2020年市老龄办党风廉政工作总结。
日复一日，年复一年，新的工作即将来临。我们需要开始书写工作总结了。总结过去才能开启将来，借鉴优秀的工作总结模板是一个简捷的办法，考虑到您的需要，小编特地编辑了“2020年市老龄办党风廉政工作总结”，希望对您的工作和生活有所帮助。
20xx年我办深入学习党的十七大精神，坚持把党风廉政建设作为头等大事来抓，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，按照老龄工作的指导思想，全面贯彻“科学发展观”的重要思想，依据中、省、市老龄工作《决定》和《意见》，紧紧围绕市委、市府确定的工作目标，加大老龄工作力度，不断实现“六个老有”，与时俱进、真抓实干，多为老年人办实事、做好事，努力创造老年群众晚年愉快幸福生活的良好环境，5月 4日被XX省人民政府评为敬老模范先进单位。具体做法如下：
1、认真抓好敬老模XX县（市、区）创建工作，在市委、政府的关心和重视下，在市级各部门和各镇乡的大力支持下，努力完善“创模”条件，经过三年的共同努力，今年3月22日经省验收组的检查和验收，达到XX省省级创模标准，实现全省敬老创模先进单位。
2、认真组织开展春节前的走访、看望、慰问工作，全市共走访、看望、慰问贫困老人121人，“五保”老人315人，高龄老人147人，送慰问品、慰问金合计20余万元，充分体现了党和政府对老年朋友的关心和关怀，把党和政府的温暖送到老年人的心中，受到全体老年朋友的称赞和好评。
3、利用2、3、4三个月的时间深入到21个镇乡，抽查核实600余户高龄老人敬老补贴发放、兑现情况，同时查看有无虚报、漏报现象，努力做到本年内90岁以上高龄老人都能及时定额享受到政府的敬老补助款。
4、在梨花节期间，认真组织老年团体开展好老年文娱体育活动，组织老年文艺队伍送文化下乡，送文化进社区，在村、社区宣传党的方针、政策，宣传绵竹改革开放取得的丰硕成果。健康向上的文娱活动煅炼了老年人的身心、净化了老年队伍、杜绝了“邪教”的侵袭，通过宣传《老年法》，使老年法律、法规进一步深入社区、乡村和广大市民，不断弘扬中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德。
5、5月12日14时28分，一场历史罕见的汶川大地震，给绵竹广大人民群众的生命、财产造成了极其严重的损失，市、镇老龄办房屋倒塌，老年活动室严重受损，受伤老年人达5000余人，1294位老年朋友不幸遇难，使老龄工作和老年活动受到了重创。在这种情况下，市老龄办及时组织老年团体的负责人，走访和看望受灾老人和遇难家属，在危难时刻体现组织的关心和关怀。
6、5月13日至17日，在市人武部的安排下，我办先后带部队首长深入到土门、拱星、九龙、遵道、汉旺五镇救灾现场，看望救灾部队官兵，参与救灾活动，抢救受灾群众。
7、5月18日在抗震救灾指导部的安排下，市老龄办全体同志，进驻市体育院馆与市文体局、安监局、劳动局、人事局等部门抽调的同志共同负责，清平、天池、汉旺、天煤集团、东汽集团的部份受灾群众安置工作，在长达2个半月的时间里，我们先后接待安置受灾群众6000余名，在市体育馆临时党委的安排下，我们所有同志坚守岗位、各负其责，在部队和市个协的支持下，保障安置点的所有受灾群众的吃、住等各项安全工作，使受这群众吃得放心、住得安心。
8、7月15日市老龄办回到临时办公点及时召开了灾后第一次老龄工作会，会上通报了老龄工作受灾情况，安排下一阶段的老龄工作，要求各镇负责老龄工作的同志，要以抗震救灾为重点，认真做好灾后走访、慰问看望老同志的工作，特别是在“5·12”地震中遇难的老同志，对他们的亲属，要多关心和关怀。会后，全市各镇乡、市级各部门分别开展走访、看望和慰问活动，使广大老年朋友在精神上得到了巨大的安慰。
9、结合老年节，市老龄办配合全国老龄办、XX省老龄办、XX市老龄办先后三次慰问66户受灾贫困老人，送慰问金1.32万元，在三次慰问活动中，走访和看望了部份老同志，开展了心里咨询活动，使受灾的老同志尽快走出地震阴影，投入到重建家园之中。
10、积极组织市老年大学、骑游协会、夕阳红艺术团等老年组织，以秧歌、腰鼓、文化宣传等形式，慰问安抚受灾老人，欢送救灾英雄和人民解放军，激发了广大老年朋友战胜灾害的斗志，代表老年群体，感恩于人民解放军和支援绵竹抗震救灾的组织和个人。
20xx年，市老龄办坚持以“三个代表”思想指导工作，认真学习党的方针、政策，随时清楚地认识到政府工作人员，应该勤政为民、遵纪守法、廉洁自律，以《廉政准则》的标准严格要求自己，从政行为老龄办规范，坚持“四条纪律，八项要求”，决不以权谋私。
加强干部作风建设，不断增强廉洁自律意识，勤政廉政，从严治政，以法制、制度为保障，规范权力运行，实行阳光操作，加强责任监督，强化责任追究，实现科学行政、依法行政、民主行政、以良好的作风和形象打造人民满意部门。
加强政治修养，坚定政治信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观、始终坚持为民、靠民、靠实实在在的工作和一步一个脚印的努力来得到人民群众认可，努力树立良好的群众形象，加强学习廉洁从政，严格自律、守得寂寞、抗得诱惑、管得小节，自觉接受党的监督、社会监督、群众监督、从而影响社会风气朝着健康方向发展。
20xx年年我办党风廉政建设虽做了一些工作，但离上级的要求还存在一定的差距，主要表现在：一是开展有声有色的宣传教育活动少，有待进一步加强；二是向市纪委战线主管部门上报调研材料少，缺乏工作主动性。总结过去，展望未来，在新的一年里将进一步加大工作力度，改进薄弱环节，转变工作作风，把我办党风廉政搞得更好。
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2020年市人事劳动局年度党风廉政工作总结
市人事劳动局====年党风廉政工作总结
一年来，我局工作在市委、市纪委的正确领导下，在全体同志的共同努力下,认真落实党的中纪委第四次全会和自治区纪委会议和通辽市、我市党风廉政建设责任内容，按照市委（====）=号和市纪委（====）=号文件精神，特别是市委特书记、市纪委李书记在全市党风廉正建设会议上的讲话精神，围绕人事劳动和社会保障局工作实际，结合劳动保障中心任务认真开展党风廉政建设和反腐败工作，从抓教育入手，认真落实党风廉政建设责任制，狠抓本单位领导干部廉洁自律，深入推进人事劳动系统的行风建设，今年主要抓了以下几项工作。
一、全面落实党风廉政建设责任制
=，我们局对党风廉政建设十分重视，能自觉履行党风廉政建设责任制赋予的第一责任人的职责，把党风廉政建设纳入整体工作之中，坚持党风廉政建设和人事、劳动保障业务工作一起研究、一起部署、一起推进、一起检查。班子成员能就自己分管的各项业务同党风廉政建设工作结合起来，认真履行职责，严格要求，抓好落实。
=、制度建设进一步完善。人事劳动和社会保障系统建立了本单位的党风廉政建设责任制以及一系列的配套制度。用制度明确责任，使开展工作有据可依，更具操作性。进一步明确了班子和个人报告的内容、形式、时间。局各科室及各二级单位签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入整体工作管理考核目标之内，形成层层负责、人人有责的完整的责任网络体系。将年度承担的党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解到相关科室、二级单位，落实到人，不留死角。
=、制度落实比较到位。各部门采取有力措施，督促检查，做到年初有计划、年中有督促检查、年底有考核，确保党风廉政建设责任落到实处。党风廉政建设责任报告办法、考核制度和责任追究制度的建立，有效地促进了党风廉政建设责任制的落实。认真撰写落实党风廉政建设责任制的书面报告，各单位班子成员也于年底前将本年度执行党风廉政建设责任制的情况书面报纪委党风廉政建设室。
二、认真抓好党风廉政教育
认真抓好党风廉政教育，筑牢干部职工的思想防线，是党风廉政建设和反腐败工作行之有效的方法。一年来，认真组织本系统党员干部学习有关党风廉政建设理论和中纪委两个《条列》，不断增强党员干部的党性观念和拒腐防变的能力。
=、认真落实中纪委、自治区纪委及我市有关会议精神的贯彻落实，召开专题会议，认真学习有关文件，研究制定我局以及各二级单位贯彻落实会议精神的措施。一是抓好我局的贯彻落实。召开了全局干部职工大会，专题传达贯彻中央和自治区纪委及有关会议精神。提高干部职工自我防御能力和廉洁自律意识。系统开展了以“执政为民，加快发展”及“树人事干部形象”活动为主体的民主生活会。二是抓好系统的贯彻落实。各二级单位把上级纪委会议精神作为本系统党风廉政教育的重要内容来进行了学习、传达。
=、认真抓好廉洁从政教育。一是认真学习廉洁从政的有关规定。根据上级纪委的要求，全系统干部认真阅读《党员领导干部廉洁从政手册》，广泛开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”为主题的教育活动，对干部职工进行正确的权力观、价值观、世界观教育，树立执政为民的思想，教育大家怎样清清白白做人，踏踏实实做事。
=、扎实开展党性党风教育。认真开展保持党员先进性的学习教育活动，认真学习“三个代表”重要思想。各党员干部讲党风、讲廉政、讲勤政、
三、切实抓好党员领导干部廉洁自律工作
=、认真落实廉洁自律各项规定。根据纪委全会精神，我局工作人员特别是领导干部在公务活动和社交活动中做到“四不准”。即不准在行使行政审批权和分配使用财政资金过程中搞权钱交易，为个人和小团体谋取利益；不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；不准默许或授意配偶、子女及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私。要求全厅党员干部发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉反对各种奢侈浪费行为，做到“四个坚决制止”：坚决制止以各种名义用公款互相宴请和送礼；坚决制止参加用公款支付的高消费娱乐活动；坚决制止在公务活动中超标准接待；坚决制止私自借用下级机关或企业事业单位的车辆，并按规定严格抓好落实。做到了一下几点：一是党组成员对自身要求严格，示范作用突出；二是制度健全，配套措施得力，形成了用制度管人、管事、管钱的工作格局；三是制度落实较好。总体来看，全系统在抓廉洁自律方面取得了较好的成绩，基本杜绝了以开会、培训、考察等名义变相公费旅游和因私出国用公款报销的现象，有效地治理了用公款吃喝玩乐的不正之风，同时认真落实不准超标准配备使用小汽车的规定，也没有出现用公款为领导干部购置移动通信工具和违反规定报销话费的现象。
六、切实加强对各项社保资金的监管
劳动保障部门掌管的养老基金、医疗保险基金和失业保险基金以及国有企业下岗职工基本生活费，是人民群众的养命钱、救命钱和吃饭钱。管好用好各项社保资金是劳动保障部门的重要职责，责任十分重大。从全省来看，加强对社保基金的监管主要发挥了四个作用：一是发挥社会监督的作用。全省有省本级、==个市州、==个县市区成立了由企业职工（含离退休人员）、
八、认真完成省纪委下达的反腐败任务
=、思想重视，明确任务。去年，省纪委向厅党组下达了====年度党风廉政建设和反腐败工作任务，党组高度重视，召开会议研究贯彻落实的办法。厅纪检组对任务进行了细化，层层分解，责任到处室、单位，不留死角，印发了《关于落实反腐败工作任务的通知》（湘劳社发[====]==号）至厅机关各处室、单位和市州劳动保障局，提出具体要求。
=、督促检查，抓好落实。厅纪检组负责具体的组织协调工作，督促相关处室、单位制订有力措施，确保年度党风廉政建设和反腐败工作任务的顺利完成。大部分市州局还将省厅印发的（湘劳社发〔====〕==号）文件转发到市县局，形成了该项工作的整体合力和完整的工作网络。省厅于去年==月底将年度完成党风廉政建设和反腐败工作任务情况专题向省纪委作了汇报，得到省纪委的肯定。今年初，省纪委下发了《关于省直反腐败工作责任部门====年度任务落实情况的通报》（湘纪通[====]=号），对我厅的一些做法给予了肯定。
九、自身建设和系统工作
=、自身建设进一步加强。抓了业务知识的培训。根据各市州局从事纪检监察工作的同志大部分没有接受专门的纪检监察业务知识培训的情况，省厅纪检组会同省纪委宣教室一起，组织了市州纪检组长和监察室主任参加了中纪委在杭州培训中心的纪检监察干部业务培训班，各市州、县劳动保障局纪检干部也参加了各级业务培训，使全省劳动保障系统纪检监察干部的业务素质得到明显的提高。
=、系统工作进一步加强。过去的一年，全省劳动保障系统的纪检监察工作整体性得到进一步加强。一方面，省厅纪检组在自身工作任务十分繁重的情况下，努力加强对全省劳动保障系统纪检监察工作的指导，做到全省上下一盘棋。年初，下发了《某省省劳动和社会保障厅====年纪检监察工作要点》（湘劳社党组〔====〕=号）和《关于落实反腐败工作的通知》（湘劳社发〔====〕==号）到各市州劳动保障局，要求各市州劳动保障局结合实际，加以贯彻落实。三月初召开了市州局纪检组长参加的全省劳动保障系统纪检监察工作座谈会，对全年的主要工作作了统一的部署。市州劳动保障局与省厅的联系进一步紧密，对省厅纪检组部署的任务或交办的工作，基本上能在规定的时间内完成，省市之间基本形成了上下连动的良好态势。长沙、邵阳、自治州、永州、岳阳、郴州等市州在这个方面做的更突出一些。
====年，全省劳动保障系统的纪检监察工作思路清晰，重点明确，成效显著。但还不够，比如纪检监察机构的工作主动性还有待加强，全省工作步骤还需进一步协调统一，这都需要在今后的工作中认真改进。
====年主要工作任务
在新的一年里，全省各级劳动保障部门要按照党的“十六届三中全会”和中纪委第三次全会、省纪委第五次全会提出的工作目标和要求，坚持与时俱进、开拓创新，全面完成我省劳动保障系统党风廉政建设和反腐败工作的各项任务，促使我省劳动保障事业的健康发展。为此，我们要着力抓好以下几个方面的工作：
一、全面落实党风廉政建设责任制。在党风廉政建设和反腐败制度体系中，党风廉政建设责任制是一项管总的、根本的制度，抓好该项制度的落实具有十分重要的意义。要落实好该项制度，应着重抓好“四要”：一要搞好责任分解，明确各级班子成员担负的党风廉政建设的责任；二要落实报告制度，具体来讲，包括两个方面，一是将本局党组成员执行党风廉政建设责任制的情况及时向上一级责任制领导小组报告，二是督促本单位内设机构和二级单位的班子成员及时向本局纪检组如实 汇报执行情况；三要开展责任考核，各级劳动保障局要在年底结合业务工作，对考核对象执行党风廉政建设责任制的情况进行责任考核；四要加大责任追究力度，注意考核结果在工作中的运用，树立纪检监察工作的权威性。
二、继续抓好系统领导干部廉洁自律工作。今年全省劳动保障系统抓领导干部廉洁自率工作，要突出抓好以下几个方面：要大力弘扬求真务实精神，严格执行四项纪律、八项要求；进一步落实领导干部不准收受礼金、有价证券和支付凭证的规定，严格执行领导干部不准利用职权干涉和插手市场经济活动、为个人和亲友谋取私利的规定以及领导干部配偶、子女从业的有关规定；继续落实制止奢侈浪费行为的有关规定；要认真清理党政领导干部违反规定兼任国有企业领导职务、党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友、党政机关违反规定用公款为干部职工购买商业保险等问题。
三、进一步抓好系统反腐败抓源头工作。一是深化行政审批制度改革。要规范审批程序，建立审批监督机制和责任追究制度，纪检监察机构要切实履行监督职能，促使劳动保障系统的行政审批公正透明、规范高效。二是进一步推进政务公开工作。各级劳动保障部门要同时加大硬件和软件建设，推动政务公开工作。硬件建设就是要加大投入，改善场所设施建设，软件建设就是要进一步规范工作流程，提高政务公开工作的水平。三是进一步抓好行风建设。要配合各级机关党委抓好行风建设，要大力提倡和弘扬艰苦奋斗精神，继续推进“三优文明”窗口建设，努力把劳动保障系统建设成为务实、廉洁、高效的政府机关。四是对涉及人、钱、权的工作加强监督。应继续加强对基建工程、网络建设、工伤残等级鉴定、提前退休审批以及干部人事工作的监督。
四、继续加强对社保资金的监管。还没有建立基金监督机构的县（市、区）劳动保障局要设立机构，配备人员。要督促社保经办机构进一步完善修订基金征缴工作流程图，规范基金管理和运作程序，严格落实各环节职责，建立和完善内部管理制度，形成互相监督、制约的内控机制；督促基金监督机构履行职责，强化对基金的全面监控，确保基金运营安全；协助基金监督机构加大对社保基金管理中违纪违法案件的查处力度，确保社保资金的完整。
五、加强教育工作。任何时候，思想教育都不能放松，今年，要一如既往地抓好党风廉政教育，特别是要抓好《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》学习，加大宣传力度，组织开展形式多样的学习贯彻活动。要依据《监督条例》加强对各级领导班子和领导干部特别是主要领导干部的监督。各级纪检监察机构要发挥党的监督机构的职能作用，加强对《监督条例》执行情况的监督检查。同时，各级纪检监察干部要加强自身建设，努力学习纪检监察业务知识和劳动保障业务知识，提高对劳动保障业务工作的监察水平。
同志们，回顾过去的一年，我们虽然做了大量的、卓有成效的工作，但离党和人民群众的要求还有距离。从各市州的工作总结中可以发现，去年系统内党员干部违纪违法案件呈上升趋势，社保基金管理中也还有违纪现象，全省各级劳动保障部门要对这些现象引起足够的重视。在新的一年里，让我们振奋精神，与时俱进，认真抓好我省劳动保障系统的党风廉政建设和反腐败工作，为全面完成党和政府赋予劳动保障部门的各项工作任务而不断奋进。
2020年市供电局上半年党风廉政工作总结
半年来，在市局纪委、局党委的领导下，######公文易文秘资源网######，全国公务员共同的天地!我局党风廉政工作坚持标本兼治方针，围绕企业中心工作，抓学习，重教育，努力营造廉洁高效，干净干事的良好氛围，为企业和谐稳定发展提供有力的保障。
一、抓计划、重落实，完善党风廉政责任制
一是落实计划，明确任务。早组织、早安排，制定计划，明确重点，确保党风廉政建设的规范化、制度化。
二是完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。
三是目标管理，严格考核。实行党风廉政建设“三挂钩”，即与工资、奖金及先进评比相挂钩，增强党员干部的责任意识。
二、抓教育、重防范，努力提高廉政意识
坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式及内部网、oa、简报等平台，开展了多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动。全面落实中纪委六次全会精神，使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。
1、深入抓好“五个一”活动。邀请司法局领导作法制教育讲座，增强法制意识；开展禁赌警示教育，倡导文明健康的娱乐休闲方式，狠刹赌博不正之风；召开干部家属座谈会，抓好家庭助廉承诺；开展述廉评廉活动，深化民主监督；开好班子民主生活会，促进相互提高。
2、认真贯彻党章，不断提高党性素养。半年来，局纪委把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务来抓紧抓好。利用各种载体，多层次，全方位开展党章宣贯活动，领导带头学，通过专题报告、谈体会等形式，带动基层党员掀起了宣贯党章的热潮。为进一步加深学习效果，还组织全体党员参加了学党章知识竞赛。
3、深入开展“八荣八耻”教育，树立社会主义荣辱观。强化“以廉为荣，以贪为耻”的理念。促进党员树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，营造知荣辱、树新风、促和谐的企业氛围。
通过学习，使广大党员干部牢固树立党章意识，切实遵守党章规定，不断强化党的观念，真正把学习贯彻党章与学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来，与深入开展党廉政建设和反腐败斗争结合起来，做到政治严明，政令畅通、运转高效。
三、抓行风、重监督，不断净化党风行风
1、认真宣贯“细则”，推进行风建设
一是坚持行风建设两手抓，两手都要硬的原则，做到责任到位、组织到位、措施到位。局纪委领导作“学习细则，贯彻细则”的专题讲座，开展了以贯彻落实《××电业局行风建设违规行为处罚细则》为主题的廉政谈心、谈话活动，在全局上下掀起“学习细则，贯彻细则”的热潮，各科室、班所结合实际，组织职工认真学习、讨论，切实贯彻、落实“三个十条”。各基层部门负责人纷纷作出承诺，表示要切实贯彻落实好“三个十条”，对照“细则”，认真做好优质服务工作，搞好行风建设。
二是加强纠风工作和效能督查，对照“细则”，认真做好自查自纠，坚持边整边改，落实“四个服务”，做到“心不贪、手不伸、嘴不馋”。通过明查暗访，促进机关和营业窗口办事效率的提高。特别是加强基层各供电营业所的工作效能督查，以确保在省、市、县三级人大代表民主测评取得较好的成绩。三是注重沟通，倾听民意。开展了大用户走访、召开行风监督员座谈会，完善服务手段，变“三指定”为“三推荐”。
2、积极开展商业反贿赂专项治理######公文易文秘资源网######，全国公务员共同的天地!
成立领导小组及其办公室，制订实施方案，坚持自查自纠和查办案件两手抓。明确专项治理工作的内容和目标要求，做到人员、措施、时限、考核四落实。对有权用钱、用物的人员开展谈话，对照要求进行了自查，有关人员作出了自我承诺。
3、进一步加大督查力度
一是强化廉政谈话制度。坚持对三种人谈话，对11名班所长及2名局新任中层干部进行了廉政谈话；对个别同志作诫勉谈话，给予及时提醒和警示，提高广大党员、干部的“防腐倡廉”意识。
二是加强民主监督。切实开好党内民主生活会，开展批评与自我批评。认真开展了民主评议和领导干部述廉评廉活动。进一步深化企务公开，完善公开项目，充实公开内容，对职工关心的热点、焦点问题，实行上墙公开，点题公开。让职工从源头上参与管理和监督，不断深化参与、知情、监督、建议权。
三是认真查办违纪案件。加强与检察院的联系和交流，认真做好防腐倡廉工作。根据群众举报，深入调查取证，对涉嫌聚众赌博的13位同志作出严肃处理。
四、抓调研、重创新，加强廉政文化建设
一是加强调研，创新思路，积极探索新形势下党风廉政建设工作新方法。局纪委专门组织了以廉政文化为主题的征文活动，从中选送三篇论文分获市局纪委组织的廉政征文比赛二、三等奖。
二是积极参与和组织开展以廉政文化为内容的书画、摄影及知识竞赛等活动，促进企业廉政文化建设。
三是加强建章立制工作，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，靠制度管人，逐步完善监督制约机制。完善招投标采购制度，切实抓 好“三重一大”和招投标制度的落实到位，对重大问题实行集体讨论决定。完善了家庭助廉承诺制，签订责任书44份，充分发挥“温柔一招”的威力。
五、抓基础、重能力，提高纪检监察工作水平
一是加强队伍建设。坚持“机构精减，力量不减”的原则，按照“精干、高效、满足工作”的要求配备纪检监察干部，保持纪检监察队伍的活力。
二是加强作风建设。按照“端正思想，爱岗敬业；提高能力，讲究方法；求真务实，真抓实干”的要求，提高工作标准，工作质量和工作效率。
三是加强能力建设。重视纪检监察干部的学习培训，创造学习和实践机会，注重知识更新，使之掌握和运用现代科技和信息手段，提高管理、协调和创新能力。
回顾半年来的工作，也存在一些不足和问题，需要引起高度重视。主要表现在：一是党风廉政建设形势依然严竣。继20xx年物资线廉政风波后，今年全省电力系统基建线、营销线出现了少数违法违纪人员，这一方面说明贪污受贿客观上还有滋生的土壤、适宜的气候，另一方面也说明我们的党风廉政建设工作还存在着真空地带，还有缺失，面临形势的依然严峻。二是出现了聚众赌博事件，虽然是内部职工之间进行的赌博，但影响极坏，反映出我们对员工的教育、监管不到位。
六、下半年工作重点
下半年，局党风廉政建设工作要坚持科学发展观，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效管理体制。重点要抓好以下几方面工作：
1、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效管理机制
坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、管理、监督运作机制融入制度建设之中，使各部门的各项工作有章可循。一要努力构建“不能为”的制约机制。重点落实好三个十条配套制度，重点完善“三个十条”保障措施和惩罚办法。努力解决职工群众关心的热点问题。二要努力构建“不敢为”的监督惩诫机制。强化信访监督。加大办案力度，结合商业反贿赂专项治理抓好自办案。重点关注滥用权力、谋取私利及严重失职渎职、损害企业利益和职工合法权益的行为和案件。三是努力构建“不愿为”的自律机制。始终坚持“立足于教育，着眼于防范”的方针，要完善和深化中心组学习、党内“三会一课”和班组（部门）的政治学习制度，把宣贯党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
2、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制
一是坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导和部门责任的落实，进一步深化“一岗双责”、部门各负其责的工作。
二是加强责任考核，把党风廉政建设的检查与业绩指标考核有机结合起来，把考核结果真正作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。
三是认真做好案由分析和责任认定，加大责任追究工作力度，提高和增强制度的执行力和严肃性，逐步形成党风廉政建设“问责制”的氛围。
3、深化行政效能监察，提高企业经济效益
围绕企业经营管理，以“注重规范、注重时效、注重效益”为准则，深入开展效能监察。
一是要完成电费安全效能监察专项研究、建章立制、总结考核等后继阶段的工作，着重抓好基层班所效能监察。
二是围绕主辅分离、电网改造工程专项资金使用、废旧物资回收、“三清理一规范”整改措施落实、同业对标、预算管理和岗级调整管理等方面，开展效能监察。
三是抓好招投标工作的监督检查。要按照招标活动监督管理办法，严格执行上级有关规定，规范监督工作流程，确保招标工作诚实、干净、可信。
4、加强廉政文化建设，营造廉洁从业的良好氛围
加强领导和协调，把廉政文化建设纳入党的建设和企业文化建设的整体规划，明确廉洁文化建设总体目标、长远规划和近期工作。把廉政建设与积极推进“爱心活动”和“平安工程”有机结合，用发展的思路，创新制度，推进依法治企、从严治企，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为建设“一强三优”现代供电企业提供坚强的政治保证。
2020年党风廉政工作总结
20xx年，线路维护安装中心党支部在公司党委领导下，围绕企业的改革、发展和经营目标，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，按照公司党委[20xx]年1号文的要求和中心20xx年工作计划，切实抓好中心党支部工作，保证了中心全年各项工作的顺利完成。现就一年来的工作总结如下：
一、发挥党支部的战斗堡垒作用，认真抓好党支部的思想、组织和作风建设，把线路中心党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者
一年来，中心党支部始终加强和改进广大党员干部的思想政治工作，坚持做到每月全体党员过一次组织生活，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。全年组织学习了新《党章》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《十六大报告》以及江泽民《论“三个代表”》、《论党的建设》和两个《条例》等文章，不断地提高了党员干部的政治理论水平和政治思想觉悟，在学习中，中心支部还结合当前国际国内的形势需要和为丰富广大党员对党的知识的了解，以时势政治、《党的生活》、《党建》，党史以及相关的报刊（纸）等内容，以一些典型的事例进行针对性教育，增强和提高了中心党员干部的党性认识，做到思想上、行动上与党中央保持一致。
中心党支部在强化党员政治思想教育的同时，积极搞好支部组织建设，建立健全了“三会一课”、民主生活和民主评议党员制度，按时收缴党费，认真开展“争先创优”活动。遇到重大事情，支部书记都要召开支部委员会进行讨论和决定。今年支部通过组织和培养，共发展了五名入党积极分子，为支部的继承和发展又增添了后备力量，不但如此，支部在每次的民主生活会上，都积极开展批评与自我批评教育活动，广大党员都能为支部的建设提出意见和建议，对自身的工作和生活上的不足都能及时认识和改正，因此，一年来，中心支部没有一个党员不缴党费、不参加组织生活的“三不”党员，也没有一位党员违反党的纪律的现象发生。
加强和改进思想政治工作，关键在于有一支好的思想政治工作队伍。加强中心领导班子、党员干部建设是抓好中心支部工作的前提保证。中心党员领导干部都能以身作则，率先垂范，廉洁从政，团结协作，认真履行党建职责，按时参加党委会议，完成党委安排的工作，并能及时把党委传达的文件精神传达到每位党员。中心党员干部还时常找党员谈心、交换意见、推心置腹，化解矛盾，带领中心党员和员工真抓实干，踏实工作，为中心顺利完成生产经营任务作出了应有的贡献。同时也增强了中心支部的战斗力和凝聚力，也为中心支部今后的工作开展打下了坚实的基础。
二、按照“巩固、规范、创新、提高”的八字方针，坚持文明创建活动，推进并提高精神文明建设水平
中心在强抓思想政治工作的同时，不忘巩固和完善自身建设，一年来，中心支部在以往制定的原“传输中心人员行为规范”，“绩效考核办法”，“传输中心人员精神文明建设和行风建设考核细则”等规章制度上，又进行了重组后的及时调整和修改，在实践工作中不断的摸索和总结，逐步完善中心的各项制度，使之能更加有效的发挥作用。为更好的规范和投入工作打下良好的基础。
并且，中心在党内党外始终加强党员和员工“精神文明、物质文明、政治文明”、“文明城市、文明单位、文明市民”和“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，要求每位员工努力做到“社会做文明公民、单位做到文明员工、家庭做到文明成员”。由于中心对员工文明行为管得较严，20xx年来，没有发生一起酗酒闹事、打架斗殴、或违反《治安管理处罚条例》的事件发生。
另外，中心还坚持不懈地对所有员工进行“预防为主、安全第一”，
确保线路安全畅通、防止并杜绝一切安全事故的发生的教育。认认真真开展好“安全月”活动，系统的学习了《电信线路安全技术操作规程》，使员工们做到文明施工、文明操作、确保了线路的安全畅通。
三、争做一支政治强、业务精、作风正的思想政治队伍，是圆满完成各项工作的保证
20xx年，中心支部在认真搞好“党课”教育的同时，以党员的模范带头作用带动中心全体员工的思想教育，不论在支部学习上还是中心每周二的政治学习时间，都作好记录，严格考勤制度，并将其纳入绩效考核范畴，使员工从思想上得到认识和教育，以增强员工思想教育为目的，广泛进行多方位、多方面的教育工作，定时收集党员的思想汇报情况，对发现有思想波动的个别党员实行个人谈心的方式，使之整个支部的政治思想得到增强和提高。并且，中心支部还不时开展以“业务竞赛、劳动竞赛、知识竞赛”等多种形式的竞赛活动，提高了员工的知识面和业务技术水平。在参加“特种作业人员操作”考核中全员通过；在省电信公司组织的光缆纵剖竞赛活动中还代表黔南电信分公司参加了竞赛，并取得了优良的成绩，得到了上级领导的高度赞扬。
过去的一年，线路中心在党建、员工思想政治工作和精神文明建设中虽然取得了可喜的成绩，但仍然还存在许多不足之处，尤为明年即将开始的“全员竟聘上岗”，部分员工的思想还存在着认识不够，思想压力大、对自己将来的前程担忧等等问题上，还需我们在今后的工作中逐一开导和总结。我们将在新的一年里坚决按照分公司党委的工作部署，围绕集团公司的战略目标和省、分公司的方针目标任务继续开展好党建、精神文明建设和员工思想政治工作，争取做出更大的贡献。
线路中心支部委员会
20xx年12月28日
2020年党风廉政工作自查总结
**局党风廉政工作自查总结
为贯彻落实省、市**系统党风廉政工作会议精神，保证今年部署的工作落到实处，根据**号《**省**厅〈关于对全省**系统党风廉政工作会议精神贯彻落实情况进行督查的通知〉》的精神，我局在全局范围内进行了全面的自查自纠，对发现的问题和不足坚决改正。现将有关情况总结如下：
一、根据全市**系统电视电话会议精神的研究部署，我局迅速组织了传达贯彻.首先,分层次在领导班子、机关干部进行传达学习.召开了全局大会,传达贯彻会议精神,布置本单位党风廉政工作实施方案,对今年的行风工作的主题、工作目标、工作重点、工作步骤和工作要求,使全局干警人人都明白,造成人人自觉参与的氛围.
二、着力解决群众反映强烈的突出问题．动员大会后，即要求各科室联系自身工作特点和实际，在职业道德、服务态度、遵守规范、业务工作、规范执法等方面针对自身暴露和存在的问题进行认真排查．５月上旬，召开了党风廉政问题专题分析会,对各科室排查出的重点问题逐个科室进行过堂,集体会诊,对典型事例进行了深入剖析,找准症结所在,提出切实可行的整改措施,开展自查自纠.
三、实行承诺公开,增强工作透明度.我局进一步完善了承诺内容,制作了政务公开栏,公开内容全面,设立咨询窗口,解答当事人的咨询,在各乡镇**所制定了工作职能、工作原则等,并制作成公示牌,挂牌上墙,对群众公开.
四、通过强化机关效能建设，作到了廉洁自律，热情服务；不存在虚报浮夸，搞形式主义的现象；各科室、处、所不存在对群众合理要求置之不理、久拖不决、刁难设卡问题；不存在门难进、脸难看、事难办和推诿扯皮、生冷硬顶现象；不存在不给好处不办事，给了好处乱办事的现象；不存在搞特权、徇私舞弊现象；不存在乱收费和乱办班等行为。
五、我局推行了行政执法和依规办事责任制，建立和实行过错责任追究制，做到按程序、按规定依法行政、文明执法；做到按程序、按规定依法行政、文明执法。
六、我局把党风廉政工作摆在领导班子的重要工作日程，坚持把党风廉政建设紧密结合自身工作，坚持纠、评、建相结合，以评促纠、以评促建，强化职业道德建设，全面提升全局干部的素质，树立勤政为民、求真务实的良好风气。