2020年青农部2020年上半年工作总结。
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上半年，青农部结合团中央和团省委青农工作有关部署，认真贯彻落实团市委十五届二次全委（扩大）会议精神，按照部门20xx年工作目标要求，积极克服人手少的困难，顺利开展了各项工作。
一、服务社会主义新农村建设
立足共青团工作实际，制定了《关于团结带领全市广大团员青年推动社会主义新农村建设的实施意见》，对全市团组织参与社会主义新农村建设进行全面部署，并组织开展了一系列活动。
一是开展第八届乡村青年文化节活动。1月初至2月中旬，在全市组织开展了第八届“乡村青年文化节”活动,通过开展系列宣传、演出和比赛，在全市农村掀起了一股青年文化热潮。1月19日，我们在胶州市举行了第八届“乡村青年文化节”启动仪式。市委常委、原团市委书记张惠同志出席仪式并观看了青年演出的节目。我们还在现场向农民朋友赠送了1500余本文学、科技类图书。本届文化节中，胶州市被团中央评为“全国乡村青年文化活动先进县”，即墨市柳腔剧团解本明被评为“全国乡村青年文化名人”。
二是开展农村青年发展状况调研。为了解和掌握当前农村青年思想、经济、就业状况以及他们的实际需求，为团组织引领青年参与社会主义新农村建设提供参考依据，我们与市社科院联合，共同开展了农村青年发展状况调研。研究设计了调研课题可行性分析，三易其稿制作了调研问卷。5月份，在五市三区选择20个调研点发放了1000份问卷，进行了抽样调查。并对回收的问卷进行了认真统计和归纳，掌握了详细的第一手数据。目前调研报告正在撰写中，预计7月中旬可以成稿。
三是开展农村青年荣辱观教育。以“知荣明耻树新风”为主题，在全市农村开展了为期一个月的全市农村团员青年社会主义荣辱观集中教育活动。4月27日，在崂山区小河东举行了启动仪式，团员青年代表宣读了倡议书，进行了实践“八荣八耻”宣誓。教育活动中，各区市组织农村团员青年开展了“上一次团课、过一个团日、听一堂讲座、做一次奉献、搞一次宣讲”等五个一系列活动，带领青年走村入户，发放“八荣八耻”系列漫画和《青少年素质教育读本》，清理村庄街道卫生，自觉践行社会主义荣辱观，积极投身社会主义新农村建设伟大实践中。
四是举办共青团组织与社会主义新农村建设座谈会。会议于5月24日在胶南市举行。五市三区团委书记、青农部长及相关镇村代表40余人参加了座谈。与会人员现场观摩了胶南市共青团组织参与新农村建设情况，参加了农村青年中心青年开放书架揭牌仪式，认真听取了青岛市两位专家关于社会主义新农村建设的报告，并进行了互动式交流发言。对于引导各区市团组织进一步明确工作目标、方式和方法，树立和落实科学发展观，团结带领广大团员青年投身社会主义新农村建设起到了积极作用。
另外，六月份，我们重点筹备了青岛市“青春建功新农村行动”推进会，为全面深入推进社会主义新农村建设作进一步动员和部署。
二、实施保护母亲河行动
联合市绿化委员会、市林业局、市志愿者协会，以“我为奥运种棵树，建设美好绿家园”为主题，发动全市各级团组织采取多项措施，开展植树造林和绿色文明宣传。
一是开展绿色奥运志愿者林建设。3月18日，举行了绿色奥运志愿者林启动仪式，市委副书记王文华，市委常委、原团市委书记张惠等领导出席仪式并参加植树活动。我们还联合太平人寿开通了“绿色奥运直通车”，免费接送市民参加植树。志愿者林建设在往年工作基础上已经形成品牌，得到社会各界群众的积极支持，今年在没有公布招募电话的情况下，仍然有1500多人踊跃报名。至今，绿色奥运志愿者林建设活动已经进行3年，共建成林地600余亩。
二是进行绿色生态公益宣传。结合全民义务植树25周年，我们联合两家广告公司专门设计制作了绿色公益宣传片，通过香港中路“奥帆屏”、“扬帆屏”两处大型led广告屏以及部分公交车车载电视循环播放，激发广大市民植绿护绿、美化家园的热情，收到较好的宣传效果。
全市各级团组织共发动青少年3万余人次，建设“青少年绿化基地”、“共青团林”、“青少年林”等各类林地138处，预计建成总面积将达到1500余亩。
三、推动农村青年中心建设
上半年，我们以推广使用“农村青年中心综合服务和发展能力测评体系”为抓手，充分整合社会资源，开展了三个方面的工作，提高农村青年中心活力和服务能力。
一是开展农村青年中心能力提升月活动。4月份，开展了“农村青年中心能力提升月”活动。通过根据工作实际设计的测评体系对全市所有农村青年中心进行考核，根据测评结果，查找缺项和不足，分析原因，提出整改对策。指导各区市统筹城乡资源，开展了为农村青年中心捐赠科技文化书籍、微机、电视、影碟机等，为农村青年中心配备了科技、文化等“专业理事”，并特别针对弱势青年群体不断开发新的服务项目，提高服务的针对性。各区市团组织分别抓住一至两个有特色的牵动项目，抓点带面，有效实现了“提升服务能力，发展青年中心”的预期目标。
二是加强青年中心服务项目建设。积极探索“品牌铸造”计划，不断扩大和强化青年中心的社会影响力。逐步形成了即墨农业高新技术开发区青年中心“农业技术专家热线”、城阳区北部人力资源青年中心“培训就业一卡通”、开发区黄岛青年中心“人海有书香”等多个特色品牌。以点点光辉塑造了农村青年中心这个闪亮的大品牌。团中央20xx年第2期《青年中心建设工作简报》，专门编发推介了我市农村青年中心建设情况。
三是推荐了一批青年中心命名和表彰项目。推荐胶南铁山青年中心成为全国优秀青年中心，黄岛区成为全国青年中心建设先进区。同时，推荐胶南市铁山青年中心青年转移就业培训、胶州市胜利村青年中心山鸡养殖与山鸡蛋销售申报了全国农村青年中心新中基金发展项目，推荐胶南铁山青年中心、即墨农业高新区青年中心申报中国移动爱心书屋，推荐胶州市胜利村青年中心为中国移动支援计划示范点。
2月份，在云南召开的全国青年中心工作队伍建设会议上，黄岛区作了典型发言。
四、促进农村青年增收成才
一是开展“农村青年转移就业服务月”活动。1月20日至2月20日，根据团中央统一部署，开展了“农村青年转移就业服务月”活动。一方面广泛联系河北邯郸、甘肃天水、安徽宿州等外地团组织，形成了比较广泛的劳动力交流网络。安徽宿州团市委还专门组织有关人员到我市佳元水产集团进行了实地洽谈。团省委还专门推荐西部地区团组织与我们进行劳动力输出合作。另一方面，引导全市各级团组织开展劳动技能培训，共举办各类培训班59个，开展送科技下乡活动67次，培训农村青年1600余名，为青年送岗位7600余个，帮助3850名农村青年顺利转移就业。团中央《青农工作》简报对我们的工作进行了介绍。
二是开发推出农村青年创业项目。我们从解决制约农村青年增收成才的项目、资金等瓶颈问题入手，经过多次的协商和大量艰苦细致的工作，开发了海尔乡村星级服务项目和农村信用社贷款扶助项目。结合海尔售后服务进入农村市场的需求，我们开发了海尔星级服务项目，通过培训服务联络员、建设镇级服务站和村级联络站，使加盟项目的农村青年不离乡土，不误农活，就可以从提供信息、维修服务和销售产品中获得一份稳定的收入。《中国共青团》杂志、《山东共青团》杂志、团省委《山东青农工作》对该项目作了专题介绍。结合农村青年创业资金需求和农村信用社拓展业务需求，我们推出了农村青年创业贷款项目，争取到农村信用社在贷款利率、贷款数额、贷款期限上的诸多优惠，为广大农村有志青年创业提供不等额度的贷款，有效促进农村青年增收成才。
三是注重对农村青年典型的培养。推荐李泽兵、张作庆等8人获得了20xx年度全省农村青年创业致富带头人、标兵、服务农村青年先进个人荣誉称号。推荐牛兆学为全国服务农村青年转移就业先进个人。推荐王芝锐、刘祥成为省杰出青年农民联谊会会员，方合存成为副会长。重视培养农村对青岛市杰出青年农民和农业标准化生产青年示范户、示范基地下发了表彰决定。青年经纪人队伍，正在探讨与工商局合作，成立青年农业发展促进会经纪人分会。
四是开展送科技下乡服务活动。2月26日，在平度市江北农业技术市场举行了“真情伴青春”送科技下乡活动，向农民朋友赠送了200多本农业科技书籍，发放宣传材料3000多份，提供咨询100多人次，达成了20多个种植、养殖合作意向。4月27日，还邀请专家到崂山王哥庄浦里社区，为种茶的农村青年讲授了春季茶树管理科技知识。
五、接待团中央书记处书记贺军科来青视察
3月10日，团中央书记处书记贺军科来青视察，重点考察了农村共青团工作。考察了莱西市水集一村、保护母亲河—大沽河绿化工程、即墨农业高新技术开发区。详细了解了村团总支参与为民服务代理情况，听取了保护母亲河—大沽河绿化工程林地建设情况，以及青年中心服务农村青年的情况。
在迎接领导视察过程中，做了大量的细致的前期工作。与团省委及时沟通，对领导视察日程和有关后勤事项进行了细致周到地安排；撰写了包括农村团的工作情况、农村青年中心建设等大量的汇报材料；先后4次到视察点督促指导，推动了基层团组织规范建设和农村青年中心发展。村为民代理服务工作和农村青年中心运行质量测评体系、农村青年创业海尔星级服务项目引起了团中央、团省委领导的关注，得到了充分肯定和认可。
六、加强部门建设
上半年，我们大力加强了部门建设。一是加强作风建设，召开了2次部门民主生活会。二是深刻挖掘整理部室文化内涵，精心设计了部门徽标、部门工作理念等，制作了新的文化刊，充分展示部门精神面貌。撰写了大量读书笔记和团情日记。三是加强了部门数字化工作手段的打造，设计开发了“数字青农”档案管理系统，改版充实了部门e文化网站。四是严格考勤制度，及时填写上报周、月考勤表、工作质量记录表。对20xx年部门档案进行了整理装订。
七、上半年的收获和不足
收获：一是要积极整合社会资源。绿色奥运志愿者林建设争得一家企业拨款冠名，争得两家广告公司免费制作播放公益宣传片；推出了农村青年创业海尔星级服务项目和农信社贷款项目，有力促进了青农工作的发展。二是要求真务实做工作。在农村青年中心建设工作中，我们没有被现有成绩遮住眼睛，而是理清思路，发现不足，制定具体措施，不断提升青年中心运行质量。
不足：主要是深入基层加强基层组织建设的时间和次数太少，调研力度不够；各项工作执行过程中还需要不断检讨，精益求精。
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2020年2020年上半年农机工作总结
二oo八年上半年农机工作总结
今年上半年，在市委、市政府的正确领导下，在省、市农机主管部门的指导和支持下，狠抓农机化服务社会主义新农村建设，进一步深化机关效能建设，围绕全国农业机械化综合示范区宜都项目区的年度工作内容和创建“平安农机”示范市为目标，以服务农业增效、农民增收为中心，以优化农机装备结构、提高农机作业水平为重点，加强服务体系建设，大力宣传推广先进适用农业机械，使全市农机化事业呈现良好的发展态势。
一、上半年主要工作目标完成情况
(一)中央一号文件提出了积极发展农业机械化的新举措，加大了对农民购置先进适用农业机械的补贴范围及标准。今年我市争取到国家农机购置补贴资金156万元，目前全市农民已有225人享受补贴资金，在购置补贴资金的引导下，农民投资800多万元新购农业机械225台。
(二)开展农机技术培训 22 场次、受训人数 2050 名，举办农机具演示示范现场 32 场次，参观的干部群众近万人次，引进推广农机新技术 1 项，引导农民新购置农田耕整机械、水稻插秧机械、粮油牧草收割机械、茶叶修剪采摘机械、新型植保机械共 600 台，占年计划120%,使全市农业机械总动力达到 16.45 万千瓦。
(三)机械耕整 5.95 万亩，占年度计划的59.5 %；机械收割1.39 万亩，占计划的27.8 %；机械插秧1.50 万亩，占计划的100 %；机械植保 22.2万亩，占年计划的58.3 %；机械化修剪茶叶4.1 万亩，占年计划的 91.1 %；池塘机械化清淤、水产养殖等机械化进一步发展。
(四)创建平安农机安全示范村 10 个；年检拖拉机350 台，占计划 100%；审验农机驾驶操作人员 45 名，占计划 200 %；培训农机驾驶（操作）等农村实用技术人员 400 名。
(五)培育和壮大农机大户达到 98 户。农机协会新吸纳会员65名。
二、主要工作及措施
今年上半年，全市农机化工作认真贯彻落实中央一号精神，以建设全国农机化综合示范区为契机，抓农机新机具、新技术的推广、应用，服务农业增效和农民增收；以创建全国“平安农机”示范市为契机，抓农机安全生产管理，确保人民生命财产安全;以推进农机购置补贴工作的契机，抓农机项目建设，增强发展后劲；以狠抓执行力落实工作为契机;抓机关效能建设，切实转变工作作风，使农机化发展环境不断优化，各方面的工作取得新进展。
㈠市委、市政府高度重视，全国农机化综合示范区建设取得新的进展。
一是领导高度重视，形成合力抓发展。市委、市政府高度重视特色产业机械化发展工作，成立工作专班，明晰工作责任。省农机化办和宜昌市农机局各级领导深入示范区调研、督导，对上半年示范区建设工作给予了充分肯定。二是加大农机推广应用力度,在服务农业生产中，提高了农机行业在农民增收、粮食安全生产中的贡献份额，通过推广大中型及微型耕作管理机械，促使农机化作业水平稳步上升。三是科学规划，精心组织。根据年初制定的《全国农机化综合示范区宜都项目区年度工作实施方案》，市农机局抽调20多名技术干部，组成5个工作专班，分片抓机械化推广工作。四是广泛宣传发动，形成发展浓厚氛围。通过深入开展“入农家户、访农机情”活动，广泛宣传，演示培训，激发农民购机用机热情。采用电视、广播、标语、宣传车，形成多种形式的宣传活动，利用市、乡、村各种会议，举办新机具、新技术现场演示，调动了农民购机用机的积极性。开展农机“三送”下乡活动，为农民现场展示新机具 220余台（套），发放技术资料8000 余份。与此同时，积极搞好农机化配套跟踪服务，了解农民所急、所需、所盼，帮助农机手进行机具保养和维修，极大发挥了农机在服务春耕生产、“三夏”农业生产中的作用。
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㈡以水稻机械化插秧为重点，大力推广水稻全程机械化。1.成立机插秧工作领导小组，切实加强领导。
从近几年推广实验对比的效果看，增产增收优势明显，机插秧是一项成熟的技术，已逐步被我市农民所认可。为把这项惠民工程办好抓实，市农机局组建了由局长周竞先同志为组长，农机工程师、农艺师为成员的技术服务组。下设技术培训组、技术指导组和督办检查组，具体负责机插秧工作的全过程技术指导、培训、服务。并同时实行了局机关干部和市农机技术推广站技术人员包乡镇、乡镇农机推广服务中心人员包村联户的工作机制。并向社会公布联村人员和其电话，以及监督电话，确保农机服务及时、热情、周到。
2.积极宣传落实政策，采取得力措施稳步推进。
我们通过宜都电视台、宜都财政网向全市人民宣传有关机械化插秧的政策，使全市人民认识到推广机插秧、解决农民种田“三弯腰”的疾苦，是党和政府为人民办的一件实事，从而增强了农民投资机械化插秧的信心和决心。市农机局积极组织培训会、培训骨干力量、兴办示范样板。形成了“政府组织引导、部门配合推进、村组宣传带动、农民广泛参与”的推广格局。通过近几个月的广泛宣传，深入发动，为全面完成今年的机插秧任务打下了坚实的基础。
3.突出“三早”，优化服务，全力做好服务培训工作。
为做好机插秧的推广工作，市农机局按照宜都市农机局的要求，认真履行部门职责，立足“三早”抓落实。一是早宣传。为让农民真正了解机插秧的好处，我们编印了《机械插秧技术要点》和政府对农机具的补贴政策，鼓励农民购机用机。发放资料8000余份；二是早培训。春节过后，为武装骨干，我们组织农机技术干部、部分村组干部和农机大户100余人进行了集中理论与实践操作的学习培训，具体讲授了机械插秧、育秧的基本环节、插秧机的操作要领等，同时通过层层举办培训班、划片进行现场演示的办法，全市组织召开现场机插秧演示培训班达20余场次；三是早行动。新年伊始，由机插秧服务组的同志带队，局机关干部、市乡农机技术推广干部分赴各乡镇、村、组、农户(农机户)等，落实机插秧示范点和示范户。到3 月底止，落实了机插秧整体推进示范村2个示范面积近500亩。组织农机干部对全市所有插秧机进行了保养维护，“五一”假期中，全体农机干部放弃休假，采取包村联户办法，每个农机干部包几个村，具体负责机插秧重点环节育秧、秧田管理、机插事宜的协调，以及有关的数据的调查上报。技术服务组还对结合宜都实际的施用沼气液等技术、使用秧盘数及机插穴数进行的探索研究，为下一步大面积推广积累技术经验。通过引机作业和组织本市插秧机作业，现已全面完成插秧任务。目前按省农机化管理办公室的布署，正在进行机械化插秧与人工抛秧有关情况的对比调查工作。
(三)服务全市农业生产，推广先进适用农业机械。
一是大力推广茶叶修剪机械,把春季雪灾损失降到最小。今年市政府出台补贴政策，投资35万元，对农民购买茶叶修剪机给予补贴，通过补贴政策的带动，全市有80多户购买了茶叶修剪机投入到抗灾救灾中，使全市茶叶的损失降到最低。二是推广农田管理机械化技术。结合农业生产环节，大力推广福田、东方红554等大型农田耕整机械和开普、合盛等小型耕作机械、植保机械、节水灌溉机械化技术，帮助农民提高农业生产效率。三是结合我市柑桔产业，狠抓新型植保机械的推广，电动三缸柱赛泵、汽（柴）动力泵植保机具等新型植保机械推广取得新突破，减轻了柑农的劳动强度，提高了植保效果和效率。四是开展农机售后服务，组织农机供应商、经销商送农机具到农户，到田间演示，到购机户指导机械使用、保养与维修，深受农民欢迎和好评。
(四)扎实开展“三带三帮”服务活动。上半年，我们在全系统广大干部职工中开展了“三带三帮” 服务活动，即：1、每个干职工带政策法规、技术资料走访农民，帮助农民了解农机政策、法规及新机具、新技术等；2、每名技术干部带齐维修工具，走访农机操作手，帮助他们进行机具保养、维护、检修，为今年农机投入春耕备耕作业作好准备；3、每名干职工带“联系农机大户登记表”和“信息联系反馈卡”，走访农机大户，每年为农机大户提供致富新信息，帮助新拓展增收领域和服务门路。
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㈡以水稻机械化插秧为重点，大力推广水稻全程机械化。1.成立机插秧工作领导小组，切实加强领导。
从近几年推广实验对比的效果看，增产增收优势明显，机插秧是一项成熟的技术，已逐步被我市农民所认可。为把这项惠民工程办好抓实，市农机局组建了由局长周竞先同志为组长，农机工程师、农艺师为成员的技术服务组。下设技术培训组、技术指导组和督办检查组，具体负责机插秧工作的全过程技术指导、培训、服务。并同时实行了局机关干部和市农机技术推广站技术人员包乡镇、乡镇农机推广服务中心人员包村联户的工作机制。并向社会公布联村人员和其电话，以及监督电话，确保农机服务及时、热情、周到。
2.积极宣传落实政策，采取得力措施稳步推进。
我们通过宜都电视台、宜都财政网向全市人民宣传有关机械化插秧的政策，使全市人民认识到推广机插秧、解决农民种田“三弯腰”的疾苦，是党和政府为人民办的一件实事，从而增强了农民投资机械化插秧的信心和决心。市农机局积极组织培训会、培训骨干力量、兴办示范样板。形成了“政府组织引导、部门配合推进、村组宣传带动、农民广泛参与”的推广格局。通过近几个月的广泛宣传，深入发动，为全面完成今年的机插秧任务打下了坚实的基础。
3.突出“三早”，优化服务，全力做好服务培训工作。
为做好机插秧的推广工作，市农机局按照宜都市农机局的要求，认真履行部门职责，立足“三早”抓落实。一是早宣传。为让农民真正了解机插秧的好处，我们编印了《机械插秧技术要点》和政府对农机具的补贴政策，鼓励农民购机用机。发放资料8000余份；二是早培训。春节过后，为武装骨干，我们组织农机技术干部、部分村组干部和农机大户100余人进行了集中理论与实践操作的学习培训，具体讲授了机械插秧、育秧的基本环节、插秧机的操作要领等，同时通过层层举办培训班、划片进行现场演示的办法，全市组织召开现场机插秧演示培训班达20余场次；三是早行动。新年伊始，由机插秧服务组的同志带队，局机关干部、市乡农机技术推广干部分赴各乡镇、村、组、农户(农机户)等，落实机插秧示范点和示范户。到3 月底止，落实了机插秧整体推进示范村2个示范面积近500亩。组织农机干部对全市所有插秧机进行了保养维护，“五一”假期中，全体农机干部放弃休假，采取包村联户办法，每个农机干部包几个村，具体负责机插秧重点环节育秧、秧田管理、机插事宜的协调，以及有关的数据的调查上报。技术服务组还对结合宜都实际的施用沼气液等技术、使用秧盘数及机插穴数进行的探索研究，为下一步大面积推广积累技术经验。通过引机作业和组织本市插秧机作业，现已全面完成插秧任务。目前按省农机化管理办公室的布署，正在进行机械化插秧与人工抛秧有关情况的对比调查工作。
(三)服务全市农业生产，推广先进适用农业机械。
一是大力推广茶叶修剪机械,把春季雪灾损失降到最小。今年市政府出台补贴政策，投资35万元，对农民购买茶叶修剪机给予补贴，通过补贴政策的带动，全市有80多户购买了茶叶修剪机投入到抗灾救灾中，使全市茶叶的损失降到最低。二是推广农田管理机械化技术。结合农业生产环节，大力推广福田、东方红554等大型农田耕整机械和开普、合盛等小型耕作机械、植保机械、节水灌溉机械化技术，帮助农民提高农业生产效率。三是结合我市柑桔产业，狠抓新型植保机械的推广，电动三缸柱赛泵、汽（柴）动力泵植保机具等新型植保机械推广取得新突破，减轻了柑农的劳动强度，提高了植保效果和效率。四是开展农机售后服务，组织农机供应商、经销商送农机具到农户，到田间演示，到购机户指导机械使用、保养与维修，深受农民欢迎和好评。
(四)扎实开展“三带三帮”服务活动。上半年，我们在全系统广大干部职工中开展了“三带三帮” 服务活动，即：1、每个干职工带政策法规、技术资料走访农民，帮助农民了解农机政策、法规及新机具、新技术等；2、每名技术干部带齐维修工具，走访农机操作手，帮助他们进行机具保养、维护、检修，为今年农机投入春耕备耕作业作好准备；3、每名干职工带“联系农机大户登记表”和“信息联系反馈卡”，走访农机大户，每年为农机大户提供致富新信息，帮助新拓展增收领域和服务门路。
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2020年共青团2020年上半年工作总结
20xx年以来，在XX区委的正确领导和北京团市委的正确指导下，门头沟共青团以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党政中心任务，充分发挥组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益四项职能，坚持“两加强四推进” 的工作目标，求真务实、开拓创新，团结带领全区团员青年取得了新的成绩。
一、进一步加强青少年思想政治教育
深入贯彻落实科学发展观，继续把加强青少年思想政治教育与学习宣传贯彻中央、市区以及团的各级重要会议精神有机结合起来；在全区广泛开展“争做建设‘人文北京、科技北京、绿色北京’的时代先锋”主题教育实践活动，举办青春?北京协奏曲——“五四”青年节联欢会，大力弘扬“人文北京、科技北京、绿色北京”理念，积极宣传《“三个北京”青年行动计划（20xx-20xx）》文件精神，号召团员青年在“人文北京、科技北京、绿色北京”和世界城市建设中建功成才、争做先锋；密切关注网络青少年的利益诉求，撰写《门头沟团区委引导网络社团的做法与思考》，帮助网络青少年树立牢固的政治意识大局意识，引导网络社团实现健康发展；深入开展争当“四好少年”系列活动，开展首都少年先锋岗、创编传唱新童谣、传承京西历史文化精髓等活动，培育青少年良好的道德情操。
二、进一步加强共青团基层组织建设
坚持党建带团建工作原则，下发《关于加强全区直属团组织班子建设的通知》，要求各直属团组织完善班子建设，健全直属团组织基础信息库，提升团干部队伍素质；深入推进“团建百强街乡（镇）”创建工作，结合农村基层团建试点工作和乡镇团组织格局创新试点工作，指导妙峰山镇、潭柘寺镇、龙泉镇团委、大峪街道团工委与当地创业青年加强合作，分别成立古道驿站·青年社、自在山人·青年社、蝶舞花露·青年社和羽毛球沙龙·青年汇，丰富广大青年文化生活，服务青年成长发展和地区经济社会建设；建立并坚持门头沟农村共青团工作联席会议制度，完善专题会议、民主议事、主题活动、一期一评四项基本制度，加大对各镇团委主责专题会议指导力度，切实把农村共青团工作联系会议制度打造成为农村团建工作品牌；加强对大学生“村官”和社区工作者群体的组织凝聚，与区人力资源和社会保障局联合下发《关于做好选拔优秀大学生村助理兼任农村团干部工作的意见》，与区社会工委协商大学生社区工作者兼任社区团干部事宜，进一步拓宽基层团干部选拔任用渠道，提高基层团组织的凝聚力和战斗力；围绕“两新”组织团建工作，开展区内规模以上非公有制企业和重点新社会组织团青基础数据及党团建设情况问卷调查，制定《20xx年XX区“两新”组织团建工作方案》及《规模以上非公企业、新社会组织团建工作台帐表》，深入推进全区新经济组织和新社会组织团建工作。
三、进一步推进共青团特色工作项目
1.推进创业就业项目。一是服务青年创业实践。联合区人力资源和社会保障局共同举办共青团创业青年夜校20xx年创业培训班开班仪式暨青年就业创业见习基地授牌仪式，成立4家XX区共青团青年就业创业见习基地；开展青年创业就业小额贷款需求调研，召开全区青年创业就业工作推进会暨“贷动青春” 青年创业小额贷款邮储项目启动仪式，正式启动XX区青年创业小额贷款工作，并扩展与北京农商行的小额贷款业务，进一步深化团银合作，积极推进XX市农村青年创业小额贷款工作；积极筹备20xx年XX区青年创业大赛活动，动员广大有志创业的青年踊跃报名参与，激发广大青年的创业意识，营造创业的良好舆论氛围。二是服务青年就业成才。协调区内相关部门，对区内30周岁以下，高中以及中专学历以上未就业青年基本情况进行摸底调查，制定《关于进一步推动未就业青年实现就业创业的帮扶工作方案》，促进区内未就业青年尽早实现就业；稳步推进进城青年农民工“订单式”技能培训项目，争取团市委政策、资源倾斜，引导首批报名服务员青年跨区实现就业；积极落实《XX区进城青年农民工技能培训工作方案》，深化农村青年现代化素质培训工程，20xx年1月至5月，共培训农村青年1144人次，690人实现就业。
2.推进志愿服务项目。召开区志愿者协会理事会，明确全年工作重点，发布4个项目组和4支专业志愿者服务队招募公告；开展“两节送温暖”活动，慰问百岁老人、贫困青少年等群体代表，为他们送去节日的祝福与温暖；开展清明志愿服务活动，探索未成年缓刑犯参与志愿服务机制，组织志愿者开展低保重残家庭青少年帮扶工作；定期召开骨干志愿者例会，积极推动项目组开展生态文明引导活动、植树活动、扶老助残活动；初步建立志愿者星级评定标准，整合全区各类志愿服务资源，筹备成立XX区志愿者联合会；精心筹备北京首届国际山地纵走大会志愿者工作，努力打造一支政治合格、能力过硬、风貌良好的赛会志愿者队伍；按照团市委的统一部署，组织青年志愿者代表参与上海世博会志愿服务，在全社会树立志愿者良好的形象。
3.推进青年文化项目。开展“送图书下乡 助青年成才”活动，为龙泉镇、潭柘寺镇青年中心以及妙峰山镇水峪嘴村、永定镇贵石村青年图书阅览室，配送、更新图书2000余册; 开展“青年健康使者火炬行动”，为当地群众体检、健康咨询并发放常用药品;举行第10届“京西植树生态游”暨“青春咏‘碳’调”主题教育实践活动启动仪式，开通潭柘寺、戒台寺、妙峰山3条植树游线路，并通过组织参观自来水生产过程、开展节水护水宣传活动和生态体验、举办科技生态知识讲座等举措深入开展 “青春咏‘碳’调”主题教育实践活动；举办XX区第二届全民健身运动会羽毛球比赛暨青年羽毛球混合团体赛，引导青年培养健康向上的生活习惯；开展“京西情军地鹊桥联谊会”活动，积极组织符合条件青年报名，解决军地大龄男女青年的恋爱婚姻问题。
4.推进权益维护项目。积极发挥区未委会办公室和预防青少年违法犯罪工作协调委员会办公室职能，召开未委会工作会，发布全年工作要点和12项为未成年人办实事项目，进一步明确各成员单位职责，形成齐抓共管的工作格局；组织区人大代表、政协委员开展了“观摩一次授课、视察一次网吧、组织一次汇报、举办一次论坛、形成一个提案、走访一个社区、成立一支队伍、做好一次总结”活动，逐步建立起共青团与人大代表、政协委员的长效沟通交流机制；紧紧围绕校园安全形势，大力推动法制课和暴力防范课程进校园活动开展；广泛开展倾听活动，倾听棚户区学生、外来务工人员子女、特殊困难学生、青年网友呼声，畅通青年诉求表达渠道；依托希望工程门头沟工作站，创新开展“宏志生大学校园行”活动，为3所小学配送希望图书价值5万余元，共向303名中小学生发放希望之星捐助款146400元。
四、下半年重点工作安排
一是精心筹备共青团XX区第十三次代表大会工作,学习并借鉴兄弟区县团代会的成功经验，周密部署、认真准备、严格程序、依法选举，确保团代会成功召开。
二是全力以赴做好北京首届国际山地纵走大会志愿者工作，努力打造一支政治合格、能力过硬、风貌良好的志愿者服务队，保障北京首届国际山地纵走大会顺利开展。
三是继续推进服务青年创业就业工作项目，按照团市委的统一部署，深化团银合作、推进小额贷款业务，举办青年创业大赛活动，深化农村青年现代化素质培训工程。
四是继续加强基层团组织建设，深入开展“团建百强街乡（镇）”创建工作，强化农村、社区共青团工作；重点推进规模以上非公有制企业和重点新社会组织建团工作。
五是继续加强团干部队伍建设，继续搭建青年学堂、青年讲坛、青年精英论坛等平台，举办20xx年基层团干部培训班，全面提高团干部的综合能力与素质。
转贴于2020年农经站2020年上半年工作总结
1-6月，我站在局党组正确领导下，按照省市业务部门要求，结合自身工作职责主抓并完成了以下重点工作。
一、所做工作
一是完成农村土地承包仲裁委组建工作，落实了相关部门工作人员及职责。结合乡镇便民服务中心筹建开展调处和流转平台搭建试点工作，下发标准流转文本，受理纠纷7起，结案5起。
二是强化农负监管，按时填发监督卡到户。全县已发权益监督卡3.32万份，占应发数的80%。全面落实农村“一事一议” 备案登记审查制度，集资村46个，集资户12600户，集资人口23100人，计划集资1290万元，已集资850万元，人平 64 元，筹劳 6.2 万个，人平 0.5 个工日。
三是完成村务公开、村干审计、纠风工作、政协提案的协调、督查、汇报等局领导安排中心工作，完成信息4篇。
四是完成全县小春预实产、服务业、农村经济基础卡片台账等统计工作。小春粮食播面58460亩，总产 15256吨，同比上年总增206吨，增长1.38%。
五是积极参加中心工作。协助科教站编撰完成金铭茶叶加工厂项目申报材料，制作文表20余幅；参与并完成全县“十二五”农业产业化优化研究课题编报，已刊见《今日丹棱》；参与县域特色效益农业规划小组项目报告撰写，提供详实数据和修改意见；承担全县农村党支书培训讲课任务，完成课时两小时。
二、存在问题
一是工作经费缺口大，导致流转机构基础建设和农村财务审计、流转信息员、合作社业务等培训不能如期举办。二是与上级和有关职能部门联系沟通不够，影响了争资引项及各项业务工作的顺利开展。三是与友邻县、乡镇业务人员交流互动太少，影响了信息和经验的准确传递把控。四是对农经体制改革理论钻研不透，深入基层较少，理论联系实际的能力偏弱。
三、下步打算
一是配合审计部门完成全县村干经责审计工作，进一步完善规范村级财务核算；二是结合党风廉政工作推广普及村财乡管，促进村级财务法制化、规范化、信息化；三是继续开展农地流转信息化试点工作，维稳调处农地纠纷，为乡镇便民服务、农地适度规模经营搭建平台，打好基础。四是积极探索农业龙头企业、农民专合社健全内部利益风险保障、技物营销、约束激励等机制的好办法、新路子，为县域农业产业化转型发展创造良好条件。
转贴于2020年农业局2020年上半年工作总结
半年来，在上级业务部门的指导下，我局认真贯彻市委、市政府的决策部署，紧紧围绕新农村建设这一主题，以农业增效、农民增收、部门服务功能增强为目标，立足发展强产业，突出特色抓亮点、转变作风求实效，较好地完成了上半年的各项工作任务。现将我局上半年工作情况总结如下。
一、主要指标完成情况及上半年农业经济基本特点
（一）夏粮油生产完成年初计划。夏收作物总播面242912亩，比去年减1.1%。夏粮总播面86530亩、增1%，总产18822吨、增0.9%（其中小麦14857亩、增11.5%，总产2839吨、增12.4%；蚕豌豆10104亩、减3.1%，总产1217吨、减1%；洋芋61449亩、减0.6%，总产14748吨、减0.9%）；油菜籽114507亩、减2.4%，总产17308吨、减0.5%；蔬菜34038亩、增1.8%，总产47997吨、减3.2%。
（二）农业产业结构进一步优化。上半年新发展柑桔2580亩，占全年计划的25.8%，总面积达到了20.4万亩，综合改造完成2150亩，占全年计划的43%；新发展茶园850亩，占全年计划的17%，总面积达到了6.9万亩,综合改造完成1209亩，占全年计划的12.1%；新发展桑园557亩，占全年计划的27.9%，总面积达到了0.8万亩。目前，全市农村基本实现了人平1亩高效经济林的发展目标。
（三）科技入户工作扎实。上半年组织市、乡两级技术人员举办各类农业实用技术培训259场次，培训农民12.1万人次，印发技术资料15.9万份;编发《宜都农业》12期6万份，发送农业科技短信息70万条次。推广玉米、水稻等各类良种15万公斤；选推高效种养模式11类；引进推广农机新技术1项，引导农民购置农机器械377台（套）；创办“一菜两用”、“无盘抛秧”、“配方施肥”、“病虫综防”等各类样板45000亩；实行机械耕整5.8万亩、机械收割1.4万亩、机械插秧1.6万亩、机械植保17.5万亩、机械化修剪茶叶3.2万亩；培育农业科技示范户1230户、培训农民骨干1200人、培养村级后备干部60名。创建平安农机安全示范村10个、培育农机大户达到88户、农机协会新吸纳会员78名。全市农业科技入户率达到90%，到田率达到了80%以上，农机总动力达到15.85万千瓦。
农业系统119名机关干部和农技人员围绕“七有”目标包村入户建“三园”，在全市已建成宜都蜜柑精品园9个、高效茶园3个、水产示范基地1个。已基本完成市原种场农作物新品种园区建设任务，目前已新建大棚20个，修整水渠600米，新修混凝土路面420米。
（四）农业产业化经营向纵深发展。1-6月，25家重点龙头企业完成销售收入6.4亿元，实现利税4552万元，同比增长23%和16%；吸收农民工5392人。农产品出口创汇408万美元。规模企业新增固定资产投资1.3亿元。向上申报宜昌市级龙头企业2家（宏流商贸和天河渔业）、省级4家（丰岛集团、宜红茶、清河纺织和土老憨）。上半年新发展农民专业合作经济组织4家（天峡鲟鱼、洋溪甜柚、高坝洲清江鱼和红花套柑桔产业合作社）。到目前为止，全市已登记注册农村专业合作经济组织43家，其中农民专业合作社6家、专业经济协会37家，注册社（会）员3378人，网络农户61500个，主要涉及茶叶、柑桔、瓜菜、畜牧等五大产业。
（五）项目建设成效显著。半年来，我局争取立项和续建的项目包括“阳光工程”、“生态家园”、“购机补贴”、“斑点叉尾鮰良种繁育”、“测土配方施肥”、“病虫绿色防治”、“新型农民科技培训”和“三氯杀螨醇替代和工艺改进示范”等项目10多个，总投资规模近2000万元。目前已实际向上争取到位无偿项目资金400余万元。
元至六月，我市阳光工程实施进展顺利。三大培训基地共培训农民3750人。其中引导性培训2300人，职业技能示范性培训1450人，技能培训完成年度计划的51.4%，稳定就业率达到了90%以上。
“测土配方施肥”项目按计划实施。上半年完成取样2000个，培训专业骨干2000人次，发放配方施肥建议卡3万份，完成油菜、柑桔、茶叶等肥效对比试验19个，新办“测土配方施肥”样板15000亩。
“新型农民科技”培训工作扎实。今年我局围绕“一村一品”发展规划，重新调整确定项目村30个，根据各村实际分别选定了柑桔、茶叶、桑蚕、畜牧、水产五大产业。上半年培训7期1万余人次，共培养农民骨干1200人。
“手把手”村干技能培训进入实习阶段。首期培训共开设柑桔、茶叶、桑蚕3大产业技能培训科目，择优聘用8名教员承担教学任务，重点选训35岁以下村级后备干部60名。目前已按计划培训11期600余人次，理论课目基本完成。培训、实习合格后，这批学员将陆续走上村级领导岗位，成为带领当地农民创业致富的中坚力量。
“生态家园”项目建设实现“双过半”。今年我市“一池三改”生态家园项目计划建设4000户。其中国债项目11个村2000户、省级项目9个村1000户、其他非项目村计划1000户。半年来，我们严格遵照项目建设要求，强化资金管理，目前已高标准完成2220户，完成年度计划的55.5%。
“农机购置补贴”项目已到位资金49万元，贴补农户85个，依托项目新购农机85台。
“斑点叉尾鮰良种繁育基地”项目已作好实施前的准备工作；我市最大的设施渔业项目——“鲟鱼工厂化育苗”车间于4月份正式投产，目前已生产鲟鱼苗种50万尾。
（六）农民增收形势看好。20xx年，我市农民人平纯收入新增因素主要涉及柑桔、茶叶、桑蚕、水产、务工等7个方面。据分析，20xx年全市农村预计新增纯收入2亿元，农民人平纯收入新增约700元。
从生产现状来看，我市特色产业柑桔、茶叶“双增”格局基本形成，桑蚕及水产品总量大幅上升，为实现全年增收计划打下了良好基础。今年柑桔挂果面积15万亩，由于结果树增加，树体增大,保花保果及幼果期管理工作扎实，预计总产22万吨以上；茶叶采摘面积45000亩，春茶总产1600吨，比去年的1380吨增加220吨，增长15.9%；春茶产值3400万元，比去年的2800万元增加600万元，增长21.4%。名优茶产量1200吨，比去年的1000吨增加200吨，均价增长1元/公斤；预计全年干茶总产量将达到3800吨，并有望突破4000吨。五月份春蚕发种4250张，比去年增加680张,产鲜茧170吨，比去年的140吨增长21.4%。夏蚕发种830张，比去年同期增加60张。上半年水产品总产量5000吨，比去年同期增加2000吨，上升40%，产值5800万元，同比增加2300万元，上升65%。预计今年水产品总产量将达到10500吨，同比增长15%。
据初步统计分析，全市上半年实现农业总产值6.6亿元，同比增长7.5%；农业增加值4.1亿元，同比增长10.8%；农副产品加工值8亿元，同比增长11.7%。
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二、主要工作措施(一)强化学习教育，不断规范机关内部管理
一是认真落实学习计划。按照“周学一文、月读一书、季撰一稿、年习一技”的“四个一”要求，以《党章》、“道德纲要”和胡总书记在中纪委七次全会上的重要讲话为重点，组织广大干部职工学理论、学法规、学专业，结合党员春训开展了4次大的培训学习活动，针对我市农业科技人员专业结构单一、知识老化等问题制定了知识更新方案。全局干部职工在学以立德、学以增智、学以致用上有了新突破。截止6月初，人平完成学习笔记3500字，撰写体会文章4篇，各单位举办了4期以上学习专栏。
二是坚持用制度管人。半年来，我局全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制和失职追究制，扎实推进财政“四项”改革，严格执行《市财政与编制政务公开暂行办法》的相关规定，重新修订《农业局工作规则》27项100条，局机关内部管理逐步迈入规范化轨道。
三是深入开展机关效能建设活动。继续执行“七个严禁”，落实“五办作风”，完善决策机制、健全督查办法，局机关工作效率明显提高，办事程序进一步优化，行政执行能力显著增强，为服务“三农”造就了一支优秀的人才队伍，为扎实推进新农村建设创造了良好的环境条件。
（二）转变工作作风，组织百名科技人员包村入户建三园
为切实解决我市农技推广“最后一公里”、技术转化“最后一道坎”的问题，真正为农民办好事、办实事，今年局党委组织开展了百名科技人员包村入户建三园活动，围绕建设“精品果园、高效茶园、安全菜园”，我局提出了“七有”要求，即有目标、有主导产业、有主推技术、有增收措施、有特色产品、有示范样板、有科技示范户，力争通过一年的工作，使所在村的农产品产量提高10-30%；农产品均价每公斤提高0.1-0.5元；培训转移剩余劳力30-50人；农民人平纯收入增加600元以上。
目前，全局119名机关干部和农技人员已深入123个联系村开展工作，帮助村支部一班人理思路，选项目，定措施，讲技术课207场次，发技术资料6.5万份，修剪柑桔1.86万亩，发送配方施肥通知单6万份，分产业建立示范点123处。
（三）坚持农业标准化生产，保障农产品质量安全
一是抓紧农业地方标准实施与监督。上半年完成无公害产地复认证12个（柑桔9个，茶业13个），认证无公害农产品15个。目前，全市共认定无公害农产品基地39个，面积448590亩。其中，无公害茶叶基地10个，面积44970亩；无公害柑桔基地18个，面积157350亩；无公害水产基地3个，面积27705亩；无公害蔬菜基地、水稻、油菜各1个，面积分别为1095亩、102045亩、115425亩。
二是集中精力围歼柑桔大实蝇。今年防治面积24398.5亩，同比减少134.64亩，主要防治药物红糖9800公斤、敌百虫310公斤、“猎蝇”262瓶已分发到各乡镇处，挂钵诱杀全面展开；在全市印发防治宣传资料35000份，开现场会22场，在红花套镇、枝城镇和松木坪镇等地建立了防治观测点14处。
三是加强病虫预测预报。上半年编发《宜都植保》5期2万份，发病虫电视预报4期。
四是加强农产品质量检测体系建设。开展农残检测6批（次），检样68个（合格率98.6%），并将检测结果及时发布了电视公告。
（四）认真实施阳光工程，加快农村剩余劳动力有序转移
今年我局围绕提高技能、扩大就近转移的总体思路，主要抓了三方面工作：一是充分整合培训资源。根据上年度转移培训工作的开展和任务完成情况，对档案台帐管理不够规范,培训任务未完成的培训机构进行了精减和淘汰，保留了3家具备资质且转移培训能力强、贴近农民的培训机构，择优认定市农广校、市职教中心和市人才交流中心为我市阳光工程培训基地。二是牢牢把握培训关键。将向非农产业和城镇转移的农村劳动力作为主要培训对象，将培训重点放在提高农民就业技能和就业竞争力上，将培训时间原来的15-90天调整到20-180天。科学选定以电子电器、计算机应用、农产品加工、缝纫加工等就业前景看好的专业为重点，为受训农民提供了更充分的选择空间。三是创新培训转移机制，着力推行“订单培训、定向输出”、“就近培训，就地转移”两大模式，技能培训转移就业率达到了100%。市农广校发挥培训资源优势，进一步加强师资队伍建设管理，上半年完成职业技能培训556人，送出216名，制定了20xx年300人的招生计划；组织五支专业队伍开展科技培训28场，累计培训1300人，发技术资料1400份、音像图书300余册。参与培训绿证学员1800名，其中700余人取得绿色证书。
（五）加强农业行政执法，全面落实依法行政
1、健全完善农业法规，规范执法行为。一是制定完善了《宜都市农业生产事故鉴定实施办法》和《宜都市农业生产事故鉴定专家组工作规则》。二是初步编制了宜都市农业转基因生物安全突发事件、农业重大自然灾害突发事件和农业环境污染突发事件三大应急预案。三是建立了宜都市农业生产事故鉴定专家库。
2、严厉打击坑农害农行为，维护农民切身利益。半年来我局农业综合执法大队共出动执法人员180人（次），重点检查了全市10个乡镇的125个经营门店，查处劣质种子5个，劣质肥料1.9吨，高毒农药甲胺磷13瓶；受理农民投诉案件26起，涉及农户150多个，结案率100%，为农民挽回经济损失近40万元。
3、积极调处农业环境污染事故，及时化解民企矛盾。上半年受理投诉25起，其中鉴定10起，调解15起。通过鉴定调解，为农民挽回经济损失15万元。同时进一步加强对6个农业环境监测点的监测监控，为农业环境污染事故的鉴定调处提供了科学依据。
4、认真保护农业野生资源。对全市农业野生植物资源组织了普查，摸清了已经列入或即将列入我国重点保护农业野生植物名录的野大豆、野荞麦、野兰草分布情况，在红花套南桥村物色了100亩野大豆保护区，在聂家河镇凤凰池村初步确定了100亩野生荞麦保护区，并向省农业厅环保站提出了建立原生境保护基地的申请。
5、加强渔政执法管理。上半年对库区养殖秩序认真进行了整顿规范，坚持执行长江禁渔期制度，严厉打击电鱼毒鱼等违法行为。查处渔业违法案件5起、渔业污染案件4起。
6、加强法规政策宣传。先后组织开展“3.15”全球消费者权益日和科技活动周活动，免费向群众发放法律法规资料3000份；组织农资经营户集中培训1期，培训农民328人。
（六）切实加强党的领导，扎实推进三个文明建设。
今年我局重点抓了以下六项工作：
一是完善领导班子决策程序和机制。坚持开好“一个会”，即领导班子民主生活会；坚持在单位内部公开局机关财务收支情况、班子成员个人职务消费情况、重大决策事项和干部职工绩效考核结果；坚持以会议表决体现领导集体的意志，规范从政行为，实现了党委集体领导的制度化、规范化和科学化。
二是加强基层组织建设。全面推行党员服务承诺，提高基层党组织的凝聚力的战斗力，不断巩固先进性教育成果；认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，贯彻实施《干部选拔任用条例》；以“八荣八耻”、《机关公务员处罚条例》等内容为重点，坚强对党员干部的教育管理；鼓励年青干部向组织靠拢，同时加强预备考察，以保证发展质量。上半年我局有4名同志向党组织递交了入党申请书，另有1名同志即将通过预备期考察。
三是着力推进党风廉政建设。坚持局长与副局长、副局长与二级单位负责人签定责任状的办法，认真规范五好创建和党风廉政建设的内容及指标，相互监督，互相制约，齐抓共管，开创了党风廉政建设的新局面。
四是加强信访接待、共青团、工会、妇女、老干部、计划生育和社会治安综合治理工作。
五是抓紧建议提案办理工作。今年我局收到人大代表建议、政协委员提案共21条，其中，建议6条，提案15条。为了把人大代表、政协委员提出的建议和提案落到实处，我们认真落实办理责任，领会办理要求，沟通办理思路，掌握办理进展，征求办理意见，办理工作取得了阶段性进展。
六是实施“民心工程”。针对联系点白家淌村交通不便、生态环境较差、基础设施脆弱的状况，我局帮助该村确定了稳定传统产业（粮油畜），发展主导产业（桑蚕），培植新兴产业（香菇），突破性抓好打工经济，努力增加农民现金收入的工作思路；组织农技干部到村开展桑蚕管理、香菇生产、柑桔修剪管理3次技术培训，帮助建立了10个科技示范户；安排落实帮扶资金3万元（已到位1.6万元），为该村购课桌凳60套，捐献科技图书525册，硬化场地500平方米；到11个贫困户进行了走访座谈，落实帮扶措施，分人分户建立了包扶责任制。为3个危房户的房屋维修投入资金4000元。
三、存在的主要问题及下半年工作打算
一是农业标准化建设滞后，主要农产品面临着市场风险。柑桔、茶叶以及水产品整体质量还不够高，缺乏精品名牌，参与市场竞争能力不够强。
二是农资价格涨幅过高，农民增收难度加大。据3月份市场调查，今春农药、肥料价格有较大幅度增长。如：大宗品种草甘磷、敌敌畏全面提价，复合肥、尿素普遍上涨10%左右。
三是农技干部专业结构单一、知识老化，装备差、推广手段落后。
四是基层农技服务体系改革尚需进一步完善。
在下半年的工作中，我们将在市委、市政府的领导下，围绕全市农业农村经济发展，进一步加快结构调整步伐，扩大优势产业发展规模，不断提高农产品精品示范点建设的质量和标准，逐步完善公益性农技推广服务体系，同时狠抓项目建设管理，全面完成今年的各项工作任务。
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二、主要工作措施(一)强化学习教育，不断规范机关内部管理
一是认真落实学习计划。按照“周学一文、月读一书、季撰一稿、年习一技”的“四个一”要求，以《党章》、“道德纲要”和胡总书记在中纪委七次全会上的重要讲话为重点，组织广大干部职工学理论、学法规、学专业，结合党员春训开展了4次大的培训学习活动，针对我市农业科技人员专业结构单一、知识老化等问题制定了知识更新方案。全局干部职工在学以立德、学以增智、学以致用上有了新突破。截止6月初，人平完成学习笔记3500字，撰写体会文章4篇，各单位举办了4期以上学习专栏。
二是坚持用制度管人。半年来，我局全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制和失职追究制，扎实推进财政“四项”改革，严格执行《市财政与编制政务公开暂行办法》的相关规定，重新修订《农业局工作规则》27项100条，局机关内部管理逐步迈入规范化轨道。
三是深入开展机关效能建设活动。继续执行“七个严禁”，落实“五办作风”，完善决策机制、健全督查办法，局机关工作效率明显提高，办事程序进一步优化，行政执行能力显著增强，为服务“三农”造就了一支优秀的人才队伍，为扎实推进新农村建设创造了良好的环境条件。
（二）转变工作作风，组织百名科技人员包村入户建三园
为切实解决我市农技推广“最后一公里”、技术转化“最后一道坎”的问题，真正为农民办好事、办实事，今年局党委组织开展了百名科技人员包村入户建三园活动，围绕建设“精品果园、高效茶园、安全菜园”，我局提出了“七有”要求，即有目标、有主导产业、有主推技术、有增收措施、有特色产品、有示范样板、有科技示范户，力争通过一年的工作，使所在村的农产品产量提高10-30%；农产品均价每公斤提高0.1-0.5元；培训转移剩余劳力30-50人；农民人平纯收入增加600元以上。
目前，全局119名机关干部和农技人员已深入123个联系村开展工作，帮助村支部一班人理思路，选项目，定措施，讲技术课207场次，发技术资料6.5万份，修剪柑桔1.86万亩，发送配方施肥通知单6万份，分产业建立示范点123处。
（三）坚持农业标准化生产，保障农产品质量安全
一是抓紧农业地方标准实施与监督。上半年完成无公害产地复认证12个（柑桔9个，茶业13个），认证无公害农产品15个。目前，全市共认定无公害农产品基地39个，面积448590亩。其中，无公害茶叶基地10个，面积44970亩；无公害柑桔基地18个，面积157350亩；无公害水产基地3个，面积27705亩；无公害蔬菜基地、水稻、油菜各1个，面积分别为1095亩、102045亩、115425亩。
二是集中精力围歼柑桔大实蝇。今年防治面积24398.5亩，同比减少134.64亩，主要防治药物红糖9800公斤、敌百虫310公斤、“猎蝇”262瓶已分发到各乡镇处，挂钵诱杀全面展开；在全市印发防治宣传资料35000份，开现场会22场，在红花套镇、枝城镇和松木坪镇等地建立了防治观测点14处。
三是加强病虫预测预报。上半年编发《宜都植保》5期2万份，发病虫电视预报4期。
四是加强农产品质量检测体系建设。开展农残检测6批（次），检样68个（合格率98.6%），并将检测结果及时发布了电视公告。
（四）认真实施阳光工程，加快农村剩余劳动力有序转移
今年我局围绕提高技能、扩大就近转移的总体思路，主要抓了三方面工作：一是充分整合培训资源。根据上年度转移培训工作的开展和任务完成情况，对档案台帐管理不够规范,培训任务未完成的培训机构进行了精减和淘汰，保留了3家具备资质且转移培训能力强、贴近农民的培训机构，择优认定市农广校、市职教中心和市人才交流中心为我市阳光工程培训基地。二是牢牢把握培训关键。将向非农产业和城镇转移的农村劳动力作为主要培训对象，将培训重点放在提高农民就业技能和就业竞争力上，将培训时间原来的15-90天调整到20-180天。科学选定以电子电器、计算机应用、农产品加工、缝纫加工等就业前景看好的专业为重点，为受训农民提供了更充分的选择空间。三是创新培训转移机制，着力推行“订单培训、定向输出”、“就近培训，就地转移”两大模式，技能培训转移就业率达到了100%。市农广校发挥培训资源优势，进一步加强师资队伍建设管理，上半年完成职业技能培训556人，送出216名，制定了20xx年300人的招生计划；组织五支专业队伍开展科技培训28场，累计培训1300人，发技术资料1400份、音像图书300余册。参与培训绿证学员1800名，其中700余人取得绿色证书。
（五）加强农业行政执法，全面落实依法行政
1、健全完善农业法规，规范执法行为。一是制定完善了《宜都市农业生产事故鉴定实施办法》和《宜都市农业生产事故鉴定专家组工作规则》。二是初步编制了宜都市农业转基因生物安全突发事件、农业重大自然灾害突发事件和农业环境污染突发事件三大应急预案。三是建立了宜都市农业生产事故鉴定专家库。
2、严厉打击坑农害农行为，维护农民切身利益。半年来我局农业综合执法大队共出动执法人员180人（次），重点检查了全市10个乡镇的125个经营门店，查处劣质种子5个，劣质肥料1.9吨，高毒农药甲胺磷13瓶；受理农民投诉案件26起，涉及农户150多个，结案率100%，为农民挽回经济损失近40万元。
3、积极调处农业环境污染事故，及时化解民企矛盾。上半年受理投诉25起，其中鉴定10起，调解15起。通过鉴定调解，为农民挽回经济损失15万元。同时进一步加强对6个农业环境监测点的监测监控，为农业环境污染事故的鉴定调处提供了科学依据。
4、认真保护农业野生资源。对全市农业野生植物资源组织了普查，摸清了已经列入或即将列入我国重点保护农业野生植物名录的野大豆、野荞麦、野兰草分布情况，在红花套南桥村物色了100亩野大豆保护区，在聂家河镇凤凰池村初步确定了100亩野生荞麦保护区，并向省农业厅环保站提出了建立原生境保护基地的申请。
5、加强渔政执法管理。上半年对库区养殖秩序认真进行了整顿规范，坚持执行长江禁渔期制度，严厉打击电鱼毒鱼等违法行为。查处渔业违法案件5起、渔业污染案件4起。
6、加强法规政策宣传。先后组织开展“3.15”全球消费者权益日和科技活动周活动，免费向群众发放法律法规资料3000份；组织农资经营户集中培训1期，培训农民328人。
（六）切实加强党的领导，扎实推进三个文明建设。
今年我局重点抓了以下六项工作：
一是完善领导班子决策程序和机制。坚持开好“一个会”，即领导班子民主生活会；坚持在单位内部公开局机关财务收支情况、班子成员个人职务消费情况、重大决策事项和干部职工绩效考核结果；坚持以会议表决体现领导集体的意志，规范从政行为，实现了党委集体领导的制度化、规范化和科学化。
二是加强基层组织建设。全面推行党员服务承诺，提高基层党组织的凝聚力的战斗力，不断巩固先进性教育成果；认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，贯彻实施《干部选拔任用条例》；以“八荣八耻”、《机关公务员处罚条例》等内容为重点，坚强对党员干部的教育管理；鼓励年青干部向组织靠拢，同时加强预备考察，以保证发展质量。上半年我局有4名同志向党组织递交了入党申请书，另有1名同志即将通过预备期考察。
三是着力推进党风廉政建设。坚持局长与副局长、副局长与二级单位负责人签定责任状的办法，认真规范五好创建和党风廉政建设的内容及指标，相互监督，互相制约，齐抓共管，开创了党风廉政建设的新局面。
四是加强信访接待、共青团、工会、妇女、老干部、计划生育和社会治安综合治理工作。
五是抓紧建议提案办理工作。今年我局收到人大代表建议、政协委员提案共21条，其中，建议6条，提案15条。为了把人大代表、政协委员提出的建议和提案落到实处，我们认真落实办理责任，领会办理要求，沟通办理思路，掌握办理进展，征求办理意见，办理工作取得了阶段性进展。
六是实施“民心工程”。针对联系点白家淌村交通不便、生态环境较差、基础设施脆弱的状况，我局帮助该村确定了稳定传统产业（粮油畜），发展主导产业（桑蚕），培植新兴产业（香菇），突破性抓好打工经济，努力增加农民现金收入的工作思路；组织农技干部到村开展桑蚕管理、香菇生产、柑桔修剪管理3次技术培训，帮助建立了10个科技示范户；安排落实帮扶资金3万元（已到位1.6万元），为该村购课桌凳60套，捐献科技图书525册，硬化场地500平方米；到11个贫困户进行了走访座谈，落实帮扶措施，分人分户建立了包扶责任制。为3个危房户的房屋维修投入资金4000元。
三、存在的主要问题及下半年工作打算
一是农业标准化建设滞后，主要农产品面临着市场风险。柑桔、茶叶以及水产品整体质量还不够高，缺乏精品名牌，参与市场竞争能力不够强。
二是农资价格涨幅过高，农民增收难度加大。据3月份市场调查，今春农药、肥料价格有较大幅度增长。如：大宗品种草甘磷、敌敌畏全面提价，复合肥、尿素普遍上涨10%左右。
三是农技干部专业结构单一、知识老化，装备差、推广手段落后。
四是基层农技服务体系改革尚需进一步完善。
在下半年的工作中，我们将在市委、市政府的领导下，围绕全市农业农村经济发展，进一步加快结构调整步伐，扩大优势产业发展规模，不断提高农产品精品示范点建设的质量和标准，逐步完善公益性农技推广服务体系，同时狠抓项目建设管理，全面完成今年的各项工作任务。
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