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初一年终工作总结

发布时间: 2019.09.21

X妇联2018年终工作总结。

时间一去不复返,一年马上就要过去了。我们是时候准备我们的年终工作总结了。年终总结,是对工作进行一个全面工作的检查与分析。如何将自己年终工作总结在众多人中脱颖而出?小编为此仔细地整理了以下内容《X妇联2018年终工作总结》,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

X妇联2018年终工作总结2018年XX林场妇联在场党委及县妇联的正确领导下,深入学习党的十七届二中三中全会精神,全面落实科学发展观,认真学习贯彻省妇联次会议和县次全委会议精神,紧紧围绕全县中心工作,创新发展思路,以科学发展观为指导,以家庭和谐促进社会和谐为目标,不断解放思想,不断创新工作思路,认真部署县妇联下达的各项指标,全面履行职能,团结带领全场广大妇女完成妇女工作的各项任务。一、 认真学习传达十七届二中三中全会精神。通过学习,深刻领会了会议精神实质,进一步掀起了学习热潮,真正用党的十七大精神武装了头脑。二、 不断提高依法维权工作水平。法律宣传与维权工作相结合,今年“三·八”节做了一次大型宣传活动,让每一位妇女都知道怎样维护好自己的土地权益,外出打工妇女权益及子女就学等权益,使她们增强了法律意识,拓宽了维权渠道。三、 宣传思想工作。在全场妇女中经常开展大学习、大讨论活动,认真学习贯彻上级妇联的会议精神,通过学习,使广大妇女武装了头脑,统一了思想,开阔了视野,明确了方向。在文明家庭、平安家庭活动中涌现了尊老敬老型文明家庭,夫妻和睦型文明家庭,这项活动几年来使一些妇女改掉了陋习,树立了文明意识,养成了良好的习惯。四、 继续开展了双学双比活动。我场妇联始终把下岗职工的事当作一件大事来抓,面对下岗职工多,土地面积又少的实际情况,在妇女中开展了学先进、看典型活动,让广大妇女走出去,创造自己的事业,她们当中有一部分人走上了致富之路。陈晓丽自筹资金办起了养鸡场,今年又扩大了规模,又有一些妇女在自家的院内盖起了大棚种植蔬菜,刘德云在自家的院内有一个葡萄园,年年收入非常可观,使很小的一块地创造了很大的价值,为我场的其她妇女带了个好头。 一年来,XX林场妇女工作虽说取得了一些成绩,但也存在着一些不足,和县妇联的要求还存在着一定的差距,还有些工作不到位,缺乏创新意识和服务能力。在今后的工作中我们会加以改进,不断学习,努力提高工作水平和工作效率。

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2018年某县妇联年终工作总结


2018年某县妇联年终工作总结2018年某县妇联年终工作总结CC县以锡伯族为主体各民族聚居,是全国唯一的锡伯族自治县。有25个民族,其中汉族、维吾尔族、哈萨克族、锡伯族以及其他民族人口比例为5∶4∶3∶2∶1。2001年被确定为国家级扶贫开发重点县。边境线长72公里,是一个边境县,境内有国家一类陆路口岸——都拉塔口岸,已经开关通货。全县总面积4485万平方公里,其中耕地40余万亩,地势东高西低,南高北低。县辖13个乡镇、1个国营农场、1个经济服务中心,63个行政村,农民人均纯收入2680元。总人口17.3万人,其中妇女8.38万人,占全县总人数的48.4%,女劳动力13024人,占全县劳动力总数的47.3%,副科级以上女干部55人。县妇联现有干部5人,其中2名妇儿工委专干,乡镇场妇联干部15人,村妇代会主任63人,机关妇委会干部55人。今年,获得州级以上的先进集体和个人有10个,其中县妇联获全国妇联系统“四五”普法先进集体。一年来,自治县妇联始终坚持“一手抓维权、一手抓发展”,以加强妇联组织能力建设为主线,以加强基层组织建设为基础,以引领妇女全面参与社会主义新农村建设工作为突破口,以围绕稳定大局,维护妇女儿童权益为保障,以“三大主体”“五大工程”创建活动为载体,求真务实、开拓创新,卓有成效地开展了各项工作。现汇报如下:一、狠抓机关效能建设,进一步提高妇联组织能力能力建设是做好妇女工作的基本保障。县妇联本着建设学习型、思考型、服务型、发展型、开放型、创新型妇联组织的要求,始终坚持以人为本,科学发展的理念,于年初在全州率先开办了CC县妇联网站,为自治县的妇女工作者提供了一个学习交流的平台,推动了妇联现代化办公的进程。同时,通过请进来走出去的方式,选派县乡村三级妇联干部19人次到北京中华女子学院、自治区妇女干部学校等各级各类学校学习;县妇联亦以会代训的形式实地培训妇女干部121人次,有效提高了妇女干部的理论素质、业务知识和实际工作技能。加强制度建设,保证各项工作得以贯彻落实。为了使妇联工作更加有序、有效、科学、规范,县妇联明确工作分工,健全了办事公开制、首问责任制、服务承诺制等有关制度,并结合妇联工作实际制定了县妇联绩效考核办法,奖罚分明,以奖为主,调动了妇联干部的积极性。全体妇联干部形成了团结勤奋、求实高效的工作作风。一年来,我们及时上报各类信息60篇,被伊犁日报等新闻媒体采用33篇次;按时准确上报各类统计报表、文字材料,完成各类调研文稿4篇,受到上级好评。在县机关效能70多个公众评议单位中排名前10位。坚持党建带妇建,妇建跟党建,将基层妇联组织建设纳入党建总体规划,互相促进,共同推动。做到了妇联工作与党建工作同安排、同部署、同检查、同落实,年初与组织部一同召开工作会议,表彰了涌现出来的先进集体与先进个人72个;年底一同检查,检查结果报组织部,作为评定乡镇党建工作的依据。同时乡村妇女组织积极发挥桥梁与纽带的作用,通过联建的方式在把致富女能手培养成女党员、妇女后备干部,把妇代会干部培养成致富带头人、女党员,在文明街道的创建,家庭电教播放点的设立,扶贫帮困,发展庭院经济等方面做了有益的探索,取得了一定的成效。同时积极向组织部门推荐优秀妇女干部,使一批女干部走上了领导岗位。增强妇联组织的影响力、凝聚力和战斗力也是提高妇联组织能力的重要方面,县妇联本着突出主题、教育群众、服务群众的宗旨,三八期间,举办了先进妇女事迹报告会,来自农村的三学三比女能手、劳务输出女经纪人、村妇代会主任,来自城镇的巾帼建功先进个人、家庭教育的成功人士,企业的女精英上台现身说法,上百人倾听报告,产生了广泛的社会效应;举办了丰富多彩的庆三八“惠农杯”广场文体活动,县直企事业单位及附近乡镇场的28个代表队600余人踊跃参加踢毽子、拉拔河、摇大绳、套圈等健身活动,围观群众达上千人。二、积极参与新农村建设,进一步提高各族妇女的积极性妇女是一支伟大的人力资源。社会主义新农村建设离不开妇女群众的参与,妇女也将在新农村建设中得到发展。我县各级妇联着力加大妇女培训力度,联合扶贫、社保举办各类实用技术培训班36期,其中有以水稻、棉花、甜菜为主的农业技术培训,有以缝纫、刺绣、理发为主的技能培训,有近万名妇女参与培训;先后举办各类观摩会、现场会9场,组织400余名女能人、妇女后备干部赴县内外学习考察,增长了见识,开拓了视野。其中县妇联组织召开的动员全县妇女参与新农村建设的“新女性、新生活、新农村”现场观摩会为自治县妇女投入新农村建设拉开了序幕。各级妇女组织积极争创新农村建设示范村,选树培育有文化、懂技术、会经营善管理的女能人,提高了农村妇女的民主管理意识。 

2018年某县妇联年终工作总结 调整三学三比领导小组成员,明确成员单位职责,在各自的工作职能范围内体现社会性别意识。尤其是在实施巾帼扶贫行动当中,县扶贫办与妇联联合实施养鹅扶贫工程,充分发挥妇女特长,挖掘庭院潜能,到目前为止,妇联已协同扶贫办发放鹅苗15913只,成活率达63.1%,预计贫困妇女养鹅一项,今年可人均增收50元。同时,县妇联协同发展计划局与财政局将妇女扶贫项目纳入计划,争取到国际农发基金项目609万元,计划2018年元月份执行,这必将会为农村妇女发展带来前所未有的发展机遇。劳务输出工作成绩喜人。今年,县妇联从实际出发,把劳务输出工作作为一项长期的工作,早安排早部署,积极动员妇女外输内转,培育女经纪人,一年来,各级妇联组织培育女经纪人154人,其中通过供销社和工商局注册已获资格证的15人。通过妇女组织和女经纪人组织转移女劳力8286人,其中外输2480人,内转5808人,占到全县劳务输出的70%,劳均创收850元。海奴克乡是自治区级插花扶贫乡,在乡妇联组织的宣传、教育、引导下,内转摘红花、拾棉花的妇女达2000多人,拾花成为海奴克乡人均增收的重要途径。对于拾花价格上存在的问题,乡妇联出面予以调节,有效维护了拾花妇女的权益,实现了组织、宣传、引导向跟踪服务迈进。妇代会+协会是提高妇女组织化程度的一条重要途径。蔬菜协会、刺绣协会、女能人协会、女经纪人协会开始从有形走向有行,孙扎齐乡的女经纪人协会在乡村两级妇女组织的组织引导下,帮助贫困户解决用工困难,外出参观学习、座谈交流,丰富的活动内容使协会对妇代会更加信赖,妇代会的工作也因协会的主动工作有了提升。绰霍尔乡的蔬菜协会会员在观摩完王传慧的蔬菜科技示范基地之后呈现出比、学、赶、帮、超的喜人景象。拓宽渠道,大力促进各族妇女创业就业。一是以巾帼技能培训点为载体,积极开展少数民族手工艺品、服饰等的制作、开发培训,截至目前,共有30多名少数民族妇女学成技术并自主创业;二是以提供就业信息、帮助就业等方式进一步拓展妇女就业空间,全县共有1187名妇女长期在外务工,人均月工资850元;三是帮助城镇妇女实现就业再就业,城镇妇联努力做到安置一名妇女,稳定一个家庭。208名下岗妇女已有180人实现了就业,就业率达86.5%。三、狠抓各类文明创建,进一步深化先进文化建设。美德在农家工作初见成效。美德在农家工作是妇女组织参与新农村建设工作的一项有效载体。其中示范引导非常关键,为此,县妇联提出每个乡抓一个村,每个村抓一条街道,每条街道至少要有10户典型家庭,要注重参与的广泛性,做到家家学,家家做,家家议,家家评,家家乐,村委与家庭签订治家协议,召开道德评议会,举办自娱自乐的文艺活动,评选美德之家、民族团结之家、学习之家、环保之家、三学三比之家等各类典型家庭,淳朴的民风,积极健康,文明向上的精神风貌在示范街道随处可显,为新农村建设营造了良好的氛围。注重典型引导,推出了一批家庭和睦、邻里团结的先进典型。精心做好“五好文明家庭”评选工作,推进家庭生活文明化、家庭教育科学化、家庭成员知识化向前迈进,使家风、民风和社会风气逐步健康发展。“三八”节期间全县各级妇联组织表彰了300余名文明模范家庭,使全县妇女学有榜样,赶有模范。以先进典型的示范作用,引导妇女学法、守法、争创和谐家庭。巾帼文明岗创建向纵深推进。县妇联以倡导职业文明为核心,以岗位建功、岗位创优为重点,在自治县妇女中开展了“巾帼文明岗”创建活动,今年积极申报自治县巾帼文明示范岗的单位有10个,申报州级巾帼文明岗的单位有3个。我县的巾帼文明岗创建活动正向纵深推进,创建领域由窗口服务单位乡机关事业单位拓展,由单一的岗(组)向街(区)延伸,参与行业不断增加,示范效应日益扩大。组织巾帼志愿者大力开展扶贫救助行动,为孤残儿童送去衣物、学费,为贫困重症妇女送去一份爱心。今年共救助贫困妇女儿童72人,累计救助资金16.2万元。四、以普法宣传为主线,进一步推进维权工作再上新台阶以普法宣传为主线,全面贯彻落实普法宣传年的各项工作。今年是全国妇联系统的普法宣传年,县妇联自年初就拟订了专门的维权工作计划,利用三八、六一、一二.五普法宣传日设立咨询台,大力宣传新婚姻法、妇女权益保障法、未成年人保护法、土地法等各类牵涉妇女基本权益的法律法规,举办了“惠农杯”妇女权益保障法知识竞赛,于8月底邀请州法院的黄险峰法官进行妇女法专题讲座,在县妇女网开办了维权驿站栏目,对家庭暴力现象进行网上调查,解答妇女关心的疑难问题,深受群众欢迎。树立社会化维权意识,加大维权工作力度。一是继续充分发挥妇女儿童投诉站(点)矛盾纠纷的调解、处理力度,进一步保障各族妇女的基本权益。今年县妇联系统截至目前共接待来信来访案件195期,有85%的案件得到有效解决,其余案件移交到有关部门;二是县妇女工作委员会充分整合资源成立了“半边天”维权服务站,来自公检法司等维权协调小组成员单位的60名同志成为第一批志愿者。自维权服务站成立以来,各单位能有效发挥自身作用,进一步提高了妇联来信来访案件的结案率。三是基层妇联创新维权机构,与相关部门一同成立了“矛盾调处中心”,联合办公,不仅提高了信访案件的调解成功率,而且提升了妇联干部的实际工作能力。四是县妇联与疾控中心合作,在维吾尔族妇女中开展了预防艾滋病的宣传教育活动,发放宣传资料6800份,受教育群众达24000人。启动平安家庭创建工作,以平安家庭为基础统揽各类家庭创建,为社会主义新农村建设奠定良好基础。县妇联于下半年下发了《关于在各族妇女中深入开展“平安家庭”活动的安排意见》,对全县今后三年的平安家庭创建工作做了全面的安排部署,计划在三年之内通过努力使参与家庭达90%以上,达到标准的家庭达80%,努力实现每个乡镇(场)至少有一个村(社区)成为“四零”村、社区(零家庭暴力、零治安案件发案率、零黄赌毒现象、零恶性意外事件)。各乡镇的工作已陆续展开,CC镇发放了致各族家庭的一封信,良繁场对达到创建要求的家庭进行张榜公示。全县今年共评选出平安家庭650户,有效激励了家庭参与平安建设的积极性。五、以两纲中期监测评估年为契机,进一步做好妇儿工委工作落实各项制度,由妇儿工委主任召集成员单位会议四次,做到年初有计划、有安排,年中有检查、有督促,年底有总结、有评估。组织协调成员单位做好统计监测分析,完成了准确详实的《两纲》中期监测评估报告和实事求是的实施《两纲》工作汇报材料,接受了州妇儿工委的督查,为政府决策提供了一定的依据。为妇女儿童办实事、办好事。六一节前夕,妇儿工委办组织教育、卫生、保健、公安、民政、物价等单位对全县32所公、民办幼儿园的教学管理、公共卫生、安全设施、幼儿健康、收费等情况进行了一次全面检查,对存在的安全隐患要求限期整改,对有进步的幼儿园提出表扬,对较规范的四所幼儿园授予示范幼儿园的称号,为优化儿童成长环境起到了促进作用。同时,组织动员妇儿工委成员单位的干部职工积极参加维权志愿者队伍,为基层妇联和妇女提供各类服务,受到广大妇女的欢迎。依托项目,推动妇女儿童事业的发展。认真实施母亲健康快车项目,1至3季度共接送孕产妇97人次,义务为农村妇女宣传健康知识48场次,受益妇女达3000人次;“利民工程”阔洪齐乡琼塔木学校的建设项目竣工已投入使用,使该地方的儿童有了良好的学习环境;积极争取到春蕾女童项目,完成了北京英才房地产公司和中国儿基会捐助的40名春蕾女童的申报工作和蓝天空军部队对考上大学的古朵儿继续支持的填报工作。引进全国妇联的“全手工绿色洗衣”项目,不仅解决了2名妇女的就业问题,而且在众多妇女当中营造了绿色环抱的理念。举办了庆六一幼儿文艺汇演,有12所幼儿园的550余名孩子在市政广场参加了表演,展现了新时期儿童的多彩生活,观看家长达到2000多人,为儿童展现才艺提供了很好的平台。家庭道德实践活动月期间,对“双合格”活动中涌现出来的“以德育人、为国教子”的育人典型在县电视台开办家庭教育专栏,进行宣传报道,在家长学校广泛征集家庭教育文稿,营造了浓厚的重视家庭教育的氛围。尤其是阿娜尔罕的心愿被伊犁晚报登载,产生了较好的社会效应。近期,县二小的家长学校特邀州党校的老师为全校家长授课,深受少数民族家长的欢迎。综上所述,今年的妇联工作取得了一定的成绩,但还存一些问题:1、社会性别意识的宣传需要加大力度;2、干部素质有待于提高,尤其是村级妇女干部和妇儿工委的联络员;3、农村妇女工作的持续发展需要一定的经济支撑。回顾一年的工作,我们深深的体会到:1、妇女工作只有紧紧围绕党委、政府的中心工作,服务于中心工作才能得到党委政府的支持;2、发展是硬道理。妇联组织只有引导妇女发展生产,增加收入,维护权益,才能得到广大妇女的信赖;3、妇联只有发挥各协调小组和成员单位的作用,妇女工作才会全面推进。4、妇联组织只有加强调查研究,才能提出正确的工作思路。二00九年的工作思路:1、以党的十七届三中全会为指导,以构建和谐社会为总体目标,充分发挥妇联组织和全体妇女的作用,积极参与社会主义新农村建设,实施好五大工程,为实现生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主而共同努力。2、坚持先进核心文化,以平安家庭建设为基础,以和谐家庭建设为总抓手,广泛开展“三进家”(法制教育进家、科普知识进家、和睦之风进家)活动,全面推动各类文明家庭创建工作,树立平安家庭、和谐家园的理念。3、确立两纲实施过程当中的重难点指标(婚检率低、学前教育的双语教学、改水改厕),有意识的作好宣传动员工作,配合责任单位共同推动目标的顺利实施。4、加强未成年人的思想道德建设,以家庭教育为重点,采取多种措施,开展“争做合格家长,培养合格人才”活动,教育家长树立为国教子、以德育人的思想。

乡镇妇联2020年终工作总结


中华全国妇女联合会,简称全国妇联,中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织,下面是20xx年乡镇妇联终材料,我们一起阅读了解吧。

乡镇妇联20xx1

20xx年,xx乡妇联在xx区妇联的指导下,在乡党委、政府的领导下,以妇女儿童得实惠为目标,以维护妇女合法权益为根本任务,富有创造性地开展了一系列工作,为我乡的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力。下面,将今年上半年来主要工作总结如下:

一、在两个“”开展活动,提高社会对妇女儿童的关注力

(一)开展纪念“三八”妇女节庆祝活动。 “三八”劳动妇女节期间召开了全乡妇女工作座谈会,会议总结20xx年妇联工作,安排布置了我乡今年妇联工作,统一思想,明确工作思路。另外,积极配合区妇联组织的女子拔河比赛活动,组织我乡女职工参加活动,取得了四等奖的优异成绩。

(二)开展庆祝“六一”国际儿童节纪念活动。在“六一”节期间,与乡村各小学联合开展活动。一是组织开展游园活动,全乡10所小学和14家幼儿园近300多名学生参与了活动;二是开展“六一”慰问活动,慰问了50多名儿童,不仅给他们送去学习用品和关怀。

二、大力为妇女儿童办实事好事,促进妇女儿童事业和谐发展

我乡妇联一贯重视开展妇女儿童扶贫救助工作,想方设法,通过政府支持、企业捐赠、个人帮助等不同形式,筹集资金对全乡单亲特困母亲、贫困儿童、贫困大学生等加以帮扶。在不同的节日开展了多类型的送温暖活动。春节前夕在乡党委、政府的支持下,慰问贫困妇女和留守儿童,给她们送去了温暖,让她们过上祥和的新年;

(2)今年“6·1”国际儿童节期间,给我乡20名贫困儿童送上节日问候和学习用品;

(3)慰问“两癌”妇女,春节前夕xx乡妇联慰问了2名患“两癌”妇女,给她们送去了2万元慰问金,让她们感受到家庭般的温暖。

三、加强“妇女之家”、“儿童之家”的建设,全面打造妇女工作的新亮点

按照上级妇联的文件要求,以“党政所急、妇女所需、妇联所能”为工作定位,今年以来全力打妇女工作的新亮点,建设2个为民办实事的“儿童之家”,打造一个“妇女儿童综合示范点”。逐渐建立健全领导机构、组织制度、管理制度、活动制度等,把思想品质好、工作责任心强、善于做好妇女工作的女能手、女创业者,选配到妇女组织工作岗位上来,直接服务妇女、服务社会。以“妇女之家”为活动阵地,依托社会资源,有针对性地对妇女就业培训、文体娱乐活动,发挥妇女维权服务功能,加强妇女儿童权益纠纷的调解、疏导工作,通过这些活动,增强了凝聚力,对妇女工作起到了良好的促进作用。

四、落实扶贫小额信贷扶贫政策,帮助妇女兴家致富

近两年,我乡积极开展扶贫小额信贷扶贫政策,为保证我乡扶贫小额信贷工作的顺利开展,对有贷款意向的妇女进行精心挑选,把综合素质比较高,能力比较强,而且有发展势头良好的项目的贷款资料上报至乡信用社,截止目前,我乡共发放了210万元小额扶贫信贷,帮扶了42户贫困妇女家庭。

五、加强法制宣传教育工作,提高广大妇女法律知识水平

今年6月,国际禁毒日前后,与乡综治办、司法所、派出所强强联手,在xx民中开设法律讲座,聘请司法、执法部门工作资历深、经验足的工作人员为讲师,为中学教师、学生和部分学生家长讲课。广泛宣传学习《禁毒法》、《婚姻法》、《人口与计划生育法》和《妇女儿童保护法》与广大妇女儿童生活息息相关的法律知识,从而提高广大妇女学法、用法的自觉性,增强她们用法律保护自己的能力。

六、开展“两癌”妇女的信息录入工作

今年4月份,我乡妇联组织人员把5名符合条件的“两癌”妇女的信息录入全国“两癌”妇女筛查救助系统,为患病妇女争取救助资金。

七、选配妇女后备干部,为下一步村两委换届工作做准备

以村两委换届选举为契机,提高妇女参政议政能力。乡妇联借党支部换届选举之机,选配有能力、责任心强的妇女同志参选两委,使她们在各项工作中充分发挥委员作用,彰显妇女同志的风采。

20xx年上半年来,我乡妇联工作取得了良好的成绩,但还存在不足之处:一是经费投入紧张,一些工作未做完善;二是广大基层妇女干部的整体素质有待提高,特别是科技致富、法律法规、文化知识等方面急需提高;三是多数农村妇女不会用法律武器保护自己,需加强妇女维权工作;下半年将对存在的问题在工作中努力更正改正。

20xx年下半年工作计划:

1、继续选配、组织好妇女同志参选“村两委”,确保每个村都有一个妇女干部。

2、做好村级“会改联”工作,召开村级第一次妇女代表大会。

3、做好信访维权工作,为广大妇女儿童当好娘家人。

4、组织基层妇女干部学习培训。

5、继续做好农村妇女“两癌”筛查和信息录入工作。

6、做好“儿童之家”、“妇女儿童综合示范点”建设工作。

7、参与开展丰富多彩的文化活动,通过活动的开展凝聚人心,充分发挥好桥梁和纽带作用。

8、继续加强“妇女之家”建设,依托现有阵地资源,围绕中心、服务大局,进一步拓展功能、发挥作用,不断加强制度化建设,提升“妇女之家”的管理水平。

乡镇妇联20xx年终工作总结2

20xx年关累镇妇联紧紧围绕县妇联和镇党委、政府提出的工作目标和要求,坚持一手抓发展,一手抓维权的工作方针,以着力提高妇女的整体素质为重点,推进两规划的实施,加大维权力度,强化自身建设,按照常规工作求规范、创新工作求突破指导思想,积极探索妇女工作的改革和创新。现就关累镇妇联工作情况汇报如下:

一、基本情况

深入开展党的群众路线教育实践活动,进一步加强和改善党对妇联和妇女工作的领导,扩大党的群众基础,积极探索在新形势下新行业中妇联工作新机制,以点带面,统筹开展妇女工作,通过加强基层党组织建设,全面带动基层妇联组织建设,更好地把妇女群众团结凝聚在党和政府周围,动员组织妇女群众为推动妇联工作的新发展,提供坚实的群众基础和组织保障。

二、工作开展情况

(一)关累镇妇联积极动员广大妇女树立终身学习的理念,用新思想、新观念紧跟时代,不断充实自己,引导妇女在新时期发展中树立正确的世界观、人生观和价值观,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实省委工青妇工作会议精神和州妇联第九次代表大会及县妇联第十一届五次执委(扩大)会议的精神及妇代会部署的工作任务,要求广大妇女努力提高自身素质,认真深入学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、《母婴保健法》、《计划生育法》等法律法规。

(二)借助“三八”妇女节活动月、“六一”儿童节开展形式多样的活动。一是联合司法所、计生、团委等部门抽调相关工作人员共组宣传队,上街设点宣传、现场咨询、发放宣传资料;二是组织农村妇女利用农闲时间集体打短工,自筹资金欢度“三八”妇女节;三是充分发挥我镇特色,开展儿童赶摆做买卖、游园、文艺汇演等活动,不断提高我镇妇女儿童综合素质,凝聚人心,营造妇女儿童健康发展的良好氛围。

(三)在国家新农村建设政策下,我镇村小组的基础设施不断完善,但是大多数村民对提高农村环境方面意识不高,还存在脏、乱、差的情况。镇妇联组织镇5个村委会的妇女干部交叉相互交流学习,以曼岗村委会的曼岗小组在农村环境卫生综合整治、治安管理等方面取得成功的方式方法作为借鉴学习的榜样。

(四)认真听取每个信访妇女的心声,教她们一些维护自己权益的办法,使她们注重收集证据,学会保护自己。今年以来,上访案件比往年更少,上半年只受理了2位来访妇女,都属于家庭纠纷或家暴问题。

(五)认真做好注重家风、家教、家和等方面的工作,为了让更多的年轻人孝敬父母孝敬公婆,也为了让更多的老人更加理解年轻人的观念,学会相互包容相互理解。因此,我镇在各个村委会选出了比较典型的大家公认的“好婆媳”,全镇共选出16户“好婆媳”,并给她们每户发放一个烧水壶作为纪念品。希望她们再接再厉做好和谐家庭的模范。

三、存在的问题及下一步工作计划

半年来,我镇的妇女工作取得了一些成绩,但离上级妇联的要求和广大妇女的期望还有一定的差距,也存在一些不足如:

一、基层妇女组织无法保证独立设置,现有工作人员文化偏低、人手紧张而疲于应付,易造成协调、调研、督查、服务工作的不到位。

二、基层妇女工作经费缺乏保障。

三、基层妇女干部待遇较低,妇女干部流动有待加强。今后的工作中,我们将认真按照州、县妇联工作要求,始终坚持把群众满意作为出发点和落脚点,在工作中多学习先进经验,取长补短,寻找差距。

现制定下半年的工作计划,具体内容如下:

一、认真落实上级妇联下达的各项工作与任务,保证我镇妇联工作依法有序开展;例如,贷免互补的贷款项目,通过领导和村干部的认真考察后放贷给最符合条件的村民们。帮助她们解决困难,鼓励她们大胆创业,使她们通过自己的努力实现自己的致富梦想。

二、切实加强宣传工作,不断推进精神文明建设,进一步提高全民素质,以便促进我镇各项事业健康发展;把每次在州上和县上的各种会议内容和学习内容都要认真宣传,发放资料使她们认真学习。把所学到的知识认真的向每户村民传达,使她们健康快乐的生活。

三、依法维护妇女儿童权益,加强社会主义民主政治建设;争取把如何维护妇女儿童权益的知识宣传到每个村委会,做好每个村委会在如何维护妇女儿童权益方面的开展工作记录。特别要教会新当选的两位妇女主任要如何做好妇女工作的同时要把痕迹资料也整理好,以备今后留档。

四、完善“儿童之家”后续工作,把该做的材料做好,该买添设备的买好,能够在上级部门和镇党委政府领导的大力支持下早点做好后续工作,争取9月份学生开学期间能够顺利开放使用。

[乡镇妇联20xx年终工作总结]

1.乡镇妇联年终工作总结

2.年终乡镇妇联工作总结

3.妇联年终工作总结

4.镇妇联年终工作总结

5.妇联年终工作总结范文

6.妇联20xx年终工作总结20xx工作计划

7.乡镇年终工作总结

8.20xx村级妇联年终总结

9.社区妇联年终总结

10.乡镇个人年终工作总结

工商所2018年年终工作总结


工商所2018年年终工作总结**工商所2018年年终工作总结
2018年,在省、州、县工商局的领导下,**工商所全体干部职工坚持以“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神为指导,以发展地方经济为首要任务,认真履行市场监管和行政执法职责,求真务实、开拓进取,各项工作都取得了一定成绩。现将2018年的工作进行总结,以便回顾过去、总结经验、找出差距,为明年的工作开展打下坚实基础。 一、加强理论学习,提高政治素质。
胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会中的讲话,要求干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋学习,学以至用。这充分说明了学习和重要性和必要性。学习是终身的事情,任何时候都不能放松,全所同志认真学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,并及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武自己的装头,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、加强班子和队伍建设,依法行政,创一流服务。
1、统一认识,切实加强对推进依法行政的组织领导。我所成立了依法行政领导小组,张远辉所长任组长,王福华副所长主抓,把依法行政工作纳入我所主要议事日程中。在实际工作中要求持证上岗,亮证执法。2、加强队伍建设是依法行政的前提。作为一个直接面对群众的基层工商所,我所对去年队伍教育整顿活动作了全面回顾,针对人民群众对执法部门反应强烈的执法腐败、粗暴管理行政不作为等违法违纪行为,严格按照《六条禁令》、《八条禁令》和《三不准、七严禁》的要求进行了自查自纠。同时要求干部做到“三个一”、“五个好”、“六到位”。以廉洁高效的服务,让群众高兴而来,满意而归,我所行风有了明显加强和好转,干部队伍素质有了明显提高。3、加强队伍培训,努力提高执法队伍的业务素质。提高执法队伍业务素质是依法行政的基础,工商行政管理是一项专业性很强的工作,要提高这支队伍的业务素质,而加强学习是提高业务素质的降然途径。我所在年初就制定了学习计划,坚持集中学习和自学相结合的方式,不断提高队伍的业务素质。学习的方式做到“四个一”,既一季一考、一案一分析。一季一考就是指每季度进行一次法律法规考试,以自学为主,考试成绩纳入工作考核,以此营造起全所干部职工在业余时间自觉学习法律知识的氛围;一案一分析就是指在查处一件案件时就进行一次案例讨论分析。 三、积极抓好换照、验照、年检工作,进一步建立和完善个体、企业经济户口台账。
换发新的营业执照工作是2018年的一项重大任务,去年年底已着手换照准备工作。今年11月底,按时按质按量完成任务,换照5户(大多数换照时间巳过)新办112户,除掉注销127户外,换照率达100%。此次换照工作时间紧、任务重、要求高,三塘工商所着重抓:三步走、二服务、二结合。
(一)、换照工作分三步走:第一步重点抓高峰、河蓬、野竹、山枣、**5个集贸市场上的个体工商户。这5个集贸市场上的个体工商户占到全部个体工商户的70%,意味着5个集贸市场上的个体工商户换照工作的完成,整个换照工作已过了大半。第二步换发的是公路沿线村寨的个体工商户,占20%的比例。第三步换发的是边远的交通不便的村寨的个体工商户,占10%的比例。
(二)、换照工作二服务:1、上门服务上。因我所管辖区离县城很远,且我所在县城办公,故对所有个体工商户实行不需本人到所上办理,我所工作人员直接上门换照,并简化一些换照手续。2、复印服务。由于当地没有复印服务,换照又需要身份证、许可证等复印件,怎么办?我所与当地信用社联系,我所统一到他们那儿上复印相关证件。这二项服务工作的开展,大大加速了换照工作的进度,并且照相、复印都是免费的。
(三)、换照工作二结合:1、换照工作和法律法规宣传相结合。利用换照的机会及时对广大个体工商户进行《无照经营查处取缔办法》、《行政许可法》等法律法规的宣传、学习,并在村子中心地段题写宣传标语20余条。3、换照工作和查处制售假冒伪劣商品违法行为相结合。利用上门服务的机会,查处农村经营户制售假冒伪劣商品违法行为,净化农村消费市场。4、换照工作与验照、企业年检工作相结合。5月底,完成验照户5户(绝大多数执照重办),验照率达100%。5、换照工作与台账建设工作相结合。抓好个体工商、企业户计算机档案的录入、保存、统计、查询、打印等管理,进一步建立和完善经济户口台账。
四、认真贯彻落实国家工商总局关于深入整顿规范市场秩序,扎实开展好各类市场"整顿"工作。
上半年,我所开展了各项专项整治行动,整顿规范市场秩序,努力创建公平竞争的市场秩序和安全健康的消

工商所2018年年终工作总结费环境。
1、开展农资市场专项整治行动。按照县局要求,统一部署,统一行动,全年共检查经营户(点)12家,查处取缔无照经营种子、农药、化肥1户,限期限整改1户。切实维护农民利益,净化两乡农资市场。
2、开展食品安全专项整治行动。为认真贯彻落实省、州、县工商行政管理局关于开展食品安全专项整治行动的指示精神,我所根据上级的统一部署,充分利用工商行政管理职能,大力开展程食品整治行动。此次行动中,草塘工商所共检查奶粉经营户10余户,酒类经营户50余户,张贴"消费警示"30张。
3、开展学校周边环境专项整治行动。学校周边无照经营、占道经营、黑网吧、销售假冒伪劣商品、非法出版物等问题比较突出,结合"扫黄"、"打非"和公众聚集场所消防安全工作,在派出所、文化站、卫生院等部门的联合行动下,全所共出动人员30人次深入5个学校进行检查,检查经营户22户,取缔无照经营户1户。4、开展"3·15"维权行动。"3·15"期间,发放宣传材料600份,加大"12315"的宣传力度,积极开展"诚信·维权"活动,与个体经营者签订诚信经营承诺书56份。全年受理消费投诉2件,成功调解消费纠纷2件,挽回经济损失9百余元,没收不合格手称3杆。在学校成功开展"打假维权进校园"活动。
5、加强节假日期间市场管理。每年的春节、清明、五一、端午、四个节假日期间,常常是不法商贩的"黄金日"。**工商所历年来在节假日期间从不放假,全力投入市场监管。严厉打击制售注水肉等不法行为,严防甲醇超标白酒进入市场。严处以"送货下乡"、"厂家直销"等名义向农村销售假冒伪劣商品人员,收缴各种"三无"小食品300余袋。6、对流通环节问题奶制品进行全面清理为贯彻国务院、省委省政府和国家工商总局关于认真清查问题奶制品的要求,我所从10月6日至10月25日对辖区内流通环节问题奶制品进行全面清查。1、严格监督销售者信停止销售、下架清理检查范围内的乳制品;2、认真检查检测报告和贴标标识,严格乳制品市场准入关;3、加大乳制品市场临管力度,严力打击违法经营行为;加强组织领导和协作配合,切实维护社会稳定。
五、加强财务管理,增收节支,严格执行"收支两条线"管理规定。
(一)按照县局财务要求,制定现金、票据管理规定,规范填写票据,按时结账,收起的费用做到日清月结。全年来我所做到无乱收费、乱罚款行为,无违章使用票据行为。
(二)1到8月,我所做到应收尽收,不收人情费,不少收漏收,按时完成任务。已收取"两费"4.46万元,会员费完成3000元。六、认真贯彻落实省局关于“两费”清退工作。我所从10月22日至11月15日对多收取个体工商户“两费”进行了清退,应退户数为91户,应退金额为4560元,而实际退费户数为12户,退费金额为1230元,大多数个体工商户没有办理相关退费手续,因而视为放弃退费要求。
经过一年来的工作,取得了一定的成绩,但也存在着不足和差距。在整顿和规范市场经济秩序中,处罚力度不够硬,今后进一步加强力度,打击各种违法行为。工作的方式方法还不够完善,缺乏一些手段和监管上的创新,信息化建设不够完善。由于经费紧,不能充分发挥协会的桥梁和纽带作用。
2019年的工作,**工商所将再接再厉,加大工作力度,继续加强政策、法律、法规、微机知识等学习,努力提高干部职工的综合整体素质。进一步加强市场监管,整顿市场秩序,取缔无照经营,打击各种制假售假行为,做好民心工程,努力完成县局下达的“三文明”目标管理任务。**工商所
2018年12月8日

公司管理部2018年年终工作总结


公司管理部2018年年终工作总结商业管理有限公司管理部2018年年终工作总结
2018年在公司领导的高度重视和大力支持下,通过管理部全体人员的共同努力,本着“顾客至上,服务第一”的宗旨,紧紧围绕公司全年的中心工作,以脚踏实地的工作作风和求真务实的工作态度,继续保持宁波商管管理部特别能战斗的传统作风,积极探索,不断提高,较好地完成了全年的工作任务,为经营工作做好了保驾护航,避免制止了重大责任和灾害事故,保障了宁波万达广场的安全运营。一、通过健全安全管理体系、完善安全组织和强化安全检查,保证广场的消防安全今年是宁波商管的安全品质年。为确保广场消防安全,我们进一步健全安全管理体系,完善安全组织,强化标准化安全检查,确保广场消防安全。(一)进一步健全安全管理体系。今年年初,我们就认真对宁波万达广场的各种风险源进行了全面识别、分类,确定了十三个安全管理内容,按照各部门的职能分工,将四十六个安全管理项目分解到全公司三百五十个岗项,形成了完整的安全管理保障体系。(二)进一步完善安全组织。按照宁波万达广场安全管理体系,公司于今年一月就与各部门签订了安全责任书,落实安全责任,整个广场包括各主力店、商户以及商管公司各部门,设置了两百多个兼职安全管理员,由各单位各部门的主要负责人担任,管理部也于10月份在公司领导下成立了专职消防安全队伍,对消防工作进行全面管理。(三)强化标准化安全检查。今年一至三月,公司管理部、工程部、营运部等部门联合制订了商户油烟控制管理策划和商户油烟控制技术标准、商户装修管理技术标准,修订了商户装修管理策划,并由三个部门联动实施,强化了对商户用火、用电、油烟、仓储的标准化检查,并在二季度、三季度重点进行了十次专项检查和四次大检查,查出消防各类隐患达210多起,通过实施强有力的监督与整改。商户上述区域的消防安全隐患明显减少,隐患整改率达到95%,保障了在紧急情况下消防设备的正常状态。(四)消防设施设备运行正常,未发生一起消防设备事故。我们认真接受了当地消防部门和集团对宁波万达广场的消防设备安全检查,并认真落实整改,通过全年对广场各区60%的烟感、温感检测,共发现有问题的设备67个,均组织和协调维修人员进行全面彻底的检查、维修、清理。杜绝消防设备和设施的安全隐患,从而确保消防设备设施长期处于良好状态,保证关键时刻不卡壳,能够应对任何火灾危险。(五)积极开展消防宣传、培训和演练。在上半年组织举行大型消防演练2次,其中实战性消防演习一次,全年共组织各种形式的消防安全知识培训23次,参训人数约11000人次,使参与演练和培训的员工更加体验和掌握了基本的防火、灭火、逃生与疏散知识,达到了预期效果。 (六)加强对主力店消防安全工作的协调监督管理。针对主力店员工消防意识薄弱,特别要求并组织各主力店对所属全体员工进行了必要性的消防安全培训,经抽查考核,掌握了基本的消防知识和灭火技能。我们每月对主力店重点要害部位进行了消防安全大检查,发现消防安全隐患,限期进行整改。在处理消防报警程序上,消防控制中心能第一时间和主力店消防专职人员联系,由主力店消防专职人员迅速查看和处理(主力店以外区域通知就近的商管员赶赴现场处理),有效的控制和预防了消防事故的发生。 (7)对消防工作形成科学的管理体系,对广场内58个末端放水位置、12000个报警点位和1429个配电柜进行了统计和汇总,并形成检查和测试计划,09年管理部将完成消防报警点位测试和联动测试,对配电柜等消防重点部位形成专项检查机制。2018年4月26日凌晨,沃尔玛二层仓库由于电器原因突然起火。广场消防设备迅速发挥作用,商管队员反应敏捷,及时的扑灭了火源,避免了一起重大安全事故的发生,使商户的受损程度将到最抵。二、转变观念和意识,确保广场安全,维护广场良好的经营秩序(

公司管理部2018年年终工作总结一)狠抓队伍的基础培训、提高服务理念。随着万达广场管理水平的提升和管理需要,商管员不仅具备安全管理能力还应当具备商业服务水平。我们对此加强了培训和管理工作,提升员工的综合素质。第一提高队员的自身形象和身体素质,每天班前进行1小时的队列训练;第二增强服务意识,各商管队每周专项安排两次以上的服务意识培训,同时还邀请客服部人员对礼节、礼仪进行培训,早晨见到员工问声“您好”,给员工一种温馨亲和的感觉,处理各种问题时也尽量做到礼貌待人,通过规范的管理,商管员在提升自身素质的同时,也得到了商户的好评。(二)严格控制广场安全秩序,避免治安灾害事故发生。宁波万达广场地处鄞州区,各类小商小贩和外来务工人员相对集中,广场人流相对较为复杂,广场周边治安案件频繁,广场治安形势十分严峻。我们重点加强了对各区域特别是楼顶、车库、非机动车停放区等重点区域的巡逻和检查。2018年1月至11月我们通过监控设备,充分利用人防与技防相结合的技术对广场进行全面布控,先后抓获偷窃非机动车辆和公共设施犯罪分子20余人,在内场抓获使用假钞3人,抓获偷窃商铺衣物犯罪分子6人,抓获夜间潜入内场盗窃犯罪分子4人,遏制了偷盗事件的发生,协助公安机关严厉打击了犯罪,确保广场声誉,不仅为顾客及商铺挽回巨额经济损失,同时还树立了宁波万达广场商管队伍的良好品质形象及精神风貌。截至目前为止,全年我们共获赠顾客及商铺的荣誉锦旗8面。(三)严格执行各类突发事件预案机制,加强应急反应处理的演练与培训。全年我们定期开展各类应急突发事件的演练与培训,有效的提高了全体商管队员的事件应变处置能力。今年年初发生雪灾灾情,管理部经理自觉担当了整个广场救灾的总指挥职责,指挥商管队、各主力店商户员工、管理公司员工和保洁服务人员训练有素地开展救灾工作。4月26日凌晨沃尔玛发生火情,商管队员不顾生命危险,积极主动地担当了扑灭火灾的工作,英勇顽强地控制了火灾。6月初宁波连下暴雨,天气情况极其恶劣,使得地下停车场1号、2号入口先后进水,对车辆的进出造成严重影响,当班人员根据平时的演练与培训所累积的经验,立即作出正确的判断,积极对进出车辆进行疏导,马上进行排水,并控制水流进入停车场,控制了事态的发展,避免造成经济损失。三、努力改善宁波万达广场的环境质量(一)分步骤提高广场的保洁质量。今年第一季度,针对宁波万达广场外围和地下室环境质量恶劣的状况,我们率先进行外围保洁工作的整顿,使外围保洁质量迅速提升;今年四月开始,又集中力量改善地下停车场的保洁工作,地下室的环境面貌也十分明显地得到改善。我们十分重视日检和周检工作并加强重点项目的管控。保洁主管和管理人员每天对广场内各个区域进行认真仔细的巡查,发现问题立即要求保洁公司进行整改,之后再对其整改情况进行复检,复检不符合要求,根据合同进行处罚。每周进行周检,形成周检表,并根据《检查问题汇总表》确定整改时间,经保洁公司项目经理签字确认后实施,同时,由我司保洁负责人进行跟进、复查及验收,对整改不符合要求的我司对项目分包方进行处罚。在人员管理上划分区域,实行定员定岗,周末和节假日期间对重要区域和岗位增派人员,内、外广场及地下室区域,保洁公司领班每小时对该区域全面巡视一遍,项目经理每2小时巡视一遍,发现问题马上安排岗位员工进行处理。保洁主管每天对内、外场保洁作业人员进行统计,对未按合同要求提供作业人数的立即要求其进行整改。公共洗手间是整个万达广场的重点部位,对洗手间的工作标准我们严格进行管控,要求保洁公司每天开店前对所有洗手间全面清洁一次,每周1次对洗手间洁具进行消毒,并对每组洗手间派专人进行循环清洁工作,以保证洗手间干净、无异味。(二)完成保洁公司的招投标。保洁服务合同于08年4月到期,为了更好地选择有实力能满足广场需求的保洁公司,我司于08年3月18日开展了保洁项目的招投标工作,经过评标内场保洁项目由宁波市江东新宇新清洁服务有限公司中标,外场保洁项目由宁波市北仑区信洁清洁服务有限公司中标,两家公司于2018年4月20日进场。经过严格的考察内场保洁公司不能履行合同义务,不能提供良好的保洁服务,宁波公司于2018年6月2日终止宁波市江东新宇新清洁服务有限公司对内场的保洁服务,并在2018年6月3日由宁波市北仑区信洁清洁服务有限公司对内场提供保洁服务。经过有效的管理,内场清洁卫生水平经过一个月的滑坡后,又迅速得到提升。(三)完善对垃圾的管理。为规范餐饮店垃圾清运,更好地为顾客、商户及员工营造舒适的购物休闲环境。管理部规范了垃圾清运时间和动线,运营时间段不得清运餐橱垃圾,避免对顾客造成的视觉和嗅觉污染,垃圾房每日进行消杀,垃圾按时进行清运,营造了舒适的购物环境。我们采用了安体百克空气净化技术,定期对垃圾房等部位进行消毒除味,对地下室4个垃圾房内的地面、墙壁进行了改造装修,添加了灭蚊灯,每日进行喷雾除臭和消毒。目前,通过上述措施和垃圾房严格的日常管理,宁波万达广场垃圾房的环境质量得到非常明显的提高。(四)加强各种虫害和微生物的防治工作。2018年4月7日完成了消杀项目的招投标工作,经过评标宁波帮帮控虫服务有限公司中标。 根据广场及餐饮商户的虫害实际情况,我们制定了消杀工作计划,为了达到消杀效果,联合主力店确定了消杀整体消杀方案,经过消杀公司有效的管控,蟑螂等害虫得到了有效控制。从08年1月份我们与上海史伟莎公司签订了洗手间消杀服务合同,对广场卫生间进行深层卫生护理,消杀病菌等微生物。每周对洁具进行消毒,添加香精,去除了洗手间异味,提高了广场层次,为顾客和员工提供了更舒适的环境。(五)通过绿化美化,改善广场的景观。今年我们将绿化进行了大量的调整,原有绿化由于较多、杂乱,虽然品种较大但不适合商场摆放,调整后,品种质量有了很大提高,商场的通透性有了改善,对商场的层次有了很大的提升。在“五一节、十一国节”我司专项联系宁波市鄞州古林繁兴园艺场与宁波锦川生态园艺公司,使用各种鲜花装饰1、2、3、4号门头,进行交叉和层次感的巧妙摆放,美化了广场环境。对金、银座局部的植物套盆内的植物进行调整。在4号门和其他区域,与营运部配合增设了许多绿植小品,起到了场内美化环境的作用。另外,室外广场绿化工程与置业公司保持良好的沟通,对未成活的树木进行了更换,并对现有的花木养护单位进行强有力的监管,灵活安排花木公司做好补种、浇水、施肥、修剪、杀虫、除草等日常养护工作,使宁波万达广场的品牌得到不同程度的提升。四、严格进行停车场管理 停车场作为广场的一个服务窗口,08年1月份重新对停车场收费审批手续进行了审批,随着广场车流明显增多,针对车场面积大、范围广、区域多等特点,加强车辆管理人员的业务培训,重点是进行车辆指挥手势、安全防范、突发事件应变处理以及礼节礼貌的培训,提高队员的自身形象和素质。(一)结合停车场实际情况,针对车场及仓库、商场垃圾排放、货物运输等特征,加强对车辆停放的管控,按照一车一位进行停放,严格控制乱停乱放现象发生。同时确保车场通道的畅通,在各主要出入口设置路障及明显标志。1月份还专项就安全标识进行了制作,在各主要通道及出口进行放置,提醒车主及时检查车辆和关闭好车门、车窗,防止车内物品丢失,严禁将贵重物品放置车内。(二)为保障停车场良好的停车秩序,进一步完善停车场各项管理规范,严格控制外来人员和非机动车辆进入车库,除指定区域外不得出现非机动车任意停放现象;(三)加强对设施设备的管理和使用,严格遵守操作规程,及时配合工程进行维护保养,确保设备的正常运转。定时开启停车场内灯光,并专项制定了停车场灯光开启时间表,确保停车场的照明亮度,加强巡逻检查,利用监控紧密配合将人防与技防有效结合,预防交通事故的发生。(四)制定各类应急预案并进行培训,重点是消防、车辆碰撞、物品失窃等培训,提高车辆管理人员的应急处置能力。(五)加强重大节假日车辆的交通分流与疏导,特别是在春节、五一、购物节、国庆节,为防止发生交通堵塞和车辆意外事故,提前做好了相应的应急预案和准备工作,在车辆密集区域和主要交通路口设置醒目指示标志,合理组织人员对车辆进行有效分流和疏导,确保了停车场秩序和车辆安全。 (六)定期收集停车场车辆流量数据并进行分析,形成车流量专项分析报告,及时调整车场主流动线和管控方案,为停车场的收费工作做好充分准备。(七)对非机动车辆的停放秩序,重点加强广场外围非机动车辆的管理,除指定区域外严禁非机动车辆任意停放,并配合公安民警多次抓获小偷,保障了车辆停放区的安全。五、团队建设 管理部2018年人员编制为95人,在9月份德克德家主力店开业后增加了管控范围,人员编制调整为110人,现有人员75人,缺编35人,由于人员流动性较大、人员招聘困难,08年管理部的管理压力非常大。在严重缺编的情况下,为了保证广场经营秩序和各项工作的正常运行,管理部加大了人员的管理力度,扩大了每人的责任区域,增加人员的工作时间,基本保证了正常的工作秩序。在团队建设上我们做了以下几个方面的工作:(一)严格落实考核奖惩机制。为了调动员工工作的积极性,管理部在公司的领导下先后对工作表现突出和做出重大贡献的员工给予奖励和表彰,给员工的积极性带来了极大的鼓舞,同时也按照奖惩机制对工作松散和思想散漫者进行处罚,杜绝散漫现象的发生。(二)关心员工的生活。为了让员工对企业形成归属感,感悟万达的企业文化,我们不仅抓管理,同时在生活上给予关心,针对天气转热,外围一线岗位在高温下工作,专门购买了防暑药品,并每天分时段送绿豆汤为队员消暑,对家里有困难的员工在生活上给予关照,让队员能感受到万达如家的感觉。为了提高个人修养,我们在内务卫生等方面进行准军事化管理,提高了个人养成还培养了个人良好的习惯,并每周定时开展内务卫生检查评比,提高队员的集体观念;(三)积极开展文娱活动,丰富业余文化生活。我们利用业余时间开展组织篮球、乒乓球活动,活跃队员的气氛,为了丰富队员的业余文化生活,管理部建立了文化活动室,采购大量书籍,建立了图书室,并且购买健身器材和篮球架,为喜欢运动的队员提供了活动的空间。管理部经常开展思想道德教育,培养队员的爱国主义精神。今年5月12日四川汶川发生强烈地震,全体员工为灾区捐款,激发和培养了全体队员的爱国主义情操。管理部目前存在的问题回顾08年的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的问题和不足。具体问题如下:(一)商管员工作状态不稳定且流失较大。主要原因为夏季天气炎热、其他单位到此招聘和管理强度加大淘汰人员等情况。目前部分新入职的员工对业务不太熟悉,需加大培训力度。(二)在消防检查整改过程中,有少数商户消防意识比较薄弱。比如沃尔玛,管理部在联检过程中多次要求沃尔玛对仓库和消防隐患进行整改,都未引起重视,4月26日沃尔玛二层电器库房因日光灯电感镇流器过热坠落引发火灾,体现出主力店消防安全意识淡薄、麻痹大意。部分商户及主力店在消防安全方面重视程度还不够,仍未认识到消防安全工作在日常工作中的重要性。因此今后的培训和监督检查仍旧是管理部的重点工作。(三)保洁公司要规范管理。保洁公司提供的保洁服务还不能完全达到合同要求的标准,在保洁标准、工作程序和人员管理等方面还存在一定的问题,仍需要管理部加大力度进行检查和督促。(四)步行街内部的安防工作在技防上还需要加强,所有出入口均未安装红外装置,存在一定安全隐患,卷帘门充当防盗门使用也不符合消防要求,需要逐步进行整改。09年重点工作1、完成商管人员缺编的招聘工作,拟在09年3月前会同行政部全面解决人员缺编问题,力争达到人员110人满编,保证日常工作的正常开展。2、商管的内控机制,加强商管员综合事务处理能力和要求,拓宽管辖范围,特别是内场商户的管控,商管员应介入运营管理中商户的监管;3、完善专职消防队的具体建设,发挥其正常的工作职能4、完成三次大型联合消防演习工作,增强演习的实效性,提高万达广场及主力店所有员工的消防意识和逃生自救能力。5、针对目前地下停车场该套收费系统设备存在问题及缺陷,结合本停车场的实际需要,拟在09年3至5月对停车场整体系统进行优化和改造。6、拟在09年5月份启动停车场的收费工作。7、保洁公司在管理体系上不完善,缺乏有效的管理机制和管理手段,造成保洁员工作散漫、没有责任心等现象,大量浪费了人力资源,管理部要在09年协助保洁公司建立一套可行的管理机制和奖惩措施,推动保洁员工作质量提高责任意识,并在此基础上加强和规范保洁员的礼仪礼节和自身形象。8、针对广场目前的知名度,拟在09年"五.一 十.一 圣诞"等重大节假日前在广场各门头和主要位置分批次进行大型花卉布置,展示出广场亮点同时增强节日期间购物环境气氛,促进客流和商铺销售业绩。商业广场管理有限公司 管理部
二〇〇八年十一月七日

部队x年终工作总结


以下是工作总结之家为大家整理的关于《部队x年终工作总结》的文章,供大家学习参考!
2013年,在党委的集体领导下,我团结带领司令部的全体党员干部,围绕贯彻落实科学发展观这条主线,按照自己的工作职责和工作任务精心理清工作思路,细致安排工作规划,积极配合班子整体,扎实实施具体工作,使自己分管的各项工作进展的井然有序,较好地完成了上级交办的各项工作任务,为团队全面建设快速、健康、有序发展做出了贡献。就我个人而言,并无惊天之言,也无动地之举,只是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。我本人也并无过人之处,只是干了应该干的事,尽了一个常委、部门首长的职责。下面就一年来的思想、学习、工作、生活情况总结如下: 一、取得的成绩 1.加强学习,强化一个“真”字。
2013年我加强了理论学习,不断提高自己的理论素养。在工作中利用一切机会学习。在学习的时间上注重一个“钻”字,在学习的范围上体现一个“广”字,在学习的内容上强调一个“深”字,在学习的运用上突出一个“活”字。致力于解决预备役部队的各种复杂问题,自觉加强政治理论特别是科学发展观、十七届三中全会精神的学习,通过网络、书刊和报纸学习其他单位的先进经验和相关专业知识,发挥“拿来主义”精神,在学用上找准结合点,不断提高政治理论水平和指导工作实践的能力。通过学习,感到本人有了“三个新的提高”:一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握科学发展观的精神实质和丰富内涵,对党的最新理论有了比较系统地掌握。二是政治鉴别力和政治敏锐性,执行政策的能力有新的提高。三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。在工作中能够站在大局的高度抓方向,抓重点,抓主要矛盾,带动全面。能够把干部群众拧成一股绳,充分调动方方面面的积极性和主动性。 2.坚定信念,做到一个“信”字。作为部队士官,本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事,才能赢得人们的拥戴和信赖,才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩,才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持加强思想修养,保持“三种状态”,树立良好形象。
一是始终保持着开拓创新的精神状态,一直保持着争创一流的工作热情。二是始终保持着务实的精神状态。一年来,本人始终保持着强烈的事业心和责任感,以建设务实高效的司令机关为己任,坚持“说了就算,定了就干,干就干好”的原则,不搞形式主义和表面文章。三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来,本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不横攀竖比,不奢侈浪费;在工作上吃苦耐劳,始终保持一股勇气和锐气;在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀,时刻提高警惕,严以自律。 3.身体力行,常念一个“带”字。在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用:做提高素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。
一是发挥模范带头作用。着眼打造务实、高效、一流的司令部机关,以身作则、身先士卒,坚持要求部属做到的,自己带头做到,要求部属遵守的,自己模范遵守充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性,凝聚了司令部工作的合力,提高了工作效率和工作水平。
一年来,我没有一次无故迟到,早退,不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位,都是二十四小时在位。二是提高谋事能力。坚持“谋事在先”,增强工作的预见性,在谋全局、抓大事上超前运作,变被动为主动,及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。
三是坚持办实事、求实效,提高协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系,凝聚各部门工作合力。加强对团队中心工作、重点工作的督促检查,提高抓落实、求实效的工作能力,使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。
4.要求部属,坚持一个“严”字。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业,维护党的纪律的原则,要求自己和部属必须坚持做到“三常”:常学,在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基;常思,在创新中提高履行职责的能力水平,努力在理性思考中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质;常用,在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型,务实型,开拓型,复合型的参谋人才。自觉并要求所属人员做到“政治上不麻木,具有政治上的敏锐性;政策上不糊涂,具有办事的原则性;纪律上不淡薄,具有谨慎的纪律性;管理上不松弛,具有自律的约束性;生活上不失控,具有作风的严谨性;工作上不务虚,具有求真的扎实性。

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