局老干部工作总结

2020年县委老干部局工作总结及工作思路。

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县委老干部局====年工作总结及====年工作思路

一、====年工作情况
林口县老干部局现有离休老干部===人,其中机关离休老干部==人,事业离休老干部===人,企业离休老干部===人,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的具体指导下,认真学习贯彻落实十六届四中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,围绕县委十四届三次会议提出的工作任务,根据《林口县老干部局====年工作要点》,我局主要做了以下工作:
(一)、贯彻落实市老干部工作会议精神,召开了====年全县老干部工作会议
=月==日的全市老干部工作会议召开之后,我局根据全市老干部工作会议精神于=月==日向县委、县政府做了汇报。我们不仅汇报了会议精神,而且还针对我县离休干部“三个机制”情况做了汇报,提出了解决问题的三点建议,县主要领导和主管领导对老干部工作进行了认真研究,全县老干部工作会议于====年=月==日与全县组织工作会议一并召开。会上,县委组织部副部长、老干部局局长朱振才做了题为《克服困难、开拓创新,全心全意全力为老干部服务》的讲话,对====年老干部工作做了简要的回顾,并全面部署了====的工作任务。县委副书记苑国有在会上做了重要指示,为做好老干部工作提出了具体要求。我们还根据市老干部工作会议精神,结合我县老干部工作的实际,制定并下发了《林口县====年老干部工作要点》。对====年全县老干部工作做了全面的部署和要求,为全年的工作奠定了基础。
(二)、全力落实老干部“两个待遇”,确保社会稳定
在落实老干部的生活待遇上,我们一是及时给县委、县政府反馈老干部的意见和建议,为领导决策当好参谋。如今年年初县里决定恢复机关事业单位每人每月==.=元补贴时,在社会统筹的老干部未能及时发放,为此他们意见很大,纷纷到局里询问,经我们向县委、县政府汇报和与社保部门协调,把老干部的==.=元的补贴问题解决了,对此老干部们非常满意。二是老干部们提出的县里拖欠老干部===元工资的问题,经过我们认真学习上级文件精神和与有关部门协调,不存在比别的县、市低的情况。经我们耐心的跟老干部们解释,彻底解决了这一老大难问题。三是加大力度切实解决在“两费”中出现的问题。=是全员参保问题,实行统筹机制以来,有一部分企业老干部无力交纳统筹费,计==人。=是老干部报销难的问题,为了解决这两件事,我县专门召开了常委会研究解决方法。我县在财政十分困难的情况下,拿出==万元资金来解决这些问题。确保我县医疗统筹机制正常运行。四是加大力度解决“两费”拖欠,====年-====年“三个机制”实施前,我县拖欠“两费”共计===万元,,====-====年底拖欠老干部“医药费”==万元,合计拖欠===万元,共涉及=个企业党委===多名老干部。我县积极筹措资金,切实解决“两费”拖欠问题。今年我县已解决拖欠的“两费”==.=万元,其中青山煤矿解决==.=万元,粮食党委解决=万元,供销解决=千元,经委解决=.=万元,林业党委解决==万元。畜牧党委解决=.=万元,农委解决=万元,到目前,我县还拖欠老干部“两费”==.=万元,我县力争在明年彻底解决拖欠的资金。
=、在落实老干部政治待遇上,我们通过各种形式组织老干部参政议政,发挥老干部的政治作用。县五大班子领导通过座谈会和新春团拜会等形式向老干部报告全县政治、经济发展情况,倾听老同志的意见和建议。今年的新春座谈会上,县领导和老干部座谈时间近四个小时,老干部们畅所欲言,热情高涨。老干部局也坚持每月两次召开老干部例会,向老干部传达文件,汇报局里近期工作,请他们指出工作中的不足,提出建议。=月=日我局召开了离退休老干部春节联欢会,县委常委、组织部部长刘长杰主持联欢会,县长赵刚代表县委、县政府向老干部报告了全县的工作,受到了老干部的欢迎。县委副书记苑国有也参加了联欢会并观看了老干部们自编自演的节目。=月=日,县五大班子领导又走访慰问了离退休老干部和贫困老干部,送去了慰问金,给老干部送去党的温暖。激发了老干部们为改革开放和建设和谐社会贡献余热。我们在老干部党支部建设方面始终以江总书记的“三个代表”重要思想为指导,牢牢把握老干部支部建设的政治方向,确保每个支部工作正常有效的开展。一是在全县==个党委都建立了老干部支部,组织老干部活动和学习,每月组织老干部支部书记集中学习新文件,关注重大新闻制度,二是狠抓老干部支部的班子建设。由于老干部年龄较大,流动性较大,不同程度的影响了老干部的支部建设,对此,我局加大对老干部支部的督导力度,保证了支部工作的正常开展。达到了组织分布合理、班子健全、支部的战斗堡垒作用发挥明显的要求。三是狠抓老干部支部的制度建设,全县老干部支部始终坚持“例会”制度,及时把党的方针、路线、政策和上级文件精神传达到每个老干部党员。同时建立老党员联系非党老干部制度,既发挥了党员老干部的先锋模范作用,又使非党老干部得到了组织的关怀。在学习资料的征订上,我们保证了老干部人手一份《退休生活》,处级以上老干部人手一份《老干部参考》。使老干部们不断接受新鲜事物,吸收新知识,努力学习党的十六大精神,牢固树立坚定的政治信念,确保广大老干部永葆革命青春。
、抓好调查研究工

作,完善离休干部信息库。
按照年初市委老干部局下发的调研课题,我局积极进行调研,共提出课题=个,上报=份调研报告,其中一份获得二等奖。在完善离休干部信息库方面,因为我县铁路部门的改制,交给地方老干部=人,信息已经输入信息库。
(四)、精心组织,注重实效,积极开展活动,把创建老干部之家活动开展的有声有色。
一是经常开展政治活动。为使老干部能始终保持政治坚定、思想常新、理想永存,我们坚持每月组织两次老干部政治学习,=月份我局开展了先进性教育活动,我们也组织老干部参加学习,认真进行整改评议。给自己提意见;给支部提意见;给我们工作人员提意见。通过学习,这些老干部又焕发了青春,积极参与,认真学习,提出了许多意见和建议,对我们的工作是一个极大的促进。共学习==次,参加学习的老干部达====多人次,从而激发了老同志的政治热情,收到了良好的政治效果和社会效果。
二是组织老干部进行参观视察活动。今年是抗日战争胜利==周年,为使老干部深入实际亲身感受我县改革开放各项事业所取得的伟大成就,陶冶老干部的情操,我县召开了抗日战争胜利==周年抗联老同志座谈会,老干部们认真学习了胡锦涛总书记的讲话,回忆了峥嵘岁月。为了纪念抗日战争胜利==周年,我县举办了纪念抗日战争胜利==周年广场文化周活动,老年大学组织了一台大型文艺晚会,讴歌革命先烈。我们又组织抗日老干部去八女投江殉难地缅怀先烈,老干部们在碑前敬献了花圈。=月=日我局在县委副书记苑国有、组织部副部长宫海波的率领下,组织了老干部去密山市考察,参观了碑林、王震开发北大荒纪念馆。通过视察活动,老干部们亲眼目睹了我县近年来城乡面貌日新月异的巨大变化,看到了国家经济飞速发展的大好形势。老干部们对所见所闻各个啧啧称赞,感慨万千。他们情绪激昂,畅所欲言,谏言献策,充分肯定了林口目前所取得的可喜成绩,并为今后更好地发展出了很多好主意。
三是在突出活动政治性的同时,也突出了活动的娱乐性。按照年初老干部活动工作目标要求,我们每月的月初都将活动内容的安排提前写在揭示板上,使老干部对每项活动开展的内容和时间都能做到心中有数,从而使每次活动都能有计划、有组织、有条不紊地进行。在活动形式上,坚持了室内活动与室外活动相结合,集中活动与分散活动相结合,友谊赛与有奖赛相结合、日常活动与大型活动相结合。我们开展了门球、台球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻将、扑克、桥牌、健身、跳舞、书画、钓鱼、放风筝、扭秧歌、文艺演唱等==项活动内容,每月不少于==项活动,全年各项活动累计达===余次,参加的老干部达====余人次。可谓活动内容丰富多采,使老干部在活动中既能愉悦身心,又能达到锻炼身体的目的。每逢(五一、七一、八一、十一、元旦、春节等)重大节日,老年大学都分别组织歌咏演唱、诗歌朗诵、猜谜语、讲故事、文艺节目等不同形式的庆祝活动。从春到秋,老年大学的老年秧歌队每天晚上在兴林广场为广大群众扭大秧歌,深受广大市民的欢迎,同时也丰富了林口人的业余文化生活,为林口山城增添了一道靓丽的风景。
大型活动我们搞了=次,即迎新春老干部春节联欢会、老干部书画大赛、老干部钓鱼比赛、离退休干部棋类比赛和庆祝老年节迎国庆门球大赛、全县老年运动会和全县运动会。
四是为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力,每年春、夏、秋不少于三次请有关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时请专家为老干部作了关于如何防治老年性心脑血管疾病的宣讲报告,并免费为老干部测量血压。今年先后三次请有关方面专家为离、退休老干部免费理疗,累计达==余天,====余人次。此举对老干部的身心健康有很大的帮助,深受老同志的欢迎。
五是继续做好基层党委的建家工作。加强活动场所建设,开展好文体活动,各党委积极建立完善老干部活动室,修建了门球场,组织老干部开展好各类文体活动,丰富他们的晚年生活,老干部踊跃参加活动,活动率在百分之九十五以上。今年又新增加活动面积近===平米,绿化活动场所面积===平米。
六是积极组织各党委对老干部进行例行慰问制度,每年都要去老干部家慰问三次以上。今年经济党委还搞了个慰问老干部家属活动,家属对党的关怀十分感动。使家属也感受到组织的温暖。
针对我县“建家”中出现的问题,我们会同“建家”单位积极群策群力,为“建家”贡献自己的一份力量。今年我县又有建委、粮食局申请了“市先进老干部之家”的光荣称号。
(五)、开办老年大学,为老有所养,老有所学创造良好条件;老促会、关工委工作扎实开展,为经济建设服好务。
今年初,为了让林口的老年人老有所养,老有所学。我们林口老干部局又把停办的老年大学开办起来。在县委、县政府的大力支持下,我们同老干部一起积极筹措资金,购置了==台电脑、一台vcd、一台电视、二台电子琴及其他教学用具,开办了艺术、书画和电脑班,又建了一个老年大学秧歌队。现在共有学员==人,老年大学在林口的影响越来越大,学员也越来越多,现在林口县老年人都以上老年大学为荣,上老年大学蔚然成风。通过开办老年大学,使老年人能够在晚年也有所作为。为我县的精神文明建设又添了一道靓丽的风景。
老促会围绕全县中心工作,积极向上争取资金,为我县的老区建设和

发展做了一些实实在在的工作,今年又上报了五个项目,为老区的发展做出了贡献。关工委在县委、县政府的正确指导下,认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想,围绕全县的中心工作着眼于培养社会主义事业合格接班人的战略目标,发挥职能深入教育,拓展领域,努力开创关心下一代的新局面。一是组织老干部组成爱国主义教育报告员在全县开展了演讲活动,加大宣传革命历史。组织各单位广泛开展形式多样、主题鲜明的教育活动。动员了更多的老干部参与关心下一代工作。使我县的道德教育有了新的提高。二是进行读书活动,全县共征订《崇尚真善美,学做诚信人》=万四千多册,基本上达到了人手一册。三是进行道德养成教育,充分利用各种宣传手段宣传“六五”活动内容。四是为青少年办实事、办好事,整治了学校周边环境,动员社会力量资助贫困生,共筹集资金两万一千多元,资助贫困生===人。为我县的教育事业做出了突出贡献。
(六)、积做好*工作,为社会稳定做贡献。
我们一是本着“立党的根、尽儿女心”,全心全意为老干部服务的宗旨,立足于稳定,给县政府当好参谋,有事向县委报告,把矛盾化解在基层的原则。尽最大努力,认真做好老干部*工作。今年上半年,我们共接待来人来访近==人次。收到来访信件==余封,接待集体访=次。主要矛盾还是“两费”问题。针对这些问题,我们采取的措施是:一是给县委、县政府当好参谋,做好社会稳定工作,如老干部反映对==.=元的补助问题,二是协调职能部门工作、掌握最新的政策,吃透政策。化解矛盾,今年我们充分学习了有关的新政策,通过我们耐心细致的做工作,给老干部们解释政策,解决了老干部们反映多年的===元补助问题。三是集体提意见,集体解决,我们每月都抽出一天时间来接待老干部,请他们提意见和建议,有了事情集体提出来,我们在当着老干部面把事情解决,不管大事小事一律班子就地讨论解决,能解决立即解决,不能马上解决的,向*的老干部说明原因,。解决不了的,耐心的向老干部解释,做好老干部的思想工作并及时向上级汇报。本着特事特办、急事急办的原则,做到件件有着落,事事有回音。基本做到了没有*事件积压,为老干部实实在在地解决了一些难题,四是抓好基层党委的*工作,把矛盾解决在基层,使老干部*问题基本得到了解决,确保了社会稳定。五是加大宣传力度把老干部政策落实到实处,通过走访、联系、了解情况,在各方面把老干部的利益放在首要位置认真对照落实,使老干部切实感到组织的关怀和温暖。
、积极开展“先进性“教育活动,提高自身建设,更好的为老干部服务。
我局现有工作人员==人,其中局机关=人,活动室=人。在这次先进性教育活动中, 我局在县委的领导下,积极开展好先进性教育活动,在活动中征求老干部意见,分析评议自身存在的问题,积极进行整改,建立健全各项规章制度。通过这次先进性教育活动,老干部工作人员素质得到提高,为老干部服务的热情空前高涨,面貌焕然一新,真正做到了“立党的根,尽儿女心,全心全意全力为老干部服务”。=月初我局会同组织部深入==个基层党委,对老干部工作进行了检查,主要检查“两个待遇”落实情况、老干部党支部建设情况、开展活动情况、老干部之家建设情况、老干部发挥余热等情况。通过这次检查对我县的老干部工作有了更深入的了解。其中林业党委、粮食党委老干部工作较为突出,有活动场所,有专人管理,主要领导重视,解决老干部的“两费”拖欠问题也较为突出。为维护社会稳定做出了突出贡献。
我局在做好老干部工作的同时,努力完成县委、县政府的中心工作,我们在县委十四届三次全委(扩大)会议精神的指导下,按照深入开展“项目建设年”活动的要求,积极工作,我们的主要工作放在招商引资上,今年我们申报了=个项目,项目金额为===万元,批准了=个项目,这=个项目分别是:一是古城镇新立村的人畜饮水项目==万元;二是古城镇新立村的土地复耕项目==万元;三是五林镇卫生院建筑医疗防保业务项目===万元;四是奎山乡鞍山桥的建设项目==万元;五是莲花镇渡口码头建设项目===万元。为林口县的经济建设添砖加瓦。为林口的经济建设做出了贡献。
、努力工作,开拓进取,做好====年老干部服务工作。
一、继续做好“三个机制”的健全完善工作,切实落实好老干部生活待遇
一是要进一步做好“三个保障机制”的健全完善工作。我县离休干部“三个机制”实施几年以来,形势不容乐观。尤其是医药费统筹机制,我县医疗统筹金每人为====元,从运行的前二年来看,收支基本平衡。但是,老干部年龄越来越大,身体越来越不好,每人====元的医疗统筹金已远远不够,随着企业改制的不断深入,不能为老干部缴费的越来越多,资金不足将困扰机制的运行。因此,明年老干部医疗统筹工作必须要加强领导,提高认识。协调各职能部门分工合作,加强管理、搞好服务,确保医疗统筹机制的正常运行。
二是抓紧清理“两费”拖欠。今年,我们在清理老干部“两费”拖欠问题上做了大量的工作,但目前我县还拖欠老干部“医药费”==.=万多元,涉及到=个部门===多名老干部的切身利益。我县解决“两费”拖欠的任务还相当繁重。我们争取在====年把拖欠老干部的==.=万元医药费全部解决。
三是要在帮助老干部解决实际困难上下功夫。我们要深入研究探讨既符合我县实际又

能妥善安置老干部的办法和措施,今年要争取在这方面有所突破。
二、继续抓好“三个代表”重要思想的学习,开展保持共产党员先进性教育活动。认真落实好老干部政治待遇。
一是要坚持行之有效的学习形式和方法,把学习“三个代表”、保持共产党员先进性教育活动引向深入。学习十六大精神和“三个代表”重要思想是老干部工作的一项长期任务。要通过老干部党支部、老年大学等阵地,多种形式组织老干部开展活动,特别要结合实际,把“三个代表”重要思想贯穿于老干部工作的始终。把先进性教育活动作为牵动全局的大事,充分发动思想,采取多种方式进行部署形成良好的教育活动氛围保证活动顺利开展。率先垂范发挥示范带头作用与老干部共同学习、交流体会。组织好老干部的学习教育活动。让老干部在先进性教育中发挥模范带头作用。
二是坚持有关制度,加强老干部的思想政治工作。我们要坚持每月向老干部传达文件、通报情况的学习制度;要坚持重大活动请老同志参加、重要决策征求老同志意见的制度;要坚持重大节日走访慰问制度,给老同志以更多的政治关心,激发老同志的热情,发挥老同志的政治作用,为推动我县经济发展和社会稳定做出贡献。
要做好老干部政治学习资料的征订工作。按照老干部人数,订足数量。《退休生活》保证每名老干部人手一份,《老干部参考》保证每名处级老干部人手一份。并将刊物及时发放到老干部手中,保证老干部的阅读。
三是加强组织建设,完善并发挥老干部支部的作用。继续贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》,把老干部支部建设纳入党建的总体目标,同步安排,统一检查,加强管理,搞好服务。特别是已改制或将改制的企业老干部党员的组织生活,我们要切实负起责任来,保证这些老党员能正常过组织生活。
三、继续开展“创建老干部之家”活动,满足老干部文化生活需求。
一是深入开展“建家”活动。明年要以“我建我家,我管我家,我爱我家”为主题,把“建家”活动引向深入。首先,要抓好基层的创建工作,使更多的基层活动室早日达标。其次,在设施建设、活动内容、服务细节、环境布置上处处要体现以人为本,敬老至上。更新添置一些常用设施,加强对花、草、树、木的管理,使环境达到绿化、香化、净化的标准。
二是开展好丰富多采的活动。要充分利用活动场所,组织老干部参加健康有益的文化、健身活动。要把提高老干部的活动质量同丰富老干部活动内容结合起来,既要符合老同志特点,又要寓教于乐,有所创新。积极组织和鼓励老干部参加各级各类活动,充实老干部的政治和精神生活。
三是提高服务水平。要切实搞好各活动场所的服务质量,在深化服务上下功夫,把提高工作人员管理水平和服务水平结合起来,不断探索优质服务的有效途径。使我们林口老干部局的服务水平再上一个新台阶。
四是加强基层的建家工作。加强活动场所建设,开展好文体活动,建立健全各种制度,努力争创省级先进老干部之家。
四、要引导和组织老干部发挥作用,为全面实现小康社会奋斗目标做贡献
我们====年要继续支持自愿量力的原则,引导老同志在社会主义政治文明、物质文明和精神文明建设中贡献余热,引导老同志在“努力快发展,全面建小康”的进程中再立新功;引导老同志在党建、党风廉政建设工作国再创佳绩;在关心下一代、对青少年进行思想道德教育、革命传统教育、爱国主义教育和艰苦奋斗教育方面再续新篇。
继续改进*工作。
随着企业的改制的逐步深入,势必引发一些新的矛盾和问题,我们必须保持清醒的头脑。====年我们还要将老干部*工作提到重要工作日程上来。尽全力解决好老干部各项待遇的同时,另外,我们还要掌握好正确的工作方法处理好*事件。把问题解决在基层,避免越级*。
继续加强老干部部门自身建设,努力适应新形势下老干部工作的需要。
一要加强“三个代表”重要思想学习、巩固保持共产党员先进性教育活动成果,抓好老干部工作人员队伍的建设。把“两风”会议精神贯彻到底,努力提高工作人员为老干部服务的意识,造就一支学习型班子、学习型工作队伍。二是要做好调研和信息工作。根据市局下发的重点调研课题,提早做好准备,在深入调查的基础上,以改革的精神提出解决问题的办法和措施。同时,我们还要做好向上一级的信息报送工作,加强信息库的建设,使信息库更好地为老干部服务。

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2020年县委老干部局2020年工作总结及2020年工作思路

一、20xx年工作情况
林口县老干部局现有离休老干部367人,其中机关离休老干部91人,事业离休老干部142人,企业离休老干部134人,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的具体指导下,认真学习贯彻落实十六届四中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,围绕县委十四届三次会议提出的工作任务,根据《林口县老干部局20xx年工作要点》,我局主要做了以下工作:
(一)、贯彻落实市老干部工作会议精神,召开了20xx年全县老干部工作会议
2月25日的全市老干部工作会议召开之后,我局根据全市老干部工作会议精神于2月26日向县委、县政府做了汇报。我们不仅汇报了会议精神,而且还针对我县离休干部“三个机制”情况做了汇报,提出了解决问题的三点建议,县主要领导和主管领导对老干部工作进行了认真研究,全县老干部工作会议于20xx年2月28日与全县组织工作会议一并召开。会上,县委组织部副部长、老干部局局长朱振才做了题为《克服困难、开拓创新,全心全意全力为老干部服务》的讲话,对20xx年老干部工作做了简要的回顾,并全面部署了20xx的工作任务。县委副书记苑国有在会上做了重要指示,为做好老干部工作提出了具体要求。我们还根据市老干部工作会议精神,结合我县老干部工作的实际,制定并下发了《林口县20xx年老干部工作要点》。对20xx年全县老干部工作做了全面的部署和要求,为全年的工作奠定了基础。
(二)、全力落实老干部“两个待遇”,确保社会稳定
在落实老干部的生活待遇上,我们一是及时给县委、县政府反馈老干部的意见和建议,为领导决策当好参谋。如今年年初县里决定恢复机关事业单位每人每月72.5元补贴时,在社会统筹的老干部未能及时发放,为此他们意见很大,纷纷到局里询问,经我们向县委、县政府汇报和与社保部门协调,把老干部的72.5元的补贴问题解决了,对此老干部们非常满意。二是老干部们提出的县里拖欠老干部176元工资的问题,经过我们认真学习上级文件精神和与有关部门协调,不存在比别的县、市低的情况。经我们耐心的跟老干部们解释,彻底解决了这一老大难问题。三是加大力度切实解决在“两费”中出现的问题。1是全员参保问题,实行统筹机制以来,有一部分企业老干部无力交纳统筹费,计77人。2是老干部报销难的问题,为了解决这两件事,我县专门召开了常委会研究解决方法。我县在财政十分困难的情况下,拿出27万元资金来解决这些问题。确保我县医疗统筹机制正常运行。四是加大力度解决“两费”拖欠,2000年-20xx年“三个机制”实施前,我县拖欠“两费”共计124万元,,20xx-20xx年底拖欠老干部“医药费”24万元,合计拖欠148万元,共涉及9个企业党委200多名老干部。我县积极筹措资金,切实解决“两费”拖欠问题。今年我县已解决拖欠的“两费”60.8万元,其中青山煤矿解决10.5万元,粮食党委解决4万元,供销解决7千元,经委解决4.3万元,林业党委解决30万元。畜牧党委解决2.3万元,农委解决5万元,到目前,我县还拖欠老干部“两费”87.2万元,我县力争在明年彻底解决拖欠的资金。
2、在落实老干部政治待遇上,我们通过各种形式组织老干部参政议政,发挥老干部的政治作用。县五大班子领导通过座谈会和新春团拜会等形式向老干部报告全县政治、经济发展情况,倾听老同志的意见和建议。今年的新春座谈会上,县领导和老干部座谈时间近四个小时,老干部们畅所欲言,热情高涨。老干部局也坚持每月两次召开老干部例会,向老干部传达文件,汇报局里近期工作,请他们指出工作中的不足,提出建议。2月4日我局召开了离退休老干部春节联欢会,县委常委、组织部部长刘长杰主持联欢会,县长赵刚代表县委、县政府向老干部报告了全县的工作,受到了老干部的欢迎。县委副书记苑国有也参加了联欢会并观看了老干部们自编自演的节目。2月5日,县五大班子领导又走访慰问了离退休老干部和贫困老干部,送去了慰问金,给老干部送去党的温暖。激发了老干部们为改革开放和建设和谐社会贡献余热。我们在老干部党支部建设方面始终以江总书记的“三个代表”重要思想为指导,牢牢把握老干部支部建设的政治方向,确保每个支部工作正常有效的开展。一是在全县24个党委都建立了老干部支部,组织老干部活动和学习,每月组织老干部支部书记集中学习新文件,关注重大新闻制度,二是狠抓老干部支部的班子建设。由于老干部年龄较大,流动性较大,不同程度的影响了老干部的支部建设,对此,我局加大对老干部支部的督导力度,保证了支部工作的正常开展。达到了组织分布合理、班子健全、支部的战斗堡垒作用发挥明显的要求。三是狠抓老干部支部的制度建设,全县老干部支部始终坚持“例会”制度,及时把党的方针、路线、政策和上级文件精神传达到每个老干部党员。同时建立老党员联系非党老干部制度,既发挥了党员老干部的先锋模范作用,又使非党老干部得到了组织的关怀。在学习资料的征订上,我们保证了老干部人手一份《退休生活》,处级以上老干部人手一份《老干部参考》。使老干部们不断接受新鲜事物,吸收新知识,努力学习党的十六大精神,牢固树立坚定的政治信念,确保广大老干部永葆革命青春。
、抓好调查研究工作,完善离休干部信息库。
按照年初市委老干部局下发的调研课题,我局积极进行调研,共提出课题3个,上报2份调研报告,其中一份获得二等奖。在完善离休干部信息库方面,因为我县铁路部门的改制,交给地方老干部2人,信息已经输入信息库。
(四)、精心组织,注重实效,积极开展活动,把创建老干部之家活动开展的有声有色。
一是经常开展政治活动。为使老干部能始终保持政治坚定、思想常新、理想永存,我们坚持每月组织两次老干部政治学习,3月份我局开展了先进性教育活动,我们也组织老干部参加学习,认真进行整改评议。给自己提意见;给支部提意见;给我们工作人员提意见。通过学习,这些老干部又焕发了青春,积极参与,认真学习,提出了许多意见和建议,对我们的工作是一个极大的促进。共学习24次,参加学习的老干部达2500多人次,从而激发了老同志的政治热情,收到了良好的政治效果和社会效果。
二是组织老干部进行参观视察活动。今年是抗日战争胜利60周年,为使老干部深入实际亲身感受我县改革开放各项事业所取得的伟大成就,陶冶老干部的情操,我县召开了抗日战争胜利60周年抗联老同志座谈会,老干部们认真学习了胡锦涛总书记的讲话,回忆了峥嵘岁月。为了纪念抗日战争胜利60周年,我县举办了纪念抗日战争胜利60周年广场文化周活动,老年大学组织了一台大型文艺晚会,讴歌革命先烈。我们又组织抗日老干部去八女投江殉难地缅怀先烈,老干部们在碑前敬献了花圈。9月7日我局在县委副书记苑国有、组织部副部长宫海波的率领下,组织了老干部去密山市考察,参观了碑林、王震开发北大荒纪念馆。通过视察活动,老干部们亲眼目睹了我县近年来城乡面貌日新月异的巨大变化,看到了国家经济飞速发展的大好形势。老干部们对所见所闻各个啧啧称赞,感慨万千。他们情绪激昂,畅所欲言,谏言献策,充分肯定了林口目前所取得的可喜成绩,并为今后更好地发展出了很多好主意。
三是在突出活动政治性的同时,也突出了活动的娱乐性。按照年初老干部活动工作目标要求,我们每月的月初都将活动内容的安排提前写在揭示板上,使老干部对每项活动开展的内容和时间都能做到心中有数,从而使每次活动都能有计划、有组织、有条不紊地进行。在活动形式上,坚持了室内活动与室外活动相结合,集中活动与分散活动相结合,友谊赛与有奖赛相结合、日常活动与大型活动相结合。我们开展了门球、台球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻将、扑克、桥牌、健身、跳舞、书画、钓鱼、放风筝、扭秧歌、文艺演唱等17项活动内容,每月不少于10项活动,全年各项活动累计达100余次,参加的老干部达3000余人次。可谓活动内容丰富多采,使老干部在活动中既能愉悦身心,又能达到锻炼身体的目的。每逢(五一、七一、八一、十一、元旦、春节等)重大节日,老年大学都分别组织歌咏演唱、诗歌朗诵、猜谜语、讲故事、文艺节目等不同形式的庆祝活动。从春到秋,老年大学的老年秧歌队每天晚上在兴林广场为广大群众扭大秧歌,深受广大市民的欢迎,同时也丰富了林口人的业余文化生活,为林口山城增添了一道靓丽的风景。
大型活动我们搞了7次,即迎新春老干部春节联欢会、老干部书画大赛、老干部钓鱼比赛、离退休干部棋类比赛和庆祝老年节迎国庆门球大赛、全县老年运动会和全县运动会。
四是为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力,每年春、夏、秋不少于三次请有关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时请专家为老干部作了关于如何防治老年性心脑血管疾病的宣讲报告,并免费为老干部测量血压。今年先后三次请有关方面专家为离、退休老干部免费理疗,累计达50余天,3800余人次。此举对老干部的身心健康有很大的帮助,深受老同志的欢迎。
五是继续做好基层党委的建家工作。加强活动场所建设,开展好文体活动,各党委积极建立完善老干部活动室,修建了门球场,组织老干部开展好各类文体活动,丰富他们的晚年生活,老干部踊跃参加活动,活动率在百分之九十五以上。今年又新增加活动面积近400平米,绿化活动场所面积200平米。
六是积极组织各党委对老干部进行例行慰问制度,每年都要去老干部家慰问三次以上。今年经济党委还搞了个慰问老干部家属活动,家属对党的关怀十分感动。使家属也感受到组织的温暖。
针对我县“建家”中出现的问题,我们会同“建家”单位积极群策群力,为“建家”贡献自己的一份力量。今年我县又有建委、粮食局申请了“市先进老干部之家”的光荣称号。
(五)、开办老年大学,为老有所养,老有所学创造良好条件;老促会、关工委工作扎实开展,为经济建设服好务。
今年初,为了让林口的老年人老有所养,老有所学。我们林口老干部局又把停办的老年大学开办起来。在县委、县政府的大力支持下,我们同老干部一起积极筹措资金,购置了22台电脑、一台vcd、一台电视、二台电子琴及其他教学用具,开办了艺术、书画和电脑班,又建了一个老年大学秧歌队。现在共有学员70人,老年大学在林口的影响越来越大,学员也越来越多,现在林口县老年人都以上老年大学为荣,上老年大学蔚然成风。通过开办老年大学,使老年人能够在晚年也有所作为。为我县的精神文明建设又添了一道靓丽的风景。
老促会围绕全县中心工作,积极向上争取资金,为我县的老区建设和发展做了一些实实在在的工作,今年又上报了五个项目,为老区的发展做出了贡献。关工委在县委、县政府的正确指导下,认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想,围绕全县的中心工作着眼于培养社会主义事业合格接班人的战略目标,发挥职能深入教育,拓展领域,努力开创关心下一代的新局面。一是组织老干部组成爱国主义教育报告员在全县开展了演讲活动,加大宣传革命历史。组织各单位广泛开展形式多样、主题鲜明的教育活动。动员了更多的老干部参与关心下一代工作。使我县的道德教育有了新的提高。二是进行读书活动,全县共征订《崇尚真善美,学做诚信人》2万四千多册,基本上达到了人手一册。三是进行道德养成教育,充分利用各种宣传手段宣传“六五”活动内容。四是为青少年办实事、办好事,整治了学校周边环境,动员社会力量资助贫困生,共筹集资金两万一千多元,资助贫困生651人。为我县的教育事业做出了突出贡献。
(六)、积做好信访工作,为社会稳定做贡献。
我们一是本着“立党的根、尽儿女心”,全心全意为老干部服务的宗旨,立足于稳定,给县政府当好参谋,有事向县委报告,把矛盾化解在基层的原则。尽最大努力,认真做好老干部信访工作。今年上半年,我们共接待来人来访近40人次。收到来访信件10余封,接待集体访3次。主要矛盾还是“两费”问题。针对这些问题,我们采取的措施是:一是给县委、县政府当好参谋,做好社会稳定工作,如老干部反映对72.5元的补助问题,二是协调职能部门工作、掌握最新的政策,吃透政策。化解矛盾,今年我们充分学习了有关的新政策,通过我们耐心细致的做工作,给老干部们解释政策,解决了老干部们反映多年的176元补助问题。三是集体提意见,集体解决,我们每月都抽出一天时间来接待老干部,请他们提意见和建议,有了事情集体提出来,我们在当着老干部面把事情解决,不管大事小事一律班子就地讨论解决,能解决立即解决,不能马上解决的,向上访的老干部说明原因,。解决不了的,耐心的向老干部解释,做好老干部的思想工作并及时向上级汇报。本着特事特办、急事急办的原则,做到件件有着落,事事有回音。基本做到了没有信访事件积压,为老干部实实在在地解决了一些难题,四是抓好基层党委的信访工作,把矛盾解决在基层,使老干部上访问题基本得到了解决,确保了社会稳定。五是加大宣传力度把老干部政策落实到实处,通过走访、联系、了解情况,在各方面把老干部的利益放在首要位置认真对照落实,使老干部切实感到组织的关怀和温暖。
、积极开展“先进性“教育活动,提高自身建设,更好的为老干部服务。
我局现有工作人员10人,其中局机关4人,活动室6人。在这次先进性教育活动中, 我局在县委的领导下,积极开展好先进性教育活动,在活动中征求老干部意见,分析评议自身存在的问题,积极进行整改,建立健全各项规章制度。通过这次先进性教育活动,老干部工作人员素质得到提高,为老干部服务的热情空前高涨,面貌焕然一新,真正做到了“立党的根,尽儿女心,全心全意全力为老干部服务”。7月初我局会同组织部深入11个基层党委,对老干部工作进行了检查,主要检查“两个待遇”落实情况、老干部党支部建设情况、开展活动情况、老干部之家建设情况、老干部发挥余热等情况。通过这次检查对我县的老干部工作有了更深入的了解。其中林业党委、粮食党委老干部工作较为突出,有活动场所,有专人管理,主要领导重视,解决老干部的“两费”拖欠问题也较为突出。为维护社会稳定做出了突出贡献。
我局在做好老干部工作的同时,努力完成县委、县政府的中心工作,我们在县委十四届三次全委(扩大)会议精神的指导下,按照深入开展“项目建设年”活动的要求,积极工作,我们的主要工作放在招商引资上,今年我们申报了6个项目,项目金额为430万元,批准了5个项目,这5个项目分别是:一是古城镇新立村的人畜饮水项目30万元;二是古城镇新立村的土地复耕项目50万元;三是五林镇卫生院建筑医疗防保业务项目160万元;四是奎山乡鞍山桥的建设项目40万元;五是莲花镇渡口码头建设项目120万元。为林口县的经济建设添砖加瓦。为林口的经济建设做出了贡献。
、努力工作,开拓进取,做好20xx年老干部服务工作。
一、继续做好“三个机制”的健全完善工作,切实落实好老干部生活待遇
一是要进一步做好“三个保障机制”的健全完善工作。我县离休干部“三个机制”实施几年以来,形势不容乐观。尤其是医药费统筹机制,我县医疗统筹金每人为3500元,从运行的前二年来看,收支基本平衡。但是,老干部年龄越来越大,身体越来越不好,每人3500元的医疗统筹金已远远不够,随着企业改制的不断深入,不能为老干部缴费的越来越多,资金不足将困扰机制的运行。因此,明年老干部医疗统筹工作必须要加强领导,提高认识。协调各职能部门分工合作,加强管理、搞好服务,确保医疗统筹机制的正常运行。
二是抓紧清理“两费”拖欠。今年,我们在清理老干部“两费”拖欠问题上做了大量的工作,但目前我县还拖欠老干部“医药费”87.2万多元,涉及到9个部门100多名老干部的切身利益。我县解决“两费”拖欠的任务还相当繁重。我们争取在20xx年把拖欠老干部的87.2万元医药费全部解决。
三是要在帮助老干部解决实际困难上下功夫。我们要深入研究探讨既符合我县实际又能妥善安置老干部的办法和措施,今年要争取在这方面有所突破。
二、继续抓好“三个代表”重要思想的学习,开展保持共产党员先进性教育活动。认真落实好老干部政治待遇。
一是要坚持行之有效的学习形式和方法,把学习“三个代表”、保持共产党员先进性教育活动引向深入。学习十六大精神和“三个代表”重要思想是老干部工作的一项长期任务。要通过老干部党支部、老年大学等阵地,多种形式组织老干部开展活动,特别要结合实际,把“三个代表”重要思想贯穿于老干部工作的始终。把先进性教育活动作为牵动全局的大事,充分发动思想,采取多种方式进行部署形成良好的教育活动氛围保证活动顺利开展。率先垂范发挥示范带头作用与老干部共同学习、交流体会。组织好老干部的学习教育活动。让老干部在先进性教育中发挥模范带头作用。
二是坚持有关制度,加强老干部的思想政治工作。我们要坚持每月向老干部传达文件、通报情况的学习制度;要坚持重大活动请老同志参加、重要决策征求老同志意见的制度;要坚持重大节日走访慰问制度,给老同志以更多的政治关心,激发老同志的热情,发挥老同志的政治作用,为推动我县经济发展和社会稳定做出贡献。
要做好老干部政治学习资料的征订工作。按照老干部人数,订足数量。《退休生活》保证每名老干部人手一份,《老干部参考》保证每名处级老干部人手一份。并将刊物及时发放到老干部手中,保证老干部的阅读。
三是加强组织建设,完善并发挥老干部支部的作用。继续贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》,把老干部支部建设纳入党建的总体目标,同步安排,统一检查,加强管理,搞好服务。特别是已改制或将改制的企业老干部党员的组织生活,我们要切实负起责任来,保证这些老党员能正常过组织生活。
三、继续开展“创建老干部之家”活动,满足老干部文化生活需求。
一是深入开展“建家”活动。明年要以“我建我家,我管我家,我爱我家”为主题,把“建家”活动引向深入。首先,要抓好基层的创建工作,使更多的基层活动室早日达标。其次,在设施建设、活动内容、服务细节、环境布置上处处要体现以人为本,敬老至上。更新添置一些常用设施,加强对花、草、树、木的管理,使环境达到绿化、香化、净化的标准。
二是开展好丰富多采的活动。要充分利用活动场所,组织老干部参加健康有益的文化、健身活动。要把提高老干部的活动质量同丰富老干部活动内容结合起来,既要符合老同志特点,又要寓教于乐,有所创新。积极组织和鼓励老干部参加各级各类活动,充实老干部的政治和精神生活。
三是提高服务水平。要切实搞好各活动场所的服务质量,在深化服务上下功夫,把提高工作人员管理水平和服务水平结合起来,不断探索优质服务的有效途径。使我们林口老干部局的服务水平再上一个新台阶。
四是加强基层的建家工作。加强活动场所建设,开展好文体活动,建立健全各种制度,努力争创省级先进老干部之家。
四、要引导和组织老干部发挥作用,为全面实现小康社会奋斗目标做贡献
我们20xx年要继续支持自愿量力的原则,引导老同志在社会主义政治文明、物质文明和精神文明建设中贡献余热,引导老同志在“努力快发展,全面建小康”的进程中再立新功;引导老同志在党建、党风廉政建设工作国再创佳绩;在关心下一代、对青少年进行思想道德教育、革命传统教育、爱国主义教育和艰苦奋斗教育方面再续新篇。
继续改进信访工作。
随着企业的改制的逐步深入,势必引发一些新的矛盾和问题,我们必须保持清醒的头脑。20xx年我们还要将老干部信访工作提到重要工作日程上来。尽全力解决好老干部各项待遇的同时,另外,我们还要掌握好正确的工作方法处理好信访事件。把问题解决在基层,避免越级上访。
继续加强老干部部门自身建设,努力适应新形势下老干部工作的需要。
一要加强“三个代表”重要思想学习、巩固保持共产党员先进性教育活动成果,抓好老干部工作人员队伍的建设。把“两风”会议精神贯彻到底,努力提高工作人员为老干部服务的意识,造就一支学习型班子、学习型工作队伍。二是要做好调研和信息工作。根据市局下发的重点调研课题,提早做好准备,在深入调查的基础上,以改革的精神提出解决问题的办法和措施。同时,我们还要做好向上一级的信息报送工作,加强信息库的建设,使信息库更好地为老干部服务。

2005年老干部局工作总结及2016年工作思路

2005年老干部局工作总结及2016年工作思路2005年老干部局工作总结及2016年工作思路
老干部活动中心是老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所，是联系老干部的纽带，是发挥作用的阵地。做好这项工作，对于丰富老干部的晚年生活，实现老有所乐、老有所学、健康长寿、安度晚年，促进老干部身心健康，维护改革发展的局面具有重要的现实意义。
老干部活动中心的工作，是贯彻落实党的老干部工作方针政策，做好老干部工作的主要组织部分。二〇〇五年在各级领导的正确指导下，我们在活动的组织上，力求推陈出新，始终保持阵地的吸引力和凝聚力，坚持了五个结合，一是坚持政治性活动与文化娱乐体育健身的结合；二是坚持日常活动与大型活动的结合；三是坚持自娱自乐与竞技比赛的结合；四是室内活动与室外活动的结合；五是组织活动与发挥作用的结合。形成了适合我县广大离退休干部文化娱乐活动的新思路，我们的具体做法是：
一、坚持开展“四个一”工程活动，举办大型活动力求有所突破
我们以老干部各志趣协会为依托，每年举办一次全县老干部运动会；编排一场文艺节目；召开一次全县老干部团拜会，开展一次尊老爱老助老专题系列活动。做到日常活动不间断，大型活动掀高潮的局面。组织大型活动参与人数多，社会影响大，是我们工作当中的“重头戏”，我们按照江泽民“三个代表”重要思想为指针，不断调整工作思路，进行了积极的探索。
　1、全县老干部运动会至今已举办三届了，每次运动会，已经成为老干部展示全民健身成果和老干部相逢相聚盛会。为了配合全民健身活动，我们不断丰富运动会的内容和组织结构，从运动会范围上除要求县属单位老干部参加以外，还邀请了驻林口单位的老干部一起参与；从组织上，加强合作与配合，与体育部门及涉老部门沟通协调，联合举办；从内容上，积极拓宽思路，加强比赛项目的趣味性，从形式上,增加了团体表演项目，使运动会规模更加盛大，形式更灵活，更加丰富多彩。
　2、每年一次的老干部支部书记培训班，通过多年实践，我们觉得，这项活动对于做好老干部工作发挥了重要作用。我们在这项活动的组织上不断做文章，逐步形成系列化，使学习培训、参观改革成果、交流研讨成为结合一体的系列活动，在老干部中产生了一定的影响。
　3、每逢重大节日，我们集中力量，精心组织不同形式的大型活动，每年分别举办2至3次书画展览和摄影展览，展出作品达百余幅。这些活动紧紧贴近老干部的兴趣爱好，形式多样，使老干部增强了参与活动的兴趣，为老干部发挥作用，拓宽了形式,也为展示风貌提供了更多的载体。
二、在日常活动的内容上，由自娱自乐向寓教于乐延伸，组织日常活动力求特色
组织老干部活动的实践，使我们体会到，日常活动的关键要搞出特色，要最大限度地增强老同志参与的意识，不断拓展、延伸活动的潜力。几年来，我们为了加强活动室的管理，在工作中不断调整思路。一是增加和调整了活动室的工作人员，为加强活动提供了组织和人员的保证；二是变被动为主动服务。坚持每月例会制度，定期召开老干部骨干会议，总结工作、通报商议活动计划，直接听取老同志对开展活动的意见和建议；三是调动和发挥老干部的骨干作用，根据不同志趣的特点，成立了门球协会、文艺协会、书法协会、钓鱼协会等组织，分别选举出3至5名骨干，在老干部活动的“自我组织、自我管理”中发挥作用；四是坚持活动的计划性。活动的内容来源于老同志的需求，根据老同志的意见，年有活动规划，月有活动计划，周有活动安排。活动内容上，初步形成了老同志欢迎，活动项目稳定、合理、规范的局面；
目前，我们相继组织了政治理论学习活动，包括传达文件、理论学习、听形势报告、参观考察；组织文化娱乐活动，包括书法绘画、摄影、钓鱼、歌咏、舞蹈等，体育健身活动，包括门球、台球、象棋、健身、麻将等。在形式上逐步形成多样化。
我们还根据老干部的兴趣爱好和活动项目的特点，经常组织和安排一些竞技比赛、各种展览和表演活动，大型活动我们搞了7次,即迎新春老干部春节联欢会、老干部书画大赛、老干部钓鱼比赛、离退休干部棋类比赛和庆祝老年节迎国庆门球大赛、全县老年运动会和全县运动会。每年都组织台球协会进行比赛、组织门球协会参加县、市级的各种比赛；每年最少两次象棋比赛；摄影、书画两个协会每年要分别举办3次展览活动，重大节日各协会的活动已经形成系列化。这些多样的活动和经常变化的形式，吸引了大批老同志踊跃参加，也收到了比较好的效果。此外，我们还不断拓展文化教育活动，创办了“老年学校”来满足老同志心愿，开设了书法班、绘画班、电脑班。老同志可以根据自己的兴趣爱好，选择自己的学习内容，许多老同志参加老年学校的学习已形成了个人生活规律，也把活动中心视为了自己的家。
在精神文明建设中，我们还注重发挥老干部这一特殊群体的政治优势，组织部分离退休老领导和艺术团成员，走向社会，深入到部2005年老干部局工作总结及2016年工作思路

2005年老干部局工作总结及2016年工作思路队、学校、街道、等地，唱革命歌曲，讲革命传统，传播精神文明。利用这些活动充分展示和发挥了老干部的作用。
在组织老干部开展各项活动中，我们还坚持从老干部的实际需要出发，根据他们心理、生理特点和爱好，组织多种活动，来满足不同层次老干部的需求。一方面坚持做好日常活动的服务工作，另一方面以重大节日为契机，开展寓教于乐的活动，增强老干部的品位，不断拓展活动的领域，如：每年老年节除举办县老干部运动会以外，联合驻林口的单位举办门球友谊赛；每年“八.一”前夕，到部队慰问部队战士，共贺“八.一”建军节，增添友好往来，增加活动载体，老同志们在这些活动中丰富了内容，提高了技艺，联络了感情，加深了友谊，达到了同赛共乐的目的。
三、狠抓硬件建设，着力改善活动环境和条件
老干部开展丰富多彩的活动，即需要我们精心组织和周到服务，也离不开客观环境条件，我区老干部活动中心始建于1988年，经过两次改扩建，先后开设了阅文室、阅览室、会议室、棋牌室、台球厅、健身厅、餐厅、舞厅、学习室、电脑室，形成了一个集健身、娱乐、学习为一体的综合性多功能服务活动场所。近些年来，随着物质生活水平的提高和形势的发展，老干部对活动内容、方式的需求和意识随之也发生了变化。有的老同志已不满足日常活动，要求走讲课堂学习知识，有部分老同志对微机产生的兴趣，我们以“老干部工作无小事”为工作思路，先后改建了学习室，组建了老年学校，聘请具有专业特长和热心为老干部服务的人员担任教师，添置了22台电脑，开设了书法班、绘画班、电脑班，为老有所学创造了条件；来满足老同志的需求，也为开展好活动创造出良好的条件，受到老同志的普遍欢迎。
　今年我们立足在活动中心软件建设上下功夫，我们将按照市、县委的要求，针对老干部需求不断变化的特点，在充分发挥阵地功能，拓宽活动领域，创新活动思路，提高服务管理质量等方面，加大工作力度，让更多的老同志从家中走出来、玩起来、乐起来。为使活动中心真正成为精神文明建设的阵地、名符其实的老干部之家继续做出努力。
一是经常开展政治活动。为使老干部能始终保持政治坚定、思想常新、理想永存,我们坚持每月组织两次老干部政治学习,3月份我局开展了先进性教育活动,我们也组织老干部参加学习,认真进行整改评议。给自己提意见;给支部提意见;给我们工作人员提意见。通过学习,这些老干部又焕发了青春,积极参与,认真学习,提出了许多意见和建议,对我们的工作是一个极大的促进。共学习24次,参加学习的老干部达2500多人次,从而激发了老同志的政治热情,收到了良好的政治效果和社会效果。
二是组织老干部进行参观视察活动。今年是抗日战争胜利60周年,为使老干部深入实际亲身感受我县改革开放各项事业所取得的伟大成就,陶冶老干部的情操,我县召开了抗日战争胜利60周年抗联老同志座谈会,老干部们认真学习了胡锦涛总书记的讲话,回忆了峥嵘岁月。为了纪念抗日战争胜利60周年,我县举办了纪念抗日战争胜利60周年广场文化周活动,老年大学组织了一台大型文艺晚会,讴歌革命先烈。我们又组织抗日老干部去八女投江殉难地缅怀先烈,老干部们在碑前敬献了花圈。9月7日我局在县委副书记苑国有、组织部副部长宫海波的率领下,组织了老干部去密山市考察,参观了碑林、王震开发北大荒纪念馆。通过视察活动,老干部们亲眼目睹了我县近年来城乡面貌日新月异的巨大变化,看到了国家经济飞速发展的大好形势。老干部们对所见所闻各个啧啧称赞,感慨万千。他们情绪激昂,畅所欲言,谏言献策,充分肯定了林口目前所取得的可喜成绩,并为今后更好地发展出了很多好主意。
三是在突出活动政治性的同时,也突出了活动的娱乐性。按照年初老干部活动工作目标要求,我们每月的月初都将活动内容的安排提前写在揭示板上,使老干部对每项活动开展的内容和时间都能做到心中有数,从而使每次活动都能有计划、有组织、有条不紊地进行。在活动形式上,坚持了室内活动与室外活动相结合,集中活动与分散活动相结合,友谊赛与有奖赛相结合、日常活动与大型活动相结合。我们开展了门球、台球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻将、扑克、桥牌、健身、跳舞、书画、钓鱼、放风筝、扭秧歌、文艺演唱等17项活动内容,每月不少于10项活动,全年各项活动累计达100余次,参加的老干部达3000余人次。可谓活动内容丰富多采,使老干部在活动中既能愉悦身心,又能达到锻炼身体的目的。从春到秋,老年大学的老年秧歌队每天晚上在兴林广场为广大群众扭大秧歌,深受广大市民的欢迎,同时也丰富了林口人的业余文化生活,为林口山城增添了一道靓丽的风景。
四是为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力,每年春、夏、秋不少于三次请有关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时请专家为老干部作了关于如何防治老年性心脑血管疾病的宣讲报告,并免费为老干部测量血压。今年先后三次请有关方面专家为离、退休老干部免费理疗,累计达50余天,3800余人次。此举对老干部的身心健康有很大的帮助,深受老同志的欢迎。
五是继续做好基层党委的建家工作。加强活动场所建设,开展好文体活动，丰富他们的晚年生活。我们把创建老干部之家活动做为当前和今后一个时期老干部活动中心的一项重点工作。朱振财局长亲自挂帅担任建家工作领导小组组长，活动室徐主任具体负责建家工作的研究、监督、检查、落实等具体工作。为把建家工作落到实处、我们制定了详细的建家工作方案并以文件的形式下发到基层活动室。其次建立了“建家”档案，搞好宣传工作。建立创建老干部之家工作档案、包括组织机构，开展活动情况，工作总结，表彰奖励以及规章制度等。目的是使建家活动更加扎实，更加规范，具有对基层活动室指导和辐射作用。针对我县“建家”中出现的问题,我们会同“建家”单位积极群策群力,为“建家”贡献自己的一份力量。今年我县又有建委、粮食局申请了“市先进老干部之家”的光荣称号。通过创建老干部之家活动，全面促进我县老干部活动室建设和各项活动向着健康有序的方向发展。明年我们将以点带面，全面推动活动室的建设和发展，抓好二个典型，即建委、粮食局二个老干部活动室。主要内容是抓活动开展，打破简单陈旧的活动方式，开展形式多样适合于老同志身心特点的活动。抓阵地建设，争取创造环境良好，条件宽松的活动阵地，抓思想政治工作，组织老同志定期进行政治理论学习。以点带面，把我县活动室建设推向一个崭新阶段。
六是积极组织各党委对老干部进行例行慰问制度,每年都要去老干部家慰问三次以上。今年经济党委还搞了个慰问老干部家属活动,家属对党的关怀十分感动。使家属也感受到组织的温暖。
2005年老干部局工作总结及2016年工作思路

县委老干部局工作记实

县委老干部局工作记实

县委老干部局工作记实
为老干部营造情感的绿洲××是全国贫困山区县，全县现有离休干部170多人，退休干部20xx多人。近年来，该县的老干部工作以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以离休干部“两个待遇”的落实为重点，克难奋进、开拓创新，为老干部营造一片生命绿洲。县委老干部局连续6年被评为“黄冈市老干部工作优胜单位”，20xx年被评为“全省老干部工作先进集体”，并多次被县委、版权所有县政府评为“最佳服务单位”。
一、发挥作用见真知，当好党委、政府的参谋
如何更好地做好贫困山区县的老干部工作，一直是××县委老干部局领导班子和干部职工追求的目标和思索的课题。经过深入调研探讨，他们认为：必须在积极争取领导重视的基础上，充分发挥职能作用，通过抓重点、建机制，围绕离休干部“两费”下功夫，分“三步走”，建立完善离休干部“三个机制”。
第一步，建立离休费保障机制，确保离休干部离休费按时足额发放。1999年，他们在吸收企业离休干部比照行政单位套改增资经验的基础上，起草了建立离休费保障机制的意见，提出对全县离休干部离休费实行分类保障分级负责，即全额拨款行政事业单位离休费由财政“统包”；其他行政机关和差额拨款事业单位离休费由主管部门“统管”；自收自支事业单位和企业离休干部离休费(含交通费、护理费及各种补贴)由财政给予补贴，社会保险“统保”。县委、县政府批准并制发文件，颁布施行。全县离休干部离休费实现连续6年无拖欠。
第二步，建立离休干部医药费保障机制，确保离休干部医药费按规定实报实销。经过3年的调研测算，20xx年，县委老干部局联合县劳动局、卫生局等6部门，拟定了《××县离休干部医药费保障机制实施办法》，得到了县委、县政府的重视和批准，由县委办、县政府办予以转发。全县离休干部统一参加医疗保险，由县医保局具体承担离休干部医药统筹费的筹集、管理及医疗费报销工作。医药统筹费由老干部所在单位及其主管部门和财政部门按比例负担，既体现了“单位尽责，财政支持，加强管理”的原则，又极大地方便了老干部就医购药。该机制运行3年来，离休干部医药费都能按规定及时实报实销。
第三步，建立财政支持机制，确保“两费”保障机制正常运转。为加大财政支持“两费”力度，他们多方争取、反复协调，于20xx年拟定了《离休干部“两费”财政支持机制的实施办法》，对财政支持“两费”的办法进行细化和规范。经县委、县政府批准后由“两办”发文，财政每年为“两费”注入资金达100多万元，充分发挥了“兜底”功能，促进了“两费”保障机制的有效运行。
通过发挥职能作用，当好党委、政府的参谋，从而在全省、全市较早完成离休干部“三个机制”的建立完善工作，从根本上杜绝了离休干部“两费”拖欠现象。在近年省、市组织的专项检查中，得到了上级领导的充分肯定和高度评价。
二、落实待遇下真功，当好老干部的知心人
一位老干部曾写过一篇《离退休干部盼过组织生活》的文章，引起了老干部局同志的关注。他们认识到，在落实好老干部生活待遇的同时，必须大力加强老干部政治待遇的落实。
首先，以老干党支部建设为重点，做到老有所教。
20xx年4月，他们提出了《关于进一步加强老干党支部建设，切实做好老干部思想政治工作的意见》，得到了县委的重视和采纳，并以县委文件印发全县，他们还会同县委组织部、县直机关工委制订了《离退休干部工作暂行规定》、《关于加强老干部党组织建设的通知》等一系列文件，对老干部党支部建设提出了“五好”目标，老干党支部的战斗堡垒作用和党员老干部的先锋模范作用得到了充分发挥。
其次，以老年大学为依托，坚持老有所学。他们把老干部的思想政治工作放在首位，结合一段时间国内国内外形势和全县工作的重点、改革发展的难点及老干部关注的热点，定期举办专题座谈会、情况通报会、形势报告会，邀请县委、县政府领导及有关专家主讲，使老干部紧跟形势、思想常新。他们还通过发放《征求意见函》，开通谈心热线，主办专刊，把握老干部的思想脉膊和情感需求，及时予以疏导。他们的做法得到了省、市老干部门的肯定和好评，其经验在20xx年全省老干部思想政治工作会议上进行了书面交流。
第三，以老干部活动中心为阵地，实现老有所乐。在财政和单位经费极端困难的情况下，他们与有关部门在县城中心地带兴建了一个1800平方米的多功能老干部活动中心，坚持组织学习与开展活动相结合，丰富精神文化生活与发挥老干部作用相结合，提升了老干部的生活品位和生命价值，陶冶了老干部的情操。各种封建迷信和伪科学在老干部中没有了市场。
老干部在追求延年益寿的同时，努力回报社会，先后有20xx多名老干部参与到关心教育下一代工作中来，已救助贫困生5000
多人(次)，帮助

县委老干部局工作记实第2页

后进、失足青少年500多人，引导20xx多名农村青年走上科技致富路，帮助3000多名下岗青年实现再就业，为青少年作爱国主义巡回报告100余场次，在全市、全省乃至全国都有一定影响，涌现了一批老有所为、关心下一代工作先进集体和先进个人。
三、管理服务动真情，当好老干部的“公仆”
全局工作人员视老干部为父母，以管理版权所有服务为天职，没有领导部下之分，人人争做老干部“公仆”，老干部在世时是孝子，老干部去世时是儿子，以一颗孝子之心、敬老之情，为老干部提供“零距离”服务。
县休干所一位副县级抗日老干部生病住院，局机关和休干所每天安排2名干部昼夜轮流值班，为老人端水、送饭、喂药，人人都是“专业护士”。当老人病情恶化、上吐下泻时，大家毫不避讳，为他擦洗身子，洗净衣被。老人病故后，大家又忙着料理后事，布置灵堂，通宵为老人守灵，旁人无不为之动容，将老干部工作人员称为老干部的“孝子”。
还有每两年一次的老干部健康检查，也是老干部工作人员最忙碌的时候。他们总是早早的守候在医院门口，有的挽扶年迈的老干部上楼检查，有的为老人端茶倒水，有的协助医院收款开票，有的张罗着安排乡镇老干部吃饭住宿，直至老干部体检完毕，大家才松了一口气，但没有人叫一声苦，喊一声累。
四、自身建设使真劲，当好老干部的代言人
他们十分注重加强自身建设，以“树老干部工作人员形象”为契机，在全系统开展“双争双创”活动(争当先进、争做模范，创一流业绩、创文明单位)，促进干部素质的提高和部门形象的转变。
一是加强思想建设，增强宗旨观念。他们在“树老干部工作人员形象”活动中开展“五查五看”，即查党性，看宗旨观念牢不牢；查思想，看创新精神强不强；查作风，看联系老干部紧不紧；查学习，看政策业务精不精；查纪律，看制度遵守好不好。增强了老干部工作人员的政治责任意识、管理服务意识、开拓创新意识，树立了“团结进取、求真务实、廉洁高效、敬业奉献”的部门形象。
二是注重制度建设，加大落实力度。他们建立了老干部信访跟踪督办制、分片包干联系制、首问责任制、岗位考核制、责任追究制等一套行之有效的工作制度，通过邀请老干部及各主管部门老干工作人员公开监督评议老干部局干部职工，建设一支学习型队伍，争创学习型部门。
三是狠抓作风建设，增强工作实效。通过开展“双争双创”活动，干部职工转变作风，主动走出机关，深入基层，变坐等上访为主动下访，为老干部查实情、说实话、办实事。同时，还大力加强宣传调研工作，为老干部工作营造良好的舆论氛围和外部环境，促进老干部工作深入开展。该局连续6年荣获“黄冈市老干部门宣传调研工

2020年县委组织部2020年工作总结及2020年工作思路

一、20xx年工作情况

20xx年，是沙雅县党的建设和组织工作取得显著成绩的一年。一年来，在地委组织部的指导和县委的正确领导下，县委组织部认真贯彻落实自治区和地区组织工作会议精神，按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设的要求，紧紧围绕中心，服务大局，求真务实、开拓创新，使基层组织建设，干部培训，党员发展，干部、人才、援疆，群团妇联，老干、老龄工作都取得了一定成效。

（一）党员先进性教育活动取得较为显著的成效。按照中央、自治区党委和地委关于党员先进教育的要求，紧紧抓住“提高党员政治素质、加强基层组织建设、服务基层各族群众、促进改革发展稳定”的目标，使先进性教育取得了实效。一是探索了新形势下加强党员教育管理的新途径，党员素质尤其是政治素质得到显著提高，实现了政治大局意识、服务意识、民主意识、维稳意识、开拓进取意识、党性意识明显增强；二是基层组织建设得到加强，党的执政基础得以巩固；三是着力解决了群众关心的热点、难点问题，进一步密切了党群干群关系；四是进一步激发了党员干部的政治热情和进取精神，实现了工作、学习“两不误、两促进”；五是建立完善了党员先进性长效机制,巩固和扩大了先进性教育活动成果。全县各级党组织共为困难群众捐款610余万元，帮扶困难户1358户，全县各族党员为群众办实事办好事3200多件，群众反映强烈的热点、难点问题有1100余件已经得到解决，开展“干部下乡驻村”活动3756人次，经教育转化37名不合格党员有了明显进步，整顿软弱涣散党组织12个，554人向党组织递交了入党申请书，新增入党积极分子567名，同比增长52%。

（二）按照地区“培训年”要求，干部教育培训力度继续加大。针对各级领导班子和干部队伍的现状，以学习贯彻党章、党的十六届五中和六中全会精神为重点，以能力建设和先进性建设需求为导向，围绕县委提出的“大力发展生态经济，精心打造绿色沙雅”的目标，开展了大规模干部教育培训工作。全年举办各类培训班32期85个班（次），累计培训人数达6993人（次），其中主体班次15期33个班次，培训干部2268人（次）。同时，选送385名干部外出学习考察培训，其中县级干部14人，科级干部109人，一般干部49人，村干部193人，企业管理人员20人，选派11名优秀乡镇干部赴北疆挂职培训。全年县财政投入63.7万元用于各类干部培训。

（三）做好党员发展和党组织建设工作。严格按照党员发展的十六字方针，严把党员“入口”关，确保新发展党员的先进性。目前，共发展党员191名，同比增长35％，其中女党员66名，占34.56％，增长136％，农业生产一线党员89名，占46.59％，增长2.29％。同时，加强入党积极分子队伍建设，共举办入党积极分子培训班2期12班次，培训入党积极分子950名，经过严格审核，共培养入党积极分子750名。今年结合先进性教育活动总结，表彰先进基层党组织21个，优秀共产党员32名，优秀党务工作者26名，“双强双带”标兵20名。7个先进基层党组织、7名优秀共产党员和7名优秀党务工作者受到地区的表彰。进一步加大了“两新”组织和社区党建工作，新组建“两新”党组织1个，培养入党积极分子25名，吸收预备党员4名，安排10名社区党支部书记、15名社区干部外出考察学习，增强了“两新”党组织的凝聚力和吸引力，提升了社区党组织的战斗力。

（四）认真做好县、乡（镇）党委换届选举工作。按照自治区党委及地委关于乡镇党委换届选举精神，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真做好乡镇党委换届班子和人选的考察，严格按照上级党委关于领导职数配备的要求，精心设计换届选举人事安排方案，经过精心组织和周密安排，3月初圆满完成了所属四乡四镇党委换届选举工作。县委换届于8月底取得圆满成功，实现了“四个全票当选”。结合换届，今年共提拔干部44名，改非2名，降免职1名。认真做好《党政领导干部交流工作暂行规定》等五个法规的学习和贯彻落实，结合乡镇党委换届班子调整，认真落实领导干部交流、回避等规定，交流干部36名。

（五）整体推进干部人事制度改革，加强知识分子和援疆干部工作。坚持和完善民主推荐、民主测评、考察预告、差额考察和试用期等制度，做到落实制度不走样、执行程序不变通，优化干部人事工作。一是经各单位党组织推荐，组织部严格审查，全县共确定科级后备干部410名，其中科级 112名，一般干部298名；积极推行竞争上岗工作，制定下发了《沙雅县县直中小学校长竞聘上岗、党支部书记任用管理暂行规定》，做好三中、四小领导竞聘上岗工作，通过竞聘5名干部走上领导岗位。二是积极做好拔尖人才的选拔和管理工作。通过推荐、选拔，确定县级拔尖人才25名。三是建立 “三位一体”援疆工作机制，积极做好援疆干部学习、生活等方面的管理和协调工作，落实援疆干部的各项待遇，做好援疆干部回访工作，协调解决援疆工作中存在的困难；发挥援疆干部的桥梁纽带作用，引进项目1个，引资1300万元，实际到位资金550万元，无偿援助资金505万元；选派50名少数民族教师赴洛阳市师范学院进行为期6个月的“双语”培训，选派15名乡镇干部参加洛阳市委党校乡镇干部理论培训班，通过培训，开阔了眼界，增长了见识，增进了友谊。

（六）加大干部监督管理工作力度。与北京新奥特公司联合开发组织系统党员干部信息管理系统，已完成对全县党员、干部基础信息的收集录入工作，建立了干部档案信息库，将全县373名科级以上领导干部档案信息录入微机，实现了干部档案的网络化管理；为规范干部选拔任用工作，制定出台了《沙雅县干部考察调配任用暂行程序（试行）》；积极推行《沙雅县乡科级领导班子月评制度》、《沙雅县县乡机关选派赴村任职干部工作管理暂行办法》、《沙雅县党政科级后备干部工作实施细则》等制度。同时，进一步加大了信访举报案件的查处力度，受理信访案件8件，举报电话4起，办结率100%。

（七）创新机制，构建基层党建工作新格局。一是加强班子建设，提高村“两委”班子的能力。为建立一支作风硬、能力强、有本事、靠得住的基层干部队伍，先后组织156名村党支部书记、44名村委会主任分别到自治区党校、地委党校进行全脱产学习；二是加大了农村党员干部的培训力度。共举办“三支队伍”培训班34期，培训人员达2300余人次，举办无职党员培训班3期，共培训农牧民党员400人次，村“两委”副职培训班2期培训120人次，村干部大专学历班1期培训65人次；三是加快阵地建设步伐，夯实执政基础。县委抓住村级阵地建设的大好机遇，通过全程参与阵地选址、平面规划、图纸设计、招投标、施工监督等工程管理程序，县财政划拨专项资金498.7万余元，高标准、高质量新建25个村级阵地，顺利通过地区检查组验收；充分发挥“四室两场”农村文化主阵地作用，举办群众性文化活动86场次，参加人数达11.3万人次；四是构建村干部激励保障机制，建立一支“永不走的工作队”。组织部牵头为全县895名村干部实行了月薪制，办理了工资卡，每年可领取工资不少于3960元；为全县274名符合条件的在职村党支部书记、村委会主任办理了养老统筹和村干部人身意外伤害险；为退休、累计任10年以上、德高望重的40名原村党支部书记、村委会主任办理了养老统筹，每人一次性缴费4637元（以10年期限计算），每人每月领取养老金294元；提高农村“三老”人员生活补贴，制定了《沙雅县农村“三老”人员管理办法》，全年发放“三老”人员生活补助共计62.8万元，给11名去世三老人员发放抚恤金、丧葬费19250元，给4名意外伤害、死亡的村干部理赔保险金4.3万元；五是加大了村财乡管县监督工作力度，规范村级财务管理。完善了《沙雅县村级集体财务收支管理办法》、《沙雅县重大事项决策制度》等14项制度，全面推行村级财务公开，扩大群众的知情权、参与权和监督权。村民主理财小组全程参与财务管理，杜绝了村级财务乱开支现象，收缴违规违纪资金39.5万元；六是开展“双帮扶”活动，建立帮村、富民、强基的工作新机制。各单位为对口帮扶村群众办实事、好事456件，捐款捐物折合人民币70.8万元；各部门发挥各自优势，培养村级后备干部577名、农民技术员260名，帮助325户贫困户脱贫，提供科技致富信息1100余条，调解各类矛盾纠纷238起，有效地维护了社会稳定，党员干部带头致富和带领群众致富的能力明显增强，26个后进村党支部得到了转化、提高，从根本上解决了基层党组织执政能力不强的问题。认真落实了边远乡镇“4211”工作机制。年初，中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉，自治区党委常委、组织部长韩勇都亲临沙雅，对我县的基层组织建设工作给予了充分肯定，地区召开了学习推广沙雅县农村基层组织建设电视电话会议。截止目前，共有县外14批400余人次到沙雅学习和交流基层组织建设工作经验。7月我县被自治区党委授予“自治区基层组织建设先进县（市）党委”。

（八）多措并举积极推动信息调研工作。制定和完善了全员信息制度、信息奖惩制度、信息联系制度，信息员培训制度等规章制度，使信息工作从信息收集、挖掘、提炼、撰写、修改、上报到信息的反馈，形成了一整套科学合理的工作程序。同时，调动和发挥了全体干部学信息、写信息的积极性、主动性，推动了信息工作的全面发展。建立了一支由36人组成的专（兼）职信息员队伍。选派2名组工干部参加自治区信息工作人员培训班，选派1名干部到自治区党委组织部跟班学习2个月，先后选调10名信息员到部办公室跟班培训。截止目前，共向上级组织部门报送组工信息465期，向基层党委编发《沙雅组工信息》12期，全面反映了组织部各方面的工作。目前，共有37篇信息被上级组织部门采用，12篇调研文稿被上级党建刊物采用。

（九）扎实推进党员电教和农村党员干部现代远程教育工作。今年结合新建25个村级阵地建设，完成了每个村不少于80平方米的电教活动场所及相关配套设施的建设任务。农村、城镇、社区党员电教网点建设率达到100％，基层党员电教播放站（室）标准化建设率达到100％。全县共确定了1200个十户家庭电教播放点，积极选树一批集示范辐射、教学培训、联户带动作用于一体的党员科技示范基地45个、示范户468户。通过党员电教科技示范户与党员贫困户签订联系帮带责任书，积极开展科技帮扶活动，帮助1.2万余户农户走上科技致富路。同时加大电教设备投入力度，共投资20余万元配齐电教摄、录、编设备，加大制片开发力度，先后制作了《巧手织出新天地》、《强县必先强基、维稳必先固本》、《青贮饲料制作技术》、《人工甘草栽培技术》、《枣园机井灌溉技术》五部电教片被自治区党员电教中心采用。继续加大远程教育工作力度，在站点“建、管、用、学”上下功夫，今年县、乡筹集资金31万元，完成了第二批两个试点乡的建点工作；积极整合远程教育资源，建立每月26日例会制，落实答疑解难制度，依托农村中小学现代远程教育站点的优势，举办各类远程教育实用技术培训班247期，培训农村党员群众3.4万余人次，拓宽了视野，掌握了技能，提高了致富本领。

（十）以开展先进性教育和“双满意”活动为契机，加强组织部自身建设。一是积极稳妥地推行部务公开。通过党建网站、广播电视、板报等对各科室职责分工、干部选拔任用程序、党员发展、村干部工资审批、“三老” 人员资格认定等工作进行公开。二是聘请16名部风监督员，召开部风监督员会议4次，征求到对组织部的意见5条、建议12条。三是积极开展岗位练兵和业务竞赛活动。以学习为载体，提高组工干部综合素质，制定周日干部学习日制度，通过网络学和理论学相结合的方式，每周开办组工课堂、双语学习一次，每月开展一次业务竞赛活动。四是开展三级约谈活动，部长与单位正职领导、副部长与单位副职领导、组工干部与一般干部约谈，全年共约谈246人次，进一步加强了组工干部与各单位、各级干部的思想交流与沟通，推动了组织工作的顺利开展。五是继续做好对口帮扶工作。建立健全部长包村、副部长包组、一般干部包户的帮扶机制，并制定帮扶计划和措施，实行扶贫帮困与组工干部奖惩、考核、选拔任用挂钩。目前，已累计下派干部扶贫蹲点36人次，107天，为扶贫点共捐款1.5万元，帮建抗震安居房13户。六是积极开展树新风活动。协调相关部门为600余名“三老”人员、干部职工免费或减费体检；在长假期间开展组工干部配偶、子女争当“贤内助”活动，组织全体组工干部及配偶、子女召开联欢会、户外游，加强组工干部家庭之间的交流和沟通，使组工干部家人更加理解和支持组工干部工作；七是加大创新工作力度。向上级组织部门上报了“组织部局域网办公系统”、“双帮扶工作机制”、“村干部素质工程”、“编撰组织工作年鉴”等8项创新项目。同时加大组工干部轮岗交流力度，部内交流组工干部2名，提拔1名。

存在的问题和不足：一是部分村干部集体观念弱，参与集体公益活动积极性不高，“双强双带”本领不强；二是对组工干部管理知识、心理知识、经济知识、科技知识及相关业务知识方面的系统培训力度不大；三是对组织工作中出现的一些新情况、新问题的调查研究力度有待进一步加强。

二、20xx年工作思路及工作重点

20xx年沙雅县组织工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十六届五中、六中全会、自治区第七次党代会、县委第十次党代会会议精神，按照围绕中心、服务大局、加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，突出加强领导班子和领导干部思想政治建设、保持共产党员先进性的经常性工作，做好县乡人大、政府和县政协、检法两院换届这三项重点工作，构建干部选拔、培养、交流、激励“四大平台”，深化“三级联创”活动，积极开展社会主义新农村党建示范点建设，扎实推进组织工作，为大力发展生态经济、精心打造绿色沙雅、推动沙雅经济社会又快又好发展、构建和谐社会提供坚强的组织保证。按照这一指导思想和目标要求，当前和今后一个时期，特别是20xx年，我们要着力抓好以下工作：

（一）全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村，进一步深化“三级联创”活动

以乡、村领导班子建设和基层干部队伍建设为重点，以农村党的建设“三级联创”活动为载体，以改革创新为动力，更新发展理念、转变发展模式，强化服务功能、改进工作方法、提高执政能力，不断增强农村基层组织的生机与活力。

1、不断完善基层组织务实、管用长效机制，进一步提高基层党组织执政水平。以创新工作机制为着力点，以干部长期受教育，群众经常得实惠为目的，健全基层组织建设工作长效机制。一是建立培养、选育农村“双强双带”机制。积极采取“育、管、用”有效措施，加强农村“两支队伍”建设，不断优化村“两委”班子结构，努力打造一支作风硬、能力强、有本事、靠得住的基层干部队伍。继续落实 “四位一体”工作任务，加大对赴村任职干部的监督管理、跟踪考核、培养选拔工作力度。二是创新基层干部、党员培训机制，不断增强服务群众能力。继续依托县、乡党校主阵地，充分利用党员电化教育和农村党员干部现代远程教育和采取“请进来、走出去”等方式，通过多种形式培训基层党员、干部；三是推进帮民、爱民、富民工作机制。各对口帮扶村的部门（单位）、各乡（镇）场和驻村干部要坚持“工作到支部，管理到农户”、变“输血”为“造血”的工作原则，通过示范带动，促进农民增收和改善农村人居环境；四是建立县直部门（单位）对口帮扶村群众信访工作机制。实行县直部门定期不定期到对口帮扶村查实情、解民意、问民事，对群众反映的带有苗头性、倾向性的问题要及时说服、教育、引导、化解，防止越级上访问题的发生。五是积极稳妥地扩大村级干部养老统筹覆盖面，有效推行优秀副职干部养老保险统筹机制。

2、大力开展村民自治示范村活动。坚持民主政治建设和基层组织建设相结合，要把推进村务公开、民主管理和依法治村作为考核村民自治示范村、“五好”村党支部、“五好”乡镇党委的一项重要内容。加大对基层民主政治建设的检查、指导和创建工作力度，确保明年年底70%以上的村达到村民自治示范村标准。

3、树立“小工程大政治”的思想，建好管好用好村级阵地。一是明年全面完成新建阵地的“四室两场”配套设施建设，发挥综合效益。县、乡党委不等不靠，积极筹集资金完善功能，抓好配套建设。各对口帮扶村的单位在尽最大的能力帮助建好村级阵地的同时，要帮助村配备基本设施，完善阵地功能。积极组织广大农牧民开展以“十个起来”为主要内容的文化娱乐活动；二是加强新建村级阵地建设的规范化管理。必须进一步加大村级阵地基础设施配套建设的力度，完善和建设集培训室、图书室、文化室、卫生室、篮（排）场为一体的多功能农村阵地，使村级阵地真正成为集中学习、开展培训的课堂；宣传政策、普及科技的阵地；学习文化、活动娱乐的场所；联系群众、服务村民的纽带。并将此内容作为农村党建考核的主要内容之一，作为评先选优的重要依据。

4、提高社区党建工作整体水平。积极探索新形势下社区党建工作务实管用的有效途径，在继续巩固和扩大争创“五个好”社区党支部创建基础上，积极争创“一个好”社区活动。把社区阵地建设作为基础性工作来抓，争取上级资金和县财政资金，解决4至5个社区阵地。

5、规范村级集体资产与财务管理，为建设社会主义新农村奠定坚实的物质基础。加大“村财乡管县监督”工作力度。一要建立健全责任追究制度。对坐收坐支的村，直接责任人要处以违纪金额20%的经济处罚，并追究村“两委”一把手的连带责任。对挤占、挪用、平调村集体资金的乡镇，其直接负责的乡镇领导要处以违纪金额20%的罚款，并在全县通报批评；二要加强财务管理和监督，继续落实村级接待费“零控制”制度；三把村级财务坐收坐支问题纳入乡镇党委、政府年度目标考核范围。

6、突出难点，加大对后进村的整顿力度。大力推进各级干部包乡、驻村、联组、入户工作进程，实行乡镇党委、县直对口帮扶部门、驻村工作组“三位一体”工作机制，通过换思想、强班子、抓“双清”、理思路、办培训、重公开，使后进村有明显改变，力争明年全部消灭“后进村”。

7、积极开展社会主义新农村党建示范活动。制定《沙雅县建设社会主义新农村党建示县、乡、村实施意见》，坚持整体推进，分类指导，突出重点，典型引路，点面结合的工作思路，积极开展乡、村社会主义新农村党建示范点争创活动，力争“七一”期间命名表彰一批“建设社会主义新农村党建工作示范村。

（二）持续推进保持共产党员先进性的经常性工作

根据中央下发的四个长效机制文件精神，对《沙雅县关于县委常委会班子成员保持共产党员先进性长效机制的意见》、《沙雅县关于加强党员干部经常性教育的意见》、《沙雅县流动党员管理办法》、《沙雅县民主评议党员规范化工作实施意见》、《沙雅县不合格党员处置意见》等文件进行完善并认真落实。要督促和指导各乡（镇）场党委进一步修改完善相应的党员先进性长效机制，使基层党建工作进一步走向科学化、规范化、制度化。

（三）要切实做好县、乡人大、政府及县政协、检法两院换届工作

1、要通盘考虑，精心设置乡镇人大、政府换届人事安排方案。一要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，选好配强班子。抓住换届契机，优化乡镇班子结构。二要进一步拓宽领域、放宽视野，不拘一格的做好发现、培养、选拔年轻干部、少数民族干部和妇女干部工作。三要认真落实中组部五个法规视频会议精神，全力推进干部交流和回避制度，畅通干部进出渠道，使领导干部任职交流、回避工作逐步向制度化、规范化、程序化的轨道迈进。

2、要不折不扣地执行《干部任用条例》的规定，严格考察程序，改进考察方法，注重考察质量，防止考察失真和“带病提拔”。要按照《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》的要求，全面深入考察干部勤政廉政、贯彻民主集中制、求真务实的情况。要坚持把发扬民主贯穿于干部考察的全过程，扩大民主测评、推荐和个别谈话的范围，进一步扩大和落实群众在干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权和监督权，选好配强乡镇领导班子，扩大提名环节民主，适当扩大会议推荐的范围，适当扩大考察范围和差额考察的比例，对拟新提拔人选按1：2的比例进行差额考察。

3、严肃换届选举干部人事工作纪律，严格执行换届工作纪律，关心和爱护干部，妥善安排好有关同志，保护和调动干部的工作积极性。会同纪检监察机关，加大对执行换届工作纪律的监督检查力度。针对换届中容易出现问题的环节，采取切实措施，完善制度，加强监督。营造风清气正的换届氛围。

（四）积极推进干部人事制度改革，建设高素质的干部、人才队伍

1、继续抓好《干部任用条例》、“5+1”文件、《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部任期回避暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》等五个法规的学习、宣传、贯彻，推进干部人事制度改革。进一步扩大民主推荐、民主测评和民主评议的范围，认真执行差额考察预告、任前公示等制度。完善公开选拔和竞争上岗办法，拿出5—10个科级职位面向全县公开选拔。坚持差额考察、考察工作和考察对象两次预告、考察对象确定后和上会前，两次书面征求纪检机关意见、考察工作责任制等做法。积极开展县委全委会表决乡镇党政正职的试点工作。从县直机关拿出部分科级职位开展民主推荐工作，进一步从整体上规范干部选拔任用工作。结合《公务员法》的实施，会同有关部门认真做好公务员登记、职务与级别确定和工资套改等工作。进一步推进事业单位人事制度改革。

2、要畅通人才引进的通道，完善人才柔性流动机制，大力引进高层次和紧缺专业人才。在社会保险、职称评审、子女入学入托等方面制定优惠政策。拓展智力引进工作领域，坚持招商引资与招才引智互动，从经济、社会发展的需要出发，选聘一批县内外优秀人才，以县委、政府的名义授予“沙雅县特聘专家”称号，并给予相应的津贴补助。进一步加大学术和技术带头人培养力度，形成多层次、多渠道、多形式的学术、技术带头人及其后备人才的培养体系。采取用人单位和个人共同出资、政府资助的方式，每年选送一批优秀中青年专业人才到区内外知名高校或科研院所深造学习。加大对优秀人才的奖励力度，完善《沙雅县拔尖人才评选管理办法》，实行动态管理，适当提高奖励标准。要安排部分拔尖人才及学术、技术带头人进行体检，组织参加考察、疗养活动。

（五）加强对干部选拔任用工作的监督，进一步规范选人用人工作

一要进一步完善干部考察制度、推荐制度、考察预告制度、差额考察制度、干部考察责任追究制度、领导干部经济责任审计制度、选用干部材料审核制度等，实现用制度管人管事，保证群众对干部选用工作监督的有效性。二要开展经常性的组织部门与纪检、监察、人事、信访、审计、检法等部门联系会议的工作，在干部考察、任前公示环节坚持两次征求纪检、信访、审计等部门的意见，增强干部选用中的透明度。三要完善领导干部经济责任审计制度，将监督关口前移，积极探索届中审计有效途径，确定1个乡镇、3—4个县直部门进行重点审计，改变以往不离任不审计、监督滞后的状况。四要认真贯彻落实《沙雅县关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的意见》精神，加强对领导干部的监督，建立和完善领导干部谈话制度。对领导干部及时进行提醒谈话，认真开展诫勉谈话，经常开展约谈活动。

（六）夯实基础，切实抓好党员队伍建设和干部培训工作

1、做好入党积极分子的培养工作。建立培养联系人(介绍人)月谈、季访入党积极分子制度。积极探索发展生产、工作一线党员工作新途径，通过选派企业党建指导员、大力实施“三培双带”工程，把村委会和社区居委会主任党员的比例提高到90%以上。加大从社区居民中发展党员工作力度，壮大党员队伍。优化党员队伍结构，重视在优秀青年中发展党员工作，加大发展妇女、少数民族党员工作力度，积极稳妥地在各类人才和“两新”组织中发展党员。推行发展党员票决制，进一步增强发展党员工作的透明度，采取基层党委每半年举办一期培训班、每季度开办一堂党课等方式，对入党积极分子和发展对象分别进行集中培训。要建立完善入党积极分子考察登记制度，建立入党积极分子队伍信息库，对入党积极分子实行动态管理，确保入党积极分子队伍质量，入党积极分子和新发展党员的比例，原则上要保持在3：1左右。

2、突出重点，进一步落实大规模培训干部任务。认真贯彻《干部培训条例》的规定，加强干部教育培训工作的宏观管理和指导。争取县财政加大对干部培训经费的投入力度，加大对乡镇党校的基础设施建设。督促各成员单位按照职责分工，认真抓好干部教育培训工作，增强培训效果。要整合各类常规培训资源，强化党员干部日常教育培训机制。要建立《沙雅县党政干部培训管理制度》、《沙雅县党政干部培训考核制度》等制度，将经贸、教育、农口、政法、县委党校、农广校等部门承办的各类培训班，全部纳入全县培训工作中，形成由县委组织部牵头抓总、各系统牵头单位共同参与的大培训格局。同时采取“送出去”学、“请进来”教的办法，有计划地选送县、乡、村干部到区内外参加学习、考察、培训。

（七）创新工作思路，积极推进党员电教和农村党员干部现代远程教育工作

以党员电教为基础，远程教育为切入点，积极开展农村实用技术、政策法规、政治理论为主要内容的培训，丰富培训内容，创新培训方式，拓宽农民增收渠道。一是以党员电教科技示范户、科技示范基地为培训载体，培养一批实用型的“土专家”、“田秀才”。制作播放类别多样、内容丰富的电教片，加强对党员的适用技术和文化知识教育，使他们掌握一定的技能技术，提高基层党员、干部的科技素质和带领群众致富奔小康的本领。二是继续推进党员十户家庭播放点工作，发挥党员电教科技示范户的辐射作用。三是依托中小学现代远程教育资源，总结试点乡镇经验，加强对非试点乡镇远程教育工作基础设施建设，全面铺开农村党员干部现代远程教育建点工作。四是加强远程教育三支队伍建设的培训力度，进一步规范管、学、用工作机制，充分发挥远程教育资源的作用。五是积极开展“党员电教进社区、进企业”活动。根据新时期城市党建工作的新形势、新任务，要充分利用现有基础设施，进一步建立健全城市社区和企业“两新”组织的党员电教播放网点，完善社区、企业党员电教播放制度，提高社区和企业党员电教工作水平，使全县社区播放网点普及率达到95％以上。六是借助远程教育网络优势，进一步延伸电教服务领域。要向宽带远程教育方向发展，充分利用宽带网络资源，开办党员电教视频系统，争取利用网络开辟远程教育专栏、采取闭路电视入户、广播专栏等多种形式配合，使远教工作更加生动活泼，丰富多彩。

（八）开展迎“十七大”争先创优活动，切实加强组织部自身建设

一是积极开展“迎十七大争先创优”活动，拓展和深化“双满意”活动，主要包括争创工作业绩好、务实创新好、信息调研好、团结协作好、服务意识好的最佳科（室）和学习好、思想好、工作好、纪律好、团结好、作风好的“六好”组工干部。具体措施：在学习方面，把集中理论学习由原来的每周一次增加到周三、周日两次，继续坚持理论学习专题发言制度；要求干部每月撰写心得体会一篇，字数不少于二千字；每季度撰写理论或调研文章一篇；个人业务自学笔记字数每月不少于二千字。学习内容除党的组织工作路线、方针、政策及规定外，还增加了经济、科技、历史、法律以及计算机、互联网、公文写作等方面的知识。工作方面，完善干部联系乡镇、县直机关调研工作制度和工作月报制度，针对工作重点和难点专门深入基层进行调查研究，解决实际问题；对各项工作任务的落实情况按月向部务会议进行汇报，同时，要求组工干部树立“精品意识”，对职责范围内的工作，以“零错误”为基本要求，在工作质量和效率上狠下功夫，力争“完成一项工作，树立一个样板”。二是在推进“十项工作”上有新起色。认真总结开展“双满意”活动的好做法、好经验，按照自治区党委组织部的要求，继续抓好10项工作，勇于实践，不断创新活动方式和载体，把十项工作扎扎实实地引向深入。三是深入开展组织工作创新活动，全面运行“组织部工作局域网办公系统”，实现党建资源信息化，进一步加大“双帮扶”工作机制、提高组织工作年鉴编撰质量，提高组织工作整体水平。四是加强组工干部能力建设。重点提高组工干部的政治鉴别能力、运用政策的能力、知人善任的能力、业务水平等“五种能力”。经常性开展革命传统教育和廉洁自律警示教育，严格落实组工干部“六个不准”，提高拒腐防变的能力。五是在建章立制上有新突破。认真搞好制度梳理工作，对已建立的各项制度，要结合实际进一步完善；对不符合当前实际的制度要及时废止。同时，还要根据组织工作的新情况、新问题，特别是容易出现问题的关键部位和薄弱环节，建立起新的制度规范。要紧密结合“十一五”时期形势和任务的发展要求，更好地树立政治坚定的形象、开拓进取的形象、求真务实的形象、公道正派的形象。