2020年在纪念建党八十四周年暨先进性教育活动总结表彰大会上的讲话。
光阴似箭，岁月如梭，这阶段的工作即将收官，为了写好工作总结我们要不断努力，总结是在某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，您还在考虑怎么写工作总结呢？推荐你看看以下的2020年在纪念建党八十四周年暨先进性教育活动总结表彰大会上的讲话，请收藏好，以便下次再读！
同志们：
经过半年来的扎实工作，我们以先进性教育活动的丰硕成果，迎来了中国共产党84周年诞辰。今天我们隆重集会，纪念党的生日，总结油田先进性教育活动，安排下一步党的建设工作。在此，我代表局党委，向受到河南省委和局党委表彰的先进基层党组织、先进性教育活动优秀单位、优秀共产党员、优秀党务工作者和先进性教育活动优秀工作者，表示热烈的祝贺！向油田广大共产党员致以节日的问候！
84年来，中国共产党带领全国各族人民，为民族的独立、人民的解放和国家的富强，战胜艰难险阻，历经千锤百炼，取得了革命和建设的伟大胜利，国际地位日益提高，昂首阔步地迈上了全面建设小康社会的伟大征程。84年的历史证明，没有共产党就没有新中国，没有共产党的领导就没有中国的现代化，就没有中国光明的未来。在党的路线、方针、政策的正确指引下，中原油田逐步发展壮大，现已建设成为我国东部重要的石油天然气生产基地。特别是去年以来，油田广大职工认真贯彻落实 “一三四四二”工作思路，解放思想，转变观念，开拓创新，各项工作取得了新的业绩：油气勘探取得积极进展，开发调整出现良好势头，油气加工能力明显提高，外部市场份额持续增加，深化改革实现重要突破，企业经济效益显著增长，精神文明建设再创佳绩，职工生活条件逐步改善。
在油田发展的进程中，各级党组织坚持"两手抓、两手都要硬"，紧紧围绕油田的中心任务，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，促进了两个文明建设的协调发展。今年来，按照省委的统一部署，油田广泛开展了保持共产党员先进性教育活本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部动。在省委督导组的具体指导下，油田各级党组织把这项活动作为当前首要的政治任务，周密安排，精心组织，顺利地完成了先进性教育活动各个阶段的工作任务，基本达到了预期目的。为了认真总结活动的经验，进一步加强党的先进性建设，下面我就先进性教育活动和今后的党建工作讲三个问题。
一、 油田先进性教育活动的基本做法和主要收获
活动开展以来，我们严格“规定动作”不走样，做到“七个坚持、七个贯穿始终”，取得了五个方面的新成效，得到了河南省委、省委督导组和巡回指导组、集团公司巡回检查组等方面的充分肯定。中央保持共产党员先进性教育活动《简报》介本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部绍了我们边议边改的做法，在省委先进教育办公室和集团公司驻豫晋企业先进性教育活动座谈会上交流了我们的经验，人民日报、工人日报、河南日报、河南电视台、中国石化报等有关新闻媒体先后34次刊载和报道了我们的做法。
1、“七个坚持、七个贯穿始终”的做法和特点
一是坚持搞好思想发动，把提高认识贯穿始终
每个阶段我们都从提高思想认识入手，层层召开动员会，动员到基层党支部、动员到施工现场、动员到每个党员，引导党组织和党员做到“四个清楚”，即总体要求清楚、目标任务清楚、关键环节清楚、工作措施清楚。钻井一公司、物探公司、地质录井处、西部工委等许多外闯市场单位，特别是在苏丹、卡塔尔、沙特等国际市场的党组织，采取传真、电子邮件、邮寄等方式，将有关材料传递到施工现场进行动员。行业公司联合党委针对私营企业多、流动党员多的实际，从理顺组织关系、建立学习制动入手抓好党员的学习教育。离退休管理处党委针对上海离退休职工联络站远离油田、居住分散的实际，派专人去动员。第五社区党委采取一封信、一份表、一篇体会、一个报告的方式，组织流动党员的教育活动。第二社区、第三社区、第六社区等单位党委对离退休（养）、“协解”、自谋职业和卧病在床等群体党员，针对不同情况，采取电话打到家、资料送到家、动员会开到家等办法，动员党员参加先进性教育活动。
同时，我们注重了宣传引导，先后在油田内部局域网开辟了3个先进性教育活动专题网站，在油田报社、电视台开设了“先进性教育在基层”、“学习与交流”、“先锋在线”、“我身边的共产党员”等专栏、专题，共刊（播）发先进性教育活动稿件540篇。有91个基层党组织建立了先进性教育活动网页，72个基层党组织创办了先进性教育活动简报。井下作业二处党委创办《共产党员新风采》11期，每10天出一期黑板报。采油研究院、通信管理处等单位党委开通专题网站、创办专题《简报》、建立活动专栏，广泛宣传，营造了浓厚的学习氛围。通过深入的思想发动，油田广大党员学习热情空前高涨，出现了拄着双拐参加学习、妻子听课后回家给卧病在床的丈夫讲、80多岁的老党员要求家人护送去参加学习的生动场面。
二是坚持抓好学习培训，把正面教育贯穿始终
我们坚持以《保持共产党员先进性教育读本》为主要内容，针对每个阶段的特点和生产任务的实际情况，采取培训骨干、专题报告、座谈讨论、收看录像、学习交流、知识测试等多种形式组织学习，各级党组织书记分别作专题报告、上党课3196场次，邀请有关方面的专家举行专题报告117场次。天然气处理厂第三气体处理厂党总支建立了党员先进性教育活动室，配备了电教设施，购置了辅导资料，开辟了党员热议等专栏，创办了先进性教育专题网页进行在线辅导和体会交流。设计院等单位党组织，每个阶段都请有关专家授课，帮助党员解疑释惑。勘探开发科学研究院党委有针对性地分8个专题进行党课辅导。井下作业一处等单位党组织还组织了先进性教育活动知识测试。采油一厂党委坚持“领学人”教案制度，每次组织学习前由支部班子对“领学人”的教案进行讨论修改。油田有书写能力的党员都记了学习笔记，写了心得体会，许多党员的体会通过各种形式进行了交流。第八社区一名右手残疾的“协解”人员党员丁献忠，用左手一笔一画地记笔记、写体会，在体会中写道：“作为一名党员，首先应该吃苦在前，多考虑大家，力所能及地为单位分忧，为职工造福”。培训中心一名党员在体会中写到：“学习让我清醒了头脑、增强了干劲、开阔了视野，更让我看到了自己的不足”。
针对分析评议阶段的特点，我们组织广大党员重点学习了“两会”文献和优秀党员先进事迹，在学习中央、省委和集团公司党组选树的任长霞、李学生、刘远芬等先进典型的同时，局党委重点选树了王中华、何强、赵全民等9名先进典型，组织报告团到各矿区巡回宣讲他们的先进事迹，举办专题报告会14场次，13000多人听取了报告，有近5万人次通过电视、网络收看了报告会。优秀党员先进事迹报告会效果很好，听到感人的情节时许多同志发出赞叹声，每一场报告会都有感动得流泪的。建筑集团公司、天然气应用技术开发处等许多基层党组织也大力选树、宣传先进典型，以典型的力量影响人、教育人。采油二厂党委掀起“学先进，赶先进”热潮，继何强之后涌现出一批新典型，共产党员巩章生在5月份举行的首届“振兴杯”全国青年职业技能大赛中，获得电焊工第3名的好成绩。钻井四公司党委开展了“说说身边优秀党员的故事”活动，分公司会计核算中心党委开展了“学习先进找差距，分析评议赶先进”活动，都收到较好效果。
三是坚持开展主线活动，把“三高”标准讨论贯穿始终
活动一开始，局党委就提出了新时期党员保持先进性的“三高”标准和“三岗”要求。以党支部为单位开展了先进性具体要求大讨论，完善提炼出党员“三高”标准和油田四大系统、三类岗位的党员先进性具体要求。每个党员分析评议时按先进性要求对照检查、日常工作中以此为行为准则。技术监测中心党委按党务干部、行政干部、技术干部等，提炼出7类34条先进性具体要求。第十社区党委编印“共产党员形象30句”，张贴在每个党员的办公室等做法，都有效地促进党员先锋模范作用的发挥。
为了把先进性具体要求体现在行动上、落实到工作中，我们组织党员广泛开展了“践行先进性、岗位做奉献”主题实践活动。井下特种作业处苏丹项目组党支部在党员中开展了“党旗在我心中”主题实践活动，激励党员为国争光。输油管理处党委组织党本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部员开展了“六比六看”、“红旗责任区”、“党员示范岗”活动，促进了生产经营。供电管理处党委开展把党员培养成骨干，把非党员骨干培养成党员的“双培一带”活动。先进性教育开展活动以来，油田各级党组织围绕生产经营的重点、难点问题，组织党员确定攻关项目3065项，建立党员责任区31295个，联系对象46075人次，进一步深化了“觉悟高、技能高、业绩高，争当优秀共产党员”为主要内容的“三高一争”活动，有力地促进了油田生产经营工作。
四是坚持边学边析边改，把解决问题贯穿始终
油田各级党组织、广大党员针对自身查找的突出问题和群众提出的意见建议，坚持边学边析边改，研究制定整改措施，集中精力搞好整改，确保先进性教育活动取得实效。
油田针对影响改革发展稳定方面的突出问题，相继进行了机构调整和人员精简，与去年底相比处级干部减少了53人，建立起了精干高效、运转协调的机关。对外部市场投标实行统一管理，加强了协调，避免了无序竞争，维护了油田整体利益；加大降本增效力度，对业务招待费等“六项费用”指标进行分解，强化油气生产成本支出的过程控制，对预算执行情况进行跟踪分析，进一步提高了经营管理水平。针对油田困难职工救助基金不足问题，局党委在全体党员中开展了“扶贫济困献爱心”捐款活动，共捐款318.59万元。
各基层党组织坚持边议边改，注重实效。特种车辆有限公司党委制订了《党员反思查摆十五问》，组织党员逐条反思查摆。钻井三公司党委把解决当前问题与建立长效机制相结合，紧密结合生产经营制定整改措施。天然气管理中心党委针对居民反应“换气难、服务态度差”的问题，及时作出了“优质服务五项承诺”。职工医院就职工一直反应强烈的药价高的问题，对每种药品降价5%，住院病人满意率98%以上，达到历史最高水平。供水管理处党委深化“水带微笑进万家”活动，完善了水源井、水压、供水时间“四稳定”的生产运行制度。钻井研究院采取“定标准严把审签关，定原则严把公示关，定制度严把监督关”的办法，促进问题的整改。物探公司党委贴紧市场抓整改，完善收入分配、经营考核机制。采油六厂将着力解决好马厂生活区治安、东明至荷泽修路期间的送班等问题，钻采处党总支着力解决外部市场职工吃住问题。活动开展以来，局处两级党组织共召开征求意见和建议座谈会1157场次，发放征求意见表55376份，谈话谈心9290人次，共征求意见和建议1599条，整改突出问题415个，承诺办实事507件。
五是坚持领导干部带头，把示范引导贯穿始终
各级党员领导干部按照“双重责任、双重学习、双重生活、双重成果”的要求，做到“九个带头”，即带头搞好宣传动员、带头参加集中学习、带头畅谈学习体会、带头征求基层意见、带头谈话谈心、带头进行党性分析、带头查摆整改问题、带头办实事办好事、带头接受群众监督，为广大党员做出了表率。局级党员领导干部建立了专门的学习记录本、谈话谈心记录薄，处级以上党员干部通过报纸、网页、简报等形式交流了学习体会。油田每位领导都分别到联系点作了报告、上了党课，参加了分管单位的集中学习。在广泛征求意见的基础上，认真查找突出问题，深刻剖析思想根源，写好党性分析材料，反复进行修改，有的几易其稿，有的外出回来后连夜赶稿。局级党员领导干部都能严肃认真地开展批评与自我批评，自查问题均在3个以上,认真制定了整改措施，按照措施、责任、要求、时限“四明确”的原则，分解到人头，认真进行整改,带动了先进性教育活动的有效开展。
基层领导班子和领导干部都能够率先垂范,做出榜样。第九社区领导班子为促整改、抓落实，分片深入小区了解居民反映，并筹集资金为安厦、测井等20个居民区每栋楼门前统一焊制了晾衣杆，深受居民欢迎。济南天然气管输处济南输气工区经理韩学义同志，在天然气压力不稳、工区干部少的情况下，坚守岗位，累得几次昏倒在岗位上，影响和带动职工忘我工作。身患食道癌的钻井二公司机修厂加工车间党支部书记李安全同志，做完切除手术后，一边化疗一边参加集中学习，在他的影响下，该车间党员、群众的学习和工作积极性都非常高。第四社区党员领导干部，做到“三真、三关爱”：理论真学、意见真听、问题真改，关爱基层、关爱党员、关爱群众，从而形成了一级带着一级学，一级做给一级看的局面。
六是坚持搞好开门教育，把群众监督贯穿始终
在先进性教育活动中，油田各级党组织积极吸收职工群众代表全过程参与、监督，广泛听取他们的意见和建议，采取网络、热线电话、发放调查问卷等形式，纳群言、听真言。学习动员阶段，局级党员领导干部吸收10名职工群众代表全过程参与、监督，及时听取他们的意见和建议。基层党组织共吸收11296名群众代表参加，有效地发挥了群众的监督作用。分析评议阶段，各级党组织邀请职工群众全程参与党性分析的监督与评议，党员的党性分析材料都征求了职工群众的意见，专题民主生活会和组织生活会召开时，吸收了职工群众代表参加。采油四厂一名群众代表说：“原先以为厂领导开民主生活会都是走过场，没想到竟然提出这么多尖锐的问题，能解决这么多热点问题，纠正了我多年来的偏见”。整改提高阶段，各级党组织通过召开座谈会、公示栏等形式，公布单位和党员要整改哪些问题、采取什么措施，并听取职工群众的修改意见；局党委先进性教育活动办公室利用活动《简报》定期公布各单位整改情况，督促整改，接受监督。测井公司党委开展了问情于民、问难于民、问计于民的“三问于民”活动，吸纳群众广泛参与先进性教育活动。石油化工总厂党委将领导班子的整改方案和班子成员的整改措施和整改进度，在总厂宣传栏上公布，让群众监督整改。
七是坚持强化组织协调，把督促指导贯穿始终
在先进性教育活动中，省委督导组和集团公司党组巡回检查组多次来油田指导，深入基层调查研究，在每个关键环节都提出了指导性意见，有力地推动了教育活动的开展，为我们做好督导工作做出了表率。局党委先进性教育活动办公室、巡回指导组和督导组，做了大量深入细致的工作。活动办公室根据上级精神，结合油田实际，周密策划、精心组织、积极协调、强化调研，确保了活动的顺利推进。活动以来，共制发文件268个，组织会议 26次，编发《简报》96期，撰写各类文字材料150余万字，协调解决基层反映的具体问题685个。
局党委四个督导组明确阶段性重点工作，制定了工作运行表和《实施方案》审查标准，采取分别审阅、集中讨论、集体把关的方式，认真审查实施方案、转段申请、动员报告、党性分析材料、整改措施等。督导过程中，针对每个阶段的特点，采取有效的督导方法。学习动员阶段，要求集中学习做到“两个到位、三个落实、两个不打折扣、一个确保”。在党性分析材料的审阅把关过程中，坚持做到“四不放过”，即党性分析材料不合格不放过，问题找不准不放过，没有剖析思想根源不放过，没有制定具体整改措施不放过。针对非在职党员本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部的实际情况，采取分类要求的办法，即自己能写的必须自己写，自己不能写的可让子女代写，使非在职党员人人进行了党性分析。整改提高阶段，采取三种形式督促整改，即通报促进改，局党委先进性教育活动办公室将各单位的整改情况，每五天通过《简报》通报一次；督导组督促改，重点对行动迟缓、效果不明显的单位，及时进行督促指导；群众监督改，吸收职工群众代表全过程参与整改。
2、取得了五个方面的新成效
半年来，经过油田各级党组织的共同努力和广大党员、职工群众的积极参与，先进性教育活动进展顺利，工作扎实，较好地实现了提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作的目标。目前，油田广大党员和干部职工呈现出心齐、气顺、风正、劲足的良好精神面貌，做到一心一意谋发展、全力以赴保稳定，取得了“五个新”的明显成效。
一是党员的党性觉悟有了新提高。通过开展先进性教育活动，党员的政治荣誉感和责任感普遍增强，奉献精神和群众观念普遍增强，政治纪律性和工作积极性普遍增强，表现在平时工作中能够勇挑重担，日常生活中能够用党员标准和先进性具体要求规范言行，关键时候和危急时刻能够冲锋在前、攻坚克难。2月14日，濮阳县柳屯镇宇龙编织厂发生火灾，油田消防支队第九党支部书记唐晓兵接警后，带领14名干警奔赴现场灭火，得知火场有两个装满液化气的钢瓶时，他和两名党员冒着随时都有爆炸的危险，冲进火堆将滚烫的气罐搬到安全地带，得到在场群众的高度赞扬。第一社区管理中心劳动就业站长、居委会主任邵均克舍小家顾大家，自己动手创办了拖把厂、手套厂等，先后安置失待业人员149人，安置残疾人员30多名，赢得了职工群众的一致好评。春节期间，在万家团圆之际，供热管理处组织党员坚守关键岗位。从大年三十晚上，供热五大队锅炉车间一出水阀穿孔，该车间3名党员立即进行了抢修，确保了辖区的供热效果。采油三厂明一采油管理区党总支书记卢运杰，花4000元钱定做60套桌椅，送到家乡一小学校，得到乡亲们的高度赞扬等等。通过先进性教育活动，许多党员都能够自觉顾全大局，以“三高”标准要求自己，以实际行动体现先进性。
二是党员干部和油田机关作风有了新改进。活动开展以来，许多党员领导干部经常深入基层、深入群众调查研究，了解职工群众在想什么、盼什么、怨什么，听到了许多过去听不到、听不进的意见，受到了生动、直接的群众观念再教育，自觉改进工作作风，做到“三到现场”，即管理服务到现场、措施落实到现场、解决问题到现场。净化思想和生活作风，自觉抵制公款吃喝、参与赌博、讲排场比阔气等歪风，带头艰苦奋斗，勤政廉政。基层党员干部的服务意识进一步增强，自觉做到“三个主动”，即主动了解职工群众思想动态，主动帮助职工群众排忧解难，主动关心职工群众的工作生活，党群、干群关系更加密切。油田直属机关党委针对征求的基层意见，组织机关处（部）室制订了服务承诺书，将每个处（部）室减轻基层负担、提高办事效率、加强廉政建设和提高服务质量的措施和标准，在机关党委网站上进行公示，公开向基层作出承诺，促进了机关作风的改进。机关广大党员干部积极参加“服务基层、服务油气生产”主题实践活动，围绕加强基层建设、促进油气生产、拓展外部市场等，出谋划策，解决问题，提供服务。活动开展以来，共为基层出点子 多个，解决技术问题 个，解决管理问题 多个。
三是基层党组织的凝聚力和战斗力有了新增强。在先进性教育活动中，油田党委针对机构调整的实际，及时理顺党组织关系，新建、调整直属单位党委（党总支）26个，对采油、钻井、井下作业、社区等系统全部实行了党政交叉任职，落实“一岗两责”，从领导体制上保证了党务工作与生产经营互促共进、协调发展。大力实施以“建设学习型党组织、建设‘三高’型党员队伍”为主要内容的“双建”工程，使基层党组织参与重大问题决策的意识和责任感进一步增强，参与决策的内容、程序更加明确，党员在群众中的威信更高了，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。今年4月份，销售公司职工得知加油站将进行移交管理，有失去岗位、工资得不到保障等种种担心，思想波动较大。对此，该公司燃料供应处党总支组织党员，及时深入到班组了解职工的思想动态，有针对性地做好教育工作，保持了稳定，维护了正常的生产秩序。5月24日23：00，采油五厂采油四区12—120井遭到不法分子的破坏，导致原油大面积外泄，该区党支部迅速组织20余名党员赶到现场抢修，奋战2个多小时，修复了井口，收油150多袋。开展先进性教育活动以来，要求入党的人越来越多，截止目本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部前，油田共有1284人向党组织递交了入党申请书，第七社区70多岁的离退休职工徐书林也积极申请入党。先进性教育活动也锤炼了政工干部，基层党组织书记的业务能力、政策水平、思想素质都有不同程度的提高；局处两级党群部门的许多同志，直接参与了教育活动的组织领导工作、办公室工作、督导工作或巡回指导工作，经受了锻炼，提升了素质和能力，为今后加强党建工作培养了一批骨干力量。
四是解决涉及职工群众切身利益的问题取得了新进展。各级党组织和广大党员坚持把职工群众的利益放在心上，及时解决基层反映强烈的突出问题。在先进性教育活动转入整改提高阶段工作会上，油田提出的办好涉及职工群众切身利益的8件实事，目前均按整改计划实施。关于逐步提高职工待遇，在油田资金十分紧张的情况下，为离退休（养）职工发放了企业补贴。《在职职工工资改革方案》已上报石化集团公司，待审批后，立即组织实施，确保职工待遇有不同程度的提高。关于改善职工生活用水质量，筹集资金2450万元，对黄河水源系统改造工程已开始实施，到年底全部完工投产后，油田将有16万职工群众喝上高品质的饮用水。关于完善基地天然气管道建设，安排专项资金10740万元，对油田30个居民小区的天然气管网进行改造，对具备条件的安厦等9个生活小区完成了试投产运行，已投用6345户。关于加快职工住房建设，完成了2600套居民经济适用房建设的各种证件的审批手续和规划设计，正在为开工建设做最后准备。通过房产管理处等有关部门和单位的努力，林海花园等在建工程正加快施工组织和完工验收工作。关于加强公共设施建设，先后安排投资600万元，改善了10个社区30个居民小区的道路、休闲场所等，通过公共事业管理处、社区等单位的大力整治，撤除了一批违章建筑，清理了一批占道经营，绿化了一批裸露土地，基本实现了社区绿化、硬化、净化、亮化、美化目标。关于创建平安油区和平安社区，联合地方政府多次召开油区政法综合治理联席会议，全面开展打造 “平安油区”创建活动。油田公安局开展了打击“三盗一破坏”和反盗抢集中行动，先后两次在油区召开涉油案件公捕大本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部会，对窃电、窃气、窃油、窃物资“四窃”违法分子予以严厉打击，遏制了违法犯罪活动。同时，油田10个社区抽调专门人员组成10个流动巡防队，24小时不间断对居民生活区进行巡逻，使居民生活区形成了快速有效的防范体系，为油田广大职工群众创造了一个平安和谐的社区环境。关于促进失待业人员就业,举办了“路在脚下”——油田失待业人员自主创业专题报告会和大型人才劳动力交流大会，有1200名油田失待业人员与参会企业达成了就业意向；举办20多场固定人才交流会，为1767名油田失待业人员就业提供了中介服务；油田先后招收内部劳务工122人，有3400名油田待业子女到改制企业就业。关于继续推进“三不”工程，建立了送温暖责任区，广泛开展“领导干部联系困难家庭”活动；制定社区解急救困互助基金管理暂行办法，管好用好互助基金。自先进性教育活动开展以来，先后慰问困难家庭3470户、伤病和离退休职工1900人次、生产一线岗位工人15889人次、外闯市场及劳模家庭1402户，累计发放慰问金308.12万元，为2294户困难家庭发放救助金90万元，基本落实了“三不”目标。
五是油田两个文明建设呈现新局面。各级党组织紧紧围绕生产经营中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力打好增产增收增效进攻仗，做到了“两不误、两促进”。年初以来，在油田上下的共同努力下，各项工作一直保持良好的发展势头。原油生产超计划运行，天然气产量达到历史同期最好水平；国际市场不断拓展，今年已签订合同额7800万美元，实现利润1079万美元，完成计划的63%。工程建设总公司党委针对大部分施工单位工作量不足、经营亏损的问题，把施工产值等任务指标作为衡量先进性教育活动的重要标准，层层分解，促进外部市场不断扩大。1-5月份完成建安量两个多亿，同比增加2000多万元。物资供应处套管配送大队党总支组织党员对废旧套管修复项目进行立项攻关，仅4月份就修复套管680吨，创效100余万元。天然气产销厂采气二区党支部在“增储增产增销增效比贡献促发展”主题活动中，探索出了“关键点操作法”，使低产气井日增产1.2万方。油田精神文明建设水平不断提高，广大党员自觉在“四创一争”活动中发挥带头作用，带动职工家属说文明话、办文明事、做文明人，促进了整体文明素质的提高。油田稳定保持良好局面，在规范离退休职工补贴过程中，一部分“协解”人员出现不稳定情绪，离退休职工和“协解”人员中的党员自觉从维护稳定、服务大局的高度出发，主动帮助做好稳定工作，防止和避免了个访问题群体化，维护了油田稳定大局。
3、先进性教育活动的四点启示
启示一，要保证党员教育的有效性,必须把经常性教育与集中性教育结合起来。我们党历史上的延安整风等思想运动，是通过集中教育处理党内矛盾、解决党内问题、加强党的建设的有效途径。这次先进性教育活动就是在坚持经常性教育的基础上，开展的规模大、氛围浓的集中教育活动，对党员的思想灵魂触动大，党员的学习热情高涨，集中解决了一批长期未能解决的突出问题，提高了党员队伍的整体素质。因此，要使我们的党员永葆先进性，就必须在坚持经常性教育的同时，定期开展一段时间的集中教育活动，使那些靠经常性教育所解决不了的突出问题得到集中整改。当然，集中教育时间是有限的，要解决所有问题是不现实的。对那些应该解决但一时解决不了的突出问题，也要通过经常性教育常抓不懈，逐步进行解决。
启示二，要保持基层党组织的生机与活力，必须将党建工作与生产经营紧密融合。党的建设历来是同党的理论和实践联系在一起的，是为党的中心工作服务的。党的十六大报告指出，发展是我们党执政兴国的第一要务。就油田来讲，就是要集中精力、集中智慧，同心同德创效益、谋发展。党的建设必须落实到油田的有效发展上来，落实到维护和实现油田职工的根本利益上来，把生产经营作为党建工作的主战场，渗透到生产经营的各个环节中，在发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、调动职工工作积极性和创造性上多下功夫。这次先进性教育活动之所以能够取得明显成效，关键是牢牢把握了促进油田有效发展这个主题。在教育活动中，我们始终强调了“两不误，两促进”，始终注重了围绕中心，服务大局。这是这次教育活动的一条根本经验，也是今后加强基层党建工作必须遵循的一条重要原则。
启示三，要确保党组织的各项工作落实到位，必须有一套行之有效的考评、督导机制。实践证明，考核评价和督促指导是促进各项工作落到实处的有效手段和重要保证。这次先进性教育活动中，建立了完善的考核评价制度、督导制度、群众监督制度等，坚持把生产经营任务的完成情况作为评价先进性教育活动成效的重要标准，把职工群众是否满意作为检验活动的重要依据；既注重结果也注重过程，督导组对基层单位每个阶段的工作都及时靠上去督促指导，确保了各项工作措施的落实。可以说，如果没有严格的考核评价和有力的督促指导，油田先进性教育活动就不会取得这么好的效果。因此，要使党组织的各项工作真正落到实处、见到实效，就应建立由重看资料、重听汇报向重实际效果、重群众评价转变的考核评价机制，建立组织到位、职责到位、人员到位、措施到位的督导体系，做到定期考核，经常督导。
启示四，要确保党内生活制度落到实处，必须在“真”字上下大功夫。广大党员干部普遍反映，这次先进性教育活动征求意见广泛、谈话谈心深入、党性分析深刻、批评与自我批评严肃、查摆不足全面、整改问题及时，领导干部专题民主生活会、民主评议党员、“三会一课”等党内组织生活制度落实的效果比以往好得多，是多少年来没有的。分析其原因，就是严格按照要求真学、真析、真抓、真改。因此，今后在执行党组织各项制度过程中，就要充分借鉴这次先进性教育活动的成功经验，坚持高标准、严要求，按照规定程序不折不扣地抓好落实，促进党内生活的正常化、规范化和制度化。
二、今后几项党建工作
1、努力巩固和扩大整改成果。一是要实事求是、全面客观地总结先进性教育活动的主要做法、成效、基本经验、存在的主要问题、不足和今后的努力方向；二是要继续搞好整改，对整改提高阶段进行的整改情况进行检查和梳理，要分本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部清主次，突出重点，着力解决好那些需要解决而又能够解决的问题；三是做好表彰优秀党员工作，使党员在自己身边学有榜样、赶有目标，把先进性体现在做好本职工作中。
2、健全完善长效机制。紧密联系实际和党员队伍建设状况，充分吸收先进性教育活动中的好经验、好做法，在党员教育培训、监督管理、评价考核、组织处理和党员发展等方面，形成长效机制，使党员教育经常化，党内生活制度化，党员管理规范化，发挥作用具体化，服务群众长期化。
3、规范党组织工作制度。结合实际，建立和完善党政联席会议制度、党委会制度、民主评议党员制度、中心组学习制度、民主生活会制度、三会一课制度等制度，狠抓制度落实，使党组织工作更加规范化、制度化。
4、落实党建“双建”工程。认真组织实施党建“双建”工程，各单位党委（党总支）要结合实际，认真制定实施方案，切实加强学习型党组织建设和“三高”型党员队伍建设，选准载体，深入开展党员立项攻关，推进“双创双争”活动，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步促进各项工作。
GZ85.com更多工作总结范文扩展阅读
2020年在纪念建党85周年暨先进性教育活动总结大会上的讲话
弘扬党的先进性 树立科学发展观
为推动xx经济大发展、快发展而努力奋斗
——在纪念建党85周年暨先进性教育活动总结大会上的讲话
x x x
20xx年6月29日
同志们：
在中国共产党诞辰85周年纪念日即将来临之际，我们在这里隆重集会，共同回顾党的光荣历史、歌颂党的丰功伟绩、总结先进性教育活动的丰硕成果，用弘扬党的先进性的实际行动隆重纪念党的生日。刚才，县委命名表彰了一批先进集体和先进个人，他们是我县各行各业、各条战线涌现出来的无数先进典型中的杰出代表，他们为xx的经济社会发展做出了重要贡献，展现了当代共产党人的风采，展示了时代先锋的形象，充分体现了党的先进性，是全县各级党组织和广大党员学习的楷模。在此，我代表县委向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！同时，向辛勤工作在全县各条战线上的广大党员表示诚挚的慰问！对曾经为建设xx做出过重大贡献而今仍时刻关心着xx发展，积极支持县委、县政府工作的离退休老领导、老干部、老党员以及长期与党合作、并致力于xx经济发展和社会进步的党外人士及各界群众表示诚挚的感谢！下面，我讲三个方面的问题。
一、回顾党的光辉历史，总结xx近年来的发展变化，进一步坚定建设新xx的信心和决心
中国共产党至今已走过了85年的光辉历程。85年来，中华民族经历了从贫穷落后到繁荣昌盛，从山河破碎到强大统一，从受人凌辱到扬眉吐气的伟大变革。这85年，是我们党把马克思主义与中国实际相结合、探索富民强国真理、开创民族复兴道路的85年；是我们党带领人民不畏艰难困苦、不怕流血牺牲、创造辉煌业绩的85年；是我们党历经千锤百炼、始终站在时代前列、始终保持党的先进性、深受人民拥护的85年。沧海桑田，大浪淘沙，历史充分证明了一个科学真理：没有共产党就没有新中国，没有共产党的领导就没有中国的现代化，党的先进性是党永葆青春的力量之源。
重温过去，是为了指导现在；总结经验，是为了开创未来。今天，在以胡锦涛为总书记的党中央的领导下，全国各族人民经过不懈探索和奋斗，开创了中华民族亘古未有的宏图伟业，写下了彪炳千秋的光辉诗篇。社会发展日新月异，时代步伐永不停息。放眼我县近年来经济和社会各项事业，发展势头强劲，呈现出了生机勃勃、欣欣向荣的景象。几年来，面对发展县域经济任务重、难题多、困难大的实际，县委、县政府一班人带领全县人民不畏艰难，始终保持良好的精神状态，坚持求真务实，大上项目、上大项目，全力解决发展缓慢、滞后的问题，经济社会发展形势令人振奋，各项指标增势强劲，为快发展、大发展奠定了坚实的基础。在农业产业化方面，我们积极调整经济结构，建成了优质大豆、优质小麦、甜菜、马铃薯、沙棘等生产基地；奶牛、肉牛、肉羊养殖规模进一步扩大；广辟渠道，狠抓对接，劳务输出大幅增长。20xx年农民人均纯收入达到3808元，比上年增长了41.7％。工业方面，全力发展“项目经济”。牛奶蛋白质丝项目实现了一次投料试车成功，圣泉水泥厂通过技改建成了现代化水泥生产线；蛋白石页岩项目已成功开发了“嫩页岩”和“奇才”两个系列产品；关鸟河水泥厂项目已与香港中策集团签署合作合同；投资38亿元的铜矿开发项目目前正在积极运作。20xx年，招商项目签署合同17个，实际到位资金3.6亿元，同比增长了210%。全县上下形成了“政府推动、部门联动、企业主动、全民发动”的合力，达到了办好一个、吸引一批、影响一片的效果。社会稳定工作方面，在20xx年完成60家国有企业3696人并轨的基础上，20xx年县政府又匹配资金1145万元，对69家企业5008人实施了并轨。移民工作在省市领导的大力支持下，协调国家水利部和省政府拆借一亿元资金用于移民安置，实现了“移得出、稳得住、能致富”目标。加大精神文明创建力度，深入开展了“改陋习、树新风、塑形象”活动，加强卫生环境综合整治，有效地改变了“脏、乱、差”现象，提高了xx的凝聚力、亲和力。有13个单位、5个村、2个小区分别晋升为省级文明单位和文明单位标兵，我县连续十年被评为“全省文明村镇建设先进县”。20xx年，全县实现农林牧渔业总产值21.22亿元，比上年增长17.8%；生产总值实现40.2亿元，比上年增长12.5 %；全社会固定资产投资达到6.8亿元，比上年增长38.7%。我县的综合实力由20xx年全省第28位上升到了第23位，在全市7个市县（区）中居第一位，xx正从传统农业县向具有一定聚集和辐射能力的黑龙江西北部区域中心迈进。
这些成绩的取得，是全县上下团结进取、创新争先的结果，是各部门、各条战线求真务实、真抓实干的结果，是各级党组织和广大党员践行“三个代表”重要思想，深入开展先进性教育活动，奋勇拼搏、共同努力的结果。特别是在这次扑救嘎拉山森林大火中，建设、交通、“山鹰扑火队”等各单位、各部门广大党员干部充分发挥“不畏艰险，奋勇争先”的xx精神，取得了扑火工作的全面胜利。我们所取得的这些成绩，都将载入xx史册，并激励我们不断向更高目标迈进。我们要因势利导，乘胜前进，进一步巩固先进性教育活动成果，坚定干好事业的信心和决心，奋力开创我县各项工作的新局面。
二、先进性教育活动的成功实践，为进一步加强党的建设和推动xx经济社会发展提供了新鲜经验
按照中央的统一部署，我县从20xx年1月30日起分三个批次开展了保持共产党员先进性教育活动。在历时一年半的先进性教育活动中，全县共有597个党组织、10061名党员参加了先进性教育活动。在县委高度重视，精心组织，统筹安排，周密部署下，全县各级党组织和广大党员、干部群众以高度的政治责任感热情支持、广泛参与，圆满地完成了三个批次先进性教育活动的工作任务，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目的和县委提出的增强“七个意识”的目标。在省、市委多次巡回检查中，都给予了较高的评价。在全县整体测评中，各界群众满意率达到了99.8%。
认真回顾和总结我县开展先进性教育活动的总体工作，主要有以下几个方面的特点：一是各级领导高度重视，党员干部率先垂范，为活动的深入开展和取得实效提供了重要保证。县委高度重视，摆上日程，多次召开会议专题研究部署，并组建了强有力的领导小组及其办公室。各级党组织“一把手”切实履行教育活动第一责任人的职责，县处级领导带头到各联系点深入动员，亲自讲党课、做报告，指导工作，访贫问苦，帮助群众解决实际问题，以自己的模范行动带动广大党员干部积极投身到活动中去，促进了先进性教育活动的广泛深入开展。二是深入进行思想发动，多角度多层次宣传报道，为活动营造了良好的舆论氛围。各级党组织通过多种形式广泛营造氛围，在有线电视台开辟了一系列专栏，宣传活动的动态情况；开通了党员电教播放车，使党员先进性教育活动宣传到城乡的各个角落；通过创办《先进性教育报》和“先进性教育网站”，辟建了新的载体。县委先教办共制发《简报》160余期，出版《先进性教育报》22期，在电视台播发新闻280余条次。我县有60余篇稿件分别在《黑龙江日报》、《黑河日报》和省、市委先进性教育活动《简报》上刊发，开展先进性教育活动宣传工作的经验还在全市会议上进行了介绍。三是紧密结合我县实际，坚持探索和创新，有力推动了活动取得实效。活动中，我们创造了许多行之有效的方式方法和载体，广泛开展了以“三个代表”责任区为统领的各类主题实践活动。比如，在第一批活动中开展的以“回家看看”为主题、以“六民六带”为主要内容的“连心”实践活动，各级党员领导干部通过与民叙情、与民交心，为百姓及时送去了党的关怀、政府的温暖，进一步密切了党群、干群关系。在第二批活动中开展了以“反腐治庸”为主题，以“正四风、抓落实、促发展”为主要内容的实践活动，促进了机关作风的好转和各行各业党员先锋模范作用的有效发挥；在第三批活动中开展的以“我为农民做点啥”为主题，以实施“五事”、争当“五员”为主要内容的实践活动，进一步增强了广大农民党员的先进性意识，为党员发挥作用提供了广阔平台，推动了社会主义新农村建设步伐。四是把整改放在首位，着力解决实际问题，使教育活动真正成为“群众满意工程”。在活动中，县四大班子带头抓整改，各级党组织本着群众利益无小事的原则，坚持边学边改，始终坚持把为民办实事、办好事放在首位，使活动真正体现在行动上。如一马路建设问题、临江乡移民上访问题、非法盗采砂金问题、44家企业并轨改制等问题的有效解决，赢得了群众的信任和支持。“场县共建”步伐的加快，工业立县战略的全面实施，项目建设的不断启动，有力促进了县域经济的发展，也让群众切实感受到了先进性教育活动带来的实惠和新变化。
经过各级党组织、广大党员的共同努力，我县三批先进性教育活动取得了扎扎实实的成效，主要体现在以下几个方面：
一是广大党员受到了一次深刻教育，思想素质有了新的提高。活动中，广大党员紧密联系思想和工作实际，通过深入学习，理论素养和践行“三个代表”重要思想自觉性明显提高，在推进xx加快发展工作大局中积极进取、开拓创新，勤于思索、乐于奉献，从思想上、行动上自觉践行先进性要求，牢固树立社会主义荣辱观，自觉破除各种陈规陋俗，主动投身精神文明创建活动和构建和谐社会中来；特别是农村党员积极投身到建设社会主义新农村的伟大实践中来，涌现出一大批农村实用技术能人、致富带头人和“佘树德”式的村党组织书记。广大党员通过学习做到了思想上更加尊重群众，感情上更加贴近群众，行动上更加深入群众，工作上更加依靠群众，赢得了群众的信任和支持。
二是集中解决了党的建设中存在的突出问题，党的基层组织凝聚力、战斗力、创造力明显提升。县委把加强党的基层组织建设和党员队伍建设作为先进性教育活动重点，集中解决党组织和党员队伍中存在的突出问题。在先进性教育准备阶段就集中力量对软弱涣散、不起作用的基层党组织进行了整顿调整，加强了党组织领导班子建设，特别是选齐配强“一把手”，基层党支部书记管党意识和抓支部建设能力明显提高。同时理顺了流动党员、复转军人、大中专毕业生党员和破产、停产企业党员组织关系，党的凝聚力进一步增强。先进性教育活动开展以来，新增入党积极分子983名，新发展党员392名。基层党组织领导核心和政治核心作用进一步增强，在改革开放和经济社会发展实践中较好地发挥了基层党组织战斗堡垒作用。在深入整改过程中，各级党组织注重把先进性教育活动成果经验转化为经常性工作，基层党组织建立了党员学习培训机制、联系和服务群众机制、党员权利保障机制、党员监督管理机制、党员评价考核机制和党内民主参与机制等各项规章制度898项，保证了先进性建设经常化、制度化、规范化。
三是党员干部经历了一次群众路线和群众观点再教育，工作作风有了新转变，党群干群关系进一步融洽。通过开展教育活动，各级党组织和广大党员主动为群众办实事、解难事，群众观念和服务意识明显增强。四大班子成员多次深入基层和工作一线现场办公，集中解决了一批基层自身难以解决的问题。特别是在7·16洪灾和扑救嘎拉山森林大火中，全县各级党组织和广大党员干部迎难而上，冲在救灾和扑火的最前沿，保护了人民生命财产安全，夺取了抗洪抢险和扑火工作的全面胜利，用实际行动向人民交上了一份满意的答卷。实实在在的工作，让群众看到了党组织和党员在先进性教育活动中的新变化，党的执政基础得到进一步巩固。
四是解决了一批群众关心的热难点问题，进一步坚定了干部群众加快发展的信心。先进性教育活动中，各级党组织围绕与群众生产生活关系密切的行路难、饮水难、就医难、上学难等问题积极整改，共整改解决 3419个问题。20xx年对育才大街、福民大街、站前广场进行了改造和整建，不断推进人行道铺装、沿江建筑亮化美化、城市绿化等项基础设施建设。大幅度提高城镇居民最低生活保障补差标准，企业养老保险、失业保险参保率达到100%，城镇居民最低生活保障金按时足额发放率100%。围绕新农村建设，解决农民群众最关心、最期盼的事情。确定了1个试点乡镇和14个试点村进行新农村建设专项推进，投资1053万元新建农村道路74.9公里；加快了农村饮水工程和电话、有线电视网络建设；免除农村中小学生学杂费；建立劳动力转移培训和劳务输出基地，20xx年转移农村富余劳动力5.2万人，实现劳务收入2亿元以上。为群众办实事、解难题，不仅树立了党组织在群众中的形象，也激励广大党员更加自觉地为群众服务。
五是突出了发展这个第一要务，各项工作取得新进展，“十一五”规划和全面建设小康社会实现良好开端。在先进性教育活动中，各级党组织因势利导，牢牢抓住发展这个第一要务，把先进性教育活动激发出来的工作热情，及时引导到干事业、促发展上来，乘势而上，开拓进取，攻坚克难，加快发展，全县经济建设和社会事业呈现良好发展态势。今年前两个季度，全县综合经济实力进一步增强，生产总值实现63183万元，同比增长10.9%；农业播种面积达到313743公顷，同比增长7.1%；工业增加值完成7000万元，同比增长8%；工业总产值达到2.5亿元，同比增长7%；社会消费品零售总额32308万元，同比增长10.4%；城镇居民人均可支配收入2955元，同比增长11.3%。在今年的第十七届“哈洽会”上，我们成功签署了总投资6.5亿元的多宝山铜矿开展项目、总投资3000万元的中药饮片厂项目等一大批项目。另外，塑料降解膜生产、圣泉水泥厂扩建、万吨食用酒精、牛奶蛋白纤维项目、热电厂、关鸟河水泥厂、磁化菌肥、豆粕提取营养素、数字高蛋白豆奶、100万吨有机肥等一大批事关xx发展的重点项目都取得了实质性进展。从年初到现在，全县经济继续保持快速增长态势。固定资产投资、工业增加值、招商引资到位资金等重要指标均好于同期水平，各项社会事业迅速发展，全县呈现经济发展、社会和谐、政治稳定的良好局面。
先进性教育活动的生动实践，为加强党的先进性建设创造了新鲜经验，也为我们提供了有益的启示：加强党的先进性建设，必须把思想建设放在首位，使广大党员干部自觉树立党的意识、党员意识；加强党的先进性建设，必须以提高党的执政能力为目标，紧紧围绕中心、服务大局，把全党的智慧和力量凝聚到落实科学发展观、推动经济社会又快又好发展这个第一要务上来；加强党的先进性建设，必须以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质党员和干部队伍为关键，在构建社会主义和谐社会的实践中，进一步实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益；加强党的先进性建设，必须不断夯实党的执政基础和群众基础，加强党的基层组织和党员队伍建设，构建党员发挥作用的有效载体，不断激发广大党员的蓬勃生机和创造活力；加强党的先进性建设，必须充分发挥先进典型的引领示范作用，通过正面教育和自我教育，激发党员的内在动力，引导广大党员向先进典型看齐，在为党和人民的事业建功立业的实践中保持和发展共产党员先进性；加强党的先进性建设，必须注重改革和完善党的领导体制和工作机制，建立健全长效机制，以实践基础上的理论创新推动党的各项制度创新。
三、不断巩固扩大先进性教育成果，在推进全县经济快发展大发展的实践中全面加强党的先进性建设
历时一年半的先进性教育活动已基本结束。这次先进性教育活动是全党成立以来规模最大的一次马克思主义正面教育、自我教育活动，是新形势下加强党的先进性建设的一次成功实践和有益探索，意义深远而重大。在先进性教育转入经常性工作后，我们要进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，坚持不懈地加强党的先进性建设，把先进性建设任务落实到思想、组织、作风和制度建设的方方面面，不断提高各级党组织执政能力，切实发挥党员先锋模范作用，永葆党的先进性。
一是坚持把理论武装放在首位，用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践，在思想理论上保持先进性。思想理论上的先进是党的先进性的基础。各级党组织要始终围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线，引导广大党员在用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。要始终坚持用科学理论武装全党、教育群众、引导社会，特别是要把树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和党的先进性建设、建设社会主义新农村、建设创新型国家等一系列理论创新成果的学习教育不断引向深入，用发展着的马克思主义指导改革开放和经济社会发展实践。要深刻领会解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，自觉推进思想观念创新，推进各项工作创新。要深入扎实地开展党员经常性教育活动，不断巩固和扩大集中教育成果。各级领导干部要带头学习、带头落实、带头实践，不断提高贯彻落实“三个代表”重要思想自觉性，提高科学执政、民主执政和依法执政的能力。广大党员要自觉加强理论学习，按照胡锦涛总书记提出的“六个坚持”基本要求，自觉学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党员观念，发扬优良传统，永葆共产党员的先进本色。
二是坚持把发展作为第一要务，全面落实科学发展观，在全面建设小康社会实践中保持先进性。发展是统领一切工作的核心。各级党组织和广大党员要牢牢把握发展第一要务，努力把科学发展观要求转化为谋划发展的正确思路、推进发展的政策措施、领导发展的实际能力，促进经济社会全面、协调、可持续发展。要紧紧围绕xx总体发展思路和“十一五”规划，牢固树立和全面落实科学发展观，充分发挥积极性、主动性和创造性，转变发展观念，创新发展模式，把党的先进性要求落实到发展先进生产力、发展社会主义民主政治、发展先进文化、构建和谐社会、实现最广大人民的根本利益上来。要充分认识xx独特优势、发展潜力和面临的有利机遇，坚定信心、团结拼搏，凝神聚力、艰苦奋斗，努力保持经济社会又快又好地发展。要立足区位和资源两大优势，牢牢把握和切实突出扩大开放和产业发育两个重点，加大招商引资和向上争取力度，努力改善经济发展环境，不断增强xx发展的后发优势。
三是坚持把群众利益放在第一位，认真践行党的为民宗旨，在构建社会主义和谐社会中保持先进性。把群众利益实现好、维护好、发展好，是衡量党的先进性的根本标准。要始终把群众利益放在第一位，不断强化立党为公、执政为民宗旨意识，教育引导广大党员特别是各级领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正把先进性要求落实到思想和行动上，落实到执政实践中，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益；要深入基层、深入群众、深入实际，认真倾听群众诉求和呼声，及时了解和掌握群众所需、所急、所忧、所盼，满腔热情地为人民群众办实事、做好事、解难事。
四是坚持把固本强基作为重点，加强组织建设和干部队伍建设，在夯实组织基础和培训骨干力量上保持先进性。保持党的先进性，基础在于全体党员共同努力，关键在于领导干部率先垂范。要不断深化干部人事制度改革，全面贯彻“四化”方针和德才兼备原则，按照科学发展观要求，用正确政绩观衡量、选拔和使用干部，树立正确的干部导向。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，全面实施人才强县战略，抓住培养、吸引、用好三个环节，在创新实践中发现人才，在创新活动中培养人才，在创新事业中凝聚人才，努力把各方面优秀人才聚集到xx快发展大发展事业中来。要着眼于保证党的路线方针政策在基层的有效贯彻落实，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，提高基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，把基层党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
五是坚持党要管党从严治党，加强党风廉政建设和反腐败斗争，在作风和形象上保持先进性。人民群众对执政党先进与否的观察和判断，很大程度上是看执政党是否清正廉洁、为民务实。要坚持党要管党、从严治党的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，大力加强廉政文化建设，促使广大党员干部自重、自省、自警、自励，不断提高拒腐防变能力，始终保持开拓进取、清正廉洁的形象。要按照“三个代表”、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”以及“八荣八耻”要求，防止和克服形式主义、官僚主义、弄虚作假、好大喜功、贪图享受、奢侈浪费等不正之风，进一步密切党同人民群众的血肉联系。要增强党章意识和纪律观念，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
六是坚持着眼于党建工作规范化科学化，健全和完善党内各项制度，在领导体制和工作机制上保持先进性。应当说，在这次先进性教育活动中，我们各级党组织都总结创造出了很多宝贵的经验。特别是在党的建设、党员教育管理和干部队伍建设等方面总结提炼出了很多制度和保障机制，我们要按照科学执政、民主执政、依法执政要求，不断加以巩固和完善；要着眼于加快科学发展，建立健全落实科学发展观的保障机制，科学考核评价干部政绩；着眼于提高党员干部的马克思主义理论水平，建立健全党委中心组学习制度，增强学习效果；着眼于建设朝气蓬勃、奋发有为的领导层，坚持和完善民主集中制；建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚决惩处腐败分子。通过坚持不懈地抓好党内制度体系建设，真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，为保持和发展党的先进性提供切实可靠的制度保证。
按照中央的部署，下半年我县将进行县、乡二级领导班子集中换届，这是我县政治生活中的一件大事，也是对各级领导干部党性的重要考验。这次换届改革的力度比较大，部分干部将面临进退留转问题，一些同志难免产生思想波动。要充分发挥党的思想政治工作优势，教育引导干部增强政治意识，正确对待组织安排，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，以良好的心态对待换届。要严格要求干部，热情关心和爱护干部，保护和调动干部的积极性。要妥善处理搞好换届与做好经济社会发展等各项工作的关系，以换届促进发展，促进各项工作，促进干部作风进一步转变。要及时了解各方面的思想动态，有针对性地解决好苗头性、倾向性的问题，确保整个换届工作思想不散、秩序不乱、工作不断，通过换届凝聚人心、增进团结、振奋精神，促进各项改革和建设事业的顺利进行。
同志们，继续深入地加强党的先进性建设是全党一项重要的政治任务，也是时代赋予共产党人的庄严使命。建设xx、繁荣xx的重任已神圣地落在我们的肩上。在纪念建党85周年之际，回顾党的历史，我们充满豪情，展望美好未来，我们信心百倍。让我们在县委的正确领导下，与时俱进，开拓创新，进一步增强各级党组织创造力、凝聚力和战斗力，团结和带领人民群众不断谱写xx改革发展的历史新篇！我们坚信：只要我们永远高举先进性旗帜，落实先进性要求，加强先进性建设，我们党就一定能够永葆先进性，就一定能够实现全面建设小康社会的宏伟目标！
2020年在庆祝建党84周年暨先进性教育活动总结表彰大会上的讲话
总结经验巩固成果 推进党的先进性建设 为油田改革发展稳定提供坚强的政治保证
同志们：
在油田开展保持共产党员先进性教育活动结束之际，我们即将迎来建党84周年纪念日。在这喜庆的日子里，我们隆重召开庆祝建党84周年暨先进性教育活动总结表彰大会，庆祝党的生日，总结回顾油田先进性教育活动的实践，展示成果，肯定成绩，总结经验，表彰在先进性教育活动中涌现出来的先进集体和个人，这对于在新的历史发展时期，进一步深入贯彻实践“三个代表”重要思想，全面加强和改进油田党的先进性建设，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动“五大战略”、“四大工程”顺利实施，具有极其重要的意义。在此，我代表局党委，向今天受到表彰的先进集体和个人，表示衷心的祝贺！向辛勤工作在油田各条战线上的广大党员，以及离退休党员、协解职工党员和家属党员同志们致以节日的问候！
按照省委的部署和要求，油田作为属地中央企业，参加了河南省第一批先进性教育活动，经过近半年的辛勤工作，圆满完成了各项工作任务。及时回顾总结先进性教育活动工作经验，实事求是地肯定成绩，进一步分析明确今后一个时期的工作目标和任务，对全面提升油田党的建设工作水平、推进各项工作深入开展，具有深远的影响和重要的指导作用。下面，我代表局党委就先进性教育活动开展情况进行总结回顾，对下一步工作提出基本思路。
一、对油田先进性教育活动的总结与回顾
年初以来，按照河南省委的部署和要求，油田各级党组织把开展先进性教育活动作为党的建设的中心任务，以“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，以“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”为目标，根据“整体部署、分段细化，分步实施、逐段验收，重在领导、强化措施，严格要求、注重实效”的总体要求，统筹兼顾、合理安排，抓住重点、突出难点，坚持标准、严格程序，一步一个脚印、扎扎实实地抓好每一个环节的落实，使油田先进性教育活动高质量地推进实施，得到了省委督导组和集团公司巡回检查组的肯定和高度评价。
（一）油田先进性教育活动的主要做法和特点
作为河南省第一批开展先进性教育活动的中央直属企业，油田各级党组织紧紧抓住先进性教育这个有利时机，坚决贯彻落实中央、省委的部署，紧密结合企业实际，严格按照“不走过场，不出偏差，务求实效”的要求，围绕中心、突出主题，大胆探索、创新实践，妥善处理工学矛盾，积极探索非在职职工党员教育管理的新思路和新途径，确保了先进性教育活动扎实推进、富有成效。主要做法和特点是：
1、整体部署，分段细化，强化措施，先进性教育活动扎实推进
省委先进性教育活动动员大会后，局、厂两级党委先后成立了先进性教育活动领导小组，健全组织机构、明确职责分工，严格工作制度、推进工作落实。特别是局、厂、矿、队四级党组织，每个阶段都层层召开动员部署大会，既营造了抓落实的良好氛围，又明确了任务、统一了思想，形成了整体推进实施的内在动力。
一是坚持整体部署，分段深化细化实施方案。先进性教育活动一开始，局党委就明确提出了“整体部署，分段细化；分步实施，逐段验收；重在领导，强化措施”的总体要求，研究制定了先进性教育活动总体实施方案和学习教育、分析评议、整改提高三个阶段具体实施办法，并深化细化了集中学习教育、理论骨干培训、宣传报道、选树宣传先进典型、信息反馈5个基本操作方案，提出了党委、党支部、党员领导干部、在职一般党员、非在职职工党员等5个层次的先进性具体要求。及时印发补充通知，转发省委有关文件，制定落实措施，坚持用具体实施方案规范和指导各阶段、各环节工作开展。
二是强化培训，确保集中学习内容全面落实。局党委把学习培训和集中教育作为推进先进性教育活动的基础和保证环节来抓，精心安排、细化部署，研究制定了集中学习的详细安排和运行计划，使教育活动环环相扣、步步深入。先后对局、厂两级先进性教育活动办公室、督导组成员和理论骨干进行专题培训，对900名基层支部书记分5个片区进行理论轮训，对非在职职工党支部书记进行理论和政策辅导。两级组织共举办各类培训班1100多期，培训2万多人次；发放先进性教育读本18000册，编发学习问答18000册、学习辅导提纲1000本，从理论骨干、辅导教材、配套学习资料等方面，为先进性教育活动深入开展做好了充分准备。在集中学习阶段，参加先进性教育活动的每名党员都比较系统地研读了教育读本、集中学习达40个学时以上。按照把学习贯彻始终的要求，在分析评议、整改提高阶段，进一步对学习内容作出了明确要求，使正面教育、自我教育始终成为先进性教育活动的主旋律。
三是严格要求，狠抓分析评议各环节的落实。各级党组织牢牢抓住分析评议这个关键环节，围绕重点，采取有效措施，广泛征求党内外群众的意见建议。以“加强沟通、平等待人、相互理解、实事求是”为原则，扎实开展分层次的谈心活动。按照“认真、准确、深刻、具体”的要求，每名党员认真撰写党性分析材料。建立分级审阅制度，对问题查摆不全面、原因分析不深刻、整改措施不到位的材料，及时督促修改完善。精蜡厂党委坚持“七把七看”，真正使撰写党性分析材料的过程成为党员认识自我、改造自我、提高自我的过程。各级党组织坚持和发扬“三大作风”，认真召开专题组织生活会和民主生活会。广大党员围绕中心议题，联系个人实际，认真查摆了理想信念、宗旨意识、工作、作风和廉洁自律等方面的问题，深刻剖析了思想根源，制定了整改措施。并着眼油田改革发展稳定大局，围绕进一步加强领导班子和干部队伍建设、党组织和党员队伍建设、生产经营管理、勘探开发、外闯市场、深化改革等问题，提出了积极的意见和建议。局、厂各级党组织召开专题组织生活会、民主生活会1300多场次。各基层党支部通过召开支部大会对党员逐一进行民主评议，肯定成绩、指出问题，明确了今后的努力方向。
四是狠抓问题整改，打造群众满意工程。各单位牢牢把握“切实取得实效”和“群众满意工程”这个关键，按照整改提高工作要求，结合实际，分类梳理归纳带有普遍性和倾向性的突出问题，有针对性地制定整改方案，完善措施，做到了有整改重点、整改时限、整改方法、整改责任制、阶段性要求和长远目标。各单位按照围绕主线抓整改、注重实效抓整改、围绕群众满意抓整改、突出基层建设抓整改的“四抓”要求，从整改重点问题和职工普遍关注的突出问题入手，排出整改工作运行表，分层次抓好各种问题的整改落实。局党委对征求的局级领导班子和局级党员领导干部的意见建议，分析、归纳、整理为6大类25个方面36条意见建议和17个具体问题，召开党政领导班子联席会议，逐条进行分析、研究、认可，分别送达局、分公司领导和责任部门，限期研究提出了整改措施或解决的意见，并召开职代会团组长会议予以通报。通过全面整改提高，切实为职工群众办实事、办好事，使各级党组织政治上的战斗力、思想上的凝聚力、作风上的感染力、工作上的创造力、廉政上的拒腐防变能力、发展上的核心竞争力得到明显改进和提高。
2、抓住重点，突出难点，分类指导，务求先进性教育取得实效
一是突出重点，强化教育效果。在先进性教育活动中，油田各级党组织结合实际，采取灵活多样的形式，确保理论教育这项重点任务的落实。
丰富学习形式，抓好基地在职党员的学习。各单位采取集中培训与分散自学相结合，专题辅导与座谈讨论、交流相结合，上大党课与上中、小型党课相结合，宣讲、演讲与知识测试、竞赛、自编自演文艺节目相结合等多种组织形式，扎实开展学习教育。针对学习中的重点、难点和疑点问题，请专家教授、理论骨干集中辅导68场次，开展知识测试、举办演讲会和专题文化活动120多场次，10多万人次受到教育。
采取多项措施，抓好野外施工党员的学习。针对野外作业施工的特点，坚持做到领导责任到位、信息传递到位、学习资料到位、组织活动到位、考核监督到位，切实抓好野外施工党员的学习。钻井公司、水电厂、测井公司、技术检测中心、井下作业公司等单位将外出施工党员编入临时党支部，通过发传真、邮寄资料等方式，督促流动党员学习。西部工委针对管辖的队伍来自不同单位、作业现场分散于方圆数千平方公里的实际，采取集中培训骨干、工委机关干部蹲点、党员领导干部包片等形式，落实学习效果。油建公司等单位建立“流动党员学习记录卡”，及时加强协调，落实学习内容。
应用网络载体，抓好出国党员的学习。利用现代信息技术发达，网络传输速度快的优势，认真抓好出国党员的学习。地调处党委及时成立了埃塞俄比亚28队党支部、美国5人临时党小组，把学习资料和要求通过电子邮件等形式及时准确地传递到每一个党员，落实学习任务。
活化学习方式，妥善处理工学矛盾。油田连续作业岗位多，倒班党员多，生产、工作任务重，而集中学习教育的任务也十分繁重，时间要求又非常紧，必须在规定的时间内学完必读篇目，工学矛盾十分突出。各级党组织因类施教、灵活多样，采取提前上班、推迟下班、班前10分钟，工余时间穿插学，星期天、节假日、晚上，抢时间、挤时间学等方法，强化学习，在全局涌现出了井场学、车上学、旅途学、家中学、病房学的感人场面，不仅保证了集中学习40个学时、17篇必读篇目、7个专题辅导任务的落实，同时也促进了各项工作的顺利开展，做到了“两不误、两促进”。
开展主题教育活动，深化学习效果。精蜡厂、房产处、双河社区、教育中心、南石医院等单位党委，紧密结合广大党员的思想实际，组织开展重温入党誓词和“佩戴党徽”活动；五一社区举办革命传统题材电影周活动；机械制造公司开展“一学三带”帮促活动；人力资源开发中心、公安局、通信公司、工程院、消防支队、二机集团、南阳社区、涧河社区等单位，组织党员到邓州市编外“雷锋团”、油区附近烈士纪念馆参观，接受革命传统教育；研究院开展“忆传统，讲奉献”主题教育活动，邀请参加过石油会战的老专家、老石油讲油田艰苦奋斗史，作今昔对比，谈人生，谈志向，使广大党员受到了深刻的石油光荣史教育。
二是突出难点，深入抓好非在职职工党员的先进性教育。油田现有8880名非在职职工党员，占党员总数的49.2％。按照中央关于先进性教育必须覆盖到每个党员的要求，采取有效措施抓好非在职职工党员的教育。针对非在职职工党员居住分散、流动性大、人员素质参差不齐的实际，各社区采取党委包干、党支部包片、支委成员包点的办法，摸清非在职职工党员住址、联系方式、参加组织生活情况，登记造册，建立基本情况数据库。制定了非在职职工党员先进性教育专题实施方案，做到尽力而为，量力而行，标准不降，又切实可行。特别是对特殊类型的非在职职工党员，采取多种教育方式，确保学习教育全覆盖。对常年有病或行动不便的老党员，坚持送书到家、送学到家、帮扶到家。指派所在支部支委、青年志愿者、理论骨干宣讲团成员，及时上门服务，帮助学习。对文盲和盲人“两盲”党员，由支部指派党员、青年志愿者与其结对子，帮助他们读原文、写心得。对公益性岗位上的倒班党员，采取一对一帮扶的方式，由所在支部负责八小时外辅导学习。双河社区充分发挥“五老”，即老党员、老干部、老劳模、老教师、老战士的传帮带作用，引导、启发、带动非在职职工党员共同学习。通过采取各项措施，使油田非在职职工党员先进性教育参加率达到了99.91％。广大非在职职工党员思想认识有了新的提高，纪律意识、大局观念明显增强，很多非在职职工党员成为先进性教育活动的宣传员、示范员、传播员和维护社区稳定的调解员。
3、强化领导，明确责任，分类指导，推进先进性教育活动深化落实
各级党员领导干部认真落实“四个双重”的要求，切实发挥表率示范作用。局、厂党组织主要负责人认真履行第一责任，带头学习好、带头组织好、带头引导好、带头督导好、带头落实好、带头兼顾好；分管领导落实直接责任，坚持不懈抓认识、突出重点抓学习、严格要求抓督查、联系实际抓结合、解决问题抓成效、积累经验抓创新；基层党支部书记履行具体职责，坚持真学、真做、真查、真改、真树、真建，把先进性教育活动的各项要求落到实处，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作体系和整体合力。在学习教育阶段，局、厂两级领导班子中心组集中学习均在60学时以上。局领导班子成员每人确定1-2个联系点，带一个基层支部。厂（处）领导班子成员也分别确定了自己的联系点，参加联系单位的活动，影响和推动了学习教育规范、有序进行。
为指导先进性教育活动深入开展，局党委注重加强经常性工作调研，不断深化先进性教育活动的思路，强化工作协调指导。在学习动员阶段，先后召开了3次专题汇报会，听取了4个社区、7个改制移交单位、22个生产和生产辅助单位先进性教育情况汇报，分析运行状况，提出工作要求。在整改提高阶段，又分别召开了二级层面的三个座谈会，总结经验、查找问题，积极探索建立先进性教育的长效机制，推进了先进性教育活动深入开展。
4、依靠群众，开门教育，接受监督，增强先进性教育的广泛性和深刻性
各级党组织始终坚持群众路线，紧紧依靠群众开门教育、开门剖析、开门纳言、开门整改、开门提高，请群众帮助组织和个人查找存在的问题和不足，帮助从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，使党性分析真正触及实质、触及灵魂。第一采油厂、第二采油厂、钻井公司、地调处、华油集团、新闻中心、运输公司等单位党委，严格按照局党委的安排部署，广泛征求职工群众意见建议，划分党委、党支部、党员领导干部和普通党员四个层次，认真梳理问题，分别制定整改提高方案，得到了职工群众的认可。直属单位领导班子和各党（总支）支部结合各自实际，针对存在的突出问题，分别制定整改方案900多个。各级整改方案共接受群众意见建议2000多条。突出抓好开门整改，坚持把整改方案向群众公布，把整改任务进行分解，细化量化，明确责任人，形成了严格抓好整改措施落实的目标责任制。在整改中取得一个成果，向群众通报一个成果，取得一个实效，交给群众评价一个成效，把群众的满意度作为后期进一步抓好整改的第一信号。特别是各级党组织从实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益出发，围绕群众关心的热点难点问题，实实在在办实事、办好事。全局累计制定班子和党（总支）支部整改方案1033个、个人整改措施17825个、办实事与办好事方案698个。局党委、勘探局、分公司先后分四个层次，对1112个特困职工、生活特别困难的协议解除劳动合同人员家庭、离退休人员以及困难党员进行慰问，发放慰问金110多万元。加大公益性岗位开发力度，安置协解人员1472人。实施困难群体“扶贫帮困工程”，使符合条件的257户、500多人列入城镇“低保”范围，对全局特困家庭给予了一次性救济，以实际行动关心弱势群体。钻井公司、地调处、局机关、公安局、水电厂、供销处、设计院等单位办实事、办好事目标明、抓得紧、效果好。通过开门学习，开门评议，开门整改，达到了共同学习、共同提高、共受教育、共享成果的目的。
5、选树典型，弘扬正气，强化引导，营造了浓厚的学习氛围
各级党组织紧紧把握各个阶段工作重点，注重主题策划和深度挖掘，把握正确的宣传导向，大力弘扬主旋律，加强正面宣传引导。在油田报、电视台开辟先进性教育专栏和交流窗口，加强动态宣传报道；在油田信息港开设“保持共产党员先进性教育活动”专栏，厂处单位制作网站、网页260多个，及时更新内容，拓展了学习的广度和深度；充分发挥油田两级办公自动化作用，及时将重要文件、辅导材料发到每个党支部，保证了学习资料的快捷传递；发挥信息简报作用，畅通信息渠道，做到上情下达，下情上报，指导先进性教育活动有序开展。基层单位充分运用黑板报、厂务公开栏、厂报等方式，加强宣传引导，激发了广大党员的热情。第一采油厂、钻井公司、五一社区等单位，组织开展了学习心得、党性分析材料公开评比活动，交流经验，引导教育活动开展。同时，局、厂两级党组织以先进性教育为动力，以宣传典型、鼓劲加油为切入点，注重选树宣传典型，弘扬正风正气。局党委集中宣传了注水专家马宏伟、学习型党员张振华、党支部书记的优秀代表常怀胜、扎根勘探一线的地震队长李志华等一批先进集体和先进个人的典型事迹。局、厂各级党组织通过报纸、电视、网络、简报等媒介宣传单位典型做法和个人事迹1200多个，有效发挥了身边典型的示范带动作用，进一步激发了各级党组织和广大党员建功立业的积极性和主动性。
6、围绕中心，突出主题，创新实践，确保了各项工作稳步推进
各级党组织把先进性教育活动与推进当前各项工作紧密结合起来，立足实际、创新主题实践活动，促进了油田生产经营和改革发展稳定各项工作的顺利开展。
一是与生产经营紧密结合，大力开展主题实践活动。油田各级党组织既按照省委的部署和要求，严格抓好“规定动作”的落实，又突出油田特色，创新丰富主题实践内容，把先进性教育活动向广度拓展、深度延伸。厂处单位党委至少确立了1项主题实践活动，基层党组织结合单位特点，进一步细化延伸。局、厂两级党委组织集中开展了“三创一争”、“转观念，增信心，树正气，比贡献”等主题实践活动，着力加强各级党组织建设和领导干部的思想政治素质与能力素质建设；深入开展“争创学习型党组织、争当学习型党员、建设学习型企业”主题活动，充分发挥党员队伍这一先进人力资源的作用;围绕技术进步、管理创新、外创市场中的难点、疑点，认真开展“创新增效攻关”活动，发挥党员在提高企业经济效益中的骨干带头作用。原油生产单位发挥党员带头作用，向精细管理要产量、要效益，全面推行“一井一策”制，对重点井规定政策，对低效井研究对策，对措施井建言献策，对新投井优化良策，促进了生产运行踏上计划步子。第二采油厂党委深化“创岗建区强支部”主题实践活动，让广大党员“争创党员先锋岗、争建红旗责任区”，促进稠油日产突破1500吨。施工作业、外闯市场单位以开展先进性教育活动为契机，加强团队建设，努力树立队伍形象、打造企业品牌，增强市场竞争力。生产辅助单位和社区各单位紧密结合本单位的工作重点和任务，精心组织开展“办实事、求实效”、“立足岗位当先锋，优质服务促发展”等主题实践活动。改制企业和移交单位开展以爱企业、爱岗位，新观念、新目标、新贡献为主题的“两爱三新”活动，对生产经营目标任务的完成产生了极大的促进和推动作用。总医院结合改制分流和医院作为窗口单位、直接服务职工群众的特性，认真组织开展了创建“廉医、诚信、为民”的新医院主题实践活动，职工观念有了深刻转变。特别是各级党组织引导广大党员把“平常时候能看出来、关键时刻能站出来、危急时刻能豁出来”的先进性要求，体现在生产、生活的方方面面，履行党员职责，实践党的宗旨，涌现出了一大批在本职岗位上默默无闻为党旗增辉添彩的优秀党员。
二是与构建和谐矿区紧密结合，努力营造良好的企业环境。各级党组织广泛开展《信访条例》宣传月和法制宣传进社区活动，教育职工群众知法、懂法、守法。各级党员领导干部深入社区，深入家庭，开展一对一家访谈心活动，面对面听取意见建议，对遇到的困难和实际问题，在政策允许范围内尽力帮助解决；对不稳定倾向和苗头性问题，及时做好疏导和信息反馈工作。通过宣传政策和开展家访、谈心活动，加强了沟通，明辨了是非，理顺了情绪。目前，油田稳定工作正由被动向主动转变，信访总量上升势头得到了有效遏制，稳定局面正在形成。重视加强油区生产环境集中整治，开展“取缔油区周边土炼油炉、打击犯罪、整治窃电、规范供电”四项治理，自4月份集中整治以来，破获涉油案件25起，挽回经济损失800多万元。针对一批企业和单位陆续改制和移交的实际，适时提出以人为本、共建和谐矿区的发展理念，宣传强化和谐意识，强调和谐才有稳定，和谐才能发展。局召开改制企业回访座谈会，了解情况，沟通协调工作，关注改制企业的发展问题。局机关职能处室干部深入到改制企业指导工作，为已改制企业解除后顾之忧。坚持以美化环境、建设家园为出发点，重视矿容矿貌治理，油区环境得到明显改善。加强企业文化宣传教育，印发了《河南油田企业文化手册》、《河南油田员工手册》，在全局职工中掀起了学习推广油田企业文化的热潮。通过这些卓有成效的工作，推进了和谐矿区氛围的形成。
7、严格程序，明确标准，强化督导，抓好各项部署任务的落实
局、厂两级党组织高度重视督查指导工作，抽调有多年党务工作经验的党员领导干部、老政工干部组成了36个督导组，建立督导工作制度，制定督导工作方案，完善基础台帐，坚持每周召开2次督导工作碰头会，沟通信息，研究和解决工作中遇到的重要问题。在督导方式上，采取召开不同类型座谈会、个别谈话、问卷调查等方式开展工作。在督导内容上，按照分段实施的要求，分别对方案审查、逐级召开动员会、具体工作运行和解决热点、难点问题等方面，强化督导，及时纠正工作中出现的偏差。局、厂两级督导组共到基层督导670次，召开现场交流会98次，提出建议及整改措施233条，帮助解决问题172个，总结先进典型50多个，保证了先进性教育工作任务的有效落实。同时，局党委坚持每个阶段制定下发考核验收办法，组织开展“回头看”活动，结合日常督查和掌握的情况，对各单位进行客观评价，使每个阶段始终做到了高标准、高质量，扎实有效。
（二）先进性教育活动取得的主要成效
1、深化了对“三个代表”重要思想这一当代中国发展着的马克思主义的认识和理解，党员意识、宗旨意识明显增强。全局17825名党员参加了先进性教育活动，占党员总数的99.96%。每名参加先进性教育活动的党员都经历了一次较为深刻的思想碰撞和灵魂的洗礼，受到了一次严格的党内生活锻炼。广大党员普遍反映，先进性教育活动学习时间上的集中性、形式上的多样性、内容上的系统性、理解上的深刻性都是以往没有的。党组织的重视程度是空前的，教育的广泛性是空前的，对党员的触动也是空前的。特别是从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析、强化党性锻炼，进一步加深了对“三个代表”重要思想科学内涵和精神实质的认识和理解，进一步坚定了共产主义理想、社会主义信念和实践党的宗旨的自觉性。
2、从思想上、工作上、组织上和作风上受到了一次集中教育整顿，党员的先进性得到了提升。通过对照党章和新时期党员先进性标准，开展先进性要求大讨论，扎扎实实地集中学习、分析评议、整改提高，广大党员普遍撰写了5000字以上的心得体会和3000字以上的党性分析材料。两级组织层层召开征求意见座谈会1800多场次，发放征求意见表7万余份，累计征求意见建议18000多条、谈心14万多人次，召开专题组织生活会、民主生活会1300多场次，制定整改措施18000多个，党组织对每名党员参加先进性教育活动的表现作出了鉴定。通过深入扎实的集中教育，广大党员的组织观念、纪律观念进一步增强。特别是在政治上提高了与中央保持高度一致的自觉性；在思想上增强了充分发挥先锋模范作用的主动性；在作风上增强了树立党员形象的迫切性。广大党员把“思想觉悟高于群众、技术业务精于群众、完成任务好于群众”作为日常工作的基本要求，在推进油田改革发展稳定中发挥先锋模范作用的积极性普遍高涨。
3、健全组织，完善制度，强化功能，党组织的凝聚力、吸引力和战斗力不断增强。适应油田改革发展形势，健全社区、外出施工作业单位、改制企业党组织，规范配套制度规定，夯实了基层组织和活动基础；注重发挥党支部在先进性教育中的主体作用，基层党组织和骨干队伍经受了考验、受到了锻炼；各级党员领导干部和全体党员对照检查、查摆问题，剖析根源、整合思想，积累了改进和加强党的组织生活的经验；与生产经营、“三基”工作等中心工作密切结合，广泛开展 “立足岗位当先锋、优质服务促发展”等776项主题实践活动，增强了党组织活动的吸引力、感染力和凝聚力。375名群众向党组织递交了入党申请书，305名入党积极分子加入了党组织，与去年同期相比分别增加了191％和67.5％。特别是各级党员领导干部既是组织者又是受教育者，全过程投入先进性教育活动，对党的建设的地位、作用的认识从实践中得到升华，丰富了马克思主义理论知识，提升了党建工作水平。
2020年在先进性教育活动总结暨七一表彰大会上的讲话
同志们：
今天，我们隆重庆祝中国共产党建党84周年，总结公司保持共产党员先进性教育活动，安排部署下半年党建重点工作，内容丰实，意义深远。刚才，录井二分公司、张书同等先进单位和个人介绍的经验，事迹感人，催人奋进，值得大家学习和借鉴。会上，还对党建工作、党风廉政建设和党员先进性教育活动的23个先进集体、119名先进个人进行了表彰。在此，我代表公司党委和公司向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！对公司广大党员和党务工作者表示衷心的感谢！
下面，我就公司一年来的党建工作简要作一回顾；并围绕实现公司“一个主题、三大任务”的发展目标，进一步加强公司党的建设，讲几点意见。
一、一年来党建工作回顾
一年来，公司各级党政组织深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的共产党员先进性教育活动，围绕发展这个“第一要务”，落实“思想作风建设年”主题活动，进一步加强了党组织和党员的自身建设，取得了新的发展成就。
（一）深入开展保持共产党员先进性教育活动，各级党组织和党员队伍先进性建设明显增强。
一是在学习动员阶段，全员覆盖，学习深入。公司党委制订落实了“把握五个重点、强调三个关注、抓好五种督导”的阶段工作思路，使先进性教育活动一开始就起点高、方向明、标准严、措施实、两不误。公司各级党组织把先进性教育活动，作为头等政治任务，多次召开会议专题研究部署。公司党委和三（科）级单位党组织都成立了领导小组，层层落实责任制，建立实施了“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的领导机制，处级领导干部、三（科）级单位领导班子成员、基层单位干部都建立了工作联系点。在抓好全体党员学习的同时，重点关注了“非在职党员、外部市场党员、一线党员”的学习，对在外部市场的21名党员和92名非在职党员，公司党委通过电话、传真、邮件和“寄学、补学、送学”等多种方式，保证了全公司党员参学率达到100%。通过“五对照”，从公司党委到基层党支部层层制定了四大类别、十二个层次的党员先进性要求和不合格党员的表现。
二是在分析评议阶段，依靠群众，深挖细查。公司党委围绕八个环节抓了十个方面的工作，突出了“四个必到、五个不说、三个全面覆盖、严把五关、全准特精”等阶段活动特色，做到了“三个确保”。即确保中央和管理局党委规定的动作全部做完，一个不少；确保499名党员都参加分析评议活动，一个不漏；确保主要问题找准，分析评议到位，思想认识提高。每名党员、每个环节都扎实运行，达到了预期目的。公司党委制定印发了“分析评议阶段实施方案”和“基本运行计划”，编印下发了党性分析报告和党性分析材料写作指南，举办了“先进性教育活动业务提高班”，认真组织全体党员参加了“油田保持共产党员先进性教育网上答题知识竞赛活动”，1人获二等奖，2人获三等奖。积极参加油田组织的“保持共产党员先进性教育演讲比赛”，杨大滨同志代表公司参赛获得了赛区二等奖。我们“扎实推进先进性教育活动分析评议阶段工作”的经验，在全局予以推广。活动期间，公司党委采取“走下去”倾听、“请上门”座谈、“面对面”了解、“背靠背”测评等多种形式，广泛征求职工群众对党员和党组织的意见，全面摸清了存在的主要问题。公司党政领导班子成员分三路到基层召开座谈会，以“闻过则喜”的态度征求意见和建议12条。广大党员干部带头剖析思想根源，凡有书写能力的党员都形成了书面党性分析材料，自觉从主观上找原因，做到了与思想对光，与工作对照，与职责挂钩，在全方位自我剖析的基础上成功召开了41场次专题生活会，领导干部带头接受党内批评和监督。
三是在整改提高阶段，完善机制，突出实效。公司党委提出实施了“建立三种制度体系，建设‘五型’机关，争创‘五好’党支部，争当‘五好’党员”等重点工作思路。公司各级领导班子、基层党支部和广大党员根据征求意见和查摆的问题，分别制定了切合实际、操作性较强的整改方案。坚持边学、边议、边改的原则，公司党委督促各级党组织抓好党员和领导班子的整改，组织各支部按照“八个方面”的要求重新梳理征集的意见和建议，排出整改大表，层层抓好整改措施的落实。公司党委共征求意见15条，制定整改措施15条，已整改的问题2个，活动结束时能整改完成的问题7个，年内能整改完成的问题4个，需长期努力进行整改的问题2个。三、四级单位党组织共征求意见157条，制定整改措施161条，已整改的问题73个，活动结束时能整改完成的问题35个，年内能整改完成的问题25个，需长期努力进行整改的问题24个。积极探索建立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，公司党委列出五大类38个制度。截至目前，公司党委新建制度12个，修订完善制度11个。基层党组织新建制度36个，修订完善制度73个。
（二）切实加强思想作风建设，进一步提升了干部队伍的治企能力。
一是围绕主题活动，明晰整体思路。根据油田党委“思想作风建设年”的整体部署，公司党委结合干部队伍实际，制订并落实了“重点解决八个方面的问题、努力实现四个转变、领导干部在六个方面做出表率”的活动方案，努力提高干部队伍的复合能力和综合素质，建设堪当发展重任的干部队伍。二是围绕公司发展，实施干部调整和交流。为了满足公司事业发展和建设高素质干部队伍的需要，公司党委在认真执行[20xx]4号文件的基础上，按照五条原则，调整和交流了49名科级干部。调整交流以后，各级领导班子思想认识统一，迅速投入到工作中。有的领导班子积极谋划新思路、新举措，认真落实公司党委和公司的重点工作部署。有的领导班子克服种种困难，千方百计抓创收，班子成员分工不分家，齐心协力完成经营承包任务。有的领导班子认真开展党员先进性教育和“思想作风建设年”主题活动，以党员干部思想和作风的转变，激发干事创业的动力，赢得职工群众的信赖。有的领导班子以深入开展第80次岗检工作为契机，规范管理行为，抓好安全生产，加强基层建设。机关职能部门的负责同志围绕公司的整体部署，想大事、顾大局、大胆创新、锐意改革，工作中取得明显的成效。总之，通过中层领导班子的调整和交流，干部队伍焕发了新的生机和活力，各级领导班子心齐、劲足，工作热情饱满，为公司的发展打下了坚实的基础。三是围绕流程再造，建设制度体系。为努力适应erp建设的新形势，公司党委提出了“岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理”的工作思路，着手建立“两大制度体系”，即建立党员领导干部思想作风建设制度体系，包括党委常委会制度、三重一大决策机制、稳定工作问责制、联系群众制度等15项制度。建立行政管理制度体系，包括领导办公会制度、财务管理制度等。公司内部初步形成了靠制度约束、用制度管人的运行机制。四是带头示范，解决突出问题。工作好不好，领导是关键。为充分发挥领导干部的带头示范作用，公司党委要求各级领导班子重点解决政治敏锐性不高，大局意识不强，学习实践结合不够，作风不过硬，制度执行不严格，真抓实干力度不够，深入基层和深入群众少，综合管理能力弱和复合能力差等八个方面的突出问题，努力把各级领导班子建设成为“负责任、有能力、简而精、大作为”的领导集体。五是心系群众，努力办好事办实事。按照职代会确定的目标，努力办好“五件实事”。组织了“咱们工人有技术才更有力量”大讨论活动，激发广大职工学技术、学业务的自觉性。积极开展“三联系”活动，春节期间对一线职工、离退休职工、公司劳模、外部市场职工、军烈属、特困户、职工遗属、残疾职工等646人，进行了走访、慰问，慰问金额达476900元。组织98名退休职工到淄博市原山国家森林公园游览，组织第一批科级干部和优秀员工外出考察休假，以缓解他们繁重的工作压力。六是廉洁自律，增强拒腐防变能力。购买下发了《反腐倡廉理论学习纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等廉政教育读本共600册。“双争”活动按五个阶段抓好实施，组织了两个《条例》知识系列问卷征答3期，发放问卷600份，答卷回收率100%。组织广大党员干部集中观看了正反两方面典型电教片5次，发放党风廉政建设学习资料830余份，加强了全公司党员干部的廉政教育和理论学习。制定下发了《关于进行“刹五风”专项整顿工作促进党员干部思想作风转变的通知》，正科级以上干部带头签订
了严禁收送“红包”的承诺书；抓好典型选树，评选出“廉洁勤政先进带头人”11人、“廉政建设信得过先进部门”3个、“党风廉政建设责任区优秀责任人”15人、“优秀党风廉政建设责任区”4个。
（三）牢牢把握发展这个第一要务，先进性教育活动实现了“两不误、两促进”。
党的先进性教育，在基层就是要体现在促进企业发展上，这是我们开展党员先进性教育活动的重要目标。一年来，公司各级党政组织围绕“第一要务”，把想发展、谋发展、促发展，作为公司党建工作的头等任务来抓，见到了明显效果。一是用新举措推动发展。从科学发展观、以人为本的高度出发，研究确定了公司20xx年发展思路——即“一个主题、三大任务”，并制订实施了一系列新举措，保证公司按照健康的轨道向前发展。大力开展创收增效活动，领导班子成员多次到中石化集团公司、管理局去协调结算、网络传输、仪器研发、新项目推广的事宜，争取了有利于公司发展的政策，创造了有利于公司发展的外部环境。深入开展基层建设暨第80次岗位责任制大检查工作，以基层建设体系、质量体系、hse体系为基本框架，进一步健全规范了单位、部门、个人的基本职责和行为准则，夯实了基层队伍建设的基础，基层建设工作取得了重大阶段性成果。按照三个“三分之一”的构想，大力开拓外部市场，12支录井队伍站稳南方、东北、西部新区等国内市场；10支队伍施工在伊朗、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等国际市场。上半年经济运行健康的发展。二是用新思路深化改革。对多种经营的发展，公司采取让利扶持一块、优化整合一块、改制分流一块，在局部试点的基础上，全面推动多种经营单位改制的整体思路，在征得上级主管部门同意的基础上，我们成立了测录工程技术服务有限公司。有限公司的成立，使多种经营步入健康发展的轨道。三是用强烈的责任感保持稳定。各级党组织牢固树立“稳定压倒一切”的思想观念，不断强化政治责任感和政治敏锐性，积极做好协解人员、离退休人员等特殊群体的稳定工作，维护了公司发展的大局，充分体现了各级党组织坚强的凝聚力和战斗力。深入开展了“信访法规宣传教育月”和“平安油田”创建活动，积极宣传贯彻新修订的《信访条例》，增强了干部职工信访法律法规意识。
这些成绩的取得，得益于广大党员、干部先锋模范作用的发挥；得益于广大职工群众的拼搏奉献；也充分体现了各级党组织驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力。总之，成绩来之不易，我们要倍加珍惜公司发展的大好形势，巩固已经取得的成果。
二、下半年党建工作的重点
当前，最关键的就是要以先进性教育活动为动力，充分发挥公司各级党组织的政治优势，在奋力推进公司改革发展稳定各项事业的具体行动中，保持先进性，体现先进性。按照公司党委全年党建工作整体部署，下半年我们要重点抓好以下四项工作。
（一）巩固先进性教育成果，进一步加强和改进公司基层党组织建设。
先进性建设是党的建设的根本。下半年要在巩固扩大先进性教育成果的基础上，要重点抓好领导班子和领导干部思想作风建设，各单位各部门要强化组织运行，狠抓措施落实，务必见到成效。
1、着眼巩固和创新，夯实基层党建工作。始终坚持新建单位与建立党组织同步考虑、调整行政单位与调整党组织同步进行、党务政工干部与行政干部同步配备的“三同步”原则。在所有基层单位包括外拓市场队伍全部建立健全党支部和党员责任区，确保公司党建工作“无空档”、党建活动“不断线”。要做好党员发展工作，坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，严格按照党章规定的党员标准发展党员；坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量；坚持改善结构、均衡发展，进一步提高在生产一线、青年和高知识群体中发展党员的比例。目前，基层党建工作存在“思想不重视、工作不到位、制度不执行、效果不突出”等问题。为此，公司各级党组织必须增强管党意识，牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念，建立健全基层党建工作责任制，坚持做到基层党建与生产建设“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，把基层党组织建设情况作为考核各级领导班子，尤其是党政主要领导工作实绩的一个重要依据，切实形成在公司党委统一领导下，上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的基层党建工作格局。
2、着眼自身和功能，充分发挥基层党委和党支部的政治核心作用。在新的形势和任务面前，基层党委和党支部要提高认识，着眼自身，拓展功能，发挥好“政治核心”作用。在油田庆“七一”表彰大会上，局党委要求各级党组织要充分发挥政治核心作用，努力在五个方面下功夫。结合公司实际，我们各级党组织一要正确把握政策，提高把关定向水平。各级领导班子和领导干部，必须讲政治、讲大局、讲责任，讲方向、讲原则、讲政策。在公司深化改革、加快发展、维护稳定的不同进程和各项具体工作中，面对各种复杂矛盾和现实问题，一定要正确处理好政治立场与经济责任、对上负责与对下负责、根本利益与具体利益、执行政策与把握感情的关系。对方向性问题、原则性问题，必须旗帜鲜明、理直气壮，不能凭主观倾向理解政策，不能不分场合评判政策，不能随意变通执行政策，不能用感情代替政策，一切工作都要在政策可控范围内开展。二要坚持民主集中制，提高科学决策水平。一个企业、一个单位发展决策的科学与否，关键在于这个班子有没有民主意识，有没有集中能力，走没走群众路线。偏离了这三条，就谈不上科学决策、民主决策、依法决策。三要完善干部管理，提高选人用人水平。要把市场机制引入干部管理，按照市场机制管理干部，建立以道德为前提，以能力和业绩为导向，以激励和约束机制为保证的干部管理制度。进一步破除“官本位”意识，树立“能力本位”的价值观，深入推行竞争上岗，优胜劣汰，健全完善考核机制，以实力决定地位，能力业绩决定价值，发展决定空间。四要加强学法用法，提高依法治企水平。各级领导班子和领导干部一定要强化法治意识，自觉学法、用法、守法，依法决策，依法经营，依法管理，依法协调各方面利益关系，规范治企行为，规避市场风险，维护企业权益。五要做好群众工作，提高执政为民水平。做好新形势下的群众工作，必须从群众利益出发，在谋划发展时，要站在群众立场上想问题、做事情；在制定政策时，要力求符合群众意愿；在遇到复杂形势和困难局面时，要相信群众、依靠群众，到群众的实践中找出路；在出现矛盾时，要掌握宣传教育群众的本领，做到以理服人、循循善诱。
3、着眼民主和规范，认真落实党的基本制度。制度是一种行为规范，党的基本制度包括组织制度、生活制度、监督制度和工作制度等方面。加强党的制度建设，对于促进基层党组织工作的规范化、系统化，具有非常重要的作用。各级党组织和党员干部首先要坚持民主集中制，自觉落实“党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”的原则，增强公司各级党组织的团结和活力。认真贯彻党员权利保障条例，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。公司各级党组织要认真落实党代表大会（党员大会）制度，严格执行二级单位党委任期五年、三级单位党委（总支）任期三年、党支部任期两年的换届选举规定。建立健全常委会向全委会负责、报告工作和接受监督的制度。建立党的代表大会代表提案制度。积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式，建立代表提议的处理和回复机制。要认真坚持“三会一课”制度，注重质量，避免流于形式。要建立和完善党务、政务、党员先进性三个制度体系，各负责部门要抓好工作落实。
（二）坚持发展是第一要务，进一步提升公司各级党组织领导发展的能力。
我们基层党组织，必须集中精力把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部，在加强对生产经营领导的过程中，注重从政治、思想、组织上发挥作用。这是对企业党组织如何发挥政治核心作用和领导作用的准确定位。
1、更新思想观念，推动工作创新。加快发展首先要启动思想，搞活经营首先要换活脑筋。公司各级党组织一要在思想境界上求“解放”。结合单位实际，深入开展“负责任大讨论”和“读好七本书、提高执行力”活动，找准制约发展的问题，认清自身的不足，理清发展的思路，推动干部群众不断开阔视野，实现思想大解放、观念大更新。要适应erp建设的新形势，熟悉掌握erp的基本知识，加大erp项目创建力度，为公司建立一个日常经营管理业务规范化的操作平台，实现物流、资金流和信息流的“三流合一”，形成支撑决策中心、利润中心和成本中心的管理体制。在第80次岗检中，部分单位领导干部和职工就暴露出统筹发展能力、系统谋划能力的欠缺，导致工作打不开局面，这就是思想解放不够的制约，必须引起各级领导干部的高度重视。各级领导干部要本着“破在要害上、立在关键处”的原则，重点解决好思想观念上“八破除、八强化、实现八突破”的问题。一是破除保守思想，强化发展意识，在加快发展上求突破。二是破除等靠思想，强化责任意识，在负责任、大作为上求突破。三是破除僵化思想，强化创新意识，在管理创新上求突破。四是破除小进则满思想，强化市场意识，在开拓大市场上求突破。五是破除功利思想，强化全局意识，在服务大局、提高机关效能上求突破。六是破除懒惰思想，强化执行意识，在主动开拓、打开工作局面上求突破。七是破除散漫思想，强化文明意识，在培育企业文化、造就过硬队伍上求突破。八是破除经验思想，强化规范意识，在“岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理”上求突破。不塞不流，不破不立。一种观念过时了，我们就要认真地加以清除，同时要适应形势的发展变化，不断深化对新事物的新认识，及时学习，树立新的观念，以观念的更新实现观念的转变。二要在工作定位上求“解放”。工作定位就是努力方向。今年，公司党委根据发展实际，制订了全年中心任务是“一个主题，三大任务”，即深入开展党员先进性教育和“思想作风建设年”主题活动，深化基层建设，保证安全生产，实现创收增效。提出了“三个不让”和“两个确保”的目标，即不让公司发展速度减缓，不让公司主业收入和经济效益降低，不让职工收入下降；确保公司生产经营任务的全面完成，确保公司安全生产和队伍稳定。围绕中心任务，落实管理思路，实现既定目标，是各级党组织的基本大局和主要任务。为此，我们要把干部群众的注意力、执行力和各项工作的着眼点统一到公司党委和公司的意志上来，努力形成全公司上下思发展、议发展、抓发展的工作格局。三要在改革创新上求“解放”。没有改革创新就不能实现跨越式发展。今年，公司党委针对公司发展中存在的主要问题，摆脱过去旧的思维，改变旧的工作方式，大胆启用新人，改变管理模式，完善承包机制，在成立有限公司、建章立制、安全生产、重大项目运行等重点工作上推陈出新，实施了一系列创新措施，取得了较好成效。今后，凡是符合“三个有利于”的标准，符合“三个代表”的重要思想，有利于创收增效的机制和办法，各级领导干部都要大胆地试、大胆地闯、大胆地干，努力形成“百舸争流、效益倍增”的局面。各级领导干部要有发展经济“想千方百计，走千山万水，说千言万语，吃千辛万苦”的精神，在公司各条战线上形成“你追我赶、争当先进、不甘落后”的良好态势。
2、把握工作重点，突出抓好大事。各级党组织工作的重心就是抓好经济发展中事关全局的大事、要事。各级领导一要谋好大思路。立足实际找准一条适宜的路子，发展才会有出路。每个单位都要制订年度乃至三年规划，每项专业工作也要有计划。从第80次岗检来看，各单位整体工作思路和专业工作思路都存在这样或那样的问题，需要进一步调整完善。各单位领导班子成员要静下心来，畅所欲言，认真理清工作思路，切实制订出本单位切实可行、便于操作的规章制度。二要定好新举措。制定新举措，是党组织对经济工作实施有效领导的重要手段。各级党组织要研究制订好本单位的战略规划、宏观举措和阶段性实施方案，为生产经营健康运行提供保障。各级党组织务必要做到，任何一项改革发展措施的制定，都要考虑是否符合职工群众的根本利益；任何一项涉及群众切身利益的政策和措施的出台，都要充分听取职工代表的意见；任何一项发展项目的实施，都要论证能否给职工群众带来长远利益或现实利益。三要抓住突破口。找准加快发展的切入点、突破口，就能牵一发而动全身。当前，抓住经济发展的突破口，就是大力开拓市场，创收增效，实现收入和效益最大化。抓住科技发展的突破口，就是大力推广新技术新项目，把先进技术转化为市场竞争力，实现技术发展和经济效益的“双赢”。抓住队伍建设的突破口，就是深入开展基层创建活动，追赶同行业最先进的标准，实现队伍素质和职工素质的“双提升”。对公司党委和公司已确定的重点项目和重点工作，我们要举全公司之力，全力推进，绝不允许各唱各的调、各行各的事。要变封闭守业为开放创业，将拓展外部市场作为发展经济的第一战略，各级领导要带头“走出去”，积极争取优惠政策、拓展市场份额、解决外部队伍的热点难点问题，打开新局面，开辟新天地。对争取来的上级优惠政策，我们一定要用足用好，调动人力物力资源集中使用，保证新项目和增收项目带来实实在在的效益。
3、推进“双压三减”，提高管理效能。在局党委全委（扩大）会议上，管理局党委指出，20xx年是“思想作风建设年”和劳动人事制度改革实质性推进年。“双压三减”作为今年工作的“重头戏”，管理局党委相继出台了整体思路和实施意见。面对新的形势和任务，公司党委和公司要通过“双压三减”和调整公司内部结构，按照上级下达的任务和目标，逐步建立起科学合理的组织结构、激励与约束并举的薪酬分配体系和精干高效的管理队伍。一要妥善制定方案。要在吃透政策、立足实际的基础上，研究制定公司“深化劳动人事制度改革实施方案”、“内部分配制度改革实施方案”、“物资供应单位撤改工作实施方案”。方案初稿形成后，要按照厂务公开控制规范，及时地向广大职工群众公开，听取职工群众的意见，并修改完善。二要加强宣传教育。“双压三减”、内部分配制度改革涉及政策性、指标性、规定性的内容非常多，既关系单位集体的利益，更牵扯到职工个人的利益，首先需要广大干部职工掌握改革政策，熟悉改革内容。我们各级领导干部一定要利用多种形式，加强宣传教育，促进职工思想观念的转变。一定要依靠群众、相信群众，“三大实施方案”必须经职工代表团长、职工代表联席会议通过。三要抓好工作落实。“三大实施方案”报管理局党委批准后，公司上下必须无条件地严格执行。要坚持公开、公正、透明的操作，达到改革的目标，保护职工群众的利益，增强公司发展的后劲。任何单位、部门、领导个人不能搞变通，哪个环节出了问题，将严肃追究有关领导责任。
（三）健全完善机制，规范从政行为，提高领导干部拒腐防变能力。
中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，强调教育、制度、监督并重，统一于惩治和预防腐败体系之中，发挥整体效能。作为企业党组织，必须要在“加强教育、完善制度、强化监督”上下功夫，努力建立思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制。
1、健全教育防范机制，在党员干部的思想上构筑牢固防线。要本着关心爱护干部、超前防范的原则，运用多种形式对党员干部常提醒、常敲警钟。要抓好主题教育。各级党组织要大力开展“双争”主题教育活动，坚持不懈地组织党员干部学习《党章》、两个《条例》、“四大纪律、八项要求”，“三个不得”以及管理局“九个禁止”、“六个不准”等五个规定，进一步增强宗旨意识和廉洁勤政的自觉性。每个领导干部要对照检查整改“五风”方面的问题，以实际行动树立“为民、务实、清廉”的良好形象。要抓好预防职务犯罪教育。要把各级领导干部，掌握“人、财、物”的重要部门，生产经营管理的重点岗位和关键业务环节人员列入重点教育对象，以推行廉政承诺制度、签订党风廉政承诺书、廉政谈话等形式，扎实开展预防职务犯罪教育。要抓好典型教育。没有典型，工作平平。要用正面典型教育人、激励人、感召人，用反面典型警示人、告诫人、约束人，达到“变典型效应为廉政效应和经济效应”的目标，真正起到“抓典型、树榜样、带一片、促全面”的作用
2020年在建党84周年暨先进总结表彰大会上的讲话
同志们：
在中国共产党建党84周年之际，党委今天召开大会，隆重纪念党的生日，并对在全*各条战线上涌现出来的先进基层党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。这对于我们加强党的建设，提高党的执政能力,增强党的凝聚力、战斗力和创造力，加快托依堡*全面建设小康社会步伐，具有十分重要的意义。在此，我代表中共托依堡*委员会，向受表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表示衷心的祝贺！并通过大家，向奋战在全*各行各业、各个岗位上的各族共产党员致以节日的问候。全*各级党组织和广大党员干部都要认真学习这些先进集体和先进个人的经验和事迹，努力在全*形成一个弘扬先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
在今天这个值得纪念的时刻，我们回顾党的历史，展望党在新世纪的伟大征程，既感到由衷的骄傲和自豪，又对未来充满必胜的信心和力量。
党自1921年成立以来，已经走过了84年的光辉历程。84年风雨兼程，革命战争的严峻考验，建设道路上的艰辛探索，改革开放的伟大实践，无不闪耀着党领导人民前赴后继、波澜壮阔的奋斗足迹。回顾84年的峥嵘岁月，是伟大的中国共产党领导中华民族经历了从贫穷落后本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部到繁荣昌盛、从山河破碎到强大统一、从受人欺凌到扬眉吐气的伟大变革；是我们党把马克思主义基本原理与中国实际相结合，积极探索救国图强的真理，开辟出民族复兴的广阔道路；是我们党带领全国人民不畏艰难困苦、不怕流血牺牲、创造出令世人瞩目的人间奇迹。特别是在社会主义建设和改革开放的新时期，以毛泽东、邓小平、江泽民为核心的三代中央领导集体，团结带领全党和全国各族人民，经过坚志不移的探索和奋斗，开创了符合中国国情和时代发展要求的中国特色社会主义道路，使我国的综合国力进一步增强。进入新的世纪，我们又在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，昂首迈向了全面建设小康社会的伟大征程。
沧海桑田，人间正道，充分证明了这样一个真理：没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有中华民族的伟大复兴，因为党来自人民，植根于人民，服务于人民，党的全部工作的出发点和落脚点，就是实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。在中国，从来没有一个政党或政治组织，像共产党这样集中了那么多先进分子，组织得那么严密和广泛，为中华民族做出了那么多牺牲，同人民保持着那么密切的联系。光荣属于中国共产党。中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马列主义政党，不愧为领导中国人民从胜利走向胜利、不断开创中华民族复兴伟大事业的核心力量。
鉴往知来，值得我们永远铭记。全*各党支部和广大共产党员，一定要十分珍惜我们伟大祖国经济发展、政治稳定、社会进步、民族团结、人民安居乐业的大好局面，以庆祝建党84周年为契机，紧紧抓住发展这个第一要务，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，团结带领全*人民万众一心，奋发有为，在加快建设经济强*和全面小康托依堡的伟大征程中不断夺取新的更大的胜利。
托依堡*党委在近年来的工作中，团结带领全*各级党组织和广大共产党员顺应历史潮流，紧跟时代要求，在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕全面建设小康社会的宏伟目标，积极带领全*广大干部群众抢抓机遇，加快改革，团结拼搏，艰苦创业，取得了经济建设、党的建设和社会各项事业的新胜利。
应当说，我*经济发展、社会稳定和党的建设取得的每一个成绩，都是全*各级党组织坚强领导的结果，更是广大党员干部艰苦努力、无私奉献的结果，正因为有他们的敬业奉献，才使我们托依堡面貌发生了历史性的巨变，这些也为我们今后本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部更快更好地发展奠定了坚实的基础。当前，我们又面临着加快发展的大好机遇，全*上下大开发、大发展、大建设的热潮此起彼伏，广大干部群众思发展、谋发展、盼发展的热情空前高涨。我们一定要充分发挥党的政治优势，乘势而上，奋发进取，团结和带领全*各族人民在实现托依堡跨越式发展中，不断创造出新的辉煌业绩。
当前，我们进入了加快建设经济强*和全面建设托依堡*小康社会新的发展阶段。在这一伟大的历史进程中，我们必须按照“三个代表”的要求，坚持党要管党和从严治党的方针，全面加强党的思想、组织和作风建设，努力使各支部和广大共产党员始终走在时代前列，要结合在乡*开展的“保持共产党员先进性教育活动”，不断强化党员先进性教育，以“时代先锋”为主题，在加快建设经济强*和全面小康托依堡中真正发挥坚强的战斗堡垒和先锋模范作用。为此，我向全*各支部和广大共产党员，提出以下几点希望和要求：
第一，要坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真开展保持共产党员先进性活动,不断促进党员干部思想的大解放。要坚定不移地把解放思想作为党的思想建设的一项战略任务来抓，坚持以思想的大解放，推动经济的大发展。各支部要坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，切实加强党员干部的教育培训和理论学习。要在解放思想中大力发扬创新精神，敢于冲破一切制约发展的条条框框，敢于摒弃陈腐观念和落后思维，大力推进观念、机制、制度和工作创新；要坚持理论联系实际，学以致用，注重在调整产业结构、发展非公有制经济、扩大招商引资、优化发展环境等影响托依堡发展的重大问题上，不断创出新思路，提出新举措，做出新成绩，以思想观念的更新促进工作上意思水平、上台阶。
第二，要坚持以增强党的创造力、凝聚力和战斗力为重点，切实加强各级领导班子和基层党组织建设。要以增强党的创造力、凝聚力和战斗力为目标，坚持正确的用人导向，努力把基层领导班子和基层党组织建设成为朝气蓬勃、奋发有为的领导核心。要全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持用好的作风选人、选作风好的人，进一步深化干部人事制度改革，不断健全和完善选贤任能及干部考察、评价、监督、激励机制，真正在全*上下形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的选人用人机制，努力建设一支善打硬仗的干部队伍。要立足于抓基层、打基础，强班子、带队伍，深入开展农村党的建设“三级联创”活动，切实提高基层党组织的整体水平。今年要以县委提出的“基层组织建设工作年”为契机，以自治区级基层组织建设现场会为契机,加快全*村级阵地建设步伐,下功夫解决农村本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部无“两委”办公室、无党员活动阵地和无集体经济收入的“三无”问题，不断巩固和加强党在农村的执政基础；要坚持党管人才原则，大力组织实施人才强*战略，切实抓好党政人才和专业技术人才队伍建设，全力营造“鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业”的社会环境。结合基层组织和干部队伍建设的实际，大胆选拔致富能手和各类经济能人进入村（场）领导班子，努力为基层党组织注入生机和活力。
第三，要坚持以经济建设为中心，奋力开创*域经济发展的新局面。全*各级党组织和广大党员干部都要进一步强化中心意识和大局观念，围绕我*今年制定“稳棉、增粮、优化林果业、主攻畜牧业、强抓设施农业”的发展思路，以创大业的气魄、下苦功的决心和干实事的本领，全力促进20xx年经济社会发展目标的实现。要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持以群众利益为根本出发点，自觉将工作着力点放在研究解决影响全*改革发展稳定的重大问题上，放在帮助群众解决生产生活的紧迫问题上，放在党的建设亟需解决的突出问题上。要进一步健全领导干部联系群众制度、信访接待制度和为群众办实事制度，逐步建立和完善实绩考核制度、督查通报制度和末位淘汰制度，努力形成激励创业者，调动落后者，鞭挞空谈者的干事创业的浓厚氛围。
第四，要坚持以树立清正廉洁的公仆形象为目标，努力促进党风、政风和社会风气的根本好转。各支部和广大党员干部，都要坚持从自身做起，切实加强和改进作风建设，不断提高执政和拒腐防变能力，以实际行动促进党风、政风和社会风气的进一步好转。要按照“三个代表”的要求，强化团结意识，培育团队精神，树立正确的权力观、地位观和利益观，本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要坚持“从严治党”的方针，全面落实党风廉政建设责任制，切实加强领导干部的党性修养和廉政教育，自觉树立起党员领导干部清正廉洁的形象。切实加强对领导干部特别是“一把手”的监督，逐步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果取信于民。
同志们，84年来，我们党为民族的振兴和各族人民的幸福做出了历史性贡献；在新世纪的征程上，党又将带领人民为实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。让我们紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在*党委的坚强领导下，以“三个代表”重要思想为指导，牢记“两个务必”，坚持科学的发展观，团结带领四万托依堡*人民，紧紧围绕“一白一黑加一绿”经济发展目标，进一步解放思想，开拓进取，埋头苦干，共同创造我们托依堡*更加美好的未来！
谢谢大家，我的讲话完了！