2020年交通局廉政文化进机关活动总结。
时间过得很快，这一阶段的工作即将落下帷幕，又到了我们写总结的时候了。是时候开始准备这一阶段的工作总结了。如果您还想进一步发展，就必须重视工作总结。如何才能将总结清晰而有条理呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《2020年交通局廉政文化进机关活动总结》，仅供参考，希望能为您提供参考！
注重创新 力求实效 扎实开展廉政文化进机关活动
今年，我局作为全市廉政文化进机关的试点单位，局党组高度重视，着力从教育、机制入手，从预防着眼，把开展廉政文化进机关活动作为进一步加强廉政建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，力求取得实实在在的效果。回顾一年来廉政文化进机关活动情况，我们主要抓了以下几个方面的工作：
一、找准定位，明确目标，增强廉政文化进机关的主动性
廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，要开展好这项活动，提高认识，明确目标是前提条件。为此，我们着重抓好三个到位。
1、思想认识到位。近年来，在市委、市政府领导下，我市的交通改革和发展取得了重大突破，各项任务全面完成，这些成绩的取得，在很大程度上得益于党风廉政建设和反腐倡廉工作提供的强有力的政治保障。我们看交通系统反腐败斗争形势，既要看到成绩和主流，又要正视问题和不足，我们的反腐败工作还面临严峻的挑战。从整体的情况看，近年来交通系统揭露和查处了一批大案要案，中纪委20xx年的一号通报就是针对交通系统所发生的大要案而发的，表明我们面临的反腐败的形势依然不容乐观。认真分析近几年来我市交通系统发生的违法违纪案件，尽管出的问题是极少数，但影响较坏。因此，我们不能掉以轻心。目前，我市的交通事业正处于快速发展时期，备受社会关注。今年，我们作为全市廉政文化进机关活动试点单位，是很有必要的，我们以此为契机，召开了动员大会，进一步加强廉政文化建设的思想认识，积极引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、方案措施到位。自廉政文化进机关活动开展以来，我们结合交通工作实际和现有的条件，制定了《关于加强廉政文化建设的实施意见》和《廉政文化进机关十个一活动方案》，进一步明确了廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求。同时，建立了考核和督查机制。其重点是开展“十个一”活动，即开展一次廉政文化事迹报告会、一次廉政文化警示教育、一次廉政文化专题讲座、一次廉政文化广场电影、一次廉政文化家属座谈、一次廉政文化书画比赛、一次廉政文化电台沙龙、一次廉政文化文体活动、一次廉政文化知识竞赛、一次廉政文化图书展览。
3、组织领导到位。为确保廉政文化进机关活动的顺利开展，我们成立了廉政文化建设领导小组，组建了办公室，明确了工作的具体负责人。在活动中，我们注意发挥两个作用：一是领导的示范作用。局党组书记及成员带头参加集中教育学习，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来；二是组织的推动作用。局廉政文化进机关活动办公室精心组织各项活动，努力在内容和形式求新求实，使参学者真正参有所得，学有所获。
二、创新载体，丰富内涵，增强廉政文化进机关的深入性
在活动中，我们积极创新活载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，五措并举推动了廉政文化进机关活动的深入开展。
1、结贫思廉，提高了廉政文化的互动力。今年，我们在党员干部中开展了“结贫思廉”活动，这是党员干部廉政教育的重要内容，也是廉政文化进机关活动的重头戏。“结贫思廉”主题教育活动是一项“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“结贫”之中，寓教育于活动之中，对领导干部具有潜移默化的教育作用。活动实施以来，我们把这项活动作为开展廉政文化进机关的重要载体，结合开展党员先进性教育活动，努力在党员干部中营造一种“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。目前，我局参与结对帮扶活动的领导干部有9余人，结对贫家庭9人，支助帮扶资金2400元，收到较好的社会效益和政治效果。
2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。我们结合先进性教育活动和机关政治学习，通过开展廉政文化专题讲座、召开座谈会、观看廉政文化广场电影和电教片活动来开展党风廉政教育。同时，我们加强了廉政文化教育基地建设。一方面以汤池鄂中革命纪念馆为依托，对机关党员干部开展艰苦奋斗、廉洁从政的传统教育。另一方面我局以廉政文化活动室为阵地，在机关党员干部中开展廉政培训和教育活动。
3、典型导廉，提高了廉政文化的感染力。发挥正反典型人物在党风廉政建设中的教育作用，是廉政文化建设中十分重要的措施。我们结合党员先进性教育活动，充分挖掘、积极提炼当今社会和身边勤政廉政方面的先进典型。一是通过组织观看《郑培民》、《牛玉儒》、《任长霞》、《杨业功》等勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动；二是举行优秀党员事迹报告会，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。
4、活动兴廉，提高了廉政文化的渗透力。丰富多彩的文体活动，即可以吸引机关党员干部的踊跃参与，又可以陶冶人的情操，以此增强廉政文化的渗透力。我们积极举办了廉政文化书画比赛、廉政文化电台沙龙、廉政文化羽毛球、乓乒乓球和橡棋比赛、廉政文化知识竞赛活动，大力弘扬廉政文化，效果明显。
5、家庭助廉，提高了廉政文化的辐射力。为充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，通过家庭助廉，推进交通部门从源头上预防和治理腐败工作，进一步提高党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的家庭防线。我们积极开展了家庭助廉活动，向交通党员干部家属发出了
倡议，号召全体家属加强政治思想学习，争做一名合格的“廉内助”，常吹“廉洁风”，多念“廉政经”，时常提醒领导干部堂堂正正做人，
清清白白做官，扎扎实实做事。还告诫家属要抵御诱惑，做好“廉政之家”的守门员。交通家属纷纷表态，表示一定要当好“廉内助”，“贤
内助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，营造一个廉洁向上的家庭氛围。
三、建立机制，服务发展，增强廉政文化进机关的实效性
廉政文化建设是一项重要的基础性工作，在具体实践中我们坚持立足现有条件，发挥部门优势、结合交通工作有效整合教育资源，取得了较好
的实效，为服务交通发展营造了良好的环境。。
1、建立了长效机制。一是建立组织保障机制。制定了抓长效的领导分工责任体制，工作制度和资金投入保障体系。二是建立部门联动机制。明
确法制监察室抓协调督办，工会、妇联、人事、党支部、共青团组织等各负其责、整体联动的工作机制。三是建立干群参与机制。广泛开展家
庭助廉、派驻纪检监察监督员、设立举报投诉点、公示栏，赋予干部群众监督权，形成广泛的监督机制。
2、服务了交通发展。一是营造了优质高效的服务环境。今年，应城市交通局抢抓机遇，加大交通基础设施建设力度，重点完成了应天线、南虾
线两条通乡公路建设工程，全长30公里；新建了通村公路227公里，通达102个行政村。投资了30万元建成了陈河客运站。同时，为落实好应城
市人大常委会《关于禁止客运机动三轮车在中心城区运行的决议》，发展城市出租小汽车。他们启动了第一批发展120辆出租小汽车经营权出让
工作，新车型即将投入营运。二是营造了宽松优越的政策环境。市运管、征稽、交管等部门积极推行诚信服务，建立了办证大厅，公开了办证
程序，实行办证、缴费、签章一条龙服务，方便了车主。同时，他们积极降低“门槛”，实施回归工程，吸引了60多台外挂车辆回籍落户，扭
转了交通费源流失的不利局面；市港航所抓住大富水航道疏浚和膏盐企业全面改制启动的契机，积极创新工作方法，使水路运输形势一路看涨
，水路货物起运量年递增长率30%。三是营造了规范有序的法治环境。为把党风廉政建设责任制落实到实处，局党组对88名机关和二级单位副职
以上党员干部建立了廉政档案，并向航管、运管、公路三个职能强、执法人数多的管理部门选派了纪检组长，还聘请20名人大代表、政协委员
为民主监督员，加强了监督管理。同时，在工程建设资金监管工作中，他们切实做到了严格财经纪律，严格预算管理，严格成本控制，严格审
计监督，真正形成了“事前有控制，事中有检查，事后有监督”，确保了建设资金不流失，没有发生一起挪用、贪污、截留工程建设资金的违
法乱纪行为。
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县发改局2020年廉政文化进机关工作总结
20xx年，我局以“立党为公、执政为民”为主题，以树立正确的权力观、地位观、利益观为核心，以领导干部为重点，与转变机关作风、提高行政效能、服务人民群众紧密结合起来，扎实有效的开展廉政文化进机关活动。现将我局20xx年廉政文化进机关工作开展情况总结如下：
一、加强组织领导，健全保障机制
20xx年，按照县纪委廉政文化进机关的统一部署和要求，我局成立了以局长任组长，分管领导为副组长的廉政文化建设领导小组。形成了“一把手”总负责，一级抓一级层层抓落实的工作格局。按照职责分工，明确了廉政文化建设的意义、任务、和工作目标及责任分工和工作制度，建立健全了局班子成员党风廉政责任制和党员干部“述、考、评”制度，实行了一岗双责，有效地发挥了局党支部和领导班子成员在廉政文化建设中的核心作用，为廉政文化进机关活动的开展提供了有力的组织保障和工作保障。
二、明确目标，狠抓落实
20xx年，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，我局廉政文化进机关工作以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过活动的开展，全体干部职工廉政意识提高，勤政责任心增强，以廉促进工作的核心得到了进一步提升，确保了廉政建设及反腐败工作的有效开展。
三、教防结合，循序渐进
今年，我局在推进机关廉政文化建设中，坚持“三个结合”。一是坚持把廉政文化建设活动与机关其他工作相结合；二是坚持廉政教育与反腐倡廉制度建设相结合；三是坚持执政理念教育与家庭助廉相结合。
在开展活动中，我局注重教育为主，预防为辅，采取循序渐进的办法，从日常工作抓起，积极引导广大机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到科学执政、民主执政、依法执政。与机关效能建设相结合。通过机关廉政文化建设活动，进一步提高了机关工作效能，转变机关工作作风，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以良好的党风政风带动社会风气的好转。同时，借助局机关悬挂的廉政文化宣传展板阵地，充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，有的放矢地开展各种文化活动，使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。
四、采取有效措施 ，推进廉政文化建设
围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，精心设计载体，丰富活动形式，充分发挥廉政文化润物无声的作用，齐抓并举推动廉政文化进机关活动。
典型导廉，增强廉政文化的感染力。发挥正反典型人物在廉政建设中的教育作用，是廉政文化建设中十分重要的措施。先进典型的出现总是与扎实工作分不开的。对工作中取得突出成绩的干部职工，在内部评选优秀党员、公务员时优先考虑。通过大张旗鼓地对廉政文化进机关活动的宣传，全体干部职工积极参与，把廉政文化进机关活动推向高潮。通过不断发现各个岗位的先进典型、培树典型、宣传典型，在全局形成“学先进、比贡献、争一流”的浓厚氛围。
20xx年，通过廉政文化进机关活动的扎实开展，使全体人员积极参与到机关共建中来，形成了“学习是立身之本，和谐是处世之道，工作是做人之乐”独特的、浓浓的机关文化，真正形成了“事前有控制，事中有检查，事后有监督”，确保了项目资金不流失，没有发生一起挪用、贪污、截留项目建设资金的违法乱纪行为。
2020年廉政文化进企业活动总结
党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》要求在全社会搞好廉政文化建设，市国资委、总院党委要求把搞好廉政文化建设、搞好廉政文化进企业工作放在一个十分突出的位置。分院党委高度重视，着力从教育、机制入手，从预防着眼，把开展廉政文化进企业活动作为进一步加强廉政建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，按照继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，力求取得实实在在的效果。回顾一个时期廉政文化进企业活动开展情况，我们主要抓了以下几个方面的工作。
一、找准定位，明确目标，增强廉政文化进企业的主动性
廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，同时也是先进文化建设的重要内容，要开展好这项活动，提高认识，明确目标是前提条件。为此，我们着重抓好三个到位。
1、思想认识到位。廉政文化进企业，其实质就是企业在完成经济任务的过程中，开展以“廉政”为主题的一系列文化教育活动，使企业建立健全更为有效的惩治和预防腐败的体系。近年来，分院在上级党委的领导下，改革和发展取得了一定成绩，产业建设步伐不断加快，各项任务全面完成，这些成绩的取得，在很大程度上得益于党风廉政建设和反腐倡廉工作提供的强有力的政治保障。我们看国内企业反腐败斗争形势，既要看到成绩和主流，又要正视问题和不足，我们的反腐败工作还面临严峻的挑战。从整体的情况看，近年来国资委揭露和查处了一批大案要案，表明我们面临的反腐败的形势依然不容乐观。因此，我们不能掉以轻心。目前，分院正处于可由事业单位转制为企业单位的初级阶段，各项规章制度仍不健全。今年，我们开展廉政文化进企业活动是很有必要的，我们以此为契机，召开了动员大会，进一步加强廉政文化建设的思想认识，积极引导领导干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强领导干部的政治修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、方案措施到位。自廉政文化进企业活动开展以来，我们结合分院工作实际和现有的条件，围绕构建惩防体系的工作任务和工作目标要求，充分调动各方面的积极性，督促协调有关部门按职责分工及任务分解情况制订和完善相关制度。20xx年，分院制定下发了《效能监察工作条例》，为分院效能监察工作的规范化提供了制度依据；为保证分院固定资产的安全完整，制定并下发了《固定资产管理办法》；下发了《招（议）标补充管理办法》，对各中心部门的对外采购、外包等工作在原有招议标管理办法基础上提出了更加具体的规定。
3、组织领导到位。为确保廉政文化进企业活动的顺利开展，我们成立了廉政文化建设领导小组，由院长、党委书记担任正副组长，并且组建了办公室，明确了工作的具体责任人。在活动中，我们注意发挥两个作用：一是领导的示范作用。党政领导带头参加集中教育学习，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来；二是组织的推动作用。分院廉政文化进企业活动办公室精心组织各项活动，努力在内容和形式求新求实，使参学者真正参有所得，学有所获。
二、创新载体，丰富内涵，增强廉政文化进企业的深入性
在活动中，我们积极创新活载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，五措并举推动了廉政文化进企业活动的深入开展。
1、结贫思廉，提高了廉政文化的互动力。今年，我们在党员干部中开展了“结贫思廉”活动，这是党员干部廉政教育的重要内容，也是廉政文化进企业活动的重头戏。“结贫思廉”主题教育活动是一项“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“结贫”之中，寓教育于活动之中，对领导干部具有潜移默化的教育作用。活动实施以来，我们把这项活动作为开展廉政文化进企业的重要载体，结合开展党员先进性教育活动，努力在党员干部中营造一种“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。目前，分院参与结对帮扶活动的领导干部有7余人，结对贫家庭7人，支助帮扶资金15800元，取得了良好的效果。
2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。党委中心组成员带头学习了《党章》，重温了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。其次，将中层干部队伍作为开展反腐倡廉教育的一个重点。通过各种方式加强对中层干部的反腐倡廉教育，一是在每年一次的中层干部培训班中加入反腐倡廉教[本篇文章来源于大*秘*书*网-网址为--未经过.站同意转载此文均为抄袭 后果自负]育内容，通过理论研讨等方式深化中层干部的反腐倡廉观念；二是加强日常学习，通过发放书籍、利用网络提供学习资料等形式，重点要求中层干部学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委六次全会公报、胡锦涛在中纪委六次全会上的重要讲话《学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、
《中国共产党党内监督条例》、树立社会主义荣辱观学习资料等有关学习材料，要求每位中层干部年底向党委上交一篇学习体会。三是通过警示大会形式，强化对中层干部的抵制腐败意识。召集中层干部、财务、采购、组织、人事等各关键岗位人员观看警示片录相，预防腐败行为的发生。第三，利用煤研月报、橱窗、板报、网络、党员学习日、职工学习日等途径对广大党员和职工开展反腐倡廉教育。重点学习了党章，并通过八荣八耻教育加强职工的反腐倡廉意识。3、典型导廉，提高了廉政文化的感染力。发挥正反典型人物在党风廉政建设中的教育作用，是廉政文化建设中十分重要的措施。我们结合党员先进性教育活动，充分挖掘、积极提炼当今社会和身边勤政廉政方面的先进典型。一是通过组织观看《牛玉儒》、《任长霞》、等勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动；二是举行优秀党员事迹报告会，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。
4、活动兴廉，提高了廉政文化的渗透力。今年，结合分院庆祝建院五十周年，在全院职工中开展了企业文化理念系统用语征集活动，其中加入了廉洁从业理念用语的征集，广大职工热情参与，最后，从几百条建议中提炼出分院廉洁从业理念用语：“忠实履职，廉洁奉公”。另外，加大了对纪委工作的宣传力度，根据形势需要，定期在分院内部刊物《煤研月报》上刊登纪委有关工作动态、反腐倡廉基本知识等文章；在分院主楼下设置橱窗专门用来进行反腐倡廉宣传教育，内容紧跟形势，形式活泼，吸引了很多职工驻足观看。再如，我们结合“八荣八耻”教育，组织职工学唱“八荣八耻”歌，全院职工全部参加了学唱活动，并开展了歌咏比赛。通过学唱活动，正确的价值观入脑入心，潜移默化地增强了职工的反腐败意识。
5、家庭助廉，提高了廉政文化的辐射力。为充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，通过家庭助廉，推进分院从源头上预防和治理腐败工作，进一步提高党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的家庭防线。我们积极开展了家庭助廉活动，向党员干部家属发出了倡议，号召全体家属加强政治思想学习，争做一名合格的“廉内助”，常吹“廉洁风”，多念“廉政经”，时常提醒领导干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事。还告诫家属要抵御诱惑，做好“廉政之家”的守门员。分院家属纷纷表态，表示一定要当好“廉内助”，“贤内助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，营造一个廉洁向上的家庭氛围。
三、建立了长效机制，增强廉政文化进企业的实效性
廉政文化建设是一项重要的基础性工作，在具体实践中我们坚持立足现有条件，发挥部门优势、结合分院实际工作有效整合教育资源，建立工作机制。
一是建立组织保障机制。制定了抓长效的领导分工责任体制，工作制度和资金投入保障体系。二是建立部门联动机制。明确监督部抓协调督办，工会、妇联、人事、各党支部、共青团组织等各负其责、整体联动的工作机制。三是建立干群参与机制。三是建立干群参与机制。广泛开展家庭助廉、定期进行纪检监察、设立举报投诉点、公示栏，赋予干部群众监督权，形成广泛的监督机制。
四、积极开展物资采购领域的反商业贿赂专项治理工作
根据唐山市统一部署，结合廉政文化进企业工作的开展，分院于20xx年7月至11月间开展了物资采购领域商业贿赂的专项治理工作。结合实际情况，把专项治理工作重点放在查纠物资采购领域的商业贿赂行为，提高物资采购管理水平上。根据《唐山分院治理物[找材料 到大-秘-书-网--网上服务最好的文秘资料站点]资采购领域商业贿赂专项工作实施方案》，各单位在治理物资采购领域商业贿赂工作的自查自纠阶段，分别集中力量，重点对20xx年以来物资采购工作开展了自查：畅通了举报渠道，形成多层次的监督体系。分院开通了举报电话，设立了举报信箱，同时公布了市国资委纪委举报电话，专人负责，方便群众举报。专项治理工作领导小组办公室以职工信访件为重点，通过了解情况、找知情人谈话、查看原始资料等方式对群众反映的问题进行了认真梳理。经自查自纠，没有发现商业贿赂案件。但通过此次专项治理，查找出了分院在管理上制度上存在的一些问题，并向院领导提出了解决建议。
五、开展重大项目招投标的监督工作。
20xx年，分院纪委共开展了5项招标活动的监督工作。其中，有工程总包项目设备采购项目招标，有生产部门原材料采购招标，有院庆服装采购招标，也有分院房产对外租赁的招标。通过开展招投标工作，分院节省了资金，增加了收入，同时提高了管理的规范化水平。此外，对生产开发中心选择战略合作伙伴关系单位的过程进行了监督。
六、认真处理群众来信来访，加强分院稳定工作。
20xx年共收到群众来信3封，其中上级转来群众来信1封；接到盗用分院名义卖设备图纸的举报一份。分院监督部针对来信反映情况，进行了调查摸底，并区别不同情况开展工作，分别做出了妥善处理。
年度“廉政文化进机关”工作总结
根据区委区政府关于认真落实20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知(新都委办发〔20xx〕4号)精神和区直机关工委相关工作安排，结合我委反腐倡廉建设的实际，现就20xx年度廉政文化进机关工作情况总结如下：
一、明确责任，切实加强组织领导
今年，我委把廉政文化进机关作为党风廉政建设和文化建设重要内容，作为加强机关思想政治建设、构建高素质机关党员干部队伍的重要内容来抓，切实纳入党建工作的整体安排，列入工业区重要议事日程。对照廉政文化进机关的总体要求，我委高度重视，由管委会常务副主任杨盛勇亲自抓，分管领导陈怀远具体抓。明确工作目标、任务和责任，由各部门、各党小组分别负责、组织具体实施。将廉政文化进机关各项工作任务分解、细化到人、责任落实到人。建立健全了推进机制，充分挖掘、整合资源，确保党政领导班子成员严格执行党风廉政建设制度，使廉政文化进机关始终充满活力。
二、对照要求，大力抓好工作落实
根据区委区政府20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务部署，我委狠抓了廉政文化进机关工作的全面落实。
(一)贯彻落实上级精神，切实加强廉政学习和教育
20xx年我委进一步加强了机关党员干部党风廉政建设和行政效能建设，切实把廉政教育纳入学习型党组织创建和经常性思想教育。大力开展了以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会以及省纪委第十届三次会议、市纪委第十二届二次会议精神，以树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，进一步深化党风廉政教育活动，努力营造浓厚的反腐倡廉氛围，形成“廉洁光荣、贪腐可耻”的良好风尚，促进全区党政机关党风廉政建设，为“六个新都”建设提供思想、政治保证。。一是工业区组织全体职工召开了警示教育大会，大力宣传、表彰勤廉兼优的先进典型。二是集中学习《象牙塔里的蜕变》、《忏悔实录2》、《党风党纪教育读本》等警示教育片和读本。三是在党员干部培训课程中加大了廉洁从政教育的内容，组织党员干部在线学习了新都党政网开设的“廉政教育大讲堂”专题，并结合群众路线教育实践活动，分阶段进行了自学。
(二)紧扣时代主题，拓展廉政文化创新工作
我委围绕党的群众路线教育实践活动和建设“六个新都”活动主题，结合工业区实际，不断开拓创新工作方式，大力推进20xx年度廉政文化进机关工作。一是认真开展机关党员干部和各非公企业党组织的党的群众路线教育实践活动;二是组织机关党员干部切实深入开展了针对园区企业困难职工、紫瑞社区、石板滩镇土城村、“经济发展缓慢村”新繁镇民印村的对口帮扶活动，结合活动内容及要求，做到在活动中接受廉政教育，切实解决了企业、社区和群众的困难和问题;三是开展机关服务品牌建设活动。进一步完善了我委服务中心小窗口的功能和服务作用，认真组织开展机关“树形象、优服务、讲效能、树品牌”活动。进一步优化了机关服务理念、服务举措和服务成效。真正打造优质高效的政府服务环境，提升企业和群众的满意度。
(三)狠抓落实，完善企业廉政文化建设
20xx年我委结合园区内企业的生产经营情况，把企业廉政文化建设纳入企业发展战略建议，融入工业区企业党建工作和文化建设之中。不断开展企业依法经营和廉洁从业教育。通过定期不定期组织企业相关人员进行廉政文化教育，更加完善了企业廉政文化、反贪拒腐、诚信守法的企业文化建设，引导企业领导人员廉洁从业，教育企业管理人员自觉抵制商业贿赂。
三、加强宣传，不断提升社会知晓度
20xx年，我委党员干部带头当好廉政文化进机关的倡导者、传播者和实践者。不断加强廉政文化宣传，通过工业信息服务平台、企业qq群和手机群发短信，及时发布廉政文化建设相关信息2000多条，制作并悬挂反腐倡廉等相关内容横幅20余幅，管委会办证大厅led大屏幕滚动标语，全面提升了社会知晓度。同时我委注重廉政文化建设宣传和形式的多样性，让机关人员和企业人员在生动活泼的各种活动中受到教育。组织企业单身职工积极参与相亲节目，组织企业积极参与各类书画展览，歌咏比赛，技能培训及区市级技能比赛等活动，更加注重把廉政建设的内容纳入其中。从而促进机关和企业在廉政文化建设中更加和谐稳定。
20xx年，区供销社在区委、区政府的领导下，按照全面建设“六个新都”要求，积极进取，在创新服务、推进现代农业发展和注重民生、维护社会和谐稳定等方面取得了新的成绩。现就区供销社20xx年工作总结和20xx年工作安排报告如下：
一、20xx年主要工作
(一)深入开展党的群众路线教育实践活动，服务“三农”工作作风进一步转变
区供销社党组严格按照中央和省、市、区委的统一部署，在区委第二督导组的精心指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，聚焦“四风”突出问题，联系供销工作实际，积极谋划、精心组织，扎实做好规定动作，积极创新自选动作，圆满完成了三个环节各项工作任务。全社干部职工思想认识进一步增强，服务“三农”工作作风进一步转变，服务我区都市现代农业发展的能力水平进一步提高。
(二)以市场为导向，以培育、扶持农产品流通龙头企业为抓手，积极推动鲜活农产品流通体系建设成效明显
1.抓典型示范引路，实施“三个带动”。一是支持、扶持和培育尚作、长德和成都绿乖乖等企业建设农产品电商销售平台和直销配送。目前，与尚作合作已在锦绣田园建设有机种植生产基地400亩，对接专业合作社基地200亩;电商会员已达5000余户，年销售收入6000余万元，帮助1000余户农民增收;长德“菜易通”农产品交易信息平台已开通，在新繁两河信息采集对接点即将建成，对我区农产品流通模式提档升级的引领和带动作用初步显现。二是通过搭建合作平台和直接提供资金支持等方式，支持、帮助新繁泡菜、合意食品等农产品加工龙头企业对农户和专业合作社的农产品直接收购、加工、销售。今年前3个季度这两个企业直接向农民收购农产品20000余吨，带动1000余农户稳定增收。三是以市场为导向，引领、扶持黄庄、黄泥等16个专业合作社以及孝友家庭农场对接市场，推动鲜活农产品的营销。
2.抓核心生产基地建设，开展产销对接。区供销社引领、依托专业合作社建设标准化生产基地。目前，已建成赵红梅食用菌生产基地、绿乖乖精品农业生产基地、汪家番茄生产基地、尚作有机农业生产基地和丰民现代农业标准化生产基地5个，总面积1200余亩;促成新都柚协会、黄泥、赵红梅、丰民等6个专合社与尚作公司、红旗连锁超市、步步高超市、惠满家超市、桂湖中学等企业单位签订助农联销协议，建立起直采直供关系;支持绿乖乖公司开展鲜活农产品会员配送和社区配送点的建设，初步形成信息化、便民化农产品零售终端网络，有效缩短了“菜园子”到“菜篮子”的距离。
3.注册公共品牌，打造整合优质品牌，增加品牌带动力。根据新都文化特点和农产品特色注册并打造了“馫都味”、“绿乖乖”、“圣谕上品”新都农产品商标，并鼓励、培育符合条件的专业合社和农产品加工企业使用该商标(已授权3个专业合作社、3个公司使用)。今年7月，区供销社以“馫都味·我们自己的味道;新，都在这里”为主题，首次举办了我区农民专业合作社成果展，全区46个专业合作社、农业公司、家庭农场等农业生产经营单位，80余种本地特色农产品参加了展示展销，赢得了国家、省、市、区10余家电视台、报纸、网络等媒体的宣传报道，有力宣传了我区都市现代农业发展的成果。
4.引领扶持农民专合社联合发展，建成农产品流通信息平台。今年正式成立了我区首个农民专业合作社联合社——成都耕聚地农业专业联合社，开启了供销社引领专合社发展新模式。区供销社依托为农服务中心与长德“菜易通”合作，分别在清流镇的广泉村和新繁镇的锦绣田园建成两个农产品信息发布平台，目前正在进行运行调试阶段，年底将正式投入使用。
(三)农资放心店和再生资源回收网点建设进一步完善和规范
1.严格执行农资放心店进入和退出制度、经营管理制度、商品管理制度。结合我区食品安全信用体系建设、生态区建设以及统筹城乡发展工作，强化18个庄稼医院、85个农资放心店的建设和管理。20xx年1-9月我区农资放心店实现供应化肥15162吨，其中统一配送13588吨，统一配送率达89.6%。
20xx 年，新都工业区紧紧围绕中央和省、市、区关于加强和创新社会管理的决策部署，开创我区统一战线服务社会管理工作新局面，在新的起点上努力推进“依法治国”、“依法治区”工作，认真贯彻落实党的十八大精神，结合新都工业区实际，积极探索统一战线服务社会管理，服务园区企业的新途径、新模式、新方法，主要做了以下几方面的工作：
一、积极搭建民主党派知情问政的平台
20xx年，新都工业区为进一步增强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的自觉性，大力支持民主党派、工商联和无党派人士围绕推进社会建设、创新社会管理等重大问题，积极为政协组织的各种调研提供良好的资讯平台。让代表各界人士的政协委员能真正深入基层，深入群众，了解社情民意，集中群众智慧，反映出人民群众关心关注的热点、难点问题。为区委区政府决策提供有益的建议和意见。 10月17日，完成了区政协主席曹晋一行30位政协代表对工业区在产业结构调整转型升级相关工作的视察。认真听取了政协代表关于“认真落实扶持政策、大力发展优势特色产业、积极培育中小企业”等方面提出的意见和建议。
二、认真落实统战工作的各项职责
在工作中我们始终按照统战部的要求，落实好统战工作的各项任务。一是紧密结合今年开展的“党的群众路线教育实践活动”以及“依法治国”“依法治区”相关工作，由中共新都工业区机关委员会加强对工业区内民主党派的协调管理，协助企业抓好民主党派人士教育、管理，营造了更加和谐的氛围;二是由工业区企业服务管理中心牵头负责对民营企业、台胞台侨等开展了走访座谈，协助其加强自身组织建设，积极发挥它们参政议政的作用。三是认真办理人大代表、政协委员的建议提案，所有建议提案都做到了100%落实和及时回复。20xx年，我委按时回复了市人大代表建议提案1项，及时回复了区人大代表、区政协委员提案各1项，回复率和代表、委员满意率均达100%。
三、增强与“三资”企业的协调联系
对我园区的外资、独资及合资企业我们都把其作为重要工作对象，经常积极主动与他们取得联系，了解他们生产生活中遇到的困难和问题，激发他们为社会和国家做贡献的热情。
(一)积极探索港澳台海外统战工作为经济社会发展服务的新途径，加强与在工业区外商投资企业的联系。由工业区管委会企业服务管理中心牵头，坚持对区内外资企业进行走访调查，了解企业的困难，倾听企业心声，及时将意见反馈、汇总、研究。今年，我们积极协调教育部门，解决了广丰钢制品公司、柯世达公司、华润雪花公司部分职工子女入学的问题，大大增强了企业职工的归属感;加强了与香港天锡汽车公司、鸿昌塑胶公司、展通公司联系，了解港澳台资企业在融资方面的需求与困难，11月12日，我委开展了金融机构与企业融资对接活动，协助企业融资，帮助解决企业当前资金困难。此次对接会，我委不仅邀请了银行，还请到了证券公司以及融资租赁公司，为企业拓展了更加全面的融资渠道。
(二)加强了与港澳台海外代表人士的联系。大力宣传党和国家有关外商投资政策，并把新都的政治、经济、人文、地理等情况以及XX区关于促进当前经济平稳增长的十八条措施，制成宣传册子向外商发放，进一步促进招商引资良性发展，为新项目在新都安家落户创造良好的投资软环境。其中可口可乐、巴鲁夫传感器、mt等多家外资企业纷纷表示愿向外国友人宣传新都，鼓励他们到新都创业。
(三)做好港澳台资、外资困难职工帮扶工作。我委通过工作结合，利用工业区工委建立的困难职工档案，及时掌握和了解到工作生活在园区内的部分港澳台资、外资企业困难群众的基本情况，并积极筹措帮扶资金，为解决困难群众的实际困难出谋划策，今年，我们分别于20xx年春节、中秋等传统节日期间向可口可乐、华润雪花、鸿昌塑胶公司共8名困难职工累计发放12960生活救助金，使他们感受到工业区大家庭的温暖，增强了他们的归属感，进一步促进了工业区的和谐，推进工业区统战工作的进一步发展。
(四)完善服务体系，提升行政效能建设。为加强工业区管委会行政效能建设，不断完善服务企业的各项职能，简化程序，减轻企业负担，彻底杜绝门难进、脸难看、事难办的工作弊端，20xx年3月，我委协调区质监局、区工商局等多部门在园区开展集中办公活动，为园区百余家企业办理咨询、审证等业务，特别是港澳台资和外资企业，我委针对这类企业特殊情况，将工商执照年审、网上年检等新规定向他们做了详细说明和耐心细致的介绍。
四、支持民主党派建设，帮助培养党外干部
一是抓好工业区机关非党人员培训教育。20xx年，我委采取道德讲堂、机关内部培训等多种措施进一步加强对他们的培养，积极向他们宣传党的政策方针，全体党员团结一致，从各方面对他们关心帮助。
二是积极推荐企业知识分子、高管等党外人士作为政协委员后备人选，夯实政协人才队伍。经严格筛选，园区共向XX区政协推荐了3名党外人士，其中斯比泰电子2名，广丰钢制品1名。
三是积极开展工作，促进与各民主党派的沟通与合作，为有志加入民主党派的职工创造条件。20xx年，我委通过协调，协助工业区机关工作人员、研究生毕业的陈儒女士加入了中国民主同盟。
一年来，新都工业区统战工作在区委区政府的领导下，在统战部的具体指导下取得了一定的成绩，在新的一年里，我们将认真总结经验，强化措施，进一步加大工作力度，努力把统战工作做得更好，为全区经济发展做出新的贡献。
2020交通局强化廉政措施工作总结
近年来，县交通局始终把党风廉政建设作为重大政治任务，贯彻注重预防的方针，通过建立制度、强化监督措施、加强教育引导，不断建立健全党风廉政建设责任体系，营造风清气正的发展环境。
一、完善制度，明确责任，建立廉政责任体系。该局为切实加强党风廉政建设，进一步明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，研究制定《县交通局领导干部一岗双责责任制度》。一岗双责即领导干部既要抓好行政工作，又要抓好队伍建设的双重责任制度；领导干部在分管业务工作的同时，还要对队伍的政治思想工作，教育管理和纪律作风、廉政建设等负有责任。并根据县交通局领导班子成员工作分工及工作联系点，建立《县交通局党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》等规定，进一步明确一岗双责中分管责任人的责任。对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和工作出现问题的责任人，按照《县交通局党风廉政建设责任追究规定》进行责任追究。这些制度的建立形成了一把手负总责，分管领导负实责，各部门齐抓共管的领导体制和工作机制，将党风廉政建设工作纳入到了交通业务工作的一盘棋中来进行谋划运作。
二、加强领导，创新办法，强化重点领域监管。该局树立抓反腐倡廉就是抓发展、促发展的意识，以工程建设和行政执法为重点，创新方法，强化措施，加强监管，确保党员干部廉洁自律。年底，该局局党组结合领导班子人事调整，根据深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作的相关文件精神，郑重研究后决定，由局纪检组组长分管交通工程工作，把交通工程建设的全过程置于纪检监察之下。进一步完善工程质量四级保证体系，规范建设市场，强化工程项目管理，规范项目运作。如7月6号，县道改造工程招投标在县招标局进行；义小路雨坛至义津段建设过程中的工程监理、阶段性工程验收都由相应的市场机构进行。
加强路政、运政、航政人员的管理、教育和培训，提高交通行政执法人员的执法水平和廉政意识，规范执法行为，强化执法监督，积极推行阳光执法、实行查处分离的措施，提高执法的透明度。不断完善监督机制，优化交通执法和服务环境。
三、教育为主，标本兼治，着力构建廉政文化。该局以落实廉政建设责任制为重点，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，促进党员干部廉洁自律。结合《廉政准则》主题教育活动，组织编印《廉政建设学习读本》，增强学习的系统性和针对性。通过廉政主题教育，促使党员干部时常反省自己，不断总结经验教训，对照现实要求，自省、自警、自律，遵纪守法，廉洁从政。以规范行政行为，提高效能为重点，以开展微笑服务、温馨交通为活动载体，内强素质，外树形象，端行风，促政风，全面推进行业文明创建工作。建立舆情收集措施，在在线等三个主要网络论坛收集相关舆论信息，并及时处置，充分发挥网络媒体在党风廉政建设工作中的监督功能。