2020年农资日用品分销十百千万竞赛工作总结。
时光在不经意中流逝，新一阶段的工作正在向我们招手。我们可以准备写这一段时间工作总结了，总结探索事物发展规律，用于指导下一阶段工作的书面文体。你会借鉴别人的工作总结吗？以下由小编收集整理的《2020年农资日用品分销十百千万竞赛工作总结》，欢迎大家参考阅读。
为认真贯彻落实中央一号文件中提出的“鼓励邮政系统开展直接为农民生产生活服务的连锁配送业务”精神，全面推进和深化农村商品分销晋级联赛工作，加快全市邮政农村商品分销网点渠道建设步伐，增强邮政网点分销能力，扩大邮政分销产品市场份额，确保全年完成500万元的农村商品分销计划任务，从7月25日开始，在全市范围内开展了农资日用品分销“十强所百强店”和“千场推介会、万亩示范田”竞赛活动。截止9月31日止共累计完成农资日用品分销收入345万元，完成年计划进度的68.18%；建设服务三农网点1142个，其中万元以上精品店240处；召开产品推介促销会1095场，完成目标计划109.5%；建立示范田10657处或亩，完成目标计划106.57%；资金回笼302万元。我们的做法是：
一、 领导重视，组织有力。九江邮政服务“三农”工作争取地方党委、政府的支持，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，围绕“树立新观念、谋求新发展、实现新飞跃”这一工作思路，改变以往被动的工作局面，抓住农资销售旺季的有利时机，充分调动干部职工发展业务的积极性和工作热情，举全局之力，大打一场农资日用品分销攻坚战。市局成立了以局长黎显毅为组长，副局长韩永清和工会主席刘友清为副组长的竞赛活动领导小组，抽调20余名机关班干部组成10个农资分销督导小组，分赴全市所属各县（市）局，进行为期两个月的农资日用品分销[找文章到.-范文资讯网！大=秘=书=网=站]“十、百、千、万”竞赛的落实工作。各县局也都相应地成立了竞赛活动领导小组。全市共组成竞赛活动督导小组66个。如都昌、彭泽、瑞昌、永修、九江县、德安、修水、武宁等局。市、县督导人员作风扎实，工作、生活在基层支局、所，督促指导竞赛活动。特别是在竞赛期间国家邮政局李国华副局长、中邮物流总公司、省局张路敏副局长以及省物流公司王总经理等领导多次来我市各地指导竞赛工作，极大地激发了我市广大邮政干部职工的工作积极性，市局黎显毅局长、韩永清、汪本虎副局长、刘友清主席多次到彭泽、都昌、瑞昌、九江县、湖口、星子、永修、武宁、德安等局检查工作，经常夜半深入基层，参加、指导农资产品推介会，听取收集农民的意见、建议，解决农资分销工作中出现的问题，规范业务管理，对各县（市）竞赛活动予以极大支持和鼓舞，确保竞赛活动顺利扎实、有效开展。
二、目标明确，措施得力。在竞赛过程中，各局都高起点地制定了奋斗目标，下达了竞赛任务。十强所：都昌局5个，彭泽局局5个，瑞昌局4个，永修局3个，德安局3个，武宁局3个；百强店：都昌局30个，彭泽局25个，瑞昌局3个，永修局10个；千场推介会：都昌局235场，彭泽局170场，九江县局60场，德安局46场；万亩示范田：都昌局2000亩，彭泽局1760亩，九江县局800亩，瑞昌局680亩，德安局460亩。为确保各项竞赛目标任务的完成，各县（市）局都采取了有力措施，加大宣传力度，分解任务到基层、到人头，制定奖惩办法，聘请农技员等，狠抓竞赛工作各个环节的落实。瑞昌、星子、都昌、九江县、德安、武宁、修水、十里、共青等局请电影公司下乡为农民放科普电影，彭泽、永修、湖口等局利用投影仪放光碟，利用观众相对集中的机会，请农业技术员讲解农技知识，现场推销农资产品。全市总共召开大、小型农资产品推介会1095场，通过推介会，销售农资612万余元，平均每场销售农资2500元，其中星子苏家当创推介会单场销售最高记录11300元。彭泽、永修局规定一旦推介会时间确定以后，督导人员不得请假，应提前到达该支局、所，协助做好准备工作。特别是事先物色3-5个客户，现场购买推介产品，予以当场实物奖励，营造了气氛，使推介会达到应有效果。瑞昌局局领导、中层干部、支局所长分别缴纳2000元、1000元、1500元风险金，按照每少一场推介会、每少建一处示范田扣罚50元、40元。湖口局对完成收入计划的单位奖励100元，并对排在前三名的单位分别给予800元、600元、400元的奖励，对未完成收入计划的单位罚款100元，并对排倒数后三名的单位分别罚款300元、200元、100元。九江县局对完成全年农资分销收入的单位，年终奖励空调一台；彭泽、瑞昌局对于进入全市“十强所和百强店”的，除了市局的奖励外，县局再予以同等奖励，使竞赛活动高效、顺利进行。
三、 抢占市场，促销强力。竞赛活动启动后，各单位动作迅速，因地制宜，八仙过海，各显神通，切实落实市局开展的竞赛活动，摸索出了一套平时想不到的办法，做出了平时做不出的业绩，抢占市场，大力促销。彭泽局根据当地地域特点，制定发展目标和工作思路，局领导带头，号召全局从中层干部到一线职工，全部停止工休，学习农技知识，成立若干服务三农小分队，聘请农艺师，开展了富有成效的技术推广，把不漏掉一个村组、不漏掉一户作为服务“三农”的具体表现，向农民传授农业科技知识，推广新产品，力求使农民增产增效增收。马当支局职工拿着高音喇叭，走村串户卖农资，一天进帐6000多元；棉船支局职工租用机动三轮车，把农资产品送到农民的田间地头，连续一个星期每天销售额都在3000-4000元。都昌局58岁的退休职工张化棣，吃、住在农民家中，和农户一起下田劳作，指导农资产品
使用方法，帮助农民打药建示范田，推销各类农资总额7万余元。[您阅读的文章来源.-.互联网服务最好的文秘资料站点！]星子局苏家当所职工通过延长投递时间，将原来只要二个小时的投递时间，延长到5个小时，将原来投递到村委会的报刊、信件改为直投到户，拉近与农民的距离，取得信任，将随身携带产品样品，让农民试验使用，收集各种信息，详细记录，掌握第一手资料，以此对外宣传，取得了良好效果。从7月25日到8月6日苏家当所共销售农资3.5万元，最高时一天销售2300余元。瑞昌局以三农服务为己任，把农民之所需、社会之所求与邮政工作结合起来，积极寻求当地党委政府的支持及涉农单位的配合，多次到市委、市政府汇报三农服务工作，提交了三农服务方案和操作流程，通过放电影、农业技术讲座，示范户带动作用，1-8月份共销售农资36万余元，收入达15万余元。永修局分管领导李治副局长，为了组织好本次竞赛活动，每天都下乡督导，与物流中心人员一起走村串组开推介会、建示范田，每天早上六点出发，经常到晚上十二点回局，甚至是零晨两点，在短短的一周内，开推介会38场，销售农资产品5万余元，几个星期都没有回家团聚。德安局局领导、物流中心人员和各挂点干部，为了保证每天召开3-5场推介会，全部放弃休息时间，全力为本次竞赛活动服务，特别是分支机构的4个临时工女所长，克服身理和家庭的种种困难，全力投入到竞赛活动，使竞赛活动开展的有声有色。德安局服务“三农”的一系列举措得到了宣传部门的高度重视，两次派县电视台对德安邮政服务“三农”工作进行跟踪报导，并将新闻节目呈送九江市电视台播放，取得了良好的社会、经济效益。修水局结合当地实际，整合全县经济作物种植结构，从茶、桑、果业、药材基地着手，以叶面液肥类为主，开展竞赛工作，目前已建立茶叶示范基地600亩、桑叶示范基地120亩、果业基地100亩、药材示范基地80亩，为明年的农资市场打下了坚实的基础。武宁局由于去年水稻种子方面出了一些问题，老百姓不相信邮政，农资分销配送业务难以发展，他们先从宣传着手，利用乡村干部开会、宣传单夹报投递、集镇上散发宣传单等多种方式进行多方位业务宣传；鲁溪所职工通过将叶面肥部分免费送给亲朋好友使用和在自己家里棉花田里试验等做法，让农民亲眼看到效果，赢得农民的信赖，仅10来天就销售农资1.5万元。湖口局通过放电影、放投影的方式召开不同形式的推介会，贯穿整个竞赛活动，仅在流泗周华村一场电影推介会就销售农资达2300元。十里、共青分局由于人员少、地域分散，他们通过小分队的形式，到各村庄召开推介会，取得了一定的成绩。九江县局通过周鹏局长先后给各支局所的《齐心协力，奋力拼搏，掀起农资销售高潮》和《再鼓干劲，再创佳绩》两封信，极大地鼓舞了干部职工的干劲，使竞赛活动高潮迭起，推介会一场接着一场，有时一天达到3-5场，县局还专门在市农业局聘请了高级农艺师，到各乡镇为老百姓传授农业科技知识、农作物田间管理、以及庄稼的病虫害防治、现场解答提问，并深入田间地头指导农民使用农资产品，当地老百姓都跷起大拇指并交口称赞“邮政部门服务农民是真情实意”。到目前为止全县累计销售农资41.3万元。竞赛活动期间，全市共销售稻田杀虫剂138420瓶，棉田双叉48940瓶，杀瞒风暴50940瓶，迪种宝100000包，其他农资5976件，日用品19435件，销售额615万元，资金回笼302万元。通过本次竞赛活动，两个县局在全省农资日用品晋级联赛中甩掉了丙级组的帽子，昂首跨进了乙级组。四、 创新方法，服务全力
在整个竞赛活动过程中，全市邮政部门创新工作方法，全力服务“三农”，取得良好的经济、社会效益。市局采取领导分片挂点，机关科室包干挂点，督促、指导网点渠道（连锁店、加盟店、农资超市）建设、网点注册登记工作，台帐建立和[找材料 到.-.网上服务最好的文秘资料站点！]资金回笼等工作；并利用各种手段通报各地竞赛进展情况，如每天对各局竞赛进展进行手机信息通报，每周进行物流快讯通报，每月进行督导小组汇报会通报，加强收集情况，针对性地解决问题，达到了提高工作，促进成效的目的地。彭泽局把服务“三农”思想贯穿于竞赛活动全过程，做到思路清晰，作风扎实，为邮政服务“三农”作了积极、赋有成效的探索，被誉为“彭泽模式”。该局充分挖掘自身优势与县委组织部强强联手，依托邮政的品牌优势、管理优势、网络优势整合资源，全力打造县城便民服务中心、乡镇便民服务站、村级便民服务点的三级便民服务网络，今年来，为农民配送“先农牌”良种35吨，“中邦”系列农药193200瓶（包），“正邦”系列农药64960瓶（包），“迪种宝”叶面肥12000瓶，直接或间接为农民创收80多万元。受到社会的广泛关注。由国家发改委、中宣部、农业部共同策划拍摄的二十集大型系列片《情注三农》，集中宣传各地在服务“三农”中的经验做法，该片第十二集将集中宣传江西邮政服务“三农”的经验做法及九江邮政创新服务“三农”新模式，于9月19日在彭泽局开拍；8月18日国家邮政局李国华副局长在彭泽视察工作时，对“彭泽模式”给予了充分肯定和高度评价；国家邮政局上海邮政研究院周焕德院长在九江各地察看邮政服务三农后，对九江局农资分销良好的发展势
头和探索出的服务“三农”模式给予了高度赞誉，认为这是为变革中的中国邮政提供了一条可鉴的思路；8月24日江西省委副书记彭宏松在由彭泽县委组织部和彭泽县邮政局上报的《组织推动、依托邮政，彭泽县创建服务“三农”新模式》的汇报材料上批示：邮政服务“三农”做了许多实事，彭泽县基层邮政创新服务“三农”新模式值得推广。请农工部作些调查，采取适当方式推广他们的经验；省局张路敏副局长在九江视察工作时指出：当前，我们工作的重点是三农服务工作，“彭泽模式”是一个亮点，更是一个闪光点，这必将对我省服务三农工作起到一个促进作用。其它各县（市）局在农资日用品分销配送竞赛中，也都总结出自己的一套方法。瑞昌局在全市率先利用放电影的形式来召集农民，开展推介会，受到了农民朋友的热烈欢迎。永修局通过在路边种粮大户或村庄有威望的人田地做示范，取得了良好的效果。都昌局在讲农技课之前，先到农户田间采集各种病虫害作物标本，使农民能直观的懂得如何识别病虫害，如何正确防治病虫害，以及什么时候是用药的最佳时机等等，成效显著。在创新工作方法，全力服务“三农”，取得农资日用品分销工作新的突破的基础上，我们强化管理，规范服务，按照市局黎局长的要求，把好进货要数、农资日用品销售和资金回笼关。市局还出台了《关于加强全市邮政物流运营质量监控和考核的通知》、《关于做好物流帐务核对工作的通知》、《农村商品分销资金回笼管理办法》、《关于做好06年部分农资产品摸底工作的通知》、《关于做好产品调剂和减少库存的通知》、《关于做好06年棉种预订工作的通知》和《九江市邮政局农资分销和网点建设指导意见》。通知中规范了农村支局所和代办点的台帐建设和日常基础管理工作，明确规定各单位主要领导对产品的要数、销售、资金回笼要负全责，强调了要做好产品调剂，减少库存，要求库存不得超过15%，报损率不超过3%。
通过开展农资日用品“十、百、千、万”竞赛活动，使我们九江邮政得到了又一次飞跃，九江邮政人的形象和地位又一次得到了提升，不仅扩大了邮政服务“三农”在社会上的影响，提高了邮政品牌形象，做大做强了农资日用品的市场规模，更锻炼了一批不畏艰难、敢为人先的邮政人。
二00五年九月十六日
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2020年法院“千百万”工程工作总结
县“千百万”工程办公室：
20xx年，我院积极响应县委、政府号召，把落实“千百万”工程作为实践“三个代表”、服务经济建设的一项重要工作，进一步加强领导，提高认识，强化措施，狠抓落实，积极协助帮扶村——寺坪镇赵塬村，落实项目，筹措资金，兴办产业，发展经济，帮扶工作初见成效。
一、领导重视，不断将“千百万”工程引向深入
今年，我院党组非常重视“千百万”工程的落实工作，一方面对已建成的项目，加强管理，加强有督促检查；另一方面在原有项目的基础上，新建了一批项目，使扶贫面不断扩大，形成一定的规模。###########一是我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，办公室及寺坪法庭同志为成员的帮扶工作领导小组，下设专门办公室，办化室设在寺坪法庭。二是加强督促工作，指派专人定期到村上巡回督促检查，领导小组各成员定期深入群众家中开展座谈，了解村情民意。三是认真开展调查研究，在村上办起了学习园地，每位工作人员写出了两篇心得体会，然后又在村上宣讲了一号文件，组长王战民结合中央一号文件，写了一篇心得体会，对我院“千百万”工程起了很好的指导作用，明确了工作思路。
二、真抓实干，采取各种措施将“千百万”工程抓出成效
我院在落实“千百万”工程中真抓实干，不做表面文章，坚持项目要有规模，投资要舍得，群众面貌要改变，收入要增加。一是采取以点带面的办法，不断扩大项目规模。今年又发展了24户养猪专业户，均按标准建立了圈舍，使养猪专业户已达34户，将这些群众登记造册，定期组织培训，他们相互协作，共同发展，对这些群众投资时采取以奖代补的办法，激励群众发展的热情，同时也通过这种“滚雪球”的办法，鼓励更多的群众加入这个产业，从而规模不断壮大，带动全村养猪产业的发展。二是加强技术指导。我院在抓“千百万”工程中，不盲目投资，坚持科学发展的观点，将技术投入优先于资金投入，先后聘请林业、水电、畜牧等部门专业人员，进行技术咨询、技术指导，做好设计、培训工作，还为群众购买了技术光盘、书籍，确保技术到位，使群众对猪疾病的预防，果林的防虫、修枝、管理等方面已具备了一定的知识和实践经验。建造的花椒林、核桃林均长势良好，确保按期取得收益,养猪专业户部分群众已得到收益。三是加强督促检查，及时解决遇到的问题。我院派出督查组常住村上，###########做好项目的督促落实工作,今年8月当得知寺坪山萸树病虫害比较严重时，我院立即派人前往包扶村查看、了解灾情，并在院经费紧缺的情况下,挤出资金与农技部门联系,购买了专门用于防治山萸树病虫害的农药甲基1605乳油100瓶，送到村上后，和寺坪镇党（请登陆政法秘书网）委书记白光清、镇长巩英俊一同向村干部交待了使用方法和安全事项，并当场做了示范，确保安全使用。四是加大了投入力度，今年10月我院加大扶贫力度，继去年投资10吨水泥后，又一次向赵塬村发放水泥10吨，用于扶持该村的养猪专业户，确保了建造标准化圈舍。五是及时慰问困难群众，把温暖送给群众。“2．10”案件发生后，我院领导先后三次深入该村逐家逐户看望遇难群众，给每户送了200元现金，并抽调干警协助政府搞好善后工作，另外还号召干警捐款捐物。在春节前夕再安排一次慰问活动。六加强了阵地建设，帮助村上建起了标准化党员活动室。七是加强了硬件设施，在相关领导和部门大力支持下，为村上修了一座桥，硬化了公路，方便了群众生活。
三、建立法制示范村，带动“千百万”工程
我院充分利用审判职能，除了从技术、资金、物资、信息等方面全方位为产业发展提供服务外，还将该村作为法制示范村，成立了领导小组，确定了专门人员，健全了各类表册、制度、落实了目标任务和措施，认真做好法制宣传工作，教育群众遵纪守法，加强团结，和睦相处，形成一个经济良好、政治文明的示范村，并为涉及“千百万”工程的各类纠纷案件提供良好的法律保障，力争提供宽松的政策，确定寺坪法庭专门负责此项工作，利用遇集市日到寺坪开展法制宣传工作，最大限度保护群众合法权益，促使“千百万”工程顺利实施。今年发生了“2．10”案件，全院积极投入审判工作，先后抽调三十余名干警，五十余次深入受害人家中，耐心做受害家属思想工作，积极帮助他们解决生活中的困难，使一些对生产、生活、家庭失去信心的遇难者家属很快摆脱痛苦，并对赔偿工作做了大量的思想工作，很快稳定了群众的思想情绪，使他们尽快走上发展经济的路上来。
总之，我院在落实“千百万”工程中做了一定的工作，取得了一成绩，但与县委、县政府的要求和人民的期望相比还有一定的差距。明年我院还要继续努力，进一步推进“千百万”工程的顺利实施，为赵塬群众早日脱贫致富奔小康做出新的贡献。
百日劳动竞赛活动总结
结合我校实际，本次百日安全专项整治行动的重点为学校消防安全、校车安全、校舍安全、饮食卫生安全、危险化学品管理、校园及周边安全等方面。小编给大家提供百日劳动竞赛，欢迎阅读和参考！
百日劳动竞赛活动总结【一】
20xx年五连在农场党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实师党委的二届四次全委（扩大）会议精神和贯彻落实科学发展观，按照构建和谐团场，全面建设小康社会的目标要求，以深化平安建设为载体，以加强和改进社会管理为重点，进一步强化基层连队信访在基层基础工作，健全和落实责任制，大力排查调处矛盾纠纷，深入推进教育整治斗争，全面推进连队信访工作的顺利有效开展，在以连队党支部带领和干部职工群众的共同努力下，我连的信访工作取得了进一步的发展。x年连队没有出现一例越级上访事件的发生，连队领导干部认真把党的方针路线，政策和兵师场党委的重大决策贯彻落实到基层，积极团结带领广大职工群众谋发展促进连队和谐稳定，连队职工群众人心凝聚，连队发展和谐。现将一年来的如下：
一、加强领导，提高认识，落实责任。
进一步推进我连社会的稳定和信访工作的有力开展，落实场信访办会议工作要求，保障职工群众的生命财产安全和合法权益，杜绝各类突发事件的发生，连队成立了以连队正职领导为组
长的领导机构，召开专题会议，对工作进行全面安排部署。今年新中国成立x周年庆典，同时也是红星四场建场x周年。xx事件虽渐平息，但稳定基础还很脆弱，我连在安全生产方面还存有隐患。因此，要充分认识到当前工作所面临的严重形势，做到认识到位，措施到位，认真履行第一责任人职责，把责任落实到人，确保我连各项工作正常有序的进行。
二、加大宣传，继续深入开展矛盾纠纷排查调处工作。
1、召开职工大会，层层动员，统一思想，提高对基础信访重要性的认识，分析各井在安全生产工作中存在的问题和不足，并与各井长签订责任书，确保工作正常有序的进行。在连队积极预防和化解各种社会矛盾，立足抓小抓早，抓苗头，注重在源头上预防和减少矛盾纠纷发生。做到家庭、邻里和睦友善，小事不出连，大事不出场。有矛盾纠纷早调处，早解决，不推诿，不扯皮，严禁xx事件的发生和越级上访。
2、在连队生产工作中，我连根据本连队的实际，采取了多种形式开展安全生产教育活动。组织职工需学习了《中华人民共和国安全生产法》及“安全生产规章制度”，学习了安全生产技能和自我防控常识，学习了近期发生的一系列安全生产责任事故案例。利用广播进行了反邪教警示教育的宣传学习，做到了以正面教育为主，反面警示为辅，提高了广大干部职工的安全生产意识。
3、紧紧围绕当前可能影响团场和连队社会稳定的各类突出矛盾和苗头隐患和可能印发非正常访问和群体上访，切实做到定期排查特别是重大节假日做好矛盾排查。对连队流动人口进行重点排查，发现问题及时进行排查。
三、采取各种措施，强化管理，确保信访工作正常开展。
1、我单位把整治重点放在现场，严格执行安全检查制度，强化以现场为重点，以预防为目的地安全生产动态管理机制。我连根据各自生产实际，对重点部位，重点环节组织开展安全检查，对检查出的问题和隐患要分类进行处理，研究具体防治措施，对检查出的问题及时进行整改。
2、全连青年职工一年必须组织参加法制宣传教育职工培训大会不少于两次，职工的参与率不低于85％，有效遏制各种非法势力的渗透和违法犯罪。坚决打击和遏制非法宗教活动，坚决取缔邪教等非法组织，绝不让非法宗教活动在连队蔓延，绝不让“黄、赌、毒”在连队有滋生的土壤。
3、预防各类刑事犯罪和重大安全事故，在“三秋”大忙季节，我单位更加重视防止各类刑事犯罪和重大安全事故发生：
（一）对连队重点部位，家属区、库房、井房周围进行彻底检查，发现问题及时整改，做到不留死角，不留漏洞，减少意外事故的发生。
（二）制定各项安全生产管理制度和拾花工管理制度，落实责任，提高安全意识。
（三）深入开展反邪教警示教育活动，从根本上遏制邪教活动的发展势头。
（四）完善规范“三老”护院组织，为保证连队职工的财产安全活动期间，连队组织了一支“三老”护院队伍，每天对居民区进行巡逻，确保“三秋”期间连队职工家庭财产安全。
百日劳动竞赛活动总结【二】
自全公司开展“百日劳动竞赛”活动以来，我们全体员工积极参与，紧紧围绕着“百日劳动竞赛”的指示和要求，全面学习、逐步推进。我作为阳光物业的一名安保工作者深刻感受到这种学习、比拼的大氛围。
自活动开展以来，我狠抓专业知识学习，提高自己综合素质。面对当前的工作要求，对于安保人员的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。之前的工作点紧紧是局限在大厦岗位上，现在我不仅要做到大厦岗位的本职工作，还要做到有保障大厦消防安全的技能。班组主管在工作之余带领大家学习消防知识，向书本学、向实践学、向领导学、向同志们学习，不仅要认识消防设备设施而且还要求会使用消防器械，期间，每天都体能训练，不定时的练习甩水带、楼层跑点、穿着消防服、使用灭火器等技能，使员工熟练操作各类消防设施，确保公司财产和职工生命安全。我不敢有丝毫的懈怠，坚持努力按照岗位职责的要求、主管的要求，力争把自己打造成各方面素质都符合公司要求，符合岗位的要求。
在领导的关心支持下，在同志们的帮助配合下，我在工作中学习到了很多，取得了一定的成绩，但是，对照领导的要求和同志们的期望还有不小的差距。在今后的工作中，不管是否有无百日劳动竞赛活动，我都会严格地要求自己，戒骄戒躁，更加扎实地工作，尽职尽责，以实际行动和优秀业绩向公司交上一份满意的答卷。
[百日劳动竞赛活动总结]
1.学校百日安全活动总结
2.小学百日实践活动总结
3.开展百日安全活动总结
4.开展20xx百日安全活动总结
5.20xx百日安全活动总结
6.公司百日安全活动总结
7.车间百日安全活动总结
8.物业百日安全活动总结
9.建筑百日安全活动总结
10.20xx百日安全活动总结
“百日劳动竞赛活动”工作总结
“百日劳动竞赛活动”工作总结
百日劳动竞赛活动作为开展创先争优活动的载体，对凝聚广大职工的智慧与力量、完成今年的重点工作任务发挥了很好的作用，按照市委、政府的要求，现将“保质量、保进度、保安全”为主题的百日劳动竞赛活动工作总结如下：
一、加强组织领导，确保百日劳动竞赛活动顺利开展。
为使竞赛活动顺利开展、取得实效，市委、市政府成立了主要领导负总责的“保质量、保进度、保安全”百日劳动竞赛活动领导小组，市总工会按照领导小组的要求制定了详细的活动方案和工作措施，做到了工作有计划、有目标、有安排、有检查、有总结，确保了活动扎实有效开展。
二、加大宣传力度，增强百日劳动竞赛活动的感召力。
4月27日，在市党校报告厅举行了百日劳动竞赛启动仪式，市长做了题为《明确目标 强化措施为全面完成市20xx年重点建设项目夯实基础》的重要讲话，市委书记向劳动竞赛的9家试点示范单位授旗，市总工会王主席宣读了《市开展“比进度、比质量、保安全”百日劳动竞赛的通知》公布了市《关于开展“保质量、
保进度、保安全”劳动竞赛的实施方案》，管理、单位等代表在启动仪式上做了表态发言。市媒体对劳动竞赛活动做了充分宣传报道，各行各业采取悬挂布标、宣传版面等形式，大力宣传劳动竞赛，在全市上下形成了创先争优的良好氛围。
三、采取有效措施，不断拓展百日劳动竞赛活动领域。
为了把创先争优活动引向深入，在全市企业中开展“大干一百天”劳动竞赛活动。活动以“比进度、比质量、保安全”为主题，竞赛活动在共9家重点建设项目工程示范点进行。以打造精品工程、确保目标完成、实现整体安全、提高队伍素质、展示一流形象为核心，组织和引导全体参赛人员继续发挥工人阶级特别能战斗、特别能吃苦的精神，积极投身于劳动竞赛的伟大实践活动中，形成你争我赶的劳动竞赛局面，掀起轰轰烈烈的创先争优新的高潮，强力推进建设项目又好又快发展。截止目前；在9月27日完成建设工程并且投入生产，提前33天完成厂区建设，并且已创造产值1000万元左右；有限公司加大质量监督力度，生产出的矿石质量大幅度提高，达超出行业标准3%，产量也较去年同期的的5.6万吨提高到今年的7.6万吨，产值由去年同期1.4亿元提高到今年1.9亿元，同比增长35.7%。有限公司计划二年内完成厂区建设，提前15天完成竞赛计划任务，已完成总体工程的60%，提前完成计划工程的10%，节约成本500万元左右，其他工程也顺利完成竞赛内计划任务。通过此次劳动竞赛，在全市职工中营造了“你良我优、你追我赶；奋勇争先、争创一流”的良好氛围。
“百日劳动竞赛活动”工作总结公司“百日服务竞赛”活动总结
自总公司下发《关于开展“百日服务竞赛”活动计划》后，我公司高度重视，迅速行动，结合本公司的工作实际制定了《深南种猪分公司“百日服务竞赛”活动方案》，通过三个月来的深入开展，切实达到了改变服务态度、提升服务质量、提高工作效率的效果，现将活动情况总结如下：
一、广泛宣传发动，营造全员参与活动氛围。公司于12月31日召开会议，传达《河北衡水老白干酒业公司“百日服务竞赛”活动计划》组织职工学习文件精神，全面动员职工参与，营造浓厚的活动氛围，为确保活动联系实际效果，竞赛领导实施小组号召各部门开展“优质服务从我做起”，对各部门的竞赛情况进行考核评定。
二、强化业务培训，全面提升服务技能。结合“百日服务竞赛”公司进一步完善培训机制，充实培训内容，加大培训力度，切实促进职工队伍综合素质的不断提高。我们深知在养猪行业竞争日趋激烈的今天，只有把业务基本功做硬，才能提高工作效率，减少各环节之间的衔接时间，做到环环相扣。为此，我公司采取每周一、四、六晚，开展专业技能培训，交流积累工作经验；不定期外聘专家进行讲座和技术指导；联系兄弟公司学习维修技能、增长维修经验。通过职工的交流学习和刻苦训练，职工的工作技能和工作效率得到了明显的提高。在此基础上，职工的责任意识，忧患意识，和工作态度有了积极的改善。
三、紧密围绕竞赛精神，旨在提高服务质量。由于本行业的工作性质特殊，公司实行了一系列服务措施，为生产保驾护航。
1.首先为保证全场一百多人的饮食安全，公司领导为食堂聘请了经验丰富的厨师，做到每餐四菜一汤、荤素搭配为职工提供营养全面、均衡、卫生、且可口的饭菜，得到了广大职工以及来场客户的认可和赞扬，每位职工都是我们的功臣让他们在公司快乐工作每一天，开心享受每一餐是我们的宗旨。由于防疫制度不允许职工经常外出，为不影响职工的正常生活，公司成立了内部商店，为职工提供了方便，并且价格合理，不赚职工一分钱。
2.同时水、电、暖在我们的行业里更为重要，由于我们生产的猪只是有生命的，他们对环境的要求近乎苛刻，为了给这些生命提供合理的温度、湿度等相关条件，水、电、暖各环节工作人员在熟悉掌握专业技能的同时，优质服务更显为重要，为保证生产安全，为客户提供健康合格的猪只，相关岗位工作人员24小时坚守岗位，做到随叫随到，哪里出现隐患，及时发现，及时处理，将问题消灭于无形，开展竞赛活动以来，我公司从未因服务态度耽误过一次水电暖的供给，未因此影响过一次猪群的健康。
3.做为公司的维修人员对公司的设备也不再仅仅是简单的维护和修理，他们在这基础之上变废为宝，通过刻苦钻研创新，公司的一些废弃设备和旧工具经过维修更加的不仅可以使用而且耐用，降低了返修率；用下脚料自制的很多生产上常使的工具，既降低了成本又灵巧便捷，对此一线职工无不拍手称道；由于对料槽进行了合理的改造，避免了以往个别浪费料情况的发生，通过维修工作人员的努力不仅保障了设备的正常运行而且降低了维修成本。
4.药品、原材料、和五金等生产物资相关人员做为猪只饲养过程的坚强后盾他们各司其职，在物资的采购，运输，保存和领取方面做到了及时、准确、严格、合理、为生产提供了优质的服务，保障了生产安全运行。尤其是药房，开展竞赛以来，我公司为了更好的为生产服务，增设了药房领药窗口，让领药人员不出生产区就能及时的领取所需药品，节约了领药时间，为猪只疾病治疗争取了时间，从而降低了死亡率，提高了生产效率。
5.安全永远是公司增收增产的金钥匙，安全责任重于泰山。开展工作以来，公司尤其将安全生产作为重中之重，为保证公司人身财产以及生产安全，公司加强了安全教育，完善了安全责任制度，更加规范了各项操作规程以及防疫制度，增加了警卫力度。针对本公司一线员工年龄偏高，公司加强了对职工定期体检的力度，在各方面关心职工健康。
6.作为公司的统计是领导和职工之间联系的纽带，职工的每一滴汗水和每一份收获都需要用数据体现，为此本公司统计人员不仅责任心强、而且细心、更加耐心，为公司提供了准确且有价值的生产数据和合理的分析，使前期工作一目了然，后期工作有序开展。
四、为增强职工服务意识，树立爱岗敬业的服务精神提高乐于助人、无私奉献的服务态度，提高优质服务的整体水平，我公司还推行了奖惩机制，其中涌现出的许多操作标准、服务规范、技能高超的标兵都给予了物质奖励，对一些较为落后的人员也提出了批评和鼓励，强化了监督检查机制。
五、百日服务竞赛活动即将结束，但优质文明服务永无止境，我们应常抓不懈，不断解决工作中存在的新问题和新矛盾，让服务活动深入到每一个工作环节，为公司树立文明、高效、优质、快捷的良好形象。