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企业社会保险工作总结

发布时间: 2019.10.16

时间匆匆偷溜走,繁忙的工作终于告一段落了,我们不能忘记还有工作总结要写,工作总结要选择最典型、最有代表性并能反映问题,本质的材料。那在写工作总结时我们还应该注意到哪些细节呢?小编花时间特意编辑了企业社会保险工作总结,希望能对你有所帮助,请收藏。

民主评议行风工作是深入贯彻落实三个代表重要思想的具体体现,吧全国公务员共同的天地!区社会保险中心根据省、市劳动保障系统民主评议行风工作的部署和要求,在市社会劳动保险公司与区人事劳动和社会保障局的领导下,以江泽民同志重要讲话和三个代表重要思想为指导,以转变作风提高服务质量为目标,以人民群众满意不满意为标准,结合三优文明窗口工作标准和创建市级青年文明号活动,以热情、文明、公正、效能为出发点,把集机关、企事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和农村社会保险五保合一的运行模式全部纳入行评工作。扎实开展民主评议行风工作,有力地推动了我区社会保险事业的顺利发展。现就我中心开展民主评议行风工作情况汇报

一、建立健全组织领导机构,确保行评工作落到实处

中心全体工作人员参与行评意识强烈,切实把民主评议行风工作纳入总体工作规划,并保证了行评工作的机构落实、责任落实。实行一把手工程,成立民主评议行风工作小组,由中心陈主任为组长,李副主任为副组长,内设科室负责人为成员,下设办公室负责具体工作,建立了主任亲自抓,分管副主任具体抓,行评办组织协调的工作格局,更好地配合市社会劳动保险公司与区人事劳动和社会保障局抓好行风评议各项工作的具体落实。制定了《区社会保险中心年民主评议行风工作实施细则》[]号下发至各科室及各个工作人员,明确行评指导思想、目标、内容、方法步骤和要求。

二、召开动员大会,统一中心干部职工的思想认识

组织学习《泉州市劳动保障系统年民主评议行风工作实施方案》、《泉州市社会劳动保险系统年民主评议行风工作实施方案》和《区劳动保障系统年民主评议行风工作实施方案》,传达市、区民主评议行风工作的精神和要求,具体部署民主评议行风工作,把本中心干部职工的思想、行动统一到民主评议行风工作上来,增强了参与民主评议行风工作的自觉性和主动性。通过学习活动,使全体职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,爱岗敬业,围绕服务对象开展工作,改进工作方式方法,提高工作效率,创造了一个活泼健康、乐观进取的工作氛围。

三、创新宣传手段,夯实行评基础

通过分发宣传单、摆摊设点等形式,把开展民主评议行风的目标、内容向社会公开,发动广大群众积极参与;设置意见箱,公布投诉电话、,自觉接受群众监督;同时改进民主评议行风的测评手段,利用计算机网络技术,开设行评网页,在中心网站上公布行评情况,设立行评调查栏,征询群众意见。通过以上多层次、全方位的立体宣传,努力营造社会舆论氛围,为本次行评工作的顺利开展夯实了基础。

民主评议行风工作开展伊始,我中心与局行评办密切配合,参与局组织的座谈会、在繁华地段设点宣传、分发宣传材料,累计发放宣传材料多份,累计接受群众咨询多人次。另外,我中心还开通了行评热线和网上行评网页接受群众监督和参与行评工作,至目前已有多人通过网上行评调查栏参与我中心的行评调查,取得了较好的社会效果。同时,深入基层,分发了份行评问卷调查表,共回收了份。

通过宣传活动,使广大群众了解民主评议行风工作的重要性和意义,主动支持和参与行评工作;另一方面通过信息的反馈,使我中心认识到工作中存在的不足,进而促使工作的开展更有针对性和实效性。

四、强化队伍建设,健全规章制度

(一)内强素质,外塑形象。中心坚持以开展行评工作为契机,以培训促服务、以服务求发展,引导干部职工学理论、学科学、学业务、学管理,培养良好的职业道德,掌握娴熟的职业技能。建立学习制度,坚持每周一次的全局理论业务知识学习会,以两本书为学习重点,不定期集中中心工作人员进行业务政策及理论的学习,研讨工作中存在的问题及发展思路;同时,鼓励中心干部职工参加自学、函授等各种形式的再教育学习活动,不断提高全体工作人员的政治理论素质和业务操作水平,加快建设一支党和人民满意、政治强、业务精、作风正、适应社会主义市场经济发展需要的高素质社会保险经办队伍。

二健全规章制度,改善服务设施,改进服务方式和服务手段,切实提高为人民服务的水平和质量。在中心原有规章制度的基础上进一步规范完善,新出台了《区社会保险中心内设机构岗位职责暂定》、《区社会保险中心关于进一步加强考勤管理制度的通知》、《区社会保险中心工作人员职责》、《区社会保险中心效能建设工作制度试行》和《区社会保险中心精神文明建设实施意见》五项内部管理措施,并组织全体职工进行学习,明确工作职责,提高办事效率。继续实行社会服务承诺制、首问责任制、一次性告之和限时办结制度,大力推行勤奋务实十办和文明服务用语,杜绝服务忌语。完善办事流程图、服务和政务公开栏,印制服务卡,方便参保人员与我中心的联系。并将内设科室岗位职责、工作人员职责以及社会保险制度执行情况等内容上墙、上网公开,接受社会各界的监督。

五、以开展民主评议行风工作为契机,促进社会保险事业的深入发展

中心以维护社会稳定为主线,围绕开发大局,努力开拓、锐意进取,构筑了较为完善的社会保险体系,率先在全省建立了精简高效、集机关、企事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、农村保险五保合一的运行模式。民主评议行风工作的开展,对社会保险工作提出了更高的要求,中心以开展民主评议行风工作为契机,不断地推进社会保险各项工作的深化发展。

(一)落实服务承诺,确保养老金按时足额社会化发放。企业养老保险费转由地税部门征收后,基金来源得到了进一步保证,对于个别机关事业单位欠缴养老保险费这一问题,采取加强联系、督促催缴的办法,保证了养老保险费的及时入帐。同时,加强业务部门之间的协调联系,按照业务流程和工作分工,及时拨付养老金,全区离退休人员均能在每月日足额领到养老金。月份,共支付企业养老金万元;征收机关事业养老保险费万元,支出万元,征收企业工伤保险费万元,支出万元;征收企业生育保险费万元,支出万元;征收机关事业单位工伤医疗费基金万元,支出万元;征收机关事业单位生育医疗费基金万元,支出万元;征收农村义务兵养老保险费万元。

(二)配合国企改革,为下岗职工开设个人缴费服务窗口,方便下岗职工养老保险关系的接续和保险金的缴纳。月份共为个下岗职工代理缴纳养老保险费万元。

(三)规范档案管理和业务流程。一是要求各工作人员将有关业务档案按时间按单位类别科学归档备查;二是规范社会保险基金支出流程和退休审批流程等相关业务操作,并体现在中心醒目位置,方便办事人员及群众办理社保手续,提高工作人员的办事效率和工作质量。三是利用退休证换新证这一有利时机,开展反冒领养老金工作,发放退休人员个人情况表,做好退休人员信息数据库的信息收集和计算机系统信息录入工作,并于月份开始从新的信息系统发放离退休金。

(四)集中力量做好退休调资及补发工作,迎接党的十六大顺利召开。根据省、市劳动社保的统一布署,中心临时抽调人员,于月份前及时完成全区名退休人员的退休金调资工作,并全部拨付到退休人员的存折中,及时地将党和国家的关怀传达给广大离退休人员。

(五)创新宣传手段,提高广大劳动者的社会保险意识。积极参与区人事劳动和社会保障局与地税等部门的宣传活动,发放宣传材料多份;同时,创新宣传手段,组织工作人员开发了区社会保险中心网站,通过网络系统,将各项社会保险政策、法规传送到社会的各个角落,并在网上提供咨询服务,为广大劳动者排忧解难。

(六)举办免费的社保政策培训班,提高参保单位办事人员的工作效率。⒈举办了两期社会保险知识及操作规范业务培训班,共为家企业名社保经办人员提供了免费培训,让这些企业的经办人员进一步了解和熟悉社保政策,提高参保单位社保经办人员的工作效率,切实有效地维护广大劳动者的合法权益。⒉为加强和规范城镇职工基本医疗保险定点机构机构、定点零售药店的管理,提高全体医务人员医疗保险政策的掌握深度,更好地为城镇职工基本医疗保险参保人员提供优质的医疗服务,专门编写了培训教材,组织了家定点医疗机构及定点药店的名工作人员进行考试,并取得了较好的社会效益。

(七)规范个人帐户管理,严格对帐制度。积极与地税部门进行沟通联系,理顺参保单位及参保人员参保资料的收集和归纳建档,准确登记个人缴费信息,及时完成了全区份个人对帐单的打印校对工作,让广大参保人员缴得明白、算得清楚。全国公务员共同的天地!

(八)推进社会保险体制改革,促进其他各项社会保险工作的协调稳定发展。积极稳妥地推进区基本医疗保险制度改革,扩大医疗保险覆盖面,努力维护广大劳动者的合法权益。目前,基本医疗保险已在全区机关事业中实现全覆盖并逐步向企业扩展,区内粮食系统、金融系统和邮电系统已全部参加我区的基本医疗保险;至月份,共有家、人参加了城镇职工基本医疗保险统筹,其中企业有家、人。年月份共征收基金万元,支出万元,当年节余基金万元,实现基金累计节余万元。为了方便解除劳动关系等人员按政策规定参加基本医疗保险,我中心专门开设了医疗保险个人缴费窗口,至目前共受理社会性参保人员人,较好地保障了这部分人员的基本医疗需求。

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社会保险管理工作总结


社会保险管理工作总结社保股全体同志在局领导班子的正确领导下,在全局同志们的支持、关心下,在全股同志的共同努力下,20xx年全年工作完成情况如下: 一、为**年12月31日前符合企业退休条件的44名企业职工办理退休审批手续;严格按照文件规定,审核企业职工申请办理档案504份;在**全省城镇非私营单位在岗职工平均工资公布后,共为420名企业职工办理退休审批手续,已将审批的职工档案全部按规定移交档案股归档保存。 二、按照冀人社(**)309号文件关于做好**年度全省企业职工因病提前退休工作的有关问题的通知精神,完成我县**年企业病退职工的报名、资格初审和病历核查工作,共报名41人,核查出一人病历不合格。根据沧人社字(20xx)47号关于做好**年度企业职工因病提前退休工作有关问题的通知,结合市人社局3月12日会议要求,认真谋化,精心组织,配合市劳动能力鉴定委员会专家组对我县申请因病提前退休的41名企业职工的初审鉴定工作。对鉴定符合完全丧失劳动能力的25名企业职工,做好组织材料上报工作。 三、为配合企业养老保险所对企业离退休职工生存状况的认证工作,做好企业离退休职工退休证的补发工作,此项工作约涉及6000人补发退休证。 四、依据**人力资源和社会保障局关于机关内部结构和职能调整的通知(献人社办字20xx2号),根据社会保险管理股所确定的工作职能,制定社会保险管理职能及具体审批操作程序。 五、根据市人社局4月15日全市社保工作会议安排,做好我县20xx年调整企业退休人员基本养老金工作。认真落实冀人社发(20xx)6号关于职工基本养老保险政策有关问题的通知。 六、按照**市人社局工作部署,依据冀人社发(20xx)6号文件第六条文件规定,完成我县符合省厅《关于印发各设区市企业特殊工种名录的通知》(冀劳社办[20xx]101号)认定的特殊工种名录的企业、企业的特殊工种岗位、特殊工种岗位的职工在岗人员名单、在岗工作变动等信息的全面申报审核工作,我县共涉及正常生产经营的五个单位,156人,月底前对市人社局完成信息上报工作。 七、根据**市人社局工作部署,按照省厅《关于印发各设区市企业特殊工种名录的通知》(冀劳社办[20xx]101号)规定的名录和特殊工种提前退休认定条件,完成我县7名企业职工特殊工种提前退休认定工作。 八、为进一步做好建筑业工伤保险工作,按照**省人力资源和社会保障厅、住房城乡建设厅、安全生产监督管理局、总工会《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(冀人社发[20xx]28号)的文件精神,结合我县建筑施工企业参加工伤保险实际情况,经研究,在全县开展“同舟计划”----建筑业参加工伤保险专项行动。我们精心制定专项行动方案,成立领导小组,摸清建筑业参保底数,明确工作目标,广泛进行宣传发动。针对目前仍存在部分建筑施工企业安全管理制度不落实、工伤保险参保覆盖率低、一线建筑工人特别是农民工工伤维权能力弱、工伤待遇落实难等问题。为贯彻落实党中央、国务院关于切实保障和改善民生的要求,依据社会保险法、建筑法、安全生产法、职业病防治法和《工伤保险条例》等法律法规规定,切实维护建筑业职工工伤保障权益,按照人社部发(**)103号文件规定,建筑业职工可按项目参加工伤保险,并可在参加各项社会保险中优先办理参加工伤保险。 九、按照我局股室职能调整通知,社保股负责全县机关企事业单位和城居保中心享受养老金待遇人员生存状况认证的工作。完成在我县居住的 97名外地退休职工生存状况认证工作。工作中,逐一核实身份,认真比对信息,确保社保基金不发生冒领。因种种原因,我县20xx年尚有1650名企业退休职工未通过认证,从20xx年10月企业养老保险所已停发养老金;完成803名已停发养老金的企业退休职工生存状况认证工作,并协助企业养老保险所做好养老金的补发和续发工作。 十、为进一步规范基本养老保险待遇资格认证工作,维护广大离退休(职)人员合法权益,确保养老金按时足额发放和社会化发放,防止社保基金流失,保障社保基金安全,根据省人社厅关于全省基本养老保险待遇资格认证系统推广应用的通知要求,经局党组同意,我县计划应用“**省基本养老保险待遇资格认证系统”。我们已与省厅“**省基本养老保险待遇资格认证系统”中服务商取得联系,经初步商谈,正抓紧制定上线计划和数据统计的前期准备工作。社保股全体工作人员认真学习相关政策规定,摸清人员底数,居住状况,认真谋化,制定相关工作程序,做好数据采集前期准备工作。 十一、根据10月20日全省建筑业参加工伤保险培训班会议精神,做好我县建筑业按项目参保前期准备工作,第一步:摸清参保建筑业单位底数,第二步:广泛宣传发动。充分利用广播、电视、报纸和宣传资料等多种方式,对辖区内的建筑施工企业普遍进行一次建筑业参保政策、工伤预防和安全生产方面的培训。第三步:各单位紧密配合,严格按省厅要求好我县建筑业参加工伤保险工作。 十二、为**被征地农民两批次核定社会保险费和风险基金。 十三、做好社会保险政策咨询的解答工作,完成县信访局的关于社会保险的信访件的答复和处理工作。

社会保险中心工作总结


社会保险中心工作总结

二0xx年度社会保险中心工作总结
二0xx年社会保险中心工作,在各业务人员的配合下,在局领导的关心支持以及上级业务主管部门的业务指导下,已完成各项任务,得到了一定的成绩,进一步完善了财务、统计管理制度,做到应收尽收、应支尽支、专款专用,并及时正确的报送各种财务、统计月、季报。以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真学习、深刻领会党的十七届中央纪委第二次会议精神。积极配合其他股室,认真完成了领导安排的各项工作任务。
一、 开展城镇职工基本医疗保险情况
城镇职工基本医疗保险年末参保人数4894人,完成目标任务(4894/4440)。扩面454人。农民工参加城镇职工基本医疗保险年末387人,完成目标任务(387/100)。66年前参加工作参保人数179人,离休干部参保人数14人,其中:机关10人,事业1人,省属3人。二等乙级伤残军人10人。二0xx年度基本医疗保险基金收入:1118万元,其中统筹金收入910万元,个人帐户收入208万元。基本医疗保险基金年末滚存结余1819万元,其中统筹金结余1547万元,个人帐户结余272万元。二0xx年度暂付款245083.85元,是我中心垫付给州中心个人帐户214311.70元,收垫付维西中心个人帐户10803.54元, 收垫付香县中心个人帐户19968.61元,由于未作分中心清算而出现的暂付款支出。 公务员医疗补助统筹收入119万元,公务员医疗补助个人账户收入357万元;利息收入566.10元。大病医疗补助收入100.63 万元。二0xx年度基本医疗保险基金支出454万元,其中统筹支出192万元,个人帐户支出262万元。公务员医疗保险费支出268万元,其中统筹支出12万元,个人账户支出262万元。大病医疗补助支出42万元。审理报销离休干部医疗费5.73万元,二等乙级以上革命伤残军人医疗费0.17万元,慢性病支出82296.21元。
二、 开展工伤保险情况
工伤保险参保人数3313人,完成目标任务100%(3313/2870)。扩面443人, 完成扩面率为100%(3313-2870/2870-2879)。农民工参加工伤保险人数387人,完成目标任务100%(387/250)。企业工伤保险支付2人工伤伤残津贴21556.80 元,支付1 人丧葬补助金122688.00元,遗嘱8人供养费22703.20元, 年末企业工伤基金结余 602890.61元(财政专户结余523067.51元)。由于羊拉矿业公司等高风险企业的参统,企业工伤的支出趋于逐年增加。支付机关、事业工伤保险工伤医疗费45361.05元,年末机关、事业工伤保险基金结余754447.42元,(财政专户结余749724.38元)。今年工伤人员明显多于上年,在一定程度上反映出参保人员对基金的认识,以后要加强工伤认定。
三、 开展生育保险情况
城镇职工生育保险参保人数3313人,完成目标任务100%(3313/2850)。扩面463人,完成扩面率为100% (3313-2850/2850-2857)。企业单位全年总缴纳生育费270128.08元,利息收入1853.15元,总收入271981.23元。全年征收机关、事业生育保险生育费 382862.69元,利息收入3172.56元,机关、事业生育保险总收入386035.25元。企业单位全年总缴纳工伤费556070.08元,利息收入31113.38元,全年企业工伤保险总收入587183.46元。征收机关、事业工伤保险工伤费229718.19元,利息收入2145.71元, 机关、事业工伤保险总收入231863.90元。支付企业生育保险生育保险费16400.00元,生育保险津贴支出45669.00元,年末企业生育保险生育保险基金结余349752.57元(财政专户结余331595.41元)。全年支付机关、事业生育保险生育费52人54000.00元,支1人流产、引产医疗费400.00元,支1人计划生育手术费400.00元, 年末机关、事业生育保险生育基金结余1198303.15元(财政专户结余1153587.00元)。
四、 开展基本养老保险情况
二0xx年我局加大了养老保险政策的宣传力度,积极拓宽养老保险覆盖面,动员企业单位及个体工商户参加养老保险,但我县县情及人们对养老保险认识不够深透等原因,给我县养老保险扩面工作带来很大困难。年初我县城镇企业职工基本养老保险参保人数1109人,其中自谋职业113人,年末企业职工基本养老保险参保人数参保职工1546人,其中自谋职业 110人,完成目标任务99%(1546/1560);其中:在职职工参保人数达1284人,完成目标任务100%(1284/1180)

社会保险中心工作总结第2页

。养老保险的扩面工作是基金正常运转的重中之重。但由于本县的经济发展滞后、企业破产对扩面工作造成较大困难,需要在今后工作中加强宣传力度完成扩面任务。全年养老保险扩面 436 人, 完成扩面率为100 %。二0xx年我县共征收养老保险金7243834.45元;比上年增加 64 %(上年4393731.65元)是由于参保人数增加且工资基数提高。其中本年收入7237114.45元,补缴历年收入6720.00元,。财政补贴收入805454.00元;其中中央财政补贴收入530000.00元,地方财政补贴收入275454.00元。机关事业单位合同制工人年末参保人数168人,全年征收养老金1755224.51元。年末共有 262名企业离退休人员享受养老金待遇,年初有离退休人员264人,年内死亡13 人,新退11人。全年基本养老金支出2986861.73元,比上年多支出11 %(2986861.73/2676232.47)是由于企业基本养老金增加。转移支出25884.38元 ,年末企业养老滚存结余11698251.13元。机关事业单位有年初33名合同工退休人员,年内新增3人,。合同制工人退休年末36人(机关合同制工人退休13人、事业合同制工人退休23人),机关、事业合同制工人全年应发养老金1076313.50万元。 年末机关事业单位滚存结余9866183.51元, 机关、事业单位在离退休人员1026人,其中机关离退休414人,事业离退休612人,发放养老金3886186.90元。发放率100%,不存在应发未发的现象。支付丧葬抚恤金3人,共计37901.78元。在职、退休死亡个人账户清退9人,共计66529.67元。上年末企业养老金累计欠费76114.56元,全年共清欠养老金57120.00元,未清欠费8994.56元,本年新增欠费33516.00 元,今年年末累计欠费52510.56元。
五、 开展失业保险情况
上年末失业保险参保人数2213人,年末参保人数 2611人, 完成目标任务100%(2611/2300)。全年失业保险扩面398 人, 完成扩面率为100 %。全年共征收失业保险金2231926.45元,比上年增加200%(上年1082084.12)是由于参保人数增加且工资基数提高,财政足额拨付单位缴纳部分等原因,上级补助收入97008.00元。二0xx年实发失业保险金人数21人,全年共计失业保险金支出720xx.00元,其中失业救济金支出68132.00元,医疗补助金支出3880.00元,上解上级支出 元(收入上解 ,利息上解 元,支出户余额上解 元) 。
六、 开展待遇审核情况
办理慢性病证184人次,74人报费147664.76;工伤保险9人,报费241983.39元;生育保险56人,报费121069.50元,离休及二等乙级伤残军人14人,报费69013.11元;在职人员175人报销住院费;退休人员222人报销住院费。
七、开展城镇居民基本医疗保险情况
根据国发[20xx]20号和云政发[20xx]130号文件精神,迪庆州为20xx年城镇居民基本医疗保险试点地州,城镇居民基本医疗保险参保人数3709人,其中:学生儿童人,完成目标任务100%(3709/2700)。收上级及财政补助收入16260.00元。
八、开展其他情况
收入增长原因是:(一)参保职工增加,与上年相比参保人员增加。(二)缴费基数增长。(三) 财政足额拨付单位缴纳部分。
支出增长原因:(一)是缴费基数增长,个人帐户增多,支出增大。(二)是住院支出增长。(三)是特慢病支出与上年相比支出增大(20xx年8月启动特慢病,支出仅5个月,人数为60人,20xx年度为129人)。
年初失业保险金累计欠费4410386.99元。基本医疗保险累计欠费325万元,生育保险年初累计欠费17万元,都属财政未能到位的单位缴纳部分,已汇报县政府申请解决资金(德劳社报[20xx]01号)。由于县级财政资金困难,上报州政府给予核销处理(德政请[20xx]13号)。
年末基本医疗保险个人建帐人数4894人,企业养老保险个人建帐人数17人,数据上传已达95%,积极配合地税部门及各单位认真填写养老金应征清测。办理调动人员的个人账户转移手续,养老个人账户转入25人,养老个人账户转出14人。
离退休人员的生存情况在各单位上报基础上认真核实情况。企业退休人员社区管理服务87人,服务率已达33%以上。
20xx年基本医疗保险新制卡及补卡二批776人,20xx年8月机关事业离退休增资150357.50元,补发2309267.50元。08年工伤认定14人,其中机关事业6人,企业8人;工亡1人。
为确保我州政策性依法关闭破产国有企业退休人员参加基本医疗保险,收财政补助资金126493.00元,用于解决地方政策性关闭破产国有企业退休人员及依法破产国有企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险(迪财社[20xx]174号),享受此补助资金的退休人员有11人,是县粮食局的退休职工。
答复提案议案1起(李洪文),来信来访四封(杨鸿祥、杨文意、杨景芳、鲍焕珍)。
**县定点医疗机构11个、定点零售药店9个,定期进行检查;根据群众举报,调查取证,对县城4个违反“两定”管理的定点药店进行处理。

社会养老保险总结


社会养老保险总结

社会养老保险总结

社会养老保险

年,我们始终坚持以及时发放为中心,以征缴扩面为重点,以基础管理为主线,以队伍建设为保证的指导思想,全体社保职工充分发扬锐意进取、克难攻艰的开拓精神,通过全局上下共同努力,较好地完成了上级下达的各项任务目标。
,全国公务员的共同天地一、各项目标任务完成情况。
1、养老保险扩面人数完成1017人,占年任务700人的145;养老保险参保人数完成24620人,占年任务24500人的100。
2、养老保险费征缴完成4382万元,占年任务3300万元的132。其中,清理企业欠费350万元,占年任务330万元的106。
3、我市应纳入社会化管理的离退休人员10090人,实际纳入10090人,实现社会化管理率100,社区管理率100。
4、今年前11个月应发放企业离退休人员养老金3176万元,实际发放3176万元。确保发放率和社会化发放率均达到100。
二、主要工作情况和做法。
(一)、企业离退休职工养老金发放工作继续得到巩固。
1、严格落实两个“确保”要求,积极做好离退休人员养老金发放工作。我市目前共有企业离退休职工5464名,1--11月份应发放养老金3176万元,,全国公务员的共同天地实际发放3176万元。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制,从而保证了发放工作做到了无少发一人,无错发一人,实现了按时足额发放率达到100和社会化发放率达到100的目标要求,从而有力地保障了离退休人员的基本生活。同时,积极做好异地退休人员养老金代发工作,共为408名外地转入人员发放养老金228.5万元,并全部实行社会化发放,无出现拖欠和不准时现象。
2、严格把好退休审批关,减少基金流失。一是把好资格认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上,今年以来,针对申请特种工退休的人员逐渐增多的情况,加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。今年8月份,我们组织专门人员直接深入到各厂矿企业,按照人员、岗位、资料三对照的要求,对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定,并把认定结果在各单位张榜公示,有效利用内部监督与群众监督的合力,把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外,通过认定,共取消了247名不符合条件的人员的退休资格。通过严格控制退休审批,遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇核定关。准确核定待遇,确保公平无误,是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。为了确保这项工作不出任何差错,我们在征集、综合、退管等科室之间建立了相互监督制约措施,从缴费情况、帐户记录情况到待遇核定等环节做到人人签字、层层把关,共同负责,并充分利用电算化手段,从而保证了没有发生一起错核错发事件。
3、强化两项结合,杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子,我们采取离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的掌握两者相结合的方法,以杜绝虚报冒领现象的发生。今年6月--7月,我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审,由于事先宣传到位,组织措施严谨,全市离退休职工全部参加了年审,参审率达到100;9月--10月按郑州市要求,又对所有离退休职工进行了指纹采集,为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了准备。另外,我们还充分发挥各村退管站在信息掌握方面快速、准确的优势,建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。利用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走访所了解到的情况,及时掌握离退休人员生存情况并及时向社保局上报。通过采取两项措施相结合的办法,有效杜绝了死亡冒领现象的发生。今年以来,我市没有发生过一起虚报冒领事件。
(二)、养老保险基金支撑能力得到进一步增强。
基金支撑能力是社会保险的生命线。要增强社保基金的支撑能力,征缴是前提和保证。为此,我们通过采取“三抓三增”,使社会保险费征缴工作取得了重大突破,前11个月养老保险费征缴清欠完成4382万元,比去年同期相比增长47,不但提前而且超额完成了全年目标任务。同时,养老保险基金滚存结余近亿元,即使分文不收,也能发两年多时间,从而使我市的社会保险基金支撑能力得到了进一步的增强。
1、抓扩面和续保,增加缴费人数。要增加社会保险费征收额,必须扩大缴费来源。为此,我们全力实施了“拓源堵漏”工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩面方面,我们通过采取外压内促手段来强化扩面工作的拓展。一是积极协调市委、市政府加大对各乡镇、办事处的责任目标考核力度,增加扩面工作在乡镇、办事处整体工作考核中所占的比重,以引起他们对扩面工作的重视和支持;二是建立内部考核机制,实行科室包乡,并月月公布进度。由于我们加大了扩面工作的考核分值(占总考核分值的30),把扩面工作做为影响个人全年工作总成绩的重要因素,大大激发了大家的工作热情,形成了你追我赶的竞争激励氛围。各科室充分利用周三专门下乡时间,与劳保所的同志一起深入各企业进步

县社会保险十五工作总结


"十五"期间,我县的社会保险工作在上级社会保障部门和县委、县政府的正确领导下,在有关部门的大力支持下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入学习贯彻党的十五、十六届会不会精神,坚持以人为本的科学发展观,紧紧围绕工作重点,充分发挥劳动保障职能作用,开拓创新,奋力拼搏,使保障制度不断完善,维权不断到位,各项劳动保障工作都取得了积极进展,省、市确定的全年各项工作目标全面完成。
一、团结拼搏,各项工作取得新成绩。
1、基本养老保险。"十五"期间,全县实现养老保险新增参保2810人,截止20xx年12月末,累计全县养老保险参保人数由"九五"未的19791人提高到22601人,其中机关事业 人,企业 人,在职人员16216人,离退休4061人,在职人员和退休人员的比例从"九五"未的4.55:1提高到3.99:1;参加农村养老保险2324人,比"九五"净增 (3217)人。享受农村养老保险待遇 人,比"九五" (25)人。五年来,累计收取基本养老保险基金17466.78+ 万元,其中机关事业单位工作人员养老保险收入8316.78万元, 城镇企业职工基本养老保险收入7509万元,平均年基金收缴率达到98%以上。累计支出15253.77+ 万元,累计结余4366+ 万元,其中事业单位工作人员养老保险累计结余1274万元,城镇企业职工养老保险累计结余1854万元,农村社会养老保险累计结余88万元,地方养老保险基金累计1150结余万元。实现累计结余比"九五"未净增3390万元,基金支付能力达到9.6个月。
2、医疗保险。"十五"期间,我县的医疗保险制度不断完善,到20xx年,我县医疗保险月缴费工资基数为达到1000元,缴费比例为8%。用人单位缴纳的医疗保险费划入个人帐户比例分别调整为:45周岁以下22%、45周岁以上25%、退休30%。统筹基金起付标准由的来的600下降到500元,年度住院支付最高限额为 元。实现医疗保险新增参保-1932人,截止20xx年12月末,累计医疗保险参保在职人数由"九五"未的 15374人减少到10813人;在职人员和退休人员的比例从 提高到4.16:1。离休享受医疗待遇有 人。比"九五" 人。"十五"期间,我医疗保险基金总收入达5543.97+ 万元,其中统筹基金收入 2313.63+(04、05年) 万元,个人账户收入1354.74+(04、05年)万元,共支出3790.56+ 万元,累计结余基金20xx.90+ 万元。比"九五"未净增1933.90万元。
3、工伤保险。通过我们不同的形式宣传贯彻,截止20xx年12月末,全县共参加工伤保险共有8256人,享受工伤保险待遇 人,分别比"九五"未净增2566人和 (8)人。"十五"期间,全县共收入工伤保险基金82.54+
万元,累计支出32+ 万元,累计结余116.90+ 万元。
4、失业保险。为了更好地保障失业人员在失业期间的基本生活,促进实现再就业,我们把失业保险做为"十五"时期社会保险的一个重要任务,到20xx年12月底,全县实现失业参保人员9029人,参保率达 %,已享受失业保险基金人数共286人。填补了我县"九五"失业保险的空白。五年来,全县共收取失业保险基金584+ 万元,比"九五"未净增483万元,发放失业救济金308.8+ 万元,享受失业救济人数达1200多人次。
5、生育保险。"十五"期间,我县已基本上完成了生育保险的前期工作,为我县"十一五"的五险合一工作打下扎实的基础。
二、开拓创新,社会保障体系不断得到完善
1、社会保险覆盖面进一步扩大。目前全县已初步形成以养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险为主要内容的多种类、多层次社会保障体系。参保人数不断增加,五大险种不断向非公经济组织和乡镇企业覆盖。通过扩面,全县养老、医疗、工伤和失业保险的覆盖面分别达到 %、 %、 %和 %。
2、各项政策措施进一步完善。"十五"期间,我县根据省市政府和部门的有关要求,结合我县的实际情况,分别制定出台了《泰顺县被征地农民基本生活保障实施办法(试行)》、《泰顺县城镇职工基本医疗保险待特殊病种辨认管理实施细则》、泰顺县城镇职工二等乙级以上革命伤残军人等有关人员医疗保险实施细则》和《泰顺县城镇职工医疗保险求助实施细则》等各项配套政策,为我县社会保险业各项工作提供了有力的根据。
3、基础设施建设进一步得到强化。"十五"期间,我局还在奖金极度紧张的情况下,一是筹措资金 万元,完成劳动保障系统网络建设,并投入使用,为劳动保障信息的高效传输发挥了积极的作用,为社保工作信息化建设打下了坚实的基础。二是完成了养老保险数据初始化和数据交换,优化现有的业务流程和机构,做到了上线平稳、操作合理、运行无差错。三是圆满完成企业并轨工作中有关数据的录入和传输,为顺利完成"并轨"工作任务作出了积极的贡献。三是设立基层劳务代理所,为社保扩面工作打好基础。四是着手创建社会保险服务大厅,进一步改善办公环境,努力树立基层劳动保障服务窗口的良好形象。
4、稽核工作进一步有序开展。"十五"期间,共清理基本养老金陈欠 万元( 户)。对正常缴费个人帐户进行审核登记和管理。经审核,个人帐户记录真实、准确、完整,核查率为 %。按省规定调整后的缴费基数和缴费比例进行稽核,稽核率100%,确保了养老金的正确使用。对享受失业保险待遇的人进行每年度核审,核查率100%,没有发现骗取、冒领失业金现象
三、加强建设,劳动保障队伍得到新提高
1、进一步学习和实践"三个代表"重要思想。用"三个代表"重要思想统领社会保险工作全局,正确认识和把握社会保险工作面临的新形势和新任务,增强工作的主动性。正确运用理论成果来回答和解决工作中遇到的新情况、新问题、新矛盾,总结经验,提出新思路,求得新发展。进一步解放思想,开拓进取,创造性开展工作,努力把工作思路变成工作成果。以学习贯彻"三个代表"重要思想焕发出来热情和干劲,全面完成各年度各项社会保险工作任务。
2、细化工作任务,狠抓工作落实。将各项工作任务进行了分解,明确了目标责任分管领导、承办科室、责任人、完成时限等,夯实了工作责任。按照要求,将任务层层分解,进一步细化责任,一级抓一级,层层抓落实,把各项工作都落到实处。
3、加强社会保险服务中心行风建设。全面实施作风建设与考核奖励"三挂钩"的办法,进一步加大作风监管力度。在思想上,牢固树立"立党为公,执政为民"的理念和群众利益无小事观念,以广大人民的根本利益为劳动保障工作的出发点和归宿,不断改进我们的工作方式和工作方法,满腔热情,脚踏实地地为民办实事、解难事、做好事。在工作中,接待群众热情,对待下岗失业人员,倍加关心,带着感情帮助他们解决实际问题,使人民群众真正感受到党和政府的温暖,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
4、深入开展"三优一满意"和"效能革命"活动,严格执行党风廉政建设责任制和各项规章制度,,规范服务流程,简化登记申报手续, 实行政务公开,同时从20xx年开始,在温州设立定点医疗单位,以方便参保对象就医。并在每年按时派人前往移民点和有关乡镇,进行现场办公,切实解决了部分地区报销难的问题,真正树立劳动保障部门勤政务实、廉洁奉公的良好形象。
通过五年来的努力,我们社会保险工作取得了较为肯定的成绩。但是,我们在实际的工作中,我们社会保险工作依然存在不少的问题和困难,主要表现在:一是企业社会保险扩面难度较大,部分企业经营状况不是很好,有些业主和部分员工参保意识较为淡薄,老板不愿意为员工参保,员工也不想参保;二是社会保险费拖欠现象突出,并有逐年上升的趋势;三是个别定点医院、定点零售药店医保政策观念不强,医保监管有待加强;四是计算机网络建设相对滞后,建立"五险合一"社保信息系统需进一步创造条件;五是社会保险经办队伍业务素质有待提高。针对这些问题,我们急待在今后的工作中开展调查研究,并针对性地采取切实可行的措施地加以解决和克服,努力推动社会保险事业的健康发展。
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