2020年公司年度党建组织工作总结。
时间弹指一挥间，新的工作正迈着矫健的步伐向我们走来！我们可以对这一阶段的工作做一份总结。通过总结，可以提高自己的工作技巧，怎么才能写好一篇工作总结呢？小编特地为大家精心收集和整理了“2020年公司年度党建组织工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。
_年即将结束，一年来，我公司的党建、组织工作在建管局党委的正确领导下，以党的十六届四中、五中全会精神为指针，紧紧围绕企业中心任务开展工作，促进了企业的全面建设，现将工作总结如下：一、加强领导班子建设，发挥政治核心作用
抓好领导班子建设，是党的组织建设的核心。一年来，虽然隶属关系变了，但部队的注重思想政治工作，注重党的建设的好传统、好作风没有丢，总公司各级党委班子用“三个代表”精神指导工作，努力把自身建设成为政治坚定，思想解放，工作求实，作风民主、团结协作、勤政廉洁，整体素质高，解决自身问题能力强的坚强集体。
=、加强思想理论建设。抓好思想理论建设，是加强领导班子建设中带有根本性的基础建设，总公司党委率先垂范，首先在班子成员中带头学习，本年度中，先后学习了“三讲”、“三个代表”等理论文章。在抓领导班子思想理论建设中，我们从制度入手，总公司党委制定了《中心组学习制度》，根据形势和需要做到了学习计划、内容、时间、人员四落实。
=、坚持党管干部的原则，加强干部工作的领导。本着坚持“四化”方针和德才兼备的原则，选任领导干部，今年以来，我们在一些企业主要领导的任用上，试行了竞聘上岗，择优任用的办法，取得了一定的经验。
=、抓好各级领导班子的组织建设。企业的好坏，关键要有个好的领导班子，有了好的领导班子，才能带出好的过硬的职工队伍，企业的两个文明建设才能协调发展，企业改革才能不断深入，管理水平才能不断提高，竞争能力才能不断加强。今年初，根据实际需要，更好地发挥党委班子坚强有力的领导，我们首先对总公司本级班子进行了调整，内部重新分工，之后对二级企业党委班子分批进行了调整，先后对工程三大队、龙江分公司、大连水陆局、装饰装修分公司、金鹤分公司等单位的领导班子进行了调整。
=、坚持民主集中制，加强集体领导。坚持大事集体讨论的原则，并以制度进行规范，总公司党委制定了《党委议事规则》，凡涉及贯彻党的路线、方针、政策的重要事项；总公司的组织建设，思想政治工作中的重大问题；经营方针、长远发展规划、机构设置，领导干部任免，都要充分发扬民主、广泛听取意见，坚持民主决策程序，集体讨论决定。
二、加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，因此，我们注意了在干部配备，组织制度，党员教育等方面认真抓好基层党组织的建设，把抓基层、打基础的工作真正落到实处。第一，按照中组部和市委有关国有企业改革中党组织设置和领导关系等有关问题的要求，结合我们的实际，针对过去由于沿用部队的习惯，在党的组织设置方面与地方有一定差距的情况，有计划有步骤地理顺了一些关系；第二，在凡是有行政单位的地方，都相应地建立了党组织，增强了党员的组织纪律观念；第三，为了使基层党组织生活制度化、规范化，增强党员的党性观念，总公司党委特别制定了《关于“三会一课”制度的实施办法》，下发到全公司基层党组织，对支部大会、支部委员会、党小组会，党课都做出了详细具本的规定。
三、认真抓好党员的管理教育，普遍提高党员素质
为了充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员的党性观念，我们坚持在党员中开展经常性的思想政治工作，向党员进行共产主义理想、党的宗旨、党员标准和党的纪律教育，为此我们专门制定，下发了有关党组织生活制度的规定，并且在学习上总公司党委带头做出榜样，坚持党委中心组的学习，并且有布置有总结。今年“七·一”，在总公司范围内深入开展了评选优秀共产党员活动，评选出了一批有影响的先进典型，其中四大队大队长王世义和总公司总经济师任玮等=人，分别被评为市和建管局优秀共产党员和优秀，鲁美高级公寓工程被局评为优秀共产党员工程。
四、存在的问题
由于企业原隶属军队系统，多年来按军队的组织系统进行管理，并且有一半企业在外埠，在党组织的设置和领导关系上与地方有所区别，虽然我们已在逐步地理顺，但仍有些单位需要进一步地理顺关系，调整机构。
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公司2020年度党建组织工作总结
二OO五年即将结束，一年来，我公司的党建、组织工作在建管局党委的正确领导下，以党的十六届四中、五中全会精神为指针，紧紧围绕企业中心任务开展工作，促进了企业的全面建设，现将工作总结如下：
一、加强领导班子建设，发挥政治核心作用
抓好领导班子建设，是党的组织建设的核心。一年来，虽然隶属关系变了，但部队的注重思想政治工作，注重党的建设的好传统、好作风没有丢，总公司各级党委班子用“三个代表”精神指导工作，努力把自身建设成为政治坚定，思想解放，工作求实，作风民主、团结协作、勤政廉洁，整体素质高，解决自身问题能力强的坚强集体。
1、加强思想理论建设。抓好思想理论建设，是加强领导班子建设中带有根本性的基础建设，总公司党委率先垂范，首先在班子成员中带头学习，本年度中，先后学习了“三讲”、“三个代表”等理论文章。在抓领导班子思想理论建设中，我们从制度入手，总公司党委制定了《中心组学习制度》，根据形势和需要做到了学习计划、内容、时间、人员四落实。
2、坚持党管干部的原则，加强干部工作的领导。本着坚持“四化”方针和德才兼备的原则，选任领导干部，今年以来，我们在一些企业主要领导的任用上，试行了竞聘上岗，择优任用的办法，取得了一定的经验。
3、抓好各级领导班子的组织建设。企业的好坏，关键要有个好的领导班子，有了好的领导班子，才能带出好的过硬的职工队伍，企业的两个文明建设才能协调发展，企业改革才能不断深入，管理水平才能不断提高，竞争能力才能不断加强。今年初，根据实际需要，更好地发挥党委班子坚强有力的领导，我们首先对总公司本级班子进行了调整，内部重新分工，之后对二级企业党委班子分批进行了调整，先后对工程三大队、龙江分公司、大连水陆局、装饰装修分公司、金鹤分公司等单位的领导班子进行了调整。
4、坚持民主集中制，加强集体领导。坚持大事集体讨论的原则，并以制度进行规范，总公司党委制定了《党委议事规则》，凡涉及贯彻党的路线、方针、政策的重要事项；总公司的组织建设，思想政治工作中的重大问题；经营方针、长远发展规划、机构设置，领导干部任免，都要充分发扬民主、广泛听取意见，坚持民主决策程序，集体讨论决定。
二、加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，因此，我们注意了在干部配备，组织制度，党员教育等方面认真抓好基层党组织的建设，把抓基层、打基础的工作真正落到实处。第一，按照中组部和市委有关国有企业改革中党组织设置和领导关系等有关问题的要求，结合我们的实际，针对过去由于沿用部队的习惯，在党的组织设置方面与地方有一定差距的情况，有计划有步骤地理顺了一些关系；第二，在凡是有行政单位的地方，都相应地建立了党组织，增强了党员的组织纪律观念；第三，为了使基层党组织生活制度化、规范化，增强党员的党性观念，总公司党委特别制定了《关于“三会一课”制度的实施办法》，下发到全公司基层党组织，对支部大会、支部委员会、党小组会，党课都做出了详细具本的规定。
三、认真抓好党员的管理教育，普遍提高党员素质
为了充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员的党性观念，我们坚持在党员中开展经常性的思想政治工作，向党员进行共产主义理想、党的宗旨、党员标准和党的纪律教育，为此我们专门制定，下发了有关党组织生活制度的规定，并且在学习上总公司党委带头做出榜样，坚持党委中心组的学习，并且有布置有总结。今年“七·一”，在总公司范围内深入开展了评选优秀共产党员活动，评选出了一批有影响的先进典型，其中四大队大队长王世义和总公司总经济师任玮等8人，分别被评为市和建管局优秀共产党员和优秀党务工作者，鲁美高级公寓工程被局评为优秀共产党员工程。
四、存在的问题
由于企业原隶属军队系统，多年来按军队的组织系统进行管理，并且有一半企业在外埠，在党组织的设置和领导关系上与地方有所区别，虽然我们已在逐步地理顺，但仍有些单位需要进一步地理顺关系，调整机构。
2020年公司党建组织工作总结
20xx年即将结束，一年来，我公司的党建组织工作在建管局党委的正确领导下，以党的十六届五中全会精神为指针，紧紧围绕企业中心任务开展工作，促进了企业的全面建设，现将工作总结如下：
一加强领导班子建设，发挥政治核心作用
抓好领导班子建设，是党的组织建设的核心。一年来，虽然隶属关系变了，但部队的注重思想政治工作，注重党的建设的好传统好作风没有丢，总公司各级党委班子用“三个代表”精神指导工作，努力把自身建设成为政治坚定，思想解放，工作求实，作风民主团结协作勤政廉洁，整体素质高，解决自身问题能力强的坚强集体。
加强思想理论建设。抓好思想理论建设，是加强领导班子建设中带有根本性的基础建设，总公司党委率先垂范，首先在班子成员中带头学习，本年度中，先后学习了“三讲”“三个代表”等理论文章。在抓领导班子思想理论建设中，我们从制度入手，总公司党委制定了《中心组学习制度》，根据形势和需要做到了学习计划内容时间人员四落实。
坚持党管干部的原则，加强干部工作的领导。本着坚持“四化”方针和德才兼备的原则，选任领导干部，今年以来，我们在一些企业主要.领导的任用上，试行了竞聘上岗，择优任用的办法，取得了一定的经验。
抓好各级领导班子的组织建设。企业的好坏，关键要有个好的领导班子，有了好的领导班子，才能带出好的过硬的职工队伍，企业的两个文明建设才能协调发展，企业改革才能不断深入，管理水平才能不断提高，竞争能力才能不断加强。今年初，根据实际需要，更好地发挥党委班子坚强有力的领导，我们首先对总公司本级班子进行了调整，内部重新分工，之后对二级企业党委班子分批进行了调整，先后对工程三大队龙江分公司大连水陆局装饰装修分公司金鹤分公司等单位的领导班子进行了调整。
坚持民主集中制，加强集体领导。坚持大事集体讨论的原则，并以制度进行规范，总公司党委制定了《党委议事规则》，凡涉及贯彻党的路线方针政策的重要事项；总公司的组织建设，思想政治工作中的重大问题；经营方针长远发展规划机构设置，领导干部任免，都要充分发扬民主广泛听取意见，坚持民主决策程序，集体讨论决定。
二加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，因此，我们注意了在干部配备，组织制度，党员教育等方面认真抓好基层党组织的建设，把抓基层打基础的工作真正落到实处。第一，按照中组部和市委有关国有企业改革中党组织设置和领导关系等有关问题的要求，结合我们的实际，针对过去由于沿用部队的习惯，在党的组织设置方面与地方有一定差距的情况，有计划有步骤地理顺了一些关系；第二，在凡是有行政单位的地方，都相应地建立了党组织，增强了党员的组织纪律观念；第三，为了使基层党组织生活制度化规范化，增强党员的党性观念，总公司党委特别制定了《关于“三会一课”制度的实施办法》，下发到全公司基层党组织，对支部大会支部委员会党小组会，党课都做出了详细具本的规定。
三认真抓好党员的管理教育，普遍提高党员素质
为了充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员的党性观念，我们坚持在党员中开展经常性的思想政治工作，向党员进行共产主义理想党的宗旨党员标准和党的纪律教育，为此我们专门制定，下发了有关党组织生活制度的规定，并且在学习上总公司党委带头做出榜样，坚持党委中心组的学习，并且有布置有总结。今年“七?一”，在总公司范围内深入开展了评选优秀共产党员活动，评选出了一批有影响的先进典型，其中四大队大队长王世义和总公司总经济师任玮等人，分别被评为市和建管局优秀共产党员和优秀，鲁美高级公寓工程被局评为优秀共产党员工程。
四存在的问题
由于企业原隶属军队系统，多年来按军队的组织系统进行管理，并且有一半企业在外埠，在党组织的设置和领导关系上与地方有所区别，虽然我们已在逐步地理顺，但仍有些单位需要进一步地理顺关系，调整机构。
公司党建组织工作总结
公司党建组织工作总结
公司党建组织工作总结20xx年即将结束，一年来，我公司的党建组织工作在建管局党委的正确领导下，以党的十六届五中全会精神为指针，紧紧围绕企业中心任务开展工作，促进了企业的全面建设，现将工作总结如下：
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抓好领导班子建设，是党的组织建设的核心。一年来，虽然隶属关系变了，但部队的注重思想政治工作，注重党的建设的好传统好作风没有丢，总公司各级党委班子用“三个代表”精神指导工作，努力把自身建设成为政治坚定，思想解放，工作求实，作风民主团结协作勤政廉洁，整体素质高，解决自身问题能力强的坚强集体。
加强思想理论建设。抓好思想理论建设，是加强领导班子建设中带有根本性的基础建设，总公司党委率先垂范，首先在班子成员中带头学习，本年度中，先后学习了“三讲”“三个代表”等理论文章。在抓领导班子思想理论建设中，我们从制度入手，总公司党委制定了《中心组学习制度》，根据形势和需要做到了学习计划内容时间人员四落实。
坚持党管干部的原则，加强干部工作的领导。本着坚持“四化”方针和德才兼备的原则，选任领导干部，今年以来，我们在一些企业主要领导的任用上，试行了竞聘上岗，择优任用的办法取得了一定的经验。
抓好各级领导班子的组织建设。企业的好坏，关键要有个好的领导班子，有了好的领导班子，才能带出好的过硬的职工队伍，企业的两个文明建设才能协调发展，企业改革才能不断深入，管理水平才能不断提高，竞争能力才能不断加强。今年初，根据实际需要，更好地发挥党委班子坚强有力的领导，我们首先对总公司本级班子进行了调整，内部重新分工，之后对二级企业党委班子分批进行了调整，先后对工程三大队龙江分公司大连水陆局装饰装修分公司金鹤分公司等单位的领导班子进行了调整。
坚持民主集中制，加强集体领导。坚持大事集体讨论的原则，并以制度进行规范，总公司党委制定了《党委议事规则》，凡涉及贯彻党的路线方针政策的重要事项；总公司的组织建设，思想政治工作中的重大问题；经营方针长远发展规划机构设置，领导干部任免，都要充分发扬民主广泛听取意见，坚持民主决策程序，集体讨论决定。
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党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，因此，我们注意了在干部配备，组织制度，党员教育等方面认真抓好基层党组织的建设，把抓基层打基础的工作真正落到实处。第一，按照中组部和市委有关国有企业改革中党组织设置和领导关系等有关问题的要求，结合我们的实际，针对过去由于沿用部队的习惯，在党的组织设置方面与地方有一定差距的情况，有计划有步骤地理顺了一些关系；第二，在凡是有行政单位的地方，都相应地建立了党组织，增强了党员的组织纪律观念；第三，为了使基层党组织生活制度化规范化，增强党员的党性观念，总公司党委特别制定了《关于“三会一课”制度的实施办法》，下发到全公司基层党组织，对支部大会支部委员会党小组会，党课都做出了详细具本的规定。
三认真抓好党员的管理教育，普遍提高党员素质
为了充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员的党性观念，我们坚持在党员中开展经常性的思想政治工作，向党员进行共产主义理想党的宗旨党员标准和党的纪律教育，为此我们专门制定，下发了有关党组织生活制度的规定，并且在学习上总公司党委带头做出榜样，坚持党委中心组的学习，并且有布置有总结。今年“七?一”，在总公司范围内深入开展了评选优秀共产党员活动，评选出了一批有影响的先进典型，其中四大队大队长王世义和总公司总经济师任玮等人，分别被评为市和建管局优秀共产党员和优秀，鲁美高级公寓工程被局评为优秀共产党员工程。
四存在的问题
由于企业原隶属军队系统，多年来按军队的组织系统进行管理，并且有一半企业在外埠，在党组织的设置和领导关系上与地方有所区别，虽然我们已在逐步地理顺，但仍有些单位需要进一步地理顺关系，调整机构。
乡镇党建组织工作总结
今年以来，在县委XX县委组织部的正确领导下，镇党委坚持“党要管党，从严治党”的方针，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实县委十四届五次、六次全委会和党建组织工作各次会议安排部署，紧紧围绕“抓党建强基层，抓项目促发展，抓和谐惠民生”的工作思路，不断拓宽活动载体，深化党建内容，狠抓了基层党组织、党组织带头人、党员干部队伍建设，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
一、建机制聚合力，齐抓共管的党建新格局已经形成
一是分解任务目标，责任落实到人。年初，镇党委制定下发了《汉山镇党建工作目标任务责任分工》，明确了各级党组织抓党建的重点和职责，把党建工作任务分解到镇领导班子成员、全镇30个村（居）党支部和8个镇属单位党支部，形成了上下联动、一级抓一级、层层抓落实的工作格局；二是建立例会制度，确保规范运行。结合我镇实际，先后建立完善了党建工作、组织工作、纪检工作、中心组学习等5个例会制度。坚持用制度规范书记、党委委员职责，用制度规范党员干部言行。划分片区成立了三个工作督察组，定期对党建工作任务落实情况指导检查。目前，各项制度运行良好，基本上实现了以制度建设推动党建工作，用制度机制保障责任制落实；三是制定考核办法，启动问责机制。镇党委把党建工作作为重点工作列入议事日程，研究出台了《汉山镇党建工作目标考核管理办法》，召开党建专题会议与各支部层层签订了责任书，确保各项工作落到实处。对党建工作任务完成情况实行周督查、月通报、季考核、年总结，对执行力不强、工作推进滞后、信访维稳不力、连续通报两次以上的，采取诫勉谈话、停职，下派指导员等方式进行处理。9月初，对存在问题较多的四个村（居）、镇属单位党支部书记进行了诫勉谈话，指出存在的问题，帮助其理清思路研究对策，收到了较好的效果。
二、打基础强组织，基层组织建设进一步强化
面对汉南一体化及县城骨架拉大带来日益繁重的项目建设任务和群众的新期盼新要求的双重考验，如何突破发展、率先发展，迫切要求镇村两级党组织发挥核心战斗力。为此，镇党委坚持把镇村班子建设成为推动发展的坚强堡垒。
一是加强镇党委班子自身建设。坚持以制度建设为突破口，进一步健全完善了党委议事规则、党委中心组学习、民主生活会、党委成员党建联系点及联片包抓党建工作责任制等制度，夯实了党建工作党委书记负总责，党委副书记直接主抓，党委成员分片包抓的党建工作具体职责。严格落实民主集中制，始终坚持重大事项、重大问题班子集体讨论决定，集思广益，群策群力，切实做到了民主决策、科学决策。打造了“三强两好一满意”服务型党委的坚强团队；二是加强基层班子建设。制定了村级干部管理办法，将村干部的考核细化为分管工作、参与中心及重点工作、日常表现、群众满意度等5个评价指标，实行全程百分制量化跟踪记实考核，有效提升了基层干部为民服务的积极性。扎实开展后进党组织整建，抽调人员组建4个工作组先后对4个村党支部进行了集中整顿，向3个党建工作薄弱、合力不强的村（居）下派了党组织“第一书记”，有效扭转了工作被动局面，各项工作跟上了全镇步伐。创新开展了以镇党委书记与支部书记谈党建强班子、镇长与村主任谈经济谋发展、人大主席与村两委其他干部谈团结聚合力为主要内容的“大谈心大谈话”活动，既肯定成绩，又指出问题，达到了交流思想、查找问题、理清思路、凝聚合力、推动发展的良好效果；三是抓阵地建设发挥堡垒作用。扎实推进村级活动场所达标建设，积极督促指导石门、汉坪、国庆、东城四个村（居）活动场所建设申报、立项工作，目前石门已完成选址规划，汉坪、国庆、东城已竣工，正在准备投入使用。按照要求规范了30个村（居）室内党建宣传喷绘和制度，全部配备了远程教育设备，做到了专人管理，定期播放，确保党员活动有内容，开展活动有阵地。强化村级便民服务室建设，按照 “八个一”建设标准，结合各村（居）实际，确定了草堰、高庄、王家山、西城等14个村（居）为便民服务室建设试点，其他村按要求确保年底前实现全覆盖。目前，已建成的便民服务室按要求正常开展便民服务工作。同时，大力开展社区网格化建设，将全镇东城、西城2个社区的45个驻社区单位、150栋楼2757名党员编入网格，实行网格化管理。选配了27名党员中心户长，划分了27个党员责任区，建立了以社区居委会领导下的居民组长、片区长和楼栋长管理网络，消除了管理盲点，形成了横向到边、纵向到底的组织体系。
三、提素质严管理，党员干部队伍建设不断深化
一是切实抓好干部教育培训。在定期学习培训的基础上，采取“走出去、请进来”的方法开展了多层次全方位的干部培训。今年先后组织2名新任村支书参加市委党校的综合能力培训，组织8名新任村主任在XX市农干校进行培训，组织镇干部10名、村（居）党支部书记27名赴苏州农干院进行素质能力提升培训，使他们开阔了眼界，启迪了思维，更新了观念。还利用农村党员远程教育组织党员干部开展日常学习教育，开展了“中国梦” 学习讨论活动和学习赵小林先进事迹座谈活动。通过多种方式的学习培训，大大提升了镇村党员干部引领科学发展，处理复杂问题的能力；二是做好干部队伍日常管理监督。我镇认真贯彻落实中央八项规定，规范好党员干部行为，狠抓“三反一刹”，持续开展宗旨意识教育和干部纪律作风整训活动，制定下发了《汉山镇机关管理制度》、《汉山镇干部午间禁酒制度》、《汉山镇规范干部婚丧嫁娶活动的规定》等制度，有效地增强了党员干部的自律意识和服务基层的能力。在镇内推行了“干部去向公示制”、“民情日记”、“干部挂牌上岗”和“廉政灶”制度，为全镇38个党支部选派了“党建指导员”，通过“五项制度”的推行，干部作风大为转变；三是严格程序实施发展党员。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把“五关”，以致富带头人、回乡大中专毕业生和复员转业军人为主，积极为党组织输送新鲜血液。着力打造一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍。截止目前，全镇培养入党积极分子24名，新发展党员18名，预备党员转正45名；四是加强了流动党员的管理。在多方调研各党支部目前流动党员管理的基础上，为保证流动党员管理科学有效，镇上制定了流动党员流出前请假谈话制度，流出时思想汇报制度，流回时鉴定销假制度。要求各支部都建立流动党员花名册，在流出前由支部委员与其谈话，了解其外出动向，明确相关要求，流出时及时通过书信、电话了解其思想状况，流回时进行思想汇报、组织鉴定和销假，做到了党员“离乡不离党、流动不流失”；五是全力做好后备干部选拔培养和大学生村官的管理教育。镇党委注重培养和选拔后备人才，全镇30个村（居）开展了后备干部推荐工作，共推荐后备干部35名，镇上对表现突出的干部进行重点培养和锻炼，为明年村级组织换届工作打下了坚实的基础。在县上量化考核打分制度的基础上，镇上相继出台完善了大学生村官管理、轮训、考核制度，采取班子成员与大学生村官一对一的帮扶，想方设法解决他们工作生活中的困难，进一步调动了他们扎根基层、干事创业的积极性。13名大学生村官中新发展党员1名，任命为村党支部副书记2名。
