时间不经意间就偷偷溜走了，各项工作进入收官冲刺阶段，我们要对上阶段的工作进行总结，通过工作总结，可以对工作或任务进行预先安排。你知道工作总结可以分成哪些部分吗？有请驻留片刻，小编为你推荐2020年度农场工作总结及2020年工作要点，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
万福店农场20xx年度工作总结及20xx年工作要点
一、20xx年工作总结
20xx年，万福店农场（办事处）在省农垦局及随州市曾都区委、区政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬“团结务实，艰苦奋斗，开拓进取，争创一流”的万福精神，按照年初制定的总体目标思路，加大改革力度，加快发展步伐，极力构建和谐社会，三个文明建设取得了新的成绩，整体工作跃上新的台阶。
(一） 、主要成绩
1、主要经济指标全面完成任务。预计全年可实现现价工业总产值14500万元，占年计划 13000元的112%，比上年增18%；其中规模以上1150万元，占年计划的115%，比上年增 17% ;实现农业产值15018万元，占年计划13648万元的110%，比上年增15% ；财政收入88 万元，完成年计划82.25万元的107%；农民人均纯收入3548元,比计划增18元，比上年增272元;招商引资实际到位资金1200万元，完成计划1000万元的120%，比上年增50%；固定资产投资3430万元，完成计划3100万元的106%，比上年增13% ;规模以上项目投资1930万元,完成计划103%，比上年增15%;生产性工业项目投资930万元,完成计划116%，比上年增16%。
2、农村经济形势看好。虽然遭受长期阴雨、低温低湿的影响，但由于粮食面积扩大、播种投入足、种子质量高，全年粮食仍获丰收，总产16731吨，比上年增5%，油料总产427吨，比上年增3%。棉花产量686吨，与上年基本持平。农民种田不交税，还享受粮种补贴，种田的积极性继续高涨。
养殖业方面，由于大力发展了庄园经济，普遍推广了“猪—鱼—鸭---蛋加工”的生产模式，在下半年生猪市场行情下跌的情况下，预计全年生猪出栏仍可达41419头，比上年增长增5.2 %；水产品产量2354吨，比上年增4.8%；出售山羊7096只，比上年增4%；出售家禽33万只，比上年增3%；禽蛋产量1830吨，增3.8%。
3、企业速度效益呈增长趋势。16家场办企业实现产值7468万元，同比增长25%；实现利润81万元，同比增长17%。胶合板厂、天和食品饮料公司以及新引进的双雪电泳涂料公司等几家规模以上私营企业均抓住了发展机遇，产销两旺，实现速度与效益同步增长。
4、社会事业得到较快发展。已到退休年龄的农工从20xx年开始每月能按时领取200元左右的养老金，对未到退休年龄的农工，农场加大了工作力度，按照应保尽保的原则，采取多种措施宣传政策，搞好服务，促其参保。企业的下岗职工也能领到最低生活保障金，农村“五保”在福利院享受天伦之乐；农场的殡葬改革火化率达100%；城建旧房拆迁43户，市场建设初具轮廓；计生工作狠抓了“三查”和流动人口管理工作，“三查”率达95%，办理查验各种证件率达95%以上，并对10余起政策外怀孕及时做了处理，扭转了被动局面；综治工作完善了制度，健全了机制；工青妇工作齐头并进，各有起色；文化、教育、卫生工作均上了新台阶。
（二）、重点抓的几项主要工作
1、突出抓好优势产业，促进农业增产增收
20xx年，全场上下以稳步推进农业现代化为目标，充分利用现有的资源，按照适应市场，因地制宜，突出特色，发挥优势的原则，以农业结构的战略性调整为中心，不断优化粮食面积，大力发展优质高效农业、基础农业、特色农业，积极推进农业产业化进程，有力地促进了农场农业及农村经济全面发展。
在农业结构调整上我们因地制宜，坚持“岗地果园化，冲田种子化，庭院庄园化”的调整思路，大力推行一片果，一群羊，一圈猪，一笼鸡，一池鱼，一条冲“六个一”立体种养殖模式，突出抓了以下二大优势产业：
种子产业。发挥农场国家级小麦良种繁殖基地、省级杂交稻制种基地、市级棉种繁殖基地的优势，以农场种子公司为龙头，紧紧依托湖北省农科院、华农大等科研院校，与省农垦、市种子公司合作，不断开发繁育新品种。繁殖小麦良种5000亩，杂交稻制种1000亩，棉种繁殖2000亩。农场种子公司与基地农户签订合同，订单种植，加价回收。种农靠增产和加价两项优势亩平可增收100元以上。
牲猪产业。紧紧依托万头猪场，发挥龙头企业的辐射和带动作用，引导农工发展牲猪养殖。积极推广“猪-渔”配套模式，即在养殖水面旁边建猪舍，用猪粪养鱼，优化资源配置，降低农户的经营风险和经营成本。全场规模养猪户达256家，比上年新增18家。大户大发展，带动小户小发展。全场牲猪出栏41419头，比上年增加2050头。其特点主要表现在：①龙头带动。畜禽公司在技术、种猪、防疫、市场等方面向全场养猪户辐射；②市场拉动。去年，牲猪价格一路攀升，尽管今年有所回落，不过农户自繁自养，一头仍能净赚200元左右，其中种猪赚100元左右，育肥赚80-100元；③政策驱动。农场鼓励养猪大户发展，要求机关干部结对帮扶，农场评选表彰养殖大户，各村评选信用等级户，信贷部门办理贷款证等给予贷款支持。
2、大力实施招商引资，促进企业改制发展。
20xx年，农场进一步加大了招商力度，通过对招商资源的挖掘清理，新的领导班子形成了共识：农场的困难企业，不是包袱，而是招商的资源。停产、半停产企业的土地、厂房、设备、品牌以及管理技术人员、素质较高的国有企业下岗职工等都是招商的财富。将招商与企业改制结合起来，充实了专班人员力量，出台了更优惠的招商条件和全员招商等相关措施，先后引进了投资350万元的纺织厂，投资500万元的电泳涂料厂等企业在万福落户。通过招商引资，使闲置的粮油公司厂房得到利用，促进了企业改制。对食品厂进行依法破产，促进职工身份转换。
3、 稳步推进综合改革，促进体制逐步理顺
上半年，借乡镇体制改革的东风，我们争取到作为一级政府的办事处牌子，农场开始名正言顺地享受作为一级政府的相关政策优惠。总场机关与乡镇同步进行了减人并机构的改革，将机关工作人员的工资纳入全区统一发放，同时积极汇报争取将机关人员按有关文件精神纳入公务员管理序列。农场的事业单位剥离也取得新的进展，继教育、卫生分别移交区教育局、区卫生局管理后，上半年，文体广电又实行了垂直管理。还有土管、水管、林业、畜防等部门也正积极配合主管局的上收前期准备工作，争取早日上收。
4、 积极推行政务公开，平衡运行金融财政
为了有效促进依法行政，廉洁从政，我们坚持把政务公开牢牢地抓在手上，一方面配合上级政府政务公开上网工程，按要求提供相关资料，设立查询点。一方面在内部抓好政务公开工作，将20xx年的主要政务予以公开，同时公开这些政务的承办责任者及办结时限。平常不定期公布中心工作完成进度。同时，我们坚持“重点扶持、优化结构，培植后劲”的原则，积极培植税源、财源。同时坚持“量力而行，精打细算”的原则，调整支出结构，确保收支平衡。出台了《总场机关内部管理办法》，核定各战线招待费，由分管领导把关审批，变一人控制为多头控制，一月一公布，做到了对内从严，对外从简。尽管物价上涨，全年机关招待费仍比去年同期下降。同时实行村级财务场部代管、部门财务零户统管的报帐制，促进了财务管理的科学化、规范化、民主化、制度化。
5、 依法开展“二轮延包”，促进“两田”改革到位
在按照全区统一部署进行二轮延包的同时，我们结合全省农垦有关“两田制”改革的精神，同步进行了“两田制”改革。一方面，依法依规做好农村土地的确权确地工作，做到承包面积、四至界限、承包合同、经营权证“四到户”，赋予农工长期而有保障的土地承包经营权，维护承包人的合法权益；另一方面将承包田按“责任田”、“经营田”进行分开。农工退休领取养老金时退出责任田，未退休农工按人平1.5亩分责任田，多余的为经营田。对经营田，实行公开竞标承包。在进行二轮延包和“两田制”改革的同时，预留丹江移民安置土地3240亩，预留汉丹复线占压土地850亩。为了确保此项工作顺利进行，农场成立了6个工作组，总场机关人人都包村驻点，同时抽调部门力量配合行动。整个过程运用“两会制”决策，实行“阳光操作”，做到了公开、公正、透明。
6、 切实加强组织建设，促进党风政风好转
组织工作以“富民党建”为一大主题，以“三级联创争五好”为抓手，扎实推进“双建双带”工程。通过活动的开展，全场涌现出一大批党员干部主动为农村富余劳动力转移和为困难户致富搭台子、出点子、指路子的典型。党员干部的服务意识、奉献意识得到增强，农村党员在二轮延包、社保费征收以及其他突击性工作等方面的模范带头作用更加突出。
建立了一把手负总责的党风廉政建设责任制，在年初，农场党委书记与各村、企事业单位党支部书记及机关全体干部签订了党风廉政建设责任状，强化党员干部的廉政意识。
进入下半年，我们根据全区统一部署，在机关事业单位扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。在整个活动中，农场党委以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，带领全场党员认真贯彻教育活动的指导思想、准确把握教育活动的目标要求、全面落实教育活动的指导原则，真正做到认识到位、领导到位、责任到位、工作到位，使先进性教育活动成为促进广大党员增强党性、提高能力、转变作风、改进服务的“素质提升工程”。通过边学边改，边议边改，整改提高，将先进性教育活动与实际工作相结合。广大党员政治思想素质大大增强，工作作风得到较大改进，服务质量明显提高。机关党员将农工社保工作作为活动载体，比奉献，比贡献；部门党员比行风，比职业道德；企业党员比产量，比效益。水厂在先进性教育活动中，针对群众提出的问题，认真整改，投资一万余元改进过滤设施，使水质大大改善。
通过加强组织建设、党员干部队伍建设、党风廉政建设，全场各级党员干部保持了与时俱进的思想观念和为人民服务的宗旨观念，党的执政能力得到进一步加强。
7、搞好通村公路建设，促进基础设施改善。我场通村公路硬化工程从年初开始动员并积极规划申报，从7月份开始动工，申报计划7公里，实际完成9.5公里.，分别在居委会原庞家畈村的农发大道、凤凰山村的主村道、魏家岗村的楼子湾和玉皇庙村的两个进村主道，工程质量多次受到市、区两检查组的肯定。在资金筹措上，除国家补贴外，采取一事一议筹一点，在外工作的老乡捐一点、市区小康建设工作队帮一点等办法，在不增加群众负担的情况下，尽量把好事办好。
8、抓好农工社保工作，促进社会事业发展。农工社保工作，是农业税取消后全场各级干部的一项重要工作。20xx年党委政府将农工社保工作牢牢地抓在手上，采取多种宣传形式广泛宣传，调动方方面的积极性，农场制发了《致全场农工的一封公开信》、《致学生家长的一封公开信》，宣传车巡回到各村宣传达半个月，党委书记喻家宝、场长李经发亲自跟宣传车，亲自到各村群众会上作动员报告，有时一天赶四场，几天下来，场长李经发的嗓子就讲嘶了。全体机关干部和部门负责人均分配有宣传动员任务指标，形成人人有责任，人人抓社保工作的氛围，全面完成了社保费征缴任务，确保了农工社保各项政策的落实。
9、依法推进村民自治，搞好农村换届选举。鉴于我场于20xx年4月份加挂了办事处的牌子，原生产队更名为行政村的实际，今年11月份，按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖北省村民委员会选举办法》和全区的统一安排，依法组织了村“两委会”换届选举工作。在整个换届选举过程中，坚持做到了领导力量到位、责任落实到位、宣传工作到位、工作措施到位。始终坚持党的领导、发扬民主、依法办事三项原则，按照法律程序，认真组织，真正选出了村民满意的村“两委会”班子。
二、20xx年工作要点
（一）加强农业基础地位。农业税虽然取消了，但农业的基础地位仍要加强，要认真落实各项亲农惠农政策，采取各项支农利农措施，进一步抓好种子基地、养殖小区建设步伐，千方百计增加农工收入
（二）加大企业改制力度。进一步加大资产盘活和企业改制的力度，力争全面完成改制任务。
（三）强化基础设施建设。重点是通村公路硬化和集镇内的农贸市场建设。
（四）加快招商引资步伐。进一步发挥土地、厂房、设备等存量优势，配强招商队伍，明确招商责任，实行全员招商，以加快工业园区建设为重点，实现招商引资新的突破。
（五）切实加强党的建设。进一步加强党的思想政治建设，加强党员和干部的队伍建设，加强基础组织建设。
（六）推进社会全面进步。进一步抓好社保费征收，以征收促社保政策的落实；进一步加大农民负担管理、计划生育、综合治理等工作力度，促进社会事业全面上台阶。
万福店农场党政办
二00五年12月2日
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2020年农机化工作总结及农机工作要点
20**年，开江农机系统在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，以科学发展观统揽全县农机化工作，认真组织开展干部作风整顿建设，达到了干部受教育、群众得实惠、工作促发展的目的，各项农机化管理工作保持了持续发展的良好势头，为促进我县农民增收、农村经济发展和新农村建设做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：
一、20**年主要指标完成情况
到20**年底，全县农业机械总动力达到16.6万千瓦，比上年增长4.3%；全县耕整机拥有量达到772台，比上年增长11%；自走式联合收割机82台，比上年增长40%；各类拖拉机达到949台；脱粒机达到103台，农副产品加工机械259台，农用排灌动力机械147台（套）。全县农业机械原值达到9434万元。
20**年，全县共完成机耕作业15.4万亩，机械化收获11万亩，提水灌溉作业40万亩次，机械化植保面积达到70万亩次，机械加工农副产品84万吨，农机运输作业8898万吨公里；全年农机技术及操作培训460人次，其中新培训驾驶员22人；拖拉机检验率达到96%。
二、主要工作
（一）抓基础设施，促新农村建设
一是机电提灌设施的新建和改造。20**年度，我县累计投入资金173万元（其中：省财政农机专项资金4万元，农业综合开发资金35万元，村社及农民自筹134万元），累计投工1.73万个，共修复改造机电提灌设备325台套/2600千瓦，其中：电灌站修复34台/612千瓦，新建标美化站4处/63千瓦。其中，永兴镇糖房坝村新建的曾家祠堂电灌站，装机容量37千瓦，可解决灌面1200亩，受益人口达2700余人；普安镇罗山槽新增一处流动提灌设施，解决了油橄榄等经果林的灌溉问题，受到当地村民的交口称赞。甘棠镇大石门提灌站始建于上世纪六十年代，属一站二级，装机容量80千瓦，灌溉农田700亩，并肩负着甘棠场镇居民饮水，受益人口达5000多人。该提灌站因20xx、20**年连续两次遭受特大洪灾。致使机房和堡坎垮塌，变压器从机房上跌落，水泵、电线及其他配件设施严重受损，极大的影响到了该镇人民的生活问题。为此，我局积极向上争取资金，对该站进行了修复改造。目前，大石门提灌站改造工作已经结束，又恢复了往日生机，深受当地群众好评。全年恢复灌面1.082万亩，新增灌面0.2420万亩，全县累计投入提灌机械2470台次17290千瓦，提水4750万方，灌溉面积40万亩次，最大限度发挥了机电提灌在农业灌溉、抗旱减灾方面的重要作用。
二是通村公路和乡村机耕道建设。年初，县委、县政府专门组织农机、交通、国土、计委、财政和各乡镇主要负责人召开农村公路建设工作会，并先后出台了《中共xx县委、开江人民政府关于成立xx县农村公路建设领导小组的通知》、《中共xx县委、开江人民政府关于进一步加快开江农村公路建设的意见》、《中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于下达20**年度通村公路建设目标任务的通知》等一系列文件。同时，我局成立了以局长梁是地为组长、分管局长肖时平为副组长、乡村道路建设股人员为成员的乡村道路建设领导小组，负责指挥协调新宁、沙坝、梅家、讲治、宝石、新太、灵岩等七个乡镇的通村公路建设和全县机耕道规划、设计、质量监督工作。局主要领导亲自带领工作人员深入到每条在建道路施工现场，充分宣传发动乡镇、村社干部群众的积极性，做到道路统一规划设计、统一制图预算、统一质量监督、统一竣工验收，确保了工程建设质量。真正做到了有领导班子、有专业技术人员，专抓、常抓机耕道建设工作。截止目前，我局负责七个乡镇的40条通村公路正在紧张有序的建设中，全年共投入资金1600万元，新建道路62公里、硬化17公里，整治道路85公里，极大地改善了农村交通条件，促进了城乡商品流通和城乡文明的沟通。
（二）抓购机补贴，促发展现代农业。
今年，我县累计争取到中央和省财政农机购置补贴资金120万元。为了把购机补贴政策原原本本地落实到农户，把实惠一点不少地送给农民，我局精心安排部署，明确任务、强化责任，由局推广股具体负责，办公室、财务股及监理站分工合作、配合实施，实行签订购机合同、办理购机手续、上牌照一站式服务，为农民购机提供便捷的服务。工作中，坚持公开、公平、公正，直补农民、差价购机的原则，严格管理、规范操作、阳光实施，自觉接受群众和社会监督，切实做到思想认识、政策宣传、补贴兑现、技术服务“四到位”，确保了机具补贴工作顺利进行。截止目前，全县共落实享受补贴农机具108台，其中：微耕机88台，久保田、三联、龙舟、碧浪等中小型联合收割机20台。农民享受补贴资金42.45万元，拉动农民自筹资金126万元。购机补贴项目的实施，提升了全县农机装备水平，改变了劳作方式，带来了显著的社会、经济效益。据统计全县仅水稻收割一项可为农民节本1740万元。
（三）抓技术推广，促科技兴农
按照“因地制宜、试点示范、辐射带动、逐步推进”的原则，结合实际，今年重点抓好了机械化育、插秧技术的试点示范。通过开展科技“三下乡”活动和机械化插秧现场会等，全年共推广联合收割机7台、耕耘机51台，教育培训农机操作手250人次。目前全县已基本实现了机播机收、节水灌溉等新型农村和现代化机械作业的耕作格局。
（四）抓农机监理，促安全生产
一是清理整顿农机产品市场。开展“放心农机下乡、维护农民权益”的专题宣传活动，向农民群众宣传使用“三无”农机产品的危害性，推荐农民购买正规、合格的“放心”农机产品。同时配合工商、质监等部门开展了农机零配件质量“打假”专项治理工作，进一步净化和维护了农机市场秩序，维护了农机户的合法权益。
二是开展文明优质监理，搞好年检审工作。农机监理站牢固树立 “以民为本、为民服务、帮民解难、助民增收、保民平安”的“五民”观念，大兴亲民爱民之风，用真心、动真情，主动送年检审下乡、送服务上门，最大限度减轻农民群众的负担，切实解决困难机手的燃眉之急；主动为贫困机手减免年检费用，积极献爱心帮助弱势群体。同时，监理人员深入田间地头组织机手学习安全知识，开展安全宣传教育，提供致富技术咨询，帮助农民解决实际困难，其热情优质的服务赢得了广大机手和群众的一致好评。截止年底，共年检拖拉机482台，年检率达96%；新办各种驾驶证（g.h.k.r）22套，新车上户52台（收割机5台），旧车转籍上户21台，整治黑车42台。创建“平安农机”示范村1个，全年无一起农机安全事故发生。
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转贴于三是搞好农机培训。监理站配合县农机校，以把先进的农机技术知识传授给农机驾驶、操作人员为己任，保证他们的熟练操作和安全生产。采取灵活多样的培训方式，深入乡村、田间、地头，根据农户不同需求，有的放矢地组织了现场培训，收到了良好的效果。
㈤抓农机服务，促生产发展
全年紧紧围绕为“三农”服务的宗旨，在主要农业生产环节，充分发挥农业机械装备作用，精心组织农业机械为农民抢耕、抢种、抢收。特别是今年水稻收割时节，我局以“外引内联、部门配合、乡镇协调、村社参与、市场化运作”为总体思路，切实做到宣传发动、工作部署、机具组织、协调服务、安全监管“五到位”，共组织本县和引进外省跨区作业的近300台联合收割机参加了全县水稻机收会战，不仅抢到了时间，还极大地解决了农村缺劳户的当务之急。据统计，全年共机收水稻8.7万亩，为农民群众节本增收1740万元。由于我局指挥得当，调配合理，服务周到，机手赚了钱高兴，农民减轻了劳动强度欢喜，机手和农民实现了“双赢”，同时也促进了社会和谐。
㈥抓宣传报道，促全年工作上台阶
为了提高农机在社会上的知名度，大力宣传农机工作动态、发布农机信息、科技信息、法制信息等各种信息，局办公室确定了专职农机信息员，负责农机系统的宣传报道工作。全年共编印农机简报17期；向县内外宣传媒体投稿60余篇，被刊发、转载消息、通讯34篇，其中：《开江信息》、《开江政务信息》、《作风建设快讯》等采用信息13条，在《达州日报》、《达州农机信息》等刊发信息17篇，《xx农机化信息网》3篇，《xx日报》1篇。其中，《xx县真心送农机年审服务下乡》、《开江为农机手铺平致富路》、《开江农机灾后耕耘忙》、《引水浇开惠民花》等稿件赢得了社会的一致好评，为全县农业机械化事业的发展营造了良好的舆论氛围，树立了农机社会形象。
（七）抓作风建设，促“四个文明”协调发展
一是扎实开展干部队伍作风整顿建设活动。今年2月以来，按照县委、县政府的安排部署，全局按照学习动员、自我剖析、整改提高三个阶段，认真做到学习不打折、剖析不怕痛、整改见实效，共撰写心得体会36篇，整改措施36篇。通过干部作风整顿活动，全局健全完善了机关各项规章制度，职工彻底转变工作作风，提高办事效率，为更好地为“三农”服务，努力建设“学习型、高效型、廉洁型机关”，构建和谐单位提供了组织纪律保证。
二是狠抓党风廉政建设。年初，我局结合实际制定了党风廉政建设和反腐败工作计划和实施方案，深入开展党性党风党纪教育、理想信念教育，把思想道德教育、纪律教育融入领导班子和党员干部的日常教育活动中，切实增强党员领导干部的党性观念和廉洁自律意识，始终保持共产党员的先进性；认真贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和与预防腐败体系实施纲要》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，不断提高廉洁从政意识；坚持政务、财务“两公开”， 切实加强对党员领导干部的监督，从源头上抵制腐败现象的滋生。目前，领导班子廉洁勤政，干部职工风正、气顺、干劲足，团结协作、求真务实、奋勇争先的良好的机关作风己经形成，为各项农机化工作的开展提供了强有力的保证。
三是党务党建、计生、综治、工青妇、扶贫等工作有序开展。着力抓好党员干部的思想教育，确保了党费按时、足额收缴，充分发挥党员干部先锋模范作用，积极奉献爱心，捐助弱势群体解决基层群众困难。全年开展计生帮扶、新农村帮扶、慈善捐助活动近10次，共计捐款10000余元，赠送技术资料2300余册，提供农村致富项目8个。今年9月派驻了一名思想素质好、业务技能高的工作人员到局帮扶村进行实地工作。10月，我局又派出一名女干部参加xx省妇女干部培训，着力提高女干部的综合素质，充分调动了女干部的工作积极性和主动性。为保证机关安全、职工工作、生活秩序安定，下半年对局机关堡坎、车库两处存在安全隐患的地方进行了排危改造，目前工程正在顺利进行中。其次，在今年的抗旱减灾工作中，我局发挥部门优势，积极参与，充分发挥党员模范带头作用，在县委、县政府的统一按排部署下，共出动抗旱车辆9台次，农机具300多台套，人员200多人次。为全县抗旱减灾工作做出了极大贡献。
一年来，全局上下齐心协力，共谋发展，各项工作都抓得积极主动，取得了较好的效果，但还存在一些不足。主要有：一是农机推广经费不足，致使部分新机具新技术难以引进推广；二是国家的购置补贴不能满足农民的购机需要；三是现有农机装备水平不能适应农业生产需要，设备陈旧老化,急待更新；四是全县农机化水平发展不平衡。五是办公条件差，无交通工具，根本无法开展工作。明年我们将创新工作方法，开拓新的工作思路，采取切实有效的措施，逐步解决存在的问题，使农机各项工作再上一个新台阶。
20xx年工作打算
一、总体思路
20**年，开江农机系统将深入贯彻党的“十七大”精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以促进农业增产、农民增收、建设社会主义新农村为目标，以思路创新和农机服务创新为手段，以《农业机械化促进法》等法律法规贯彻落实为契机，加大农机化投入，实施项目带动战略，力争为我县农村经济发展做出新贡献。
二、目标任务
㈠农机装备：在全县推广新增联合收割机10台，耕整机20台，插秧机3台，新增其它各类农机具2500台套，农机总动力达17万千瓦，农机装备总值达9897万元。
㈡机电提灌：修复改造提灌设备300/2400台套/千瓦, 新增提灌设备100/700台套/千瓦，新建标美化提灌站3处，建设节水灌溉示范点1 /50个/亩。恢复灌面1万亩，新增灌面0.2万亩。
㈢机耕道：计划新建机耕道40公里、硬化10公里，建立机耕道建设示范村1个。
㈣农机监理：一次性集中年检率达到90%以上，创建平安示范村10个、平安示范农机户20户，培训农机手500人次。
二、重点工作及措施
㈠抓好农机科技推广
继续抓好农机新技术、新机具的试验示范推广工作，以农机校为培训阵地，为农业生产和新农村建设提供技术保障。大力推广和发展适应我县农业生产的农业机械，主要是大、中、小型联合收割机械，耕耘机，节水灌溉以及机械化抛秧、液肥深施、埋草旋耕等农业新机具，重点推广、普及水稻机械化育插秧技术及机具，实现水稻生产全程机械化，提高农业综合生产能力。
㈡抓好机耕道建设
搞好道路勘测设计、技术指导和竣工验收，确保所建机耕道符合技术要求和质量标准。协助县委、县政府探索制定机耕道管护办法，争取机耕道建一条、成一条、发挥作用一条，加速农村机耕道建设步伐，改善农村生产生活条件。
㈢抓好机电提灌建设
注重对原提灌设施的维修改造，发挥农机排灌作用，确保农业抗灾自救及生产需要。
㈣抓好农机行业管理工作
继续开展农机行业职业技能鉴定工作，加强从业准入观念。加强农机产品质量监督管理，开展农机市场经济秩序整顿和规范工作，逐步使市场监督管理经常化、制度化，有效地行使农机管理职能。
㈤抓好农机监理工作
认真贯彻《道路交通安全法》及有关法律法规，强化农业机械依法管理力度，全面完成拖拉机、驾驶员挂牌、办证及检审任务指标。杜绝重、特大农机事故的发生，确保农机安全生产。
㈥抓好农机项目争取
继续抓好农机购置补贴项目等支农、惠农政策的争取，积极开展为“三农”服务，以市场为导向，用政策引导、项目带动、资金支持等措施，支持农机大户和农机服务组织发展，增强服务功能。组建农机服务中介组织，开展培训工作，提高农机利用效率和经济效益。
㈦抓好机关建设及农机校改造工作
继续抓好干部职工的政治思想教育工作，树立好机关形象，进一步建立健全各项规章制度，加强对机关的人、财、物管理。积极争取资金维修办公楼，改善办公环境，对下属农机校进行改造，规范农机校管理。
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转贴于三是搞好农机培训。监理站配合县农机校，以把先进的农机技术知识传授给农机驾驶、操作人员为己任，保证他们的熟练操作和安全生产。采取灵活多样的培训方式，深入乡村、田间、地头，根据农户不同需求，有的放矢地组织了现场培训，收到了良好的效果。
㈤抓农机服务，促生产发展
全年紧紧围绕为“三农”服务的宗旨，在主要农业生产环节，充分发挥农业机械装备作用，精心组织农业机械为农民抢耕、抢种、抢收。特别是今年水稻收割时节，我局以“外引内联、部门配合、乡镇协调、村社参与、市场化运作”为总体思路，切实做到宣传发动、工作部署、机具组织、协调服务、安全监管“五到位”，共组织本县和引进外省跨区作业的近300台联合收割机参加了全县水稻机收会战，不仅抢到了时间，还极大地解决了农村缺劳户的当务之急。据统计，全年共机收水稻8.7万亩，为农民群众节本增收1740万元。由于我局指挥得当，调配合理，服务周到，机手赚了钱高兴，农民减轻了劳动强度欢喜，机手和农民实现了“双赢”，同时也促进了社会和谐。
㈥抓宣传报道，促全年工作上台阶
为了提高农机在社会上的知名度，大力宣传农机工作动态、发布农机信息、科技信息、法制信息等各种信息，局办公室确定了专职农机信息员，负责农机系统的宣传报道工作。全年共编印农机简报17期；向县内外宣传媒体投稿60余篇，被刊发、转载消息、通讯34篇，其中：《开江信息》、《开江政务信息》、《作风建设快讯》等采用信息13条，在《达州日报》、《达州农机信息》等刊发信息17篇，《xx农机化信息网》3篇，《xx日报》1篇。其中，《xx县真心送农机年审服务下乡》、《开江为农机手铺平致富路》、《开江农机灾后耕耘忙》、《引水浇开惠民花》等稿件赢得了社会的一致好评，为全县农业机械化事业的发展营造了良好的舆论氛围，树立了农机社会形象。
（七）抓作风建设，促“四个文明”协调发展
一是扎实开展干部队伍作风整顿建设活动。今年2月以来，按照县委、县政府的安排部署，全局按照学习动员、自我剖析、整改提高三个阶段，认真做到学习不打折、剖析不怕痛、整改见实效，共撰写心得体会36篇，整改措施36篇。通过干部作风整顿活动，全局健全完善了机关各项规章制度，职工彻底转变工作作风，提高办事效率，为更好地为“三农”服务，努力建设“学习型、高效型、廉洁型机关”，构建和谐单位提供了组织纪律保证。
二是狠抓党风廉政建设。年初，我局结合实际制定了党风廉政建设和反腐败工作计划和实施方案，深入开展党性党风党纪教育、理想信念教育，把思想道德教育、纪律教育融入领导班子和党员干部的日常教育活动中，切实增强党员领导干部的党性观念和廉洁自律意识，始终保持共产党员的先进性；认真贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和与预防腐败体系实施纲要》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，不断提高廉洁从政意识；坚持政务、财务“两公开”， 切实加强对党员领导干部的监督，从源头上抵制腐败现象的滋生。目前，领导班子廉洁勤政，干部职工风正、气顺、干劲足，团结协作、求真务实、奋勇争先的良好的机关作风己经形成，为各项农机化工作的开展提供了强有力的保证。
三是党务党建、计生、综治、工青妇、扶贫等工作有序开展。着力抓好党员干部的思想教育，确保了党费按时、足额收缴，充分发挥党员干部先锋模范作用，积极奉献爱心，捐助弱势群体解决基层群众困难。全年开展计生帮扶、新农村帮扶、慈善捐助活动近10次，共计捐款10000余元，赠送技术资料2300余册，提供农村致富项目8个。今年9月派驻了一名思想素质好、业务技能高的工作人员到局帮扶村进行实地工作。10月，我局又派出一名女干部参加xx省妇女干部培训，着力提高女干部的综合素质，充分调动了女干部的工作积极性和主动性。为保证机关安全、职工工作、生活秩序安定，下半年对局机关堡坎、车库两处存在安全隐患的地方进行了排危改造，目前工程正在顺利进行中。其次，在今年的抗旱减灾工作中，我局发挥部门优势，积极参与，充分发挥党员模范带头作用，在县委、县政府的统一按排部署下，共出动抗旱车辆9台次，农机具300多台套，人员200多人次。为全县抗旱减灾工作做出了极大贡献。
一年来，全局上下齐心协力，共谋发展，各项工作都抓得积极主动，取得了较好的效果，但还存在一些不足。主要有：一是农机推广经费不足，致使部分新机具新技术难以引进推广；二是国家的购置补贴不能满足农民的购机需要；三是现有农机装备水平不能适应农业生产需要，设备陈旧老化,急待更新；四是全县农机化水平发展不平衡。五是办公条件差，无交通工具，根本无法开展工作。明年我们将创新工作方法，开拓新的工作思路，采取切实有效的措施，逐步解决存在的问题，使农机各项工作再上一个新台阶。
20xx年工作打算
一、总体思路
20**年，开江农机系统将深入贯彻党的“十七大”精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以促进农业增产、农民增收、建设社会主义新农村为目标，以思路创新和农机服务创新为手段，以《农业机械化促进法》等法律法规贯彻落实为契机，加大农机化投入，实施项目带动战略，力争为我县农村经济发展做出新贡献。
二、目标任务
㈠农机装备：在全县推广新增联合收割机10台，耕整机20台，插秧机3台，新增其它各类农机具2500台套，农机总动力达17万千瓦，农机装备总值达9897万元。
㈡机电提灌：修复改造提灌设备300/2400台套/千瓦, 新增提灌设备100/700台套/千瓦，新建标美化提灌站3处，建设节水灌溉示范点1 /50个/亩。恢复灌面1万亩，新增灌面0.2万亩。
㈢机耕道：计划新建机耕道40公里、硬化10公里，建立机耕道建设示范村1个。
㈣农机监理：一次性集中年检率达到90%以上，创建平安示范村10个、平安示范农机户20户，培训农机手500人次。
二、重点工作及措施
㈠抓好农机科技推广
继续抓好农机新技术、新机具的试验示范推广工作，以农机校为培训阵地，为农业生产和新农村建设提供技术保障。大力推广和发展适应我县农业生产的农业机械，主要是大、中、小型联合收割机械，耕耘机，节水灌溉以及机械化抛秧、液肥深施、埋草旋耕等农业新机具，重点推广、普及水稻机械化育插秧技术及机具，实现水稻生产全程机械化，提高农业综合生产能力。
㈡抓好机耕道建设
搞好道路勘测设计、技术指导和竣工验收，确保所建机耕道符合技术要求和质量标准。协助县委、县政府探索制定机耕道管护办法，争取机耕道建一条、成一条、发挥作用一条，加速农村机耕道建设步伐，改善农村生产生活条件。
㈢抓好机电提灌建设
注重对原提灌设施的维修改造，发挥农机排灌作用，确保农业抗灾自救及生产需要。
㈣抓好农机行业管理工作
继续开展农机行业职业技能鉴定工作，加强从业准入观念。加强农机产品质量监督管理，开展农机市场经济秩序整顿和规范工作，逐步使市场监督管理经常化、制度化，有效地行使农机管理职能。
㈤抓好农机监理工作
认真贯彻《道路交通安全法》及有关法律法规，强化农业机械依法管理力度，全面完成拖拉机、驾驶员挂牌、办证及检审任务指标。杜绝重、特大农机事故的发生，确保农机安全生产。
㈥抓好农机项目争取
继续抓好农机购置补贴项目等支农、惠农政策的争取，积极开展为“三农”服务，以市场为导向，用政策引导、项目带动、资金支持等措施，支持农机大户和农机服务组织发展，增强服务功能。组建农机服务中介组织，开展培训工作，提高农机利用效率和经济效益。
㈦抓好机关建设及农机校改造工作
继续抓好干部职工的政治思想教育工作，树立好机关形象，进一步建立健全各项规章制度，加强对机关的人、财、物管理。积极争取资金维修办公楼，改善办公环境，对下属农机校进行改造，规范农机校管理。
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转贴于2020年建委2020年工作总结及2020年工作要点
在县委、县政府的坚强领导及市建委的指导下，以干部职工作风建设专项学习教育和落实科学发展大讨论活动为抓手，按照科学发展观的要求，全面贯彻落实县委、县政府提出的“加快建设新城区，逐步改造老城区，强力推进开发区”的总体思路，以“拉开城市框架，提高规划水平，塑造旌德特色，完善城市功能，改善人居环境”为目标，依据年初既定目标，加强了规划编制力度，加大了城市基础设施的投入，提高了城市建设品位与管理水平，用务实创新的作风，圆满完成了年初确定的各项工作任务。
一、群策群力切实抓好招商引资工作
招商引资工作作为本委工作的重中之重，一是制定了招商引资工作意见，成立了招商引资工作领导小组，明确行政主要负责人为第一责任人；二是为强化招商引资目标管理，明确责任，根据年度招商引资任务完成情况，与机关岗位目标管理责任制考评相结合，设立招商引资单项奖，同时安排一定资金用于外出招商、来人接待等费用，对当年新引进的招商引资项目，按实际引资额的0.5‰予以奖励；三是充实招商引资项目库，做好项目的推介和发布工作。重点是重新修编了安徽省旌德县“十一五”生活垃圾无害化处理设施建设项目和旌德县城污水处理厂项目合作项目书；四是重点跟踪并服务我委今年招商引资项目安徽泰科铁塔公司投资的3g通讯铁塔项目，及时有效地为企业提供服务。到目前为止，累计实际固定资产投资1795万元，于9月份在全县率先完成了县政府下达我委1500万元的招商引资任务，受到县委、县政府表彰。
二、加快城市规划的编制步伐与监管力度，高起点构筑城市发展框架
为提高规划编制水平，提升规划水准，充分发挥规划先行指导性和科学性，扩大规划的覆盖面，委托上海同济大学、安徽省建苑城市规划设计院、北京中华建规划设计院在旌德县总体规划和近期建设规划的基础上，投资约88.48万元，编制了3个控制性详规、4个修建性规划和6个乡镇的总体规划。具体完成情况为：经济开发区规划编制完成了新桥开发区拓展区控制性详规的局部调整；审查通过了经济开发区篁嘉桥组团6.4平方公里总体规划与2平方公里起步区控制性详规的第一轮方案和新桥经济开发区北入口地段修建性详细规划方案；并协助完成了经济开发区的环评工作。城东区规划编制完成了城东建设区2平方公里的控制性规划和城东拆迁安置区（白塔干、三旺冲）修建性详规的编制、评审与报批。委托省国顺交通咨询有限公司对城东区5.6公里7条道路（城东路、和平路东段、乔亭路、环城东路、滨河路、云盘山路、江村大道）和城西路北段380米的道路进行了规划设计；完成了政务中心地段地形图的测绘工作。老城区完成了县城徽水河、白沙河滨河7公里范围的景观带规划编制与报批工作。同时加快新农村建设规划编制步伐：元月份完成了10个乡镇村庄布点规划和12个示范村建设规划的审查，及时完成了6个乡镇（庙首镇、蔡家桥镇、三溪镇、兴隆乡、孙村乡、云乐乡）的总体规划编制、评审和报批工作。配合乡镇政府对乡镇规划队伍开展了调研；及时组织规划、质监、建管等部门技术人员奔赴各乡镇对“7·10”洪水倒房建房户进行了现场调查和技术指导工作。同时到版书乡白杨岭、俞村乡凫阳村的地质灾害点建设安置现场，提供技术服务。
成立了旌德县城市规划委员会，对全县各类重大建设项目严格规划审查，确保了建设按规划实施。依据总规和详规进一步加强北门街区、和平新村、323省道以北地区及县城重点建设项目的建设规划管理，加强规划技术服务工作。一是完成了上河铭门组团、金碧佳苑组团以及祥和苑商住楼组团、北门文锦苑小区、百和苑居住组团、旌秀苑居住组团等6个规划方案的审查，并及时提出了规划审核意见并及时进行了审批。二是加强县城规划区域的建房规划管理，严格控制县城规划区内的个人建房及零星建设，并对该项工作进行了深入的调研，依据相关法律、法规制定相应措施上报政府。对06年度28户申请建房户和07年102户申请建房户及时开展了摸底调查，并根据不同情况，分别提出意见上报县政府，及时解决规划区范围内人个建房问题，缓解矛盾，维护社会稳定。通过规划宣传月，采取展板、固定的专栏以及印发宣传单等形式，加强城市规划法的宣传，提高全民的规划意识。
三、强化措施，突出“两区”建设重点，加快推进城市建设步伐，完善城市基础设施，提高城市管理水平，进一步改善经济发展的硬环境
一是突出“两区”建设的重点内容，加快完善“两区”市政建设。开发区建设方面：加快道路建设进度和拓展区“五通一平”工作，投资15万元完成了新桥开发区新桥路道路附属工程，架设路灯30盏，新栽樟树180株；投资1100万组织实施南部拓展区三溪路、新桥路和拓展区土方工程，目前已完成两条路的路基工程和97%的土方工程，对老园区排污主管道重新进行了铺设并连接到主排污口；投资64万元组织实施拓展区上舒村至华堂屋的排水沟工程和新桥园区北入口排水工程；投资20余万元建设新桥园区北入口安置房，并规范统一了新桥园区入园企业厂区的围护设施。逐步拉开拓展区道路框架，完善了园区的功能配套。城东区建设方面：为了建成较为顺畅的城东区道路网络，目前完成了城东路、和平路东段、乔亭路、环城东路、滨河路、云盘山路、江村大道等7条道路设计，将采取“bt”建设模式，建设城东路和和平路东段，目前已确定了建设单位，其它工作正在筹备之中。三旺冲安置区投入30余万元完成了土方挖填、场地平整工作，并开通了到323线的简易通道。
二是投资450余万元完成了总面积约28000平方米的江村大道快车道、慢车道路面建设工程；投资80万元完成了中心市场垃圾中转站及公厕并已投入使用；投资70万元的利民安置小区道路工程现已完工并交付使用。
三是投资31.5万元逐步推进老城区改造工程。完成了原菜市场及沿河地段部分房屋的拆迁工作。投资总额为25万元的城西路北段调整路段已完成排水及路基基工程；投资5万元，对胜利路人行道进行部分维修改造。四是投资165.45万元，加大城区市政基础设施维护和亮化、绿化补植工作。投资138万元完成了城西路人行道及西门老路的改造工程；依据合肥工业大学检测中心对和平大桥检测鉴定报告结果，投资10万元对和平大桥进行维护，年底完工；投资3万元并制定具体整治方案，对解放街、和平路、营坎路、胜利路等4条道路坑洼积水的人行道、绿化、亮化按六个出新的目标开展了集中整治；结合落实县人大代表建议、政协提案办理的开展，投资9.15万元完成了中市桥护栏维护、中市桥河岸维护、河西路一小段、河东路（制药厂至新旧323线段）路面、向阳二村道路的维护工程、西门老路附属工程、城西路中段维护工程以及旌阳桥桥头接线工程，方便了市民的出行；投资3.3万元对胜利路、和平路、河东路等重点路段及梓山广场的绿化进行了补植，对解放街、河西路的绿化树进行了修枝；投资2万元对整个城区路灯以及梓山广场的亮化进行了整改，切实做好一点两线的景观和夜景建设。同时对全城的道路排水管网、城市桥梁等市政设施进行了全年的例行检查与维护，确保了“7·10”期间没有因市政设施的破坏而造成大的损失。
五是投资80万元积极做好城市生活垃圾处理项目前期可行性研究报告、环境评估及专家评审等立项前的准备工作，为筹措项目建设资金，于5月份按程序由省发改委转报国家发改委争取中央财政补助资金，争取项目早日实施。
六是加大城市建设监察的力度，预防和查处违法行为。截止目前为止，共查处违法违章案件60件，其中对两户严重违法规划的进行了强制拆除，对4户违反规划的给予行政罚款12400元，现场制止10余户违规建房户。加强国土、城建联合巡查力度，每月定期召开联席会议，共同联合查处10余起各类违法案件。
四、加强建筑企业的监督管理，规范建筑市场秩序
严格执行工程建设程序，严把工程报建关。坚决杜绝违法招标、暗箱操作等行为，确保工程报建率和招投标率达100%。全年共招标工程16个，公开招标7个，应招标率和公开招标率均达到了100%，同时严厉查处了旌德移动通信综合楼工程在投标过程中9家投标企业的串标、挂靠行为，并进行了处罚。全年开工工程24个，建筑面积约12.63万平方米，总造价约6131.7万元以上（含经济园区道路面积33000平方米，造价约1055万元），其中北门开发建筑面积约2万平方米（造价约1146.9万元），和平新村开发面积2.44万平方米（造价约1113.7万元），创近年来最高水平。发放施工许可证24个（其中含去年4个），工程建筑面积12.63万平方米，总造价约6131.7万元。积极服务企业，做好企业资质年检、升级申报工作，协助企业做好建造师、技术员的考核升级工作。全县各施工企业上报三级升二级项目经理34人，参加全市建设工程专业技术人员继续教育培训63人，各企业申报技术职称44人；为提升企业形象，展示建设者风采，积极组织县各建筑企业参加省、市第二届“徽匠”状元技能大赛，安徽观志实业公司在此赛中取得了良好成绩。同时积极开展新建项目建筑节能材料的推广与使用工作，配合劳动、公安等部门开展拖欠农民工工资专项检查。充实人员切实加强城建档案管理，集中人力、物力与财力对城建档案的内部资料进行了整理、归档，制作了检索目录，今年共签定建设工程档案责任书19份，对13个建设工程档案进行了预检，发放城建档案合格证9份，收集整理城建档案35套98卷。在工程质量监管工作中，加强在建工程地基与基础、主体结构验收和竣工验收程序的监督，并经常性的开展质量监督巡查，对工程质量进行常规制度化监控。全年新监督工程24项（25个单体工程），面积12.63万平方米，受监工程量6131.7万元，城区监督覆盖面100%，乡镇管理面95%，工程合格率100%。切实加强建设系统流动人口计划生育工作。建设系统流动人口累计人数396人，全部办理《婚育证明》。房屋租赁累计人数70户，办证率、验证率均为100%，其中到期换证累计达33人次，确保了《婚育证明》持证率达100%，验证率100%。
五、加强领导，切实把安全生产工作落到实处
加强领导，落实责任制。年初及时调整并充实了安全生产工作领导组，制定了《20xx年建设安全生产工作意见》和《建筑施工安全专项治理工作方案》以及《城市桥梁重大安全事故应急预案》、《建设系统破坏性地震应急预案》、《建设工程质量重大事故应急预案》，形成由单位主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，相关部门合力抓的安全生产工作体制。
加大安全审查和专项治理力度，认真做好隐患排查工作。全年，共受理建设项目工程施工安全报监24项、25个单体建筑工程，安全报监率为100%；组织对在建工程开展建筑安全大检查5次，液化气市场安全检查6次，下发安全隐患整改通知书9份，并督促按整改措施落实到位。同时，为了确保我县液化气经营市场安全有序的开展，规范经营行为，成立了“旌阳城区液化气销售中心”，并组织开展市场安全检查6次，并要求高安工贸公司贮罐站对三个贮罐进行了检测，两个消防池进行了维修，消除安全隐患。
加强安全生产宣传教育工作，规范从业人员安全行为。组织企业安全管理人员、特种作业人员参加县、市安全培训达37人次。6月份认真组织开展了“安全生产月”活动，活动中宣传建筑安全管理常识、瓶装石油液化气管理与使用常识、《安徽省燃气管理条例》，发放宣传单900余份，宣传小册750本。召开由各建筑、装饰施工、液化气经营等企业主要负责人、分管经理、安全员、工程项目负责人、工程监理人员、驻旌施工单位负责人等参加的专题安全生产工作会议，强化安全生产工作，规范建设各方主体的安全行为。切实做好系统矛盾纠纷排查调处工作，避免了矛盾的激化，保障了社会的稳定。
六、加强房地产市场管理，规范市场准入秩序为规范我县房地产市场管理，根据国家建设部等八部委建城（20xx）258号文件精神，我委房管部门会同县相关部门两次对我县房地产市场进行清理整顿，使房地产市场能规范性地运作。
进一步规范了房屋抵押登记、房屋产权交易、房屋产权档案一系列工程程序和工作制度。投资20多万元启动了产权交易发证信息系统，提高了工作效率。全年，共发放房屋产权证1001本，面积达22.59万平方米；房屋交易233起，面积达4.44万平方米，交易额5063.27万元；房屋抵押377起，面积这12.06万平方米，抵押额9359.92万元；房屋安全鉴定7起，面积达0.05万平方米；白蚁防治66起，面积达9.44万平方米；商品房预售13起，面积达4.06万平方米；直管公房屋收租率98%。
以国务院305号令和省政府153号令为依据，切实加强县城规划区范围内房屋拆迁。涉及拆迁的有100户，其中城东区88户，经济园区9户，老菜市场涉及3个单位，拆迁面积总计1.498万平方米，目前基本完成了经济园区和老菜市场的拆迁任务；拟定了《旌德县城东区建设征收集体土地房屋拆迁补偿安置方案》、《旌德县城东区建设征收集体土地房屋拆迁补偿安置实施意见》，及时发布了城东区拆迁公告，已进入房屋拆迁评估与拆迁阶段。积极抓好物业管理工作，加强对物业公司的监督与管理，做好开发小区公共维修资金的征收工作，完成和平新村的安全技术防范工作。抓好直管公房的维修和养护，开展房屋安全检查一次，消除了安全隐患，杜绝房屋的倒塌和伤亡事故的发生。
七、细化目标，分解任务，切实把公厕改造、经济适用房、廉租住房三项民生工程各项政策落实到位
根据县民生工程实施工作的统一部署，我委结合本县实际，切实做好三项民生工程的落实工作。一是细化目标，分解任务。及时召开主任办公会，明确了三项民生工程的主要分管领导，落实了具体承办部门和负责人。同时制定了县城公厕建设和城乡旱厕改造、旌德县经济适用房建设、廉租房建设工程等实施意见报县政府批准实施。二是筹措资金，加快实施意见落实的进度。①结合城东区建设，充分利用白干塔干安置区的建设，安排60亩用地，计划四年时间建造不同户型的经济适用房6万平方米（约820户），目前已进入房屋拆迁和土地征用阶段；②建立廉租房专项资金，并设立专门帐户，实行廉租房补贴，按时完成40户的指标任务。③以以奖代补的形式督促公厕改造的责任单位，完成公厕的改造任务。
八、全力抓好人大政协建议、提案办理工作
为使此项工作扎实有效地开展，确保建议提案的办结率和落实率，制定了建议提案办理工作实施方案，明确建委主任为办理工作的第一责任人，分管领导为直接责任人，办公室为具体承办协调单位的承办机制，坚持重点建议提案实行分管领导联系制，坚持归口处理、定期反馈、定期检查督促，明确责任单位和责任人，确保做到事事有回音、件件有着落。在今年8月底落实办理了人大代表建议和政协委员提案23件，并接受了县人大、县政协组织的视察活动。以上23件除8件需政策性答复外，其余15件都需要资金投入，经测算，投入资金138.9万元。
九、开展干部作风建设学习教育，进一步强化服务功能与机关自身建设
今年，以开展干部作风建设学习教育和落实科学发展观大讨论活动为抓手，始终把加强机关自身建设，提高工作质量与服务水平，构建学习型机关作为机关服务功能重点建设内容来抓，有力推动了系统内整治和改善经济发展环境工作持续健康发展，具体做法和措施是：
（一）以规范行政行为为目标，完善制度建设。一是及时完善了机关内部有关管理制度18项，严格执行月工作汇报制；二是为了进一步明确职责，落实责任，制定和完善了操作性比较强的目标责任体系，做到奖勤罚懒，以激发全体干部工作人员的工作激情与主动性。三是为及时准确展示全县城市建设情况，及时公开建设方面的政策、法律、办事流程及各类行政许可事项、收费标准，5月份组建了《旌德建设网站》，做到公开、透明，接受社会监督，提高办事透明度。四是继续贯彻《行政许可法》，规范行政许可行为，统一窗口依法办理法定职责内的一切事务。今年我委综合服务室共受理行政许可项目114件，其中建设用地选址意见书14件、建设用地规划许可16件、建设工程规划许可证55件、建设施工许可证24件；不予受理2件；不予行政许可3件；接受咨询、130人次，方便了群众，提高了工作效能与服务水平。
（二）认真布置，精心组织干部职工作风建设专项教育和落实科学发展观大讨论活动的开展。在巩固和扩大保持共产党员先进性长效机制和机关效能活动成果的基础上，精心组织开展了干部作风建设专项教育和落实科学发展观大讨论活动。通过活动的开展，使建设系统从业人员在思想上进一步提高了为人民服务、优化发展环境的认识，在工作作风上树立了兢兢业业、任劳任怨、脚踏实地干实事的实干精神，在履行岗位职责上增强了责任感使命感；在工作效能上也得到了很大的提高，较好地推进了“两区”建设的各项工作。
今年虽然取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题，主要表现在：
1、由于城市建设规划，特别是城市道路等专项规划以及规划区内控制性详细规划编制滞后，影响了城市的开发建设步伐，管理难度也较大。
2、乡镇规划管理队伍不稳定，规划管理人员工资无固定保障，造成新农村建设规划管理松懈，违法建设现象较严重。
3、老城区市政基础设施老化，市政维护资金严重不足，导致部分设施不能及时维护与更新。
4、由于县城规划区限建区、禁建区和控制区的划定，特别是撤乡并镇县城规划区范围的扩大，在县城规划区范围内个人零星建房问题矛盾突出，应予以高度重视并解决。
5、由于开工建设项目多，安全管理人员、经费不足，少数地方对建筑安全认识不够，致使部分乡镇开发项目和开发区招商引资项目工程建设依法办证不多，难以管理到位，存在一定的安全与质量隐患。部分建筑企业内部质量保证体系不健全，造成保温节能工作和企业创精品意识不强。
6、因城市建设、两区建设的不断推进，建设工作任务逐渐加大，建委机关业务骨干匮乏，服务水平有待提高。
20xx年工作要点以十七大精神为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕县委、县政府的工作目标和“两区”建设重点，以增强城市功能、改善人居环境为目标，加快县城基础设施的步伐，加强规划编制力度，用创新的意识，开创建设工作的新局面。重点抓好以下几个方面的工作：
一、继续加强规划编制与管理，科学指导城市建设
强化城市规划的监督管理。采取各种宣传方式，重点开展新颁布的《中华人民共和国城乡规划法》的宣传，提高全民的规划意识；加大规划管理力度，认真查处城市规划中的违法行为。
按照县城总体规划及近期建设规划的框架，进一步提高控制性详细规划、修建性规划的覆盖率和质量，充分发挥规划的科学性前瞻性的指导作用。重点安排县城绿化专项规划、县城环卫专项规划、县城给排水工程规划等三个专项规划的编制；完成县城核心区、城南区、城西区和姚家田区等四个区域的控制性规划。
适时修编县城总体规划，以适应和指导城市发展需要。做好经济开发区篁嘉桥组团6.4平方公里总体规划与2平方公里起步区控制性详规；争取资金，对县城区和城乡结合区进行新一轮地形图测绘，为县城总体规划修编提供依据。
依照详规，进一步加快北门街区改造、和平新村、经济园区、城东区以及老城区建设规划管理，加强规划技术服务。加强县城规划区域的建房规划管理，严格控制县城规划区内的个人建房及零星建设。加强建设监察工作，完善工作制度，规范执法，及时查处违法建筑，依法规范建设项目。
协助各乡镇完成集镇重要地段的详细规划，加快推进社会主义新农村建设。按照乡镇结构改革方案，提出各乡镇规划管理机构及人员的建设意见，扭转目前各乡镇规划管理薄弱局面，加强乡镇规划管理工作。
二、突出重点，强化措施，加快县城基础设施建设步伐
要以拉开城东区、开发区道路框架，以及县城主要道路的集中整洁为重点进行基础设施建设。城东区采取“bt”建设模式，完成城东路和和平路东段的道路建设，拉开城东区的道路框架；完成开发区三溪路、新桥路的建设及园区北入口改造工程，完善园区硬件建设。加快北门江村大道附属工程的建设步伐。加快县城环卫基础设施建设，待国家项目批准后及时组织实施垃圾无害化处理项目，积极做好县城污水处理厂项目立项前的各项准备工作。继续按民建公助方式，加快背街后巷的硬化。
城市建设方面：适时启动政务新区规划，建设完成北门人民广场。加快推进和平新村二期开发、北门文涛苑二期与文景苑、上河铭门小区及其东侧景观带、金碧佳苑商住区、嘉和苑与祥和苑商住区以及旌秀苑等各类商住区的开发建设，提升城市品位，改善人民环境。同时实施城市绿化、亮化和净化改造工程：重点对老城区的胜利路的人行道以及城西路三星公司段的排水管网实施改造；结合滨河规划，做好河西路改造工程的前期工作；对城西路亮化按实施方案进行改造，要逐步形成以梓山广场为中心，以城西路、徽水河为两线的城市亮化绿化景观带。利用市场竞争机制，加强城市液化气管理。
三、加大监管力度，促进建筑业与房地产健康发展
进一步规范建设市场，做到建筑市场规范有序，严格建设工程报建、招标投标、合同备案、竣工验收等制度。
加强建设工程质量和安全生产管理，按《管理意见》力争无质量和安全事故。
继续做好流动人口计生管理和清欠新的拖欠工程款、拖欠农民工工资工作，做到有问题及时处理。加强我县城建档案的管理，充分发挥城建档案在规划、建设与管理中的作用。
大力促进建筑企业发展壮大，培养技术人员，完善企业机构建设，鼓励企业争创“黄山杯”、“云岭杯”和标准化工地。
进一步加强房地产开发建设全过程监管，规范房地产市场行为。完善物业管理各项制度，按照县新建住宅小区安全技术防范设施建设暂行办法，重点组织实施新建住宅小区安全技术防范工作；强化城市房屋拆迁管理，规范拆迁行为，维护社会稳定。加快城东区安置小区和经济适用房（廉租房）等民生工程建设步伐，严格控制90平方米以下户型的比例，解决低收入家庭住房困难问题。
四、以学习贯彻党的十七大精神为契机，全面加快机关自身建设，提高工作质量与服务水平
以学习党的十七大精神为重点，认真抓好职工教育。把系统干部职工培养成为乐于学习、勤于学习、善于学习的学习型干部，构建学习型机关。
继续修定和完善机关工作制度。要进一步明确岗位责任制，完善机关岗位目标考核制度，严格执行月考核公示制、月工作汇报总结制和行政过错追究制，真正形成一级抓一级，层层抓落实的领导体制和工作运行机制，构建服务型机关。
加强党的建设。机关党建和纪检工作要全面加强，要把抓好思想建设和组织建设当作重要工作来抓。开展党风党纪教育，坚持开展民主评议党员活动。
五、做好系统招商引资工作
制定方案，采取“一岗双职”的办法，确定专人招商，并设立招商专项资金，完成年度招商引资任务
2020年司法所年度工作总结及2020年度工作要点
20xx年，在区司法局的正确领导下和镇党委、政府的支持帮助下，我所紧紧围绕和服务于镇党委、政府中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的十六大和十六届六中全会精神，围绕全面建设小康社会的奋斗目标，按照“执法为民”的要求，认真实践依法治国的方略，创新普法与依法治理工作，拓展和规范法律服务，夯实基层基础，加强队伍建设，坚持执法为民思想，牢固树立正确的执法观念和服务观念，切实改进工作作风，做到观念上有新转变，思想上有新飞跃，思路上有新调整，工作上有新突破。紧紧围绕X经济建设和社会稳定开展工作，充分发挥司法行政工作职能，针对镇域范围内可能出现的不安定因素，坚持“调防结合、以防为主”的方针，及时化解矛盾纠纷，确保了社会安定，人民安居乐业，取得了较好成绩。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面：
一、以总结“四五”普法、部署五五普法工作为契机，推进依法治镇，创建“平安X”为目标，充分发挥法制宣传教育职能，加快推进法制化建设。
（一）、进一步提高对法制宣传教育和依法治理工作重要性的认识，把普法和依法治理列入重要议事日程，认真抓好落实。健全普法工作责任制，X司法所加强了对全镇普法工作落实的指导、协调、监督、检查和服务。适时举办法制讲座，普法培训等活动，进一步提高普法宣传效果。
（二）、总结“四五”普法教育成果，部署五五普法启动工作。认真开展“12.4”法制宣传日活动，采取街头宣传、法制讲座、标语等灵活有效的形式，广泛开展社会治安、婚姻家庭、计划生育、义务教育、土地管理等与群众自身生产、生活密切相关的法律、法规的教育，开创了上下联动，互相呼应，丰富生动的法制宣传教育新局面。提高了农村人口的法律素质，使其知法、守法，依法维护自身合法权益，
（三）、建立健全法制副校长制度，对青少年法制教育做到常抓不懈。以法制教育工作从娃娃开始的教导为方针，加强对在校学生的法制教育。X司法所帮助镇域范围内各中小学校将法制教育列入教育大纲，做到计划、课时、教材、师资四落实，以此为抓手，抓好青少年的法制宣传教育，不断提高青少年法制教育的质量和效果。促进他们珍爱生活，远离犯罪。
二、以加强基层基础工作建设，创建“平安X”，维护社会稳定为抓手，为实现人民群众的根本利益提供法律保障。
（一）、切实加强司法所规范化建设，充分发挥人民调解在维护基层社会稳定中的“第一道防线”作用。紧紧围绕镇党委政府中心工作，充分发挥基层司法行政工作的职能作用，当好镇政府依法行政的顾问和助手，努力做好排查社会不安定因素和调处社会矛盾纠纷工作，及时掌握动态，积极预防矛盾纠纷的激化，充分发挥基层人民调解委员会的作用，XX年共调解各类纠纷65起，调解成功62起。
（二）、切实加强刑满释放人员安置帮教工作，刑满释放人员安置帮教工作是一项长期而又艰巨的任务。为提高对刑满释放人员的管理和控制力，我们采取灵活多样的帮教方式，确保安置帮教工作真正落到实处。全镇XX年刑满释放人员22人，对所有刑满释放人员全部建立了个人档案，并确定了具体的帮教人实施帮教，完善刑满释放人员年度帮教考察记录。对外出打工的刑满释放人员，采用书信、电话等形式落实帮教考察。
（三）、以创建“民主法治村”为载体，完善行政村民主制度，切实加强农村法制建设。今年，X镇在26个行政村开展了“民主法治村”的创建工作，在此基础上，进一步健全和完善了民主自治章程和村规民约。
三、不断提高队伍综合素质，增强机关效能建设。
（一）、深入开展党的“十六届六中全会”精神。通过运用多种形式，把思想统一到“三个代表”的要求上来，把力量凝聚到实现“十六届六中全会”提出的奋斗目标上来，不断开创司法行政工作的新局面。
（二）、切实加强村级调委会建设，充分发挥调委会在调处矛盾、纠纷中的生力军作用。今年，对全镇26个行政村的调委会进行了调整、充实，并进一步完善基层组织建设，坚持以人为本的原则，将素质高、能力强、威望高的人员充实到调解组织，不断提高调委会队伍的整体素质，确保调解质量。并通过会议组织各类培训活动，如组织调委会成员学习《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》的司法解释和人民调解卷宗的归档工作，为调委会成员不断提高自身的业务知识水平，熟练掌握调解技巧，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，为维护社会稳定打下了坚实的基础。
（三）、进一步转变作风，振奋精神，树立司法行政干部队伍的新形象。进一步树立争先创优意识，进一步弘扬以作为求地位，以创新求发展的进取精神，进一步坚持求真务实的工作作风，发扬真抓实干的精神，切实抓好普法宣传、人民调解、两劳帮教等职能工作的落实，以人民满意为根本，开创司法行政工作新局面。
四、工作中存在的不足。
（一）、普法工作资金缺乏，普法宣传工作须进一步加强。
（二）、个别村调委会业务水平急待提高，未能起到的“第一道防线”作用。
（三）、两劳释放人员安置帮教工作须进一步加强。
总之，在今后的工作中，X司法所将针对存在的问题，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六届五中全会精神，与时俱进，开拓进取，求真务实，真抓实干，以普法依法治理工作统揽全局，以深化改革，强化管理及切实搞好自身建设为保障，努力提高队伍素质，增强工作力度，进一步发挥化解矛盾纠纷，维护社会稳定的作用。
XX年年度工作要点
一、加强学习，努力提高自身综合素质。
二、抓好“五五”普法工作，并探索将普法教育和公民思想道德教育结合起来。 转贴于
2020年教体办2020年工作总结及2020年工作要点
围绕一个目标、推进两项改革、抓住三个重点、实现四个提高
教体办20xx年工作总结及20xx年工作要点
20xx年，我区教育工作在新区工委、管委会的正确领导下，全体教职员工按照《20xx年工作要点》提出的“围绕一个目标、推进两项改革、抓住三个重点、实现四个提高”的总体思路，扎扎实实做工作，开拓创新谋发展，教育教学工作取得了显著成效。
一、以完善学校网点布局为契机，努力构建现代优质教育体系
根据新区的发展形势，结合《南昌市中小学网点设置总体规划》及《南昌市红谷滩新区控制性详细规划》的文件精神，我们对教育网点布局规划不断地优化和完善，拟定了《红谷滩新区中小学校教育网点布局总体规划》。
办人民满意的优质教育是我们的宗旨。为此，我区一方面通过多种渠道筹措资金狠抓教育网点的落实：今年全区用于学校建设和现代技术装备的投入3亿元，其中区财政投入1千万元；积极争取社会资金扶持，申报教育建设基金获赠款130万港元；同时鼓励和支持社会力量办学，民办教育投资达2.9亿元。另一方面大力引进教育品牌：在去年育新分校、南昌五中、师大附中红谷中学、广电幼儿园、协和幼儿园5所学校成功开办的基础上，今年又有南昌凤凰城上海外国语学校、南昌凤凰城上海实验幼儿园、红谷一中、凤凰学校、云溪学校5所学校顺利开学。他们全新的教育理念和管理模式为新区教育事业注入了新的活力，同时也促进了人气的提升。据统计，去年秋季全区在校学生10300人，今年秋季在校学生12400人，比去年同期增加2100人，增幅达20%。特别是新设立的凤凰学校、云溪学校对还建房小区居民入住率的拉动作用十分明显。凤凰花园在凤凰学校开学前入住居民只有300户，现在达到550户；云溪花园今年8月份的入住居民不到20户，云溪学校开学一个学期后，该花园的入住居民已超过430户。
到目前为止，我区共有各级各类中小学校23所，其中中学4所、九年一贯制学校1所、小学11所、幼儿园5所、在建的中学2所，教学大楼面积24.8万平方米，可招收学生18000余人。
二、以深化人事制度改革为抓手，努力营造人才强区、人才兴教的社会氛围
提高教育管理人员和教师的素质是我区教育振兴的重中之重。我们通过四条途径着力提升教职员工的综合水平。一是面向社会公开招聘区属学校校长。二是在新设立的凤凰学校、云溪学校进行中层以上干部竞聘试点，通过公开、公平、公正的竞争，使一批素质好、理念新、敬业精神强的年轻教师走上领导岗位。三是总结去年招聘教师工作经验，继续按照“公开、公平、公正”的原则面向社会招聘了69名素质高能力强的青年教师。四是加强培训工作：上半年选派了7名同志赴北京、上海知名学校接受一个学期的挂职培训；3月份，举办了新课程全员培训班，特邀了江西省课改研究专家、江西教育期刊社副总编辑万明华教授授课，参训教师288人；6月份，举办了区属学校中层以上干部参加的中小学管理干部培训班,邀请省教研室主任黄建国教授、上海海文教育发展有限公司金洲小学徐晓燕校长作专题讲座；7月份，举办了为期一周的聘用教师岗位培训班，20xx、20xx年招聘的161名青年教师接受了新课程理念的学习；另外，还组织了78名教师参加南昌市新课程实验教材骨干教师培训，组织了15名教师参加江西省骨干培训者培训。
这些深化人事制度改革的举措对我区教育事业的发展产生了深远影响。面向社会招聘校长为新区引进了人才：教育管理专业硕士研究生、大专院校教师肖健，省级骨干教师、原东湖区语文教研员谌莉军放弃原单位的优厚待遇，志愿来新区干一番事业。干部竞聘制试点激活了用人机制，拓宽了用人渠道，进一步营造了正确的用人导向，为在全区学校实行聘任制、竞聘制积累了经验，营造了氛围。20xx、20xx年招聘教师工作使我区教师队伍的年龄、学历和知识结构发生了巨大变化，目前，全区教师平均年龄为32岁，小学教师中大专学历占80%，初中教师中本科学历达38%，这些聘用教师在我区首届少儿艺术节、首届“红谷杯”优质课竞赛、广播体操比赛等重大活动中发挥了主力军作用，他们在日常教学工作中的敬业精神和进取意识也对部分安于现状、得过且过教师的思想产生了巨大冲击。严格的师资培训为教师转变观念、更新理念提供了平台，特别是被选送到北京、上海培训的同志不仅学有所获，而且学以致用，他们在新学期开学后，努力创造条件将发达地区先进的教育理念贯穿于工作实践中，使全区教育面貌焕然一新。
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三、以强化校本培训为突破口，努力提高教研能力和教学质量今年是市“强管理、求质量、育新人”教育教学质量年。为帮助全区教师专业成长，开展了丰富的教学教研活动。上半年，在举办多次教师培训班的基础上组织了首届“红谷杯”优质课竞赛，设语文、数学、英语三个学科，31名青年教师参加了比赛；举办了“创新教育”读书演讲比赛。与此同时，加强了对校本教研工作的指导，强调校本培训是教师专业成长的主渠道，并对各校的校本培训提出了明确、具体的要求。此举得到全区学校包括红角洲片区学校的高度重视，教育科研风气日益浓厚。实验小学、昌北小学、凤凰学校的实验课题已正式向市教科所申报；育新分校视教师专业素养为学校的生命线，开展了形式多样的校本教研活动；实验小学聘请教研顾问，长期指导教学科研工作；昌北小学采取“走出去”、“请进来”、“一帮一”的办法培养青年教师，集体备课扎扎实实；凤凰学校提出了“一主两翼”课程设置模式；岭北小学首开先河面向全区公开教学，展示了各年级的作文观摩课，在全区学校、教师中产生了很大的反响；南昌凤凰城上海外国语学校“邀您，共同走进凤凰教育—学习100天教育成果展示活动”扩大了教师的视野，得到全区教师的积极响应和热情参与。
扎实的教研工作为教育教学质量的大面积提高奠定了基础。红谷一中克服校建任务繁重的困难，坚持以提高教学质量为核心，在今年的全市中考中，初三毕业班各科成绩在三个开发区中遥遥领先；育新分校教师杨芳、刘克群、实验小学教师许若虹代表新区参加南昌市基础教育课程改革小学语文习作教学、数学教学、口语交际教学竞赛均获一等奖；育新分校学生参加小学生电脑制作大赛获省级一等奖，并选送中央电教馆参赛。20xx年，我区教师参加全国、省、市教育教学竞赛有200余人次获奖。
四、以“小手牵大手”等主题活动为载体，努力开创德育和素质教育新局面
爱 心 文 秘 培养学生文明的行为习惯并影响市民的文明意识是当前和今后很长一个时期我区德育教育的主要任务。德育工作贵在实效，针对新区实际情况开展的“小手牵大手，争做文明人”、家长学校、文明学校创建三项主题教育活动得到各校的高度重视，加强了组织领导，加大了宣传力度，创新了工作思路，完善了工作措施。如：育新分校以“环境育人”为亮点，构建精诚团结的人文环境和主题鲜明的文化环境，学生文明养成教育成效显著；凤凰学校开展了最讲诚信、最讲礼貌、最讲纪律、最讲卫生、最讲学习“五最”教育评比活动，学生文明意识初步养成；实验小学开展了新学期、新伙伴、新校园、新体验、新气象“五新”德育活动；昌北小学开展了抓干部、树班子形象，抓党员、树先进形象，抓师德、树师表形象为内容的“形象工程”；红谷一中实行了“家长开放日”制度，齐抓共管使新校园呈现出新气象；岭北小学开展了“塑文明形象、建和谐校园、创文明班组、做文明师生”主题教育活动；云溪学校针对临近320国道的实际问题，加强交通安全措施，得到广大家长的高度评价；润溪小学开展了与南昌大学文明共建活动；岭口小学开展了“我是岭口人”系列教育活动；黄佩小学开展了行为习惯养成月活动；长桶小学教师克服重重困难，坚持文明施教，表现出人民教师无私的奉献精神。
在今年的创建文明城市工作中，我区192位教师不畏高温酷暑，始终坚持在创建第一线，为我区乃至全市的创建工作作出了突出贡献。
为认真贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，保证语言文字工作顺利通过国家评估，我区开展了丰富多彩的推普宣传周活动，《文明南昌“三字经”》响彻新区校园，用规范字、说文明语的意识逐渐渗入机关、学校、社区的每一个角落。
为充实学生课余生活，提高学生综合素养，并引导群众文化生活向科学、健康的方式转变，在人员缺少、经费紧张的情况下，充分发挥学校文艺、体育人才优势，因地制宜，开展了一系列群众喜闻乐见的文艺、体育活动。
为选派优秀节目参加南昌市第三届中小学生幼儿艺术节，举办了红谷滩新区首届少儿艺术节，区属学校和部分幼儿园约500名学生参加了演出。
组织区属学校积极参加由省委宣传部、省文明办、省文化厅、省教育厅等12家单位联合主办的“金色童年—六一”赛歌活动，新区荣获“优秀组织奖”。
举办了红谷滩新区“第二套全国中小学生广播体操”比赛，区属学校和部分驻区学校共十二支代表队参加比赛，参赛学生一千余人。
结合庆祝第21个教师节，在秋水广场组织了“赞园丁”教师节专场文艺晚会；结合庆祝国庆56周年，在秋水广场组织了“迎国庆”社区文艺晚会；组织了5名教师深入社区担任社会文化指导员，指导业余文化工作。现在，群众休闲生活中，锻炼身体的多了，寻衅滋事的少了，吹拉弹唱的多了，玩牌赌博的少了。群众文化生活方式发生了深刻变化。
五、以规范化、制度化为目标，努力改进办学行为，提升教育管理水平
首先，以务实、细致、高效为目标，加强了教体办自身制度建设，制定了《会议制度》、《财务制度》、《行文发文制度》、《考勤制度》、《目标管理考核制度》等一系列工作规章，明确了人员分工及各股室职责，建立了既分工负责又协调合作的工作机制。
其次，根据新区的实际情况和教育发展需要，加强了对各校依法治校，依法治教的指导，先后制定、出台了《红谷滩新区教育体育工作办公室信息管理办法》、《红谷滩新区创建文明学校实施方案》及《评估细则》、《创建文明学校挂点督导制度》、《红谷滩新区幼儿园管理暂行规定》、《红谷滩新区教师专业技术职务聘任指导意见》、《红谷滩新区聘用教师管理暂行规定》。对这些已经出台的制度，组织各校认真学习，严格执行，并根据形势的发展不断完善；同时，正在对一些富有成效的工作经验予以总结、归纳，形成制度，如：人事制度改革、教学教研管理、民办教育管理等，逐步完善新区教育管理体系。
今年是全省中小学实行“一费制”的第一年，由于事前详细布置，事中认真督导，事后全面检查，全区各校均严格遵守政策规定，无一例违规收费现象。
为把党和政府的温暖和关怀送到贫困学生家中，把政府的“民心工程”——“两免一补”工作做好，会同街办、村、校认真、仔细做好享受“两免一补”学生名单的调查摸底工作，与各校签订了“两免一补”责任状。今年春、秋两季全区享受“两免一补”学生2573人次，金额20.6万元。“两免一补”工作无一例违纪，无一人遗漏，真正做到了好事办好。
在教体办的指导下，区属各校以创建文明学校为契机，修订、完善了学校内部管理规章制度，民主、科学和“以人为本”的制度机制逐步建立。目前，教体办正与新区工会协商，拟成立“红谷滩新区教育工会”，在全区学校推行教职工代表大会制度。
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三、以强化校本培训为突破口，努力提高教研能力和教学质量今年是市“强管理、求质量、育新人”教育教学质量年。为帮助全区教师专业成长，开展了丰富的教学教研活动。上半年，在举办多次教师培训班的基础上组织了首届“红谷杯”优质课竞赛，设语文、数学、英语三个学科，31名青年教师参加了比赛；举办了“创新教育”读书演讲比赛。与此同时，加强了对校本教研工作的指导，强调校本培训是教师专业成长的主渠道，并对各校的校本培训提出了明确、具体的要求。此举得到全区学校包括红角洲片区学校的高度重视，教育科研风气日益浓厚。实验小学、昌北小学、凤凰学校的实验课题已正式向市教科所申报；育新分校视教师专业素养为学校的生命线，开展了形式多样的校本教研活动；实验小学聘请教研顾问，长期指导教学科研工作；昌北小学采取“走出去”、“请进来”、“一帮一”的办法培养青年教师，集体备课扎扎实实；凤凰学校提出了“一主两翼”课程设置模式；岭北小学首开先河面向全区公开教学，展示了各年级的作文观摩课，在全区学校、教师中产生了很大的反响；南昌凤凰城上海外国语学校“邀您，共同走进凤凰教育—学习100天教育成果展示活动”扩大了教师的视野，得到全区教师的积极响应和热情参与。
扎实的教研工作为教育教学质量的大面积提高奠定了基础。红谷一中克服校建任务繁重的困难，坚持以提高教学质量为核心，在今年的全市中考中，初三毕业班各科成绩在三个开发区中遥遥领先；育新分校教师杨芳、刘克群、实验小学教师许若虹代表新区参加南昌市基础教育课程改革小学语文习作教学、数学教学、口语交际教学竞赛均获一等奖；育新分校学生参加小学生电脑制作大赛获省级一等奖，并选送中央电教馆参赛。20xx年，我区教师参加全国、省、市教育教学竞赛有200余人次获奖。
四、以“小手牵大手”等主题活动为载体，努力开创德育和素质教育新局面
爱 心 文 秘 培养学生文明的行为习惯并影响市民的文明意识是当前和今后很长一个时期我区德育教育的主要任务。德育工作贵在实效，针对新区实际情况开展的“小手牵大手，争做文明人”、家长学校、文明学校创建三项主题教育活动得到各校的高度重视，加强了组织领导，加大了宣传力度，创新了工作思路，完善了工作措施。如：育新分校以“环境育人”为亮点，构建精诚团结的人文环境和主题鲜明的文化环境，学生文明养成教育成效显著；凤凰学校开展了最讲诚信、最讲礼貌、最讲纪律、最讲卫生、最讲学习“五最”教育评比活动，学生文明意识初步养成；实验小学开展了新学期、新伙伴、新校园、新体验、新气象“五新”德育活动；昌北小学开展了抓干部、树班子形象，抓党员、树先进形象，抓师德、树师表形象为内容的“形象工程”；红谷一中实行了“家长开放日”制度，齐抓共管使新校园呈现出新气象；岭北小学开展了“塑文明形象、建和谐校园、创文明班组、做文明师生”主题教育活动；云溪学校针对临近320国道的实际问题，加强交通安全措施，得到广大家长的高度评价；润溪小学开展了与南昌大学文明共建活动；岭口小学开展了“我是岭口人”系列教育活动；黄佩小学开展了行为习惯养成月活动；长桶小学教师克服重重困难，坚持文明施教，表现出人民教师无私的奉献精神。
在今年的创建文明城市工作中，我区192位教师不畏高温酷暑，始终坚持在创建第一线，为我区乃至全市的创建工作作出了突出贡献。
为认真贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，保证语言文字工作顺利通过国家评估，我区开展了丰富多彩的推普宣传周活动，《文明南昌“三字经”》响彻新区校园，用规范字、说文明语的意识逐渐渗入机关、学校、社区的每一个角落。
为充实学生课余生活，提高学生综合素养，并引导群众文化生活向科学、健康的方式转变，在人员缺少、经费紧张的情况下，充分发挥学校文艺、体育人才优势，因地制宜，开展了一系列群众喜闻乐见的文艺、体育活动。
为选派优秀节目参加南昌市第三届中小学生幼儿艺术节，举办了红谷滩新区首届少儿艺术节，区属学校和部分幼儿园约500名学生参加了演出。
组织区属学校积极参加由省委宣传部、省文明办、省文化厅、省教育厅等12家单位联合主办的“金色童年—六一”赛歌活动，新区荣获“优秀组织奖”。
举办了红谷滩新区“第二套全国中小学生广播体操”比赛，区属学校和部分驻区学校共十二支代表队参加比赛，参赛学生一千余人。
结合庆祝第21个教师节，在秋水广场组织了“赞园丁”教师节专场文艺晚会；结合庆祝国庆56周年，在秋水广场组织了“迎国庆”社区文艺晚会；组织了5名教师深入社区担任社会文化指导员，指导业余文化工作。现在，群众休闲生活中，锻炼身体的多了，寻衅滋事的少了，吹拉弹唱的多了，玩牌赌博的少了。群众文化生活方式发生了深刻变化。
五、以规范化、制度化为目标，努力改进办学行为，提升教育管理水平
首先，以务实、细致、高效为目标，加强了教体办自身制度建设，制定了《会议制度》、《财务制度》、《行文发文制度》、《考勤制度》、《目标管理考核制度》等一系列工作规章，明确了人员分工及各股室职责，建立了既分工负责又协调合作的工作机制。
其次，根据新区的实际情况和教育发展需要，加强了对各校依法治校，依法治教的指导，先后制定、出台了《红谷滩新区教育体育工作办公室信息管理办法》、《红谷滩新区创建文明学校实施方案》及《评估细则》、《创建文明学校挂点督导制度》、《红谷滩新区幼儿园管理暂行规定》、《红谷滩新区教师专业技术职务聘任指导意见》、《红谷滩新区聘用教师管理暂行规定》。对这些已经出台的制度，组织各校认真学习，严格执行，并根据形势的发展不断完善；同时，正在对一些富有成效的工作经验予以总结、归纳，形成制度，如：人事制度改革、教学教研管理、民办教育管理等，逐步完善新区教育管理体系。
今年是全省中小学实行“一费制”的第一年，由于事前详细布置，事中认真督导，事后全面检查，全区各校均严格遵守政策规定，无一例违规收费现象。
为把党和政府的温暖和关怀送到贫困学生家中，把政府的“民心工程”——“两免一补”工作做好，会同街办、村、校认真、仔细做好享受“两免一补”学生名单的调查摸底工作，与各校签订了“两免一补”责任状。今年春、秋两季全区享受“两免一补”学生2573人次，金额20.6万元。“两免一补”工作无一例违纪，无一人遗漏，真正做到了好事办好。
在教体办的指导下，区属各校以创建文明学校为契机，修订、完善了学校内部管理规章制度，民主、科学和“以人为本”的制度机制逐步建立。目前，教体办正与新区工会协商，拟成立“红谷滩新区教育工会”，在全区学校推行教职工代表大会制度。
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