2020年后勤2020精神文明创建工作总结及2020年工作要点。
韶光易逝，一阶段的工作即将告一段落了。此时就该对这段时间的工作进行一次回顾总结。做好工作总结可以帮助自己明白工作中的得与失。那么有哪些优秀的工作总结范文能给我们参考的呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“2020年后勤2020精神文明创建工作总结及2020年工作要点”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
20xx年精神文明创建工作总结及20xx年工作要点
20xx年，我处以十六届四中、五中全会精神为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，努力学习贯彻“三个代表”重要思想，强力打造新形势下驻*后勤单位的新形象，使精神文明创建活动工作有了长足的进步，党员干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设和思想政治工作得到加强，驻邕三大院生活环境设施和管理有较大改善，机关服务意识有明显进步。现将主要工作总结如下：
一、20xx年精神文明创建工作简要回顾
（一）加强组织领导，健全精神文明创建工作机制
为使创建活动扎实开展，富有成效，建立健全了一把手负总责，党委统一领导，党政齐抓共管的领导体制和工作机制，制定年度工作计划，落实专项经费。同时我们在全年工作中始终做到把精神文明创建活动作为推进三个文明建设的总抓手，与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，确保了“四个到位”。一是思想到位。我处领导多次在例会中对精神文明创建活动进行动员部署，对创建工作提出具体的要求。通过宣传发动，增强了广大干部特别是领导干部抓好创建活动的自觉性和坚定性。二是组织到位。建立了由党委书记吴继永、处主任、处党委副书记胡善春任组长，处纪委书记黄建云任副组长的领导小组，下设办公室，由相关科室负责人为成员。形成了处党委统一领导，党政共同负责，齐抓共管，各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。同时，明确处科室负责人，不仅要负责业务工作的完成，而且要承担创建的责任，并作为干部政绩考核的共同内容。三是制度到位。为了使创建活动工作有序进行，我处年初及时拟定了精神文明创建活动计划，并结合机关效能建设，先后完善和新定学习、考勤、财务等11项内部管理制度，制定了服务承诺、首问负责、政务公开、廉政制度、一次性告知、限时办结等六项效能建设基本制度，编印《***机关效能建设工作手册》（试行本）,有效强化了处机关建设，促进了干部作风的转变，使机关各项管理工作走上制度化、规范化和正常化。四是投入到位。我处从实际需要出发，把精神文明建设所需各项经费纳入财务计划，为精神文明创建活动工作提供有力保障。五是建立健全团组织。充分发挥我处共青团员应有的作用，今年下半年我处按照市直团工委的要求，建立了团总支部和处机关团支部、保卫科保安团支部和二保团支部，健全了团的组织。
（二）结合党员先进性教育活动，提高干部职工思想政治素质
今年上半年，作为市直第一批先进性教育活动单位，我处自觉地把先进性教育同创建活动结合起来，开展以强化党员党性为内容的党员“五个一”竞赛活动，即要求每个党员“通读一本书（读本）、写好一篇学习心得、做好一件实事、查摆一个问题、制定一个好的整改措施”，并确定“保持先进性，当好崇左后方管理勤务兵”为活动主题,有效加强了党员干部职工队伍建设，提高了业务水平。经过全处上下共同努力，取得了明显成效：一是统一了思想，提高了认识，制定了切实可行的实施方案，明确了需要着重解决的在思想、组织、作风等方面存在的问题，使活动有的放矢，真正解决了工作中存在的实际问题。二是加强学习，提高理论水平。充分利用中心组学习、党内“三会一课”和职工政治学习制度等形式，积极组织广大党员干部职工深入学习邓小平理论、学习“三个代表”重要思想、学习十六届四中、五中全会精神、党员先进性教育读本和党章，进行党员先进性教育。通过自学与集中学习、专题研讨与交流学习体会等方法，大家对党的性质、“三个代表”重要思想在全党的指导地位、党的思想路线等重要内容有了进一步的认识，同时，也激励了广大党员保持先进性，争当优秀党员的自觉性和积极性,41名表现突出党员被处党委评为优秀共产党员。对新接收的市直驻*离退休党支部的1200多名党员，处党委采取有力措施，认真抓好先进性教育活动三个阶段的学习教育同时，还请市委领导和市委党校教授作辅导报告。20xx年11月底,举办离退休党务工作者培训班和组织他们到崇左、扶绥考察，拓宽视野，提高党务知识水平。三是采取了灵活多样的形式，确保每个党员都受到教育，在广泛开展学习的基础上，积极组织党员干部职工投身到驻邕大院管理工作中，达到了以教育促工作的目的。四是严格程序，确保了民主评议效果。活动中认真制定了党员先进性标准和不合格党员的具体表现，并及时开展谈心活动，认真开展批评和自我批评，做到了不走过场。在搞好先进性教育的基础上，我们狠抓了干部职工队伍建设，认真做好科室领导的选拔配备工作，进一步凝聚了人心，激发了广大干部职工的工作热情。通过开展先进性教育活动，使基层党组织凝聚力得到加强，机关正气更浓，党员干部敬业奉献意识增强，业务工作有所创新。处机关党风、政风好，各种好人好事增多。如“七.一”期间，有3位符合条件的积极分子加入到党组织，处党委对18位抗战时期入党的老党员和还24位生活困难的党员进行慰问，同时在处党委的倡议下，广大党员干部职工住户积极为身患重病的二保老师方霞捐款2.6万多元，让方霞老师在危难时候感受到党组织的关怀和温暖，为海啸灾区捐款3170元，体现了党员干部职工较高的思想境界。
（三）开展综合治理，营造驻*大院良好工作生活环境秩序
我们认识到，加强硬件建设，切实抓好驻*三大院的管理是我处精神文明创建工作的重要环节。今年，我处采取了更加有力的措施，深入贯彻落实《驻*大院管理制度》，把驻邕三大院的综合整治作为全年的一个工作重点来抓，特别对群众反映的热点问题开展综合治理，为驻*大院营造良好的环境秩序。在大院治安管理方面，制定保安人员管理制度，对保安人员进行规范化管理，开展治安整顿周活动和在7月至8月开展为期两个月的创建“平安大院”活动，对车辆乱停乱放进行调查整顿和加强巡逻，聘请10位治安巡逻员，协助抓好驻邕大院的治安巡逻防范工作，12月份进行安全生产大检查活动。同时，对大院乱搭乱盖、乱摆乱卖、乱停乱放、乱种乱养等“四乱”现象进行治理整顿，重点整治了“钉子户”。在大院绿化美化方面，投入24330元，实施大院绿化美化“百千万”目标，即年内新种一百棵树，铺一千平方米草坪，育一万株花苗，目前已基本实现这个目标。除此还投入12296元，救治中心花园即将枯死的两棵大榕树,投入25.83万元维修改造房屋,投入1919元维修5处公共体育设施。还设立了两个公共阅报栏和1个报刊亭，为大院群众解决购书阅报难的问题。在资产管理方面，严格按照有关程序，做好资产的腾空、招租、竞租等工作，进一步盘活留邕国有资产，为支持崇左建设起到积极作用。在项目建设方面，加大对工程项目的跟踪、检查、管理和监督，重点加快两栋16层高层住宅楼的基础工程的施工进度，解决好驻邕大院自来水“一户一表”的安装改造工程，现在已进行紧张的施工阶段，有800多户已接管安装。在计生管理工作方面，加强对驻邕三大院的流动人口计生管理，使计生“四率”（计划生育率、统计合格率、环扎及时率、综合避孕率）达标。通过开展综合治理，驻邕大院的治安状况进一步好转，环境卫生状况和工作生活秩序逐步好转,得到群众的一致认可。
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（四）创新活动载体，树立驻邕后勤单位新形象一年来，我处从驻邕后方的实际出发,不断创新活动载体，为驻邕后勤单位树立新的形象。一是开展创建文明大院评先争优活动。在20xx年开展评比文明楼栋、优秀片长、栋长的基础上，又大力开展创建文明住户的评比活动,通过发放宣传单、制作宣传板报、举行咨询活动和举办文艺晚会等多种形式进行宣传发动，使开展文明住户评比活动深入人心，形成广大住户积极参与创建活动，人人争当文明住户的良好局面，为打造一流文明大院打下了良好的基础。二是成立驻邕大院家长学校。由市关工委、妇联、教育局和我处等4家单位联合授牌成立了驻*大院家长学校，该学校成立以来，积极开展对驻邕三大院未成年人（10岁至18周岁以前的家长学校学员）的调研工作，还聘请专家进行讲学，召开家长座谈会，请有家教经验的家长传授交流经验，为贯彻落实中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神，进一步推进我市驻邕大院青少年的健康成长起到了积极的作用。三是组织科级干部到先进地区考察学习。为了拓宽视野，改进工作方法，9月底，我处组织科室负责人和科级干部到成都市考察学习后勤物业管理工作，向兄弟单位的借鉴先进的后勤管理经验。四是开展为民办实事活动，12月份为我处为民办实事活动月，每个干部职工都要参与为民办一件实事，并在驻邕大院中心花园举行以人为本，热情服务，开展为民办实事活动。五是发挥驻邕离退休党员干部职工的作用，积极组织开展了喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文体活动，极大地丰富了职工的文化娱乐生活，激发了党员干部职工的良好精神风貌。如举办迎春文艺晚会、“三八”妇女节、“五一”节活动开展气排球、拔河、乒乓球比赛等。为隆重纪念中国共产党建党84周年，我处与市直机关工委根据撤地设市后的实际情况，一起组织市直驻邕党支部和离退休党支部党员开展一系列迎“七一”活动。共出板报11板，放抗战电影1场，举办气排球比赛、举行庆“七一”文艺晚会，召开“七一”庆祝大会，新党员入党宣誓，表彰一批优秀共产党员和优秀党务工作者，所有这些活动都取得圆满成功，群众反映很好，使党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，后勤管理的良好形象不断提升。
总之，一年来，我处的精神文明创建工作取得了一定的成绩，但是我们也清醒地看到，我们的工作离市委、市政府、市文明办的要求还存有差距，存在着一些问题：主要是创建活动内容还需不断创新，有些工作还未到位，大院管理还需改善等，对于这些问题，下一步我们将认真改进，采取切实措施，不断提高文明创建质量，确保创建活动深入扎实开展，取得实效。
二、20xx年工作要点
20xx年，我们将在市委、市政府的领导下，以十六大精神为指导，认真贯彻落实十六届五中全会精神，把学习和实际工作结合起来，坚持联系党的建设和精神文明创建的工作目标，用科学的发展观统领后方管理工作全局，推动驻邕后方管理工作再上新台阶。
（一）以深入学习贯彻十六届五中全会精神为契机，进一步加强理论武装和思想建设。一要充分利用党委中心组学习制和干部职工学习制度，组织全体干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届五中会会精神，深刻理解内涵、把握精神实质，把“三个代表”重要思想转化为干部职工的自觉行动，努力增强用科学的发展观统领后方管理工作的自觉性。二要紧密结合驻邕后勤管理工作实际，广泛开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和形势政策教育，引导党员干部职工逐步树立职业道德观念，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识、敬业爱岗、建功立业的职业意识，营造爱岗敬业、诚实守信、文明服务群众、奉献社会的道德风尚和用科学发展观统领后方管理工作，努力创建平安、文明、和谐大院的共同理想和精神支柱
（二）不断探索活动新载体，进一步深化文明单位的创建活动。一要切实抓好文明细胞建设，继续开展文明楼栋、文明住户和优秀片长、栋长的创建活动，全方位增强大院干部职工家属子女参与创建的意识，不断优化细胞建设。二要加强对驻邕大院的管理，以服务人民、奉献社会为宗旨，不断拓宽创建领域，增强文明创建活动的辐射面，切实抓好平安大院创建活动和与群众密切联系的献爱心送温暖活动，发挥文明单位在文明建设中的带头作用。三要开展“三化”活动，加大基础设施建设，按照绿化、美化、净化的“三化”标准，不断完善驻邕大院工作生活环境，进一步夯实精神文明硬件基础，为干部职工和大院住户群众创造良好的工作和生活环境。四要开展健康有益、积极向上，具有驻邕后方特色和文化品味的创建活动，丰富职工文化生活，增强文明建创建活力。
（三）深入抓好干部队伍建设，提升后勤管理人员的整体素质。一要加大培训力度，提高干部素质。积极组织干部职工参加理论学习和各类专业培训，并结合工作需要，到先进地区学习考察，提高管理人员的工作业务水平。二要加强法制制度建设，促进各项工作规范化。深入开展普法教育，不断增后勤管理人员的法律意识，提高依法行政的能力；进一步完善各项管理规章制度，健全目标管理的奖惩机制，使文明建设等各个方面全方位规范，符合法制化、制度化、规范化的要求。
（四）进一步抓好文明创建的档案工作。注意对创建活动资料进行收集整理，做到全面真实、客观系统地反映全市公路系统的文明创建过程和成果，促进文明创建工作的平衡发展和进一步提高。WWw.GZ85.com
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（四）创新活动载体，树立驻邕后勤单位新形象一年来，我处从驻邕后方的实际出发,不断创新活动载体，为驻邕后勤单位树立新的形象。一是开展创建文明大院评先争优活动。在20xx年开展评比文明楼栋、优秀片长、栋长的基础上，又大力开展创建文明住户的评比活动,通过发放宣传单、制作宣传板报、举行咨询活动和举办文艺晚会等多种形式进行宣传发动，使开展文明住户评比活动深入人心，形成广大住户积极参与创建活动，人人争当文明住户的良好局面，为打造一流文明大院打下了良好的基础。二是成立驻邕大院家长学校。由市关工委、妇联、教育局和我处等4家单位联合授牌成立了驻*大院家长学校，该学校成立以来，积极开展对驻邕三大院未成年人（10岁至18周岁以前的家长学校学员）的调研工作，还聘请专家进行讲学，召开家长座谈会，请有家教经验的家长传授交流经验，为贯彻落实中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神，进一步推进我市驻邕大院青少年的健康成长起到了积极的作用。三是组织科级干部到先进地区考察学习。为了拓宽视野，改进工作方法，9月底，我处组织科室负责人和科级干部到成都市考察学习后勤物业管理工作，向兄弟单位的借鉴先进的后勤管理经验。四是开展为民办实事活动，12月份为我处为民办实事活动月，每个干部职工都要参与为民办一件实事，并在驻邕大院中心花园举行以人为本，热情服务，开展为民办实事活动。五是发挥驻邕离退休党员干部职工的作用，积极组织开展了喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文体活动，极大地丰富了职工的文化娱乐生活，激发了党员干部职工的良好精神风貌。如举办迎春文艺晚会、“三八”妇女节、“五一”节活动开展气排球、拔河、乒乓球比赛等。为隆重纪念中国共产党建党84周年，我处与市直机关工委根据撤地设市后的实际情况，一起组织市直驻邕党支部和离退休党支部党员开展一系列迎“七一”活动。共出板报11板，放抗战电影1场，举办气排球比赛、举行庆“七一”文艺晚会，召开“七一”庆祝大会，新党员入党宣誓，表彰一批优秀共产党员和优秀党务工作者，所有这些活动都取得圆满成功，群众反映很好，使党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，后勤管理的良好形象不断提升。
总之，一年来，我处的精神文明创建工作取得了一定的成绩，但是我们也清醒地看到，我们的工作离市委、市政府、市文明办的要求还存有差距，存在着一些问题：主要是创建活动内容还需不断创新，有些工作还未到位，大院管理还需改善等，对于这些问题，下一步我们将认真改进，采取切实措施，不断提高文明创建质量，确保创建活动深入扎实开展，取得实效。
二、20xx年工作要点
20xx年，我们将在市委、市政府的领导下，以十六大精神为指导，认真贯彻落实十六届五中全会精神，把学习和实际工作结合起来，坚持联系党的建设和精神文明创建的工作目标，用科学的发展观统领后方管理工作全局，推动驻邕后方管理工作再上新台阶。
（一）以深入学习贯彻十六届五中全会精神为契机，进一步加强理论武装和思想建设。一要充分利用党委中心组学习制和干部职工学习制度，组织全体干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届五中会会精神，深刻理解内涵、把握精神实质，把“三个代表”重要思想转化为干部职工的自觉行动，努力增强用科学的发展观统领后方管理工作的自觉性。二要紧密结合驻邕后勤管理工作实际，广泛开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和形势政策教育，引导党员干部职工逐步树立职业道德观念，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识、敬业爱岗、建功立业的职业意识，营造爱岗敬业、诚实守信、文明服务群众、奉献社会的道德风尚和用科学发展观统领后方管理工作，努力创建平安、文明、和谐大院的共同理想和精神支柱
（二）不断探索活动新载体，进一步深化文明单位的创建活动。一要切实抓好文明细胞建设，继续开展文明楼栋、文明住户和优秀片长、栋长的创建活动，全方位增强大院干部职工家属子女参与创建的意识，不断优化细胞建设。二要加强对驻邕大院的管理，以服务人民、奉献社会为宗旨，不断拓宽创建领域，增强文明创建活动的辐射面，切实抓好平安大院创建活动和与群众密切联系的献爱心送温暖活动，发挥文明单位在文明建设中的带头作用。三要开展“三化”活动，加大基础设施建设，按照绿化、美化、净化的“三化”标准，不断完善驻邕大院工作生活环境，进一步夯实精神文明硬件基础，为干部职工和大院住户群众创造良好的工作和生活环境。四要开展健康有益、积极向上，具有驻邕后方特色和文化品味的创建活动，丰富职工文化生活，增强文明建创建活力。
（三）深入抓好干部队伍建设，提升后勤管理人员的整体素质。一要加大培训力度，提高干部素质。积极组织干部职工参加理论学习和各类专业培训，并结合工作需要，到先进地区学习考察，提高管理人员的工作业务水平。二要加强法制制度建设，促进各项工作规范化。深入开展普法教育，不断增后勤管理人员的法律意识，提高依法行政的能力；进一步完善各项管理规章制度，健全目标管理的奖惩机制，使文明建设等各个方面全方位规范，符合法制化、制度化、规范化的要求。
（四）进一步抓好文明创建的档案工作。注意对创建活动资料进行收集整理，做到全面真实、客观系统地反映全市公路系统的文明创建过程和成果，促进文明创建工作的平衡发展和进一步提高。
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2020年精神文明创建工作总结
一年来，通过领导班子的群策群力和全体员工的共同努力，20xx年分公司克服种种困难，使各项工作步入一个新的台阶，为明年各项业务的开展奠定了一个良好的基础。
一、加强管理，促进发展
1、积极组织开展保持共产党员先进性教育活动
2月至6月，公司组织全体党员参加了市广电局组织的为期四个月的保持共产党员先进性教育活动，此项活动先后经历了学习动员阶段、分析评议阶段和整改提高阶段，取得了良好的效果。
2、组织管理层培训，提高管理水平
为适应现代企业管理的要求，公司上半年举办了一期针对管理层的培训。通过培训，使管理层对企业管理的基本要素、员工和企业的关系及企业文化等方面有了一定的了解，在今后的工作中灵活运用，以管理促发展。
3、积极组织协调，妥善处理用户投诉，争取荣获省级“诚信单位”
应市工商局3.15行政执法中心要求，公司成立了消费者投诉互动网络联络站，基本做到使每件投诉都得到妥善处理，尽量让用户满意，化解矛盾。此外，积极与3.15加强联系和沟通，取得他们的理解和支持，通过他们消除一些用户的误解，取得用户信任，使投诉量呈逐年下降趋势。在3.15国际消费者权益日期间，分公司荣获安徽省消费者协会授予的“诚信单位”荣誉称号。
5、制订《客户服务手册》，提高服务水平
为进一步增强服务意识，提高服务水平，制订了《客户服务手册》，分发至每位员工，使员工对公司的各种规定有了全面、系统的认识，同时提出了规范化要求，督促大家认真学习和掌握。
二、加强网络建设，加快工程进度
1、小区管道建设
完成会峰山庄山水人家（一期）、丽晶城、清流丽景、丰泽名园、竹景佳园北苑、铜矿南村、华阳小区、盛世华庭管道建设共9935米。
2、新小区信号开通
完成铜矿、烟草专卖、银花西区二期、城中花园、竹景佳园北苑等新用户2100户。
3、光节点开通
开通17个光节点，做好了相应的光电转换工作，提高了小区的电视信号质量。
4、旧楼栋改造
改造旧楼栋95幢，278个单元，共2590户。
6、维修服务
做好了整个线路的调整工作，从而大大减少了日常维修量，降低了因季节更替而造成的信号故障发生率，提高了信号传输的质量。
进一步做好维修档案管理工作，对所有故障进行登记并加以分析，降低返修率。
24小时故障电话接听，保证了对故障的及时抢修，从而确保了收视质量。
三、加强设备线路改造，确保安全播出
今年我们对前端设备的线路进行了更新改造，在技术上保证了播出信号的安全畅通。对部分老化、故障设备进行了更换调整，共安装、维修、调整调制器6台，更换、调整数字卫星接收机3台，增加有线电视节目一套（广西）。为配合数字电视节目的增加，对江苏、中十一、中教、安徽公共频道等四套节目的播出频道作了调整，完成了上海卫视的换星工作。为保证输出信号的质量，定期对前端输出信号进行调测，在技术上保证了安全播出。
四、加强干线维护，及时处理故障
维护站维护通过努力在我们维护的四百多公里光缆干线20xx年没发生线路安全事故，确保了光缆线路的畅通，尤其是在重大播出任务时，要求巡线员按要求巡查，从讲政治的高度，确保了光缆线路的安全畅通。在平时我们注重业务技能学习，现已能熟练掌握光缆融接技术，在05年的几次光缆割接中基本都是我们自己割接的，减轻省公司运维中心的负担。
总之，近两年我们精神文明创建工作有良好的组织领导、显著的工作成效，较好地履行了职责，大大加强了干部职工的素质教育和遵纪守法的观念，形成了良好的行业风气和环境秩序，精神文明创建工作成效突出。依照《市文明单位管理办法》的有关规定，我们认为符合市级文明单位标准，现申报20xx年度市级文明单位，请予审批。
**分公司
2020年精神文明创建工作报告
在县委、县府和上级行的正确领导下，社会主义物质文明、政治文明和精神文明得到协调发展，我行坚决响应县委县府创建文明城市的号召，把创建文明单位工作推向更深的层次，切实加强员工的思想道德建设，树立了良好的职业风尚。我行各项业务经营呼应全县经济建设的需要，内强素质、外塑形象、加强管理、优化服务，业务经营也取得了大发展、大提高、大进步到。9月底，各项存款余额达亿元，较年初增加万元；各项贷款余额达亿元，较年初增加万元，累计发放贷款万元，综合考评列全市农行系统第二位，有力地支持了当地经济的发展。我们按照市有关通知精神，对单位20xx年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：
一、领导重视，组织健全，制度落实。
我行党委把创建文明单位作为提升农行形象、促进业务发展的有效载体，一直对创建工作非常重视。专门成立了精神文明建设领导小组和创建工作领导小组，一把手任组长，全体班子成员和各主要科室的负责人都积极参与，全行发动。制订了创建文明单位规划，积极开展行风建设活动，并以此做为加强精神文明建设和创建文明单位活动的主要内容，紧密结合争创“青年文明号”等活动开展工作，收效明显，分别被农行评为20xx-20xx年度“先进基层党组织”、被政府评为20xx年度“先进单位”，有力地促进全行精神文明建设和业务的发展。
二、加强员工思想和职业道德教育，不断提高队伍素质。
队伍建设既是创建活动的主要内容，也是创建活动的根本保证，只有建设好班子、好的员工队伍，精神文明建设才不会成为无源之水，无本之木。在文明单位创建活动中，我们树立了“以人为本”的理念，以提高员工综合素质为目的，抓教育，抓培训，抓学习，抓制度，努力打造“学习型”银行，增强了员工队伍素质，提高了服务水平，为精神文明建设奠定了基础。
三、重视党建和标准化党支部建设，保持党员先进性。
加强精神文明建设，创建文明单位，必须做好党建各项工作，实践“三个代表”。支行党委按照上级行党委的统一要求，结合自身特点，不断探索党建工作新路子。一是按照创建标准化党支部的要求建立党员活动室，将党旗、入党誓词、党员学习园地等精心装裱后统一布置在党员活动室，营造浓厚的学习氛围。二是狠抓制度建设，党支部制定了学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党风廉政建设责任制度等。三是认真开展“三个代表”重要思想和党员先进性教育活动，激发共产党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。教育广大党员要以身作则，率先垂范。四是积极履行党员示范岗，共产党员服务窗口，展示农行形象。
四、狠抓行风建设，提升服务水平。
我行把狠抓行风建设、提升服务水平作为创建的落脚点。在抓行风建设上，做到有制度、有检查、有整改。同时狠抓优质文明服务，通过对客户细致、周到、全面的服务来树立农行在公众中的形象，赢得信誉。这些在不断创新中的延伸服务中，形成了我行自已优质服务的特色品牌，成为一种观念、一种文化。目前，全行规章制度健全，工作秩序良好，管理制度化、规范化，在社会上已经树立起一流的服务环境、一流的服务手段、一流的服务质量的良好形象。在县委组织召开的政府职能部门及重点行业大会上,我行满意度评议得票率居当地四家国有商业银行之首。
总之，在三个文明建设的相互促进下，经过全行员工的共同努力，我行的业务经营与文明创建活动迈上了一个新台阶，但是我们也清醒地认识到，创建活动还存在许多不足之处，我们将会在今后的工作中加以克服和完善，请各级领导给予指导、支持和帮助。我们决心在县委、县府和上级行党委的正确领导下，进一步转变观念，改进作风，团结一致，扎实工作，为农行的改革发展，为支持地方经济建设做出新的贡献。
2020精神文明创建工作总结
精神文明创建工作需要我们重视，做好工作写好总结，下面是小编搜集整理的20xx精神文明创建工作总结，欢迎阅读。更多资讯请继续关注20xx工作总结栏目!
20xx精神文明创建工作总结一
在创建文明单位领导小组的正确领导下，明确创建重点，深化宣传教育，突出强化责任，两年来，创建成果得以巩固，各项创建工作取得了明显成效。
一、领导重视，组织落实，保障了创建活动的有效开展。
所领导对创建文明单位工作高度重视，成立了由所长为组长,总教导员为副组长的创建文明单位领导小组，并安排专人负责具体工作，把这项活动作为单位发展与建设的一项重大工作来抓，提出了明确的工作要求，在民警大会上领导亲自就创建工作进行动员，统一全警思想，帮助民警提高对创建工作重要性的认识，要求全体民警人人参与，为开展创建活动奠定了良好的群众基础。
为了从组织上保障创建工作扎实开展，单位根据《芜湖市文明单位创建管理办法》及《实施细则》的要求，结合单位的具体情况，制定了《芜湖凤鸣湖派出所年度文明创建工作安排》，对全年的创建工作进行了统筹谋划。创建领导小组严格按照工作安排，开展全年的创建工作，对出现的问题及时汇报、协调解决。年初，制定了全年度工作经费预算，全年各项活动开展分别落实到人，在创建经费、人员安排等方面给予全力保障，如活动开展经费、创建宣传经费、学习资料经费等都按实际需要及时列支。
在整个创建活动中，党支部始终对此项工作给予高度关注，利用会议、交谈等多种方式了解创建工作进展情况。对各项创建活动，单位党员和积极分子带头参与，树立了党员良好形象，在单位民警中起到了先锋表率作用。
二、立足大局、突出重点，开创了单位创建工作的新局面。
在创建工作中，我们始终把通过创建活动促进单位整体工作作为出发点和落脚点，把取得的工作业绩作为衡量创建工作成效的重要标准，单位全体民警齐心协力，创先争优，围绕分局下达的工作目标、勤奋工作。通过创建活动，单位民警精神面貌进一步改观，服务意识得到增强，工作效率不断提高，整个单位风清气顺，形成团结一心、奋发向上的工作氛围，全面完成了上级单位下达的各项目标任务。
三、坚持学习，文明守德，单位职工综合素质不断提高。
在创建活动中，加强对民警的思想教育、理论学习、道德建设始终是一项重要内容。我们着眼提升民警的综合素质，积极打造“文明派出所”，倡导自觉学习、终身学习的风尚，民警学理论、学专业蔚然成风。
在政治理论学习方面，形成了以单位组学习和职工自学相结合的学习方式，全年组织了多次集中学习和研讨，学习内容涉及邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届四中、五中、六中全会文件、科技发展战略、各项政策、“十二五发展规划”等等。同时，单位还进行道德讲堂，学习道德经典等书籍百余册，以更好的满足民警的文化需求。制订公民道德建设计划，按计划组织单位民警学习《公民道德建设实施纲要》，单位积极组织开展道德模范宣传学习活动，将我身边的道德模范、《公民道德基本规范》等制成专栏宣传，大力营造了崇尚道德模范、热爱道德模范、学习道德模范、争当道德模范的浓厚氛围。
四、整合资源，创新方式，职工文体活动丰富多彩
今年1月，单位组织开展“庆新年”主题活动，利用自身平台组织了迎新春联谊会活动。
单位积极联系各种文体活动，供民警在工作之余的活动、锻炼。加强了民警之间的交流，增进了彼此的友谊。
五、多管齐下，综合治理，单位整体环境显著改善。
为了给创造一个清洁、安全的工作环境，我单位投入了大量精力，对单位的整体环境进行优化。执行二十四小时门卫值班和节假日值班制度，举办了多场消防安全知识讲座，并不定期的开展消防安全大检查，对安全生产一刻不放松。
全体民警无违法违纪案件发生，全年无重大安全责任事故，民警无人参加“黄赌毒”活动，无超计划生育，内部管理规范有序，讲文明、讲卫生、讲科学已成风气。
六、强化自身，关爱社会，积极参与创建文明城市活动
单位是城市的组成部分，芜湖是我们生活的家园。我们在抓好自身文明建设的同时，号召全体民警积极为全市文明建设献计出力，为建设美好家园添砖加瓦。单位民警踊跃参加各项志愿者服务和中央文明网“中国好人榜”投票等各项精神文明建设活动，有多名民警参加无偿献血。
同时，单位还积极开展了节日期间帮扶慰问活动，主要慰问的对象是特困家庭。年初，领导小组安排对辖区内困难人群进行了摸底排查，全年度共结对帮扶五个困难人群家庭，其中选择两户作为重点慰问对象并签订了《结对帮扶协议书》。
回顾我单位的创建活动，成绩固然可喜，但也存在不足之处。我们相信，在文明办和经开区文明办等部门的指导下，在单位领导的高度重视和正确领导下，在单位全体民警的共同努力下，我们的精神文明建设工作将会再上一个新台阶，我们的单位将会建设成为文明的、和谐的创新创业园区。
20xx精神文明创建工作总结二
20xx年，我局在区委、区政府的坚强领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，全面贯彻党的群众路线，以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，以提高机关效能、服务民众，开展文明创建、营造和谐环境为目标，以精神文明单位创建活动为抓手，以深入开展精神文明(社会公益)志愿者活动为途径，将精神文明建设落实到卫生计生工作的各项活动中，取得了良好的成绩。
一、强化组织领导，努力夯实社会文明的基础。
我局党委班子高度重视单位精神文明创建工作，把精神文明建设摆上党委议事日程，落实分管领导、具体责任人员。坚持局业务建设和精神文明建设两手都要硬的方针，从抓班子建设入手，全面推进精神文明建设的任务，并努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全体干部职工，努力争创文明、和谐单位。加强精神文明工作的组织，由***副局长分管精神文明单位创建工作，由局办公室与区文明办进行工作对接，并牵头筹划组织和具体抓各项工作的落实。
二、加强机关作风建设，努力提高机关文明的效能。
围绕服务大局意识，树立敬业爱岗的工作作风。我局切实做好干部职工的思想政治工作，教育全体干部职工树立服务大局意识，营造爱岗敬业的工作氛围。今年以来，我局制定了《*****局比学赶超创先争优活动实施方案》和《****系统民主评议政风行风工作实施方案》，结合“文明城市”、“文明单位”创建和志愿者服务活动的开展，发挥****系统的特色，结合本职工作，创造性地开展工作，努力做到紧中求稳，稳中求进，树立敬业爱岗的工作作风。
围绕深化改革，树立开拓创新、讲求实效的工作作风。我局以不断提升群众的满意度为标准，认真查找作风上的存在问题，制订了切实可行的整改措施，想方设法加大软硬件的建设，合理整合人力资源等，进一步改进了服务手段与服务方法，提高了服务水平。结合党务公开、政务公开和“三好一满意”活动的开展，公开办事程序、有关政策规定、服务指南、收费标准等群众关心的政策规定，方便了群众查询，并做到了及时更新内容。
三、加强社会服务建设，全力拓宽促进文明的途径。
一是加强公民道德宣传月活动。我局紧密结合工作实际，精心选择安排了*****与街道社区群众密切相关的文明宣传活动，深入开展学雷锋活动，推动学习雷锋活动常态化。坚持对全体干部职工进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等文明素质修养教育，全力提高全体干部职工的精神风貌和文明素质。
二是积极开展了群众性的文娱活动，丰富职工的业务文化生活。积极参加体育比赛和开展工会活动。在区**届运动会上，全体运动员团结协作、顽强拼搏，取得了总分第四名的好成绩。***系统运动会上取得了第1名。局工会分别组织了厨艺比赛、国防和爱国主义实践教育活动。通过活动增强了集体观念，增进了解和信任，活跃工作氛围，丰富职工精神生活。全面展现广大卫生计生工作者爱岗敬业、忠于职守、无私奉献的精神风貌。
三是大力开展道德讲堂工作，坚持以优秀的精神鼓舞人。我局成立了道德讲堂工作领导小组，加强组织领导，制定了《****系统道德讲堂工作计划》，明确工作任务、活动形式、活动要求，成立了****系统道德讲堂宣讲队伍，开展丰富多彩的主题实践活动。通过一年来的努力，道德讲堂在**系统的各个工作领域都发挥了很重要的作用，对卫生计生系统职工的政治理论水平和业务素质都有了大幅提高，促进了整体工作水平的提升。
四是大力开展志愿服务和精神文明创建活动，努力提升全系统的文明层次。我局组织**系统开展爱心关怀活动。积极参与扶贫帮困关爱活动，开展“党员关爱基金”、“慈善一日捐”和为***家庭献爱心活动，共计26670元。积极参加献血活动，共有266人参加了无尝献血。全年度全系统共参加街巷志愿者巡查活动1836人次。积极开展志愿者送**进社区服务活动，坚持每周1次的周末下社区送**进社区、进困难家庭，共进行了2899人次。在省级文明单位创建中，区***和**成功创建，另有四家单位成功创建市文明单位。
一年来，我局的精神文明工作取得了较好的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，也存在着一些问题和不足：一是在组织筹划上还有一些不科学、不细致的地方，在具体落实上效率还不是很高;二是工作的主动性、创造性不强，还有应付、被动开展现象。
2020精神文明创建工作总结范文
搞好精神文明创建工作，必须要有强有力的机制作保障，必须有丰富的创建活动作载体。下面是小编搜集整理的20xx精神文明创建工作总结范文，欢迎阅读。
20xx精神文明创建工作总结范文一
一、春节期间的工作开展。龙潭社区在20xx年春节、元宵节期间深化精神文明创建活动的。
为贯彻落实上级有关文件精神，龙潭社区以我们的重大传统节日――春节、元宵节为契机。结合社区实际情况，积极组织社区文艺爱好者参加城关镇组织的“红红火火过大年，美丽、魅力新城关”为主题的一系列活动，着力营造喜庆热烈、安定团结、欢乐祥和的节日氛围，为争创省第二届文明县城和第一届未成年人思想道德建设先进县做出积极贡献。现将我社区于20xx年春节、元宵节深化文明创建活动总结如下：
1、组织开展“红红火火过大年，美丽、魅力新城关”为主题志愿者服务活动。在春节来临之际，我社区紧紧围绕辞旧迎新、团结平安、孝老爱亲、移风易俗为主题，广泛开展了形式多样的志愿者服务活动。
开展送温暖志愿服务。我社区积极组织社区志愿者对空巢老人、孤寡老人、病残体弱群体送温暖献、爱心活动，不仅送各种礼品，还为他们打扫卫生、洗衣梳头，让他们感受到了社会大家庭的温暖和关爱。
开展洁净志愿服务。节日期间，组织志愿者在社区居民区开展了义务劳动，清理烟花炮竹残屑和各种废弃物，随时保持了公共环境的清洁。
2、关于落实城关镇春节期间慰问全覆盖活动。为进一步落实“大爱城关”系列慰问活动各项措施，社区将慰问对象名单按各类救助标准分类造册，统一进行逐户发放慰问金。慰问时间是从元月26日――31日，由上级领导和社区书记、主任两委班子慰问，慰问标准根据实际情况而定，特困户和孤寡儿童户1元;困难户是3元、2元不等。社区认真逐户发放，排查摸底、一户不漏，尽最大能力让全社区居民都过上一个幸福安康的春节。
3、进一步组织好寒假期间教育和关爱活动。寒假伴随春节而来，大批中小学生在假期中脱离了学校的管理和老师的教育。因此，社会教育必须及时跟上。社区关工委在寒假中精心组织，认真安排好教育和关爱活动。
社区认真开展好读一本好书、写一篇好文章的活动，在整个寒假期间共动员辖区近百名中小学生参加了此次活动，征集作品7余篇，评选出2余篇优秀作品进行了表彰。使辖区的中小学生都读好书，写好文章，过一个愉快的寒假生活。
认真抓好网吧和文化市场监管工作。春节期间的网吧和文化市场监管工作更要进一步净化，社区关工委继续开展“大手拉小手”监管活动，监管人员进行了全天候巡查。并严禁黄色音像图书和非法出版流入文化市场，确保了文化市场健康、有序和谐安全。以免侵害青少年健康的头脑和心灵。
4、精心组织社区夕阳红锣鼓队参加“红红火火过大年，欢天喜地舞新春”凤台县大型民俗灯舞踩街活动。切实活跃春节期间的群众精神文化生活，积极推进社区文化建设，激发全社区人民团结一致、齐心协力共建美丽、魅力新城关的热情。
5、环境卫生的检查活动。春节期间，举国同庆。我社区为了让广大居民安度一个祥和愉快的节日，扎实推进清洁工程，要求各负责人对辖区卫生开展自查，社区工作人员不定时巡逻，保洁员轮流上岗全天候进行保洁，并继续实行“门前五保”，以确保了两节期间城区的环境美观、清洁。
6、社区迅速行动，及时召开会议，层层动员部署，掀起了打击“两抢一盗”突击月活动高潮。我社区组织1名巡逻人员在春节期间，进行24小时巡逻防控。确保社区不发生“两抢一盗”案件。增强了城区人民群众的安全感，提升人民群众对政府的满意率。
7、安全生产检查活动。为了让群众过上一个欢乐祥和的春节，我社区对辖区内进行节前安全大检查，及时排查了安全隐患。组织人员对烟花爆竹、液化气经营点、进行安全检查。在检查中发现无牌无证经营点、假冒伪劣产品进行依法取缔和没收;对存在安全隐患的进行安全知识教育，及时排查安全隐患。通过各级领导的大力支持;龙潭社区高度重视、周密部署;精心组织、认真准备。确保了“两节”期间各项活动安全、顺利地进行，进一步弘扬了中华民族传统文化;弘扬志愿服务和慈善精神。营造了广大居民“红红火火过大年”的浓厚氛围。
二、为配合我县创文明县城开展的一系列工作。
20xx年，我社区为了配合我县申报文明县城工作开展，加大了今年我社区的精神文明创建工作的开展。
1、对交通路两侧违规搭建的整治规范。我社区的交通路，因旁边有县长途汽车站，所以周围有很多小吃店铺，但是因为生意上的竞争，很多店铺把摊子都摆到了路边，今年来，经过我社区联合县城管执法大队和相关部门的几次清理活动，现在的交通路，已经成为我社区宽敞的大道。社区以此为契机，切实改善了社区环境，实现了社区安定，为社区居民营造了一个温馨、和谐的家园。
2、向国旗敬礼。今年十一国庆期间，我社区组织了大量的社区青少年，举行了青少年爱国主义教育――向国旗敬礼活动。让青少年在网上留言，说出心中对祖国热气崇敬的真心话。
3、对小街小巷下水道的清理。今年8月份，社区工作人员不畏高温酷暑，日夜奋战，将社区的脱落墙面重新进行粉刷，对坑洼路面进行大力整治，对“牛皮癣”给予坚持打击。对我县成功申报“文明县城”贡献了自己的坚实心血。今年9月份，我社区按照城关镇统一安排，统计了我社区辖区内所有需要维修的小街小巷的路面墙面以及下水道，并于9月底上报城关镇。
4、开展“绿色社区”活动。6月24日植树节这天，我们组织了社区民兵开展了绿色植树活动。
5、人际关系的和谐。评选出社区的“十星级文明户”，并给每户人家门前钉上“十星级文明户”的牌子。认真做好信访代理制工作的开展，每月最少一次接待群众上访，并做好记录，整理归档。
6、社会秩序稳定。20xx年，我们进一步加强了民兵的日常教育，负责组织带领民兵完成战备、治安值勤任务，组织民兵积极参与到年初的打击“两抢一盗”夜间巡逻活动开展中来。在打击“两抢一盗”突击月中，我社区民兵起到了中坚力量的作用。
7、深入分网格开展各项精神文明创建活动。分网格开展了精神文明创建活动，有的网格以志愿者服务为主，有的网格以文艺活动的开展为主，有的网格以绿色社区活动的开展为主，有的网格以关爱老人和留守儿童的活动开展为主。每个网格根据各自不同的实际情况，开展的活动主要的方向不同，但是汇成一块，就是我社区一个大的精神文明宝库。网格的工作开展，迎来了新的工作机制，面临着又一个新的契机和挑战。
8、申报文明小区。今年，是215至20xx年度市文明小区申报年。经过城关镇的推荐，我社区申报了两个文明小区，分别是翠园康城小区和临水雅苑小区。两个小区分别有6多户和3多户，面积分别为6万多平米和3万多平米，全部符合申报条件。
20xx年工作主要打算
1、强化安全管理检查，做好安全监管工作。大力开展创建文明社区活动，清除卫生死角，拆除乱搭乱建、监测工业污染源和生活污染源。做好“防火隐患”的突击排查。
2、营造人性化社区氛围。以社区为载体，以提高青少年的心理健康素质和生活质量为主体。
3、切切实实让广大居民得好处、得实惠。为下岗职工提供再就业咨询，积极引导下岗失业人员自谋职业，参加免费的职业技能培训。
4、做好“我们的节日”活动，在三八节，敬老月组织好活动。通过开展丰富多彩和群众喜闻乐见的活动，极大丰富百姓们的文化娱乐生活。
5、继续开展好网格工作，做到每个网格都能拿出自己的特色，深入开展网格精神文明创建工作。全面贯彻落实上级的文件精神和目标任务。
6、召开好精神文明创建工作会议。
7、各网格也要召开好各自的精神文明会议。
8、开展好群众大走访的活动，集思广益，创新思维
20xx精神文明创建工作总结范文二
20xx年,县司法局精神文明建设工作在县委、县政府的领导下，紧紧围绕县文明办的工作部署和要求，从我局的实际出发，充分发挥司法行政工作的职能作用，为维护社会稳定、构建厚德**做贡献，现将一年来的工作总结如下：
一、高度重视，加强领导，确保和精神文明建设工作深入开展
为确保我局精神文明建设落到实处，调整充实了由局长于泽海同志任组长、纪检组长韩爱君同志任副组长、机关股室负责人为成员的精神文明建设领导小组，保证了年度工作的组织领导和全年任务的落实。我局根据年初县委宣传部下发的工作要点，及时组织干部职工学习，并研究制定落实计划和工作措施，保证将上级精神文明建设工作落到实处。一是明确了精神文明建设的第一责任人，把精神文明建设的落实情况纳入领导小组年度工作目标内容。二是把精神文明建设纳入股室工作目标管理考核，办公室具体抓落实，把责任明确到了股室和个人。三是将精神文明建设任务纳入党建工作目标责任制，对党支部做出明确要求。通过以上措施，使精神文明建设工作走上了制度化的轨道，收到了较好的效果，推动了司法局各项工作的开展，队伍建设得到加强，党员先锋模范作用得到了充分发挥。
二、积极开展文明单位巩固创建工作
(一)制定规划，明确责任
加强社会主义思想道德建设，是发展先进文化的重要内容和中心环节。公民道德建设是提高全民族素质的一项基础工程，也是一项复杂的社会系统工程。县司法局对开展此项工作做到认识到位、思想到位、坚持“一手抓业务、一手抓创建”，把精神文明建设创建活动列入党组重要议事日程，明确规定了全局精神文明建设的总体目标及实现目标的方法步骤和具体措施，在工作计划中，又进行了细化分解，分阶段下达任务，明确要求，做到长远有规划，短期有计划，阶段有安排，一步一个台阶，逐级去提高。
一是认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，提高职工自身素质和道德修养。我局在创建文明单位活动中,组织全体职工开展各种形式的学习教育活动，在机关组织学电脑信息化知识、科学文化知识和业务知识。制定机关和个人学习计划，做到“四有”，即有内容、有笔记、有考勤、有学习心得。
二是加强未成年人思想政治教育工作。我局充分发挥法制宣传职能作用，结合“六五”普法法制宣传教育工作，深入开展法治进学校活动。定期对全县中小学生开展以《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚法》、《未成年人保护法》为主要内容的法律法规宣传教育工作，对青少年开展普法宣传教育实行统一部署、统一安排。学校法制教育做到计划、教材、课时、师资“四落实”。全县的中小学校聘任了法制副校长、法制辅导员，作用发挥明显。每学期定期开展一次法制讲座，做到以案说法、浅显易懂，接受普法宣传教育的中小学生达十万余人次，达到了预期的效果。
三是坚持重在建设，积极参与的方针。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、社会主义法治理念武装干警的头脑，加强思想道德建设，切实提高干警政治思想觉悟。
(二)强化责任，落实措施，深入开展巩固创建活动
搞好精神文明单位创建工作，必须要有强有力的机制作保障，必须有丰富的创建活动作载体。县司法局为使创建工作落到实处，增强职工的责任意识，把精神文明建设做为年终考核的条件之一，凡是发生违法违纪的职工，年终取消参评考核资格，所在科室不得参加评先评优。由于措施得力，对全面实施创建工作，提供了有力的组织保证。
(三)讲文明、树新风、加大联创共建力度
一年来，我局从建立监督机制，强化内部管理，实行两公开一监督着手，内强素质、外塑形象，坚持文明机关“执行政策好、工作作风好、遵纪守法好、环境卫生好、组织领导好”的“五好”标准，积极开展讲文明、树新风活动，取得了良好的效果。
进一步加强党风廉政建设和反腐工作。我局始终把党风廉政建设与纠风工作作为头等大事来抓，将责任分解到人，使党建与纠风工作层层得以落实。发挥党员模范带头作用，通过“领导点、同事帮、自己找”等方式，广泛征求意见，认真查找问题，自觉纠正不足，从而转变了工作作风，增强了职工的敬业意识，端正了工作态度，树立了良好形象。
(四)以人民调解为主线，有效化解社会矛盾纠纷人民调解工作是基层司法行政工作的主线，是维护稳定和构建和谐的第一道防线，我局牢牢抓住这一工作主线，不断探索人民调解工作新途径、新方法、新措施，切实发挥人民调解工作“第一道防线”的职能作用，推动平安**建设。