地税局半年工作总结

地税局2020上半年工作总结范文。

时间像流水一样奔腾不息，转眼间就是半年了。为了下一阶段工作顺利开展，我们可以动笔总结一下半年来的工作内容，经常进行工作总结有利于寻找工作中的规律，在写半年度工作总结时，需要重点写哪些方面呢？经过搜索整理，小编为你呈现“地税局2020上半年工作总结范文”，希望能帮助到你，请收藏。

地税局性质是行政单位，地方税务局实行中央、省、市、县的垂直领导体制。如下是小编DL为大家整理的地税局20xx上半年范文,希望大家喜欢!

地税局20xx上半年工作总结范文一

20xx年上半年，在区委、区政府和上级市局的正确领导下，我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕年初国税工作会议确定的计划思路，狠抓税收收入、注重科学管理、优化纳税服务、强化效能建设，各项工作稳步推进，形成领导重视夯基础、本职工作求创新、目标管理谋发展、重点项目抓落实、全员努力争上游的良好氛围，为全区经济社会和谐发展做出了积极贡献。以下是上半年工作总结

(一)攻坚克难保增长，税收收入稳中求进

上半年，我局始终坚持以组织收入为中心，认真贯彻依法治税、应收尽收、坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则，克难求进，确保经济税收协调增长。上半年共组织税收收入23.23亿元。其中，国内增值税直接收入17.46亿元，企业所得税收入5.66亿元。51家市级重点税源企业入库各类税收5.65亿元。

(二)提质增效惠企业，政策效应有效彰显

我局围绕中心、服务大局，不折不扣落实一系列鼓励自主创新、促进产业结构优化升级和保障改善民生的结构性减税政策和税收优惠政策，确保政策及时足额到位。上半年，共有2家企业获得软件产品、资源综合利用等增值税优惠资格，161户次纳税人办理免征蔬菜流通环节增值税、自产自销农产品及销售旧货、旧机动车增值税减免税等优惠备案。出口退税立足去年破难提速基础上，完善分类管理，丰富多元申报方式，继续推行征退合一管理模式，实现提质增效。上半年全区在册登记认定开业的出口退税企业户数731户，其中生产型企业601户，外贸型企业130户，累计办理出口退税额6.07亿元，其中生产企业5.25亿元，外贸企业0.82亿元，累计免抵调库6.55亿元。上半年共办理资源综合利用企业退税712万元，福利企业退税1401万元，软件企业退税31万元。

(三)依法治税固根本，税收秩序持续好转

规范税收执法行为。严格执行税收执法过错责任追究制度，对执法检查中发现的问题和税收征管工作的薄弱环节，强化责任，从严管理。加强执法管理信息系统申辩调整工作，上半年申辩调整后执法准确率为100%。做好税收规范性文件清理工作，对20xx年底前现行有效的税收规范性文件共6件进行清理。逐步探索和推行说理式税务执法文书，增强行政处罚的说服力和公信力。

进一步整顿税收秩序。上半年，我局以整顿和规范税收秩序为目标，以查处税收违法案件和开展税收专项检查为重点，推进依法稽查，优化稽查服务，加强队伍建设，形成了以企业自查促广度，重点稽查促深度的双轨稽查工作新格局。一是企业自查与重点稽查相结合。开展药品医疗器械生产经营企业、有色金属批发行业、三年以上未查规模企业等专项检查，累计稽查各类纳税人53户，查结案件15户，共查补税款243.47万元，罚款37.41万元，加收滞纳金9.70万元，合计290.58万元。引导企业开展辅导式自查44户，结案27户，查补金额204.59万元。二是合力打击发票犯罪。与地税、公安局联合协作，有针对性地开展打击发票违法犯罪活动，做到查税必查票、查账必查票、查案必查票，上半年查实发票违法案件13起，查处非法发票460份，查补收入285.88万元。三是认真做好重大税务案件审理工作。上半年共审理稽查局提请重大税务案件13件，审理完毕11件，共补税罚款373万元。四是抓好四小票及增值税专用发票等扣税凭证的核查工作。前六月完成运输发票核查172份，海关票核查234份，增值税专用发票核查171份，查补税款共357万元;完成增值税失控发票核查46票，涉及税款63万元。

开展依法行政示范单位创建。及时制定《区国家税务局依法行政示范单位创建活动实施方案》，从指导思想、工作目标、实施步骤、创建内容、工作要求等方面进行全面部署，明确责任、措施和进度，做好创建依法行政示范单位各项基础工作。

(四)科学管理促发展，征管水平纵深推进

探索推行税源专业化管理。一是调整完善专业化管理。按照区局深化征管改革工作部署，在第一阶段专业化改革基础上，今年着重从完善科室职能、明确职责分工、简化办税环节着手，进一步完善专业化税源管理模式下各职能部门职责分工，梳理风险管理流程，明确专业化管理工作要求。二是扎实开展一体化工作。截止6月，组织开展了税源与征管状况监控分析一体化工作第五期、第六期、第七期工作，共计核查风险项目24项，核查市局确定风险企业74户，自行拓展20户，开展我局特色风险应对项目17项，核查风险企业846户，合计补征增值税760.50万元，企业所得税326.61万元，调整应纳税所得额2830.26万元，加收滞纳金66余万元。三是加强日常征管工作。开展废弃电器电子产品处理基金的调查核实，与工商部门联合举办个转企的政策辅导及动员会，全面推行网厅申报，做好日常行业认定和信息核对。

积极落实结构性减税政策。自20xx年12月1日起正式实施营改增试点以来，过渡平稳，情况较好。目前我区共计营改增试点纳税人1298户，95%左右的试点纳税人税负总体下降，减负效应逐步扩大。从20xx年8月1日起，我区试点半年的营改增1+6模式将扩容为1+7模式，届时在现有范围基础上，提供广播影视作品的制作、播映、发行等服务的纳税人将纳入试点范围。此外，我局配合财政局做好营改增试点过渡性财政扶持资金拨付的材料受理及初审工作，截止20xx年二季度，共有47户符合条件的税负增加企业办理申报手续，涉及扶持资金约643万元。

开展专业纳税评估。积极实施一级评估，以风险管理为导向，强化行业税收分析，严格评估程序，增强评估实效，实现税收效益与社会效益的双丰收。上半年累计完成专业评估82户，合计补缴686.30万元，其中增值税470.69万元，企业所得税111.83万元，滞纳金103.78万元，专业评估确定对象准确率达100%。

进一步深化国地税协作。截止今年6月，联合办理设立税务登记1541户，其中企业纳税人635户、个体纳税人906户;联合办理变更、停业、以征代报及扣税帐号登记、违章处理等1146户次;联合征收1976户次地方税、费(基金)175.18万元;国、地税交换共管户定额信息、非正常户认定管理信息625户次。各项协作事宜运作顺利，极大减轻纳税人负担，提升征管质量与效率。

加强各税种管理。一是强化流转税管理。做好一般纳税人认定管理工作，按月对年应税销售额已超过小规模纳税人标准的纳税人进行公示。开展营改增试点企业的风险监控，对全区已代开货运增值税专用发票的180余户小规模纳税人进行辅导宣传。做好逾期认证增值税专用发票上报工作，今年已有14家企业74份逾期未认证发票，涉及税额449万元，报经总局比对后相符，允许抵扣，为企业减少经济损失。二是深化企业所得税管理。完成企业所得税汇缴工作，推广应用所得税申报数据检验系统，对错误信息及时跟踪督促纠正，提高汇缴质量。加强所得税基础管理，做好企业所得税税源增减分析工作和跨地区汇总纳税所得税管理。开展高新技术企业所得税管理工作，对区内53家高新技术企业进行检查。做好所得税风险管理，积极查找管理风险点。三是加强大企业管理和国际税收管理。强化税收服务意识，对大企业提出的各项涉税需求，提供个性化服务，探索实行大企业税务审计。规范非居民企业管理，上半年共代扣代缴非居民企业所得税55户次，税款3195.72万元。

实施巩固信息管税。抓好综合征管软件等系统的区局级维护工作，对运行中发现的问题，及时进行研究分析，确保系统有序对外开展税收工作。做好营改增技术支持保障和新版车购税系统启用初始化工作。抓好税收数据质量管理，完成CTAIS数据检查清理，在市局税务信息系统运行情况通报中，我局综合征管软件疑点数据修正率达到100%。做好计算机维护以及信息设备固定资产管理，对全局计算机类设备固定资产逐台进行清查，做到账实一致。

(五)纳税服务听得见，征纳关系和谐融洽

构建阳光心服务纳税服务综合平台。平台以用心倾听，真诚服务为宗旨，以税路通纳税服务专线为核心，由专业咨询服务团队通过电话、网络及短信渠道，向企业提供纳税咨询、投诉举报、权益维护、政策送推一站式服务。平台上线两个月以来语音呼入呼出总量4800余通，解答涉税疑问2800余个，回复率100%。

拓展完善税法宣传渠道。我局秉承阳光办税，用心服务的纳税服务理念，不断深化纳税服务品牌建设。以纳税人学校为平台，进一步加强实体课堂和网上税校建设，开展各项具有针对性的纳税人辅导培训活动，上半年，共开展辅导培训会10场，惠及纳税人2500户次。以纳税人权益维护中心为基础，由区工商联牵头，联合区地税局共同成立了各乡镇(街道)维权分中心7个，并聘请了律师、注册税务师、注册会计师等专家担任纳税人维权中心特聘顾问，完成纳税人权益维护中心的体系建设。以1+N网格化协税组织为契机，实地走访联系各街道协税小组，了解沟通相关情况，目前已完成庄市街道、蟹浦镇及石化经济技术开发区三个协税小组的走访和网络组建，为下步工作开展奠定基础。

大力开展税收宣传活动。围绕税收发展民生宣传月活动主题，以税收促进发展，发展改善民生为主要内容，因地制宜、扎实有效地开展系列精彩纷呈的第22个税收宣传月活动。税企联动，打造双赢阵地，针对市大学科技园区内企业的特殊性，走进园区为投身创业创新的英才提供税收政策援助;税民联动，打造社区阵地，在街道社区组织多场税收宣传月广场知识竞答，实现纳税服务零距离;虚实联动，打造网络阵地，开展税的微感言微博感言征集、创建重点税源企业QQ群和出口退税QQ群、曝光典型税收违法案例。一系列定位准、重实效、特色强的税收宣传活动提高了纳税人的税法遵从度，营造出良好的税收法制环境。

(六)以人为本带队伍，廉洁从税彰显正气

学习贯彻党的十八大精神，提高政治理论水平。深入学习贯彻党的十八大和省市区党代会精神，大力开展社会主义核心价值观、科学发展观、公民道德素质教育、依法行政等内容的学习，继续开展三思三创主题教育活动和六五普法教育、《公务员学法用法读本》、公务员综合素质培训等主题宣讲活动，促进了全体干部政治理论水平的不断提高。

强化干部队伍建设。开展《税收违法违纪行为处分规定》学习讨论，邀请专家进行学习十八大精神，加强干部作风建设专题讲座，组织所得税汇算清缴和小企业会计准则业务培训。

推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉与日常税收工作结合起来，严格落实一岗双责，确保落实领导责任制、部门责任制、岗位责任制三位一体的党风廉政建设责任制体系。完善内控，强化廉情预警工作，增强防范两权运行风险的能力。落实中央八项规定，深化政务信息公开，继续推行人事、财务、事务三公开。聘请新一轮特邀监察员26名，拓宽网上举报等监督渠道，最大限度地保证全体干部和广大纳税人的知情权、参与权、监督权，促进干部作风持续好转。

开展连心解忧结对帮扶活动。第一时间成立连心解忧活动领导小组，制定实施方案，全局干部采用一对一、多对一结对帮户的形式直接联系服务105户群众，通过常态走访知民情、访贫问苦暖民心、办好实事解民忧、民情恳谈听民声，把党的政策、全区重要精神、税收热点带到群众中去，并及时梳理反馈群众的困难和问题，做到有求必应、有问必答。此外，积极推进阳光办税服务热线连心解忧难题建设，进一步密切党群干群关系。

(七)文化建设不松懈，内部管理日臻完善

深化国税文化建设。全力推进文明单位五个一建设，持续开展道德讲堂，确保道德教育做到反复讲、经常教、广泛学。组建成立网络文明传播志愿队，围绕社会主义核心价值观、精神文明创建等主题，利用网络传播文明风尚。群团组织举办理财知识讲座、红十字会应急救护培训、三八趣味运动会、五四青年爱国宣教游等活动，参加区级机关运动会和区圆梦工程结对困难小学生等，丰富干部职工生活，树立道德新风。年初，区局机关党委被授予机关党建品牌党组织荣誉称号。

不断规范财务管理。做好预算管理，认真测算，层层把关，进一步提高20xx年度预算编制的准确性。加强日常财务管理，完成20xx年度财务决算和基建决算，认真开展20xx年度银行账户年检工作，加强三代经费管理。深化国库集中支付制度，积极推行公务卡。加强财务监督管理，政府采购工作和固定资产管理，推行财务公开。

优化内部行政管理。强化预算管理，规范政府采购，加强内部审计，推行财务公开。完善网站建设，实现内外网门户规范有序运行。梳理保密要害部门，签署涉密人员保密责任书，进一步做好保密工作。推行光盘行动，规范公务接待，简化礼仪、务实节俭，反对铺张浪费。不断加强信访、信息、公文、档案和后勤等保障工作。

地税局20xx上半年工作总结范文二

今年以来，我局在省局和市委市政府的坚强领导下，紧紧围绕实现税收现代化和构建六大体系目标，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，以组织收入为中心，强化领导，落实责任，奋力打好营改增攻坚战，有力推进了税收事业的科学发展。今年1-5月份，地方税收入63776万元，同比增长38.7%，增收17801万元。6月份预计税收收入6000万元，同比下降30.8%，减收2673万元。今年上半年，预计税收收入69776万元，完成省局下达上半年税收任务57127万元的122.1%，同比增长27.7%，增收15128万元。

一、主要工作情况

(一)坚守责任担当，始终坚持扎实推进依法治税

为加强税源监控管理，争取税收收入主动权，我局成立重点税源调查小组，深入到政府有关部门、房地产开发公司、建筑安装项目工地开展税源调查。通过调查进一步摸清我市税源情况，为科学制定税收收入计划和收入预测提供有力保障。在税源调查的基础上，我局每月认真做好重点税源跟踪，建立了包括42个重点项目、256个建筑安装项目、52个房地产项目、64个保障性住房项目在内的重点税源跟踪管理台帐并每月形成重点税源调查报告，向市人大、市政府汇报我市重点项目税收收入情况;加强建安、房地产行业税收风险应对任务工作。通过纳税情况与工程进度比对，及时将应缴税款入库。截止20xx年5月底，建安业税收风险应对任务追缴入库税款4363万元。加强欠税信息摸底核实，全面摸清欠税主体、欠税时间、欠税金额和欠税原因等情况，依法采取欠税公告、税收保全或强制执行等手段，上半年共采取税收保全措施查封3家企业8个银行账户， 1-6月份,共清缴欠税476户，税款1674.47万元，欠税清理成效明显，为完成组织收入任务提供了有力保障。

(二)着眼长远发展，始终坚持深化税收管理改革

建立税收分析机制，制定《税收分析预测绩效管理若干规定》。及时通报征管质量监控情况，使催报催缴率、申报率、入库率和两业巡查率等指标均达到90%以上。全面进行营业税清理，组织人员深入房地产企业、建安项目工地，实地核查房地产销售合同、工程项目施工实际进度，补缴营业税80万余元，责成有营业税纳税行为的其他企业进行全面自查，海南电网公司东方供电局6月自查补缴营业税、城建税及滞纳金共计244万元。积极开展20xx年度企业所得税汇算清缴，截止5月31日，汇算清缴户数达370户，汇算清缴申报率从5月23日的22.73%提升到85.25%，缴纳税款4423万元，促使上半年企业所得税收入同比增加4161万元。

(三)助力春风行动，始终坚持优化纳税服务

充分发挥互联网+税务作用，积极推行手机动态码登录海南省地方税务局网上办税服务厅办理零申报业务，使纳税人足不出户即可办理零申报业务;办税服务厅实现了一站式办理，继续优化办税服务流程，完善窗口受理、后台复核、内部传递、限时办结、窗口出件模式，协调办税服务厅各岗位与有关业务室之间的工作衔接，畅通业务流转渠道，坚决杜绝纳税人多头找、多头跑的现象在我局发生，确保工作运行质量和效率。另外，根据纳税人的规模、特点、不同需求和特殊情况，实行全程服务、预约服务等，完善对重点行业、重点税源和弱势群体、特殊群体等纳税人的办税服务措施，急事即办，特事特办，以实际行动让纳税人感受到便民办税的温暖。进一步优化营改增纳税服务，以营改增纳税人需求为导向，采取多举措不断优化营改增纳税服务。围绕聚焦营改增试点助力供给侧改革的宣传主题，结合便民办税春风行动，开展形式多样、富有实效的税收宣传活动，形成税务部门、纳税人和全社会的良好互动效应，为全面推开营改增改革试点工作营造声势。充分利用纳税人学堂，举办2期纳税人培训班，培训265人次。

(四)扎实做好全面实施营改增各项工作

自全面推开营改增工作以来，我局牢固树立政治意识、全局意识和责任意识，全面动员、全力冲刺，大力发扬 白加黑、五加二工作精神，以最大的工作热情和奉献精神投入到此项工作中来，全面打响营改增攻坚战。一是成立营改增领导工作小组，强化责任落实。严格实行一把手负总责，分管领导亲自过问，业务室政策指导，基层分局抓落实的格局，真正做到各负其责，统筹协调，形成合力;二是加强信息宣传，做好政策解释。充分利用现有的税企交流平台、电子显示屏、宣传栏强化日常宣传，得到纳税人对于营改增工作的理解和支持，确保营改增工作期间纳税申报以及各项涉税事宜的办理正常以及有序运行;三是做实做细纳税户信息核查，确保数据准确移交。全面开展行业分类和纳税户清理工作，对营改增纳税人的经营情况、发票领用情况等各项数据进行逐户核实，并列入督办工作，做到不隐瞒、不虚报，确保营改增纳税人数据信息的完整、准确、真实。此次营改增，我局顺利将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业共1457户纳税人信息数据移交国税部门，确保了营改增准备工作有条不紊地推进。

(五)注重教育先行，始终坚持落实从严治党

坚持开展两学一做学习教育，紧紧围绕税收抓党建，以抓好党建促税收的工作方针，扎实稳健地开展各项党建工作。坚持每天上下班播唱《税兴家国兴》，举行五一长跑比赛，不断丰富干部自身内涵，激发自豪感。开展岗位大练兵，业务大比武活动，大力推进岗位培训;以地税网校为载体，充分用好地税网校平台，开展专题培训、，落实培训效果;20xx年上半年我局自行举办培训班28期，培训人数1743人次，其中国地税联合办班20期，培训人数800人次。成立绩效考评委员会，坚持每月组织量化考核评比。召开廉政建设和反腐败工作会议，成立反腐败协调小组，开展纪检监察干部年度考核双述双评工作，成立税风税纪纠查组，采取不打招呼、实地检查的方式，经常性对局属各单位部门工作人员到岗情况、工作状态和执行工作纪律等方面进行突击检查。

二、工作亮点

我局工作呈现以下几个亮点：

(一)加强税源控管，掌握税收主动权

成立重点税源调查小组，深入到政府有关部门、房地产开发公司、建筑安装项目工地开展税源调查。在税源调查的基础上，我局每月认真做好重点税源跟踪，建立了包括42个重点项目、256个建筑安装项目、52个房地产项目、64个保障性住房项目在内的重点税源跟踪管理台帐并每月形成重点税源调查报告，向市人大、市政府汇报我市重点项目税收收入情况，争取政府重视和支持税收工作，并主动参与重点税源税收收入监督。

(二)强化清欠措施，减少税收流失

一是成立欠税清理专项工作领导小组，制定清理工作方案，划分阶段节点，明确工作目标与完成时限，切实将欠税清理工作任务落实到户、到部门、到责任人。二是加强欠税信息摸底核实。认真梳理核实从税费征管信息系统中提取的欠税数据，全面摸清欠税主体、欠税时间、欠税金额和欠税原因等情况，建立清理欠税台帐，详细登记每笔欠税详细信息;同时综合考虑其欠税原因、欠税性质、欠税主体经营现状等因素，对可清理税款进行科学评估，保证清欠工作有的放矢。三是强化清欠责任落实。在认真分析欠税企业生产经营及资产状况基础上，对有清缴能力的纳税人要由其制定清缴计划限期缴纳，未在限期内缴纳欠税的，依法采取税收保全或强制执行、以票控税等手段，加大税收执法力度，大力组织欠税入库。

(三)持续优化服务，确保便民春风常在

制定便民办税春风行动实施方案，充分发挥互联网+税务作用，推行零申报纳税人使用手机动态码登录海南省地方税务局网上办税服务厅办理零申报业务。依托纳税服务信息化平台打造自助办税服务终端，推行ATS自助办税终端机，有效缓解纳税人的排队压力，大大缩短了办税时间。继续优化办税服务流程，完善窗口受理、后台复核、内部传递、限时办结、窗口出件模式，协调办税服务厅各岗位与有关业务科室之间的工作衔接，畅通业务流转渠道，杜绝纳税人多头找、多头跑的现象。实行延时服务、全程服务、预约服务等，完善对重点行业、重点税源和弱势群体、特殊群体等纳税人的办税服务措施，急事即办，特事特办，保护纳税权益。落实《纳税服务规范》，严格依照要求逐条逐项进行梳理，清理表证单书50多种类，扩大免填单范围，减少纳税人表单填写、证明开具、资料报送等负担，让纳税人办税方更便捷。利用门户网站、办税服务厅公告栏、办税服务厅LED屏、税企QQ群等平台，发布推送各项纳税服务新举措和税收政策。继续强化纳税人学堂功能，加强对纳税人进行培训，广泛征求纳税人的意见建议，了解纳税人服务需求，完善纳税服务措施。

(四)深化国地税合作，促进营改增平稳进行

自全面推开营改增工作以来，我局牢固树立政治意识、全局意识和责任意识，全面动员、全力冲刺，大力发扬 白加黑、五加二工作精神，以最大的工作热情和奉献精神投入到此项工作中来，全面打响营改增攻坚战。成立工作联合领导小组，按照前台一家受理、后台分别处理、限时办结反馈的服务模式，协商制定了《东方市国地税局办税厅联合办税实施方案》和《东方市国地税局工作联席会议制度》，建立例会制度、定期报告制度和合作工作联系点等制度。根据《东方市国地税局办税服务厅人员教育培训计划表》的安排和要求，以上机操作为主要学习方式加强人员培训，共同派员前往儋州、昌江等兄弟单位学习取经，共同举办培训班，共同深入企业举办营改增业务辅导班、利用黎苗族节日三月三等平台，介绍营改增政策，扩大税收宣传力度。按照互派人员共建办税厅，在各自办税服务厅设2个服务窗口及配置相关服务设施，共同安装国地税系统软件，制作切换程序实现国地税域名服务器的调换，做好个人出租房、二手房转让代征增值税的工作。

三、下半年工作思路及措施

(一)全面推进依法治税。严格落实税收法定原则，扎实开展税收执法检查，确保应收尽收、应优尽优。公布税务行政处罚权力事项，认真落实省局关于规范税收执法主体有关事项的通知精神，切实做好20xx年度税收征管审计的整改，采取措施及时回应和妥善处理纳税人诉求，继续开展打击发票违法犯罪活动。

(二)深入加大征管力度。继续做好20xx年重点税源调查跟踪管理，尤其是加强重点税源监控管理;以金税三期系统上线运行为契机，进一步提高我市征管数据质量;以税收风险管理为抓手，抓好组织收入工作;加大欠税清理工作力度，最大限减少税款流失;认真做好营改增交接及后续管理相关工作。

(三)全面优化纳税服务。加强营改增两票代征业务操作训练，不断提高系统操作水平，全面推进全职能窗口办税、联合办税、免填单服务和多元办税不断提升办税服务质效。继续利用办税厅宣传阵地、纳税人学堂、门户网站和纳税服务短信平台，为纳税人提供税收政策、办税流程尤其是各项税收优惠政策的宣传服务。继续做好营改增后续各项工作，严格落实税收优惠政策。

(四)全面深化税制改革。加强调研，积极配合推进税制改革，加大国地税办税厅的合作力度，条件成熟后推行一窗一人一机双系统征收工作，积极做好营改增后数据交接、征管衔接和业务对接工作，确保税制改革顺利实施。

(五)全面落实从严治党。加强干部理论武装和党性教育，细化党建工作考核标准，规范支部组织建设。扎实开展经常性的思想教育和谈心活动，继续推荐干部在市有关职能部门挂职锻炼，积极开展干部在职培训。扎实推进绩效管理，严格落实量化考核月评比制度。认真开展两学一做学习教育活动，继续整治 四风。组织干部和部分家属参观市警示教育基地，严格落实两个责任。

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地税局上半年工作总结范文

【地税局上半年工作总结】

莫地税发〔2010〕9 号签发人：武健莫旗地方税务局关于上报 2010 年 上半年工作总结的报告呼伦贝尔市地方税务局

现将《莫旗地税局 2010 年上半年工作总结》随文呈上， 请审阅。

二〇一〇年七月九日 莫旗地方税务局办公室 打字：吴 杰 校对：吴 2010 年 7 月 9 日印发 杰 共印：3 份 莫旗地方税务局2010年上半年工作总结 莫旗地方税务局2010年上半年工作总结 2010（2010年7月5日）2010年以来，莫旗地税局在当地党委、政府和市局党组 的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实全市地税工作 暨党风廉政建设工作及中共莫旗十二届六次全委会议精 神，按照市局以及莫旗十一届人代会第四次会议确立的各 项发展目标，坚持经济税收观和“跳出税务看税务，立足全 局抓税务”的治税理念，以组织收入为中心，坚持依法治税， 强化科学管理，优化纳税服务，加强队伍和党风廉政建设， 为上半年各项工作任务的完成奠定了良好基础。

按照年初制定的各项工作目标，上半年，主要开展了以 下几方面的工作

一、强化依法治税，加强税收征管，税收收入保持稳定 增长 （一）全力完成税费收入任务，实现时间任务“双过半” 今年，旗政府下达我局税收收入计划9，460万元，同比 增长26%。在税收任务增长幅度大、政策性减收因素较多、 现实税源不足、新增税源不明显的情况下，全局上下坚持以 组织收入为中心，知难而进，克难而上，加强征管，挖潜增 收，税收收入继续保持了稳定增长的发展势头。1—6月份， 我局累计组织入库各项税费收入9,171万元。其中，税收总 收入完成5,356万元，完成全年收入计划9,460万元的 56.61%，同比增长1,386万元，增幅34.91%；社会保险费收 入完成3,707万元，同比增长1,243万元，增幅51.14%，超额 完成上半年税费收入任务，实现了税收总收入时间任务“双 过半” 。

（二）在组织收入工作中，结合实际，我们重点强化了 以下工作措施

一是加强对组织收入工作的领导和考核。年初，结合全 旗税源现状， 在深入调查摸底的基础上， 及早制定收入目标， 并将收入计划层层分解落实，纳入年度目标管理考核，明确 目标，落实责任，实行税收任务“一票否决制” 。同时，加 强对收入工作的组织协调，每月进行收入调度和考核督促， 及时分析税收增减因素，制定工作措施，保证了税收收入的 持续稳定增长。

二是强化税源分析,加强对重点税源、重点行业的监控 管理。结合我旗实际，主要开展对煤炭、各类砖厂、采矿业、 仓储等行业的专项税收治理工作，进一步整顿规范税收秩 序，对我局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。

三是开展企业所得税汇算清缴、个人所得税专项检查、 发票专项检查工作，实现“以查促管、以查促收”工作目标。 四是加强年所得12万元以上个人所得税自行申报的监 督管理工作。

五是完善房地产税收管理办法，严格房地产税收管理， 强化税务稽查，加大执法力度。

六是积极向党委、政府请示汇报，加强与财政、发改、 建设等部门沟通协调，加大对地方财政投资工程欠税的清理 力度。

七是加强与财政、社保部门沟通协调，加大社会保险费 的征缴力度，严格滞纳金加收制度，积极清理欠费。

通过上述措施，确保了我局上半年税费收入的稳定增长。

二、加强基础管理，强化税源监控，不断提高税收管理 质量 （一）完善户籍管理，提高税源监控水平。按照以税收 管理员为依托、遵循管户与管事相结合、管理与服务相结合 的原则，继续完善“管理到户、责任到人”的户籍管理机制， 强化了税源管理。

（二）加强税务登记管理工作。上半年，我局组织开展 了漏征漏管户清查工作，严格停歇业审批管理，将纳税人全 部纳入系统管理。

（三）完善定期定额纳税管理办法，通过完善规范定额 程序，规范了未达起征点及停歇业户的管理。

（四）通过认真组织开展税收宣传月活动，切实有效地 增强了税收法律、法规的宣传。 （五） 继续加强发票和税费票证的管理， 保证税款安全。

三、坚持以人为本，强化教育培训，提高干部队伍整体 素质 （一）扎实开展“文明杯”优质服务竞赛活动。按照市 局工作统一部署，从2010年5月起至2011年8月，分三个阶段 在全旗地税系统开展“文明杯”优质服务竞赛活动。为了确 保竞赛活动的顺利开展，我局成立了竞赛活动领导小组，确 定了党组书记为第一责任人的一级抓一级、一级带一级、一 级促一级的领导机制，并设立了“文明杯”优质服务竞赛活 动办公室，具体负责全旗地税系统开展竞赛活动的组织、协 调和指导工作。截至6月底，我局已顺利开展第一阶段活动， 基本达到预期目的。

（二）加大干部教育培训力度。制定了《莫旗地方税务 局第二期素质教育培训计划》 。结合工作实际及当前政治时 事，统一制定下发了全局的政治、业务培训通知，有计划、 有步骤地组织干部学习培训，促进了干部整体素质的提高。

（三）转变工作作风，优化税收服务，不断提高工作效 率和质量 一是进一步转变工作作风。认真执行内蒙古自治区地税 系统工作人员六条禁令，强化服务意识，围绕纳税人普遍关 心的热点、难点问题，进一步规范税收服务，拓宽服务领域 和渠道，认真落实社会服务承诺制度等一系列规章制度，推 行“一站式”“一窗式”涉税服务，实行公开办税，限时服 、 务，方便纳税人，切实有效地提高了工作质量和办事效率。 二是大力推行“人性化”服务。上半年，我局在严格、 规范执法的基础上，努力寻求执法与服务的结合点，最大程 度地寓执法于服务之中。先后实行了涉税提醒、检查预告等 制度，用温和的方式提醒、帮助纳税人解决已经出现或可能 出现的问题，增强了纳税人的依法纳税自觉性。

三是认真落实各项税收优惠政策。牢固树立经济税收意 识，发挥职能作用，服务地方经济，促进地方经济发展，培 植后续税源。

四是广泛深入地开展税收宣传月活动。充分发挥办税服 务厅作用，及时为纳税人搞好税收政策服务。宣传月期间， 通过开展税法进校园、进社区、进乡村、进厂店等多种形式， 广泛宣传税收政策、发票知识，增强公民纳税意识，受到了 社会各界和广大纳税人的普遍欢迎，取得良好的宣传效果。

四、大力加强党风廉政建设。

年初，结合我局实际，制定了《党组成员党风廉政建设 责任制分工》 ，分解任务，明确责任，建立健全党风廉政建 设领导机制和工作机制。按照“一岗双责”的要求，严格实 行党风廉政建设责任制和“一票否决制” 。以“两权”监督 为重点，进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度， 形成相互监督、相互制约的权力监督体系，强化对税收执法 权和行政管理权的监督制约。结合“文明杯”优质服务竞赛 活动和第二批素质教育培训活动的开展，广泛听取社会各界 对地税工作的意见、 建议和批评， 并编制了 《职工教育手册》 ， 地税干部人手一册，有力地推动了全局党风廉政建设。今年 以来，未出现一起反映地税人员违纪违规的举报信件。

五、加强信息化建设。

上半年， 我局继续推行 “网上报税” 、 “批量扣税” “pOS 和 机刷卡缴税”等申报方式，不断完善信息安全管理制度，加 强系统维护，有效地保证了系统和信息的安全。同时，大力 加强门户网站建设，目前，我局门户网站已建成并进入试运 行阶段。

虽然我局上半年工作取得了一定成绩，但仍存在一些问 题和不足

一是税收管理仍不到位，特别是纳税评估、税收管理员 制度尚处于起步阶段， “淡化责任、疏于管理”的现象仍然 存在； 二是部分干部事业心、责任感不够强，工作缺乏创新意 识。特别是在精细化管理、税收服务等方面没有创新性工作 措施。

三是税收收入的高增长与税源不足的矛盾比较突出，给 完成全年任务带来了空前困难和压力。

根据我局上半年取得的成绩，针对存在的问题和不足， 下半年，我们将重点从以下几个方面入手，进一步加大工作 力度，力争圆满完成全年各项工作任务

1、进一步加大税源监控力度。加强对重点税源、重点 行业及重点税种的税源监控及征收管理工作。加强对建筑安 装、房地产业的税收管理，对重点工程、重点项目，实行专 人负责，重点管理，确保实现的税收及时足额入库。 2、进一步强化税收征管。强化对行政事业单位、农村 村委会、出租房屋等行业的税收管理。加强对高收入行业及 个人特别是个人、独资合伙企业和涉外个人所得税征管。加 强对个人挂靠大商场租赁柜台从事经营的个体业户和流动 家庭装修业户的税收管理，广泛挖潜增收。

3、进一步加大税收执法力度。以建筑安装、房地产业 等行业为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷、逃、抗、 欠税行为，并加大稽查深度和广度，大力开展延伸稽查，提 高稽查工作质量和效率。继续开展欠税清缴活动，对拒不履 行纳税义务的不法业户，依法采取税收保全和强制执行措 施，对欠税额较大、情节恶劣、构成犯罪的，依法移送司法 机关，严厉打击偷、逃、欠税行为，着力解决查出税款多、 入库税款少的问题。

4、积极开展争创活动。加大基层建设和机关科室建设 工作力度。

重点抓好创建主体的争创达标工作。

结合创建 “四 型机关” ，大力开展争创先进领导班子和先进机关科室活动。

同时， 深入开展 “平安地税” 、 “诚信地税” 、 “文明厅所” 、 “业 务能手”等争创活动，积极开展丰富多彩的群众性文体娱乐 活动，激发干部的工作积极性，增强凝聚力、战斗力。

5、进一步加强干部队伍建设。继续加强干部教育培训， 重点抓好干部岗位技能培训和《国家公务员法》的培训教育 工作， 不断提高干部政治业务素质； 深化干部人事制度改革， 根据市局的统一部署和要求，认真做好领导干部聘任制各项 工作。

6、持之以恒地抓好党风廉政建设。重点做好预防职务 犯罪警示教育工作。采取措施加强对案件和投诉多发部门及 环节的监督，及时发现制度和管理方面存在的薄弱环节，健 全制度，加强预防。同时，抓好典型教育。一方面抓好正面 典型的树立和培养，发挥其带动辐射作用。同时抓好反面典 型教育，发挥其警示、惩戒作用，在全局形成弘扬正气、廉 洁自律的良好风气。

7、进一步优化税收服务。继续开展办税“零埋怨” 、执 法“零缺陷” 、服务“零投诉”活动，进一步提高税收服务 的效率和质量。立足实际，进一步为纳税人搞好政策服务、 办税服务、环境服务，大力推行人性化、亲情化服务。认真 落实各项税收优惠政策，积极参与招商引资工作，促进地方 经济发展，培植壮大后续税源。

【地税局上半年工作总结】

年上半年工作总结和下半年工作计划 2011 年上半年工作总结和下半年工作计划**市**地方税务局第一部分 上半年工作总结2011 年是“十二五”规划的开局之年，也是建设更高水平“三个一流” 的开启之年。任务繁重，责无旁贷。上半年，我局紧紧围绕 “管理转型和 素质提升”这一工作主题，把纳税服务和税收征管两大核心业务作为转变 地税事业发展方式的主攻方向，把提升干部内生动力和社会税收遵从度作 为转变地税事业发展方式的根本出发点和落脚点，以“敢想敢干、敢闯敢 试”的创新精神推进地税工作向更高层次发展、更高平台跨越，各项工作 取得了新进展。

一、主动融入发展大局，税收收入高位增长 动融入发展大局， 在收入基数不断增大、经济增速相对平稳、管理任务日趋繁重的情况 下，继续保持收入高速增长的难度和压力进一步加大。面对这种情况，我 局牢牢把握组织收入原则，积极向政策要税收、向管理要税收、向稽查要 税收， 税收收入保持了高位增长。

月份， 1-6 我局共组织各项收入 168147.63 万元，同比增收 59601.31 万元，增长 54.91%。其中，区县级税收收入 117081.60 万元，同比增收 50391.33 万元，增长 75.56%，完成年税收计划 的 68.14%；省级税收收入 4322.05 万元，同比增收 1453.97 万元，增长1 49.08%。一般预算收入 78649.71 万元，同比增收 25789.30 万元，增长 48.79%，完成年计划的 60.03%。非税收入完成 46743.98 万元，同比增收 7756.01 万元，增长 19.89%。其中，社保费完成 41155.87 万元，累计征缴 率 100.11%。

税收收入的主要特点有：一是税收总量和增幅均创历史新高。上半年 一是税收总量和增幅均创历史新高。

一是税收总量和增幅均创历史新高 我局税收收入、一般预算收入增幅均列**地区第一名，并进入全省税收增 幅前 10 名，实现了历史性突破。二是各税种呈普遍增长趋势。12 个税种中 二是各税种呈普遍增长趋势 二是各税种呈普遍增长趋势。

有 8 个税种呈两位数增长，个人所得税增幅最快，达到 341.85%。营业税、 企业所得税、个人所得税三大主体税种贡献份额大，拉动税收增长 66.72%。

三是第三产业税收实现了对第二产业的大幅度超越。

三是第三产业税收实现了对第二产业的大幅度超越。随着我市经济结构调 大幅度超越 整和经济发展方式的转变，第三产业税收呈现出良好的发展势头。上半年 第三产业税收入库 76541.76 万元， 同比增收 43008.95 万元， 增长 128.26%， 占区县级税收收入的 65.37%，高出第二产业 30.82 个百分点。

组织收入工作中，我局主要从以下六个方面入手

分析监 (一)分析监收。完善税收分析预测机制，从事后分析向事前预测、事 中监控转移，分层级对不同类型的纳税人进行分析监控，及时掌握税源分 布、税源结构及其变化情况；同时采取有效措施，着重从地方经济运行、 税收政策调整、征管措施落实、重点税源变化等情况，分析预测其对税收 收入的影响程度，提高组织收入的预见性、针对性和安全性。上半年，我 局坚持月分析、月考核，每月税收预测准确率都在稳步提高。

管理增收 加强企业所得税管理 增收。

企业所得税管理。

（二）管理增收。加强企业所得税管理。认真做好企业所得税汇算清 缴工作，强化企业所得税后续管理。截至 5 月底汇缴工作顺利结束，汇缴2 面 100%， 其中查帐征收 559 户， 核率征收 461 户， 汇缴申报企业所得税 9200 万元，比去年汇缴补税多出 4000 万元。加强个人所得税管理。强化个人所 加强个人所得税管理 加强个人所得税管理。

得税全员全额扣缴管理，把全员全额明细申报与企业所得税税前扣除工资 相比对，不断提高全员全额申报的准确性和逻辑性。认真开展好 2010 年度 个人所得税自行纳税申报和“三类企业”汇缴工作，合计补缴个人所得税 195 万元。组织入库限售股减持个人所得税 33739 万元，占市级税收的 55.87%；共清算入库个人所得税 6069 万元，成为全省首家限售股清算补缴 税款最高的税务机关。加强营业税管理。严格货物运输业年审和管理工作。

加强营业税管理。

加强营业税管理 通过综合评审和集体审议，上半年共有 7 户自开票纳税人和 1 户代开票纳 税人认定为继续持有，新增 2 户自开票纳税人。完成了 2010 年营业税应税 收入纳税申报审核评估和 2011 年企业应税收入核算方式的认定工作。通过 评审共认定自行申报企业 92 户，核定征收企业 57 户。完成了 129 户企业 的营业税减免核查和 73 户企业地方税减免核查工作，共减免营业税及地方 税 6285 万元。加强其他各税管理。自 2010 年 12 月 1 日起，对外资企业征 加强其他各税管理 加强其他各税管理。

收城市维护建设税和教育费附加；2011 年 2 月，外资企业教育费附加征收 率由 2%调整为 3%。我局及时召开外资企业政策解读会，做好点对点的政策 解读，确保税款及时、足额入库。上半年共征收城维税和教育费附加 11281 万元，同比增长 37.64%。

评估促收。

（三）评估促收。征管改革后，各分局成立了检查评估所。目前，局 专门从事检查评估的人员 20 人， 与稽查力量相当， 保障了评估工作的开展。

我局按季推送专项评估案源，报送评估综合报告、优秀案例，开展交流评 比，整体提升全局纳税评估水平。上半年共评估 288 户，有问题户 282 户，3 评估补缴税款、滞纳金 11842 万元。

（四）稽查督收。充分发挥稽查“以查促收、以查促管”作用，上半 稽查督收。

年共选案检查 62 户，结案 25 户，查补总额 1296.41 万元，占市级半年收 入任务的 1.32%，其中，自查申报税款 854.39 万元，稽查查补税款 442.02 万元，稽查查补税款占查补总额的 34.10%，入库率 100%。我局在选案上采 取轮回检查方法，在检查中发现企业存在首违免罚及可以从轻或减轻处罚 情形的，及时告知纳税人应享有的权利，督促纳税人限期改正，主动补缴 税款以减轻处罚。这在一定程度上避免了纳税人非主观故意造成被重罚现 象的发生，赢得了被查企业的理解。严格执行涉税案件集体审理制度，上 半年共集体审理 11 件，未发生听证、复议与起诉事件。

发票控税。

（五）发票控税。宣传和普及新修订的《发票管理办法》是今年上半 年发票管理工作的重头戏。我局开展“发票咨询日”活动，利用纳税人之 家和纳税人学校平台，对全市查帐征收户进行了 16 场次 1500 多人的培训。

做好网开发票和税控装置的推广，上半年完成 492 户网开发票的推广工作。

继续真假发票的认证和比对工作，认证工作继续走在**地税系统的前列。

（六）政策导税。我局坚持“不落实税收优惠政策就是收过头税”的 政策导税。

治税理念，积极发挥税收政策导向作用，用好用足税收优惠政策，助力企 业做大做强。上半年，累计减免税收 14254.42 万元。推进经济转型升级。

推进经济转型升级 推进经济转型升级。

大力推动企业主辅分离， 截至 6 月底， 我市已成功剥离主辅分离企业 11 户， 累计实现税款 316 万元，初步实现了“企业发展、产业优化、财政增收” 的“三赢”局面。支持科技创新。上半年，全市地税企业所得税管户享受 支持科技创新。

支持科技创新 研发费用加计扣除的有 9 户，加计扣除 921.43 万元。认真落实高新技术企4 业所得税优惠政策，认定高新技术企业 8 家，实际享受企业所得税优惠 237.57 万元。促进民生幸福。上半年，我局为 481 人办理了下岗失业人员 促进民生幸福。

促进民生幸福 再就业税收优惠，减免税收 47.76 万元；为 56 户企业办理了残疾人就业税 收优惠，减免税收 483 万元；为 117 户企业办理小型微利企业所得税收优 惠手续，减免企业所得税 59.86 万元；认真落实个人转让住房和销售经济 适用房免征营业税政策，减免营业税 1379.72 万元。

二、深化专业化改革，管理转型渐入佳境 深化专业化改革，管理转型渐入佳境 专业化改革 我局去年底在江苏地税系统率先完成了税源专业化管理试点改革，今 年五月份，**市局全面推开税源专业化管理改革，我局仅用一周时间就完 成了与**市局的成功对接。经过半年多的运转磨合，我局初步建立起以实 行分类分级管理为基础、以加强税收风险管理为导向、以实施信息管税为 依托的税源专业化管理新模式，为实现税收征管现代化提供了行之有效的 新架构。

重点行业专业化管理稳步推进 化管理稳步推进。

（一）重点行业专业化管理稳步推进。我局对房地产业、建筑业、交 通运输业、金融保险业、中介服务业等五个行业，根据行业特点，制定专 项管理办法， 纳入专业化管理范畴。

搭建房地产行业税源管理模型。

自 搭建房地产行业税源管理模型。

2010 年起，国家出台了等一系列房地产调控政策，遏制房价的一路飙升。上半 年，我市商品房预销量下降 44.98%。我局积极探索将房地产开发流程与税 务管理要求相结合，搭建房地产行业税收管理模型。根据房地产开发每一 个阶段的特点，设置预警值。针对不同的开发环节，实施有针对性的税收 管理。上半年，房地产行业入库税收 15776.41 万元，同比增长 13.07% 。

推行建筑业跟踪式管理。

推行建筑业跟踪式管理。针对建筑工程项目建设周期长、资金结算时间不 跟踪式管理5 固定、工程分包多等实际，主动加强与发改、国土、住建等部门的沟通协 调，了解建设工程项目审批、招投标以及房屋产权证书办理等涉税信息； 对每个工程项目、施工单位、建设进度、发票开具等情况进行详细登记， 定期实地核查；建立发票审验制度，积极对建安企业进行工程结算、清算， 把好工程结算关，保证税款按工程进度及时、足额入库。上半年，建筑业 入库税收 14715.76 万元， 同比增长 31.04%。

加强交通运输业警戒审核管理。

加强交通运输业警戒审核管理。

深入开展货物运输业税收调查，确保涉税信息的真实性；充分运用征管会 统软件，对全市货物运输征管现状进行定量和定性分析，敦促企业强化内 部会计管理核算；针对企业申报运力真实性进行实地调查，并分别与公安 车辆管理、交通运管和海事部门进行信息比对，做到申报信息相符。排查 漏征、漏管户，对审计中发现有问题及日常超出规定“警戒线” ，对超限企 业进行实地检查。

重点企业精细化管理成效明显。

（二 ） 重点企业精细化管理成效明显。

企业精细化管理成效明显 我局对全市 61 户重点税源企业， 实施以管户为主、管事为辅、管户与管事相结合的精细化管理方式。构建 构建 大企业管理制度，有效实施精细化管理。

大企业管理制度，有效实施精细化管理。制定了重点税源管理办法、信息 采集制度、信息反馈制度和信息共享制度。管理员每月到企业面对面辅导 一次，每季度召开一次重点企业财务负责人税收政策解读会，加强税收风 险评估与测试，及时掌握税源潜力和征管薄弱环节。按户设立税源要素模 按户设立税源要素模 提升重点企业管理的深度和层次。

板，提升重点企业管理的深度和层次。上半年，在重点税源管理分局的配 合下，基本形成重点税源管理精细化管模板，下半年将在全局推广。提供 提供 个性化服务,提升大企业满意度。

个性化服务,提升大企业满意度。大企业一般有较为完善的治理结构和较为 谨慎的财务税收策略安排，通常有专业的财务和税收顾问为其筹划税收事6 项。针对这一特点，我局坚持提供个性化服务，以服务促进合作，以合作 指导风险防范。税收管理员主动介入，及时与大企业中高层交流，提高问 题的解决效率，着力构建更加透明、相互合作、沟通无障碍的税企关系。

上半年，我局 61 户重点税源企业共实现地方税收 5 亿元，占全市区县级税 收收入的 42.7%，比去年同期增长 153.5%，精细化管理取得明显成效。

【地税局上半年工作总结】

地税局 2012 上半年工作总结 2012 年是“十二五”规划的开局之年，做好各项工作意义重大，影响深远。上半年，南 涧县地方税务局在大理州地方税务局党组、 行政领导班子和南涧县委、 县人民政府的正确领 导下， 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观和十七届四中、 五中全会精神，按照省、州地方税务和党风廉政建设工作会议确定的目标要求，以深入开展 创先争优活动为契机，全面提高干部队伍的整体素质，不断改进和优化纳税服务措施，满怀 建党 90 周年的喜悦之情，开拓创新、锐意进取、扎实工作，各项工作得到了有序、有效推 进，为完成全年工作任务，实现“十二五”规划开好局、起好步的目标奠定了坚实的基础。

一、上半年基本工作情况 (一)强化收入的预测分析，抓实组织收入工作 全局上下紧紧围绕组织收入这个中心，及时将州局和县人民政府下达的收入计划进行 分解落实， 强化税收经济分析， 认真做好税收调查工作， 加强税收征管， 确保各项收入及时、 足额入库。上半年，全局累计组织地方税收收入 9046 万元，完成州局下达年度计划任务数 19900 万元的 45.46%，比上年同期的 6972 万元相比增收 2074 万元，增长 29.75%。其中

工商税收收入 4587 万元，比上年同期的 5104 万元减收 517 万元，减 10.13%，农业税收入 4459 万元，比上年同期的 1868 万元增收 2591 万元，增长 138.70%。按县人民政府考核口 径计算，全局累计组织县级税收收入 8453 万元，完成县人民政府下达计划任务数 18020 万 元的 46.91%，完成县级一般预算收入 6426 万元。同时，上半年，全局还累计征收养老、医 疗、工伤、生育、失业等五项社会保险费 1631 万元，综合征收率达 97.69%，征收文化事业 建设费 2 万元、地方教育附加 122 万元，代征工会经费 30 万元。上半年，全局组织税费收 入合计 10831 万元，为圆满完成全年的收入任务，实现“十二五”开好局、起好步的目标奠定 了坚实的基础。

(二)加强税源管理，不断提升税源的精细化管理水平 1.认真做好企业所得税汇算清缴及年所得 12 万元以上个人所得税自行申报工作。我局 严格贯彻执行关于“两个所得税”的各项制度、规定和要求，加强信息化应用，不断提高管理 水平。

截止 5 月， 全面完成 2010 年企业所得税汇算清缴工作。

2010 年参加汇算企业 20 户， 汇算面达 100%，其中盈利企业 12 户，盈利面为 60%，全额征收企业所得税 4 户，享受税 收优惠政策 6 户，弥补以前年度亏损 2 户，盈利企业利润总额 328.68 万元，纳税调整增加 57.08 万元， 纳税调整减少 0.91 万元， 弥补以前年度亏损 21.75 万元， 全年应纳税所得额 363.11 万元，应纳所得税 90.78 万元，减免所得税额 4.82 万元，实际应纳所得税 85.96 万元。在总 结往年经验的基础上，充分认识做好自行纳税申报工作的重要性，明确任务，克服困难，突 出重点，抓早抓实，截止 3 月，圆满完成了州局下达的年所得 12 万元以上个人所得税申报 管理工作，全县受理年所得 12 万元以上纳税申报 30 人，申报年所得额 685 万元，应纳税所 得额 567 万元，申报应纳税额 94 万元，开具所得税完税证明 96 份。认真做好个税系统的维 护和管理，稳步推进个人所得税全员全额扣缴明细申报工作的开展。

2.

严格执行减免税政策，简化审批手续，确保各项税收优惠政策落实到位。我局围绕 中心、服务大局，充分发挥税收政策促进地方经济发展的重要作用，确保各项税收优惠政策 贯彻执行到位。

认真贯彻落实西部大开发税收优惠政策， 1 户符合条件的企业给予了政策 对 优惠，减征企业所得税 1.5 万元。继续贯彻落实下岗失业人员、残疾人员和大学毕业生税收 政策。按照减免管理规定，完成享受减免优惠政策纳税人的年审工作，并将年审结果录入征 管系统。认真做好各税种的备案类减免税工作。根据规定，认真做好各分局审核上报的备案 类减免税工作，上半年累计备案减征、减免的纳税人有 43 户，备案减免地方各税 34 万元。

3.

继续搞好重点行业、重点税源的监控。按照要求，结合我县实际，对全县高收入行 业(单位)15 户个人所得税高收入者、15 户重点纳税大户进行重点监控，涉及烟草、电力、 电信、金融、建筑安装、货物运输等行业，特别是小湾电站耕地占用税的入库情况已纳入州 局、县局的重点监控范围。

4.

严格货物运输业税收征收管理，重点做好自开票纳税人的监管。在货物运输业营业 税征收管理过程中，严格执行“三个办法、一个方案”，严格执行《云南省地方税务局转发国 家税务总局关于公路、内河货物运输业税收管理操作规程的通知》(云地税发〔2005〕12 号)和《国家税务总局关于加强对货物运输业代开发票纳税人所得税征收管理的通知》(国税 发明电〔2003〕56 号)的文件规定，5 月中旬，我局接受了云南省地方税务局的货物运输业 管理专项检查，重点对 2 户自开票纳税人的审批、年审和管理情况进行了检查，得到了检查 组的一致好评。

5.稳步推进应用房地产评估技术加强存量房交易税收管理工作。

为不断加强房地产交易 的税收管理工作，根据《财政部 国家税务总局关于推进应用房地产评估技术加强存量房交 易税收征管工作的通知》要求，我局根据省、州局的统一部署和安排，已按要求开展了前期 的宣传发动、 业务培训、 成立机构等工作， 我局将严格按规定的时限和程序开展好此项工作。

(三)围绕税收工作大局，扎实做好各项征管基础工作 1.进一步规范个体工商户税收定额管理工作。

一是开展个体工商户的税源清查， 全面清 理漏征漏管户，对征管信息系统内的数据进行认真核实，对增加、减少经营项目的进行认真 梳理核实，及时调整，摸清税源底数，做好按月管户巡查工作，督促新开业的纳税户及时办 理税务登记，积极进行税收政策宣传;二是税收管理人员分片区、分行业、分户采集个体业 户的店面地段、经营人数、经营规模等资料信息，作为定额核定的参考依据，尽量使核定定 额接近实际水平，不断增强税收定额核定工作的科学性和准确性;三是根据所采集的纳税人 涉税信息，按照业主自报、同行比对、街道人气等因素综合评定，集体研究讨论后，合理核 定纳税人的定额，经领导签字把关，并通过办税服务厅对外公示，接受纳税人的监督;四是 加强事后审核工作，明确责任，杜绝“人情税”、“关系税”等不良现象的发生，促进和谐地税 建设。

2.创新纳税服务手段，深入推进优秀办税服务厅建设。6 月，南涧县政务服务中心地税 分中心授牌成立。

我局以分中心成立为契机， 积极将纳税服务工作融入全县的政务服务大局， 严格执行首问责任制、一次告知制、限时办结制、责任追究制、投诉举报制等管理规范，不 断改进和优化纳税服务措施， 深入推进优秀办税服务厅建设。

一是继续做好发票预约上门服 务。对发票使用量较大的纳税户，由征收分局定期送票上门，上半年共为小湾电站送去发票 5 次。二是为纳税人提供短信提醒服务，建立纳税服务提醒制度，上半年共向纳税人发出短 信 1609 条。三是提供跟踪服务。对纳税人咨询事项，凡是当场无法立即答复的，留下纳税 人的联系方式，按照首问责任制的要求，由第一责任人整理归纳全面的资料后回复纳税人， 上半年共回复纳税人的咨询 203 人次。四是根据办税服务厅需要纳税人提供较多纸质复印 资料的实际， 通过政府采购为一分局办税服务大厅购置多功能复印机一台， 免费为纳税人进 行资料复印，此举得到了广大纳税人的交口称赞，真正体现了以纳税人为本的理念，为纳税 人带来了一个实实在在的方便。

3.做好发票管理工作。

充分发挥发票在税收征管过程中的源泉控管作用， 继续深入开展 发票专项检查工作，严厉打击发票制假、售假等违法行为，加大货物运输发票的监管力度， 积极宣传发票有奖活动，不断增强消费者索取发票的意识，进一步强化发票领、用、存的管 理，建立健全各项发票管理制度，确保各个环节管理到位。认真做好新旧发票的换版衔接工 作，整个工作做到及时、高效、有序进行。

4.认真贯彻落实《云南省地方税务系统委托代征办法》，进一步规范全县的委托代征税 款管理工作。

要求各管理分局对委托代征代扣代缴税款的单位和个人规范委托代征事项的办 理，严格使用新的 11 类文书，做到规范填写文书，并按照征管归档要求做好资料的整理归 档。

5.

更新计算机设备。

我局对 2003 年以前购置的计算机进行了淘汰更新， 共更新计算机 43 台，很好地改善了我局信息化建设的装备水平。

(四)认真开展税务行政审批清理工作 根据《大理白族 XX 州地方税务局转发云南省地方税务局关于开展税务行政审批清理 工作的通知》南地税发〔2012〕37 号文件要求，以《税收规范性文件制定管理办法》为重 点，在第四轮清理的基础上，对照《国务院关于第五批取消和下放管理层级行政审批项目的 决定》(国发〔2010〕21 号),对行政审批项目进行全面清理，并填报《现有行政审批项目登 记表》和《现有行政审批项目意见表》等报表。清理过程中，按要求将我局涉及的行政许可 事项 1 项和非行政许可事项 16 项的具体内容、 办理条件、 办理程序、 法律依据、 承诺时限、 涉及的全部审批材料以及文本格式等认真梳理， 核对无误后报县法制局和县政务服务中心备 案。

(五)做好稽查工作，切实维护正常的经济税收秩序 认真开展对广告业、重点税源企业、事业单位的税收专项检查。上半年，我局稽查部 门共开展专项检查纳税户 15 户，有问题户 8 户，已结案 8 户,共查补入库税款 59.42 万元， 占全年稽查收入任务数 130 万元的 45.7%。深入开展打击发票违法犯罪工作，进一步规范税 收秩序。定期联合国税、公安经侦，针对性的开展辖区内的发票检查工作，会同当地财政、 审计对行政事业单位的发票开展检查，做到“查账必查票”、“查案必查票”、“查税必查票”。

上半年共检查发票 87226 份，涉及发票金额 7942 万元。其中，未按规定取得发票 28 份，罚 款 1200 元。通过开展税收专项检查和发票专项检查工作，有效的震慑了税收和发票的违法 行为，提高了纳税遵从度，规范了正常的税收经济秩序。

(六)加强干部队伍建设，提高干部队伍综合素质 1.深入开展创先争优活动。活动中，我局认真拟定活动实施方案，结合税收中心工作， 严格按照“五好五带头”的要求，在征收大厅、管理一线开展“四亮四评”活动，在全体党员中 开展评星定级活动，认真评选党员示范窗口、党员示范岗，充分发挥党员模范的带头先锋作 用。成立党员服务队，深入征管一线和纳税人中，积极宣传税收政策，为纳税人提供咨询服 务，向纳税人征求改进和完善服务措施的意见建议。努力夺取党员流动红旗，展示全县地税 系统党员干部的良好形象。

通过创先争优活动的开展， 全县地税系统涌现出一批优秀党员干 部，有 3 人被县级机关党委表彰为优秀共产党员，1 人被县总工会表彰为全县的先进职工。

2.积极开展先进模范事迹的学习。

组织全系统干部职工学习杨善洲、 龙进品的先进事迹， 在全系统营造崇尚先进、 学习先进、 争当先进的浓厚氛围， 动员干部职工以先进模范为榜样， 爱岗敬业，依法行政，廉洁从税，全身心投入到为纳税人服务的工作中。

3.组织干部职工外出考察学习。5 月中旬到 6 月中旬，组织全系统干部职工分三批外出 考察学习，不断开阔干部职工的心胸眼界，大力激发干部职工的创新思维。 4.开展建党 90 周年的系列庆祝活动。在喜迎建党 90 周年之际，开展讲党课、学党章、 固宗旨等系列活动，全系统广大党员干部唱红歌，重温入党誓词，学习党史知识，栽植纪念 林。推荐选手参加县里举办的“创先争优在彝乡”演讲比赛。活动的开展，进一步坚定了全系 统党员干部的理想信念，更加激发出干事创业的激情。

市地税局上半年工作总结范文

一、当前三项活动开展情况

（一）“解放思想大讨论”活动开展情况

重点解决了四个问题：一是通过强化学习、问题查摆，着力解决拼搏精神不高、创新意识不强的问题，切实增强工作的主动性和创造性，做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。二是通过强化作风建设，改进工作方法，着力解决抓工作不脚踏实地、责任意识不强的问题，全面形成“真抓实干、少说多干、干就干好”的工作氛围。三是通过简化办税流程、丰富服务内涵，着力解决办事拖拉、服务意识不强的问题，实现纳税服务的全面升级。四是通过推进依法治税、严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，解决法制意识、廉政意识不牢的问题，进一步规范税收执法行为，增强广大干部的风险防范意识。

（二）“改革推进年”活动开展情况

将“改革推进年”活动作为全年工作的总纲。一是统一思想，提早动员。召开全市工作会议进行学习消化，出台我局的《“改革推进年”活动实施方案》，推动全局工作开展。二是强化学习，督导落实。将制度的解读和学习作为深化“改革推进年”活动的切入点，围绕“改革推进年”涉及的46项制度，全面梳理掌握，通过开展“制度学习周”动员广大干部查问题、找差距、抓落实；围绕重点亮点，进行工作分解，由活动办开展督查督办，按月进行点评，每季下发通报，实时跟踪问责，确保制度落实取得实效。三是搭建平台，创新载体。搭建“建言献策、对标争创、先进展示、后进帮扶”4个平台，助推活动开展。

（三）“定位对标争创一流”活动开展情况

一是抓好工作定位。找准10项重点工作在全市的位次排名，在此基础上开展对标，号召全员对照先进找差距，学习先进定目标，自我改进保提升，以各项工作的晋档升级，促进全局工作整体上水平。二是抓好机制建设。实行“五定一否决”的保障机制，即定目标、定标准、定措施、定时限、定奖惩的“五定”责任制，对达不到对标要求的单位实行“一票否决”制。三是抓好跟踪落实。每季对10项对标工作开展情况和工作计划进行网上“晾晒”，并列入绩效考核，坚持实行每月调度、经常点评、重点督导和评比通报制度，不断将对标工作引向深入。

二、当前重点工作开展情况

（一）狠抓收入，圆满实现税收任务双过半

1—6月份，我局共组织各项税费收入***万元，同比增收***万元，增长6。2％。其中：税收收入完成**元，同比增收**万元，增长9。02%，完成沧州市局任务的**%；社保费完成**万元。

在组织收入上，我局的主要做法是“五抓五提高”：一是抓重点税源稳收入，提高税源监控水平。实行班子成员分片包干制度，对重点行业、重点税源实行全范围管理、全过程监控。特别是加强对重点税源企业的管理与服务，确保税款及时足额入库。1—6月份，对53户重点企业监控税款**万元，占全局收入的89%，同比增收**万元。二是抓重点税种保收入，提高单税种管理水平。优化企业所得税汇缴手段，1—6月份，通过企业所得税汇算清缴软件申报1365户，调增应纳税额3780万元，补缴税款750万元。累计入库企业所得税7307万元，同比增收1709万元，增长32%；做好年所得14万元个税申报工作，完成申报人数1510名，超计划数**人，同比增加321人，补缴税款174万元；做好存量房交易管理，受理二手房过户2237户次，同比增加**户，入库税收**万元，同比增加**万元，增长253%；做好土地增值税清算工作，累计完成土地增值税**万元，同比增收**万元，增长325。9%。三是抓综合治税增收入，提高信息共享水平。利用“综合治税双平台”获取涉税信息**条，提取风险企业进行评估，开展保险业、制造业等4个行业的专项评估，共评估60户，入库税款、滞纳金77万元，切实将综合治税工作转化为增加收入的有力支撑。四是抓税收清理挖收入，提高源泉控管水平。开展房产税、土地使用税、耕地占用税等清理工作。取得出让土地信息124条、划拨土地信息17条，清理入库契税**万元、耕地占用税767万元、土地使用税170余万元等，共计4191万元。五是抓税收稽查促收入，提高以查促收水平。开展日常和专项稽查，充分发挥稽查尖刀威慑作用。1—6月份共稽查55户，有问题的55户，选案准确率100%，实现稽查收入2991万元。

（二）拓展渠道，全面提升服务质效

一是全力做好纳税服务需求专项调查响应工作。我局作为试点单位，积极探索，大胆实践，从税法宣传、纳税咨询、办税服务、权益维护4个需求层面整体推进，发放调查问卷、召开座谈会，广泛征求意见和建议。6月6日，全市纳税服务需求征集响应工作现场会在我局顺利召开。二是做好征管资料电子化工作。在巩固首次辅导、首次定额核定等6大类业务事项前移成果的基础上，着力抓好征管资料电子化工作，扩大采集范围，将二手房、外管证等业务纳入其中，累计采集5900条，跃居全市第二。三是继续丰富纳税服务内涵。完善“六个一”服务模式，扩大网上办税应用范围，上半年共接收涉税申请6587件，受理**件，待受理176件，网上办税涉税事项占沧州市局受理总量的三分之一。

（三）规范执法，全面提高依法行政水平

一是加强基础数据管理。扎实开展“双百争创”活动，继续实行征管提醒制度和税源与征管状况分析例会制度，对存在的问题查找原因，制定预防措施。二是开展执法督查和监察工作。制定《实施方案》，对一个基层分局开展了解剖式重点执法督查，采取“一听二看三询问”的方式，对税收执法工作的8项重点和党风廉政建设的5项重点内容进行了检查。三是做好督查内审工作。依托执法监控考核系统，防范执法风险。对提取的15个方面226条疑点数据逐条核实，督导进行限期整改，提高税收执法质量。

（四）强化教育，全面开展优秀团队建设

一是加强优秀团队建设。分层次抓好优秀团队建设，以“五好”班子建设为载体，抓好优秀领导班子创建；以“三强三好”机关建设为载体，抓好优秀科室创建；以“星级分局”建设为载体，抓好优秀基层分局创建，确保取得实实在在的效果。二是加强两大管理同步推进一体化运作。做到“三个前”，即学在前、想在前、干在前。贯彻“以标准化管理为载体，以绩效管理为导向”的工作思路，积极组织学习培训，在标准化文件编写和绩效指标设计过程中，将程序文件、作业指导书与绩效管理相结合，建立控制节点与考评结果的对应关系，推进二者的有机融合。三是加强教育培训。发挥网络教育培训系统作用，提高使用效率；坚持搞好模拟查账、跟班作业、岗位互换等学习方式，提高培训质效。四是加强基层规范化管理工作。进一步明确基层规范化管理的任务、目标和保障措施，强化日常督导，针对存在问题制定措施限期整改，进一步提高基层规范化水平。五是扎实开展地税文化建设。制定《**年地税文化建设实施方案》，深入推进核心价值理念主题教育活动；以人文关怀为重点，加强思想政治工作，适时开展走访谈心活动，从关注干部自身成长发展的需要、关注干部理想、信念和情感的角度，有针对性地开展思想调研工作，确保全局工作稳定有序开展。

三、党风廉政建设情况

一是严格落实党风廉政建设责任制。按照一岗双责的要求，逐级分层签定党风廉政建设责任状，形成一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作机制。二是加强廉政教育。坚持正面典型引导和反面警示教育相结合，教育防范和过错追究相结合的工作思路，大力开展廉政警示教育，积极开展廉政谈话谈心、家访活动，增强干部拒腐防变能力。三是深化干部作风建设。全面落实中央“八项规定”和省局“六条禁令”有关工作要求，针对“工作态度、工作作风、执行纪律、业务素质、工作环境”五方面工作内容，进一步深化政风行风建设，组织明察暗访4次，开展全员整顿活动，为上半年行风评议打下坚实基础。

2020地方税务局上半年工作总结

xx上半年，我局在市局党组的正确领导下，在高新区党工委和管委会的大力支持下，按照市局的工作思路与指导思想，突出抓好组织收入这个中心，地税局上半年工作总结。在税收任务重、工作头绪多、工作难度大的情况下，全局干部主动适应形势变化，积极应对困难挑战，强化税收形势分析，创新税收管理措施，各项工作扎实推进，以组织税收收入为中心的各项工作取得了新进展、新成效。

xx上半年工作情况及特色亮点

(一)效能建设稳步推进

根据绩效管理要求，我局完善了税务人员动态去向栏，建立了人员去向登记簿，强化了人员管理;加强了效能检查，及时发现和纠正庸、懒、散、拖等效能建设问题;强化了作风纪律，不定期对全体干部职工的税容风纪、劳动纪律、履行职务等情况进行检查监督，营造作风严谨、服务规范、公正文明的税收工作环境;设置了效能建设意见箱，对外公布了效能投诉、纳税服务、税收政策咨询电话，广泛接受群众监督;在办税大厅安排了导税员，及时了解纳税人的需求，解答政策疑问，节省了排队等候时间，提高了办事效率。

按照市局《关于在全市地税系统开展访税情、解民忧、促发展大走访活动的实施方案》的通知》部署和要求，我局认真组织开展大走访活动，取得了良好的成效。

高度重视，周密组织。召开了专题会议，研究制定了《高新区地税局访税情、解民忧、促发展活动实施方案》。成立了以局领导为组长，各科(室)负责人为成员的纳税人大走访活动领导小组。召开全局干部动员大会，明确时间、内容、标准和要求，保证了此次活动有序、有效的开展，工作总结《地税局上半年工作总结》。

(二)税收收入稳步增长

截止xx年6月28日，我局xx上半年完成全口径税收收入累计160893万元，较上年同期133503万元增收273898万元，同比增长20.5%。其中：一般预算收入114959万元，较上年同期91532万元相比增收234274万元，同比增长25.6%，完成市局下达的全年计划(240500万元)的47.8%，完成高新区管委会下达的全年计划(256500万元)的47.51%。

我局的主要做法：一是始终坚持组织收入原则不动摇，坚决执行依法征税，应收尽收;二是加强重点税源的监控和管理;三是强化各税种的管理，向管理要收入;四是强化项目工程管理，实施源泉控管和项目管理相结合，确保辖区税源企业和工程项目所有税款不跑、不漏;五是加强对所属企业的税收检查;六是不断规范税收征管和深化优化纳税服务，营造和谐税收环境;七是加强领导，落实责任。

(三)征管质量稳中提升

今年我局企业所得税汇算清缴力度进一步增强。我局作为20xx年度企业所得说汇算新软件试点单位之一，积极做好各项工作，充分发挥了新软件的征管便利优势，简化了工作流程，提高了汇算工作效率。对所管辖的1366户就地纳税企业、21户参加汇总纳税的分支机构企业进行了企业所得税汇算清缴，较圆满地完成了20xx年度企业所得税汇算清缴工作。

与此同时，我局还积极开展了第22个全国税收宣传月活动。今年高新区税收宣传月活动由高新区(新市区)国税局牵头组织，高新区地税局、新市区地税局合作完成。为确保活动顺利开展，我局与高新区(新市区)国税局联合成立了第22个全国税收宣传月活动领导小组。由国地税局领导任组长，成员由高新区(新市区)国税局、高新区地税局、新市区地税局相关科(室)负责人组成。开展了加强税企互动平台推广应用、发放税收宣传资料、与辖区113中联合组织税收与未来宣传、组织税收宣传日等活动，收到的良好宣传效果。

认真组织开展营改增试点工作。我局营改增交国税675户，其中，企业629户，个体46户，尤其是作为我局支柱产业的交通运输业将受到很大影响。20xx年交通运输业营业税共缴纳57587万元，占20xx年营业税总收入103303万元的55.75%。预计全年一般预算收入将减收23161万元。我局与高新区(新市区)国税局制定了扩大试点工作方案，细化宣传培训、试点户筛选、信息核查、管户移交、后续管理等工作要求，倒排完成时限。筛选扩大试点纳税人，逐户核实情况后，制作纳税人征管基础资料电子清册向国税部门移交。选取部分地区的典型户开展税收调查，测算分析营改增扩大试点对地方税收的影响，提出收入应对措施，强化营改增扩大试点行业的后续管理。

严格税收执法质量考核。根据xx年度税收执法质量评价体系考核办法要求，对各科、所和办税服务厅落实税收执法质量情况进行了考核，对在去年年底市局考核和今年第一季度考核中，发生问题的个人进行了责任追究和经济处罚。

　

地税局上半年税收工作总结

地税局上半年税收工作总结

**年上半年，达坂城区地税局在市局党组、达坂城区委政府的正确领导下,坚持以党的十八大精神为统领，按照自治区地税局 “工作主线”，全面落实市局总体工作思路，认真落实好、执行好各项税收政策，以创新机制为发展思路，在全局人员的共同努力下，圆满完成了上半年以税收收入为中心的各项工作任务，取得了可喜的成绩,现将情况报告如下：
一、强化税源管理，挖潜堵漏，力争税收收入任务完成
**年市局下达我局一般预算计划税收任务52,800万元，达区下达我局城区级计划55,000万元，截止2013年6月30日，完成全口径税收收入27,902万元，同比30,110万元减收2,208万元,减少7.3%。
完成一般预算税收收入22,292万元，同比22,202元增收90万元，增长0.4%，完成市地税局下达我局一般预算税收收入任务52,800万元的42.22%。
完成城区级收入23,180万元，同比23,147万元增收33万元，增长0.1%，目前区政府未正式下达城区级收入任务，暂按20xx年完成的16.38%增长即55,000万元作为今年任务，完成了任务的42.15%。
其中：营业税12,648万元，同比13,246万元，减收598万元，减少5%；企业所得税4,810万元，同比8,514万元，减收3,704万元，减少44%；个人所得税4,540万元，同比4,666万元，减收126万元，减少3%；资源税784万元，同比811万元，减收27万元，减少3%；城建税1,273万元，同比1,423万元，减收150万元，减少11%；印花税206万元，同比247万元，减收41万元，减少17%；土地使用税183万元，同比114万元，增收69万元，增长60%；土地增值税369万元，同比496万元，减收127万元，减少91%；耕地占用税2,342万元。
主要措施：按照市局下达我局今年52,800万元的税收收入计划，局党组人真分析科学谋划，对任务进行及时分解到每个人头，落实责任，加大考核力度，并按月通报各科所任务完成情况，不断强化征管力度。内部加强业务技能，组织集中开展业务集中学习、辅导，使每个人变成行家里手；外部与各管乡镇办主动协调，实行“地毯式”清理漏征漏管户工作，截止6月30日，我局门市征收累计完成18,845万元（含费），其中建安代开3,149万元、货运代开4,984万元、劳务代开8,795万元、销售不动产662万元、天瑞事务所代征56万元、国税代征271万元、邮政代开919万元、运管9万元。
二、落实民主集中制原则，班子自身建设不断得到加强
达坂城区地税局党组始终坚持把建设一个政治坚定、团结奋进、公正廉洁、开拓创新的领导班子作为全面发展的首要目标，摆在重要的议事日程，常抓不懈，务求实效。
（一）抓学习，用班子的形象影响人。健全了中心组理论学习制度，精心制订了以十八大精神为主要内容的学习计划，严格学习考勤制度。做到既有长期学习规划，又有阶段学习重点，根据每阶段工作特点，精心组织学习，事先有计划，事后有总结。坚持做到每月集中学习一至三天，每次安排一个中心发言人，围绕一个专题开展讨论，在学习方法上，注重“四个结合”，即领导干部带头学与组织全局干部共同学相结合；中心组定期集中学与个人自学相结合；读原文与请教师授课、听辅导、看电视片、传达上级有关文件精神相结合；学理论与学业务相结合，从而开阔了政治眼界，解放了思想，更新了观念。同时注重学习教育的效果，将理论学习与当前业务工作实际联系起来，融会贯通，提高解决实际问题的能力。在班子成员的影响下，全局理论和业务学习蔚然成风。
（二）抓机制，用班子的形象感召人。一是健全了局党组会和局长办公会议制度，坚持集体领导下的分工负责制，重大问题集体研究决定，在指导思想上搞“大合唱”，在工作上跳“集体舞”，不搞“一言堂”，不唱“独角戏”，避免了个人专断。坚持和完善了民主决策、科学决策程序，做到议而有决，决而有行。二是定期召开民主生活会，构建团结、民主、和谐机制，通过开展批评和自我批评，沟通思想，达成共识，增强了班子的凝聚力和战斗力。
（三）抓垂范，用班子的形象昭示人。“喊破嗓子，不如做出样子”，无论大事小事，局领导一班人都能率先垂范，坚持政治上高标准，生活上严要求，要求干部群众做到的，自己首先做到，要求干部群众不做的，首先带头不做，以良好的道德风尚和人格力量影响和带动了干部职工。
三、“大走访”活动有效落实，成效明显
按照区、市两级安排部署，局党组高度重视，及时成立了大走访活动领导小组，对工作进行了分工明确责任，确保大走访活动有组织有领导，有效开展。
（一）强化思想认识。局及时组织全体干部职工进一步深入学习全区地税系统开展“访税情、解民忧、促发

地税局上半年税收工作总结第2页

展”大走访活动会议精神及市局大走访活动的实施方案，深刻认识大走访活动的重要意义，统一思想认识，明确目标任务，主要领导亲自挂帅，对大走访工作亲自部署、任务亲自落实、环节亲自督促，确保工作落实到位。
（二）创新活动载体。通过召开税企座谈会、实地走访纳税人、发放调查问卷、政策宣讲、网上交流等形式，营造大走访活动的氛围，向服务对象和纳税人亮明地税部门转变作风、提升服务意识、真心实意为民服务的态度，自觉接受社会各界和纳税人监督。
（三）突出工作重点。围绕“访税情调研走访、送政策上门宣传、提效减负优化服务、网上互动交流、心系纳税人维权督查”五项重点内容，以服务对象和纳税人为重点，走基层、到企业、进税户，做到“五必访”，全面了解纳税人所思所想、所忧所盼，以办好实事为切入点，着力解决纳税人不满意的突出问题，增强纳税服务的针对性和实效性，努力做到情况在一线掌握、矛盾在一线化解、作风在一线转变、形象在一线树立、科学发展在一线体现。
（四）统筹协调，务求实效。本着“注重实效、不走过场、不搞形式”的原则，正确处理好开展“大走访”活动与当前各项工作的关系，统筹兼顾，整体推进，既要与抓好组织收入结合好，也要与纳税服务结合好，进一步提升服务质量和水平。
（五）强化责任落实。将大走访活动与绩效管理和考评工作相结合，细化完善绩效考评指标和具体措施，加大督办督查力度，严格绩效管理，激发税务干部争创一流税务机关、争做一流业绩的信心和决心。
“大走访”活动，集中组织各企业代表参加的税企座谈会5次、实地走访纳税人60人次、共发放调查表、调查问卷各60份，收回各60份。满意度均达95%以上。在问卷调查中，对纳税人集中提出的在新网报系统申报缴税、办税服务厅效率方面、享受税收优惠政策等问题做了详细的政策解答及问题整改，并及时给予纳税人回复，得到了纳税人的普遍认可。有效的实现了“税务干部受教育、人民群众得实惠、纳税服务上水平、征纳关系更和谐”的总体目标。
四、大力推进廉政文化建设，反腐倡廉防范体系不断形成
上半年以来，我局始终坚持以人为本、源头预防、标本兼治、强化监管、综合治理的基本思路，积极开展大走访活动，把纳税人满意不满意，认可不认可作为我们开展工作的头等大事来抓，着力构筑反腐倡廉防范体系作为切入点，深入实施“一靠教育，二靠制度，三靠监督，四靠领导干部以身作则”的廉政工作机制，积极推进“文化倡廉，组织促廉，制度保廉，监督固廉”的反腐倡廉防范体系，侧重加强对税收执法权和行政管理权的“两权”监督，建立健全“六大机制”，即党风廉政教育机制、税收执法权力制约机制、监督管理机制、法纪约束机制、廉政激励机制和廉政测评预警机制，加强干部的宗旨教育、从政道德教育，坚持正面典型激励和反面警示教育并重，以人为镜，以人为鉴，警钟长鸣，防微杜渐，有效遏制腐败现象的滋生，同时有效建立健全行风评议、特邀监察员制度，对全局干部廉洁自律、党风廉政建设、公正执法等方面进行有效监督，使自律与他律、内部监督与外部监督有机结合起来，廉政建设成效显著，截止到目前没有出现一起纳税人投诉、执法不公、为税不廉的现象发生。
五、以推进地税文化建设为载体，精神文明工作创新发展
上半年以来，我局紧紧抓住推进地税文化建设这一契机，扎实开展各项活动，有力地促进了精神文明建设的不断发展。
一是积极开展公民道德建设月活动，大力开展社会礼仪、生活礼仪、职业礼仪和涉外礼仪，引导人们从自己做起，从身边事做起，从日常交往中做起，养成文明礼貌的行为习惯。
从领导到群众一律从待人接物、言谈举止、文明用语、着装挂牌、仪容仪表、劳动纪律抓起，公众场合不吸烟，工作期间不饮酒，办税场合讲礼貌，重大集会不走动，接听电话问“您好”，严格要求办公环境要亮化，卫生间要净化，楼道环境要美化，严禁办公室混乱、办公桌凌乱，效能办公室负责每天检查，逐步培养了干部职工点滴习惯养成。二是每月组织一次文体活动，积极开展健身、登山、徒步等各种健康有益的群众文体生活，增强团队合力。三是增进人文关怀，送去组织温暖，干部职工过生日都能及时收到生日卡，“三.八”妇女节，为女同志送去一束鲜花和一份礼物，干部及家属生病住院，工会到病房去探望。四是规范行为。按要求上班时间党员要佩带党徽，办公桌摆放党员岗标示牌，每位党员的入党纪念日都能收到一份入党纪念日卡。通过一系列活动的开展，全局干部职工的思想感情得到熏陶，道德境界得到升华。
六、存在的问题及解决办法：
在肯定成绩的同时，我们也清醒的看到，在税收征管中还存在着一些不可忽视的问题，如：征管比较薄弱的问题；人员综合素质参差不齐的问题等等，如果这些问题不加以解决，在一定的时间内必将给局的全面发展带来影响。对此，局党组高度重视，认真加以解决，一是强化培训力度，力促综合素质提高，征管水平加强。内部强化业务技能，加强业务集中学习培训、辅导，使每干部变成行家里手，力促全局业务素质整体提升；二是强化征管力度，外部加强协税护税力度，为今后正常管理、公平税负、增加税收打下坚实基础，努力实现征管水平提高，力促税收收入任务完成。
七、下半年工作思路：
（一）强化抓好组织税收收入这个中心，确保完成全年税收任务，为达区经济社会发展做出应有贡献。
1、培育和抓好主体税源，为完成税收收入任务打下坚实基础。坚持不断加大征管力度，继续强化重点税源专人管的目标。按照重点税源重点管的思路，调整现有征管结构，加强征管力量，力促任务完成。
2、扩大税源结构，力促协税护税健康发展，增强全区育税的强区意识。充分发挥税源管理领导小组的作用，加大对临散税源的管理，的同时引导各管乡镇办管好各自的管户，发挥好协税护税作用。
3、狠抓税收征管，以清理漏征漏管户为契机，加强与乡镇办管的协作，培育依法经营、依法纳税的良好的后续税源。加大联合行动的力度，开展漏征漏管户清查，对个体工商业户实行社会化管理，有效的培育稳定税源。积极探索矿山企业税收管理办法，力争从源头上解决矿山户难以管理的痼疾，进一步规范矿山企业税收管理。
4、树立经济税收观，认真研究最新税收政策，为区域经济发展献计献策。一是继续密切关注和认真研究今年国家相继出台的税收政策，学习好、把握好、落实好税收政策。二是坚持在任务完成的基础上，多出思路、多想办法，立足于达坂城区的实际，依托党委政府，积极在促进区域经济发展上献计献策。
（二）以推动地税文化建设为抓手，全面提升全员素质，全力打造达区地税新形象。
坚持以人为本，促进部门形象整体提升。“纳税人的要求就是我们的追求，纳税人的难题就是我们的课题”，在大走访的基础上，局党组郑重要求全局以纳税人的需求为服务的宗旨，实行个性化服务、人性化服务、多元化服务，使服务更加贴近纳税人，不断推行文明执法服务承诺、首问负责制，做到管理和服务有机结合，继续拓宽地税文化建设领域，在优化办税服务设施、完善和推进系列文化建设方面探索新的途径。
（三）进一步加强和改进干部队伍作风建设，筑牢反腐倡廉堤坝
一是进一步规范落实学习制度，培养干部职工良好学习养成。以“创建学习型机关，争创学习型干部”活动为抓手，使干部职工良好的学习习惯不断养成。
二是始终不懈地加强廉政建设，尤其是预警机制，确保干部队伍不出大的问题。
（四）以党的十八大精神为引领，确保精神文明创建工作圆满成功
今年是自治区精神文明创建工作零基启动年，局党组高度重视，认真落实各级指示精神，按要求认真准备，确保精神文明创建工作圆满成功。

2020年地方税务局上半年工作总结

20xx年是“十三五”规划的开局之年，xx局在市局党组和区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，瞄准“新xx新形象”目标，立足“强化管理转形象，优化机制提质效”的工作定位，积极促收履责，服务发展大局，推进依法行政，加强队伍建设，为地方经济、社会发展做出积极贡献，获“20xx年度xx区经济社会发展先进集体”、“20xx年度xx区机关作风建设先进单位”称号。

一、围绕“两学一做”重践行，全面落实从严治党

将开展“两学一做”学习教育作为政治任务，周密部署，扎实推进。一是加强组织保障，成立“两学一做”学习教育协调小组，下设“两学一做”工作组，对“两学一做”学习教育总体组织、指导、督促和检查；结合区局人员调整，对总支、支部委员进行增补和改选，将支部书记和班子成员配齐配强。二是严密部署落实，召开“两学一做”学习教育动员大会，及时动员部署；制定《xx地税局党支部书记“两学一做”责任清单》和《“两学一做”学习教育检查清单》，指导各支部、党员详细制订学习教育计划；订制区局党总支学习教育专用本，将入党誓词和“两学一做”内容印制其中。三是坚持以知促行，各支部严格按照专题和进度计划，推进集中学习和个人学习；七一前夕由一把手局长围绕“两学一做”作专题党课；组织开展“微型党课”活动，6名干部结合岗位工作、理论学习心得进行授课；开展党员“三比三争”活动，引导党员树形象、比贡献。

二、围绕组织收入做文章，充分发挥税收职能

今年以来，区局以组织收入为中心，及早谋划、从头抓紧，多措并举狠抓收入，顺利实现“开门红”、“双过半”。上半年组织各级税收收入x亿元，同比增收x亿元，增幅x%；其中市区级一般预算收入x亿元，同比增收x亿元，增幅x%；区级一般预算收入x亿元，同比增收x亿元，增幅x%。

1.做好收入预测分析。一是依据市局下达的税收收入任务和区委、区政府的年度计划安排，综合考虑“营改增”等因素影响，明确税收收入目标，加强税收组织力度。二是调整扩大重点预测户范围，重新确定税收预测大户名单，覆盖全面税收的80%，确保收入总体可控。三是参加区政府收入分析会，“营改增”后联合国税开展预测分析，共同会商税收形势，掌握税收总量。四是按月通报收入任务完成进度和预测情况，加强专门督导，对预测数与实际申报数差异较大的逐户跟踪问责，上半年平均收入预测差错率控制在5%以内。

2.加强重点税源管理。一是以重点税源直报系统为抓手，通过信息化手段和网络化平台，每月采集135户重点税源户财务数据，实时掌握企业税源变化情况。二是加强大企业、集团企业、总局省局定点联系企业的走访、服务与管理，摸清大型企业组织架构和关联企业情况，针对性做好专户财务与税收风险分析。三是进一步完善重点税源户联系制度，搭建与重点企业的直接沟通联系平台，通过上门走访、座谈会等多种形式，实时掌握企业入库税收及其他相关财务情况。

3.抓好社保基金征缴。认真做好社保、基金费的征缴、培训、宣传和管理工作，加强社保费征缴，上半年合计入库社保费x亿元，综合征缴率为x%，当期征缴率为x%，合计清欠x万元，清欠率为x%；做好代征基金费征集，上

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半年入库基金费x万元；积极配合省局市局做好防洪保安停征工作，上半年共办理防洪保安基金退费x笔，退费x万元，推进和谐社会建设。

三、围绕征管基础下功夫，稳步提升征管质效

今年以来，区局以“营改增”为契机，深入开展国地税合作，落实税收管理科学化、精细化要求，征管基础不断夯实，征管质效稳步提升。

1.稳步推进“营改增”。按照省、市局要求及区局具体情况，拟订“营改增”工作方案，梳理排定25项“营改增”改革试点工作任务，保证 “营改增”有序推进。一是配合国税做好税户移交工作，梳理统计税户清册、个体定额清册、营业税征税信息等资料，及时移交国税，帮助国税核实企业基本信息；与国税加强房地产、建筑业、零散税收管理等方面的经验交流，实现“营改增”税户管理有效衔接。二是合理调配资源，全力帮助国税应对“营改增”后纳税服务工作压力，调整部分办公场所和窗口供国税使用，调配工作人员与国税共建代开票窗口，实施国地税业务一窗办理。三是做好委托代征单位“营改增”前后的衔接工作，做好信息平台的安装、培训工作，与国税协力完成增值税发票系统对接。四是加强“营改增”过程中的存量营业税税源管理，积极开展清算工作，对165个项目实施清算，应补营业税等相关税款1680万。五是加强“营改增”后续管理，结合区局实际，积极做好国地税联合做好发票缴销、联合做好注销清税、联合做好非正常户管理、联合做好个体工商户管理等多个单项工作意见的贯彻落实。

2.深入开展国地税合作。一是国地税联合制定《国地税合作工作方案》，从组织保障、职责分工、组织落实等方面构建国地税合作的总体框架和合作方式，细化制定《20xx年度国地税合作清单》，明确当年合作事项28项。二是坚持国地税联席会议制度，定期召开各个层面、条口的国地税工作例会，商讨合作重点、难点。三是制定共建办税服务厅的实施方案，确定国地税“一个大厅，一类窗口，一个岗位，办理两家工作”工作目标，上半年率先在代开票厅推出国地税“一窗式”服务，省国地税纳税服务处对我局做法表示充分肯定。四是推进税收征管全方位合作，在个体管理、委托代征管理、欠税管理、信用等级评定等多方面制定细化措施并组织落实。

3.全力做好金三系统上线准备。作为全省首批金税三期上线试点单位，一是根据省、市局部署，成立区局领导小组和运行办公室，制定详细工作方案和要求，明确责任，细化分工，严加考核。二是提前做好金三系统上线前的数据梳理工作，与国税合作清理国地税纳税人识别号不一致税户6600户，清理税务登记重要差异数据174条，保证数据平稳迁移。三是做好上线前的岗位、权限梳理和数据验证工作，先后组织60人次参加三轮系统培训，确保7月1日起率先双轨运行。

4.着力夯实征管基础。一是强化申报征收管理，加大欠税催缴力度，对部分欠税金额大、时间长的欠税户采取税收强制、阻止法人出境、关联企业追踪等措施进行清欠。上半年共清理欠税x万元。二是加强征管质量监控分析，建立指标分类监控机制，逐一跟踪指标，确定应对办法，实现征管状况监控的制度化和常态化，征管指标在系统排名大幅提升，一季度综合排名位居全市第一。三是规范税户管理，扩大信息交互范围和渠道，加大追踪处理力度，非正常清理率达2 %；简化流程，做好税户跨区变更和注销管理，与国税开展联合清税，做好税户基本信息核实确认；规范、简化注销流程，确保在20个工作日内完成注销审批。四是强化发票管理，应用发票监控平台加强开具数据分析，及时发现并处理发票管理中存在的风险和问题，实现对发票信息的动态监测和预警；“营改增”后按市局要求实施发票集中缴销，将分散在零仓、发售仓的发票统一退回总仓，与机内库存进行比对，做到零差错。

5.不断加强风险管理。一是制定20xx年度风险统筹计划，兼顾企业所得税汇算清缴和“营改增”等阶段性重点，合理确定中等风险应对范围。二是加强风险过程监控，统筹调整应对人员，合理确定应对工作量，进行排名管理和督导管理，提升风险按期结案率。三是采取定期风险工作例会方式，集中研究疑难案件，清理历史遗留问题。上半年风险应对x户，准期应对率x%，应对税款x万元，应对贡献率x%。四是加强举报检查管理，对案情复杂、长期未结的案件，科所联动以合议方式分析案情，寻找突破口；发挥护税协税力量，通过与公安办、街道等相关部门的协调配合，推动疑

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难案件查办。

6.扎实做好信息管税。一是加强信息平台应用，组织开展对智能征管平台的测试和推广，参与市局开发微税平台和掌上办税平台工作，发挥信息管税优势。二是坚持“纠错与预防并重”的管理思路，建立数据质量管理长效机制，按月通报数据审计情况，严格落实数据审计工作要求，加强事前预防。三是加强外部数据交换与分析，与国税定期交换个体征管数据，确保国地税个体管理无缝对接，上半年调整个体定额数据107户，补征税款1.29万元；与住建局交换房屋租赁数据，加强“营改增”后房屋租赁税收征管。四是制定信息安全管理规定，严把外接数据关口，上半年区局病毒爆发数量大幅下降，安全防控工作在全市排名靠前。

四、围绕执法规范使长劲，扎实推进依法治税

今年以来，区局不断完善税收执法体系，加强税种管理，深化法制建设，发挥督察内审效能，依法治税取得实效。

1.加强税种管理。一是强化企业所得税汇算清缴，申报率x%，其中查账征收x户，核定征收x户，汇缴入库x万元。组织集中培训5场，针对新办户、小微企业、享受税收优惠企业及重点税源企业举办专场培训3场，完成企业所得税税收优惠备案项目112个，资产损失专项申报x户，报损金额x万元，影响企业所得税税款约x万元。二是加强年所得x万以上自行申报管理，结合多处工薪和外籍个人年度申报信息，利用3.0及综合信息平台数据进行匹配，对涉及人员通过寄送提醒函、电话通知、上门辅导等方式开展综合提醒和纳税服务，将纳税人几项申报事项结合起来，开展重点纳税服务，简便和优化申报方式。完成20xx年度x万申报x人，其中自行申报x人，自行申报率x%；20xx年度多处工薪补税x人次，申报入库税款x万元；外籍个人年度汇算申报x人，汇算入库x万元；个人独资合伙企业查账征收户汇算x户。加强股权转让个税核查，上半年受理股权转让x户，入库税款x万元。三是深化土地增值税管理，开展43个土地增值税项目摸底，确定10个项目为年度清算项目，制定清算计划，分解实施，入库土地增值税x万元；梳理应申报户清单，做好x个已开发项目的状态维护和项目鉴定，保障新征管模式下土地增值税申报工作平稳过渡。

2.加强法制建设。一是加强法制培训，对内结合实际开展行政处罚和相关税务新政培训，提高干部法制意识和能力；对外加强税收法制宣传，营造法制税收氛围，全面促进区局依法治税工作整体水平提高。二是以争创“依法治税示范单位”为抓手，通过构建执法风险防范机制、落实行政审批制度改革、加强行政处罚裁量基准管理等一系列工作，规范执法行为。三是强化内部执法监督，开展20xx年上半年案卷评查工作，共处理行政处罚案件1427件，其中首违免罚、简易处罚x件，一般处罚x件，累计处罚金额x万元。今年上半年区局被推荐为xx市“六五”普法先进集体。

3.加强督察内审。一是完善督审制度，新增3条风险应对质量检查工作选案规则，优化选案标准；采取“专业化培训+动态化实践”方法，开展两次专题培训，加强团队建设。二是开展年度执法督察，对股权转让个人所得税管理、土地增值税征收管理、政策性搬迁政策落实等7项内容分层次开展专项、重点和日常督察，截止6月30日自查工作全部完成。三是坚持常态化督审，抽查20xx年下半年行政处罚卷宗80份，开展对企业所得税核定所得率的执法督察，对应税所得率认定有偏差的企业进行补缴和退抵；开展风险应对质量检查，上半年对9个风险应对所、55户风险应对资料进行检查，定期通报，有效规范风险应对。四是做好省局专项督察推送疑点核实和问题整改；做好外部审计推送疑点的核实反馈，对疑点数据逐条核实，认真反馈。五是强化结果运用，编发两期督审情况通报，定期编报工作简报，开展督审问题讲评；建立督审问题数据库，数据量已积累至三大类15项，扩大督审工作成果。

五、围绕减负增效出实招，持续优化纳税服务

今年以来，区局以服务区域发展、服务纳税人为己任，积极探索纳税服务新形式，拓展纳税服务新内涵，努力营造和谐有序的税收环境。

1.办税服务更高效。一是深入推进国地税联合办税大厅建设，重点加强国地税联建办税服务，

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与国税共建10个代开票综合办税窗口，双方分别派员，实现一个窗口、一个岗位办理两家业务，为全市首创；全面落实全功能窗口、“一站式”等服务规定和各项服务制度、承诺，努力追求服务“零距离、零障碍、零差错、零投诉”，今年以来办税服务厅未发生一起有效投诉案件。二是针对“营改增”后地税部门管理重点的变化，利用信息化手段建立个人所得税服务微信群，40户重点企业参与，利用群用户的需求相似性，鼓励有经验的纳税人互答，税务人员进行适时提醒，实现服务资源共享。三是认真受理纳税咨询投诉和举报，实事求是开展调查，加强沟通和协调，做到件件有回音、事事有着落，举一反三，加强整改，努力将举报投诉减少到最低程度，上半年处理诉求工单192户，其中12345工单106户。

2.政策支撑更精准。一是联合科技局、街道开展5场专题培训和交流活动，辖区内240余家企业参加；组织大企业、高校等25家单位参加“纳税人之家”和“地税开放日”活动，加强对纳税人培训辅导力度，扩宽服务渠道。二是开展全省“走出去”企业信息核实工作，对发现问题的30条信息及时向市局反馈，做好“走出去”企业所得税征管权限信息更新维护。三是联合国税在xx国际服务大厦建立xx市科创企业税收服务联盟，建立定期调研走访制度，主动收集政策执行中的存在的问题和经营发展中的诉求，帮助企业化解税收风险，加强政策支持。

3.落实优惠更贴心。积极落实各项税收优惠政策，重点做好支持和促进就业、转业干部、随军家属、退役士兵、残疾人等双创政策的落实，通过在征收大厅摆放政策宣传册和组织专项培训等方式强化政策宣传；及时将享受下岗再就业、残疾人就业等营业税优惠政策纳税人情况与国税沟通，保证享受优惠政策的纳税人平稳过渡，确保纳税人政策享受到位。上半年，办理营业税减免备案x户，减免营业税x万元。

六、围绕人文关怀求实效，切实加强队伍建设

今年以来，区局坚持以人为本，不断强化班子和干部队伍建设，干部的履责意识和综合素质进一步提升。

1.加强班子建设，提升队伍凝聚力。一是以争创“四型班子”为目标，将班子争创与提升绩效紧密结合，拟定争创意见，形成创建思路和工作措施。二是落实中心组学习制度，灵活采取专家辅导、研讨交流等学习形式，提升学习成效。三是完善班子决策机制，重新修订区局《班子及行政议事规则》，明确各类议事范围，细化议事规程；学习《重大行政决策责任追究制度》，严格重大工作决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等重点环节监督，加强对重大事项的规范化管理。

2.加强教育培训，提升队伍战斗力。一是做好春训工作，组织全员培训、专题业务培训、网上测试13次，编发专题学习资料3期，提高培训成效；加强公务员职业道德和行为规范教育，举办以“崇德立行 恪尽职守”为主题的春训成果展示活动，创新学习教育和活动模式。二是外聘专家开展时政、经济和文化建设等方面高层次讲座，多方面提升干部综合素质。三是鼓励干部参加系统内外考试，选送4名干部参加税务MBA学习，2名干部获得注册税务师资格，11名干部获得系统业务能手称号，全市排名第三。四是组织好脱产轮训，加强参训人员管理，确保区局 12期制式培训42人次培训任务完成。

3.加强人本理念，提升队伍向心力。一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，加强对拟任人选廉政和作风情况的考察，做好7名科级干部选拔工作。二是加强文化建设，发挥工青妇团的群团组织作用。组织开展各类兴趣小组活动，活跃身心；承办系统工会羽毛球比赛，参加女子体育舞蹈展演比赛获第一名，在区“机关好声音 颂歌献给党”唱歌比赛中获二等奖，展示风采。三是精心组织老干部参加“老干部看xx”、“两学一做”学习教育、纪念建党95周年歌唱比赛等活动，在老同志中凝聚和释放正能量。四是细致做好养老保险改革、工资调整、干部退休、辅助用工管理、发放公务交通补贴等各项人事基础性工作。

4.加强绩效管理，提升队伍执行力。一是修订区局20xx年C级绩效考核指标体系，出台新绩效管理办法，推进重点、难点工作开展。二是加强绩效管理培训，征集绩效管理案例、故事和感言，

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发挥绩效管理导向作用。三是按季召开绩效分析讲评会，规范绩效管理台账，定期分析反馈，注重过程管控。四是开展季度“小明星”评选，上半年评选六类“小明星”21人次。

七、围绕惩防并举谋突破，着力确保安全履职

贯彻落实“两个责任”要求，围绕忠实履职、安全履职，聚焦主业，突出主责，强化对权力运行的制约和监督，有效加强党风廉政建设和作风建设。

1.强化“两个责任”落实。一是签订党风廉政建设责任书，明确责任部门和具体要求，保证层层传导和逐级落实。二是组织科所长学习市局“两个责任清单”和党风廉政建设领导责任追究办法，落实“一岗双责”要求，强化“两个责任”意识。三是建立“两个责任”履行情况汇报讲评制度，按季、半年对“两个责任”落实情况进行自查分析和通报讲评，督促科所层面切实履行主体责任。四是严格“两个责任”追究处理，实行责任倒查，对2名所长因前期渎职案件进行诫勉谈话，追究其领导责任。

2.强化党风廉政建设。一是依托手机微信平台，以微课件、微动画等形式创新开展党风廉政教育，先后编发微课件、微动画5个。二是结合党纪条规学习教育月要求，邀请省纪委领导对《准则》、《条例》进行专业解读，组织参观建邺区检察院预防职务犯罪警示教育基地，组织《准则》、《条例》专项网络测试，引导干部以学促廉，以感思廉，以悟保廉。三是选树勤廉双优典型，为3名干部拍摄微视频，用身边人、身边事激励教育干部。四是抓住节假日等关键时点组织开展廉洁自律自查，以电话回访、上门回访相结合方式，组织开展廉政回访，加强干部监督管理。

3.强化“三险同防”。综合运用监察、业务、督审等多方力量，深入梳理区局、科所两级风险提示，将各类风险防控措施落实到具体岗位、具体动作，实现管理责任与监督责任有机统一。认真开展执法监察，与督审联动，及时纠正监管缺位和执法过错行为，发布执法情况及问题通报2期并进行讲评。

4.强化作风建设。一是加强日常行为管理，定期对区局工作纪律、着装、按时办结等作风情况进行检查，按月进行党风廉政和作风建设情况通报讲评，严格落实绩效考核。二是积极征询外部意见，对外部监督员提出的意见和建议，逐一分析并回复落实。三是完善管理制度，严明考勤、请销假等制度规定，转变工作作风，以治庸治散正风气。在xx区作风行风建设总结表彰会上作交流发言。

八、围绕统筹协调促提升，不断强化行政效能

充分发挥行政保障的参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障和督促检查作用，强化行政管理效能。

1.高标准做好政务工作。一是加强政务信息组稿力度，积极开展信息培训、点题，深入开展调研，被上级采用77篇次，其中1篇获缪瑞林市长批示，3篇被国办采用，一季度信息积分位列系统第一。二是认真开展新闻宣传，上半年在各类媒体刊用新闻139篇次，其中《中国税务报》3篇、省级媒体61篇次，截止5月底新闻总积分位列系统第二；精心组织税收宣传月主活动，在《新华日报》等11家媒体报道；做好税收征文活动，征集征文2247篇，荣获3个优秀组织奖和21个个人奖项；做好20xx年在宁高校大学生税收辩论赛的组织保障工作。三是深入开展税收调研，参与市局《深化国地税征管体制改革研究》重点课题调研，1篇在《江苏地税》刊用。四是积极做好创新项目的立项、跟踪等组织工作，承办市局层面4个创新项目。五是做好档案管理工作，细化方案，逐一上门辅导，顺利完成20xx年档案归档和2012年档案移交江宁库工作。

2.严要求做好事务财务管理。一是加强行政管理，以城市标准化建设为核心，建章立制，狠抓细节，扎实做好综合治理工作；开展资产清查和变更维护，做好计算机类固定资产清理，及时进行报废资产处置、更新；按要求做好政府采购专项审计相关工作；加强值班检查，强化安全保卫，落实计算机及网络安全管理要求。二是加强后勤保障，建立车改后公车使用办法，完善车辆管理台账，按要求做好车辆拍卖工作，做好外

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部车辆使用联系，确保区局各项活动车辆保障到位；着力提升食堂的菜肴质量、服务水平、操作规范化水准，注重对物业、食堂、绿化、消防等服务类采购项目的日常管理，提升管理水平。三是加强财务管理，强化预算管理理念，完成年度财务预算与财务决算，做到科学、规范；强化收入管理，积极与区政府联系协调，确保征管经费与手续费收入按时足额到帐；强化预算执行力度，坚持勤俭节约，严格财务制度，完善内控机制，严把审核报销关，做到依法理财。

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