2020反腐倡廉工作半年总结。
时间趁我们不注意就溜走了，忙忙碌碌的工作也要结束了，我们要着手工作总结的完成了，工作总结是与工作计划相辅相成的。如何在工作总结中全面地认识自己呢？根据你的需要，小编精心整理了2020反腐倡廉工作半年总结，欢迎你的品鉴！
根据**区委办公室《关于开展上半年反腐倡廉建设工作情况检查的通知》（仑委办发[20xx]43号）及《**区（开发区）20xx年反腐倡廉建设工作要点》、《**区（开发区）20xx年反腐倡廉建设工作要点》、《**区（开发区）党政领导党风廉政建设责任范围》、《**区（开发区）20xx年反腐倡廉建设组织领导与责任分工》（*委办[20xx]23号）文件精神，进一步加大反腐倡廉工作力度，在抓好干部队伍廉政建设的同时，注重抓好反腐倡廉的重点工作,积极发挥审计建设性作用，正确处理好监督与服务的关系，为推进我区经济建设健康发展和党风廉政建设作出一定的贡献，现将20xx年上半年开展反腐倡廉工作情况总结如下：
一、加强党风廉政建设的领导，责任明确，任务分解。
为了更好地使党风廉政建设落到实处，我局根据区委办公室《**区（开发区）20xx年反腐倡廉建设工作要点》（仑委办发[20xx]23号）、《20xx年**区（开发区）反腐倡廉建设重点工作任务书》（仑廉发[20xx]23号）文件精神，认真组织组织全体审计干部进行学习传达，使审计干部深刻领会反腐倡廉建设的重要性，加强自身建设，筑牢思想道德防线，并结合我区审计工作的实际，将党风廉政建设摆入日常议程，做到常抓常议，坚持谁分管、谁负责的原则，单位主要负责人为第一责任人，成立了党风廉政建设工作领导小组，党组书记（局长）负总责，班子成员各负其责，积极协助主要领导抓好全局党风廉政建设，各科室负责人对本科室的党风廉政建设工作负责，具体是：胡跃成局长主要责任范围为局领导班子成员，责任对象为邬静彦、王皓、励龙飞；邬静彦副局长其责任范围为分管科室科长，责任对象为业务二科科长、三科科长，王皓副局长责任范围为分管科室科长其责任对象为一科科长、办公室主任。坚持做到工作有计划、有检查、有讲评、有总结，一级抓一级，层层抓落实，使局党风廉政建设工作得到了有效落实。
二、对区委、区府、管委会确定的今年38项党风廉政建设重点工作任务中，我局牵头单位主要工作完成情况：
（一）继续深化财政审计，积极探索财政审计大格局，确保财政资金安全运行。
财政审计是国家审计机关的基本职责和永恒主题，做为政府的职能部门，能够积极发挥审计监督职能的作用。着力以财政收支的真实性、合法性为基础，以支出审计为重点，审计财政资金支出和使用的效果、效率，进一步完善财政权力的监督制约机制，促进各部门依法履行职责，规范预算管理，提高财政资金使用效益，不断完善公共财政体制的建立。在开展20xx年度**区（开发区）财政预算执行审计以及对共青团区委、区文联、区委政策研究室等单位进行财政财务收支审计中，注重抓好年度财政预算执行的监督，坚持本级财政预算审计与延伸审计相结合，坚持财政资金运用到哪里，审计就跟进到哪里的工作方针，注重支出审计向预算编制和资金使用效益延伸，制止挥霍款物、铺张浪费等问题，促进降低行政运行成本，继续积极探索财政审计大格局，并做好二、三级财政财务收支延伸审计工作，着力关注财政资金的使用绩效，实行本级支出与转移支付审计并重。到6月底，28649.51万元，提出具有建设性的审计意见建议27条,采纳建议20条，促进和规范财政资金管理，提高了财政资金的使用效益。
（二）以监督权力运行为目标，规范党政和国有企业领导干部权力运行。在开展的领导干部经济责任审计中，努力探索党政领导干部同步审计新模式，在实施对领导干部经济责任审计中，贯彻落实行政权力运行到哪里，监督就落实到哪里以及采取以权定责、以责定审、以审定评的审计工作思路，坚持积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险的原则，客观、公正地评价领导干部的履行职责情况，同时将经济决策权、政策执行权、经济管理权、资金分配权作为审计主要内容，并重点分清被审计领导应负有的主管责任和直接责任；强化对行政审批、工程招投标、政府采购等腐败多发环节的审计监督，严禁超越权限进行审计评价，有效促进领导干部推动本部门（系统）、本单位的科学发展和职责的正确履行。开展对区水利局和大港公司原领导干部、开发区导刊编辑部等单位领导干部经济责任审计工作，查管理不规范资金142.4万元，提出审计建议7条，为党委、政府和组织部门使用干部提供重要依据。
中国
（三）加强对全部政府性资产和政府投资建设项目的审计力度，为政府财政资金支出把好最后一道关口。在开展全部政府性资产和政府投资建设项目审计监督过程中，积极探索政府投资项目审计的新路子，有效整合审计资源，在审计力量不足，有的审计专业比较薄弱的情况下，努力借助社会中介力量参与政府投资项目审计工作，充实审计的力量，有效地提高政府投资审计工作效率，突出对工程招投标程序、工程量不实和高估冒算工程造价以及有悖常理性的现象和问题以及全部政府性资产结构情况进行审计监督，通过审计和审计调查，有力地保障政府投资效益的最大化，最大限度的为政府节约建设资金，对全部政府性资产管理中存在的问题提出有针对性的审计意见和建议。开展20xx年度**区（开发区）全部政府性资金审计调查，开展小浃江河道治理、区中医院迁建工程建设项目、**南侧土地整理景观建设项目进行竣工决算审计，并对太河路至春晓公路二期工程、宁职院图书馆工程、**港口博物馆及国家水下文化遗产**基地等建设项目进行跟踪审计，在一审的基础上，核减工程造价374.56万元，管理不规范资金1020.81万元，提出审计建议6条，小浃江工程建设项目的审计报告引起开发区有关领导的关注，并批示对业主单位擅自设计变更现象作出严肃处理。三、进一步推进三思三创工作的深入开展。
一是加强三思三创的组织领导。根据区委、区府、开发区管委会、梅山保税港区管委会《关于在全区开展思进思变思发展、创业创新创一流主题教育实践活动的实施意见》（仑委[20xx]2号）文件精神，局专门成立以主要领导为组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的三思三创主题教育实践活动领导小组。为全面推进三思三创工作的深入开展提供了组织保障。
二是制定切合审计工作实际的三思三创实施方案。按照方案的部署，认真组织全体干部职工开展解放思想大讨论，全体干部职工能够结合自身工作的特点，畅所欲言谈体会，并认真撰写心得体会。以思想解放来拓宽视野、凝心聚力、推进审计发展，以思想解放来明确方向、振奋精神、增强信心。同时能够以**市审计局作为标杆局，从中找准自身的差距，增强拉高标杆意识，为促进审计科学发展创造了条件。
三是认真抓好三服务工作。要求审计人员树立大局意识，增强事业心和责任感，大兴争创一流、敢为人先的思想作风；和大兴高效便捷、热情周到的服务作风。正确处理好审计监督与服务的关系，将群众利益放在首位，努力做到服务发展、服务基层、服务群众，树立审计为民、审计唯民的民本审计理念，干部职工的责任意识得到进一步增强。
四、认真贯彻落实党内监督和《廉政准则》，提高全体审计干部的责任意识和廉政意识。
能够按照上级的要求，认真组织全局审计人员学习贯彻党内监督九项规定，特别是加强党员干部的监督检查，努力做到监督关口前移，在重大节日前开展廉政教育和传统教育，引导全体党员干部树立正确的人生观、价值观，牢固树立坚定的理想信念，做到拒腐蚀、永不沾。与此同时，加强对领导干部的《廉政准则》的学习贯彻，在对重大的人事调整、后备干部推荐、奖惩及重大经费开支等方面，坚持组织原则，做到集体研究决定，不搞个人说得算。特别是在推进廉政建设过程中，尝试五制管理模式，即廉政承诺制，审计人员进点前，在审计项目前提醒审计人员应遵循八不准的规定，并要求审计组向局纪检作出廉政承诺；细心观察制，上班时，观察审计人员的精神状态，有的放矢的开展工作；审计现场监督制，即审计组开展审计实施阶段，亲莅审计现场坐阵指挥，掌握审计人员的廉政制度落实情况和审计纪律《八不准》的执行情况；重大节日告诫制，每逢重大节日，及时地向全体审计人员发出廉政警言短信，告诫全体干部要洁身自爱，树立良好的审计形象；八小时以外了解制，除了工作期间掌握审计人员廉政自律落实情况外，注重八小时以外审计人员的行动动向的掌握，并不定期的进行家属走访，家庭信息反馈，有效地杜绝不廉洁行为的发生。从而有效地制约了审计权力运行，使审计干部不被金钱所迷惑，增强审计干部的责任意识和廉政意识。
五、努力创建节约型审计机关，促进廉政建设
上半年，局始终将创建节约型机关工作摆入议事日程，以创一流审计业绩，建一流审计队伍主线，认真开展传统教育，积极开展节约型审计机关创建活动，利用各类会议机会，着力强调要用审计别人的标准来要求自己，要用评价别人的绩效来评判自己的绩效，牢固树立勤俭节约的思想，在实际工作中能够从严控制三费的开支，做到里外有别，不搞一刀切，能够按照公务接待标准和要求控制公用经费开支，不用公用经费观光旅游、乱开支、乱挥霍以及变相搞福利等现象，营造了良好的清风廉政氛围，有效地助推党风廉政建设进程。
gz85.COM更多工作总结范文编辑推荐
2020年上半年反腐倡廉工作情况总结
20xx年上半年反腐倡廉工作情况总结
今年上半年，我局的反腐倡廉工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市委、市纪委的有关要求，围绕“抓教育、建防线、促管理、树形象”的工作思想，全面推行党风廉政建设和反腐败管理目标责任制，努力开创各项工作新局面，取得了很大的成效。
一、主要工作情况及做法
1、明确工作目标，强化责任意识。一是制订了全年的反腐倡廉工作计划。今年3月中旬，召开了全局党风廉政建设工作会议，根据上级的要求，结合本局实际，对今年的反腐倡廉工作进行了动员和部署，把工作任务分解落实到各科、单位和个人；二是狠抓责任落实。局党组书记、局长与各科、单位“一把手”签订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任状，把反腐倡廉工作责任量化、具体化、规范化，纳入局各级领导干部的目标管理，要求各单位领导按照“一岗双责”的有关要求做好各项工作，实行“一票否决制”，强化了管理责任。形成了自上而下有责任、级级有人管、事事抓落实、齐抓共管的从源头上预防和防止腐败的工作机制。
２、加强廉洁从政教育，不断增强干部职工廉洁自律意识。今年上半年，我局先后开展了“树立社会主义荣辱观，共铸诚信房产局”、“房产系统治理商业贿赂”和“法纪教育月”等活动。针对干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风存在的突出问题开展党规政纪教育和法律法规教育。通过开展学习讨论，查找问题，制订措施，把思想政治工作落实到有形的载体中，寓教育于管理服务之中，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，提高干部职工的廉洁自律意识，法纪观念和拒腐防变的能力。今年5月15日邀请自治区党校教授给房产系统干部职工做了“树立社会主义荣辱观，共铸诚信房产局”专题讲座。通过多种方式的学习教育，时刻敲响干部职工廉洁自律的警钟，对于增加干部职工的法纪观念，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，从源头上遏制违纪违法行为起到持久的戒示作用，进一步营造了人人自觉学法、知法、用法、守法的良好氛围。
３、抓好典型教育，推进规范服务。运用原县级部分领导成员违法违纪案件作为反面典型，抓好典型教育，增强了干部职工自警、自律、自省的观念。按照立足防范、关口前移的原则，我局采取信访监督、诫勉谈话等措施，对苗头性问题打招呼在前，对倾向性问题防范在前，适时切入，及时纠正。结合我局开展的“人人是窗口，个个树形象”活动，坚持以窗口单位房屋产权登记交易中心、城区房管所等为重点，主要在建章立制、强化管理、规范办事程序上下功夫，提高了服务质量和办事效率，杜绝了为办事群众“吃、拿、卡、要”的违规违纪行为。
４、抓好政策法规学习，提高依法行政水平。房屋产权登记交易等业务政策性强，涉及面广，关系到维护人民群众的合法权益，全局继续开展“学习新知识，树立新观念”活动，加强政策法规和业务培训，有计划地组织全局系统的干部职工全员学习政治理论和业务知识，开展法律法规和树立良好职业道德专题讲座，全面提高干部职工队伍的综合素质，促进了党员干部依法行政水平的提高。
５、全面推行政务公开，主动接受群众监督。我局不断加强行风建设从而推进党风廉政建设工作的开展，在局办公楼及交易服务中心办事大厅对相关的办事程序、办事依据、收费标准、办结时限等内容进行公示，方便群众办事，提高了办事效率，促进了依法行政。在窗口单位公开了监督电话和设立群众投诉意见箱，充分接受群众的监督。在内部管理上，进一步明确了工作流程、工作责任、奖惩办法等，从而有力地推进了反腐倡廉工作的开展。
二、主要成效
20xx年上半年的反腐倡廉工作，由于局领导班子高度重视，措施得力，工作取得了明显成效：一是全局上下对开展反腐倡廉工作的意义作用和要求认识统一，廉洁自律意识明显增强；二是执行规章制度的自觉性得到加强。以制度管人，以制度管事，规范了服务行为，同时，加强了法规业务培训，通过培训，使干部职工系统地学习和掌握了新的房地产管理的有关法规，及时更新房产管理知识，干部职工不同程度地提高了业务水平和工作能力，为我局房产管理事业实现新的发展打下良好的基础；今年上半年，全局没有人因违犯纪律或服务态度问题被实行责任追究。三是工作过程中投诉现象较去年明显减，形成了“依法行政、廉洁高效、服务人民、奉献社会”的行业新风。
三、下半年反腐倡廉工作思路
１、继续开展学习教育，进一步提高思想认识。通过采取召开工作动员大会、结合开展局法纪教育月活动、制订学习方案、开辟宣传版报专栏等多种形式。使全体干部职工深刻领会贯彻中央纪委六次全会和市纪委七次全会精神，学习江泽民反腐倡廉重要思想和胡锦涛反腐倡廉重要指示。继续贯彻落实《实施纲要》的精神，进一步提高认识，统一思想，增强贯彻落实《实施纲要》构建惩治防腐败体系的责任感和紧迫感，以积极姿态和自觉的行动投入到工作中去。
2、 加强廉政文化建设，推进反腐倡廉工作。充分发挥“大宣教”格局的作用，调动局系统各方面共同参与廉政文化建设的积极性、创造性，通过生动活泼的形式、新颖的载体，在全局干部职工中营造起一种“崇尚廉政”、“以廉为荣、以贪为耻”的崭新社会风尚，把廉政建设和反腐败斗争不断推向深入。
3 、突出重点，从源头上预防腐败现象的滋生 。加强财务管理，财务管理方面，对下属企事业单位的财务全面实行“统一核算、统一调度、统一审计、分帐管理”，强化财务监督，强化资金管理，切断腐败财源。同时充分发挥会计监督职能作用，各单位采购货物及办公物品实行政府采购或询价制度，杜绝腐败现象发生。
4、深化政务公开，广泛接受群众监督。进一步完善局机关、下属各单位政务公开的内容，把主要职责、办事依据及程序、收费项目、收费标准等政务上墙公示，在提拨干部、评优、评先、发展党员、发放生育指标等工作中也都实行公示，广泛接受社会群众监督；做好信访工作，对群众信访件及上级转办的信访件要及时登记处理。按照市委市政府的部署，认真抓好审批事项的精简，做到“应减必减”，对已公布取消的审批事项坚决执行，对保留的已进入市行政服务中心的行政事项，进一步规范管理。
5、加强对建设工程项目管理。在工程项目管理方面，按照公开、公平、公正的工程建设项目招标基本原则，坚决反对“人情工程”，对局里的工程项目均实行公开招标。在招标过程中，要坚持做到“三个公开”，即招标资料公开、评标办法和标准公开、评标结果和定标结果公开,不搞暗箱操作，充分体现公平竞争，更好地解决项目招标的公正问题和监督问题。
四、存在问题
一是对党规政纪的学习还抓得不够紧；
二是下属单位及对干部职工的检查监督力度还不够大。
2020乡镇反腐倡廉工作总结
一年来，我乡的党风廉政建设工作在区委的正确领导和纪委、第五纪工委的指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕改革发展稳定大局，深入开展创先争优活动，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，认真履行职责，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。
一、工作措施及成效
（一）以学习实践科学发展观活动推进反腐倡廉教育1.加强反腐倡廉理论学习。在学习实践活动中，始终将反腐倡廉理论学习贯穿到学习实践科学发展观的过程中，以《党章》和十七届中纪委五次全会精神为重点，结合《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等党政纪条规，组织广大党员干部认真学习，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时，认真撰写调研文章、交流学习心得体会。
2.进行专题辅导。通过三会一课、业务培训、会议传达、交心谈心以及学习实践科学发展观的活动，加强基层干部廉洁自律的教育，在干部中树立以廉为荣、以贪为耻的观念。
3.进行专题案例教育。为突出反腐倡廉宣传教育效果，乡纪委组织了全乡党员干部职工观看了《高墙内的悲歌》等警示教育影片，通过案例教育，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，促使领导干部提高党性修养水平，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。
（二）大力开展廉政文化六进活动1.乡党委以各村各站所干部为重点，以营造党风廉政宣传大氛围为目标，以大力推进全乡廉政文化建设为起点，结合社会主义新农村建设和学校未成年学生德育教育积极开展廉政文化六进活动。制定了《廉政文化建设六进活动实施方案》，对廉政文化开展的内容、形式、责任单位进行了分解，并通过在各村中严格村组财务公开，加强村组干部的廉政教育和在农村党员中开展党风廉政党课教育，在中、小学开展未成年德育教育，师德师风评议等活动，充分发挥农村廉政文化建设和学校廉政文化教育的作用，以此带动全乡廉政文化的传播，形成全方位、立体式的廉政文化建设工作格局，营造了以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁的良好社会氛围。
2.充分发挥宣传栏、黑板报、广播、会议、课堂教学等的宣传作用，广泛宣传廉政文化，传播廉政知识，弘扬廉政精神，培育廉政意识，做到廉政文化宣传工作不留死角，把廉政文化建设工作与机关工作、经济发展、家庭教育、学校教学联系起来，扩大廉政文化建设的宣传面。
（三）抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化1.认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的四大纪律八项要求和五不准等领导干部廉洁自律的各项规定，组织干部职工学习了区委办、区政府办联合下发的《关于印发〈严禁公款旅游的若干规定〉、〈重申严禁公车私用、公款吃喝的通知〉和〈严禁领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的通知〉的通知》和《临翔区党政机关厉行节约若干问题专项工作实施方案》等文件精神，并在平时工作中严格执行，使党风廉政建设制度要求更加贴近干部职工的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，在党员干部中牢固立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。
2.深入开展党政主要领导廉政承诺制。乡党委与各责任单位的负责人签订了《党风廉政建设责任书》，各分管领导与分管部门、党总支与党支部层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确了全乡各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任。形成了一把手负总责，纪委书记具体负责，分管领导各负其责的领导机制。把责任制工作任务分解到党政负责人及相关单位，把管人与管事，抓业务工作与抓思想政治工作，抓分管工作与抓廉政建设有机结合起来。使全乡各级领导干部在思想意识上都绷紧党风廉政建设这根弦。
3.严格执行三谈两述的党内监督制度。抓住重点部门和重点环节，会同组织部门抓好述职述廉、诫勉谈话、函询领导干部个人重大事项报告等制度的贯彻落实，加强对领导干部特别是领导班子成员、站、所主要负责人、村两委班子成员的监督。做到了乡党政主要负责人与班子其他成员进行了廉政谈话、分管领导召集分管部门共同研究了党风廉政建设工作；乡纪委负责人同调整的干部进行了任前廉政谈话，全年共进行领导干部廉政谈话6人次、干部任前廉政谈话3人次、纪委书记与干部职工廉政谈话8人次。
三、抓责任，促落实，基层党风廉政建设取得新成效1.抓目标任务分解。乡党委在层层签订《党风廉政建设责任书》的基础上，还研究制定《关于党风廉政建设工作任务分解安排的通知》，将党风廉政建设工作目标责任细化，层层分解，做到目标、任务和责任三落实。将严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓，在全乡上下形成反腐倡廉工作齐抓共管的良好局面。
2.抓目标任务的落实。按照党政一把手负总责和谁主管，谁负责的原则，认真落实一岗双责制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，促使各部门切实担负起反腐倡廉建设的政治责任，真正做到反腐倡廉与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。对于落实责任制领导不力，导致严重不正之风长期得不到治理的部门和村两委，进行责任追究。
四、抓制度，立机制，源头预防和治理腐败工作稳步推进1.认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系-20xx年工作规划》文件精神，乡党委结合实际制定下发了《建立健全惩治和预防腐败体系-20xx年工作规划》和《党风廉政建设工作任务分解安排》，并将任务分解落实到各职能单位和部门，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设。2.进一步建立健全各项规章制度。一是完善了政府食堂管理制度。严格规定乡政府召开大型会议，原则上必须由办公室统一安排，在食堂就餐，做到厉行节约；二是严格公车管理制度。规定乡政府公车确保党、政主要负责人公务用车，其他成员因公用车由乡党政办统一调配，严禁公车私用、严禁酒后驾车；三是严格考勤、考绩制度。乡纪委、组织办定期、不定期对在编不在岗人员进行督察，对擅自脱岗、在岗不在职等人员进行批评、教育。
3.深化政务公开、村务公开。加强对政府信息公开条例实施情况的监督检查。根据乡党委下发的《人民政府关于印发重大决策听证、重要事项公示、重大工作通报、政务信息查询四项制度实施细则的通知》，乡纪委认真做好阳光政府四项制度的监督检查工作，不定期对乡属各单位和各村委会实施四项制度情况进行了监督检查。
4.严格财经纪律。严格监督各村执行村帐乡管、组帐村管的制度，认真做到各村每季度一次的村务公开、财务公开、各组每半年进行一次组务、财务公开，协调配合乡农经站工作人员对各村、组的财务进行了严格的审计，通过把村、组政务、财务工作置于群众的监督之下的做法，加强对村、组财务的监督，有效防止村、组干部乱花钱和突击花钱，真正做到给群众一个明白，还干部一个清白。进一步对各村完善落实村民会议、村民代表会议、村民民主听政会、三会一课等各项民主决策制度的情况进行督查，促进各村各项制度的落实。
5.制定下发了《乡工程建设领域突出问题专项治理工作的实施方案》，对全乡涉及的包括规范工程建设项目决策、规范招投标活动、规范城乡规划管理等8个方面，46项工作进行了任务分解，明确各责任单位，层层抓好落实。
6.认真落实党风廉政建设档案管理制度。每年对全乡的党风廉政建设工作材料进行分门别类的整理和规范，对将文字材料和照片材料进行立卷归档，促进党风廉政建设工作的痕迹管理。
五、抓查处，惩腐败，案件查办工作继续保持高压态势。
加强与司法所、农经站、党政办公室等部门的沟通和联系，实行案件信息资源共享，不断完善办案工作领导责任制，突出查办案件重点，注重信访举报，畅通信访渠道，捕捉案件线索。今年，根据群众的反映，乡纪委对多依村项目鸭子塘美化亮化工程进行调查核实，以主动的服务工作为已任、深入了解全乡干部群众思想动态。一年来我乡没有违反党纪、政纪的案件发生。
六、抓执法，严检查，确实维护群众的合法权益。
加大对中央支农惠农政策落实情况的督查，乡纪委认真履行职责，时刻关注中央支农惠农政策落实情况的督查，加大对专项资金的检查。经督查，中央、省、市、区委强农惠农政策落实到位。民政、财政所等都严格按照中央、省、市、区委强农惠农政策对全乡范围涉及农户进行粮食直补、良种补贴、能繁母猪补贴、农机具购置补贴、家电补贴等各项补贴。粮食直补达到了1172户，13585亩，补贴金额为49.1万元；良种补贴1117户，4810亩，5.53万元；能繁母猪910头，补助金额9.1万元；家电下乡补贴63户，1.1808万元；汽车下乡补贴36户，5.4734万元；各站(所)对涉及补贴农户都实行档案管理和资金专户管理，在补贴下发前对补贴对象、补贴金额等进行公示，接受群众的监督。通过有效的监督和检查，形成了用好权、管好钱的良好机制，各项工作做到了资金专款专用，强农惠农政策落到了实处，各项工作真正成为群众满意的民心工作。
七、存在的问题1.部分村委会、站、所的负责人对反腐倡廉建设的重要性认识不足，重视不够，抓党风廉政建设工作落实缺乏主动性和连续性，一手硬一手软的问题仍然存在。
2.少数干部还存在作风不实、执行不力、办事拖沓，不作为、乱作为、慢作为等行为，还需要加大对干部职工的教育和管理力度。
3.乡纪委有效预防和惩治腐败的能力有待提高，开拓进取、服务全局，促进全乡经济社会全面发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强。
针对存在的问题，乡党委在下部工作中将进一步解放思想、转变作风，深入开展创新争优活动，加大对党风廉政知识的教育培训和对党员干部的教育管理力度，使全乡的党风廉正建设工作迈上一个新的台阶
县反腐倡廉工作总结
强基础 求实效 扎实推进反腐倡廉工作
去年以来，我县各级党委、政府和纪检监察机关把党风廉政建设摆上重要位置，从强化基础性工作入手，坚持标本兼治、综合治理的方针，加强教育，健全制度，强化监督，扎实开展纪检监察工作，有力推动了反腐倡廉工作的不断深入，取得了较好效果。我们的主要做法是：
一、全面深入地学习贯彻上级有关会议精神，进一步把握新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和基本思路
一是认真学习。中纪委、省、市纪委全会以及国务院、省、市政府廉政工作会议召开后，我县都先后召开了县纪委常委会和县委常委会进行认真学习，研究贯彻意见，随后分别召开了县纪委机关干部职工、全县基层纪委书记（纪检组长）会议和全县领导干部大会进行传达贯彻，县委主要领导亲自动员部署了我县党风廉政建设和反腐败工作，并提出了新的更高的要求。二是逐级传达。将上级有关会议精神印发到各党委、纪委、支部，作为全县党员干部的学习资料。通过传达学习，广大党员干部尤其是领导干部进一步认清了形势、统一了思想，提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性、艰巨性和紧迫性的认识，增强了抓好反腐倡廉工作的自觉性和责任感。三是深入调研。为贯彻好上级全会精神，我们积极组织开展调研，进一步理清思路。年初，结合实际，将纪检监察工作立项分解成八个子课题，相关分管领导或科室主任为责任人，以科室为单位，组织全委局机关工作人员，深入乡(镇)、机关、企业进行调研，就我县纪检监察工作中存在的问题、干部群众对纪检监察工作的意见和建议，如何在工作中树典型、创特色等方面进行深入调研，为20xx年工作定位提供科学依据，制定出了具体的工作要点。
二、建好一支队伍，为加强基层反腐倡廉工作提供有力的组织保障
以开展“弘扬求真务实精神，争创一流工作业绩”活动为抓手，认真抓好干部队伍建设和基层纪检组织建设。一是加强学习。坚持委局机关每周二、四一次政治或业务学习，不断增强纪检监察干部思想政治素质，提高执纪能力和工作水平。重点要求每位纪检监察干部讲好“两堂课”(即讲好一堂理论课和一堂业务课，既增强干部学习的主动性，又达到学习中相互交流与提高的目的)，抓好“三学”、实现“三个提高”(即学理论，熟悉两个《条例》等理论知识，提高自身理论素养；学业务，强化执法、审理等专题业务学习，提高工作能力；学先进，追崇典型的光辉形象，提高服务水平)。二是完善制度。建立健全了机关科室与乡镇纪委业务联系、县纪委(监察局)领导分工和纪委常委党风廉政建设联系点“三项制度”，强化对各乡镇纪委工作的指导，及时帮助解决存在的一些突出问题，推动基层纪委政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、廉政纪律、办案纪律、保密纪律等落实到位。制定了《建宁县乡镇纪检监察工作考评办法》，对乡镇纪检监察机关从党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律等10大类43项进行考评，肯定其成绩，指出存在问题，加强对乡镇纪检监察工作的督促指导。在县纪委二次全会上，全体纪委委员作出集体廉政承诺，为进一步加强纪检监察干部队伍自身建设，树立廉洁从政、勤政为民良好形象作出了表率。三是严格纪律。重点抓好《福建省纪检监察干部十条禁令》的落实，结合县情提出了具体的《实施意见》，下发各基层纪委(纪检组)，要求每位纪检监wenmi.net察干部自觉贯彻执行《十条禁令》，从而有效地将纪检监察机关内部监督贯穿于委(局)职能工作和日常管理各个环节。5月初全县纪检系统干部参加《行政许可法》知识培训考试成绩优异，整体优良率达98%。10月份组织全县纪检监察干部参加全国纪检监察专业知识测试，整体优良率达100%。四是开展“学英雄、增素质、提能力”教育活动。结合正在全市纪检监察系统开展的“弘扬求真务实精神、争创一流工作业绩”活动，围绕学习郑忠华英雄事迹，加强对纪检监察干部的理想信念教育，切实做到增强两种素质、提高四种能力(即：增强理论和业务素质，提高学习能力、文字写作能力、查办案件能力、抓工作落实能力)，努力实现“三新”目标，即：在树立纪检监察干部队伍形象上有新的推进，在落实反腐倡廉工作上有新的突破，在服务改革发展稳定大局上有新的贡献。结合学习活动举办了一期全县纪检监察干部业务培训，从适应反腐倡廉新的形势任务出发，认真分析和查找了队伍建设中存在的问题和薄弱环节，并针对存在问题，提出了切实有效可行的整改措施。
三、突出两个重点，提高基层反腐倡廉工作的针对性和实效性
1、以强化基层党员干部廉洁意识和纪律观念为重点，不断加强和改进党风廉政宣传教育。一方面，认真落实《廉政准则》和中央提出的“四大纪律、八项要求”等领导干部廉洁自律的规定，对重点工作进行专项治理，继续组织开展“过廉洁年”、“家风建设”、廉政承诺等专项活动，健全有关制度，取得了一定成效。另一方面，加强党风廉政教育。着力打造“大宣教”格局，把党风廉政宣传教育纳入全县宣传思想工作的整体部署，把党风廉政宣传教育作为构建惩治和预防腐败体系的基础性工作来抓，制定了具体实施方案，形成了党委统一领导、纪委组织协调、各部门密切配合、广大党员干部群众积极参与的“大家唱”局面。坚持以“两个条例”的学习宣传为主要内容，以开展“增强纪律观念、自觉接受监督”教育活动为主线，以各级领导班子和领导干部为重点，以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，大力推进廉政文化“五个进”，即进机关、进校园、进家庭、进农村、进社区活动。在宣传教育上主要做到“五个一”：组织了一次下基层宣讲活动，举办了一次条例进社区活动，举行了一次知识竞赛活动，开展了一次知识测试，建立了一个警示教育基地。不断创新教育的形式和内容：坚持正面宣传教育为主，及时总结和大力宣扬廉政勤政的先进典型，广泛开展激励教育；通过组织党员干部到警示教育基地参观、观看警示教育电教片、典型案例通报等方式，充分利用反面典型教材开展警示教育；充分利用革命老区特有的红色资源，开展红色教育，通过激励教育、警示教育、红色教育等多种形式，增强了宣传教育的实效。
2、以解决人民群众反映强烈的问题为重点，不断加大整治力度。坚持“纠建并举”方针和“谁主管、谁负责”的原则，及时发现和纠正党风政风方面存在的妨碍改革和发展的突出问题，保证县委重大决策措施的贯彻落实。认真执行上级有关减轻农民负担的规定，坚决取消涉农不合理收费项目，开展整顿农村电价、清理清退县乡临时自聘人员、整治农村报刊乱摊派等专项治理。全县农民负担控制在5%的范围内，未发生涉农恶性案件。切实减轻企业负担，坚决查处涉企“三乱”行为，维护企业合法利益。纠正医药购销中不正之风、清理预算外资金、治理公路“三乱”、治理中小学校乱收费等工作，有的已取得阶段性成效，有的已走上规范化管理。大力加强行风建设，先后在公安、税务、卫生等30多个行业和部门开展了行风评议活动和行业作风整顿，逐步形成纠、评、建相互促进的机制，行业风气不断好转。认真开展公房管理整治活动，进一步规范了全县行政事业单位经营性和非经营性公房的管理，有效制止了以房谋私现象的发生。
四、落实三大举措，积极推进基层源头治理腐败工作
1、进一步深化“四项改革”。一是加强行政审批制度改革。按照“三简一提高”要求，进一步规范行政审批，完善投资体制，推进以市场为取向的改革，清理减少审批事项、废止不规范的行政许可事项，进一步规范了行政审批行为。共清理减少审批事项121项，保留130
项，涉及25个部门，废止行政许可事项1项。二是落实财政管理制度改革。严格执行“收支两条线”规定，切实做好“票款分离”工作，对行政事业单位收费票据的领发和核销作了进一步明确规定。开展财政各类票据专项清理整顿工作，对开具虚假发票公款报销行为予以查处。实行国库统一收付，清理和取消各行政事业单位收入过渡户281个，保留银行基本账户211个；严格执行“收支两条线”规定，切实做好“票款分离”工作，对行政事业单位收费票据的领发和核销作了进一步明确规定。三是深化人事制度改革。提拔任用干部实行单位推荐、民主推荐、组织部门考核、县委常委会研究和票决以及县委全委会票决制，干部考察公示、任前公示、试用期等制度得到较好落实。四是完善投资体制改革方面。较好地确立了企业在投资活动中的主体地位，政府对企业活动的干预进一步减少。
2、严格执行“四项制度”。一是规范政府采购制度。由纪检监察人员对政府采购制度实行全过程监督，使采购从接受委托到商品交付使用，始终贯彻了廉洁、规范、高效原则。20xx年全县共开展物品询价招标9次，竞争性谈判4次，邀请招投标6次，物品总采购金额252.43万元，节约采购资金25.5万元。二是落实建设工程招投标制度。主要通过实施
“阳光工程”，对招投标工作派专人进行全程监督，严把“制标”环节的保密关，“投标”环节的合法关，“中标”环节的公正关。去年共开展建筑工程招投标共16项，面积3.76万平方米，资金总额2392.82万元，节约率6.3%。三是建立健全经营性土地使用权出让制度。对经营性土地使用挂牌出让情况实行现场监督，推行“阳光工程”，做到“一个渠道进水，一个池子储水，一个龙头放水”。20xx年共招标拍卖经营性土地2宗，面积6138平方米，成交金额369.1万元，高出底价84万元。四是完善产权交易制度。进一步规范产权交易市场，对资产评估行业加强监管，有效杜绝了“暗箱操作”。
3、全面推行办事公开制度。一是抓好政务公开。进一步规范政务公开行为，对县直各部门单位政务公开情况不定期开展督促检查，有效防止假公开、少公开、不公开的现象。二是抓好村务公开。村务公开做到“三个一”(即每月一次财务决策，每月一次财务、村务公开，每季度一次民主理财小组成员联席会议)。在全县大力推行林权转让公开拍卖工作。在金溪乡长吉村等10
个行政村开展村务公开民主听证试点，效果良好。在均口镇试行村集体资金专户管理，通过设立一个专户，坚持村集体资金“村有、镇代管、村用”和村集体资金优先用于五保人员补贴、村干部工资及村级组织基本运转经费开支的原则，实行统一票据领用、统一资金核拨和开支审批手续、统一招投标管理，从源头上治理了农村财务管理混乱的问题，从制度上规范了农村财务管理工作，从经费上保证了村级基层组织的运转。三是抓好厂务公开。重点抓好劳动法律法规特别是集体合同、劳动合同执行情况、企业领导干部廉洁自律特别是企业业务招待费使用情况等的公开，自觉接受职工监督。同时校务、院(医院)务等办事公开制度不断规范，扩大了基层民主。
五、坚持反腐败的体制机制，把全面落实党风廉政建设责任制作为各项工作的主线，增强各级党政领导抓反腐倡廉工作的责任意识
按照谁主管谁负责、一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，重点抓好责任分解落实、责任考核、责任追究三个环节。一是责任分解到位。围绕建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”，下发了《纪检监察机关反腐倡廉“六个机制”责任目标》、《关于修订党风廉政建设责任制的实施意见的通知》、《关于20xx年廉政建设和反腐败工作主要任务立项分解督促落实方案》，建立健全了抓“六个机制”进展月报告制度，调整充实了落实党风廉政建设责任制领导小组以及责任制责任范围和内容，把贯彻“两个条例”、解决群众反映的问题、优化发展环境等内容列入责任制范围，明确了各级各部门在党风廉政建设方面应负的责任。各牵头部门和有关单位，根据任务分解和安排，对所牵头负责的各项任务进一步细化，落实到责任领导、责任科室和责任人员，形成齐抓共管局面。二是抓好责任考核。研究制定了《20xx年度党风廉政建设责任制考核办法》，制作了统一的考评量化表，下发了《关于组织开展20xx年度党风廉政建设责任制考核工作的通知》。不断改进考核考评方式，在考核中坚持做到“五查五看”，即查组织领导，看力度够不够；查职责范围，看职责履行好不好；查目标要求，看工作成效大不大；查廉政情况，看领导干部廉不廉；查评议意见，看群众满意不满意。今年1月份，结合全县党建工作检查，对各乡镇、县直各单位领导班子及其成员20xx年落实责任制情况进行了考核考评，并充分运用好考核考评结果，作为干部年终奖惩和任用的依据之一。三是落实责任追究。制定了《建宁县党风廉政建设责任制工作报告制度》，各乡(镇)、县直各单位每年定期报告党风廉政建设情况。综合运用告诫警示和纪律处分等手段，增强实行责任追究的效果。先后对安全生产事故、经济管理、财务管理等工作中违反责任制的行为进行了责任追究，对13名相关责任人员分别给予了党政纪处分、效能告诫或组织处理，促进了责任制的落实。对党风廉政建设责任制述职报告制度进行了规范修改，要求乡科级领导干部就落实党风廉政建设责任制情况每年进行一次述职，述廉报告内容包括对本乡（镇）、本部门的党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况以及对责任制进行检查、监督、考核等7个方面。同时，进一步规范了纪委负责人同下级党政负责人谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，制定下发了《中共建宁县纪委领导班子成员同乡(镇)和县直单位党政领导谈话制度》和《关于健全完善领导干部廉政谈话的通知》，对谈话主体、内容、要求、记录等做出了进一步规范。20xx年党政“一把手”进行述职述廉126人（次），开展廉政谈话110多人次(含任前廉政谈话)，诫勉谈话18人次。
我县纪检监察工作保持了健康发展的良好态势，但同时也存在一些不容忽视、亟待解决的问题，主要表现在：1、思想认识不足。一方面，少数领导干部对提高拒腐防变能力的重要性认识不到位，存在“反腐倡廉是纪检监察机关的事”的思想，抓业务建设一手硬、抓拒腐防变能力建设一手软的问题突出。另一方面，在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，一些干部放松了世界观的改造，价值观取向错位，这些模糊的认识和消极观念在客观上助长了不正之风。2、教育重点不突出。突出表现就是对领导干部特别是主要领导干部的教育存在：“盲区”。在实际工作中，有些领导干部接受教育的到位率很低，有些部门教育针对性不强，存在“易得病的不吃药或吃不上药”的问题。3、制度约束不硬。虽然从中央到地方制定了许多加强党风廉政建设的政策和法规，各单位内部也制订了不少有关廉洁从政的规定和制度，对规范领导干部的行为起到了积极作用，但是还存在许多不尽完善的地方，表现为“四多四少”：即应急性、临时性的规定多，注重长效治本的规定少；正面规范行为的规定多，违反规定的处置措施少；过于抽象、笼统、弹性大的规定多，具体可操作的规定少；建章立制的多，严格执行的少。4、监督观念不强。一方面，少数领导干部特殊意识强，自觉接受监督的意识不强；另一方面，一般干部对领导干部监督的认识不到位，存在不愿监督、不敢监督和不会监督的问题。
2020国企反腐倡廉建设工作总结
提高国企反腐倡廉建设科学化水平，是推动国有企业科学发展的重要保证。提高国企反腐倡廉建设科学化水平应结合实际，从工作思路科学化、制度建设科学化、工作方法科学化等方面着手。
一、把握时代脉搏，推进反腐倡廉工作思路科学化
坚持用科学发展的视野把握形势。要把反腐倡廉建设放在国际国内的大背景下思考和把握，既抓住机遇，发挥积极因素，又应对挑战，化解各种矛盾。要把反腐倡廉作为一个过程来认识和应对，善于从发展的走势来分析国有企业的反腐败工作，既看到消极腐败现象仍然比较严重，又看到反腐倡廉工作呈现健康有序的发展态势。
坚持用科学发展的思维推进工作。在反腐倡廉思路、目标的确立上，要坚持尊重规律，从世情、国情、党情、企情出发，有理有据地谋划工作；在反腐倡廉制度制定、廉洁从业要求提出上，要做到符合实际、易操作；在改革的力度、工作的进度上，要注意正确把握策略、节奏和时机，与企业改革发展稳定结合起来，有序有效地做好工作；在贯彻以人为本的思想观念上，要把严格执纪与教育、保护和挽救干部有机结合起来。
坚持用科学发展的战略谋划长远。国有企业是党执政的重要经济基础。要紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，科学谋划企业反腐倡廉各项工作任务，努力形成反腐倡廉的长效机制；要围绕企业中心工作，立足长远，科学谋划；要通过加强反腐倡廉建设，保障和促进国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。就当前来讲，就是紧紧围绕贯彻落实科学发展观、紧紧围绕确保国有企业健康持续有效发展，制定战略目标，完善政策措施，加强监督检查。
中国石化反腐倡廉工作主要经历了三个阶段：一是由传统国企转型到现代国企时期。这一时期，集团公司针对违纪违法案件易发多发的特点，重点加大查办案件力度。二是中央颁布建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要到十七大召开前阶段。集团公司要求正确处理治标与治本的关系，在坚持查办违纪违法案件的同时，大力开展廉洁文化建设和警示教育，推进实施内控制度建设，加强检查监督。三是十七大以来。公司认真吸取有关重大案件教训，要求在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。根据形势的发展，先后提出从正面抓、从上面抓、从源头抓及抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处的工作思路，不断完善惩治和预防腐败体系建设。
二、完善体制机制制度，推进反腐倡廉制度建设科学化
完善科学的反腐倡廉体制机制。首先，要建立健全科学的监督体制，拓宽党内监督渠道，积极稳妥地推进国有企业党务公开；规范工会、职代会运行，营造领导人员自觉接受监督、广大职工勇于监督的氛围；进一步强化纪检监察机构的职能作用，构建结构科学合理、运行流畅有序、职能明确高效的监督体制，提高监督实效。其次，要建立健全科学的权力制衡机制，进一步合理划分、科学配置各部门的权力和职能，形成科学有效的权力制约和协调机制。第三，要建立健全科学的反腐倡廉工作机制，按照教育、制度、监督、惩处等职能调整力量，整合资源，不断完善和创新工作方式和手段，有效防范各种风险。
完善科学的反腐倡廉制度体系。首先，要打造科学的反腐倡廉制度框架，从构建不愿腐败、不能腐败、不敢腐败的工作机制入手，既注重建立规范性、要求性制度，又注重建立措施性、制裁性制度以及激励性、保障性制度，全方位加强反腐倡廉制度建设，努力实现制度建设的全覆盖。其次，要推进各项预防性制度的改革创新，继续加快公司制股份制改革，完善公司治理结构，深化管理制度改革，规范干部选拔任用程序，从源头上防治腐败问题的发生。第三，要提高制度的执行力，建立和完善制度执行责任制，对有令不行、有禁不止甚至破坏制度的，严肃处理。
近年来，中国石化努力完善体制机制制度，有力促进了反腐倡廉建设。一是改革管理体制，如整合化工产品销售、炼油自销产品销售、燃料油经营管理体制，提高总部的控制力，改变权力的散、乱分布，防止权力不规范使用。二是认真贯彻民主集中制，如完善党组议事规则、决策程序和工作机制，制定《集体决策重要事项范围》，以条目形式对三重一大事项进行细化、量化，增加审批控制程序，增强可操作性。三是加强约束类制度建设，如制定《关于领导人员不规范兼职和收取规定外收入问题的清理整改意见》、《领导人员兼职管理规定（试行）》、《中国石化领导班子和领导人员管理暂行规定》、《关于严格禁止领导干部利用中国石化资源和平台谋取私利的十条规定》等制度，防止和减少了违规违纪问题的发生。四是围绕重点业务完善监督制度，先后制定了原油代理、一般物资采购、工程建设等13项业务《监督办法》，明确84个重点监督环节、215个监控点和96条高压线，为纪检监察工作更好地融入企业管理、进入业务流程、强化企业风险控制提供了依据。
三、积极借助现代手段，推进反腐倡廉工作方法科学化
构建反腐倡廉建设科学化技术体系。当前，腐败行为呈现隐蔽化、智能化、科技化趋势，反腐败工作逐渐进入深水区。探索科学的方式方法，改进工作的策略和手段，将极大地提升反腐倡廉的质量和水平，起到事半功倍的成效。要加大科技应用力度，运用控制论和信息论原理，规范惩治和预防腐败体系结构，加强财会审计技术、影像技术在反腐倡廉建设中的应用，增强反腐倡廉建设的科技含量。中国石化近几年在改革发展中，注重植入现代手段，运用科学方法，将反腐倡廉的要求寓于经营管理和队伍建设的各个环节。如建立erp管理系统，集物流、资金流和信息流为一体，大幅度提升了公司财务管理、物资采购、产品销售以及重大投资监控、资源优化整合、资金统筹等关键业务的管理执行能力，有效降低了廉洁风险。以erp为基础建设的物资采购电子商务网，网上采购金额从的76亿元增加到的1322亿元，网上采购率达到95%，减少了暗箱操作的机会。起，中国石化开发了重点业务公开信息系统，推进业务公开，同时，开发重点业务在线监察系统，及时发现经营中的问题，堵塞管理漏洞，努力做到决策民主、操作公开、过程受控、全程在案、永久追溯。
构建反腐倡廉建设科学化资源体系。要运用一切有利于反腐倡廉建设的积极要素，整合反腐倡廉资源，畅通职工群众反映诉求及参与反腐倡廉的渠道，增强职工群众参与反腐倡廉的主动性和有效性；加大反腐倡廉宣传力度，引导舆论关心和支持国有企业反腐倡廉建设；深入开展廉洁文化建设，引导干部职工认同、接受反腐倡廉建设主流价值观，形成崇廉律己的浓厚氛围。如为落实中央关于加强党内监督的要求，中国石化党组成立巡视组，由纪检监察、人事、审计、政工等部门人员组成，到下属企业监督检查，及时解决下属企业领导班子建设、反腐倡廉建设中的苗头性倾向性问题，增强监督实效；积极与地方检察机关联合开展职务犯罪预防活动等，这些都是增强源头治理合力的有效方法。
构建反腐倡廉建设科学化绩效评价体系。要科学设计反腐倡廉绩效评价指标，制定反腐倡廉建设科学评价方法，对反腐倡廉目标的实现程度进行动态检测和科学客观的评价，通过准确、客观的数据综合反映廉政建设实际进展和成效，并根据实际情况及时调整反腐倡廉的策略和措施。要将评价结果纳入各直属企业综合考核和工作目标考核之中，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为单位评优、干部奖惩的重要依据，与领导人员业绩评定、提拔任用挂钩。同时，要强化责任追究，对不抓不管，敷衍应付，或者措施不得力，造成严重后果的，按照规定，严肃追究有关人员的责任。
转贴于