2020年煤矿职工品行习练总结表彰推进会讲话。
时光如电一般的飞驰，新工作也会有许多挑战，我们需要总结这个阶段的工作，成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分撰写总结需要注意哪些方面呢？或许"2020年煤矿职工品行习练总结表彰推进会讲话"是你正在寻找的内容，但愿对你的学习工作带来帮助。
积极推进品行习练工作 不断提高企业执行力 为加快企业创业发展步伐提供有力保障
同志们：
在全集团上下正在深入开展保持共产党员先进性教育活动，全矿干部职工以饱满的热情大干下半年，为全面完成年度各项目标任务而拼搏奋战的关键时刻，今天矿党委在这里隆重召开职工品行习练总结表彰推进大会，全面总结我矿20xx-20xx年职工品行习练的经验教训，对下一步职工品行习练工作进行布置安排，通过品行习练的推进，进一步推进我矿“创建学习型企业、争当知识型职工”活动，提高职工综合素质和执行力，为加快我矿创建本质安全型矿井的步伐，为促进我矿创业发展战略目标任务的顺利实现创造条件。同时，今天的会议，也是我矿在保持共产党员先进性教育活动中实施“两为三提高”主题实践活动的一个自选项目。
下面，根据矿职工品行习练领导小组研究的意见，我就深入推进我矿职工品行习练工作，讲两个方面的内容。
一、 我矿职工品行习练工作的基本情况和经验
职工品行习练是徐矿集团创建学习型企业模式——“五星”模式的核心内容之一，目的是通过对职工进行系统的品格、行为训练，改善和提高职工思维品质、心理素质，培养职工的团队精神和进取精神，强化执行力、服从力，开发职工潜能，调动职工积极性、主动性和创造性。开展品行习练活动两年来，我们认真贯彻解放思想、与时俱进，联系实际、学以致用，团队学习、全员参与，继承创新、敢于超越，推动管理、追求长效的“五项”原则，广大干部职工积极参与，职工品行习练工作扎实开展，取得了良好成效。矿先后举办了3期基层干部品行习练集训班，6期职工品行习练集训班，全部请部队现役官兵当教官，受训干部职工总人数达1099 名，同时还帮助物业公司培训了155人，帮助广龙公司培训了84人。对“三违”人员在学习期间，也按照集团公司要求进行了品行习练。通过品行习练，有力地促进了我矿“三个文明”建设的健康发展。
回顾两年来的职工品行习练工作，主要有以下几个方面的特点：
（一）加强组织领导，把职工品行习练工作放到重要战略位置。两年来，我矿创业发展不断深入，创业的浪潮空前高涨。矿领导班子充分认识到，实现企业超常规、跨越式发展，完成既定创业发展各项目标，将企业做大做强，必须有一支适应创业发展要求，视野开阔、敢于创业、勇于拼搏的优秀团队作保障。为此,矿高度重视品行习练工作,逐步形成了党政主管领导亲自过问,分管领导亲自抓,党政工团齐抓共管，职工全员参与的良好格局。从聘请教官、选派参训人员到训练项目的制定实施、考核，每一项工作都进行得有条不紊。通过职工品行习练活动，广大干部职工逐步改善了心智模式，建立了共同愿景，营造起了互动的学习氛围，树立起自主、自立、自强、自信观念以及竞争观念、时间观念、效益观念、创新观念，成为不断突破企业成长极限、持续创新的参与者、推动者和实践者，有力地促进了矿创业发展的顺利进行。
（二）准确把握实质，确保品行习练活动取得实效。开展职工品行习练活动，是“创建学习型组织，争当知识型职工”活动的重要组成部分，是打造“十有”职工队伍的有效途径。牢牢把握今后五年企业发展最佳机遇期，把徐矿集团建设成为极具创新力和竞争力的特大型能源企业集团，把庞庄建成宽裕型和谐新矿区，要求广大职工必须具有终身学习理念、更强的学习能力和心智模式。搞好职工品行习练，紧密联系我矿创业发展实际，紧紧围绕发展第一要务，对变革职工思想理念，把广大职工积极性、主动性、创造性引导到加快宽裕型小康矿区建设、创建和谐文明矿区上来，有着十分重要的意义。为此，我们坚持把职工品行习练纳入到矿党政的重要工作日程，统一规划、统一实施、统一考核。矿制定了《某某煤矿职工品行习练暂行规定》，在领导机制、计划安排、组织实施、参训人员、习练内容和考核方法上，进一步明确了责任,确保了职工品行习练工作布置、实施、考核“三到位”，确保把此项工作落到了实处。
（三）注重磨练意志，精心打造了坚强有力的团队精神。两年来，我矿45岁以下基层干部普遍参加了一次“创建学习型企业”基层干部品行习练集训班，开展了以“心智体验，品格训练”为主要内容的拓展训练活动。广大参训人员不仅经受住了一次体能训练，更重要的是得到了心理锻炼，在特定的环境中锻炼了身体，在解决问题、应对挑战的过程中达到了“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的，在心智等方面得到了全面体验、锻炼和提高，进一步提升了服从意识和执行意识。有些同志深有体会的说：“过去工作不知创新，对团队精神认识颇浅，是品行习练让我更加认识到应当以一种积极向上的心态去奋力工作。”虽然训练是短暂的，带给一个人的力量是无穷的，受益是终生的。在训练过程中，参训同志发扬不怕吃苦、顽强拼搏的精神，克服各种困难，那种和太阳搏意志、和汗水搏勇气、和困难搏毅力的精神难能可贵，充分展示了煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的精神风貌。有些同志脚底磨破了仍然坚持训练，认真体会要领；有些同志克服家庭和身体不适，认真把握品行习练机会。特别是一些女同志巾帼不让须眉，相互鼓励，相互帮助，敢与男同志竞高低。职工品行习练检阅了每个人的意志，大大增强了团队精神，促进了企业执行力的提高。
（四）激发干群斗志，有力推动了各项工作的开展。去年，我们率先在基层领导干部中开展了品行习练活动，目的就是为开展职工品行习练和“三违” 人员品行习练树立榜样、积累经验。实践证明，我矿干部队伍思想是过硬的，纪律是严明的，作风是扎实的，在职工中树立了良好的形象，在矿区形成了一道亮丽的风景线。嘹亮的歌声在矿区上空回荡，激发起职工的创业、创新、创优精神；铿锵的步伐，推动着职工创业理念的变革；扎实的作风教育，使广大职工牢固树立了永不言衰、艰苦创业、自强不息的发展理念。许多职工把在训练中养成的良好习惯自觉运用到工作实践中去，真抓实干求发展，与时俱进创新业，大大地提高了工作水平和效率，促进了安全生产上水平。今天的会议上，矿党委将表彰一批在品行习练活动中涌现的先进单位和优秀学员。在他们身上，集中体现了我矿职工吃苦耐劳、顽强拼搏，勇于创新的良好精神风貌。可以说，品行习练为我矿推进创建学习型企业提供了强有力的智力支持，为我矿创建本质安全型矿井打下了坚实的基础，为构建和谐矿区起到积极作用。
回顾两年来的职工品行习练工作，我们有以下几点体会：
一是领导重视是搞好品行习练工作的前提。搞好职工品行习练工作，各级领导起着决定性的作用。只有各级领导站在提高职工队伍素质、推进企业改革发展的高度，充分认识到职工品行习练工作的战略地位和重要作用，把职工品行习练工作列入重要议事日程，建立健全领导机制，才能把这项工作抓实抓好，抓出成效。
二是品行习练工作必须紧紧围绕生产经营中心任务开展。发展生产，提高经济效益是企业的根本任务。品行习练的目的是提高职工素质，促进企业发展。因此，开展品行习练必须紧紧围绕经济建设和生产经营这个中心，这样才会有针对性和实效性，才能更好地促进各项工作的开展。
三是全员参与是品行习练工作的关键。职工群众是企业的主体，群众参与的积极性、主动性直接关系着品行习练的效果和成败。因此，搞好品行习练工作，必须注重调动职工参与的积极性，让职工在参与的过程中受到锻炼，改善心智，提高素质。
同志们，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到在品行习练工作中还存在的一些问题和不足：一是极少数单位领导对品行习练工作认识不到位，参与积极性不高，重视程度不够，存在应付心理；二是少数领导干部把品行习练活动与安全生产、创业发展割裂开来，不能很好地发挥品行习练在企业发展中的作用；三是习练方法还需要进一步科学化、规范化，安全防范措施还需要进一步完善，等等。这些问题必须引起我们高度重视，在今后的工作中认真解决。
二、加快推进我矿职工品行习练工作的意见
今年五月份，我矿成功召开了第六次党代会，描绘了新的企业发展蓝图，总结提炼了“五八四一一”发展战略目标。战略目标确定以后，执行就是决定因素，实现既定的目标任务，需要有一支自我超越、勇于创新、奋发图强、具有较强执行力的高素质职工队伍。因此，我们必须深入推进职工品行习练工作，打造适应企业发展的、具有较强战斗力的团队。
我矿加快和推进职工品行习练的指导思想是：以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，按照集团公司“五必训”原则和“十有”训练标准，严格进行品行习练，树立和落实科学发展观，解放思想、与时俱进，实现人的理念变革，促进人的全面发展，增强执行力和规则意识，全面提升企业核心竞争力，为早日把我矿建成创新能力强、管理水平高、综合效益优的宽裕型和谐新矿区提供有力的人力资源保障。
加快推进职工品行习练工作，我们必须注重四个结合：
（一）推进职工品行习练工作，要与创业发展战略相结合。
今年年初的集团公司党委工作会议，提出了提前两年实现百亿的战略目标。我矿作为集团公司主力矿井，在集团公司提前实现百亿目标的战略中自当大有作为。全矿广大干部职工都应该以满腔的热情和昂扬的斗志，在企业发展进程中实现自身价值，为做大做强企业做出应有的贡献。我们要积极推进品行习练工作，坚持不懈地向干部职工导入创业发展新理念，解放思想，更新观念，与时俱进，实现理念变革，树立“不创业则退，不求发展则衰”，“只有创业发展才能激活企业、造福职工”的观念。全矿每一名干部职工，都要树立时不我待的强烈危机感和紧迫感。在冲向百亿的创业进程中，要彻底根除“看摊守业”、“伸手依附”等陈旧观念，明白创业发展是每一名干部职工的应尽职责，人人有担子，个个有责任，全力营造创业发展光荣的浓厚氛围，实现企业高速度、跨越式发展。全矿广大共产党员，更要积极参与品行习练活动，充分发挥模范带头作用，在创业发展的实践中大有一番作为，展示共产党员的风采，为职工群众做出表率，在实践中体现先进性。
（二）推进职工品行习练工作，要与创建本质安全型企业相结合。
煤矿生产，安全为天。导入本质安全理念，推进人的本质安全，以人为本改善心智模式，是做好安全生产的基础和关键，这就要求我们不断加大安全教育力度，贴近实际安全教育方式方法，变职工被动接受教育为主动参与活动，改进和提高教育的效果。实践证明，对“三违”人员开展品行习练，是一种有效的教育训练方法。在品行习练过程中，要注重灌输安全理念，改善心智品格，规范职工行为。要通过品行习练，逐步使职工养成良好的作业习惯，直至习惯成为自然，促进安全生产。
（三）推进职工品行习练工作，要与提高职工综合素质相结合。
两年来的实践证明，品行习练是提高职工队伍素质的有效途径。下一步，我们将整合职工学习资源，制定与企业长远发展战略相适应的培训规划，设计学习载体，组织形式多样的学习活动，建立相配套的职工教育培训信息网络，完善职工品行习练基础台帐。要实现企业历史性大跨越，创业发展开辟新局面，安全保障更有力，外向经营取得新进展，职工收入大幅度提高，矿区更加和谐稳定，必须充分开发职工的潜能意识，竞争意识，激活优势，不断提升企业学习力、文化力、成长力、创造力，使全矿干部职工形成终身学习理念，提升学习能力，把个人学习与团队精神结合起来，爱岗敬业，自我超越，使职工从个人愿景逐步向长期共同愿景迈进，促进企业更快更好地发展。
（四）推进职工品行习练工作，要与打造宽裕型和谐新矿区相结合。
企业发展的根本任务是为国家创造更多的物质财富，同时不断提高职工群众生活水平及生活质量。我们要在创业发展、提高效益的基础上，把实现群众的根本利益作为创业发展，强企富民，构建和谐矿区的出发点和落脚点。全面开展“创争”活动，扎实推进职工品行习练工作，全面加强高素质职工队伍建设，强化矿区治安综合治理，为职工创造一个安全有序的环境，创建平安矿区。同时，注重对职工加强企业价值观、职业道德、文明守则、企业规章、岗位工作标准的培训，培养良好的行为习惯。
同志们！我们面临的创业发展形势十分严峻，任务十分艰巨。让我们以加快推进品行习练为动力，不断提高企业执行力，为全面开创我矿创业发展新局面，早日把某某矿建设成为极具创新力和竞争力的宽裕和谐新矿区面努力奋斗！
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2020年煤矿工作总结表彰大会主持词
煤矿工作总结表彰大会主持词
同志们：
今年我矿安全、生产、经营、党建思想政治工作、企业文化建设等方方面面都呈现出了全面加强、整体推进、蓬勃发展的良好态势，圆满地完成了全年的各项奋斗目标任务，使我矿三个文明建设跃上了新台阶。这些成绩的取得离不开上级领导的悉心关切和支持，但最关键、最重要的还是与全矿广大干部职工家属同心同德、艰苦奋斗、共同努力分不开的。为总结经验，表彰先进，经矿党政领导班子研究决定，今天在这里召开全矿工作总结表彰大会，隆重表彰20xx年我矿涌现出的各类先进集体和先进个人，从而进一步动员各单位、各部门和广大职工群众，认清形势，统一思想，振奋精神，以新的姿态和作为推进我矿生产经营等各项工作的顺利开展，确保各项工作目标的实现。
大会共有三项议程，一是陈矿长作重要讲话；二是党委书记徐庆芳同志宣读授奖决定；最后由矿党政领导为受到表彰的先进集体和先进个人颁奖。这次会议十分重要，是春节前的一次鼓劲加油会，也是一次明年工作任务的安排部署会。之所以选择这个时机，就是要进一步把广大党员干部、职工群众的思想迅速统一起来，把步调协调起来，再鼓干劲，再立新功，全力确保“首季开门红”的各项胜利。
这次会议大约 时间，希望同志们发扬高度的组织纪律观念，严格遵守会场纪律，共同努力把会议开好。现在我宣布：白庄煤矿20xx年度工作总结表彰大会现在开始！
会议进行的一项，请矿长陈玉贵同志作重要讲话。
会议进行第二项，请党委书记徐庆芳同志宣读受奖决定。
会议进行的三项，发奖。
同志们，经过大家的共同努力，今天的会议开得很成功，圆满完成了各项议程，达到了预期的目的。在这里让我们再一次以热烈的掌声对受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈地祝贺！并通过您们向全矿广大党员干部、职工家属在过去的一年里为全矿改革发展付出的辛勤劳动和无私奉献表示衷心地感谢！并预祝大家在新的一年里工作顺利、阖家欢乐、万事如意！同时，也希望受到表彰的单位和个人，珍惜成绩、戒骄戒躁、防松破满、扎实工作，充分发挥好先进典型的模范带头作用，力争在新一年里再做新贡献、再有新作为、再创新佳绩。
同志们，会上，陈矿长作了重要讲话，全面客观地总结了去年以来的工作情况，并对今年的工作提出了具体的要求和意见，特别是提出的目标、任务、措施，鼓舞人心、切实可行，体现了改革意识和创新精神，体现了矿党委、矿行政对于完成新的一年各项奋斗目标的决心和信心，符合广大职工的意愿和我矿实际。会后各单位、部门要把这次会议精神宣传好、贯彻好，特别是要认真学习贯彻落实好陈矿长的讲话精神，在实际工作中，以先进为榜样，立足本职，真抓实干，抓住机遇，奋力拼搏，为坚决实现全矿各项目标任务的完成而奋斗。
散会！
2020年在煤气化厂年度总结表彰会上的讲话
在20xx年总结表彰会
暨20xx年工作动员会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里隆重召开***煤气化厂20xx年总结表彰会及20xx年工作动员会。这次会议的主要任务就是总结20xx年工作成绩，表彰奖励为我厂生产建设作出突出贡献的先进集体和个人；明确20xx年工作思路与目标，动员广大干部职工进一步认请形势，转变观念，全力以赴，努力实现我厂的持续发展和不断壮大。
首先，我代表厂领导班子及我个人向取得优异成绩和做出突出贡献的先进集体和个人表示热烈的祝贺！同时，向你们表示真诚的感谢！
下面，我就过去一年的工作进行总结,对新一年的工作进行安排:
一、20xx年总结与回顾
过去的一年，是我厂稳步发展的关键一年，也是我厂做强做大的重要一年。
全厂干部员工紧紧围绕年初即定目标，同心同德，各项工作取得了令人欣喜的成绩：
1、产量：
全焦产量完成 $$$$吨，较上年提高$$$ 吨，完成计划的$$
焦油产量完成***吨，较上年提高*** 吨，完成计划的**。
原煤产量完成***吨，较计划增产***吨。
煤气：保质保量安全供输煤气****余万方。
2、销售收入完成****亿元，较上年增加****万元，完成计划的 215 %。
3、实现利润****万元，较上年增加*** 万元，完成计划的124%。
4、二期改扩建工程顺利竣工投产，实现了规模扩大。
5、实施了监测监控系统为企业逐步迈向现代化管理铺平了道路。
6、建成生产调度楼和多功能会议厅，为大家创造更加舒适的工作环境。
7、企业局面稳定，精神文明建设稳定发展。
过去的一年，是我厂管理不断创新，生产经营不断巩固的一年。
我们认真研究市场动态，学习先进的管理思路，实施车间内部组阁制；全厂职工用考试成绩来确定自己的奖金额；完善了及时激励机制,实行每月评优秀员工和优秀干部，让他们带薪免费到港澳旅游；对那些爱岗敬业，忠于大化职守表现突出的员工进行重奖。特别是在公司给我厂的工资指标不足的情况下,尽一切努力使全厂职工人均工资提高了20%，并尽可能在福利方面为大家争取到最大程度。另外，我们成立了兴漳工贸中心,也是从另外一个角度来增加大家的收入来源。这些无不深刻地渗透着我们要实实在在地为大家创造好这个环境，让大家放开手去干、去好好地干，但必须干好了才行这一理念。其目的就是让我们的企业真正活起来，真正富有创业的激情和发展的活力！一年来的成绩也充分证明这一点！
过去的一年，是我们扩大规模实现做强做大的关键一年。
我厂原有的产量仅为***万吨，无法达到规模化生产。为了实现企业的做强做大，持续发展，我们进行了企业改扩建。在公司、矿的一致支持下，各单位通力配合，做了大量的工作，付出了巨大的艰辛，终于克服了工期紧、人员短缺、战线长，特别是在非典特殊时期我们采取了到非疫区招工，强制消毒，每天疫情报告、全员清除死角等有力措施，克服了重重困难，于20xx年7月1日按期竣工投产。整体实现年生产能力24万吨，焦油年产量达到7000吨，日供煤气量达8万方。新焦炉的投产是在新招150名工人没有经过任何培训的情况下，就充实到了生产岗位的困难条件下进行的，但是我们各生产车间，特别是炼焦车间，在组织生产的同时，加强新工人的学习培训，做出了巨大的贡献。检修车间及其它车间单位更是通力配合，为新焦炉的顺利达产保驾护航；另外还成立了运输车间，形成了专业化的生产、运输队伍，顺利完成了试运行到正常生产的安全过渡，达到了满负荷生产。在这里，我再次向战斗在生产一线的干部、职工们表示衷心的感谢！
过去的一年，是我们诚信经营，竞争实力明显增强的一年。
我们不断强调诚信建设，加强诚信形象的树立，打造诚信品牌。把诚信列为企业核心价值观之首，坚持把诚信融入到与客户的业务往来中。在工作中处处“以自律建诚信，以透明示诚信”。并建立了“不受欢迎的人和客户档案”，以此让客户也认识到诚信带来的巨大经济效益。去年以来由于我们厂的信誉度好，与广大客户建立了良好的业务关系，在原料煤极度紧张、价格持续上涨的情况下，克服了诸多困难因素，仍完成了4万吨的储煤量，为我厂的顺利生产打下了坚实的基础！同时也涌现出了一批优秀干部员工，象拒收贿赂款的司磅员卢芳同志，主动热心帮助供户的李鹏、王立斌等同志，积极维护本厂利益的李树红等同志，他们的所做所为，更为我厂的诚信建设树立了光辉的榜样！
在销售过程中,一方面稳定产品质量，提高服务质量和速度,另一方面,广大销售人员不遗余力地去开拓和稳固市场，在周边焦化厂焦炭售价普遍下调的巨大压力下,仍保持了吨焦1100元以上的高价位售价。使我厂20xx年的销售收入得以突破1.5亿元的大关。这在我厂是历史最好水平，更是前所未有的！他们树立了一面激励我们全体员工为企业发展而努力拼搏的光辉旗帜！
过去的一年，是我们加强生产建设和技术创新，提高生产效率的一年。
新焦炉投产后，我们的生产任务加大了一倍，但是我们的全体干部员工以更大的热情投入到生产经营中来，克服了原料煤市场紧缺、新工人操作不熟练等诸多困难，一方面严格控制原料煤质量，加强质检化验监督作用，另一方面严格生产工艺管理，实施了监测监控系统，利用现代化的信息技术指导生产。在这里，我特别要指出的是，我们信息中心的张楠同志，在进行监测监控调试学习的同时，完成了企业网页等多项形象制作工作。作为一个新入厂的尚未转正的新工人，他就能扑下身子，站在企业发展的高度，为我厂信息化建设做出了突出的贡献。他这种奉献精神、创新精神是值得我们所有人去深刻的学习！
同时，我们实行了事故追究赔偿制度，设备检修维护包机制度等，明显提高了生产管理效率。其次，加强技术管理，大胆进行技术革新，安装了熄焦除尘装置，四大车联锁控制系统，改进了原反击式破碎机等多项技改，为厂里创造了巨大的财富。
过去的一年，是我们降低成本，全面提高经营质效的一年。
严格按年初即定的“经营承包方案”组织生产经营，层层落实责任制。鼓励全厂进行节能降耗，修旧利废，充分降低吨焦成本。在这个方面，供气车间、技术部尤其做了大量的细致性的工作，起到了很好的表率作用。
过去的一年，是我厂不断学习，干部职工队伍素质逐步提高的一年。
过去的一年，是我厂企业文化建设成效显著，各项工作全面推进的一年。
20xx年以来，我们组织了多次职工培训，积极参与矿蓝球赛等文娱活动，修建了多功能会议厅，为职工提供优越的文化活动环境，另外，从美化、绿化、净化、硬化入手，改善职工的工作环境，全厂绿化面积达8000多平米，改善了职工食堂，澡塘设施，消除卫生死角，净化职工的工作生活环境。
所有这些成绩的取得，主要是我们各车间部门真抓实干，开拓进取，努力拼搏的结果。并涌现出一大批奉献本职、超越自我，忘我工作的优秀集体和员工。他们开拓创新、敢于争先，他们乐于奉献、砺精图治，他们任劳任怨、恪尽职守，他们顾全大局、共度难关，他们既创建了煤气化，又创造了煤气化人和煤气化精神！
在此，我再次向你们表示最诚挚的感谢！你们辛苦了！
去年，虽然我厂在自身发展上作了很大努力，及时进行了改扩建，增大了规模，创新了内部管理机制，但仍存在诸多不足。比如一些生产管理的细节问题把握的不够好，企业总体执行能力不足等，还有待于我们在新的一年里去不断改进。
二、20xx年工作的总体安排
（一）、目 前 形 势
20xx年对我厂而言，是充满希望，同时又布满挑战的一年。我们面对的压力将是非常之大，面临的形势将不容乐观。就原料煤市场来说，今年煤炭市场将面临产量不足问题，预计20xx年国内煤炭平均价格将比20xx年上涨的幅度达到5-7%。季节性的价格波动还将重演。而炼焦用焦煤、肥煤的价格增长幅度 还要大。
就焦炭行业来说，目前，由于市场对焦炭总量的需求量增大，导致大量资金流向焦炭行业，许多大型焦化厂也应运而生。象山西的上市公司安泰集团，斥资15.3亿元投资200万吨的焦化技改项目。总公司和潞宝合资兴建的潞安环能煤焦化工有限公司的成立，也上马了200万吨的焦炭及相关项目等。如此大的手笔，前所未有。与此同时山东、浙江、陕西、河南等其他省份也纷纷上马大型机焦项目。一旦焦炭市场趋缓，供大于求，价格下滑压力，首当其冲的受害者就是我们这些中小型的焦炭企业。
（二）、20xx年我厂各项经营目标
焦炭产量22万吨，
焦油产量7000吨；
保质保量供气。
安全生产事故为零，
销售收入2亿元，
实现利润700万元；
（三）、明确目标，突出重点，努力实现企业的持续发展
1、实现企业改制，建立现代化企业制度
今年总公司内部推行主辅分离,股份制企业改革,我们要积极努力搭上这班车,将我们厂改制成为股份制企业,以此转变职工身份，使我们厂真正建立起精简、统一、高效、灵活的运营机制。加强企业的自主性，加大企业发展空间 。
2、深化分配制度改革，根据不同岗位调整工资结构。
今年，我们将从本厂实际出发，积极探索以岗位工资分配为主，技术管理等生产要素参与分配等多种分配形式，逐步拉开管理岗位与非管理岗位，技术岗位与非技术岗位，简单劳动与复杂劳动的工资收入差距，形成重实绩，重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制。将确保全厂职工的人均工资在去年的基础上再提高20%，临时工的工资提高50%，使全厂员工的收入随着企业的发展不断提高。
3、创新管理，全面提高管理质效
20xx年是煤气化厂的管理年。我们首先要把管理定位到一种服务上来。就是要以快速的服务为生产、营销、客户创造最高效率的工作条件。
我们一是要加快内部局域网建设，实现无纸化办公，形成信息化高效率管理体系。
其次是进一步完善监测监控系统，全面提高工作效率。
三是要组织各方面的骨干，去外面充电学习，扩展视野，形成一支高素质的职工队伍，培养和造就一支勇于奉献，善于创新的高效率团队。
四是要形成合理的人才流动 机制，通过正职组阁制与民主选举相结合的方式来组阁各部门班子成员。这是对正职组阁制的又一次推动和发展。就是先由正职提名多位候选人，然后在本部门进行民主差额投票选举，形成新的班子集团。各单位的正职，也是由分管领导提两个候选人，由厂务会研究并进行差额投票选举产生。同时，我们要定期对各单位班子成员进行民主投票评议，不合格者重新进行组阁。只要大家有能力，有多大的能力，厂里就要给你搭多大的舞台，甚至更大！
4、 推进安全文化建设，实现安全无事故年
就是为安全生产服务，为安全提供强大的精神动力和智力支持，今天之所以要提出这一理念，是因为安全是生产是人的第一需求，是我们生产经营的首要条件。我们必须清醒地认识到当前全厂的安全形势仍然严峻，其根本的原因就是安全意识仍然不够，制度执行不到位，技术基础和监督管理等仍有欠缺。
因此，我们务必要把安全当作头等大事来抓，“从零开始，向零奋斗”，用安全来否决一切，严格落实安全一号文件，创新四个管理，实行三项控制，提高两个能力。同时做到：一是加强技术培训，提高素质；二是加强安全宣传，在全厂形成“关注安全，关爱生命”的意识；三是完善制度建设和监督机制。做到自主保安，遵章守纪，实现“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”转变。
5、强化成本管理，提高经营质效
沃尔玛的创始人山姆.沃尔顿曾说过：竞争的关键是------永远都要比对手更好地控制好成本。成本是影响企业兴衰的生命线。新的一年,我们如何强化成本管理,提高经营质效,将是一重大课题。公司和潞宝合资兴建的潞安环能煤焦化工有限公司的成立，给我厂加上了更大的压力。他们的硬件是我们所无法相比的，又在全局各单位抽调了精兵强将组织生产经营管理。同属一个公司，谁的管理好，谁的质量好，谁的成本低，谁的价格高，可以说是已经摆在了桌面上，我们无法来掩盖。因此新的一年里，我们将面对市场形势和巨大的成本压力。我们一是要通过信息化建设，健全营销网络，改变销售手段，降低渠道成本。二是要在各个车间推行班组核算，目的就是要将成本管理细化，由过去的以考核车间指标为主、以车间为成本中心的成本管理模式改为以班组为成本中心的管理模式，加强班组在成本管理中的重要作用，达到我厂总体提高经济效益、降低成本的目的。
同志们，新的任务和挑战在等待着我们，我们全厂广大干部职工一定要坚定信心，解放思想，团结一致，把握机遇，努力实现各项经营生产任务，开创煤气化厂发展的崭新局面！
谢谢大家！
2020年矿领导在青安岗总结表彰会上的讲话
同志们：
在全矿上下认真贯彻落实集团公司、矿安全一号文及矿双代会精神，深入开展“首季安全质量管理深化季”和创建“平安田陈”活动之际，我矿青安岗工作总结表彰会今天在这里召开了。刚才善刚同志代表矿团委对去年青安岗工作作了全面总结，并对下一步工作提出了具体的工作思路和要求。会上表彰了6个先进集体和18名先进个人，先进典型也分别做了发言，介绍了各具特色的经验。这些在实践中得出的经验很好，基本反映了全矿青工在安全工作中的状况和做法，也充分说明了广大青工在企业安全生产中的地位和作用。
刚刚过去的20xx年，应该说是我们田陈煤矿发展史上极不平凡的一年，是近几年来矿井建设成效最大、管理创新最多、各项工作有所突破、全面进步的一年。一年来，矿党政以“改革、创新、发展”为主题，走稳产、高效、文明、提升的发展之路，克服地质条件差、生产接续异常紧张等困难，经过全矿广大干部职工的共同努力，采掘生产、经济效益再攀新高，物业管理全面运作、“三大工程”齐头并进、管理创新效果显著、职工生活得到改善，各项工作开创新局面。但是在安全上由于“9.1”“11.27”事故的发生，使下半年安全工作比较被动，安全局势也一度紧张，面对严峻的安全形势，矿党政及时采取措施，强抓质量标准化建设，稳住了安全局势，促进了我矿各项指标的完成。去年，全年生产原煤175万吨，超计划45万吨，掘进总进尺完成24500米，超计划3500米，精煤产量完成66万吨，超计划6万吨，实现利润1219万元，超盈239万元。这些成绩的取得是来之不易的，同时也包含着占全矿70%的广大团员青年所付出的艰辛努力，其中，青安岗组织发挥了重要作用。在矿团委带动下广大青安岗员和广大青年职工立足本职、勤勉敬业、脚踏实地、埋头苦干，做了大量的工作，特别是开展的“评优议差”活动，为广造安全氛围，扭转我矿安全工作被动局面，实现安全生产，起到有力的推进和保证作用。对青安岗的工作矿党政是满意的，也给予了充分肯定。同志们，成绩只能说明过去，要做好当前的安全生产工作，实现我矿安全质量工作的新突破，实现“平安田陈”这一目标，更需你们从现在起，做更深、更细、更扎实的工作。只有这样，我矿安全形势才能更加稳固，今年安全目标才会实现。借此机会，我讲以下三点意见：
一、认清形势，牢固树立安全第一的思想观念在党十六届三中全会上，胡锦涛总书记强调：抓安全要牢固树立“责任重于泰山”的观念，要高度重视安全生产，保证国家财产和人民的生命安全。 1月17、18日国务院在北京召开了全国安全生产工作会议，这是新中国成立以来，第一次以国务院名义召开的全国安全生产工作会议，同时，省、市、集团公司纷纷结合安全工作会议，先后提出了创建“平安山东”、“平安枣庄”和“平安矿区”的奋斗目标。这些都充分体现了党和政府对安全工作的高度重视。因此说，面对我矿脆弱的安全形势，实现全年安全生产，对于全矿干群既是一种挑战和检验，更是一项严肃的政治任务。我们要深刻理解党的安全方针对煤矿生产建设的重大意义，充分认识党的安全生产方针是对每一位职工最直接、最贴切的关怀，高度明确矿党政开展创建“平安田陈”的重要性，从而激发起广大职工特别是青年职工在安全文明生产中的工作热情，形成人人抓安全、保安全，不安全不生产，抓安全促生产的良好局面，促进我矿各项任务的完成。
二、以安全工作为中心，全面提高青工的安全意识安全向来是煤矿工作中的难点和重点。安全工作的重要地位和作用是由煤矿行业特点所决定的，抓好安全工作既是我们的光荣职责，也是广大职工的最大福利，更是建设和实现小康社会的重要保证。因此，我们必须坚定不移地贯彻落实党的“安全第一”生产方针，继续抓紧抓好当前的安全工作。新年伊始，矿针对青安岗工作专门下发了[20xx]6号文，进一步明确了青安岗员的责、权、利，青安总岗也在原“评优议差”的基础上，又制定下发了田煤团字[20xx]1号文《关于在青安岗岗员中开展“星旗竞赛”的意见》，更加规范了青安岗的工作，这一系列举动，充分体现出矿党政在新的一年中抓安全质量的决心和信心。全矿各级青岗组织要认真贯彻落实文件精神，进一步加大安全宣传、教育力度，要通过一系列行之有效的安全教育，增强职工的安全意识。矿团委要把青安岗工作安排得周密、细致、具体、扎实，要利用脱产、半脱产、业余、以会代授等形式，对全体岗员进行《煤矿安全规程》、《安全生产法》、《青安岗工作条例》等各种安全技术及安全法规方面知识的学习和培训。同时要发挥自身的优势，联合相关部门开展多专业、多工种的技术比武，提高青安岗队伍的整体素质；要通过举办安全宣教高潮日活动、安全漫画展、安全知识竞赛、安全黑板报、橱窗展、安全文艺演出，设立井口第二广播站等丰富多采的活动，让青工们增长安全知识，接受安全教育，自觉地用安全法规规范自己的行动，紧绷安全弦，做到自主保安，警钟长鸣，以更高热情、更大干劲为我矿全年安全工作目标的实现贡献力量。
三、筑牢安全防线，让创建“平安田陈”活动落到实处当前随着我矿深化改革、创新管理的力度不断加大，以及不容乐观的安全形势，对青年安全工作提出了更高的要求。全矿广大青工和青安岗员要认清形势，奋发有为，为我矿安全工作做出新的贡献。我矿有近3500名青年职工，这是煤炭生产的有生力量，这些人的安全意识、自主保安能力增强了，也就为我矿安全工作奠定了牢固的基础。因此，要求广大的青年朋友们一定要学规程、用规程，严格按照规程办事，工作中不允许半点的侥幸心理存在，既要保证自身不出事故、又要保证在自己身边无事故。同时也希望全矿各级青安岗组织要充分发挥好“煤海哨兵”的作用，扎实地开展好“星旗竞赛”活动。血的教训告诉我们，生产现场屡禁不止的三违现象，始终是煤矿安全生产的大敌，“三违”不反事故难免，安全工作就无法得到保障。青安总岗要定期召开青安岗工作例会，认真开展好每旬一次的零点查岗活动。各级青安岗组织也要加大集中上岗查岗的频率，查岗的重点应在“事故多发点、薄弱地点”上下功夫，强化对薄弱时间、薄弱环节、薄弱地点、薄弱人员的检查，重点抓“双十”预警。“双十”即“十个薄弱时期和十种薄弱人物”。要重点在交接班时间、夜班零点前后，对关键人物、重点头面岗点进行突击检查，查持证上岗，查现场交接班，查遵守劳动纪律，查工作现场存在隐患，坚持在动态的检查过程中发现问题，提出问题，处理问题。要瞄准重点工种，关键人物，加大监督力度，拓宽监督范围，扩大安全监督的覆盖面，延长青安岗的“触角”，要做到头头面面有岗员，真正使生产过程置于青安岗监督视野之中，要以实际行动来实现我矿的安全生产，为创建“平安田陈”做出积极的贡献。在这里我要给今天出席会议的部分基层单位的领导提点要求，希望你们要高度重视青安岗工作，govyi.com要把青安岗队伍建设摆到重要位置，注意发挥兼职青安岗员的作用，要在青安岗人员配备、日常活动开展等方面给予大力支持，为青安岗组织开展工作，创造良好的外部环境。安监、群监部门也要同青安岗组织密切配合，协同作战，严抓现场，狠反“三违”，把安全隐患消灭在萌芽状态。
同志们，二00四年是充满希望和挑战的一年，也是我们干事创业、加快发展、大有作为的一年，希望全矿各级团组织、青安岗组织要认真学习、宣传、贯彻好安全质量工作会议和双代会精神，要按照精神的要求，找准位置，充分发挥自身优势，以崭新的姿态、旺盛的斗志、扎实工作、锐意进取，为圆满完成我矿全年各项工作而努力奋斗。
2020年煤矿2020年度工作总结表彰大会主持词
20xx年度××煤矿工作总结表彰大会主持词
同志们：
20xx年我矿安全、生产、经营、党建思想政治工作、企业文化建设等方方面面都呈现出了全面加强、整体推进、蓬勃发展的良好态势，圆满地完成了全年的各项奋斗目标任务，使我矿三个文明建设跃上了新台阶。这些成绩的取得离不开上级领导的悉心关切和支持，但最关键、最重要的还是与全矿广大干部职工家属同心同德、艰苦奋斗、共同努力分不开的。为总结经验，表彰先进，经矿党政领导班子研究决定，今天在这里召开全矿工作总结表彰大会，隆重表彰20xx年我矿涌现出的各类先进集体和先进个人，从而进一步动员各单位、各部门和广大职工群众，认清形势，统一思想，振奋精神，以新的姿态和作为推进我矿生产经营等各项工作的顺利开展，确保各项工作目标的实现。
大会共有三项议程，一是×矿长作重要讲话；二是党委书记×××同志宣读授奖决定；最后由矿党政领导为受到表彰的先进集体和先进个人颁奖。这次会议十分重要，是春节前的一次鼓劲加油会，也是一次明年工作任务的安排部署会。之所以选择这个时机，就是要进一步把广大党员干部、职工群众的思想迅速统一起来，把步调协调起来，再鼓干劲，再立新功，全力确保“首季开门红”的各项胜利。
这次会议大约×××时间，希望同志们发扬高度的组织纪律观念，严格遵守会场纪律，共同努力把会议开好。现在我宣布：白庄煤矿20xx年度工作总结表彰大会现在开始！
会议进行的一项，请矿长陈玉贵同志作重要讲话。
会议进行第二项，请党委书记徐庆芳同志宣读受奖决定。
会议进行的三项，发奖。
同志们，经过大家的共同努力，今天的会议开得很成功，圆满完成了各项议程，达到了预期的目的。在这里让我们再一次以热烈的掌声对受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈地祝贺！并通过您们向全矿广大党员干部、职工家属在过去的一年里为全矿改革发展付出的辛勤劳动和无私奉献表示衷心地感谢！并预祝大家在新的一年里工作顺利、阖家欢乐、万事如意！
同志们，会上，×矿长作了重要讲话，全面客观地总结了去年以来的工作情况，并对今年的工作提出了具体的要求和意见，特别是提出的目标、任务、措施，鼓舞人心、切实可行，体现了改革意识和创新精神，体现了矿党委、矿行政对于完成新的一年各项奋斗目标的决心和信心，符合广大职工的意愿和我矿实际。党委徐书记宣读了表彰决定。会议对20xx年度做出突出成绩的先进集体和先进个人进行了表彰奖励。希望受到表彰的单位和个人珍惜成绩、戒骄戒躁、防松破满、扎实工作，充分发挥好先进典型的模范带头作用，力争在新一年里再做新贡献、再有新作为、再创新佳绩。会后各单位、部门要把这次会议精神宣传好、贯彻好，特别是要认真学习贯彻落实好陈矿长的讲话精神，在实际工作中，以先进为榜样，立足本职，真抓实干，抓住机遇，奋力拼搏，为坚决实现全矿各项目标任务的完成而奋斗。
散会！
20xx年1月5日