2020年工会上半年工作总结范文。
弹指之间，半年时间便匆匆闪过。为了让下半年工作时更加有条理，我们可以针对性的分析自己半年来的工作内容，通过工作总结可以提高自己的工作效率。那么，有哪些可以激发我们灵感的半年度工作总结范文呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“2020年工会上半年工作总结范文”，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
工会上半年的开展是为了使工会人员不断地反思自身，积极维护职工的合法权益。下面是小编推荐给大家的20xx年工会上半年，希望大家有所收获。
20xx年工会上半年工作总结范文一
在市教育工会和学院领导关怀帮助下，在职能部门配合下，我们工会主要做了如下工作：
一、队伍和民主建设方面
1、做好大连市劳动模范、大连市先进单位推荐工作。经过努力(传达会议精神，评选、整理材料，申报)，我院荣获大连市先进单位，薛永成同志荣获大连市劳动模范。
2、加强提案工作，督促落实代表提案。去年7月份召开院第三届第四次教代会, 代表共提交提案16份，现已全部处理完毕，并推荐出两份优秀提案。
3、组织基层工会干部培训。4月29日，组织分会干部学习了总工会关于王亮先进事迹，总结了前段工作，布置了下一步工作，提高了工会干部素质。
二、保护保障方面
1、我院举行庆祝三八国际劳动节系列活动。如跳绳、踢毽比赛等活动，近百人参加。
2、女性安康保险。为了维护女教职工的特殊利益，关爱女教职工的生命健康，提高广大女教职工抵御特殊疾病的能力;积极宣传办理团体女性安康保险的作用，提高广大女教职工的保险意识和自我保护意识。在去年参保的基础上， XX年4月，又为94名女教职工办理了女性安康保险，已圆满完成了续保工作，受到广大女教职工的好评。
3、举行健康卫生讲座。于5月24日学院工会请大连医科大学附属第二医院金淑贤教授做健康卫生讲座。去年年底至今年年初，我院对全院教职工进行健康体检，总体状况比较不错。但常见病、慢性病也不容忽视。体检中患有高血压占25%;血脂高占20%;血糖高占7%，大量科学研究说明，慢性病是多因素长期影响所致。已经明确的相关危险因素包括超重与肥胖、血脂异常、膳食不合理，体育运动不足，吸烟等。我们要树立一三一健身理念，(每天健身活动一小时，健康工作三十年，幸福生活一辈子)自觉参加健身活动，释放心情，调节情绪，做生命的主人。
4、开展送温暖活动。我们认真贯彻市总工会开展的掀起送温暖工程春风行动通知精神，深入开展走访活动，走访教职工(生病、困难)50多人次。这些同志心怀感激，他们动情地说：钱物不在多少，这体现党组织的温暖。
5、庆祝我院获大连市先进单位。院工会为每位工会会员购买纪念品。
6、我院《关注女职工身心健康系列讲座》。被市教育工会评为大连市教育系统XX年女职工工作优秀成果奖。
7、为北三市贫困地区中小学学生捐书。全院19个分会，36个部门，400多人共捐书2300册。
8、五一劳动节做环保义工。我院工会干部、基层工会干部和劳动模范响应市总工会要求，五一节做环保义工。
三、文体活动方面
我们开展了一系列文体活动，主要活动如下：
1、组织教职工进行徒步活动。为了落实国务院《全民健身计划纲要》，活跃校园文化生活，全面提高教职工体质和健康水平，使锻炼身体成为更多人的自觉行动与日常习惯，5月23日中午，由工会主办的校园周边徒步活动在夏家河子校区教学区南门广场举行出发仪式。党委书记姜斯奇、副书记王文姝、副院长栾永斌亲临徒步现场。出发仪式由工会主席于秀芝主持，姜斯奇书记为徒步活动鸣枪。12时20分，随着一声清脆的枪声，300多人的队伍跟随举着校旗的田老师出发了。大家戴上工会统一配发的遮阳帽，沿着山路，浩浩荡荡地向目的地鞍子山脚下的富民城走去。一路上，大家一边欣赏沿途绿意初染的田野，一边呼吸着浸着淡淡槐花香味的清新的空气，有说有笑，心情显得格外舒畅，有的甚至哼着小曲，悠闲、轻松、自在，仿佛置身世外桃园。许多同志动情地说，健康之路，始于足下，我们要养成良好的锻炼身体习惯。
2、开展多种形式文体活动。如乒乓球赛、扑克赛、象棋、围棋等。参加市总工会组织的各项文体活动。
3、俱乐部(南关岭)为教职员工、学生提供服务20余次。
4、为各分会发放体育用品，并为每位会员发放健身毽。
四、计划生育工作
在落实区、街计划生育人口指标基础上继续做好和完善基础工作及日常服务工作。
20xx年工会上半年工作总结范文二
20XX年，我镇工会工作在县总工会的正确领导和镇党委政府的大力支持下，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，自觉践行党的群众路线，深入开展执着服务大局，倾心服务职工两大主题，积极参与加强和创新社会管理，忠实履行工会职能，充分发挥工人阶级主力军作用，较好地完成了全年的各项工作任务。现将我镇20XX年工会工作总结汇报如下：
一、规范组织制度，强化工作机制
一是抓学习制度。学习是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。把学习列入制度化，坚持经常学习工会法、，加强对中国特色社会主义工会发展道路理论的学习宣传，通过学习，逐步提高了工会干部的业务素质;二是目标责任制度。我们年初有计划、年终有总结，开展工作情况清、底子明，件件事情有落实、有回音，统一了思想，明确了任务。三是围绕中心，服务大局。我镇工会通过多种形式，进一步明确了工会工作的正确方向，增强了服务镇域经济的责任感和使命感。结合该镇实际，开展职工喜闻乐见、形式多样的文化体育活动，推动职工文化事业健康发展，不断扩大职工群众的参与面。
二、夯实基础，发挥工会作用
充分发挥工会的职能作用，体现工会性质，激发工会组织的生机活力，提高工会服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众的能力。结合该镇实际，制定了切实可行的措施，使工会工作更好地体现时代性、规律性、创造性，始终做广大职工群众信赖的职工之家，把推动改善民生、促进和谐作为工会工作主线，忠实履行工会基本职能，集帮扶、维权、服务三位一体，立足于党政所需、职工所盼、工会所能，形成了党委统一领导下党政共同负责，齐抓共管，职工群众广泛参与的工作格局。切实发挥工会作为职工娘家人的作用，建机制、办实事、增活力，不断探索工会参与加强和创新社会管理新举措，推动了工运事业的不断创新发展。
三、健全机制，整合资源，维权维稳成效明显
我镇是劳务输出人员较多，必须维护好农民工的合法权益，才能把农民工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。先后成立了6个基层工会组织，发展会员128人，对农民工进行《劳动法》及集体合同等方面的宣传学习，从而对维护职工权益起到了应有的作用;深入企业开展矛盾排查化解活动，尤其对影响社会和职工队伍稳定的劳动纠纷、侵权案件，采取领导挂帅、干部包抓的方式。组织排查各类矛盾纠纷8起，并全部妥善解决，举办各类培训班3次，培训农民工800余名;职工互助保险全面超额完成。同时，工会出面积极协调保险公司为农民工理赔案件13起，给相关农民工赔付资金32629。88元
四、积极打造援助平台，使真情帮扶落到实处
我镇工会结合工作实际，精心安排、周密部署，深入开展了进企业访职工面对面心贴心济困帮扶送温暖大走访活动，以进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心为主题，一是工会出面协调相关部门，解决就业岗位，落实职工再就业3人，帮助他们走上工作岗位，解决生活后顾之忧。二是于7月20日至8月10日分别到天弘基矿山、通汇矿山、九林子矿山、所有建筑工地和各村易发洪水、泥石流等灾害的重点地段等查隐患、促整改，确保安全生产落到实处，为一线工人送去了矿泉水等主要防暑降温物品，并当场发放到工人手中。此次活动共走访慰问企业职工160余人，农民工200余人，发放宣传单400余份、矿泉水600瓶、接受免费健康体检340人。同时，采取多种方式搞好困难职工调查摸底，完善困难职工档案，真正发挥工会是职工娘家人的作用。
五、今后工会工作的思路
以党的群众路线教育实践活动为切入点，进一步坚定走中国特色社会主义工会发展道路为主线，牢牢把握执著服务大局，倾心服务职工两大主题，确保两个稳定，推进职工工资集体协商、职工互助保障、职工参与民主管理和监督权利三项工作有新突破。做好工会春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖四大品牌，加强工会干部队伍、工会干部履职能力、积极参与加强和创新社会管理，忠实履行工会职能，学深学透，准确把握，积极开展多种形式的学习宣传实践活动，真正做到服务大局有新举措，服务基层有新途径，服务职工有新起色。发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结动员广大职工为建设经济社会又好又快发展做出贡献。
回顾一年来，我镇工会工作在县总工会的正确领导和镇党委政府的大力支持下，完成了全年的各项工作任务，取得了一定成绩，但是离上级组织的要求和职工群众的期盼还有很大差距，主要存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是会员证发展覆盖面不够广;三是困难职工档案录入不够全面;四是工会活动内容还很单一;五是对困难职工的帮扶力度还不够。
今后我们将加倍努力做好基层工会工作，求真务实，与时俱进，发挥工会的职能作用，更好地团结凝聚广大职工，为建设和谐幸福的福成做出更大的贡献。
20xx年工会上半年工作总结范文三
建设局工委根据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，根据自身特点，上半年重点做了以下几项工作：
一、开展两争一树主题教育活动，不断提高职工队伍素质
各基层工会组织广大职工深入学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同理想，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展两争一树主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的女职工生殖保健知识讲座等，提高职工的知识水平。
积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市文明职工和十佳文明职工标兵。和局团一起协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。在保持共产党员先进性教育活动中，继续推进学习型班组创建活动，号召职工向邓建军学习，做知识型职工、向雪梅老师学习，做爱岗敬业好职工。
为进一步提高工会组织的凝聚力,加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了迎新春系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。
五一期间，组织百人大合唱参加市五一歌咏比赛得金奖。组织人员参加金坛市全民健身周暨首届军民运动全民健身操展示活动。
局工委黄月勤《构建企业安全文化，促进社会和谐发展 谈工会在企业安全文化建设中作用》一文在中国职业安全健康协会20xx年学术年会上发表，并收入在协会20xx年学术年会论文集中。
二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础
为把组织起来、切实维权的工作方针进一步得到落实，我们及时将江苏省建设工会转发省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一致。
六月份，局工委随建筑质量安全大检查小组一起对各建筑施工队各项目部工会组建进行调查，了解农民工入会情况，并对建筑工地职工安全劳动保护工作进行了专项检查，对一些有侵权嫌疑的违规合同的修定进行了限期整改，从源头上加大了维权的力度。
三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益。
认真贯彻市政府《关于特困职工帮困解困优惠政策的通知》，落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的温暖送到困难群众的心坎上。上半年，帮助申请领取特困职工证3户;为因病致困的家庭申请慈善救助3户，计得救助款9000元;春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款20xx0元。代表市总看望和慰问省劳模徐小马,给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。
关心职工身心健康，组织职工进行体检，建筑质监站的司马涛工程师一直以为自己身体很健康，在这次检查中发现左肾发现一肿瘤，医生马上建议作进一步确诊后立即去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，如果不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不堪设想。上半年去南京看望住院干部职工二人，送去慰问金2000元。
给予外出施工骨干关心，帮助他们提高家属素质，三八期间邀请了《莫愁》杂志社社长宋江英和副主编马建强上了两堂生动的《做智慧女性》和《学会爱孩子》的课，还给91个骨干子女所在学校的老师进行了交流，了解他们在校的学习情况，中考、高考后及时和他们沟通，为入高中解决一些实际困难，从真正意义上解决他们的后顾之忧。
四、加强工会干部自身建设提高工会工作水平
在一至六月份保持共产党员先进性教育活动中，我们全体工会干部均能协助各级党组织认真组织和积极投身到各项教育活动之中，组织基层支部书记和工会干部去井冈山革命老区参观学习，接受党的优秀传统教育，进一步提高为职工服务的意识。
在两年一度的省建设工会表彰大会上，我们建设局工会被评为江苏省建设系统先进产业工会，市房管处工会被评为省建设系统先进基层工会，朱翠萍被评为省建设系统优秀工会工作者，于志民被评为省建设系统优秀工会之友，鑫坛建筑有限责任公司工会被评为省建设系统民主管理先进集体。
组织干部职工积极参加各项爱心救助活动，上半年全系统(含外出建筑施工人员)各类捐款近400万元，(北京各项目站对市慈善总会捐款158万)新助学帮困结对15名特困学生，特困家庭26户。建设局被评为市慈善工作先进集体。
为加大《工会法》的宣传力度，让职工掌握更多的维权知识，我们在金坛建设网上开辟了工会工作专栏，把《劳动法》、《工会法》等有关法律法规、工会工作信息等全部传到网上去，使我们全国各地的建筑工人们能及时掌握和了解。
下半年将继续根据市总的安排，围绕党委的中心工作，完成好各项工作任务外，积极协助政府有关部门组织好金坛市首届职工职业技能抹灰工、钢筋工操作比赛，为构建建筑优秀技工人才做好各项工作;组织好建设局乒乓球队的集训，争取参加江苏省建设厅第四届乒乓球比赛取得好成绩。
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工会2020年上半年工作总结
20xx年上半年，区总工会在区委和市总工会的正确领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记关于工会工作的紧张阐述，牢牢环抱区委区当局中心工作、两抓年运动和上级工会任务安排，凝心聚力、真抓实干，革新立异、主动作为，连合引领广大职工积极投身两个高程度标杆区扶植。
一、思想引领加倍有力
(一)政治引领赓续深化。在工会干部中开展习近平中国特色社会主义思想学习教导，重点学懂弄通做实习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体发言时的紧张讲话精神。在广大职工中深化中国梦劳动美主题鼓吹教导，联合亚欧汽车制造(XX)有限公司承办XX市劳动最光荣五一主题朗诵会。
(二)文化引领普遍开展。做好中国梦劳动美做新时代垦荒者XX区职工文艺展演选拔，2个优秀节目参加市总文艺汇演并得到二等奖。积极开展全民阅读运动、4.15国家平安教导日鼓吹、浙工悦读同建一个家职工念书等运动，举办书香三八念书月、观光与念书专题讲座、女职工念书会、亲子绘本课等阅读运动6场。组织庆新春区级机关和国有企业干部职工体育健身运动，协办第四届万步有约健走鼓励大赛暨XX区我活动 我康健系列运动、全区工间操比赛等文体运动。推进网上工会扶植，进一步增强区总工会门户网站、"大众微信号建管和鼓吹引导工作。
(三)示范引领立异推进。一是推进劳模工匠办事项目化常态化。落实劳模工匠十百千工程，出台《XX区劳模工匠办事队项目化常态化行动暨开展劳模工匠办事队集中办事周运动》，树立各行业十家劳模工作室，进行挂牌亮岗，组织发动劳模工匠进企业、进社区开展模具、机器、医疗、农业、科技等十余个范畴工种技巧办事55场次，助推民营企业康健成长。二是做好各级劳模工匠选树推优工作。在报刊、微信"大众号等媒体平台上开展劳模工匠先进古迹鼓吹，传递新时代劳模工匠正能量。圆满完成了保举选树工作，吴卿敏、李定云、黄承勇、刘海燕被评为浙江省劳模。三是做好关爱劳模工作。春节前夕，走访慰问了66名各级劳模，发放慰问金170160元,此中，医疗补助金26400元、艰苦补助4000元;5月，组织了69名各级劳模康健体检。
二、组织扶植赓续夯实
(一)全面开展镇(街道)总工会换届工作。印发《关于做好镇(街道)总工会换届选举工作的看护》，指导镇(街道)总工会依照要求认真组织换届选举工作。目前，已有6个镇(街道)完成，其他镇(街道)在七月份完成。
(二)加大工会组建力度。积极做好全区两新组织双笼罩集中攻坚行动工会组建和下层工会普查行动工作，新建单建下层工会6家，新树立厂务公开制度企业6家，XX区房产中介联合工会在5月13日成立。全区百人以上企业全部树立工会。
(三)做实实名制数据库。持续深入推进实名制数据库扶植，召开全戋戋级机关事业单位和国有企业工会实名制数据库扶植推进会，开展实名制电子会员卡申领+网上工会普惠化办事事项专题培训。目前，共采聚会会议员85941人，工会组织878个。职工主动要求入库申领电子会员卡已上轨道。4月，全总办公厅统计调研处处长胡惠一行来XX调研实名数据采集工作，对XX实名制数据库扶植工作予以了确定。
三、办事中心加倍有效
(一)普遍开展劳动技能角逐。组织开展以技能晋升为主要内容的技巧立异、技能培训、技能交手和技巧帮带等运动，晋升职工致体技能程度，助力企业转型升级。上半年，全区各级工会举办企业职工技能交手350次，参赛职工55190人，涉及工种11项;镇(街道)总工会举办技能交手15场次，涉及工种6项，参赛职工432人;立异项目立项10项，介入立异运动176人。
(二)持续推进职工素质扶植。增强工匠选树培育，深化工人先锋号、劳模立异工作室创建和师徒结对运动，加快推进知识型、技能型、立异型劳动者大军扶植。施展吕义聪、王建平劳模立异工作室作用，开展师徒结对6人，取得立异成果十余项。保举西马智能科技股份有限公司实验室、XX豪达汽车电器有限公司职工科技立异工作室介入市级立异工作室评选。
(三)深度介入平安生产运动。落实劳动掩护分级治理工作，树立工会监督反省长效机制，加强工作的针对性和有效性，全面进步劳动掩护工作程度。普遍开展安康杯角逐运动，全区1254家企事业单位18万余人介入，介入率达90%，介入的企业数、职工数逐年递增。认真组织平安隐患随手拍合理化建议运动，职工介入线上平安隐患随手拍727余件。组织发动下层工会以平安生产月、平安周等运动为契机，以平安生产区域互巡联建为载体，组织平安知识培训、消防演练，开展职业病防治职工座谈会、知识讲座、现场咨询等办事，向职工群众鼓吹遍及平安生产知识，发放职业病防治知识鼓吹册500余份，平安生产知识手册、鼓吹材料2000余份。
四、办事保障精准高效
(一)扎实推进维权保障工作。一是增强普法鼓吹教导。成立XX区总工会司法援助办事队。组织开展尊法守法 携手筑梦司法鼓吹运动4场次，现场发放各种鼓吹材料3000余册，并环抱职工群众广泛关注和密切相关的企业裁员、社会保障、经济赔偿等问题进行了咨询解答办事。二是拓展司法援助渠道。积极开展工会就业援助运动，举办东盛行动雇用会12场。应用微信"大众平台宣布用工信息，缓解企业用工难、求职人员就业难的两难困境。元旦春节期间，组织开展了农民工工资清欠行动。4月，联合住建局对建筑行业开展了无欠薪专项反省。赓续完善职工司法援助中心工作机制，施展人劳、法律、工会三家协作的XX区劳感人事争议司法办事中心的作用，受理劳动争议案件260起，了案260起，涉及职工304人，金额833.1万元。
(二)着力构建协调劳动关系。进一步推行劳动关系协调企业创建工作规范化扶植，下发《关于开展20xx年集体协商要约行动的看护》，分化任务，明确要求。聘请专职集体协商指导员2名，调剂替补镇 (街道)兼职指导员2名，指导推进园区和新兴行业集体协商工作。
2020年上半年村委会工作总结出色范文
20xx年上半年度的工作，是在乡党委、政府四班子及主管部分 的领导与指引下，村两委班子及全体党员干部和人民群众的年夜 力支持配合下开展的，两委班子高度重视，真抓实干，在很抓落实、重在成长 上下工夫 ，保持 以人为本，树立科学成长 不雅 ，积极推进农村扶植 ，为我村全面扶植 小康社会和下半年的工作进展奠定 了坚实的基本 ，现将上半年的工作作如下总结：
一、半年的工作情况：在上年的基本 上，再充分 施展 农民自主立异 意识，正确引导，树立顽强的科学成长 不雅 、世界不雅 ，具体情况如下：
1、春耕生产，全村领土 面积是36.56平方公里，耕地面积是6244亩，其中：水田面积是530亩，玉米种植是1681亩，绿谷种植是1058亩，生姜种植面积是1039亩，年夜 豆种植面积是402亩，花生种植面积是109亩，全年年夜 春播种面积已全部完成，现已处于中耕治理 阶段。
2、护林防火及林业工作，今春以来，通过认真宣传动员 ，严造防火声势，在本辖区内挂年夜 幅标语 3条，宣传小标语 40余条，发放户主通知书500余份，与村小组签定责任书8份，成立防火预备队一个共30人。在村委会全体党员干部人民群众的防护下，以及住村护林点的工作努力下，至今没有产生 过分 灾案，起得较好造诣 的一年。
在上级林颐魅
工会2020上半年工作总结
工会进行上半年的意义在于促使工会工作落到实处。以下是小编为大家精心整理的工会20xx上半年工作总结，欢迎大家阅读。
工会20xx上半年工作总结【1】
今年上半年，我们工会在市委和湘潭市总的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践三个代表重要思想，深入学习贯彻党的xx届五中全会精神，按照组织起来，切实维权的要求，进一步突出工会维护职能，加强协调劳动关系的力度，加大对非公单位和外出农民工工会的组建力度;加强两个机制建设，努力提高工会工作整体水平，与时俱进，开拓进取，团结和动员全市广大职工为积极实施工业带动，开放兴湘发展战略作出了贡献。
一、坚持以党的xx届五中全会精神为指导，深入开展工人阶级宣传月活动
湖南省总工会就《关于开展全省工人阶级宣传月活动的通知》下发后，我市总工会于4月10日组织召开了各乡镇办、局(产业)、市直基层工会主席会议，一是认真传达学习了省总和湘潭市总有关文件精神;二是结合我市实际向各乡镇办、局(产业)、市直基层工会下发了关于开展工人阶级宣传月活动的通知，对宣传月活动作了具体安排部署;三是我会先后二次对全市各单位工人阶段宣传月活动开展情况进行了督促检查;四是宣传月活动取得了实效，据统计，全市共悬挂宣传横幅158条，宣传标语500余条，黑板报206期，125家单位开展了党委书记讲工人阶级活动;五是我会结合宣传月活动，于4月29日举办了全市职工保龄球比赛。这些活动的开展，激发和鼓舞了广大职工群众投身湘乡改革开放和社会主义现代化建设这一伟大实践的工作热情。
二、坚持以工资集体协商为突破口，进一步加强了平等协商集体合同制度建设
一是上半年，各基层工会认真贯彻落实湘工发[xx]14号文件《关于实行企业工资集体协商的意见》，我会按照湘潭市总的要求，明确了个体私营企业签订集体合同的目标任务。
二是我会与劳动行政部门一道，于5-6月先后对我市34家企事业单位的劳动用工、集体合同签订等方面的情况进行了检查，督促企业履行劳动合同制度和集体合同制度，规范了企业用工行为，确保了劳动合同制度和集体合同制度作用的发挥。上半年，我们还在昆仑桥办事处、新湘路办事处推行三方协商会议制度的试点工作。
三是以职代会为载体，大力推行企事业(含非公单位)实行厂务公开，加强民主政治建设，这些企事业单位和非公单位通过职代会或其它形式把单位经营管理、党风廉政建设和广大职工关心的生活福利等方面的重大问题向广大职工公开。据统计，全市公有制企事业单位实行厂(政)务公开的累计达87家，推行率达90%，全市规模以上非公单位推行厂务公开累计12家，推行面达50%。
四是认真开展了劳动草案公开征求意见的活动。我会在4月7日召开的党组、行政会议上对征求意见活动作了专门研究，并向市有关领导作了专题汇报。4月11日，我会组织召开了有关单位工会主席参加的会议，邀请市人大内司委和劳动保障局的负责同志参加，对征求意见活动作了安排部署。据统计，这次活动共收集讨论意见158条，其中，上网点击人大网站132次，寄信26人次，我们将这些讨论意见进行了归纳整理，并形成了关于劳动合同法草案公开意见活动情况的书面汇报材料。
三、坚持最大限度地把职工群众组织到工会中来，进一步完善和规范工会组织建设
一是为加强基层工会组织建设，我会继续贯彻执行湘党发[xx]22号文件精神。4月底，市委对乡镇办班子进行了调整，我会及时组织新上任的工会干部进行了业务知识等方面的培训，使新上任的工会班子很快进入了角色。上半年，我会共选拔了8名工会干部参加省市组织的学习培训，完成了省总、湘潭市总下达的工会干部调训任务。
二是继续把新建企业工会组建工作作为工会工作的重点来抓。我们努力争取各级党委、政府的重视和各方面的配合，进一步完善组建工作目标责任制，市总与各乡镇办及市直有关单位签订了组建工作责任状，按照组织起来，切实维权的要求，大力加强工会组织建设。我们在组建非公单位工会、农民工工会时，同步建立了经费审查委员会、女职工委员会。截至6月20日，我市共新建工会组织38家，净增会员3581人。其中农民工工会组织8家，会员1077人。非公单位工会组织17家，会员1244人，社区工会组织10家，会员1135人。其余工会组织3家，会员125人。组织工会完成全年任务的58.46%，新增会员完成全年的任务的51.16%。
三是继续争创省级先进县(市)工会，全面规范乡、镇、办事处工会的各项工作，提高乡镇办事处工会工作水平、业务能力和创新精神，达到完善领导体制、健全组织网络、创新工作机制、突出维护职能、完善工作制度、规范日常运作的目的。我会继续开展了合格先进乡镇办工会的创建活动，11月底，我们将对22个乡镇办工会的创建情况进行检查、验收、评比。四是继续深入开展职工之家、双爱双评的创建和评选活动。信用联社、怀琪制革有限公司等单位工会正在积极准备职工之家的创建和双爱双评的评选活动。
四、坚持以推进扶贫帮困工作为重点，创新工会扶贫帮困新机制
一是继续在全市开展送温暖活动。市人民政府把建立困难职工帮扶中心作为政府为民办实事的十件大事来抓。上半年，帮扶中心共筹措解困资金247.85万元，其中在职干部职工捐款160万元，财政投入87.85万元。帮扶中心把慰问与平时救济相结合，共帮扶困难职工4133户，其中，四大家领导带队慰问特困职工35户，特困农民工10户。帮扶中心共安排常年救济金20万元，上半年救助困难职工285户，发放救济金6万元。帮扶中心及时给他们送去了党和政府的温暖，缓解了她们的燃眉之急。
二是我会继续组织开展了结对帮扶，爱心助学活动。本学期初，劳动局、广电局等11家单位及烟草专卖局职工周光勇同志分别把1000、500元的爱心助学金送到了12名单亲特困女职工子女的家中，并就家庭情况及学生在校情况进行了面对面交流。
三是女职工合法权益得到进一步维护，积极推进女性安康保险工作。上半年，市总女职工委员会为58个基层工会的2468名女职工办理了女性安康保险。
四是认真开展安全生产宣传活动，我会作为市安全生产委员会的成员单位之一，积极协同市安监局及其它部门做好了全市的安全生产检查和安全生产知识的宣传活动。在全市大力开展了以安全发展，国泰民安为主题的安全生产宣传月活动。市建设局工会还积极协助局党政举办了建筑施工企业安全生产教育培训班，建筑系统有392人通过严格取得了安全生产合格证。这些活动的开展，唤起了广大民众对安全生产工作的重视，提高了安全意识，营造了全社会人人想安全，个个讲安全，事事重安全，处处有安全的良好氛围。
五是继续推进双联制度，加大对双联工作的督促检查力度，年初，我们与市直机关工委一道对粮食系统、商务系统、经济系统等单位的双困情况进行了调查核实，根据掌握的情况，双联办及时调整了部分双联对象。上半年，市直单位干部职工与165户困难户进行了对口帮扶。6月9日，我们按市双联领导小组的安排，市总领导率机关干部对双联对象生资公司下岗职工陈敏进行慰问，把1000元(市里规定为500元)的慰问金送到了陈敏手中，并鼓励她要珍惜生命，正视现实，渡过难关。六是进一步建立和完善贫困职工和困难农民工档案，我会对下岗失业人员信息登记工作以及各级工会对本系统的贫困职工和困难农民工的清查核实、台帐建立工作正在进行之中。我会积极协助民政、等有关部门，把符合低保的困难职工和困难农民工最大限度地纳入低保范围，进一步推动两个确保政策的落实。
五、坚持弘扬劳模精神，进一步加强对劳模的管理
上半年，一是认真贯彻执行潭政发[xx]9号文件精神。我会于5-6月对历届劳动模范的生产生活情况进行了重新造册登记，积极推动了劳模政策待遇的落实，切实解决了劳模实际困难。
第一，我会在春节和五一期间慰问劳模和困难劳模共计20多人次，送去慰问金5000余元，其中，四大家领导带队慰问困难劳模15人。
第二，我会继续为13名低收入省劳动模范和8名低收入市劳动模范发放工资补助金。
第三，五一前夕，我会筹措资金组织35名省部级以上职工劳模在人民医院进行了一次健康检查。二是为更好地发挥劳动模范在社会主义现代化建设中的骨干作用，激励全市人民全面建设湘乡小康社会的积极性和创造性。五一期间，我会组织编制了劳模风采短片，组织部分劳模和部分企业代表与四大家领导进行了座谈，市委副书记刘永珍发表了庆五一的电视讲话。在全市范围内，进一步营造了劳动光荣、劳模光荣、学赶先进、创优争先的社会氛围。
六、其他各项工作整体推进
一是为充分发挥半边天的作用，2月28日市总女职工委员会组织召开了庆三八总结表彰活动。二是继续开展第五轮芙蓉杯竞赛活动。人民银行等单位工会正在筹备芙蓉标兵岗的申报工作。二是以创新求发展，以管理促效益，大力开展以经济技术创新工程为主体的劳动竞赛。东山农用车辆制造有限公司等单位开展的传技学艺、互帮互学活动正在进行之中。三是坚持依法收缴工会经费，拓展经费收缴渠道，继续贯彻湘党发[xx]1号文件和湘办发[xx]15号文件。目前，全市委托地税代收的单位有180家，委托核算中心代扣的单位有134家。截止6月20日，我会共计上解上级工会经费3.1055万元，占年初任务的6.9%。
在充分肯定成绩的同时，我们也清楚地看到工会工作中存在的不足和薄弱环节，如工会经费未实现时间过半、任务过半，工会组建还有大量工作要做，这些问题有待我们在下步工作努力去改进和克服。
工会20xx上半年工作总结【2】
xx公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参与、教育职能，动员和组织广大员工解放思想，顽强拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。
一、指导思想：
全面贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
二、主要工作：
(一)工会组织工作方面
公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动保护监督员26人，工会小组劳动保护监督员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。制定了《该公司xx年工会工作计划》，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。
(二)工会民主管理工作方面
xx年是集团改革发展的关键一年，是xxx发展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力;从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议决定，畅通了职工参与企业经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。
年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对xx年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励;并向职工进行公司生产经营形势宣传和教育，树立职工的责任意识和发展意识;审议通过了《该公司职工宿舍收费管理办法》等重大决策决定;配合组织人事部门对xx年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。
坚持厂务公开，不断完善民主监督制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，凡是职工群众关心的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深发展。
坚持职工代表巡视制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡视检查，对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。
(三)工会宣传教育工作方面
多年来公司工会始终以党委主题教育活动和企业文化建设紧密结合起来，充分利用《该简报》、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、厂情教育，结合企业生产经营和职工思想实际，组织两级工会干部和广大职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教育。通过这些形式多样内容丰富的宣传教育活动，引导广大职工解放思想，转变观念，为企业发展献计献策。此外，公司结合单身职工多的状况，利用工作之余举办大型体育比赛，于4月召开了该公司第二届职工运动会，运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增强职工凝聚力。
工会20xx上半年工作总结【3】
XX年上半年，xx镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的xx大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以发展和谐劳动关系为主线，以组织起来，切实维权为核心，牢固树立以职工为本，主动依法科学维权的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下：
一、围绕中心，加大工会组织建设力度
为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建设，为全面完成全年目标提供组织保障。
(一)稳步推进工会组建工作
上半年，镇总工会按照两个普遍的要求，加大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。及时召开镇直属工会主席会议，制定下发《XX年xx镇工会工作意见》和《xx镇工会工作考核细则》，对全年的组建任务进行分解落实，列入年终考核目标。二是层层推进，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要根据各自工作职能积极配合工会组建。三是扎根基层，深入开展调查研究摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为基础，组织专门力量，进行逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，采取边摸底、边宣传、边组建的方法，推进工会组建。截止今年6月底，全镇共有工会组织3021家，会员总数79801人，其中今年1-6月新增工会组织101家，新增会员1130名。
(二)创新工会干部培训工作
上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推进培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年3月份，组织直属工会主席到奉贤进行为期3天的封闭式培训，邀请xx工运学院的专家授课;同时以身边的人说身边的事，请我们身边的工会干部通过他们的亲身经历和体验，启发受训者的共鸣和思考。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了2次培训，下属建会企业的近200名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。
(三)加强工会组织规范化建设
按照建起来、转起来、活起来的工作要求，为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据市、区总工会关于开展双亮、双比、双推活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中开展工会组织亮牌子、工会主席亮身份;工会组织比规范、工会干部比作风;推进两个普遍、推进创建劳动关系和谐企业活动。目前已选树了xx天海电子有限公司等31家企业作为双亮活动的示范企业，并在全镇大力推进，力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参与到双亮、双比、双推活动中来。
(四)深入推进党工共建工作
镇总工会以开展多元化职工文化活动，推进企业文化建设为主题，与综合党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推进送红书、读书俱乐部等活动，建立和完善企业教学点，特别是根据企业和职工需求，量身定制面向职工的社校一卡通职工卡，为职工提供各类职业教育和继续教育培训。上半年完成了党工共建项目实施计划的制定，并成立了项目推进领导小组，为项目推进提供组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等情况进行了调研和排查，为下一步开展送文化等活动掌握第一手资料。
二、服务大局，促进劳动关系和谐稳定
镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系和谐企业创建工作，进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，在参与加强和创新社会管理中取得积极成效。
加强制度建设，畅通诉求渠道
今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和两个普遍为抓手，继续大力推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，着力提高集体合同质量，扩大覆盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推进职业病防治专项集体合同，督促企业从源头上预防、控制和消除职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年6月底，开展平等协商签订集体合同企业1561家，网上备案覆盖职工22556人。另一方面，健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，引导企业实现民主管理。以《xx市职代会条例》实施一周年为契机，大力推进职工代表培训工作，深化职代会制度建设。截止今年6月底，全镇建立厂务公开和职代会制度2658家，其中公有制企业厂务公开实施率达100%，有力地维护了职工的合法权益。
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2020年上半年工作总结范文
上半年的进行是为了进一步加强学习和自身建设，进一步克服工作中的不足。下面是小编推荐给大家的20xx年上半年，希望大家有所收获。
20xx年上半年工作总结范文(一)
20xx年上半年机关党委在市直工委、高新区党工委的正确领导下，贯彻落实十八届三中全会精神，以群众教育路线实践活动主线，主要抓好了以下八个方面的工作：
一、抓好了思想教育工作。
1、深入学习十八大精神和十八届三中全会精神。开展学习活动X次以上。
2、市民学校。协调各局室部门开展机关市民学校教育培训，督促各局室按规划完成机关干部现代化知识和专业知识的培训任务。市民学校20xx年计划开课XX项，截止X月底按计划完成授课培训XX次，参培人员近20xx人次。
3、推进学习型党组织建设。今年长沙高新区被评选为市学习型党组织建设示范点先进单位，这是高新区连续三年获此称号。
4、协助政策法规局组织机关干部参加金点子征集活动
二、抓好了组织建设工作。
1、开展基层组织建设工作，力争保持创建市直先进基层党组织。支部书记(局长)按照一岗双责要求进行述职，组织党员学习市纪委有关文件。各支部制定了20xx年党建工作计划。
2、抓好党建工作责任制。加强对各支部党建工作、理论学习、队伍建设检查指导。以五好、五带头为标准、以四评为重点，抓好推动分类定级工作。
3、抓好党建基础工作，做好支部的组织生活、发展党员、民主评议、政治学习、教育管理、党员信息库维护录入、党务公开及时更新、收缴党费等日常工作。
4、做好了机关各党支部换届选举工作。严格按照组织程序做好机关新建支部委员选举和调整支部委员补选工作。
5、督办了机关各支部党员进社区工作。
6、组织召开党建工作会。传达市委贯彻《条例》的意见精神和市直机关群众路线实践活动的会议精神，部署机关联基层工作，督办各支部与结对社区签订了《承诺书》。介绍了二十一支部机关联基层结对共建经验，部署了今年的机关党建工作要点。推出了一个机关联基层的活动典型。在和馨园社区召开的市直工委基层党组织结对共建座谈会上，机关联基层和党员进社区工作的优秀经验推广至全市。市直工委常务副书记易冒肯定高新区在机关联基层和党员进社区活动中做了很多积极探索，工作做得很实，活动开展有声有色，为市直其他单位提供了很好的借鉴经验。
7、结合工作实际发表了多篇文章。《以主题活动为抓手，扎实做好结对共建工作》一文发表于党建读物出版社的《联系基层面对面湖南省机关支部连基层的实践与探索》一书。在市直机关工委《机关党建工作简报》20xx年第X期的《市直机关教育实践活动扎实推进》专题报道中发表了《高新区积极推进结对共建，提高群众满意度》一文。在《高新麓谷》报第X9X号X月XX日第X版发表了新闻《机关联基层和党员进社区工作经验将被推至全市》和通讯《让群众把党员当成自家人机关党员与社区居民心连心》。
8、编印了X本学习辅导资料，分送给了委领导、机关各支部书记、非公党建各联组组长参阅。
9、支部书记为其他部门(单位)讲授了多次党课。
三、抓好了作风建设工作。
1、抓好群众工作，落实一推行四公开制度。按照群工办的要求完成规定三个一任务，落实群众接访日、结对认亲、排忧解难和向群众承诺、为群众办事等活动。
2、抓好春节前对困难党员和群众的走访慰问。
3、一推行四公开：联点真人桥村，重点帮扶因病致残村民易亮，罗正良夫妇及其子女，分别通过企业和爱心募捐赠送给两户居民电脑和轮椅，并鼓励他们乐观积极生活，X月-X月入户走访XX户，接访各类事件XX多起，积极协调鹧鸪塘组公路硬化问题。
4、对各支部的两帮两促工作进行督办和检查。帮助对口企业办结问题，重点扶持企业发展、推进项目建设，促进民生改善、促进经济增长。由委领导黄德湘带队，上门走访晶鑫科技、奥托自动化技术有限公司、盛和电子自控科技有限公司，收集整理各类问题X个。其中企业员工就业问题、企业倡议相关产业链召开座谈会问题已经向相关部门反映，正在办理，晶鑫科技申请铺设天然气管道和减免部分管网设施建设费问题已同相关部门进行协商办理，奥托厂房改造问题已通过经发局与规建局进行办理。
四、抓好了志愿者服务工作。
1、积极创造条件支持志愿服务工作，成立学雷锋志愿服务组织，建立健全学雷锋组织领导机制。
2、组织志愿者分会联合相关部门对《高新区志愿服务管理办法(暂行)》征求意见修改完善。
3、编辑整理了《关于推进志愿服务制度化文件汇编》。
4、进一步使注册志愿者制度规范、档案完备。
5、建立健全学雷锋志愿服务站，做到六个有(有标识，有队伍，有场地，有制度，有台帐，有活动)。设立了XX家高新区学雷锋志愿服务站(点、岗)，其中向市文明办(志愿服务处)上报了XX家作为示范站点，为各站点统一配备了六项便民利民设施。
6、城市网格管理不断健全，网格组织达XXX多个，覆盖全区XX万人口。各类志愿服务组织达XX个，人员近20xx人。
7、组织开展主题鲜明的学雷锋志愿服务活动以及关爱他人、关爱社会、关爱自然三关爱活动。一是X月组织机关、企业、窗口单位、医院等单位志愿者XXX余名分别在雷锋镇、东方红镇开展五送现场便民活动。二是保护湘江母亲河，打造东方莱茵河湘江河清洁活动。三是开展义务植树活动，绿化园区环境。四是举办X.XX宣传打假维权知识。五是配合社会事业局组织无偿献血活动。六是开展交通文明劝导志愿服务行动，迎接全国文明指数测评。在麓谷园区X个主要交通十字路口开展文明交通劝导行动，引导人们自觉遵守交通法规，有效维护良好的交通秩序，打造一批文明线路和文明交通站点。
8、联系指导群团活动。配合群团办开展运动会、篮球赛、环湖竞走、诗朗诵比赛等。
五、抓好了文明创建工作。
1、积极创建省级文明单位，扎实准备各项工作资料。
2、组织文明单位创建业务培训会、进行自查自纠、夯实基础工作。指导直属单位开展文明创建工作;组织机关各局室搞好文明创建的自查和内部检查工作。
3、配合区文明办做好全国城市文明程度指数测评每季度工作。
4、做好了两型机关建设迎检验收和汇报工作。
六、抓好了机关道德讲堂工作。
以典型宣传为示范，指导分堂按照九个一流程标准开展活动。20xx年计划开课XX次，截止目前开课X次，听课人数近XXX人次，聘请师资为加拿大籍医学专家胡红教授;市委党校政治学与领导科学教研部主任、副教授曹习华;中共长沙市委组中共湖南省纪委常委刘大放;中共长沙市委组织部人事处处长刘怀彧和先模人物廖月娥、赵明君;中国文化书院易学研究中心主任、独立学者米鸿宾。
七、抓好了关工委工作。
1、召开了20xx年长沙高新区关工委工作会议。
2、开展了第三届麓谷明日之星才艺展演、美术作品展和征文活动。
3、完成机关干部子弟六一儿童节费用发放工作。
4、把麓景社区推荐为长沙市发挥老同志作用示范阵地。
八、抓好了群众教育路线实践活动的主题活动。
1、动员部署到位。教育实践活动动员部署扎实到位，党员干部参加学习动员覆盖率达到XXX%。按照高新区群众教育实践活动领导小组的统一部署，在区活动办和金林主席为首的第四督导组的精心指导下，我支部坚持先动起来、先学起来、先改起来的三先要求。支部先后组织了学习传达，研究制定了实施方案，明确了任务安排，建立了活动小组机构,提交了召开动员会的报告。领导班子协助抓好了群教办督导工作，胡国龙书记任非公党建督导组组长，降伟副书记任督导组副组长。
2、加强学习教育。组织开展了思想动员和学习教育，党员干部参学率达到XXX%。组织支部全体党员认真学习中央和省委、市委、区党工委会议精神，特别是习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署电视电话会议上讲话以及罗社辉书记在全区党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话。
3、研读规定书籍。支部全体党员采取个人自学、集中学习等形式，原原本本通读了中央规定的三本书(《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《厉行节约 反对浪费重要论述摘编》)。书记胡国龙、副书记降伟(副县级党员领导干部)都认真学习了《论共产党员的修养》、《苦难辉煌》。
4、开展集中学习。一是支部领导班子集中学习时间不少于X天。领导班子参加了区党的群众路线教育实践活动进入集中学习、听取意见环节的工作推进会、机关局室负责人代表座谈会、党风廉政建设会议以及区群众工作部署培训会。二是按规定开展好五个一活动。
①支部书记作了一次动员讲话。
②上级党组织负责同志作一次辅导报告。支部领导班子参加了市直机关党组织负责人群众路线教育实践活动专题培训班以及市直工委群众路线教育听取意见会。支部全体成员听取了三堂党课：党工委书记罗社辉主讲的《关于群众工作的理论与实践》、市委党校副教授曹习华主讲的《辅导学习党的十八届三中全会精神》和省纪委常委刘大放主讲的反腐倡廉新形势新实践讲座。
③请先进典型介绍一次事迹。组织了机关党委、机关工会、机关团青组织和机关妇委会职工代表共X人聆听市直机关劳动模范优秀事迹报告会。
④组织观看了三场群众路线教育专题片。支部全体成员观看了麓谷大讲堂两部党教电影《周恩来的四个昼夜》和《苏联亡党亡国XX年祭俄罗斯人在诉说》;支部还组织全体成员观看了电影《焦裕禄》，以生动直观的形式深刻教育党员干部保持党同人民群众的血肉联系，学习焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神。
⑤集中开展一次专题讨论。支部副书记降伟参加了高新区党员干部赴刘少奇纪念馆参观学习活动，开展了缅怀少奇同志暨学习焦裕禄精神做群众贴心人、当创新排头兵的集体听党课和大讨论活动。
⑥组织机关党工团妇党员代表聆听了了市直机关劳模事迹报告会。
⑦党员代表降伟、陈琳同志参加了区实践办组织的省、市督导组抽查笔试。
⑧按照实践办的要求，机关党委高度重视、精心组织做群众贴心人、当创新排头兵演讲比赛机关赛组，推选了X名选手进入全区决赛。
5、撰写。每位党员学习时把重点标了出来、警句划了出来、体会写了出来，都撰写上交了X篇结合工作实际且具份量的心得体会文章和学习笔记。
6、开展专题多项大讨论。组织支部全体党员开展了四项专题大讨论：①做群众贴心人，入党为什么、为党干什么、怎样为党干;②五项教育、五项反思;③学习弘扬焦裕禄精神。
7、上好党课，谈好体会。组织开展了X次支部书记讲党课活动。十一支部书记胡国龙讲党课①《加强党性教育争做合格党员》;②《倾注六心，才能贴心》;支部每位党员都认真谈了心得认识体会。
8、拓宽征求渠道，分头听取意见反馈。
支部采取多种形式广泛征求意见，征求并听取了督导组领导和主管委领导及上级部门的意见，听取了本部门党员干部员工、机关各支部、机关工、团、妇组织的意见。听取意见态度诚恳、渠道畅通，领导班子和每位班子成员都征求到了一定数量、较高质量四风方面的意见建议，干部群众对领导班子及其成员征求到的意见民主评议满意度高。班子及成员对专项整改小组提出的全市X个整改专项进行自查自纠。在征求的意见的基础上进行原汁原味梳理，在支部党员大会上进行了通报，再次征求意见，整理后起草了《长沙高新区机关十一支部(机关党委)领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料》以及领导班子成员对照检查报告，上报了督导组、活动办及主管领导。组织党员干部对十一支部第一阶段情况进行了民主测评，提交了评估报告。
20xx年上半年工作总结范文(二)
一、公文拟制工作
我们在公文拟制工作方面注意把好三关，一是把好行文关。首先把好公文内容关，对某项工作安排和某项活动等，我们先行确定有无必要行文，以什么文种行文，均进行严格把关。其次是把好文件起草关，在起草过程中坚持实事求是这一总的指导原则，公文内容符合党和国家的路线、方针、政策。提出的措施、要求都切实可行。同时在公文文风方面注意做到篇幅简短、文笔朴实、内涵明晓、行文畅通，坚持一文一事，对公文中的指导思想、核心观点、主要部署和具体要求等，都尽可能的鲜明、清晰，做到一语中的，给人明白确切的概念。可要可不要的字句、段落，我们都果断去掉。在文中使用的人名、地名、时间、数字、引文准确，使用的汉字、标点符号、计量单位和数字都符合规定标准。二是把好校核关。我们在制发公文前，进行3次校核，第一次是由负责起草公文的部门在公文起草完毕后进行校核;本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园第二次是由办公室人员在送领导审批前进行校核;第三次是领导审批后，在印发之前再进行校核。在校核中，特别是对公文文种进行了认真斟酌和把关，确保准确无误。三是把好签发关。公文起草完成后，按程序呈送领导会签，然后呈送党委书记签发，待签发后，正式发文，公文签发单和底稿按规定存档。今年1至6月底，我们办公室共负责起草、审核、发放公司党委文件30期，均无出现差错，既保证了公文质量，又促进了政令畅通。
二、公文管理工作
在上级业务部门和公司领导的支持重视下，公文管理工作逐步走向规范化、科学化和程序化。今年以来，我们进一步完善了公文管理、领取、传阅、借阅、存档等制度。在具体操作过程中，重点把握好三个环节。一是收文准确。对上级来文准确及时地签收、登记、传阅、分办，确保公文流向合理，传递手续完备。根据电文合一的办文原则，对中央、省委、省政府、管理局下发的各类文件、电传和各单位呈送的文件，先行签收，然后按明密分开、上级与本级分开的原则，认真进行登记，做到每份文件签收及时、有序、准确。对带密级文件，由专人专车到局保密室领取，沿途不停留，取回文件后按程序进行登记。二是传阅严格。所有上下级来文，一律先送办公室主任批阅，然后按批注的范围传阅，严格掌握传阅范围。严格执行一文一夹制度，控制公文运行，做好传阅记载，跟踪掌握传阅流程;三密文件传阅时注意了及时查看、询问和提醒领导阅文。领导有批示的公文，及时按领导的要求通知相关部门传阅办理，并及时反馈办理结果。三是归档齐全。对一般公文，在领导阅完后，随即在传阅去向登记薄上进行注销，立即归档;对规定上缴存档的公文，按规定时间做好立卷、上交和归档;对密件，在主要领导阅后，按照上级要求及时上交。机关工作人员因工作需要携带秘级资料外出的，经请示局保密委和公司保密委同意后，方可办理有关手续，并对外出人员进行保密教育。在公文保管中，专门设立了保密室，配备了铁制文件柜和防盗门窗，分类存放公文。
三、督查工作
在督查工作方面，我们紧紧围绕局党委和公司党委的中心工作，在突出重点、提高质量、增强实效和开拓创新上下功夫。具体来讲：
(1)抓重点，全力推动上级党委和公司党委重大决策部署的贯彻落实。年初，围绕局党委的重要会议、重要文件、重大活动，针对公司党委和公司的年度规划、目标、重点工作，进行细化分解、归类立项，本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园建立了办公室全年重点工作督查大表，实行了周督查、月考核、季总结的督查工作运行机制。如我们在贯彻局党委一系列会议精神时，一是结合实际内容，填写督查工作立项通知单，提交公司分管领导审批;二是迅速组织各单位党政一把手和机关科室长参加的专题会议，明确学习贯彻局党委会议的基本内容、时间要求和范围效果，并下发督查工作通知单;三是专题会议结束后，由党委办公室牵头，对各基层单位的贯彻落实情况进行督查，并随时将督查动态情况进行登记，做好跟踪督查;四是将督查结果和各单位落实情况形成督查报告，及时向有关领导和领导办公会汇报;五是将公司贯彻落实情况、好的做法、经验、重大思路和决策向管理局汇报或在信息报刊上发表宣传。
(2)抓质量，努力提高领导批示和交办事项的办结效率。为提高督查质量，我们尽量减少发通知、打电话、书面报告式的督查，而是深入基层、深入群众，进行调研式督查。通过这种督查，既全面准确地掌握了第一手资料，又促进了工作的落实及问题的解决。如在今年落实稳定工作排查情况中，我们按照党委主要领导批示，连续利用两个周的双休日，深入到13个三(科)级单位调研了解稳定工作情况，对各单位排查工作落实情况、家属工作情况、重点人员监管情况、职工队伍有无不稳定因素等进行了一一了解和落实。调研督查结束后，以督查报告形式向公司党委进行了系统汇报。对一些难度大、情况复杂的问题，我们按照公司领导的进一步要求，多次下去督促有关单位继续做好工作，尽最大努力地做好维护稳定工作。
(3)抓实效，大力加强督查调研和专报工作。年初，我们围绕公司党委和公司中心工作，制订了督查调研计划，确定了品牌文化建设、基层建设年工作、干部队伍作风建设3个督查调研课题，并按计划抓好了实施。同时加强问题类督查专报的调研和报送工作。对公司经营承包、干部队伍作风建设和职工群众中的热点、难点问题，进行了重点调研和重点反馈，并提出了相应的对策和建议。我们还利用了网络技术，开展了网上督查。每月公司考核会结束后，按照公司领导提出的重点工作部署和要求，编写督查通知书，在公司网上发布;每月25号，再根据督查情况，完成督查专报，提交领导办公会，并在公司网页上公布。通过三抓，提高了督查工作层次和质量。上半年立项督查23项，落实领导指示、批示50多项，督促落实率100%。
四、信息工作
2020上半年工作总结范文
进行上半年的目的在于使相关人员充分发挥自主性、创新性，及时总结经验。以下是小编为大家精心整理的20xx上半年，欢迎大家阅读。
20xx上半年工作总结范文(一)
今年以来，办公室工作在领导班子的坚强领导下，在分管领导的正确指导下，在各科室的大力支持下，我们严格按照勤于学习、善于落实，勇于创新、敢于担当总体工作思路，充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了领导安排的各项工作任务。
一、上半年工作小结
办公室工作千头万绪，工作杂性、艰巨、繁琐，在众多的工作事项中，我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务服务水平。
(一)当好参谋助手。办公室按照全年工作目标任务，密切关注和把握全局工作重点和工作动态，前瞻思考，超前谋略，为全局提供富有实效的政务服务。今年上半年，按照领导的统一部署。我们组织筹备召开了30人以上大型会议3场，上级督导检查会2场，工作指导会议8场，我们认真完成各类会议材料，做好会议方案，会议通知等工作。
(二)办文打造精品。公文代表着单位的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持两手抓，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行分管领导牵头理思路，办公室主任出提纲，文秘人员收材料，千锤百炼成文稿的工作方法。强化精品意识，既重文以载道，又讲究成文之法，追求文字表达准、实、新，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年，办公室收取上级卫生行政部门文件61份，其中需上传下达办理的54份，由办公室直接办理的7份，占办文率的11.4%。
(三)信息力求快准。办公室始终坚持及时、准确、全面地报送宣传信息。我们在信息工作中努力做到收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段，确保信息快速报送。今年以来，办公室撰写各类信息24条，上报20xxXXX24条，上报20xxXX22条。
(四)综合协调水平不断提高。综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到领导班子决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。今年以来，我们注重加强上下左右的相互沟通协调，切实完成了各项综合性工作任务，积极营造了把握全局和服务全局的良好氛围。
二、存在的问题与不足
今年以来，办公室在领导的深切关怀和兄弟科室的大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾半年来的工作，感受颇多，工作中遇到了一些问题，也看到了存在的不足。
一是由于平时多忙于事务性工作，专业学习放松，知识面窄，缺少大局观念。在处理工作矛盾和突发问题时缺少批评与自我批评。
二是同事间缺乏沟通，工作中有找不到人，办不成事的现象。
三是忙于做好自己分工范围内的工作，相互协调工作做的不够主动，站位不高，大局观念不强，相互补位意识淡薄。
三、下一步工作打算
一是加强政治理论及业务知识的学习，拓宽知识结构，不断更新的思维理念，紧跟中心工作步伐，保证信息宣传及文字工作再提高;
二是增强服务意识，擦亮服务窗口，热情接人待物，坚持文明礼貌用语，与兄弟科室搞好配合，在提高想干事的热情、会干事的本领、干成事的水平上力求新突破;
三是后勤保障、会务接待精心细心，打造精品;保密工作、文书档案工作水平全面提升，争一流。
四是继续争创创先争优示范岗，做到文出我手无差错，事交我办请放心。
20xx上半年工作总结范文(二)
一、以勤恳务实、勇于创新为信条，加强学习，提高自身素质。
我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。利用业余时间，通过自学获得山东经济学院金融专业专科学历和助师资格。在抓好自身业务理论学习的同时，我能够立足本职工作，苦练出纳基本功，并取得较好的成绩。先后获得省行级单指单张、机器点钞能手称号、总行级机器点钞能手称号，在省分行第三届业务技术比赛中，获得出纳专业机器点钞第一名的好成绩，xx年4月被推荐到省分行干部治理学校参加出纳机器维修和反假钞培训学习，为今后工作夯实了理论基础。xx年10月，在竞争上岗中，我竞聘到第二储蓄所。到岗后，在部室领导和主任的帮助下，我立即扑下身子学习储蓄各项规章和专业知识，在短时间内能够独立对外办理业务。当时，储蓄专业正面临储蓄综合业务上机，时间紧、任务重。我珍惜每一次外出学习和上机实践机会，多问、多学、多练，不分昼夜地加班、加点，结合自己在会计业务系统上机中学到的知识和摸索出的经验，很快熟悉了储蓄专业系统上机的各项工作。在xx年11月4日上机中，我所在的储蓄所做到了不压单、不压人，很好的完成了上机后的第一天工作。
二、以立足本职、扎实工作为理念，勤奋务实，为工行事业发展尽责尽职。
我先后从事过管库员、出纳员、储蓄员等不同的岗位，无论在哪一个岗位工作，我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献，[文 秘 港还有更多出色文章等着您!]为工行事业发展鞠躬尽瘁。xx年8月，在我行内退人员离岗后，出纳科人员缺口较大，我主动承担起大量的工作。清点现金是一项要求严、任务重的工作，我时时刻刻严格要求自己，按规章操作，快捷高效的办好每一笔业务。在三、四季度，我天天收款量月均在300万元以上，占我行月均收付量的40%左右。在出纳科期间，我同时兼任管库员工作。大家知道，管库员是一早、一晚，两头必须准时的工作。工作中，我认真学习管库员守则和库房治理的各规定，严格遵守库房钥匙的治理规定，协助科领导共同做好现金清点、上缴人民银行等业务，及时、准确地使储蓄专业库包出库、入库，保障了一线的工作需要。在从事所内业务主办时，我积极协同所主任搞好各项所内工件利用自己所学把握的知识，做好所内机具的保养和维修，保障业务的正常进行，营业前全面打扫所内卫生。营业终了，逐项检查好各项安全措施，关好水电等再离所。热点栏目： 个人总结
三、以客户满足、业务发展为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。
在出门收款中，每到一处，我们的一言一行，能代表我们工行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，在规章范围内，积极为客户办理残损币兑换、代捎回单等，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。把了解到的企业现金量、重大投资、款项专移等情况及时向信贷部门汇报，为我行对企业的全面了解和信贷工作提供及时有用的信息。在许多季节性的大额现金收款中，我都认真对待每一次大额现金收款任务，期间的工作也得到了信贷、公存等科室领导和同事们的认可。
我到二所工作后，由于所里代发财政工资较多，牵挂到的各单位事情也比较多。在各种代机款，代交费，以及单位与银行的业务来中。我想客户所想，急客户所急，协同所主任共同搞好服务。获得了各单位会计人员的信任和支持。在离退休职工换取工资时，提前兑换好大小票，积极主动、热情服务，尽最大努力为老年人提供方便，让他们兴奋而来、满足而去。一次，东关批发市场一农资经营户送来三麻袋零、残、破币，要求兑换，我们加班加点，仅用一周时间就把三万余元兑换好的现金送到储户手中。此后，这位储户陆续把自己的资金转移到我所来，成为我们的黄金储户。这样的例子还有许多。由于工作认真勤奋，在xx年度考评中，我被评为良好。
20xx上半年工作总结范文(三)
按照市委、市政府提出的总体工作要求和局党委20xx年度工作部署，今年热力公司将继续优化管网和设备配置，提升供热保障能力，加强供热管理，提高供热服务质量和水平，确保20xx年度城市供热安全、优质、高效、平稳运行。为确保以上目标的实现，热力公司落实责任，强力推进各项工作，实现了时间过半，任务过半，为年度任务目标的顺利完成打下了坚实的基础。现将热力公司上半年工作情况及下半年工作打算汇报如下：
一、上半年工作情况
1、圆满完成20xx-20xx年度冬季供暖任务
在20xx-20xx年度供热季供热运行工作中，市热力公司坚持以人为本，努力做好供热服务和保障工作，目前，我市集中供热面积达到350万平方米，为保证城市集中供热正常运行，热力公司全体员工始终把用户满意作为工作的出发点和落脚点，从用户的需要出发，创新服务举措，改进工作作风，提高工作效能，进一步健全了社会服务承诺制度，强化24小时全天候服务制度，及时排除用户供热系统出现的供热故障，保障供热管网的安全平稳运行，切实为广大用户办好事，服好务，受到用户的广泛好评。
在20xx-20xx年度供热季，我公司首次采用了主循环泵变频控制技术，使供热管网压力、流量等主要技术参数实现了自动调节和自动控制，大大改善了供热管网的稳定性，提高了供热安全性能，改善了供热质量，减少了供热投诉，整体供热质量大大好于往年，受到领导和社会各界一致的好评。
2、明细本年度任务分工，排查、检修热力管网和设施
为保证本年度采暖季的安全、高效运行，在今年3月17日采暖结束之后，公司随即召开领导班子会议，对上一采暖季中出现的问题进行全面总结，并制定今年工作任务，进行了明确分工;同时，调集力量对全市所有热力设施和管网进行全面摸底、排查，对排查出的问题及时制定维修方案和整改方案，今年计划对红花西街、文化路及两侧分支干线、飞龙街两侧分支干线进行改造升级，重点改造华安小区、塔前小区、市委一宿舍、长安小区(东区、西区)、矿山三处、华夏小区等，目前华安小区、长安小区改造方案和工程预案已经完成，并在上报上级部门批准后实施，其他小区改造也在有序展开。
3、评审、通过我市城市供热专项规划
5月12日，公司会同省、市热力行业主管部门的有关领导和专家，对我市城市供热专项规划进行了评审，与会领导和专家经过对专项规划的严格审议，一方面基本肯定了我市新一轮城市供热专项规划所确定的各项技术指标，原则通过了我市近、中、长期的供热规划。同时，与会领导和专家也对规划存在的不足之处提出了宝贵的意见和建议，为今后几年我市集中供热事业科学、持续的发展明确了方向。
4、完成了对热源厂锅炉设备的处置
按照市政府指示精神，为减少国有资产的损失，今年5月，完成对热源厂锅炉设备的资产评估和热源厂设备处置的准备工作，报市政府批准，将之冲抵热力公司所欠聚源热电公司债务，降低公司债务总额，并减少因设备折旧而造成的国有资产的损失。目前，热源厂锅炉设备正处于拆装中。
5、制定我市城市供热管理办法实施细则
为进一步加强我市城市供热经营管理和运行管理，明确供用热各方的权力和义务，规范供用热各方的行为，确保城市供热系统的安全高效运行，根据《山东省供热管理办法》并结合兖州的实际，在充分调查研究的基础上，研究制定《兖州市城市供热管理办法实施细则》，以便为今后城市供热管理打下良好的法制基础。目前已完成初稿，正处于完善、修订中，力争在本采暖季开始之前完成法律程序并经市政府批准后得以实施。
6、强化民主管理，完善公司管理制度
为强化民主管理，提高职工参与公司管理的自觉性和积极性，增强公司的凝聚力和向心力。今年6月2日，公司召开第四届职工大会二次会议，会上认真总结了上一年城市供热工作，分析了当前供热工作新面临的形势和任务，明确了下一步的努力方向。全体职工通过分组讨论，审议并开通过了能够适应新形势下的公司管理制度，为今后的工作打下了坚实的基础。
7、供热服务大厅建设
为进一步推动我市城市集中供热科学、持续、健康发展，提高管理水平，推进窗口服务建设，市热力公司根据我市开展三亮、三创、三评，擦亮文明窗口活动的要求，并结合自身实际，在热力公司院内中心换热站原有建筑基础上，进行供热服务大厅改造建设。现已完成工程设计、预算编制和项目评审，目前正处于工程招投标中。在工程招投标结束后，将迅即开展服务大厅的改造、建设，保证在本供暖季前正式投入使用。
二、20xx年下半年的工作重点
20xx年我们立足新起点、实现新跨越，推动我市集中供热事业向更高目标迈进的关键年。下一步，我们将继续在市委市政府和住建局党委的正确领导下，以三个代表重要思想和十七大及十七届四中、五中全会精神为指导，坚持贯彻和落实科学发展观，确保年度各项任务目标的顺利完成。
1、太阳纸业电厂至西城区供热主管网工程
上半年完成项目可行性研究、环境影响评估、项目立项、管网施工图设计，力争完成过铁路顶管工程的报批、设计和批复，下半年启动管网施工，完成管网施工3000米，启动并完成供热首站设计，完成供热发电机组的改造，完成供热首站施工图审查，预算评审、施工招标和主要设备采购等工作。
2、城区旧管网改造工程
对城区供热效果不达标的部分供热分支管网进行改造，对红花西街、文化路及两侧分支干线、飞龙街两侧分支干线进行改造升级，以提高供热管网的技术状况和保障能力，满足周围居民的供热要求。重点改造华安小区、塔前小区、市委一宿舍、长安小区(东区、西区)、矿山三处、华夏小区等。目前，关于华安小区和长安小区(东区、西区)的改造方案及预算已上报市政府批准，其他小区的改造任务也力争于10月底前完成。
3、既有居住建筑分户控制和分户计量改造
加快对单管顺流式供热系统改造步伐，并结合供热分户计量改造同时进行，建议政府出台相应鼓励政策，对20xx年实施室内供热分户计量改造的用户给予一定的优惠和奖励。全年完成既有居住建筑供热分户计量改造20万平方米，力争完成30万平方米改造任务，并按照济宁建委和省住建厅的有关要求随时调整既定目标，确保完成上级下达的既有建筑供热计量改造任务。
4、供热扩面改造工程
全年计划完成供热扩面(包括新建和既有建筑改造)60万平方米，新增供热用户约5500户，并使所有新增用户(新建)达到节能和供热分户计量标准。
5、供热收费计量改革
按照上级要求完成计量收费标准制定，计量收费按计划进度有步骤分步实施，逐步将原有收费方式改革为服务大厅收费制或银行收费，为热用户提供快速便利的交费方式，提高收费效率和收缴率。
6、适度调整供热收费标准
随着煤炭价格的不断上涨，供热成本不断增加，去年的成本已达到19元/O，今年根据供热成本情况，热力公司积极与物价部门协调，适度调整供热收费标准，将目前的16元/O调整至19元/O，以减少因物价增长而带来的供热亏损，使城市供热逐步走上健康发展的良性轨道。
7、对城区供热管网和设施进行全面维护和维修
下半年重点对城区热力管网进行全面检修，尤其是架空管网，对腐蚀严重和外保温脱落严重的管网进行全面统计，并及时制定维修方案，申请和落实专项维护资金，安排专业队伍进行维修，确保在10月底前全面完成维修任务，使城区所有热力管网处于良好的技术状态，防止爆管等运行事故的发生，以确保今冬城区供热安全、高效运行。
20xx年业已过半，热力公司全体干部职工，以科学发展观的精神为指导，牢记责任观念，强化服务意识，为今年工作的全面展开开了一个好头;在下半年的工作中，热力公司将再接再励，为圆满完成全年工作任务，保障城市建设，更好服务全体用户而努力奋斗。
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《2020年工会上半年工作总结范文》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“工会上半年工作总结”专题。