2020年开展创建市级文明单位工作总结。
韶光易逝，这一段时间的工作已经快过去了。我们需要对这一阶段的工作做总结。我们需要认真总结工作终的得与失，应该从哪些方面来写自己的工作总结呢？以下是小编为大家精心整理的“2020年开展创建市级文明单位工作总结”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
去年以来，我局按照县委精神文明建设工作要点，认真实施创建市级文明单位工作计划，同局年度工作目标责任一起部署一起落实一起检查，以创建市级文明单位为目标，围绕土地管理工作业务，深入进行思想道德教育，争强员工素质，依法行政，热情服务，提高文明单位创建水平，取得显著成效，主要有“五新”特点：
一认真学习理论业务，员工素质有新提高
我局很重视员工欢迎光临的理论业务学习：一是在全系统认真开展向土地好卫士王水源同志学习活动，争当土地卫士，依法行政，秉公执法。夏茂土地所长洪茂生被评为市土地好卫士；二是认真学习党的十五大和十五届四中全会精神以及江泽民总书记在纪念五中全会周年大会上讲话精神。在学习中坚持理论联系实际，作到两个结合，即学习理论与实施新《土地管理法》建立土地管理新体制结合起来，与开拓单位精神文明建设新局面结合起来；三是学习业务促提高。今年以来，我局组织全系统干部职工，认真学习新〈〈土地法〉〉参加全省统一组织的“行政执法资格考试”和“土地管理法”考试，取得良好成绩，提高依法行政和解决土地管理问题的能力；四是组织机关员工利用晚上双休日学电脑，掌握现代办公技术，提高工作效率。
二注重道德养成，行业作风有新气象
我局按照省市局部署，认真开展行业作风整顿，进一不改善服务态度，行业作风建设出现了新气象：其一，各项工作制度更加规范和完善。先后制定了廉政勤政学习考勤等九项制度勤政监察四项制度等，用制度规范员工的行为，提高办事效率和服务质量，省局简报作了介绍；其二在全县土地系统推出行政（事）务公开制度，设立“两簿一卡一栏”，活动目的明确，措施具体，事务公开工作有序地开展，推动依法行政，促进廉政勤政建设；其三，开设办事窗口，方便用户。今年月我局开设了集用地审批收件土地登记土地转让土地规费土地咨询等一条龙服务窗口，开办三个月来，接待用户多人，群众反映良好。今年九月十月，市土地局县纪委和监察局分别在我局开了办事窗口，以促进机关带动土地所，树立土地系统的良好形象；其四，助人为乐乐于奉献。认真开展“爱心献功臣活动”，局全体员工“爱功臣，学功臣助功臣”，捐款元。局里捐助偏远村郑墩村.万元，捐助郑墩村三户受灾户元。捐助某省地震灾区同胞元。
三增加投入，办公环境有新面貌
为了给员工和用户创造良好的办公环境，局千方百计筹措资金万元，装修一楼改进服务窗口，方便用户；新买电脑台，改善现代办公条件，以及在局办公楼放置花木盆。办公环境整洁卫生净化美化。
四主动参与共建，为创建文明县城作新贡献
县委确定我局局长朱求品为北门文明安全片区挂点负责人，局指定一名领导主动参与片区的计划实施协调督促，带头奉献，起示范作用。局党支部副书记主任科员陈金泰被县委评为年共建文明片区先进工作者。年初局挤措资金元，硬化巷口路面m，修通下水道，改善卫生条件，深受群众好评。同时认真负责，抓好卫生责任区工作，建立卫生责任制和为身制度，组织居民对大街小巷卫生进行清理，成效明显，
受到县爱卫会表彰和县委领导的表扬。还投资.万元，率先完成.夜景工程，起了促进作用。
五围绕中心抓创建，土地管理工作有新局面
我局围绕经济中心抓创建，调动员工积极性，服务中心。一是积极为县重点建设服务，千方百计做好县里个重点的用地审批工作，为重点建设
项目提供良好的用地氛围，走在全市前列；二是认真开展农保田核查，通过开展“五查二补”，全县建立农保片保护面积.万亩,占市下达任务的.%，月日同永安市一起,代表全市接受省农保田核查验收,日已顺利通过。三是加大土地监察力度，有效地保护耕地。总之，我县土地管理出现新局面，取得明显成效，年获市局年度目标考评一等奖和县委县政府工作目标考评一等奖，为沙县经济建设和社会发展做出贡献
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创建市级文明单位工作总结
在县委的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，我办创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神。紧紧围绕县委中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨；以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我办三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。
一、高度重视、狠抓落实，积极争创市级文明单位
我办十分重视文明单位创建活动，将其摆到办公室工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。办公室一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，有利于促进我办三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，努力争创市级文明单位”的思路，扎实推进创建工作的深入开展。
（一）加强领导,完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由办公室主任任领导小组组长，分管副主任任副组长；各股室负责人及相关人员为成员。制定和下发了《中共****关于创建“市级文明单位”的安排意见》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。制定了《中共****创建“市级文明单位”目标任务分解表》，从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和主办股室。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制。
（二）加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我办结合党委办公室工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高服务效率和质量为标准，精心打造办公室形象，营造了良好的创建氛围。
１、深入动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实；年初，专门召开了创建市级文明单位动员会；还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。
２、加大宣传教育力度，营造浓厚的创建氛围。通过职工会、支部会等形式，认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。利用《简报》，及时总结创建工作的进展和做法；在《*日报》、《**新闻》上发表（报道）了相关通讯4篇。展示了我办创建工作取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
（三）确保创建经费，完善硬件建设。几年来，为打造县委机关文明形象，改善办公条件，省、市、县先后投入数百万元,用于基础设施的改善。
1、加大基础设施建设，改善办公条件。新建了县委办公大楼；对县委礼堂进行了重新装修，安置了中央空调和成套会议音响灯光设备；办公室新购买微机三台，基本满足了现代办公需要。
2、完善了文化体育设施。修建了羽毛球场一个，购置了新乒乓球桌两套，建立了乒乓球活动室3个，还有一个篮球场正在积极筹建过程中，一个离退休老干部活动室正在积极协调场地。
3、绿化、美化了环境。院内绿化进行了重新规范布局，新培植草坪六块，新栽植树木200余株，合理布局安置了各类灯具，机关绿化管理落实了专人负责。对办公楼及周边环境进行综合整治，并实行责任到片到人，加强了日常清洁卫生管理，使机关院内实现了亮、绿、净、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍
打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好办公室工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。
(一)着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。办公室领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。办公室十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强办公室的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定；为进一步推进工作开展，建立和完善了股室情况通报制度，认真召开了一年一度的班子民主生活会。在每年的班子民主生活会上，尤其是通过今年的保持共产党员先进性教育活动，班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。从征求意见的情况来看，群众一致反映，办公室班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子，赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。
（二）着力打造一流的干部职工队伍。我办把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来，我办坚持立足本职，争做典范，构建团结和谐的工作和生活氛围为主题，着力打造一流的干部职工队伍。
１、不断学习强素质。学习是一个永恒的主题，我办始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习了三个代表重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真学习了两个《条例》、法律法规、市场经济知识，即时学习了解县委的重要会议精神和工作要求。通过学习，丰富了知识，开阔了视野，不断增强了贯彻”三个代表”重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作能力。
２、重点培养年轻优秀干部。我办十分重视对年轻优秀干部的培养，给年轻干部创造锻炼的机会和条件，对优秀的干部压担子，对实绩突出的干部向领导和组织推荐。凡要进入办公室工作的普通干部一律通过公开招考，中层干部一律实行竞争上岗，与组织部门共同严格把了进人关。同时，加大了干部的交流力度，使办公室干部队伍始终充满了朝气和活力。近年来，共提拔副科级领导干部4人，其中组织培养3人，全市公开招考1人；交流正科级干部1人，副科级干部1人，通过公开招考交流到**职业技术学院工作1人。
３、加强业务培训。为加强人才培养，重点开展了职工继续教育和岗位培训。一方面有针对性进行学历教育，截止目前，我办除一名年纪较大的职工外，其余在职职工都是大专以上学历（包括在读的），干部身份的职工均是本科以上学历；另一方面结合工作实践，积极参与各类培训，有4名工勤人员参加了高级工培训及考试，两名副科级领导参加了为期一年的全县副科级领导干部培训班，一名科级领导参加了为期三个月的全市科局级领导干部培训班，同时还积极参加市、县组织的其他各类培训。通过教育培训，职工队伍知识结构得到改善，干部职工综合素质得到明显增强。
通过抓队伍建设，进一步提高了职工的整体素质，保证了各项工作任务的圆满完成。
（三）强化内部管理，健全各项规章制度。为进一步规范办公室日常管理，20xx年，我办在向兄弟县（市）委办公室学习的基础上，结合自身实际，结合过去所制定的一些规章制度，制定和下发了《中共**县委办公室工作制度》。今年，我们又对各项规章制度进行了集中整理，修订了14项规章制度，形成了《中共****工作制度摘编》，并印制成册，干部职工人手一册。
（四）加强支部建设，扎实开展保持共产党员先进性教育。我办从2月24日正式启动了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，经过近半年的工作，顺利完成了各项任务。我们紧紧围绕“牢记宗旨永葆先进，一心为民抓好服务”这一主题，坚持 “五个贯穿始终”，按照县委“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的要求，充分发挥班子、支部和广大党员的积极性和创造性，以学习提高为主线，以解决突出问题为重点，以整顿机关作风为突破口，扎实认真地完成了三个阶段的规定动作，创新开展了自选动作，构建起了党员经常受教育、干部有效受监督、始终保持先进性的长效机制，取得了实实在在的效果。
通过这次先进性教育活动，支部广大党员精神面貌改善了、学习风气浓厚了；机关形象好转了、管理更加规范严格了；支部的凝聚力和战斗力更加增强了，支部也被评为第一批先教活动“先进党组织”。
（五）坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。办公室领导班子高重视党风廉政建设工作，强化了学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政各项规定，机关内部实行制度化管理，每一项工作做到了有章可循。尤其严格认真执行了财务管理相关制度，杜绝了奢侈浪费行为。认真贯彻执行县委制发的关于《进一步理顺工作运行秩序规范工作行为的若干规定》，推行机关民主、科学管理，提升了办事效率，有效地促进了机关工作规范化、制度化和科学化。积极参与了专项治理领导干部收送现金有价证券活动，对照有关规定，我办领导班子召开了班子民主生活会，进行了认真的自查自纠；坚决刹住了干部参与赌博的歪风，禁止任何时间、任何场所、任何形式的赌博，使我办职工始终以高度的事业心和责任感，集中精力干事业，一心一意谋发展；为充分发挥群众的监督作用，加强干部的自我约束，我办直接服务的县委领导和办公室领导班子都以正式文件向社会作出了公开廉政承诺，并认真践行承诺，做到言必行，行必果，以实际行动取信于民。
（六）整顿干部工作作风，塑造机关良好形象。县委办公室作为县委的窗口，必须维护好这个窗口在人民群众心目中的形象。针对个别干部职工工作不在状态，个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情况进行了重点整顿，由督查室负责此项工作，实行一次批评，二次警告，三次戒勉谈话，三次以上坚决执行纪律，对发现的问题决不护短，坚决纠正，把不良的行为和作风消灭在萌芽状态，做到了边落实、边检查、边整改。强化办公室职工亲民、爱民意识，教育职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作，善于换位思考，做到将心比心，尤其保证在接待来信来访的群众时态度和蔼，耐心疏导解释，决不允许因我们的工作作风粗暴简单，态度蛮横而导致事态扩大，矛盾激化。
三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展
县委办是一个综合协调服务的部门，对上服务于领导，对下服务于基层、服务于群众，左右服务于部门，其主要工作概括起来就是办文、办会、办事。
（一）抓好办文工作，提高智力服务水平。通过不断学习,不断改进,进一步规范了公文管理,理清了公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、保密工作程序；认真做好领导讲话、工作汇报、常委会纪要、工作通报、以及以县委、县委办行文的文字起草和发送工作，提高了办文质量;坚持量化考核，全面完成信息报送任务；认真做好信访接待工作，保证了正常的工作秩序；切实抓好督查督办工作，做到督办事项件件有结果，事事有回音；坚持深入基层，深入实际，了解民情民意，搞好政策研究，为领导决策当好参谋助手；加强了对外宣传工作，在省、市重要刊物上发表调研文章和理论文章多篇，发表各类新闻通讯近60余篇。如近两年来发表于《四川日报》的《资源作资本推进**发展新跨越》、发表于《**改革与发展》的《浅析禹羌文化的开发与利用》、《突出资源优势 发展特色经济》、《用科学发展观指导山区的发展》等。
（二）加强行政后勤管理，提高事务性服务质量。认真做好全县性各种会议的会前、会中和会后的服务工作，努力提高办会质量;加强了对上下级，部门和单位的综合性协调，确保了各项工作的顺利进行；进一步健全了办公室的财务管理制度、小车管理制度、公物管理制度、安全保卫制度、出勤管理制度等，提高了规范化管理程度；切实加强了对领导的服务工作，做到帮忙不添乱，到位不越位；认真做好了领导交办的其他工作。
总的来讲，近年来，我办的工作得到了上级部门、上级领导以及基层部门、群众的一致好评。
四、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力
按照市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。
(一)加强干部职工思想道德和文明素养建设。１、充分发挥工会作用。工会以关心职工生活，解决职工困难，增强主人翁意识为主题，充分调动职工的积极性、主动性和投身党的事业的自觉性；认真开展了 “五好家庭户”“ 双文明户”等评选工作。２、建立“交心谈心制度”。增强了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系，掌握和了解职工思想动态，和谐了工作氛围，团结带领职工更好地完成各项工作。３、认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。为每位职工购买了《创建知识读本》，认真组织职工进行学习，广泛宣传道德规范，深入进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育；利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。同时，认真开展了未成年人思想道德教育工作，为未成年人的健康成长创造了良好的社会环境。４、开展向王顺友、王国贤等模范人物及身边的典型学习活动。激励学习先进，立足本职，建功立业，培养良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。
(二)进一步丰富职工业余文化生活。充分发挥工会、总支的牵头作用，积极开展丰富多彩的文体活动。如每年的“三八”妇女节组织机关女职工外出考察或观光，“五一”劳动节开展文体活动等。今年“五一”，开展了机关乒乓球比赛和趣味体育活动，极大地丰富了干部职工业余文化生活。今年，我们还组织县委机关40人积极参加了全县革命诗词朗诵比赛；组织60人参加了庆祝“七一”暨纪念红军过**70周年歌咏比赛，并取得了二等奖的好成绩。还积极组织职工参加了全县“6月健身月”系列体育比赛的部分项目,被县教育体育局推荐为“四川省全民健身周活动优秀组织奖”参评单位。
(三)开展“争先创优”活动，营造比学赶帮超的良好氛围。我办去年被评为县级最佳文明单位，今年申报创建市级文明单位。牵头在机关干部职工中开展了“讲文明、讲卫生、讲科学，办公环境美化、净化、亮化”为主要内容的“三讲三化”评比活动。并积极参与了创建省级卫生县城、**市“三优一学”创建文明县城竞赛等各类创建活动。20xx年，我办被四川省爱国卫生运动委员会评为“四川省先进卫生单位”；20xx年被县委、县政府分别评为“20xx年最佳文明单位”、 “20xx年度维护稳定工作先进集体”、“人才工作先进集体” 、“第一批保持共产党员先进性教育活动优秀党组织”等多项荣誉称号。去年，县委书记赵琪同志被评为“全国民族团结进步模范个人”，受到国务院表彰，还获得20xx年度“**市级文明公务员”荣誉称号；县委副书记杨国山同志被中共四川省委、四川省人民政府评为“20xx年度四川省维护民族团结保持社会稳定”先进个人。
(四)积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。我办直接服务的县委副县级以上领导每人联系了二名以上下岗职工，科级领导每人联系了一名下岗职工，都落实了具体帮扶措施，所联系的下岗职工均成功实现了再就业。2000年以来，我办先后联系禹里乡紫阳村、曲山镇海光村，办公室副科级以上领导在所联系村都有两户定点帮扶户。近年来，我们通过各种渠道，包括干部职工集资，先后为两个村协调投入物质资金累计近10万元，一定程度上促进了所帮扶村的经济发展。还积极参加了义务献血和其他公益募捐等活动。
(五)加强综合治理，创造优美工作环境。1、成立综合治理领导小组，开展了崇尚科学、反对邪教的教育。强化稳定意识，加强安全保卫，配备了专职门卫，加强机关巡逻，无治安刑事案件；坚持经常性检查，加强机关食堂管理，经常性地开展爱国卫生工作，加强办公楼防火、防盗，未发生安全事故；严格执行《车辆管理制度》，无交通责任事故；认真开展“四五”普法工作，顺利通过了县法建办的验收；认真落实保密责任，严格执行保密规定，认真落实保密措施，未发生失泄密事故。2、落实计划生育目标责任制。认真学习贯彻计划生育法律法规，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。
在看到这些所取得的成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足。主要是：1、学习还有待进一步加强，全体职工的整体素质还需进一步提高；2、个别职工的创建意识还不够强，带动力还不够，整个县委机关的创建氛围还不浓郁；3、机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化；4、为县委决策提供智力服务还不够，需要进一步转变服务方式，提高服务效率和质量。
文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进我办创建工作再上新的台阶，不断为**经济社会发展做出新的贡献！
2020年企业创建市级文明单位工作总结
我们xx丝厂创建于1990年，1999年由原乡办集体企业改制为私营企业。在xx市委、xx市委及xx镇委的正确领导下，我厂从20xx年着手创建xx市文明单位工作，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我厂三个文明建设的协调发展，全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。
一、领导重视、狠抓落实，全面争创xx市级文明单位
我厂是一家拥有360多名职工的私营剿丝与厂丝深加工企业（其中外地职工占50%）。厂领导十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到了重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。厂领导班子一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进企业三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高、提档升位，全面创建市级文明单位”的思路，在“xx市级文明单位”的基础上，全面推进创建“xx市市级文明单位”工作的深入开展。
1、加强领导,完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，成员由厂长亲自任组长，党支部负责人任副组长；各车间、有关科室、共青团、工会领导为成员，并明确了各车间、科室领导为本部门创建第一责任人。并明确指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工团齐抓共管的工作机制。
2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，精心打造文明形象，营造了良好的创建氛围。主要是坚持学习宣传不松劲，制订切实可行的学习制度的学习计划，认真组织厂里骨干学习党的路线、方针、政策及中央会议重要精神，通过理论学习、黑板报展等形式，提要求，抓落实，召开了创建xx市级文明单位动员会，使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。
3、创新工作思路，适应创建活动和企业发展要求。以抓创建活动促企业发展为目标，及时调整了工作思路。在抓好企业技改投入和设备更新的同时，厂领导和党支部坚持“以人为本”，把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。一是着力打造一流的干部队伍，在搞好培训，加强理论学习的同时，改革实行了激励式用人机制，真正把那些品德好、有能力、真心干和团队精神强的同志选配到高层、中层、班组领导岗位上来；实行凭政绩用干部，让想干事、肯干事的有舞台，能干事、干成事的有地位。两年中先后提拔16名优秀职工充实到管理队伍中来。两年里，整个领导班子团结协作、清正廉洁、以身作则、艰苦创业，在群众中享有很高的威信。二是加强职工培训的规划与实施，包括职工上岗培训、技能提高培训和轮岗培训、职业道德培训等，两年中，有250多名职工得到了上岗和在岗再培训，从而全面提高了员工整体素质。两年里先后为在云南、安徽的企业培养并输送了50多名生产技术和经营管理人才。
4、坚持和加强党的领导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。作为私营企业主—厂长吕自力始终坚持党的领导不动摇，努力为厂党支部开展工作创造良好条件，有专门的支部活动室。重大决策、人事安排经常听取党支部意见。党支部围绕企业发展做好政治思想工作，积极为企业发展献计、献策，并不断加强自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。经常组织干部职工学习贯彻中央和各级党委有关会议、文件精神，坚持“三会一课”制度，工作有计划，会议有记录，党员发展有目标，两年里新发展党员3名，实现了个个车间有“党代表”。同时，党支部带领共青团、工会、妇联等群团组织经常开展丰富多彩的活动，共青团、工会、妇联工作做到有计划、有总结，实打实地开展工作，为厂的“三个文明”’建设发挥自己独特的作用。
二、以创建活动为抓手，推动生产经营持续发展
我厂创建xx市文明单位的实践中，始终坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓，相互促进，相互推动。在这两年的创建活动期间，企业生产经营取得了令人满意、史无前例的惊人业绩。
1、以“三个代表”思想为指导，与时俱进，创新经营管理模式。实行“以人为本”，着眼于企业持续、和谐发展的长远目标，按照客户、员工、政府、社会都满意为基准的科学有效的经营管理新模式。首先：对外坚持诚信经营、质量第一、信誉至上，结友联盟，从不以次充好、延期交货而发生合同纠纷。20xx年出口丝品位平均达到5a+32。同时为安徽黟县和浙江开化等五家新办丝厂分别培训出了30多名骨干。协助浙江大学蚕桑项目课题组开发诱导三眠蚕生产超细纤度茧丝（剿出了1.6--1.7旦白厂丝）项目取得了成功；协助xx市丝绸公司彩色茧的试剿及部分新品种的试样工作。其次：对内实行依法管理与人性化管理相结合，强化员工主人翁意识，形成厂兴我兴的利益共同体，不因利益冲突、思想波动影响产量和质量，并且在决定企业发展，涉及员工切身利益等重大问题中实行职工代表会议讨论制度。在对待政府和社会方面，坚持国兴厂兴、社会发展企业稳定的理念，做到照章纳税、乐于回报，20xx年度和今年1-8月累计实缴税金850万元，捐款、捐物、赞助公益事业、扶贫帮困、结对助学等累计达20万元。同时，由于有了一套科学合理的经营管理制度，使企业各项工作都有章可循，生产、经营管理工作秩序井然，实现了优质高产、清洁安全，杜绝了各类事故发生。
2、企业发展速度、经济效益名列同行前茅，连续获得政府表彰奖励。企业连续两年在产值、利润、税收方面实现较快增长，其中：20xx年度产值1.2亿元；利润154万元；实缴税金445万元。今年1-8月已实现产值9500万元；利润30.2万元；实缴税金405.2万元,预计20xx年全年达到现产值1.45亿元；利润200万元；能实现缴纳税金540万元。20xx年被xx市人民政府授予“中小企业发展速度奖”，20xx年又被xx市人民政府授予“中小企业发展速度奖”和“财政贡献奖”，被xx镇人民政府评为“20xx年度先进企业”。
3、企业走上了跨省经营、低成本扩张的发展轨道。到目前为止，我厂在本厂搞好技改投入、巩固现有发展基础的同时，已在跨省经营、低成本扩张方面走出了可喜的二步：一是利用云南大理当地部分蚕茧资源和廉价劳动力，于20xx年5月投资300万元与浙江xx丝绸有限公司及当地的云南祥云龙润工贸公司合作,创办了集蚕茧收购、厂丝加工，年产值超亿元的银龙茧丝绸公司；二是利用安徽绩溪县有回乡的大量熟练工优势，20xx年7月决定在安徽绩溪县，与浙江xx丝绸有限公司投资1000万元创办了规模具有6组自动剿丝能力的绩溪县xx有限公司，并于20xx年2月顺利竣工投产，且运行良好，已产生较好的经济效益和社会效益。
三、丰富载体、形式多样地开展思想道德建设
我厂按照xx市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。
1、加强干部职工思想道德和文明素养建设。建立了以党、政、群团班子成员为骨干思想政治工作队伍，充分发挥发挥共青团、工会、妇联组织在思想道德建设中的作用。以增强主人翁意识为主题，经常利用宣传橱窗、会议、培训班等形式开展政治时事、形势任务以及爱国主义、集体主义和社会主义教育。关心职工生活，救助困难职工、探望住院病人（职工本人及家属）、提高工资福利标准、发放生日蛋糕等形式已形成制度化。每年年底，厂工会从工会经费中拿出一部分钱对困难职工进行慰问补助（05年6户，每户500元），积极响应参与政府的“扶贫帮困，献爱心”活动；05年3月组织全厂职工为生大病的职工彭再年捐款7000多元。充分调动员工的积极性和工作热情，受到职工家属及社会各界的好评。并投入资金15万元，为外地职工宿舍添置空调、电视机、电话机等生活设施。05年初在外地职工带薪休假，管理外地职工方面曾被省、市电视台及中央台报道；建立了“厂领导接待日”制度，增强领导与员工的联系，了解职工思想动态，团结带领员工更好地完成各项工作；贯彻《公民道德建设实施纲要》实施意见，制订员工行为规范。深入开展世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育。利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动，培养员工良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。
2、重视文化建设，进一步丰富职工业余文化生活。文化建设纳入企业规划，并逐年增加投入。办厂以来，一直坚持每年组织全厂职工旅游一次，以此来增加职工对企业的向心力和凝聚力。今年在原有250平方米多功能活动室和配备电视机、功放、音响、vcd、乒乓桌等基础上，还增设了健身设施。在抓好各类教育培训的同时，经常组织开展丰富多彩的职工业余文化生活，全员参与的劳动竞赛每年举行，操作技术比赛、文艺晚会、知识竞赛、趣味活动、体育比赛等活动每年都在2次以上。同时积极参加镇级以上单位组织的文体活动。曾获得xx镇“信用杯”乒乓赛第四名，“趣味行动会”跳绳第二名。去年舞蹈“红扇子”节目还去了xx菊花广场进行演出。职工程柳曾在全省缫丝操作比赛中取得第七名的好成绩，并荣获 “浙江省缫丝操作能手”称号，代表我省参加全国缫丝操作比赛，05年度荣获xx市“十佳外来务工者”的光荣称号，06年度入围了xx市“最感动您的民工”七名候选人之一。丰富多彩的文体活动展现了我厂团结一致的精神风貌，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，杜绝了各种违法、违纪现象的发生，而拾金不昧、涌跃捐款等好人好事连续不断，从而推进了我厂精神文明建设向纵深发展。20xx年我厂又获得了“xx市十佳示范班组”和“先进职工之家”等多个荣誉称号。“先进职工之家”吸引了无数外省籍职工前来加盟。
四、加强综合治理，创造优美工作环境
我们在创建xx市级文明单位的过程中，一直把企业内部环境建设放在十分重要的位置，并以“和谐协调、秩序井然、清洁美化”为目标，努力提高软、硬环境的文明程度。
1、抓防范，深入开展综合治理。厂成立公司综合治理领导小组。厂领导和科室、车间负责人签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达成100%。厂部设立了综治室和建立帮教、信访、防事故、矛盾纠纷排查、安全保卫等工作网络和工作班子，并强化人人参与意识，规章制度经全体员工讨论通过，制定和完善了规章制度，完善和落实了各种防范措施、监督措施。经常开展法制、治安、安全生产和环保、环境卫生教育，做到警钟长鸣。尤其是加强了对外地职工的证件、住所管理、党（团）籍的登记管理和计划生育管理。近两年来我厂无安全、治安事故发生，也无一起因违法犯罪受处罚或因违纪受到党纪、政纪处分的事情发生。以此，经常得到集镇周围老百姓和上级政府有关部门的好评。
2、抓投入，勤管理，洁化、绿化、美化工作生活环境。一是努力改善生产（工作）条件。20xx年上半年投资25万元 装修了办公（宿舍）大楼。20xx年下半年投资10万元改造了职工食堂。20xx年对缫丝车间窗户进行改装，对墙壁进行了粉刷，并增设了车间更衣室。同时对捻线车间分别安装了空调、湿风机等降温设施，缫丝车间也逐年增加电扇，不断改善生产工作条件。在抓好投入的同时，配备好人员对设备（设施）进行管理维护，对车间、厂区的环境卫生进行不间断打扫。二是因地制宜搞好美化、亮化。我厂厂区陕小，但还是见缝插针进行绿化改造，在仅有的空地上种上草坪和花木的同时，对路边、角落进行适当改造，筑花台、种草木，并安排专人对花木进行管理、养护；室内外亮化设施始终保持齐全、完好。三是抓好三废处理，噪声污染治理达到国家标准，公共设施卫生职责明确，无食物中毒和传染病流行事件发生。四是“三化”制度健全，责任落实，有考核、有检查，使我厂达到了环境面貌整洁、环保制度落实、工作秩序井然的要求。
以上是近两年来我们厂在争创xx市级文明单位活动中所取得的一些成绩。虽然还存在不足之处，很多工作仍在摸索和逐步完善阶段，但我们有决心在以后的工作中，再接再厉，开拓创新，顽强拼搏，努力促进我厂的创建工作再上新的台阶。迎接xx市文明单位考核验收组验收。
土地局开展创建市级文明单位工作总结
去年以来，我局按照县委精神文明建设工作要点，认真实施创建市级文明单位工作计划，同局年度工作目标责任一起部署、一起落实、一起检查，以创建市级文明单位为目标，围绕土地管理工作业务，深入进行思想道德教育，争强员工素质，依法行政，热情服务，提高文明单位创建水平，取得显著成效，主要有“五新”特点：
一、认真学习理论业务，员工素质有新提高
我局很重视员工的理论业务学习：一是在全系统认真开展向土地好卫士王水源同志学习活动，争当土地卫士，依法行政，秉公执法。夏茂土地所长洪茂生被评为市土地好卫士；二是认真学习党的十五大和十五届四中全会精神以及江泽民总书记在纪念三中全会20周年大会上讲话精神。在学习中坚持理论联系实际，作到两个结合，即学习理论与实施新《土地管理法》、建立土地管理新体制结合起来，与开拓单位精神文明建设新局面结合起来；三是学习业务、促提高。今年以来，我局组织全系统干部职工，认真学习新〈〈土地法〉〉、参加全省统一组织的“行政执法资格考试”和“土地管理法”考试，取得良好成绩，提高依法行政和解决土地管理问题的能力；四是组织机关员工利用晚上、双休日学电脑，掌握现代办公技术，提高工作效率。
二、注重道德养成，行业作风有新气象
我局按照省、市局部署，认真开展行业作风整顿，进一不改善服务态度，行业作风建设出现了新气象：其一，各项工作制度更加规范和完善。先后制定了廉政勤政、学习考勤等九项制度、勤政监察四项制度等，用制度规范员工的行为，提高办事效率和服务质量，省局简报作了介绍；其二在全县土地系统推出行政（事）务公开制度，设立“两簿一卡一栏”，活动目的明确，措施具体，事务公开工作有序地开展，推动依法行政，促进廉政勤政建设；其三，开设办事窗口，方便用户。今年8月我局开设了集用地审批收件、土地登记、土地转让、土地规费、土地咨询等一条龙服务窗口，开办三个月来，接待用户1300多人，群众反映良好。今年九月、十月，市土地局、县纪委和监察局分别在我局开了办事窗口，以促进机关、带动土地所，树立土地系统的良好形象；其四，助人为乐、乐于奉献。认真开展“爱心献功臣活动”，局全体员工“爱功臣，学功臣、助功臣”，捐款5310元。局里捐助偏远村郑墩村2.2万元，捐助郑墩村三户受灾户900元。捐助台湾地震灾区同胞1600元。
三、增加投入，办公环境有新面貌
为了给员工和用户创造良好的办公环境，局千方百计筹措资金17万元，装修一楼改进服务窗口，方便用户；新买电脑4台，改善现代办公条件，以及在局办公楼放置花木26盆。办公环境整洁卫生、净化美化。
四、主动参与共建，为创建文明县城作新贡献
县委确定我局局长朱求品为北门文明安全片区挂点负责人，局指定一名领导主动参与片区的计划、实施、协调、督促，带头奉献，起示范作用。局党支部副书记、主任科员陈金泰被县委评为1998年共建文明片区先进工作者。年初局挤措资金5400元，硬化巷口路面75m ，修通下水道，改善卫生条件，深受群众好评。同时认真负责，抓好卫生责任区工作，建立卫生责任制和为身制度，组织居民对大街小巷卫生进行清理，成效明显，
受到县爱卫会表彰和县委领导的表扬。还投资1.8万元，率先完成夜景工程，起了促进作用。
五、围绕中心抓创建，土地管理工作有新局面
我局围绕经济中心抓创建，调动员工积极性，服务中心。一是积极为县重点建设服务，千方百计做好县里20个重点的用地审批工作，为重点建设
项目提供良好的用地氛围，走在全市前列；二是认真开展农保田核查，通过开展“五查二补”，全县建立农保1113片、保护面积20.8万亩,占市下达任务的100.54%，10月17日同永安市一起,代表全市接受省农保田核查验收,17日已顺利通过。三是加大土地监察力度，有效地保护耕地。总之，我县土地管理出现新局面，取得明显成效，98年获市局年度目标考评一等奖和县委、县政府工作目标考评一等奖，为沙县经济建设和社会发展做出贡献。
2020年创建市级百佳文明单位活动总结
我局自2000年被中共XX市委、XX市人民政府命名为文明单位以来，继续坚持以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。全局上下认真贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，抓住国家实施积极财政政策、西部大开发和三峡移民的发展契机，按照构筑公共财政框架的要求，突出发展主题，深化财政改革，加强财政管理，紧紧围绕财政中心工作和区委、区政府工作目标，以开展主题教育、党风廉政建设和反腐败工作、综合整治发展环境和行风评议、创市级百佳文明单位、保XX市卫生单位等活动为载体，以人为本，理财先育人，认真抓好财政干部职工的思想教育、道德教育和作风建设，全面提高干部职工素质，深化文明创建活动，促进了单位物质文明、政治文明和精神文明建设再上新台阶。现就我局创建市级百佳文明单位的情况报告如下：
一、单位基本情况
我局机关直属事业单位现有在岗职工224 人，其中：中共党员91人，占41 %；大专以上文化程度202人，占90 %；女职工95 人，占42 %；副县以上领导（含非领导职务）17人，中层干部48人。含局机关和农发办两个正县级单位，非税办、会管办、采购中心三个副县级单位及科研所、计算机中心、预算编制中心、国库支付中心等 10个直属事业单位。机关设办公室、人事教育科、预算科、乡财科等25个科室。担负着全区资源配置、调节收入分配、宏观经济调控和财政监督职能。XX区地方财政收入从1999年4.34亿元增加到20xx年的 5.60亿元，增长了29.03 %；加上中央税收，财政总收入从1999年的9.41亿元增加到20xx年的13.73 亿元，增长了45.91 %。今年，预计财政收入将超过15亿元，支出控制在预算内，力争实现当年收支平衡。自2000年获XX市文明单位、全国财政三五普法先进集体以来，我局连续两年经XX市文明办委托XX区文明办复查验收合格，保持了市级文明单位荣誉称号；连续两年荣获XX区群众性精神文明建设工作先进集体；局机关党委连续两年被区直机关工委授予为机关党建目标工作一等奖。20xx年获XX区、XX市财政系统及全国财政“三五”普法先进单位、XX市卫生单位、XX区宣传思想工作先进单位和XX区五四红旗团支部等荣誉称号。20xx年获市财政系统先进集体、区“九五”期间人口与计划生育先进集体、社会治安综合治理先进集体、市会计管理工作综合先进等，被区园林式单位创建工作领导小组命名为花园式小区；圆满完成了区政府布置的各项工作目标任务，获定点帮促移民搬迁工作、再就业工作、信访工作、议提案办理工作、外经贸工作等先进集体。今年，我局被区委评为严打工作先进集体，局机关党委被区直机关工委评为20xx－20xx年度先进基层党组织。
二、创建活动主要措施
为了做到创建工作组织健全，制度完善，目标明确，措施落实，以便切实抓好我局创建市级百佳文明单位活动，一是领导重视，创建工作纳入领导议事日程。年初我局成立了以局党组书记、局长为组长，分管副局长为副组长，非税办、会管办、采购中心、农发办和办公室、人教科等负责人为成员的创市级百佳文明单位创建工作领导小组。并指定人事教育科为领导小组办公室，负责协调整个创建活动，做到了组织落实。创建领导小组曾七次召开专题会，就开展创建活动规划、宣传，进一步搞好爱国卫生、环境绿化美化、办公室规范、政务公开，进一步营造文明氛围以及创建活动资料整理、专题片制作、验收准备等进行了多次反复研究，整个工作纳入了领导议事日程，并做到定期督促检查，逐项落实。二是制定创建活动方案和实施意见。为了使整个创建活动有目的、有计划地进行，我局在认真总结创建市级文明单位经验基础上，根据创市级百佳文明单位要求，结合我局财政工作实际，制定了创市级百佳文明单位方案和实施意见。明确了创市级百佳文明单位的指导思想、奋斗目标、工作思路和主要措施。三是分工明确，责任落实。我局创建活动由一把手负总责，分管领导和各成员各司其职，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并把创建工作考核与奖励挂钩，视其贡献大小，论功行赏。四是创建活动与机关年度工作紧密结合，效果显著。创建市级百佳文明单位的目的与机关整个财政工作的目标是一致的,为了搞好此项工作，我局把创建活动纳入了今年单位年度工作计划，与单位综合整治发展环境、行风评议、党员和职工教育、党风廉政建设和反腐败工作以及抗击“非典”等专项工作紧密结合，做到党政齐抓共管，整体促进。
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三、创建工作效果显著
我局把创建市级百佳文明单位活动与“求实创新、科学理财”主题教育活动、综合整治发展环境、行风评议、党风廉政建设和反腐败工作、规范管理等工作相结合，将贯彻党的十六大精神和区党代会、人代会精神与加强公民道德建设、开展群众性文明创建活动、全面提升文明单位创建水平相结合。立足当前，谋划未来，切实做到发展有新思路，改革有新突破，开放有新局面，各项工作有新举措，确保完成财政工作目标任务，开创财政工作新局面。工作中，坚持以人为本，理财先育人，用 “三个代表”重要思想武装干部，用现代科学文化知识和先进技能充实干部，打造“学习型”财政干部，创“学习型”机关，进一步促进了班子建设，提高了干部职工的思想道德水平和科学文化素质；坚持发展这个执政兴国第一要务，紧紧抓住国家实施积极财政政策、西部大开发和三峡移民发展契机，坚决贯彻区委、区政府 “三会”精神和扩大对外开放及招商引资、大力发展非公有制经济以及区二届二次全会和建设大城市会议精神，突出发展主题，促进了全区经济社会健康发展；坚持抓好主题教育、综合整治发展环境和行风评议、党风廉政建设和反腐败工作，以制度建设为核心，坚持用制度约束人，切实转变工作作风，进一步规范了政务活动，提高了办事效率，改善了投资环境；坚持开拓创新，敢为人先，大胆探索，深化财政改革，促进了公共财政框架建设；坚持抓好机关文化建设、文明细胞建设和城乡联动共创文明、爱国卫生、计划生育等工作，深化文明创建活动，进一步美化了居家和办公环境，营造了单位文化和文明氛围，提升了单位文明程度，促进了单位物质文明、政治文明和精神文明建设再上新台阶。目前，单位环境优美，人心凝聚，管理规范，干部职工正齐心协力共谋涪陵发展大计，共为涪陵财政再铸辉煌。
（一）以“三个代表”为指导，重视和加强班子建设，领导干部创新能力和执政水平进一步提高。
我局党组一班人，通过认真学习十六大报告精神，深刻认识到社会主义物质文明、政治文明和精神文明三大文明间紧密联系、相辅相承、相互促进的辩证统一关系，工作中，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持物质文明，政治文明和精神文明常抓不懈，共同推进，促进它们协调发展。创建活动的开展促进了班子组织建设、思想建设、作风建设和廉政建设。创建活动中，班子成员带头深入学习“三个代表”重要思想，学习现代科学和法律法规知识，学习党风廉政建设有关规定和学习黎昌和、王正兴、郑培民等优秀党员干部的先进事迹。特别是新班子成立后，面对班子成员普遍年轻、工作经验积累尚存不足，理财能力还需历炼，财政改革和发展任务艰巨的现状，局党组一班人深感责任重大。为了带好队、尽好职、服好务，局党组一班人认识统一，把班子建设作为队伍建设的重中之重来抓。按照“五好”班子要求，坚持以“三个代表”思想为指导，理论联系实际，在班子成员中树立起终身学习观念、法制观念、服务观念、协调合作观念和效率观念，努力提高其理论思维能力、政治鉴别和抵御腐朽思想能力、决策能力、依法行政能力、求实创新以及科学理财等能力，全面提高班子执政能力和执政水平。工作中，班子成员讲民主、讲团结，比廉洁、比奉献，把实现人民愿望，满足人民的需要，维护人民的利益作为工作的出发点和落脚点，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，自觉塑造领导干部良好形象。局机关党委连续多年被区上评为先进基层党组织。
（二）掀起兴起学习“三个代表”重要思想新高潮，抓好思想建设和公民道德建设，切实转变思想作风、工作和生活作风，干部职工的思想道德素质进一步提高。
为了提高财政干部职工的政治思想觉悟，切实转变干部职工的思想作风、工作作风和生活作风。我局把创市级百佳文明活动与机关党员干部和职工政治学习、主题教育活动、综合整治发展环境、行风评议、党风廉政建设和反腐败工作相结合，努力打造“学习型”财政干部，坚持抓好干部职工政治学习和公民道德建设，用先进理论武装人，用高尚道德感染人，不断提高干部职工思想素质，使广大财政干部成为自觉实践“三个代表”重要思想的模范。
1、抓好思想政治教育，切实转变思想作风。为了进一步转变干部职工思想作风，我局结合去年开展的“带好队，服好务，尽好职”、今年开展的掀起兴起学习“三个代表”重要思想新高潮和“艰苦奋斗为财政争光，与时俱进为党旗添彩”等活动，组织干部职工认真学习江泽民“三个代表”重要思想和十六大精神，学习胡锦涛同志 “两个务必”和“七一”重要讲话精神，以理论信仰教育为核心，牢固树立财政干部职工正确的世界观、人生观和价值观，增强其敬业精神，提高服务意识，为人民当好家，理好财，提高财政干部的政治觉悟，切实转变干部职工思想作风。学习中，一是坚持中心组和党员干部定期学习制度，做到要求群众学习的领导干部和党员必须带头学习，充分发挥领导的表率作用和党员的带头作用。二是采取自学与辅导相结合，大家学、大家讲、干部轮流上台讲，走出去、请进来，以及利用投影、局域网、《涪陵财务与会计》交流学习心得等灵活多样的学习方式，激发了大家的学习兴趣。三是学习与实际工作结合，做到学中有干，干中有学，注重学习实效，防止摆架子、走过场，流于形式，把理论信仰教育寓于实际工作中，使学习收到了良好效果。今年，我局在深入学习“三个代表”重要思想活动中，召开了职工动员会，制定了详细的实施计划，先后请XX市委党校罗晓梅、重大曾国平、区委宣传部卢宗昌等同志分别就学习十六大精神、学习“两个务必”和“三个代表”重要思想进行了辅导，并要求各分管局领导分别负责一个学习组。把专家辅导、集中学习与职工自学结合起来，要求全局职工通读胡书记讲话精神和十六大报告及辅导资料，做到人人有学习心得，个个要在小组会上进行交流。
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三、创建工作效果显著
我局把创建市级百佳文明单位活动与“求实创新、科学理财”主题教育活动、综合整治发展环境、行风评议、党风廉政建设和反腐败工作、规范管理等工作相结合，将贯彻党的十六大精神和区党代会、人代会精神与加强公民道德建设、开展群众性文明创建活动、全面提升文明单位创建水平相结合。立足当前，谋划未来，切实做到发展有新思路，改革有新突破，开放有新局面，各项工作有新举措，确保完成财政工作目标任务，开创财政工作新局面。工作中，坚持以人为本，理财先育人，用 “三个代表”重要思想武装干部，用现代科学文化知识和先进技能充实干部，打造“学习型”财政干部，创“学习型”机关，进一步促进了班子建设，提高了干部职工的思想道德水平和科学文化素质；坚持发展这个执政兴国第一要务，紧紧抓住国家实施积极财政政策、西部大开发和三峡移民发展契机，坚决贯彻区委、区政府 “三会”精神和扩大对外开放及招商引资、大力发展非公有制经济以及区二届二次全会和建设大城市会议精神，突出发展主题，促进了全区经济社会健康发展；坚持抓好主题教育、综合整治发展环境和行风评议、党风廉政建设和反腐败工作，以制度建设为核心，坚持用制度约束人，切实转变工作作风，进一步规范了政务活动，提高了办事效率，改善了投资环境；坚持开拓创新，敢为人先，大胆探索，深化财政改革，促进了公共财政框架建设；坚持抓好机关文化建设、文明细胞建设和城乡联动共创文明、爱国卫生、计划生育等工作，深化文明创建活动，进一步美化了居家和办公环境，营造了单位文化和文明氛围，提升了单位文明程度，促进了单位物质文明、政治文明和精神文明建设再上新台阶。目前，单位环境优美，人心凝聚，管理规范，干部职工正齐心协力共谋涪陵发展大计，共为涪陵财政再铸辉煌。
（一）以“三个代表”为指导，重视和加强班子建设，领导干部创新能力和执政水平进一步提高。
我局党组一班人，通过认真学习十六大报告精神，深刻认识到社会主义物质文明、政治文明和精神文明三大文明间紧密联系、相辅相承、相互促进的辩证统一关系，工作中，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持物质文明，政治文明和精神文明常抓不懈，共同推进，促进它们协调发展。创建活动的开展促进了班子组织建设、思想建设、作风建设和廉政建设。创建活动中，班子成员带头深入学习“三个代表”重要思想，学习现代科学和法律法规知识，学习党风廉政建设有关规定和学习黎昌和、王正兴、郑培民等优秀党员干部的先进事迹。特别是新班子成立后，面对班子成员普遍年轻、工作经验积累尚存不足，理财能力还需历炼，财政改革和发展任务艰巨的现状，局党组一班人深感责任重大。为了带好队、尽好职、服好务，局党组一班人认识统一，把班子建设作为队伍建设的重中之重来抓。按照“五好”班子要求，坚持以“三个代表”思想为指导，理论联系实际，在班子成员中树立起终身学习观念、法制观念、服务观念、协调合作观念和效率观念，努力提高其理论思维能力、政治鉴别和抵御腐朽思想能力、决策能力、依法行政能力、求实创新以及科学理财等能力，全面提高班子执政能力和执政水平。工作中，班子成员讲民主、讲团结，比廉洁、比奉献，把实现人民愿望，满足人民的需要，维护人民的利益作为工作的出发点和落脚点，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，自觉塑造领导干部良好形象。局机关党委连续多年被区上评为先进基层党组织。
（二）掀起兴起学习“三个代表”重要思想新高潮，抓好思想建设和公民道德建设，切实转变思想作风、工作和生活作风，干部职工的思想道德素质进一步提高。
为了提高财政干部职工的政治思想觉悟，切实转变干部职工的思想作风、工作作风和生活作风。我局把创市级百佳文明活动与机关党员干部和职工政治学习、主题教育活动、综合整治发展环境、行风评议、党风廉政建设和反腐败工作相结合，努力打造“学习型”财政干部，坚持抓好干部职工政治学习和公民道德建设，用先进理论武装人，用高尚道德感染人，不断提高干部职工思想素质，使广大财政干部成为自觉实践“三个代表”重要思想的模范。
1、抓好思想政治教育，切实转变思想作风。为了进一步转变干部职工思想作风，我局结合去年开展的“带好队，服好务，尽好职”、今年开展的掀起兴起学习“三个代表”重要思想新高潮和“艰苦奋斗为财政争光，与时俱进为党旗添彩”等活动，组织干部职工认真学习江泽民“三个代表”重要思想和十六大精神，学习胡锦涛同志 “两个务必”和“七一”重要讲话精神，以理论信仰教育为核心，牢固树立财政干部职工正确的世界观、人生观和价值观，增强其敬业精神，提高服务意识，为人民当好家，理好财，提高财政干部的政治觉悟，切实转变干部职工思想作风。学习中，一是坚持中心组和党员干部定期学习制度，做到要求群众学习的领导干部和党员必须带头学习，充分发挥领导的表率作用和党员的带头作用。二是采取自学与辅导相结合，大家学、大家讲、干部轮流上台讲，走出去、请进来，以及利用投影、局域网、《涪陵财务与会计》交流学习心得等灵活多样的学习方式，激发了大家的学习兴趣。三是学习与实际工作结合，做到学中有干，干中有学，注重学习实效，防止摆架子、走过场，流于形式，把理论信仰教育寓于实际工作中，使学习收到了良好效果。今年，我局在深入学习“三个代表”重要思想活动中，召开了职工动员会，制定了详细的实施计划，先后请XX市委党校罗晓梅、重大曾国平、区委宣传部卢宗昌等同志分别就学习十六大精神、学习“两个务必”和“三个代表”重要思想进行了辅导，并要求各分管局领导分别负责一个学习组。把专家辅导、集中学习与职工自学结合起来，要求全局职工通读胡书记讲话精神和十六大报告及辅导资料，做到人人有学习心得，个个要在小组会上进行交流。
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