2020年医院贯彻《实施纲要》建立健全惩防体系工作总结。
时光如水，本阶段的工作结束，但下阶段的工作也已经近在眼前。我们需要把工作总结纳入计划中了。要想在职场中不断提升自己，工作总结必不可少。在工作总结中，我们需要重点陈述哪些方面呢？小编特地为您收集整理“2020年医院贯彻《实施纲要》建立健全惩防体系工作总结”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
医院贯彻《实施纲要》建立健全惩防体系工作总结
我院围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总要求，紧密结合医院工作实际，加强反腐倡廉制度建设，加大预防腐败工作力度，不断推进医院管理水平，建立健全内部控制制度，努力构建用制度规范从政行为、从医行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证了医院工作的有序开展，取得了积极的成效。
一、基本做法
1、党风廉政教育方面：以学习、宣传、贯彻“两个条例”为重点，认真组织开展了内容丰富、形式多样的党风廉政学习、宣传和教育活动，引导广大党员干部树立正确的权力观、利益观和地位观，增强廉洁自律和实践“三个代表”的自觉性。
2、制度建设方面：以党风廉政建设责任制为抓手，狠抓制度建设、工作落实和监督检查，把反腐倡廉寓于日常工作之中，努力从源头上预防和制止腐败。
3、监督监察方面：以腐败易发部位和群众反映的突出问题、关注的热点问题为重点，强化过程监督，完善监督制约机制，不断深化领导干部廉洁自律工作，保证权力的正确行使。
4、查办举报方面：高度重视和认真接待群众的信访举报，不断健全初核责任制，基本做到了件件有着落，署名有回复。
二、20xx年的主要工作
在全面落实惩防体系任务的基础上，重点抓好以下六个方面的工作：
1、加强教育，不断增强医务人员拒腐防变的能力
成立了精神文明领导小组，由党委书记和院长共同担任组长，党政齐抓共管，共同承担第一责任，负总责。其他主要职能科室主任任组员，在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，承担医德医风教育主要责任。在人员培训方面，制定了《新职工上岗前医德医风规范服务教育和考核制度》、《新职工岗前培训计划》等制度。在上岗前由各分管部门集中培训，为强化新职工、进修、实习人员的廉洁行医、文明服务等方面的规范打下基础。
2、强化责任，狠抓责任制的落实和制度建设
制定了《关于开展“学习贯彻实施纲要，建立健全惩防体系”教育的实施计划》，并不断修订完善《职业道德教育计划》、《关于加强医院党支部建设的若干意见》、《精神文明建设工作制度》、《医德医风监督员工作制度》、《关于党风廉政工作责任制实施办法》、《关于廉洁行医的若干规定》等具体制度、计划。特别是集中开展了医药购销和医疗服务中不正之风的专项治理，紧紧抓住医疗收费、药品采购和临床用药等关键环节；建立医德医风档案、满意率测评等一系列制度，进一步强化了对医务人员的监督和约束，有效防范和遏制了不正之风的发生，对乱收费、大处方、滥检查和药品回扣等问题的投诉已基本杜绝。
3、从严要求，抓好领导干部廉洁自律工作
在继续落实领导干部廉洁自律各项规定的基础上，加大监督检查力度，加强对处、科两级领导干部特别是 “一把手”的监督。建立领导干部民主评议制度，健全谈话制度和诫勉谈话制度，完善领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、廉洁从政等制度。全面实施领导干部廉政承诺。综合运用党内监督、群众监督等形式，切实加强对领导干部的有效监督。
4、强化学习，加强教育行风建设和纠正不正之风
通过中心组学习、院周会，大力宣传惩防体系的重要性和必要性，并通过典型事例进行强化教育，提高党员干部的思想认识，增强贯彻《实施纲要》的主动性和自觉性。10月19日，作为牵头单位，召集了卫生系统南片医院《实施纲要》的联组学习，通过精心准备、热烈讨论、交流思想，明确了《实施纲要》颁布的重大意义、指导思想、基本原则和工作目标。并就如何进一步提高反腐倡廉教育的针对性和有效性及加强制度建设，充分发挥制度建设在惩治和预防腐败体系中的保证作用等问题做了热烈的探讨。
5、规范管理，深入推进反腐败源头治理工作
按照“分级负责’的原则，与每个科室、每位职工签订了《行风承诺书》，与药品、器械购销的公司签订了《药品购销廉洁协议》、《设备、器材购销廉洁协议》等，努力营造“诚信守诺、一诺千金”浓厚氛围。使各级医务人员从源头上“不想腐败、不敢腐败、不能腐败”。
6、宣传发动，引入社会力量监督医院行风建设
利用发简报、办板报和张贴标语等多种形式大力弘扬和广泛宣传 “惩防结合、以防为主”的工作主题。设立意见箱、举报电话，落实专门部门负责接待举报投诉。同时聘请社会监督员5名，发放门诊、住院病人就诊须知和行风监督卡，召开座谈会，广泛征求意见，迅速形成行风建设和群众反映突出问题专项整改的氛围，增强职工行业作风建设的紧迫感和责任感，使全院职工积极投身到这项活动中。
二、二大特点
回顾一年来的工作，有以下二个特点：
一是认真落实反腐败工作领导体制和工作机制。医院党委及领导班子成员高度重视反腐倡廉工作，狠抓责任制的责任分解和考核检查。加强监督检查，保证了各项工作的落实。各部门各负其责，依靠群众的支持和参与，切实加强监督，形成了齐抓共管的局面，推动了我院党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
二是注重教育、制度、监督三者并重。从20xx年以来，党委以教育、制度、监督并重这一系统方法来抓党风廉政建设工作，既抓宣传教育工作，增强法纪观念和廉洁自律意识，又大力加强制度建设，依靠制度加强对权力的监督制约，同时加强监督检查，确保各项规定的落实。也正是因为坚持了教育、制度、监督并重这一系统的方法，才使我院的党风廉政建设和反腐败工作，一年比一年有成效，一年比一年更深入。
三、党风廉政建设和反腐败工作面临的形势和任务
1、加强党的执政能力建设对反腐倡廉工作提出了更高要求。全院各级党组织、党员特别是各部门主要负责人，一定要把思想统一到中央的决定上来，把认识提高到加强党的执政能力建设的高度上来，坚决执行中央的决定。
2、落实惩防体系对反腐倡廉工作提出了新的要求。要求在年度工作的安排和落实上，既要全面考虑，统筹部署，周密安排，又要狠抓落实，务求实效。
3、反腐倡廉工作距离高标准、严要求还存在较大差距。需要全院党员同志高度重视，采取有力措施加以改进和解决。
四、20xx年工作的措施和要求
一是各级医务人员要认真落实《实施纲要》，按照分工负责、“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，对本部门、本科室的党风廉政建设和反腐败工作，以及分管职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作切实负起责任，抓好落实。
二是各职能部门要认真落实惩防体系的任务分工。要按照惩防体系的任务分工，狠抓落实，确保惩防体系工作目标的实现和各项工作任务的完成。各职能部门要把惩防体系中的任务分工列入年度工作计划，与业务工作一起抓好落实。
三是领导干部要以身作则、身体力行，带头勤政廉政。各级领导干部一定要严格要求自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，忍得住寂寞、耐得住清贫、受得住诱惑、管得住自己，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。
今年是《实施纲要》和新一轮《医院管理评价指南》出台之年，各项工作任务都十分艰巨繁重，让我们按照区卫生党工委的部署和要求，求真务实，扎实工作，狠抓落实，不断深化我院的党风廉政建设和反腐败各项工作，为加快医院的发展而努力奋斗。
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建立健全党员承诺践诺制度总结
市林业局建立健全党员承诺践诺制度总结
为进一步激发市林业局广大党员投身创先争优活动的内在动力，提高各党支部和广大党员践诺能力和自我约束能力，今年以来，根据中共***市委市直机关工作委员会 (潍直工发〔20xx〕15号)、(潍直工发〔20xx〕66号)文件精神和市委市直机关工委创先争优活动领导小组办公室的要求，市林业局机关党总支积极组织党员干部开展一诺三评三公开活动，扎实推进了创先争优活动向纵深发展。当前，我局学习贯彻落实党的十八大精神的热潮正在掀起，单位窗口管理进一步规范，全市造林绿化效益大幅提高，党员队伍素质全面提升，机关作风明显转变，服务质量显著增强，林业行业形象全新树立,党员队伍先锋模范作用充分发挥。现将工作开展情况总结如下：
一、找准定位，公开承诺
各党支部在调研走访、征求意见建议的基础上，按照党组织五个好创建目标和党员五带头争优标准，紧紧围绕市委一六四三工作部署,以开展创先争优爱民行动为主题,以群众满意为向导,以党员更红、支部更强、窗口更亮、服务更优,以优异成绩为党的十八大添光彩为主线,以推动中心工作、联系服务群众、加强组织建设为重点,组织动员局机关党总支和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀,努力推动创先争优活动取得丰硕成果。结合单位年度工作计划和个人岗位特点，严把科学定诺、公开亮诺、全面诺践三个环节，并采取友情提醒方式促践诺，组织党建活动日口头或书面汇报督践诺，建立健全了领导带头、例会推进、台帐登记、履诺销号、跟踪问效等工作制度，做到承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件，实现了定诺求准、承诺求实、履诺求真、督诺求严的目标。目前，市林业局机关党总支所属3个党支部和68名党员作出承诺事项80多个。
二、敞开思想，深入评议
各支部综合运用个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等方式，坚持一诺一评、一月一促、一季一查，保证公开承诺落到实处。领导点评注重做到与全市林业工作大局、部门工作实际、群众所想所盼三个结合，力求点评对象、点评内容、点评程序三个明确，健全点评台帐、整改落实、日常考核三项机制，建立了领导干部联系点评工作制度，结合专题会议等对下属党组织及支部班子成员进行集中点评，利用工作检查、调研研究、走访慰问、会议党课等机会进行随机点评，各党支部利用集中学习、工作例会等时间对党员进行定期点评，并将点评结果纳入年终综合考评内容，以点促评推动了各项工作。目前，市局机关党员领导开展点评24次，点评党组织6次，点评党员136人次。群众评议按照范围广泛、方式灵活、内容准确、程序规范、实效明显的要求，采取上门走访、电话询问、设置意见箱、聘请监督员等方式掌握实情，针对各支部和党员创建目标和争优标准是否达到、措施是否得力、承诺事项是否兑现、先锋模范作用是否发挥等方面，对党组织进行承诺考评，以党员管理量化绩效考核为依据，对党员进行承诺考评，并将考评结果作为评先树优的重要依据。目前，共开展群众评议4场次，发放满意度测评表280多份，群众满意度在99%以上。组织评选侧重完成中心任务、履行岗位职责情况，注重工作实绩和群众公认度，着眼于典型带动、示范引导，坚持事迹突出、组织认可、群众满意，树得起、立得住、叫得响、推得出的原则，从各层面发现一批、培养一批、总结一批、宣传一批有影响力、具有广泛群众基础的先进典型，共产党员先锋岗、共产党员示范岗等活动深入开展，使党支部和党员学有目标、赶有方向。
三、把握尺度，认真公开
建立上评下议公开机制、日常记实评价公开制度、督促检查通报制度，通过网站、简报、活动情况公示栏、党务政务公开栏、党员群众大会等方式将领导点评、群众评议、组织评选、承诺履诺、督促检查等情况公布公开，使争创活动情况公开化、透明化。坚持基层党组织评比结果和群众评议结果定期公开，党总支创先争优活动领导小组办公室每季度公开局领导班子和党总支对下属基层党组织的点评情况，每半年将各基层党组织群众评议结果公开，年底将组织评选结果公开；畅通了上情下达渠道。各党支部和党员的公开承诺内容、措施、时限做到了上栏、上墙、上网。坚持记实登记制度，组织和党员如实记录活动内容和履职情况，组织和党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，在组织生活会、群众评议会上进行公开评价，主动接受组织、党员、群众监督。充分发挥督导组作用，以听取汇报、查阅资料、座谈交流、实地查看等方式，切实掌握基层开展活动的主要做法、取得的实际成效和存在的主要问题，对组织和党员的承诺事项建立登记台帐，通过实行目标责任制、兑现销号、专题调研、定期情况通报、经验交流等方式，加大对承诺落实情况的检查督促，确保实现诺必践、践必果，有力推动了争创活动实效。
四、加强领导，稳步推进
一是高度重视，加强领导。我局创先争优活动领导小组按照有关要求，高度重视，精心安排，周密组织，细化措施，切实加强领导和指导，确保一诺三评三公开工作顺利进行，落到实处。
二是精心组织，统筹推进。今年是创先争优活动深入推进之年，也是十二五规划实施之年，各项工作头绪多、任务繁重，各党支部把创先争优活动与其他工作有机结合，认真谋划，精心组织，统筹协调，稳步推进。从进一步转变机关工作作风，提高工作效率和工作质量，提高履行职责能力入手，在促进机关高效运转、更好地服务经济社会发展上下功夫。各党支部以一诺三评三公开工作的落实，进一步推进创先争优活动深入开展，大力推进现代林业生态科学发展。
三是舆论引导，广泛宣传。各党支部在一诺三评三公开活动开展过程中，正确把握舆论导向，充分利用宣传栏等媒体，及时跟踪和掌握活动进展情况，注重总结活动成果，充分挖掘和广泛宣传各类先进典型，努力营造积极向上的舆论氛围。
四是强化措施，确保实效。我局把支部和党员践诺率、职工群众参与率、党务公开程度和群众满意度作为检验活动成效的重要标尺，继续强化各项措施的落实，确保了活动不走过场，使创先争优活动取得了实效。
五、结合实际、注重实效
市林业局把创先争优活动作为推动工作的动力和抓手，坚持一手抓争创、一手抓工作，切实做到两手抓、两不误、两促进，各项林业工作取得显著成绩。全市林业建设坚持大工程带动大发展的工作思路，围绕农田林网、绿色通道、百处生态林场、沿海生态组团、水系绿化和村镇绿化等六大重点工程,大力开展植树造林，完成成片造林35万亩。加快林业产业结构调整，全面提升产业发展档次，实现林业产值179亿元，12家企业被确定为省级林业龙头企业。6月25日，全省林业产业工作会议与会代表到我市进行现场观摩，给予较高评价。加快推进林权配套改革，创新性开展规范评估工作，完成林权抵押贷款67起，贷款资金1860万元，6家合作社被评为首批省级林业专业示范社。加大对上争取力度，争取省级以上到位资金7823万元。组织开展百日攻坚、严防森林火灾专项行动，严防森林火灾发生，是全省少数无火灾市之一。加强监测检疫，组织开展综合防控，美国白蛾等林业有害生物防控形势总体平稳。积极开展森林抚育试点，抚育森林17.41万亩，顺利通过国家级验收。积极推进林地保护利用规划以及森林资源、湿地资源、种质资源调查等工作，进度和质量位居全省前列。
20xx年12月26日
建立健全党员承诺践诺制度总结
2020年贯彻落实实施纲要
＃＃县贯彻落实《实施纲要》情况汇报
20xx年＃＃县认真贯彻落实中央《实施纲要》、自治区《贯彻意见》和地区《实施方案》，积极采取措施，明确工作思路，整体推进。现将我县贯彻落实《实施纲要》的情况汇报如下：
一、加强领导，采取措施，营造学习良好氛围
县委成立了以县委副书记、纪委书记为组长，县委常委组织部长、宣传部长为副组长的贯彻落实《实施纲要》工作领导小组，为全面贯彻落实《实施纲要》提供了组织保证。年初，县委、县政府针对落实党风廉政建设责任制工作进行了专题研究，进一步强化县级分管领导和单位部门一把手的责任，明确了主抓、协抓单位以及工作目标任务，并在县委常委会、纪委常委会对《实施纲要》进行了专门的学习和讨论，准确把握《实施纲要》基本精神和主要内容，提高认识，统一思想。各部门(单位)把学习《实施纲要》和《党章》一同列入党员干部学习内容之中，并利用板报、墙报、专栏等对《实施纲要》宣传。县广电局专门开辟了学习宣传贯彻《实施纲要》、两个《条例》专栏，以新闻以及领导电视讲话等形式开展宣传教育，有效地扩大了教育面；县委党校把《实施纲要》列入了科级干部培训班、中青班及其他培训班的教学安排中；县纪委积极发动全县各部门（单位），组织征订和购买《实施纲要》及其辅导资料，做到了副科以上领导干部人手一册，全县纪检监察干部人手一册，并要求各级党组织认真组织学习贯彻落实，为学习宣传贯彻《实施纲要》营造良好的氛围。
二、围绕主线，抓好落实，全面贯彻落实《实施纲要》
县委、政府高度的重视《实施纲要》的贯彻落实，多次听取纪委工作汇报，就全县党风廉政建设工作提出指导性意见，并针对反腐倡廉制度建设予以大力支持，今年，县纪委结合全县政治经济工作实际，积极推进从源头上预防和治理腐败，结合县情实际，积极探索，先后制定和完善了一系列的党风廉政建设的规章制度，制订和完善了行之有效的《＃＃县禁止公款吃喝管理办法（试行）》、《＃＃县禁止公车私用管理办法（试行）》、《＃＃县干部住房管理制度》、《干部工作作风追究制度》、《执行监督工作管理办法》等，使我县“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”不断得到健全和完善。
三、结合实际，讲求实效，推进各项工作开展
全县各部门(单位)以贯彻落实《实施纲要》为契机，充分发挥职能作用，通过体制、机制、制度和管理的创新，在加强监督方面狠抓落实。加大对政府采购实行全程跟踪监督，20xx年共组织政府采购38次，采购物资预算金额为395.83万元，通过政府集中采购节资61万元；对单位的领导干部实行任期经济责任审计，针对掌管财政资金分配权较大的单位、行政事业性收费较多的单位、群众反映问题较多的单位和领导干部、近期拟提拔的领导干部和后备干部开展经济责任审计工作；对全县党政机关、事业单位自1995年以来的120辆公务车辆及39辆处理车辆进行了登记入册，进一步了规范党政机关公务用车的配备和使用，狠刹一些机关单位存在的违规购车、换车不良风气；加大了深化干部、人事制度改革工作的力度，不断扩大任前公示、公开选拔及竞争上岗制的适用范围，建立健全监督选用机制。半年来，对＊＊名新提拔的干部通过公示正式任职；结合全县农牧业工作实际，提出改革和完善村务公开制度、监督机制，全面推行“乡财县管”制度，并在全地区率先推行了村务公开入户制度和财务电算化管理，进一步加强了对村务、财务工作的有效监管；利用党风廉政宣传教育活动，突出廉政文化建设，注重大力开展廉政文化进机关、进社区、进企业、进农村、进家庭、进校园活动。另外，我县根据《实施纲要》的精神要求和我县实际，制定了《＃＃县反腐倡廉治本抓源头工作方案》，相继出台了一系列的反腐倡廉新举措。如《干部住房管理制度》，《公务用小车管理等制度》，从源头上加大了预防和治理腐败工作的力度。
四、下一步工作打算
1、增强政治意识、大局意识和责任意识，把思想统一到中央、自治区和地区的精神和要求上来，切实转变观念，充分认识贯彻落实《实施纲要》的重要意义，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。
2、按照上级的要求，紧密结合＃＃实际，抓紧研究确定近期和长远规划，突出重点，紧紧围绕教育、制度、改革、监督和惩治这五个方面，制定有针对性和可操作性的实施细则，特别是20xx年底以前要完成的各项任务的分解。
3、以落实党风廉政建设责任制为切入点，做好任务分解督促检查工作。
4、充分发挥好纪检监察机关的协调作用，使党风廉政建设和反腐败工作形成合力。
5、切实加强领导，贯彻落实《实施纲要》，结合＃＃实际，努力建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，构建和谐社会。
2020惩防体系建设工作总结范文
在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我镇认真贯彻党中央有关会议精神，深入开展学习实践科学发展观活动，严格按照市委及市纪委的要求，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全镇经济社会又好又快发展。
一、加强领导，落实责任，贯彻《惩防体系规划》。
20xx年以来，我们认真组织全体镇、村(居)干部学习《云潭镇建立健全惩治和预防腐败体系20xx20xx年工作规划》，成立了云潭镇惩防体系建设领导小组，建立了云潭镇惩防体系建设办公室，配备工作人员，全面落实惩防体系建设责任制。3年以来，全镇认真抓好党政领导干部，特别是镇领导班子成员、村(居)书记、主任和镇属部门负责人的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。将廉政学习纳入中心组理论学习和镇村(居)干部政治学习(教育)计划，经常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片，对市党风廉政建设和纪检工作会议精神进行反复学习领会。试行镇、村(居)干部述职述廉报告制度，开展民主测评活动。二是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、镇、村(居)干部会等会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、学校和农村。进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。及时组织镇村(居)干部学习传达贯彻市有关党风廉政建设和纪检工作会议精神;从根本上杜绝了工作时间玩电脑游戏、打麻将、上网炒股、聊天等现象，提高了机关工作效能;三是坚持主要领导上廉政教育课制度，通过学习使全体党员干部增强了反腐倡廉的紧迫感和责任感，党风廉政建设责任制得到更加落。
二、进一步加强领导干部廉洁自律工作。
一是加强制度约束。认真贯彻落实廉洁自律有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止，完善了《党委会议议事规则》、《党风廉政建设责任制》等相关制度。二是严格执行五个必须和五个坚持、四个重点，规范党政领导干部行为。五个必须即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人;必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣;镇、村(居)领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结;必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定;必须从领导带头，从我做起，作出表率。五个坚持即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则;坚持做好对口接待工作，干部、群众到镇办事必须热情接待，不得推诿;坚持干部因公出差、因公接待审批制度;坚持财经纪律和财务制度;坚持班子成员值班接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作，确保了全镇社会稳定。
三、落实党务政务村务公开。
一是认真抓好十七大精神的学习教育活动，通过集中学习，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强;二是规范镇、村(居)干部的工作秩序，严格工作纪律。三是抓政务公开，增强工作透明度。各部门及时将工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。20xx、20xx年度将对镇国土所、计划生育办公室、规划建设办公室等窗口单位进行了行风政风民主评议。四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，防范和减少村级职务违规违纪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是督促村级财务进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。村社公路建设、集体经济收支、林权改制、农村低保、土地审批、计划生育、粮食直补等民生问题都经过了村民会议或村民代表会议;实现了党务、政务和村务公开，镇村(居)都建立了公示栏，及时将要办的事和已办理的事向社会公示，受到群众的好评。
四、加大信访工作力度，促进社会稳定和谐。
一是强化对信访工作的领导。坚持党政一把手抓信访，定期通报信访工作情况，建立信访工作责任制度，明确责任单位和责任人。不断完善信访工作网络，镇设立调解中心，在村(居)设立信访信息员，形成了纵到底、横到边的信访工作网络。二是认真解决群众反映的突出问题。村党支部书记、村委会主任是村级信访工作第一责任人，村级组织是信访工作第一道防线。对群众的来信来访，高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。20xx年，珍珠村委会张焕佳犯窝藏罪，后经查实，镇纪委对张焕佳给予开除党籍的处分;20xx年，经群众举报，镇纪委对河琅村委会干部挪用公款一事进行查实，对河琅村委会干部邓汉柏给予邓汉柏留党察看一年的处分;20xx年，镇纪委对河琅村支部书记吴越明挪用公款一事进行查实，给予吴越明留党察看一年的处分。这些案件都得于群众的信访举报，镇纪律及时对违纪人员作出党纪处分，大大增加了群众与政府的密切关系。对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，同时做好向群众解释工作和信访人息访工作，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着惩前毖后、治病治人的方针，通过批评教育，诫勉谈话，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。
三年来，我镇惩防体系建设工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离。我们决心在今后工作中，进一步加大工作力度，下步计划是：
一、进一步健全和完善党风廉政建设责任制，提高制度执行力。坚持党委统一领导、业务部门各负其责、纪检组织协调、依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制，实行一岗双责，分管领导具体抓，与业务工作紧密结合，落实具体承办部门和责任人，确保各项工作任务的完成。
二、进一步加强内部监督检查，加大处理信访和查办案件力度。加强内部监督检查，形成权力正确运行的制约机制。要努力构建科学合理、系统全面、权责明确、运作规范的监督工作机制，把监督贯穿于权力运行和管理的各个环节。及时认真办理各类信访件和行风热线上人民群众反映的各种咨询件，做到件件有答复，严肃查处各种违法乱纪行为。领导干部要深入基层、服务群众，努力解决群众反映的突出问题。
三、进一步加强宣传教育，组织领导和队伍建设，切实抓好反腐倡廉各项任务的落实。进一步加强宣传教育，在全社会形成反腐倡廉的浓厚氛围。按照政治坚强、公正廉洁，纪律严明、业务精通、作风优良的要求，全面加强干部能力建设，全面提高干部政治素质、业务素质。要提高政策应用能力，以奋发有为的精神状态、真抓实干的工作作风、扎实推动反腐倡廉工作。
2020年反渎局落实《建立健全惩治和预防腐败体系2020-2021年工作规划》情况工作总结
20xx年已接近尾声，在院党组和各位领导的正确领导下，我局认真落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》，充分发挥检察机关在建立健全惩治和预防腐败体系中的职能作用，加大对渎职侵权案件的查办力度，在惩治中预防，在预防中惩治，实现惩防并举、双推双促的局面。通过对今年反渎职、侵权案件的查办情况的分析，我们认为：
一、明确目标，扎实开展各项工作
1、根据各上级单位和我院年初的计划和安排，在各位领导的关心和指导下，我局坚持市政法委提出的正规化建设要求，领会落实政法工作会议精神，以查处职务犯罪为工作大局，认真落实了我局制定的工作计划。
2、积极开展危害能源资源和生态环境的职务犯罪案件的调查。今年，我局组织全局干警积极参加高检院召开的危害能源资源和生态环境的职务犯罪电视电话会议2次，参加相关学习4次，购买相关法律书籍10余册，使全局干警都收益很大。今年，我局共介入调查危害能源资源和生态环境的职务犯罪案件线索3件，矿产资源方面1件，土地资源领域2件，有效的震慑了该领域的渎职犯罪，填补了我局在这方面的空缺，为今后查办危害能源资源和生态环境的职务犯罪工作打好了基础。同时，我局按要求对此类案件线索的调查情况进行了细致的讨论和总结，形成载体，上报上级部门。
3、对渎职侵权案件做好查一案，讲一案，做好职务犯罪的警示和预防工作，使案件的查办工作起到事半功倍的效果。今年我局共侦办渎职侵权案件线索5件，其中立案2案2人，移送起诉2案2人，在查办的同时做好预防宣传工作，向本县四皓乡农安站发检察建议1份，对不立案的及时做好犯罪预防和警示工作。参加法制宣传2次，发放宣传资料百余份。
二、加强学习，促进案件查办质量
1、积极主动协助其他部门查办各类职务犯罪。今年初，我局抽调精兵强将参与查办了震动全国的“3.08”案件，深受市院和其他县区院的好评。5月在人员紧缺的情况下协助本院反贪局进行反商业贿赂案件的专项斗争，取得了重大的成效，有效的遏制了医疗卫生领域的商业贿赂犯罪，得到了社会各界的好评。
2、加强政治学习抓好自身廉政建设。自侦部门作为打击犯罪的前沿阵地，奋战在检察工作的第一线，平时与案件嫌疑人接触较多，如何保持自身风清气正、公正廉明是一个必须解决的一个问题。为此，我局多次召开局务会，严防死守、警钟长鸣，始终把抓好干警的廉洁意识、规范办案纪律作为重要任务。要求办案干警签订《党风廉政责任书》，进行谈话等多种形式进行廉政教育，树立检察机关的良好形象，以身作则，把法律监督工作做到细处。
3、在查办工作中加强与纪检、安检等部门的协作配合。在矿难“冒落”调查中，我局与县安监局通力合作，深入事故现场，对事故原因和执法部门进行了有效的监督，确保执法部门的阳光执法。后与安监部门联合制定了《XX县人民检察院与XX县安监局在重大责任事故调查处理中联系和配合的暂行规定》，做好两部门的联合调查的协调工作。
三、积极进取，强化法律监督
1、切实遏制职务犯罪轻刑化趋势。近年来，全国范围出现了职务犯罪轻刑化的情况，影响和削弱了对职务犯罪的打击力度。对此我们已向有关部门作出汇报，本院公诉部门已向人民法院发出建议，同时将此问题专题向县政法委XX县人大做了汇报，引起了有关部门的重视。我局撰写相关调研文章，以承报市院。今后，我们将切实加强刑事审判法律监督，加强与本院公诉部门的配合力度，对刑事审判活动中出现的执法不严、裁判不公问题进行认真检查，通过查办上述案件后的贪污腐败、失职渎职达到促使公正审判、合法公平的目的。
2、预防腐败工作还需进一步加强。对于职务犯罪和商业贿赂等案件，我们一直贯彻打击与教育相结合的方针，但从实践情况来看，我县职务犯罪、商业贿赂犯罪仍呈现屡禁不止的情况，尤其是近年来，基层职务犯罪增多，医疗、卫生、教育等涉及民生的行业职务犯罪增多。这些情况说明，我们今后应将职务犯罪预防的工作进一步向基层下移，向民生领域倾斜，
最后，在20xx年，我们将认真做好职务犯罪预防下基层工作，通过多种形式加强基层和民生领域的职务犯罪的打防工作。