2020年结构车间2020年全年工作总结。
时间在悄然飞逝，这一阶段的工作已经快接近尾声。我们需要制定个人工作总结。能够更好地从容面对下一阶段的工作。那么一篇优秀的工作总结究竟该怎么写呢？以下是小编为大家精心整理的“2020年结构车间2020年全年工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。
20xx年，结构车间在公司党政的领导和大力支持下，认真学习了“三个代表”重要思想和全总十四大精神，坚持以人为本，紧紧围绕车间生产为中心，抓稳定，保安全，促效益，为公司全面完成20xx年生产经营任务做出了积极贡献。
今年上半年，在超负荷的状况下，面对人员少，场地小，工期紧，设备故障多的困难，全车间团结一心，迎着困难上，着眼大局，忘我工作，艰难完成了多台皮带机、浮选机、跳汰机、斗式提升机等产品批量结构件的制造任务以及支架大修的各项辅助工作。累计总产量达1151吨，总产值达到445万多元。产品质量达98%以上。结构车间之所以能取得这样的成绩主要有以下几个方面：
一、发挥每个人的最大作用
党员全部担负组织领导工作，各个环节均由党员负责，一个党员一个闪光点，照亮了全车间，给每位员工一种启示和鼓励，保证了95%以上的员工对工作负责，有主动干好工作的共同心态。在具体分工上，合理的将工件难度高低次序同人的技术高低次序对号下图，保证了理想中的生产同步性，人的能力潜力挖掘到位，总体上保证了下道工序的正确加工和安装。
二、发挥班组作用
班组是企业的细胞，产品是通过班组具体来实现的。由班组长处理日常的生产环节事务、民主管理、主人翁精神得到了具体体现，生产过程较为顺畅，麻烦少了。在特别紧张的阶段，班组主动请求干透夜赶工期，效果非常好。只要说明这项活急要，担负的人就主动连班,中午抢出来了，也从不讲条件，这似乎成了一种习惯。上班好好工作，没有别的事。
在对支架的大修工作期间，我车间专门成立了支架大修小组，专门负责支架修理的工作。在一定程度起到积极的效果，工人在退销工作中表现的工作作风是值得肯定的，众所周知，在千吨压力机下将一个个几乎锈蚀在支架体上的销轴退下来，是特别危险的一项工作，随时都有可能因为受力不均匀、垂直而发生崩裂和倾倒，他们在班组长的带领下，发扬不怕脏，不怕危险的精神，团结一心，苦战两月，在规定的时间之前交出了满意的答卷。
三、严肃劳动纪律，有奖有罚
劳动纪律的好坏直接影响着正常的生产生活，车间鉴于考勤的重要性和特殊性，专门购置了电子考勤机，使考勤、加班透明、公开。在对待违反劳动纪律的员工毫不留情，给予相应的处罚，给管委会成员和党员干部则给予重罚。这样就给员工一个公平的环境，干活就有了劲头，从而促进了生产效率的提高。
四、运用技术手段促效率
邓小平讲：科学技术是第一生产力。我们很注重技术改造，自制工装模具，研究巧而精的施工方法，尽最大可能借助机械力完成各工序。比如皮带机以完全实现了半机械化，功效提高了40%。六月份一次在不到一个月的时间完成两台大皮带机构件，并干完了一台5.4m2跳汰机、三台浮选机收尾等任务，从很重要的方面就是依靠技术改革而提高效率的。今年上半年做冲模六套、压力机工装两套，为支架组设计制作了支架修理固定装置和起吊装置，大家尝到了甜头，人人注重技术手段的运用。
五、安全生产促生产
安全生产在企业的发展中起着至关重要的作用，有了安全的工作环境才能安心的工作，车间在安全生产方面也是下了大力气，在支架大修的过程中，为了防止压力机下崩出的物体伤人，车间专门组织人员设计制作了安全防护网，极大地消除了安全隐患；在行车上安装防护栏，避免了触电事故的发生。
鉴于车间场地小，每个星期五下午，车间必须清理场地一次。看似半天没有干活，实际上解决了一星期的场地畅通，这也是加快进度的一项重要举措，也有利于安全生产，从而提高了效率。
六、自揽活创效益
车间在完成公司下达的各项生产任务的同时，挤时间干自揽活创效益。先后赶制出5.4 m2跳汰机一台，xjm-s4浮选机一台，不同型号的振动筛两台，修补和加固铲斗若干个，从而为员工增加收入，作到了员工加班奖金不拖欠，少加班但不减少收入。
七、以文化生活促效益
猛的看来，文化生活似乎与效益没有关系，但是，文化生活在企业的工作生活的作用也是不可低估的。车间经常举办文体活动，不仅活跃了车间的业余文化生活，而且增强了员工之间的团结，增进员工热爱企业的感情。
结构车间作为矿机公司的重要生产车间，生产任务十分繁重，几近超负荷运做。加班加点是家常便饭，紧张时间简直是连轴转，活紧张但不能让员工们精神太疲劳，越是忙越要搞些文体活动，使员工精神放松，有更大的劲头投入工作中去，这是结构车间党支部总结出来的经验之一。车间党政给工会拨出活动经费，大力支持公司工会举办文体活动。在今年五月份公司举行的“青工杯”首届五人制足球比赛中，车间积极参与，提供衣服组织两个队伍参加比赛，经过半个月的角逐，车间最终取得冠军，在庆“十一”拔河比赛中取得第二名的好成绩，极大的鼓舞了员工的士气。丰富多彩的业余文体活动活跃了车间气氛，增强了车间员工的凝聚力，改变了员工的精神面貌，促进了干群关系和车间“三个文明”建设。
结构车间工会牢记“三个代表”重要思想的教诲，坚持以人为本，做好工会工作。车间凡重大问题，如工资、奖金、岗位调整，负责人变动等都召开会议，向员工通报，听取大家意见。20xx年度车间荣获集团“先进党支部”、“五四红旗团支部”、“模范职工小家”等荣誉称号。这中间就有工会所做的大量工作。从另一个方面给车间的效益增长起到不小的推动作用.
在紧张的生产生活中，车间或多或少的发现了一些问题：
1、技术、材料准备时间过长，占用相当多的生产时间，并且从技术口上应尽量提前通知采购外构件及材料，如等全部的资料齐备，再行下一步，时间上就更加延误了。这里有些工作存在同步进行的问题，并不是等这个部门的工作完成后，下个部门再开始，这样肯定不行。材料准备紧迫感差。在一定的时期，必须忘我的连天连夜进主材，能抢回一天，对车间来说可能是三天的概念。
2、人员少、技术素质低是影响生产进程的一个重要方面。人是根本，特别重要。技术工人很难培养，多少年来已失去了好多技术工人，人才的流失导致如今技工青黄不接。如不抓紧时间更新培育，企业今后的发展就谈不上，只是对付行事很脆弱，不可能经受风浪，任务增多就完不成就很说明这一点。
3、车间的设备只是现坏现修理，可以用的现有设备全部带病运转，说坏就坏，对生产进程影响特别严重，如无措施，维持生产将越来越困难。在结构车间，卷板机、压力机和剪板机可谓是最最重要的三台设备，可以想象如果没有这三台的结构会是什么样子，而就是这三台最重要的、赖以生存的设备现在也是时刻存在危机。
20xx年，我们车间在公司党政工的正确领导和支持下，做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但距公司党政工及广大员工的要求还有很多不足之处。我们有信心，有决心在今后的工作中更加认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，以员工的利益为动力，团结并带领车间全体员工，努力扎实的作好车间各项工作，为公司的发展作出最大的贡献，使矿机公司迈上一个新的台阶。
结构车间管委会
20xx-11-08
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2020年领班全年总结
领班全年总结范文
转眼间我进入公司工作已经一年多了，根据公司经理的工作安排，我主要负责餐厅、露面的日常运作和部门培训工作，现将我今年的全年工作总结简要概述：
一，厅面现场管理工作。
1，员工的礼貌培训。需要定期对员工进行礼貌日常锻炼，特别是对于前台收银员、区域看位人员进行礼貌培训。通过一套行之有效的培训体质，促进员工之间做相互监督，共同进步。
2，班前检查工作。坚持员工的仪容仪表，对于仪容仪表不符合要求的员工，要求重新整理仪容仪表。上岗期间如果发现仪容仪表问题，立即后也应该及时更正，尽最大可能确保员工在每一名顾客面前展现最佳的仪容仪表。
3，严抓定岗定位和服务意识，提高服务整体质量，针对服务人员在高峰时间进行合理调配，建立以领班或助理为中心的负责体系。
4，促进效率服务，要求员工只要有客户需要，就立即为客人服务。
5，材料管理，物品从大件到小件分类管理，需要做到一切有章可循，有据可查的，有人执行，有人监管，有人督促，有人记录。
6，公共区域的卫生管理。要求保洁人员看到有异物、赃物就马上清洁，定期进行酒店清洁打扫工作，确保餐厅、走道、大厅不存在卫生死角。
7，做好高峰期间应对工作，高峰期间因为客户比较集中，往往会出现客人排队现象，不是客人会表现出不耐烦情绪。这就要求酒店餐饮领班提前做好高峰就餐准备，从而减少了客人的等待时间。
二，对员工的日常管理工作。
1，新员工作为餐厅工作人员的重要组成部分，能否迅速融入团队，调整工作心态将直接影响到酒店的服务质量。
2，工作期间，我主要是注重新员工的成长，时刻关注新员工的工作态度，让新员工保持良好的工作状态，不时组织新员工进行学习，工作发现不足，给予弥补和培训。每月进行定期安排员工做思想工作，交流工作心得，发现问题，解决问题。
3，结合工作实际，加强培训，目的是提高工作效率，使管理更加规范化。
三，工作中存在的不足。
1，在工作过程中有时候存在不注重细节，工作安排不合理等情况。
2，部门与部门之间缺乏沟通，经常出现沟通疏漏点，知道最后才暴露问题。
3，培训过程中的互动交流环节较少，缺少了员工的参与积极性和活力。
2020年单位全年工作总结
市委、市政府：
今年，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市委、市政府 “工业立市”的指导思想，全面推进“6531”工作方案的实施，着力提高全市国民经济整体素质和企业核心竞争力，加快发展和改革步伐，工业经济呈现出强劲发展势头，实现了连续8年持续快速增长。现将一年来工作报告如下：
一、强化组织领导，上下合力攻坚，自我加压赶超，各项目标完成情况再创新高
一年来，我们紧紧围绕“6531”工作方案的实施，牢固树立“工业立市”的指导思想，突出发展主题，强化运行调度，加快结构调整，深化企业改革，扩大对外开放，深入开展“抗非典、保增长、做贡献”和“增投入、提速度、促增长、保稳定”活动，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，形成了“全党抓经济、重点抓工业、关键抓项目、合力抓环境”的工业经济工作新格局，呈现出前所未有的发展强势。
1－12月份，规模以上工业企业完成工业总产值181.1亿元，同比增长22.61％，超计划目标9.61个百分点；工业增加值50.6亿元，同比增长21.25％，超计划目标9.25个百分点；实现利税22.3亿元，同比增长74.3％，超计划目标61.3个百分点；实现利润8.5亿元，同比增长113.66%，超计划目标99.66个百分点；亏损企业亏损额1.58亿元，下降9.13％，比计划目标降低4.13个百分点；工业经济综合效益指数达112.03％，提高15.79个百分点；工业产品销售率97.8%，同比下降0.19个百分点；社会消费品零售总额91亿元，增长6％；技改投资完成20.5亿元，同比增长48.98％；工业售电量完成24.8亿千瓦时，同比增长18％，工业对经济增长的贡献率由上年的25.4%提高到34.6%。
二、立足跨越发展，采取切实措施，统筹协调推进，重点工作实现新突破
（一）贯彻《决定》求实效，把握关键抓督导。一年来，全市上下把落实《关于进一步抓好立市强县优势骨干企业和立市决定》作为抓好工业经济的出发点和落脚点，立足市情，结合实际，做了大量卓有成效的工作。
1、加强指挥调度。春节刚过，我委就召集工口各部门进行全年重点工作安排，抽调专门人员会同“两办”督查室，组成四个工作组，利用一个月时间，对11个县区，围绕《决定》的落实，逐个重点企业、逐个重点项目进行督导，并与各县区和各重点企业对项目工作进行了具体谋划、争列和跑办，充分调动企业投资技改和上项目的积极性。在“非典”疫情冲击下，仍咬定项目建设不放松，采取积极应对措施，没因“非典”对项目建设和经济运行造成大的影响。在工业战线开展了“抗非典、保增长、做贡献”活动，“三产损失二产补”，为全市经济发展做出了贡献。7月初，市委、市政府又专题听取各县区和市直工业部门关于项目进展情况的汇报，主要领导对各县区的工作逐个进行了点评，既肯定了成绩，也指出了不足，提出了新的要求，对《决定》的进一步细化和落实，起到了有效的推动作用。从下半年开始，我委对项目工作实施“月调双督”制，每月一调度，两月一督导，及时发现解决工作中的问题，有力促进了工作开展。
2、优化充实方案。在反复调研的基础上，根据“6531”工作方案实施的进展情况，我们抓住库存项目数量少，大项目少，近期开工项目少，可操作性不强的关键问题，先后经过四次谋划，对项目库进行了调整，充实了一批发挥资源优势和比较优势，具有前瞻性和战略性的项目，特别是加工型项目、能源电力项目和农业产业化龙头项目，并力争符合贴近国家产业政策，具有较强的投资吸引力，为招商引资打下了良好的基础，外商内商来我市投资寻不到好项目、大项目的问题得到了解决。
3、组织学习考察。为了进一步推进“6531”工作方案的实施，解决一些县区和企业存在的自己与自己比觉得发展不慢，与沿海发达地方比又望尘莫及的问题，7月28日至8月1日，我委牵头组织各县区经贸局长、主管项目工作的副局长和市直行业办主任、主管改革工作的副主任，四天行程1300公里，分赴全市十个县区对包括五大集团在内的34家重点企业进行学习考察。9月23日至26日，由市主要领导带队，组织各县区主要领导和分管领导及市直有关部门负责同志深入11个县区，又现场考察了30个重点工业项目。通过两次“千里大拉练”式的学习考察，大家进一步解放了思想、开阔了视野、找出了差距、比出了压力、鼓舞了干劲、明确了目标。有的县区在市里组织考察刚刚结束，就组织本县区有关部门和企业到先进县区对口学习，收到了很好的效果。
4、强化服务引导。按照转变政府职能，建立服务型政府的要求，把工作重点放在政策引导和强化服务上，在项目跑办、资金争取、生产协调、信息咨询等方面为企业发展提供便利条件和有力的支持。为解决好资金瓶颈问题，我们积极为银行和企业沟通创造条件，采取项目发布、银企见面等多种形式，为银行和企业牵线搭桥，争取金融部门的支持。目前，全市工业类贷款余额207亿元，比年初净增28亿元。同时，根据“四五”普法要求，认真开展wto规则及有关法律法规和《中小企业促进法》贯彻落实，清理行政审批项目，加强企业信用管理工作，通过省、市、县三级评审，全市44户中小企业被评为信用优良企业。其中优秀企业24户，良好企业20户。谋划扶持中小企业发展的政策体系和服务体系，协调有关部门落实安排扶持中小企业发展专项资金问题和担保企业发展问题，先后为六户企业办理了12笔借款担保，累计筹集资金1668万元。
（二）强力突破谋发展，项目支撑保增长。
1、深入谋划扩规模。在20xx年项目谋划的基础上，按照“统筹规划、资源共享、产业聚集、整体推进”的原则，围绕食品加工创品牌，冶金矿山提质量，轻工纺织搞创新，建筑建材扩规模，医药制造促升级，机械电子抓协作，能源电力深开发的思路，进一步调整、充实和完善“6531工作方案”，根据项目摆布趋向资源地、趋向消费地、趋向高技术中心地、趋向交通便利地、趋向人口密集地等特点，调整布局，整合资源，聚集要素，规模发展,对“六五三一”工作方案又做了进一步谋划。不到一年时间进行了4次大的工业项目的谋划。入库工业项目538个项目，总投资710亿元。其中投资10亿元以上的项目13个，投资1～10亿元项目74个，投资千万至亿元的项目241个。
2、明确责任促落实。为进一步抓好工业项目工作，全面完成20xx年全市技术改造投资和工作目标任务，对各县（区）、行业办、市直有关部门、重点企业继续实行责任目标管理和“月调双督”制度管理。对各承担指标单位的指标完成情况进行及时调度，加大工作力度，加强组织协调，针对投资进度、完成及今后投资计划安排情况，对各企业及县区项目做了调研，多次召开调度会，对20xx年技术改造投资目标进行2次调整，由年初计划的12%调整为15%后又调整为25%，发现问题，采取有效措施，及时解决，确保各项目标完成。
3、争取支持保实施。按照国家重点支持的高新技术产业化、高新技术改造传统产业、优化重点产品和技术结构要求，我市有四海实业的20万吨啤酒麦芽、帝贤股份的白水回收工业节水项目、承德帝贤针纺股份有限公司高级化纤仿真坯布2000吨和高级化纤仿真服装500万件高档针织服装项目、承钢集团的70吨/小时干熄焦项目等6个项目在前两批“双高一优”的基础上，被列入国家第三批“双高一优”技改项目计划，有三个项目获可研批复。6个项目的总投资60353万元，银行贷款39452万元。年内可下达资金计划的银行贷款13800万元，获得国家国债贴息资金828万元，省转贷贴息资金1656万元，合计贴息资金2484万元。上述项目实施后，新增销售收入129826万元，利润15492万元，税金17206万元，出口创汇3012万美元。有四海的优质啤酒麦芽项目、帝贤的化纤仿真织物和10万吨牛皮箱板纸生产线技术改造等8个项目，完成了向省发改委的申报工作，争列20xx年国家发改委国债项目计划。有河北北方公路工程建设集团有限公司引进沥青混凝土搅拌站和摊铺机技术改造、承德市露琳包装彩印有限公司引进四色高速胶印机和五色加上光型高速印机设备技术改造、曲轴连杆有限公司引进连杆综合检测设备等9个现汇引进项目已获省经贸委批复可研，总投资10865万元，用汇1180.6万美元，可享受25%-33%的进口关税减免，节约投资达295-389万美元。同时，20xx年争取省技改贴息资金支持690万元，获贴息600万元的5个项目已列入20xx年省财政预算。
4、连续用力蓄后劲。我们按照“抓发展必须抓经济，抓经济必须抓工业，抓工业必须抓项目”的指导思想，把抓投入、上项目、培育新的经济增长点摆在经济工作的突出位置来抓。积极组织开发科技含量高、市场前景好、产业规模大的新产品。把企业改组、改造和改革结合起来，扩大内引外联，充分盘活存量资产，实现有效生产要素的重新配置，抢抓冶金、建材市场需求上升的机遇，充分利用国家政策，大上上大立县、立区的项目。过去上项目多是几百万、近千万的项目，过千万的项目很少，几千万、上亿的大项目微乎其微。而现在投资上千万、上亿元的项目不在少数，县区、企业谋项目的思路在开拓，干事业的底气在增加，一个上大项目，求大发展的趋势已经形成。项目库中的538个项目，除年初确定的107个项目中35个已竣工、25个年内可竣工外，还有121个项目可在年内竣工，全年竣工项目可达181个。预计20xx年可新增销售收入47.58亿元，利润38762万元，税金53517万元。
（三）全力实施改革攻坚，构建现代企业制度。按照省市安排部署，结合我市实际，我们以两增（国有企业增效、国有资产增值）、两减（减持国有股、减少国有冗员）、两分（分离企业办社会职能、分流企业富余人员）为重点，进一步加大国企改革力度，改革工作迈出实质性步伐。列入今年改制的45家企业，到10月底已完成36家，累计完成413家，改制面达到93％，完成规划改制面的80％。预计全年可完成改制45家，改制面达到95％。列入国家计划内破产的6家大中企业，已核销呆坏帐7.5亿元，安置职工1.33万人。年初确定的七户建立现代企业制度企业全部达到了基本框架标准。五家企业完成了董事长、总经理分设工作，乾隆醉完成了国有资产的退出，成立有限责任公司，改制工作已经完成。中药集团完成了二次改制任务，成立了颈复康药业集团有限公司。计划内破产企业工作稳妥推进，全市共已累计有七个项目获得全国兼并破产和职工再就业工作领导小组批准，列入国家企业兼并破产计划，争取国家破产专项资金6亿元，核销银行呆坏帐8.5亿元，通过申报国家计划内兼并破产项目，充分享受国家核销银行呆坏帐，妥善安置职工等方面优惠政策，使一些资不抵债、长期亏损、扭亏无望企业，通过兼并破产的手段，多种形式盘活存量资产，启动恢复生产，安排职工再就业，最大限度地保护和发展生产力，使亏困企业重获新生，从而加快了我市工业产业结构、企业结构、产品结构优化和升级，保持了社会稳定，推动了经济快速发展。分离企业办社会工作积极进行。中央属企业的寿王坟和原小寺沟铜矿自办的医院、学校、公安消防、广播电视分别移交当地区、县政府。供水、供暖、供电由市政府指定部门代管。省属企业的承钢和兴隆矿务局两家企业的分离方案已得到省里批准，待人员、资产核定后移交。市属企业的输送机集团自办小学移交双滦区政府。
（四）规范秩序拓市场，内引外联促开放。
1、加强市场供应和监管工作。采取严密监控、紧急调度、多方协调的方法，全力保证“防非”产品的生产、调入和供应工作，先后协调供需应急的各种原材料、药品物资30余次。其中红外线体温测量仪30台，生产“防非”颗粒剂782箱，购进口罩33万个，胸腺肽6万支，消毒液20吨，粮食总储备量保持1.65万吨，食盐3600吨。
2、引导企业实行现代营销方式。优势骨干企业90％实现了销售代理制，40％－50％企业实行了集中配送，10％－20％企业实行了网络营销和连锁经营。积极组织企业参加各种形式的展销、博览、交易会，为打开外埠市场起到积极作用，年增加值销售额10亿元以上。
3、认真组织承德经贸洽谈会。充分利用肇庆投资洽谈会这一有利时机、积极组织企业、精心谋划项目。会上共有60余家企业的100余种产品参展，推出工业招商项目55项，产权转让项目33项，签订工业企业利用外资项目9项，总投资18112万美元，合同利用外资13023万美元。
4、加大国际市场开拓力度。为适应加入wto市场形势，很多企业把眼睛盯到国际市场，研究国际市场，形成了一定规模。目前我市自营出口企业达43个，一些知名产品冲出国门，寻求在国际市场的发展空间，出口交货值近1亿美元，比1993年提高300％。其中民营企业出口占出口总值的比重达45.6%，继续占主导地位，外商投资企业出口大幅度增长，增幅达到45.7%，年出口百万美元以上的企业达到9家。
（五）强化服务抓监控，督导协调保目标。今年以来，我们把工业经济运行的宏观调控作为重点工作来抓，突出“一个中心”（即以运行指标为中心）搞好“三个监控”：一是目标监控，及时准确地对各县、区和行业办主要经济指标完成情况进行监控，力求做到准、快、新、深，全面反映全年经济运行情况，分析运行中问题，确保目标完成。二是总量监控，依据上级下达的总量目标改变过去过多依靠行政手段的做法，而是用市场经济手段引导企业根据市场需求组织生产。三是重点监控，即对全市32家优势骨干企业和20家百万元亏损大户实行重点监控。建立“三项制度”。一是监测分析制度，及时分析通报经济运行情况，正确判断全年经济运行走势。二是调查研究制度，确定每个干部联系一个企业，了解企业生产经营情况，帮助分析解决问题，并撰写调研报告，提出有针对性的措施。三是跟踪落实制度。对全年确定的经济指标和新的经济增长点，全程跟踪，督查落实，形成了求真务实的工作作风。努力实现“五个转变”：即做到从研究工业生产向研究整个经济运行转变，从研究国有经济向研究多种经济类型转变，从统计分析功能向预测预报功能转变，从调度功能向服务功能转变，从具体事项向信息政策导向转变。通过以上措施，确保实现了“首季开门红”和“双过半”。同时对全市优势骨干企业予以重点扶持，在资金、运输、电力、煤炭等主要生产要素进行重点协调，确保了承钢集团90万吨洗精煤，滦河电厂130万吨电煤和热力集团25万吨供热煤的运输。为企业争取流动资金贷款1.2亿元。在抗击“非典”的斗争中，积极发挥综合经济部门的协调作用，在最短时间内，为全市购入红外线体温监测仪 30 台，并联系北京市经贸委由清华紫光无偿支持测温仪7台，有效地支持了“非典”监测工作。
（六）狠抓排查保稳定，突出双基保安全。为了维护稳定大局，解除经济发展的后顾之忧，按照市委市政府要求，认真做好矛盾排查工作，带着感情做好企业职工的思想政治工作，切实以“三个代表”重要思想为指导，特困企业和特困职工解难题、办实事。全年共接待上访职工450人次，为困难企业解决救济资金480万元。特别在解决涝洼滩和平安堡煤矿的问题中，我委一名副主任带领工作组历时80余天使问题得到了圆满解决。安全生产工作以建立完善监管体系，强化监管职能，抓长效机制，抓基础工作，遏制了重、特大事故的发生为目标，采取切实有效措施，抓实、抓紧、抓好各项工作。一是加强领导，形成安全生产监管网络。全年组织召开各种安全生产会议30余次，形成了市、县、乡三级监督管理网络体系和市直各部门各司其职、各负其责、齐抓共管、协调联动综合整治的安全生产监督网络。二是深入开展专项整治和安全生产大检查、排除隐患。对1058家非煤矿山进行整治验收，其中418家限期整改，491家停产整顿，277家被取缔。今年开展全市性安全生产大检查7次，组成80个检查组，出动300余人，检查各类企业5000余个，重点乡镇200多个，查出事故隐患5000余处，重大事故隐患400余处，毁闭非法矿井476处，端掉危险化学品非法窝点7处，查处非法采矿案件19起，有力地打击了非法行为，净化了安全生产环境。三是加大安全生产宣传力度，提高全民安全意识，通过印发安全动态、安全信息和专项整治快讯，在报刊开办专栏、电视专题报道、悬挂安全标语，发放传单等形式，使全民的法律意识、安全意识进一步提高。截止11月份，全市事故起数、死亡人数、受伤人数分别比去年下降12.4％、37％、12％。
三、建立“双型”机关，发挥载体作用，光大经贸形象，队伍建设得到全面加强
一年来，我委始终把队伍建设放在首位，各项工作之所以能够顺利完成，得益于强有力的领导核心和一支特别能战斗的干部队伍。通过深入扎实地开展树讲求和创建双型机关活动，形成了风气正、团结好，共谋发展的良好局面。一是开展以“艰苦奋斗、奉献爱心”为主题的捐款爱心活动，仅三天时间就捐款筹资3余万元，并组成30多人的小组，将爱心和慰问金送到108户伤、病、残特困职工和全国劳动模范手中，体现了党对特困群体的关怀，在社会上引起强烈反响。二是开展学习英模人物比奉献活动，邀请全国教育战线先进人物，承德县孤山小学校长于贵勤作先进事迹报告。学习郑培民和于海洲同志先进事迹，机关上下掀起了“五比五做”活动高潮，即比学习、做勤奋学习、善于思考的模范；比思想做解放思想，与时俱进的模范；比工作，做敢于实践，锐意进取的模范；比纪律做廉洁奉公遵章守纪的模范；比贡献、做甘当公仆，无私贡献的模范。三是抓廉政勤政，认真落实党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律的各项规定，开展“三项教育”活动，在党员干部中筑牢思想道德防线。提倡勤、俭、慎，注意骄、奢、散，对机关工作提出了“六不准”的要求，坚持做到廉洁从政，勤政为民。四是为提高干部职工素质、广泛开展“人人当老师、人人当学生”活动共安排26名同志，针对本职工作进行专题讲座，形成了浓厚的学习氛围。提高了干部职工的理论水平和道德修养，提高了业务素质和工作能力，增强了服务意识和公仆意识。五是加强行风建设，以促进工业经济发展为主题，以“两转”、“三提高”为重要内容，扎实开展了行风建设的各项工作，推行了“三制四办”工作制度，树立了文明、诚信、廉洁、勤政、务实、高效的经贸委机关形象。虽然机构改革在即，但能真正做到人心不散、秩序不乱、工作不断，各项工作有条不紊地进行。
2020年县卫生工作全年总结
**县卫生工作全年总结
****年是国民经济和社会发展“十五”规划的最后一年。我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届四中、五中全会精神，在县委、政府和上级卫生行政部门的正确领导下，全面落实科学发展观，认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》，以及省、州、县党委、政府关于加强农村卫生工作的精神，紧紧围绕解决农民“看病难、看病贵”问题，不断深化农村卫生体制和城镇医疗卫生体制改革，着力构建疾病预防控制、医疗应急救治、妇幼保健、卫生监督四个体系，不断提高农村基层医疗机构服务水平，为“十一五”规划的制定和实施奠定了良好的基础。
一、农村医疗卫生条件进一步改善，农村卫生工作不断加强
（一）中央国债资金项目县医院传染病治疗中心、县疾控中心业务综合楼建成投入使用，县疾病预防控制中心顺利迁入新址办公；争取实施了国债乡镇卫生院基础设施建设项目，投资___多万元用于改造、新建_个卫生院的业务用房；投资__万元的xx、xx、xx等村卫生室建设项目已经完成。充分发挥宏观调控和资源配置职能，县城卫生资源实现了合理配置，提高了资源利用效率，改善了县中医院、xx卫生院的基础设施条件，为两个单位的长远发展奠定了坚实的基础。突发公共卫生应急救治体系和疾病预防控制体系得到了加强，农村公共卫生和基本医疗服务条件进一步改善。
（二）认真开展下属单位领导选聘工作，一批事业心强、作风过硬、懂技术、善管理的优秀人才在竞争中脱颖而出，走上了县乡医疗卫生单位的领导岗位。继续推进单位领导任期责任目标管理、科室领导竞争上岗、职工双向选择聘用和全员聘用制等改革措施，建立自主灵活的分配激励机制，管理、技术、责任要素参与分配，促进了职工工作积极性和主动性的提高。改变财政投入方式，对县医院、县中医院实行项目定项补助，对卫生院实行任务分解带经费，调动了各单位的积极性，提高了投入的效率，增强了投入的效益。全县__个卫生院、___个村卫生室继续开展乡村医疗机构一体化管理，有效整合了乡村两级卫生资源，农村三级防保网得到了进一步巩固。认真执行《**州医疗机构药品集中招标采购管理实施办法（试行）》，加强全县非营利性医疗机构药品采购、保管、使用的管理，按照__%的用药比例，及时向州采购机构上报了药品采购目录。继续贯彻“一帮一”对口帮扶工作制度，以及晋升中高级职称人员到卫生院服务制度，安排__人到xx等卫生院服务，密切了交流，锻炼了人才，促进了发展。继续推行医院后勤服务社会化。我县在农村卫生工作中取得的成绩得到了中共中央办公厅督查组的肯定。
（三）切实贯彻“两纲”，加强妇女、儿童系统管理。救助贫困孕产妇××名。全年孕产妇死亡率和婴儿死亡率保持在较低水平，分别为××/__万和×׉，孕产妇住院分娩率明显提高，达到了__.__%，妇女、儿童健康水平不断提高。认真开展爱国卫生运动，大力推进农村改水改厕工作，全年累计投入改水改厕资金___._万元，建设农村卫生户厕___座，增加改水受益人口_____人，提高了农村饮用水、卫生厕所普及率和粪便无害化处理率，降低了血吸虫病和其他肠道传染病的感染率和发病率；积极开展秋季药物灭鼠，有效降低了鼠密度，受到了省爱卫会的表彰；加强重大节日期间卫生整治活动，继续保持“甲级卫生县城”称号，城乡卫生面貌焕然一新。
【认真贯彻实施《**州农村初级卫生保健工作十年规划》，加强基础工作，积极争取实施新型农村合作医疗制度。】
【县委、政府高度重视农村卫生工作，免除了县医院的___万元征地费，拨款__万元给卫生院用于偿还欠款，进一步减轻了发展的包袱。】
二、加强重大疾病防治，认真做好疾病预防控制工作
（一）深入开展鼠疫、霍乱、艾滋病、乙型肝炎、结核病、血吸虫病、xx镇不明原因心源性猝死等重大疾病防治工作，认真做好重大急性传染病的监测和处置工作，做好应对流感大流行的各项准备。通过综合防治，xx镇已连续三年未发生不明原因心源性猝死疫情。结核病控制项目继续实施，全年登记病人___人，规则治疗率达__.__%，初治病人治愈率达__.__%。去年_月，召开了全县禁毒和防治艾滋病工作会议，成立了县防治艾滋病工作委员会，制定了防治艾滋病工作实施方案，加强了防治队伍建设，实施了全球基金艾滋病防治项目，政府负责、部门参与、齐抓共管、综合治理的艾滋病防治工作局面初步形成。认真遵守《疫苗流通和预防接种管理条例》，加强预防接种管理，规范接种单位和接种人员，为基层接种单位和村卫生室配备了冷藏包、冰箱等冷藏设备___件，计划免疫接种率继续保持以乡镇为单位达__%以上的目标，乙肝疫苗接种率××％。全年法定报告传染病发病率控制在了xx/__万。
三、切实推进卫生综合执法，认真实施食品放心工程
（一）加强执法队伍建设，进一步转变职能，严格执法责任制。
（二）坚持服务与监督并重，积极推进卫生综合执法。认真开展疾病预防控制机构、医疗机构疫情报告工作督查，医疗机构消毒隔离制度执行情况、医疗废物处置情况和规定传染病预防控制措施落实情况检查，加大案件查处力度，建立日常监督与专项整治相结合的长效监管机制。会同公安、药监等部门，在全县范围内开展非法行医、医疗机构聘用 非卫生技术人员行医、出租科室、外包科室、药品经营单位坐堂行医等的专项整治，__个单位受到行政处罚，__个非法行医点被取缔，规范了医疗机构执业行为，提高了医疗质量，医疗服务市场秩序明显好转,切实维护了人民群众的切身利益。认真实施食品放心工程，加强食品卫生许可和餐饮业、学校食堂、农村食品卫生监管；认真做好宾馆（饭店、酒店）、理发（美发）店等公共场所卫生监管；在职责范围内开展职业病防治监管，加强医疗机构放射防护安全监管。完成重要贵宾接待、重要会议和重要演出比赛活动的卫生保障任务__多项，发出卫生许可___多份、医疗机构执业许可_份、从业人员健康许可____多份，完成经常性监督____多户次，办理案件___多件；认真开展了职业场所基本情况调查和职业病预防知识培训，动员有关企业开展职工健康体检、设立职业危害警示标识，提醒企业和职工加强个人防护。依法加强执业准入管理，全县___多名执业医师（执业助理医师）、执业护士、乡村医生依法登记注册。
（三）认真开展卫生保障，确保重大会议活动卫生安全。
四、卫生应急和安全生产工作
面对罕见的雪灾和旱灾，以及人感染猪链球菌病、禽流感和县城周边水体霍乱弧菌可疑污染疫情，我们及时启动灾害救治和防病预案，全力投入防控，加强疫情监测、环境饮水消杀和门诊工作，坚持__小时值班，组织__多支巡回医疗救助队送医送药，全县无重大疫情发生。
五、卫生人才队伍建设和科教工作取得较好成绩
（一）管理人才培养进一步加强。选聘了__多名优秀人才担任县乡卫生单位的领导，选送了_名县级单位业务骨干到州卫生局等州级卫生单位挂职锻炼_年，进一步优化了领导班子结构，完善了后备干部培养机制，管理人才培养得到不断加强，管理人才梯队逐步形成。
（二）积极鼓励职工参加成人教育、医师资格考试、专业技术资格考试、高级职务资格评审，加强专业技术人才引进工作，多渠道、多形式引进专业技术人才__人，高学历、高职称人才不断增加，具有专科及以上学历的人才比例占全系统的××%，具有中级及以上职称的专业技术人才比例占××%，无学历、无职称人员大幅度减少。进一步优化了卫生人才队伍结构。
（三）采取业务培训、进修、网上学习等多种方式，加强疾病预防控制人员、医疗服务人员和卫生监督人员的能力建设，送出进修__人，举办业务培训××期，培训____多人次，拓宽了专业视野，提高了技术水平。
强化学科带头人、业务骨干培养，年内投入经费__万元选动__人到省州进修学习。
根据组织人事部门贫困地区卫生院干部进修规划，xx、xx卫生院选送_名业务骨干到县医院、县保健院进修学习半年。
（四）__多篇学术论文在省级及以上专业期刊发表，半弯型消化道吻合器临床应用、心脏穿透伤修补、蛛网膜囊肿切除、腹腔镜肝囊肿开窗引流等新技术、新项目填补了我县的空白，提升了我县的医学科技水平。
（五）加强教学管理，较好地完成了乡村医生中专学历教育的各项教学计划，为全面完成乡村医生中专学历教育工作，改善农村卫生人员知识结构和服务能力奠定了基础。
六、中医工作、红十字会工作不断发展
（一）中医药事业健康发展。认真贯彻落实《中医药条例》，坚持中西医并重的方针，中西医之间的学习和交流进一步加强，财政对中医药事业发展的投入力度进一步加大。全县有××名中医学副主任医师，××名中医学主治医师，全年共选送××名中医专业技术人才外出进修，共引进中医专科人才××人，中医队伍建设和人才培养进一步加强。省级重点中医专科县中医院骨伤科建设得到加强，县医院、县中医院的糖尿病、肝肠、痣瘘、皮肤病等中医特色专科建设成绩突出，中医药特有的优势和作用得到发扬。农村中医药基础设施条件和乡村两级卫生机构的中医药服务功能建设得到一定程度的改善，各方面群众的需要进一步得到满足。
（二）红十字会工作。
紧紧围绕《红十字会法》和《**省红十字会条例》，积极开展备灾救灾、红十字会法宣传和无偿献血工作，全年共募集救灾捐款______.__元，向上级红十字会争取价值____、__元的棉被、衣服等救灾物资，利用世界红十字日、世界献血日开展红十字会和艾滋病预防宣传活动，将无偿献血常规化、日常化，深入基层、农村采血，圆满完成州下达的任务，无偿献血工作取得重大突破，受到了省卫生厅、省红十字会的表彰。
七、抓实党建工作，加强政风行风建设
（一）认真开展保持共产党员先进性教育活动。按照县委的部署，全系统各级党组织分批认真开展保持共产党员先进性教育活动，结合行业特点提出了开展“三学、四比、五提高”活动、树立“三个形象”、达到“四个满意”、争当“五个先锋模范”的目标要求，坚持党员先锋岗、党员示范窗口、党员责任区、党员亮证挂牌上岗四项制度，开展建立党员个人学习笔记、座谈讨论、交流学习心得、参观“*英烈”故居、专题讲座、谈心交心等活动，党组织的凝聚力和战斗力明显增强，广大党员和医疗卫生工作者为人民服务的意识和觉悟明显提高，实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观更加自觉，为深化卫生改革，加快卫生发展，奠定了坚实的思想基础，提供了坚强的政治保证，得到了省、州、县领导的充分肯定和支持。
在肯定成绩的同时 ，我们也清醒地认识到，卫生工作离县委、政府的要求和全县广大人民群众的期望还存在很大差距。公共卫生体系和应急机制还在建设和完善之中，有效应对突发公共卫生事件的能力还不强；重大疾病防治任务依然很重，从根本上降低孕产妇和婴幼儿死亡的难度依然很大；人才工作还需要进一步加强；农村卫生资源不足、分布不均衡，卫生服务能力和服务水平不高，群众看病难看病贵问题依然存在，改变农村地区卫生落后的状况还需要付出极大的努力。我们将认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，按照县委*届*次全会提出的要求，坚持以人为本，坚持科学发展观，统筹兼顾，开拓创新，求真务实，真抓实干，努力开创卫生工作的新局面
2020年车间2020年工作总结
20xx年，xxx车间在xxx公司的正确引导及相关部门的大力支持和配合下，全体员工用自己的勤劳和智慧圆满地完成了今年的生产任务。截至20xx年12月10日，已安全运行2536天，全年累计供送电6.5亿千瓦时，供风1.3亿立方米，供水0.1亿立方米，完成大型倒闸操作150余次，查出并处理隐患100余起,其中重大隐患两起。车间在保证股份公司风水电需求的同时，不断拓宽工作思路，在生产经营管理、精神文明建设方面都取得了可喜的成绩。现将全年的工作情况总结如下：
培养高素质的人材队伍，全面提升员工技能水平
作为以技术密集型为特点的xx车间，培养一支德才兼备的高素质员工队伍一直是车间工作的重点。一直以来，车间领导特别重视员工的培训和学习，不断为员工创造学习机会，要求他们不断更新、扩展自己的知识，掌握和学习新知识、新技术，并号召员工利用一切可能机会提高自身业务素质和技术水平,争做学习型员工。
今年车间在公司受国家宏观政策调控的影响、内外环境异常严峻的形势下，向全体员工提出了“工作学习化，学习工作化”的口号，在总结了以往技术培训中的经验基础上，在培训管理上深入探索、不断创新，建立了符合车间员工教育的职教管理考试、考核制度及员工培训计划：一、采取了以业务培训、事故预想、导师带徒和思想教育相结合的多种方式进行培训；二、专门抽派理论知识和实践经验都拔尖的技术人员对各班工作人员进行系统的业务培训；三、以实物教学及现场实际操作的方式进行同步讲解，同时针对电气设备运行过程中容易出现的故障，以提问、现场解答的方式进行解惑；四、把员工的培训考试成绩纳入车间“月明星”考核。迄今车间共组织三次系统的培训，学习课时一百多节，参加培训学习人数达九十多人次，提出和解答事故预想十二题，组成导师带徒对子十二对。通过这样的方式方法，在员工中营造了良好的学习氛围，员工在不断的积累中提高了实际操作、故障判断及应急处理的能力，提升了业务素质。
一个具备良好素质的员工队伍不仅需要过硬的专业知识，更需要一个端正的工作态度。车间在注重员工学技术、学业务的同时，更注重员工的思想、政治教育，定期开展各种政治学习与交流活动。为了让员工进一步了解并适应公司各项制度的改革，车间专门组织各班学习公司下发的有关文件，各大报刊的优秀文章和先进管理经验，以提高员工的思想觉悟，树立良好的工作态度，从而增强员工队伍的凝聚力。
车间通过技术培训和思想学习，转变了员工的学习和工作态度，业务素质和思想道德水平有了更进一步的提高，为车间的安全生产打下了坚实的基础。
强抓安全生产，确保平稳供电
车间自投产以来就一直把“安全第一,预防为主”作为生产的核心内容来抓，在安全生产方面，严格落实各项安全规程、规章制度，各项工作坚决围绕“安全”进行精密部署和细致策划，力求提高工作效率，确保万无一失。
一、签定安全承包责任书，明确责任，牢固树立安全意识。今年年初，在结合公司与车间签订的安全承包责任书和车间工作安全责任特别重大的基础上，车间充分考虑各工作面的实际，分别与各班组第一责任人、车间安全员签定了20xx年度安全承包责任书，要求车间全体员工充分认识安全工作的重要性，牢固树立安全意识，各自承担起应有的责任。
二、利用公司活动，大力宣传安全生产，强化安全意识。在公司今年“安康杯”竞赛活动和“安全月”期间，车间充分把握活动精神，在有效开展该活动的同时，对该活动进行了大力的宣传，办“安康杯”黑板报专栏，写安全标语，召开 “安康杯”活动动员会，学习公司关于开展“安康杯”竞赛活动精神，学习《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等国家有关安全生产的法律、法规和技术标准，大大提高了员工的安全生产防范意识。
三、召开安全生产会，开展安全检查进行督促，促进安全生产。车间每个月召开两次安全生产会和开展一次安全生产大检查，要求各班做好安全生产、清洁生产、岗位自查互查，并对存在的问题提出了整改意见和措施。通过这个活动消除了设备的危险隐患，消除了员工的违章行为和麻痹思想，今年通过这个活动共查找、排除故障隐患30项，有效的促进了车间的安全生产。
四、关键时期特别安排，特殊设备特别对待。车间在针对设备工作不正常、人员变动大或思想不稳定，及环境天气可能影响设备工作状况时，在人员上进行特别的安排和对设备进行特别的处理，为设备提供有力的保证。在今年1月19日6kv系列2＃进线201＃开关不明原因跳闸导致的停电时期，10月和11月公司人事制度改革人员思想不稳定时期以及节假日，车间安排了领导二十四小时值班，保证了可能发生故障时联系的及时性，稳定了当班人员思想情绪，避免了可能事故的发生。在夏天设备受环境温度影响较大期间，车间安排了“安全渡夏”大检查，做到了早预防，早发现，早处理，并安装了临时风机进行散热，及加强设备的巡视力度等措施。通过采取有针对性的措施，保证安全生产的进行。
五、加强设备隐患的排除和故障的处理，确保安全生产。针对车间设备工作正常与否可能导致公司重大经济损失这个重点，车间强调工作人员巡视检查、操作，以及在维护和处理设备时，要求员工做到按章操作和处理，确保把设备隐患消除在萌芽状态和把故障处理完全彻底。车间工作人员在该要求下今年共排除了隐患和处理了设备故障一百余起。其中在20xx年4月6日凌晨5时29分，因外线线路不明原因失电造成全厂停电的故障处理中，车间当班人员及技术人员在迅速按照操作规程恢复了全厂供电后，及时发现了厂区外铁塔上线路的跳线断线的故障，为上级供电部门查找故障节省了宝贵时间；在20xx年9月13日午夜，车间工作人员又查出一次110kv高压输电线路发热的事故隐患，避免了一次重大事故的发生。特别值得一提的是，这两次事故隐患都不属于公司的辖区，这充分说明了车间员工强烈的责任心和积极主动的工作作风。
六、加强设备维护，保证设备的完好率，确保安全运行、平稳供电。车间在公司面对日益严峻的市场形势下，除了及时圆满的处理好了各种设备隐患和故障外,还积极主动地开展设备维护、保养和预防性试验工作。在2月开始的春季设备预防性试验和设备维护工作中，试验检修工作人员共对三万吨6kv系统及下属变压器进行了绝缘电阻、泄漏电流、介质损耗等预防性试验和设备维护等工作一百余项次，为设备的安全平稳渡夏打下了坚实的基础。在9月开始的秋季设备预防性试验和设备维护工作中，车间本着“安全合理，详细周密，检修到位，不留隐患”的原则，集中人力、物力逐个击破。完成了二万吨、三万吨系列整流机组及所有辅属设备的预防性试验和检修工作。通过这样有计划的预防性试验和设备维护，车间设备以百分之百的完好率，保证着车间的安全生产。
由于车间在思想上提高了对安全生产的重视，在行动上进行了实施，车间的安全生产记录又一次被延续了。
积极响应公司号召，管理工作与时俱进
管理是生产力，是车间正常运行的保证，建立创新机制，必须靠管理来保证，为了促使管理工作的与时俱进，更好的为车间安全生产服务，车间将加强内部管理列入工作重点：
一、进一步完善全员责任目标管理，提高车间内部整体水平。把车间内部安全责任制与班组考核、员工个人经济效益有机结合起来，全面建立量化责任目标体系。车间制定了《车间明星班组竞赛办法》、《安全考核管理奖惩制度》等一系列相应的制度、措施，充分调动了各班组和个人加强成本管理的积极性。今年车间在经费特别紧张的时候，仍然拿出了大量资金对活动中脱颖而出的三个先进班组、22位明星个人、15位三岗先进个人进行了奖励。
二、夯实车间基础管理工作，加强安全生产和现场管理。车间针对过去基础管理中存在的一些薄弱环节，重点强化了以生产现场管理为核心内容的基础管理工作，强化安全意识，加强现场检查，对改进和提高生产现场管理水平提出了新的要求。为了预防重特大安全事故的发生，车间加强了安全重点要害班组的管理，始终把安全工作纳入每次检查中。车间在年初就制定了车间安全网络，做到了主要领导总体抓、分管领导具体抓、车间安全员配合抓的管理程序，并严格履行“谁主管，谁负责”原则，建立健全了车间质量管理网络和安全管理责任制。
三、建立和健全安全管理规章制度，做到有章可循。在完善质量体系的基础上，建立健全了车间各岗位的安全责任制。要求车间工作人员严格执行操作票、工作票、工作监护制度，从而保障了在生产操作过程中涉及的各类事故发生有了规范性的约束及控制。今年车间共完成的150余次大型倒闸操作，证明我们的措施是得力的，管理是到位的，尽管在诸多不利条件下，还是做到了无一起事故的发生，为生产建设起到了保驾护航的作用。
四、响应公司号召，开展党员先进性教育活动，促进车间管理上台阶。车间根据公司精神，从八月份开始就开展起了党员先进性教育活动，经过三个多月的学习、交流、总结、反思及改正提高，车间党员充分发挥了其应有的模范带头作用，有利地促进了车间管理工作的进一步的提高。由于党员模范作用，车间员工再次捐助了凉水河中学两名贫困同学，凝聚了车间党员、团员、员工的力量。
工作中的不足和明年工作思路
在过去的一年里，车间虽然作出了些许成绩，但在某些方面仍存在缺陷或不足，如工作创新能力有待进一步加强，求真务实的作风不够牢固，车间管理工作的针对性、规范性和激励性不强，以及员工的业务和思想素质需进一步加强等。
针对上述不足或缺陷，在明年车间必须做好以下工作：
一、进一步提高员工素质，继续抓好员工技术培训和班组管理工作，制定合理的员工教育目标，采取有效途径鼓励员工参与技术创新、五小改造和合理化建议工作，促进安全生产；
二、充分发挥基层组织职能，积极配合公司的各项改革，继续做好员工的思想政治工作，因利势导，引导车间员工转变观念、提高认识，参与改革、支持改革，确保生产和员工队伍的稳定；
三、进一步挖潜增效，节能降耗，积极探索新时期特定情况下确保做好安全生产、文明生产的新路子；
四、创建学习型车间，抓好企业文化管理工作；
五、继续落实安全生产责任制，坚持一月两次的“例会制”，加强各项管理工作，提升管理水平；
总之，在新的一年里，车间将在发扬好的传统的基础上，围绕公司的生产经营目标和企业改革，以创建学习型车间为契机，加大车间各项管理工作，加强员工思想观念教育，使车间管理工作有新的突破，打造出一支积极向上的员工队伍，使他们继续发扬“诚信、敬业、求实、学习、创新、发展”的企业精神，用智慧、勇气和汗水来换得新的成绩，为促进公司的生产经营和发展做出应有的贡献。