发布时间： 2019.10.30

2020年国资委直属机关2020年精神文明建设工作总结。

宝贵的光阴，总是像箭一样地飞逝着，这段时间的工作已经落下帷幕，我们是时候需要来写工作总结了，工作总结有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。那么写总结还需要考虑什么呢？小编特意收集和整理了2020年国资委直属机关2020年精神文明建设工作总结，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

20xx年，国资委直属机关各单位按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组的部署和国资委直属机关精神文明建设领导小组的要求，认真贯彻落实《国资委直属机关20xx年精神文明建设工作要点》，紧紧围绕国资委的中心工作，以学习宣传贯彻党的十七大精神为主线，扎实推进理论武装工作；以提高依法履行出资人职责的能力和水平为目标，不断探索国资委和谐机关建设的新思路；以“迎奥运、讲文明、树新风”活动为抓手，提升直属机关文明礼仪素质。直属机关各单位群众性精神文明创建活动蓬勃开展。20xx年，委机关等39个单位被评定为中央国家机关文明单位，华纺房地产开发公司等2个单位被评为为中央国家机关文明单位标兵，其中委机关等5个单位首次被评为中央国家机关文明单位。“五委会”和社会事务管理工作取得了较好的工作成绩。20xx年，委直属机关分别获得22 个奖项，18人次受到表彰。其中，纺织机关服务中心倪居华荣获“全国绿化奖章”，轻工十三陵绿化基地被北京市评为“首都绿化美化先进集体”，霍福生等3人被北京市评为“首都绿化美化积极分子”。机械离退休干部局等3个单位被评为“中央国家机关人口和计划生育先进单位”，何力等5人被评为“中央国家机关人口和计划生育先进工作者”。物资机关服务中心等4个单位被评为“北京市人口和计划生育先进集体”，杨静等4人被评为“北京市人口和计划生育先进个人”。

一、以学习宣传贯彻党的十七大精神为主线，扎实推进理论武装工作

坚持用发展着的马克思主义的最新成果武装全体党员干部的头脑。经过全体党员干部的共同努力，委直属机关以党委中心组学习为龙头，以局处级党员干部 “321”读书活动为重点，以每月一次的知识讲座、“青年理论研究会”、“读书实践成才”、“青年讲坛”等主题活动为依托的理论武装工作格局进一步完善。

直属机关各单位自觉把宣传、学习和贯彻党的十七大精神作为20xx年理论武装工作的主线。十七大召开前，积极开展“迎接党的十七大，再创国资监管新业绩”主题教育实践活动，采用展板、简报、编写《学习与研究》专刊等多种形式充分展示了国资监管和国有企业改革发展的新业绩，为迎接十七大胜利召开营造良好氛围。胡锦涛总书记“6.25”重要讲话发表之后，及时组织全体党员干部认真学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神，进一步增强了广大党员干部走中国特色社会主义道路的自觉意识和使命感，进一步坚定了广大党员干部搞好国资国企改革的信心和决心，奠定了学习贯彻十七大精神的思想基础。党的十七大召开后，分4个阶段开展学习，编印15期学习党的十七大精神专报，交流各单位的好做法好经验。及时举办了4期、1100余人参加的学习贯彻党的十七大精神理论培训班。通过认真学习、深入研讨，达到了统一思想，明确任务，坚定信心，理顺思路的目的，为做好国资委的各项工作提供了坚实思想保证和政治保证。

“两会”胜利闭幕后，直属机关党委及时下发通知，要求直属机关干部职工认真学习温家宝同志《政府工作报告》和全会表决通过的《物权法》、《企业所得税法》以及其他重要文件，提出贯彻“两会”精神，依法履行出资人职责，推进中央企业改革发展的思路和措施。直属机关各单位根据直属机关党委提出的5个参考专题，结合实际，认真抓好了“两会”精神的学习贯彻。
充分发挥委党委学习中心组的示范带头作用。1年来，中心组成员在坚持自学思考的基础上，先后组织开展集中学习交流研讨10次。尤其对物权法、新会计准则、国有企业整体上市后国资委直接持股等和依法履行出资人职责的能力和水平密切相关的问题进行 4次深入学习研讨。各级党委中心组也充分发挥示范带头作用，提高了中心组成员抓党建、带队伍、促发展的能力。

坚持选派机关干部到党校和干部学院学习，将学习成果编成《学习归来》，供学习交流，20xx年共编印2期，17篇优秀论文。与此同时选送处以上干部到国资委党校学习，选送没有基层工作经历的同志到中央企业一线进行锻炼。通过创新理论学习方法、丰富理论学习内容，有效地提升了广大党员干部的政治觉悟和理论修养。

充分发挥青年理论研究会的作用，举办优秀论文（读书心得）评选活动，共有300余篇论文（读书心得）参加评选，国资委主任李荣融亲自向青年同志推荐《矛盾论》、《实践论》，激发广大青年同志学习经典原著的积极性。举办2期“青年讲坛”，充分展示国资委青年的才华和风采。坚持邀请委领导、专家学者、中央企业领导为机关干部讲课。坚持软课题研究，全委共完成软课题23个，为各项工作提供了强有力的理论支撑。《学习与研究》作为展示机关干部学习成果的平台，坚持刊载立意新、观点实的优秀文章，20xx年共印发11期。通过坚持不懈的理论武装工作，全委党员干部坚定了改革的信心，明确了发展的方向，做到理论上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实。

二、以提高履职能力为目标，探索和谐机关文化建设新思路

提高国资委直属机关全体职工依法履行出资人职责的能力和水平，是精神文明建设的落脚点和目标。把和谐机关文化的培育作为提升能力的有效抓手，积极开展社会主义核心价值体系教育，并从国资委实际出发，适应国有资产监督管理体制改革和国有企业改革发展的需要，加快推进和谐机关文化建设。

20xx年6月 4日至8日，国资委直属机关精神文明建设领导小组在成都举办了90余人参加的“构建和谐机关与创建文明单位”观摩研讨会，研讨交流新形势下直属机关精神文明建设的规律及构建和谐机关与创建文明单位的做法和经验。国资委副主任王瑞祥同志亲自到会讲话，指出要探索和培育国资委核心价值观和职业道德规范。核心价值观的主要内容是 “一个追求”：保值增值，壮大国企；“两个根本”：面向企业、服务社会；“三个统一”：国有企业改革发展与国资委自身发展的高度统一、国资委自身发展与国资委干部职工发展的高度统一、依法监管和遵循规律的高度统一。出资人职业道德规范的主要内容是：坚定信心、把握定位，爱岗敬业、心系国企，公开公正、质效结合，尽职守责、务实创新，廉洁诚信、礼让和谐。国资委精神文明建设领导小组办公室及时将优秀研讨文章汇编成《构建和谐文化，提升文明素质》，印发各单位，供学习借鉴。

在出资人核心价值观和出资人职业道德规范的指引下，各单位坚持“突出特色、以人为本、与时俱进、全员参与、常抓不懈”的工作思路，坚持抓行为规范，抓运转协调，抓公正透明，抓廉洁高效，抓团结友善，抓务实创新，结合实际开展丰富多彩的和谐文化建设活动。机关各厅局以 “建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为目标，构建特色文化。人事局党支部营造“国资委干部之家、人事局和谐之家”的“家”文化；外事局党支部按照责任、奉献、敬业、精品、信念的要求，建设“5d”文化；企业领导人员管理一局党支部建设“让优秀成为习惯，让先进成为常态”的局风；办公厅信访办以和谐为工作目标，按照“三严两和”的要求，文明接待，热情服务。各离退休干部局党委以落实“两项待遇”为落脚点，构建和谐文化。冶金离退休干部局党委创建家政服务公司，大胆尝试市场运作、不以营利为目的有偿服务方式；物资离退休干部局党委制订局《文明公约》，改进工作作风，提高文明素质；有色金属离退休干部局党委建设“和谐、进取、求实、创新”文化；商业离退休干部局党委坚持深化“一对一”服务，坚持“四必访”制度。各机关服务中心党委积极构建各具特色的服务文化。商业机关服务中心党委提出“快乐工作”理念；物资机关服务中心在“迅速、灵活、创新”六个字上下功夫，创新思想政治工作方式方法；机械机关服务中心党委以《服务之窗》为载体，积极构建和谐文化，为中心经济发展提供舆论和文化支撑；冶金机关服务中心党委围绕“忠诚、敬业、创新”的企业文化进行文明创建；纺织机关服务中心党委建设“循环发展、遵章守纪、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业文化。各行业协会的和谐文化建设蓬勃开展。企业联合会党委制订《关于创建和谐中国企联的实施意见》、《中国企联职工文明守则》，以制度保障和谐；有色金属技术经济研究院党委重视和关心弱势群体，每年拿出5万帮困基金，帮助困难职工解决实际问题。通过和谐文化创建，在直属机关各单位普遍营造了顾全大局、珍视团结的氛围，形成了奋发向上、增强素质、提高能力、争做贡献的良好风尚。

三、以“迎奥运、讲文明、树新风”活动为抓手，提升文明礼仪素质

20xx年国资委直属机关各单位，按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组《中央国家机关“迎奥运、讲文明、树新风”活动工作意见》，结合国资委具体情况，明确工作任务，制定活动标准，印发宣传提纲，检查落实情况。国资委直属机关各单位认真开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，各奥运窗口单位积极开展奥运培训工程。及时举办“国资委直属机关迎奥运文明礼仪培训班”，请北京文明礼仪学院院长进行文明礼仪知识辅导，对国资委直属机关各单位特别是首都文明窗口单位进行“迎奥运、讲文明、树新风”文明礼仪知识培训，并在直属机关广泛开展文明礼仪知识测试。测试结果显示，直属机关各单位文明礼仪知识测试参与率在98%以上，优秀率达到 97.3%。积极参加中央国家机关的“首都文明服务示范窗口”和“首都文明服务之星”评选活动。国资委直属机关精神文明建设领导小组办公室（直属机关党委宣传部）被评为“迎奥运窗口行业培训工作先进单位”。

加强对奥运窗口单位迎奥运培训情况的检查指导，根据中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室的要求，对机械机关服务中心招待所、物资机关服务中心月坛宾馆、石化机关服务中心和平里宾馆等奥运窗口单位迎奥运培训情况进行现场检查，帮助各单位提高服务水平，以良好的精神风貌为奥运会添光彩。

四、以中央国家机关文明单位创建为契机，加强群众性精神文明建设

按照工作计划和工作要点，委机关今年申报中央国家文明单位。为了展示国资委成立以来直属机关精神文明建设工作取得的成绩，委直属机关精神文明建设领导小组办公室组织拍摄了《文明铸和谐》—国资委直属机关精神文明建设巡礼专题片，样片得到中央国家机关精神文明建设协调小组考核组的肯定。

积极开展丰富多彩的文化活动，为精神文明建设注入新的生机与活力。今年以来，工青妇等群团组织通过为干部职工办理公园门票、电影卡，开设健身房，配备文体活动设施，组织演讲比赛、歌咏比赛等形式，调动广大干部职工的参与热情，丰富文体活动，使机关干部在陶冶情操、强健体魄、提升文化品味的同时，增进了解，增进友谊，营造了和谐向上的良好氛围。在建军80周年之际，直属机关各单位积极组织看展览、进军营、双拥共建等活动，通过座谈、走访、演讲、参观革命圣地等形式，用党和人民军队的光荣历史教育全体党员干部，增强机关的凝聚力和战斗力。组织广大党员观看《复兴之路》主题展览，使广大党员干部进一步了解国史、国情，深刻领会历史和人民怎样选择了马克思主义，怎样选择了中国共产党，怎样选择了社会主义道路，进一步强化广大党员干部爱党、爱国热情。

认真做好“五委会”工作。进一步强化了社会治安日常管理，做好了社会治安专项管理工作；强化对公车、私车及所属人员道路交通安全管理，加强对专兼职司机的道路安全法规教育，减少了道路交通安全责任事故和交通违法行为；积极开展好义务植树活动，实践“绿色奥运”的理念，持续开展庭院绿化，争创绿化美化花园式单位活动，营造了良好的办公环境；开展国资委机关消防演习，提升了机关全体同志应对安全事件的能力；宣传卫生法规和食品卫生健康知识，组织了全体机关干部职工年度健康体检；落实“生育关怀行动”，积极开展“幸福工程”、“春蕾工程”、“三下乡”活动；做好计划生育工作，直属机关各单位晚婚率达到90%以上、计划生育率达100%。

加强了精神文明建设工作的宣传引导工作。通过简报、《学习与研究》、网络媒体等途径推广典型经验；开展学习焦文俊同志先进事迹活动，展示典型风采。在国资委门户网站上开设了“文明之窗”专栏，及时登载工作动态，交流工作信息。

加强对新申报中央国家机关文明单位的检查指导，20xx年机械离退休干部局、物资出版社、烹饪协会、饭店协会等单位新申报中央国家机关文明单位，委直属机关精神文明建设领导小组办公室对这些单位进行实地检查，鼓励各单位严格按照文明单位的标准，不断提高创建水平，这4个单位已被评为中央国家机关文明单位。

国资委直属机关精神文明建设取得的成绩在取得以上成绩的同时，也存在一些难点和不足：一是直属机关各单位精神文明建设工作重视程度和工作水平发展不平衡，一些单位的工作潜力还没有充分发挥出来；二是人力物力的投入不够，各单位从事精神文明建设工作的同志绝大多数为兼职，业务工作繁忙时很难兼顾。一些单位对精神文明建设工作的经费投入明显不足；三是分类指导不够，委直属机关各单位情况千差万别，委直属机关精神文明建设领导小组办公室在工作中一般号召多，分类指导不够。这些问题和不足，我们将在今后的工作中研究改进。

Gz85.Com更多工作总结范文小编推荐

县直机关党工委2020年精神文明建设工作总结

县直机关党工委
二〇〇四年精神文明建设工作
总　结

县文明委：
一年来，我们在县委的正确领导和县文明委的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实全县宣传工作会议精神，坚持党建与精神文明建设相结合的工作思路，大力加强精神文明创建工作，20xx年度精神文明建设工作取得了显著成效。现将有关工作情况简要总结如下：
一、加强组织领导，积极开展群众性精神文明创建活动
1、加强对精神文明建设的组织领导。党工委认真贯彻落实“三个代表”和党的十六届四中全会精神，坚持“两手抓，两手硬”的方针，始终把精神文明建设纳入重要工作议事日程中。根据单位人员的变化，及时调整充实精神文明建设领导小组，确立了一把手负总责，分管领导靠上抓，工作人员具体抓的一条龙工作模式，定期召开专题会议，进行研究部署。同时，将精神文明建设做为基层组织和党员考核的基本标准和条件，作为年度“评先树优”的重要依据。
2、加强思想道德建设。一年来，党工委采取上党课，搞整顿，开展“三个代表”重要思想教育活动等灵活多样的形式，重点加强了对党员干部的思想政治教育。一是积极配合县委宣传部，狠抓了机关的周六学习日制度。通过完善学习考核制度，采取分组包片督导检查等一系列行之有效的方式，为县直机关营造了浓厚的政治学习氛围。二是在2月底，召开了县直机关“评先树优”表彰大会，对20xx年度涌现出的24个先进基层党组织和126名优秀共产党员进行了集中表彰奖励，更好地起到了激励先进，鞭策后进的作用。三是充分利用党校、党员电化教育等有效阵地和手段，以上党课、举办报告会、培训班等为载体，加强对县直广大党员干部的教育培养。全年共举办大型党课4次，入党积极分子培训班2次，培训党员干部600余人次，入党积极分子120余人。
3、积极开展各种精神文明创建活动。一是在春节前夕，组织县直96个党政机关、企事业单位深入125个行政村开展扶贫济困送温暖活动。二是与县林业局联合组织县直83个部门单位的一千余名党员干部职工开展了一次义务植树活动。三是在“七·一”期间，组织了庆祝建党83周年文艺晚会、党的知识竞赛和入党宣誓大会等大型活动，更好地丰富了党员干部职工的文化生活。
二、抓好基层组织建设，不断夯实组织基础
一是按照宜专则专、宜兼则兼、德才兼备原则，督促指导30个基层党组织及时进行了调整改选。共调整支部书记、副书记43名，充实更换支部成员68名，有效地保证了各项工作的连续性。二是按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，严格组织发展程序，通过考察、公示、培训、考试和组织谈话等环节，全年共确定发展预备党员61名，审批转正预备党员61名。三是在对县直基层党组织和党员队伍状况进行调查摸底的基础上，制定出台了《关于县直机关党建工作目标考核实施细则（试行）》，进一步加强和改进机关党的建设，使机关党建的各项工作逐步走向正规化、科学化和规范化轨道。
三、强化措施，大力加强机关作风建设
年初，县委提出了建设“与时俱进、团结实干、廉洁勤政、高效服务”机关要求，党工委则结合县直实际，突出重点，强化措施，围绕这一总体要求，狠抓了县直机关作风建设。一是年初与县委宣传部共同牵头，在县直机关集中开展了以整顿机关思想、作风、纪律、工作为重点的“四整顿”活动，通过半个多月的学习教育，深入剖析，自查自纠，从根本上解决了机关单位在思想、作风、纪律、工作等方面存在的突出问题，并进一步建立完善了机关各项规章制度，为做好20xx年工作打下了坚实的思想基础。二是结合全县“三级联创”工作的开展，在县直机关中深入开展了争创“基层满意部门”活动，并在县直有关部门单位中推选出了25个优秀部门报请市委表彰。三是结合正在开展的创建文明城市活动，与县委宣传部联合在县地税局组织召开了机关建设和管理现场会，把县地税局、利华益集团和县公安局的机关建设和管理经验进行了推广。四是组织开展了以“学习、创新、服务、廉洁”为主要内容的争创“四型”机关活动，在县直努力塑造为民、务实、清廉、高效的机关形象，有效地服务了全县工作大局，密切了党群、干群关系。五是坚持党要管党，从严治党方针，以学习两个《条例》及党内有关具体规定和党纪、政纪条规为重点，认真抓了县直机关各级党组织的党风廉政建设。在坚持和改进“三会一课”、双重组织生活等制度的基础上，制定出台了《机关建设规范化检查标准》，进一步强化党内各项监督约束机制，不断加强了对县直机关建设和管理的监督考核力度。
四、机关各项工作成效显著
一是按照县综治委的统一部署，本着“谁主管、谁负责”和“预防为主、打防结合”的原则，在落实好综治工作目标责任的基础上，围绕争创“平安利津”在县直积极开展了争创“平安单位”活动，确保了半年来县直机关的政治稳定、社会安定。二是县直机关工会结合县总工会的统一部署，相继组织开展了工会法知识竞赛、“创建学习型组织、争做知识型职工”和“职工之家”、第二届县级劳模的评选推荐活动，并在县直机关工会中推荐出了5名县级劳模侯选人。三是县直机关妇工委和县直机关团工委按照团县委和县妇联的整体工作安排，在“三八”、“五四”期间积极做好配合工作，分别组织开展了丰富多彩的文化娱乐活动。四是根据全县党报党刊征订工作要求，圆满完成了《**日报》、《**日报》、《**日报》、《求是》、《支部生活》等重点党报党刊的征订工作任务。
五、加强党工委机关的自身建设
党工委从抓学习、教育入手，结合今年开展的“三个代表”重要思想教育活动，进一步落实周六学习日制度，通过自学和集中学习相结合的方式，加强了党工委成员自身的政策理论水平和业务素质。同时，建立和完善各项规章制度，明确职责分工，美化工作环境，真正做到了先正已后正人，在县直单位中树立了良好的机关形象，为带动和推进县直机关的精神文明建设做出了表率。
回顾一年来的工作，我们通过解放思想，真抓、实干，在圆满完成好各项工作任务的基础上，进一步加强了县直的精神文明建设，更好地促进全县三个文明建设的共同进步和发展。

二00四年十二月八日

转贴于

县直机关党工委2021年精神文明建设工作总结

一、加强组织领导，积极开展群众性精神文明创建活动

1、加强对精神文明建设的组织领导。党工委认真贯彻落实“三个代表”和党的十六届四中全会精神，坚持“两手抓，两手硬”的方针，始终把精神文明建设纳入重要工作议事日程中。根据单位人员的变化，及时调整充实精神文明建设领导小组，确立了一把手负总责，分管领导靠上抓，工作人员具体抓的一条龙工作模式，定期召开专题会议，进行研究部署。同时，将精神文明建设做为基层组织和党员考核的基本标准和条件，作为年度“评先树优”的重要依据。

2、加强思想道德建设。一年来，党工委采取上党课，搞整顿，开展“三个代表”重要思想教育活动等灵活多样的形式，重点加强了对党员干部的思想政治教育。一是积极配合县委宣传部，狠抓了机关的周六学习日制度。通过完善学习考核制度，采取分组包片督导检查等一系列行之有效的方式，为县直机关营造了浓厚的政治学习氛围。二是在2月底，召开了县直机关“评先树优”表彰大会，对XX年度涌现出的24个先进基层党组织和126名优秀共产党员进行了集中表彰奖励，更好地起到了激励先进，鞭策后进的作用。三是充分利用党校、党员电化教育等有效阵地和手段，以上党课、举办报告会、培训班等为载体，加强对县直广大党员干部的教育培养。全年共举办大型党课4次，入党积极分子培训班2次，培训党员干部600余人次，入党积极分子120余人。

3、积极开展各种精神文明创建活动。一是在春节前夕，组织县直96个党政机关、企事业单位深入125个行政村开展扶贫济困送温暖活动。二是与县林业局联合组织县直83个部门单位的一千余名党员干部职工开展了一次义务植树活动。三是在“七?一”期间，组织了庆祝建党83周年文艺晚会、党的知识竞赛和入党宣誓大会等大型活动，更好地丰富了党员干部职工的文化生活。

二、抓好基层组织建设，不断夯实组织基础

一是按照宜专则专、宜兼则兼、德才兼备原则，督促指导30个基层党组织及时进行了调整改选。共调整支部书记、副书记43名，充实更换支部成员68名，有效地保证了各项工作的连续性。二是按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，严格组织发展程序，通过考察、公示、培训、考试和组织谈话等环节，全年共确定发展预备党员61名，审批转正预备党员61名。三是在对县直基层党组织和党员队伍状况进行调查摸底的基础上，制定出台了《关于县直机关党建工作目标考核实施细则（试行）》，进一步加强和改进机关党的建设，使机关党建的各项工作逐步走向正规化、科学化和规范化轨道。

三、强化措施，大力加强机关作风建设

年初，县委提出了建设“与时俱进、团结实干、廉洁勤政、高效服务”机关要求，党工委则结合县直实际，突出重点，强化措施，围绕这一总体要求，狠抓了县直机关作风建设。一是年初与县委宣传部共同牵头，在县直机关集中开展了以整顿机关思想、作风、纪律、工作为重点的“四整顿”活动，通过半个多月的学习教育，深入剖析，自查自纠，从根本上解决了机关单位在思想、作风、纪律、工作等方面存在的突出问题，并进一步建立完善了机关各项规章制度，为做好XX年工作打下了坚实的思想基础。二是结合全县“三级联创”工作的开展，在县直机关中深入开展了争创“基层满意部门”活动，并在县直有关部门单位中推选出了25个优秀部门报请市委表彰。三是结合正在开展的创建文明城市活动，与县委宣传部联合在县地税局组织召开了机关建设和管理现场会，把县地税局、利华益集团和县公安局的机关建设和管理经验进行了推广。四是组织开展了以“学习、创新、服务、廉洁”为主要内容的争创“四型”机关活动，在县直努力塑造为民、务实、清廉、高效的机关形象，有效地服务了全县工作大局，密切了党群、干群关系。五是坚持党要管党，从严治党方针，以学习两个《条例》及党内有关具体规定和党纪、政纪条规为重点，认真抓了县直机关各级党组织的党风廉政建设。在坚持和改进“三会一课”、双重组织生活等制度的基础上，制定出台了《机关建设规范化检查标准》，进一步强化党内各项监督约束机制，不断加强了对县直机关建设和管理的监督考核力度。

四、机关各项工作成效显著

一是按照县综治委的统一部署，本着“谁主管、谁负责”和“预防为主、打防结合”的原则，在落实好综治工作目标责任的基础上，围绕争创“平安利津”在县直积极开展了争创“平安单位”活动，确保了半年来县直机关的政治稳定、社会安定。二是县直机关工会结合县总工会的统一部署，相继组织开展了工会法知识竞赛、“创建学习型组织、争做知识型职工”和“职工之家”、第二届县级劳模的评选推荐活动，并在县直机关工会中推荐出了5名县级劳模侯选人。三是县直机关妇工委和县直机关团工委按照团县委和县妇联的整体工作安排，在“三八”、“五四”期间积极做好配合工作，分别组织开展了丰富多彩的文化娱乐活动。四是根据全县党报党刊征订工作要求，圆满完成了《**日报》、《**日报》、《**日报》、《求是》、《支部生活》等重点党报党刊的征订工作任务。

五、加强党工委机关的自身建设

党工委从抓学习、教育入手，结合今年开展的“三个代表”重要思想教育活动，进一步落实周六学习日制度，通过自学和集中学习相结合的方式，加强了党工委成员自身的政策理论水平和业务素质。同时，建立和完善各项规章制度，明确职责分工，美化工作环境，真正做到了先正已后正人，在县直单位中树立了良好的机关形象，为带动和推进县直机关的精神文明建设做出了表率。

回顾一年来的工作，我们通过解放思想，真抓、实干，在圆满完成好各项工作任务的基础上，进一步加强了县直的精神文明建设，更好地促进全县三个文明建设的共同进步和发展。

2020年县直属机关工委年工作总结

***年，县直机关工委在县委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、州第五次党代会和县第十一次党代会精神，围绕县委、政府的中心工作和县委提出的“34563”发展思路，大力加强县直机关工委党的思想、作风、组织和制度建设，认真抓好党建目标化管理责任制的落实，积极开展党风廉政建设宣传教育活动，为确保县直机关各项任务的完成发挥了重要的作用。为了进一步的总结经验，找准差距，以利于明年各项工作的开展，现对全年来的工作总结如下：
一、主要工作及做法
（一）坚持政治理论学习，用科学的理论武装头脑、指导工作。
机关工委非常重视对科学理论的学习，坚持每月一次的理论学习制度。通过理论学习来统一工委委员的思想，提高理论、政策水平。一年来，先后学习了《江泽民论有中国特色社会主义（专题摘编）》，胡锦涛总书记在西北坡学习考察时的讲话、州、县党代会精神和《“三个代表”重要思想学习纲要》等内容。7月份以后，集中学习了《中共中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》和中共云南省委、中共蒙自县委《关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的实施意见》以及指定的学习内容。通过学习，使委员们更进一步明确了党制定的路线、方针和政策及重大决策的正确性，加深了对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的理解，明晰了自己开展工作的思路，从而统一了思想，保证了政治上、思想上同党中央和上级党委保持高度一致，为落实各项工作指明了方向；提高了理论水平和分析问题的能力，政治敏锐性和政治鉴别力有了明显的增强，增强了大局意识，责任意识，增强了驾驭本部门工作的能力和参与决策的能力。
（二）坚持民主集中制原则，集体决定工委的重大问题。
民主集中制是党的根本组织原则和组织制度，也是党的根本领导制度和工作制度。机关工委在工作中坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都是按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由工委会集体讨论作出决定。一年来，工委在党总支、支部的成立，支部班子人员的调整、发展党员、对先进党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰以及推选出席党的代表会议的代表等工作上，都按照民主集中的原则，由下至上进行民主推荐，工委讨论决定；遇到重大问题，都要提前通知工委委员，广泛征求他们的意见，充分发扬民主，集思广益，发挥每一位委员的主观能动性，调动他们参与决策的积极性，确保工委决策的科学和正确。
（三）全面加强基层组织建设，提高党支部的战斗力、凝聚力和创造力。
***年**月工委与**个党总支、**个党支部签订了《20xx—20xx年党建目标化管理责任书》。工委认真贯彻落实与县委签订的《党建目标化管理责任制》；根据政府换届后各部委办局领导干部调整职位较多的实际情况，帮助、指导建立党支部、健全组织制度，配齐、配强党支部委员。一年来批准成立党总支部**个（辖**个支部支部），批准成立党支部**个，调整配备党总支、支部正副书记和委员**人，批复**个党支部换届选举、批复**个党支部换届选举结果。通过调整和补缺，把具有一定党务工作经验、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步；班子团结、活动正常、工作落实，党员的模范作用好，保证了工委的决策在基层得到贯彻落实。党支部监督保障作用得到加强，解决自身问题的能力得到提高。
（四）认真开展“创先争优”活动，激励先进，鞭策后进,党员的先锋模范作用得到充分的发挥。
工委在建党**周年庆祝之际，举行形式多样的庆祝活动。一是召开纪念建党82周年暨表彰大会，对工作成绩突出的**个党组织、**名优秀党务工作者和**名优秀党员进行表彰。报县委表彰的党组织**个，优秀党务工作者**名、优秀党员**名。二是为了使新入党的同志牢记党的宗旨，继承党的优良传统，机关工委在“七一”前夕组织**年**月至**年**月批准入党的**名预备党员到省第一次党代会会址——查尼皮，瞻仰革命先烈的光辉事迹，并进行入党宣誓，给新入党的同志们上了一堂生动的党课，使他们明确了自己肩上的责任。三是各党总支、支部开展形势多样的教育活动，如***党总支于建党节前夕到***学习考察业务工作经验和党支部建设经验；县***党支部组织全体党员到省委一大会址——查尼皮进行重温入党誓词，到**水库除险加固工地和***办工区工地参观，激发了全体党员热爱家乡、建设家乡的热情，使全体党员真正地体会到共产党集中力量办大事、执政为民的宗旨意识，加深了对党的感情和信任。
（五）注重入党积极分子的考察培训，党员素质明显提高。工委在发展党员工作中，始终贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。一年来共发展党员 ** 名，按照组织程序，审批 ** 名预备党员转为正式党员。工委根据工作的实际情况，充分利用县委党校的师资力量，于9月上旬与**共同举办了一期入党积极分子培训班，对基层党支部要求入党的同志进行党性教育，为提高党员的素质奠定了思想基础。
（六）加大党风廉政建设宣传教育力度，认真落实《党风廉政建设责任制》，增强了县直机关党员和领导干部拒腐防变的能力。
第一，**年5月，县直机关工委与**个党支部签订了《党风廉政建设责任书》，下发了《党风廉政建设量化考核标准》，为党风廉政建设工作的开展奠定了基础。第二，认真组织党员和领导干部学习中纪委二次全会精神，学习郑培民同志的先进事迹，观看电视片《一心为民的好书记——郑培民》。积极组织开展“现身说纪说法”教育活动，使县直机关的广大党员受到了深刻的教育；立党为公，执政为民的意识得到增强。第三，按照省州县党委的要求，在县直机关全面地、深入的开展了“以李嘉庭严重违纪违法案件为反典型的警示教育活动”，全体党员特别的党员领导干部从李嘉廷违纪违法案件中吸取了深刻的教训。工委所属科级干部通过学习并结合自己的工作实际写出了学习体会文章**篇。在教育活动期间，工委召开了有**名副科级以上领导干部家属参加的“廉内助”座谈会，使领导干部的家属也受到了教育，为充分发挥领导干部的家庭监督奠定了基础。第四，认真查办违纪违法案件。县直机关工委始终把查办案件作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要工作来抓，切实做好案件的查办工作。全年共受理信访**件（其中上级转办的**件），自办案件**件，办结率**。给予违纪党员党内严重警告处分**人。呈报县纪委审批的党员领导干部违纪案件**件。第五，根据县纪委的有关文件精神，开展了“学党章、守纪律、讲廉政”教育活动，工委推荐**名党员参加县纪委、县委组织部、县委宣传部县监察局举办的“学党章、守纪律、讲廉政”演讲比赛，获二等奖**名，三等奖**名。
（七）根据县委蒙发**号文件《关于撤销中共**县直属机关委员会，成立中共**县直属机关工作委员会》的精神，工委认真组织，积极筹划和编制“三定”方案，拟定工委的内部机构设置以及工委和各部门职责；多方筹集资金，购置硬件设施，为提高工作效力和抓好县直机关的党建工作提供了条件。顺利完成**县第**次党代会**名代表的推荐工作。
（八）根据县委的有关文件精神，县直机关工委从11月20起，开展了加强和改进行机关作风建设工作。通过深入的动员和广泛的宣传，使全体机关工作人员对开展此项工作的重大意义有了深刻的认识，现已顺利的完成一、二阶段的工作；在机关作风建设工作中，工委结合工作实际，完善了工委和各内设机构的工作职责，制定内部管理制度**个，为工委机关实施正规化管理提供了依据。
二、存在的问题
一年来，机关工委在县委的正确领导下，做了应做的工作，取得了一些成绩；但离县委的要求还有一定的差距，主要表现如下：
一是工委深入基层党支部调查研究不够，在党建方面缺乏深层次的思考。
二是工委所属党支部较多，在党建目标化管理、党风廉政建设中，督促、检查和指导不到位。
三是工委对党支部的帮助、指导力度不够，少数党支部自建能力弱和党员模范作用不强的现象仍然存在。
四是工委在抓党建工作上载体不够，不能全面反映工委所开展的工作。
三、***年工作计划
第一，认真学习党的十六届三中全会精神，深刻领会胡锦涛总书记“七一”讲话和“三个代表”重要思想学习纲要精神实质，把全体党员的思想统一到“七一”讲话和《纲要》精神上来，把学习的成果与本职工作结合起来，努力实践“三个代表”的重要思想。
第二，继续组织党员全面的学习修改后的《中国共产党章程》，使全体党员真正明白修改党章的必要性、为什么要把“三个代表”重要思想作为党的指导思想，以及新世纪、新阶段党章对党的性质所作的新概括和党章对党员队伍和干部队伍建设的要求。
第三，继续落实《党建目标化管理责任书》，加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展“创先争优”活动，开创基层组织建设的新局面。
第四，加大党风廉政建设的宣传教育力度，建立健全对党员特别是对党员领导干部的管理、监督机制，认真落实廉政建设和反腐败的三项工作，严肃查处违纪党员，维护党的纪律的严肃性，确保县直机关中心工作任务的完成。
第五，举办两期党务干部培训班和一期入党积极分子培训班，努力提高党务干部的业务素质和入党积极分子和思想素质。 “七一”期间进行党章和党的基本知识竞赛活动。
第六，继续做好党员电化教育工作，进一步落实和完善电话教育工作制度、措施。

2020年全年县直属机关工委工作总结

一年来，我委以“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真宣传、贯彻落实党的十六届六中全会精神、贯彻落实重庆市第三次党代会和县委十二届党代会精神，认真学习了胡锦涛总书记重要讲话精神，切实落实“三一四”总体部署和重庆市”一圈两翼”战略,学习和贯彻落实党的十七大精神、全面落实科学发展观，坚持“党要管党、从严治党”的方针，认真开展了“执政为民，服务发展”学习整改暨“作风建设年”活动，按照“围绕中心、服务大局”的要求，紧密结合加快富民兴彭，构建和谐社会的实践，牢牢把握围绕我县经济建设主线，积极探索机关党建工作规律，全面推进了机关党的思想、组织、作风和制度建设，为努力建设高效、精干、廉洁的服务型机关，不断开拓我县机关党建工作新局面，按时完成了全年工作任务。

一、强化理论武装.加强了思想政治工作

（一）带领县直机关各级党组织，加强了政治理论、业务知识、法律知识和科学文化知识的学习。组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实重庆市第三次党代会和县委十二届党代会精神，认真学习了胡锦涛总书记重要讲话精神，深刻领会了胡总书记“三一四”总体部署。把握科学体系，掌握精神实质。当前认真组织全体党员学习贯彻落实党的十七大精神,成立了领导小组,制定了学习贯彻实施方案,单位职工重点认真学习了胡总书记的报告，深刻领会十七大的主题。通过学习,人人写出了心得体会一篇一上。目前,全体党员都在全面正确把握和深刻领会十七大报告的精神实质上下功夫。同时,一年来，我们还大力加强了爱国主义教育，思想道德教育，职业道德教育，在广大党员群众中牢固树立立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的宗旨，确立正确的世界观、人生观、价值观。一年来,广大党员干部的素质得到了进一步提高。

（二）狠抓了县直机关进一步建立完善学习体系，完善学习制度的工作。建立了长效的学习机制，坚持做到了学习工作化、工作学习化、形成人人、处处、时时学习的良好氛围，落实领导责任制，健全了学习与工作激励约束机制，不断提高了学习的自觉性和实效性，使学习和工作紧密的结合起来，互为动力。

（三）着力提高党务干部素质，继续开展了党务干部培训工作。一是经请示县委同意，4月份组织了11名机关党务干部，到西安、延安，新疆等地参观学习10天；9月份,又组织了13名机层党支部书记参加市直工委在福建举办的机关党建工作研讨班学习,帮助县直机关党务干部开阔了眼界，增长了知识，提高了素质。二是我委于6月10至12日，在彭水中学阶梯教室举办党务干部暨入党积极分子培训会，参加培训会的有县直机关党务干部147人，入党积极分子173名。会上，县委副书记胡勤俭同志作了重要讲话，勉励党务干部和入党积极分子要掌握市场经济知识，要有自信、包容、实干的精神，加强党性修养和锤炼；教育与会同志们树立发展意识、奉献意识、要有艰苦奋斗意识、树立共产主义信仰，充分发挥聪明才智，认真履行职责，以良好的工作作风，扎实工作，平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。培训会上，县委党校教师刘勇、彭水中学教导主任付美斌、县纪委副书记刘汉中、机关工委书记汤小琴、机关工委组织纪检科科长阮世才等五名同志分别就科学发展观，构建社会主义和谐社会；党的理想信念；党的纪律和作风；党的基本知识进行了辅导。这次培训，使同志们进一步理解了科学发展观，构建社会主义和谐社会的科学内涵，进一步坚定了理想信念，牢固树立了党的纪律和作风意识，进一步增强了党的先进性意识和党性观念。党务干部进一步坚定了抓好机关党建工作的信心和决心，入党积极分子通过学习和测试，进一步了解和掌握了党的基本知识，明确了入党动机，坚定了对党的信仰，决心在各自的岗位上奋发进取，用优异的成绩向党和人民交一份满意的答卷，争取早日加入党组织。

（四）强化了对机关理论学习的督查工作。建立了理论学习工作通报制度，定期不定期的对机关面上理论学习情况进行通报。通过抽查，各级党组织坚持学习制度好，学习方法灵活，学习效果明显。

二、扎实开展了“执政为民、服务发展”暨作风建设年学习整改活动

我委于4月19日正式启动了学习整改活动。在县学习整改活动领导小组及办公室的领导下，严格按照县委的部署和要求，以高度的政治责任感、严肃的工作态度和求真务实的作风，认真组织、扎实推进学习整改活动。

（一）指导思想和目标任务明确.我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，弘扬“自强不息、开拓开放”的人文精神。首先成立了“执政为民、服务发展，”学习整改活动领导小组。明确把“执政为民、服务发展”学习整改活动作为当前主要工作之一，纳入重要工作的日程安排。并按照要求，明确了书记汤小琴同志为本次部门学改活动的第一责任人，牵头抓总、全面负责，带头学习讨论，带头边查边学边改。通过开展“执政为民，服务发展，扎实服务基层组织，努力提高党员素质”学习整改活动，树立扎实工作、勤政高效的机关形象，机关管理规范、党员的形象有很好转变。

（二）深入进行思想发动，及时召开动员部署大会，精心组织全体干部职工，认真学习了规定的重点学习书目，并开展了大读书讨论活动，为推进“执政为民，服务发展”和“作风建设年”学习教育活动，我委开展了一次加强机关作风建设的大讨论，以进一步增强广大党员干部“立党为公、执政为民“的自觉性，建设“务实、为民、清廉”的政务环境，树立机关干部新形象。讨论内容包括：第一，如何进一步服务基层，提高机关工作效率。根据机关工作特点，创新工作方法，努力推行政务公开，公开办事制度，扩大群众对机关工作的知情权。为不断增加工委透明度，尽量使基层和群众少跑机关、少费时间、少耗精力，最大限度地享受便捷高效的优质服务。针对工作中遇到的难点问题、群众反映强烈的热点问题，加大调研力度，认真梳理分析，切实加以解决，同时地一步做好先进性教育巩固扩大整改成果的工作。第二，如何结合实际完善制度建设，规范机关行为。建立健全并落实岗位责任、服务承诺、首问负责等制度，以岗位责任制明确工作职责，以服务承诺制取信于民，以及时限时办结制促进效率提高，以首问负责制体现机关文明礼貌，以绩效考评制调动机关工作人员的积极性，形成比较完善且操作性较强的机关作风和效能建设制度体系，并贯穿于机关工作的每一个部位和环节。同时，加强对制度执行情况的监督检查；第三，如何深入开展党风党纪教育，推动廉洁型机关建设。组织开展民主评议党员工作、开展学习和实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观等主题活动，促使党员干部筑牢思想道德防线，努力在县直机关形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁文化建设氛围。

（三）围绕“四个讲清楚”，严格查找突出问题。我委结合本单位实际，对单位干部职工提出了具体要求，严格查找突出问题，紧紧围绕“树立五大观念、解决五大问题”，重点开展了“五对照、五查找”工作。一是进行自我对照检查，开展自查自纠，找出、找准本部门、本岗位和个人存在的突出问题。对照检查要勇于正视突出问题，深入分析产生问题的原因，切实做到不争功诿过，不文过饰非，不护短遮丑。二是公开征求意见查找问题。要采取座谈会、个别访谈、设意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等多种方式，我委把系统党委书记、单位退休老同志等请回来开会征求意见，还通过主动问、群众提、领导点、督查帮等形式，广泛征求意见查找问题。三是召开了专题民主生活会和分析评议会查找问题。6月26日，单位领导班子以加强作风建设为主题，组织召开了专题民主生活会。重点按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气和增强“三种意识”的根本要求，围绕“执政为民、服务发展”作风建设方面存在的突出问题以及保持党员先进性长效机制建立完善等方面，联系思想、作风和工作实际，认真开展了批评与自我批评。着重检查思想观念、坚持科学发展观和正确政绩观、顾全大局、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻剖析了思想根源，明确努力方向，并进行了边查边改。全体职工的思想、工作、生活作风都人明显的转变。按时按质完成了“执政为民、服务发展”暨作风建设年活动的各项工作。

三、进一步加强机关党的组织建设

（一）我委根据年初机关党建工作任务，对各系统党委、机关、企事业单位各党支部提出了目标考核意见，对全体党员制定目标责任卡。各级基层党委、党支部也根据本系统、本单位的实际，结合全县机关党建工作要点，制定出了今年党建工作的实施意见，并做到了随时检查。半年来，机关基层党的工作效果较好。

（二）按时按程序改选党支部8个，新建立党支部18个。其中民营企业党支部13个。

（三）加强党的制度建设，坚持“三会一课”制度，各支部做到了坚持上党课、按时召开支委会、党员会、民主生活会、坚持了领导干部双重组织生活会；坚持了党费收缴制度，做到按时（各支部一季度向工委交一次，每名党员一月向支部交一次）、按标准（中组部规定的标准）交纳党费；并坚持“党日”制度，抓了“党日”活动，活跃了党内生活；坚持了党员管理、党员学习等各种长效机制，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（四）按发展党员标准，狠抓新党员发展工作。严把了新党员质量关，各支部在发展党员前对发展对象都进行了公示，广泛征求了群众意见。同时继续实行新党员发展责任追究制，一年来新发展党员97名，又为党输送了一批德才兼备的“新鲜血液”。

（五）抓了二00七年党刊的按时发放工作和二00八年党报党刊的征订工作。征订了20xx年《当代党员》杂志1327份，超额完成任务。同时还征订《党员文摘》952份。

（六）切实加强了企业党组织建设，落实了机关职工联系基层党支部的工作任务，并经常到机关党支部检查督促党建工作。

（七）关心贫困党员生活，各级党组织都开展了一次贫困党员慰问活动。

（八）各级党组织切实加强了机关工会、共青团、妇委会等群团组织的领导。参加了工会、科协演讲活动能等活动

（九）配合组织部、宣传部、统战部、工商联、文体局等有关部门筹备开展了“七一”系列庆祝活动。

1、配合组织部筹备和“七一”庆祝大会。

2、评选了一年来机关涌现出的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员呈报县委组织部。

3、开展了机关贫困党员的慰问活动。

4、与组织部、宣传部、统战部、工商联、中小企业局、文体局等有关部门开展了《民营企业心向党》“七一”文艺晚会。

5、我委支部与信用联社支部开展了丰富多彩的庆祝活动，并督促各机关基层党组织开展了各具特色的庆祝活动。同时还派人参加了水利农机局、国地房管局、县人民医院等8个基层支部的“七一”庆祝活动。

四、狠抓了机关党的作风建设，密切了党和人民群众的血肉联系

（一）深入宣传贯彻落实了“八个坚持，八个反对”和市委的八条规定，一是广泛深入学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神；二是认真开展了“清廉执政、服务发展”学习整改活动。树立了一批洁身务实、执政为民、干事创业的典型，树正气，扬清风，带动了全县形成风清气正的为政环境。三是认真落实了党风廉政建设责任制，进一步贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，加强了机关党员干部的廉洁自律工作。

（二）继续开展了学习《党章》和以“八荣八耻”为主要内容的教育。

（三）狠抓了党员的组织生活会，配合有关部门抓了党员领导干部的双重（民主、组织）组织生活会。并派领导对加了部分单位的民主生活会。

（四）坚持标本兼治，从严治党，教育每个党员从我做起，深入开展了反腐败斗争。继续抓了“狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风”，积极探索建立符合机关实际的惩治和预防相结合的反腐工作长效机制。

五、其它工作扎实有效

（一）认真开展了千名干大下访活动，认真解决人民群众的来信来访。

（二）把社会治安综合治理、人口与计划生育、卫生、环保、安全稳定、精神文明、法治、保密、信访、档案以及老干部工作始终纳入议事日程，常抓不懈；

（三）联合县委组织部、县人事局、团县委、县妇联等有关部门开展的“彭水人才论坛”活动，并参加了各个系统、各个行业的分论坛活动。

六、强化了本单位职工的自身建设

（一）加强了本单位职工的学习，我委职工积极投入了“执政为民，服务发展”学习整改暨“作风建设年”活动，对自身学习要求严格，在这次活动中，使同志们的思想素质、工作能力都有较大的提高。

（二）狠抓了本机关的管理。

1、巩固并健全了保持共产党员先进性的长效机制，落实了专门的制度督查员。每位同志做到了纪律严密，遵章守纪。

2、职工分工明确，职责清楚，工作认真。