农民工培训工作总结范文。
光阴飞逝，经过这一阶段的工作，对自己的工作内容有了很多新的的领悟和认识。我们需要开始收集整理工作总结的相关素材了。只能通过认真总结，才能全面认识自己的优点和不足。在写工作总结时，需要重点写哪些方面呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《农民工培训工作总结范文》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
农民工问题是我国首要解决的问题，随着农村产业结构的调整工作不断深入，农民都在政府的导向和国家对三农的政策支持下向科学种养殖发展。以下是小编收集的关于农民工培训范文，欢迎赏读!
篇一：农民工培训工作总结
xx系阳光工程20xx年10月9日至10月23日淡水养殖培训班学员。该学员自八十年代末初中毕业后，经过了务农、外出务工等，几经折腾，人生的黄金岁月己悄悄而去，可家里不但没有积蓄而且生活并不滋润。
随着农村产业结构调整工作的不断深入，农村劳动者己不再停留于弯弯犁头水股牛，锄头扁担加箩篼，面朝黄土背朝天，一年到终莫落头的那种不济贫的传统农业了。农民都在政府的导向和国家对三农的政策支持下向科学种养殖发展。xx看到了农业发展的前景，便放弃了外出务工的想法，回到回龙村三组承包了一口埝塘并开起了副食小卖部。几年的辛苦得到的收获没有辜负他，但在淡水养殖和生猪养殖中总还有很多问题困惑着xx、使他难以实现初衷的美好愿望。
20xx年10月，xx市成人中专校根据xx镇成教的申请，在xx镇举办一期阳光工程淡水养殖免费培训。这一消息传出，xx第一个报了名。在十多天的培训中，xx从未迟到早退，理论培训他一天都没缺席过，课堂上认真听讲、并不时向讲课老师提出自己最想了解的问题。讲课老师对学员提出的所有问题都给予了可操作性的解释。xx在这次培训中不仅学到了很多淡水养殖知识，同时也学到了不少生猪养殖知识。
xx是既好学也务实的人，他听了理论课后，对老师到现场进行实作指导更感兴趣。首先请老师到他的塘边进行现场指导，他不仅请老师在埝塘现场指出他养殖的现状、目前存在的问题和解决的方法，而且还跟着老师跑了八个操作指导现场，让他见识了很多，也在现场学到了很多实际的知识。由此xx在淡水养殖技术上大大提升了一步，能根据水面大小和水深合理密度的放养，能按上中底层搭配鱼种比例，能看水施肥，能看鱼游行和吃食识别有无病情，能在夜间听水的响声判断有无病情，并能根据各种病情对症下药治疗。
而今鱼的市场价格很好，xx在淡水养殖上都获得了大丰收，年内月均收入达到四千余元。用xx自己的话说:阳光工程培训不仅让农民学到了技术获得了养殖丰收，还给农民洗了脑让农民看到了前景，希望这样的培训能经常化。
篇二：农民工培训工作总结
20xx年以来，根据我乡大量劳务输出和失地农民需要就业的实际，我乡确定以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，坚持统筹城乡社会发展战略，着眼长远，立足当前，以农民得实惠为出发点，按照政府主导、市场运作、各方参与、创新机制、注重实效的原则，以全面实施农村劳动力培训素质工程、进一步提高农村劳动力素质、拓宽农村劳动力转移就业渠道、加快农村劳动力向二三产业转移和城镇转移、为现代化建设提供人力资源为目标，把加强对农民的技能培训，提高农民的就业竞争力，实现农民向第二、三产业转移作为我乡党委和政府当前和今后的一项长期工作任务来抓。
下面就我乡一年来开展农民就业技能培训的工作向大家做一汇报。
一、统一思想，加强领导，突出农民培训工作的性。
实施农村劳动力素质培训工程是加快农村劳动力转移的前提和基础。而加快农村劳动力转移的关键在于加强对农民的素质培训。大力开展多形式的农村劳动力素质培训，对于促进农民就业、增加农民收入具有重要的作用。一直以来，我乡党委、政府对农民素质培训工作都非常重视，每年指定专人负责此项工作，并积极争取农林局、局、劳保局、培训中心等部门支持，请专家来我乡举办农民素质培训班。为了举办好每次的农民素质培训，我乡都专门召开党委扩大会议，对培训事项进行详细的研究和严密的部署，明确分管领导和工作人员，落实责任，以切实加强对农村劳动力培训的组织、领导，为扎实推进我乡农村劳动力培训工作提供了坚强的组织保证。
二、广泛，营造氛围，提高农民参与的积极性。
农村劳动力培训工程是一项从根本上推进农业农村现代化进程、提高农村人口整体素质的长期性工程，因此我们在培训工作开始前，充分发挥舆论导向作用，加大宣传力度，努力营造农村劳动力就业培训的强大声势和良好氛围。通过各种会议、广播、标语、板报等宣传形式，大力宣传就业形势、就业政策、培训措施和办法，先后召开相关会议五个、广播10次、张贴标语110条、悬挂横幅50条、刊出专题板报11期;同时还通过村干部进行深入的宣传，以提高农民参与培训的积极性和主动性，使广大农民了解就业培训的重要性，引导农民积极参加就业培训。由于宣传到位，老百姓对于这种政府出钱，个人受益的培训方式显示了极大的热情。今年夏天举办的电工培训，在没有空调和电风扇的情况下，百姓顶着38度的高温，苦学20来天，却没有一个人缺课。据，一年来举办的各类职业技能和农业科技知识等培训共5期，期期爆满，受培训农村劳动力人数达461人次。
三、因地制宜，注重实际，提高农民培训工作的实效性。
我们坚持实际实用实效的原则，紧扣劳动力市场变化和用工单位的需求，有针对性地开展各类农村劳动力素质培训工作。制订切实可行的培训方案，使参加培训的人员都能及时参加培训，保证了培训的质量。在培训内容方面，以紧贴生产实际，突出基本技能和先进实用技术，注重培训效果。在培训方式方面，以集中授课与分散培训相结合，紧紧围绕方便、有效的原则，提高农民参加培训的便利性，降低农民参训成本。在时间上，从顺泰人民的生产和生活习惯出发，充分利用农闲和夜间时间。在培训地点的选择上，则以乡委党校为集中培训点，并尽可能就近培训对象或送培训下村，服务上门，确保了培训的到课率。由于安排合理，群众参陪积极性高，20xx年7月举办的三期农民就业技能培训班，265名参培人员全部通过拿到了专业技能证书。
四、积极筹划，充当红娘，确保农民培训学以致用。
搞好农民技能培训，仅仅是就业工程的开始，要真正实现农民重新就业，还必须做好引导和牵线工作。因此，我们不只是就培训而培训，还积极同各部门、单位联系，当好红娘。8月12日，家政服务培训班结束的当天，参加的学员中，就有12名成绩突出的妇女被温州家政服务列入安排就业名单。截止去年底，已有21 名参加家政服务培训的妇女和12名参加电工培训的群众解决了就业问题，享受了农民素质培训的成果。
通过一年来的培训工作，我们发现，农民要求致富的心情非常的迫切，农民素质培训工作确实是得民心顺民意的一项实事工程。今后，我们将进一步寻求各单位、部门的支持和协作，进一步拓宽培训内容，进一步创新工作方式，确保农民素质培训工作再上新台阶，为提高农民就业技能和社会经济的发展作出更大的贡献。同时也希望在座的各位，对我乡的工作给予更大的支持，谢谢大家。
篇三：农民工培训工作总结
XX年上半年，珠海市国资委全面贯彻落实中央经济工作会议、中央农村工作会议、省委十届八次全会和市委六届九次全会精神，紧紧围绕《XX年珠海市农民工工作要点》，以科学发展观为统领，围绕统筹城乡发展和率先转型升级、建设幸福珠海的要求，以新生代农民工为重点，大力开展农民工职业技能培训，促进农民工就业，切实维护农民工合法权益。现将我委XX上半年农民工工作情况总结汇报如下：
一、督促企业贯彻落实农民工工作，促进农民工就业
督促各市管企业贯彻落实各项农民工工作，配合市有关部门开展实施南粤春暖行动、春风行动、企业春季用工需求调查等系列活动，深入实施农民工援助行动，加大对农民工就业的帮扶力度，为农民工免费提供政策咨询、就业指导和职业介绍等就业服务，促进农民工充分、稳定就业，并推行农民工同岗同酬。XX年上半年，仅格力集团就吸纳农民工22234人。
二、统筹规划，大力开展农民工职业技能培训
为提高农民工的职业技能，国资系统各市管企业开展形式多样的职业技能培训。在农民工相对集中的市管企业，如格力电器公司在员工培训中心专门开辟农民工培训专区。格力电器公司还鼓励员工利用业余时间进行学历提升，公司开设了成人高考大专班、本科班及硕士班，农民工可自行选择报考，凭学历证书及发票到可到公司报销学费。公司内部还设有多种免费培训班，鼓励员工进行专业知识及特殊工种培训，组织员工进行特殊工种考证，考证费用也可凭证书及发票进行报销。
三、切实帮助农民工解决实际困难
各市管企业，特别是农民工集中的格力电器公司等公司，不但积极维护农民工的合法权益，还切实有效地采取了一些措施，关心帮助解决农民工的实际困难。主要有：一是积极响应珠海市政府的号召，组织和帮助员工开展积分入户及积分入学活动;二是帮助农民工春节返乡。XX年度农历春节期间，大多数企业与公交集团签订了市管企业农民工返乡的优惠汽车票协议，包括专车往返、上门售票，方便购票等;企业还开展为员工团订火车票及高铁票， XX年春运期间，根据不完全统计，帮助XX多农民工买到火车票;1000多人买到武广高铁票。三是开展男女联谊活动，解决农民工单身问题。上半年国资系统先后组织了3次内外联谊活动，通过活动近30多对农民工青年男女牵手成功。四是部分企业主动联系房地产商谈团购房，供农民工选择购买。
四、办实事，送温暖，慰问帮扶农民工
市管企业在提高及完善农民工福利待遇方面的措施基本实行全覆盖，主要是施全员住房公积金、全员工龄津贴、全员高温补贴等。在各大节假日来临之际，为庆祝节日的到来，也为表达市管企业对全体农民工的关怀及慰问，组织发放了节日慰问金。
上半年，国资系统还在5家企业试点建立了困难职工帮扶中心，以格力电器阳光互助基金为例，在XX年上半年救助11名农民工及家属，救助金额达12.7万元。同时要求各市管企业建立了慰问生病住院员工及产妇的制度，联合基层工会购买慰问品看望因伤、病住员工，此举充份体现了企业对农民工的关怀，也为远在他乡因病住院的农民工送上了一份安慰。
五、农民工工作中存在的困难问题
XX年上半年，政府及时出台了一些新的惠民政策，深受农民工拥护，但同时也出现了农民工工作的新难题，主要反映在以下几个方面：
1、外来工子女入学问题。虽然教育局推出了积分入学的办法，但由于有在珠年限等限制，导致大部分农民工子女无法入公办学校。另外积分入学只针对初入小学一年级及初一生效，希望开通插级生入学办法。
2、农民工积分入户问题。大部分农民工反馈积分入户相关程序太复杂，希望相关政策向大企业倾斜减化程序。
3、农民工素质教育经费问题。在提高农民工素质教育方面，公司做了很多工作，为了加大鼓励企业在此方面的投入，建议相关单位下拨一定的经费给企业。
4、购房还贷问题。珠海市内房价高涨，普通农民工无法承受，某市管企业今年为农民工在坦洲某花园商谈了团购房事宜，因优惠折头较多，得大了广大农民工的认可。购房中发现，因珠海公积金中心规定，在坦洲买房人员无法使用珠海公积金用户还贷，所有房款均为商业贷款，无形中增加了农民工一大笔费用。该类农民工希望政府能出面解决。
5、廉租房。珠海房价日趋增长，租房房租也随之增长，农民工全家在珠生活的根本租不起二房一厅的房间。建议珠海增加廉租房，解决农民工实际困难。
GZ85.com更多工作总结范文扩展阅读
学校开展关爱农民工子女活动总结
学校开展关爱农民工子女活动总结
伴随着改革开放的深入发展和工业化、城镇化进程的加快，农民工子女群体日益增大，农民工子女的学习、生活条件相对困难，尤是缺少父母的关爱，农民工问题已然成为重大的经济和社会问题，需要得到社会各界的关爱和帮助。为贯彻落实团中央、省、市团委关于开展关爱农民工子女活动的要求，为全面履行共青团关爱农民工子女的职责和任务，积极发挥共青团组织化动员和社会化动员的优势，在团县委的组织下，来自14个单位部门的团组织负责人及团员青年志愿者，5月4日相聚肖家学校，集中开展以“心手相连、快乐成长”为主题的五四青年关爱农民工子女捐赠图书文具活动。由各班同学、老师及班主任的推荐下，经学校领导、乡镇领导的核实下，本次捐赠图书文具的人员是：** ** ** **等25人。现将活动总结如下：
一、 高度重视
在本次活动中得到了领导和社会各界的大力支持，出席活动的领导有县关工委粟主任，县团委副书记**书记和**书记以及乡宣传部部长**部长及**书记，学校**校长，**书记等领导。他们都分别做了重要讲话，给我们全校师生上了一堂堂生动的课，让同学们铭记与心。粟主任对我们肖家学校提出殷切的希望：我们全校师生再接再厉，再传辉煌！参加本次捐赠的领导和志愿者们分别来自县直机关、地税局、公安局、法院、房产局、公路局、广播局、人民医院、供水公司、移动公司、联通公司、机关幼儿园、国税局、邮政局等14个单位部门。
二、 做好充分准备
1. 搞好摸底调查，掌握数据动态。
为全面掌握全校农工子女数据、实际需求和学习生活状况，我们从四月下旬开始组织各班班主任开展调查摸底工作，对农民工子女的数量和就学情况进行全面普查，以真实掌握全校农民工子女的基本情况（人数、家长基本情况、监护人基本情况等），经乡镇领导的核实，建立农民工子女信息档案，为今后开展活动奠定基础，并以此上报县团委。
2. 加强宣传，引起社会的关注
为了将本次活动顺利的圆满完成，达到预期的设想，在宣传方面做了大量的工作。如：致农民工子女家长的信，标语：“会同县五四青年志愿者关爱农民工子女活动捐赠仪式”“ 关爱农民工子女，创建和谐校园”，横幅，宣传单等引起社会各界更多的人员来关爱我们的农民工子女。
三、 活动圆满完成，同学们满怀感激
在中午13:30活动开始，火辣辣的太阳底下，捐赠图书文具活动开展了一个小时左右。同学们怀着感恩之心一次又一次的掌声响亮着整个校园，在捐赠仪式的过程中，同学们满怀感激之情，热泪湿润着眼睛，眼睛里流露出感谢和回报。
通过这次捐赠图书文具活动，志愿者们送来的不仅是图书、笔记本、钢笔、文具盒，送来的是知识、是财富、是智慧，是明天的希望！他们不惧山路的崎岖，冒着炎热，来到最基层的农村学校开展捐赠图书文具活动。他们的善行，温暖了人心；他们的风貌，扮靓了校园；他们的豪情，激励着我们全体师生。为农民工子女的健康成长铺就一条阳光大道，帮助他们解决学习上遇到的难题，并鼓励他们积极进取，努力学习，学有所得。以后我们学校也应该多举行这样的活动，同时也希望我们社会关爱农民工子女的活动能够永远持续下去。农民工子女需要社会的关爱，我们生活在这个大家庭中要学会关注身边的每一个群体。生活是美好的，社会的坏境也会给人带来很大的动力。我们深信，肖家学校学生一定会不忘恩情，珍惜机会，好好学习，天天向上，以优异的成绩报效祖国！
通过这次活动，接下来我们的工作的思路和方向是：
一是：对当前农民工子女缺乏课外阅读书籍，我们将重点积极整合社会资源，建立志愿者书屋，开展读书活动，引导农民工子女学会读书，乐于读书，以书为友，健康成长。
二是：强宣传关爱农民工子女，让更多的社会各界人士行动起来，为贫困农民工子女出谋划策，解决实际问题，让我们的周围充满着爱，充满着温暖。
三是：展手拉手志愿帮扶活动，组织城市学生与农民工子女开展手拉手结对互助活动，在学习上相互交流沟通，在生活上互相帮助；同时，总结“爱心家教”、“亲情家教”的成功做法，组织志愿者开展农民工子女爱心家教活动，为农民工子女提供课外辅导。
四是：展农民工子女家庭教育志愿讲座，诚请志愿者、专家为广大农民工子女家长举办专题讲座，引导广大家长学会科学教育引导孩子，学会与孩子进行沟通，与学校加强配合，为孩子的健康成长创造良好的家庭环境。
五是：索建立希望工程农民工子女奖学基金，当前，希望工程的扶助对象可以尝试转到农民工子女这个庞大的群体，可以通过设立奖学金的方式，鼓励农民工子女树立信心，努力学习，奋发成才。
春节前清欠农民工工资工作总结
春节前清欠农民工工资工作总结
我镇在**区委区政府的正确领导下，在区劳动保障监察大队的指导下，镇党委政府高度重视，非常关心工人工资及时发放这方面工作。近几年来，镇建筑安装企业及其他企业遵纪守法，基本都能做到员工工资按月及时足额发放，部分不能按月发放的企业也事先与职工签订协议保证年底足额发放到位，工人工资拖欠情况有了极大改善，因拖欠工资造成的纠纷事件大幅减少，员工利益得到保障，劳资关系有了很大改善。回顾我镇**年春节前农民工工资兑现情况，经过多方努力，成绩显著。具体汇报如下：
一、高度重视，加强领导。党委政府高度重视工人工资年底兑现工作，在劳动保障监察大队的指导下，镇成立了工人工资拖欠情况调查及兑现帮助工作组，由副镇长张文武担任组长，经济发展办工作人员任成员，坚决帮助解决拖欠工人工资问题。
二、及时汇报，果断解决。镇工作组坚持每天调查全镇的民工工资拖欠情况，采取果断措施督促相关企业和单位兑现所拖欠工资，并向区劳动保障监察大队及时反映。在春节前，共解决拖欠农民工工资7起，讨回明珠服饰欠薪60万、**客运站小区项目欠薪110万、杨柳建材厂欠薪11万等共计近200万元工人工资。
三、举一反三，防患于未然。在解决春节前农民工工资拖欠问题的工作过程中，镇工作组严格按照区、镇党委要求，切实维护好工人利益，并从中发现问题，建立预警机制。针对群众反映或调查了解到的部分经常拖欠工人工资企业负责人进行严厉批评教育，并将情况仔细记录，为接下来修订劳动用工协议提供资料，以督促相关企业在新的一年进一步做好工人工资发放工作，保护工人的切身利益。
虽然我镇在解决工人工资拖欠及年底兑现方面下了很大工夫，付出了很多努力，但据上级要求以及群众满意还有不小差距。在**年度此项工作中，我们将在上级主管部门的指导下，与有关部门密切合作、力求从源头上防止拖欠劳动者工资行为的发生。克服困难、创新思路，加大维权的宣传力度和依法清欠的工作力度，提高用人单位的法律意识和劳动者的自我保护意识，积极受理投诉、举报案件、妥善处理欠薪案件、把这项社会关注、惠及民生的工作抓实、抓好、抓出成效。力争在**年度的工人工资拖欠及年底兑现工作中更进一步。
共青团县委关爱农民工子女志愿服务活动总结
共青团县委关爱农民工子女志愿服务活动总结
20xx年春节将至，共青团通海县委按照《共青团中央办公室关于做好20xx年元旦春节期间有关工作的通知》要求及两节期间在青少年中开展送温暖活动的总体部署，积极开展调研摸底，组织全县共青团组织深入到农民工子女群体中，引导广大团员青年和青年志愿者开展丰富多彩、形式多样的志愿服务活动，在全县范围内营造了关爱农民工子女的良好气氛。现将活动开展情况总结如下：
一、加强领导，制定活动方案，推进关爱农民工子女工作有序进行
共青团通海县委接到关爱农民工子女志愿服务送温暖活动通知后，成立了由团县委书记唐雅馨任组长，全体干部为成员的领导小组，研究工作思路，并将有关精神及时传达到各乡镇、学校团委负责人，要求全县各级团组织立即行动，统一推进。为确保此项工作的有序开展，团县委对各级团组织开展关爱活动做出具体安排和部署，同时团县委还建立联系督导、信息反馈制度，形成上下联动、整体推进的良好局面。
二、精心组织，广泛动员爱心企业参与关爱农民工子女志愿服务
按照团中央关于集中开展关爱农民工子女志愿服务活动的要求，团县委书记唐雅馨亲自部署和安排，制定活动方案。团县委充分整合社会爱心力量资源，组织爱心企业开展捐赠送温暖关爱活动，侧重于对家庭困难的农民工子女进行帮扶。20xx年1月15号至1月24号期间，共组织中国电信通海分公司、通海千喜婚纱、现代阳光太阳能等六家爱心企业为50名家庭困难子女送去价值一万五千元的慰问金。
1月15日，县委常委、县委统战部部长、县委办主任牛建明及团县委书记唐雅馨还带领爱心企业志愿者看望了全县50名家庭困难的农民工子女。其中杨广镇杨梅沟村花红园小赵菲，小赵菲父亲残疾，全家住在烤房里，生活十分困难。牛主任及唐书记详细了解了孩子在学习上和生活中的困难后，送上了慰问金并鼓励他要坚强面对生活，要树立信心、勤奋学习。牛主任强调各部门要重视关心扶助贫困学生，共同关心贫困学生的学习和成长，为他们营造良好的环境，让他们能够顺利完成学业，健康成长。企业志愿者们走访后也积极呼吁各界爱心人士要关心和爱护这些孩子们，让每一个贫困生不因贫困而失学，不因贫困而成为学困生，让他们感受社会的关爱和温暖，勤奋学习，做对社会有用的人。
三、加强宣传，树立典型，探索关爱农民工子女工作的有效途径
团县委积极发挥典型带动作用，通过各种媒体手段宣传报道关爱行动开展较好的组织、个人，在社会上营造浓厚的舆论氛围。下一步，团县委还将整合资源，全面争取社会力量支持，针对我县农民工子女（留守儿童）的特点，坚持加强与县青年志愿者协会、县青联及各青年社团联系，发动社会力量加入关爱农民工子女志愿服务行动事业，提高帮扶力度，提升活动效果。
通海县共青团关爱农民工子女志愿服务行动自启动以来，注重争取各级媒体的支持，广泛利用各类新闻媒体，对活动进行集中的宣传报导，先后在通海新闻、玉溪日报、团县委微博等传媒平台，对开展的各项活动进行专题报道，进一步扩大了活动的影响力，提高了社会参与面。
在下一步的工作中，通海团县委将继续以科学发展观为指导，立足为党委、政府分忧，为人民群众办实事、办好事，充分发挥好团委桥梁纽带作用，组织动员社会各界，广泛开展结对帮扶、情感关爱、学习帮教、法律援助系列主题活动，传播正能量，使每一位农民工子女都能健康快乐的成长。
共青团通海县委
20xx年1月26日
共青团县委关爱农民工子女志愿服务活动总结
县交通运输局2017年农民工工资支付保障工作总结
县交通运输局2018年农民工工资支付保障工作总结
2018 年，**县交通运输局农民工工作在市交通运输局、**县委、县政府的领导和县农民工工作领导小组的指导下，严格执行《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《**省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（甘政办发〔2016〕46号）、《**市人民政府办公室关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（张政办发〔2016〕164号）等文件要求，切实做好农民工工资支付保障。现将工作情况报告如下：
一、提高站位，加强组织领导
按照上级相关部门要求，我局从切实保障劳动者的劳动报酬权益，确保农民工按时足额领到工资，维护社会稳定和构建和谐社会的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，把解决拖欠农民工工资问题作为工作的重中之重。认真贯彻落实《**省建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等文件精神，高度重视，精心按排。成立了以交通运输局局长为组长、副局长及相关科室负责人为成员的农民工工作领导小组，领导小组下设的办公室设在交通局办公室，负责专项检查活动的组织实施工作，并公布举报投诉电话，以便接受民工监督。同时结合交通运输工作实际，制定《**县交通运输局农民工工资支付预案》。
二、具体做法
（一） 广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义。 通过发放宣传单、开展政策咨询等多种形式，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《**省人民政府办公厅关于进一步加大工作力度有效解决农民工工资拖欠问题的通知》、《**省建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《**市人民政府办公厅关于进一步加大工作力度有效解决农民工工资拖欠问题的通知》、《**市建设领域农民工工资保证金管理办法》等法律法规知识，让农民工懂法、用法，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力，让社会各界树立理解、尊重、保护农民工的意识，营造良好的社会舆论氛围。
( 二)加强信息统计调查工作。我局根据县上农民工工作有关要求，积极配合做好农民工信息统计分析，对全县交通建设领域农民工数据进行采集，及时了解掌握施工企业聘用农民工人数和分布动态情况。今年分别与中标企业**禄骅建设工程有限公司、**和**建设工程有限公司、**县**公路工程有限责任公司签订了施工合同，监督施工企业与农民工签订劳动合同、参加工伤保险。加强与县人力资源社会保障部门、公安部门、工商行政管理部门、工会等部门的协调配合，建立“施工单位负责、建设单位督办、主管部门监管”的保障机制，积极争取项目所在地乡镇政府的支持，齐抓共管，形成整体合力，共同做好解决农民工工资拖欠问题。
（三）加大检查力度，做到农民工工资与工程款拨付同步进行，确保农民工工资按时足额发放。为确保农民工工资按时足额发放到位，我局采取定期检查与不定期检查相结合的方式，多次组织工程、质监、安全等相关股室开展专项检查活动，深入施工单位进行实地检查，重点检查劳动合同、工资支付、权益告知等制度的建立健全和落实情况，以及农民工工资发放情况，发现不依法签订劳动合同，拖欠和克扣农民工资等侵害农民工合法权益的违法行为，对情节较轻的，责令其限期整改，对情节严重且拒不整改的，及时处理，做到发现一起，及时查处一起。按照“谁承包、谁负责”、“谁管理工程、谁预防拖欠”的原则，施工单位对农民工工资支付负有主体责任，各分管领导、各单位、各股室对农民工工资支付工作负监管责任，建设单位及时筹集建设资金，及时支付已计量的工程款。至目前，2018年农村公路、生命防护工程和养护维修工程等的农民工工资已支付90%；2018年重点项目S236东乐至**公路新天至**段改建工程的农民工工资已支付90%。由于各项工程正在竣工验收和结算支付当中，未支付的部分农民工工资也同步进行，计划在2018年年底前全额支付清全部的农民工工资。
（四）加强督促检查，积极配合相关部门及时处理投诉举报案件。 今年以来，我局高度重视对投诉举报案件协调处理，针对出现的拖欠农民工工资及工程款问题，及时采取相应措施，一是要求项目建设单位加强资金管理工作，督促施工单位严格遵守施工承包合同约定，按时足额支付农民工工资；二是抓好各项清欠工资长效机制的落实，对拖欠农民工工资的施工单位由分管领导负责，相关人员进行跟踪落实；三是督促各部门加快完成各项目的结算审计工作，加强与各级财政部门的沟通，尽快拨付结算款、工程款，及时解决施工企业拖欠农民工工资和材料款的问题。
三、存在的问题
一是农民工依法维护自身权益，主动和施工单位签定劳动合同和缴纳意外伤害保险意识较差，不懂得通过法律途径来维护自身的合法权益；二是交通运输行业农民工流动性大，有效管理农民工难度大。
四、今后的工作措施
（一）进一步加强宣传培训。 交通建设领域农民工工作将继续以提高农村和外来劳动力素质为重点，通过多种途径加大对农民工懂法用法，依法维护自身权益的宣传力度；结合交通精准扶贫工作的深入推进，创新工作方式、方法，在新形势下积极开展交通工程施工职业技能培训，以提高农民工就业能力，实现培训与就业的紧密结合。
（二）继续完善农民工工资支付保障制度。 督促施工企业在施工合同中应依法约定支付周期和日期，严格按照约定的工资支付周期和日期支付农民工工资，每月支付农民工工资不得低于当地最低工资标准。建立健全劳动关系预警制度，建立解决拖欠农民工工资的长效机制。在交通工程建设领域进一步完善施工单位实行工资支付保证的相关办法，落实劳动计酬手册和劳动者权益告知制度，保障农民工的劳动报酬权。
（三）加强对劳动用工管理工作的监管。 劳动合同是农民工与施工单位确立劳动关系、明确双方权利、义务的依据，更是农民工维权的重要依据。按照通俗易懂、便于执行的原则，适时推行适合农民工特点的劳动合同示范文本。督促各施工企业按照平等自愿、协商一致、依法订立的原则，主动与农民工签订劳动合同。通过加强对施工企业订立和履行劳动合同的指导，切实提高农民工劳动合同签订率，督促用人单位按时足额支付劳动者工资。
（四）多措并举，切实解决支付农民工工资支付过程中的各种问题。对因拖欠工资问题引发的群体事件，及时启动应急工作机制，采取有力措施快速、稳妥处置。对施工项目部一时无力解决拖欠工资或欠薪逃匿的，要及时督促建设单位、施工单位想方设法筹集资金兑付农民工工资，确实一时难以到位的，要通过启动应急周转金、工资保证金或其它资金渠道，按照“一人一卡”的方式直接向农民工先行垫付解决。对于施工企业没有及时支付农民工工资，甚至以农民工工资拖欠名义讹诈工程款、胁迫解决合同纠纷的恶劣行为，恶意拖欠、克扣农民工工资行为，按有关规定严肃查处，直至追究法律责任。对拖欠农民工工资造成信访或不良社会影响的施工企业，在施工单位诚信度评价中予以扣分处理；对拖欠农民工工资数额大、时间长、造成恶劣影响的施工单位，将信用等级直接评定为D级，不允许参加来年农村公路建设项目招投标。