工作的时光总是过得这么快，过去一阶段的工作，工作虽然劳累，但收获了很多，也要对上一阶段进行工作总结，按总结的性质，有工作总结、生产总结、教学总结、科研总结等。写工作总结的技巧有哪些呢？或许你需要"联合会政务公开工作总结范文"这样的内容,仅供参考，欢迎阅读。
XX年，我会的政务公开工作在市委、市政府的正确领导下，以xxxx重要思想和xx大精神为指导，全面落实科学发展观，认真组织，狠抓落实，使政务公开工作取得了一定的成绩，现将我会XX年政务公开工作情况总结如下：
一、领导重视，确保政务公开落到实处
实行政务公开，是让人民群众了解残疾人工作，监督残联依法行政的有效途经。为了使政务公开工作不流于形式，不走过场，我会着眼于建立政务公开长效机制和监督机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为，将政务公开各项工作落到实处，市残联理事会先后多次召开会议，落实责任，充实调整了政务公开工作领导小组，成员由残联领导和各科室负责人组成，具体工作由残联办公室承担。
二、内容明确、重点突出
为保证政务公开工作健康有序地开展，我们遵循公开、公正的办事原则，结合我会实际情况，扩大并完善残疾人工作政务公开。对政务公开项目、内容、标准等进行了全面的梳理和明确。重点公开部门机构的设置;职能职责和法定权限;残疾人的法律、法规及规范性文件;全市残疾人发展规划与年度工作实施方案、年度残疾人工作执行情况;残疾人证办理程序;群众普遍关注的其他事项等。
三、建立健全相关机制，完善了各项规章制度
今年以来，我会严格按照上级关于做好政务公开工作的相关要求，结合本部门实际情况，建立健全工作制度，规范工程序，扎实推进各项工作。一是认真梳理、上报信息。我们先后按照《市残联政府信息公开》和《市残联政府信息公开目录》要求，对市残联政府信息进行全面梳理，逐级审核，及时发布在市残联政府信息公开网站上，并根据工作实际适时更新增加内容。二是制定完善了《市残联政府信息公开工作人员工作职责》、《市残联政府信息审核、报送制度》、《市残联政府信息公开工作检查评议、责任追究制度》、《市残联政府信息公开接待、办理制度》、《市残联政府信息发布保密审查制度》、《市残联依申请办理政府信息公开工作程序》等政府信息公开制度、程序。三是按照主动公开、依申请公开、不予公开三类，明确了政府信息公开属性。四是严格按法定范围公开政府信息，并按要求更新新信息，以满足广大群众对残疾人事业的了解，增加了透明度，提高了工作效率。
四、督促到位，抓出成效
政务公开制度能否落到实处，关键在于加强督促检查，严格责任追究。我们在抓好政务公开领导和组织工作的同时，下大力气抓好监督检查和落实工作，把强化监督、建立健全监督制约机制贯穿于政务公开的每个环节。设立举报电话接受干部职工和广大群众的监督;定期或不定期地组织检查，通过自查发现问题和不足，及时整改，不断完善和深化政务公开工作，以求取得实效，尽最大努力让人民群众感到满意。
五、下步工作打算
一年来，我会在政务公开工作中，做了一定的工作，取得了成效，但也存在许多不足。对此，我们将根据市政府对政务公开工作的具体部署和要求，结合我会的工作实际，进一步加强政务公开工作。
一是提高认识，加强领导，进一步提高政务公开工作的认识。把政务公开工作，纳入总体工作之中，列为工作重点任务，加强领导，抓好落实。
二是注重实效，加强制度建设，严格按制度办事，保障残疾人工作政务公开规范运行。坚持深入实际，立足于服务群众，接受群众监督;立足于办实事、重实效，解决群众关心的疑点、难点问题，防止流于形式和走过场，达到党和政府放心、人民群众满意。
三是加强制约监督机制，严肃纪律。一是完善政务公开制度，严格考核制度;二是加强社会监督，认真接待和处理来自广大群众对残联政务公开工作的意见和建议。
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政务公开和“互联网+政务服务”工作总结
近年以来，我局根据国家和省、市、县关于政务公开和互联网+政务服务的工作部署，围绕全县政务公开和互联网+政务服务的总体要求，加强组织领导，狠抓责任落实，突出公开重点，拓宽公开渠道，创新公开形式，努力打造阳光人社。
一、政务公开工作主要做法。
(一) 完善制度，健全机制。根据《中华人民共和国政务信息公开条例》及有关规定，我局先后制定了《XX人力资源和社会保障局信息公开审查制度》、《XX人力资源和社会保障局信息安全管理制度》、《XX人力资源和社会保障局岗位信息安全责任制度》等，明确了局机关和下属事业单位政务信息公开的责任，使政务公开工作真正做到有章可循。
(二)常态发布，主动公开。政务公开负责人员严格按一日一更新、一周一检查、一月一补缺、一季一测评原则进行政务公开工作，每天登陆网页查看预警栏目并进行相应更新，每周检查一次更新内容及更新频率是否达到要求，每月查看哪些栏目未有更新及时查缺补漏，每季度根据测评结果进行自查和改进，以确保常态化发布。具体信息公开上，业务公开信息由业务股室及经办机构按时间节点及办理情况及时提供;政策解读类中上级政策解读主要来源于人社部、安徽省人社厅、黄山市人社局，并进行相应筛选符合我县人社工作实际的内容进行公布，本级政策解读根据部门权责及工作总结细分给各股室和经办机构进行解读工作;新闻发布类信息按照本部门各工作阶段重点工作进行新闻发布工作;回应关切主要来源于本部门相关政策及工作开展情况，以及古黟论坛等渠道群众关心关注的问题进行回应发布。
(三)专人负责，协同协作。按照制度要求，政务公开负责人员定时登录政务公开后台进行管理和发布工作，落实信息发布责任制，遵循应公开尽公开原则，梳理我局各股室、部门应公开内容，进行常态化、规范化公开。
二、互联网+政务服务工作主要做法。
一是完成互联网+政务服务前期建设。严格按照县政务服务办和市人社局部署，根据本部门权责完成政务服务事项录入、测试和修改完善，共完成12项政务服务工作上网，办理深度二级以上事项比例达100%。二是落实岗位责任。对涉及互联网+政务服务业务股室部门进行相关业务培训，以文件形式落实各部门责任，各管理人员定期查看后台，完成二次录入。
三、存在问题
(一)信息发布主动性、时效性还有待进一步提高。目前在业务信息更新上，有比较强的时效性和主动性，但在政策解读、新闻发布、回应关切等栏目的更新相关意识不足，且发布形式较为单一。
(二)栏目信息发布数量不平衡。本局信息公布集中于业务信息上，如招考录聘用信息、职业资格考评信息、部门文件信息、行政权力运行信息、部门预决算信息、部门工作信息、重点领域中的公共服务与民生信息等，均形成了常态化发布，但其他栏目信息发布数量少、质量低。
(三)互联网+理念还没有全面融入工作之中。目前我局窗口政务服务工作仍以窗口办事为主，因群众暂时不了解不关注安徽政务服务网，所以该项便民举措还未能很好地融入日常工作之中。接下来将加大在窗口各部门对于安徽政务服务网的宣传力度，加强对工作人员的培训，同时向群众进行推广，让群众了解人社局哪些项目可以在网上办理，方便群众生活。
四、下一步打算
下一步我们将认真总结政务公开和互联网+政务服务工作的经验，认真解决政务公开和互联网+政务服务工作中的问题与不足，从严从实，把我局政务信息公开和互联网+政务服务工作不断引向深入。
一是进一步健全和完善政务公开和互联网+政务服务相关制度，促使我局政务公开工作和互联网+政务服务朝规范化、制度化方向发展。
二是丰富公开形式，扩展公开范围。继续完善和创新政务公开形式，多角度开展政策解读和回应关切活动，让解读更贴近群众需要。
三是充分发挥监察、督查、舆论和群众的监督作用。不断摸索内部制约机制和外部监督机制，提高广大人民群众参与监督的热情、改善机关形象，以政务信息公开工作和互联网+政务服务的不断完善和延伸，带动和促进人社队伍的形象建设，扎实有效地做好今后的政务信息公开和互联网+政务服务工作。
政务公开和“互联网+政务办事”工作总结
近年以来，我局依据国家和省、市、县关于政务公开和互联网+政务办事的工作安排，环抱全县政务公开和互联网+政务办事的总体要求，增强组织领导，狠抓责任落实，突出公开重点，拓宽公开渠道，立异公开形式，尽力打造阳光人社。
一、政务公开工作主要做法。
(一) 完善制度，健全机制。依据《中华人民共和国政务信息公开条例》及有关规定，我局先后订定了《XX人力资源和社会保障局信息公开检察制度》、《XX人力资源和社会保障局信息平安治理制度》、《XX人力资源和社会保障局岗位信息平安责任制度》等，明确了局机关和部属事业单位政务信息公开的责任，使政务公开工作真正做到有章可循。
(二)常态宣布，主动公开。政务公开负责人员严格按一日一更新、一周一反省、一月一补缺、一季一测评原则进行政务公开工作，每天登岸网页查看预警栏目并进行相应更新，每周反省一次更新内容及更新频率是否达到要求，每月查看哪些栏目未有更新实时查缺补漏，每季度依据测评结果进行自查和改进，以确保常态化宣布。具体信息公开上，业务公开信息由业务股室及包揽机构按光阴节点及解决环境实时提供;政策解读类中上级政策解读主要滥觞于人社部、安徽省人社厅、黄山市人社局，并进行相应筛选相符我县人社工作实际的内容进行颁布，本级政策解读依据部门权责及细分给各股室和包揽机构进行解读工作;新闻宣布类信息依照本部门各工作阶段重点工作进行新闻宣布工作;回应眷注主要滥觞于本部门相关政策及工作开展环境，以及古黟论坛等渠道群众关切关注的问题进行回应宣布。
(三)专人负责，协同协作。依照制度要求，政务公开负责人员准时登录政务公开后台进行治理和宣布工作，落实信息宣布责任制，遵循应公开尽公开原则，梳理我局各股室、部门应公开内容，进行常态化、规范化公开。
二、互联网+政务办事工作主要做法。
一是完成互联网+政务办事前期扶植。严格依照县政务办事办和市人社局安排，依据本部门权责完成政务办事事项录入、测试和改动完善，共完成12项政务办事工作上网，解决深度二级以上事项比例达100%。二是落实岗位责任。对涉及互联网+政务办事业务股室部门进行相关业务培训，以文件形式落实各部门责任，各治理人员按期查看后台，完成二次录入。
三、存在问题
(一)信息宣布主动性、时效性还有待进一步进步。目前在业务信息更新上，有对照强的时效性和主动性，但在政策解读、新闻宣布、回应眷注等栏目的更新相关意识不够，且宣布形式较为单一。
(二)栏目信息宣布数量不均衡。本局信息颁布集中于业务信息上，如招考录聘用信息、职业资格考评信息、部门文件信息、行政权力运行信息、部门预决算信息、部门工作信息、重点范畴中的公共办事与民生信息等，均形成了常态化宣布，但其他栏目信息宣布数量少、质量低。
(三)互联网+理念还没有全面融入工作之中。目前我局窗口政务办事工作仍以窗口做事为主，因群众暂时不了解不关注安徽政务办事网，所以该项便民举措还未能很好地融入日常工作之中。接下来将加大在窗口各部门对付安徽政务办事网的鼓吹力度，增强对工作人员的培训，同时向群众进行推广，让群众了解人社局哪些项目可以在网上解决，方便群众生活。
四、下一步计算
下一步我们将认真总结政务公开和互联网+政务办事工作的经验，认真办理政务公开和互联网+政务办事工作中的问题与不够，从严从实，把我局政务信息公开和互联网+政务办事工作赓续引向深入。
一是进一步健全和完善政务公开和互联网+政务办事相关制度，匆匆使我局政务公开工作和互联网+政务办事朝规范化、制度化偏向成长。
二是富厚公开形式，扩展公开范围。继承完善和立异政务公开形式，多角度开展政策解读和回应眷注运动，让解读更贴近群众必要。
三是充分施展监察、督查、舆论和群众的监督作用。赓续摸索内部制约机制和外部监督机制，进步广大人民群众介入监督的热情、改良机关形象，以政务信息公开工作和互联网+政务办事的赓续完善和延伸，带动和匆匆进人社步队的形象扶植，扎实有效地做好往后的政务信息公开和互联网+政务办事工作。
区残联政务信息公开工作总结
区残联政务信息公开工作总结
2018年，我单位严格按照区委、区政府的部署，扎实推进政务信息和公共信息全面公开，密切干群关系，树立亲民政务形象的重要举措，加强对政务公开、政务服务工作的领导，坚持以公开促廉政，以公开增合力，以公开树形象，有力地推进政务信息公开工作任务的完成。现将**区残联2018年工作情况总结报告如下：
一、加强领导，健全组织机构
为了切实加强对全系统政务公开、政务服务工作的领导，我局成立了全面推进政务公开、政务服务工作领导组、网络信息安全管理领导组。我单位成立了由局党组书记、理事长陆宁同志为组长，党组成员、副理事长王芳同志为副组长、各科室负责人为成员的政务公开领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作的开展。制定政务公开、政务服务工作方案，每季度召开1次领导小组会议，研究政务公开工作，确保政务公开、政务服务各项工作落实到位。
二、阳光审批，提升服务效能
今年根据区政务的要求，我单位坚持便于群众办事，便于群众知情，利于群众监督为原则，严格执政务务公开透明运行的规定，对涉及到的政务许可进行了梳理，把涉及我单位的政务许可项目按照政务公开目录要求，按项目概述、法定依据、法定条件、办理程序、申报材料等进行编制并印制成服务指南方便残疾人了解。
三、建立制度，主动公开信息
为保证政务公开、政务服务工作落到实处，方便政务相对人办事和监督，设立了政务公开公示栏，在网站上公开了领导职能、机构设置、部门动态、政策法规、规划计划、业务公开、信息公开、通知公告及各科室的职能职责等栏目，对具体审批办理的程序进行了公示。
四、加强监督，确保政务公开工作落实到位
残联政务公开、政务服务工作监督评议组定期对开展政务公开工作情况进行监督检查，同时，设立并公开了举报电话公开受理各种举报和投诉，群众可通过电话举报投诉，对政务公开。政务服务工作进行监督。按照《政务公开和政务服务工作实施方案》的要求，每年我单位将政务公开监督检查纳入领导班子党风廉政建设责任重要内容，并将监督检查结果作为各科室及其负责人考核评优的重要依据，督促各科室切实开展政务公开、政务服务工作，确保政务公开、政务服务工作的各项措施落到了实处。
五、真抓实干，确保政务公开工作取得实效
我们通过不断创新工作思路，真抓实干，进一步推进了政务公开、政务服务工作的开展，取得了明显的效果。一是促进机关作风的转变；二是促进工作效率的提高；三是加强对权力的约束，促进廉政自律；四是架起 “连心桥”，密切 “鱼水情”。
但由于政务公开涉及面广、政策性强，政务公开工作还存在一些不足，主要表现在：一是在公开的内容和形式不够丰富；二是公开的深度和广度还有待于进一步提高；三是内部公开还不够经常；四是政务信息公开平台维护更新水平有待提高等。上述问题我们将在今后的工作中努力改进，把残联政务公开工作引向深入。总之，政务公开工作是一项长期的工作，我们将结合工作实际，深入开展政务公开工作，保证政务公开工作有效开展。进一步完善相关工作制度，建立健全政务公开畅销机制，通过规范和完善，扎扎实实推进政务公开工作，切实把人民群众切身利益的各类事项作为公开的重点，进一步梳理、规范信息公开内容，加大网上公开力度，全面、规范做好公开档案资料的收集、整理、归档工作，推进政务公开工作上台阶，为打造“幸福**”建设作出更大贡献。
区妇联政务开工作总结
20**年度，我会严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《XX市政府信息公开暂行办法》文件精神，提高我会工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对于广大的妇女儿童的服务作用。
一、20**年主动公开政府信息的情况
（一）专人管理，责任到部室
重视政府信息公开工作，把信息公开工作列入日常的工作议程，确定分管领导，责任清晰，明确工作职责程序、公开方式和时限要求，做到专人管理，并将信息公开完成情况纳入年度考核项目之一。
（二）信息公开的主要内容
20**年，信息公开的包括区妇联与各镇（街）妇联的重要活动、日常工作，项目进展等主要内容。
（三）信息公开途径
信息公开途径主要有区妇联网站和“12338”维权热线。
20**年，《广州日报》、《佛山日报》、《珠江时报》等报纸媒体报道妇联相关新闻50条，较去年同期上升了108.33%，而且作为佛山第一门户网站的广佛都市网也经常转载报纸媒体刊登的妇联新闻，禅城电视新闻报道16条。20xx年，区妇联网站共采编信息361条（较去年同期上升71.86%），区妇联网采用347条（较去年同期上升69.08%），采用率达95.91%，其中省妇联网采用84条（较去年同期上升100%），市妇联网采用191条（较去年同期上升85%）。同时，20xx年共编辑《幸福禅城共成长区妇联“创新社会服务”工作简报》10期。
“12338”热线作为维护妇女儿童权益、解决妇女民生问题的一项重要举措，办公时间热线电话有专人接听，做好记录，及时为妇女群众释疑解惑，提供帮助。简单咨询即时答复；复杂个案安排专人跟进，有必要的还邀请区妇女儿童服务志愿者协助做好个案跟踪工作。20xx年，区妇联维权工作站通过“12338”热线处理信访249宗，回复率100%。
二、20**年度未接到受理信息公开申请，无不予公开政府信息。
三、20**年度信息公开未收取任何费用。
四、20**年度无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况
五、20**年工作计划
20**年，区妇联的信息公开工作虽然取得了一定成绩，但信息公开的内容、形式、渠道还需要进一步的加强，以期更好的为妇女儿童服务。因此，20xx年将继续做好网站建设与维护工作，打造网上妇联服务品牌。着力打造妇联微博等新媒体工作网络，将微博建设成掌握社会发展形势、宣传妇联工作、听取群众诉求、服务妇女群众的重要平台。
20**年，区妇联围绕区委区政府中心工作，以服务妇女儿童需求为根本,积极参与社会服务创新，扎实推进各项工作，立足基层，面向妇女，锐意创新,妇联组织焕发了蓬勃活力，引领广大妇女在经济社会建设中作出了新贡献。20xx年，区妇联主要做了以下几方面的工作：
一、围绕中心、发挥优势，倡导文明和谐传递正能量
区妇联坚持围绕中心，服务大局，充分发挥自身的工作优势，积极开展了各类活动，倡导文明和谐之风。
（一）唱响妇女服务社会时代旋律。区妇联抓住纪念“三八”国际劳动妇女节的契机，举办各种形式多样、妇女群众喜闻乐见的活动。区妇联“三八”期间召开“各界妇女纪念国际劳动妇女节103周年纪念大会”；开展“凤眼看禅城献策促发展”活动；举办“陶花绽放耀“三八”——美陶展示秀”活动；开展“活力女性相悦明珠——妇女趣味运动会 ”。
（二）动员妇女立足岗位建功立业。在组织各行各业妇女岗位建功、岗位成才，探索“规范化、品牌化”的创岗道路。
（三）积极推动文明建设深入人心。区妇联通过活动示范带动，推进全国文明城市创建工作，先后举办了“情牵岭南喜结良缘——XX区20xx年新春集体婚礼”活动；“母亲节”期间开展了“幸福一家营养美食我做‘煮’——家庭厨艺大赛”；“六一”期间，开展以“护童行圆童梦”为主题的活动。
二、源头参与、主动作为，打造妇女儿童权益工作新平台
区妇联针对妇女儿童权益维护中的重点、难点问题，主动作为，加大力度，推动妇女儿童合法权益的有效保护，使维权工作呈现社会参与面广、领域广、途径多、手法多的良好态势。
（一）有效发挥妇联信访窗口作用。区妇联依托区、镇（街道）、村（居）三级平台，努力把涉及妇女儿童权益矛盾纠纷解决在基层。20xx年，区、镇（街）妇联维权工作站接待信访577宗（区站391宗），信访处理率100%。
（二）广泛性、持续性开展普法宣传活动。区妇联切实开展以“三八”妇女维权周、“6.26”禁毒宣传日、“11.25”国际反家庭暴力日等活动，通过村居、工业园区的普法宣传、法律咨询、普法讲座等各项专题活动，形成上下联动的宣传氛围，让妇女群众受益。
（三）加强志愿者队伍建设提升专业服务水平。区妇联充分提升区妇女儿童服务志愿者们服务妇女儿童的水平，注重吸收法律、心理咨询、家教、社工等专业人士加入到志愿者队伍之中，
（四）推动平安创建工作有序开展。区妇联把平安创建工作与建设“幸福禅城”有效结合，推进平安家庭的评选活动，对“平安家庭”实行动态管理，确保示范性，在全区“特色文明家庭”评选活动中，评选出具有模范楷模作用的“平安和谐之家”与“邻里互助之家”共50户。
三、积极搭建平台，为妇女儿童办实事
区妇联根据新时期妇女儿童的多元化的需求，积极开展系列惠民服务活动。
（一）开展帮扶助困公益服务。区妇联在春节、母亲节、“六一”期间，为我区单亲特困母亲家庭和困境儿童家庭共送上9.5万慰问金及价值5万元左右礼品。
（二）动员社会力量为妇儿送关爱。区妇联充分发挥妇联桥梁纽带的作用，广泛动员社会力量,参与帮扶单亲特困母亲和困境儿童。在区妇联牵线搭桥下，广东狮子会飞鸿服务队为22户单亲特困母亲家庭捐赠家具；区妇联推荐区20名单亲特困母亲家庭的孩子（初中、高中学生）获助“罗家聪助学金”；11名困境儿童获市儿童福利会结对帮扶3年的帮助。同时，利用澳门XX区联谊会“红色之旅”交流机会，为36名单亲特困母亲孩子获得助学金。母亲节期间区女企业家协会除上门慰问该会结对帮扶的32户单亲特困母亲，还走访了“凝爱增值户口”扶贫计划的8名母亲，鼓励她们自强不息。
（三）提供关爱女性健康贴心服务。为促进女性健康水平，提高防治女性疾病的意识，区妇联积极开展关爱女性健康活动，联合有关部门对XX区妇女开展免费“两癌”筛查工作；与依黛丽内衣公司共同协作，深入村（居）、厂企、机关等单位开展6场女性健康讲座；与区中心医院签订了《XX区妇联与XX区中心医院关爱乳腺健康项目合作协议书》。
四、加强组织建设，在服务大局服务妇女的能力上有新提高
坚持强基固本，加强基层组织建设，增强妇联组织凝聚力和影响力。
（一）丰富活动内涵，树立“妇女之家”的特色品牌。在 “妇女之家”建设中，树立典型，以点带面，推进各项工作的开展。目前，我区共有5个省“妇女之家”示范点，5个市“妇女之家”示范点，20个市优秀“妇女之家”。开展“幸福禅城·凤舞谐章”——“妇女之家”巾帼健身队展演活动，在村、社区“妇女之家”开展巾帼健身队展演及太极健康推广活动。
（二）多措并举，抓好组建村妇联工作。为保障20xx年社区居委和村委换届后，能稳定、高效、同步的100%完成全区社区、村妇联换届工作，区妇联印发《XX区村（社区)妇女组织换届选举工作意见》，为做好基层妇女组织换届选举工作奠定基础。
（三）探索枢纽型组织建设新思路。区妇联在发挥“枢纽型”组织作用中，积极培育、发展、凝聚各领域的社会组织，试点在社会组织组中组建妇女组织。
（四）加大人才队伍建设力度。区妇联系统通过举办各类培训，加大对不同妇女群体的培训力度，进一步提升妇干适应新形势能力和素质
（五）拓宽交流沟通学习借鉴的渠道。区妇联不断拓宽交流沟通渠道，促进了禅城妇女与国际、姐妹地市等地妇女的联系和交流。5月，老挝妇女代表团在全国、省、市、区妇联领导的陪同下参观考察禅城妇女工作，区妇联社会服务工作得到了国际友人的认可。
五、开拓思路、积极创新，推进妇女社会工作发展走新路子
区妇联在创新工作方法，服务手段，活动载体中，努力探索社会服务路子，推进工作项目化，依托社工机构，以社会工作方法，推进妇女工作发展走新路子。
（一）深化“幸福禅城共成长”妇女成长工作坊项目。进一步深化自20xx年以来开展的“幸福禅城共成长”妇女成长工作坊项目，主抓“覆盖面的扩展”和“成效巩固提升”两方面工作。
（二）稳步推进家庭服务中心项目建设。20xx年1月，由妇联主导的张槎街道与祖庙街道家庭服务中心都已投入使用，全面推开家庭服务中心的专业服务。
（三）佛山首家企业社会工作服务中心挂牌。区妇联一直关注外来工及其家庭，将社会工作引入厂企园区，为外来女工提供服务，由此推动成立佛山首家企业社会工作服务中心——“幸福1站”和盛企业社会工作服务中心。
（四）与国际ngo组织合作开展的社会服务项目成效凸显。 区妇联与世界宣明会合作开展的“小海星计划”项目5月下旬顺利通过了项目评估组的专家评审，该项目第一周期为期3年，项目成效赢得项目结项评估专家赞誉，这也为争取该项目第二周期奠定了良好基础。11月12日举行了第二周期签约仪式。
六、拓展平台，促进成长，营造儿童健康成长良好环境
区妇联在儿童优先方面，拓展工作平台，创新工作手段，努力为禅城儿童的健康成长营造良好的社会环境。
（一）家庭教育指导和服务工作亮点纷呈。根据XX市家庭教育工作五年规划（20xx-20xx），区妇联深入开展“幸福禅城共成长”家庭教育服务项目；配合市妇联开展家教讲座进民校活动和承办“与孩子的心灵对话”活动；区妇联系统举办家长沙龙、专家坐班等活动，为家长们提供一对一专家解答服务。