2020年区劳动和社会保障局再就业援助月活动工作总结。
时间在不知不觉间流逝，岁月匆驶。这一阶段的工作即将结束。我们在新一阶段工作来临前对这个阶段的工作做个总结。做好工作总结有助于未来的发展。您是不是正在寻找工作总结的模板呢？小编特地为大家精心收集和整理了“2020年区劳动和社会保障局再就业援助月活动工作总结”，供您参考，希望能够帮助到大家。
根据＊＊市劳动和社会保障局关于开展“20xx年再就业援助月活动”的要求和安排，为了解决下岗失业人员的实际困难，促进就业援助制度化、经常化、社会化，全面落实再就业扶持政策，营造全社会都来关心下岗失业人员再就业的良好氛围。我区于20xx年元旦、春节期间和春节后一段时间，开展了以“实现就业，稳定就业，我们共同努力”为主题的再就业援助月活动。现将这次活动情况总结如下：
一、认真学习通知精神，切实提高开展再就业援助活动的自觉性主动性
在接到市上通知后，我们立即进行了多种形式的学习，深刻领会通知精神，不断提高各级劳动保障人员的认识。一是及时将通知精神向区委、区政府分管领导进行了汇报，区委、区政府领导高度重视，明确提出了要将开展“再就业援助月活动”作为学习贯彻“三个代表”重要思想要求、关心人民群众生活、维护社会稳定的大事来抓，把“再就业援助活动”与“春风行动”统筹安排，切实帮助下岗失业人员实现再就业，整顿劳动力市场，进一步完善农民工就业服务，为农民进城就业创造良好环境；二是成立了“再就业援助月”活动工作领导小组，由区劳动保障局局长李＊＊任组长，副局长吴＊＊任副组长，成员由李＊＊、李＊＊、高＊＊、杨＊＊、杨＊＊组成；三是制定了“再就业援助月”活动工作计划，并组织召开了两镇六街道劳动保障事务所人员参加的会议，认真传达学习通知精神，并结合各自的实际，对开展好“再就业援助月活动”进行了安排部署。
二、 精心组织，认真落实各项援助措施
按照市上的部署和要求，我们结合“春风行动”重点开展了送政策、送技能、送服务、送温暖和落实社会保险补贴政策（简称五送一落实）等援助活动。
（一）做好政策宣传。本次再就业援助月活动的工作目标是：即向每一位援助对象发放一份就业政策宣传手册，帮每一位已就业的大龄就业困难人员落实社会保险补贴，为每一位急需就业的援助对象提供一套针对性援助服务。本次活动依托各街道和社区劳动保障事务所（站），通过在广场、车站等人群聚集的地方集中宣传和对所辖区的居民家庭进行了走访，分别掌握和了解辖区内就业困难对象的基本情况。活动期间，累计走访援助对象家庭1878户，向援助对象提供《下岗失业人员再就业援助手册》《劳动者维权手册》《基本养劳保险知识问答手册》等宣传材料8666份、出黑板报326块，使他们真正了解到从哪些部门得到何种帮助，如何得到帮助，可享受哪些再就业扶持政策。在送政策活动中，我们把落实社会保险补贴政策作为工作的重点，通过援助活动，力争使已在公益性岗位的大龄就业困难人员都享受社会保险补贴政策，解除公益性岗位从业人员的后顾之忧。积极与有关方面协调，为出中心的下岗职工和中断缴费参保人员提供便利的社会保险关系接续服务。活动期间，使56人享受社会保险和接续服务。
（二）寻找就业岗位。及时开发岗位，安置下岗失业人员，督促街道、社区，积极协调有关方面，采取多种形式，掌握了大量用工信息，集中开发公益性岗位1362个。并通过公告栏、宣传单等多种形式，向援助对象有针对性发布就业信息，向每一位有就业愿望的援助对象提供与其需求相符的就业信息。在活动期间，发布就业信息132条，开发就业岗位1383个，安置下岗失业人员1160人，其中：4050人员186人。
（三）加强职业培训。我们坚持把培训作为实现再就业的“催化剂”来抓，对一些有就业愿望，愿意接受技能培训的援助对象，根据各自的实际情况，分类进行了培训。对于有一技之长，能够进行自主创业的下岗失业人员，我们采取推荐小额贷款、做后续服务等方法，帮助他们自主创业、成功就业。
（四）开展上门服务。发挥社区服务网点的积极作用，为下岗职工提供劳动保障事务委托代理服务。进一步完善了下岗职工基本生活保障与失业保险、城市居民最低生活保障制度的衔接，对于就业困难而且家庭生活特别困难的下岗职工和失业人员，除开展“五送”援助外，我们还进行了跟踪调查和重点援助。活动期间，开展就业指导，提供创业服务1324人，为灵活就业的援助对象提供其他劳动保障服务1303人。
（五）送温暖。我们积极配合民政、经贸部门和工会组织，开展送温暖活动，为下岗失业人员送慰问金、大米、水果、春联等物品。活动期间，走访慰问困难对象1316户，其中下岗失业人员中的“4050”人员146人。通过以上活动，把党和政府的温暖关怀送到了每一个弱势群体的心中。
三、改进作风，确保“再就业援助月活动”取得实实在在的效果
良好的作风是“再就业援助月活动”取得实效的保障。结合此次活动，我们将进一步完善下岗失业人员台帐登记，努力做到了“三清”，即：对下岗职工的技能水平清、就业动态清、生活状况清。并对生活特别困难的下岗职工和失业人员，建立了跟踪服务制度。我们还集中利用近一个星期的时间，由局领导带队，对各街道和社区进行了集中督查，掌握工作动态，倾听群众呼
声，对群众反映的突出困难和问题，及时研究解决。我们还要求全体工作人员要切实树立服务意识，改善服务态度，提高服务质量，为下岗职工和失业人员多办实事，确保了各项援助行动落到实处。通过此次活动，我们帮助一部分就业困难对象和农民工解决了就业问题，为一部分有自主创业愿望和符合条件的下岗职工提供了小额贷款等优惠政策，为一部分出中心的下岗职工顺利接续了保险等服务，初步形成了全社会关注和参与再就业援助行动的良好氛围，为今后深入开展再就业援助行动奠定了基础。但我们也认识到，再就业工作事关人民群众的生产生活、事关社会稳定的大局，是一项系统工程，仅靠开展“再就业援助活动”是不能满足广大下岗职工和失业人员的迫切愿望的。今后，我们要按照中央和省、市及区委、区政府要求和部署，认真贯彻上级部门的决策，经常性地开展再就业援助活动，探索新路子，变“集中援助”为“常援助”，为下岗失业人员提供“零距离”服务，送人到岗，送岗到人，动员社会各界力量积极参与，不断推动我区就业和再就业工作再上新水平。
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2020年劳动和社会保障局纪律教育活动总结
纪律教育活动总结
按照县委、县政府的要求，我局自9月10日开始，利用50多天的时间，开展了一次纪律教育活动。活动中，机关全体干部职工积极参与，坚持高起点、高站位、高标准，以良好的精神状态，饱满的政治热情和严肃认真的态度，扎实做好每一个阶段的工作，达到了预期的目的，收到了较好的效果，机关干部队伍素质明显提高，有力的推动了人事劳动和社会保障工作的深入开展。
一、思想上位 部署得力
全县纪律教育活动动员会召开后，局班子高度重视，将其推动行风建设的一个重要举措和促进当前工作开展的一个有效载体，召开专题会议进行研究部署，在对会议文件原原本本的学习的基础上，全面准确地领会了活动的精神实质。为保证活动的顺利开展，成立了局纪律教育学教活动领导小组，局党委书记、局长×××同志任组长，各位党委委员、副局长为成员，负责此项工作的组织领导。在此基础上，结合我局实际，研究制定了《××××局关于开展纪律教育活动的实施方案》，排出了详尽的活动日程表，将每一个阶段的工作安排到日，具体到人，每一个阶段还分别制定了具体的实施步骤，并对转段提出指导意见，逐段动员，分段小结，强化了活动效果。9月14日召开了全局干部参加的动员大会，局党委书记、局长×××同志做了动员讲话。通过精神部署，进一步加深了广大干部职工对纪律教育活动的认识，增强了自觉性，积极主动的投入到此次活动中来，为学教活动的顺利开展奠定了坚实的基础，创造了条件。
二、组织学习 形式灵活
组织机关干部学习是纪律教育活动中的关键环节。为此，我局按照创建学习型机关的要求，充实学习内容，丰富学习方式，增强学习效果。一是强调个人自学。每名机关干部利用业余时间，不仅自学了《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》、《立党为公、执政为民先进事迹报告》等必学篇目，而且着重学习了《工伤保险条例》等人事劳[找文章到大 秘书-/-范文资讯网！]动和社会保障法律政策法律法规。每个同志的读书笔记都在5000字以上。二是集中教育辅导。举办了一次《行政许可法》培训，收看国务院法制办曹康泰主任《行政许可法知识讲座》光盘，全面系统的掌握了行政许可法知识，提高了依法行政的水平；组织机关干部观看了警示教育片《王怀忠的两面人生》，使同志们从中涉取教训，引以为戒，增强了拒腐防变能力。到×××观看了反映下岗职工实现再就业艰辛历程的现代评剧《×××》，使干部职工更加珍惜当前工作岗位。三是加强思想交流。每名机关干部根据学习的内容，积极撰写心得体会，进一步巩固了学习效果。并及时组织召开了理论研讨会，就“如何以先进为榜样”、“应从腐败分子身上汲取那些教训”等问题展开讨论，达到了互相学习，互相促进，共同提高的目地。通过有组织、有计划的学习，进一步提高了机关干部的思想认识、巩固了为民服务的宗旨意识、强化了党纪政纪和法纪观念。也增强了自查自纠的主动性。
三、查找问题 明确方向
此次教育活动的重点是解决在思想、作风、纪律等方面的问题。为增强纪律教育活动的针对性，我局坚持走群众路线，多形式、多渠道的广泛征求意见，查找工作中存在的问题。一是召开了一次行风建设监督员座谈会。在向他们介绍今年工作的基础上，面对面地听取对我局的意见和建议，共收到工作建议3条；二是发放征求意见函。向全机关、企事业和服务对象，发放了一百封征求意见函，就我局服务质量、服务态度、依法行政、廉洁自律等方面，广泛征求社会各届意见；三是召开两个会议。召开了全局干部职工大会，每名机关干部都从讲政治、顾大局的角度出发，实事求是的对局班子在三个方面和十三种表现中存在的问题进行了评定，有的同志还提出了好的建议。召开民主生活会，局班子成员从查根源、论危害、明责任的角度出发，把自身存在的问题实事求是的讲了出来，并提出了改进措施，对无问题的方面，也就如何防范、防微杜渐提出了具体意见。为保证民生生活会的效果，还邀请了主管县长到场监督，使此次民主生活会既严肃认真又生动活泼，既心情舒畅、又增进团结，达到了预期的目的。
四、整改扎实 针对性强
根据查找出的问题，局党委、局班子依据“有什么问题解决什么问题”、“哪不足补哪，哪有错改哪”的原则，制定了一套操作性较强的整改方案，并着力解决了一批群众关心关注的热点问题。一是人才工程扎实推进。积极走出去，大力引进我县急缺的人才，千方百计满足各单位重点项目对人才需要。充分发挥人才市场功能，积极开展各种人才交流活动，吸引周边地区知名用人单位到场招聘，为企业选才、毕业生求职提供了广阔的空间，基本上实现了“人才市场四化”（信息搜集经常化、举办市场制度化、市场运作程序化、管理服务规范化）。到目前，我局已引进各类人才108人，其中硕土研究生1人，有200余名应往届大中专毕业生通过人才市场走上了工作岗位。二是医疗保险制度改革不断深化，在强化管理，确保医疗保险制度健康运行的同时，认真贯彻落实《××医疗救助办法（试行）》和《×××医疗保障办法（试行）》，及时接收新参加医疗保险的企业离退休人员，积极申请医疗救助金，在最短的时间内保证了原国有
企业医疗统筹与城镇职工医疗保险顺利接轨。年底前将为困难企业退休人员报销医疗费。已着手研究灵活就业人员参加医疗保险的办法，自谋职业者、无固定职业者，特别是困难企业职工、下岗失业人员的基本医疗保障问题年底前将彻底解决。出台了扩大定点药店实施方案，近期将符合条件的个体药店纳入医保范围，让广大医保患者就医购药更加方便快捷。三是劳务输出成为黄金产业，充分发挥劳动力市场功能，班子成员亲自带队外出广泛搜集信息，宣传××劳动力品牌，进一步巩固老业户，广交新朋友，拓宽用工领域，有效的保证我县农民向非农产业有序转移，到目前累计输出农村剩余劳动力20xx人，年可为民增收近2000万元。四是一大批下岗人员实现再就业，在县街道办开发了16个公益性岗位，其中安置6名 “4050”人员和6名下岗职工，再就业优惠证发放范围不断扩大，适合市场需求的再就业培训在人数和批次上都有进一步增加，保证下岗失业人员在最短的时间内实现再就业。截止到目前，全县已有2126名下岗失业人员实现了再就业，完成全年任务的96%。还有404人及时领取了《再就业优惠证》，在自谋职业和自主创业时及时享受到了扶持政策。五是劳动执法力度不断加大，实行严格执法与热情服务的相结合，以规范用工行为、追讨拖欠工资、社会保险扩面为重点，大规模的开展劳动执法监察活动，严厉查处违反劳动法律法规的行为。全年共为劳动者挽回经济损失达38万元。及时妥善地调处了劳动争议案件，有效的维护了劳资双方的合法权益。五、素质提高 树立形象
通过此项活动的开展，发现的问题已基本解决，机关干部素质不断提高，作风更加端正，人事劳动和社会保障干部形象在群众中真正树立起来。一是爱岗敬业的责任感和事业心不断增强。进入第四季度，许多科室的工作积极性都被充分调动了起来，针对全年工作目标，把许多难度大、任务重的工作当作重点，不怕困难，迎难而上，加班加点，千方百计想办法去完成，保证“力争全市上游”的目标实现。如困难企业离退休人员医疗保障办法在9月初被县政府批准后，医保中心全体同志利用一个星期的时间，昼夜奋战，完成了实施前的大量基础工作，保证此办法在9月中旬在全县范围正式铺开；为街道办公开招录劳动保障协助员的工作中，人事科在人事工作繁重的情况下，精心组织、严密部署，保证了招考工作在公开、公平、公正环境下进行。二是求真务实的工作作风进一步转变。局班子成员带头实行三个三分之一工作法，科学摆布工作，合理利用时间，把主要精力用于带领科室同志下基层、搞调研，解决群众关心的难点问题上。如为缓解我县人才需求，局长×××利用双休日的时间，亲自带领×××参加市陶博会，为他们引进了1名研究生。三是创新意识非常浓厚。全局干部职工在局班子的带领下，立足当前，着眼长远，按照“思想再解放，发展再提速”的要求，开动脑筋，积极谋划明年工作的新思路、新方法，确保明年人事劳动和社会保障工作再上新台阶。四是宗旨观念更加牢固。全体机关党员干部都把广大职工群众的根本利益做为一切工作的出发点和归宿点，牢牢记在心中，抓在手上，千方百计为他们解决实际问题。到目前，我局承担的县委县政府办民办的八件实事中的三件，已全部完成，都得到了社会各届认可。五是巩固了公道正派的形象。通过开展此项活动，使同志们充分认识到人事劳动和社会保障工作的地位，时刻履行“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的职责，改进服务质量，提高服务效率和水平，清正廉洁、两袖清风，始终保持公道正派的公仆形象。
总之，通过开展此次纪律教育活动，不仅解决了全局干部职工在执行人事劳动和社会保障政策、纪律方面存在的问题，增强局领导班子的凝聚力和整个队伍的战斗力，而且为全局工作再创佳绩提供了坚强的组织保障。
2020年劳动和社会保障局工作总结
在过去的一年里，我县社会保障工作在市局的正确领导下，通过全局上下共同努力较好地完成了各项工作任务，各项基础管理工作不断加强，社会保险工作迈上了新台阶。现将有关情况汇报如下：
一、全年主要工作目标完成情况。
1、社会保险扩面完成情况。在局领导的高度重视文 秘 家 园和大力支持下，我们本着“低门槛，广覆盖，以工伤促养老“的原则，养老保险、失业保险扩面工作提前2个月超额完成了市达目标，全年完成养老保险和失业保险扩面人数1858人，养老保险完成市达目标任务1613人的115.19%；完成失业保险市达任务355人的523.38%。工伤保险完成了市目标23779人，其中高风险行业8700人。
2、各项基金征缴情况。全年征收养老保险费6502.95万元，其中清欠2467.92万元；征收失业保险费544.2万元；工伤保险费58万元。全年为4437名离退休人员支付离退休金3303.8万元，养老保险基金累计结余3436.7万元；支付各项工伤保险待遇22.7万元，基金结余35.3万元。
3、“金保工程”。今年我们对养老保险个人帐户的项目、建帐、对帐等情况进行了全面自查。在个人帐户和管理工作中，我们以“三险合一”业务管理软件为基础，结合“金保工程”数据整合工作，夯实了社会保险各项基础业务管理工作。截止到目前，我县共有参保职工25276人，建立个人帐户25276人，建帐率达100%，记录正确率100%，项目内容完整率90%，“金保工程”数所做到了按时上传，上传率100%。
4、各项基础管理工作不断加强。首先，对社会保险登记、申报工作，我们严格要求，认真审核，每月10日及时准确地向税务部门提供各单位各项保险费应征数额。对于企业登记、申报及变更登记全部建立了文字档案，达到了规范化管理。另外，制定了各项保险工作流程，统一了办事程序，提高了工作效率。
5、牢固树立为民服务的宗旨，不断推动我县社会保险工作的开展。本养“为民办好事、办实事”的原则，不断研究工作中的新情况、新问题，重点做好以下两方面工作：第一，投资40多万元建设了平米的社会保障业务大厅，改变了传统的办公模式，实现了面对面的办公，提高了各项工作的透明度；第二，为方便个人缴费，在市局的大力支持下，我们推行了“银行代征”缴费办法。参保者只需到我局签订缴费协议，凭我局开据的开户通知，到指定的银行开户存款缴费即可。每月由很行直接向我局帐户划拨，避免了个人缴费来回奔波，为职工个人缴费提供了方便；第三，我们利用业余时间自行开发了工伤职工医疗费、一次性工亡补助金待遇审核程序，提高了工作效率，防止了基金的流失。
6、积极参与企业改制。本着“提前介入，主动服务”的原则，按政策及时核定企业欠缴的社会保险费，并在企业改制过程中列入第一偿还顺序，保证了各项保险费的征缴，维护了职工利益，推动了全县经济体制改革的进行，得到了县委、县政府的好评。
二、存在的主要问题。
1、社会保险扩面工作缺乏有力的具体政策，约束机制不健全。
2、社会保险宣传的氛围不够浓厚，缺乏深度和广度。
3、各项业务软件有待于进一步完善。
4、由于企业改制，参保人员流失严重。
5、部分打工人员维权意识淡薄。
6、各乡镇、税务、工商等职能部门协调联动机制有待于加强。
劳动和社会保障局效能提升年活动总结
劳动和社会保障局效能提升年活动总结
劳动和社会保障局效能提升年活动总结按照省、市关于开展效能提升年活动的安排部署，我局干部职工深入学习、广泛调研、积极整改、严格落实，进一步改进工作作风，提高服务质量，提升行政效能，保证了效能提升年活动按照序时进度扎实推进、圆满完成，使全局干部职工在思想意识、办事能力方面，在工作作风、机关效能方面，都得到了明显提升和转变，有效推动了全区劳动保障事业快速健康发展。
一、主要做法
深入开展效能提升年活动，是省厅、市局的重大决策，是优化政务环境、完善工作机制、提升办事效能、改进服务作风的新要求。全局在开展活动时注重抓好六个方面，保证了活动有效开展。
（一）提高班子决策和领导水平。一是加强学习，进一步提高局领导班子成员综合素质。适时组织科学发展观、十八大精神、党风廉政建设等专题学习。同时，领导班子成员分期分批，积极参加省、市上级部门组织的各种培训、交流学习等活动。二是提高总揽全局的能力。领导班子用主要精力抓方向、议大事、管全局，集中力量研究解决全局性、战略性和前瞻性的重大问题。三是进一步完善工作规则、党组议事制度，提高班子决策民主化、科学化、制度化水平。
（二）广泛开展业务知识培训。根据工作实际分别制定业务知识培训计划，认真落实各项培训工作。积极开展全体干部职工参加的培训，本着“缺什么补什么”的原则，采取邀请专家举办专题讲座、业务骨干轮流讲课、开展业务知识竞赛等多种方式，进行专门业务培训，并结合实际工作中出现的具体问题进行适时的专题培训，各种方式培训后严格组织考试答卷，努力提升干部职工的业务素质和工作水平。
（三）制定有效措施惠及民生。根据我区实际，结合岗位职责，深入调查研究，制定切实可行的便民惠民措施，让百姓分享社会经济发展成果。促进就业方面：深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，着力推进重点行业、重点群体就业政策落实。加大就业资金投入，提高资金使用效益。积极做好就业服务工作，统筹做好重点群体就业，继续把高校毕业生就业放在首位。推进农村劳动力平稳有序转移就业、就地就近就业和返乡创业，解决好就业困难人员、零就业家庭就业问题。组织好职业技能培训和创业培训，落实完善创业带动就业的政策措施。社会保障方面：着眼全覆盖，做好社会保险扩面征缴和待遇支付工作，确保各项社会保险待遇按时按规定支付。加快推进城镇职工基本养老保险制度改革，做好企业退休人员基本养老金调整工作。建立完善失业保险金标准正常调整机制。巩固高风险用人单位参保成果，实现事业单位工伤保险全覆盖。
（四）深化创建优质服务窗口。通过开展行之有效的活动，提升效能，创建优质服务窗口。一是开展亮牌示岗活动。为党员配备党员徽章，为全体工作人员制作岗位桌牌，在对外服务中把党员身份亮出来，让党员形象竖起来。二是开展典型培树活动。在各窗口单位选树具有政治业务素质高、群众基础好、有强烈感召力的优秀党员典型，设立“共产党员先锋岗”，为广大干部树立“身边的标杆”，激发大家的工作积极性和创造性。三是开展政风行风评议活动。通过服务承诺公示栏，将服务项目、工作职责、业务流程、服务承诺、投诉电话全面对外公开，增强政策执行的透明度。同时大力推行服务承诺、首问负责、限时办结、群众监督、民主评议等制度，对群众的需求“当日事，当日办”，对当日不能办结的要按照规定的程序在承诺的时限内办理完毕，杜绝推诿扯皮、效能低下等现象的发生，提升服务意识，规范文明执法，提高窗口单位服务水平。
（五）继续完善机关制度建设。进一步完善公开承诺制、首问首办负责制、考核评议制、追究问责制、限时办结制、一次性告知制等工作制度，定期进行检查，不断总结经验，推进制度落实。
（六）加强党风政风行风建设。一是严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，认真落实省、市、区纪委提出的反腐倡廉各项规定。营造风清气正，为民务实的良好环境。二是充分发挥党组织的战斗堡垒作用，抓好党员队伍建设，建立健全“共产党员先锋岗”制度，以先进带后进，起到榜样的示范作用。三是真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，热情周到服务，力争政风行风评议排名保持前列。
二、具体成效
通过开展效能提升年活动，我局全体干部职工在服务意识、干部素质、工作作风和工作效率等方面均得到显著提升，为全年目标任务的圆满完成奠定了良好的基础。
（一）效能明显提升
一是服务意识有新的增强。通过活动的开展，强化了服务职能，增强了廉洁从政意识，提高了服务主动性，简化办事程序，提高了依法服务、文明服务的水平，促使干部职工牢固树立大局意识、宗旨意识、创新意识。二是干部素质有新的提高。认真学习党的理论、政策和业务知识，进一步提高了干部理论素质和业务能力，着力培养讲原则、讲责任、讲效率、讲
劳动和社会保障局效能提升年活动总结第2页
奉献的干部；通过加强领导班子建设，提高了领导干部的综合素质和领导能力。三是干部作风有新的改进。着力解决了少数人思想观念落后、工作落实不力、执行纪律不严、责任心不强、精力不集中的问题，进一步转变了工作作风，增强了工作责任心、使命感，把心思用在干事创业上，把精力放到抓落实中，心无旁鹜抓发展，雷厉风行干工作，身先士卒做表率。四是工作效率有新的提升。通过强化岗位责任意识，规范工作行为，提高办事效率，把提升效能贯穿于活动的始终，使劳动保障队伍成为充满生机活力、富有效能的战斗堡垒。（二）各项目标任务圆满完成
一是就业规模进一步扩大。**年累计提供就业岗位**个，其中净增就业岗位7250个，完成目标任务的145%；城镇登记失业率控制在2.0%，低于目标值0.5个百分点。职业技能培训、创业培训、农村劳动力转移等工作均超额完成目标任务。通过开发公益性岗位，提供岗位补贴、社保补贴，开展职业培训，实施城乡技能就业扶助计划，就业困难群体得到有效帮扶；征集就业见习基地，帮扶高校毕业生顺利就业。二是社保体系建设进一步完善。全区养老、医疗、工伤、失业和生育五项基本社会保险参保人数，分别达到39445人、27393人、21213人、8650人和27393人，较20xx年年底增长8%以上，完成全年扩面任务160%以上；全区城乡居保参保人数达到110339人，继续保持99.2%的高参保率，基金征缴稳步增长，待遇水平不断提升，经办管理水平不断加强。三是劳动者合法权益得到有效保障。2013年受理劳动争议案件122件，按期结案率达到100％，为当事人挽回经济损失100余万元；劳动合同签订率达到了95%的目标值；加大劳动监察执法力度，参与处理突发事件88件，并且都已及时圆满得到解决，共为501名职工追回拖欠工资及押金733万元，维护了劳动者的合法权益。四是基层服务平台建设得到加强。2013年我局为全区十个劳动保障事务所配备了包含电脑、桌椅、LED显示屏、传真复印一体机、触摸一体机等办公设备，极大地改善了基层服务平台的硬件设备；**月1日区劳动和社会保障局网站正式开通，近日我区各乡镇、街办处以“触摸一体机”为端口的内网联网成功，通过网站和“触摸一体机”，广大群众可以了解全区劳动保障工作的最新动态和招聘求职的即时信息。
三、深拓展、求长效，把活动不断引向深入
开展效能提升活动是长期任务。2013年，活动取得了良好效果，我们必须牢固树立打持久战的思想，把活动的要求常态化、规范化地坚持下去。
（一）巩固扩大活动成果，将其作为长期的任务抓紧抓好。当前，劳动保障事业发展面临着许多新情况、新问题，要战胜前进道路上的各种风险和挑战，最根本的是提升效能。我们在活动中形成的好思想、好思路、好措施，都需要在工作中努力实践，使之成为现实。这就要求全局党员干部，必须深入持久地抓好效能提升。
（二）要进一步巩固和扩大活动成果，提高办事效率和水平。各股室、事业单位要集中时间，对过来一年的工作适时开展“回头看”，对好的经验做法，要大力推广，同时要对查找出的突出问题，有针对性地加以整改，进一步巩固成果，提高工作效率，为群众提供优质、便捷的服务。
（三）用活动焕发出来的精神动力，保证2013年目标任务落到实处。全系统干部职工要结合学习实践活动和干部作风建设活动激发出来的干事热情和工作干劲， 集中精力落实好**年各项工作部署，以更缜密的思路、更有效的措施、更扎实的工作，保证各项决策部署切实落到实处。
新的形势、新的任务，要求劳动保障事业更好更快地发展。我们会认真总结和运用效能提升年活动中形成的成功经验和做法，牢记职责创新发展，满怀激情团结实干，把全部心思凝聚到干事上，把全部精力集中到发展上，为我区劳动保障事业发展做出新的更大的贡献。
**区劳动和社会保障局
2014年**月6日
2020年区劳动和社会保障局党务公开工作总结
自开展党务公开工作以来，区劳动和社会保障局党支部严格按照区党务公开工作领导小组的统一安排部署，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，主要做了以下方面的工作：
一、加强领导，确保党务公开工作有序、有效、有力推进
为确保党务公开工作的顺利进行，区劳动和社会保障局党支部把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由党支部书记任组长的党务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导区劳动和社会保障局党务公开工作，为开展党务公开工作提供了有力的组织保证。由于领导得力，组织机构和工作机制合理，形成了机关上下完整的组织领导体系和工作机制，保证了区劳动和社会保障局党务公开工作的有序、有效、有力推进。
二、做好思想发动，筑牢党务公开工作的思想基础
深入开展了学习活动，认真组织机关党员及党员领导干部学习了党的十六届四中、五中全会《决定》精神、《中共＊＊区委关于开展党务公开工作的意见》和《＊＊区党务公开试点工作的实施方案》以及有关文件精神，着力提高党员干部的思想认识，加大教育宣传力度，理清工作思路。通过学习教育，提高了对开展党务公开工作重要性的认识，进一步强化了党员干部的民主意识，把思想统一到区委的精神上来，统一到区委的决策上来，统一到区政协的工作部署上来，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。
三、建立健全制度，落实党务公开工作的制度保证
把制度建设作为推动党务公开工作向规范化、经常化方向发展的一项重要措施，真抓实干，狠抓落实。按照要求，制定了《区劳动和社会保障局党支部学习制度》、《区劳动和社会保障局党支部工作制度》等规章制度，以制度建设促进工作的开展，收到了积极的效果。一方面，我们建立了党务公开工作责任制，明确了党务公开各个环节的责任，做到责权明确，奖惩分明，常抓不懈；另一方面，按照区党务公开工作的有关要求，从基层劳动保障服务机构、人大代表、离退休干部和群众当中聘请了17名党务公开工作监督员，切实加强对党务公开工作的监督，进一步促进了党支部工作的公开、透明、廉洁、高效。
四、精心组织安排，确保党务公开工作落实到位
根据《＊＊区党务公开试点工作实施方案》的要求，结合区劳动和社会保障局当前党务工作实际，通过分析讨论，广泛征求意见，研究制定了《区劳动和社会保障局党支部党务公开工作实施方案》，进一步明确了党务公开工作的指导思想、目标、基本原则，提出了党务公开的主要内容和方式，并对党务公开工作每个阶段的工作任务进行了认真安排部署。为确保党务公开实施方案落实到位，我们结合工作实际，把区党务公开工作领导小组关于党务公开工作的要求进一步具体化，精心制作并启动了区劳动和社会保障局触摸信息查询系统，责任落实到具体人，使区劳动和社会保障局党务公开工作做到规范到位、指导到位、落实到位，努力推进党务公开工作标准化、规范化和制度化。
五、稳妥有序推进，推动党务公开工作深入开展
在认真落实党务公开工作的同时，区劳动和社会保障局党支部通过层层发动，从上到下，上下联动，全面深入地推进党务公开工作。根据区劳动和社会保障局党务公开工作的总体思路、目标和原则，机关党支部结合工作实际，认真制订了《区劳动和社会保障局党支部党务公开工作实施方案》，在＊＊区党务公开网上公布，自觉接受广大党员、群众的监督。坚持以党务公开促进机关业务工作的开展，以业务工作检验党务公开工作的成效，从制度上保障党务公开规范运行、持久开展，使之贯穿于劳动保障工作、决策的全过程，并成为党组织的一项基本制度。
六、督促检查落实，确保党务公开工作取得实效
党务公开工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好督促检查工作，较好地做到学习讨论不走过场，宣传发动不走形式，制订方案不搞花架子，落实措施不避实就虚，注重针对性和可行性，讲究实效性。特别是区劳动和社会保障局党支部党务公开实施方案制定出台后，区劳动和社会保障局党支部按照《方案》规定的内容、形式、对象、时间进行了对照检查，从检查情况来看，党务公开工作情况较好，既落实了内容，又落实到责任人，各项工作有序高效地开展，为下一步深入开展
工作打下了良好基础。党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与区委的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进政协党务公开工作。具体来说要抓好三个方面的工作。一是思想上抓巩固，坚持不懈地推进党务公开工作。机关党员干部特别是领导干部一定要充分认识推行党务公开工作的重大意义，进一步增强搞好这项工作的紧迫感和责任感。二是工作上抓落实，扎实有效地开展党务公开工作。要从讲政治、讲党性的高度出发，发挥工作积极性和主动性，严格按照区党务公开工作的统一安排部署，切实履行职责，负起责任，狠抓落实。三是制度上抓完善，建立健全党务公开的长效机制。既要认真总结政协工作的实践经验，又要不断吸收来自其他兄弟单位行之有效的成功经验和做法，结合本单位工作的实际情况，正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系；抓好与建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作相结合，进一步建立和完善与党务公开相关的配套制度及运行机制，建立区劳动和社会保障局党务公开的长效机制，确保党务公开工作的制度化、规范化、程序化。