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信息化工作总结

发布时间: 2019.10.30

2020年市建设局信息化工作总结。

一转眼,这一阶段的工作已经暂时告一段落了。此时就可以做个总结,看看自己的成长。人们可以通过总结,把零散的经验和收获都记录下来,大家都做好了写自己工作总结的准备了吗?考虑到您的需要,小编特地编辑了“2020年市建设局信息化工作总结”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

加快信息化建设 转变政府职能 改进管理方式 提高行政效率
为了适应城市建设发展的需要,适应全球信息化、网络化的发展潮流,以现代科技改造传统产业,提高城市建设、建筑、房地产业的生产力水平,___市建设局在省建设厅和___市委、市政府的领导下,深入贯彻中共中央《关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定》的精神,将推动行业信息化、网络化作为加强建设行业管理的重点之一,积极推进信息化建设,从组织规划、宣传发动、基础设施拟建、应用软件开发等方面都做了卓有成效的工作。现将前一段工作总结如下: 

一、提高认识、增强紧迫感,实现推行信息化工作的自觉性
党的十五届五中全会提出了“大力推进国民经济和社会信息化,是覆盖现代化建设全局的战略举措”、“以信息化带动工业化,发挥后发优势,实现社会生产力的跨越式发展”等重要论断,到党的十六大把大力推进信息化作为我国抓住机遇,调整结构,推进社会经济持续发展,实现中华民族伟大复兴的重要战略举措,这一切都说明推进信息化是贯穿于经济和社会发展中的一条主线。通过我局对建设系统信息化工作的调研,我们深刻地体会到:推行电子政务,搞好建设系统信息化,实施建筑市场网上监督管理不但是顺应知识经济与网络时代的要求,适应社会经济发展和社会公众的需要,而且对于转变政府职能、提高工作效率,树立良好的政府形象具有重要意义;同时对于加快我市建筑行业由粗放经营向集约化经营的转变也有重要促进作用。所以推行行政管理信息化绝不仅仅是提高办公现代化水平,必须要进一步提高认识,要有紧迫感,这样工作才有动力,推行信息化工作才会自觉。

二、建立体制、加强领导,优化信息化发展环境
信息化是系统工程,除了纯粹的技术问题,它还涉及到部门工作人员的思想观念,传统管理方式和工作习惯的变革,涉及到人力、财力、物力的投入,涉及到工作的协调和信息资源的组织,其中任何环节工作不到位,都会影响整个信息化工作的进程。为此,在信息化建设中实施强有力的领导,营造有利于信息化健康发展的环境,显得尤为重要。基于此,我局成立了信息化工作领导小组,由芮国禄局长亲自担任组长,苏春生副局长任副组长,各处室负责同志为领导小组成员,设立领导小组办公室,成立了建设局信息中心,具体负责我局信息化工作的实施。同时我局还成立了行政审批信息系统协调组、建筑市场监督管理信息系统建设协调组、“___市建设局”网站建设协调组来细分工作。领导小组和各协调组经常召开会议研究和确定信息化工作的重大事项和发展规划,为我局的信息化建设营造了良好的环境。 

三、长远谋划、详细调研,着手软硬件建设
20xx年我市财政局划拨我局150余万元用于信息化建设。本着节省、高效的原则我们着手软硬件建设谋划,展开了调研工作。
首先,我们开展了软件调研,为我局建设信息化建设打下了坚实的基础。20xx年8月,苏春生副局长亲自率领信息中心成员到省建设厅观摩学习了电子政务建设情况,省厅的oa办公自动化系统及正在开发的网上行政审批系统给我们留下了鲜明的感性认识。接下来我们又先后深入我市的建设银行、交通局、发电总厂等单位学习信息化建设的成功经验,并结合我局的实际情况完成了对所属处、室、站、办等十余个部门调研工作。最终我们结合各单位的职能及工作流程,编写可行性调研报告并制定了oa办公自动化系统的基本框架。结合对国内oa软件供应商的摸底情况,由市财政局邀请了五家实力强、信誉好的企业参与我局办公系统软件的竞标。通过这些有效的工作,确保了我局办公自动化系统的质量并节约了时间,节省了投资。
其次,我们进行了硬件普查,为硬件采购铺平了道路。我局所属处、室、站、办共十余个部门,办公设备型号参差不齐,为了顺利实现网络化办公并节约经费开支,我们利用近一个月的时间对局各部门的百余台办公设备进行了普查登记,普查显示有近五成的办公设备配置能够满足办公要求,可继续留用,只此一项可节约设备投资近三十万元。在进行设备普查的同时,我们还就国内现阶段网络设备性价比进行了了解,并结合我局的业务需求及部门位置绘制网络拓扑图。在设备选型方面也注重做到既要保证网络设备的先进性,又要确保其实用性。本着这样的思想选定的设备达到了功能完善、效率提高、资金节省的三重目标。目前,我们的网络设备已经进入到招投标阶段,预计6月底以前能够完成安装调试。
第三,未雨绸缪,初步形成了行政审批及门户网站建设的框架。在完成了oa办公软件的采购后,我们本着:思路广一点、视野宽一点、考虑问题深入一点,提前谋划、未雨绸缪的思想提出了建设网上行政审批系统和建立门户网站的设想,并开展了前期工作。一方面,结合我局各处、室、站、办的工作特点及时限,我们初步明确了按办事流程进行网上行政审批的思路,进而可以有效地防止漏报、漏办事项的出现。另一方面,我们规划了以政策法规、建设动态、工作职能、办事指南、工程信息、建设科技、重点工程、房地产市场信息等为主要栏目的门户网站框架,为我局信息化工作的深入开展奠定了基础。
目前我市的城市化进程已经进入一个高速发展的历史时期,对信息技术的应用有着十分迫切的需求,发展前景广阔

。随着六月底我局网络办公硬件设备安装到位,我们将面临的是实现全市范围内的建设信息共享及城市资源的综合利用,这对保证我市国民经济现代化和城市化建设的协调发展,是非常重要的。根据省建设厅统一部署并结合我市实际情况,下一阶段,我们将着重做好以下几方面的工作:
(一)统一认识、统一规划、加强培训、加强考核
建设系统信息化是一项新的战略性任务,面对这项任务我们不仅要提高认识,还要在体制上和观念上做大的变革,要把认识统一到省、市的要求上去。把信息化建设纳入全市建设领域建设和发展规划中来,并当作日常工作来抓,常抓不懈。要结合我市建设领域"十一五"规划的编制,在规划中明确全市建设领域信息化建设应达到的目标和要完成的任务,以规划指导全市建设领域的信息化建设。同时,还要进行专项、专业性计算机软件应用培训,进而提高全局工作人员的计算机操作水平、提高办事效率,加速实现办公全过程自动化、无纸化的要求;制定年度计划并纳入年度目标考核。
(二)积极引导推动建设行业信息技术应用,加快行业信息化网络化的步伐
我局办公自动化建设目前只涉及到了局属各处、室、站、办。下一步我们将积极总结经验,用最短的时间实现与各县(市)、区联网互通,整合我市建设信息资源,以便省市领导及时掌握第一手资料做出重大决策。
此外,当前信息技术在建设行业企业中应用的广度和深度还不能适应建设行业和现代化科技发展的需要。要重点推动企业在更深层次应用信息技术,不仅解决局部问题,更要从管理机制上按照现代企业的要求进行改革,适应信息化社会的发展需要,应用现代的信息技术,改造传统产业,建立一批能将现代化信息技术运用的管理和业务中的企业。
(三)加强信息化人才培养
信息化建设对高素质人才有特殊需求。这是由信息化本身性质决定的。信息化对人才的要求,不仅在知识结构和实际能力方面,而且还包括人格的修养等诸多方面。当前我们除了要多渠道加快培养人才外,还高度重视留住人才和引进人才,创造条件吸引和留住信息化建设专业人才,以期占领并守住信息化建设人才高地。
(四)加强宣传、创造氛围
建设领域信息化是建设领域软环境、市场软环境的有机组成部分,如果软件环境建设滞后,那么再好的硬环境也很难发挥其应有的作用,在信息竞争中失败,则再强大的建设大军亦无用武之地。为此,我们要加强对建设领域信息化建设的宣传,提高人们的建设领域信息化意识。使人们得到这样的共识:完善的信息基础设施和服务体系将大大增强投资者的信心,提高企业经营的效率,也有助于人民生活质量的提高。

回顾近两年的信息化工作,在省建设厅的重视和正确领导下,我局即将完成信息化的初步建设。我们相信,通过各部门不断更新观念,与时俱进,抢抓机遇,以求真务实的精神,扎实工作,建设系统信息化水平将得到进一步提高,建设行业的整体水平和竞争力也必将得到进一步的提高。

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2020年市干部信息化建设工作总结


市干部信息化建设工作总结

近年来,在济宁市委组织部的指导和市委组织部领导的关心下,我市干部信息化建设紧紧围绕组织工作的中心任务,不断完善制度、强化管理、加大投入、健全网络,信息化水平进一步提高,实现了以信息化建设提升组织工作整体水平的目标。
一、以加强制度建设为基础,实现干部信息管理规范化
为进一步强化干部信息化管理工作,市委组织部结合干部档案目标管理达标升级活动,加强宏观管理,强化制度规范,不断推进了我市干部信息管理的规范化。一是成立了干部信息管理领导小组,建立以分管部长为组长、职能科室负责人为副组长、档案工作人员为成员的组织网络,市人事局、教育局两家管档单位也建立了相应的工作机构,不定期对干部信息化建设工作进行研究,及时提出在新形势下如何搞好信息化建设的工作措施。二是建立了各科室相互配合、相互合作的紧密型机制,实现了非涉密性信息的共享,进一步提高了工作效率。三是严格按照各项规章制度,建立、健全了干部信息收集送交责任制、交接制度、质量验收制度、鉴别归档制度、审批制度、保管保密制度等为主的各项工作制度,用制度来完善档案管理工作,使档案管理有章可循,有法可依,使干部档案管理工作自觉地置身于党的干部管理工作之中。
二、以强化干部档案管理为抓手,提升干部信息化水平
加强管理,实现管档人员专业化。一是不断充实知识化、年轻化、专业化的高素质信息化管理人才,加强组织系统信息化管理的力量。选派专人参加了山东省组织干部信息管理培训,并购置了《山东组织干部人事管理信息系统》,保证了信息载体的先进性。二是建立联络员网络,在各镇街道、市直党委、组织部各科室配备信息化建设联络员,健全信息化管理网络。从市直机关、镇街抽调4名政治素质高、业务能力强的同志专门对干部信息进行录入。三是定期集中进行系统的业务知识培训和组织纪律性教育,加强信息收集、整理、保密、安全保管等业务基本功的训练,同时专门下发了《关于对部管干部档案进行规范整理的通知》,增强了各级对干部档案信息管理工作的重视,促进了组织系统信息管理人员的业务水平。
注重结合,实现档案工作拓展化。一是拓展档案人员工作范围,让管档人员参与干部工作全过程,直接面对干部工作的新情况、新问题,积极参加调研工作,在档案信息管理与干部工作联系上找准切入点,及时总结干部档案信息工作的经验和教训,推动了干部档案信息工作的开展。二是主动进行材料收集,与形成材料的主管部门建立联系,了解政策变化,掌握工作动态,确保档案材料的完整性,以促进组织系统信息化水平。
加大投入,实现硬件设施标准化。按照干部档案信息化建设的要求,每年有3万元信息化工作经费,并保证专款专用,配置了电脑、激光打印机、密集架、新型档案盒、加湿器、灭菌灯等设备,安装防盗窗、窗帘,实行档案室、办公室、微机室、阅档室“四室”分开,认真落实防火、防盗等“六防” 设施,消除不安全隐患,加强了硬件管理,切实改善了干部档案信息的标准化水平。
适应现代化管理要求,实现档案管理信息化。一是建立干部信息库。利用《山东组织干部人事管理信息系统》,明确专人全面采集县级干部、科级干部、后备干部和党群系统干部、省委组织部选调生等信息数据,统一设计了《干部信息登记表》,逐一收集录入,做到数据齐全,内容翔实。目前,已输录干部信息1659人,其中直管干部822人,离退干部783人,省委组织部选调生54人。二是积极联系《干部管理信息系统》的开发商。了解系统的特点、操作方法和实用性能,并及时排除系统出现的故障。三是动态维护干部信息库。把干部信息管理工作纳入经常化的轨道,及时搜集整理干部的基本情况、参加培训情况、调动情况、学历变动情况等,对变动的信息,进行逐一登记,确保了干部信息更新及时、客观、准确,做到了干部信息滚动录入、动态管理。应用微机辅助管理干部档案,最大限度地减少了直接查阅档案的次数,防止档案多次磨损,同时也提高了查阅的准确和效率,提升了干部档案管理的水平。目前我市已将国家公务员、党群部门在职干部的基本信息项目和常用信息项目如干部培训信息等全部录入微机,建立了干部档案管理信息数据库,设置了权限,并形成了网络互接,实现了资源共享、信息互通。
注重信息效能,实现干部管理科学化。利用干部信息管理系统能客观形象地反映领导班子的配备情况和干部队伍变化的特点,有针对性地对党政领导干部、妇女干部、非党干部、少数民族干部、后备干部、党政领导班子及干部队伍建设等方面情况进行分析研究,提出科学合理的对策建议。去年以来,我市干部调整交流及日常管理工作中的《干部任免审批表》及所需的有关干部的基本情况、各种报表和数据全部通过计算机进行查询或自动生成表格和直观图形,快速、准确地为领导提供了相关决策信息。实现了变繁琐的人工查阅为便捷的上机查询,提高了工作效率和决策的科学化水平。
三、下步工作打算
我市干部信息化建设取得了一定的成效,但仍存在信息化建设经费投入不足、信息网络管理不够规范等问题,在今后的工作中我们将加大工作力度,细化工作措施,使我市的组织系统信息化建设再上新台阶。
一是制定《20xx—20xx年兖州市组织系统信息化建设规划》,明确全市干部信息化建设的指导思想、总体目标、主要任务和具体措施,将信息化建设作为提高干部工作质量和效率的重要手段。
二是加大组工干部信息化培训工作力度,提高组工干部的信息化应用能力和水平。
三是通过各种方式及时掌握《干部管理信息系统》的研发动态,做好干部管理信息系统的升级和维护,不断提高《干部信息系统》的稳定性,并根据干部工作的实际需要,自定义一批信息项,不断完善改进《干部信息系统》的功能和设置,最大限度提高系统的实用性。
四是在《xxx党建网》增设“干部档案信息”栏目,及时发布有关干部档案信息工作情况,逐步探索干部部分信息网上查询形式,实现干部信息资源共享,提高干部档案信息的利用率。

2020年市建设局创建学习型机关活动总结



为适应新形势、新任务的要求,不断提高我局机关干部的全面素质,打造一支政治坚定、勤奋敬业、作风过硬、素质优良、形象良好的干部队伍,加强执政能力建设,结合我局实际,在我局机关及所属事业单位开展了为期一年的创建学习型机关活动,取得了显著的效果。现将活动情况总结如下。
一、认识程度深,重视程度高,组织得力
我局党组对创建学习型机关非常重视,将其提高到讲政治的高度来认识。一是创建学习型机关是落实党的十六届四中全会精神,加强建设局机关执政能力建设的需要;二是创建学习型机关,是建设局干部队伍素质和工作现状的客观要求;三是创建学习型机关,是改变机关工作作风,提高工作效率的有效途径。基于以上认识,我局党组对此项活动高度重视,年初,召开专门会议,就如何创建学习型机关进行研究,出台了《关于建设学习型机关的实施意见》,就学习的内容、目标要求、学习形式、实施步骤、手段措施等方面进行了全面、详细的部署。同时,成立了以局长、党组书记王进泽为首的创建学习型机关领导小组,组建了领导小组办公室,由“办公室”具体组织、协调、督察学习活动。在健全组织机构的基础上,我们将涉及全局的几项学习活动的组织工作进行了分解,落实到相关处室和有关人员,制定了详细的学习计划。局党组一班人带头学习,不仅坚持理论中心组的正常学习,并按照具体分工深入到有关处室进行辅导、共同学习。局党组决定,适当加大投入力度,确保创建工作的顺利进行,全年共计斥资2万余元,购买各类学习资料6000余册发放到局机关全体人员和局属各单位。为保证学习效果和学习质量,局党组制定了一系列规章制度和政策措施,鼓励和强化学习活动。由于措施得力,我局的创建学习型机关活动不走形式、不走过场,扎扎实实的开展起来,全局干部增强了学习的主动性和自觉性,变“要我学”为“我要学”,形成了良好的学习风气和氛围。
二、学习内容丰富,组织形式灵活多样
针对我局干部队伍和我局业务职能实际,我们圈定了丰富的学习内容,包括以学习马利主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的方针路线政策为主要内容的政治理论学习;以现代经济知识、现代管理知识为主要内容的经济知识学习;以《建筑法》、《行政许可法》等与依法行政有密切关系的法律法规为主要内容的法律知识学习;以建设行业管理知识为主要内容的业务学习;以电子政务、公共外语为主要内容的办公技能学习等方面。为保证学习内容落到实处,规定了一批必读书目,在必读书目之外,提倡广泛涉猎,不拘一格。
为了提高学习兴趣,保证学习效果,结合我局工作实际,我们采取了以自学为主,多种学习方式相结合的方式进行学习,使学习形式灵活多样。一是强调自学,强调记录自学笔记;二是积极参加市及省有关部门举办的各种学习活动全年共参加市及省有关部门举行的学习培训200余人次;三是举办专题讲座,请专家讲述理论基础知识,全年共举办专题讲座7次,涉及到项目管理、利用世行贷款、公文写作与处理、建设科技知识、党纪党规、建设法治、安全消防等方面;四是将学习和调研和结合,结合自己深入调研获得的第一手资料进行理论探索,并写出有份量的论文。丰富的学习内容,多采的学习形式,全局干部学有动力、学有兴趣,及大地提高了学习效果。
三、学习效果明显,全局精神风貌焕然一新
一年来的创建学习型机关活动,取得了较好效果,使我局及所属事业单位的精神风貌焕然一新。一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的路线方针政策有了新的深刻的认识,坚定了全面建设社会主义小康社会的信心,坚定了执行党的方针政策的自觉性,增强了“立党为公、执政为民”和践行“三个代表”重要思想的自觉性和主动性。二是丰富了执政为民的知识,增强了为民执政的本领,为加强执政能力建设,提高执政水平打下了较好的基础。三是培养了局机关学习知识的良好风气和习惯。通过学习活动,建立了一整套机关学习的制度和机制,注入了机关工作人员爱学习、好读书、喜钻研的动力,为今后进一步强化学习活动开了个好头。四是对机关工作作风的改善、工作效率的提高起到了促进作用。机关干部职工的工作风进一步扎实,工作积极性进一步提高,廉洁从政的意识进一步增强,工作效率明显提升。
今后,我们要进一步总结创建学习型机关的经验,完善机关学习制度和激励机制,使学习活动经常化、制度化,为加强党的的执政能力建设创造更坚实的基础。

2020年市建设局工作总结及2021年工作计划


二00六年,在市委、政府的领导下,**市建设局紧紧围绕年初制定的任务目标,以城市建设发展为目标,以强化城建管理,提高规划水平,完善基础设施配套为重点,全局上下团结一致,迎难而上,精心组织实施,全面完成了本年度的各项工作任务,有力地促进了建设局整体工作全面提高,城市绿化、美化、规范化水平进一步提高,城市总体服务功能进一步增强,人居环境进一步改善。
二00六年工作总结
回顾今年以来的工作,具体有以下几个方面的特点:
一、严格按照总体规划要求,加大了城市详细规划,专项规划,景观规划的编制工作力度。一是以科学的规划来指导我市旅游开发。今年市政府挤出大笔资金着手编制**市旅游发展总体规划和黔城、安江、雪峰山、托口四个景区版块的控制性详细规划,邀请广州中山大学、湖南师大、长沙远见等国内知名的规划编制单位来我市实地考察、洽谈,现规划编制单位已基本选定,下一步将签订合同正式实施规划编制工作,预计将于明年上半年完成。二是加强乡集镇规划编制工作。委托湖南城市学院编制完成了“安江镇总体规划”,11月底通过了第二轮评审,并着手开始铁山、大崇、沙湾、龙船塘等乡镇规划编制工作,完成铁山乡规划编制地形图的测量及编制合同的签订,与大崇乡达成了规划编制工作的意向,为明年乡集镇建设规划编制工作做好了前期准备工作。完成了硖洲仁建村、沙湾健康村、岩垅空田村、黔城柳溪村、龙船塘翁朗村等5个示范村规划编制基础资料搜集和规划方案设计等工作,现正在筹备对规划编制成果进行评审,力争今年底请市人民政府批复实施。三是进一步规范了规划审批程序。实行了建设项目审批前公示制度,使规划管理工作更加规范。四是研究制定了“十一五”城镇化发展规划。为今后五年我市城镇规划建设指明了方向,明确了目标任务。五是严格了规划审批和管理。对各类建设项目的审批,坚持“方案评审”和“一书两证”制度,对符合总体规划的44个建设项目,全部核发“一书两证”,发证率达到100%。凡审批的新建项目,都做到了多个方案参评,优中选优,从而提高了单体建筑立面造型水平。在规划执行上,坚持现场选址定位、现场审查立面效果、现场跟踪检查落实,严格执行各项规划控制指标,全年共查处违法违规工程7起,未报建工程11起,追缴建设规费38810元。做到了“一部规划管到底,一张蓝图建到底”,确保了各项规划的顺利实施,提升了城市建设水准。
二、积极抓好基础设施建设,全力提升城市化水平。一是加大城区扩容提质建设投资力度。全年完成500万元以上的扩容提质项目6个,总投资4850多万元。其中西南大市场二期工程项目投资800万元,建筑面积17764平方米;**市建材综合市场工程项目投资1272万元,建筑面积37000平方米;电力新村工程项目投资899万元,建筑面积26852平方米;电信综合办公大楼工程项目投资522万元,建筑面积3504平方米;烟草综合办公大楼624万元,建筑面积9758平方米;安江稻都广场步行街1至6#楼工程项目投资731万元,建筑面积19523平方米。二是加快以城市道路为主的基础设施建设,今年总投资2800万元。投资300万元完成了行政中心后山绿化工程项目,建成面积4.2万平方米;投资210万元完成开元大道“未来畅想”段的绿化、亮化工程;投资690万元完成开元大道“今天的辉煌”段(雪峰大道至冰心路段)的路面硬化、下水道及部分人行道板铺设工程;投资390万元完成冰心路(荷塘路至龙标路段)的路基工程;投资50万元完成雪峰大道建成区的人行道板铺设工程;投资70万元完成镡城路二水厂段的路基、下水道工程;投资91万元完成龙标路电缆沟建设;投资90万元完成黔阳路龙标路至禾龙路段的路基工程及钒厂路段的路面硬化工程;投资70万元完成芙蓉楼段防洪堤路面硬化工程;投资450万元完成垃圾处理场进场道路硬化工程及挡渣坝大部分工程量,并正在新建设垃圾中转站两座;黔城古城三线下地工程完成投资389万元,为申报国家历史文化名城旅游开发打下基础。三是进一步加快城市绿化建设。开展城市绿化月活动,拓宽城市绿化建设投资渠道,全年共投入城市绿化建设资金680多万元,完成了行政中心后山广场、开元大道绿化轴、开元小区公园、昌龄桥旁小游园等公共绿地和光荣院、国税局、黔城大酒店、劳动局、国土局、计生局、建设局、工商局、检察院、物价局、疾控中心、水利局等13家单位绿化,新栽行道树1086株,新增绿地面积 8.5公顷,建成区绿地率达12.4%。开展义务捐树款和认植纪念树活动,向社会筹集绿化资金7万多元,认植纪念树54株,价值9万多元,提高了市民绿化意识。加强雪峰山风景名胜普查和申报工作,为充分发挥雪峰山品牌效应,今年5月市政府下文将八面山农垦场勾岩以南向东至太婆山,向北至铁山吊脚楼,向南至翁野与挪溪交界处,向西至熟坪乡花园村婆田,总面积12486.3公顷的雪峰山区域批准为**市级风景名胜区,8月份又组织人员进行了资源普查,撰写好普查报告,并计划根据旅游发展需要将雪峰山省级森林公园区域与市级风景名胜区域联合申报省级风景名胜区,目前正积极与省建设厅协调联系。四是强化管理和服务,不断加强城市供水能力建设。为了适应我市经济建设的发展需要,积极加大投资力度,今年完成了株山小学至铁坑小学主管2公里的安装任务,扩大了供水区域,并根据古城“三线下地”改

造的要求,完成了古城给水管网改造4000米,完成了芙蓉中学、双溪煤矿进水主管及用户水管安装任务,新拓展用水户1600户。在安江城区全面实施“一户一表,抄表到户”改造工程,于10月经怀化市建设局和物价局组织验收合格。以安江城区至安江农校道路硬化改造为契机,筹集25万余元,改造了1000余米供水主管,为该片区今后供水发展提供了保证。全年供水总量达376万吨,水质综合合格率为99.8%。
三、稳步推进了建筑市场管理工作。一是加强工程的报建审批管理和工程招标投标管理,对新开工44个项目均依程序办理了报建手续,全年应招标项目14个,中标金额3800万元,招投标率达到100%。二是跨年和新建的工程质量监督覆盖率达到100%,《施工许可证》办理覆盖率达到100%,工程监理覆盖面达到100%,竣工工程验收备案率达到100%。三是对稻源路、步行街等城市重点工程建设项目专门成立质量监督组,加强对工程质量的监督检查,保证了工程质量。
四、重视和加强了安全生产管理工作。一是成立了相关领导为成员的建设系统安全生产领导小组及办公室,年初与下属单位和各建筑施工企业层层签订了安全生产目标责任书,把安全生产责任书与双文明目标责任书同安排、同检查、同考核。二是深入贯彻落实安全生产管理法规,努力提高建筑企业的安全法制意识,依法开展安全监督管理。三是继续推行施工安全评价制度和安全生产备案制度,抓好各项制度的落实。要求施工企业建立和健全施工现场的安全生产保证体系,实行安全生产“谁主管、谁负责”的原则,安全生产责任落实到人,对存在的安全隐患,及时采取措施进行整改。四是针对重大安全事故多发的类型和特点,实行专项整治。今年重点对塔吊、物料提升机、临时施工用电、外脚手架、安全资料5个方面进行了专项整治。全年共进行安全专项检查4次,共下发安全问题整改通知书26份。对存在安全隐患较多的工地下发停工整改通知书10份,对安全问题整改不及时、安全设施投入不到位的工地,根据《建设工程安全生产管理条例》有关规定,采取了下达安全隐患限期整改通知单,下发停工整改通知单,现场经济处罚等形式现场处罚。继续定期或不定期开展安全检查。每季度组织安全生产大检查和要求各施工企业每月组织自查自纠,同时在“五一”“十.一”等重要节日前组织对重点工程、重点部位的检查,保证节日期间安全生产。六是加强安全生产知识培训的,提高全员素质。今年我局组织各施工企业法人代表、项目经理、施工员、安全员、特殊工种人员等进行安全知识轮训和上岗培训共4批。组织83人参加建筑行业安全培训,24人参加了房地产开发培训,600人参加了“阳光工程”培训。通过培训学习,提高人员素质,减少违章指挥,违章操作现象,有效防止了安全事故的发生。今年顺利通过了省市主管部门的建筑安全生产执法大检查,一年来未发生重特大安全事故。
五、加大清欠力度,使拖欠工程款和农民工工资问题得到有效缓解。按照国家院和省、市、县的统一安排的部署,我局主动开展清理,按照边清理、边督促签订还款协议的要求,督促有关建设单位和施工企业,制定偿还拖欠工程款和农民工工资计划,并抓好检查落实和情况反馈上报工作。截止目前,各建筑施工企业已发清了20xx年以前的农民工工资,20xx年的农民工工资正在发放当中。最近,按照上级的安排,进一步加强了力量,成立了专门工作组,深入各企业、单位集中清理、督促签订还款计划,这项工作仍在继续进行当中。
六、联系实际,加强引导,积极做好群众来信、来访和人大、政协议案、提案办理工作。一是认真处理群众来信、来访工作。进一步建立健全信访工作责任制,完善了工作机构,抓源头、常预防,今年认真办理群众来访信件8起,按照反映事件,不拖拉、不推诿,落实责任单位,全部给予了答复处理,做到了分级负责,归口管理,事事有回音,件件有结果,维护了稳定,消除了负面影响。二是今年共办理人大、政协的议案、提案、建议16件,全部按时按质办结,并对符合政策、有条件办理的建议给予了落实,有力地促进了城市规划建设管理水平的提升和服务社会水平的提高。
七、加强教育,两手齐抓,促进党建和精神文明建设协调发展
(一)按照新时期对党建工作的要求,紧紧围党的思想建设、组织建设、作风建设,建立健全了党员“三会一课”制度,职工学习制度等。利用党员“三会一课”活动和职工政治理论集中辅导学习时间,组织全体党员干部认真学习了“三个代表”重要思想、十六届四、五中全会精神以及两个《条例》。通过学习,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥,广大党员干部的凝聚力、战斗员力进一步提高。
(二)加强了党风廉政建设,认真落实了党风廉政建设责任制。局领导班子始终把党风廉政建设工作纳入重要议事日程,一是年初局里与所属下属单位签订了年度廉政建设责任书,把廉政建设任务层层分解到各单位,形成了一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设工作机制。二是深入开展党风廉政宣传教育和完善反腐倡廉宣传工作,不断提高廉洁自律意识,自觉做到权为民所用,情为民所用,情为民所系,利为民所谋。三是继续深化推行政务公开,接受群众监督。四是每个领导干部自觉遵守建设系统干部职工廉政建设的各项制度,全年没有发生一起违法违纪事件。五是认真治理建设系统商业贿赂。全年局党委成员拒收红包礼金1.

08万元,有的实在无法推脱的,就由单位开具收据做为赞助款,共计人民币7000元。
(三)坚持“两手抓”,整体推动了系统内三个文明建设的协调发展。局领导班子把职工队伍的精神文明建设同城乡建设工作同布置,同检查,同考核。在具体工作中,主要抓了四个方面的工作。一是狠抓了职工的“三德”教育,系统各党支部在坚持抓好职工政治理论学习的同时,认真抓了公民道德实施纲要的学习,使干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德道德规范真正落实到每个党员干部的学习、工作日常生活之中。二是继续深入开展法制宣传教育。坚持“依法治建”宣传,加强了对全体建设行政执法人员法律法规的学习培训,提高了系统内干部职工依法行政,依法治建水平。三是努力实践“三个代表”,切实解决好群众关心的热点问题。建设把黔城株山村、江市镇岳溪村作为新农村建设联系点,从人力、财务、政策上给予资助,在局经费相当紧张情况下,仍挤出10000元资金作为扶助;为残疾人和贫困学生捐资1500多元。系统党员干部先后走访慰问贫困家庭30多人次,送去帮扶款4000多元,为城市弱势群众减免水费1000多元,解决了城乡部分困难户的实际问题。四是加强社会治安综合治理工作。认真贯彻上级关于社会治安综合治理精神,把社会治安综合治理纳入年度目标责任制,采取调查摸底、宣传教育、层层落实责任制的办法,注重并加强了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾纠纷排查处理,使系统全年达到了无吸毒贩毒、无刑事案件、无安全事故、无违法乱纪的“四无”要求,确保了一方平安。五是狠抓了计划生育工作,主要抓了计划生育常住人口和流动人口计划生育,全年无计划外生育。与工地签订计划生育合同25份,办理流动人口证38个,办证率、验证率达到了100%。
八、加强管理,转变作风,进一步提高系统自身建设水平
(一)抓内部管理,提高了运行效率。一年来,建设局通过与系统各单位签定年度工作重点目标责任书,层层进行任务分解,明确了分管领导,系统各单位、局机关职能股室和具体工作人员的职责和任务,制定了相关制度,强化内部管理,规范工作程序,完善服务措施,形成了人人肩上有责任、千斤重担人人挑的格局。系统干部职工做到了分工负责,密切配合,心往一处想,劲往一处使,竭尽全力,保证了局属各单位重点工作任务的完成,服务社会的职能得到进一步加强。组织职工加班加点,针对给排水网点多,管线老化、部分设施带病运行、经营困难等实际问题,改造了从丁字路到大安桥1000余米的供水主管。
(二)重视和加强了机关自身建设。首先是加强了干部职工学习和培训。鼓励干部职工通过自学、单位集中学、外出考察、继续教育等多种方式,学习专业技术、依法行政、行业管理等方面的知识,提高了干部职工依法行政和履行岗位职责方面的技能;另外加强了业务技能、法律法规等方面培训,及时组织干部职工参加上级业务部门及县上组织的有关行业管理和依法行政等方面的培训和继续教育,满足了新时期城市建设管理工作的新要求;二是完善制度,健全机构。制定了建设项目规费收缴管理规定及建设系统财务管理制度,对建设行业法规和建设局内部管理制度进行了收集整理,编制了制度汇编和法规汇编,做到人手一册;成立了建设工程规划设计审查小组和建设工程竣工综合验收小组,形成了一套系统的约束机制。三是不断加强办公现代化建设。为适应当前建设工作信息化发展的需要,为机关大部分股室配齐了电脑,开通了宽带网络,建立了局机关局域网,初步尝试了电子政务办公理念。申请了互联网址(),有效地加强了与外界的沟通和联系,通过网上的信息公示、政务公开,使各项工作直接接受社会监督,有力地促进了我市建设工作的健康发展。
(三)增强服务意识,转变工作作风,为基层排忧解难。一是深入调查研究,积极寻找自身存在的问题和不足。今年上半年,通过发征求意见表,召开座谈会等形式,从不同渠道和不同行业,听取意见和建议,对存在的不足下大力气整改,不断改进工作方法,提高工作水平,建设系统整体形象有了新的转变。二是加强人本教育,创建“四型机关”。局党委把创建学习型机关、团队型机关、服务型机关、创业型机关作为加强机关、事业单位建设的一项重要任务来抓。通过四型机关的创建,城市规划建设规划管理工作进一步加强、建筑市场管理规范有序,全体党员和干部职工的党性意识、宗旨意识、责任意识明显增强,领导与职工团结和谐、思想统一、步调一致、齐心协力,团结奋战,对外树立了良好的整体形象。三是推行政务公开,简化办事程序。为了缩短办事时间,进一步简化了审批程序,建立健全了系统内政务公开、服务承诺、违诺追究等多项制度,要求系统内各单位都要切实公开工作职能、职责和工作标准,公布办事程序,包括申办程序、工作流程、所需材料、办事时限等,公开收费及收费标准,同时积极健全完善行政效能投诉制度。通过积极努力,据调查和测评,我局下属各单位的对外服务普遍受到相关单位的好评。
回顾一年来城乡建设管理工作,整体上进展顺利,基础设施建设逐年加快,特别是部分城市重点工程的建设和实施受到市委、政府以及社会的一致好评。但全面客观的分析,工作中也还存在一些不容忽视的困难和问题。一是争取项目和资金的力度还不够,城市基础设施建设资金缺口还比较大。二是城市规划的龙头作用发挥不足。我市新的

城市总体规划虽已实施,但由于配套的控制性规划和详细规划无财力编制,加之规划宣传力度不够,市民规划意识不强,在一定程度上影响了我市城市建设。三是部分重点工作任务落实上还不够,建设体制整合、给排水经营体制改革由于多方面的原因,与上级的要求还有差距;四是拖欠工程款的问题比较突出,特别是政府投资项目工程款拖欠比较严重;五是集镇建设方面还存在规划滞后、执行力度不够、集镇基础设施配套服务功能差、集镇规划建设管理机构不健全住宅建设质量监督力度不够等问题,都有待于在今后工作中加以克服和解决。
二00七年工作计划
二00七年是全面贯彻落实党的十六届四中、五中全会,加快推动我市城镇化发展和稳步推进小康社会建设的关键年,抓住国家实施西部大开发战略有利时机,按照新一轮城市总体规划的布局,全方位,大跨度,高标准的规划建设城市。
(一)总体思路是:以“三个代表”重要思想为指针,以基础设施建设为重点,以工业园区建设为依托,以住宅建设和重点项目建设为支撑,不断创新运营机制,加大投资力度,加强规划建设管理,提升城市综合功能、努力实现城市园林化、集镇城市化、城乡一体化、管理规范化,促进城镇化与工业化,农业产业化的联动协调发展,为全市经济和社会事业快速发展提供良好环境。城镇道路、交通、通讯、给排水、供电等城镇设施达到灵敏、便捷、通畅、达标、充足、优良的要求,形成较为先进的文化、教育、广电、卫生等城市基础设施,人居环境和绿化达到清洁、优美、舒适的标准。
(二)工作重点及主要任务
围绕上述目标,20xx年在城市建设与管理上,主要抓好以下工作:
1、集中力量,确保重点基础设施建设项目按期完成。
主要抓好六项工程:一是继续完善城市多项基础设施配套项目,加快城市绿化、亮化、美化进程,突出抓好以进场道路为重点的工业园区建设,在抓好工程建设的同时,争取编制好舞水风光带、人工湖等项的修建性详细;二是完成开元大道、冰心路、荷塘路、黔阳路、玉皇阁工业园进场道路配套设施建设;三是抓好西南大市场扫尾工程,力争上半年全面竣工交付使用,加快电力调度大楼建设步伐;四是以桔园、梅园为重点,规划建设好小区道路、下水道绿化、亮化工程等各项配套设施的建设,并逐步实现物业管理,创精品小区;五是加大城市绿化建设力度,重点抓好开元大道第四部分、龙标大道绿化轴、人工湖牛头嘴段绿化建设;六是完成古城改造“三线下地”的第二期工程,争取申报国家级历史文化名城,为古城旅游打下坚实基础。
2、严格执法,全面加强规划建设管理。
(1)规划管理方面。一是完成城市总体规划布局的调整和主要区域近期建设详规的编制修订,搞好城市公园规划,为城市建设打好基础,确保城市建设在规划指导下健康发展。二是围绕新一轮城市总体规划的实施,坚持严把选址定点、方案审批、开工验线、竣工验收四关,依法加强规划管理,确保城市规划的顺利实施,使“一书两证”发证率达到100%。三是多方协调完成安江、黔城等几个建制镇总体规划和部分中心村规划编制;四是推行阳光规划,增强规划的透明度,继续实行专家评审、部门联审制度,逐步开展规划公示制,加大公众参与度。
(2)建筑业管理方面。 一是加强对建筑施工企业的资质管理,严格执行建筑市场准入和清出制度,依法严厉打击无证、越级挂靠和转包承接工程业务的行为。二是狠抓建设工程招投标工作的管理,建立健全公开、公平、公正的竞争发包机制。进一步健全我市招投标管理机构,组建招投标专家库。三是加强对建设工程项目的管理,严把工程项目审批、施工许可、开复工建设关口。四是强化建设工程质量、安全监督管理。切实落实安全生产责任制,严肃查处不按图纸施工、偷工减料,使用不合格建筑材料、违章指挥、野蛮施工等违法行为。五是严格执行建设工程竣工验收制度,保证建设工程的使用安全。六是加大对建设领域违法违规行为的查处力度,规范建设主体各方的建设行为。
3、多元化筹资,树立经营城市新理念。
一是通过国家扶持、贷款、自筹等多种方式筹集建设资金,加快城市建设步伐。主要围绕城市供水管网改造、道路排水项目积极开展前期工作,千方百计争取立项,为我市城市建设争取国家补助资金。在符合城市总体规划的前提下,积极为投资者让利和提供方便。同时坚持人民城市人民建的方针,全民动员,积极参与,发动群众通过集资,捐款方式建设城市。二是要做好经营城市的文章。通过招商引资,搭建城市建设资金筹措、项目包装的平台,运用市场经济手段,优化城市资源配置,搞好城市资产的集聚、重组和运营,把城市经营中可以经营的部分和生产要素推向市场,通过推行竞价拍卖、有偿使用、股权转让租赁、抵押经营等方式盘活城市存量资产,实现城市建设滚动发展和良性循环。

2020年市建设局关于春节灯会工作情况的总结


市灯贸委:

按照市委、市政府的统一部署和要求,我局承担了“20xx`中国彩灯狂欢节暨第十届自贡国际恐龙灯会”中景观大道“三绝连环迎宾道”灯组等工作。

局党组、局领导对本项任务予以高度重视,经过认真研究,统一认识,决定由副局长***亲自主抓,**科为具体经办科室负责该项工作。按照市里的规划安排,本着祥和、喜庆、热情和突出“盐、龙、灯”等**特色的原则,抓紧灯组的制作和安装。根据灯会组委会提供的“三绝连环迎宾道”灯组设计方案,我局抓紧时间对方案进行研究、分析,决定采取招投标形式,以市场化的方式来确定灯组的制作安装单位,这样既在工程成本、资金投入上会有所节约,工程进度、质量上有所保证,又减少因工程发包带来的其他麻烦。20xx年12月2日在****举行了公开招标发布会,来自**的**广告公司和**阳光装饰公司,我市的万龙文化公司、世纪风文化艺术公司、市装饰工程有限公司等6家具有灯组制作、装饰装修资质的单位参加了本项目的投标。12月4日上午开标,由自贡市装饰工程有限公司以***元/组的最低价中标,并由**建设开发有限公司出面与市装饰工程有限公司签订了合同。

制作安装单位克服了时间紧、任务重、制作和安装场地距离远等诸多不利因素,抓紧时间、加班加点地进入了制作安装阶段。***副局长和局**科对灯组的制作安装非常重视,多次到制作和安装现场了解进展、督促进度。制作过程中,灯组图案又进行了变更,终于在灯会之前,32组灯箱全部制作安装调试完毕,并通过验收。后由于实际需要,又加紧赶制了4组灯箱,使景观大道的高速公路出口至大转盘之间的“三绝连环迎宾道”灯组全部投入使用,为灯会增添了新的亮点。为了进一步增加美观和节日气氛,市**局又在大道两侧的路灯上又悬挂了宫灯126盏,对改观景观大道的亮化、美化起了锦上添花的作用。我局还承担了高速路出口处一间民房的动迁及景观大道两侧的绿化等多项工作,都按时保质保量的完成。

为保证全部灯组在灯会期间的使用万无一失,我局和承制单位做了充分的检查和准备。市**局还派专人对景观大道等景点处的亮化、美化、洁化等方面做了全面细致的工作。派人参加了市委、市政府及灯会组委会等组织的检查,对发现问题的工地等做了及时的督促改正,同时**科、**大队等部门也就灯会期间的建筑工地的亮化、美化、洁化工作做了多次、全面的检查,为创造良好的节日氛围、优秀的旅游环境做了一定的工作。

当然,本次的“三绝连环迎宾道”灯组还存在制作稍显粗糙等问题。虽然这与景观大道地处非繁华地段,灯组易被破坏、电线易被盗窃、不容易看管,制作安装工期紧张等因素有关。但从总体上来说,宫灯和灯箱的配合还是极大的改善了景观大道景观效果,基本达到要求,较好地完成了任务。

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