2020年社区公共事务所工作总结。
岁月不待人，这一阶段的工作已经暂时告一段落了。此时就可以做个总结，看看自己的收获。做好工作总结可以帮助总结经验和教训。那么一篇优秀的工作总结究竟该怎么写呢？以下是小编为大家收集的“2020年社区公共事务所工作总结”供您参考，希望能够帮助到大家。
为认真贯彻落实区委、区政府《关于构建城乡社区新型基层治理机制的意见》，为进一步加强基层基础工作，二00九年，在府南街道办事处的领导和指导下，锦屏社区始终坚持以“三个代表”重要思想为工作的指导思想，努力推进“3z”参与式基层治理机制，为群众办实事办好事，较好的完成了年度工作目标任务。现将一年工作总结报告如下：
一、 党建工作方面
今年党务工作紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐社区”这个主题，扎实推进基层民主政治建设，落实党务公开制度。各支部坚持了正常的组织生活制度。今年一月，我们从战旗社区接转了齐力花园、卧龙晓城、金沙岁月三个苑区的党员组织关系，成立了锦屏社区第三支部。同时还接转了两新组织“齐力食府”。目前社区党员人数已由去年的83人增加到123人。为加强党组织的凝聚力、战斗力，社区党总支已向街道申请成立锦屏社区党委。为了扩大党员队伍，社区党总支还积极培养入党积极分子，今年我们按时转正预备党员4人，培养预备党员1人，发展入党积极分子1人，为党内输送了新鲜血液。抓协调、聚合力、发挥党建共建优势。 20xx年春节、中秋节，社区与共建单位省纪检委为辖区困难居民、高龄老人送去新年、中秋慰问品共计3000余元。
二、 劳动保障方面
完善了社区劳动保障的管理台帐，做到了失业原因清、家庭状况清、社保关系清、就业愿望清、技能特长清、就业意向清。今年我社区新增就业人数95人，全部进行了网络录入；为15名失业人员推荐实现再就业。新开发岗位84个，其中公益性岗位30个，公益性岗位安置就业困难人员2人。开展城镇人员培训28人，农村就业培训221人，创业培训5人，培训合格率达100%。我们还对辖区内符合条件的103名人员发放了免费培训卷，持培训卷培训56人，培训合格率 100%。今年我社区共有16人申请灵活就业，我们对这16名人员进行了不定期的抽查，并为他们办理了相关手续。
三、社会福利方面
每逢节日都组织对社区的特困户、残疾人、低保户开展慰问活动，把党和政府的关怀送到他们家中。20xx年全年低保金共计发放13027元，临时补助金全年发放2610元。今年社区还为10名残疾人办理了残疾证。申请享受残疾人专项补贴家庭1户。办理廉租住房补贴的家庭17户，申请经济适用房5户。
四、社会综合治理方面
一年来，受理各类矛盾事件64件，成功调解62件,成功率达97%。开展社区综合治理、安全生产、消防、禁毒、人民信访、维稳、防邪、依法治理、人民调解、法律援助、社区矫正、人民防空、防汛等宣传12次。对社区范围内的高风险cng加气站、高层建筑工地及电梯等特种设备以及较大型餐饮企业、进行安全、消防检查共计600余人次，在日常检查中，我们发现安全隐患9起，督促整改9起。在开展的“第三批流动人口普查工作”中，我们共完成采集录入信息的 98%，达到了政府要求。
五、社区卫生方面
结合创建和谐社区工作，制定方案、措施，成立了志愿者队伍对社区内的不文明行为进行宣传和劝导；发放资料3000余份，制定永久性标语4副。召开居民楼组长会议7次，开办市民培训班2次，制作宣传黑板报10余块。大大提高了市民的卫生意识和参与意识。同时还对本社区内33只有证的犬只进行了免费的狂犬药物注射。为减少和预防疾病的发生，我们和物管公司全力配合，对楼道、车棚、垃圾站、卫生死角等地方进行每月至少2次的喷药和消毒工作。
六、社区计生方面
年初与上级领导签订 20xx 年计划生育目标责任书，以育龄妇女服务为主，重点做好育龄妇女的新婚期、生育期等服务。开展各项计生协会工作，为社区育龄妇女安排活动达8次；开展流动人口登记造册工作，共登记外来流动人口上千人，办理流动人口婚育证200多人。20xx年12月，为完善2000年1月1日至20xx年10月31日出生人口的个案信息资料，共登记该期间出生的人口达到500人以上。
七、社会事务方面
开展大型文化、文艺活动共计15余次、丰富了居民的精神文化生活，促进了社区经济和社区各项事业的健康协调发展。在老龄工作方面，我们加强与社区卫生中心的协作，定期组织老年人参与社区卫生中心健康讲座15次，同时还将90岁以上老人高龄补助提高到每人每月50元，增强了老年人的社会认同感。
20xx年由于工作的突出，我们被府南街道评为“平安社区”称号。社区的工作发展大，机遇多，是不断前进，不断上升的工作，因此社区将站在新的起点开始 20xx年的工作。在明年的工作中，社区着重抓出“四全”进行工作完善、工作发展，促进和谐社区的建设。
一、抓住人员全，也就是深入挖掘社区干部、党员、楼长、居民的特长、爱好、专业，将这些人才资源全部利用起来，发挥特长、能力，为社区建设献出自己的一份力量。
二、抓出管理全，也就是规范社区各项工作，将09年的制度细化、规范化，让适应社区的制度、规范全部发挥作用，以良好的管理机制带动社区整体发展。
三、抓住文明全，也就是将辖区环境、居民行为用语、居民思想、邻里关系等硬环境、软环境全部纳入到社区文明建设中来，通过丰富多彩的活动和新颖的活动载体，提高辖区整体文明程度。
四、抓住服务全，也就是服务全部有需要的群体。通过社区服务，让社区更加贴近居民，让居民更加认可社区，达到社区、居民双赢的目的。
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事务所转正工作总结
作为一个试用期员工，在很多方面很多事情都会有感到新鲜，也需要学习很多东西，也有可能会在实习期出现错误，因此对于自己实习期需要进行一份总结。那么事务所转正工作总结应该怎么写呢？下面是工作总结之家小编为大家整理的“事务所转正工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
事务所转正工作总结【篇一】
两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作状况比较了解。而且在这两个月里，我在公司_总和_会计的领导下，在公司同仁的帮忙下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下：
一、一个人应对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、用心的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到最佳，以适应新的环境、应对新的工作挑战。
二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。
4、填写税务申报表。
5、完成财务负责人交待的工作。
经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有必须的帮忙，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。
三、要作好出纳工作绝不能够用“简单”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，务必具备以下的基本要求：一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。二.学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四.很好的沟通潜力。个性是和工商、税务、社保等单位的外联沟通潜力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。
以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要个性感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
事务所转正工作总结【篇二】
刚刚大学毕业的我，带着一身的稚气和冲劲走进了我们的公司。每年的毕业季，公司里也会多了一些青春的因素，和我一同前往公司的还有我大学的好朋友。由于有一个伴的原因，我快速的融进了这个集体，也在这个集体中逐渐找到自我价值，也实现了自我成长。一晃三个月的试用期就快要结束了，借着中午午休的一段时间，我为自己三个月的试用期做了一次总结。
一、个人成长
来到公司后，我逐步发现个人能力在工作中的重要性。在公司这个集体中，我们只有不断为公司创造价值，你才会是一个合格的员工。我们在这个平台上发展自我，而为公司创新成绩，推动发展也是我们员工的义务。只有公司发展好了，我们作为员工的，才能有更好的平台，也才会有更好的发展，这都是彼此相关的，密不可分的。因此，这三个月的试用期里，我通过自己良好的性格和交流方式，向很多的老员工请教问题，也给自己获得了非常大的回报。我个人的性格是非常开朗活泼的，所以我也很容易的融入了办公室这个集体中，和大家也成为了非常要好的朋友，更是非常可靠的伙伴。因此在大家身上学习到的要比自己自我探索学习到的要多得多。
二、职业规划
我很喜欢会计这份工作，因为从小喜欢数字的原因，在大学选专业的时候义无反顾的选择了会计。当我真正接触到会计的时候，发现它并非是一件容易的事情。而当我真正走进这份岗位时，我才发现这份职业要比我想象中艰难的多。这三个月说是工作，实际上用学习来形容更加妥帖。我的`师傅教会了我很多，更教会了我该如何正确的掌握这项技能，该对自己的职业有一个怎样的规划，这都是我之前没有想过的。而此次工作，却让我对自己有了全新的一个看法，对未来也有了一个重新的规划。
三、今后计划
试用期之后便会迎来转正，这是我很期待的，但也让我有一点点的不安。因为在这条成长之路上，我有很多的不确定，也没有充足的信心。在此次之后我相信自己会有一个全新的改变，也相信自己可以带着这一份热忱不断出发，最终实现个人价值、理想。在这份工作上实现一个更高的标准，为公司的建设和发展奉献自己的力量，也为自己的渴望和理想画上一个圆满的符号。
事务所转正工作总结【篇三】
从20__年_月_日入职已_个多月，在这段时间里，领导和同事给了我诸多帮助和指导，使我对会计师事务所行业有了初步了解，在实践学习中有了不少收获和提高，已逐步适应提供专业服务工作的环境和节奏。现将我近段的工作情况做如下总结。
一、工作中的收获
1、责任心增强，团队协作能力提高。审计工作是一项非常细致严谨的工作，对这份工作我始终怀着端正的心态去面对，尤其是团队协同工作时，我积极向老师和同事学习，对分配到的任务，尽力做好，与组内同事的节奏保持一致，跟上项目进度，遇到问题及时与团队成员沟通。通过这段时间的学习，我认识到每个项目组成员在整个项目中所担负的责任，自己的责任感也在不断增强，团队协作能力也得到了提高。
2、求真求是意识增强。社会审计工作是一项专业性很强的服务工作，在为客户提供服务时必须做到有理有据，依据必须真实、权威、可信。在刚开始参与____的内部审计工作时，对于有些财务处理不规范的地方或者自己找不到相关法规的地方我抱着得过且过的态度，但是与共同工作的老师交流之后，我立即为自己的态度羞愧。在以后的工作中，对于发现的问题，我总是努力尝试去找到与之相关的准则依据，通过准则规定与实际财务处理比对，切实地找到问题所在，对于不懂的地方及时与老师和同事交流。在这个过程中，一方面培养了我求真求是的态度，另一方面也增强了我的专业知识，更好的为客户服务。
3、对财务实务工作有了初步了解。很幸运在入职的第二天有机会参与____项目，这是我第一次接触财务实务工作，深深的体会到理论和实务的差距以及实务工作的复杂和繁琐。在____项目中主要参与的是____部分子公司的经济责任暨财务收支审计，通过这次审计，接触了不同行业的公司，包括建筑安装、酒店培训、物业、制造业等，学习了各类型的企业财务体系，会计科目的设置和核算方法，通过审查被审计单位不规范的核算，同时也学到了对一项交易和事项如何进行规范的会计核算和处理，包括一项交易和事项可能涉及的原始凭证。
某些对核算至关重要的原始凭证是我未曾关注到的，也并不理解它的重要性，但是在与老师和同事的沟通学习中，认识到某些原始凭证对交易的性质和核算都会产生重要影响。以前对会计知识的学习仅停留在法规和准则的硬性规定上，对于实务中如何处理考虑的不够全面，通过这段时间的学习，对会计处理的整个流程有了新的认识，也体会到了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的深刻意义。
二、工作中的不足
作为一名刚接触事务所工作的新员工，我还有许多不足和亟待提高的地方，主要有以下几个方面。
1、对于特殊交易和事项，分析不到交易背后的经济实质，因此没有关注到存在的潜在的风险。比如有些事项，仅通过翻看凭证觉得处理合理，似乎不存在问题，但是经共同工作的老师指导讲解以后，发现凭证背后隐藏的交易实质，由此可能会对财务状况产生的影响及风险，以及如何对这类问题做调整处理。
2、没有形成清晰的审计思路，不能灵活实施审计程序。对财务审计虽然有简单的了解，但是在实务工作中对某些项目没有清晰的审计思路，有时候会“眉毛胡子一把抓”，反而抓不住应当关注的重点领域。针对具体认定的审计，不知道如何实施有效的审计程序获取适当、可靠的审计证据，或者照搬准则要求实施的审计程序，对具体情况缺乏灵活运用的能力。
3、工作中还不够严谨仔细。____项目现场审计结束以后，对审计报告内容格式的检查还不够仔细，对于报告中同一数据的前后一致性、关联数据的相互对应性及准确性的核对没有做到深入细致。
4、工作的规范性有待加强。比如在搜集和整理数据时，为了节省时间，不注意千分符的使用，未对整张表单的小数位数做统一处理，致使小数位数参差不齐，自己使用起来不方便，在团队工作中也给其他组员带来不便;表单制作未注意格式的规范性，对细节的处理不够极致，整体显得粗糙，未达到“赏心悦目”的程度。虽然这是细节性问题，但细微之处见精神，尤其对专业服务人员而言更应该养成良好的职业素养。
5、沟通协调能力有待提高。目前工作中沟通协调能力不强，人际交往处于被动沟通状态。在以后的工作中，要多跟老师和同事交流，学习与客户的沟通技巧，保持主动性，锻炼自己的表达和协调能力。
三、未来的努力方向
为客户提供专业服务，扎实过硬的业务知识和技能是工作的基石，因此，在新的一年里我将继续保持探索发现的心态，踏踏实实做项目，在团队中勤勤恳恳，虚心请教老师和同事，多向他们交流学习，熟悉业务流程，培养风险把控思维，理清审计工作思路，对工作中的不足和缺陷，有针对性的逐步克服，提升职业素养和综合素质，努力做一名严谨细致的审计人员。
非常感谢公司为我提供学习和成长的平台，我知道在未来的工作中会遇到很多困难和挑战，但我一定会严格要求自己，积极主动应对，希望能够通过自己的努力为公司的发展添砖加瓦。
事务所转正工作总结【篇四】
我们__会计事务开业不到一年，已取得了可喜的成绩。在市__部门的大力支持下，我们各项业务开展得很顺利，公司营业额稳步上升，现就__年一年来的工作总结如下：
一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步
我所自__月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。
二、建立一套科学的管理体系
一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：
1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。
2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。
3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作—学习—工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。
4、综合福利保险制。凡在__事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。
三、吸引人才，重视对新老员工的培训
审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。
充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。
注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。
所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。__所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。
四、建设“爱”的家园
__自成立伊始即打出建立“__之家”的旗号，__是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励。这使__所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，__必将所向披靡，无往不胜。
__也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护__所的利益。归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。
五、展望明天
1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不做假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。
在__，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了__人的血液里。昨天、今天、明天，“诚信”都将是__严格遵守的座右铭。
2、现阶段，事务所的发展还有很多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大;我们还要看到，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌。只要公司发展了，稳定了，就一定能够吸引住优秀的人才。
在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，事业一定会走向繁荣。
事务所转正工作总结【篇五】
20__年_月_日，我满怀希望和激情来到了__有限公司，通过面试与领导的交流之后，最后确定我在公司的财务部工作。转眼间，_个月的时间就过去了，我的试用期也结果，在此转正申请的同时，对自己过去_个月的工作情况予以总结。
通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没具体的实践经验，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。更为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。
为人处事方面，财务部门是一个要求细腻的部门，整天与数字打交道，所以不允许粗心。大家都清楚，财务部都是女同事多，男同事比较少，所以我心里还会有些紧张，心想，会不会与她们格格不入呢，没有共同语言呢。我刚进入公司的第一天，自己办公室的同事对我就很热情，对我很是照顾，使我感觉，自己先前的担心完全是庸人自扰。这是一个融洽的集体，团结的集体，和谐的集体，亲切的集体。我很感动，对待同事自然也是怀着感激之情，用最真诚的心与同事交流着。与他们一起上班，感觉轻松自在，不像其他公司那样，同一办公室同事一天都没有几句话说。工作期间，他们帮过我很多，包括工作上的和生活上的，经常有工作上的问题请教他们，他们都是很耐心的帮我解答，下班之余，大家也会一起聊天，谈论自己的收获，或是心情。领导对我也很照顾，经常会问我有没有什么困难，有困难就提出来，大家一起解决，我们是一个集体。而对于领导的话，我是完全服从。与其他部门同事之间，见面也都会打招呼，与宿舍的同事关系相处得也很好。总的来说，这三个月的时间，我与同事的相处是很融洽的，能够很快的融入他们，大家一起工作，相互照顾。
工作业务方面，在来到视凯威之前，我是在一家国企的财务部门工作的，由于分工比较细，我一直都是接触的销售会计这一块的业务。因此，我的熟练技能也比较单一。而来到视凯威之后，由于公司是刚起步的，配套软件还没有到位，因此只能用手工记账，而且还要操作全盘的账务。刚开始着实压力很大，虽然在学校的理论都掌握的扎实，但毕竟实际工作跟理论还是有很大差别的，而且我也有差不多两年没有用手工记账了，手工记账的一些要点也有一些生疏。然而，领导对我的信任令我信心满怀，不管怎样，我都不能令领导失望。因此，我只能在工作的同时，不断的去巩固以前所学的知识。三个月的财务工作，从编制记账凭证到登记账薄，出具财务报表，全部都是手工处理，由于我的认真和勤劳，每次都能及时准确的完成领导交待的任务，提供相关的财务数据，因此，我对自己的工作成果还是比较满意的。这段工作时间中，我接触到了税务，行政，成本，材料，销售，报表等几大类的内容，接触到了我以前没有接触的知识，感受到了以前没有感受到的气氛。
劳动事务所半年总结
今年，我村在上级部门的正确领导下，在社会保障局及劳动事务所具体业务指导下，认真完成上级下达的各项任务，以全面强化管理、提高服务质量为主线，以提高个人素质为民服务，扎实工作，开拓创新，使各项工作得以有序开展。我村上半年做了如下工作：
一、被征地农民的置换
我村第一批被征地农民有1746人，第一年龄段有197人，第二年龄段578人，第三年龄段570人，第四年龄段401人，第三年龄段中选择置换城保的有368人，选择生活补助费的有202人，置换城保人员已办缴费卡180张，已发178张，其中两险同时参保的有13人。选择生活补助费改选的人员有38人。
我村第二批被征地农民正在审核中，共有1871人，第一年龄段195人，第二年龄段664人，第三年龄段558人，第四年龄段454人。
二、创建充分就业社区（村）
根据上级要求，各级成立创建充分就业工作小组，我村也在有条不稳的在进行着；1、成立了由书记任组长，村主任任副组长，村劳保站工作人员及全体两委为成员的创建充分就业村领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。2、为了全面掌握村失业人员的基本情况，村组织人员坚持每月深入小组走访了解村内双失业、单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况。3、 针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。
三、就业登记证
上半年办《就业登记证》共12本，“就业困难人员”的认定人员有1人。
四、下半年工作计划
1、进一步加强个人的素质培训，提高业务经办能力。
2、对第二批被征地农民的宣传力度要加强。
3、对第二批被征地农民做好解释工作。
4、创建好充分就业社区。
2020年突发公共事件应对工作评估总结
市政府应急办：
根据《xx市人民政府办公室关于做好20xx年突发公共事件应对工作总结评估的通知》(绵府办函[20xx]35号)要求，按照突发公共事件管理有关规定和职责分工，现将我区20xx年度自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件应对工作评估总结如下：
20xx年，我区共发生四大类突发事件7起，伤亡2人，经济损失7750万元，与以前年度比较各类突发事件呈下降趋势，应急处置效果明显增强。其中发生自然灾害2起，一是今年6月发生的旱灾，全区受旱乡镇22个，受旱村156个，受旱社585个，受旱人口4.7万人，人饮困难4万人，较去年同期多2.6万人，畜饮困难3.2万头，较去年同期多2.79万头，工程蓄水0.625亿方，较去年同期少0.195亿方，农作物受旱23.5万亩，造成直接经济损失3500万元。二是7月27日至28日发生的洪灾，全区受灾22个乡镇、234个村、1755个农业合作社，11.6697万人；农作物遭受灾害9.47万亩，房屋损坏3020间，房屋倒塌1119间；提灌站冲毁28处，淹没107处；塘堰冲毁299座，水库冲毁4座，水渠冲毁21965米；倒塌电杆171根；冲毁公路26819米，死亡大牲畜211头，造成直接经济损失4230万元。发生事故灾难1起，死亡1人，受伤1人，直接经济损失达30余万元（具体情况见后案例）。主要是建筑工地现场管理不到位，监理单位履职不到位，项目单位责任人安全意识不到位所致。全年处理食品类举报投诉25起，没有重大突发公共卫生事件发生。发生社会安全事件4起，包括沈家坝居民小区宅基地问题、芙蓉汉城诺玛特问题、移民问题、拆迁问题等，此类事件主要以群众集体上访为表象要求解决问题，没有人员伤亡。
对于应急管理工作，我区高度重视，从抓组织领导、预案编制、宣传培训、防范处置、善后管理等方面入手狠抓落实，全区应急管理工作得到稳步进展。
一、健全体制机制，搞好应急防范，切实提高各类突发公共事件应对能力
（一）加强组织领导。一方面是调整了区应急管理工作委员会并成立区应急办，另一方面是充实了应急救援队伍。公安系统、卫生系统、畜牧系统、森林防火系统、安全生产管理、防汛抢险等都建立了应急队伍，形成了有系统、分层次、上下一致、分工明确、相互协调、信息畅通的应急体系。
（二）完善预案体系。实行动态管理原则，围绕各类突发公共事件的特点，认真研究各类突发公共事件的发生和发展规律，充分借鉴其他地方的成功做法，注意吸取以往在处置突发公共事件的经验教训，加强调研，广泛听取专家、管理部门和一线工作同志的意见，按照建立“横向到边，纵向到底”的应急预案体系要求，及时编制及修编了相关应急预案，在预案中对物资资金准备、应急防范处置、监测预警预报以及事后恢复等工作都进行了详细说明。全年先后印发了《xx区突发公共卫生事件应急预案》、《xx区自然灾害救灾应急预案》、《xx区突发重大动物疫情应急预案》、《xx区特大事故应急处理预案》、《重、特大事故相关医疗救治应急预案》等，基本形成了完整的预案体系。
（三）开展预案演训。一是对相关业务人员进行培训，培训内容包括应急预案的适用范围、事故可能发生的地点和可能造成的后果、事故应急救援的组织机构及其组成单位、组成人员、责任分工、事故报告的程序、接到事故报告后应当采取的行动和措施、应急预案编制、管理的措施和要求等。二是组织在重点地区和重点区域开展有针对性的综合应急演练，包括动物防疫演练、消防演练、防汛演练、卫生事件抢救演练等。进一步提高了广大群众的安全救护意识和应急救援队伍的快速反应和协同应对能力。
二、认清当前形势，提升综合实力，切实推动应急管理深度开展
（一）抓好宣传培训，培育专业技术人才。由于处置突发公共事件要求专业性强，一方面需要广大人民群众有较强的安全救护意识，另一方面需要较为专业的应急处置救援队伍。抓好宣传培训，培养专业应急队伍是有效处理突发事件的一个重要途径。
（二）加强部门协作，畅通信息渠道。突发公共事件的应对，信息的沟通和协调是关键，需要人民群众和各责任单位积极配合和共同参与。需要在事发后第一时间内，有政府部门指挥应对，有群众提供基本情况，有队伍开展应急救援，从而形成作战合力，确保突发事件的及时处理。
（三）强化物资储备，完善预案体系。要成功处置好突发事件，不仅需要坚强的物资和资金作后盾，还需要有严密的预案和应对措施。在搞好物资储备和资金保障的同时，还要注重预案编制的科学性、可行性与实际可操作性，确保突发事件的正确处理。
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转贴于三、典型案例分析
（一）公共卫生事件：20xx年4月20日，我区新桥镇某学校发生一起食物中毒事件，20余名学生发生腹痛、腹泻、呕吐等症状，我区立即组织区卫生局卫生执法监督所、疾病预防控制中心、新桥中心卫生院赴现场调查并展开医疗救治工作。发生本次事件的学校为一民办技工学校,在校学生近1100名，年龄在15-20岁之间；学校实行封闭式管理，学生一日三餐均由该校学生食堂提供，平时均无外出就餐史；食堂两日内均有食品留样，4月19日晚餐供应的有凉拌菜一份；学校有小卖部一处，供应学生日常生活用品及零食，经调查小卖部未发现过期变质食品及“三无”食品；学生生活饮用水由镇自来水厂供应；学校无医务室及校医，学生生病后都是到新桥中心卫生院就医。根据现场调查和食物样品的实验室检查情况，所有采集的检测样品均没有阳性结果。经医院诊断为感染性腹泻，经治疗后已全部痊愈出院。学校未再出现新增病例。
该事件虽然不属突发公共卫生事件, 为疑似公共卫生事件。但接到通报时后相关部门能够快速反应，有效调查核实基本情况，做出初步诊断，进行妥善处置，将突发事件得到有效控制。但值得重视的问题是学校应配置专职卫生技术员和疫情报告人，并认真开展健康教育课程，以便正确应对类似事件的再度发生。
（二）事故灾难事件：20xx年10月24日中午12时，游仙经济试验区污水管网配套工程中，芙蓉溪右岸市残联污水提升站工段施工工地，在开挖埋管施工作业时，因坍塌造成死亡1人、重伤1人的生产安全事故。导致事故的直接原因是在基坑开挖作业时，未采取衬砌、支护等应有的安全防护措施而致使边坡坍塌。事故发生后，我区立即启动应急救援预案，组织相关部门和人员迅速赶赴现场，展开事故救援和调查。由于救援工作及时，挽救了一名重伤人员的生命，将事故损失降到了最低。通过此次事故，检验了我区生产安全事故应急救援工作，肯定了应急救援工作开展的效果和质量。同时也发现了建筑施工生产安全中存在的问题和不足，特别是此次事故中，建筑工地现场安全管理存在着严重的缺位导致隐患，监理单位履职不到位导致隐患得不到有效整改等。通过对事故的查处，落实了责任单位、责任人的法律责任，并以此事故为教训在全区建筑单位开展了隐患大检查。组织召开了建筑施工单位项目负责人安全教育培训会议，有效排除了建筑施工中存在的隐患，增强了责任单位、人员的安全意识。督促施工单位进一步加强安全制度建设、完善安全机构、落实安全责任，并从抓好本单位本工地安全关键环节入手，严格把好安全隐患排查、违章行为教育处罚等关口，最大限度减少建筑安全事故的发生。
（三）自然灾害事件：从7月27日凌晨6点至28日12点，我区普降大雨，全区平均降雨量达212.11mm。据统计，本次洪灾共涉及xx区22个乡镇、234个村、1755个农业合作社的11.7万人；农作物遭受灾害9.47万亩，其中受灾5.4万亩，成灾3.13万亩，绝收1.59万亩；房屋损坏3020间，房屋倒塌1119间；提灌站冲毁28处，淹没107处；塘堰冲毁299座，水库冲毁4座，水渠冲毁21965米；倒塌电杆171根；冲毁公路26819米，死亡大牲畜211头。造成直接经济损失4230万元。灾情发生后，区委、区政府相关领导亲自带队，区级相关部门负责人、各镇乡领导分赴到受灾地区现场办公，一线指挥抢险，及时排查隐患，排除险情，公安、武警、消防干警和官兵联合展开稳定维护工作，安抚群众，解救被洪水围困的居民，帮助居民转移物品，确保人民生命财产安全，将损失降到了最低点。
（四）社会安全事件：20xx年9月1日，小枧沟镇三星村六组村民魏新明在绵阳会客厅建设游仙范围内的拆迁过程中，因为觉得政府对自己房屋拆迁赔偿太低，拒绝拆迁，煽动周边村民数十人堵断绵盐公路三星村路段，并带头躺在绵盐公路上，阻止车辆行驶，导致绵盐公路交通瘫痪，在当地造成了恶劣影响。迅即，我区组织相关职能部门分工负责，对魏新明及其妻实行教育说服、化解矛盾，并由公安分局组织了60多名民警前往小枧镇绵盐路段维稳，最终找到突破口规劝了魏新明，并于11月23日主动到会客厅拆迁办签署了拆迁协议，有效控制了社会安全事件的膨胀蔓延。
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（一）公共卫生事件：20xx年4月20日，我区新桥镇某学校发生一起食物中毒事件，20余名学生发生腹痛、腹泻、呕吐等症状，我区立即组织区卫生局卫生执法监督所、疾病预防控制中心、新桥中心卫生院赴现场调查并展开医疗救治工作。发生本次事件的学校为一民办技工学校,在校学生近1100名，年龄在15-20岁之间；学校实行封闭式管理，学生一日三餐均由该校学生食堂提供，平时均无外出就餐史；食堂两日内均有食品留样，4月19日晚餐供应的有凉拌菜一份；学校有小卖部一处，供应学生日常生活用品及零食，经调查小卖部未发现过期变质食品及“三无”食品；学生生活饮用水由镇自来水厂供应；学校无医务室及校医，学生生病后都是到新桥中心卫生院就医。根据现场调查和食物样品的实验室检查情况，所有采集的检测样品均没有阳性结果。经医院诊断为感染性腹泻，经治疗后已全部痊愈出院。学校未再出现新增病例。
该事件虽然不属突发公共卫生事件, 为疑似公共卫生事件。但接到通报时后相关部门能够快速反应，有效调查核实基本情况，做出初步诊断，进行妥善处置，将突发事件得到有效控制。但值得重视的问题是学校应配置专职卫生技术员和疫情报告人，并认真开展健康教育课程，以便正确应对类似事件的再度发生。
（二）事故灾难事件：20xx年10月24日中午12时，游仙经济试验区污水管网配套工程中，芙蓉溪右岸市残联污水提升站工段施工工地，在开挖埋管施工作业时，因坍塌造成死亡1人、重伤1人的生产安全事故。导致事故的直接原因是在基坑开挖作业时，未采取衬砌、支护等应有的安全防护措施而致使边坡坍塌。事故发生后，我区立即启动应急救援预案，组织相关部门和人员迅速赶赴现场，展开事故救援和调查。由于救援工作及时，挽救了一名重伤人员的生命，将事故损失降到了最低。通过此次事故，检验了我区生产安全事故应急救援工作，肯定了应急救援工作开展的效果和质量。同时也发现了建筑施工生产安全中存在的问题和不足，特别是此次事故中，建筑工地现场安全管理存在着严重的缺位导致隐患，监理单位履职不到位导致隐患得不到有效整改等。通过对事故的查处，落实了责任单位、责任人的法律责任，并以此事故为教训在全区建筑单位开展了隐患大检查。组织召开了建筑施工单位项目负责人安全教育培训会议，有效排除了建筑施工中存在的隐患，增强了责任单位、人员的安全意识。督促施工单位进一步加强安全制度建设、完善安全机构、落实安全责任，并从抓好本单位本工地安全关键环节入手，严格把好安全隐患排查、违章行为教育处罚等关口，最大限度减少建筑安全事故的发生。
（三）自然灾害事件：从7月27日凌晨6点至28日12点，我区普降大雨，全区平均降雨量达212.11mm。据统计，本次洪灾共涉及xx区22个乡镇、234个村、1755个农业合作社的11.7万人；农作物遭受灾害9.47万亩，其中受灾5.4万亩，成灾3.13万亩，绝收1.59万亩；房屋损坏3020间，房屋倒塌1119间；提灌站冲毁28处，淹没107处；塘堰冲毁299座，水库冲毁4座，水渠冲毁21965米；倒塌电杆171根；冲毁公路26819米，死亡大牲畜211头。造成直接经济损失4230万元。灾情发生后，区委、区政府相关领导亲自带队，区级相关部门负责人、各镇乡领导分赴到受灾地区现场办公，一线指挥抢险，及时排查隐患，排除险情，公安、武警、消防干警和官兵联合展开稳定维护工作，安抚群众，解救被洪水围困的居民，帮助居民转移物品，确保人民生命财产安全，将损失降到了最低点。
（四）社会安全事件：20xx年9月1日，小枧沟镇三星村六组村民魏新明在绵阳会客厅建设游仙范围内的拆迁过程中，因为觉得政府对自己房屋拆迁赔偿太低，拒绝拆迁，煽动周边村民数十人堵断绵盐公路三星村路段，并带头躺在绵盐公路上，阻止车辆行驶，导致绵盐公路交通瘫痪，在当地造成了恶劣影响。迅即，我区组织相关职能部门分工负责，对魏新明及其妻实行教育说服、化解矛盾，并由公安分局组织了60多名民警前往小枧镇绵盐路段维稳，最终找到突破口规劝了魏新明，并于11月23日主动到会客厅拆迁办签署了拆迁协议，有效控制了社会安全事件的膨胀蔓延。
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转贴于2020年会计师事务所实习总结
这两个半月的实习生活，总的来说很难忘。第一次真正的去一个会计师事务所实习，所里可以说是一个对专业知识要求很高的地方，而我只是一个自学过cpa会计和税法的学生，我努力让自己尽快赶上所里的步骤。
刚申请要来这个所里的时候，我递简历都很紧张，紧张到连记杨主任的qq号记了三遍都记错了，因为是老师推荐的，说心里话，还是挺在意的，希望不要给老师丢脸。但是，杨主任人挺好，像个慈祥的卡通爷爷，让我心理踏实了很多，顺利递了简历。
11月27日正式开始实习前，勉勉强强通过了高总的面试。先忙活着找了一大推有关企业所得税的资料，在找外贸公司的会计资料的时候，打了几个同学的电话，了解了一点点情况，但是没有我想要的结果。后来就只是随便用自己的思维简单的写了一点东西，就撑过去了。
在整个实习的过程中，可以用一句简单地话概况为：很幸运地看到了一个新的税务师事务所是如何建立的。在整个过程中，高总真的是一位超级令人人佩服的领导人。从专业高度看，他的知识构架是相当的厉害，我测算了一下，我要是5年内都很努力的话，还不及他的1/5；从行业深度看，他触及到了整个行业的关键领域，真让我见识到了，要想在一个领域混好还真不容易。最关键的是他为人处事：一个很随和的人，一点都不古板。想起了那次年末大会，在做游戏的他还挺像个小孩，嘿嘿。我每次见完高总，都感觉自己真的太小太小了，像个蚂蚁见了大象。最可惜的是，我不是正式员工，和他见面的机会也挺少的，很想让他规划一下我的职业生涯。下次要是我真有机会在所里工作的话，我希望自己可以在高总手下好好干。
在业务上，李经理能在这么短的时间内做到现在这个状况，实属不易。看他每天早上班，晚回家的，知道他挺认真的，也很辛苦的，挺佩服。他在专业知识方面学的很到位，在加上他多年的工作经验，挺让我佩服。在整个实习的过程中，挺遗憾的是我没做以下三件事：
1.没真正参与公司税务咨询库的建立。初步设想的税务公司库，应该是用税法知识解释有很多公司的案例。由于缺乏工作经验，不知道怎么用税法很好的解释某个公司的业务。如果能探讨出一个好的咨询库模式，我觉得还挺难的。记得李经理讲土地增值税那次讲课，讲的不错。从理论和实践上都做了很好的解释
2.审阅底稿的时候，缺乏耐心。第一次接触底稿的时候，不知道底稿来的前因后果，都是瞎做的。杨蓓叫我怎么做，我就怎么做。后来，无意间发现，其实杨蓓有时候也不懂，瞎搞了半个月，终于在刘轩的口中悟出了，做底稿要说明其中你做的结论的前因后果。最近一次又开始审底稿，我发现我还是不够耐心。李经理拿的底稿，格式是很不错，但也没有必要非得和那个底稿做的一模一样。同样的问题，整个所里也存在，每次看朱美丽整理底稿的时候，她要求每个底稿都要做的一模一样的，看她也辛苦，我觉得也挺别扭。我觉得做底稿，在形势上可以放松一点，你比如说做审主营业务收入这个科目的税审时，可以增加一些趋势图，让税审结果看起来更清楚。真想做好底稿，真得花很大的功夫，而我每次都被底稿的形式搞的很烦，不能用心做，而在内容上却忽视了很多。
3.跑过几个单位，但是没有一次能自己独立做过一个项目。第一次跑单位，是和一家客户探讨服务价格的问题；第二次跑单位，是给昊业怡生公司送报告；第三次，是保利丰华清算业务，接触了一下公司的账簿。没能在所里独立做一个小项目，真觉得自己还不算一个合格的实习生。
