2020年海关开展排头兵实践活动和作风建设情况汇报

2020年县农业局排头兵实践活动阶段总结

各位领导：
自县委部署在机关中开展排头兵实践活动以来，我局党组高度重视，把实践活动作为头等大事来抓，作为转变机关作风、优化发展环境、营造争先创优氛围、推动全县农业农村工作实现加快发展、跨越发展、协调发展的一项重要举措来抓，按照“重实践、抓落实、见实效”的要求，在局机关和下属单位扎实开展排头兵实践活动，为争当建设社会主义新农村排头兵做好充分的准备工作。在活动中，我局主要做到“五个注重”，组织“五个活动”，取得“五个新成效”，在以后的工作中抓好“五个落实”。现将有关情况简单汇报如下：

一、做到“五个注重”

（一）注重营造活动氛围，提高干部职工的参与积极性。

开展形式多样的舆论宣传，做到上下联动，共同参与。悬挂“心系三农、争当建设社会主义新农村”等横幅标语，在《五华农业信息网》设置《当好建设社会主义新农村排头兵实践活动专题报道》栏目，开通电子信箱和热线电话，在“五华电视台”及时报道我局开展排头兵实践活动动态。同时，积极收集在排头兵实践活动中出现的好人好事、典型事迹，总结上报，县排头兵实践活动领导小组办公室简报第3期印发了《心系三农、抓好服务、争当建设社会主义新农村的排头兵》的文章，报道了我局实践活动情况。

（二）注重组织学习讨论，提高干部职工的政治敏感度。

结合学习贯彻党的十六届五中全会，省委九届七次、八次全会、市委四届五次全会和县委十届四次全会精神，认真学习领会胡锦涛总书记、张德江书记、刘日知书记、张光明书记对开展排头兵实践活动的指示精神和省委、市委、县委的部署要求，认真组织好三个规定专题学习：即《坚持以科学发展观统领我县经济社会发展》、《全面落实科学发展观与构建和谐五华》、《全面加强党的建设与当好排头兵》；自编五个专题学习：即《深刻领会十六届五中全会精神，扎实推进社会主义新农村建设》、《学习党章，做一名优秀的共产党员》、《公务员法》；《五华县农业局制度汇编》和《立足本职，全力争创农业战线排头兵》等。同时围绕“三个走在前面”，结合我局实际开展“机关如何当好排头兵”、“落实科学发展观、建设社会主义新农村”和“如何提高农业综合生产能力”等大讨论。在局党组成员的带动下，干部职工每人结合自己的实际撰写了心得体会共115篇。

（三）注重实践活动与先进性教育活动整改、学习社会主义荣辱观和农业系统开展政风行风民主评议相结合，做到齐步共进。

一是把实践活动与先进性教育活动有机结合起来，在巩固和扩大先进性教育活动整改成果的基础上，按照市、县先进办的要求，启动“三批联动、三级扶村”活动，以局机关、农业站和驻村工作组为载体，帮助所驻村搞好第三批先进性教育活动的整改。二是把实践活动与学习社会主义荣辱观（八荣八耻）有机结合起来，结合局机关每月集中学习，组织“八荣八耻”专题学习，并制作了“明荣知耻、从我做起”的警醒牌，发至每个股室和下属单位上墙悬挂，同时，印刷了“八荣八耻”的宣传资料，发至每个干部职工。三是把实践活动与20xx年度农业系统民主评议政风行风活动有机结合，把实践活动纳入政风行风十个检查内容中，做到一齐检查、一齐部署，一齐落实。

（四）注重建章立制，逐步形成当好排头兵的长效机制。

在先进性教育活动中，我局初步完善了一套保持共产党员先进性、转变机关作风、提高服务水平的《农业局规章制度汇编》共51项制度，我局在排头兵实践活动中，不断组织干部职工重温有关规章制度，同时，由纪检部门、人事股对制度落实情况进行定期不定期的检查，发现问题及时纠正。

（五）注重深入基层调研，找出与当好排头兵的差距，明确主题实践活动内容。

局领导经常带领干部职工深入到农村基层开展调研活动，通过调研，局党组清醒地认识到当前“三农”工作中，仍然存在农民增收比较困难、农业产业化程度不高、农田基本设施滞后、农资市场管理难度大和农民组织化程度不高等矛盾和不利因素，当好建设社会主义新农村排头兵任重而道远。通过调研，局党组明确提出要把建设农村沼气改善卫生条件作为推进我县新农村建设的切入点，树立典型，稳步推进新农村建设。同时，在局党组专题学习会上，对农业部门如何推进社会主义新农村建设，当好建设社会主义新农村排头兵提出了围绕一个主题，明确一个目标，实现七个新突破的思路。“一个主题”，即生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主；“一个目标”，即发展现代农业和农村经济，提高农民生活水平；“七个新突破”即①在提高农业综合生产能力，调整农业结构，转变经济增长方式方面有新突破；②在发展现代效益农业、特色农业、绿色有机农业、外向型农业，打造农民增收新亮点方面有新突破；③在大力培育发展农业龙头企业和农民专业合作经济组织，推进农业产业化经营方面有新突破；④在农业科技创新，依靠科技进步，提高科技贡献率方面有新突破；⑤在大力发展农产品深加工，拓宽农产品流通渠道，提高产品附加值方面有新突破；⑥在进一步加强农产品质量安全体系建设，大力推行标准化生产，实现农产品优质化和品牌化方面有新突破；⑦在生态家园建设上有新突破。

二、组织五个活动

围绕农业农村工作中的存在问题和做好排头兵的思路，局党组结合工作实际，确定了五个活动并组织实施。

（一）科教兴农助民富。1、举办了5期农科专题培训班，不断提高农技人员和群众依靠科技致富的本领，其中①邀请香港国际商学院副院长蓝瑞明教授、梅州台商投资协会会长何培才先生作《农村产业化经济之路》报告会，使全县农业干部职工增长见识，开拓视野，创新工作思路；②邀请华南农业大学教授在水寨镇榕树村举办超级稻培杂泰丰高产栽培技术培训班，培训农技人员和群众100多人；③邀请省能源总站高级工程师为镇级沼气推广站人员讲课；④邀请香港有机认证中心专家、省市检验检疫局有关专家举办有机稻培训班；⑤举办了一期水产高产技术培训班。2、开展农科“三下乡”活动和农技巡回咨询活动，接受现场咨询群众2000多人次，发放有关书籍200多套，有关资料5000多份，挂图30多份；帮助16个镇设立农科书屋30个，赠送书籍1500多本。3、继续策划摄制播放《五华农业》农科电视专题节目，共播出44期。4、印发20xx年度农业主推品种，发至各农业站，指导群众选择五华适用良种。

（二）招商引资解瓶颈。1、引进台商协会会长何培长先生兴办高山绿茶加工厂，解决茶业效益不高的问题，指导带动当地农户按照有机标准进行绿茶栽培。2、引资兴办年产10万吨饮料的岭南裕宝果蔬茶饮料加工厂，解决果类销售难、贮藏难的问题。3、承接香港农业产业转移，引资兴办香港农业发展专区示范基地名望丰华生态种猪场，带动当地养畜业的发展。4、引资兴办梅州首家有机农业发展有限公司，发展有机稻、有机枣、有机山茶油、有机蕃薯等品种。5、积极培育本地农业龙头企业，共培育省、市、县农业龙头企业17家。

（三）争取项目促发展。1、承担国家农业综合开发项目，争取中央、省资金，治理土地。2、承担省级农村户用沼气项目，今年兴建池气池500多个，全县累计兴建沼气池12500个。3、实施双华板粟、大田柿花、棉洋高山云雾茶3个“一乡一品”项目，订定了“以奖代补”方案，受到省厅的充分肯定。4、实施农业标准化项目，做好农产品的检验检测。5、组织实施优质粮产业化工程，努力提升打造优质商品粮品牌。

（四）执行政策护民益。1、做好种粮大户直补和农机购机补贴政策的落实，已落实种粮大户直补257户7266.7亩14.5万元，落实农机购机补贴10台14.7万元。2、做好农业综合执法，开展工作以来，为群众挽回直接和简接经济损失1000多万元。3、落实减轻农民负担“四项制度”，完善村级“一事一议”筹资筹劳管理制度并开展经常性的监督检查。4、在全县推行“农村会计代理制”，开展村级债权债务清理清查工作，确保集体资产不流失；在水寨镇开展财务管理示范工作。5、完善农村二轮土地承包工作，确权到户，同时，做好土地的合理流转，引导土地向农村经营能手集中，推进农业产业化进程。

（五）办好示范育亮点。通过抓好县党政主要领导、分管领导、局党组成员、业务股室兴办示范点和农业站干部职工“生态梅州”责任制的落实，逐步形成了县有基地、镇有示范片和农业干部有示范点的三级示范网络，共计县有示范基地12个，镇级示范基地16个，农业站干部示范项目160个。1、村级示范有生态农业示范村—安流红山村和效益农业示范村—河东宝瑞村。2、粮食生产主要示范点有：横陂镇1000亩国家级新品种天优122和转水镇1000亩农综新品种天优998、水寨镇千亩优质稻标准化示范基地，水寨镇百亩超级稻培杂泰丰高产栽培核心示范点和千亩高产示范片。3、经作生产主要示范点有：河东1000亩优质玉米，丰华500亩有机甜枣的培育，河东茶亭岗3000亩出口绿色金柚基地，益塘5000亩绿色荔枝，高山绿茶、板栗、果合柿等绿色经作有机示范。4、水产高产主要示范点有：水寨、丰华千亩无公害水产生产基地和鱼苗场良种繁育基地。

三、取得五个方面新成效

通过抓好排头兵主题实践活动一系列工作，我局的排头兵实践活动取得了较大的成效，主要表现在五个方面：

（一）排头兵观念深入人心，干部职工的思想境界有新提高。通过思想动员、学习讨论、撰写心得体会，干部职工均能以共产党员先进性的具体要求严格要求自己，在自己的岗位上树立起统筹兼顾、又快又好的发展意识，敢闯敢试、敢于碰硬的拼搏意识，岗位争先、岗位奉献的责任意识，抢抓机遇、加强发展的机遇意识。

（二）机关创新机制逐步形成，干事创业的好环境有新发展。以创建学习型、服务型、和谐型的机关为切入点，转变服务观念，推行政务公开，建立健全办事公开、首问责任、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，落实科学发展观、构建和谐机关和党建工作积极稳步推进，机关中逐步形成了人人讲政治、讲学习、比能力、比实绩、比奉献的良好氛围，党政工作相互促进、共同发展的良性互补机制正在形成。

（三）争当排头兵氛围高涨，农业干部“服务三农”的良好形象有新提升。开展排头兵实践活动以来，农业干部为“三农”服务意识更强，下基层调研时间更多、进行技术指导更勤，办事效率

（四）力所能及抓好整改，先进性教育活动整改成果有新突破。继续重点巩固涉农整改成果，切实解决事关群众利益的事情。如县种子公司，改变以前单一门店经营的方式，采取“走出去”的方法，在转水镇流洞村等几个村创办优质稻高产示范片，让农户足不出村就可以看到效果，提高了群众对种子公司的信誉度。

（五）清正为民办实事，群众受到实惠有新增加。农业局干部职工在为民办事时，以实效为目标，以清正为原则，以奉献为动力，让群众实实在在受益。如开展农村户用沼气池建设中，以我县现有沼气池计算，年可产沼气764.98万立方米，节约生活燃料费1144.5万元；现开展沼气综合利用面积18890亩，增收节支达到334.47万元；开展沼气综合利用农户10890户，每户年可增收节支1358元。

四、抓好“五落实”

在进入排头兵实践活动的第二阶段，我局围绕实践主题，抓好“五落实”，推动各项工作。

（一）思想重视抓落实。坚持把排头兵实践贯穿于工作的全过程，贯穿于政风行风民主评议的全过程，克服厌倦情绪、麻痹思想，善始善终开展好排头兵实践活动，扎实做好主题实践活动，确保活动不走过场。

（二）开拓创新抓落实。农业农村工作基础薄弱，群众所期望高，要求我们要开拓思维，在困难面前勇于进取，扎实做好各项工作，尽力满足群众的需求。

（三）转变作风抓落实。以《五华县农业局规章制度》汇编为基准，认真抓好制度的贯彻落实，转变机关作风，提高服务意识和服务水平，逐步形成排头兵的长效机制。

（四）检查督促抓落实。对开展排头兵主题实践活动的内容，贯彻落实情况，群众满意度，局将组织人力进行调查了解，对群众不满意的，加以整改。

（五）注重细节抓落实。注重从干部职工的一言一行抓起，从点滴小事抓起，树立群众利益无小事，排头兵活动从我做起，从小事做起的观念，认真抓好各项工作的落实。

我局在开展排头兵实践活动第一阶段中，虽然取得了一定的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，在以后的活动中，我们将继续树立排头兵观念，发扬排头兵精神，培养排头兵作风，创造排头兵业绩，按照县委的统一部署，在扎实开展主题实践活动阶段，把“三个前面”的目标要求落到实处，在发展现代农业、增加农民收入、建设新农村、构建和谐社会、实施“四个梅州”战略中发挥积极的作用。

2020年关于2020年党风廉政建设工作情况的总结汇报

一年来，我们×××局全面落实市纪委七次全会、区20xx年工作会议精神和区领导干部会议精神，按照区委、区纪检委的工作部署，结合×××局实际，坚持以发展为主题，全面推进×××工作快速发展的同时，深入推动了党风廉政建设工作。年初，局党委在学习贯彻区领导干部工作会议精神和《×××区20xx年纪检监察工作要点》时，认真分析了我局去年党风廉政建设工作，在肯定成绩的同时，指出了存在的问题，并制定了×××局20xx年党风廉政建设工作思路，即：以 “三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻区领导干部工作会议和上级有关党风廉政建设的文件精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持服务群众，服务大局，服务经济建设的思路，规范干部行为，求真务实，开拓创新，实现党风廉政建设工作上水平，为开创×××工作的新局面提供政治保证。一年来，由于局党委的正确领导和领导班子成员严于律己、清正廉洁的表率作用，全局上下提高了遵纪守法、接受监督的自觉性，并把党风廉政建设工作贯穿到个人的本职工作中，促进了全局廉政建设工作上水平。下面，将我局20xx年廉政建设工作情况和20xx年廉政建设工作思路汇报如下：

一、 20xx年党风廉政建设工作简要回顾

（一）以加强领导为根本，抓好党风廉政建设工作落实。一是落实党风廉政建设责任制。成立了以党委书记、局长×××为组长的党风廉政建设领导小组，对上对下分别签定了《廉政责任书》。建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、科室各负其责、群众积极参与”的领导体制和工作体制。3月份，在学习区领导干部会议精神的党委会上，局长×××提出了“自己作为党委书记要对全局的党风廉政建设负总责、领导班子成员分工负责、科室一把手直接负责”的要求，形成了一级抓一级、一级对一级负责的格局，做到了上下联动、齐抓共管。在此基础上，还把党风廉政建设与×××业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查，形成了“一岗双责”的工作局面。二是做勤政廉政的表率。一年来，领导班子成员按照风廉政建设责任制的有关要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，在工程建设、费用收缴、设备采购、用煤采购等工作中，坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时管好亲属、科级干部和工作人员，全年未发生一起违法违规案件。在遵守民主集中制方面，班子成员坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，互相协调、互相配合、互相支持、互相监督，促进了工作开展。特别是局长×××，由于我局今年的工程项目较多，×××的战友、亲戚找上门要活，都被他一一拒绝，得罪了一些人，说他不讲情面，要断绝关系。×××坚持原则，做到了重大事项、重大项目，该招标的招标，该集体研究的集体研究，他的态度和研究法得到了大家的认可，在各级领导干部中发挥了表率作用。三是严格了财务管理。在重要经费支出时，领导班子坚持集体研究、集体决定，防止多头审批；发扬勤俭节约的作风，做到了严格控制各种费用支出。继续坚持了财务审计制度，每季度对各基层科室的帐目帐务进行审计，促进了基层科室资金合理运营。

（二）以提高思想道德素质为目标，抓好各级领导和党员干部的学习教育工作。一是坚持领导班子中心组学习制度。领导班子坚持学习“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会、市纪委七次全会、区20xx年工作会议精神、区领导干部会议以及两个“条例”的学习、党纪条规的学习，强化了班子成员的勤政廉政意识。二是开展了加强科级干部思想政治建设活动。为进一步贯彻落实区加强领导班子思想政治建设会议精神，制定了《加强科级干部思想政治建设实施方案》，从11月上旬开始，利用三周时间，在全体科级干部中集中开展了加强科级干部思想政治建设学习教育活动。通过学习教育，全体科级干部政治素质和理论水平明显提高，作风明显改善，进一步树立了科级干部清正廉洁的良好形象。三是加强了党员的干部的学习教育。3月份，结合学习区领导干部会议和《×××区建设工程项目监督及违规行为处理的规定》、《关于违反行政审批规定的责任追究暂行办法》、《关于行政过错实行责任追究的暂行办法》等文件精神，组织各级领导和全体党员共95人召开了×××局纪检监察动员会议，局长×××就加强学习、党员管理、廉政建设等方面提出了要求。利用周五学习日时间，组织全局党员干部重点学习了中共中央《关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例、》《党政干部纪律手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和书目；及时组织广大党员收看了中纪委“两个条例”的宣教片和市委组织部录制的《×××党课电教》教育片、组织新党员和入党积极分子收看了《党章》知识教育片，并进行了考核。同时，“两个条例”为主要内容，对全局党员干部进行了党纪党规知识考核，成绩合格率100%。同时，坚持每月利用局内部刊物《×××》，对廉政建设规定、文件进行了宣传。另外，利用李真等反面典型开展了警示教育活动，并结合教育活动开展了座谈讨论，进一步增强了全局党员干部廉洁自律意识和法制观念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。总之，一年来，通过各种形式的学习教育，使全局党员干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。

（三）以增强廉洁意识为契机，抓好执行各种规定的落实。一是落实领导干部个人重大事项请示报告制度。一年来，及时对各级领导干部个人重大事项进行了督促、检查。个别科级干部严格按照规定，坚持做到了“×××”等重大事项向局纪委、局党委如实请示报告，维护了规章制度的严肃性。二是落实廉政谈话制度。一年来，及时做好5名调整岗位的基层领导和3名通过竞争上岗的科级干部任前廉政勤政教育工作，向他们宣传宣讲了有关廉政法规和规定，要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”，真正做到“自重、自省、自警、自励”，8名科级干部分别各自表明廉政勤政的决心和态度，有效地加大了对科级干部从政行为的监督。三是落实述廉、评廉制度。按照区纪委要求，于8月份、11月份分别在14名正科级干部、7名领导班子成员中开展了述廉、评廉活动。各级领导分别在有职工群众代表参加的述廉、评廉会议上就自己的廉政工作情况进行了总结、查找了问题、明确了改进措施。特别是在领导班子成员的述廉、评廉会议上，经统计评议，与会人员对每位班子成员的满意率都在98%以上，大家认为：×××局的领导班子是干事的班子、成事的班子、廉洁的班子，并一致认为局长×××清正廉洁、勤政廉政，给全局干部职工作出了表率。

（四）以效能监察为重点，加强工作作风建设。以区监察局组织的“万人评议行风”活动以及整改反馈存在的问题为契机，主要抓了以下四方面工作：一是加强硬件建设。为进一步缩短群众等候时间，提高工作效率，投资×××万元对更新了高配置微机、安装了×××个窗口对讲机，并对交易大厅进行了扩大改造，重新整合了办事程序，设置了透明式窗口和群众面对面进行交流，真正实现了“一站式”服务。二是加强软件建设。进一步完善了首问责任制、执法人员下乡“三不准”和用户评议等制度，要求各基层科室都规范了文明用语，并同“办事制度、办事时限、收费标准”等公示公开。在综合服务大厅，设置了咨询处，每周一由主管局长、其余时间由一名副科长值班负责解答群众咨询问题。在此基础上，本着为特事特办、急事急办的原则，在我区招商引资企业中推行及时服务、延时服务和上门服务，赢得了合生创展、顺驰等企业的赞誉。6月下旬还开展了文明示范岗活动，评选出了3个文明先进单位和12名文明服务先进个人，并进行了表彰、宣传，提高了干部职工的凝聚力和竞争力。三是接受社会各界监督。4月份、11月份，分别邀请11名社会监督员召开了座谈会，向他们积极征求意见和建议，改进工作。5月份、10月份，向社会各界发放征求意见函140余份，征求到意见或建议共计11条。继续坚持了领导班子成员深入企业征求意见制度，10月底，领导班子成员带领有关科室工作人员分别深入全区×××个乡镇、48家企业征求意见、改进工作。针对各类意见或建议，都认真进行了改进或整改，并将改进情况反馈给了有关单位和个人。四是减轻企业负担。为进一步支持区属企业改制工作，严格按照×××政发[20xx]27号文件《关于印发×××区向工业企业收费目录的通知》的规定标准收费，并坚持对有幅度的收费项目坚持按下限的原则收费，没有一起超标准、超范围收费以及刁难企业的问题发生。通过开展效能监察，我们的执法工作基本得到了社会各界的认可，截止目前，未发生一起被群众投诉事件，也没有发生违反纪律规定和损害投资环境的行为。

（五）以政务公开为依托，促进廉政建设上水平。一是对服务做出承诺。年初按照区纪委的要求，在区电视台就办事时限、办事制度等公开作出了公开承诺，公布了举报电话。二实行政务公开。为进一步加强廉政建设，本着工作公开原则，对所有的工程项目、设备的采购、用煤等都进行了公开招标；对商业门脸实行公开拍卖，避免了“暗箱操作”，树立了×××局形象，也得到了社会各界的认可。三是做好科级干部竞争上岗工作。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真配合区组织部、人事局做好干部选拔任用、竞争上岗工作，加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作，选拔出了3名组织肯定、群众认可的科级干部。

一年来，我们深深体会到：党风廉政建设工作是一项长远、艰巨的任务，扎实开展实党风廉政建设工作对于促进×××工作上水平具有积极的意义。通过一年来的工作，我们认为有以下三点体会：

一是领导重视是关键。一年来，局党委把党风廉政建设列入重要议事日程，坚持每季度召开会议，做到了有分析、有部署、有总结。作为第一责任人的×××能够自始至终地严于律己，真正负起第一责任人的责任，不折不扣地做到了三个必须：一是必须把党风廉政建设列入重要议事日程，做到亲自谋划，亲自部署，亲自指导，发现问题及时协调解决。二是必须参加有关党风廉政建设和纪检监察工作的重要会议，结合具体情况，提出要求。三是必须亲自批办重要的来信、来访，来往的信访件都要亲自过目并批示意见，对来访人员亲自接待了解情况。班子其他成员按局党委的要求，也作到了定期深入分管科室、深入群众征求意见，了解情况，并及时把上级和局党委有关党风廉政建设工作的精神传达到了党员干部，全局上下做到了同贯彻、同落实。

二是强化教育是基础。一年来，局党委在抓好党员干部学习的基础上，又把教育面扩大到了党员组织生活，开展了每月一次的党风党纪教育活动，具体说就是班子成员每月给全局党员干部上党课，着重加强党员干部的理想和信念的教育。×××同志在第一堂党课中以《廉洁自律，树立党员的良好形象》为题，要求广大党员干部要把理想和信念作为生命线来把握，把“四项纪律、八项要求”作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则，树立良好党员干部良好形象。其他班子成员也分别给党员干部上了生动的党课，全体党员干部受益匪浅，增强了廉政建设工作的自觉性、主动性。一年来，各支部、各科室深入理解和把握的廉政建设工作具体内容和要求，结合本部门实际，在落实业务工作的同时，把廉政建设工作落到了实处。

三是制度建设是保障。开展廉政建设工作，制度是保障，一年来，我们在严格遵守上级各项廉政制度的同时，从建立健全管理制度入手，完善制定了《廉政措施十不准》、《执法人员下乡三不准》和《×××局财务管理制度》等管理制度。其中《×××局财务管理制度》新增了以下内容：1、严禁设立帐外帐制度；2、票据统一保管制度；3、购买固定资产和日常用品逐级审核审批制度；4、日常开支支付制度；5、报销制度；6、超过2000元工程预、决算审核审批制度后方可实施，但在开工前必须签定合同（或协议）；7、业务招待制度；8、车辆用油修理制度等。应该说，这些制度的建立既推进了我局各项管理工作的规范化、制度化，又从制度上防范了违规违纪问题的出现，从源头上杜绝了违法乱纪行为的发生。

二、存在的主要问题

存在的主要问题是：

（一）政治理论学习方面有待加强。由于我局工程建设任务较重，各级领导和广大党员忙于工作，在政治理论知识学习方面坚持得不好，以致于一部分同志出现了以工代学的倾向。

（二）工作作风有待改进。表现在对执法人员开展作风整顿和强化服务意识的教育不够深入，有关规章制度抓落实、抓督促检查不够。

（三）政务公开的广度和深度有待加强。一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对政务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；

三、下一步的工作打算

20xx年我局纪检监察工作指导思想是：坚持以"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中全会精神、按照区委、区纪委的部署和要求，标本兼治，综合治理，立足于防范，加强教育和监督，为×××事业的发展提供有力的政治保证。

主要抓好以下几项工作：

（一）强化学习意识，提高自身免疫力。继续在各级领导干部中开展落实“四项纪律、八项要求”和《纪律处分条例》为内容的党纪党规教育；以《党内监督条例》为重点的权力观教育，并结合即将开展的保持共产党员先进性教育，拓宽教育范围和领域。继续每月开展党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。

（二）强化监督意识，加强对党员干部的管理。总的思路是：从实际出发，认真落实区纪委有关规定，严格制度和纪律约束，加大对领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，从实际出发，紧紧围绕“四项纪律、八项要求”，重点解决各级领导干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题。

（三）强化服务意识， 规范执法执纪行为。针对行政执法问题向社会做到“三个公开”：公开办事制度、公开办事程序、公开收费标准，并继续对具体事项进行承诺，方便企业和群众的监督。实行一次性告知、一站式办公、一条龙服务等“三个一”制度，减少办事环节，提高工作效率。对群众和法人的办事请求，能够现场办理的现场办理，不能现场办理的，做到承诺办理。坚持上门服务，变“坐等”为主动“出击”，发放服务跟踪卡，不断改进工作。继续发挥社会监督员作用，邀请监督员召开座谈会，改进工作。下半年开始，由局领导带队，各有关科室参加，分组、分片深入有关企业直接面对面征求意见和建议，并及时对意见、建议加以研究落实，以文字的形式反馈给有关企业。

（四）强化责任意识，全面推行政务公开。进一步推行政务公开工作，确实把握好三个环节：一是公开内容产生内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。　

（五）强化大局意识，认真党风廉政建设责任制。增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，要追究纪律责任。