2020年优抚安置股2020年度工作总结及2020年工作计划。
时间似光，刺眼的一刹，黯淡无魂，即将面对新的工作。我们应该对这一阶段的工作做个总结了。效率的提高应该是在总结错误的基础上，所以我们要对错误情况进行不断的分析和复盘。你知道工作总结的格式吗？小编收集并整理了“2020年优抚安置股2020年度工作总结及2020年工作计划”，希望能为你提供更多的参考。
20xx年，优抚安置股在局党委的正确领导和上级业务部门的指导下，在其他股室的大力配合和本股室人员的共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导,坚持“以人为本，服务社会”，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，转变服务理念,提高服务水平,立足建立服务型政府，落实各项政策，积极为广大群众服务，有力的维护了人民群众的根本利益，促进了全区的经济发展和社会稳定。下面把20xx年度的工作总结如下：
一、双拥和优抚安置工作
（一）、加强对双拥工作的领导、落实双拥工作责任制。今年以来，区政府为做好全区的双拥工作，多次召开政府办公会，研究部署双拥工作。年初，根据人员变动情况，及时调整了双拥工作领导小组。督促各乡镇、街道办事处也调整了相应的组织，制定了具体的工作计划和措施，明确了各级双拥工作目标责任制，使各项双拥政策落到了实处。在今年春节和八一建军节期间全区开展了丰富多彩的拥军优属活动，各乡镇、街道办事处和企业单位也都通过走访慰问，召开座谈会、茶话会等与当地驻军交流。在两大节日期间，全区共走访驻军39次，走访优抚对象1700多户，走访慰问资金达98万元，共召开拥军优属座谈会118次，参加座谈会的优抚对象1126人。通过以上活动，进一步融洽了军政军民关系，形成了“军爱民、民拥军，军民鱼水一家亲”的良好社会氛围。20xx年我区被评为全国军民共建社会主义精神文明先进单位。
（二）、根据民政部和省市的统一部署，为全区伤残军人换发新的伤残军人证。为使这项工作顺利进行，专门召开了全区民政主任会议，传达了省市会议精神，并制定下发了《市中区伤残军人换证工作实施方案》，对全区伤残军人换证工作进行宣传发动，广泛收集全区伤残军人换证工作材料。在具体操作过程中严格按照我区制定的实施方案规定的程序，严格把关，做到了不错、不漏，圆满完成了任务，受到了省、市业务部门的好评。借换证机会，我们又对全区伤残军人进行了重新统计，以新的伤残等级为标准，按照伤残级别由高到低的顺序分乡镇（街道）对残疾军人进行了重新整理和分类。重新统计后的残疾军人登记表一目了然，方便查询，为更好的服务于残疾军人打下了良好基础。
（三）、配合区人武部做好20xx年度城镇新兵安置卡的发放工作，根据征兵计划，全区共发放城镇新兵安置卡95个，在三月份前已将安置卡全部发放完毕。。同时做好对本年度退役士兵的接收安置工作，共接收退伍士兵223人，其中农业士兵75人。
（四）、继续关注原8023人员和对越作战人员,做好这部分优抚对象的思想稳定工作，化解矛盾,避免了这部分人员越级上访，给我区造成不良影响。
（五）、进一步完善全区优抚医疗保障制度，重点解决“三老”优抚对象医疗难问题。我们重点规范了优抚医疗制度的操作，做到公正、公平、公开，保证优抚医疗制度在全区有效实施。今年以来，全区为“三老”优抚对象医疗补助达20万元，并为33户“三老”优抚对象实施大病救助，年支出大病救助金达10万余元，较好的解决了“三老”优抚对象的医疗难问题，进一步完善了优抚医疗保障机制。
救灾救济工作
（一）、做好春荒、夏荒期间困难群众的生活安排，使受灾群众都得到妥善安置。在今年的两荒期间，受灾群众的缺粮情况比较严重。面对灾情，我们及时掌握了解，根据掌握的情况，下拨救灾资金65万元，其中救灾款45万元，共救济困难群众1353户，4460人；建房款20万元，改造危房76户、196间。为受灾群众的生产生活提供了基本的保障，维护了社会的稳定。11月份，为了增加救灾资金使用的透明度，为明年救灾资金的拨发摸清基础，我们又对各乡镇街道救灾资金的使用情况进行了检查，通过检查，各乡镇街道对救灾资金的使用规范有序，基本上做到了专款专用。
（二）、确保全区人民过一个安乐祥和的春节。重点做了以下几点，一是在春节前夕对全区贫困人口进行一次调查摸底，掌握全区贫困群众的底数。二是区、乡两级拨出部分专项资金，专门用来安排贫困群众生活。三是各级领导走访慰问，开展送温暖活动。春节前全区共走访慰问1500多个困难群众家庭，慰问品及慰问金总额达35多万元；下拨食用油1000公斤，面粉50吨，棉被700床。通过节日的走访慰问活动，把党和政府的关怀送到贫困群众的家里。
（三）、全年共救助流浪乞讨人员42人，并护送回乡。其中两名精神病患者，送进了精神病医院进行了治疗，共投放资金3万元。同时全年接到110巡警送来弃婴26名，都得到妥善安置。
（四）、全年共争取市级福利彩票资金159万元，重点对3个农村敬老院和5个城市福利项目进行了改造，改善了我区五保老人的居住环境。
（五）、在10月份，成功准备了全区五保供养工作会议。在会议前期，我们积极准备材料，制定方案，并到实地考察，确定最佳行车路线，确保了这次会议的顺利召开。这次会议对于提高我区五保集中供养率，推动我区农村五保供养敬老院建设向更高水平发展、维护农村稳定局面具有重要意义。
（六）、根据上级统一部署，5月中旬在全区开展了“慈心一日捐”活动。我们在活动期间，筹备会议宣传材料，起草活动方案，制作宣传口号，并多次联系、督促各单位进行捐赠，并对每天捐赠情况进行统计上报。在整个活动期间，全区共接收捐款25.4万元。我们利用这部分善款开展了一系列慈善活动,主要有：“朝阳助学”慈善救助救助贫困高考新生项目，投入资金6.4万元，救助32人，；慈善救助贫困中小学生活动，投入资金8000元，救助22人；“烛光工程”慈善救助贫困中小学教师活动，投入资金8000，救助4人；“爱心复明”救助贫困老年白内障患者；“微笑列车”救助贫困儿童唇腭裂患者，共救助4人。
总之，在20xx年全年的工作中，在局领导的指导和关心下，我们基本完成了全年的工作计划。在即将到来的20xx年，我们要以十六届四中全会和三个代表的重要思想为指导，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，坚持“以人为本，服务社会”，与时俱进，开拓进取，加强政治和业务学习，进一步转变工作作风，提高工作效率，充分发挥民政部门的职能作用。我们计划在20xx年的工作中做好以下几点：
一、双拥及优抚安置工作
（一）、双拥工作：做好双拥工作，负责区双拥办公室的日常工作。按区双拥领导小组的部署，领导全区双拥工作的开展。重点做好春节、八一建军节两大节日期间的走访慰问活动，走访驻地官兵和部分优抚对象，进一步增进军地、军民关系，巩固我区在双拥工作上取得的成绩。
（二）、做好退役士兵和军休干部的接收安置工作，进一步加大对退役士兵的安置工作力度，鼓励城镇退伍兵自谋职业，力争安置率达到100%。搞好农村籍退伍军人两用人才的开发使用，积极与外地佣工单位协调，搞好退役士兵劳务输出，农村退役士兵“两用人才”开发使用率95%以上。
（三）、认真贯彻落实抚恤优待政策，各项抚恤优待金都能按政策及时足额发放；进一步提高农村义务兵家属的优待标准，加强对各乡镇优待金提高的督导力度，使其达到区政府规定的标准；扩大优待面，使全区优抚对象的优待面达到100%。
二、救灾救济工作
（一）、救灾救济：做好救灾救济工作，在灾情发生后24小时内及时了解并上报，切实安排困难群众的基本生活，杜绝辖区内流浪现象。重点做好春节、春荒、夏荒、冬令期间的救灾工作，拨发救灾物质，走访慰问困难群众，确保困难群众的基本生活。
（二）、慈善活动：继续开展慈心一日捐活动，利用捐赠的资金开展一系列慈善活动，通过开展慈善活动，把大众的爱心传递给困难群众，促进我区慈善事业的发展。
（三）、五保供养：提高农村分散五保供养水平，根据目前全区分散五保供养情况来看，农村五保供养仍存在许多问题，主要表现在集中供养率低，供养水平偏低。因此，我们积极向各级政府呼吁，尽快出台有关政策，将五保供养由集体供养该为财政供养，使其生活水平达到与当地人民群众生活水平同步增长。同时，我们要以全区五保供养工作会议为契机，加快农村敬老院建设与改造步伐，进一步加强农村敬老院的等级管理，提高五保入院率，争取在两年内全区五保集中供养率达到70%以上。
（四）、福利企业：协调税务部门对福利企业的年检认证和年底退税工作，深化企业体制改革，提高福利企业的经济效益和社会效益。
（五）、其他工作及招商引资：做好其他应急工作和局领导交办的其他工作。并完成区局制定的招商引资任务。
二oo五年十一月二十七日
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2020年疗养院2020年度工作总结及2020年度工作布置
******二οο四年度工作总结
二00四年，我院在省局领导的亲切关怀下，在**领导的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，以改革创新为手段，以服务为主、效益为先、发展为第一要务，紧扣市场脉膊，积极调整经营思路、更新思想观念，增强实力，加快发展，各项工作都取得较好的成绩；过去的一年，是对**院发展具有重大而深远意义的一年。尤其在***院接管以后，**全体员工与时俱进，积极适应市场需求，进一步加强了**内部建设，进行了三项制度改革，使我院初步走上了制度化、规范化管理的轨道；对外积极开拓市场，克服硬件条件差、接待能力小等不利因素，内练素质，外树形象，市场营销和客户服务工作不断上水平、上档次并获得了丰厚的回报，全体职工的收入也得到了一定的提高。经过全院职工的共同努力超额完成了年初局下达的各项生产经营目标任务，再创历史新高，截止12月底，我院完成对外创收 万元，与去年相比，增加 万元，节约与收益 万元，与去年相比增加 万元。与此同时，加强党的执政能力建设，反腐倡廉各项规定得到了贯彻落实，党风廉政工作进一步得到加强，精神文明建设硕果累累，荣获了**市首届文明单位荣誉称号。这一切为**院今后生存和发展打下了坚实的基础，回顾这一年，我们认真做好了如下几点工作：
过去的一年，**院在探索中前进，在开拓中进取，积累了丰富的经验，取得了巨大的成绩。主要是“抓住了一个中心、实现了两个亮点，搞好了三项基本建设”。
一、抓住了一个中心：就是紧紧抓住营销这个中心，
在市场经济条件下，**院要生存发展，根本出路就在于开拓市场和占领市场，**是**风景区的重要组成部分，凭借得天独厚的温泉资源，每年吸引着众多游客观光旅游，并且成为宣传**旅游、举办如牡丹节重大接待活动的重要基地。近年来，由于宾馆竞争日益激烈，各宾馆间的相互压价、让利愈演愈烈，这种无序和自相残杀的竞争使我院的生产经营形势面临严峻考验。院领导面对竟争日益激烈的市场，审时度势，及时洞察市场发展方向，积极寻找形势变化及发展给我院带来的机遇，迎难而上，先后到******************等地联系客源，请有关单位来院参观考察，既稳定了老客户，又发展了新客源，以会议、旅游业务带动了疗养、体检业务的开展。多元化经营是我院调整经营思路，做大做强的必由之路，院领导一直倡导此种方式，强调以客房餐饮为主的同时，业务范围仍然要涵盖医疗保健等方面。20xx年医疗保健部承办了来自 的体检任务 。这标志着在多元化经营上又迈出了坚实的一步。市场任务的承接取得了可喜的成绩，如**公司、 由此，全院的生产呈现出一片勃勃生机。由于接待活动众多，我院形象不断提升，
积极开展市场调研 院领导于20xx年 月份对外地 的生产、经营、管理状况进行了调研。这次活动基本上达到了初定的目的，从中也能找出自身目前在生产、经营、管理等方面存在的缺陷，并开始了积极的整改，各项目部大都统一了思想，提高了认识，更加注重项目部管理班子建设，更加团结一致，各项管理工作正走向正规化、规范化、制度化。
二、实现了两个亮点：就是实现了客房入住率和餐厅就餐率这两个效益的亮点。
20xx年，全年客房入住率高达 ％，这些喜人成绩的取得，是客务部全体员工努力的结果，也与客务部经理的严格管理是分不开的。她们管理制度明确，坚持天天开晨会，周周有例会，月月做总结，及时解决存在问题，表扬先进，明确下步工作重点，提高了服务质量，做到了个性化和人性化服务，从而增加了客人入住回头率。
去年，餐厅就餐率高达 ％，实现收入 万元，成绩非常喜人。这些都得益于硬件设施的改进、菜品质量的提高。改制后接待部高薪聘请了两名有较高技术的红白案师傅，在后厨的努力下，菜品基本形成了自己的特色，一年来，他们没有休息日，却很少有怨言，他们始终坚守在工作岗位上、不论工作时间多长、任务多重，从没有影响过工作。餐厅服务人员笑迎顾客，善待来宾，提供及时、准确、周到的服务，同样受到了顾客的欢迎。
三、搞好了三项基本建设：1是基础设施建设，2是管理制度建设，3是员工队伍建设。
1、大力开展基础设施建设。在资金十分紧张的情况下，去年完成了大门楼的改造，进行了前厅、走道粉刷，设计制作了宣传长廊，购置了一批餐饮设备，年底开始了新热水塔的建设，预计二月份即能投入使用。经过改造后使**院的有限资源得到了最大程度的利用，特别是热水塔的建成将解决目前接待工作的燃眉之急。为下一步的改造打下基础。
2、逐步完善管理制度建设。为了使**院经营管理进一步走入规范化轨道，在20xx年10月制定了劳动、人事、分配三项制度改革，形成了 二个文件。 加强了安全生产 安全生产历来是企业的重中之重，我院各个部门均能本着“以人为本”的观念抓好安全生产，全面落实安全生产责任制，能将安全生产目标任务层层落实，部门、单位负责人、安全员在安全生产中的责任。对于新招的员工能在三天之内按院要求进行三级安全教育，能积极组织学习上级和安全生产文件，每天在开工之前进行安全教育、安全交底后再上岗，并做好交底记录。院办公室也下达了《关于》、《的通知》、《通知》等一系列文件，强调了生产服从安全，生产必须安全的准则。
3、不断加强员工队伍建设。以人为本，善待员工是**院一贯遵循的优良传统。改制以后，善待员工在制度上更是体贴入微。通过竟争上岗重新任命院中层领导干部，优化了人员组合，通过竟争上岗将年富力强、热爱接待工作的同志选派到接待岗位，由于原来的服务员大部分办理了内退手续，我院招收了一批服务员，请有关专家上门对她们进行了岗前培训，规范服务，统一着装，使接待质量得到了加强，外部形象得到提高。这些措施对企业的稳定与发展起着关键作用。自2000年改制以来我院职工的工资一直未能加以调整，职工月发工资较低，职工的反映很大。***院接管后，为调动全院广大职工的劳动积极性，经研究决定，以三项制度改革为契机，对职工工资进行改革，使得我们职工的工资得到了普遍提高，也能够每月按时发放，这一做法得到广大职工一致认可；善待员工，不仅仅体现在员工工资的按劳取酬、多劳多得，水涨船高方面，更重要的是在**这个大舞台上，员工们的才华得到了充分地展示，**院成为广大员工实现人生价值的最佳场所。正如员工们所说的：这里真正是能者上，庸者让，劣者下，地疗院要发展，关键是人才，而人才往往就在你面前，看你善不善用，敢不敢用。大胆使用地疗院自己培养的人才，是我们的一大收获。接待工作要要实现一流的服务就要真正想客人所想，急客人所急，对客人投入感情，真诚地与客人沟通，全体员工，人人都要做营销员、宣传员，个个都是服务员。人人都有强烈的营销意识和服务意识，
回顾上半年工作所取得的成绩，我们有如下深刻体会：
——必须坚持在市场竞争中谋生存，求发展。在当前市场经济条件下，**院生存和发展的唯一出路就是把自己定位在市场，在参与市场竞争过程中，不是被动地应付市场，而是要研究市场、了解市场、熟悉市场，占领市场，在提高服务质量上下功夫，在增强竞争能力和市场诚信度上下功夫，正确分析自己的长处和不足，扬长避短、趋利避害，讲究策略，与“狼”共舞，只有这样，才能在“狭缝”中求得生存和发展，争得更多的市场份额。
——必须坚持深化**院内部改革。由于长期受计划体制的影响，我院内部还存在着政令不畅，职责不明，人浮于事的现象。这些矛盾的解决，只有靠进一步深化改革才能从根本上加以转变。必须通过推进内部劳动，人事、分配制度的改革来进一步调动员工的积极性，通过完善定员定薪，实行定岗定员、竞争上岗、末位淘汰、减员增效等方法来增强企业的竞争力。
——必须坚持以市场为导向，调整结构，发展多元经营。在市场经济条件下，企业一业为主，多种经营是一条求得生存发展的必经之路，针对我院现状，要抓好多元化经营，优化产业结构，寻求新的经济增长点，以适应市场变化，适时调整产品结构，只有通过寻求新经济增长点的建立，企业才有旺盛的生命力。
——必须坚持以生产经营为中心，发挥党政工协调一致的整体合力。实践证明，一切工作都要以生产经营为中心，党政工做到思想同心，目标同向，工作同步，紧密配合，协调一致，企业才能在市场竞争中不断发展。
在总结所取得的成绩的同时，我们也必须清醒地看到我院存在的问题和不足，需要认真予以解决：
一是接待能力小，硬件条件差，是严重制约我院生产经营的瓶颈。当前我院的接待条件只能接待一些四、五十人的小型会议，大、中型会议因场地、客房、餐厅条件有限无法接待。加之配套娱乐设施不完备使我们丢掉一些老客户。因此扩大接待规模、完善配套设施已提到了议事日程上来。
二是管理体制、机制还落后于要求，我们的管理体制、机制与市场经济发展的要求相比相差甚远，与其他同行业相比，有着明显的差距和不合理性。改制后，虽然在一些机构设置和运作机制上进行了一些改革，也取得了一定的效果，但仍需提高，新的激励机制尚未成熟，配套改革措施还很不完善，不能有效地激发广大职工的积极性，使整体素质提高不快。
三是缺乏具有较高素质的管理人才，面对市场竞争的压力，我院管理层中能懂会经营、善管理、能开拓市场、具有高素质的管理人员存在断档现象。所以在引进人才，用好人才，留住人才等方面是一个长期的重要课题。
五是财务管理水平不高，成本及费用支出过大，管理民主得不到充分落实，群众对疗养院的长期稳定与发展缺乏信心。
针对以上问题和不足，我们需要做以下工作：
1、坚持“发展才是硬道理”，增加营业面积，逐步实施实施我院总体规化，实现滚动式发展。以开拓进取精神，争取年年投入基本设施改造资金，年年进行体制创新，在滚动式发展中，年年都获得较好的效益。20xx年要实现超常规发展，也必须坚持完成新的改造任务。这是今年的头一个硬仗，一定要做到首战必胜。保质、保量、保工期，既要参考别的星级酒店，又要博采之长，形成我院特色，在周边地区独树一格，在顾客中形成“要舒畅要品位，还是住***”的效应。
2、加大财务管理力度，完善各项制度
3、推进配套改革，强化竞争机制
按照总院的部署，完成分配制度的改革，完善定岗、定员、定薪等各项制度，充分调动干部职工的积极性，同时，院内部要进一步强化管理职能，按市场经济要求进一步科学合理进行机构设置。
4、加大人才引进
企业之间的竞争归根结底是人才的竞争、技术的竞争，重视技术、重视人才是第一要务。我院要在注重壮大的同时，把人才培养放在优先发展的地位，除了自身培养和鼓励职工自学等外，还要根据我院的发展规划，有计划地招收、发现、使用人才，做到长流水、不断线，保证新陈代谢和发展的需要。同时，在引进人才后，要在用好人才和留住人才方面下大力气。
5、加强对中层干部的培养，明确职责分工
目前由于种种原因，我院中层干部理论水平不是很高，视野不够开阔，管理经验不足，管理方法还有待改进，提高项目经理的理论水平和项目管理能力，同时，整套班子要形成分工明确，职责分明，相互学习、相互制约的机制，要增强团队意识，发扬团队精神，团结务实，开拓创新，努力把本部门管理好、建设好，提升我院在市场中竞争力。
6、继续开拓市场，内挖潜力，外拓客源，千方百计提高客房入住率及餐厅就餐率。继续在全员营销全员服务上下功夫。全院上下，人人都是服务员，个个都是营销员，营销中有服务，服务中有营销。分析这几年我院的客情，我看主要是五个群体：一是省局机关会议，这是我们得天独厚的地方，一定要为省局的会议服务好；二是**********等单位，对这批老客户我们要兢兢业业服务好；三是亲朋群体，通过我们员工及亲属推介来院，到**院确实有宾至如归、“**院就是自己家”的温馨感觉；四是商务群体，来我院进行商务活动，要熟客熟待；五是散客居民群体，虽是零散而来，往往能举一反三，是最有潜力的客源。不管哪一方面的客源“来的都是客”，都是“上帝”，都要搞好服务和接待。要建立客户档案，了解客人来自哪里，爱好什么，“投其所好，适其所求”地做好服务工作。为了扩大影响，适应不同顾客群体的需求，要利用一切喜庆机会，开展丰富多采的特色促销活动。如：元旦、春节、元宵节、五一劳动节、端午节、中秋节、重阳节、国庆节、圣诞节等；纪念日方面如：婚礼、生日、结婚纪念日、毕业日等；会议方面，如党代会、人大会议、政协会议，各部门系统的专业研讨、培训活动等，都是我们开展营销活动的好机会。作个有心人，商机到处有。要采取走出去，请进来、送上门、做广告、发贺卡、送优惠券等多种生动活泼的形式，让大家了解地疗院，接受**院的服务。
7、其他各个部门，除了在全员营销中担任角色外，主要是为餐饮部、客务部搞好服务保障工作。后勤保障，最主要的是及时准确公平合理地处理好涉内涉外财务，激励员工，开源节流，搞好商品，物资采购，确保一线需求。工程保障，主要搞好水、电、暖（冷）、气正常运营，物资设备完好无损，节能降耗。，绩效考核，薪资管理及员工培训工作。舆论保障，利用店报宣传阵地，使大家明确工作重点，激励先进，凝聚人心，扩大影响。办公室要发挥总经理助手作用和酒店枢纽部作用，做好上通下达工作和部门之间的协调工作。搞好文体活动，活跃员工生活。加强安全保卫工作，保障顾客和员工的安全。
总之，我们要通过实践，找出工作中目前存在的问题，同时对新情况、新问题进行调查研究，不断探索新途径、总结新方法从而确保我院向做大做强的目标迈进！
2020年煤炭股工作总结及2020年度工作打算
一、20**年全县煤炭工业经济运行情况：
1—10月，全县煤炭工业经济总体运行较好，产销平稳，企业效益增加，技改投入不断加大，生产发展较快，总体表现在：
1、产销平稳，1—10月生产原煤43万吨，与去年同期基本持平，累计实现工业产值13330万元，实现工业增加值5330万元，实现销售产值13320万元。分别比去年同期增长37%和36%，企业基本无库存煤。
2、利税增长，1—10月全县煤炭企业实现利润2660万元，比去年同期增长57%，实现销售税金2260万元，比去年同期增长26.2%，占全县工业企业税收的60%以上。
3、企业安全投入进一步加大，进一步落实了安全生产责任制,煤矿安全生产总的形势有所好转。
二、开展的主要工作
1、大力整顿和规范煤炭生产秩序工作。今年以来，按照县委、县政府的部署，开展了全县煤炭整顿和规范煤炭生产秩序工作。县政府成立的xx县整顿和规范煤炭生产秩序工作领导小组办公室设在县经委，负责日常工作，主要开展了以下工作：
（1）深入开展了调查摸底工作。年初，按照xx煤矿安全监察局川西监察分局川西煤监函[20xx]2号指令要求，结合县政府20**年1月21日专题会议精神，我委与安监局、国土资源局组成联合执法组，会同所在乡镇人民政府，对全县煤矿企业生产秩序进行了整顿检查。重点对存在“一证多井、一矿多主”的开丰、菜籽河、大坪、宋家湾、蛇尾巴湾、龙王庙、堰塘、宏发、纸厂沟、肖家湾等10户煤矿企业进行了全面清理，共清理出井口54个、业主41个。我委以开江经委[20xx]26号文件向县政府报告了《关于煤矿生产秩序整顿检查工作的情况汇报》，以开江经委[20xx]130号文件向县政府报告了《关于全县煤矿“一证多井、一矿多主”清理情况的报告》。
（2）开展了广泛的宣传动员工作。工作组在清理检查工作中，采取与业主座谈等形式，对井口业主进行了政策、法规等宣传讲解。8月12日，按照县政府的安排，县经委牵头会同国土、安监等部门对10户煤矿企业及其井口业主负责人召开了全县“一证多井、一矿多主”清理整顿动员会。组织学习了《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（446号令）和xx省经济委员会等七部门《关于实施煤炭资源整合工作的指导意见》等政策文件，反复宣传清理整顿的政策要求，整顿的必要性、紧迫性、重要性，制定了整顿的范围，明确了整顿目标等。按照8月13日县政府王县长主持召开的全县清理“一证多井、一矿多主”专题会议的安排，县经委xx县政府拟草了《xx县整顿和规范煤炭生产秩序工作实施方案》，20**年9月18日县政府办公室以开江府办发[20xx]67号印发。
（3）组织召开了停产、停工阶段工作办公会、动员会和工作布置会。按照《xx县人民政府办公室关于印发xx县整顿和规范煤炭生产秩序工作实施方案的通知》（开府办发[20xx]67号）精神xx县人民政府的工作安排，9月27日，县煤整办组织县经委、国土、安监、公安、电力等部门的分管领导和工作人员召开了办公会，对停产、停工井口进行了界定确认。28日县煤整办组织县经委、国土、安监、公安、相关乡镇人民政府、电力公司负责人和所涉及10户煤矿及各井口业主负责人，在县经委会议室召开了全县整顿和规范煤炭生产秩序停产、停工阶段工作动员会，在会上对所涉及10户煤矿的36个井口下达了停产、停工指令（以开煤整办[20xx]2—11号文件下达），根据各井口的情况，分别提出了具体的停产、停工要求，同时要求各主体煤矿负责人组织各井口业主必须于9月30日前按文件要求做好停产、停工的各项工作。10月9日，县煤整办根据《关于成立全县煤炭生产秩序工作小组和对实施停产停工井口进行督促检查的通知》（开煤整办[20xx]13号），组织三个工作小组全体工作人员召开了工作布置会，对现场督促检查工作进行了具体安排。
（4）深入矿区进行了现场督促检查。三个工作小组按照县人民政府10月10日对停产、停工阶段工作进行督促检查的安排，于10月11日至16日分别到实施停产、停工的35个井口进行了现场督促检查，检查的基本情况是：对35个井口进行了现场督促检查。工作组到现场检查时，要求停产、停工的井口均已停产、停工，风井未见生产出煤；要求打造木栅栏悬挂警示牌的34个井口有29个打造了木栅栏并悬挂了警示牌；34个要求停电的井口有33个已停止了供电；对35个井口的火工用品进行了清理，在现场未发现有火工用品；共下达现场处理决定书19份，撤出井下作业人员命令书27份，井下人员撤出确认书25份，日常监管工作移交单30份，各工作小组组长、乡镇政府负责人、驻矿安监员、煤矿负责人和井口业主均在各相应的文书上签了字；对35个井口的停产、停工现场情况拍摄了影像资料。
（5）正在组织进行制定整顿方案阶段的工作。按照开江府办发[20xx]67号文件要求，从9月26日起，县煤整办就开始组织、指导企业制定整顿方案，采取座谈、深入企业等方式对企业制定整顿方案工作进行指导和服务。截至目前，10户企业均已申报了整顿方案，其中：申报关闭井口1户（开丰），申报收购独资企业2户（龙王庙、纸厂沟），申报组建合伙企业2户（肖家湾、堰塘），申报组建股份制企业5户（菜籽河、大坪、宋家湾、蛇尾巴湾、宏发）。已审批的有2户（龙王庙、大坪）：由于龙王庙、大坪属扩建矿井，正在实施建设中，根据企业的申请，报整顿领导小组同意，县煤整办已同意2户企业继续施工和整改。待审批的有5户（肖家湾、堰塘、纸厂沟、菜籽河、开丰），方案正在审查中的有3户（宏发、宋家湾、蛇尾巴湾）。
2、认真抓好煤矿采掘工作面审定 、公示工作。按照《xx市人民政府办公室关于建立和完善煤矿采掘工作面公示制度的通知》（达市府办函[20xx]432号）要求，我委印发了开江经委[20xx]8号文件，对全县各煤矿企业20**年采掘工作面公示工作需要申报的资料、申报的时间、审核公示时间及相关要求都做了具体的布置，截至4月16日，我委已对翰田坝煤矿、开丰煤矿、纸厂沟煤矿、堰塘煤矿、宋家湾煤厂、龙王庙煤矿、大河沟煤矿、草坪煤矿、凤凰坝煤矿花草沟煤矿、肖家湾煤矿、龙泉山煤矿、宏发煤矿等13户企业20**年采掘工作面进行了审核，统一制作了规范的公示牌，在相应煤矿井口进行了公示。
3、切实加强整合关闭矿井日常监管工作。按照《xx县人民政府关于研究煤矿安全生产工作的会议纪要》要求，我委切实加强了对全县6户整合关闭矿井的日常监管工作，明确了工作任务，严格落实了责任，共组建了三个日常巡查组，每周不定时对整合关闭矿井进行巡查，1-11月，共出动车辆150余台次，出动人员450余人次，按时将巡查情况进行汇总，报送到有关部门和领导，有力地加强了对整合关闭矿井的日常监管，整合关闭矿井基本达到了关闭要求。
4、强化煤矿在建工程的管理。全县煤矿资源整合后，今年有16个矿井是扩（新）建的再建矿井，我委高度重视煤矿在建工程的管理。一是加强在建工程施工的技术指导。对企业在建设过程中遇到的技术难题，我们会同有关专家对其提供技术指导。二是加强在建工程的现场施工监管，督促企业严格执行设计方案，严禁擅自修改设计内容，发现问题，及时制止，并限期整改。三是加强在建工程项目的协调服务工作，对企业在建设施工工程中遇到的困难和问题，我们积极做好协调服务工作。四是要求煤矿企业补报建设工程相关备案资料。按照国家发改委等五部门《关于加强煤矿建设项目管理的通知》（发改能源[20xx]1039号）规定，要求将项目核准、初步设计和安全设施设计批复文件，采矿许可证，设计、施工和监理单位资质证，施工企业安全生产许可证，工程质量监督手续，保证安全施工的措施，以及拟开工日期等补报县经委、县安监局、煤矿安全监察部门备案。目前，各在建工程建设进展基本顺利。
5、开展全县煤矿从业人员教育培训。按照《xx市经济委员会关于开展煤矿从业人员全员培训的通知》（达市经[20xx]25号）要求，7月14日至7月28日，组织全县15户煤矿企业，分别在开丰煤矿、翰田坝煤矿、花草沟煤矿、新太乡人民政府、骑龙乡人民政府举办了6个班次的集中教育培训，共培训了461人，并颁发了《xx省安全生产培训证书》，并将从业人员教育培训纳入了《煤炭生产许可证》年检的内容之一。职工的安全防患意识、自我保护能力和操作技能都有所提高。
6、开展全县煤矿瓦斯等级鉴定工作。根据省市经委关于开展20**年度煤矿瓦斯等级鉴定工作的要求，指派了现场监督人员，进行全程跟踪监督，要求中介机构严格按照“3个3”（连续3旬中的每旬一天，每天3个班，每班3次）的方式采集数据，对所采集的数据实行签字认可，对15户煤矿企业进行了瓦斯等级鉴定工作，完成了现场数据采集和报告编制工作。15户煤矿企业的瓦斯等级鉴定报告全部通过了市经委的审查。
7、开展煤炭生产许可证年检工作。一是按照省、市经委关于开展20**年度煤炭生产许可证年检工作的要求，督促企业对照年检的主要内容和年检抽查内容对矿井生产系统进行自检，特别是今年重点检查的内容存在问题的必须全面整改合格。省经委抽查的菜籽河煤矿一次通过，市经委抽查的肖家湾煤矿一次通过，开丰煤矿、大河沟煤矿、凤凰坝煤矿市经委复查通过。二是认真贯彻落实县人大10月6日关于贯彻落实《中华人民共和国水土保持法》和督促落实开江府发[20xx]15号文件座谈会议要求，与县水利局建立了工作联系机制，将煤炭企业取得《水土保持证》作为《煤炭生产许可证》年检的前置必要条件。目前，20**年度《煤炭生产许可证》年检资料正在收集中。
8、开展煤矿信息管理系统升级维护培训工作。组织17户煤矿企业参加了培训，各企业与成都三力数码科技有限公司签订了煤炭生产许可证网络服务合同。
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转贴于20xx年工作打算
一、认真贯彻执行《煤炭法》、《煤炭生产许可证管理条例》等一系列法律法规，进一步规范企业生产行为，提高企业技术装备条件和从业人员的整体素质，壮大企业发展规模，使煤矿企业生产安全，健康发展。
二、扎实推动煤炭资源整合工作。一是矿权批准后,督促企业及时进行储量核实和矿井设计，二是积极协调审查设计方案，争取整合矿井早日开工建设。
三、进一步提高煤矿从业人员整体素质。20**年全县煤矿从业人员培训461人次，20xx年分批次对煤矿从业人员进行脱产培训1300人次(新培训300人,复训1000人)，提高煤矿职工的技术水平，增强职工自我安全保护能力。
四、认真贯彻执行开江府办发[20xx]67号文件，做好整顿和规范煤炭生产秩序工作的督查和长效机制的建立，防止“一证多井，一矿多主”和多井口出煤现象死灰复燃。
五、杜绝煤矿企业乱采滥挖行为，20xx年严格执行煤矿企业采掘工作面申报审查公示制度。对未审查公示的煤矿采掘工作面严禁生产。
六、加强煤矿企业在建工程管理，20xx年全县煤炭资源整合后，有12户是扩建的再建矿井，加大在建矿井的监管力度，一是加强施工建设的技术指导，二是加强施工现场的监管。
七、抓瓦斯治理，消除瓦斯事故隐患。全面落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理十二字方针。督促煤矿进一步完善矿井瓦斯监测监控系统，保证系统完善可靠、运转正常；严格按核定的最大下井人数控制井下当班作业人员，继续改进和完善通风系统，严禁煤矿企业超通风能力和超生产能力生产，严禁瓦斯超限作业，杜绝瓦斯事故的发生。
八、严厉打击非法生产和违法生产行为。认真履行煤炭行业管理职能，随时监控煤矿企业的生产经营情况和生产现场管理，重点是采、掘、机、运、通五大主要生产系统是否符合煤炭开采技术规范的要求，煤矿开采是否在国土资源部门划定的有效范围内进行；认真落实好“五整顿”、“四关闭”要求，严厉打击和整治煤矿违法生产活动，对无证开采的非法小煤窑，一律坚决予以取缔关闭；对没有完全取得“五证一照”的煤矿，一律实行停产整顿，凡擅自开采者坚决依法查处，真正达到“非法矿井全部关闭，合法煤矿有序生产”的目标，确保全县矿业秩序稳定、健康发展。
二00八年十一月十八日
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转贴于20xx年工作打算
一、认真贯彻执行《煤炭法》、《煤炭生产许可证管理条例》等一系列法律法规，进一步规范企业生产行为，提高企业技术装备条件和从业人员的整体素质，壮大企业发展规模，使煤矿企业生产安全，健康发展。
二、扎实推动煤炭资源整合工作。一是矿权批准后,督促企业及时进行储量核实和矿井设计，二是积极协调审查设计方案，争取整合矿井早日开工建设。
三、进一步提高煤矿从业人员整体素质。20**年全县煤矿从业人员培训461人次，20xx年分批次对煤矿从业人员进行脱产培训1300人次(新培训300人,复训1000人)，提高煤矿职工的技术水平，增强职工自我安全保护能力。
四、认真贯彻执行开江府办发[20xx]67号文件，做好整顿和规范煤炭生产秩序工作的督查和长效机制的建立，防止“一证多井，一矿多主”和多井口出煤现象死灰复燃。
五、杜绝煤矿企业乱采滥挖行为，20xx年严格执行煤矿企业采掘工作面申报审查公示制度。对未审查公示的煤矿采掘工作面严禁生产。
六、加强煤矿企业在建工程管理，20xx年全县煤炭资源整合后，有12户是扩建的再建矿井，加大在建矿井的监管力度，一是加强施工建设的技术指导，二是加强施工现场的监管。
七、抓瓦斯治理，消除瓦斯事故隐患。全面落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理十二字方针。督促煤矿进一步完善矿井瓦斯监测监控系统，保证系统完善可靠、运转正常；严格按核定的最大下井人数控制井下当班作业人员，继续改进和完善通风系统，严禁煤矿企业超通风能力和超生产能力生产，严禁瓦斯超限作业，杜绝瓦斯事故的发生。
八、严厉打击非法生产和违法生产行为。认真履行煤炭行业管理职能，随时监控煤矿企业的生产经营情况和生产现场管理，重点是采、掘、机、运、通五大主要生产系统是否符合煤炭开采技术规范的要求，煤矿开采是否在国土资源部门划定的有效范围内进行；认真落实好“五整顿”、“四关闭”要求，严厉打击和整治煤矿违法生产活动，对无证开采的非法小煤窑，一律坚决予以取缔关闭；对没有完全取得“五证一照”的煤矿，一律实行停产整顿，凡擅自开采者坚决依法查处，真正达到“非法矿井全部关闭，合法煤矿有序生产”的目标，确保全县矿业秩序稳定、健康发展。
二00八年十一月十八日
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转贴于2020年企业2020年度工作总结及2020年度工作计划
抓好经济工作，积极稳妥促进公司经济再上新台阶
---20xx年度工作总结及20xx年度工作计划20xx年，我公司在上级部门正确领导下，在各部门紧密配合下，通过全体干部职工的共同努力，以抓好公司经济工作为重点，使公司经济稳步健康发展。下面我代表公司经理室对20xx年的主要工作进行简要总结。一、今年主要经济指标完成情况1、完成投资总额978万元，其中：土地开发239万元（含农民征地款利息34万元）；房屋开发125万元；工程款241万元；管理费用215万元；2、回收资金940万元，其中：承包款、租金共190万元；回收房款542万元（云凌公司购房款）；土地款收入178万元；回收永昌集团投资股本利息30万元。3、今年实现销售收入830万元，完成年计划700万元的118%；亏损额为350万元，完成年计划（-）400万元的112.5%；上缴税金113万元，比去年同期减少80%；上缴**公司资产运营费26万元，完成年计划26万元的100%。4、归还农民征地款本金、土建管理费及利息390万元（其中征地款本金已全部结清，尚余部分土建管理费未结清）；归还**公司借款39万元;偿还银行贷款本金944万元,其中899万元由于联社拍卖手续未办理,暂未结帐。二、今年公司主要工作情况（一）强化公司自身内部管理，提高工作效率1、民主决策、科学管理。我公司主营业务是房地产，市场环境风险性和不可预见性因素较多，这就决定了我们必须提高企业经营者的管理水平，尤其是企业决策者的领导提高企业经营者的管理水平，这样才能更好地顺应市场要求，化解市场风险。在公司经营决策上，公司坚持凡是在公司重大决策之前，要深入基层、深入职工征求意见；要预先进行市场调查、可行性分析；最后，通过公司中层干部会议、经理室集体研究后才进行决策。通过这种民主科学的决策方式，减少了决策失误，促进公司各项工作健康稳步发展。2、最大限度降低非生产性开支，实行厂务公开，接受群众监督。今年公司的管理费开支236万元，比去年下降38%。3、用人唯贤，抓好职工队伍建设。长期以来，公司始终坚持用人唯贤原则，不论资排辈，大胆地把年轻有为，责任心强的同志放在重要岗位上，充实了干部队伍，提高了公司领导能力。今年，公司有针对性的选派人员进行业务培训、学习，增强公司职工队伍素质，提高工作效率。4、做好物业的出租工作，充分发挥公司资产的经济效益。由于公司拥有的土地已基本开发完毕，抓好原有物业的出租工作极其重要，公司除了加强空置物业的出租工作外，对拖欠租金的客户也采取了措施，主要是派专人跟踪落实，对部分长期不交租金的采取法律手段，通过法院进行设备查封、拍卖，再将场地另行出租，今年共出租物业1070㎡，每年可收回租金19.2万元。5、加大力度，回收各项应收款。公司今年共回收各项应收款940万元，但仍有近20万元的资金未能回收;回收租金及承包款190万元，与去年同期持平；另外回收云凌公司房款542万元；回收**集团股本及利息30万元。6、加大办证力度，尽快为客户办理产权证。往年,由于公司资金比较紧张,未能及时为客户办理房产证,客户意见较大。今年公司一方面做好客户的思想工作，一方面经过努力，筹措资金，同时抓住政府不再征收开发地价的政策调整机遇，加大办证力度，为客户办理房产证，至12月底，共办证67户，解除了客户的后顾之忧，化解了矛盾。7、积极稳妥，调处各种矛盾，构建和谐社会。由于公司在开发区征用土地欠村民征地款数额较大，村民经常性的到公司催收，为了维护稳定，公司领导主动出击，积极筹措资金，几年来采取分期偿还农民征地款的方法，取信于村民，将欠村民债务的风险降低到最低限度。至今年上半年，公司已全部付清征地款，由于各项工作做得扎实，多年来一直保持与各被征地村的关系良好，从未发生过激行为，更没发生集体上访事件。由于我公司的主要业务是房地产开发，在房地产销售过程中克服各种困难，争取及时为业主办证，个别因多种原因未能及时办证，公司也注意与业主沟通，及时取得业主的谅解，到目前为止，尚未发生因办证问题造成业主上访闹事现象。（二）积极稳妥，抓好对外投资项目的管理，最大限度地减少我公司对外投资项目的损失**公司是我公司与港方合作的房地产开发项目，我公司共投入245万美金。由于前期**公司经营管理不善，致使**公司亏损严重，为减少损失，维护中方利益，继2000年我公司派人参与决策和管理，改变过去放任不管、中方利益严重受损的局面。今年公司与外方多次协商，并请示上级领导，将**公司剩余的土地、物业成功转让，最大限度地减少了这一项目的投资损失。 此外，公司的另一对外投资项目**集团，继1998年公司将所持的股权转让给外方后，我公司向外方收取转让款的难度一年比一年大，今年只收回**集团股本及利息30万元，比去年同期下降50%。 （三）、坚持不懈，抓好小区的社会综合治理工作今年，公司为配合政府双创工作，对一号小区的卫生、绿化等方面投入了较大的人力、物力、财力，完善小区生活及工作环境。为了有效地做好治安保卫工作，打击犯罪行为，维护小区的治安环境，物业管理人员加大管理力度，协助派出所、居委会对小区的35间出租屋进行登记，并督促外来人员及时办理有关手续。今年控制抢劫案件16宗,抓获抢劫疑犯16名；控制盗窃案件40宗,抓获嫌疑人40人,其中控制盗窃机动车辆6宗(其中摩托车3宗、汽车3宗)；协助派出所查处传销窝点2个，遣散传销人员25人；及时控制和处理群架群殴5宗，涉及人员共60人；控制群众性集体上访1宗；还对辖区的工厂、娱乐场所、幼儿园等进行了消防安全检查，处理突发火险4宗，未有造成人员伤亡和财物损失,有效地维护了辖区的社会秩序。（四）、积极探索，创新经营，寻求新的经济增长点由于历史原因造成公司严重资不抵债，加上各大银行商业化后，加快了处理不良资产的进度，公司已抵押给银行的资产被逐步拍卖，致使原有的资产因拍卖价位低而流失更快，为了公司今后的发展及更好地保护公有资产，公司领导面对困境，积极探索，反复研究，创新经营，努力寻求新的经济增长点。例如由公司策划成立了服装贸易公司”，主要负责接管原来的服装城经营。原服装城是承包给他人经营的，月租金为7万元，由于经营管理不善，长期拖欠公司租金，严重影响公司的正常运作。公司通过法律手段收回服装城，服装贸易公司接管后，每月租金、管理费收入达15万元，而且还安置了部分职工。今年十一月份，原来长期空置的服装城三楼经过装修全面投入使用，至目前为止，商铺出租率达98%，今后每月的收入可达近25万元。实践表明，企业只有积极探索，不断创新，才能有发展，目前公司针对公司原抵押给农业银行的地块，正积极与银行磋商，寻求一个既能解决银行贷款问题又能使公司有新的发展机会的方案。（五）、积极开展保持共产党员先进性教育活动开展保持共产党员先进性教育活动，是今年全党政治生活中的一件大事，是推进党的建设新的伟大工程的一项基础工程。根据上级党委的部署，我公司七月份开始在党员干部中开展了保持共产党员先进性教育活动，公司党支部高度重视，认真落实“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的责任机制，把先进性教育活动摆上重要位置，周密部署，统筹安排，制定了切实可行的工作方案和日程表，活动中充分发扬民主，就党员的思想作风、工作作风、领导作风等多方面内容，通过召开座谈会、设置征求意见箱、发放征求意见表、个别访谈等多种形式，向职工广泛深入收集征求各方面意见，开展批评与自我批评，重在讲究实效,并对存在的问题采取相应的整改措施。通过保持共产党员先进性教育活动，公司党员在思想认识和工作推进等方面都有了较大收获，党性有了新的增强，作风有了新的改进，工作有了新的推动。先进性教育，最终目的是推动各项工作的开展，在整个教育活动中，我们一手抓教育，一手抓工作，努力做到学习工作“两不误”，以教育促工作，全体党员干部工作积极性有了明显提高，公司凝聚力也大大增强。领导班子成员也坚持多下基层，深入职工工作一线，了解他们的工作生活情况，对个别遇到困难的职工，积极帮助他们想办法，能解决的予以解决，无法解决的，也耐心解释，增强沟通，为今后工作顺利开展创造条件。在党支部先进性教育活动群众满意度测评中，党员群众满意度达到了100%。三、明年工作计划：1、强化资金使用管理，全面提高资金使用效益。公司将继续坚持资金计划管理“自求平衡”的基本方针，强化完善公司内部管理制度，做好资金使用计划管理，加大力度回收各项欠款，用好用活有限资金存量，全面提高资金使用效率。2、盘活资产、化解债务，寻求公司新经济增长点。（1）积极与区政府及有关部门协商，尽快解决我公司长期被占用土地问题。（2）盘活原抵押给农行的土地，并尽快开发。3、继续加强领导班子建设，提高领导班子的整体素质，打破大锅饭和论资排辈现象，把德才兼备的高素质人才选拔到领导岗位上来。4、积极探索和改革现有的用工制度和分配机制，实现“以岗定人，以岗定责、以岗定酬、绩效挂钩。”5、**集团的股本回收工作。6、继续抓好小区及开发区物业管理工作。7、继续抓好公司的安全生产、防火工作。8、抓好公司的社会治安综合治理工作。9、抓好公司计划生育工作。总之，公司将在总结以往工作经验的基础上，以公司经营计划为宗旨，以市场为导向，加强经营对策和生产计划管理；进一步强化公司自身内部管理、资产管理，完善企业制度；同时，做好开发区及一号小区的物业管理工作，改善区内环境，吸引客户投资，做好公司开发楼盘销售策划工作，加大力度盘活现有资金产,全面提高公司经济效益。
二00六年元月十六日
2020年度会计工作总结及2020划
怀着一种美好的憧憬我与今年七月份来到了我公司财务处，时光荏苒20xx已近岁末，工作期间我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务，其中有做的好的也有做的不到位的在此结合具体工作情况总结如下，希望能得到领导的批评指正。
首先提出完成的工作，再次提出工作中的不足加强学习及下步打算。
1、作为一名财务工作者我的主要任务是检查公司原料磅单的车号、化验结果，数量、磅单粘贴等是否有误，及时发现及时改正，这样问题便不会留到隔日，以便协助下部结算工作为其提供正确的数据源。由于严格遵守单位结算纪律，认真仔细，未出差错。在这点上我虽然没有出过失误，但也需要我一直提高警惕，尽量避免失误的发生。
2、乐于接受安排的常规和临时任务，作为一名财务工作者在我的财务工作中会非常清楚自己的岗位职责，在平时我都是严格按照要求来执行的，在工作过程中，不脱岗、团结协作、不拖延工作时间，以便有更多的时间来做更多的工作。此外认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。能够根据业务安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训了解客户的基本情况同时遵守财务保密制度，决不泄漏。
3、积极参加本单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记，并通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
4、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中，不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
在这一年度会计人员工作总结中，我深知，作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致、耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕在别人眼中是是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
工作中有苦也有甜，有成绩也有不足，我会在以后的工作中，继续发扬成绩弥补不，积极进取，为公司的财务工作添砖加瓦，奉献一份力，力创优绩。
以上所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，但这些成绩与上级的要求还有较大的差距，必须看到在工作之中还存在许多不足，主要表现在：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。努力提高工作效率和服务质量。
2在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。
3、忙于事务性工作，未深入探讨，思考、认认真真的研究及财务管理办法，工作制度少，工作有广度没深度、学习的深度和广度还需要加强。
4、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
5遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。
机遇和挑战的共存将会进一步激发我的工作斗志和热情，自己决心在上级部门的正确领导下团结同事，勤奋学习，扎实工作，努力开创立恒财务工作新局面具体工作如下：
1、进一步加强学习，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的结算会计的业务知识、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。探索新思路、新方法，不断规范财务工作程序，简化各种手
3、振作精神，只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。
4要勤奋实干，自己要做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，一如既往的敬业奉献。
5要精诚团结，做到以大局为重，求同存异，维护集体的团结。以诚相待，相互信任，坚信“理解与友谊比什么都重要”，树立团结就是力量的理念。严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作：做到公平公正对待每一个用户，全面完成新年度各项目标任务。力争使立恒财务工作再上一个新台阶。
6努力学习，增强业务知识，提高工作能力，提高实际动手操作能力;学习会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到更新和提高，适应现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
7、熟练掌握及操作各种办公软件，提高工作技能及实际动手能力。
8、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
经过了将近一年的工作实践和总结，知道了要做好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，会计工作绝非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，会计工作是财务工作中不可缺少的一个部分，它是经济工作的牵导线，这个财务关把不好，将给企事业单位造成不可估量的经济损失。
因此，它要求会计人员要有全面精通的业务水平，熟练高超的业务技能。总之，严谨细致的工作作风，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼.。这次对自己的一番盘点也算是对自己的一种鞭策吧。