2020年进出口检验公司工作总结。
岁月如梭，韶光易逝。这一阶段的工作已经暂时告一段落了。想必你已经在准备工作总结了，总结经验教训，使以后的工作少走弯路，多出成果，在写总结需要注意什么呢？小编特地为大家精心收集和整理了“2020年进出口检验公司工作总结”，但愿对您的学习工作带来帮助。
一、工作情况
今年1-5月份，中健公司主要完成了入境飞机消毒处理942架次，入境船舶消毒处理508艘，出入境木质包装熏蒸3131标箱，入境集装箱卫生处理8917标箱，进口动物产品外包装消毒180标箱，进口废旧物品卫生处理1403标箱，进口废五金处理2.6万吨，压载水消毒处理2.4万吨，收入269万元。
维安公司完成木材处理10万立方米，大米熏蒸3.15万吨，饲料熏蒸0.55万吨，收入121万元。除此以外，公司重点做了以下工作：
1、 强化内部管理，提高全体员工的工作热情和工作自觉性
中健公司人员不多，工作点分散，各个工作点的工作性质不同，特别是机场、船检，几乎每天的24小时之内都有员工在值班，平时大家很难同时聚集到一起开会。因此每个员工主观能动性的发挥就显得十分重要，对员工的教育和管理一直采用两种方式，一种是个别谈心，面对面交流。公司抓住每个员工来公司办事的机会，向员工了解工作情况，分析存在问题的原因，告诉他如何解决这些问题，反复强调他所在岗位的工作性质及其重要性，每次都给员工提出完成工作及和监管人员搞好配合的要求。这种个别谈话的形式，收到很好的效果。另一种管理方式就是制度管理，公司实行iso9001标准管理，对每项处理工作都有作业指导书，对每件具体的处理都有具体的操作方案。方案由公司统一制定，监管人员审核签字，现场人员按照方案实施。今年公司根据实际情况，重新修订员工手册，明确各部门的职责，让每位员工清晰地了解公司的管理意图，公司对他的要求，以及他在公司享受的权利和承担的义务。为了加强检验检疫监管人员的监管力度以及员工的自律意识，公司每月发放《员工自评表》和《员工测评表》，两份表的内容基本相同，对员工的工作态度、工作表现等10个方面予以评分，《员工自评表》由员工自己填写，《员工测评表》由监管人员填写，每月交回公司，公司根据测评情况发放考核奖。这种测评方法对进一步提高员工的工作热情和工作自觉性收到了很好的效果。中健公司员工的学历水平虽然不是很高，但公司要求的吃苦精神、服从意识、安全观点在每位员工的行动中得到了很好的落实。
2、加强职能处室联系，寻找检验检疫和卫生除害处理的良好配合
卫生除害处理的工作性质决定了公司必须做好和省局相关处室以及相关分支局的配合工作。这体现在两个方面，一方面是为了提高处理质量，满足检验检疫要求，一方面是寻找公司业务的增长和收入的最大化。公司一直注意这方面的工作。今年由于没有传统的大宗粮食出口，维安公司基本业务所在地张家港的木材进口量下降，公司的处理业务量减少。这种情况下，公司多次和动植物监管处联系，和他们一起到扬州、泰州等有木材进口的港口调研，统一检疫处理标准，争取更多的木材处理业务。4月1日新的木质包装管理办法出台后，原先到新生圩港的木质包装的集装箱熏蒸业务即将全部停止，所有的木质包装都将在木质包装生产厂进行热处理或熏蒸处理，为了减少这部分业务损失，公司和南京局植检处联系，积极主动的介入，对申请木质包装标识的加工企业，主动和他们接触，为他们提供技术咨询，争取对其处理的监控设施进行投资，然后合理地收取处理费用。
由于中华路和各业务点都可以报检，工作中发现各报检点存在计收费标准不一和收费与处理脱节现象，公司及时和南京局联系，南京局非常重视，分管局长很快召集各点检务人员和相关处室业务人员，大家一起讨论，统一标准，并下达纪要。为了防止收费中出现漏洞，我们还和港办一起印制了收费联系单，由检务计费人员、记帐人员和收费人员共同制约，防止漏收费现象的发生。
禽流感、口蹄疫是动物检验检疫工作十分关心的问题，为了进一步做好这方面的处理工作，公司借动植处全省动物检疫工作协调会之际，主动参会，和到会的行家们共同探讨，明确一些关键问题，统一防控禽流感、口蹄疫等动物疫病的处理标准。
3、协助卫监处和动植处做好全省卫生除害处理的管理工作
今年是三年一次的全省卫生除害处理单位注册考核年，公司利用卫生除害处理专业委的平台，协助两个监管处对全省各处理单位进行注册考核。首先对所有从业人员进行资格考核，对不合格的人员进行补考，在对各单位的审核过程中，发现了一些新进人员的问题。专业委又举办了一期培训班，govyi.com对近40名人员进行了培训和考核。这样，到目前为止，全省25家卫生除害处理单位的从业人员都做到了持证上岗，对一些不合格人员进行了清退。通过考核，发现了不少问题，大部分都得到了有效整改，对于发现的一些共性问题，经卫生除害处理监管领导小组商量，决定加大专业委工作的力度，对设备添置、人员培训采取相应的措施。
二、存在问题：
1、随着检验市场的放开，要提高公司竞争力、预防国外检验公司经营处理业务。
2、要扩大维安公司业务量，尽快完成公司发展的资本积累。
三、下半年完成任务：
1、尽快以各种形式建立南京口岸木质包装处理体系，准备分三种形式，一是如龙潭港交付使用，在龙潭港建立自己的熏蒸库；二是选择好的生产厂，进行投资，拥有自己的熏蒸库和热处理窑；三是对一些热处理厂家，投资远程监视设备，收取一部分热处理费用。
2、针对维安公司业务量上不去的现状，扩大处理口岸的范围，进一步缩小连云港外运公司的业务占有量。
3、随着港办办公室的搬迁，改善中健公司在港口的办公和储存条件，提高公司形象。
4、对全省卫生除害处理单位的经理进行培训，提高经理对处理工作的领导和协调能力。
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检测公司试验员工作总结
时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“检测公司试验员工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
检测公司试验员工作总结【一】
一段时间的时间很快过去了，在项目部领导的关心与帮助下圆满完成了各项工作。在工作中可以全面系统地了解以往的情况，明确哪些是应该做的。肯定的，哪些是应该纠正和避免的，从成功中吸取经验，从失败中记取教训，以便下一步更好地实践。在建筑工程中试验是一项非常重要的工作，它是工程质量的见证，在这一段时间的试验工作中，试验员应该具备以下几点：
工作方面：
1、热爱本职工作，遵守项目部的管理规定，服从领导工作安排。
2、刻苦学习专业技术，工作态度端正，认真负责，在不懂的地方，要不怕麻烦向领导请教、向同事学习、自己摸索实践在很短的时间内熟悉试验的工作，熟练掌握各种试验方法和步骤。
3、了解工程所用材料技术性能，在监理工程师指导下，严格按操作规程对工程材料进行品质指标试验鉴定。
4、现场人员要抓好现场施工配比，矿料级配，要控制好水泥剂量、含水量，按规定进行密实度检测及资料整理。
5、深入施工现场，监督检查工程质量，发现问题及时纠正处理并向上汇报。
6、认真填写各种试验报告，及时向施工现场提交试验资料。
7、收集、整理各项试验原始资料，分层建立资料档案。
8、熟练掌握各种仪器设备操作规程及仪器的维修保养。
态度和敬业方面：
在工作中要要热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，监守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
工作质量成绩方面：
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多知识，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及项目部做出了应有的贡献。
总结一段时间的试验工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足，比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于今后的工作中加以改进。在以后的工作中，我将认真学习各项规章制度，努力使思想觉悟和工作效率方面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。
检测公司试验员工作总结【二】
本人自从一段时间x月份进入公司以来到现在已经接近3年，遵守公司及项目部的各项规章制度，积极服从领导的安排，为了争取集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的文件指示精神和工作安排，认真做好本职工作，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实和完善自己。
回顾20xx这一段时间的工作，我感觉这一段时间既是忙碌又是充实的，从实践中点点滴滴积累起来的经验，才是我我一生的财富和珍藏。在这一段时间里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人的职责，也加强了自身能力。
现将工作作简要报告如下：
一、 我本着强烈的主人翁意识，从做好日常工作入手，从我做起，从现在做起，并持之以恒在本职工作中尽心尽力地做出成绩，我要不断提高自己的岗位业务，精通本职位的岗位知识，做本职工作的骨干手，脚踏实地的做好本职工作。
二、 无论是在工作还是生活当中，我一直相信一分耕耘，一分收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己的本职工作能够使我对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员的动手能力强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳的精神。
三、 认真贯彻国家有关标准化，试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有章可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于工程分(海河堤岸结构工程春意桥至吉兆桥右岸)及(海河堤岸结构工程吉兆桥至外环桥左岸)，由两个单位分别试验，检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。作为试验人员，本着贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务与施工现场。
四、 我所从事的工作主要是对一些工程类材料(水泥、砂、石子、钢材等)及成品(钢筋焊件、混凝土试块等)进行试验、检验;对搅拌站混凝土的搅拌进行材质单监督;对现场混凝土及回填土进行控制工作等。
陆续的在试验接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较完整的思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。
⑴ 对原材料的控制：凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验报告，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。对于水泥，在右岸土锚杆灌浆使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施，避免水泥受潮结块。超过三个月的水泥在使用时，应提前与实验室联系，对水泥的实际标号进行二次复查。对石子等在试验室接受委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室检验合格报告出来后才可使用。即先检验，后使用的原则，否则视为不合格品，禁止在工程中使用。
⑵ 对于回填土的控制：回填土的`施工之前，按国家规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求最佳含水率，每层的铺土厚度按规范分层夯实，不得漏夯，逐层验收。经试验合格后，才能进行下一步回填，不合格的部位进行返工处理。
⑶ 对于砼工程：对于有特殊要求的砼提前委托，开罐后应进行开仓申请。对于现场砼控制好塌落度及和易性，并做开仓证记录。使用砼制作的胸墙、防洪墙、锚定板等砼材料安全可靠有一定的保障依据。
⑷ 对于钢筋工程：对于进场的钢材，有厂家质量合格证和材质单等基本资料，随后第一时间按批次、规格数量进行送检复试，及时取得试验结果，以免影响施工进度。等试验报告出来后方可使用。对于合格的钢材做好试验台帐，以便检阅核对。
⑸ 对于其它材料如防水泡沫板、土锚杆、钢拉杆、橡胶止水带根据试验规程及时收集材料并进行复检，做好试验台帐，取得合格报告后方可投入使用。
我刚到项目部时对实验也是一知半解，在各位同事的帮助下，我很快融入到工作中去了，不断要求自己，不断督促自己提高。作为一名资料员还掌管试验工作，对待工作我丝毫不敢懈怠，要求自己做到把工作中的得失和每次出现的问题记下来作为教训，遇到疑难问题或者工作中的困难就向同事和领导请教，耐心的听取他们的意见和建议。我要及时与工长、技术接触，了解工程程序、步骤，便于今后更好的服务于工作。
五、这一段时间当中我虽然取得了一些小小的成绩，但但相对于公司及上级领导对我们的重托还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导交给的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为海河堤岸结构工程这支强大的胜利军做出更大贡献。
检测公司试验员工作总结【三】
很快一段时间的工作结束了，这是个忙碌有充实的一段时间，可将自己在学校里学到的理论知识运用到工作实践中，在这一段时间里，有困难也有收获，工作中有时候会碰到一些棘手的问题，在同事的指导下，透过逐步实践，解决问题，提高了自身潜质，积累了经验。下面是我个人一段时间工作总结。
一、在工作态度上
无论在工作还是生活中，我一向坚信一分耕耘，一分收获，因此我一向在发奋，不断发奋学习，不断发奋工作。热爱自己本职工作能够正确认证对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时刻，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成施工任务，保证工程施工畅通，表现出我们施工人员职责心强，发扬了我们施工人员连续工作、吃苦耐劳精神。
二、在具体工作中的工作方法
我所从事的工作主要是对一些土建类材料(水泥、砂、石子、钢材、砖等)及成品进行施工和检查。
1、严格按照图纸施工，不准任意修改而危害工程质量。
2、严格执行技术规程和操作规程。
3、实行专业化施工，对钢筋工程，混凝土工程均实行专业队伍施工，确保工程质量。并采取新技术、新工艺、新设备、新材料。
4、加强对测量放线的技术要求，进行测量工作技术交底，搞好控制点的保护监控，定位放线及验收并做好记录。
5、严格包好材料质量关，不合格的材料、半成品、成品严禁运进施工现场：进场材料务必经监理工程师验收认可。
6、严格按照规定做好各项检验。首先由个班组自检，自检合格后报请项目部质检人员检查，然后报请监理工程师进行检验签字。上道工序不合格，下道工序不得施工，做到五不施工，三不交接。
7、工程技术人员跟班作业，随时解决施工中的技术难题，质量检查人员有质量否决权，发现违背施工程序、使用不合格材料，质检人员有权制止，必要是能够下暂停施工令，并开具质量问题通知单和罚款单，继续整改。
透过这一段时间的施工工作，我学到很多课本外的知识，积累了经验，提高了自身素质，为以后的施工工作奠定了良好的基础。
检测公司试验员工作总结【四】
自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。
回顾过去一段时间的工作，一段时间既是忙碌又是充实的一段时间，在学校课本上所学的知都是理论性的知识，现在工作中一点一滴积累起来的实践经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在这一段时间里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。将这一段时间工作简要总结如下：
一、政治、思想
我身着强烈的主人翁意识，我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。
二、工作态度
无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。
三、岗位职责
认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现场。
四、具体工作
我所从事的工作主要是对一些工程土建类材料(水泥、砂、石子、钢材、砖等)及成品(钢筋焊件、混凝土试块等)进行试验、检验;参与进行混凝土配合比试配检验;对搅拌站混凝土的搅拌进行监督控;对现场混凝土及回填土进行控制工作等。
我刚参加工作时首先接触到的是回填土检验，回填土虽然单一、枯燥，一般人觉得那不就是垫点儿土，有什么好做的，但我干了一段时间，其实并不是那么简单：从土的材料要求开始，土壤击实定下，它的控制指标;什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技术指标控制;回填机具的选用;回填之前条件是否具备?地下混凝土基础强度是否达到规定要求，土的材料选用，密实度要求，虚铺厚度及压实系数是否已确定，回填夯实达不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至带来更大的危害。所以在后来逐渐接触的其他材料检验前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝含糊。
陆续的在试验室接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。
一对原材料的控制：凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验合格证，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。①对于水泥，在使用散装水泥仓时，不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施，避免水泥受潮结块。对于存放超过三个月的水泥在使用时，应提前与试验室联系，对水泥的实际标号进行二次复查。②砂石中不得含杂异物、煤屑等。尤其是不能混白灰。当发现原材料与样品不符或异常时，应与试验室联系，及时处置。为了不影响施工进度，所有进厂原材料都必须及时委托试验，对水泥试验采用3d强度和28d强度，钢材、砂、石等在试验室接受委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室出具试验合格报告后才可使用。既先检验，后使用的原则，否则视为不合格品。禁止在工程中使用。
二对于回填土的控制：回填土的施工之前，施工部门应如实的填写回填土委托单，设计图纸有要求的按图纸要求施工。没有要求的按国家规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求最佳。回填土每层的铺土厚度按规范分层夯实，不得漏夯，逐层验收。经试验合格后，才能进行下一步回填，否则施工单位进行返工处理。
三①砼工程。对于有特殊要求的砼及大体积砼应提前委托，开罐后应进行开盘鉴定。②搅拌站每次搅拌砼时，应严格执行配合比，控制好塌落度及和易性，并做好搅拌和生产控制记录。如果含水量变化较大时，要及时通知试验室作动态调整。在使用粉煤灰时，应避免或减少环境的污染。搅拌站留置砼试块，试验室将根据搅拌站生产砼等级、批次、时间、对搅拌站进行砼生产评定，使砼生产的水平得到控制。
四对于进入施工现场土建操作的焊工，其所在的单位必须在工程开工前，将焊工的技术等级证书复印件及名单交到试验室。工程开工之前要对焊工试焊进行考核。出具试验合格报告后，焊工才可进行正式操作。
我刚参加工作就很快融入到工作中去了，不断要求自己，不断督促自己提高。作为一名年轻工作者，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向通事和领导请教，耐心的听取他提出的意见、建议，改进工作。因为我所在的部门大部分时间只限在一个小圈工作，我不能坐以待毙，我经常还不时的与现场多接触，了解工程程序，步骤，便于今后更好的服务于工作。
五、工作成绩
我在工作中学到了很多东西，也锻炼了自己。经过不懈的努力，使工作水平有了又了进一步，并且在xxxx，此外，在与试验室的其他同事相互配合、共同协作努力下，我所在的xx项目土建试验室被“荣立集体一等功”。
六、小结
这一段时间当中虽然我也取得了一些小小的成绩，但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为xx公司这支强大的铁军作出更大的贡献。
公司生产线检验员年度工作总结
一段时间的工作结束了，根据公司的要求，需要我们的认真进行总结检验员工作，总结是我们工作中应用写作的一种方式，是对我们的工作进行回顾，可以提高我们的自我认知能力，帮助我们更好的开展接下来的工作，如何书写检验员工作总结才能达到效果呢？为满足您的需求，工作总结之家小编特地编辑了“公司生产线检验员年度工作总结”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
公司生产线检验员年度工作总结(篇一)
时光如梭，转眼间到了年末，在辞旧迎新之际，回顾这5个月来的工作历程，总结其中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。
从20xx年7月15日起我在xxxxxx项目部担任技术质检员，在这个大家庭中，我从领导身上体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律。
7月份我刚到项目部，由于初次接触xxx，什么都不懂，因此领导给我图纸让我对xxx有了初步的认识；给我设计规范让我了解xxx的一系列质量控制要求；给我施工方案让我知道施工的顺序和方式方法，并在随后的一段时间里带我到工地给我介绍施工时用的工具。虽然当时工程还没有正式开工，施工工具不太全，但是却让我对今后所干的工作有了更深的了解。在工地上呆了一段时间后通过各个方面的接触，感觉自己已经进入状态，领导便让我们用水准仪进行xxx各道工序的放线。刚开始进行的比较慢，一边放线一边还要看图纸，但随着时间的变化我们的速度在加快，对图纸了了解也在加深，图纸上的一些数据在脑海中形成了条件反射，这时心中就有一种成就感。这是以前在上学时所没有的一种感觉，很美。
8月份工程逐步开始了，先是进行xxx，经过刚开始惊奇和不适应后就投入了自己的工作，xxx等，渐渐地也熟悉了这项工作。过了一周左右打包队进场，xxx开始，领导安排我进行有关xxx的技术质检工作。在这期间我渐渐地发现，管理工人是一门很深的学问，如果不能充分的利用一切有利因素和相关的质量验收制度，威信不能确立，质量根本无法保证。我在这个方面做得就不好，这将是今后在工作中的一个重点。在这期间由于集团公司文件项目部的xxx成为了我的师父，在工作中有了给我传道、授业、解惑的人。
9月份xxx的前提条件已基本具备，从13号开始xxx。我被领导安排到xx组辅助xxx班长一块抓质量工作。在这期间有好几次都差点忍受不了xxx，但是当看到一群20左右的帅小伙能坚守岗位不间断的以一天两台的速度进行；xx长天天早一个小时到，晚一个小时回，什么都弄得妥妥的。都自愧不如，明白自己该学的还有很多。
10.11.12这几个月都在跟着xxx走，每天xxx等。刚开始是知道要这么干所以这样干了，后来通过师父知道了为什么要这么干，才感觉自己干的最起码还有点意义。在这同时我还负责了工程的资料工作，开始向身兼数职的工作生涯迈出了第一步。
在这5个多月当中我学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，但也发现了自己的一些不足之处。通过师父和其他前辈的指导提高了我的整体水平。
总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并补充能量，提高自身素质与业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。
公司生产线检验员年度工作总结(篇二)
我是xx，此刻在xx项目质检科做质检员，主要负责对xx桥桥队的施工进行监督及现场的质量进行控制。20xx年是不寻常的一年，我们要在这一年努力努力再努力，建好xx，打个胜利仗，为以后在xx的高速市场建立牢固的根基。在努力的同时，也要回顾过去一年里自我所做的工作以及对接下来这一年的工作进行细心的安排，为自我的工作定下目标，指明方向。
一、下方我就对我xx年的工作做以如下总结：
(一)工作方面：
1、援建项目，第一次做质检员
xx年xx月xx日我被调到xxxx项目质检科，由于以前一向在施工队做一名测量员，所以对质检员就应做的工作很不熟悉，开始刚去的时候还不是很适应，以前看过同时质检的都是每一天上路上看着别人做，教外委施工队施工技术，明白要做好这个职务就要技术过硬，所以开始去的时候，都是白天在科长王友的带领下去现场帮着外委施工队伍放样，主要是桥梁、涵洞位置的放样，晚上回到质检科在学习，熟悉图纸、了解一些基本的技术规范，不懂得问题再问问其他同事。
在xx项目中我学会了莱卡全站仪的使用，让我对测量施工放样工作有了更深一步的了解，也第一次接触了对中桥和小桥的放样，第一次初步接触到了路基交段的验收工作和桥、涵洞等等结构物的施工过程。
xx项目是个援建项目，由于工期较紧每个人每一天都很紧张的工作着，之后由于工作需要我路上人员有限，我管理了一台胶轮镐头机和链式搞头机处理路基的排水沟的岩层，xx的地形山地较多，有些路段怕被链式搞头机压坏，所以搞头机时光上的使用和调配工作也很重要，在孔经理和王友的指导下，使我能够合理的安排它们。该用拖板车的时候用托板，路程计算哪个省钱用哪个，这样也节约了成本。在xx项目中我还写过内业(如：排水沟和一些附属构造物等的资料)，明白写内业也很重要，要仔细的学习图纸，根据图纸来合理作业。
在中期还和周利管理过桥，以及渡槽的施工，简单的学会了渡槽的施工工艺，桥的施工过程要注意每个细节，而渡槽就要与当地的水系联系起来，要做到因地制宜，做好前期的准备工作很重要。最后的半个多月在xx项目仍然是质检工作，主要是对标尾土路肩的施工进行监督和指导，帮忙施工队有效的做好工作，在土路肩施工过程中因为经验不足，导致在土路肩培土过程中出现宽度不一致、高低起伏等问题，甚至重新去再做也没做好，之后去另一段看曹师傅带的那队是如何做的，照着做的才使土路肩看着平顺些;
在土路肩的培土施工过程中还涉及到了土方量的调运和计量，由于xx路工期紧都是路基成型一段，垫层就完成一段，随即水泥混凝土和沥青混凝土也跟着摊铺，这样对土石方的调运工作就带来的难度(取土的地方就在已摊铺完黑色路面的右侧塌方处)，为了节约成本避免弄到路上太多的泥土，就想到了让施工队和车队都用小车，并且买些大的塑料布把路的一侧铺上车就停在塑料布上，这样来保证路面尽量清洁。在xx项目虽然每一天都很紧张，呆着些许的疲惫，但是每一天都很充实，让我学到了很多以前没有接触过的工作，让我明白了原先我还有这么多的不足，在今后的工作中要更加勤奋踏实的学习。
2、xx项目创佳绩
xx年xx月xx又来到xxxx项目质检科，因为主线桥和H匝道跨线桥同时开工，我被分配到桥队，这对于没有接触过现浇桥梁工作的我又是一次很大的考验。以前也从没有过对桥的施工质量检验的经验，真是难上加难啊!还要从新开始，学习图纸，那图纸到现场去和实际进行比较，看到不懂的地方就去问高余，给郝刚打电话，向他们请教，那段时光让我明白，管理桥梁的施工也不是一件容易的事，尤其是打混凝土的时候，经常要晚上加班到半夜，甚至一晚上。记得在K0+000主线桥和H匝道跨线段梁体浇注时我们全项目部的人都动员起来，白天晚上轮流值班，对混凝土的浇注过程全程监督，避免中途发生意外，影响施工和梁体的质量，虽然很艰辛，但是也最后在业主的要求之下，提前将这两个大桥竣工，没有影响到乐宜路的正常通车，这也为我们沈高公路赢得了荣誉，我们是能够打硬仗的施工队伍!当然在取得荣誉的同时，在施工过程中还是遇到了很多的困难，出现了很多的问题，例如：桩基与系梁的连接过程中钢筋接头的长度有时施工队焊接后不够，有的柱头清泥不干净;波纹管在腹板中穿完后，焊接定位筋时很容易把波纹管烤漏等等(在施工过程中遇到的问题还很多，我就不一一说明了)。这些问题对于第一次对现浇桥梁施工质检的我来说一切都是那么
陌生，在施工过程中我也不会去注意，唯一明白的就是对着图纸去看施工队绑扎的钢筋数，以为一切进展的都很顺利的时候，是有着多年桥梁工作经验的林芳经理和高余师傅提醒了我，告诉我在一些环节过程中可能出现的问题。才发现了以上的问题，并且及时的补救，及时的对搭接长度不够的钢筋进行双面焊处理、清洗不净的柱头再用吸尘器清理或者用水多次冲洗;电焊烤漏的波纹管在用大的透明胶布多缠几圈，保证在现浇混泥土的时候水泥浆不流进
波纹管。之后的一个月我在办公室做内业主要做桥梁的一些内业，这也让我熟悉内业的同时，也让我学会了如何在AotuCAD中画桥梁的平面图。在xx项目的3个月让我对现浇桥梁上部结构的施工和对桥梁的放样有了初步的认识，让我在接下来的一年里更有信心能够做好桥梁质检工作。
(二)思想方面：
这一年的工作经历让我在思想上有了必须的进步，改掉了以前有些懒散的毛病。但是还有很多的不足，有时遇事不够冷静，拿不定注意，也少于和同事之间的沟通，期望自我能够在今后的工作中更多的磨练自我，提高自我的潜力和业务水平，加强与同事之间的沟通，踏踏实实的做事，避免在今后的工作中走弯路。遇到问题多问，多学，多沟通，让自我的思想能够进一步的成熟起来，为自我今后的工作打下坚实的思想基础。
(三)xx年工作计划：
1、做好质检工作，每一天利用闲暇时光学习有图纸，下班后及时写工程日报单并报到工程科。每一天施工队当天做完工作后想到下步工序，看看是否能继续工作，如遇缺少材料等问题及时的向领导反应状况，避免耽误正常施工，为施工队做好服务工作。
2、作为青年知识分子，用心的发挥自我的作用，要做好对新来毕业生的“传”、“帮”、“带”工作，就要摆正自我的位置，有用心的工作态度，应对新的工作，新的挑战就要学习“亮剑”精神勇敢应对，坚持不懈的把事情做完，为新来的毕业生做好榜样。
3、在工作中要提高团队意识，就要做到把项目当做自我的家，把同事们都当做自我的家人一样。在工作中不勾心斗角，不挑拨离间，不自私自利。在生活中相互帮忙，相互关心，看到同事有困难不旁观，为建好项目尽可能奉献自我的力量。
以上便是本人在过去一年里所做过的工作、在工作中所遇到的困能及解决方式和在思想方面的一些解剖，也包括本人为今后一年的工作所做出的工作计划，期望自我在这一年能作出成绩，做好工作，把好质量关，提高服务意思，我想我们会使xx项目成为“好、快、优”的优质工程，为沈高公路打出开局制胜的一丈，“把沈高公路的大旗插到最高处”
到了年底，每一份工作都要做年底工作总结和来年的计划，质检员的年终工作总结。若是一名企业的质检员，在工作中都有哪些收获与心得呢?每个行业不一样，相关质检所做出的总结也不一样。以下是关于质检员工作总结资料，仅供参考。
一:年度回顾
一年来，认真学习并实践公司质量管理控制流程，透过一年的工作与学习，工作潜力都有了必须的提高。个性对于冲压件质量问题处理，都有明显的进步，有了必须的决定、分析潜力。以下，对于一年的工作状况，进行总结。
1。努力学习，提高自身知识含量。
今年主要工作是针对冲压件质量检验，对于更深的了解该种零件特性，班组专门对冲压件知识和质量检验进行了详细的培训，并且在外协加工厂实地学习、了解生产工艺和流程。从而在检验工作中，能够及时、有效的进行判定。
2。努力工作，用心主动完成工作任务。
12个月以来，共完成检验1015批，分别检验冲压件1001批，各种铸件104批。对每一批零件外观、尺寸对照工艺设计要求进行详细、准确的检测并做出报告。更对领导安排的随时工作任务，有效、快捷的完成。
3。默契配合，利用团队力量。
在同质检室其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学。一年来成绩的背后有我们质检室全体人员的共同努力和辛勤的汗水。不仅仅有效的完成工作任务，更因此增加了团队协作潜力，为今后的顺利工作垫下了坚实的基础。
二:自身检查
回顾检查自身存在的问题，虽然在工作中，用心有效的完成检验任务。但是仍然有许多需要不断的改善和完善的地方，表现主要是:在工作中由于经验不足，对待一些问题的分析方法过于单纯；看待问题有时比较片面，在一些问题的处理上无法更准确的冷静解决。因此，对于以前工作中存在的不足之处，做出以下规划。
三:20xx年工作规划
1。积累经验，学以致用。
利用所学知识，灵活的运用到工作当中。解决分析问题时，运用专业知识，多角度分析可能影响问题的原因，从而找到准确的结果。
2。虚心请教，强化自身。
向其他同行和同事虚心学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方式，增强职责意识，提高完成工作的质量和标准。
公司生产线检验员年度工作总结(篇三)
时光荏苒，光阴似箭，20xx年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年，既忙碌，又充实，有许多值得总结和反思的地方。现将本年的工作做一个小结，借以促进提高。
一.重点工作，主要是原材料检验和原材料检验记录，原材料退货记录和与原材料厂家协商等方面，原材料不良品记录等。作为一名质量检验员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作。
1.原材料检验，在过去的一年中，为进一步满足原材料数量和质量的需求，几种原材料增加和改换了新厂家的供应。经过重新整编原材料检验规范和加强原材料的检验力度，是原材料的质量问题比以前有了极大的改观。
2.原材料检验记录，认真记录和收集各项检验记录的信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情景，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，准确地了解和掌握最近工作的实际情景，为原材料的质量工作作出快速的、正确的决策。
3.原材料退货记录和与原材料厂家协商，认真记录和收集各项原材料退货记录的信息数据，全面、准确地了解和掌握原材料退货的过程情景，分析工作存在的主要问题。在与原材料厂家协商时能做到面面俱到，为解决原材料退货问题作出正确的决策。
4.原材料不良品记录，认真记录和收集各项原材料不良品的信息数据，全面、准确地了解和掌握原材料不良品每月数据变化的过程及不良原因描述情景，为开展工作作出快速的、正确的决策。
二.改善工作，要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到找到重点，并结合自我在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自我的办公本事。
1.根据对全面、准确地了解和掌握的信息数据配合车间对原材料使用情景，来改善原材料的某些数据和性能规范，做到真正适合车间使用的原材料性能规范。
2.根据对全面、准确地了解和掌握的原材料不良品的信息数据及原因描述情景，针对原材料及其厂家为解决问题和开展工作作出快速的、正确的决策。
三.其他工作
1.全面、准确地了解和掌握车间使用原材料所出现的情景，为原材料解决问题和开展工作作出快速的、正确的决策。
2.及时送样于实验室，收集其对样品原材料的资料数据配合掌握的原材料的信息数据及资料描述情景和车间使用原材料的情景，为原材料质量工作作出正确的决策。
新的一年快要来临，我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创工作的新局面，争取取得更好的成绩。
公司生产线检验员年度工作总结(篇四)
善于总结可以使你在遇到相同或类似问题的时候可以选择最合理的处理事务能力，可以锻炼你的逻辑思考能力，和判断能力。一个善于总结的人是很少会犯错误的。以下是整理的相关资料，希望帮助到您。
我于XX年进入公司，到目前已经做了xx多年的车辆生产及检验工作。在这么多年与车辆打交道的过程中，我们了解车辆就像了解我们自己的身体一样，在哪些部位容易出毛病、出问题，我们都非常地清楚。在过去一年的检验工作当中，我们天天都扑在生产线上与工人师傅一起，运用我们过去对车辆积累下来的经验，结合大宇技术的新特点，认真的把关每一个容易出现质量问题的地方。
用以下的事实可以来说明我们工作的认真负责，也是产品、公司要求我们工作认真负责，因为我们是产品质量检验人员：
1、我们的工人师傅大部分都是以前没有从事过车辆生产的或从别的车辆制造厂里出来后进入我们厂的，他们要么不熟悉车辆生产技术要么对我们的车型不熟悉，因此在生产过程中出现了较多的没有注意到的质量细节，我们就必须将这些工人师傅们没有注意到的细节给指出来并督促改进。
2、我们的车型在国产化的过程中进行了较多的设计变更，在较多的设计变更的情况下，工人师傅们有时就会遗漏了一些需要更改的地方，我们就必须将这些设计变更熟记于心，时刻特别关注变更项目的生产，一旦出现遗漏马上提出来改进，否则流入下一道工序就得返工，不但浪费人力物力，还可能影响车辆对客户的按期交付——工人师傅可能出现的疏忽，我们不允许出现。
3、我们的车型在国产化的过程中，众多的供应商都是新开发的，他们同样对我们的产品质量细节不熟悉，虽然我们的各个部门、各位领导都在不断地完善相关产品设计、检验标准，可是在供货的初期难免出来各种各样的零部件质量问题，面对不合格的零部件与急迫的生产任务，单纯的退货是不合理的，我们只有通过改进/改制将不合格的变成合格或符合使用要求的，以保证生产的顺利进行。
以上是我对自己过去一年的工作小结。在以后的工作中，我将一如既往地做好检验工作，以期造出质量更为精良的车辆，为产品服务，为公司服务。
公司生产线检验员年度工作总结(篇五)
这三个月，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实的完成了本职工作，而且还顺利完成了领导交办的各种任务，自身在各方面都有所提升。为更好地做好今后工作，总结经验，吸取教训，就三个月的实习工作做如下总结：
一、作为一名合格的进货检验员，首先要正确认识自己的岗位职责，一次来指导自己，促使检验工作顺利进行。
1、 对所负责产品进行进货检验，并对产品最终质量状况给予判定。
2、 根据检验情况对不合格品进行退货处理，对样品检验出具样品检验报告单。
3、 负责对零部件报检单的填写、自检记录填写
4、 对负责的检验区5S工作进行清理
二、要认真加强专业知识学习，不断充实自己的业务知识，为了能尽快适应环境，更好的开展工作，本人努力坚持“向人学、向书本学”的学习型适应思路：一方面，虚心向老员工请教，通过他们对工作的热情和积极性来规范自己的工作态度；另一方面，认真学习部门的各种检验规范等，如不合格品控制制度、部品检验控制要领（部品检验流程）、部品进货抽样检验规定、检验和试验状态控制规定、常用量具使用及维护、结构焊接件外观检验标准、镀锌质量检验规范、样品试制品检查要领等。从中汲取营养，努力掌握有关质量方面的专业知识，在最短的时间内把自己塑造成为一名合格的质量检查员。
2020年公司2020年纪检工作总结
一年来，公司纪委在党委的正确领导下，结合本公司党员干部队伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。
200x年工作的基本情况。
一、 加强领导干部廉洁自律工作为了认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个“五项规定”和“八个坚持”，“八个反对”的精神和中纪委“四大纪律、八项要求”，先后制定了一系列具体实施规定和办法。加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了“严格执行领导干部廉洁自律规定的通知”、“关于车辆管理的试行办法”、“关于因公出差的有关规定”和纪委下发了“严禁公车私用有关纪律规定的通知”，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持集体领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印《企业文化手册》时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即“八不准”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。
二、 开展党风廉政教育活动。年初公司党委利用工作会议向党员干部传达了集团公司纪律教育大会精神和通报了集团公司典型案件，使与会的党员干部深受教育。纪委还以“三学四做”主题教育活动为主线，以学习宣传“两个条例”为重点，广泛开展了反腐倡廉教育活动，并且下发了《深入开展党风廉政“三学四做”主题教育活动方案的通知》；在党员中《积极开展“两个条例”集中学习宣传教育活动的实施方案》的通知等，来规范约束和领导干部的个人行为。组织了公司副科级以上党员干部观看“两个条例”辅导报告和知识讲座电教片和两次“两个条例”知识答卷，组织听取了公司纪委等部门举办的先进事迹报告会。通过以上活动的开展，增强了领导干部法纪法规观念和廉洁自律的意识。抓实专项治理、效能监察。今年以来，公司纪委根据中纪委《关于狠刹奢侈浪费八项规定的落实，推进领导干部廉洁自律工作的通知》和公司纪委的要求下发了“关于严格执行不准截留克扣，虚报冒领工资奖金规定的通知”、“关于严禁公车私用有关纪律规定的通知”，用制度、规定来规范党员干部的行为，公司党委还规定凡是上级和同级部门的来宾，一律在职工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚丧事违规操办、子女上学借机敛财，公车钓鱼、旅游等不正之风。同时狠抓了效能监察工作，针对过去对外创收财务管理混乱的实际，今年在去内蒙打钻出发前，首先制定了严密的财务管理办法，并且打钻结束后认真审计，将收支情况开会公布，收到很好效果。针对去年电费过高问题进行了研究治理，通过采取计量等措施和节约用电管理，减少了不合理电费的支出。
三、 积极防治腐败和违纪现象的发生。为了从源头防治腐败，建立了教育、制度、监督三并重的惩治和预防腐败体系，先后制定下发了“开展预防职务范罪活动实施方案”的通知，强化战地纪律，下发了“元旦、春节严格遵守纪律的通知”、“红五月严肃党员干部纪律的通知”成立了预防职务犯罪领导小组，并对方案实施加强了监督检查，对有不廉洁苗头的党员干部开展了“三必谈”工作。为了深入贯彻“公司党风廉政建设和腐败工作暂行规定”，并组织了副科级以上领导写廉政承诺，装入本人廉政档案，不断加强廉政档案的管理，充实内容。
以上是公司纪委一年来的工作情况，与上级纪委的要求还有一定的差距。一是纪检监察干部的业务素质有待于提高。二是要主动出击，查办违纪案件。三是要进一步提高效能监察的力度。这些问题有待于在今后的工作中加强。
明年工作安排明年纪检监察工作的总体思路是：围绕一个中心，突出一个重点，抓好三项目作，完善六个机制，采取四项措施。
围绕一个中心，就是围绕企业增产提效这个中心来开展纪检监察工作。切实保证和促进明年生产大上，效益大增目标的顺利实现。选准角度和方位，找准工作切入点，更好地为公司大发展服好务。突出一个重点，就是要在公司明年改制中做好效能监察工作。加强对企业改制中，资产重组期间的清产核资，资产评估等过程中有无严格的监督审批程序，有无恶意经营问题等，进行监督。防止现有资产流失，真正起到效能监察的作用。抓好三项工作，就是要抓好在企业改制中的三项反腐败工作。第一，进一步加强领导干部廉洁自律工作。认真贯彻执行公司关于严格执行领导干部廉洁自律规定，进一步规范从政行为，严格执行“三必谈、三必做”制度，自觉抵制不正之风，增强领导干部拒腐防变能力。第二，加大查处违纪案件的力度。认真查办截留克扣工资、奖金、走人情工等发生在职工群众身边的违纪案件、特别是在企业改制过程中的转移、挪用和侵占企业资产等以权谋私的案件。第三，深入开展专项刹风整纪工作。重点查办公款大吃大喝，婚丧事违规操办，学子宴、公车私用、赌博等不正之风。完善六个机制，就是要不断地完善党风廉政建设工作责任机制，廉洁自律机制，教育防范机制，监督约束机制，惩处激励机制和组织协调机制。
在实际的工作中，即要抓查案惩处，更要教育和挽救干部；即要纠风，更要防风；即要抓事后追究，更要注重事前预防和监督。因此通过建立和完善工作机制建立起预防体系，更有效地从源头上预防和解决腐败问题。采取四项措施：即一是加强组织领导干部的政治学习，特别是党的十六届四中全会精神和“两个条例”的学习，进一步提高领导干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。二是加强领导干部廉洁自律的思想教育，组织向任长霞、汪洋湖等先进人物学习，开展反面典型案例剖析和预防职务犯罪的警示教育活动。三是加强效能监察力度，建立效能监察小组，使在明年公司改制资产重组中，资产评估准确，国有资产不流失，企业、员工利益不受损失。四是加强纪检干部的自身素质，要自觉接受各方面的监督，在工作中坚持原则，敢于碰硬，依规依法办事。以上是大地公司纪委工作的汇报和工作安排，有不当之处，诚恳上级组织和领导批评指正。
2020年检验检疫局2020年度工作总结
今年在省局党组和市委、市政府的正确领导和关心支持下，我局坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神为指导，牢固树立科学的发展观，按照省局20xx年“一、三、五”工作思路和目标要求，认真贯彻我局年初提出的工作目标，以与时俱进、奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，认真做好各项工作。现将全年工作总结如下：
一、主要成绩
（一）检验检疫业务持续增长。1-10月，全局共检验检疫出入境货物94344批，货值236054万美元，同比分别增长32.11%和30.91%。其中出境货物83448批，货值211714万美元，同比分别增长40.97%和47.82%；入境货物1262批，货值24341万美元，同比分别减少17.30%和34.38%；共完成出口运输包装鉴定9634批。签发普惠制原产地证27969份，签证金额71313万美元，同比分别增长23.95%和减少9.40%；签发一般原产地证13652份，签证金额36662万美元；同比分别增长44.99%和26.05%。
（二）执法把关进一步增强。共检出不合格出境货物91批，金额284万美元；不合格入境货物164批，金额349万美元。出境货物批次和金额合格率分别为99.89%和99.87%；入境货物批次和金额合格率分别为87%和98.57%。共截获有害生物10批7种，其中首次截获国家二类有害生物----双钩异翅长蠹3批，首次从一批进口板材中一次性截获有害生物6种、口岸医学媒介生物1种，创历史最好成绩。严格行政执法工作责任制，落实措施，强化行政处罚工作，严格执行重大执法事项请示报告和重大行政处罚案件局党组集体研究决定制度，1-10月行政处罚共立案19起，结案17起，有力打击了假冒产地、木质包装虚假申报、机电产品进口不备案等违法行为。在全省系统《商检法实施条例》宣贯暨法制工作会议上，我局被评为浙江检验检疫系统行政执法先进集体，受到表彰。
（三）检验检疫模式改革不断深化。适应对外贸易快速发展和检验检疫监管工作真正向重点敏感商品转变的实际要求，继续大力推进检验检疫模式改革工作，把模式改革的重点放在纺织品、机电轻工产品、羽绒制品和低风险进口原材料，并在管理方式上由原来的下达模式改革企业数指标改为模式改革批数占总批数百分比的方式，收到较好效果。到目前为止，我局已对368家出口企业的出口商品实施了型式试验、过程检验、监督抽查检验、分级分类管理等模式，模式改革企业的报检批已占报检总批次的近60%。积极推行分等管理模式，1-10月已有3家企业获得了一类管理证书。
（四）“大通关”建设进一步加快。截止10月底，已累计对108家出口企业的出口产品实施了快速核放，其中已新增快速核放企业18家，1-10月，经快速核放出口批达2万余批，经电子审单快速核放出口批数占全局出口批的近30%。在开展绿色通道方面，今年在已有25家实施绿色通道制度的基础上，又推荐上报了12家企业实施绿色通道制度。积极与口岸局沟通，协调、帮助企业解决在查验中出现的问题，并进一步规范签证工作，将证书复审、制证、核对、发证等环节纳入ciq2000系统。同时，积极促进与滨海海关关检合作机制的建立，起草了《滨海海关、滨海检验检疫局关于建立关检合作机制备忘录》、《滨海海关、滨海检验检疫局合作课题》等相关合作框架和意向。通过我局的不懈努力，目前，检检协作、检关协作进一步加强，检企合作的通道更加通畅，“提速、增效、减负、严密监管”的要求得到有效落实。
（五）实验室建设和科技工作取得新进展。以国家级重点实验室为依托，积极拓展纺织品检测领域，今年又购置和安装了icp、高效液相色谱仪等设备，新开验了45℃燃烧性能、织物起球试验、织物耐磨性能、苏丹红、对位红等新项目，检测实力进一步增强。随着纺织品检测中心知名度的不断提高，检测业务范围已延伸至萧山、宁波、台州等地。1-10月实验室接受各类检测10251批，比去年同期增长30%。同时，实验室进一步加强与科技院校和国外检验机构的合作与交流，今年，与滨海文理学院进行了多次技术交流，并相互合作共同申报了两个科研项目，其中双方合作的《新型荧光增白剂的开展》被省局立项。在与国外检验机构的合作中，邀请its有关人员考察我局纺织品实验室，双方已初步达成一定意向，使合作交流迈出了坚实的一步。今年，科研制标工作也取得新进展，组织推荐申报20xx年度出入境检验检疫行业标准制修订计划5个；组织申报省局科研项目4个，由省局上报质检总局科研项目1个；组织申报国家“十一五”规划项下拟向科技部申报的质检项目3个；组织落实上报浙江省行业标准8个；组织申报20xx年市科技局科研项目4个；向省局推荐全国纺织品专业标准化技术委员会专家1名，向省局推荐“科技兴检奖”项目3个；完成审定行业标准2个，已完成并通过鉴定省局科研项目1个。
（六）茶叶检验工作顺利交接。滨海地区现有注册有效的茶叶出口企业28家，全年出口茶叶总量达8万多吨，占全省出口茶叶总量的近60%。根据省局领导的批示和省局食检处的安排，今年5月1日起，滨海地区出口茶叶检验监管工作省局正式下放我局。通过一系列认真精心的准备，交接工作顺利平稳。至9月30日我局已检验出口茶叶896余批，重量4.09吨，金额6654万美元，茶叶检验业务交接工作受到省局和企业的一致肯定。
（七）企业诚信体系建设工作稳步推进。为更好地促进检验检疫模式改革、大通关建设等业务工作的顺利开展，积极探索建立企业诚信体系工作，已参与省局企业诚信体系建设课题组，广泛开展调研，在调研的基础上，制定了《滨海检验检疫局信用体系管理办法》和《信用评价作业指导书》，并建立了相关数据库。参与了地方政府关于出口企业名牌产品使用情况和创品牌情况、知识产权、诚信兴商等一系列活动。
（八）上虞、诸暨办事处筹建工作进展顺利。在省局和地方政府的大力支持下，上虞、诸暨两办事处筹建工作顺利进行，目前各项筹建工作已接近尾声，将于近期建成开检。
（九）保持共产党员先进性教育活动扎实推进。根据市委保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，按照先进性教育活动实施方案的要求，我局党组精心组织、狠抓落实、注重实效，扎扎实实开展了一系列教育活动，圆满完成了保持共产党员先进性教育活动的各项工作，满意和较满意率达100%。通过开展这项活动，使党员思想素质有了明显提高，党性观念进一步增强，为全局各项工作的顺利开展并取得好成绩打下了很好的基础。
（十）精神文明建设取得可喜成绩。我局被市级机关工委评为“学习型机关”；袍江国际物流中心检验检疫现场办荣获市级“青年文明号”称号；局检务岗被市级机关妇工委授予“巾帼文明示范岗”称号，有2位同志被授予市级机关青年岗位能手称号；朱荣同志被评为滨海市直机关优秀共产党员。
二、主要做法
（一）突出工作重点，加强对敏感商品的检验检疫监管。
加强对敏感商品检验检疫监管工作一直是我局的工作重点。我局十分注重加强业务工作质量检查，切实贯彻执行每月对敏感商品进行抽查检查的工作制度，及时发现问题，及时堵塞漏洞。针对滨海地区出入境货物的特点，我局重点加强了以下工作：
一是做好防控高致病性禽流感工作。为贯彻全国防控高致病性禽流感工作会议精神和国家质检总局《关于进一步加强高致病性禽流感防控工作的紧急通知》精神，局党组专门召开会议，积极部署做好禽流感防控工作。一是成立了由局党组书记、局长为组长、副局长朱荣为副组长，相关处室负责人为成员的防控高致病性禽流感应急领导小组，全面负责此项工作；二是立即召开防控高致病性禽流感应急领导小组会议，学习传达贯彻上级文件和会议精神，要求把防控工作作为重点工作抓紧抓好，切忌麻痹轻“敌”；三是制订了《防控高致病性禽流感应急措施》，明确相关部门防控工作的职责、任务，并启动了突发事件应急处理方案；四是立即下发了《关于做好防控禽流感的紧急通知》，要求各禽类产品出口企业立即做好此项工作。
二是加强对出口食品、农副产品、动植物及其产品的检验检疫。根据国家认监委和省局卫生注册及监管工作会议的要求，我局在年初制定了《出口食品注册登记监督管理计划》，明确了工作职责、工作程序、工作要求和时间要求，为加强出口食品生产企业的后续日常监管，确保出口食品质量，尤其是从源头上控制安全卫生质量，奠定了工作基础。苏丹红事件发生后，立即按要求对出口腐乳、出口咸菜罐头、出口黄酒中开展苏丹红的检测，对出口日本的食品检测甜蜜素，对3家水质检测不合格的出口酒厂采取暂停报检的措施，确保出口食品安全卫生。同时针对我国出口的动物源性食品多次被欧盟、日本、韩国检出禁用药物残留，引起国外高度关注的情况，根据国家质检总局、省局关于加强出口食品安全监管工作的有关要求，在所有出口食品企业中推行实行质量安全承诺制，承诺内容作为检验检疫监管的内容和依据之一，目前已有一家企业因违法被列入黑名单中加严监管。
三是加强对出入境货物木质包装、集装箱的检验检疫。认真贯彻落实《出境货物木质包装检疫处理管理办法》，完成了标识加施企业的考核上报工作，组织召开了出境木质包装检疫处理工作会议和出境木质包装使用单位工作会议，首次实行了登记备案制、企业承诺制、进出登记核销制，制订了《出境货物木质包装使用企业须知》，工作的规范性大大增强。针对我局一批出境木质包装被澳大利亚官方通报的问题，及时开展调查并作出整改，有效规范熏蒸处理操作程序，消除了风险隐患。在省局组织的业务检查中，得到了检查组专家的一致好评。同时加强对进境原木、板材的检疫，堵截有害生物的传入。近年来在滨海转关的入境木材批次逐年减少，1-11月仅7批，但检疫人员没有放松警惕，发现4批带有有害生物，其中3批从坦桑尼亚进境的板材中疫情严重，1批进口12.988立方米的板材中截获到小蠹、天牛等多种有害生物，这是我局首次从进境的板材中截获到有害生物种类最多的一次。
四是严格按照质检总局关于加强进境旧机电产品检验监管的有关规定，认真做好进境旧机电产品的检验监管及备案工作。1-10月，进行旧机电预备案70批，金额2236万美元。发现未备案，以旧报新的案例9例。积极派员参与旧机电国家质检总局培训教材的修订和授课工作，并派员参加培训3人均取得资格。
五是注重重大工程设备的检验监管。华联三鑫pta项目一期工程已顺利投产，在检验过程中共出证11份，对外索赔金额100多万美元，二期工程前期工作已开展，我局及时成立了检验检疫现场办，开展检企协调，保证了重大工程顺利投产。
六是加强对注册供港猪场的监管，确保出口供港猪的安全。根据国家质检总局的要求，对我市范围内供港猪场、发运站进行了全面检查和整顿，根据检查情况，保留了9家猪场继续供港，其余猪场停止供港。同时，严格做好供港猪疫情的预防、疫苗的接种、饲料加工使用的控制、药物的使用等环节的管理和监控，在香港食环署对我市供港猪场、发运站的考核检查中受到好评。针对四川资阳等地发生了较为集中的人感染猪链球菌疫情，积极做好猪链球菌疫情的防控工作，赴诸暨举办了猪链球病防治知识培训班，对疫病的防治工作起到了积极的指导作用。
七是切实抓好有关出口服装、纺织品检验监管工作。今年是纺织品配额取消的第一年，也是纺织品贸易纠纷较多的一年。年初根据国家质检总局关于加强部分进出口纺织品服装检验监管要求，及时召开全市出口服装纺织品监管工作会议，部署加强部分出口服装检验监管工作事宜，并认真开展抽样检测工作，对不合格服装加严控制。同时针对中美、中欧纺织品贸易磨擦的不断发生，我局及时召开了部分服装、纺织企业座谈会，及时通报有关政策和情况，听取企业的意见和反映，并不断为企业排忧解难，把企业的损失减少到最低程度，取得了较好的效果。
（二）强化基础工作，着力提高机关效能建设水平。
1.认真做好出口茶叶检验检疫交接工作。自去年10月份省局正式提出茶叶交接工作以来，我局党组十分重视，强调要从讲政治的高度，按省局的要求统一思想、服从大局、明确任务、精心准备，不折不扣地完成滨海地区出口茶叶的检验交接工作，实现平稳过渡。全局上下齐心协力，采取一系列措施来确保茶叶检验检疫交接工作的顺利交接，一是加强调查研究，广泛听取出口企业意见；二是专门抽调人员做好茶检的各项筹备工作；三是筹措资金，拨出30余万元资金进行茶叶实验室的改造和检测设备的购置；四是落实专人赴省局学习茶检的相关知识；五是招聘人才，加强茶叶实验室的技术人才。这次出口茶叶检验检疫的顺利交接，真正做到了让省局放心、让企业满意。为进一步加强出口茶叶的检验监管，8月还召开了承担本辖区出口茶叶检验检疫工作以来的首次茶叶工作会议，通报茶叶检验检疫的情况，宣贯相关制度和措施，使茶叶检验检疫工作严密规范地开展。
2、认真宣贯《商检法实施条例》。全省系统《商检法实施条例》宣贯暨法制工作会议召开后，我局及时将会议精神作了层层传达，并采取一系列措施，迅速掀起《商检法实施条例》学习、宣传和贯彻的高潮。首先将会议文件上局域网，各部门组织人员对新条例逐条逐句进行了认真的学习，并结合各自工作实际进行了讨论，查找存在的问题和不足，提出解决问题的建议和措施。同时，对全局正式在编职工进行了为期一天的系统的培训和辅导，使其对条例有了更深入的理解。并将组织考试，检验学习效果。为宣贯好条例，还制订了详细的宣贯计划，包括对外的宣贯，如对企业的宣贯和媒体上的宣传，努力营造浓厚的氛围。
3.切实做好培训工作。针对机构、人员变动较大的情况，今年培训工作力度较大。根据20xx年我局教育培训计划的安排，切实抓好对内对外的培训，1-10月共举办各类培训班50期，参训人员2800余人次，均收到较好效果。如针对近两年来新进人员较多的情况，适时举办了由来自上虞、诸暨筹建办及局机关的24名新招录人员和军队转业干部参加的新进人员培训班，邀请专家对各类知识包括海关、外经贸知识进行了系统的培训，培训结束后还对培训质量进行了评估，收到了很好的效果。又如全国报检员考试前组织的2期考前培训班，参加人数达760人，组织老师认真授课，效果也很好。上半年报检员全国统考通过78人，累计已达400余人，高于全国平均水平。
4.认真实施绩效管理考核办法。以目标管理责任制考核为基础，认真贯彻落实省局绩效管理考核办法，结合我局实际，制订了《滨海检验检疫局绩效管理考评办法（20xx）》，建立起科学规范、目标明确、监督到位、奖惩分明的考核激励机制，并强化了日常工作的监督，加大督查工作力度，并在局域网上公布督查情况，使内部管理得到了进一步规范。
5.切实提高机关办事效率和能力。一是积极发挥检验检疫部门的信息、技术、人才等优势，主动为外贸企业提供相关信息，1-10月共编发《滨海检验检疫信息》28期，刊发信息195条，为企业主动提供相关政策法规信息，针对热点、难点问题，提出的建议信息等，《检验检疫园地》5期，123条，免费赠送企业达1650余本。同时加强局外网建设，扩大群众对检验检疫工作的知情权，增加透明度，受到企业和有关部门的好评。二是成功启用了银检电子缴费系统。对检务窗口原有的收费方式进行了改革，加大投入，直接与银行联网，并取消刷卡环节，最大限度提高收费速度，工作效率大大提高，受到了企业的欢迎，目前电子缴费的企业已达1485家。三是继续加大普惠制宣传力度，使广大外贸企业利用普惠制的意识大大增强，1-10月我市出口企业可从中享受减免关税3566万美元。四是加大原产地标记保护工作力度，为尽力发展滨海特色农业保驾护航，今年，我市又有2只产品即滨海麻鸭（鸭q牌）及其制品（咸亨牌、太雕牌）、诸暨山下湖淡水珍珠及其饰品（千足牌、山下湖牌）获得原产地标记证书，从而使我市通过国家质检总局原产地标记认证的产品达到5只。1只产品即天利牌生猪已通过省局的审核并推荐上报国家质检总局。五是强化服务意识，积极推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、ab岗制；建立了局领导与重点企业、重点引进项目（工程）联系制度，加强了局领导与县（市、区）政府、行政部门的工作沟通和联系。坚持中午值班制度和节假日值班制度，开展急事急办、特事特办服务，如为上虞某公司一批总值为9.5万美元来料加工的羽绒制品顺利出货，放弃休息时间加班加点，得到了企业的由衷感谢，企业为此送来了“急企业所急、无私奉献，想企业所想、开拓创新”的锦旗。
（三）抓住关键环节，着力加强队伍建设。
1.认真扎实开展保持共产党员先进性教育活动。我局党组对这次教育活动非常重视，将其作为当前第一政治任务来抓，又把这项教育活动作为机关探索职能转变和队伍建设情况的一次全面检验，从一开始就坚持高标准、严要求，切实做到了组织领导到位、宣传发动到位、方案制定到位、为教育活动的顺利开展打下了扎实的基础。在具体的教育活动中，结合我局特点，精心策划开展了“十个一”系列活动，主要内容有：①开展一次党员访贫问苦送温暖活动。②上一堂保持共产党员先进性教育专题党课。③开辟一个先进性教育网上专栏。④组织一次学习心得交流会。⑤举办一次先进事迹报告会。⑥开展一次以服务企业为主题的走访活动。⑦召开一次党性分析专题民主生活会。⑧召开一次“把好国门，服务外贸”研讨会和研讨文章的评奖活动。⑨开展一次“扬蓝盾风采，为企业办实事”活动。⑩组织一次红色之旅，学习革命传统精神。在学习教育活动中，我局十分注重结合实际抓整改，对分析评议活动中征求到的意见，结合“企业服务年”活动，制定了扎实的整改措施，企业反馈的34条意见中整改31条，整改率达90%以上，如实施“电子划款”业务联动计划，方便企业交费等十项措施，受到了企业的极大欢迎。由于领导重视，组织严密，成效明显。我局的先进性教育活动得到了市委先进性教育领导小组办公室的充分肯定。滨海电视台、滨海日报社、滨海电台三家媒体还联合对我局落实整改、服务企业的做法进行了采访报道，先进性教育也收到了预期的效果。
2.加强党组自身建设。局党组班子按照“三个代表”的要求，坚持以科学的发展观指导工作，以正确的政绩观对待事业，以牢固的群众观待人处事。班子调整后，新党组十分注重班子的自身建设，自觉做到三个强化：一是强化民主集中制观念，坚持重大问题集体研究，重大事项及时通报，重大政策广听意见的制度，党组成员既分工又合作，相互支持，互相补台、互相配合，形成团结统一的坚强集体。二是强化事业观念，党组一班人认真动脑筋，拓思路，积极营造一个个人与集体协调和谐的学习、工作、生活、发展环境，班子凝聚力、亲和力、向心力大大增强。二是强化执政为民的意识，全面协调可持续发展的理念，依法行政的理念，加强自身的思想、组织和作风建设，职工群众有困难时，及时安抚问候，排忧解困。全局达到了心齐、气顺、劲足，同心同德干事业、一心一意谋发展的新局面。
3.加强中层干部队伍建设。我局一直把对中层干部的培养锻炼作为滨海局能够持续发展的一件大事来抓，一是加强其思想教育，上半年开展的保先教育提供了很好的学习教育的机会，在教育活动中，要求中层非党干部也积极参加。二是坚持干部任前个别谈话、集体谈话制度，教思路、传方法、提要求，着力提高其管理和领导能力。三是压任务，今年出台了《滨海检验检疫局调查研究工作制度》，要求中层以上领导每年必须完成一篇与本职工作有关的调研报告。今年5名科级干部得到了提拔任用，3名副科级干部试用期按期转正。
（四）坚持以人为本，大力加强精神文明建设和党风廉政建设。
一是抓学习，着力提高干部职工的素质。制定了20xx年我局教育培训计划、党员干部理论学习计划、中心组理论学习计划和《建设学习型机关实施意见》，并以保先教育为契机，以创建“学习型机关”为载体，认真抓好各个层面、各项内容的学习。在学习中做到集中学习与带题研究相结合、集体交流与个人重点发言相结合，真正促进了检验检疫中心工作的开展。认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》、江泽民《论加强和改进执政党建设》和十六届五中全会精神、行风廉政教育等内容，使全局干部职工思想政治水平不断提高，行政执法能力得到加强，工作作风进一步好转。同时，为营造浓厚的学习氛围，我局还积极利用社会资源，为全局职工办理了滨海文理学院图书借阅卡，并积极组织职工参加市委宣传部等举办的，由国内著名学者、专家主讲的系列知识讲座，开辟了新的学习渠道。
二是抓作风，着力打造滨海检验检疫良好形象。组织召开了20xx年局党风廉政建设工作会议，制订了贯彻省局纪检监察工作会议精神实施意见，层层签订了廉政责任状；针对近两年来局新进人员较多的情况，召开了新进人员（包括新进临时聘用人员）党风廉政建设教育座谈会，切实规范廉洁从政行为。全年部署开展了行风建设“五抓”和“六个一”活动，即抓专题教育、抓制度建设、抓整改落实、抓业务改革、抓服务创新；开展一次行风建设专题教育活动、开展一次走访百家企业活动、召开一次各县（市）行风建设座谈会，认真听取意见和建议、与兄弟部门交流一次行风建设的经验和做法、开展一次为企业办实事活动，切实帮助企业解决实际问题、对行风建设的问题进行一次针对性整改，将行风建设提高到一个新水平。同时还在局域网上开设了“廉政之窗”栏目，设立了网上信息咨询、网上评议、网上投诉等9个栏目，增强了防腐倡廉的氛围。同时根据省、市的统一部署，起草和制订了《滨海检验检疫局建立惩治和预防腐败体系实施意见》、《滨海检验检疫局权力运行监控体系》，对局各个部门的权力点进行了详细的分析，并对易发生或可能发生的权力腐败问题制定了相应的制度和监督措施，努力以制度管人、管事。
三是抓载体，着力加强精神文明建设。制订了20xx年度我局文明单位（机关）创建规划，继续深入在全局开展“五好”文明处室达标活动、袍江物流中心开展争创“市级青年文明号”、检务岗争创“巾帼文明示范岗”、党支部开展“双争一评”、工团妇各级组织开展各项文体活动等，并抓住这些有效载体，进一步深化精神文明创建，取得了可喜的成绩。全局职工精神更为振奋，凝聚力进一步增强，工作积极性进一步提高。
三、存在问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也看到了工作中存在的一些不足和薄弱环节，主要有：
----人力紧缺与业务量培增带来的矛盾仍然比较突出。目前，滨海外贸仍以较快速度发展，今年我局检验检疫批次也比去年同年增长了32%以上。尽管省局在人力上已给我局有所补充，但仍满足不了日常工作的需要，尤其是一线专业技术人员紧缺，在一定程度上影响了工作质量和效率的提高，同时，由于大量使用编外职工，如何管理好这支队伍也提出了新的课题。
----服务外贸仍需进一步深化。近几年来，我局始终把深化业务改革作为支持外贸扩大出口的重要举措，但力度还要加大，步伐还要加快，同时还要正确处理好把关与服务的关系，真正做到既方便进出又监管有效。
----检验检疫人员素质还跟不上形势发展的需要。随着国外技术壁垒的日趋强化，而我市相当一部分企业技术水平低下、产品质量不高、企业诚信不高等情况的突出存在，对把关工作提出了更高的要求，检验检疫监管人员亟需提高这方面的能力，依法行政的意识和手段也有待进一步提高，以适应形势发展的需要。
四、明年工作思路
----抓好理论学习，坚持用科学的发展观指导检验检疫工作。要深入抓好十六届五中全会精神的学习，重点抓好党组理论学习中心组和科以上领导干部的学习。要通过抓理论学习，不断深化学习效果，自觉运用理论学习的成果指导工作实践，集中全局智慧，按照科学发展观的要求，正确处理好检验检疫事业发展中把关与服务、重点工作与全面工作、近期工作与长远工作的关系，不断提高执政为民的本领。要继续抓好先进性教育的长效机制建设，使党员教育、党员管理、基层组织建设、联系群众、服务企业经常化、制度化，真正使先进性教育活动成为人民群众的“满意工程”，同时要通过抓学习，不断深化学习效果，自觉运用理论学习的成果指导工作实践。
－－严格依法行政，努力提高检验检疫工作质量和行政执法水平。全面提高工作质量，提高依法施检、依法行政的能力，是检验检疫机构实践“三个代表”重要思想，履行好职责的根本手段。必须严格执行检验检疫法律法规，严格执行总局和省局的各项规定，认真落实各项工作制度，做到有令必行，有禁必止。要认真学习贯彻新《商检法实施条例》，进一步加大行政执法力度；要严格执行重大执法事项请示报告制度，落实行政执法责任制；要严格按《行政许可法》的要求，规范行政执法行为，牢固树立依法行政是检验检疫工作生命线的观念，进一步提高行政执法能力和水平；要采取切实有效的措施，强化执法监督，切实使涉及安全、卫生、健康、环保及欺诈等重要内容真正处于检验检疫的监控之下；要进一步加强滨海陆路口岸检疫处理的力度，防范外来生物的入侵，抓好处置突发性疫情疫病工作。同时针对国外越来越多的技术壁垒和检疫壁垒，要投入力量，加大对壁垒的研究，提供技术、信息等服务。
－－开拓创新，进一步推进大通关建设，不断提高检验检疫工作效能。在严密监管的前提下，实现提速增效是检验检疫大通关建设的根本宗旨，也是检验检疫支持和促进外向型经济发展的重要举措。要在前阶段大通关建设取得明显成效的基础上，进一步提高检验检疫信息化应用水平。要进一步做好“电子审单快速核放”系统的推广运用。加大“绿色通道”制度的实施力度，力争使更多的出口企业享受这一制度。按上级要求，积极探索开展电子监管工作，开展无纸化报检试点。要继续推进和探索各类检验检疫模式改革，改进从源头抓质量的手段，加强与海关、外经贸局等部门的联系和沟通，逐步建立符合滨海特点的进出口商品检验监管模式。
－－加强对外管理，为各项改革措施的实施创造良好的外部条件。检验检疫自身的改革创新和发展离不开良好的外部环境。面对检验检疫监督模式的根本性变革，大通关建设的全面实施和国外越来越多的技术壁垒和检疫壁垒，除了要求检验检疫机构自身不断转变观念、完善机制、改进工作方式、增强检测实力外，也对广大外贸企业在自我管理能力、自律意识和诚信意识等方面提出了更高要求。为此，必须继续采取切实措施，加强企业诚信体系建设，对依法经营，诚信度高的企业提供便捷、快速服务，对诚信差的企业加大监管力度，并建立对进出口企业诚信的评价体系；加强报检员队伍建设。要继续严格执行出口质量许可、卫生注册（登记）、出口蔬菜种植基地备案、进口旧机电产品备案等制度。进一步加强对出口水产品、蜂蜜、茶叶、黄酒、蔬菜、供港活猪等敏感产品的农残监控和药物残留监控。要通过严格的管理，扶优扶强，不断提高外贸企业的自我控制能力，为检验检疫开展工作创造良好外部环境。
－－加强科技工作，进一步提升实验室检测实力和科技工作水平。要继续坚定不移地实施科技强检战略，依靠上级机关和地方政府的大力支持和本局的不懈努力，进一步加大对实验室的投入，要以跟踪国外纺织品技术壁垒为主线，不断扩大检测项目，开拓新的领域，全面提高检验检疫技术保障能力，确保顺利通过国家级重点实验室验收并在省内第一批挂牌。同时要认真做好在上虞办事处设立国家级机电安全实验室、在诸暨办事处设立国家级纺织品实验室的各项事宜。要大力支持干部职工开展科学研究和科技创新，积极参与和开展国际间、区域间和与社会科研机构、重点实验室的合作与交流，与its的合作力争有所突破。
－－建设高素质的干部队伍，营造良好氛围，为推动持续发展提供保障。为适应新形势，迎接新挑战，必须进一步加强自身建设，努力提高自身素质，造就一支政治强、业务精、作风硬的高素质干部队伍。要不断加强内部管理，进一步完善绩效考核，针对上虞、诸暨办事处刚刚挂牌开检的实际情况，要建立健全两办事处的各项内部管理及局本部对办事处的管理；要加大对职工的培训力度，不断增强检验检疫人员依法行政的意识，努力使检验检疫人员由检验型人才向检验管理型人才转变。要大力加强思想作风建设，坚持民主集中制原则，提高党组的决策能力、统筹能力和解决问题的能力。进一步加强思想政治工作，努力解决干部职工的思想问题和实际困难。加强干部队伍建设，坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，积极营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境。继续以争创“文明处室”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等活动为载体，充分发挥党工团妇组织的作用，推动新一轮的文明创建活动。大力加强党风廉政建设和机关作风建设，认真实施惩防体系，不断增强职工的凝聚力，努力建设和谐单位。