2020年县委党校2020年工作总结和2021年工作计划

Gz85.Com更多工作总结范文小编推荐

县农工委2020年工作总结和2020年工作谋划

县委农工委
20xx年工作总结和20xx年工作谋划

在县委、县政府的正确领导下，县委农工委认真实践“三个代表”重要思想，按照明确一个目标（努力建设社会产义新农村），围绕一个中心（经济建设），突出一个主体（大上项目），狠抓两项工作（全县农村的发展和稳定）的总体工作思路，扎实高效地开展工作，加快了全面建设农村小康社会的步伐。20xx年主要做了以下工作。
一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动
我们按照县委先教办的安排部署，始终坚持以深入贯彻“三个代表”重要思想为主线，以党要管党、从严治党为根本方针，以加强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为根本目标，扎扎实实地开展了保持共产党员先进性教育活动，取得了明显成效。在学习过程中坚持做到了“四个不能少”：一是参加学习的党员一个不能少。二是学习的内容一篇不能少。三是规定的学习讨论时间一刻不能少。四是撰写学习笔记、心得体会一篇不能少。在学习形式上，突出了“三结合、三为主”，落实了形式和内容、理论和实践、律己和律人“三统一”，做到了“三个注重”：一是注重抓制度建设。二是注重解决实际问题。三是注重开展“永葆党员先进性”的主题实践活动。广泛开展了“走农家、访农户”和“关注项目建设，服务项目建设”活动。送政策、送科技、送致富信息，共向农民免费发送《新农民》等书刊3000余份。尽力帮助群众解决生产、生活中的实际困难和问题，并积极协调为农工委所驻村吴寨安装路灯30盏。
二、全面落实惠农政策
1、抓好中央1号文件和省、市委相关文件的宣传贯彻。结合县情，组织乡镇和有关科局，利用会议、电视、广播、宣传材料等各种形式，不走样、不截留，扎实做好党在农村政策的宣传和解释，使党的惠农政策家喻户晓，进一步调动农民生产积极性。每季召开一次农口部门主要领导参加的会议，协调农口部门把认识统一到中央部署上来，统一到“三干”会的发展要求上来，把目标统一到增收的任务上来，把行动统一到支农的要求上来，真情关爱农民，真心帮助农民，真正促进农村经济发展和维护社会稳定。牵头组织涉农部门和各乡镇，采取联查、互查、抽查、突击查等督查方法，对全县贯彻落实农村政策情况进行了两次大检查。检查的主要内容是：各项支农资金的落实情况，农民负担情况，“三资”台帐管理情况，村务公开和土地承包政策的落实情况等。通过这项活动解决土地纠纷41起，有290个村建起了“三资”管理台帐，89个村高标准更换了公开栏，查出12个村存在上访隐患，并及时进行处理。开展科技下乡活动，组织协调各乡镇、工作站，接受中国农科院土肥所科技培训。于10月份邀请中国农科院土肥所130余名科技人员来我县授课，采取到村头、到地头的方式，逐村到，手把手地教，讲课288场次，授训农民达3万多人。
2、全力抓好《农村土地承包法》和《农业法》等农业法规的落实。贯彻《农村土地承包法》，重点抓了合法权益到户。围绕交通建设年，协调农业、林业等部门及各乡村，着力依法解决公路占地问题。针对土地承包纠纷增多的实际情况，协调农业局于年初组建起了县农村土地承包仲裁委员会，调解和仲裁全县的土地承包纠纷。积极做好农村信访工作。一方面做好定期接访工作，另一方面，变上访为下访，定期深入到乡村基层解决信访问题，既维护好农民的合法权益，又将各种矛盾消灭在萌芽状态，解决在基层。今年以来接受群众来信来访79件，采取多种措施解决了东赵、本寨等村因土地承包纠纷上访问题27件，保持了全县农村稳定。
3、切实做好减轻农民负担工作。为全面落实党的农村税费减免政策，在去年认真核实和组织农业税费计税面积调减申报、农业税降低3个百分点的基础上，协调财政等部门确保了今年农业税再降低2个百分点目标的实现。同时全面推行涉农收费价格公示制、税费征收明白卡、农村社会生产公益事业收费一事一议等制度，加强对农民负担的监督检查。严格对农村筹资筹劳一事一议方案的审批，严把各种收费关口，确保了上级对农民筹资规定的落实。今年审批核准农村一事一议方案25个，发放一事一议省专用收据4000份。
二、深入开展村务公开和民主管理工作
1、认真抓好村级民主管理各项制度落实。重点抓了村民会议、村民代表会议、民主议政日和民主评议村干部四项活动。着力指导了全县1月份民主议政日活动的顺利开展，积极调动了广大村民参与村务管理的积极性和有序性，确保了村务活动的民主性。老官寨乡和临西镇被市农村基层民主政治建设领导小组办公室认定为市级农村基层民主政治建设示范乡镇。
2、加大村务公开力度。一是再抓认识，提高村务公开自觉性。为强化干部群众公开意识，将《村务公开条例》，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理工作的意见》和省两办意见,作为一项重要内容加以宣传。并总结临西镇、单屯工作站村务公开工作的经验，以县委农工委文件形式下发，在全县予以推广，进一步提高了广大乡村干部对村务公开工作的自觉性和群众参与监督的积极性。二是强抓提高，全面推行“五让”“六规范”。即：事情让村民知晓、决策让村民参与、财务让村民监督、干部让村民评议、收益让村民得益；“统一规范公开时间、内容、程序、阵地、监督和回音。全县统一村务公开日，村务每季度公开一次，每季度最后一月的24日为村里的民主理财日，两委干部在村委会召开民主理财小组全体成员对本季度发生的每项收支情况进行审核。涉及村民切身利益的事项一律事先提交村民会议或村民代表会议决定，执行情况由村民随时监督，干部目标责任量化公开，每年初由村民公开评议一次。每季度公开后的3—5日为村务公开咨询日，村支两委主要干部在村务公开栏前接受本村村民问询，问询答复15日内在村务公开栏回音壁中邓以公开。同时按照以级要求,对公开阵地、时间、内容、程序、特别是“三资”填写、党务公示、档案管理工作重新统一规范，统一粉刷黑板，统一刻制14项公开内容标题用油漆书写，公开内容统一用广告色书写，统一喷刷了举报电话，修复了防雨罩，配齐了意见箱，并以创建文明生态村为契机，对公开阵地周围环境进行了清除整理，使村务公开水平进一步得到提高。三是抓实内容，提高群众满意率。群众对村务公开是否满意，关键是看与他们生产生活有直接关系的内容是否公开，是否真实。为此，对公开内容，严把乡村主要领导签字，监督小组审核，村民代表会议“三关”，按市要求统一印制公开底账，同时，对群众关心的热点、焦点问题随时公开。四是狠抓制度，提高村务公开的实际效果。为确保公开质量和实际效果，实行了检查制度、整改建议书和警示制度，加大了督查力度。首先在公开后，县委农工委牵头，从农业局、水务局、国土局等有关单位抽调人员组成三个检查组，对全县15个乡镇、办事处逐一检查，并将检查结果排出名次通报全县。其次严格实行整改建议书制度。对村务不按时公开、假公开、低标准公开、应付凑合的问题坚决整改，对村务公开评为后进村的，党支部书记与乡镇、办事处主管副职一起到县委农工委作检查，限期制订整改意见，并参加县组织的专题培训，帮助提高认识。对凡因不公开引发的上访由农工委会同县纪委进行调查，查清问题，依法处理。确保了我县在全市的村务公开先进位次，全县连续三个季度村务公开率达到100%。
3、规范村级财务。协调农业局对全县村级会计分片进行了专题培训。组织督促各村普遍建立起农村资产、资源、资金台帐，完成村级“三资”帐簿登记工作，使农村资产、资源、资金纳入合理有序的管理轨道。
三、认真编制全县农村小康社会建设规划
市委六届四次全会做出了全力推进经济跨越式发展，提前实现全面建设小康社会的目标，规划我县20xx年前提前实现小康社会。实现这个目标，重点在农村，难点在农民。按照上级要求，我们牵头组织涉康部门进行专题调研，结合全县农村发展情况，科学规划，认真编制如期上报了全县20xx—2020年小康乡村建设规划，按照培植示范、改造后进、带动中间、梯层推进的原则，确定了20xx年率先建成小康乡1个，小康村29个；20xx—20xx年提前建成小康乡7个，小康村199个；20xx—2020年如期建成小康乡1个，小康村71个的农村小康社会推进批次。并及时指导各乡镇制定了小康发展规划。
四、稳妥推进农口企业改制工作
按照县委的安排部署，积极参与了原种场、苗圃场改制工作，实施农口企业性质、产权关系和职工身份“三个置换”的目标。在完成清产核资、制定改制工作方案后，较平稳完成了原种场、苗圃场的职工身份置换的阶段性重点工作，协调物价局价格鉴证中心对原种场、苗圃场机械设备等固定资产进行了现价评估，目前正在做两场改制的扫尾工作。
五、主动出击、多方位招商引资
按照县委、政府按排部署，张书记多次到浙江进行招商引资,有针对性地把工作重点放到了慈溪、绍兴、上虞，利用一切可利用的关系，广泛接触各届人士，包括行政领导、律师、企业管理人员和个体老板等，和他们结成了朋友,广泛宣传临西的轴承产业优势、棉花产业优势、电力优势、土地优势、环境优势和劳动力优势，多方寻找招商机遇。已有1个5000万元的棉纺项目落户临西，通过协调有关部门，已办理了立项、征地、环保、营业执照等手续，目前厂房已建好，机器正在安装调试中。果浆和保健饮料生产项目、慈溪棉纺项目和蔬菜加工项目也已达成合作意向。通过出击招商,在宣传临西优势,广泛联系客商,寻找合作机遇等方面完成了预期目的。
20xx年工作谋划
以落实各项农村政策，进一步调动广大农民群众积极性，大力建设社会主义新农村为主线，努力做好以下几方面工作：
1、突出抓上项目，努力发展农村经济。我县是个农业大县，农村强才能全县强，农民富才能全县富。从某种意义上讲，发展农村经济就是发展县域经济。要从大上项目入手，采取多种形式，积极引导发动，一手抓上千万、上亿的大项目，一手抓小群体大规模、千家万户参与的小项目。本部门要努力完成农工委引资50万元的任务。
2、大力发展农产品加工业，增加农民收入。要充分利用工业反哺农业，城市支持农村的大好时机，引导农民走新型的农业工业化道路。发展一批棉花、果品、蔬菜、粮食深加工项目，以加工增值增效，增加收入。
3、积极引导，努力建设社会主义新农村。一要利用多种形式开展教育活动，使农民换脑子，用科学发展观指导农业生产。二要强化对农民的科技培训，提高广大农民的科技水平，增加农副产品的科技含量。三要引导农民逐步将农产品打入大城市。四要加快文明生态村建设步伐，大力建设社会主义新农村。
4、抓好减轻农民负担工作。针对农村发展的新形势，不断探索完善减负的新经验、新做法。继续推行涉农收费价格公示制、税费征收明白卡、农村社会生产公益事业一事一议等制度，加强对农民负担的监督检查，严格对农村筹资筹劳等一事一议方案的审批，严把各种收费关口。积极查处涉及农民负担的各类案件，确保农民负担不反弹。
5、加强农工委自身建设。一要不断改善办公条件。二要加大调查研究力度，变坐机关为下基层，变传达文件为真抓实干，深入基层、深入农村一线，为农民增收传信息，出主意、想办法、办实事、多服务，在调查研究上做到“三个一”即：单位每位工作人员，包括领导同志一月上报一条农村工作信息，一季撰写一篇调研文章，一年要有一个联系项目，不辱使命、不负职责，创造性地开展各项工作，为临西县的跨越式发展做出应有贡献。

二00五年十一月二十三日

团县委2020年工作总结与2021年工作计划

2020年纪委监察局2020年工作总结和2021年工作计划

20xx年，在省、市纪委的正确领导和精心指导下，xx区纪委监察局认真贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，按照省、市纪委的统一部署和要求，紧密结合实际，突出工作重点，坚持教育、制度、监督、惩处并重和体制机制创新，着力构建惩防腐败体系，全区党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将区纪委监察局工作情况汇报如下：

一、区纪委监察局20xx年工作总结

1、切实加强对中央和省委扩内需保增长政策措施执行情况的监督检查。为保障中央和省委扩大内需促进经济增长政策的落实，区纪委采取三项措施，对新增扩大内需项目实施监管，确保资金使用规范，项目建设顺利，干部成长安全。一是建立领导负责项目机制。成立了扩大内需项目实施工作领导小组，由区长担任组长，常务副区长和经发局局长任副组长，纪委、财政、审计、建设等主管部门为成员，同时实行一个项目、一名领导、一个工作专班、一套工作措施的“四个一”制度，将项目实施的工作责任细化到人，形成齐心协力、齐抓共管的项目工作领导机制。二是建立制度保障机制。区纪委监察局制定下发了《政府投资项目及财政专项资金监督管理办法》，通过建立“一书六制度”（即：廉政责任书、廉政承诺制度、联席会议制度、定期报告制度、不定期督查制度、廉政谈话制度和责任追究制度），进一步规范了项目建设操作程序。三是建立全程跟踪监督检查制度。重大项目开工前，纪检监察部门提前介入，对项目负责人进行廉政提醒谈话，在项目实施过程中，全程参与跟踪监督。与此同时，从纪检、经发、财政、审计部门抽调精干力量，组成工作专班，对近年开工建设的22个重大项目的资金拨付、程序控制、投资效益等方面的情况进行了全面检查，促进了项目建设的顺利进行。截至目前，我区已对10个国家扩内需促增长项目，1.282亿元资金进行了全程监督，未发现挤占、挪用、虚报冒领、奢侈浪费等违纪违法行为。

2、着力构建腐败风险防控体系。区纪委高度重视腐败风险防控体系建设，分农村和区直机关单位两大块分别建立了腐败风险防控体系。针对农村腐败风险的防控，区纪委先后制定了《xx区农村基层党员干部行为准则》、《xx区村级民主监督办法》、《xx区强农惠农资金监督管理办法》、《xx区建设项目管理办法》等制度性措施，重点防范在新农村建设项目立项申请、招标投标、工程建设、质量监督、资金拨付以及竣工验收等过程中管理不规范可能带来的风险，资金申请、分配、管理、使用不规范可能带来的风险，党务政务村务不公开、民主选举、民主决策、民主管理、民主监督不规范可能带来的风险，基层干部素质不高、行为不规范可能带来的风险。针对区直机关单位的腐败风险防控，区纪委主要从腐败风险点的排查、腐败风险的防范两个方面扎实推进腐败风险防控工作。一是分层次排查腐败风险点。在腐败风险排查过程中，区纪委突出抓住领导岗位、中层岗位、其他岗位三个层面查找岗位职责潜在的腐败风险。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面存在的腐败风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节，查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的腐败风险；其他岗位主要对照岗位职责、工作制度，查找在履行岗位职责、执行制度等过程中的腐败风险。通过个人查、单位找、同事帮、上级点、群众提、组织审等方式，全区50家区直单位共排查出包括思想道德、岗位职责、业务流程、管理环节和制度机制等方面的个人岗位腐败风险点206个。二是针对性制定防范措施。对排查出的腐败风险点，区纪委主要从加强腐败风险教育、科学配置权力、加强流程控制、规范自由裁量权的使用、完善管理制度等方面入手，有针对性地制定出防范措施506条。如区政协针对人财物管理和领导干部公车私用私驾等方面的腐败风险点修订有关制度24项；区交通局针对工程建设改造项目中的腐败风险点防控，推行统一设计单位、统一公开招标、统一质量监督、统一资金管理、统一跟踪审计、统一验收结账的“六统一”措施；区房产局针对办理房产证费用的收取和房产契税的评估等岗位和环节的腐败风险点防控，采取将业务收费和契税评估分离，由产权办评估，逐级签字审核，再由财务室凭审核单收费，层层把关、互相监督，加强防范。

3、扎实开展“加强党性修养、弘扬新风正气”作风建设年活动。今年，区纪委协同区委制定下发了《xx区“作风建设年”活动实施意见》，从四个方面狠抓了干部作风建设。一是注重学习教育，夯实党员干部思想道德基础。我区各级各部门都制定了学习制度、学习计划，采取动员促学、制度促学、传授促学、以督促学、以考促学等方式，端正了学风。依托市委党校等阵地，加大了领导干部教育培训力度。今年，在学习实践科学发展观活动中，区、乡（镇）两级共举办各类培训班50多期，培训党员干部8000多人次。区纪委还将学习实践科学发展观、作风建设年和宣传教育月“三个活动”紧密结合，以各种阵地、多种载体大力弘扬新风正气，组织开展了学习一套资料、领导干部上一堂党课、观看一部反腐倡廉电教片、组织一次“作风建设大家谈”活动，收到了较好的教育效果。二是注重制度建设，完善干部作风建设长效机制。区纪委制定并严格落实了领导干部及部门联系重点村、下村入户随访、信访接待日、深入基层调研、财务年度审计、巡视督查、服务承诺等制度，相继开展了“三联三帮”（联系乡镇、企业、在建重点项目，帮扶贫困村、贫困户、贫困学生）、“三送三促”（送政策、送科技、送信息，促春耕、促扶贫、促党建）、“创五好、促发展”等活动，使干部“动”起来“沉”下去，较好地推动了全区重点工作的开展，也密切了党群干群关系。今年，全区各级领导干部走访企业54次，走访农户217户，帮助企业和农户解决实际问题328个。三是注重监督检查，推进党员干部思想作风转变。区纪委以学习实践科学发展观活动为契机，以政风行风评议活动为载体，以实施《xx市行政问责暂行办法》为抓手，广泛征求群众意见，认真查找干部作风方面存在的突出问题，有针对性地开展了治理“节日病”、治理“三公一金”（违规购用公车、公款出国旅游、公款大吃大喝、收受礼金红包）和“小金库”清理等活动。同时对干部作风状况开展定期巡视、不定期督查，对5名在作风建设方面存在问题的领导干部实行了问责，对4个单位上班迟到早退的问题进行了通报批评。四是注重用人导向，营造干部干事创业良好氛围。区纪委在干部选拔任用上，严格按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面综合考核评价干部，将干部干事的能力、办事效率的高低、受到投诉的多少、廉洁自律情况作为选拔干部的重要考核指标，有效解决了干部人浮于事，干多干少一个样、干好干坏一个样，干与不干一个样的问题。与此同时，大力推行“一线工作法”，督促领导干部深入矛盾一线、工程一线、田间一线、厂区一线现场指挥、协调，帮助解决企业生产和群众生产生活难题。截至目前，全区引进项目35个，引进资金20.8亿元，解决涉及民生问题以及与人民群众生产生活密切相关的矛盾和问题447个。

4、不断加大查办案件工作力度。区纪委十分重视查办案件工作，成立了反腐败工作案件协调小组，建立了纪检、审判、公安、监察、审计等执纪执法机关和部门查办案件的协作配合制度。区纪委、监察局集中调配全区纪检监察系统人员和力量，成立两个办案工作专班，大员上阵、重拳出击，始终保持查处违纪案件的强劲势头。在查处案件工作中，区纪委建立和完善了五项机制。一是建立目标责任机制。今年，区纪委根据上年度查办案件情况，确定了两个办案专班和乡镇纪委的办案基数。二是严格考核奖惩机制。区纪委制定了《全区纪检监察工作量化考核实施办法》，将查办案件情况作为年终考核的重要内容，对完成目标任务的实行精神和物质奖励，对完不成目标任务的，取消单位和个人评先评优资格。三是实行培训轮岗机制。通过选派办案人员到省、市培训，以会代训，抽调基层办案人员到区纪委跟班办案，提高办案人员业务素质。四是建立定期督导检查机制。区纪委5名常委挂点5个乡镇，每月定期督查两次，主要检查督促办案进展情况，帮助解决办案中遇到的难题。五是完善案件办理责任机制。严格按照“二十四字”方针，注重案件质量的提高，工作中制定了“一包、二保证、三落实”的办案制度，一包即包案件质量；二保证即保证办案经费、保证办案用车；三落实即责任落实、任务落实、措施落实。

首页 1 2 3 尾页

5、着力解决损害群众利益和党员干部形象的突出问题。一是认真落实中央强农惠农政策，确保各项补贴资金及时足额发放到农户。在落实中央强农惠农政策上，区纪委主要采取了以下措施：第一，将落实中央强农惠农政策情况纳入各乡镇、各相关单位年度目标考核的重要内容，层层签订责任状，明确工作责任；第二，通过广播、电视、政府网站、印发各类宣传品、张贴宣传标语、组织工作人员进村入户宣传等形式向农户开展政策普及宣传活动。第三，逐户核实、填写补贴登记表，让农户签字认可，在此基础上，将每个农户的补贴面积、补贴标准、补贴金额等事项张榜公布，接受群众监督。第四，将惠农补贴资金以“一卡通”的形式直接发放到农户手中。第五，严格按照财务制度，将财政性补贴资金设专户、建专账、确定专人负责，对“三农”投入专项资金实行“封闭”运行管理，同时实行项目招投标制、资金区级报账制、绩效考评制、项目问责制等制度，确保资金使用和项目建设安全。第六，建立平时抽查、年度检查、情况通报、跟踪监督、责任追究等各项制度，采取审计监督、财政监督、执法监察、部门监督与畅通投诉举报渠道等方式，加强“一卡通”发放、项目申报立项、资金拨付、项目建设招标等重点环节的监督检查，及时查处违纪违规问题。今年，我区1808.44万元补贴资金全部及时足额发放到农户手中，425万元“三农”投入资金也全部落实到位。二是着力解决突出问题，切实维护党员干部的良好形象。针对党员干部中存在的私驾私用公车、干部“走读”、抹牌赌博、公款大吃大喝、大操大办等突出问题，区纪委开展了狠刹“五风”活动。一是狠刹私驾私用公车风。区纪委协同区委专门下发文件重申用车纪律，明令禁止领导干部私驾私用公车。在区纪委设立举报电话和举报信箱，实行举报奖励制度，同时会同公安、交警部门在重要路段设立监测点，严查顶风违纪人员。二是狠刹干部“走读”风。制定干部住宿、考勤、值班制度，不定期对干部住宿情况进行督查，同时实行干部住宿“三挂钩”制度，即将干部住宿情况与干部提拔重用、单位和个人评先、个人津补贴挂钩。三是狠刹抹牌赌博风。规定党员、干部一律不得与亲属之外的人员打麻将、玩扑克赌钱或参与六合彩、电子游戏机赌博、网络赌博以及赌球等各种形式的赌博活动，如有违反者，一经发现，严肃按党纪政纪处理。四是狠刹公款大吃大喝、奢侈浪费风。建立定期报告制度、定期公示制度和不定期督查制度，遏制公款大吃大喝、奢侈浪费行为。要求各单位每半年向区纪委报告一次公务接待费用开支情况，每季度公开一次公务接待情况，区纪委监察局会同相关部门不定期开展明查暗访和突击检查，对违反规定参与公款大吃大喝的相关责任人，给予批评教育或党纪政纪处分。五是狠刹大操大办、大摆宴席风。规定党员干部在操办喜事活动中不得大操大办、大摆宴席，对违反规定造成不良影响的党员干部，依据规定严肃追究其党纪政纪责任。通过开展“刹五风”活动，党员干部形象明显提升，作风明显好转，取得了良好的社会效果和经济效果。全区小车费、招待费分别比去年同期下降了16.2%和11.1%。

6、加强行政服务网络体系建设。今年以来，区纪委按照“依法、便民、公开、高效”的原则，首先在区、乡（镇）实行“四统一”（即：统一工作部署、统一工作制度、统一设计方案、统一建成时限），开展行政（便民）服务中心规范化建设。在此基础上，将便民服务机构向村级延伸，指导全区80个行政村（社区）充分利用现有办公场所，设立村级便民服务室，将与企业、群众生产生活密切相关的，由区、乡（镇）政府、基层站所审批的综合服务事项纳入行政（便民）服务中心（室），实行集中办理、联合办理、统一办理或代理。至目前为止，我区已建成区级行政服务中心1个、乡（镇）便民服务中心5个，村级便民服务室80个，从而在全区建立了“民事村办、村事镇办、镇事区办、全程代办”的便民服务绿色通道。为规范便民服务机构的运行和管理，区纪委制定了《xx区便民服务体系建设和管理办法》，在各级便民服务机构均建立了首问负责、限时办结、服务承诺、全程代理、一次性告知、并联审批、投诉举报、责任追究等工作制度，同时运用公开栏、电子显示屏等平台向群众公开服务项目、办理程序及代办员姓名、联系电话等，提高了办事效率和服务质量。区、乡（镇）、村三级便民服务机构自今年8月份相继建立以来，共受理群众咨询、审批、代办、服务等事项3867件，办结3867件，办结率100%。

7、开展主题实践活动，切实加强纪检监察干部队伍建设。今年以来，区纪委根据中纪委、省纪委开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动的统一部署，以深入贯彻科学发展观为主线，以落实“四个对”的基本要求为目标，广泛动员，周密部署，扎实开展主题实践活动，着力推进纪检监察干部队伍思想建设、组织建设和作风建设，较好地完成了各项工作任务。一是抓学习讨论，夯实纪检监察干部的思想基础。坚持常委中心学习组制度和机关干部每周一次集中学习制度，重点学习了贺国强同志在中央纪委监察部深入开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动动员大会上的讲话、黄先耀同志在全省主题实践活动及干部工作会议上的讲话，认真学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展活动领导干部学习文件选编》等资料，使纪检监察干部进一步加强了对“四个对”的理解和对科学发展观的认识。在此基础上，围绕纪检监察机关在推进华容经济社会发展中如何发挥好保障作用，如何加强反腐倡廉建设推动科学发展观的落实，如何做一名可亲、可敬、可信的纪检监察干部等多个专题，集中深入地开展了理论研讨活动，使纪检监察干部进一步坚定了理想信念，明晰了工作思路。二是抓教育培训，提高纪检监察干部的政治素质和业务能力。在教育上，区纪委以正面教育为主、警示教育为辅，通过树典型，使纪检监察干部学有对象，赶有目标；通过开展业务大比武活动，增强纪检监察干部的学习动力；通过开展结对帮扶活动，增强纪检监察干部为民服务意识；通过开展警示教育活动，增强纪检监察干部自身防腐免疫力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。今年以来，区纪委机关干部每人都做了2万字以上的学习笔记，写学习心德3篇，观看了《高墙内的忏悔》、《一个明星区长的堕落轨迹》等多部警示教育片，向11户贫困户捐款6000余元。在培训上，区纪委采取选送纪检监察干部参加中央纪委、省纪委培训班培训、集中参加全市学习培训和自办培训班培训、以会代训等多种方式对纪检监察干部进行全面培训。今年以来，区纪委3名同志参加了中央纪委和省纪委培训，11名同志全部参加了市纪委组织的培训活动，自办案件检查和案件审理培训班2期，开展以会代训3次。此外，区纪委还采取抽调纪检监察干部到区纪委办案和审案，提高基层纪检监察干部的办案水平和审理水平。在信息和调研工作中，采取“老同志带新同志、能手带新手”的方式，进行个别指导，提高纪检监察干部的写作水平。今年以来，区纪委监察局结合深入学习实践科学发展观和“改革创新年”活动，选定11个调研课题，由委局班子成员领题调研。目前，11个调研课题已全部完成，大部分调研成果得到利用。其中区委常委、纪委书记高盛余撰写的《加强干部作风建设积极防范化解群体性事件》在市纪委《纪检监察调研》第一期发表。同时，加强信息工作。元至12月份，共向省、市报送纪检监察信息52条，其中被省纪委办公厅采用8条，被市委办公室采用4条，被市纪委办公室采用26条。三是抓制度建设，用制度约束纪检监察干部的言行。区纪委制定并完善了《区纪委常委会议事规划》、《区监察局局长办公会议事规划》、《机关财务管理制度》、《机关小车管理制度》、《保密工作制度》等一系列规章制度，严格做到用制度管人、管钱、管事。四是抓作风建设，树立纪检监察干部良好形象。区纪委结合学习实践科学发展观活动，通过下发征求意见表、召开座谈会等途径，广泛征求作风建设方面的意见和建议，对收集到的三大类11条意见和建议，逐条制定整改措施，逐一抓好整改落实，达到了领导满意、群众满意的社会效果。五是抓组织建设，打造高素质纪检监察干部队伍。区纪委认真实施《xx省纪检监察干部队伍建设五年工作规划》，着力在配齐配强区、乡（镇）纪委班子和健全村级纪检网络上下功夫。对区、乡（镇）纪委领导班子，在好中选优、优中配强纪委书记的同时，将那些热爱纪检监察工作、政治素质高、业务能力强的年轻干部充实到区纪委机关干部队伍，使区纪委机关干部由原来的9人增加到了11人。全区5个乡（镇）全部配备了专职纪委副书记，4个乡镇各配备了1名纪检干事，配备纪委委员15名。在加强区、乡（镇）纪委规范化建设的同时，区纪委把纪检组织建设延伸到村一级，在全区80个行政村（社区）配设兼职纪检委员80名，基本形成全方位、立体式的规范化建设格局。

首页 1 2 3 尾页

5、着力解决损害群众利益和党员干部形象的突出问题。一是认真落实中央强农惠农政策，确保各项补贴资金及时足额发放到农户。在落实中央强农惠农政策上，区纪委主要采取了以下措施：第一，将落实中央强农惠农政策情况纳入各乡镇、各相关单位年度目标考核的重要内容，层层签订责任状，明确工作责任；第二，通过广播、电视、政府网站、印发各类宣传品、张贴宣传标语、组织工作人员进村入户宣传等形式向农户开展政策普及宣传活动。第三，逐户核实、填写补贴登记表，让农户签字认可，在此基础上，将每个农户的补贴面积、补贴标准、补贴金额等事项张榜公布，接受群众监督。第四，将惠农补贴资金以“一卡通”的形式直接发放到农户手中。第五，严格按照财务制度，将财政性补贴资金设专户、建专账、确定专人负责，对“三农”投入专项资金实行“封闭”运行管理，同时实行项目招投标制、资金区级报账制、绩效考评制、项目问责制等制度，确保资金使用和项目建设安全。第六，建立平时抽查、年度检查、情况通报、跟踪监督、责任追究等各项制度，采取审计监督、财政监督、执法监察、部门监督与畅通投诉举报渠道等方式，加强“一卡通”发放、项目申报立项、资金拨付、项目建设招标等重点环节的监督检查，及时查处违纪违规问题。今年，我区1808.44万元补贴资金全部及时足额发放到农户手中，425万元“三农”投入资金也全部落实到位。二是着力解决突出问题，切实维护党员干部的良好形象。针对党员干部中存在的私驾私用公车、干部“走读”、抹牌赌博、公款大吃大喝、大操大办等突出问题，区纪委开展了狠刹“五风”活动。一是狠刹私驾私用公车风。区纪委协同区委专门下发文件重申用车纪律，明令禁止领导干部私驾私用公车。在区纪委设立举报电话和举报信箱，实行举报奖励制度，同时会同公安、交警部门在重要路段设立监测点，严查顶风违纪人员。二是狠刹干部“走读”风。制定干部住宿、考勤、值班制度，不定期对干部住宿情况进行督查，同时实行干部住宿“三挂钩”制度，即将干部住宿情况与干部提拔重用、单位和个人评先、个人津补贴挂钩。三是狠刹抹牌赌博风。规定党员、干部一律不得与亲属之外的人员打麻将、玩扑克赌钱或参与六合彩、电子游戏机赌博、网络赌博以及赌球等各种形式的赌博活动，如有违反者，一经发现，严肃按党纪政纪处理。四是狠刹公款大吃大喝、奢侈浪费风。建立定期报告制度、定期公示制度和不定期督查制度，遏制公款大吃大喝、奢侈浪费行为。要求各单位每半年向区纪委报告一次公务接待费用开支情况，每季度公开一次公务接待情况，区纪委监察局会同相关部门不定期开展明查暗访和突击检查，对违反规定参与公款大吃大喝的相关责任人，给予批评教育或党纪政纪处分。五是狠刹大操大办、大摆宴席风。规定党员干部在操办喜事活动中不得大操大办、大摆宴席，对违反规定造成不良影响的党员干部，依据规定严肃追究其党纪政纪责任。通过开展“刹五风”活动，党员干部形象明显提升，作风明显好转，取得了良好的社会效果和经济效果。全区小车费、招待费分别比去年同期下降了16.2%和11.1%。

6、加强行政服务网络体系建设。今年以来，区纪委按照“依法、便民、公开、高效”的原则，首先在区、乡（镇）实行“四统一”（即：统一工作部署、统一工作制度、统一设计方案、统一建成时限），开展行政（便民）服务中心规范化建设。在此基础上，将便民服务机构向村级延伸，指导全区80个行政村（社区）充分利用现有办公场所，设立村级便民服务室，将与企业、群众生产生活密切相关的，由区、乡（镇）政府、基层站所审批的综合服务事项纳入行政（便民）服务中心（室），实行集中办理、联合办理、统一办理或代理。至目前为止，我区已建成区级行政服务中心1个、乡（镇）便民服务中心5个，村级便民服务室80个，从而在全区建立了“民事村办、村事镇办、镇事区办、全程代办”的便民服务绿色通道。为规范便民服务机构的运行和管理，区纪委制定了《xx区便民服务体系建设和管理办法》，在各级便民服务机构均建立了首问负责、限时办结、服务承诺、全程代理、一次性告知、并联审批、投诉举报、责任追究等工作制度，同时运用公开栏、电子显示屏等平台向群众公开服务项目、办理程序及代办员姓名、联系电话等，提高了办事效率和服务质量。区、乡（镇）、村三级便民服务机构自今年8月份相继建立以来，共受理群众咨询、审批、代办、服务等事项3867件，办结3867件，办结率100%。

7、开展主题实践活动，切实加强纪检监察干部队伍建设。今年以来，区纪委根据中纪委、省纪委开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动的统一部署，以深入贯彻科学发展观为主线，以落实“四个对”的基本要求为目标，广泛动员，周密部署，扎实开展主题实践活动，着力推进纪检监察干部队伍思想建设、组织建设和作风建设，较好地完成了各项工作任务。一是抓学习讨论，夯实纪检监察干部的思想基础。坚持常委中心学习组制度和机关干部每周一次集中学习制度，重点学习了贺国强同志在中央纪委监察部深入开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动动员大会上的讲话、黄先耀同志在全省主题实践活动及干部工作会议上的讲话，认真学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展活动领导干部学习文件选编》等资料，使纪检监察干部进一步加强了对“四个对”的理解和对科学发展观的认识。在此基础上，围绕纪检监察机关在推进华容经济社会发展中如何发挥好保障作用，如何加强反腐倡廉建设推动科学发展观的落实，如何做一名可亲、可敬、可信的纪检监察干部等多个专题，集中深入地开展了理论研讨活动，使纪检监察干部进一步坚定了理想信念，明晰了工作思路。二是抓教育培训，提高纪检监察干部的政治素质和业务能力。在教育上，区纪委以正面教育为主、警示教育为辅，通过树典型，使纪检监察干部学有对象，赶有目标；通过开展业务大比武活动，增强纪检监察干部的学习动力；通过开展结对帮扶活动，增强纪检监察干部为民服务意识；通过开展警示教育活动，增强纪检监察干部自身防腐免疫力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。今年以来，区纪委机关干部每人都做了2万字以上的学习笔记，写学习心德3篇，观看了《高墙内的忏悔》、《一个明星区长的堕落轨迹》等多部警示教育片，向11户贫困户捐款6000余元。在培训上，区纪委采取选送纪检监察干部参加中央纪委、省纪委培训班培训、集中参加全市学习培训和自办培训班培训、以会代训等多种方式对纪检监察干部进行全面培训。今年以来，区纪委3名同志参加了中央纪委和省纪委培训，11名同志全部参加了市纪委组织的培训活动，自办案件检查和案件审理培训班2期，开展以会代训3次。此外，区纪委还采取抽调纪检监察干部到区纪委办案和审案，提高基层纪检监察干部的办案水平和审理水平。在信息和调研工作中，采取“老同志带新同志、能手带新手”的方式，进行个别指导，提高纪检监察干部的写作水平。今年以来，区纪委监察局结合深入学习实践科学发展观和“改革创新年”活动，选定11个调研课题，由委局班子成员领题调研。目前，11个调研课题已全部完成，大部分调研成果得到利用。其中区委常委、纪委书记高盛余撰写的《加强干部作风建设积极防范化解群体性事件》在市纪委《纪检监察调研》第一期发表。同时，加强信息工作。元至12月份，共向省、市报送纪检监察信息52条，其中被省纪委办公厅采用8条，被市委办公室采用4条，被市纪委办公室采用26条。三是抓制度建设，用制度约束纪检监察干部的言行。区纪委制定并完善了《区纪委常委会议事规划》、《区监察局局长办公会议事规划》、《机关财务管理制度》、《机关小车管理制度》、《保密工作制度》等一系列规章制度，严格做到用制度管人、管钱、管事。四是抓作风建设，树立纪检监察干部良好形象。区纪委结合学习实践科学发展观活动，通过下发征求意见表、召开座谈会等途径，广泛征求作风建设方面的意见和建议，对收集到的三大类11条意见和建议，逐条制定整改措施，逐一抓好整改落实，达到了领导满意、群众满意的社会效果。五是抓组织建设，打造高素质纪检监察干部队伍。区纪委认真实施《xx省纪检监察干部队伍建设五年工作规划》，着力在配齐配强区、乡（镇）纪委班子和健全村级纪检网络上下功夫。对区、乡（镇）纪委领导班子，在好中选优、优中配强纪委书记的同时，将那些热爱纪检监察工作、政治素质高、业务能力强的年轻干部充实到区纪委机关干部队伍，使区纪委机关干部由原来的9人增加到了11人。全区5个乡（镇）全部配备了专职纪委副书记，4个乡镇各配备了1名纪检干事，配备纪委委员15名。在加强区、乡（镇）纪委规范化建设的同时，区纪委把纪检组织建设延伸到村一级，在全区80个行政村（社区）配设兼职纪检委员80名，基本形成全方位、立体式的规范化建设格局。

首页 1 2 3 尾页

2020年县委党建办2020年工作总结

20xx年，**县委党建工作在县委的正确领导下，在市委组织部的有力指导下，始终围绕保持党员先进性这个主题，紧紧抓住执政能力这个主线，牢牢把握建设社会主义新农村、全面助农增收这个核心，坚持在创新机制、巩固成果、突出特色上下功夫，切实加强各级领导班子和党员干部队伍建设，为全面建设和谐活力新**提供了坚强的组织保障。
一、以“群众满意”为目标，先进性教育活动成效显著
根据中央、省、市委的总体部署，20xx年1月以来，我县分三批在全县61个党委、43个党总支、1077个党支部的19733名党员中开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。目前，第一批先进性教育活动已转入经常性工作，第二批先进性教育活动按时完成集中学习教育任务，第三批先进性教育活动开局良好，进展顺利。
1、创新方法找党员，使教育对象“聚得拢”。我们从整建基层组织入手，按照“就地就近、方便教育、讲求实效”的原则，紧密结合乡镇机构改革、企业改制和流动党员的实际，积极做好先进性教育先期准备工作，先后对117个县乡职能部门、社区及关停并转破企业党组织进行更名，对8个组织功能不全的党组织进行了挂靠合并，新建联合支部2个，理顺了组织隶属关系。在此基础上，我们整合媒体资源，通过层层召开动员会、发出致党员公开信、张贴宣传标语、开办电视专栏、开通先锋网站、巡回宣讲、组织文艺宣传队进社区、进农村、进车间演出等形式。动员党员和社会各届参与和关注先教工作，使“三个必须知道”覆盖率达95%以上。同时，采取“支部召回、就近参加、工商挂靠、重组派员、组织代管、双向管理”等具体措施，建立了县外流动党员临时党支部4个，党小组21个，分乡建站，分村设点，成立寻找流动党员登记小分队，广泛寻找流动党员，使3000余名流动党员与党组织取得稳定的联系，确保了党员参学率达95.4%。
2、创新载体抓学习，使各类党员“学得好”。我们围绕“让党员迅速进入状态”，创新学习载体，坚持分类指导，体现了教育活动的针对性和实效性。在第一、二批先进性教育活动中，我们着重围绕“保持党员先进性”主题，突出“党系民生、心系群众、情系基层”这个重点，抓住“三学三比三看”三个关键，落实县委抓领导、支部抓落实、党员抓体现、群众抓监督“四大举措”，扎实开展十大活动，组织编印了《号角集》、《先锋谱》、《心声集》、《星火集》、《闪光集》、《智囊集》，组建了“大蓬车宣传队”，开展了一次“我为群众办件事”活动，举办了一次“重走红军路”活动。组织下发《先进性教育读本》9000多册，编印简易教材10000余册，制发了《火红的歌谣》、《为党旗添彩》等光碟3000余套，结成帮学对子3580余个，并采取巡回辅导学、讨论交流学、典型示范学、结对帮助学、电教直观学、参观启发学等灵活多样的方式强化学习，各级党员领导干层层作动员，上党课248场次，专家讲理论讲技术700余场次，先进典型讲事迹176场次，党员个人谈体会3.8万人次，开展大讨论活动1456场次，形成“两个具体”成果2300余条。在第三批先进性教育活动中，我们结合新农村建设，围绕贴近农村、贴近农民、贴近党员，采取“一类党员一种法”、“一把钥匙一把锁”、“一次谈话片心”的办法，扎实开展了六个“1+1”实践活动。全县分两个层次对乡镇党委副书记和农村党支部书记进行了培训，31个县级领导干部分别联系了一个示范村、88个县级部门分别挂联了一个重点村，并选派了1012名县、乡党员干部驻村抓点，5000余名农村在家年轻党员、文化程度较高的党员、致富能力强的党员分别与流动党员、年老体弱党员、文化程度低的党员、贫困党员结成了帮学对子，积极开展帮学帮教活动，保证了第三批先进性教育活动扎实有序开展。
3、创新方式抓评议，使突出问题“找得准”。为了找准抓住突出问题，我们积极营造群众有话能说、单位职工有话想说、党员内部有话敢说的良好氛围，采取发放意见表书面“征”、召开座谈会当面“听”、指导入户帮助“找”、党员上门主动“访”、党员谈心相互“提”、设置意见箱和开通热线电话“引”等多种形式征求群众意见，收集群众意见和建议5000多条；并进一步建立健全“党务政务公开”和“满意度测评”制度，自觉接受群众的评价监督，普遍开展了“党员进万家”、“访贫问苦、扶贫助困、结对帮带”等系列示范行动，使第一、二批先进性教育形成了“党内活动、群众参与”、“党员受教育、群众得利益”的生动局面，较好地实现了让人民满意。
4、创新手段抓整改，使教育活动“见实效”。在第一、二批先进性教育活动中，我们围绕全县工作大局，以作风整顿为抓手、以破解“六难”为重点、以促进发展为目标，采取组织帮带、党员述评、群众测评和深入开展“争当农民好儿子”活动，对群众反映强烈的215个突出问题进行了集中整改，占群众提出问题总数的91.2%，有效解决了机关单位党员干部先进性意识、竞争意识不强，“走读风”严重；服务三农、助农增收能力不强，官僚主义作风严重；应对突发事件、处理复杂局面能力不强，守旧思想严重；以及对农民群众感情不深不真等突出问题。并建立完善了教育培训、民主管理、民主监督、激励保障和服务凝聚群众的保持党员先进性长效机制。在第一批先进性教育活动中，县委、政府把10多个具体整改事项在大堂坝进行公示，并督促县级部门对整改事项在一定范围内进行公示，接受群众监督，确保整改实效。据统计，全县在先进性教育活动中，组织农民群众新修改造了乡村公路168公里，维修整治病害塘库1268处，改造d级危房1.1万平方米，救助贫困学生2800名，组织45.6万农民参加了新型合作医疗，帮助387名下岗职工实现了再就业，救助受灾群众230余户，建立培育黄羊、银花、核桃等绿色产业基地58个，实现工业经济超常规、生态旅游和红色旅游上台阶，有力推动了全县经济和社会事业持续、健康、协调发展。