2020年四好班子建设情况汇报。
时光飞逝，岁月从来不等待人这一阶段的工作已经到达终点了，下一阶段的工作即将到来。上阶段工作需要我们认真总结，总结的目的是为了让我们更好地开启新的项目，怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？小编为此仔细地整理了以下内容《2020年四好班子建设情况汇报》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！
建安处关于“四好”班子创建情况的汇报
特党字[20xx]11号《关于深入开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》下发以后，建安处党总支在处会议室召开了班子会议。认真学习了关于开展“四好”班子创建活动的文件。对如何开展“四好”班子创建活动进行了认真的讨论和安排：
一、认真学习提高思想认识，明确开展“四好”班子活动的意义
加强领导班子建设，是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，是当前和今后牢固树立科学发展观，正确的业绩观基础建设的关键。一个企业的发展、经营业绩、精神面貌、文明程度的好坏，主要在企业的领导班子。领导班子的政治素质好、团结协作好、经营业绩好、作风形象好就会团结和带领广大职工群众开拓进取争创一流的企业业绩和形象。反之，只能把企业引向衰亡。通过学习，提高了处领导班子的思想认识，明确了开展“四好”班子活动的重大意义。处领导班子针对如何开展“四好”班子制定了具体的办法和措施。草拟了党建工作量化考核办法，坚持党组织在本单位的政治领导，并积极参与重大生产经营管理，特别是在落实公司下达的领导班子建设、经营指标、精神文明、反腐倡廉、团结协作等方面，提出了一些具体操作建议。
1、在班子建设方面，坚持了中心组学习制度。按照“四好”班子建设的要求，班子成员认真学习了《党章》、《党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《胡锦涛在学习江泽民文选报告会上的讲话》等文章。班子成员经常交流思想，互通情报，及时传达安全生产、经营管理信息。
2、在团结方面，大事讲原则，小事讲风格。工作中互相协作，相互补台，班子成员达到了团结协作形成一体。并于9月5日召开民主生活会，对班子总体情况和班子成员个人情况进行分析，开展批评和自我批评，查找了问题，明确了方向，围绕“[找材料 到.-.网上服务最好的文秘资料站点！]四好班子”建设，提出了整改方案和整改措施。会议达到了沟通思想，查找问题，增进团结，振奋精神，促进工作的目的。
3、学习贯彻集团公司《建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》，开展了商业贿赂专项治理工作的宣传，成立了廉政教育领导小组。开展了廉政教育月活动。进行了二00五年一月至二00六年10月份招议标情况自查。九月八日、九月三十日分别对东苑二期工程水、电材料采购议标进行了监督。对党员干部和关键经济岗位人员进行廉洁从业教育和工作监管。要求有关人员加强严守法纪，自警自律、拒腐防变的能力。特别是处领导班子在廉洁从政方面，严格按照领导干部廉洁自律的五条规定对照检查。
4、开展党员信息采集和党员证发放工作。基层支部同要求入党的同志以及新分配来的大学生开展谈心活动，鼓励他们钻研业务，提高技能，努力做好本职工作。
5、树立现代企业经营管理理念，建立面向市场经营管理机制，优化资源配置。在人、材、物的管理和使用方面，实行规范化、科学化、民主化、制度化、程序化操作。象项目部的人员安排、资金使用、物品采购等重大事项都经班子讨论决定，并在厂务公开栏中进行公布。减少了决策中的风险。今年到目前为止，已完成施工总产值1600多万元，实现利润约80万元，安全质量达到了上级规定标准。
6、自查、总结了今年综合治理工作情况，开展了民兵整组，组织职工参加公民道德建设知识竞赛、禁毒和爱滋病知识试题、答题活动。
7、坚持用“三个代表”重要思想指导群众团体工作，支持工会进一步做好工会工作，增强群众团体的责任感和使命感。继续开展学习《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的监督检查，强化平等协商机制，规范《集体合同》履约。制定了建安处《关于开展“创争”活动的实施意见》和《“五五”普法规划》并下发到各基层单位。认真贯彻落实《公司关于进一步深化厂务公开工作的意见》，深入开展厂务公开、民主管理工作，保证职工合法权益不受侵害。凡建安处的重大决策和职工关心的热点问题都及时传达，有的还张榜公布，切实落实了职工的知情权和监督权。组织职工开展对领导班子的民主测评，满意率达到90%以上。
8、组织开展了市建委系统组织的安全施工专项检查，对安全隐患及时整改，不断强化职工的安全意识和企业的安全生产管理，使安全施工、自身安全防护成为每一个职工的自觉行动。深入开展“安康杯”竞赛活动，组织23名起重作业人员参加安全培训，并经考试合格，复审了《操作证》。
9、加强信息调研工作，加快信息化进程，充分发挥工会组织联系职工的桥梁纽带作用和团结教育职工关心企业生存发展、推进改革、维护稳定职工队伍等方面的积极作用。今年以来，集团公司简报和公司工会简报采用我处13篇稿件、2篇稿件获公司安全征文三等奖，1篇稿件被七月十七日淮北日报采用。
10、从八月份起，组织机关人员[有文章需求，请到.站留言板，12小时内解决您的问题！]每天上班时和周末学练《特凿人之歌》、《歌唱祖国》、《人民爱好官》、《八荣八耻人人须知》等歌曲。歌咏活动使职工既活跃了文化生活、陶冶了爱国爱企情操，达到了寓教于乐的目的，又强化了团队合作精神，促进了
11、存在的问题：一是中心组和机关学习制度没有正常进行，客观上是工作占用了一定时间，主观上是领导对学习重视不够，没有合理安排，做到学习、工作两不误。二是基层单位领导学习观念淡薄，有以干代学思想。
二、对今后“四好”班子建设做出如下安排：
1、针对“四好班子”建设活动分析评议阶段和班子民和生活会查找出的问题，继续落实整改措施，进一步建立建全工作制度、管理制度和岗位责任制度，不断完善长效机制，对照“四好班子”考核评价标准进行自查、自纠、自评。
2、深入开展“创建学习型机关、学习型班组、知识型职工活动”。要认真坚持学习制度，处材料人员和小机厂职工参加处机关的集中学习。学习采取集中学习和个人自学相结合，以自学为主的方式。主要学习内容：
①十六届六中全会闭幕后，要及时学习全会作出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，认真落实科学发展观。
②学习《江泽民文选》，结合实际落实“三个代表”重要思想。
③学习管理知识、业务知识和相关法律法规。处中心组学习十月份将邀请张翠娥副总经济师讲预决算管理方面知识，十一月份邀请李方萍副科长讲会计制度和财务管理知识，请二位提前准备。杨涛经理组织机电安装分公司职工重点学习液压起重方面的知识。当前许多同志在学习建造师考试复习材料，这虽然与他们个人职业生涯发展有密切关系，但与我们企业发展也是息息相关的，个人职业发展是企业发展的基础，我们要大力提倡、鼓励此类学习。
④ 在加强班子中心组学习的基础上，组织党员学习《党章》、《党员纪律处分条例》等党内法规，总支将于十一月份检查党员对党章、党内法规遵守落实情况。
3、各支部书记和基层单位、机关科室的党员负责人，要认真抓好所在单位党员和职工的日常教育，结合生产经营重点，（本篇文章来源于←大←秘←书←网-百度直接输入“ 大 秘 书”第一个网站便是 ）针对性地做好工作动员和思想政治工作，防止出现集体上访和越级上访现象。在没有突发问题的情况下，重点做好安全生产中的职工思想教育和深入开展社会主义荣辱观实践活动。
4、要继续对在岗人员进行廉洁从业教育，对招议标和关键岗位人员要实行工作监督。公司对胡守山同志做出了“双开”决定，我们要引以为戒。
5、按照淮组字[20xx]25号文要求，认真实行《党员证》制度，各支部要按规定组织好正常的党内生活，按时收缴党费，并及时在《党员证》[范文为.作者原创作品-转载请加.外部链接！]上填写。机关支部要做好预备党员考察和转正工作。
6、加强人才培养，鼓励党员提高技能，成为工作骨干。对各类专业技术人员，特别是近两年新来的大学生，要在政治上关心、生活上关怀他们，为他们在政治上进步、业务上提高尽力创造条件。同时做好党员发展工作，动员非党员工作骨干在政治上积极要求进步，早日发展他们加入党组织。
7、认真做好社会治安综合治理工作，结合“五五普法”对职工加强法制教育，严禁出现打架斗殴现象。安装分公司要补签《二00六年综合治理责任书》。
8、做好政工职称评审工作和元旦、春节期间给困难职工“送温暖”的摸底和准备工作。把关心职工生活，解决职工困难放到重要位置。确保让职工过好节日。
20xx年11月20日
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“四好”班子建设工作总结
开展“四好”领导班子创建活动，是贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，提高领导班子的整体素质和领导能力，促进学校改革发展的重要途径。我校根据教育局党委《开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》精神，结合学校具体实际，开展了以政治学习好、勤政业绩好、团结协作好、廉洁形象好为主要内容的“四好”领导班子一系列切实可行的活动，现就这些活动作一总结。
过去的一年，仁寿县四公乡九年制学校继续保持县示范学校荣誉，教育质量和办学效益显著提高，特别是在校园建设、办学条件、职中送生、工会工作等方面成绩突出，实现了校兴人和、和谐发展的目标。这首先是上级的正确领导，是各级领导的关心爱护，是我校领导班子一班人的团结奉献，是全体领导成员贯彻上级指示、爱岗敬业、努力工作的结果。
一、热爱学习，做到学习好。
我校领导班子坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和xx的重要讲话、科学发展观、十六大和十六届五中、六中全会文件、党章、师德建设和《学校领导班子管理规定》。坚持学校中心组学习与自学相结合。中心组每周组织一次专题理论学习，有学习计划，有学习记录，班子成员每期结合实际写出1篇学习体会，并将笔记本和心得体会材料存档。坚持理论联系实际的学风。先学习，后结合学校实际、自身思想实际与工作实际展开交流讨论并作记录，统一思想认识，形成集体共识，提高分析、解决工作中实际问题的能力，进一步增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。
通过学习，全体领导班子成员统一了先进科学的办学理念，有坚定的理想信念，有搞好学校的责任感和事业心；坚决执行上级决策，坚决执行《学校领导班子管理规定》；顾全大局，把工作的出发点始终放在维护学校的生存与发展这个根本利益上；充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，党建和思想政治工作扎实有效。树立了以教学为中心，狠抓队伍建设和校风建设，提高管理效益，打造知名教育品牌，把学校办成农村中小学的示范学校作为奋斗目标。
通过学习，大家进一步明确了以下办学思想：1、教职工是学校的主人，要信任和依靠团队。要尊重信任大家，工作中依靠大家,目标大家定,计划大家写,主意大家出,工作大家做,名利大家拥,责任大家当。2、班子成员不是官，是服务员。是教师，坚持考试学科；是服务员，为大家提供优质服务，为师生排解困难；是特殊的普通人，要承担起沉甸甸的责任，要严格履职。3、学习才能进步，发展才能解决问题。要千方百计营造学习的氛围,积极为学习型组织的建设构筑起长效机制；坚持在发展中解决各种问题。4、先进的办学思想才能打造知名品牌学校。以教学为中心，抓队伍建设和校风建设，把素质教育放在第一位，狠抓科学管理，着力提升学校品位。
二、坚持原则，做到团结好。
我校在全面贯彻党的教育方针中，坚决执行民主集中制原则，管理决策、内部分配政策坚持集体讨论决定；主要领导民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用；班子成员大事讲原则，小事讲风格，讲党性，讲团结，互相支持，工作协调；领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，整体功能得到了有效发挥。
我校领导班子成员坚持加深理解科学发展观，用科学发展观指导工作，用科学发展观检查和审视领导班子的决策思路与管理方法。坚持以学校生存与发展为中心并贯穿管理的全过程。严格实施《学校中层管理人员考核细则》，坚持月度岗位履责写实、期末工作总结与适当民意测评相结合，不断提高班子的管理能力、创新能力与班子成员的自身素质，建立健全定期分析工作与评价工作机制，评价结果是评优、党员发展、职位续聘的重要依据，着力抓好管理队伍与教职员工队伍建设。领导班子成员坚持讲真话、办实事、求实效，将精力集中在工作上，把工作一件一件办实、办好，不折不扣地执行学校下达的任务，不折不扣地做实、做细、做准、做好自身职责范围内的工作，不推委、上移责任，确立了以工作表现、工作实绩论英雄的评价机制。
每一位班子成员顾大局、识大体，人人找准了自己的位子。在工作中，能够团结、尊重、关心同志，诚恳、虚心地接受同志的批评；能够顾全大局，服从组织安排，坚持一个中心、执行“四个服从”，维护整体利益；说话办事时时处处维护班子的整体形象，凡是不利于班子团结和影响班子整体形象的话不说，事不做。保证和维护了班子的团结。为了搞好班子团结，大家说话办事坚持原则、相互配合、相互尊重、讲究工作方法。在思想观念上相互交流、生活上相互关心、言行举止上相互尊重，工作中补台不拆台。班子的凝聚力和向心力强。在班子内，大家团结成一个整体，围绕中心工作和校长的思路程运转；在全校，人心思齐，大家紧紧按照学校的安排运作。
三、勤政务实，勤政好
1、坚持上教学第一线，以校为家。我校班子九人，九人上考试学科，其中有6人上毕业班主学科。工作兢兢业业，教学六认真榜样带头，制度常规带头落实，教学质量居于前茅。热爱学习，努力学习，不断地提高自身素质。认真落实教育局的“四三制”规定，没有一人违犯。
2、努力打造核心价值观，用团队精神来统领大家。开展谈心活动，达成思想共识，鼓励大家提出建议和意见；建设书香校园，开展读书活动，形成了学校的工作总纲，用以指导学校各项工作。
3、规范管理，建立健全客观公正的管理制度。把制度管理、科学管理和情感管理相结合。共同讨论和修订制度，印制《员工手册》经教代会通过后人手一册，制度管理深入人心。我校实施的学月工作行政负责制简化了管理程序，收到了事半功倍的效果。
4、突出工作重心，管理效益大为提高。坚持教学中心地位不动摇，努力提高育人质量。开展校本教研，促进教师专业发展，向教师要质量；健全和实施考核制度，向管理要质量；深化课堂教学和改革，向课堂要质量；实践学校“质量四三制”，向创新要质量。去年，毕业班一中硬上线二人，普高硬上线28人，职中送生35人，均创历史记录，受到四公乡党政的嘉奖，受到四公乡人民载歌载舞的颂扬。狠抓两支队伍建设。我始终坚持发现、锻炼和培养人才，坚持“一看人品、二看人品”的标准，努力发现教职工的优点和长处，压担子让其快速成长，积极任用和推荐人才。全面重视办学软硬件建设。扎实抓好迎接省督导检查和学校迎接督导评估，督导评估为“优秀”。新修了教学楼、女生公寓、师生食堂；改建了教师寝室，装修了办公室，配置了规范的办公桌椅和学生桌椅；绿化和美化了校园，硬化了操场和通道，使学校办学条件居于同类学校前列。重视学校和谐发展。狠抓德育首位工作，重视学校体育工作，重视安全工作，重视后勤财经工作，发挥支部和工会的作用，注重村小、幼教和义教的协调发展。
5、解决好大家最关注的热点焦点问题。教师职称坚持公开、公平、公正，在不违背原则的情况下尽最大努力解决教职工晋职晋级。让大家实实在在感受到组织的真诚关心，仅去年一年就落实中学高级职称四人、小学高级职称五人。绩效工资坚持原则和校情相结合，坚持宣传动员和个别思想工作相结合，坚持推陈出新，坚持严格考核和具体问题具体解决，全面达到了绩效考核的目的。职中送生，动员全体教职工，实行阳光送生、全员送生、有奖送生。去年我校完成任务80%，获我校历史上第一个职中送生二等奖。今年职中春招，到目前为止共有30多人入读职中。全心全意解决大家的实际问题。学校共投入资金70000多元解决教师住房问题，学校共投入三万多元改善了教师们的学习生活工作环境；让我校教职工各方面待遇不低于同类学校，尽最大努力为大家的成长和发展搭建好平台。
6、用活动凝聚人心，确保学校稳定和谐。真情关怀退休教师，让他们和学校心连心。召开教代会，做好校务公开，维护教职工权利。教职工活动丰富多彩，拉近了大家的距离，“校兴我荣”成共识。
四、清政廉洁，廉政好。
班子成员人人自尊自律，为教职工做出了表率。大家淡薄名利，时时处处以大局为重，以集体利益为重，自觉管好自己的嘴，不乱说更不乱吃喝；大家管住了自己的手，不损公利己；大家管住了自己的脚，不挠民；大家从各方面维护了集体形象，受到了教职工的欢迎和尊重。在生活作风上，清政廉洁，克己奉公，不谋私利，大家不参与任何打牌等娱乐性活动，不进娱乐场所。在坚守位上，坚持周一到岗，周五离办，带头抵制了走读风。在遵规守纪上，要求下级不做的自己坚决不做，要求下级做到的自己首先做到，没有任何人受任何处分。我们还从有限有经费里挤压部分资金用于偿还过去的超前支出，自觉克制了拜金主义思潮的影响，切实做到了清正廉洁。具体做到了以下几点：
1、班子带头遵守学校的财经制度。
2、大家从不多领奖励福利，原则上领取教师的平均数。
3、不多报一分钱的差旅。
4、大额支出集体研究，严格报批制度，大额采买集体落实。
5、账目公开，接受监督。
6、确保了学校的长足发展，确保了教师的福利高于同类学校。
五、成绩突出，学校和谐发展
1、 学校荣20xx年安全特等奖、工会先进奖、职中、幼教、德育、管理、财经先进奖。
2、 教师队伍建设成绩突出，正式教师大专文凭达到了93.6%，“三新一德”考试全部合格，共有五名同志晋升为小学高级教师（中学一级教师）、四名同志晋升为中学高级教师。
3、 教学质量创新高，一中硬上线2人、重点高中硬上线8人、普通高中硬上线29人、职中送生55人，均创我校历史记录，升学总数远远高于同类学校，书写了四公学校教学质量的新辉煌。四公乡党委、政府给予“合校合力合心出质量、重管重教重学育英才”的高度评价。
4、 素质教育结硕果：在县的小百灵比赛中，我校学生勇夺；在县的体育比赛中，我校学生体育工作获县女子乒乓球特等奖、男子获团体第三名，参加仁寿县首届运动会获团体第二名；
5、 学校顺利通过年终的检查验收，保持了仁寿县文明单位、校风示范学校、卫生先进单位、环境优美学校荣誉、依法治校合格学校。
6、 在20xx年春季县和20xx年秋学区教学动态检查中，学校办学理念、教学常规、规范管理、校园建设、关爱学生受到教育局教育股、教研室和学区的肯定，并书面表彰。
7、 教育科研取得重大成绩，教师在国家级、省级以上发表刊物达十篇，论文获奖36篇，申报县级小课题两个，市级小课题一个。
8、 校园建设取得重大成果。办公室和办公条件不断得到改善，教学楼、学生公寓、师生食堂全部投入使用，围墙、操场全部达标，新增篮球架2幅，教室门窗得到维护，初部建成了学生阅览室和理化实验室，列为县校园建设示范学校。
9、 全面完成上级任务，重视安全稳定，校园和谐，社会满意。
10、 行风评议注意度达100%。
我校在开展“四好”班子的建设中，努力做了许多工作，也取得了一些成绩，但离组织和师生的要求还差得很远。今后，我校将，进一步“四好班子”工作做好，为仁寿教育事业做出更大贡献。
2020年交通局党组四好班子建设总结
20xx年交通局党政班子以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府1234发展思路，以加强和改进领导班子建设为重点，不断深化领导班子“四好”活动，扎实推进领导班子思想、政治和作风建设，把领导班子建设成为思想敏锐、政治坚定、团结进取、勤政务实、清正廉洁的坚强核心，取得了较显著的成效。
一、坚持中心组学习制度，提高班子思想政治素质
局党坚持中心组学习制度，制定了学习计划，采取集中学习和自学相结合，保证了学习时间、内容的落实。中心组学习每年不少于12次，每次学习做到事前统筹安排周密部署、事中认真组织学习讨论、事后总结提炼形成共识，并凝聚成集体的智慧和力量。学习内容主要包括五个方面。一是坚持政治理论学习。主要是深入学习邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七届三中、四中全会精神和“围绕学习实践科学发展观”活动为主要内容的学习教育活动，不断强化理论武装工作，提高党员干部的思想政治素质，业务素质和个人综合素质，把交通发展的思想意识转到交通科学发展的轨道上来，促进交通科学健康不断发挥；二是坚持时事政治学习。全局订阅党报党刊97份，其它党内和知识性读物92份。通过集中学习和自学，充分了解国际国内重大事件的产生和根源，加深对党和国家各项重大决策的理解。20xx年加强了对金融风暴给全球经济带来的增强执行的自觉性；三是坚持依法行政内容学习，努力开创交通系统信访、维稳、综治工作新局面。班子抓学习做到学用结合，理论联系实际。
二、充分发扬民主，打造交通团队班子
认真贯彻执行党的民主集中制原则，增强领导班子的团结，局党组把坚持集体领导与分工负责相结合的原则和“团结－批评－团结”的方针作为班子建设和开展工作的立足点，使局党组和行政“一班人”形成团结战斗的领导集体。凡是重大问题，坚持集体讨论研究决定，坚持政务公开，充分发挥每个班子成员的作用，增强透明度，重大问题坚持在民主的基础上集中形成统一意见，做到决策的正确性。
第一、加强教育，充分认识班子团结的重要性，增强成员维护班子团结的自觉性。
第二、讲民主形成制度。一是坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合的工作制度。重大决策、重要人事安排、重要项目安排、大哥资金使用都由局党组会或行政联席会决定，然后分头抓落实。二是坚持交心谈心制度。主要领导每个季度定期与班子成员进行谈话；班子成员之间经常地、及时地交换意见和看法，加强相互间的协调与配合；三是坚持民主生活会制度；坚持一年一度的民主生活会制度和结合党的重要工作开展民主生活会。20xx年学习实践围绕科学发展观主题就专门召开了民主生活会。同志之间开展严肃认真、坦诚相见的善意批评，收到了良好效果，相互间不猜疑、不隐瞒看法，形成好的风气。
三、坚持为民服务宗旨，弘扬无私奉献的精神
在领导班子中大讲勤政务实、开拓创新、无私奉献的精神。20xx年中通过开展“东汽精神”和“王英同志典型事迹”的学习，进一步使每个领导干部认识到：作为交通班子成员，一是要进一步树立宗旨观念，坚持执政为民、勤政利民的理念，自觉加强思想作风和工作作风的锤炼，在思想上保持与党中央和各级党组织高度一致；二是在工作中，要深入基层调查研究，以交通科学发展的高标准要求，积极探寻纳溪加快发展、科学发展、友好又快发展的新的思路、新的措施与办法，抓住泸州建设“四大通道”的发展机遇，进一步加强交通行业管理和基础设施建设，努力调整、优化基础设施和运输结构，规范市场秩序，全面推进各项工作目标的完成，为xx区经济社会发展作出交通人应有的贡献。
四、认真组织学习实践科学发展观活动，突出解决班子抓发展存在的问题
按照区委统一安排部署，班子及时组织开展学习实践科学发展观活动。在学习教育阶段：做到了领导重视、广泛动员、狠抓理论学习、提高思想认识、注重联系实际；在分析检查阶段：重点把握“征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向”五个问题开展，认真抓好领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告；在整改落实阶段：牢牢把握解决突出问题，推动交通科学发展的主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排，认真制定整改方案，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行了整改。
五、深入开展廉政和反腐败教育，增强班子自律意识
（一）狠抓班子廉洁自律教育。局党组在廉政建设和发腐败工作上，坚持重在预防的方针，防患于未然。不管是班子中心组学习会议还是党政联席会会议，廉政教育是经常的主题，多次会前都组织观看警示片，主要领导杨文政以身作则，率先垂范，严格要求自己，严格要求班子成员，常常结合工作内容进行廉政教育；班子“一班人”自觉接受各种监督，坚持从我做起，带头严格执行各种廉政制度，坚持工作原则，以自身的表率来感召全体职工，带好队伍。
（二）强化交通干部队伍廉政和反腐败教育。班子认为，一个班子不光要自身“干净”，重要的一点还要带好队伍，队伍的勤政廉洁才能促进事业的健康发展。一是20xx年3月27日在区政府六楼组织召开了“区交通系统党风廉政建设工作会议”。会议邀请了区纪委副书记何晓川到会作廉政建设重要讲话；邀请了区检察院反贪局和反渎局领导就《如何预防职务犯罪》和《如何预防渎职犯罪》对干部职工开展治理商业贿赂教育。区委常委、副区长曾平亲自到会就交通系统怎样抓好党风廉政建设做了重要指示。局党组书记、局长杨文政亲自主讲《坚持科学发展，构建廉政交通》党课。二是加强重点部位人员的教育提醒。20xx年11月17日召开了全系统“工程建设和行政执法”廉政和发腐败恳谈会。会议邀请了区检察院、区纪委、分管区长到会讲话并提出廉政要求，重点岗位人员围绕工程建设和行政执法中廉洁自律，自觉抵制商业贿赂进行了表态发言； 三是开展“廉政承诺”教育活动。20xx年3月至4月初，在全系统组织开展了中层以上干部下级对上级、主要领导对全体干部职工的“廉政承诺”活动。局领导班子、直属单位主要负责人进行了“廉政承诺”，让每个干部的从政行为在阳光下接受群众广泛监督。
（三）以风险防范管理为抓手，规范领导干部从政行为。
班子认识到开展党风廉政建设风险防范管理工作的重要性，积极开展风险防范管理工作。一是建立健全组织机构，加强对风险风范工作的领导；二是认真抓好廉政风险防范宣传教育，切实思想认识问题；三是抓住重点岗位、重点环节认真开展风险点查找；四是完善机制，构筑廉政风险防范长效机制。班子对原有的相关制度按照廉政风险防范管理新要求，进行了修改完善，出台了《交通局党风廉政建设风险防范管理相关制度》【泸纳交党组（20xx）9号】共13个具体廉政制度，较好地实现了教育昌廉和制度管廉的有机结合，形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好工作格局，这必将为交通加快发展、科学发展、又好又快发展提供坚实的政治保障。
转贴于县基础设施建设工作情况汇报
年以来，--县基础设施建设工作按照“绿化、美化、亮化、净化”的要求，总投资近3.95亿元，实施中山路、苍山路、苍源河南岸标准化整治，S225省道改拓建，“村村通”道路硬化，滨海街西段修建，一中新校及职业中专二期扩建等十项重点工程，这些工程都已按计划、高标准、高质量地开工建设。
一、县城新一轮城市总体规划修编工作。该项工作投资120万元。城市规划区现状地形图由具有甲级资质的山东省正元地理信息工程有限公司测绘，面积40多平方公里，布点面积达到60多平方公里。目前，已准备了编制城市总体规划所需的土地利用总体规划、县域基础资料等材料，7月下旬由北大城市规划学院着手规划。
二、中山路标准化整治建设工程。该工程北起沭新大街，南至常林大街，全长720米，主路面宽16米，总投资370万元。道路主路面采用水泥混凝土结构，人行道用道板铺装,所有管线一律埋入地下,道路两侧设置路灯，统一设计灯箱广告。本着“先拆迁、后开发、再配套”的原则，制定了详细的运作方案，道路两侧开发均采取组团开发方式，开发总面积可达10万平方米，由各单位拿出建设设计方案，经整治指挥部审查同意后，方可开工建设。在各单位做好深入细致工作的基础上，通过共同努力，拆迁工作进展快，效果好。到目前为止，拆迁工作已近尾声。部分单位进行了建筑设计，做好了施工前的准备工作，县供销联社土产公司已放线开工建设。
三、苍源河南岸标准化建设工程。该工程为苍源河整治二期工程。具体工程包括道路红线内建筑物拆迁、管线改造、截污管道敷设、部分路段挡土墙加高、道路建设、亮化建设、绿化建设、北岸工程扫尾等内容，需敷设管道3155米，设置检查井85个，总投资710万元。截污管道敷设工程6月17日进行了招标，6月25日正式开工建设。苍源河北岸已完成施工垃圾清理、挡土墙、河道清淤等扫尾工作，护栏安装正在进行中，正源路南段的土路改建工程正在铺设路基。
四、污水处理厂建设工程。该工程采用由山东省城建设计院设计的“一体化氧化沟”工艺，工程规模为日处理污水2万吨，总投资2200万元。4月10日，省建设厅组织有关专家对污水处理厂的初步设计方案提出了修改建议和意见，现已报省计委立项，待报国家计委批准后，争取国债资金投入建设。
五、苍山路标准化改造工程。该工程北起327国道，南至半路桥，全长4900米，红线控制宽度40米。改造方案为：挖除现有绿化带，取消三块板，将道路改建成一块板结构，主路面采取水泥混凝土结构，有效宽度为21米，总投资870余万元。同时搞好排水系统、亮化、管线改造等工程建设。整个路段分两个标段进行了招投标， 6月14日全线开工，计划于20xx年10月1日竣工。目前，已经完成苍山路绿化带、路灯、管线拆除和迁移工作，排水渠挖掘、修建及路基开挖工程正紧张进行。
六、滨海街西段建设工程。该工程全长4335米，设计红线宽度40米，主要包括路面建设工程、排水工程、亮化工程、管线工程和桥涵工程，总投资800万元。目前，土地、地上附着物补偿费已落实到村、到户。桥涵工程于6月13日开标，现已开工建设；7月1日进行了路面招标开标，近期将开展施工，计划于10月中旬竣工。
七、一中新校二期工程和职业中专校舍扩建二期工程建设。一中新校二期工程建设共投资4000万元。截至目前，建筑面积5.5万平方米的教学楼及女生公寓楼已进入内外部装饰及内部配套阶段；硬化路面10000余平方米，铺砌学生公寓周围地面8000余平方米，栽植绿化苗木50余亩。自来水工程和高标准配电室项目已动工建设。职业中专二期工程计划新建学生公寓两座、教学楼一座、餐厅一个、实验实训楼一座、办公楼一座，总建筑面积21100平方米，总投资949.5万元。目前，投资180万元新建的4000平方米的学生公寓已进入内部安装及装修阶段；建筑面积5000平方米的餐厅已于5月3日开工建设；建筑面积3000平方米的新教学楼图纸设计已经完成。
八、S225省道--段加宽、改线工程。该工程全长35.74公里,设计二级公路标准，使用年限12年，路基宽18米（加宽路段路基宽28米），路面宽12米（加宽路段路基宽15米），共计建大桥2座，中桥2座，小桥15座，涵洞79道，路基土石方69万余立方米，总投资8000万元。路基、小桥涵修建工程分3个合同段，已全面开工建设。到目前为止，已完成工作量的60%以上。其中，第一合同段已完成90%以上；第二、第三合同段完成50%以上，一个月内可完成路基、小桥涵工程。预计9月份完成硬化工作。
九、“村村通”道路硬化工程。该工程需硬化865公里，分3年完成，今年一期工程计划完成184公里，总投资6440余万元。目前，全县各乡镇都已完成计划工程的勘测设计，共铺设路基31.4公里。
十、城市管道燃气项目建设。该项目是招商引资工程，由北京中燃公司承建，总投资1.5亿元。现已签定协议，近期，将组织专家进行设计，三个月内可建成投产。
总之，我县的基础设施建设工作在上级领导的正确领导和关心支持下，取得了一定成绩，但离上级领导的要求还有差距和不足。在下一步工作中，我们将认真学习贯彻落实市委工作会议精神，对照先进，寻找差距谋发展，强化领导，加大力度，突出重点，狠抓落实，确保圆满完成全年基础设施建设工作任务。
2020年区民政局2020—度精神文明建设情况汇报
鲤城区民政局20xx—20xx年度
精神文明建设情况汇报
20xx年以来，鲤城区民政局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真开展保持共产党员先进性教育活动，按照区委文明委的工作部署和要求，以提高干部职工队伍素质为根本，以实现精神文明建设“增量提级”为目标，充分发挥民政部门“上为党委和政府分忧，下为百姓解愁”的职能作用，在全面落实精神文明建设各项任务的同时，进一步促进了民政事业的全面协调发展。两年来，民政工作为区委、区政府争得“全国民政工作先进区”、“福建省双拥模范区”等荣誉。民政局先后荣获“全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动先进单位”、“省级先进档案室”、“全市民政系统政风行风建设先进集体”等省、市、区荣誉称号11个，有31人次受到各级党委政府的各类表彰。
一、扎实开展先进性教育活动，提高党员干部参与精神文明建设的积极性
根据市、区委的统一部署，区民政局把开展保持共产党员先进性教育活动作为首要任务来抓，采取各种形式，分阶段、分专题，有步骤地深入调查研究，认真制定方案，精心组织，严格把关，紧紧围绕“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标，扎实有效地开展先进性教育活动。民政局机关党支部27名党员全部参加先进性教育活动。在先进性教育活动中，局领导班子高度重视，立足实际，广泛征求各方面意见，先后召开各层次座谈会6场次，查摆出存在问题16个，已整改16个。结合先进性教育活动，针对各下属单位的工作实际和各自工作特点及岗位，有目的地指导基层单位积极探索创建文明行业的有效途径和方法，不断提高创建质量。
二、加强思想道德建设，不断促进创建活动开展
在开展精神文明建设活动中，我们始终把思想道德建设作为教育和引导干部、职工的一项基础性工作来抓。一是认真开展“做文明职工，当文明公民，建文明家庭，创文明科室，争文明单位”活动。为了使民政系统干部、职工牢固树立争创意识和为群众服务的思想，我们从学习、教育入手，先后组织大家学习党的十六大、十六大四中、五中全会精神，胡锦涛总书记在西柏坡学习考察时的重要讲话精神，学习社会主义荣辱观和胡锦涛总书记“七一”讲话精神，举办专题讲座，组织干部、职工参加全市民政干部岗位练兵、“学党章、守党纪、葆先进”知识竞赛和“社会主义荣辱观”演讲比赛进行，通过一系列的学习教育活动，使干部职工更加自学地践行“三个代表”重要思想，积极主动地参与“创文明行业，建满意窗口”和争创区级文明单位活动。二是开展向先进典型学习活动。切实贯彻全市、全区干部大会精神，落实市委市政府《关于开展向石狮市公安局学习活动的决定》，深入学习宣传郑培民、牛玉儒、任长霞、谷文倡、陈欠水等一批体现时代精神的先进典型活动中。同时，在全区民政系统中突出宣扬学习福利院先进模范李淑华同志的先进事迹，通过身边的先进典型为榜样，进一步激发民政系统各单位创新、创业、创造的热情，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围，推动了民政系统基层单位的创建活动。
三、改进行业管理，不断提高行业形象和社会信誉
为进一步强化行业精神文明建设、切实转变民政工作作风，民政局从建章立制入手，全面建立和完善各项工作制度和监督制约机制，使民政干部自觉规范行政行为，不断提高工作效率和服务水平。一是狠抓效能建设。根据区委、区政府关于进一步加强机关作风建设、提高工作效率和服务水平的精神，局党委要求领导干部要带头遵守民政局机关工作人员八项守则，坚持党委会议制度，局长“碰头”会制度和学习制度。党员干部和职工也要模范遵守出勤考勤、一次性告知、首问责任、限时办结、效能追究和办事回执等工作制度。去年8月，我们又制定出台了《鲤城区民政局机关工作人员绩效考评与奖励实施方案》，成立了以局长王忠华为组长的鲤城区民政局绩效评估工作领导小组，进一步规范了民政局机关行政行为，局领导求真务实，带头转变工作作风，尽量精简不必要的会议和文件，减少事务性应酬，集中精力、时间抓城市居民低保和医疗救助、社区建设和社区居委会选举、创建双拥模范城、养老服务社会化，老年人休养中心征地拆迁，干部队伍建设等大事、要事。积极开展行政执法依据梳理，减少办事环节，缩短办事时限，提高办事效率。二是强化行风评议。各级民政部门始终把抓好民主评议行风工作作为创文明行业，建满意窗口，增强职业道德，提高服务水平的关键。围绕区委，区政府的中心工作以及省、市、区文明委工作部署，结合民政工作特点，深化以“为基层服务，让人民满意”为主题的“创文明机关、当人民公仆”、“创文明行业，建满意窗口”的创建活动，坚持突出低保救济、婚姻登记和社会福利院等重点，扎扎实实开展行评和纠风工作。二年来，共召开行评工作动员部署会2场次，各类座谈会5场次。在行评和纠风工作中，我们对民政系统政风，行风方面查摆的问题归类整理24个，目前，已得到整改和解决的问题20个，
正在整改解决中的4个，由于有针对性地实施整改工作，收到了明显的成效，民政干部职工的服务意识普遍提高，队伍素质得到加强，热点难点问题得到有效整改，人民群众的满意和基本满意率达100%。三是扎实推进政务公开工作。我们根据《鲤城区人民政府关于进一步加强区直机关政务公开工作的通知》精神，结合民政工作实际，逐步完善和规范政务公开工作，调整和充实政务公开领导小组和政务公开监督小组，认真落实《鲤城区民政局政务公开工作实施意见》，不定期地公开政务事项内容，增强民政工作透明度，完善和落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，促进民政部门勤政谦政建设。一年来，民政系统各单位在办公设备、用品的采购等方面，均按规定要求办理，做到公开、公正、透明。四是认真办理人大代表建议和政协委员提案。两年来，我局承办市区“两会”代表建议委员提案共23件，局领导对代表与委员们的建议和意见高度重视，严格按照“认真负责，积极主动，实事求是，注重质量”的原则，落实工作责任制，积极推行“两见面三结合”的工作方式，坚持注重办理实效和办理质量，努力将代表与委员们的建议意见落到实处。代表与委员们的建议和意见我局均在规定的期限内提前办结，办结率达100％，满意率或基本满意率达100％。五是大力开展“树新培优”活动。按照与时俱进，开拓创新的要求，围绕“树新风、促发展”和“培育先进典型、创建文明行业”的主题，积极开展“树新培优”活动，确定婚姻登记处、社会福利院2个窗口单位为示范点，以点带面，有力地推动了民政系统创建文明单位的开展。四、坚持两手抓，促进民政事业全面发展
一年来，区民政局始终做到以争创文明单位，促各项工作的开展，以抓民政工作，促文明单位的创建，两项工作互相结合，共同促进。通过抓文明单位的创建，促进了民政各项工作的全面发展。
一是城乡居民最低生活保障制度建设和救灾救济工作取得新的进展。一年来，区民政局紧紧围绕“加快完善社会保障体系建设”的要求，积极抓好“低保”工作，使城乡居民基本实现“应保尽保”。同时，加强督促检查，低保工作滚动发展，规范管理，逐步提高低保信息化管理水平，确保保障金的落实和到位。通过各级民政部门的努力，全区已享受低保的城市居民1095户2900人，两年发放低保金共计493多万元。认真做好救灾救济扶贫济困工作，民政部门在各级党委、政府的带领下，深入灾区查灾核灾，妥善安排好受灾群众的基本生活，积极向省市争取救灾资金计32万元，及时下拨救灾款和春荒补助款54万元，帮助灾区困难群众解决生产生活问题。为了进一步缓解五保户、低保户、重点优抚对象等贫困家庭“医疗难”的问题，区民政局把建立城乡贫困家庭医疗救助制度作为先进性教育主题实践活动，制定出台了《实施办法》并开始实施，共发放医疗救助资金近40万元。
二是社区建设和居民自治组织建没工作扎实有效。一是做好江南新区行政区划调整，加快江南新区城市化进程。按照区委、区政府提出的江南新区行政区划调整思路。区民政局作为主管区划调整的职能部门，从实地勘察调研、全面摸清实情，到拟定初步方案、广泛征求意见，直至合理划分新行政区域、确定4个街道办事处的命名及驻地，都进行了反复调研、推敲和完善，做了大量的工作，整个新区区划调整方案科学合理，街道行政区域布局均衡，达到进一步加快新区科学发展，推进城市化的预期目标。二是深入开展和谐社区建设。全区现有4个省（市）级社区建设示范街道，18个省（市）级示范社区、1个省级绿色小区。经过多年来的努力，全区社区组织基本健全，社区基础设施逐步完善，社区功能显著发挥，社区活动丰富多彩。两年来，我们主动发挥民政部门在社区建设中的牵头协调、综合指导和参谋助手作用，贯彻落实省、市建设海峡西岸和谐社区工作会议精神的部署和要求，着力抓好拓展服务的项目建设、教育引导的阵地建设、平安和睦的氛围建设、健全有力的组织建设、完善自治的民主建设、优美宜人的环境建设，不断深化卫生、计生、文体、环境整治、治安等工作进社区力度，按照省、市相应的示范活动实施意见和示范标准，有计划、分步骤地指导各社区开展示范创建活动。帮助解决社区组织工作用房、居民公益性服务设施，协助落实社区居委会补助经费和社区工作者的生活待遇，为社区工作者办理医保、社保471人次。积极深化和推进创建学习型社区工作，推荐46件作品参与“全国社区文明风采书画摄影比赛”，获奖8件；表彰了12个社区建设工作先进单位和21名先进个人，极大地激发了广大社区工作者的工作热情。
三是拥军优抚安置工作有新的成效。两年来，民政部门在各级领导的带领下，深入部队走访慰问、现场办公，投入近1000万元帮助部队解决基础设施，训练设施、文化设施和“菜篮子”工程建设中遇到的实际田难。深入开展科技拥军活动，成立科技拥军顾问团，建立科技拥军专项资金50万元，进一步完善各级科技拥军示范基地建设。做好随军家属就业安置和生活保障，发放未就业随军家属生活补助金106人、42万元。认真实施优抚对象抚恤补助标准自然增
长机制，区财政投入96万元，用于调整抚恤补助标准，使我区各类抚恤补助标准平均高出省定标准50%。贯彻落实《泉州市二等乙圾以上伤残军人医疗管理暂行规定》，实报实销医疗费用120万元，较好地解决了重点优抚对象医疗困难。两年共接收退伍义务兵、复员和转业士官235人，完成20xx年安置任务，20xx年安置任务完成70%。军队高退休干部的政治待遇和生活待遇得到进一步的落实。四是社会行政事务管理的到进—步加强。严格按照《婚姻法》和《收养法》的规定，努力提高全市婚姻登记工作质量，实现婚姻登记员持证上岗，20xx年以来办理国内婚姻登记3966对，办理国内离婚登记575对，办理国内公民收养登记42件；按照上级有关部署开展社会团体和民办非企业的年检工作，组织参加民间非营利组织会计制庹培训班。全区依法登记新成立社会团体13个、民办非企业单位18个。认真贯彻《福建省殡葬管理办法》，积极推动殡葬改革，目前，全区火化率保持100%。