2020年江铜集团科协2020年度工作总结。
忙碌充实的时间过的飞快，这一阶段的工作已经暂时告一段落了。写好总结才能更好的知道自己的问题所在，总结可以明鉴既往，有利将来。在作工作汇报时，哪些需要重点讲呢？或许你正在查找类似"2020年江铜集团科协2020年度工作总结"这样的内容，仅供参考，大家一起来看看吧。
江铜集团科协在本年度内认真贯彻公司第四次职代会和公司党委工作会的精神，学习十六大文献，在科协的各项工作中落实“三个代表”的思想，围绕公司生产经营这个中心，发挥“三主一家”的作用，以“建家”活动为主线，创造性地开展工作，取得比较好的成效。一、制定“江西铜业集团公司科学技术协会业务工作规程”引进iso9000的科学思想和方法，建立和推行党建质量管理体系，是一项重要工作。科协全体同志参加了公司组织的学习培训，分工撰写工作规程，经多次修改定稿，同时借此契机，全面疏理了科协多年尚不尽完善的基础工作，顺利通过公司的内审和省认证中心的审核。此项工作的完成，奠定了科协工作制度化、规范化、科学化的基础。
二、创建“科技工作者之家”活动是工作的主线年初，修改了活动的实施办法，对“建家”活动作了精心安排和布置；年中，对各成员单位开展活动的情况作了巡检和通报；年末组织了对活动的考核验收。今年的“建家”活动在各单位党政领导的重视下，开展得有声有色，得到广大科技工作者的认可，有经验和特色。极少数单位的“建家”活动不够理想。经过严格对照“建家”标准考评和综合评价，集团公司的德兴铜矿科协、永平铜矿科协、贵溪冶炼厂科协，武山铜矿科协、职工中专科协五个单位被评为20xx年度“科技工作者之家”。
三、围绕技术创新，加大了“讲、比”活动的力度今年是全国开展“讲、比”活动十五周年，公司科协已连续四届荣获全国“讲、比”竞赛活动先进集体。“讲、比”活动受到最为广泛的重视，尤其是在立项、节点控制、跟踪检查和验收评估这四个环节上把住了关口。全年共立项401项，完成331项，创经济效益1523.55万元。各成员单位奖励优秀项目69.1万元。集团公司科协还将对各成员单位推荐的优秀项目进行评审、表彰和奖励。四、开展专项学术交流为交流和总结堆浸技术，经过充分的准备，五月份在永平铜矿召开了“湿法冶金——堆浸技术”现场交流会。德兴铜矿、永平铜矿二个堆浸厂就堆浸、萃取、电积的现场工艺控制、尚存在的技术问题，急需协调解决的难点作了广泛的交流；十八名科技人员宣读了专业论文。学术交流很成功，为德兴、永平堆浸上规模，为东乡铜矿启动就地溶浸项目等提供了技术信息。会后，公司科协编辑了堆浸—萃取－电积技术论文集，印发150册。
五、完成了20xx年度优秀论文的评选、表彰、和汇编“优秀论文集”工作20xx年度，各单位科协共推荐了44篇论文参加公司评审。公司评委会依据统一评分标准对这44篇论文进行评分，评出一等奖三篇，二等奖六篇，三等奖十篇，对获奖论文的作者进行了表彰和奖励，获奖论文汇编成册，共印发《20xx年度优秀论文集》150本，供科技人员交流。另外，公司科协将2000—20xx年度各单位科技人员在省部级以上刊物发表的论文以及交流的论文进行了汇总并在《江铜科协》报上进行了公示。
六、第十个“科技进步活动月”活动今年的“科技进步活动月”与全国的“科技活动周”结合在一起安排布置。集团公司各单位因地制宜、各有侧重地将各项活动有机地与生产、经营结合在一起，活动开展有新的形式和内容，有成效。科技人员的创新取得显著的经济效益。经过评比，公司授予德兴铜矿、永平铜矿、贵溪冶炼厂、武山铜矿、银山铅锌矿、职工中专为20xx年度科技进步活动月活动优胜单位。“科技进步活动月”期间，全公司共组织专题研讨会近50场次，参加人员近2000人次。组织各类讲座和培训43场次。组织科普知识竞赛17场次，参加人员达3000多人次；出科普宣传栏228期，另外还张挂科普宣传画报2857张。组织义务科技咨询、便民服务25场次，受益群众达4000余人次。书写各类宣传标语、布质条幅237条(幅)，报导活动月电视(广播)稿件185篇。德兴铜矿、贵冶分别在《江西铜业德铜版》和《江西铜业—贵冶版》上开辟了“科技进步活动月传真”和科普专栏。活动结束后，德兴铜矿、永平铜矿、贵冶、武山铜矿和银山铅锌矿都编辑制作了科技进步活动月专题片。
七、江西铜业集团公司科技节征集活动创办集团公司科技节旨在营建科技兴企、建设世界一流矿业公司的氛围。征集活动得到各级党政领导和广大科技工作者的积极响应。共收集提案95条，经征求各层面的意见和反复筛选，公司党政初步确定4月10日，（阴极铜在伦敦金属交易所（lme）注册成功），为江西铜业集团公司科技节。从明年起，集团公司的科技工作者将拥有自己的节日。八、召开集团公司“讲、比”竞赛经验交流和科技工作者座谈会围绕“着眼于江西铜业集团公司的长远发展和对人才的总体需求，更好地引进人才、留住人才、培养人才和用好人才，实施人才战略”这个主题，十月份在杭州召开了专题会议。戚书记为会议拨了专款，何经理到会，以“要以科技创新、管理创新、推进集团发展、提升效益”为主要内容作了重要讲话，各单位科协秘书长介绍了科技人员的状况，部分科技人员交流了“讲、比”经验。与会的三十余名科技工作者对建立多元的激励机制和创造好的学习工作环境、提高工作效率等方面，提出了积极的建议。会议中还对科协工作满意度作了问卷调查。股份公司刘江浩总工程师到会主持并提出了要求。会议以后，多项改进措施，正在集团公司和各成员单位中贯彻落实；2000—20xx年度优秀“讲、比”成果的汇编成册工作也正在进行之中。
九、各专业协会活动的开展医务协会就新颁布的解决医患纠纷的条例，尤其是“医疗责任举证倒置”专题，请省内专家来作讲座，共同探讨实施中可能出现的问题和解决办法，超前提高对新条例的认识。医务、职教、地质、档案等协会分别召开工作会议，交流工作、宣读、评审专业论文。医务协会还编辑印发了《大外科专辑》。
十、举办了两期计算机应用技术培训班为了进一步提高公司机关各部门职员计算机应用水平，使得他们在实际工作中能熟练地运用所学的计算机应用技能处理事务，有效地提高工作效率，4月，江铜科协和劳人处共同组织，由江铜贵溪冶炼厂新技术公司信息开发室承办了两期”江铜机关20xx年计算机应用技术”培训班，每期五天，共有33人接受了培训。学习培训的主要内容包括：（1）oa基础知识（即办公自动化应用）；（2）网络基础知识；（3）计算机基础知识；（4）远程办公；（5）数据库基本知识；（6）access基础知识及应用。
十一、其它工作编印了四期《江铜科协》报，每期3000份，内容主要是科协的活动动态、工作经验交流、科技人员的先进事迹和成果介绍以及科技要闻和科普知识等。按要求及时更新了江铜科协网页信息。全年共向科技处提供稿件71篇，采用了59篇。进一步规范了科技咨询服务部工作。不管是签订技术合同、处理往来帐务方面，还是进行年检和交纳税收等方面，都严格按照规范来操作，至今服务部的管理工作从未出现差错。起草了集团公司优秀科技工作者及“讲、比”竞赛的奖励办法。完成了报批公司科协为全省、全国“讲、比”竞赛活动先进集体和科普工作先进集体称号；谢志文为全国“讲、比”竞赛活动优秀组织工作者；鄢榕青、施永康、赵长胜、欧阳辉、谢志文为全省“讲、比”竞赛活动优秀组织工作者；肖炳瑞、黄金华为全省“讲、比”竞赛活动先进个人的材料上报工作。
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集团科协年度工作总结
集团科协年度工作总结
集团科协年度工作总结江铜集团科协在本年度内认真贯彻公司第四次职代会和公司党委工作会的精神，学习十六大文献，在科协的各项工作中落实“三个代表”的思想，围绕公司生产经营这个中心，发挥“三主一家”的作用，以“建家”活动为主线，创造性地开展工作，取得比较好的成效。版权所有
一、制定“江西铜业集团公司科学技术协会业务工作规程”引进的科学思想和方法，建立和推行党建质量管理体系，是一项重要工作。科协全体同志参加了公司组织的学习培训，分工撰写工作规程，经多次修改定稿，同时借此契机，全面疏理了科协多年尚不尽完善的基础工作，顺利通过公司的内审和省认证中心的审核。此项工作的完成，奠定了科协工作制度化、规范化、科学化的基础。
二、创建“科技工作者之家”活动是工作的主线年初，修改了活动的实施办法，对“建家”活动作了精心安排和布置；年中，对各成员单位开展活动的情况作了巡检和通报；年末组织了对活动的考核验收。今年的“建家”活动在各单位党政领导的重视下，开展得有声有色，得到广大科技工作者的认可，有经验和特色。极少数单位的“建家”活动不够理想。经过严格对照“建家”标准考评和综合评价，集团公司的德兴铜矿科协、永平铜矿科协、贵溪冶炼厂科协，武山铜矿科协、职工中专科协五个单位被评为××年度“科技工作者之家”。
三、围绕技术创新，加大了“讲、比”活动的力度今年是全国开展“讲、比”活动十五周年，公司科协已连续四届荣获全国“讲、比”竞赛活动先进集体。“讲、比”活动受到最为广泛的重视，尤其是在立项、节点控制、跟踪检查和验收评估这四个环节上把住了关口。全年共立项项，完成项，创经济效益万元。各成员单位奖励优秀项目万元。集团公司科协还将对各成员单位推荐的优秀项目进行评审、表彰和奖励。四、开展专项学术交流为交流和总结堆浸技术，经过充分的准备，五月份在永平铜矿召开了“湿法冶金——堆浸技术”现场交流会。德兴铜矿、永平铜矿二个堆浸厂就堆浸、萃取、电积的现场工艺控制尚存在的技术问题，急需协调解决的难点作了广泛的交流；十八名科技人员宣读了专业论文。学术交流很成功，为德兴、永平堆浸上规模，为东乡铜矿启动就地溶浸项目等提供了技术信息。会后，公司科协编辑了堆浸—萃取－电积技术论文集，印发册。
五、完成了年度优秀论文的评选、表彰、和汇编“优秀论文集”工作年度，各单位科协共推荐了篇论文参加公司评审。公司评委会依据统一评分标准对这篇论文进行评分，评出一等奖三篇，二等奖六篇，三等奖十篇，对获奖论文的作者进行了表彰和奖励，获奖论文汇编成册，共印发《年度优秀论文集》本，供科技人员交流。另外，公司科协将—年度各单位科技人员在省部级以上刊物发表的论文以及交流的论文进行了汇总并在《江铜科协》报上进行了公示。
六、第十个“科技进步活动月”活动今年的“科技进步活动月”与全国的“科技活动周”结合在一起安排布置。集团公司各单位因地制宜、各有侧重地将各项活动有机地与生产、经营结合在一起，活动开展有新的形式和内容，有成效。科技人员的创新取得显著的经济效益。经过评比，公司授予德兴铜矿、永平铜矿、贵溪冶炼厂、武山铜矿、银山铅锌矿、职工中专为××年度科技进步活动月活动优胜单位。“科技进步活动月”期间，全公司共组织专题研讨会近场次，参加人员近人次。组织各类讲座和培训场次。组织科普知识竞赛场次，参加人员达多人次；出科普宣传栏期，另外还张挂科普宣传画报张。组织义务科技咨询、便民服务场次，受益群众达余人次。书写各类宣传标语、布质条幅条幅，报导活动月电视广播稿件篇。德兴铜矿、贵冶分别在《江西铜业德铜版》和《江西铜业—贵冶版》上开辟了“科技进步活动月传真”和科普专栏。活动结束后，德兴铜矿、永平铜矿、贵冶、武山铜矿和银山铅锌矿都编辑制作了科技进步活动月专题片。
七、江西铜业集团公司科技节征集活动创办集团公司科技节旨在营建科技兴企、建设世界一流矿业公司的氛围。征集活动得到各级党政领导和广大科技工作者的积极响应。共收集提案条，经征求各层面的意见和反复筛选，公司党政初步确定月日，（阴极铜在伦敦金属交易所（）注册成功），为江西铜业集团公司科技节。从明年起，集团公司的科技工作者将拥有自己的节日。八、召开集团公司“讲、比”竞赛经验交流和科技工作者座谈会围绕“着眼于江西铜业集团公司的长远发展和对人才的总体需求，更好地引进人才、留住人才、培养人才和用好人才，实施人才战略”这个主题，十月份在杭州召开了专题会议。戚书记为会议拨了专款，何经理到会，以“要以科技创新、管理创新、推进集团发展、提升效益”为主要内容作了重要讲话，各单位科协秘书长介绍了科技人员的状况，部分科技人员交流了“讲、比”经验。与会的三十余名科技工作者对建立多元的激励机
集团科协年度工作总结第2页
制和创造好的学习工作环境、提高工作效率等方面，提出了积极的建议。会议中还对科协工作满意度作了问卷调查。股份公司刘江浩总工程师到会主持并提出了要求。会议以后，多项改进措施，正在集团公司和各成员单位中贯彻落实；—年度优秀“讲、比”成果的汇编成册工作也正在进行之中。九、各专业协会活动的开展医务协会就新颁布的解决医患纠纷的条例，尤其是“医疗责任举证倒置”专题，请省内专家来作讲座，共同探讨实施中可能出现的问题和解决办法，超前提高对新条例的认识。医务、职教、地质、档案等协会分别召开工作会议，交流工作、宣读、评审专业论文。医务协会还编辑印发了《大外科专辑》。
十、举办了两期计算机应用技术培训班为了进一步提高公司机关各部门职员计算机应用水平，使得他们在实际工作中能熟练地运用所学的计算机应用技能处理事务，有效地提高工作效率，月，江铜科协和劳人处共同组织，由江铜贵溪冶炼厂新技术公司信息开发室承办了两期”江铜机关××年计算机应用技术”培训班，每期五天，共有人接受了培训。学习培训的主要内容包括：（）基础知识（即办公自动化应用）；（）网络基础知识；（）计算机基础知识；（）远程办公；（）数据库基本知识；（版权所有）基础知识及应用。
十一、其它工作编印了四期《江铜科协》报，每期份，内容主要是科协的活动动态、工作经验交流、科技人员的先进事迹和成果介绍以及科技要闻和科普知识等。按要求及时更新了江铜科协网页信息。全年共向科技处提供稿件篇，采用了篇。进一步规范了科技咨询服务部工作。不管是签订技术合同、处理往来帐务方面，还是进行年检和交纳税收等方面，都严格按照规范来操作，至今服务部的管理工作从未出现差错。起草了集团公司优秀科技工作者及“讲、比”竞赛的奖励办法。完成了报批公司科协为全省、全国“讲、比”竞赛活动先进集体和科普工作先进集体称号；谢志文为全国“讲、比”竞赛活动优秀组织工作者；鄢榕青、施永康、赵长胜、欧阳辉、谢志文为全省“讲、比”竞赛活动优秀组织工作者；肖炳瑞、黄金华为全省“讲、比”竞赛活动先进个人的材料上报工作。
2020年共青团潜江市委2020年工作总结
共青团潜江市委二00四年工作总结
一年来，团市委按照团省委、市第五次党代会和年初全市三级干部会议总要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以团市委换届为契机，以机关效能建设为动力，以优化队伍、提升能力、开创新格局为抓手，按照“思想教育要创新，服务青年要具体，开展活动要扎实，基础工作要打牢”的总要求，深化团的品牌工作，积极构建适应新形势发展的工作格局，团的各项工作取得了长足发展，团的功能和作用得到了进一步彰显。
(一)团结务实，围绕中心，在全面建设小康潜江中创造新业绩。
1、积极投身经济建设，做“一主三化”进程的推动者。
——在工业化进程中建功立业。我们通过在全市青工中广泛宣传动员，指导全市各级团组织围绕生产、经营、管理，动员青年积极承担重点技术攻关项目，把企业青年“创新创效”活动与青年岗位能手、“青年文明号”活动有机结合起来，增强企业科技开发能力和市场竞争能力，有效地促进了企业发展，切实发挥了青年在经济建设中的生力军和突击队作用。华盛铝电公司等单位团组织积极开展“拜师学技”活动，组织青工技能比武，督促青工学习技术，培养了大批青年技术人员，在青工中形成了浓厚的学技术之风。远达化工在二期技改中组织青工开展“能者为师”活动，20多名青工成为技改骨干。永安药业公司广大团员青年组建产品开发兴趣攻关小组，积极为企业献计出力，仅今年3~10月就有32名青工受到奖励，被派到有关高校进修。今年，我市曾爱民等3人被评为省级“青年岗位能手”。为配合国企改革，全市各级团组织始终教育青年理解、支持、投身改革，形成良好的企业改制氛围，全市12家改制企业中未出现一起青工上访闹事事件，在民营企业中，我们积极引导青工与企业同兴共荣，同进共退。亚利服饰、乡味百年等企业广大青年工人你争我赶，劲头十足。
——在农业产业化进程中增收成才。今年，我们以促进农业产业化结构调整为目标，以新品种、新技术的传播转化为重点，着力培养“四个带头人”，引导和鼓励农村青年积极领办科技推广项目，深入开展“农村青年增收成才行动”，充分发挥“青年星火带头人”的示范带动作用。今年团市委在高石碑、泽口、龙湾等地共创办科技示范基地5个，以实际行动影响全市各级团组织和广大农村青年。在团市委的大力推动下，今年共组织科技下乡20余次，直接服务群众1200多人，帮助青年农民增收致富，为农村经济发展作出了积极贡献。积玉口镇芦花村孙士春创办鱼猪联养中心，带动全村20多名青年农民发展创业，在当地深受好评。
——在城镇化进程中发挥社区团的作用。在巩固原有社区团组织的基础上，今年团市委把加强社区服务，活跃社区文化做为社区团工作的落脚点，为加强推进城市化进程做贡献。一是凸显团组织在社区服务中的突出作用。先后利用暑假时机与武大、武科大、华农学子开展科技、文化、法律、卫生“四进社区”活动6次。共举办科普讲座，培训20余场次。二是积极组织社区文化活动，利用年轻人的活力将国标舞、腰鼓、花鼓戏等民间文艺活动引入社区，极大的提高了社区的文明程度和生活质量。三是将一大批有为青年推向社区管理层，全市每个社区居委会中都至少有2名年轻人，特别是南浦社区居委会现任党支部书记、主任杨惠丽 ，仅22岁，该班子5个成员中有4个年轻人，班子平均年龄仅24.2岁，年轻人的加入强化了社区青年工作，提高了工作质量和效率。
2、大力发展精神文明，做先进文化的倡导者。
——青少年文明创建“亮化潜江”。为了响应市委、市政府的号召，自4月以来，我们开展了一系列富有成效的青少年文明创建活动，成为全市文明创建工作的亮点。为了扎实开展文明创建活动，我们一是组建了专门的指导督查组，对全市青少年文明创建活动进行指导；二是加大宣传力度，进行造势；三是牵头组织大型活动，形成了强势牵引力，我们于6月25日在运粮湖管理区成功举办了“城乡少年手拉手，寄赠好书交朋友”启动式，有效推动了城乡青少年文明交流；四是办点示范，不走过场，我们在实验小学、高场中心小学分别成立了“青少年文明创建示范学校”、“学生交通安全教育基地”，使青少年文明创建活动可触可摸，深入人心。
——青年文明号打造“诚信潜江”。我们提出“诚信文明号”理念，以诚信、文明服务为宗旨，打造“诚信潜江”品牌，为了推进这项工作，我们结合青年文明号活动创建10周年及中国(潜江)曹禺文化周契机，在全市各级团组织中广泛开展了青年文明号10周年巡礼展示和“一迎五创”活动，在南门河游园举办了声势浩大的展示活动启动仪式，全市120多个获得过国家、省、市青年文明号荣誉称号的单位参加了此项活动，全市文明新风大为盛行；为了进一步推动全市诚信建设，团市委联合市委宣传部、市地税局联合举办了“地税杯”“做诚信公民，铸诚信潜江”主题演讲比赛，在全市范围内掀起了一股诚信热潮，为提高市民信用意识，营造浓厚诚信氛围，构筑社会信用体系积极推波助澜。
——志愿者活动营造“爱心潜江”。得益于中国(潜江)曹禺文化周活动的推动，今年是潜江青年志愿者活动的丰收年，全市广大青少年参与志愿服务的热情空前高涨，社会影响力不断扩大，青年志愿者活动实现了新发展。潜江青年志愿者已成为一个响当当的品牌。以此为契机，我们乘势而上，在潜江青年志愿者工作上实现了新突破。一是完善了机构。在团市委办公室下设青年志愿者行动指导中心，专项负责全市青年志愿者的招募、管理和具体活动的组织安排，使志愿者、项目和服务对象实现有效对接；二是广泛招募，在原有5600多名注册志愿者的基础上，通过在社会上广泛宣传动员，严格按照《中国青年志愿者注册管理试行办法》规定招收符合条件的志愿者，不断发展壮大志愿者队伍；三是严格管理，通过“记分式”和“记时式”动态管理，确保志愿者队伍的先进性和纯洁性；四是真诚服务，要求志愿者从小事做起，从身边事做起，从能看到和所能想到的事做起，真诚服务，打造潜江青年志愿者的响亮品牌。据不完全统计，今年全市共有约3400余名青年志愿者共参与或组织各项活动100多场次，特别是中国(潜江)曹禺文化周期间，120多名青年志愿者不辞辛苦，热情服务，深受来宾和全市人民好评，涌现出了李凡等一大批优秀青年志愿者。
——青少年文化成就“欢乐潜江”。我们一是注重以先进的文化、健康的娱乐团结、凝聚、教育青少年。举办青少年书法绘画摄影展，才艺评选等活动；二是充分发挥青少年在传播先进文化中的生力军作用，为广大人民群众提供丰富多彩，积极健康的文化生活，给他们带去欢乐。张金镇团委联合华盛铝电公司团委举办的卡拉ok大赛深受群众欢迎，高场管理区团委举办的“西瓜杯”篮球赛，既丰富了青年的文化生活又取得了较好的宣传效果和经济效益。
3、服务稳定大局，做促进政治文明建设的生力军
——带领广大团员青年走在信访、维稳工作的前沿。随着社会的发展，一些信访问题日益凸显，社会稳定工作显示出其极端重要性。为此我们要求全市各级团组织专项成立信访工作服务专班，专门负责对青年群众的信访接待及联络工作，有效的缓解了信访部门压力，受到党政部门和群众的好评。在今年9月份全市土地二轮延包信访苗头初显时，团市委驻老新镇赤生村工作专班意识到此事后迅速与该镇及村取得联系，主动做好了政策宣传及矛盾疏导工作，使得该村农民并未受土地延包问题太大影响，能安心生产生活，深受当地党委政府好评。
——带领广大团员青年走在民主政治进程的前列。团市委紧紧围绕民主政治建设这一目标，教育青年正确认识民主，树立科学的民主观，倡导社会主义价值导向，不断提高团员青年的民主政治意识和参政议政水平。一是培养青年的社会主义政治文明意识。我们利用各种会议向与会团干部讲述政治文明的重要意义，并结合团的十五大、省、市团代会、引导广大团干从实际出发，提高政治文明意识、正确行使民主权利；要求各级团组织通过开展各种主题活动，培养青年的法律意识和公民意识，帮助青年学习法律知识，自觉遵守法律，学会依法办事，树立正确的权利义务观，增强国防意识和国家安全意识，增强社会责任感。二是引导青年参与社会主义政治文明实践。全市各级团组织积极引导青年在基层民主选举、民主决策和民主管理中依法行使民主权利，促进基层民主监督制度建设，积极向人大、政协反映青年的意愿和呼声。
(二)与时俱进，着眼长远，开创团的工作新局面。
1、青少年维权脚踏实地。青少年权益工作是各级共青团组织服务中心、服务社会、服务青少年的具体体现，团市委提高认识，迅速行动，为广大青少年撑起一把保护伞。一是成立“青少年维权中心”。成立了以市委分管领导为组长的潜江市青少年维权工作委员会，并在市综治办、法院等相关部门设立了青少年维权服务站，建立健全了青少年维权中心的各项规章制度；二是加强青少年法制教育，预防青少年违法犯罪。在省市预防青少年违法犯罪领导小组指导下开展工作，组织开展法律进课堂、征文比赛等活动，加强对“两法一条例”的宣传；三是继续深化创建优秀“青少年维权岗”工作。联合有关部门评选表彰优秀“青少年维权岗”。在“六一”前后，团市委配合市政协、市政法委在全市开展了规模宏大的“关爱生命、远离毒品”万人签名游行活动，并在张金镇进行了一天的义务宣传和咨询活动；在艾滋病宣传日前后，我们还组织青年开展了“青年红丝带”宣传活动，呼吁社会关注青年健康，预防艾滋病蔓延。
2、“保护母亲河”行动扎实推进。一是积极培育生态文化。通过报纸、网络、广播、电视、宣传栏等宣传阵地，在青少年中广泛开展主题演讲、辩论、征文等活动，引导青少年学习生态知识、了解生态环境，从而帮助青少年树立人与自然和谐发展的意识；二是广泛开展生态实践。组织青少年捡拾白色垃圾，消除“牛皮癣”，参与东荆河漂浮物打捞，汉江水文监测、观摩桔梗焚烧污染与沼气利用环保开发对比试验等生态保护活动，让广大青少年在实践中体会可持续发展和保护生态环境的重要性；三是大力发展生态经济，积极组织青少年义务捐、植、护林，努力发展生态经济。一年来，各地团组织组织青少年义务植树2万余株，建中沙河、联丰等五处共青林，面积达300多亩，龙湾镇团委针对本地林木有人植无人护的情况，义务承揽了沿熊龙公路两旁6公里约1万株树木的保护工作，为当地发展生态经济作出了积极的贡献。
3、理论学习不断加强。一是抓好青少年理论学习和理论教育。各级团组织始终把加强对广大团员青年的政治理论教育放在首位，采取培训班、座谈会、研讨会，以会代训等多种形式，开展各式各样的教育活动，组织广大团员青年认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大、市第五次党代会及年初全市三级干部会议精神，引导和帮助广大团员青年构筑强大的精神支柱。二是抓好特色鲜明的主题教育活动。为庆祝党的生日，团市委开展了“迎七一党团知识竞赛”以及重游熊口红军街，再过田关红军闸等红色资源教育活动，使广大团员青年在活动中受教育。
4、团的自身建设得到加强。今年初，全市所有基层团组织纷纷完成了换届选举工作。团市委也利用此次机会对全市所有团的基层组织进行了登记清理，按照联合建团，依托建团，流动建团等灵活多样的方式对一些基层团组织进行了整建。配齐配强了各级团的干部，并于4月底顺利召开了团市委第六次代表大会。为了加强对各级团组织和干部的管理，团市委与各级党组织取得充分联系和沟通，加强了对各级团组织的指导力度；为了加强对各级团干部的教育培训力度，我们还通过组织学习新《团章》、上团课、开办 业余党校等不断提高其意识，使团的干部队伍成为一支理论过硬、作风优良、敢打硬战、能打胜战的优秀干部队伍。
5、青年中心建设积极推进。为主动应对新形势新任务的要求，不断创新团的工作实践，切实增强团的工作活力，我们从今年2月份起便开始了潜江市青年中心建设的筹备工作。并于3月10日召开团市委五届七次全体会议就全市青年中心建设工作进行了专项动员部署，并制发了《潜江市青年中心建设试点工作方案》，会后各地迅速行动，广泛调研，积极筹建，成效显著。一是切实加强青年中心的阵地建设。采取“联、挂、靠”等方式，依托当地文化站、广播站、劳管所等建立了青年中心；二是切实加强了硬件设施建设，按“七个一”标准，逐一落实；三是切实加强管理，目前各级青年中心60%的有专人负责管理，40%的由各级团的干部兼职管理，大都采取“非法人企业管理”模式，主要是提供低偿服务和公益服务；四是切实加强项目建设，实现合理运转。按“因地制宜，量力而行”的原则开发服务项目。目前，全市青年中心服务项目最多的6个，最少的1个，主要涉及信息咨询、技能培训、家政服务、文体活动等。在各级团组织的积极探索下，已初步建立了一批富有当地经验，适合青年需求的青年中心。如园林办事处依托文化站建立的“青年之家”，后湖管理区、龙湾镇等依托返湾湖、章华台遗址等建立的“水上服务中心”、“青年导游站”等，目前全市已建成农村、城市社区青年中心15家。
一年来，在全市各级团组织和广大团员青年的同心协力下，全市团的工作取得了较好成绩，今年有65个基层组织和1140多名团员和团的干部受到各级党委政府及上级主管部门的表彰，团市委因在中国(潜江)曹禺文化周期间组织得力、表现突出也被市委市政府授予“先进单位”称号。主要成绩是：一是团的组织建设更加完善，全市共721个基层团支部 和46个基层团委都按要求配齐配强了班子，有了工作场所和相应的工作经费，得到了同级党委政府的关心和指导；二是团的干部队伍得到加强，通过开展团干部培训等活动，团的各级干部工作热情、工作责任心大大提高，工作能力和素质明显优化；三是团的阵地作用更加凸显，一系列活动和一些大型活动的开展，让全市广大团员青年切实意识到了共青团组织的阵地作用，广大团员青年更愿意归属到这个组织当中；四是团的活动方式更加丰富，打破以往团组织就是在后面加加油、鼓鼓掌，平时搞几次联欢的错误认识，从各方面各层次将团的工作渗入到青年群体生活的每一个细节之中，让其时时感受团组织的活力，处处体会团组织温暖；五是团的工作对象更加宽广。现阶段，我市团的工作已不仅仅局限于对团员青年的教育、管理，而是对全市28万青少年的真诚服务，在管理各级团组织事务的同时，我们还加强了与市文联、市音乐家协会等社团组织的联系，为各种合法民间组织及团体的发展积极建言献策，争取与其同兴共荣、同进兴退，将所有青年争取到团组织的服务范围之内。
当然，成绩属于过去，在看到成绩的同时我们也应清醒的认识到当前我市团的工作还存在着诸多不完善和不足的部分，主要是：一是部分基层团组织的阵地堡垒作用未得到发挥，对团员的教育管理不力；二是极少数团干部工作作风不实，人浮于事，不能真诚服务服从于团的工作；三是团的干部变动频繁，团的工作连续性不强；四是部分团的基层组织工作呆板，缺乏主动性和创造性。
认识到这些，我们将在以后的工作中逐步克服，扬长避短，以饱满的工作热情全身心的投入到新的工作之中，开创团的工作新局面。
2020年社团协会年度工作总结
篇一：吉他社年度工作总结范文
本学年以来，弦木吉他社在校团委社团部，以及各指导老师的殷切关怀和精心指导下，各项工作进展顺利。我们深刻领会吉他社的宗旨，不仅秉承了以往的优良工作思路和方式，还在新的环境下提出了新的要求，有了新的突破和发展。特别是在培养应用型人才上，积极做了活动调整。
现将本学年度弦木吉他社的工作主要总结为以下几点：
一、 在纳新以及选拔理事方面
XX年9月的招生工作，弦木在遵循社团规章前提下，以及吉他社09、10社长的经验，我们新纳入了40名吉他爱好者成为我们的新社员。并在这一批吉他新生军之中，本着公平公正的原则，选拔出了10名优秀的社员。
二、 在举办活动方面我们依照前一年制订好的计划，本着我们提高社员吉他水平的理念，针对社员的学习需要，展开一系列的富有音乐特色活动——吉他课教程，社团内部汇报演出。切合学校工作热点，并提高会员的弹奏吉他水平，表演能力等等，都力图展现我们的吉他社风采。并且进一步提高职医学院的音乐氛围，从而真正的秉承了“以琴会友”的信念，这也得到了广大社员的认可。
2、在活动的举办上，我们不仅注重吸取经验，在办好以往活动的同时，也注重创新，积极参加学校的活动，《迎新晚会》、《校园歌手大赛10进5》、《元旦晚会》等。
3、积极配合社团部的工作，在XX年十月份的素质拓展训练活动上，我们积极参与，响应校团委的号召，锻炼社员与培养社员的团结精神。
下一年里，我们会就我们所取得的成绩，以及总结工作上的不足，积极做好各项工作，以争取将湖畔文学社提高到一个更高的台阶上!
篇二：xx协会年度工作总结
xx协会在XX年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。
一、协会各项工作成果
1、内部建设成效显著
自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。
协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要设立了办公室、文艺部、宣传部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。
在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件(如通知、策划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。
在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的严肃认真，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查阅协会的相关动态和发展方向。同时建立有协会自己的邮箱和公共邮箱，方便大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。同时我们建立有协会的qq群，并确定和开通了协会的qq，供大家共同讨论各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的相关活动。
2、财务工作井然有序
协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格按照规定收取会员会费，并及时将部分资金交予社联代管。
协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会所有会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并及时妥善的到社联办公室进行报账。
3、文宣工作有声有色
在宣传工作方面，本协会采用多种宣传方式，如张贴海报、发放宣传单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣传为主，每次的宣传海报和展板我们都努力做到一下三点
(1)使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目清晰。
(2)版面设计别出心裁，采用趣味性的语句、标志性图案，来增强宣传海报的宣传效果，使广大同学能更深刻的了解协会的活动内容。
(3)注意每次海报张贴的规范性和展板摆放的及时性，并进行及时的保管和搬回，确保宣传效果和质量的同时维护好协会的良好形象。
在本学年中，我协会办展板近十余张，并在教师节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成绩，在海报、宣传页等宣传工作中也取得了较大的成果和进步。
在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小活动，均撰写有相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱里，对较大或大型的活动则同时也发至运动休闲中心邮箱，并及时上挂校团委及社联网站，取得了对本协会的良好宣传作用。在本学年中，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有十余篇，上挂校团委及社联网站的迄今有5篇，在全校社团的文讯工作中，取得了重要成就，并极大的鼓励了我xx协会在活动举办及文讯工作积极性，让的同学和老师了解了 xx协会，了解了xx协会的发展。
4、活动开展成绩斐然
在过去的一学年里，xx协会共组织开展了大小二十余次活动形式多样的活动，再加上各部门的部门活动共五十余次。其中有锻炼智慧交流活动，有引人入胜、激情四射的大型舞会，有服务会员、增进友谊的茶话会活动等等不胜枚举。一直以来，协会坚持举办各种文化性、教育性、趣味性以及娱乐性的各种活动。
在各项工作和活动的开展中，我们始终把尊重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注重结合时代、学校和社会的需要，从而使协会受到各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和交流，增进大家的友谊。协会所组织的宿舍走访活动，让初入校园的新生感到校园的温馨和融洽，让他们更加了解了郑州大学，了解郑州大学各种学生会、社团等为服务同学，繁荣校园文化的组织团体，使他们能更快适应大学生活。又如在教师节期间，协会积极组织协会成员为感恩教师节作出宣传和行动上的努力。我协会还积极申请“第五届大学生公益活动的小额资助项目”的关于“环保绿化，低碳生活”为主题的活动，并在系团委老师和学生会的帮助下在校成功申请批准。我协会积极响应校团委的号召，积极协助各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动，为诸多院系团委学生会生活部活动的承办起到了积极的作用。我协会仍然紧紧把握时代的主题，在光棍节中，为协会全体单生成员、会员提供舞蹈交流的机会，让大家在光棍节中感到舒心和快乐!不仅如此，我xx协会积极协助和参与社团联合会诸多活动的承办，例如在第五届阳光体育之运动嘉年华活动中，我协会协办踢毽子的活动项目，无论是在闯关区还是在积分区的活动都得到了众多同学们的喜爱和参与。我们也很感激和倍加珍惜社联为我们搭建的这些“舞台”，我们也将自己的工作状态、精品活动一一展现在了老师和同学们的面前。
5、资产档案妥善管理
协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档资料。在协会的发展中，许多的协会资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的损失或丢失，导致了协会资产遭受到无形的损失并不在恢复，因此在本学年中加强了协会各种资产档案的有效管理。
首先对于硬件资产如各种运动类、宣传类等物品资料进行明确的统计分类，其中有很多缺失不足、年久不能用的现象，则进行相应的购买备齐。在对协会物品的借用方面，也有比较严格的要求，借用单位必须填写《xx协会物品借用登记表》，防止物品的无故丢失，并做到物品归还按时到位。在协会资料档案管理方面，协会的所有活动策划书、活动表格、协会成员档案、文讯稿、总结、宣传资料、校团委社联资料等，做到办公室均要有相关硬件资料的备份，并在本学年中建立有软资料的相关备份，将其存储到协会的邮箱、博客、网络硬盘里等。因此，协会的各种资产档案都做到软硬资料的备份储存，做到协会遗产不丢失。
6、会议召开合理高效
协会借鉴和吸取了以往发展中的各种经验和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广大协会成员的意见，从而制定了比较合理的会议制度。
协会会议是协会会长部长等向协会与会成员直接传达协会工作活动的相关动态和安排通知的有效传达方式，并通过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个月的第一周末为协会全体成员参加的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。在本学年中，平均每月2～3个会议，主要是例会、总结会和工作活动动员会等，在开会前几天，主持及发言人员必须做好各项准备，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。
7、理论研究开展深入
在协会近十年的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，甚至伴随有协会解体注销的危机，这使得我们意识到，要想保持协会的可持续发展，避免走不必要的弯路，必须要建立有符合自己协会发展情况的指导思想。任何一个团体、政党和组织没有一个正确持久的指导思想，协会是走不了多远的。因此，协会便决定把协会的相关制度、方针、方案、创新发展思路等统一起来，形成一套有理有据，逻辑清晰的理论思想，在各种工作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。
在本学年中，我协会为进行更好的发展，提出了很多新的创新发展思路和方针。例如，本年度协会的发展宗旨是加强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建设，推出了新的关于干部干事的管理方案和会员服务套餐，会长分管部门制，各部门特色活动穿插举行，单部门活动承办及其他部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学习和研究等众多理论成果。
为了防止这些众多的理论成果在协会后届的发展中丢失，便开始了协会的理论文档整理工作，同时不断的在协会的各种工作活动中，进行必要的取舍、修改和完善。为了更好的让协会成员参与到协会的发展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团发展的模式开展xx协会的第一届发展，让大家更好地发现并解决协会发展中，存在的诸多问题，同时丰富和发展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地走可持续发展之路而不因协会换了接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。
8、细节把握深刻到位
协会的长远稳定发展离不开长远的规划，也离不开细节的把握。“细节决定成败”，xx协会在本学年的发展中，虽遇到过各种的阻碍，但仍然取得了巨大的成果，这同时也与本协会在细节上的把握深刻到位是分不开的。
本协会的各项工作都十分注重细节，无论是协会对内部的建设管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各个细节考虑到位，策划到位，因此便形成了xx 协会专门独特的策划书并一直沿用改进至今，在网络平台的发展中我协会以“全校更新最快”的博客，积极上传协会的相关文档资料和照片等，为协会的网络宣传和资料备案等作出积极努力。在内部建设管理方面，协会在正规化建设的同时，同时注重培养协会的人文气息，关注协会的成员、会员，对协会成员、会员进行生日提醒和祝福，节日送礼等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上，为协会各项工作的顺利开展打下坚实的基础。
二、协会工作中的若干问题和不足
1、指导力度不够
协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。例如，协会在很早就提出了的部门特色活动理念没有得到相应的实施仅有协会的文艺部能够独立的举办自己的特色活动，而其他部门都还没有提出本部门的特色活动，更没有得到相应的实施。其实各部门都能拿出自己的特色活动，例如组织部可以组织大家开展一些素质拓展类和体育竞技类活动，而文讯部可以开展如征文比赛和发展类文化活动，宣传部可以开展一些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有相应的更好的发展方向，当然这些更需要我们会长和部长的指导，只有这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因此，加强协会各项工作活动的指导力度是协会有待加强和提高的重要方向。
2、干事的主人翁意识不够
协会的干事对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。
3、沟通交流不够
协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。
4、信息传达不够到位
部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。
5、自我批评
我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最后凭自己的责任心和努力才走到了这一步。我能做的，就是尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的要求也比较高，很多时候没有充分与其他成员商量就自下决定，没有对部长、干事给予应有的信任和尊重。在此我也向他们表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关心，平时多关心他们的生活和学习，不能见面就说协会的事，毕竟对他们而言，协会只是他们生活的一部分而已。
三、协会发展规划
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。协会经过本学年的快速发展，取得了丰硕的成果，以后协会发展的道路方向更是遥远的未知数。因此，为了防止协会的发展道路和方向走向恶化，迫切需要对协会以后的发展作出总体的规划，制定出今后一段时期内的活动计划和目标。协会通过集思广益，总结经验，根据自身世纪发展情况确定了一下发展思路和总体规划
1、战略转移
协会的内部建设是协会发展的重点工作，但也不可能仅靠一两学期就能完成，这是一个长期的过程。协会也不能仅停留在内部建设方面，因为内部建设的最终目的是为了协会的更好的管理和运作，能够更好的将协会的活动和品牌打出去提供基础保障。因此，将协会发展出去，让的人知道和参与本学会的活动是协会发展的的根本目的。
所以，协会需要将下学年的工作重心转变为继续加强协会的内部建设，同时坚持“走出去”的发展方针。协会只有“走出去”才能更好的发展自己，才能反过来促进协会的内部建设，从而使协会更好发展。
2、大胆创新，强化实践。创新是一个民族的灵魂，也同样是一个社团生命力的体现!在协会的发展历程中，也先后出现过各种各样的活动形式和内容，有的活动在发展中被继承下来，而有的则被无情的抛弃了，这些众多协会的活动也同样经历了人们的选择，为协会留下了比较经典的有“舞蹈交流会”活动。但在郑州大学里，这两项活动均有相应专一的社团进行承办，对本协会的活动和名声都形成巨大的冲击，这也造成了协会的知名度小，很难发展出去。因此，寻找一项本协会所特有的活动项目便成了协会历届领导人共同努力和奋斗的方向和目标。然而，结果并不佳，我们并没有找到一项足够大而又有协会内涵特色的活动项目来。
然而，协会只要在发展在进步，我们也从没有放弃过对特色活动的探索和实践。既然，协会是全校唯一一个综合性社团，就需要体现和发挥它的综合性优势来，为什么要苦苦寻觅一项别人独一无二的活动项目来呢?我们的综合性就已经把我们独一无二的“特色”展现在了众人面前。所以，将弥补协会的劣势转变为合理利用劣势并逐步转化为协会的发展优势上来，才是我们协会发展的必由之路，利用和更好的发挥协会综合性的特点便成为了我们创新发展中的当务之急和重中之重。
根据协会的名称，确定了我们协会的活动项目主要包含在“文化”和“娱乐”两个方面，协会宗旨就是为最广大的同学提供服务，发挥和锻炼他们的能力，让大家在各种活动中娱乐身心，得到快乐，有所收获。因此，在文化方面我们可举办各种诸如棋王争霸赛、宣传海报大赛、协会发展、演讲、朗诵、辩论等形式的活动，在娱乐等方面，除舞蹈外，可尽量多的举办些室外活动，如素质拓展、体育竞技、出游等活动，还有诸如为的人服务的看电影，送问候等等。
然而，这些活动举办起来，尤其是没有任何经验的我们，更是有难度，因为随时伴随着活动失败的危险及其带来的恶果。这些创新活动是某些社团所没有的，他们也是不可能具备多项活动项目的。因此下定决心举办这些活动的同时，便更需要我们大胆实践，大胆跨出第一步来，为协会以后的发展积累经验，总结得失。如果不大无畏的跨出第一步，永远等待下一届的同学来做，就永远没有要做的时候了。然而，即使做了这些小型的创新活动，仍然不会有太大的影响力。所以将这些活动聚在一起，由各部门分别承办并继承下来，形成部门的特色活动，以“xx协会文化活动月”的形式在一个月内集中承办协会各部门的精品活动，这样将会有更大的协会影响力。
所以，协会在走创新的发展道路中，还有值得深思的问题和方向需要我们去探索和解决，这也是一条充满荆棘，前人没有走过的道路，需要我们大无畏的、不抛弃、不放弃、用于克服一切困难的精神来完成协会的这些发展。
3、下学年总体工作规划
(1)强化部门建设。协会虽在本学年提出了总体的内部建设并取得了显著效果，但各部门内部的情况也不容乐观，特别是伴随着部门特色活动理念和部门责任制的提出，各部门已不能适应新的发展要求。因此，加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势和发展要求。
(2)协会十周年庆典。xx协会将近整整走过十个年头，其中有过光荣辉煌的时刻，也有过低迷消沉的时候，在这十周年之际，我们需要将十周年的庆典活动办得更好，来展示我们协会的发展历史和艰难历程。
(3)文化活动月。文化活动月是协会新提出来的发展方向，这是将协会众多的精品活动聚集在一个月里来由各部门集中进行承办，从而对外展示我协会的强大实力和丰富多彩的活动形式和内容，同时也是对协会的一个重要考验，在一个月内举办如此众多的活动，需要消耗众多的人力、物力、财力和精力，在也是协会发展的一道难关，也希望从诸多方面得到援助。
(4)团支部申请。协会无论是从发展历史还是人力、物力等综合实力上都优于其他众多协会，因此我们协会也需要申请团支部，这样对于协会的发展和内部管理运作都有好处，能有利于协会的内部建设和管理。
(5)正规的换届。经过下学年的几个大活动后，协会干事也陆续熟悉适应协会工作的组织开展过程和方法，并能在一定程度上理解协会的发展战略和方针，能够在一定程度上领导协会工作。因此在下学年后期开始协会的换届工作，筛选出3至5位会长候选人，并让他们在后期独立领导协会的各项工作，使他们能够更好的做好以后的工作，进而达到协会的可持续发展。
2020年科协工作总结
20xx年黄圩镇科协工作总结
一、基本情况
响水县黄圩镇地处盐城市的滨海县、阜宁县、淮安市的涟水县、连云港市的灌南县等三市五县交界之处，南北长10公里，东西宽约7公里，总面积68.8平方公里，耕地面积3049公顷，辖8个行政村，2个居委会，60个村民小组，总户数9379户，总人口34023人。
二、多形式、多渠道开展科普宣传，不断提高全民科技知识和科学素养
1.精心组织，开展“全国科普日”宣传活动。
6月24日，组织了农技、法律、兽医、林业、卫生、计生和农机水利等部门在集镇中心开展了科普知识咨询等宣传服务活动，并结合6.26禁毒日开展了大型科普宣传活动，同时组织有关部门围绕服务三农设立集中宣传点，发放农业技术资料、现场咨询、展示挂图等，掀起了我镇“全国科普日”宣传活动的热潮，深受群众欢迎。
2.“科技活动周”活动成效显著。
为把科技活动周引向深入，由镇科协牵头, 农经中心、农推中心、文广服务中心、团委等部门参与，在全镇范围开展了“政策、科技进农家”、“农业新品种、新科技示范及培训”等科技活动，为“三农”服务活动。在3.11进行了科技赶场活动，发放科技资料800余份。
3.加大科技宣传，科学预防“禽流感”。
为应对突如其来的禽流感，镇农推中心牵头，通过展示预防“禽流感”宣传挂图，发放宣传资料，现场解答群众的提问等方式，向广大群众传授了怎样预防“禽流感”和怎样科学认识“禽流感”。同时对我镇畜禽进行了全面摸底，共计发放宣传资料3000余份，增强群众预防知识。
三、积极开展农业科技进村入户活动
1、加强领导，成立了镇农业科技进村入户领导小组。
为将此项活动开展得卓有成效，首先成立了农业科技进村入户领导小组，由镇党委分管领导任组长，农推中心主任、镇科技主任任副组长，农经中心、农推中心、科协、妇联等为成员单位，领导小组召开了专题筹备工作会议，统一思想，明确意义，把此项活动的开展统一到加强党的执政能力建设和全面建设小康社会的重要举措及新一年农村工作的开局之举的高度来认识，保证了活动的质量和水平，为农村培养一批留得住、养得起、用得上的农村实用技术人才。
2、突出重点，开展了丰富多彩的农业科技进村入户活动。
结合我镇党委政府今年工作思路，以项目带动农民增收，打造农民工再就业示范基地，积极培育和引进适合本地区的优良品种，大力发展名、特、优、新、稀产品，提高农产品的市场竞争力，不但强化现代农业科技产业环节培训，还注重产前、产后和非农业技能培训、市场经营培训。
（1）重点培植大兴村苗猪生产基地。该基地成立了苗猪协会，并负责技术培训,先后请了县兽医总站、连云港饲科公司等有关技术人员进行苗猪的养殖技术、营销市场分析等方面的技术培训，同时组织养猪户到西外地听课，提高了养锗户的效益。
（2）注重春播技术信息传播。今年2月底，镇科协、农推中心统一印制有关技术信息资料8500份，组成9个“三农服务队”，由驻村组长带队，驻村干部、村（居）干部把农作物优良品种推介给农户，把农业科技、农产品供求和生产资料等相关信息发送到农户，提高了农业科技入户率，生产应用到位率，使科技下乡活动真正入村入户，真正与农民交朋友“贴得拢”，采取现场观摩，集中培训个别指导等方法，引导农民转变观念，理清思路，重点解决种养什么？怎么养？如何销？等问题。同时我们对全体机关干部和村（居）干部进行了春播技术培训，并请专家教授现场传授水稻定期距离播种与无盘抛秧技术，该技术“省力、省工、增产”，深受欢迎。在闭路电视上开辟了为期半月的“春播知识”专题栏目，利用宣传车进行了科技进村入户宣传。各村（居）利用村务公开栏制作了春播技术专栏16期。
（3）开展适时技术培训。根据农时季节，今年3月、5月、6月分别在大兴村、龙马村、云梯关村举办了大田栽培、田间管理以及蚕桑、渔业、花卉等技术培训9期，采取集中培训和到各村（居）分散培训，集中授课和个别指导相结合。
四 、加强青少年科普教育工作
为进一步培养青少年的科技意识，实施素质教育，各学校成立科普领导小组，将科技活动纳入班级考核内容，开展了形式多样的小发明、小创造、小制作、小论文等活动。
五、加强科协组织自身建设
建立健全了科协组织网络，为进一步抓好三农工作，服务三农，今年初，积极争取党委政府的支持，对各村配备了专职农技员，并落实了与团支书、妇代会主任同等的报酬待遇，以农技员进行了培训，落实了岗位责任制。
20xx年科技工作要点
指导思想：高举邓小平理论的伟大旗帜，认真贯彻落实“三个代表重要思想”和党的十六大及十六届四中全会精神，以保持共产党员先进性教育活动开展为契机，牢固树立可持续发展和构建和谐社会的科学发展观，加大科技宣传和科学技术及成果的推广，努力建成生态环境良好，科学技术普及，经济持续发展的和谐社会。
一、继续深入宣传科学技术普及宣传，通过开展形式多样的活动，把科学技术带入社区、村（居）、农户，以科技强镇富民。
二、加快农业技术推广，促进产业结构调整。进一步加强与面向“三农”的大专科技院校、科研单位的合作与交流，引进高、新、优技术，不断提升我镇种、养、加的档次。
三、加大培训力度，重点加强对农村农民专业技术培训，充分依托扬洲大学帮扶我镇的优势，组织村（居）干部、专业种养殖大户，开展技术培训和技术推广工作，努力培养更多的新形势下的新型农民。
四、加强青少年科普教育。充分发挥学校教育阵地作用，开展和组织好“小发明”、“小创造”等活动，培养青少年的发明创造能力，为社会主义事业建设储备人才。
五、加强自身建设。结合第三批保持共产党员先进性教育活动，注重科技干部队伍学习教育，不断提高科技水平和政策理论水平。
黄圩镇科技工作协会
二00五年十二月一日