2020年林业局分析评议阶段“开展谈心活动”总结。
光阴如梭，在忙碌中结束了这一阶段的工作，我们该好好写总结了。我们又要开始准备写工作总结的。只有通过总结经验教训，才能避免重蹈覆辙。您是实习生，不知道怎么写转正的工作总结吗？以下是小编为大家收集的“2020年林业局分析评议阶段“开展谈心活动”总结”供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
中共xx县林业局总支委员会
先进性教育活动分析评议阶段
“开展谈心活动”总结
按照县保持共产党员先进性教育活动领导小组的安排部署，县林业局进行了“保持共产党员先进性教育活动第二阶段－－分析评议阶段”中的开展谈心活动，收到了理想的效果。
、按要求进行认真动员，确定开展谈心的范围
年月日，局党组召开了全体党员干部职工大会，认真传达了县先进性教育活动办公室的有关文件及局党组关于搞好第二阶段－－分析评议工作的实施方案，印发了关于开展谈心活动的安排表，并反复强调了开展谈心活动的意义。今后机关党支部对各党小组如何开展好谈心活动又进行了详细部署，确定了开展谈心活动的方式方法及范围：一是局党组书记与其他班子成员、党员、群众谈心；二是局班子成员之间谈心；三是班子成员与分管部门负责人及党员群众之间的谈心；四是党员与党员之间的谈心；五是党员与群众之间的谈心。
、动之以情，晓之以理，严肃认真地开展谈心活动
根据确定的开展谈心活动的层面，在充分认识本次先进性教育活动目的意义基础上，本着“与人为善、坦诚相见、沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识”的原则和目标，开展了严肃认真的谈心活动。谈心活动中，谈心人与谈心对象之间基本做到了“动之以情、晓之以理”。“情”就是同志之间的那种团结、和谐的亲如兄弟般的情；“理”就是坚持党性原则、共产党员先进性的具体要求、先进性的重大意义。谈心活动既避免了那种“空对空”的形式主义，又避免了那种只是就事论事的盲目性。谈心人与谈心对象基本上做到了互相之间敞开思想，勇于触及问题，开展批评与自我批评，帮助查找问题，分析原因，提出努力方向。如：局党组书记胡建生同志与每位班子成员都一一进行了谈心，就每位同志存在的问题和不足开诚布公地指出来，相互之间有来有往，批评一针见血，自我批评真心诚意。通过谈心，既沟通了思想，找准了问题，又增进了团结，达成了共识。局领导的带头谈心带动了全体党员干部的谈心活动的开展。
、谈心活动重在强调了以下几个方面
首先是谈心的真实性，即讲真话。局党组规定，谈心必须结合具体的人或事，谈心记录上必须体现出所谈的具体问题，不得犯“好好好、是是是，一团和气，不疼不痒，不负责任”的自由主义，也不能正话反说，吹毛求疵，更不能无中生有，搞个人攻击，要坚决杜绝那种不认真、不负责的谈心；其次是让党员明白要谈与党性、党员作用有关的事，而不是无关紧要的小事、琐事。如谈“入党动机”、谈政治态度、谈“思想、工作、生活作风”等方面的问题等；再次强调要让党员学会创建融洽和谐的谈心氛围，如谈心者与谈心对象要平起平坐，心平气和，使谈心对象无拘无束，乐意与谈心者交心、讲真话。
、谈心活动的效果
通过谈心活动，党员对先进性教育活动的认识又有了进一步提高，党员在思想、工作、作风方面存在的问题都进入了边议边改的行动之中，对我局的各项工作起到了明显的推动和促进作用。主要表现在今年的春季造林绿化工作上，造林质量高、进度快，也为下一步进入严格对照检查阶段的活动进一步打下了一个良好基础。当然，在谈心活动中，也还存在不足，如个别党员的“谈心记录”欠详细，谈心内容不够具体等，这些问题有待于再来一个回头望，加以认真改进和克服。
_年四月十日
Gz85.Com更多工作总结范文小编推荐
局分析评议阶段总结
4月初，根据区保先领导小组统一部署，我局保持共产党员先进性教育活动转入党性分析评议阶段。一个月来，我局在区保持党员先进性教育领导小组的正确指导下，围绕抓好征求意见、谈心谈话、撰写党性分析材料、开展专题组织生活会、民主生活会，提出评议意见，反馈评议意见，通报评议情况等七个重点环节开展工作，精心组织、周密安排，严肃认真、不走过场，较好地完成了任务。
一、分析评议阶段的基本情况
1、动员部署。4月6日，局党组制定了xx分局分析评议阶段工作计划和领导班子参加分析评议阶段的工作方案。4月7日，召开转段动员会，局党组书记、局长xxx亲自动员。邀请督导组人员参加指导。无一人缺席。
2、七个重点环节。
（1）向全局干部职工、各部委办局及社会各界发放《征求意见表》300份，召开党员、xx站干部职工、xx站干部职工、有关人士等座谈会，设立意见箱、电子信箱、专线电话征求意见。形式多样，合理有效。通过认真汇总、梳理，征求到的意见和建议共有45条。4月21日，局班子对这些意见和建议进行了认真的研究，并提出了整改措施。按照规定的程序，做好意见的反馈工作。
（2）开展谈心活动。4月17日，局党组书记、局长xxx主动和其它三位班子成员谈心；班子成员之间开展谈心交心。4月18日，局班子成员与局中层干部开展谈心交心；党员之间开展谈心交心。在开展谈心交心活动中，大家相互坦诚相见，解决了思想问题，效果较好。
（3）撰写党性分析材料。广大党员结合个人实际，扎实开展“六查六树六看”活动。针对存在的突出问题，结合征求到的意见和建议，剖析思想根源到位，努力方向明确。党员领导干部从坚持科学发展观和正确政绩观及权力观、地位观、利益观等方面进行党性分析。每一名党员都撰写了党性分析材料，并严格按规定程序进行审阅，
（4）开好专题组织生活会、民主生活会。4月25日，召开了专题组织生活会。4月27日，召开了专题民主生活会。在组织生活会上，广大党员开展批评与自我批评，分两组逐个进行评议。会后，广大党员认真修改党性分析材料，提出整改措施，落实整改责任。局班子成员参加领导干部专题民主生活会的同时还以普通党员的身份参加组织生活会。
（5）提出评议意见。4月28日，召开支部会，对每个党员提出评议意见，在肯定成绩的同时，指出问题提出整改责任，不搞千篇一律，不走过场。
（6）反馈评议意见。4月29日，党支部以书面的形式如实向党员本人反馈评议意见。无相对不足党员现象存在。
（7）通报评议情况。4月30日，在xx局局域网上通报组织生活及领导班子专题民主生活会情况。4月28日，向区委组织部上报了专题民主生活会情况。
二、分析评议阶段的主要特点
1、领导重视、率先垂范。在整个分析评议阶段，严格按照中央和省、市、区委的要求，做到了“三个到位”：一是领导到位。我局先进性教育活动领导小组加强领导、精心组织，对分析评议阶段工作的每个步骤、每个环节进行了部署安排，并狠抓落实，扎实做好各项工作。专题研究分析评议阶段各项工作，二是示范到位。在分析评议过程中，局班子成员始终以普通党员身份参加专题民主生活会，带头开展谈心活动、带头进行自我剖析、带头开展批评与自我批评、带头边议边改，以身作则，率先垂范，较好地发挥了示范作用。领导的高度重视和示范表率作用，极大地激发了广大党员的政治热情，有力地推动了分析评议阶段各项工作顺利展开。
2、计划周密、组织精心。为确保分析评议阶段每个环节不走过场，从计划安排到活动组织，我们按照区保先领导小组的统一部署要求，我们制定了《xx局保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作安排表》，排出了分析评议阶段的具体日程，下发到党小组和党员个人，从时间上确保分析评议阶段各项工作落到实处。
3、重点突出、要求严格。把握重点，严肃认真，是做好分析评议工作的基本要求。在分析评议阶段的七个重要环节，我们着重突出了“三个重点”：一是思想发动不留死角。在4月7日分析评议阶段动员会后，4月18日，局机关党支部召开了全体党员会议，传达区先进性教育第二阶段培训会精神。进一步做好思想发动工作，使每位党员充分认识到先进性教育的重要意义和分析评议阶段的主要目标任务，真正从思想上重视起来，在行动上紧张起来，全身心地投入到先进性教育活动中去。二是自我剖析不讲情面。从班子领导到普通党员在进行党性分析时，都能联系工作实际、思想实际，对照党章的要求，剖析履行责任、义务的情况；对照“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观、构建和谐社会的要求，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”的要求，开展“六查六树六看”活动，剖析思想和工作作风的情况。在剖析过程中，每一位党员都切实做到了不保留、不怕丑、不护短、不怕痛，找准了突出问题，深挖了思想根源，提出了努力方向，为下一步整改提高作了充分准备。三是民主评议不走过场。4月25日，召开的专题组织生活会上，大家对照先进性的基本要求，“一人谈、大家帮”，坦诚布公、开门见山、面对面地开展批评与自我批评。局班子成员以普通党员身份参加了各党小组的专题组织生活会，并带头自我剖析、认真评议。4月27日，各位班子成员在召开的局班子专题民主生活会上，拿起批评与自我批评的武器，进行了深刻剖析。会议开得严肃认真、团结鼓劲，取得了预期的效果。
三、分析评议阶段取得的初步成效
由于领导重视、组织精心、措施有力、工作扎实，我局先进性教育活动析评议阶段各项工作取得组织满意、群众满意、党员个人满意的良好成效。
1、沟通了思想、增进了团结。在这次先进性教育活动中，我们把交心谈心贯穿于整个分析评议过程始终，通过广泛开展谈心活动，广大党员相互之间的隔阂越来越少，形成了敢于批评、善于批评的良好风气，既理顺了情绪、又增进了团结。
2、找准了问题、明确了方向。在分析评议过程中，局党组结合征求到的意见和建议，从实际出发，认真研究提出了切实可行的整改措施。班子成员及其他党员则对照先进性的基本要求，紧密联系思想、工作实际，认真查找自己在理想信念、宗旨意识、工作作风、组织纪律、先锋作用等方面存在的突出问题。通过自己找、领导点、同志评，每位党员都深切地感到，分析评议活动使自己看到了自身存在的问题和不足，使自己进一步明确了今后的努力方向。
3、振奋了精神、促进了工作。自开展先进性教育以来，特别是进入分析评议阶段后，通过交心谈心、民主评议，广大党员普遍受到了一次深刻的党性锻炼，思想更统一了，精力更集中了，紧迫感和责任感也更强了，通过边评议边整改，切实做到了先进性教育活动和业务工作“两不误、两促进”。
2020年物价局先教活动分析评议阶段总结
市物价局先教办关于分析评议阶段有关情况的报告xx
市先教办: 先进性
我局先教活动自3月30日转入第二阶段以来，坚持“规定动作要搞好，自选动作要创新”原则，先后完成了召开转段动员会，撰写党性分析材料，开展先教活动演讲比赛，组织全体党员干部到孔凡森纪念馆参观学习，制定本单位党员先进性具体要求，认真撰写党性分析材料，广泛征求和梳理、反馈群众意见等项工作，圆满完成既定工作任务，取得了预期效果。主要做法：
一、 党组重视，领导带头
领导干部既是先进性教育活动的组织者，也是实施者、参与者。搞好先进性教育活动，关键在领导。我局党组书记、局长任爱众同志对先教活动非常重视，多次召开党组会研究、调度先教工作，听取局先教办工作汇报，对第二阶段每个环节亲自安排部署，提出了许多具体要求，指出：在征求意见上，要态度要正，心思要诚，言语要真，通过召开座谈会、发放意见表等形式，主动征求机关、群众、服务对象的意见，关心他们想什么、做什么，引导群众把自己的心里话说出来，把自己的真知灼见讲出来，务求分析评议内容真实、达到效果。在谈心活动上，要组织大家交流、沟通，开诚公布的广泛谈心。在撰写党性分析材料上，要从思想上深刻剖析自己存在的问题，不能搞成一个模子，要独立思考，实事求是地找准找全自己的问题。在开好民主生活会上，要注意营造良好氛围，领导带头开展批评与自我批评等，为我局先教活动稳步开展创造了坚实的思想基础，使活动开展得有条有理，有声有色。
在主要领导高度重视下，每个班子成员身先士卒，坚持“八个带头”，推进七个环节工作落到实处。“八个带头”一是带头深入学习，认真学习有关文件和读本，提高思想认识。二是带头广泛征求意见，多渠道向班子成员、中层骨干、党员、群众、重点服务对象及有关部门征求对领导班子和自己的意见。三是带头开展谈心活动，带头与下属沟通思想、交流感情，融洽干群关系，创造平等、民主、和谐的氛围。四是带头进行自我剖析，从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面剖析自己，深入查找自身不符合"三个代表"的问题。五是带头开展批评与自我批评，认真查摆自己在保持先进性方面存在的突出问题，认真对待党员、群众提出的意见，深刻剖析存在问题的原因，真正做到触动思想，提高认识。六是带头边议边改。根据征求意见、谈心谈话及自我剖析中发现的问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，以实际行动为广大党员做出表率。七是带头深入基层，组织联系点积极开展分析评议阶段的工作，认真研究政策，及时发现和解决问题，努力使自己的联系点成为全局分析评议阶段的示范点。八是带头发挥作用，使这个阶段的工作不走过场，不出偏差，达到提高素质、服务发展、促进工作的目的。
二、狠抓细节，注重实效
根据市先进性教育活动总体安排，我局结合工作实际，搞好“五个坚持”，扎扎实实地做好先教活动第二阶段七个环节工作。
（1）坚持全员动员，深入发动 。3月30日，市物价局召开第二阶段动员会，局党组书记、局长任爱众做动员报告，提出了“三个明确”：一是全体党员要进一步加深对开展保持共产党员先进性教育活动意义的理解，进一步明确先进性教育的任务和目标；二是要明确分析评议阶段的工作要求和目标；三是要明确分析评议阶段步骤、方法及采取的形式。
（2）坚持开门教育，广泛征求意见
在党性分析评议阶段，我局把广泛征求意见作为增进同群众感情，加强与群众联系，自觉接受群众监督的一次极好机会，努力创造群众畅所欲言的气氛，拓宽群众参与的渠道，采取四种方式搞开门教育：一是深入基层主动征求意见。市物价局长任爱众，副局长侯魁庆、武文同分头深入19个县（市、区）和20多家企业，倾听基层的意见和建议。二是发放征求意见表。我们以党组书记、局长任爱众名义向服务对象、本单位党员、离退休老同志、非党干部五个层次发放征求意见表，广泛征求群众对单位、党组织和党员个人的意见。据统计，自教育活动以来，我局共征求到各种意见建议85条。三是召开各种形式的座谈会。4月8日下午，局党组又专门召开了由各处室长、群众代表和部分离退休干部参加的征求意见会，同志们对目前我局班子给予了高度称赞，普遍认为班子成员特别是任爱众局长到任后，坚持“为政府分忧、为百姓说话，为发展服务”新理念，在工作上不断创新，发挥职能作用，保护群众利益，促进经济发展，多次受到市委、市政府和省局表扬。在廉政建设上严格要求，没有发现和听到有关不廉洁现象。本局部分同志结合自己实际也提出了好的建议和意见：如集资建房问题；改善办公条件问题；处室干部定期轮岗问题；要求适当组织干部职工外出学习考察问题等。四是开展谈心活动。我局结合反馈群众意见，广泛开展谈心活动，并做到突出一个“真”字。即讲真话，动真情，亮真心。局领导深入各个支部、处室，找单位主要领导谈心；各单位的主要领导、机关党委委员和各支部负责人分别找党员干部和群众谈心，党员之间也开展了交心活动。通过开门教育，广泛征求意见，党员干部本着“有则改之，无则加勉“的态度，对群众的意见进行认真的分析、反思，找准并抓住存在的突出问题，为党员的个人对照总结奠定了基础，增强了针对性。
（3）坚持实事求是，制定党员先进性具体要求
我局在认真学习，深刻领会“三个代表”重要思想基础上，经认真研究、反复讨论，提出了本单位不同岗位、不同层次、不同群体党员保持先进性的具体要求，做到目标细化，可操作性强。在各支部提出的具体要求基础上，针对物价部门的职能特点，局先教办进一步梳理提出《市物价局党员先进性的具体要求》共六条，使物价部门的党员明确了保持先进性的具体标准和努力方向。
（4）坚持自我剖析，搞好民主评议
党员撰写党性分析材料的过程，也是不断增强党性、加强修养、自我教育、自我提高的过程。为增强自我剖析的效果，我局抓住一个“深”字，从三个方面把关：一是党员个人从严把关。各支部要求党员对照总结时以“三个代表“为尺子，以身边典型为榜样，以群众意见为镜子，坚持高标准严要求，勇于把自己摆进去，认真查找问题和不足，深挖思想根源，明确努力方向。每个党员撰写自我剖析材料都经历了自已找、领导点、群众帮，反复修改，不断完善的过程。二是每个支部严格把关。按照层层负责原则，各支部认真审定党员个人分析材料，做深入细致的思想政治工作，使每个党员都能实事求是，找准自身存在的突出问题和存在问题的原因。据统计，我局参加教育活动的党员87名，收到党性分析材料85份，其中不符合要求退回党员个人修改9份，个别党员的总结材料被退回不止一次，确实做到了不满意不放行。三是局主要领导从严把关。不仅审定了每个班子成员的自我剖析材料，还审定了下属6个支部书记的个人总结，做到了不满意不上报。由于严把“三关”，多数党员的剖析材料质量较高，从每位党员的自我总结材料中，不少同志都从自己工作中的问题追根溯源，充满勇气地亮出思想深处的问题。有的从个人升迁得失的心路历程，看到自己党性根基的不扎实；有的从工作上的松劲和心理上的老化，看到自己思想意志的衰退；有的从本职工作开拓创新不足，看到自己执政为民意识的淡薄等等，从而为民主评议做好了充分准备。
（五）坚持灵活形式，开展多项活动
在分析评议阶段，为使活动寓教于乐，我们采取了一系列多种形式。如开展了保先教育专题演讲比赛，每支部一位党员都作了充分准备，相继登台演讲，内容丰富多彩，各具特色。演讲的人充满激情，场下的听众热情高涨，充分体现市物价局的工作人员对保持共产党员先进性教育活动的积极态度。事后不少同志赞扬演讲会精彩，许多年轻党员由衷地说：“象这样既有思想性、又有艺术性的报告，使我们既受到教育，又得到享受。” 4月22日，我局又组织90多名党员干部和入党积极分子，驱车前往聊城孔繁森纪念馆，参观学习致力于祖国民族团结和经济发展而因公殉职的优秀共产党员孔繁森，缅怀他平凡而又伟大的动人事迹。在活动中，大家听取纪念馆讲解员的介绍，观看了孔繁森生前的照片和留下的遗物，被孔繁森那质朴的人格、高尚的共产主义情操和宽阔的胸怀深深打动。在返回途中，大家就结合自身实际，畅谈学习体会，交流观后感受。大家一致认为，我们在学习和工作中需要发扬的就是这种精神，通过参观，我们思想上得到了进一步升华，工作上有了更大的动力。今后，我们要以孔繁森为榜样，立足本职工作，积极投身到物价中去，内强素质，外塑形象，争做一名优秀共产党员。
（6）、坚持边查边改，解决问题
在先进性教育分析评议阶段开展之初，我们坚持把分析评议活动与解决现实问题紧密结合起来，务求先进性教育取得实效。在深入到部分县（市）区物价局就开展先进性教育活动进行专题调研基础上，在省物价局大力支持下，为全市19个县（市）区物价局各配备了物价检查专用车一辆，解决了全系统办案交通问题。三月三十日上午，在邯运汽贸总公司停车场举行了隆重的“邯郸市物价局价格监督检查专用车”发放仪式。市政府副市长丁英辉、副秘书长张明山及邯郸交通运输集团、县（市）区物价局、市局机关各处室、各分局负责人参加。丁英辉副市长在讲话中指出：市物价局站在讲政治、讲大局、求发展的高度，克服困难，多方筹措资金，为全市19个县（市）区物价局免费配备了办案交通专用车，体现了上级对下级部门的关怀和支持，体现了一切为了群众的高度责任感，全市物价系统以此为契机，进一步增强工作主动性和队伍的凝聚力、战斗力，在规范市场价格秩序，优化发展环境中，以人为本、快速反应，创造性的做好各项工作。仪式结束后，19辆“长安之星”，在礼炮声中徐徐开出停车场。
三、合理安排，效果明显
在先教活动分析评议阶段，我局把“千家万户评党员”活动作为一项重要内容，重点做了三项工作：一是实行网上评议，在“邯郸物价信息网”上增设了评议专栏，接受网民评议。二是在人民路繁华地段设立了“邯郸市物价局千家万户评党员”活动站，现场发放征求意见表，接受市民评议。三是深入到广厦、广安、广泰社区征求意见，接受居民评议。据统计，在“千家万户评党员”活动中，共收集征求意见表100多份，征求意见30余条。
通过分析评议阶段，物价局机关全体党员干部受到了深刻的党性锻炼和考验，主要收获有三个方面：
1、进一步增强党员干部党性观念。在分析评议阶段，我局机关党员通过学习“三个代表”和《党章》、研究制定本部门、本单位党员先进性的具体要求及进行个人对照总结等一系列工作，经历了思想碰撞和灵魂洗礼，进一步明确自己的行为标准，找到自身差距，增强了党性观念。有三个变化：一是学习的主动性增强了。党员干部利用工作之余自觉学习《教育读本》，撰写体会文章，积极参与先进性教育标准的认识和讨论，理论素质有明显提高。二是组织纪律性增强了。三是团队精神增强了。工作中讲协作、讲贡献多了，推诿、扯皮的事情少了，党员大局意识、责任意识和先锋意识有明显提高。
2、进一步强化了宗旨意识。通过党性分析、民主评议，党员的宗旨意识进一步强化。围绕群众最关心，与群众切身利益关系紧密问题，进行深入的研究，对马上能改的不拖不等，边整边改，立说立行，认真落实整改措施。目前，我局机关党员干部正以自己的实际行动实践党的全心全意为人民服务的宗旨，受到了党外群众的肯定和欢迎。
3、促进了批评与自我批评风气的形成
通过党性分析评议，全体党员干部受到了一次深刻的党性锻炼。增强了自律意识，学会一分为二的看待自己。正确对待批评，民主评议会上，党员之间开展了认真的批评和自我批评。彼此平心静气，坦诚相见，言者直截了当，闻者和颜悦色。可以说通过这次评议，开了好头，促进了党内批评与自我批评风气的形成。增进了团结，相互沟通多了，彼此互相尊重，互相配合，推动了单位各项工作的开展，取得良好成效。
在党性分析民主评议阶段，我们的工作也存在一些不足和差距。主要有：党员个人总结材料，仍有一些欠缺，特别是原因的剖析不够深刻；个别支部在开展批评与自我批评时谈成绩的多，指出问题的少；主题实践活动的开展有待增强实效性，需要更实在地帮助基层解决一些热点、难点问题。
下一步，我们要重点做好以下工作：一是继续抓好广大党员的理论学习。坚持把学习教育贯穿于整个教育活动的始终，通过集中学习和自学相结合的学习方式，按照实施方案的要求，保证学习时间和学习质量。二是针对查找的问题，制定整改方案。对第二阶段征求意见、群众评议、民主评议反映的问题和自我剖析中找出的问题，制定认真的整改方案。同时对照党员公布的整改措施进行不定期督查。三是认真组织开展分析评议工作“回头看”活动。四是在超前谋划上下功夫。从实际出发，把可能出现的问题分析得更全面一些，把解决问题的措施考虑得更具体一些，牢牢掌握工作的主动权。
总之，在下一步的工作中，我局将在市先进性教育活动办公室的正确领导下，在督导组的具体指导下，严格按照分析评议阶段实施方案的规定和要求，狠抓分析评议阶段各个环节的落实，加强领导，科学安排，扎实推进，确保取得实效，为整改提高阶段奠定良好的基础。
二oo五年四月二十七日
2020年分析评议阶段总结
保持共产党员先进性教育活动
分析评议阶段总结
按照***公司统一部署，**分公司的先进性教育活动从8月30日开始正式转入分析评议阶段。分析评议阶段是整个先进性教育活动的关键，是对“思想发动、学习培训”阶段工作成效的检验和深化，又是做好“落实整改、巩固提高”阶段的基础。在分公司党支部充分准备、周密部署、精心组织下，保证了 “征求意见、对照检查、党性分析、民主评议”各项工作的顺利完成。目前分析评议阶段的工作任务已经完成，达到了预期的目的，取得了实际成效。现将分公司先进性教育活动分析评议阶段的主要工作总结如下：
一、活动开展情况
首先，我们开展了广泛征求群众意见的活动。通过设置“先进性教育活动群众意见箱”、发放员工意见征集表等，广泛征求员工对党员同志及党群工作的意见和建议。对于收集到的意见和建议，党支部指派专人进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理。员工的意见和建议涵盖了先进性教育活动、党员发展速度、公司管理、员工业余生活等诸多方面,为分公司的发展起到了帮助、促进、监督及协调的作用。
其次，对分公司党员同志以无记名投票的方式进行测评。分公司召开职工大会, 对分公司党员领导干部以无记名投票的方式进行测评。根据党员同志在实际工作中的表现和有关标准要求,对党员同志贯彻党的路线方针政策情况﹑政治理论水平政治思想表现﹑党风廉正建设﹑工作表现﹑工作效率等九个方面进行评议。会后，分公司党支部指派专人将所得的原始数据进行了加权汇总和类比分析以后，找出存在的问题，并将情况及时反馈给了党员本人，使党员同志及时发现自己的缺点和不足，以便下一阶段的整改提高。
第三，组织开展先进性教育答题活动。根据公司党委的要求，我们印发了***公司先进性教育活动办公室编写的《中国石油***销售公司保持共产党员先进性教育活动学习测试题》，并组织分公司的全体党员同志们进行答题。党员同志们在答题过程中，集思广益，认真查找、参阅《保持共产党员先进性教育读本》、《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》等相关资料，本次答题活动使党员同志们进一步加深了对先进性教育活动的理解和认识，思想上得到了升华。
第四，认真撰写党性分析材料，精心开好专题民主生活会。**分公司党员同志们在多层次征求意见的基础上，认真撰写党性分析材料，对照“三个代表”重要思想、《党章》的规定、以及党员先进性的具体要求，在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题进行了认真的查摆，并从世界观、人生观、价值观上剖析了思想根源，提出整改措施和努力方向。20xx年9月16日，**分公司召开了“20xx年度专题民主生活会”，***公司的张处长、王处长和分公司的党员同志们一起参加了民主生活会。会上，分公司的领导班子成员分公司的员工群众对领导班子的意见和建议的整理资料，并和党员同志一起逐条进行分析，研讨相应的整改措施。领导班子成员紧密地联系自己的思想实际、工作实际，认认真真地查找自身存在的问题，深刻的进行自我批评，落实好整改措施。与会的同志们也对领导班子成员提出了中肯的意见。本次民主生活会触及问题深、分析原因清、整改措施明，达到提高领导班子自身素质的作用，取得了预期的效果。
二、取得的成效
1、全体党员的党性观念进一步增强。经过征求意见、查找问题、党性分析等环节，全体党员找准了存在的突出问题，深挖了思想根源，明确了努力方向，宗旨意识、党性观念明显增强。
2、虚心听取意见，解决实际问题。分公司全体党员诚心诚意向员工们征求意见，坚持边学边查边改，切实解决了实际问题，维护了党的形象。
3、帮扶困难职工，密切了党群关系。为帮扶病困职工，让每一个员工都能感受到组织的温暖，**分公司党支部按照***公司统一部署，本着个人自愿和数额不限的原则，向广大党员和员工发出捐款倡议，得到积极的响应，分公司领导带头，员工们纷纷解囊，踊跃捐款。公司经理、党委书记各捐款1000元，分公司的12名社聘员工也全部参加了捐款活动。在这次“捐款献爱心活动”中，分公司39名员工共捐款7000元，大家以实际行动向病困职工奉献温暖，进一步密切了党群关系。
三、今后的努力方向
一是抓好“一个结合”。将整改工作与业务工作相结合，努力在理论武装上达到新高度，在实践“三个代表”要求上取得新成效。
二是突出“重点”。重点抓好集中整改工作，对查找出来的问题，从最突出的问题改起，从员工最关心、最的事情做起，认真进行整改。
三是建立“长期机制”。分公司一定以先进性教育活动为契机，努力建立先进性教育活动的长效机制，建立管理水平上的长效机制，建立分公司全员素质提高的长效机制。
邮政局“先教”活动分析评议阶段总结
遵照县委部署，我局从3月23日起转入了分析评议阶段。为认真搞好党性分析评议这一阶段工作，县局党委书记王作民同志作了专题动员，在动员会上，要求各党支部、全局党员虚心征求意见，找准问题，认真开展交心谈心活动，切实搞好党性分析，撰写个人党性分析材料，开好专题组织生活会和民主生活会并及时反馈通报评议意见等，并强调此阶段要把反邪教教育纳入“先教”活动中来，充分认识在“先教”活动中开展反邪教教育的重要意义，各党支部要认真组织有关反邪教知识的学习，查找思想差距，剖析思想根源，提高思想认识，制定出反邪教的工作措施，认真抓好整改，在具体工作中，我们主要抓了以下工作。
一、虚心征求意见，找准问题。
搞好分析评议阶段的工作，找准问题是前提，只有找准了问题，交心谈心才会有针对性，党性分析评议才会有准确性，解决问题才会有实效性。在征求意见方面，我们采取了开座谈会、设置意见箱，发放征询意见表以及个别访谈等多种形式广泛征求对县局党委及领导个人的意见，在征求意见这一环节中，我局共开座谈会1次，发征求意见表62份，回收25份，发征求意见函70份，回收31份，还遵照县委部署“党员干部下基层、排忧解难促发展”活动，我局4位领导干部深入农村支局所8次，收集各类意见和建议12条，解决实际难题5个。综合全局，对县局党委及领导个人共提出各类意见7大方面35条，收到了很好的效果。
二、认真开展交心谈心活动。
搞好分析评议阶段的工作，交心谈心是基础，也是新时期加强领导班子思想政治建设的重要措施。通过交心谈心活动，有助于沟通思想，化解矛盾，形成共识，互相帮助，共同提高。搞好谈心，认真开展批评和自我批评，为开好专题组织生活会和民主生活会奠定了好的基础，营造了一个良好氛围。根据我局实际情况，局党委领导成员，在领导成员之间，在与部室、支局、所负责人之间，党员和党员之间以及党员和群众之间都开展了普遍的谈心活动，此项活动中我局党委及领导成员共谈心20人次，征求意见、建议10多条，解决思想问题6个。通过交心谈心，沟通了思想，融洽了感情，促进了工作。
三、切实搞好党性分析撰写和收集工作。
搞好分析评议阶段的工作，党性分析是关键。问题是否找准，原因是否分析透彻，努力方向是否明确，主要看党性分析材料的质量。我局党员对照党章、新时期保持共产党员先进性的基本要求和邮政通信先进共产党员标准，结合征求到的意见，找准问题，重点检查个人在理想信念、思想作风、领导发展的能力方面，在世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，局党委领导成员还从科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行了分析，全局党员共写党性分析材料55份，局党委领导成员审阅了分管部室、支局、所负责人的党性分析材料，各党支部书记审阅了支部党员党性分析材料，局党委成员党性分析材料送督导组组长进行审阅后，又送县先教办、县纪委进行了审阅。
四、开好了专题组织生活会和民主生活会。
我局各党支部按照局“先教”领导小组部署于3月下旬认真开好了专题组织生活会，县局党委及领导班子成员参加了各党支部的专题组织生活会。在支部大会上，每个党员按各人准备好的材料进行了党性分析，逐个评议，并认真开展批评与自我批评。县局党委及其成员结合各兄弟单位、县局各支部党员、群众等提出的意见，认真修改了党性分析材料，于4月13日晚召开了有县“先教”督导组组长李谷高同志参加并由其主持的专题民主生活会，通过以上二会，局党委成员政治思想更加明确，对共产党员“先教”活动认识更加深刻，作风将更加深入，服务意识将更加增强，干群感情将更加融洽，进而坚定了信心，下定决心，以新时期共产党员先进性标准为镜子，甩开膀子大干，为实现县城跨越发展，发展我县邮政通信工作干出新的业绩。
五、提出了评议意见，反馈和通报了评议意见和情况。
各党支部专题组织生活会后，都召开了支委会，根据党员个人自评、党员互评、群众参评以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，实事求是、客观公正地提出了对每个党员的评议意见，然后将评议意见反馈给党员个人，并进行思想教育，做深入细致地思想政治工作，促进其明确方向，改正缺点，努力工作，争做一名合格的先进共产党员。专题组织生活会和专题民主生活会后，我局在全局职工（含退休工人代表）大会上，通报了民主评议党员情况，特别是将领导班子存在的诸如加强政治学习不够、思想工作作风不够深入、关心职工群众生活不够等突出问题及整改措施等向群众通报，使广大职工群众与局党委领导成员之间关系更亲近了，干群感情更融洽了，达到了沟通思想、增进感情、密切了党群干群关系，调动了职工群众的积极性，增强了企业的凝聚力和战斗力。今年一季度，我局生产经营出现开门红，1—3月全局累计完成业务收入644.19万元，完成年计划的26.26%，累计超产30.94万元，与上年同期相比多创收81.91万元，增幅为14.56%，实现收支差额128万元，为年计划的25%。此次“先教”分析评议阶段，经党支部民主评议、意见反馈、党性分析、党委审定，我局79名党员全部合格，无严重违反党章党纪等不合格党员。
六、开展了扶贫帮困“献爱心”活动。
3月23日，我局党委向全局党员及职工发了募捐倡议书，至4月18日止，全局共捐资3730元救济了湘潭市特困户陈泽春，为其女儿陈葱解决“白塞氏”疾病部分医治费的问题。另外，4月14日，我局党委书记王作民、局长覃毅、副局长王志明一行三人驱车前往我县最偏远山区石鼓镇铜梁山上顶峰村（海拔1000多米），他们不辞劳苦，步行30多里，走访了该村小学和村委会，并送去了扶贫资金2000元以解决该村用电难的问题，受到当地群众和政府的欢迎与赞誉。
七、认真开展分析评议阶段满意度测评。
为搞好我局“先教”活动分析评议阶段工作的总结和测评，我局党委于4月25日晚上召集机关全体党员、支局所负责人和部分非党干职工、离退休人员代表共计54人参加了满意度测评，其中党员39人，非党员15人。在认真听取了县委“先教”督导组李谷高主任和局党委王作民书记的报告后，全体与会人员对我局“先教”活动第二阶段工作情况（含局党委征求意见情况、局党委民主生活会评议通报情况、局党委‘先教’分析评议阶段总体评价三项内容）进行了测评，参评率达100%，满意率达100%。
在此次分析评议阶段中，我局始终坚持了领导带头查摆问题，带头写党性分析材料，带头边议边改，带头学习提高，局“先教”领导小组、督导小组成员做到了定期下基层支部督导，还做到了统筹兼顾，坚持一手抓“先教”，一手抓生产，做到“先教”、生产两不误。全局党员保持和发扬了学习培训阶段的热情，本着征求意见要虚心、分析解剖问题要真心、民主评议要诚心、边学边改要用心的态度，做好了分析评议七个重要环节工作，通过此阶段教育学习，使我局党员达到了“六提高”和“十增强”。“六提高”是：政治理论学习认识大大提高；勤政廉政意识大大提高；工作创新服务意识大大提高；争强当先、党员表率作用大大提高；“权为民所用、利为民所谋”思想意识大大提高；人生观、价值观、利益观、世界观四个观念大大提高。“十增强”是：党性大增强；政治思想观念大增强；勤政廉政观念大增强；组织纪律观念大增强；创新服务观念大增强；工作事业心和责任心大增强；深入基层调研观念大增强；听民声、知民意、贴民心、关心群众疾苦观念大增强；办事公开、公平、公正，发扬民主的观念大增强；甘为人先、无私奉献、吃苦在前、享受在后的思想观念大增强。
我们认为，我局此次分析评议阶段，党员参评率100%，撰写党性分析材料达到了95%，评议氛围热烈，效果明显，达到了“先教”活动的预期效果。