2020年度环境监察工作总结及2020年工作安排。
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20xx年度工作总结及20xx年工作安排
一、20xx年环境监察工作的回顾
20xx年的环境监察工作，在局领导的高度重视下，在支队全体职工的共同努力下，以“整顿违法排污企业，保障群众健康”行动为重点，环境执法取得重要进展；以完成“二00四年度省环境监察工作责任状”为突破口，队伍建设又有新的提高,排污收费、环保设施运行监管、重点污染源的监管、“12369”环保热线的日常管理等稳步推进，基础工作进一步加强，为完成我市环境保护重点工作做出了新的贡献。
(一) 忠于职守，严格执法
1、“整顿违法排污企业，保障群众健康”行动取得实效
支队室主任以上干部参加了全国“整治违法排污企业，保障群众健康”专项行动电视电话会，并及时召开了全体职工大会进行了传达部署，支队成立了党政一把手为组长的专项整治工作小组，统一安排支队专项整治行动，并就《 xx市环保专项行动实施方案》所安排的工作重点、任务目标、具体措施进行了落实。
在专项整治行动中，支队突出了三大特点：一是抓住重点，支队就“钢铁电解铝水泥行业环保调查”、“严查非法加工废矿物油企业”、“中高考期间噪声严查”、“规模化畜禽养殖场环境调查”、“污水处理厂、垃圾处理场环境调查”、“铁金港、青山湖周边工业污染源调查”、“饮用水源保护地排污企业调查”、“电力企业排污申报”等多个主题，对辖区内企业展开普查，对重点行业、重点企业进行了专项调查。据统计，支队共出动476人次，对124家单位进行了检查。二是发扬了不畏艰难、勇于战斗的精神，如许多同志冒着恶臭气味，进入到垃圾场内，并亲手采取垃圾场渗滤液的水样。在8月12日夜间六部门联合整治中心城区的xx路、xx路一带的烧烤摊点行动中，支队的监察人员冲在了最前面，关键时刻体现了“拉得出，打得响”的队伍风貌。三是结合支队职责范围，严厉打击了开发区境内的小选金、小洗矿等环境违法行为。20xx年下半年，受利益驱使，开发区境内重新出现部分村民非法从事土法选金和小洗矿活动的情况。十月份以来，支队监察人员多次在境内进行摸底、调查，发现选金池有十余处，并有一非法洗矿点。支队将情况及时向开发区管委会领导进行了汇报并取得了大力支持,并于十月二十九日以管委会名义下发了“关于取缔境内土法选金等违法活动维护公共安全的通告”，责令自行拆除选金、洗矿设施。并于十一月二十五日上午，支队和开发区管委会建设局会同公安分局、城管大队、矿管所、街办等相关人员参加的进行联合执法，并调动一台挖掘机对未按期拆除的土法选金、洗矿点进行了强制取缔，共捣毁选金池九个，洗矿点一个，选矿机一台，拆除选金房屋五间。
2、重点污染源监管有创新
支队对39家单位的111台（套）重点污染防治设施实行月报制度，并每月现场监察至少两次，考核其运行状况，重点环保设施运行率达到98.6%以上，达标率达到94.5%。另对影响xx市城区环境质量的10家企业25台（套）污染防治设施实行严管，现场监察频次增加到每周至少一次，并于春节、五一、国庆等节假日实行每日巡查。20xx年全年严管设施的运行率和达标率都达到100%。为强化检查的力度，20xx年先后对34家企业安排了71次监督性监测，对一些群众经常投诉和需要重点关注的单位甚至是全年多次监测，如xx化工有限公司的监测达到12次，xx污水厂和xx污水厂的监督性监测分别有7次和9次。充足的监测数据不仅为我们的执法提供了充分的根据，而且使我们的执法更加目的明确，针对性更强。
对主要排污大户、市民反映的热点实行了日查夜检、交叉互检等多种形式的检查，加大监督检查的力度和频次，严厉打击偷排、漏排等各种环境违法行为。今年先后安排21次由局领导带队的夏季夜间检查，不定时间、不定地点的抽查污染源，极大地推动环境监察工作的开展。
3、排污收费创新高
支队严格按照《排污费征收管理使用条例》规定的程序，对189家企事业的排污量进行了核定，所有排污单位的缴费额有较大提高。支队加大相应宣传，通过组织座谈、上门释法、发放资料、计算演示等方式，使广大排污单位了解《排污费征收管理使用条例》，遵守法定义务，自觉缴纳排污费。同时，对一些长期欠费户和恶意欠费的“钉子户”，依法申请法院强制执行。今年内共对11家单位实行了排污费征收的强制执行，打击了欠费户的嚣张气焰，取得良好效果。
支队坚持实行了收费与核实分开的制度，即由现场监察室负责提供现场情况，办公室负责排鄯训暮耸担闯绦蚺己螅上殖〖嗖焓抑葱校啪耸辗延筛鋈怂盗怂愕那榭龇⑸黾恿耸辗压ぷ鞯耐该鞫龋龅搅斯⒐健⒐辗选?/p
支队严格执行“收支两条线”，所有征收的排污费和罚没收入均直接解缴到财政专户。今年支队共征收排污费1050万元，历史上收次突破千万大关,不仅实现了超额完成任务，而且排污费征缴工作无失误，通过了审计、财政等多部门的专项检查，得到了各方一致好评。
4、完善了“12369”日常管理，提高投诉处理的工作力度
支队从20xx年起坚持投诉受理24小时值班，从20xx年10月起，支队全面承担起“12369”环保热线的值班任务和日常管理工作。
局领导十分重视“12369” 环保热线的建设个管理工作，不仅拨款一万余元，用于12369环保热线值班室的建设，而且局党组书记、局长xxx亲自提出了“有诉必接，有接必查，有查必果，有果必复”的工作要求，并要求每月将投诉处理情况进行通报，推动全市环境污染投诉的处理工作开展。市环保局制订了《xx市环境保护局12369环保热线管理办法》，建立了所有投诉由支队、县（市）、区环保部门受理、处理的工作机制，加强了日常考核。20xx年共受理“12369”环保热线电话1834起，涉及噪声投诉1403起，废气投诉443起，污水投诉51起，固废投诉3起，其它方面投诉109起和骚扰电话224起。通过“12369”热线平台，查处了一批群众关心的环境热点、难点问题，工作得到了各方面的肯定，支队也正在努力将“12369”建成我市叫得响的环保品牌。
支队制订了《12369投诉受理值班制度》，对工作程序、行为规范、处置措施、处理要求分别作了规定，同时对一些群众反映的热点下大力气重点解决。位于xx区老市委江堤处的文昌阁码头是暑期群众投诉的热点。虽经我支队多次现场查处，但码头作业人员为满足货主要求，经常不按规定和要求作业，其噪声和粉尘污染问题十分突出，引起周边居民的强烈不满，使码头的环境管理工作一时陷入困境。为此，支队一方面按照有关环保法律法规，分别承租业主下达了《环境保护限期整改通知书》；另一方面，采取约见法人召开协调会方式，宣传政策，统一要求，和业主一起讨论如何实现生产经营和环境保护“双赢”的办法。最终，码头法人及三位业主承诺：将克服各种困难，按照环保有关法律法规和市政府、环保部门的有关规定，整改到位。支队还多次夜间检查，发现码头业主确实履行了承诺，码头的噪声和粉尘污染问题得到了有效解决。xxx副市长对此投诉处理工作给予了“整治抓得好，希从紧从严，常抓不懈，抓有成效”的亲笔批示。
上窑天桥附近码头也有类似情况，并引发人大提案和政协议案，支队借鉴以往作法使该地区环境问题的解决取得阶段性成果，还特地前往社区组织召开了座谈会，听取群众意见，并介绍了整改情况和环保部门职责，加深了群众对环境保护工作的认识，消除了对环保部门的误会和偏见。
5、制订支队的应急预案，快速反应能力有提高
20xx年，支队制订了《xx市环境监察支队环境污染与破坏事故应急预案》，并相应成立了污染事故应急处理小分队，还制订了制度，要求所有职工的通讯工具必须24小时保持畅通，一有任务，所有职工都能做到随叫随到，提高了快速反应能力。11月1日上午10时许，支队值班人员从12369环保热线接到市磁湖风景管理局电话，反映磁湖南岸湖面出现大面积油污染。接到投诉后15分钟内监察人员就赶到现场。关键时刻，支队职工发扬了连续奋战精神，沿着排水港逆流而上，逐个检查排污口，到下午1：30初步锁定污染源，发现xxx公司的二分厂有废油外排。当天下午，支队就完成调查取证，下达了《行政处罚事先告知书》。第二天早晨，接到举报，听说另有污染源，支队职工推迟了正在进行的体检，马不停蹄，赶到现场，最后拨开杂草，发现了xxx有限公司的隐蔽排污口。当时，支队就赶到xxx公司内，对该单位的污水管网进行清查，要求该单位规范排污口，并下达了《行政处罚事先告知书》，要求清除污染，恢复原状。在支队的督促下，两单位安排人员打捞废油，基本清除干净。
（二）队伍建设有提高
1、坚持民主化管理
年初，支队将局下达的量质化目标任务分解到室，并与各室签订了《量质化目标责任书》、《党风廉政建设责任制岗位职责书》、《社会治安综合治理目标责任书》、《计划生育目标责任书》和《行政执法责任制目标管理责任书》，将共性目标和责任目标落实到室、到每个人，促使全体职工都有任务、有责任、有压力，自觉地向同一个目标努力。支队修订了《监察支队内部管理考核办法》，将日常内部管理要求制度化，使考核有依据，奖惩有兑现，极大地调动了职工遵守工作制度的自觉性和积极性。
支队认真贯彻民主集中制原则。支队坚持每周开一次队务会，每月开一次职工大会，重大的或者专项的事情及时召开党政联席会讨论，做到重大问题集体讨论决定。班子成员之间分工明确，相互协调、配合，全局意识、整体意识强。支队形成了讲团结、讲正气、讲集体荣誉的浓厚氛围。
在支队党支部的组织下，支队于20xx年先后召了两次民主生活会，党员干部进行了深刻的批评与自我批评，相互取长补短,共同提高。
2、加强了执法能力建设
在局领导的关心下，支队更换了执法用车一台，先后添置了电脑、打印机等办公自动化设备，购买了数码相机，极大地方便了日常的执法取证。20xx年支队还对了望监控设备进行数字化改造，实现了计算机监控，将摄像内容转为数字信号，可随时自动记录在硬盘，并可随时回放。
3、加强学习，强化人员培训
今年安排了三人参加了国家环保总局组织的全国监察处（队）长培训班，目前支队参加过国家级的培训的同志达到了13名，占整个支队人数的81%，在全省都是名列前茅的，反映了支队对加强职工学习的重视。此外，支队还组织了全体职工参加了全市“公务员四五普法培训考试”，并于七一前组织了“见证党的历史，发扬革命传统”的参观学习活动，全体职工赴延安参观了杨家岭、枣子山、七大会址等革命旧址，事后每人写了学习心得。
4、认真学习国家环保总局的《六条禁令》、《环境监察人员“六不准”》，开展廉政警示教育
今年国家环保总局查处了江西省宜春市一起违反《环境监察人员“六不准”》的案例并向全国通报，支队特地安排了专门的时间进行专题学习。通过反面案例的剖析，支队职工深受启发，思想深处有了很大触动，纷纷表示，身为监察人员应该时刻绷紧脑中廉洁自律的弦，绝不能为了一时的放纵付出终身的悔恨。20xx年支队职工无一人有“吃、拿、卡、要”的行为，无一起违法违纪行为，在严格执法同时，树立了良好的执法形象。
5、实行“执法责任制”
20xx年支队特地在内部管理责任状中增加了《行政执法责任制目标管理责任书》，将“行政执法无过错”作为年度考核的重要内容。通过“执法责任制”的实施，支队不仅统一了执法文书格式，执法程序更规范，而且更重要的是职工的责任心调动起来，不少同志为执法文书上的一句话反复推敲、琢磨，极大地推动支队的法制建设。20xx年支队下达处罚决定书10件，对11家单位拖欠排污费行为申请法院强制执行，无一起处罚被申请复议或提起诉讼，无一件强制执行申请被退回。
6、转变职能，调整内部机构设置。
根据我市环境监察工作的实际情况发展，市环保局于20xx年10月对支队的工作范围进行了调整，将94家企事业单位委托各分局管理，支队把主要精力集中在重点污染源单位的监督管理、污染投诉和信访的处理工作、环境稽查工作上。为了适应工作重点的转变，支队重新调整了内部机构设置，成立了现场监察一、二室、稽查及投诉受理室和办公室。
7、建成了市级文明单位
支队把“创建文明单位”作为精神文明建设的突破口，做到文明单位创建工作有领导、有计划、有目标、有措施。支队已经于二00二年获得“区级文明单位”，20xx年支队创建市级“文明单位”，已经通过区文明委检查和市文明办审核，市文明委已在《xx日报》上公示，待市文明委最后核准。
8、及时完成上级交办的工作
按照省总队《关于开展环境监察政务月报制度的通知》的要求，支队在全市开展了监察政务月报制度，每月定期上报本辖区内政务信息。今年还承办了省环境监察总队批办的13起污染投诉的查（督）办工作，都在规定时间将查办结果上报省总队。
支队牢固树立“全局一盘棋”思想，积极参加市局组织的植树、六·五环境日和其他公益活动，按时上报各任务报表，完成了“水环境容量核定”、“执法能力建设”、“加强我市环境保护工作的决定”、“05年经费预算”等大量调研任务。
（三）、把握机遇，用科学发展观指导环境监察工作
20xx年，支队组织全体职工认真学习了“三个代表”重要思想和科学发展观理论，特别是7月29日参加全局干部大会，聆听了王增倍局长所作的报告，深化了科学发展观的认识和树立“以人为本”的观念。
1、牢固树立以人为本的观念，是环境监察工作落实科学发展观的本质要求
环境保护是涉及人民群众切身利益的工作，要把最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点。随着人民群众生活质量的改善和生活水平的提高，环境质量已经成为群众和社会普遍关心的热点和焦点。群众利益无小事，支队牢固树立群众观念，把听取民声、维护民权、谋求民利作为环境监察工作的座右铭，时刻铭记在心，见诸于行，在工作中认真办理人大提案、政协议案，认真办理群众的每一件来访，认真办理新闻媒体曝光的每一起环境污染事件，切实维护群众的知情权、议政权、监督权、索赔权，认真解决每一件群众关心的环境问题。
2、促进全面、协调、可持续发展，是环境监察工作落实科学发展观的主要内容
树立和落实科学发展观，首先必须转变粗放型经济增长方式，大力推进产业结构调整。中央提出遏制钢铁、水泥、电解铝行业的过热投资，这为环境监察提供了落实科学发展观的战略机遇。支队在市环保局领导下，加大监督执法力度，充分运用法律、行政、经济等多种手段，帮助政府下决心取缔关闭违反国家产业政策的高能耗、高污染企业，停产整顿严重污染企业，清理整顿违法建设项目，促进产业结构调整和优化升级。20xx年，支队将xxxx有限公司黄石分公司关停制浆工艺作为监管重点，无论该企业的排污情况有任何变化，支队都是第一时间上报局领导，为最终彻底关闭制浆工艺作出自己的贡献。
3、提高执法能力，是环境监察落实科学发展观的重要手段
环境保护和环境执法工作不仅是科学发展观的重要内涵，也是落实科学发展观的重要手段。因此，加强环境监察基础能力建设也是提高环境保护行政能力和水平、落实科学发展观的重要措施。支队在以下三方面加强执法能力建设：一是要密切与群众的联系，畅通12369环保热线，及时倾听群众的呼声，协助政府解决群众关心的环境问题；二是通过执法检查，及时发现突出的环境污染和生态破坏问题，提出意见供领导决策；三是加强污染源监控，做到底数清楚，一旦发现环境污染问题，可以随时启动应急预案，锁定污染源，采取有效措施，控制污染蔓延。
二、二00四年环境监察工作存在的主要问题
1、如何做好新形势下的环境监察工作的办法不多，思想上对发展是硬道理的认识还不深刻，在“发展是大局”的形势下，还不能始终如一地正确处理好经济发展和环境保护的辨证关系，尤其是在优化经济环境与严格执法之间还未找到较好的切合点，有时甚至很茫然，有时还有怨气。
2、环境监察的深度和广度还存在不足，还需要进一步深化环境监察的职能，全面履行职责。对于危险废物的监督管理、建设项目的监察、放射性辐射等突出污染问题所带来的监察工作新任务、新课题，支队要认真调研，勇于创新，做到工作有新思路，办法有新举措，执法有新突破，力争有所作为。
3、职工的集体荣誉感和工作责任心还有待进一步提高。一是支队要形成关心集体，爱护公共财物，维护公共卫生的浓厚氛围。二是部门之间配合尚需加强，尽快实现整体一盘棋局面。三是要在提高投诉处理的及时性、保持通讯工具24小时畅通、规范12369值班的文明用语等方面始终如一地高标准严要求，增强职工的责任心。
4、队伍建设还留有深层次的问题尚未解决，至今尚未建立正常的公务员晋级考核机制，不能彻底解决职工的思想上的忧虑，不利于队伍的长期建设和充分调动职工积极性。
三、二oo五年监察支队工作目标
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和环境保护法律、法规，坚决执行局党组、上级环境监察部门的各项决定、决议，确保党风廉政建设、社会综合治理、计划生育等各项工作达标，保持 “文明单位”称号。
2、以创造和谐环保为主题，进一步落实科学发展观，牢固树立以人为本的观念，全面履行职责，提高执法效能。
3、严格执行国家环保总局的“六条禁令”和环境监察人员“六不准”，力争队伍建设再上一个新台阶，继续保持环境监察工作在全省较好的地位，缩小与全国一流支队的差距，塑造良好的执法队伍形象。
4、强化污染源的现场监督管理工作，确保全市环保设施运行率达90%以上，达标率达95%以上；重点环保设施运行率达92%以上，达标率达98%以上；直接影响城市环境质量的严管设施运行率、达标率达到100%。
5、按照“有诉必接，有接必查，有查必果，有果必复”的要求，认真处理好市民反映的环境问题，切实解决好人民群众关注的环境热点、难点问题。
(1)认真贯彻执行局12369环保热线管理办法，将其建成为民办实事的文明窗口。
(2)抓好信访接待室的建设，争创“市级文明信访接待室”。
6、尝试环境稽查工作，做好环保设施运行、市辖范围内跨地区环境污染事件，打击小选金和小洗矿、市中心城区扰民重点污染源、排污收费和全市环境监察系统执法行为等专项稽查工作。
7、对市直管单位开展污染动态调查工作，建成环保设施网络化管理台帐。
8、依法、全面征收市直管单位的排污费，确保年排污收费额达1000万元以上。
9、做好开发区环保办的日常工作。
（1）全面调查开发区境内污染源单位的排污现状，重点调查境内已建和在建单位“两项”制度的执行情况；WWW.gz85.cOm
（2）做好开发区的各项创建工作。
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2020年县经贸局2020年度总结及2020年工作安排
20xx年，经贸局在县委、县政府的正确领导下，以“十六”大和十六届四中、五中全会精神为指导，认真开展保持共产党员先进性教育活动，践行“三个代表”重要思想，扎实有效地开展机关效能建设，认真履行职责，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。
一、县办工业持续稳定发展
1、各项经济指标完成情况
截止到11月份，县办工业完成工业总产值万元，同比增%；工业增加值完成万元，同比增%；实现利税万元，同比增%；利润完成万元，同比增%；产销率完成%。
2、重点企业增速显著
通过对优势骨干企业加强目标责任管理，创造宽松环境，在资金、政策、电力等方面实行重点扶持，使重点企业的效益稳步提高，发展后劲进一步增强。鹤煌网业、印刷网业、电工合金、森和板业、捷通公司等重点企业的产值、增加值、销售收入、利税和利润等主要经济指标分别占到县办工业的，起到了重要的支撑作用，使全县县办工业各项经济指标保持了较高的增长速度。
3、企业管理在加强
在县办工业中通过组织参观、开现场办公会等形式，大力推广先进企业好的管理经验，使管理差的企业能够对照先进找出差距，对症下药，加强了企业基础管理工作，跑、冒、滴、漏现象得到极大遏制，增强了企业产品的竞争力，提高了企业效益。
4、安全意识在提高
我局多次组织安全生产大检查，转发了各级安全生产会议文件精神，建立健全了企业的各项安全生产责任制度。通过督促检查，企业的安全生产意识进一步提高，“安全第一，预防为主”的思想得到进一步强化，消除了不安全隐患。
二、增强服务意识，推动县域经济发展
1、我局每月组织人员到企业进行调查，对生产运行情况进行详细了解，把企业存在的重点、难点问题及时向有关领导反映，帮助协调解决，把企业好的管理办法和经验向全县推广，是县委、政府在指导县办工业发展中，能够抓住重点、解决难点、推广优点，县办工业保持了持续稳定增长，各项主要经济指标均居全市前茅。
2、紧紧抓住我县成为第一批扩权县这一发展良好机遇，积极为企业到省发改委、商务厅等部门，争取资金和享受优惠政策。落实了**板业、**水泥厂资源综合利用减免税；****“双高一优”项目贴息。
3、鼓励先进，鞭策后进，调动县办工业干部职工的积极性。根据有关规定协助县委、政府对20xx年度税金缴纳、出口创汇和技改投入先进单位，给予了表彰奖励。
4、整顿和规范相关市场。根据部门职能，我们进一步加强了成品油市场、煤炭市场和废旧钢材市场的日常管理职能，对全县51个加油站和11个煤炭经营摊点进行了年检工作，并对符合要求的两家企业申请了《废旧金属经营资格审核证》。
5、对第五届中国国际**博览会的项目发布、签约工作认真布置、周密安排，为博览会项目发布、项目签约工作取得圆满成功奠定了基础，得到了领导的肯定。
6、妥善处理县**厂职工问题，维护社会稳定。面对县拔丝厂建厂早、职工多、遗留问题多的现实，认真学习中央、河北省、**市有关下岗职工安置的文件，立足县情，做好认真细致的工作，使该问题得到初步解决。
7、加强了电力监管，积极组织企业在电力黑色预警期内，错峰避峰用电，平衡用电需求，并为电力局申请了“承装修许可证”，加强了行业管理；
三、加强党风党纪教育，抓好机关作风建设。
1、认真开展保持共产党员先进性教育活动 。一是成立了领导小组和办公室，党支部书记负总责，为开展好此项工作提供了组织保障。二是及时制定了《实施方案》。明确指导思想和目标任务。三是做好先进性教育活动的总体安排。在保持共产党员先进性教育活动中，坚持经常性学习与适当的集中学习相结合为主要形式。重点抓好思想发动，采取一对一、一对多、多对多的形式开展面对面谈心活动。按照“四对照、四剖析”的要求，剖析思想根源，撰写党性分析材料。针对在先进性教育活动中查出来的存在问题，在此期间局机关认真进行整改。通过先进性教育活动，提高了党支部的凝聚力和战斗力，全体共产党员进一步坚定了共产主义信念，提高了促进发展能力，塑造了廉洁、高效、求真、务实机关形象，共产党员的先进性进一步得到了体现。
2、积极推行政务公开制度。认真落实首问负责制、限时办结制和责任追究制，自觉接受社会各方面的评议和监督；规范了行政行为，方便了办事人员，提高了工作效率，促进了机关作风建设，塑造了经贸部门的良好形象。
3、加强机关作风建设。一是加强素质教育，不断改进工作方法和提高服务质量。二是加强组织纪律教育。三是抓法制教育，组织全体干部职工学习法律并参加普法考试。通过抓机关作风建设，提高了办事效率和依法行政能力。
四、存在的主要问题
虽然我县县办工业经济保持了较高速度的增长，但仍存在一些问题和矛盾亟待解决。
1、重大战略支撑项目偏少、偏小。虽然我们在重大项目建设中做了大量工作，但县办工业的重点建设项目的单体规模仍然偏小，难以对县域经济发展形成强有力的支撑。
2、工业经济结构优化度偏低。县办工业中低端产业多，高技术产业、高端产业少；初级产品多，高附加值、高科技含量产品少。
3、电力供应不足。特别是今年，电力黑色预警工作预案一度紧急启动，在用电高峰时期对部分企业采取轮休停产、限制用电等措施，给企业生产带来一定影响。
4、煤炭、石油、运输、钢材等价格的上升，造成产品成本增加，部分产品利润降低。
五、20xx年的工作思路和重点
以党的“十六”大和十六届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实中央、省、市经济工作会议精神，以发展为主题，经济效益为中心，经济结构调整为主线，加强企业管理，加大项目谋划力度，大力开拓市场，培育新的经济增长点，进一步深化国有、集体企业改革，培植发展重点企业，不断提高县办工业运行的质量和效益。
1、加强企业管理，提高企业效益，确保县办工业各项经济指标增幅达到20%以上。
2、加大项目谋划力度。依托**优势产业和优势骨干企业，加紧谋划一批对调整生产力布局和优化产业结构有重大影响的工业产业项目。
3、抓好安全生产工作。认真落实安全生产责任追究制，加强监督检查，坚持每月对县办工业企业进行大检查一次，不定期督察4次，确保不发生重大事故，使企业生产正常运行。
4、加强市场监管。加大成品油、煤炭、废旧金属等市场的管理力度，为全县经济创造良好的发展环境。
县经贸局2020年度总结及2020年工作安排
20xx年，经贸局在县委、县政府的正确领导下，以“十六”大和十六届四中、五中全会精神为指导，认真开展保持共产党员先进性教育活动，践行“三个代表”重要思想，扎实有效地开展机关效能建设，认真履行职责，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。
一、县办工业持续稳定发展
1、各项经济指标完成情况
截止到11月份，县办工业完成工业总产值万元，同比增%；工业增加值完成万元，同比增%；实现利税万元，同比增%；利润完成万元，同比增%；产销率完成%。
2、重点企业增速显著
通过对优势骨干企业加强目标责任管理，创造宽松环境，在资金、政策、电力等方面实行重点扶持，使重点企业的效益稳步提高，发展后劲进一步增强。鹤煌网业、印刷网业、电工合金、森和板业、捷通公司等重点企业的产值、增加值、销售收入、利税和利润等主要经济指标分别占到县办工业的，起到了重要的支撑作用，使全县县办工业各项经济指标保持了较高的增长速度。
3、企业管理在加强
在县办工业中通过组织参观、开现场办公会等形式，大力推广先进企业好的管理经验，使管理差的企业能够对照先进找出差距，对症下药，加强了企业基础管理工作，跑、冒、滴、漏现象得到极大遏制，增强了企业产品的竞争力，提高了企业效益。
4、安全意识在提高
我局多次组织安全生产大检查，转发了各级安全生产会议文件精神，建立健全了企业的各项安全生产责任制度。通过督促检查，企业的安全生产意识进一步提高，“安全第一，预防为主”的思想得到进一步强化，消除了不安全隐患。
二、增强服务意识，推动县域经济发展
1、我局每月组织人员到企业进行调查，对生产运行情况进行详细了解，把企业存在的重点、难点问题及时向有关领导反映，帮助协调解决，把企业好的管理办法和经验向全县推广，是县委、政府在指导县办工业发展中，能够抓住重点、解决难点、推广优点，县办工业保持了持续稳定增长，各项主要经济指标均居全市前茅。
2、紧紧抓住我县成为第一批扩权县这一发展良好机遇，积极为企业到省发改委、商务厅等部门，争取资金和享受优惠政策。落实了**板业、**水泥厂资源综合利用减免税；****“双高一优”项目贴息。
3、鼓励先进，鞭策后进，调动县办工业干部职工的积极性。根据有关规定协助县委、政府对20xx年度税金缴纳、出口创汇和技改投入先进单位，给予了表彰奖励。
4、整顿和规范相关市场。根据部门职能，我们进一步加强了成品油市场、煤炭市场和废旧钢材市场的日常管理职能，对全县51个加油站和11个煤炭经营摊点进行了年检工作，并对符合要求的两家企业申请了《废旧金属经营资格审核证》。
5、对第五届中国国际**博览会的项目发布、签约工作认真布置、周密安排，为博览会项目发布、项目签约工作取得圆满成功奠定了基础，得到了领导的肯定。
6、妥善处理县**厂职工问题，维护社会稳定。面对县拔丝厂建厂早、职工多、遗留问题多的现实，认真学习中央、河北省、**市有关下岗职工安置的文件，立足县情，做好认真细致的工作，使该问题得到初步解决。
7、加强了电力监管，积极组织企业在电力黑色预警期内，错峰避峰用电，平衡用电需求，并为电力局申请了“承装修许可证”，加强了行业管理；
三、加强党风党纪教育，抓好机关作风建设。
1、认真开展保持共产党员先进性教育活动
。一是成立了领导小组和办公室，党支部书记负总责，为开展好此项工作提供了组织保障。二是及时制定了《实施方案》。明确指导思想和目标任务。三是做好先进性教育活动的总体安排。在保持共产党员先进性教育活动中，坚持经常性学习与适当的集中学习相结合为主要形式。重点抓好思想发动，采取一对一、一对多、多对多的形式开展面对面谈心活动。按照“四对照、四剖析”的要求，剖析思想根源，撰写党性分析材料。针对在先进性教育活动中查出来的存在问题，在此期间局机关认真进行整改。通过先进性教育活动，提高了党支部的凝聚力和战斗力，全体共产党员进一步坚定了共产主义信念，提高了促进发展能力，塑造了廉洁、高效、求真、务实机关形象，共产党员的先进性进一步得到了体现。
2、积极推行政务公开制度。认真落实首问负责制、限时办结制和责任追究制，自觉接受社会各方面的评议和监督；规范了行政行为，方便了办事人员，提高了工作效率，促进了机关作风建设，塑造了经贸部门的良好形象。
3、加强机关作风建设。一是加强素质教育，不断改进工作方法和提高服务质量。二是加强组织纪律教育。三是抓法制教育，组织全体干部职工学习法律并参加普法考试。通过抓机关作风建设，提高了办事效率和依法行政能力。
四、存在的主要问题
虽然我县县办工业经济保持了较高速度的增长，但仍存在一些问题和矛盾亟待解决。
1、重大战略支撑项目偏少、偏小。虽然我们在重大项目建设中做了大量工作，但县办工业的重点建设项目的单体规模仍然偏小，难以对县域经济发展形成强有力的支撑。
2、工业经济结构优化度偏低。县办工业中低端产业多，高技术产业、高端产业少；初级产品多，高附加值、高科技含量产品少。
3、电力供应不足。特别是今年，电力黑色预警工作预案一度紧急启动，在用电高峰时期对部分企业采取轮休停产、限制用电等措施，给企业生产带来一定影响。
4、煤炭、石油、运输、钢材等价格的上升，造成产品成本增加，部分产品利润降低。
五、20xx年的工作思路和重点
以党的“十六”大和十六届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实中央、省、市经济工作会议精神，以发展为主题，经济效益为中心，经济结构调整为主线，加强企业管理，加大项目谋划力度，大力开拓市场，培育新的经济增长点，进一步深化国有、集体企业改革，培植发展重点企业，不断提高县办工业运行的质量和效益。
1、加强企业管理，提高企业效益，确保县办工业各项经济指标增幅达到20%以上。
2、加大项目谋划力度。依托**优势产业和优势骨干企业，加紧谋划一批对调整生产力布局和优化产业结构有重大影响的工业产业项目。
3、抓好安全生产工作。认真落实安全生产责任追究制，加强监督检查，坚持每月对县办工业企业进行大检查一次，不定期督察4次，确保不发生重大事故，使企业生产正常运行。
4、加强市场监管。加大成品油、煤炭、废旧金属等市场的管理力度，为全县经济创造良好的发展环境。
疗养院2020年度工作总结及2020年度工作安排
20xx年，我院在省局领导的亲切关怀下，在**领导的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，以改革创新为手段，以服务为主、效益为先、发展为第一要务，紧扣市场脉膊，积极调整经营思路、更新思想观念，增强实力，加快发展，各项工作都取得较好的成绩；过去的一年，是对**院发展具有重大而深远意义的一年。尤其在***院接管以后，**全体员工与时俱进，积极适应市场需求，进一步加强了**内部建设，进行了三项制度改革，使我院初步走上了制度化、规范化管理的轨道；对外积极开拓市场，克服硬件条件差、接待能力小等不利因素，内练素质，外树形象，市场营销和客户服务工作不断上水平、上档次并获得了丰厚的回报，全体职工的收入也得到了一定的提高。经过全院职工的共同努力超额完成了年初局下达的各项生产经营目标任务，再创历史新高，截止12月底，我院完成对外创收 万元，与去年相比，增加 万元，节约与收益 万元，与去年相比增加 万元。与此同时，加强党的执政能力建设，反腐倡廉各项规定得到了贯彻落实，党风廉政本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃工作进一步得到加强，精神文明建设硕果累累，荣获了**市首届文明单位荣誉称号。这一切为**院今后生存和发展打下了坚实的基础，回顾这一年，我们认真做好了如下几点工作：
过去的一年，**院在探索中前进，在开拓中进取，积累了丰富的经验，取得了巨大的成绩。主要是“抓住了一个中心、实现了两个亮点，搞好了三项基本建设”。
一、抓住了一个中心：就是紧紧抓住营销这个中心，
在市场经济条件下，**院要生存发展，根本出路就在于开拓市场和占领市场，**是**风景区的重要组成部分，凭借得天独厚的温泉资源，每年吸引着众多游客观光旅游，并且成为宣传**旅游、举办如牡丹节重大接待活动的重要基地。近年来，由于宾馆竞争日益激烈，各宾馆间的相互压价、让利愈演愈烈，这种无序和自相残杀的竞争使我院的生产经营形势面临严峻考验。院领导面对竟争日益激烈的市场，审时度势，及时洞察市场发展方向，积极寻找形势变化及发展给我院带来的机遇，迎难而上，先后到******************等地联系客源，请有关单位来院参观考察，既稳定了老客户，又发展了新客源，以会议、旅游业务带动了疗养、体检业务的开展。多元化经营是我院调整经营思路，做大做强的必由之路，院领导一直倡导此种方式，强调以客房餐饮为主的同时，业务范围仍然要涵盖医疗保健等方面。20xx年医疗保健部承办了来自 的体检任务 。这标志着在多元化经营上又迈出了坚实的一步。市场任务的承接取得了可喜的成绩，如**公司、 由此，全院的生产呈现出一片勃勃生机。由于接待活动众多，我院形象不断提升，
积极开展市场调研 院领导于20xx年 月份对外地 的生产、经营、管理状况进行了调研。这次活动基本上达到了初定的目的，从中也能找出自身目前在生产、经营、管理等方面存在的缺陷，并开始了积极的整改，各项目部大都统一了思想，提高了认识，更加注重项目部管理班子建设，更加团结一致，各项管理工作正走向正规化、规范化、制度化。
二、实现了两个亮点：就是实现了客房入住率和餐厅就餐率这两个效益的亮点。
20xx年，全年客房入住率高达 ％，这些喜人成绩的取得，是客务部全体员工努力的结果，也与客务部经理的严格管理是分不开的。她们管理制度明确，坚持天天开晨会，周周有例会，月月做总结，及时解决存在问题，表扬先进，明确下步工作重点，提高了服务质量，做到了个性化和人性化服务，从而增加了客人入住回头率。
去年，餐厅就餐率高达 ％，实现收入 万元，成绩非常喜人。这些都得益于硬件设施的改进、菜品质量的提高。改制后接待部高薪聘请了两名有较高技术的红白案师傅，在后厨的努力下，菜品基本形成了自己的特色，一年来，他们没有休息日，却很少有怨言，他们始终坚守在工作岗位上、不论工作时间多长、任务多重，从没有影响过工作。餐厅服务人员笑迎顾客，善待来宾，提供及时、准确、周到的服务，同样受到了顾客的欢迎。
三、搞好了三项基本建设：1是基础设施建设，2是管理制度建设，3是员工队伍建设。
1、大力开展基础设施建设。在资金十分紧张的情况下，去年完成了大门楼的改造，进行了前厅、走道粉刷，设计制作了宣传长廊，购置了一批餐饮设备，年底开始了新热水塔的建设，预计二月份即能投入使用。经过改造后使**院的有限资源得到了最大程度的利用，特别是热水塔的建成将解决目前接待工作的燃眉之急。为下一步的改造打下基础。
2、逐步完善管理制度建设。为了使**院经营管理进一步走入规范化轨道，在20xx年10月制定了劳动、人事、分配三项制度改革，形成了 二个文件。 加强了安全生产 安全生产历来是企业的重中之重，我院各个部门均能本着“以人为本”的观念抓好安全生产，全面落实安全生产责任制，能将安全生产目标任务层层落实，部门、单位负责人、安全员在安全生产中的责任。对于新招的员工能在三天之内按院要求进行三级安全教育，能积极组织学习上级和安全生产文件，每天在开工之前进行安全教育、安全交底后再上岗，并做好交底记录。院办公室也下达了《关于》、《的通知》、《通知》等一系列文件，强调了生产服从安全，生产必须安全的准则。
3、不断加强员工队伍建设。以人为本，善待员工是**院一贯遵循的优良传统。改制以后，善待员工在制度上更是体贴入微。通过竟争上岗重新任命院中层领导干部，优化了人员组合，通过竟争上岗将年富力强、热爱接待工作的同志选派到接待岗位，由于原来的服务员大部分办理了内退手续，我院招收了一批服务员，请有关专家上门对她们进行了岗前培训，规范服务，统一着装，使接待质量得到了加强，外部形象得到提高。这些措施对企业的稳定与发展起着关键作用。自2000年改制以来我院职工的工资一直未能加以调整，职工月发工资较低，职工的反映很大。***院接管后，为调动全院广大职工的劳动积极性，经研究决定，以三项制度改革为契机，对职工工资进行改革，使得我们职工的工资得到了普遍提高，也能够每月按时发放，这一做法得到广大职工一致认可；善待员工，不仅仅体现在员工工资的按劳取酬、多劳多得，水涨船高方面，更重要的是在**这个大舞台上，员工们的才华得到了充分地展示，**院成为广大员工实现人生价值的最佳场所。正如员工们所说的：这里真正是能者上，庸者让，劣者下，地疗院要发展，关键是人才，而人才往往就在你面前，看你善不善用，敢不敢用。大胆使用地疗院自己培养的人才，是我们的一大收获。接待工作要要实现一流的服务就要真正想客人所想，急客人所急，对客人投入感情，真诚地与客人沟通，全体员工，人人都要做营销员、宣传员，个个都是服务员。人人都有强烈的营销意识和服务意识，
回顾上半年工作所取得的成绩，我们有如下深刻体会：
——必须坚持在市场竞争中谋生存，求发展。在当前市场经济条件下，**院生存和发展的唯一出路就是把自己定位在市场，在参与市场竞争过程中，不是被动地应付市场，而是要研究市场、了解市场、熟悉市场，占领市场，在提高服务质量上下功夫，在增强竞争能力和市场诚信度上下功夫，正确分析自己的长处和不足，扬长避短、趋利避害，讲究策略，与“狼”共舞，只有这样，才能在“狭缝”中求得生存和发展，争得更多的市场份额。
——必须坚持深化**院内部改革。由于长期受计划体制的影响，我院内部还存在着政令不畅，职责不明，人浮于事的现象。这些矛盾的解决，只有靠进一步深化改革才能从根本上加以转变。必须通过推进内部劳动，人事、分配制度的改革来进一步调动员工的积极性，通过完善定员定薪，实行定岗定员、竞争上岗、末位淘汰、减员增效等方法来增强企业的竞争力。
——必须坚持以市场为导向，调整结构，发展多元经营。在市场经济条件下，企业一业为主，多种经营是一条求得生存发展的必经之路，针对我院现状，要抓好多元化经营，优化产业结构，寻求新的经济增长点，以适应市场变化，适时调整产品结构，只有通过寻求新经济增长点的建立，企业才有旺盛的生命力。
——必须坚持以生产经营为中心，发挥党政工协调一致的整体合力。实践证明，一切工作都要以生产经营为中心，党政工做到思想同心，目标同向，工作同步，紧密配合，协调一致，企业才能在市场竞争中不断发展。
在总结所取得的成绩的同时，我们也必须清醒地看到我院存在的问题和不足，需要认真予以解决：
一是接待能力小，硬件条件差，是严重制约我院生产经营的瓶颈。当前我院的接待条件只能接待一些四、五十人的小型会议，大、中型会议因场地、客房、餐厅条件有限无法接待。加之配套娱乐设施不完备使我们丢掉一些老客户。因此扩大接待规模、完善配套设施已提到了议事日程上来。
二是管理体制、机制还落后于要求，我们的管理体制、机制与市场经济发展的要求相比相差甚远，与其他同行业相比，有着明显的差距和不合理性。改制后，虽然在一些机构设置和运作机制上进行了一些改革，也取得了一定的效果，但仍需提高，新的激励机制尚未成熟，配套改革措施还很不完善，不能有效地激发广大职工的积极性，使整体素质提高不快。
三是缺乏具有较高素质的管理人才，面对市场竞争的压力，我院管理层中能懂会经营、善管理、能开拓市场、具有高素质的管理人员存在断档现象。所以在引进人才，用好人才，留住人才等方面是一个长期的重要课题。
五是财务管理水平不高，成本及费用支出过大，管理民主得不到充分落实，群众对疗养院的长期稳定与发展缺乏信心。
针对以上问题和不足，我们需要做以下工作：
1、坚持“发展才是硬道理”，增加营业面积，逐步实施实施我院总体规化，实现滚动式发展。以开拓进取精神，争取年年投入基本设施改造资金，年年进行体制创新，在滚动式发展中，年年都获得较好的效益。20xx年要实现超常规发展，也必须坚持完成新的改造任务。这是今年的头一个硬仗，一定要做到首战必胜。保质、保量、保工期，既要参考别的星级酒店，又要博采之长，形成我院特色，在周边地区独树一格，在顾客中形成“要舒畅要品位，还是住***”的效应。
2、加大财务管理力度，完善各项制度
3、推进配套改革，强化竞争机制
按照总院的部署，完成分配制度的改革，完善定岗、定员、定薪等各项制度，充分调动干部职工的积极性，同时，院内部要进一步强化管理职能，按市场经济要求进一步科学合理进行机构设置。
4、加大人才引进
企业之间的竞争归根结底是人才的竞争、技术的竞争，重视技术、重视人才是第一要务。我院要在注重壮大的同时，把人才培养放在优先发展的地位，除了自身培养和鼓励职工自学等外，还要根据我院的发展规划，有计划地本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃招收、发现、使用人才，做到长流水、不断线，保证新陈代谢和发展的需要。同时，在引进人才后，要在用好人才和留住人才方面下大力气。
5、加强对中层干部的培养，明确职责分工
目前由于种种原因，我院中层干部理论水平不是很高，视野不够开阔，管理经验不足，管理方法还有待改进，提高项目经理的理论水平和项目管理能力，同时，整套班子要形成分工明确，职责分明，相互学习、相互制约的机制，要增强团队意识，发扬团队精神，团结务实，开拓创新，努力把本部门管理好、建设好，提升我院在市场中竞争力。
6、继续开拓市场，内挖潜力，外拓客源，千方百计提高客房入住率及餐厅就餐率。继续在全员营销全员服务上下功夫。全院上下，人人都是服务员，个个都是营销员，营销中有服务，服务中有营销。分析这几年我院的客情，我看主要是五个群体：一是省局机关会议，这是我们得天独厚的地方，一定要为省局的会议服务好；二是**********等单位，对这批老客户我们要兢兢业业服务好；三是亲朋群体，通过我们员工及亲属推介来院，到**院确实有宾至如归、“**院就是自己家”的温馨感觉；四是商务群体，来我院进行商务活动，要熟客熟待；五是散客居民群体，虽是零散而来，往往能举一反三，是最有潜力的客源。不管哪一方面的客源“来的都是客”，都是“上帝”，都要搞好服务和接待。要建立客户档案，了解客人来自哪里，爱好什么，“投其所好，适其所求”地做好服务工作。为了扩大影响，适应不同顾客群体的需求，要利用一切喜庆机会，开展丰富多采的特色促销活动。如：元旦、春节、元宵节、五一劳动节、端本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃午节、中秋节、重阳节、国庆节、圣诞节等；纪念日方面如：婚礼、生日、结婚纪念日、毕业日等；会议方面，如党代会、人大会议、政协会议，各部门系统的专业研讨、培训活动等，都是我们开展营销活动的好机会。作个有心人，商机到处有。要采取走出去，请进来、送上门、做广告、发贺卡、送优惠券等多种生动活泼的形式，让大家了解地疗院，接受**院的服务。
7、其他各个部门，除了在全员营销中担任角色外，主要是为餐饮部、客务部搞好服务保障工作。后勤保障，最主要的是及时准确公平合理地处理好涉内涉外财务，激励员工，开源节流，搞好商品，物资采购，确保一线需求。工程保障，主要搞好水、电、暖（冷）、气正常运营，物资设备完好无损，节能降耗。，绩效考核，薪资管理及员工培训工作。舆论保障，利用店报宣传阵地，使大家明确工作重点，激励先进，凝聚人心，扩大影响。办公室要发挥总经理助手作用和酒店枢纽部作用，做好上通下达工作和部门之间的协调工作。搞好文体活动，活跃员工生活。加强安全保卫工作，保障顾客和员工的安全。
总之，我们要通过实践，找出工作中目前存在的问题，同时对新情况、新问题进行调查研究，不断探索新途径、总结新方法从而确保我院向做大做强的目标迈进！
2020年水利局团委2020年度工作总结及2020年工作安排
二00五年共青团工作在水利局党委和团市委的正确领导下，在局属各单位的大力支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，围绕局党委的中心工作，团结带领广大团员青年立足本职，岗位奉献，积极为某水利建设做贡献。
一、二00五年工作回顾
1、配合水利中心工作积极开展活动
（1）举办了局机关及局属各单位中层正职以上干部参加的联欢会。今年1月份由局团委牵头，某院承办的迎新春联欢会在安彩大酒店举行。会上某局长发表了热情洋溢的讲话和新年贺词，高度总结了04年度的水利工作，安排了丰富多彩的文艺节目，气氛非常活跃。会后燃放了迎春礼花，展现了水利事业的蓬勃生机和美好未来。
（2）为了响应局党委和团市委的号召，配合搞好防汛这一中心工作，组建了“某市水利局抗洪抢险青年志愿者突出队”，共组建8个分队，队员达182人，进行了抗洪抢险练习，积极配合搞好了防汛工作。
（3）配合完成了局安排的文艺演出，“创卫”等活动，在各项活动中，广大团员青年充分发挥了主力军的作用，展现了青年团员的蓬勃生机和昂扬斗志。
2、配合水利工作及政治形势，搞好板报及宣传工作
团委负责局门口板面的宣传工作，一年来，在局有关科室的支持下，今年共出板报6期，配合水利局党委的中心工作对“三个代表”重要思想，党建带团建，开展“三级联创”对防汛抗旱、水政水资源管理、农某水利、南水北调工程等工作和活动及时进行了宣传，上报信息被《某水利信息》采用2篇。
3、做好团的组织统计工作和团员注册活动
根据团市委的工作安排和我局的实际情况，对水利系统团的组织情况进行了统计，目前我局有团委一个、团总支1个、团支部7个，专兼职团干部25人，团员150人。进行了团员证注册活动，并积极组织参与了团市委举办的“参与志愿服务，弘扬时代新风”活动。
4、深入开展青年文明号活动
在以“弘扬时代精神、争做文明先锋”为主题的活动中，我局积极组织开展青年文明号活动。目前我局共有省级青年文明号2个，市级青年文明号3个。一是结合实际，立足岗位，做好本职工作，充分显示优秀青年集体的风彩，为水利事业的发展建功立业；二是积极开展“青年文明号帮千户助千人”活动，每个青年文明号集体都结对帮扶一户下岗失业职工特困户或特困群众家庭，结对扶持一名（下岗）失业青年，来就业的大中专毕业生中有创业愿望的青年；三是完成青年文明号《青春激扬》的文字编辑和照片收集，我局某游乐园等3家青年文明号被收集在其中；五是对青年文明号进行了年度考核和重新认定工作；五是在今年某市创建青年文明号活动中，我局成绩喜人，局纪委书记某同志被授予某市创建青年文明号活动突出贡献奖，某同志被授予某市创建青年文明号活动先进工作者，局团委被授予某市创建青年文明号活动优秀奖，某科被授予某市创建青年文明号活动十年优秀奖。
5、加强团的自身建设和团员青年的思想政治工作
围绕“团内有才、才为党用”的原则，认真加强团的自身建设和团员青年的思想政治工作，组织团干部学习了团章、团的十五大精神、团市委十三届五中全会精神等，积极组织团员青年参加了团市委举办的当代青年成长成才与发展的专题报告会、王玉清同志先进事迹报告会、学习型团组织系列论坛报告会等。；团支部也结合自身实际到红旗渠参观学习，实施了读书计划，建立了图书馆，购置推荐了优秀图书、订阅了报刊、青年杂志，推动了读书学习活动不断深化，打造了学习型的团组织。局团委被命名为先进团委、某处团支部被命名为五好团支部，局财务科被授予青年突出队、局宣教科被授予青年文明号。广大团员青年立足本职，岗位奉献，为水利建设积极做贡献，今年涌现出了某市优秀青年1名，新长征突出手2名，青年岗位能手2名，模范团干部2名，优秀共青团2名。
6、完成的其他工作
（1）积极开展预防艾滋病“青年红丝带”活动向艾滋病孤儿、孤老捐款500元。
（2）积极联谊团市委少儿部、学校部与某游泳园的水上活动。
二、二00六年打算
20xx年共青团工作要以“三个代表”重要思想为指导，充分发扬某水利精神，围绕局党委的中心工作，团结带领广大团员青年当好助手，当好主力军，在某水利建设中建功立业。
目标：
1、配合水利工作，搞好板报及宣传工作
2、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力、战斗力
3、加强团员青年的思想政治工作，为青年的成长成才积极创造条件
4、深入开展青年文明号活动
5、配合水利中心工作、积极开展活动
6、完成局党委、团市委交办的其他工作。
二○○五年十二月十八日