的置物架，我管我的浴巾架，小配件爱谁管谁管去！我想身为公司的一分子就得以厂为家，为公司奉献自己的一份力，但凡力量大小，但求尽心尽力。
更多的时候需要经常冷静的分析自己，认清自己的位置，才能更好知晓下步的走法。能够理解生产管理的难处，装配都是计件计费，都有属于自己的活儿在手里，既然已成规定，那么是否可以增加一两个计件员工？还有，以前我们包螺丝配件都是自己在包，现在好像都是在外面自由加工，如果把人请到工厂里支配上下班时间，货急的发货是不是帮忙就变的顺理成章很多？工作注重时效，注重结果，一切围绕工作的目标去完成这样才会为公司创造更高的价值，取得更大的工作成绩。
工厂的开办最注重的就是效益。顾名思义就是工作的效果和利益，当然所指经济效益。老板为了工厂能养活更多工人力争效益，打工者为了更好的生存也力争效益，两者是成正比，我们是小家，工厂是大家，我们赚小钱，工厂赚大钱；工厂赚大钱，我们享福利，就这样我们互惠互利，我为工厂，工厂为我们。但是总的一条是工厂要有效果获利了，我想每个人都有享受效益工资的条款，只要能为工厂额外获利。而我，我想争取更多的订单，维护好客户的关系，为工厂创造最直接的经济效益，我也能享受这份权力。
每个人都期盼一年更比一年好，今年的收入期望加30%，明年期望加50%，当然这种最直接的经济效果不是说给多少就值多少，而是我创造了多少？我能为公司付出多少？我有为公司付出多少？当然我们都还是揣怀着这样一份梦去努力，去拼搏，去搏取更大的进步！
活到老，学到老，20xx年继续我的学习之道。古人云：三人行，必有我师焉。我相信，的确有很多不足之处，路还很长，要学习的还很多！很多地方都需要去学习，多听，多看，多想，多做，多沟通，当然记得多微笑！神马都是浮云，神马已经成为历史，开启新的一天，新的一年，别说年轻的我不懂历史！给力20xx，给力青春，神马都给力！
六多将成为我20xx年学习的方向。20xx前进，前进，钱进进！
2020年党委工作总结
20xx年，党委坚持以“三个代表”重要思想为指针，以公司精神和经营理念为指导，按照公司党委的工作部署，紧紧围绕公司的经营管理目标，以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，开展形式多样的党内活动。狠抓教育，内强素质，外塑形象，促进了各项工作任务的顺利完成。一年来，党委主要抓好了以下几项工作：
一、深入开展“保持共产党员先进性教育”活动，强化学习，提高全体党员的思想素质。
保持共产党员先进性教育活动是20xx年党委工作的主要内容。从20xx年4月起开始筹备直至11月15日保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作的完成，历时近8个月，基本完成了省国资委党委布置的先教任务。本次先进性教育活动分三个阶段进行。学习动员阶段，重点抓思想发动、学习培训、开展保持共产党员先进性具体要求大讨论等环节；分析评议阶段，重点抓征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会和民主生活会等环节；整改提高阶段，重点抓制定整改措施和整改方案、集中整改、向群众公布整改情况等环节。在第二阶段，我们进行了党员领导的群众满意度测评和全体党员的民主评议。
1、党委高度重视，切实加强组织领导，为先进性教育活动的顺利开展提供了坚强有力的保证。
根据中共中央关于开展保持共产党员先进性教育活动的要求，党委及时成立了以党委书记陈大章为组长、副书记王嘉云、庹联忠为副组长，其他党委委员为成员的先进性教育领导小组。抽调骨干力量成立了领导小组办公室，具体负责整个教育活动的组织实施、综合协调、材料整理、组织保障和情况总结等工作。并为每一名党员统一配发笔记本和学习资料，为公司先进性教育活动深入开展创造了有利条件。同时健全基层组织，针对个别支部由于人员调整变化，支部班子不够健全的问题，及时组织有关支部召开全体党员会议，进行了调整充实，为以支部为单位开展学习教育活动提供了组织保证。
在此基础上，党委经过扎实细致的工作，向国资委先进性教育活动督导组详细汇报了先进性教育活动准备情况及初步计划，并向督导组提交了《省国旅关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施方案（送审稿）》、《省国旅开展保持党员先进性教育活动动员报告（送审稿）》以及相关资料和材料，受到督导组的认可。
领导班子七位成员在繁忙的工作中抽出时间，坚持“四带头”。自觉以普通党员的身份参加所在支部的活动，带头学习，带头发言，带头做笔记，带头写心得体会，在行动上做表率，在思想上对同志们进行引导，极大鼓舞了同志们搞好教育活动的信心，激发了大家投身理论学习的热情。
根据省国资委党委关于主要领导干部要给党员上党课的要求，陈大章同志、王嘉云同志分别以“时刻把握先进性标准，永葆共产党员先进性”、“真信，真学，真用‘三个代表’重要思想，发挥党员先锋模范作用，把先进性体现在岗位上”为题，给全体党员职工讲授了党课。从理论实践、历史现实、国际国内及单位个人等多个角度出发，生动讲解了坚定理想信念的重要性、分析了影响理想信念的主要原因，阐述了在新形势下如何坚定理想信念和保持共产党员先进性。
2、坚持用发展着的马克思主义教育党员，全体党员实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的自觉性、坚定性明显增强。
党委紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，引导党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，进一步坚定理想信念民，自觉实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观。
按照省委、省国资委的要求，各支部积极开展《保持共产党员先进性教育读本》、《先锋在线》、《党章》等内容的学习。为了使党员同志保质保量地完成繁重的学习任务，党委除了做好深入细致的思想发动外，还在活动的组织上动脑筋，提高活动的吸引力，保持同志们学习的兴趣和热情，取得了很好的效果。
党委在8月中旬请省直机关党校专家为全体党员作了《认真学习贯彻“三个代表”重要思想，发挥共产党员的先锋模范作用》、《提高党员素质、保持党员先进性》的理论讲课。进一步加强广大党员的理论素养。
全体党员做到：在学习动员阶段，党委把深入学习领会“三个代表”重要思想同牢固树立科学发展观紧密结合起来，对“三个代表”重要思想和科学发展观的丰富内涵有了更加深刻的认识；在分析评议阶段，对照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求找准问题，剖析原因，进一步明确了发展方向；在整改提高阶段，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，抓紧解决影响改革发展稳定的突出问题，制定了切合实际的整改措施。
3、坚持正面教育、自我教育为主，激发了全体党员参加先进性教育活动的积极性、主动性。
党委认真落实中央提出的关于对先进性教育活动负全责的要求，增强了抓好学习教育活动的责任感和使命感。党委坚持正面教育、自我教育为主，增强了全体党员自觉学习、自觉剖析、自觉整改、自觉提高的内在动力。通过开展培训，引导党员切实搞好学习；广泛开展谈心活动，查找问题，互相帮助，共同提高；召开专题组织生活会和民主生活会，积极开展批评与自我批评，深刻进行党性分析，检查思想、工作上的差距，明确了整改方向。
4、充分发扬党内民主，坚持走群众路线，党的优良作风得到了进一步发扬。
在教育活动中，党员领导干部积极参 加所在支部的组织生活，认真听取党员群众意见，深刻进行自我剖析，自觉群众监督。谈心交心坦诚深入，认真开展批评与自我批评。全体党员增强了民主参与意识，打消了顾虑，敞开了思想，讲真话、讲实话、讲心里话的氛围十分浓厚。党委坚持走群众路线，“开门”搞教育，以群众满意为出发点和落脚点，把让群众知情、请群众参与、受群众监督贯穿于先进性教育活动的全过程。
动员大会后，党委根据关于开门搞教育的精神，采取座谈会、个别谈心、设立意见箱等多种形式，广泛征求群众意见。在8月1日“建军节”座谈会上，陈大章同志认真听取了大家对党政领导班子、班子成员和全体党员的意见，了解了大家对搞好先进性教育活动的意见和建议。
在党性分析的基础上，根据国资委党委的要求，9月22日、23日，督导组、公司党委分别组织部份党员和职工，对公司党员领导干部和子公司党员领导干部进行了满意度测评。从测评结果看，公司领导班子成员满意度均达到95%以上，子公司领导人员的满意度均在90%以上。一位参与测评的党外群众感慨地说：“我原先以为进行满意度测评只不过是形式而已，没想到党组织、党员都非常严肃、认真，非常真诚、坦率。这次保先教育活动开展得很好，不仅增加了我对党内生活的一些了解，而且也让我思想上受到了教育。”
5、坚持边学边改、边议边改、边整边改，在党组织和党员中存在的主要问题以及涉及群众切身利益的突出问题得到了初步解决。
党委坚持把抓好整改作为先进性教育活动取得实效和群众满意的关键，自始至终注意下功夫解决党员在坚定理想信念、树立和落实科学发展观、坚持党的根本宗旨、做到爱岗敬业、遵守党的纪律、坚持“两个务必”等六个方面存在的共性问题。同时，紧密结合公司和党员个人的实际，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。学习动员阶段，联系实际，统一思想，提高认识，进行边学边改；分析评议阶段，针对查摆出来的问题，不等不拖，进行边议边改；整改提高阶段，对存在的突出问题，集中力量边整边改；我们还将在学习教育后，继续深化整改，进一步巩固和扩大整改成果，建立长效机制，使群众感受到先进性教育活动带来的新变化，进一步密切党群关系。
6、加强舆论引导和典型宣传，为先进性教育活动营造了良好的舆论氛围。
根据先进性教育活动的开展情况，我们及时组织进行活动的舆论宣传。在活动开展期间，我们共组织编写简报13期，出宣传专栏11期，在学习《国企先锋》的基础上，党委组织了全国优秀导游李兴林同志先进事迹材料下发给每一位党员学习。通过大力宣传先进性教育活动中创造的好做法、好措施，取得的新成效、新进展，引导先进性教育活动深入开展；大力宣传先进人物，用身边人身边事增强先进性教育活动的感染力和吸引力。
7、紧密围绕中心工作开展先进性教育活动，做到了“两不误、两促进”。
在整个先进性教育的都是在旅游旺季进行开展，处理好开展先进性教育活动和做好当前工作的关系难度较大。党委按照“两促进、两不误”的要求，把加强党的先进性建设同促进企业发展紧密结合起来，将教育活动与生产经营统筹安排，坚持在活动中边学、边查、边改，立足于促进改革发展稳定来谋划和推进先进性教育活动，学以致用、知行合一，取得了明显成效，有力地促进了企业的生产经营工作。
各支部在组织学习时，通过灵活多样的方式，保证各项业务工作正常开展。通过各方面的努力，不仅克服了时间紧、工作忙的困难，还取得学习有收获、工作有进展的双丰收。
8、注重调查研究，加强分类指导，确保了先进性教育活动健康发展、取得实效。
在省国资委党委先进性教育活动领导小组、督导组的领导下，党委按照中央要求，紧密结合实际，注重抓好学习，做好统一思想的工作；注重调查研究，深入了解情况，多方听取意见和建议，增强了工作的针对性；注重提前谋划，周密部署，掌握了工作的主动权；注重把握政策，及时发现和解决带有倾向性、苗头性的问题，抓紧研究，提出指导性意见，注重求真务实，做到每个阶段开始时有安排、进行中有检查、结束前有“回头看”、结束后有总结，并通过会议、文件、简报等方式推动工作；注重开拓创新，有效地激发了基层党支部的主动性和创造性。
总的来看，通过先进性教育活动，全体国旅党员思想政治素质有了新的提高，普遍受到了一次深刻的理想信念教育和党性锻炼，先锋模范作用得到了进一步发挥。党委、党支部建设得到了新的加强，解决自身问题的能力进一步提高，创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。党委领导班子思想政治建设的力度明显加大，健全了中心组理论学习制度，民主生活会质量得到提高，批评与自我批评的优良作风得到进一步发扬，班子团结得到加强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强。各项工作得到有力促进，体现“三个代表”重要思想和科学发展观要求的发展思路更加明确。
通过开展保持共产党员先进性教育活动，全体党员受到了系统、深刻的教育，取得较大成绩，但与省国资委党委的要求相比，与群众的期望相比，与形势发展的需要相比，还有一定的差距和不足。如：对党员先进性教育活动的认识还需要再提高；党员思想上的收获和对问题的认识还不平衡，有的对问题的认识还不够深刻；有些整改措施还需要进一步完善、进一步抓好落实，特别是整改措施的落实还有许 多艰苦细致的工作要做。我们将继续努力，以想干事、敢干事、会干事的精神状态，按照省国资委党委的要求，开拓创新，奋发努力，扎实工作，积极为促进旅游支柱产业和全省经济发展、社会稳定做出新贡献。
二、认真学习省委省政府有关文件精神，切实做好改制前的稳定工作
要做好企业改制前的稳定工作,就要加强企业党组织建设,充分发挥党支部在国有企业改革中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党委于今年多次组织了党总支、支部书记及支部委员学习会,会上认真学习了中央、以及省委省政府的有关文件,使大家充分了解党和国家的方针政策。通过学习,大家认识到,在企业改制中,党支部成员首先要端正思想,处理好改制与正常经营的关系,克服消极等待的思想。这是做好稳定工作中的重点，在企业改制过程中,党支部要充分发挥政治优势,深入细致的做好改制前的宣传工作,党员干部要发挥表率作用，树立正确的利益观、择业观,自觉维护企业改革大局,以自己的实际行动支持企业改制工作顺利实施。
三、狠抓教育培训，做好组织发展工作,不断壮大党员队伍
新党员的发展工作是党委工作的重要内容之一，党委严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针,开展了对入党积极分子的培养和教育。
党委根据近年来的组织发展和一线党员的分布情况，坚持把新党员发展工作重心放在生产一线。一是结合保先教育，吸收入党积极分子参加所在支部的重温入党誓词和建党八十四周年纪念活动，进一步提高了党组织在广大群众中的影响力和感召力，为组织发展工作营造了良好的工作氛围。二是采取邀请入党积极分子参加党内有关活动、上党课的同时，充分发挥“党员责任区”的作用，通过党员“一帮一”、培养联系人等方式，落实对入党积极分子的教育培养工作。针对入党积极分子的政治思想状况进行了分析和研究，与各党支部一起，对入党积极分子以及向党组织递交了入党申请的同志进行了各方面综合考察，严格把关，按照“成熟一个，发展一个”的原则，20xx年度，公司党委发展了一名预备党员，并新确定了3位同志为入党积极分子，为党组织增添了新鲜血液及活力。
四、加强教育防范，规范从业行为，把廉政建设落到实处
纪委坚持把党风廉政教育纳入思想政治工作之中，形成了纪委牵头，党政齐抓共管、各部门密切配合的工作机制，通过各种载体加大党风廉政建设教育的力度。一是切实开展党纪政纪和法律法规教育，以党内两个《条例》、公司相关规定和经营管理相关法律法规知识为重点，通过党委中心组学习、党课教育，各党支部和各部门利用学习的机会对党员、员工进行针对性教育，同时采取以人为鉴的工作方法，将一些典型案例作为反面教材，组织员工收看警示教育电视片和剖析反面典型案例等方式开展警示教育。在此基础上，党委通过面上普遍学习教育，使广大党员干部、管理人员从中知道了那些事不能做，那些属于违纪违规行为，违纪违规行为应当受到什么样的处分和处理，做到了知纪守法。二是进一步完善党风廉政建设制度。纪委把健全落实规章制度、约束党员干部行为，作为从源头预防和治理党员干部腐败的根本性措施，制定了《省国旅领导班子廉洁从业承诺书》，对党风廉政建设、廉政谈话、民主生活会的工作内容以及责任追究进行了规定，进一步完善了党风廉政建设责任体系；采取重大事项申报、礼品（礼金）上交登记制度，加强了对重点部门、重点岗位的监督，形成了各自负责，相互制约的有效监督约束机制；坚持企务公开，进一步增强员工参与民主管理的意识，从而有效的落实了广大员工的知情权、参与权和监督权，确保了企业的改革发展稳定。三是围绕管理重点，开展专项效能监察工作。一年来对发现的三个突出问题进行了及时整改，完善了相关的工作制度，加强了“窗口”服务管理，收到了良好的社会效益和经济利益。
五、加强领导，进一步发挥工团组织的桥梁纽带和助手作用
充分发挥工会组织桥梁纽带作用，广泛调动员工积极性。一是联合工会不断规范运作方式，完善民主管理的工作机制，加强民主管理和民主监督，坚持抓好民主评议干部和企务公开工作，认真组织员工参与重大问题决策文 秘 家 园 2191.cn和重要制度出台的审议，广泛听取员工的意见和建议，把员工的知情权、参与权和监督权落到实处。二是进一步加强了《工会法》、《劳动法》和安全生产法律法规的学习宣传，采取积极有效措施，抓好相关制度的落实，保障员工的劳动安全和健康，关心和维护女员工的合法权益和特殊利益，加强了困难员工档案的动态管理，切实做好“送温暖”工程。一年来发放困难补助费元，慰问住院员工人，增进了员工之间的团结友爱精神，广泛调动了员工队伍的积极性。
充分发挥共青团员的助手作用，积极培育团员青年的成才意识，今年，团委按照党委的工作部署，结合社工作重点，开阔思路，找准切入点，扎实开展各项工作。一是坚持学习贯彻“三个代表”重要思想，加强调查研究，及时分析掌握团员青年的思想实际，采取召开座谈会、知识竞赛、征文等团员青年喜闻乐见的思想教育活动，不断提高团员青年的事业心和成才意识。二是以“服务与青年、安全与青年、责任与青年”为思路，大力开展“青年文明号”创建活动，不断强化团员青年的岗位技能和责任意识；积极推进“青年人才工程”和“推优入党”工作，为团员青年建功立业创造条件、营造好的环境。
一年来， 社工、团组织通过不断努力，有效的把自身建设与全社整体工作运行有机融合，为20xx年度社各项经营管理工作任务的全面完成做出了积极的贡献。
六、圆满完成上级党组织下达的各项任务
按照国资委的要求，今年认真完成党员统计报表，及时准确无误上报国资委组织部，并按时上缴党费。
按照国资委纪工委的要求，按时准确填报各项报表，如：企业党风廉政建议统计报表，领导干部廉洁自律和党风建设责任制工作情况统计表，为此受到了国资委纪工委的好评。
七、存在问题和不足
在肯定成绩的同时，党委通过对工作的认真总结分析找出一些不足，其中主要有：一是在经营管理、生活保障、学习培训、党群工作等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施和办法。二是员工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员工的业务技能及岗位责任心有待进一步加强。三是一些新的不稳定因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。
今年以来，党委在上级党组织及省国资委的领导下，充分依靠党支部及广大党员干部的共同努力，顺利完成了各项任务。展望未来，按照党的十六届五中全会精神，面对公司改革发展的新形势，党委明年还有很多工作要做，如：加强党委中心组学习制度，深化领导班子创“四好”活动，开展窗口行业示范岗活动等。为此，党委在新的一年工作中，将会更加认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的十六届五中全会精神，抓好党的先进性建设工作，统一思想，开拓创新，按照中央、省委、省国资委的要求，加强和改进企业党建工作，继续发挥党组织在企业的政治核心作用，把党的政治优势与市场机制结合起来，全力维持企业稳定，调动各方面的积极性，齐心协力，促进国旅改革发展的进一步深入。